反腐倡廉心得体会5

反腐倡廉心得体会5（精选8篇）

反腐倡廉心得体会5 第1篇

教师反腐倡廉之学习心得

产底小学：王成作

反腐倡廉：即反对腐败，倡导廉政。属政治道德范畴。是廉政建设的基本内容。思想道德建设的集中体现。

前车之鉴，后车之师，我们一定要从这些案例中吸取教育，引以为戒。远大崇高的理想和信念，是要努力奋斗的。有了高尚的品格和品德，就远见。人一旦离开了崇高的理想和信念，难免会变得庸俗不堪直至不堪的人生。

人的崇高理想和信念并不是与生俱来的，是来自对社会历史发展规律的正确认识，对自然界客观发展规律的正确认识，而这些都要靠学习。通过学习，不断加深对马克思主义基理论的理解，掌握马克思主义的基本观点、基本方法，用以改造自己的主观世界和客观世界，树立正确是世界观、人生观、价值观。

我是教育系统的一名教师，更应该发扬艰苦奋斗的光荣传统，抵制腐朽生活作风的不良影响。时刻牢记党的宗旨，廉洁自律，要与时俱进，解放思想，开拓创新，在平凡的岗位上展现出新时期老师的政治本色和精神风貌。为人民的教育事业作出自己应有的贡献。

教师职业是神圣而光荣的，教师担负着培育下一代的艰巨任务，教师的人格对学生的学习、生活、为人、处事等诸多方面都具有潜移默化的熏陶作用，会直接地影响学生身心的发展。教师只有廉洁从教，教师才具备道德上的感召力，才能深刻影响学生的道德情感和精神世界，使学生在敬仰中，默默地产生着思想和行为的自我激励、自我修养和自我改造。相反，如果教师人格不健全，言行不检点，做事粗糙，责任心不强，对学生没有爱心，为人不廉洁，则会对学生的发展产生较大的负面作用，使学生产生对人、对事、对社会的不信任，甚至对未来失去信心。

廉洁是教师立教之本。廉洁所持，道之所存;道之所存，师之所立。孟子认为“教者必以正”，为师不廉，师道必坏，师道坏则必误学子。教师不仅要用广博的学识，授业解惑，而且还要用高尚的人格魅力立身传道，成为学生求智、做人的楷模。因此，教师要“修身慎行，敦方正直，清廉洁白、恬淡无为”;要处处为人师表，从小事做起，从自我做起，率先垂范，作出表率，刻刻提醒自己要实实在在求学问、认认真真当老师、清清白白干事情，全身心地投入到自己所钟爱的事业和工作中。唯其如此，才能保证教书育人的实效。

教师职业道德的本质要求是廉洁。社会期望教师具有比其它行更高的道德情操，在社会公德、职业道德以及家庭美德等方面，都要求教师能做出表率。不廉洁，贪欲多，就很难为人师表。教师清正廉明是从教的一个重要的条件，是教师“育人”的品德基础，它要求教师对自己的职业秉持一种神圣的感情和执著的献身精神，爱岗敬业，乐于奉献。在面临社会各种诱惑时，严格约束自己，廉洁从教，抵制不良风气，坚守人民教师的操守。

因此，我们作为教师，必须站好岗，做好事，做到“学高为师，身正为范”。

反腐倡廉心得体会5 第2篇

反腐倡廉手抄报1

廉洁作舟，行舟于海，方知海之宽阔;廉洁为径，循径登山，方知山之高大;廉洁是曲，和曲为歌，方知歌之动听。-----题记

夜已深，静，听一潭池水涌动。

男人归家，同一滩软泥落在沙发边，妻子已沉沉睡去，渐起渐弱的呼吸声在耳旁回荡，脸露带甜意，同转动的时针形成了一幅和谐的画面，她一定做了个好梦，他想。

男人是一家外企的执行长，他夙兴夜寐与工程师们商议，他栉风沐雨与工人们在工地来回作考察，他废寝忘食纪录工程流程，他想，工作一完成，就要好好休息一番。

同往日整理文件，一封未匿名的信封，媚态百生，它在谄笑。男人有些疑虑，打开信封，仅有一张末位带有五个零的支票，男人恐慌，摇醒熟睡的妻子。

“这是，谁送来的?"妻子回复“是今天王议长亲自送来的，说是为了犒劳你的。”妻子揉了揉惺忪的睡眼。“给你就收下吧。”“真要收吗?收下就算贪污了!”“你不收，别人也会收，有利益大家都会图的，你难道不明白吗?”“容我再想想。”男人合眼沉思。

收了，我的人生就不配称作清廉了。

不收，与王议长就别想谈合作了，唉。

不，我不应该收，男人想。

深夜，汽车的鸣声划破静谧，一辆大众在寂寥无人的柏油马路上行驶，直达目的地，妻子下车，敲门，将支票归还，男人笑了。我们做对了，他想。

在这世俗的世界里，廉洁清贫的人，是周恩来，只不过，现在又多了一个。

反腐倡廉手抄报2

我们身边有很多廉洁的人和事。但是，廉洁是什么呢?不知道吧!让我来告诉你吧。廉洁就是不贪污、大公无私、舍己为人。我们身边也有廉洁的故事吗?有，当然有很多啊!我身边也有!

廉洁就是要从小事做起，第一步，一开始不能有贪念，为人要正直，不能够把不属于自己的东西占为已有。做人要诚实，诚实要从小做起，无论在家里、学校我们都要对父母、老师和同学诚实守信。走出社会也要做个诚实守信用的人，处事要做到公平、公正、公开，讲话和行动要统一，言出必行，不要做两面派。

如果小时候在家里欺骗父母，在学校欺骗老师和同学，贪念不尽，贪小便宜，连一支笔和一个橡皮都要贪到手。老师让买文具或一本书，找回来的一毛钱两毛钱都要贪。从这么小的事情来看，将来长大后走出社会，公也要贪、私也要贪，什么事都要贪，必然会贪念不尽，成为危害社会的蛀虫和社会的败类，这个蛀虫总有一天会被消灭掉。

从电视上关于廉洁的专题栏目了解到，为官要讲公理、讲道德;从大街小巷里的宣传中了解到“立党为公，执正为民”这些深奥的内容;以我现在的年龄和我现在的文化，我还不能够全部理解。但是，我以后会慢慢明白的。

从电视、书本上看到当官的人不良的行为，一个个受到应有惩罚，我深受启发，深深认识到廉洁的重要性。

我一定要认真学习，学法律，增长知识、增长文化，为人要诚实正直，处事要谨慎小心，将来要做一个有公德、有道德、有文化和有贡献的人。

急性毒蕈集体中毒5例救治体会 第3篇

1 病例资料

(1) 5例患者均为直系亲戚关系, 有同食用毒蘑菇史, 其中56岁女性患者食用量最多; (2) 5例患者先后发病时间为0.5~1.6 h; (3) 患者年龄分别为15岁 (男) 、17岁 (女) 、21岁 (女) 、38岁 (男) 和56岁 (女) ; (4) 首发症状均为恶心、频繁呕吐, 伴腹泻、大汗淋漓、乏力。后逐渐发生重度乏力、神志恍惚; (5) 发病后均先后在当地镇卫生院进行救治 (其中56岁患者因症状发生晚就诊最迟) , 除56岁患者进行1次小剂量液体洗胃 (人工2000 ml清水洗胃) 外, 其余患者均未洗胃及导泻, 均给予大量补液、利尿、对症支持治疗。经约9h的治疗, 5例患者症状未见明显减轻反逐渐加重而求救本院, 经本院救护车急诊同时接入本科; (6) 5例患者入本院时均有明显的呕吐症状并伴不同程度的意识障碍。其中2例年轻患者 (17岁、21岁) 入院时处于休克状况, 血压分别为80/60 mm Hg (1 mm Hg=0.133 k Pa) 和75/52 mmm Hg, 伴大汗淋漓、心悸、烦渴症状; (7) 入院时体查5例患者全身皮肤未出现出血点及瘀斑、瘀点, 心、肺无特殊, 腹部于剑下及脐周压痛, 无肌紧张、反跳痛, 神经系统检查未引出病理发射征; (8) 入院辅助检查结果急查血象5例患者均示白细胞不同程度增高 (WBC: (11.2~22.1) ×109) , 以中性粒细胞增高为主;生化结果示5例患者有不同程度肝功能、心功能损伤, 具体为谷丙转氨酶 (ALT) :111.50~609.52 U/L, 谷草转氨酶 (AST) :100.30~328.57 U/L, 碱性磷酸酶 (ALP) :69.51~146.39 U/L, 血清胆红素以间胆增高为主, 间接胆红素 (IBIL) :11.97~39.36μmol/L, 肌酸磷酸激酶同工酶 (CKMB) :224.20~928.76 U/L, 乳酸脱氢酶 (LDH) :329.73~936.80 U/L;电解质示3例 (17岁、21岁、38岁) 出现轻度低钾, 血清K:3.1~3.4 mmol/L, 动脉血气分析无明显异常;其中56岁女性患者肾功能检查异常:肌酐281μmol/L, 尿素氮:18 mmol/L。

2 治疗方法

5例急性毒蕈集体中毒患者入院后均在扩容的同时分别给予迅速足量温盐水洗胃清洗出胃内残留的毒物, 导泻排除肠道未吸收的毒物。并给予适量阿托品对抗M样症状。大量补液、利尿促进毒物的代谢及排泄, 补充电解质及各种微量元素、防治水、电解质紊乱和酸碱失衡。保护各脏器功能和对症支持治疗, 防治多脏器功能衰竭发生。经过扩容6 h后2例休克患者血压上升至正常, 病情较入院稍好转。但5例患者在入院后, 肝功能损伤随病程进行性加重, 5例患者均有不同程度肺损伤表现, 肾功能亦出现不同程度异常, 其中56岁女患者肾功能及心功能损伤明显加重, 出现明显少尿伴胸闷、胸痛和呼吸困难, 肌酐高达1000μmol/L, 尿素:34 mmol/L, 同时肌酸磷酸激酶同工酶 (CKMB) 、乳酸脱氢酶 (LDH) 及肌钙蛋白值明显高于正常值。凝血功能检查结果分别出现不同程度异常, 乏力纳差消化道症状加重, 发生多脏器功能衰竭。于入院第3天, 均对5例患者进行血液透析及血液灌洗治疗, 并加强抗炎及对重要脏器的保护剂支持治疗。经积极救治, 4例年轻患者病情得到控制, 各脏器功能逐渐恢复至正常, 经治疗半月痊愈出院, 56岁女性患者因病情进行性恶化, 多脏器功能衰竭严重, 虽经反复血液透析、血液灌洗及对症支持等积极救治, 但最终于入院第15天晚因发生严重恶性心律失常而猝死。

3讨论

毒蕈又称毒蘑菇, 俗称野生蕈。食用毒蕈可导致严重中毒。毒蕈种类繁多, 我国有80多种, 其毒素成分为含有数个氨基酸的多肽, 属中分子物质, 主要毒素有毒蕈碱、类阿托品样毒素、溶血毒素、神经毒素、肝毒素。由于每种毒蕈含一种或多种毒素, 故临床中毒症状比较复杂。根据临床表现可分为胃肠炎型、神经精神型、溶血型、中毒性肝炎型 (肝肾损害型) , 以中毒性肝炎型最为严重[1]。在进食毒菌10~30 h后, 先有胃肠炎型表现, 然后出现肝、脑、心、肾等多脏器损害的情况, 以肝脏损害最为严重, 部分患者还伴有精神症状。中毒严重, 对人体损害极大, 会引发急性肾功能衰竭或导致休克甚至死亡 (肝坏死和溶血性的中毒) 。本5例急性野生菌中毒病例, 以56岁老年患者病情最重, 尽管进行了积极血液透析、血液灌洗及其保护脏器、对症支持等救治, 但还是因病情过重经抢救无效死亡。主要原因为: (1) 食用野生菌量在5例中最多; (2) 发病晚, 就诊最迟, 呕吐、腹泻症状不严重, 导致毒物吸收过多, 而在当地卫生院治疗时, 仅仅给予1000 ml清水人工洗胃, 未进行足量的洗胃及导泻处理; (3) 在当地卫生院条件、设施均欠缺的条件下治疗了9个多小时多, 使正规救治的黄金时间被延误; (4) 急性群体性毒蕈中毒因中毒人员多, 同时及时准确处理好有一定难度。对其病情的发展估计不足, 对病情的危重程度重视不够, 而致血液透析及血液灌洗治疗措施实施较晚, 错过了血液透析及血液灌洗的黄金时间, 在做二项治疗时, 患者的肾功能已损伤过重, 发生不可逆的改变。出现明显的少尿症状同时合并肝功能、心功能多脏器衰竭临床表现, 故血液透析及血液灌洗治疗的疗效不佳。其他4例病例年轻, 进食毒蕈相对较少, 发病快, 呕吐、腹泻症状重致大多数毒物从体内排泄出, 吸收如体内的毒物相对少。尽管在当地卫生院未进行洗胃、导泻处理, 但转入本院后均进行足量液体洗胃及导泻处理。肾功、肝功、心功能损害相对较小, 故而在进行血液透析及血液灌洗治疗的疗效后疗效明显。急性毒蕈的治疗关键主要是在于及时足量的液体洗胃及导泻。同时给予适量的阿托品对抗M样症状, 但不宜达到阿托品化。各种类急性毒蕈中毒基本都以消化道症状为首发表现, 在经过10~24 h的潜伏期后, 会表现为肝、肾、心等多器官功能的损害, 继而导致多器官功能障碍综合征 (MODS) 的发生。目前认为MODS的发生是全身炎症反应 (SIRS) 的表现, 有多种炎症因子的参与, 且炎症因子呈“瀑布式”释放, 因此治疗 (MODS) 的关键就在于同时阻断多种炎症因子的释放, 保护靶器官[2]。血液灌流也是在急性毒蕈中毒治疗的一项重要治疗措施。血液灌流是血液借助体外循环, 通过灌流器 (吸附剂) 清除外源或内源性毒物的方法。蕈毒毒素多为中分子物质, 在血流灌流吸附剂吸附范围之内。患者入院后早期进行血流灌流, 可使血液中毒素含量迅速降低, 减轻对靶器官的损害[3]。血液灌流联合血液透析可以迅速清除血液中的游离毒素和炎症因子, 可以取得较好的疗效[4]。血液灌流对于中分子毒素具有较好的清除效果, 而血液透析是一种清除炎症因子, 保护脏器功能的有效手段, 二者联用, 机制互补, 疗效更高[5]。结合本组5病例的治疗总结, 血液灌流对毒蕈中毒早期患者有明显的治疗效果, 一般要求在24 h内接受治疗无条件的基层医院应及时上转上级医院, 最好能在8 h内进行血液净化治疗, 否则会影响疗效。

参考文献

[1]陈灏珠.实用内科学.第12版.北京:人民卫生出版社, 2005:844-846.

[2]董春玲, 杨庆春, 国春玲.血液灌流联合血液透析治疗重症毒蕈中毒的临床观察.实用临床医药杂志, 2005, 9 (8) :76-77.

[3]张正荣, 龚俞函, 杨红, 等.血液灌流联合血液透析治疗毒蕈中毒合并多器官功能障碍综合征20例分析.中国中西医结合急救杂志, 2010, 17 (1) :53-54.

[4]王辉, 张彧, 龚平, 等.序贯性血液净化治疗毒蕈中毒并多器官功能损害的临床观察.中外健康文摘, 2012, 09 (23) :69.

享受肌肤年轻5岁的护肤心得 第4篇

25岁被视为巅峰阶段，无论身体和肌肤都呈现出最完美的状态。但是只有懂得珍惜，青春才会长久驻留。

我每天都做自制的水果面膜：用香蕉加蜂蜜、牛奶和一点点面粉做成面膜，晚上敷脸，10分钟后洗掉，感觉皮肤非常滑嫩，长期坚持对美白很有效果。

还有最重要的一点就是多补充水分：柠檬水、牛奶、普洱茶都是我每天必喝的饮料，柠檬水能平衡身体酸碱度；牛奶是很好的美白品；普洱茶具有抗氧化作用，还能减肥、帮助消化。

分享美肤心得

35岁是一个过渡的阶段，你仍然可以拥有25岁时的美貌，但是如果此时不开始进行抗衰老的养护，岁月的痕迹便会在不经意间出卖你。

通常我每天清晨醒来都要享受水果大餐：先喝一大杯白开水或蜂蜜水，然后空腹吃香蕉以外的所有水果。鲜美多汁又营养丰富的水果可以激发一天的活力，同时还能排除体内毒素，对美肤很有好处。

吃胶原蛋白，虽然刚吃了几个月，但感觉效果很好，皮肤变得比以前更有弹性和光泽了。

对于我们这些35岁的女人来说，护肤重点是切忌错过晚间护肤时间；尽可能不要熬夜，因为你再也无法像二十几岁时连续熬几个通宵都若无其事。同时更不能忘记在正确的时间进行宽，矿的晚间护肤工作。每天晚上9－10点是加强肌肤护理的最佳时间，因为从11点开始就是细胞生长和修复最旺盛之际，细胞分裂的速度要比平时快八倍左右，肌肤对护肤品的吸收力也就特强。在这之前，我会使用富含营养物质的滋润晚霜，会使保养效果发挥到最佳。

分享美肤心得

45岁的美丽女人更像是一个谜，有着不可捉摸的经历和同样不可捉摸的年龄。细纹、斑点、松弛都可能在此时造访，因此皮肤的打理变成了决定外表年龄与实际年龄的重要因素。

在我这个年龄主要是紧致细纹、提升轮廓，不可缺少的是一款有效的紧致精华，它并非是那种只具有收紧毛孔的毛孔细致精华露，而是可以全面收紧整个面部肌肤的产品。它含有精纯稀有的植物萃取物，并注入了出色的尖端科技，运用超强紧肤复合体在皮肤组织和肌肉组织间产生明显的紧肤作用，帮助肌肤重现年轻时的紧致与弹性，同时延缇皱纹来袭、

保养品是一个重点，还有就是我会保持乐观平和的心态。20多岁女人的美丽可以靠天生，30岁可以靠化妆品，但到了40多岁，拥有好心态就显得更重要了。内在情绪的好坏是可以直接反映在脸上的，内心乐观而平和，皮肤才能光润美丽。

我不会忘了要多运动，我每星期都会抽出3天时间到健身房锻炼，运动可以排除身体毒素，并让人心情舒畅。

我的拿手招牌菜就是汤，经常给自己和家人煲汤喝。骨头汤或鸡汤都很有营养，不放任何香料，保持原始的滋味。汤中的营养更容易被吸收，又不会让人发胖，女人多喝汤非常有好处。

最后我每天吃珍珠粉：从20多岁就开始吃珍珠粉，一直坚持着。珍珠粉中含有十几种人体不能合成的氨基酸及多种微量元素，能调节人体内分泌，使皮肤光滑、细腻、有弹性，而且还能促进睡眠，效果非常好。

反腐倡廉心得体会5 第5篇

推进廉政文化建设 营造反腐倡廉氛围

廉政文化是社会主义先进文化的重要组成部分，是深入推进反腐倡廉建设的基础。近几年，市烈士陵园始终把廉政文化建设与创建学习型、创新型、服务型、廉洁型建设相结合，作为开展我园党风廉政建设和政风行风建设的重要载体和途径，我园通过开展丰富多彩的廉政文化活动，发挥廉政文化的示范、熏陶和引导的作用，营造良好的反腐倡廉工作氛围，取得了明显成效。几年来，我园在开展廉政文化建设活动中主要做了以下几方面工作。

一、加强领导，细化分工，夯实党风廉政建设和反腐败工作的基础

按照市民政局关于党风廉政建设和反腐败工作的责任分工和具体要求，市烈士陵园领导班子始终坚持党组织统一领导，党政齐抓共管，党员干部群众积极参与的领导工作机制，高度重视党风廉政建设和反腐败工作，将此项工作纳入重要议事日程。园党支部及时调整充实了领导机构，实行“一把手”负责制，制订了《党风廉政建设责任分解》，明确工作责任，党支部书记与各科室负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》，并把落实情况纳入年终考核内容，形成了目标明确，责任到人的局面，为党风廉政建设工作取得成效奠定了较为坚实的基础。

二、健全机制，强化监督，从源头上预防和治理腐败

改革机制，健全制度，强化管理，是加强党风廉政建设，从源头预防和治理腐败的治本措施。一是强化学习制度。园党支部从完善领导干部廉政学习制度入手，制定学习计划，把反腐倡廉理论作为重要内容，利用组织生活、政治学习时间，先后组织党员干部学习了十七届五中、六中全会精神、《党章》、胡锦涛同志在中纪委十七届六次会议上的重要讲话、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《党员权利保障条例》等内容。二是强化考勤制度。从遵守工作纪律抓起，在落实考勤制度上动真格的,组织党员干部重新逐条学习工作纪律和规章制度，大大提高了党员干部遵守纪律的自觉性。三是强化财务制度。在财务管理工作方面，加大对资金的管理和预算执行情况的监督工作力度，重大开支经园务会议讨论决定，各类收费项目均按照核定的收费标准执行，所有收入都开据非税收入发票，所收款项都及时上缴财政专户，做到了帐款相符。四是强化监督机制。加强对红色旅游工程项目建设的管理和监督，认真执行政府集中采购制，红色旅游项目建设工作领导小组成员全程参与纪念馆工程预算、施工、决算等决策和监督工作。工程项目上马都经过园务会议集体讨论通过后，大型项目纳入政府采购，未纳入政府采购的小型项目依照《乌鲁木齐市民政局基本建设小型项目管理办法》办理。健全并落实制度，强化管理，从源头上预防和治理腐败，为我园各项事业的健康有序发展提供了有力的保障。

三、创新载体，拓宽渠道，增强廉政文化建设的多样性 推进廉政文化建设，必须不断丰富廉政文化活动的载体，使

其更好地发挥作用，才能进一步扩大廉政文化的影响力。一是更新张挂廉政标牌，努力打造廉政文化“硬环境”。为拓宽廉政文化建设的内容，在办公区内的宣传展板上悬挂了“八荣八耻”、烈士陵园廉政文化建设核心内容、做“群众满意的陵园人”工作标准等内容，努力营造浓厚的廉政文化氛围，潜移默化地教育和影响党员干部，使党员干部树立忠于职守、爱岗敬业、廉洁奉公的思想品德。二是通过在办公大楼悬挂廉政标语、廉政口号，在办事窗口树立廉政警示牌，在走廊、楼梯处悬挂廉政文化建设的寓言故事，在办公桌上电脑屏保设置廉政画面，使单位内部时时闪现廉政警示箴言，天天可赏廉洁励志画面、处处可见崇廉尚廉标语。三是贴近党员干部的思想、工作、学习和生活实际，广泛开展大家喜闻乐见的廉政文化主题教育，通过积极参与市民政局举办的廉政知识问答、演讲、歌咏比赛、廉政公益广告征集等活动，将廉政文化融入其中，对党员干部进行经常性教育，并将党员干部学习教育活动情况作为廉政、勤政评先评优的重要依据，努力使廉政文化深入人心。四是充分发挥市烈士陵园爱国主义教育基地和自治区廉政教育基地的作用，使廉政文化建设与革命传统教育相结合，使廉政文化建设与馆内烈士事迹相结合，深度挖掘烈士背后的故事，定期组织党员干部接受廉政教育，用革命先烈、勤廉楷模创造的宝贵精神财富引导和激励干部群众。五是通过组织干部职工观看勤政廉政典型专题片和参观自治区反腐倡廉教育基地等活动，使党员干部筑牢拒腐防变的思想防线。六是结

合正在开展三项主题教育，将教育月活动与廉政风险防范管理、党的基层组织党务公开等工作有机结合起来，与落实党风廉政建设责任制和深入开展机关效能建设有机结合起来，与推进当前园各项工作有机结合以加强理论学习，提高素质，以改进工作作风树立形象，努力消除“懒、散、庸、拖、贪”不良现象以治庸提能力，以治懒增效率，以治散正风气，按照各自的职能，丰富活动载体、拓宽活动内容、突出针对性和实效性，切实做到教育月活动与各项工作相辅相成、共同促进。为推进陵园事业的稳步发展提供坚强的作风和纪律保证。七是园党支部采取个人自评、领导点评和党员互评相结合，对每名党员认真进行民主评议，指出每名党员自身存在的问题和努力方向，使党员干部提高认识、提高素质、提高工作能力和服务水平，达到了促进各项工作和党风廉政建设的目的。八是继续开展“请进来、走出去”活动，一方面立足于爱国主义教育基地这个阵地，大力弘扬爱国主义精神，主要集中在清明节、“五〃一”、“七〃一”期间接待大批祭扫烈士墓的单位和个人，年均接待约42万人次。同时,在传统的宣传形式上，适时“走出去”，作为对爱国主义教育的延伸，充分发挥讲解员的业务优势，改变以往的讲解方式，外出宣传时，依托烈士图片资料，精心制作了多媒体影像，以演讲的方式分别深入到学校、部队、企事业单位将烈士事迹呈现给观众，受到了参观群众的好评，取得了良好的社会效益。

五、市烈士陵园打造自治区级廉政文化建设教育基地的几点

思考

推动廉政文化建设，目的在于营造廉政环境氛围，改进党员干部的工作作风，提高党员干部的综合素质，促进市烈士陵园各项工作的全面发展。我园在开展廉政文化建设工作中，注重发挥廉政文化的辐射作用，抓好三个“结合”，以廉政促教育，以廉政促服务，有力地促进了各项工作的发展。

一是与爱国主义教育工作相结合，打造廉政教育基地。一要把基地建设好。爱国主义教育基地的工作任务是负责“发挥阵地作用，弘扬革命先烈的大无畏精神，更好地进行革命传统教育和爱国主义教育。”这是我们工作的中心，因此我们开展的廉政文化建设工作要坚决服从和服务于这个中心，在突出廉政特色上狠下功夫，不断丰富廉政教育资源，充实廉政教育内容，创新教育形式和创新方式，积极运用现代科技手段提高布展水平，打造一批思想性、艺术性和观赏性相统一的廉政文化精品，增强廉政教育基地的吸引力、感染力，让广大观众的思想受到启发、心灵受到震撼。要注重拓宽视野，市烈士陵园作为“全国百家爱国主义教育基地”、“全国百个红色旅游经典景区”、“自治区级党风廉政教育基地”、“乌鲁木齐市民族团结教育基地”和“乌鲁木齐市国防教育基地”为一身的公益性单位，要把廉政教育融入党的宣传教育工作整体之中，充分利用宣传思想教育文化系统的资源和力量，不断提升工作水平。二要把基地的作用发挥好。要有计划地组织广大党员到廉政教育基地接受教育，通过生动事迹的熏陶、高尚

人格的感染，教育和引导党员干部牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和清正廉洁的理念，增强秉公用权的意识，筑牢拒腐防变的防线，弘扬勤政廉政的作风，形成廉荣贪耻的氛围。三要把基地管理好。我园作为廉政教育基地，要切实加强对廉政教育基地的领导和管理，从人力、物力、财力等方面为基地的建设发展和发挥作用创造条件，建立健全组织机构，完善内部管理制度和运行机制，加强基础设施建设。

二是与效能建设相结合，打造廉政教育基地。通过开展廉政文化建设活动，进一步提高干部职工的工作效能，改进工作作风，规范服务行为。我园党政领导高度重视，并在全园提出了效能建设“四个办”的要求，即：高效快捷立刻办、迎难而上主动办、不遮不掩透明办、创造条件努力办，不断提高行政效率和服务质量。为进一步强化廉政工作，园领导组织专人负责对园各科室实行定期督查和不定期抽查，以提高干部职工的办事效率和服务水平。

三是与服务发展相结合，打造廉政教育基地。在开展廉政文化建设过程中，使陵园服务意识呈现了良性发展的态势。各科室发扬“团结、正气、干事、奉献”的精神，“以遵章守纪、耐心细致、及时准确、服务周到”为宗旨，牢固树立服务各族人民群众，“人人都做排头兵，争做表率当先锋”等服务理念和创建口号，通过开展服务承诺制和首问负责制，增强服务意识，讲求服务质量，做到迎有声、问有答、走有送，将微笑服务、文明礼貌用语

贯穿服务工作的始终，让所有来园参观、祭拜的各族群众真正感到暖心、省心、安心、舒心、放心，为陵园赢得更多的赞赏口碑。

反腐倡廉心得体会5 第6篇

读了《廉洁自律小故事 反腐倡廉大道理》这本书，书中古往今来领导人物的生平事迹非常令人敬佩，也许我终其一身也无法达到他们的高度，但他们独特的人格魅力却感染着我们，让我受益终身。其中让我最敬佩的一点就是“慎独”。

“慎独”书中的意思是说真正的君子即使在一个人独处、无人注意的时候，也能谨言慎行，不做失道失德的事。

每个人在社会中都扮演着一定的角色，出于“角色需要”，我们往往将“前台行为”呈现给众人。对法律的敬畏、对制度的遵守使大部分人都能做到遵纪守法。但当自己独处的时候，没有了第三方的监督，对自身的很多约束便会松懈。例如很多时候，我们都是在将文明做给别人看，“嗓子难受，又没有人看见，吐口痰吧。”“网上又没人认识我，说几句污言秽语又能怎样”，其实，说到底这些现象都是缺乏慎独精神的表现。

从小老师便教导我们学习上要做到老师在与不在一个样，我想这便是我们最初的“慎独”。我觉得“慎独”所反映的也是一个人的底线，和自我约束的能力。书中介绍的伟人都是“慎独”的很好诠释。也许有人说他们太伟大了，我做不到向他们一样。但是我觉得我们要做的便是向他们学习，向他们靠拢。每个人在社会中所扮演的角色都是不同的，所体现的“慎独”也不尽相同。

对于我来说，我的“慎独”便是自觉，自觉准守文明准则，自觉完成工作任务。言行上做到人前人后一个样，不分感情的亲疏，场合的公私。工作上，该是自己完成的，不管有没有人检查，都要认真地完成。

勿以善小而不为，勿以恶小而为之。“慎独”也体现在很小的事上。在我们的微信工作群里有时候会看到，哪个片的员工没有及时到岗或者认真普扫。这就是放松了对自我要求的结果。“慎独”应该内化于心，外化于形，让自律变成一种习惯。一屋不扫何以扫天下，自己都管不好，怎么去管别人。

蓝芳燕

反腐倡廉心得体会5 第7篇

政治路线的实现要靠组织路线来保证，改革开放伟大事业要靠高素质干部队伍来推进。改革开放以来，江苏的改革发展之所以取得巨大成绩，其中的一个关键因素，就是始终紧密结合改革开放的历史进程，着力建设一支善于领导发展的高素质干部队伍。在纪念改革开放30周年之际，认真总结加强干部队伍建设的经验，对于更好地适应坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐的新要求，进一步提高干部队伍建设水平，具有重要意义。

一、始终紧密结合改革开放的历史进程，以思想解放推动用人观念更新，牢固树立正确用人导向，是建设高素质干部队伍的关键所在党的中心任务发生变化，首先对组织工作特别是领导班子和干部队伍建设提出新的要求。改革开放30年来，江苏经历了乡镇企业异军突起、外向型经济突飞猛进、民营经济蓬勃发展等三大发展阶段，当前，正在科学发展的道路上加快推进“两个率先”。在这一历史进程中，我们始终抓住选人用人这个关键环节，坚持以思想解放推动用人观念更新，牢固确立以发展为核心的干部观，旗帜鲜明地树立符合不同发展阶段要求的用人导向，有效激发了广大干部群众干事创业的热情，形成万众一心谋发展的生动局面。

一是落实干部“四化”方针，为全省工作中心向经济建设转移和乡镇企业大发展提供有力支撑。改革开放初期，我省各级党组织认真贯彻党的十一届三中全会制定的路线、方针、政策，根据党在新时期的新任务，及时调整不合时宜的思想观念和干部人事制度，推动党的工作重心的根本性转移。全省大规模落实干部政策，强力推进干部队伍“革命化、年轻化、知识化、专业化”建设，提拔了一大批年龄较轻、文化程度较高的干部。仅1980年到1983年，选拔进县级以上党政领导班子的中青年干部就有2400多名。特别是上世纪80年代，从江苏乡镇企业迅猛发展的实际出发，大批选拔懂经营、会管理的干部，起用了一批从农民成长起来的优秀乡镇企业家担任乡村领导干部，注重选拔懂工业经济的企业领导人才进入市县党政领导班子，使各级领导班子从“农业型”转向“工业型”，较好地担当起引领乡镇企业发展的历史重任，使江苏完成了工业化的城乡布局和由农业大省向工业大省迈进的早期积累。

二是树立社会主义市场经济的观念，形成“敢闯敢试、勇于争先”的用人导向。1992年邓小平南方谈话发表和党的十四大召开后，全省干部管理工作加快实现从适应计划经济向适应社会主义市场经济转变，坚持一切从实际出发的原则，创造性地开展工作，在抢抓发展机遇中发现干部，在落实重大改革举措中考察干部。上世纪90年代，我省抓住浦东开发开放和国际产业转移的历史机遇，通过自费创办开发区、保税区等办法，大力发展外向型经济。省委及时树立昆山、张家港等典型，起用了一批勇于改革、敢闯敢试，熟悉市场经济、具有国际视野的领导干部，为全省新一轮大开放、大发展输送了大批优秀人才。

三是创新对党的阶级基础和群众基础的认识，为多种所有制经济共同发展提供组织保证。以“三个代表”重要思想为指导，我们对党的阶级基础和群众基础的认识有了重大突破。省委及时提出“思想上放心放胆，政策上放宽放活，工作上放手放开”的方针，大力推进所有制结构调整和发展民营经济。与之相适应，我们拓展了组织和干部工作领域，推动新经济社会组织党建工作迅猛发展，有力引导广大干部从姓“公”姓“私”的束缚中解放出来。全省非公有制经济快速崛起，成为推动经济社会发展的重要力量。

四是冲破传统发展观念的束缚，以科学发展观指导干部工作，着力打造眼界宽、思路宽、胸襟宽的“三宽型”干部队伍。进入新的发展阶段，江苏各级党组织紧紧围绕实现“两个率先”的奋斗目标，深入贯彻落实科学发展观，推动经济社会又好又快发展。自觉坚持以科学发展观指导干部工作，牢固树立以科学发展为核心的用人导向，引导各级干部把握发展阶段的新变化、新要求，努力更新发展理念、创新发展模式，大批启用科学发展、率先发展、和谐发展政绩突出的干部，大批启用政治上靠得住、科学发展有本事、人民群众信得过的干部。几年来，省委既从率先发展的苏南等地选拔干部，又重视从苏中、苏北等艰苦地区选拔埋

头苦干、为长远发展打基础的干部，一大批科学发展实绩突出的“三宽型”干部走上各级领导岗位，全省干部队伍建设呈现新的面貌。

改革开放以来，江苏经济社会和组织工作的发展历程，实际上就是不断解放思想的历程。实践证明，组织工作只有紧紧围绕党的中心任务、紧扣不同发展阶段的要求选干部、配班子，才能出生产力、出凝聚力，才能更好地服务于改革发展的大局。

二、始终顺应时代发展要求，积极创新选人用人机制，是建设高素质干部队伍的活力源泉

“选贤任能也是革命”。改革开放以来，江苏各级党组织适应时代发展要求，积极探索，勇于创新，大力推进干部制度改革，以公开公正公平克服选人用人上的不正之风，以注重实绩、鼓励竞争来调动想干事、能干事、干好事的人的积极性，以民心拥护、民意公认来引导干部用权为民，为激发干部队伍活力，促进优秀人才脱颖而出营造了良好的制度环境。

一是以扩大民主为重点，创新干部选任机制。随着改革开放不断深入，我们紧紧围绕建立社会主义市场经济体制，推进社会主义民主政治建设，引入“民主、公开、竞争、择优”的新理念，积极改革滞后于时代发展要求的组织制度、干部制度。1997年，我省率先探索领导干部任前公示制。“干部选得准不准，先让群众审一审”。这一做法被《干部任用条例》规定为干部选用的必经程序，在全国范围施行。2003年起，我省探索并推行了领导干部公推公选，并在全国率先通过这一方式产生县（市）长推荐人选，树立了重民意、重竞争、重能力、重实绩的鲜明导向。我们把深化干部制度改革与推进组织制度创新有机地结合起来，率先开展了基层党组织领导班子成员“公推直选”试点，较好地落实了普通党员群众对基层干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。

二是凭德才和实绩用干部，不断完善干部考核制度。考核是指挥棒。用什么样的导向考核政绩、评价干部，干部就会以什么样的态度对待政绩。改革开放以来，全省各级党组织始终紧紧围绕各个发展阶段的任务和要求，坚持以发展实绩论英雄，凭德才表现用干部。改革开放初期，按照干部工作“四化”方针，迅速实现了干部考核重点向经济建设的转移；90年代，积极开展实绩考核试点，努力探索民主开放的干部考核新机制。省委确定“两个率先”的奋斗目标后，我们以江苏全面小康的 4大类18项25条指标为基础，加上党的建设的有关内容，构建了江苏干部政绩考核评价体系的基本框架。党的十七大召开后，按照深入贯彻落实科学发展观、全面建设更高水平小康社会的新要求，省委又制定出台了《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》，更加注重考核推动经济社会又好又快发展的实际成效，进一步树立了科学发展的鲜明导向，有力地引导广大干部以正确的政绩观保证科学发展观的落实。

三是靠制度管人管事管权，健全干部管理监督机制。面对新的发展形势，省委始终强调，越是改革开放越要加强对干部的监督，越是领导干部越要有严格的监督。我们从改革制度和机制入手，重点加强对“一把手”和权力部门干部的监督，建立了领导干部重大事项报告、任期经济责任审计、谈话、诫勉、回复组织函询、述职述廉、勤廉公示等制度，把用制度管人管事管权，作为确保用权为民、抵制不正之风的坚固屏障。我们还在全国较早地建立了党政领导职务任期制度和辞职制度，着力探索解决干部能上能下，疏通干部正常退出渠道。

实践使我们进一步认识到，干部人事制度改革必须坚持为党的政治路线服务的正确方向，与不同发展阶段的要求相适应，坚决破除一切不利于优秀人才脱颖而出的陈旧观念，坚决改革一切不利于优秀人才脱颖而出的选任制度，坚决解开一切不利于优秀人才脱颖而出的体制束缚，只有这样，才能从制度上保证各类优秀人才充分涌现，广大干部创优争先，形成人心思进、英才辈出的生动局面。

三、始终抓住能力建设这个重点，持之以恒加强干部的教育培训和实践锻炼，是建设高素质干部队伍的重要基础

加强干部的教育培训和实践锻炼，是解决干部“知识恐慌”、“本领危机”、提高干部队伍适应性和战斗力的有效途径。改革开放以来，省委始终把教育培训和实践锻炼，作为提高干部队伍素质、推动改革发展的先导性、基础性工程，坚持围绕大局培训干部、立足实践提高干部，努力使干部教育培训内容随着发展领域的拓展而拓宽，干部知识结构随着发展方式的变化而优化，干部能力素质随着发展要求的提高而提升，为江苏走在改革开放前列提供了强大的干部队伍支撑。

一是坚持把理论武装摆在首位，切实提高干部队伍的思想政治素质。政治理论素养是领导干部素质的核心和灵魂。在改革开放的进程中，江苏各级党组织始终要求广大干部站在思想解放的前列，抓住全党历次集中教育的契机，有效提高了干部队伍的马克思主义理论素养。特别是党的十六大以来，省委以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，深入学习贯彻“三个代表”重要思想，开展保持共产党员先进性教育和学习实践科学发展观活动，使广大干部全面系统掌握中国特色社会主义理论体系，不断以思想大解放，促进经济社会大发展。

二是坚持学以致用，围绕发展所需大规模培训干部。改革开放初期，省委根据干部队伍“四化”方针要求，恢复和新建了各级党校，广泛开展了学历教育、提高专业能力培训，有效解决了干部队伍年龄老化、文化程度低、懂专业会管理干部少等问题，使干部队伍较好适应了全省工作中心向经济建设转移的需要。党的十四大作出建立社会主义市场经济体制的决策后，省委把社会主义市场经济理论和知识作为干部培训的主要内容，着力培养熟悉市场经济的领导人才。进入新世纪，围绕省委重大发展战略，大力实施“百千万”党政领导干部培训工程。按照“干什么，学什么”、“缺什么，补什么”的原则，突出江苏发展急需的新型工业化、城市化与城市现代化、经济国际化的“三化”知识，组织编写四大类14本专用培训教材，分层次、多渠道地开展相关专题培训。适应江苏经济国际化的要求，突出抓好领导干部特别是“一把手”出国培训，近五年来共选送4000多名县处级以上领导干部出国培训，为江苏参与国际竞争，培养了一批具有世界眼光和战略思维的领导骨干。

三是坚持面向基层，在实践中锻炼干部。干部只有通过实践锻炼，才能获得真知，才能砥砺品格，才能提高能力。多年来江苏各级党组织始终把实践锻炼作为提高干部的重要途径，组织和引导干部自觉到基层去，到条件艰苦、矛盾复杂的地方去，到经济工作主战场和重大斗争第一线去，在实践中掌握新知识，积累新经验，增长新本领。省委先后选派10批431名干部支援西藏新疆，选派大批干部到苏中、苏北艰苦地区任职、挂职和扶贫；选派1800多名干部到信访岗位培养锻炼，选聘4000多名大学生到经济薄弱村任职。

实践证明，改革开放越深入，发展要求越高，干部队伍的能力素质建设就越显得重要而紧迫；党管干部不仅要管干部的选拔任用，还要管干部的教育和培养；组织工作必须找准服务改革发展的切入点，努力为领导干部提高领导发展能力创造良好条件和制度环境。

四、始终把干部作为发展的重要资源，以交流促进优化配置，是建设高素质干部队伍的有效途径

人才资源是发展的第一资源，领导人才又是其中的关键因素。抓发展就要抓干部资源优化配置，抓资源优化配置就要抓干部交流。改革开放以来，省委始终把干部交流作为培养提高干部、增强领导班子活力、促进区域共同发展的重要举措，坚决打破干部管理上的“部门所有制”、“单位所有制”、“地区所有制”，着力拓宽 “三支队伍”之间的交流渠道，加大苏南苏中苏北、省级机关与市县干部交流的力度，努力把人才配置

到发展最需要的地方，使各类人才找到施展才华的最佳位置。

一是着眼于营造良好的干事创业环境，大力推进党政正职和重点岗位交流。近几年来，省辖市和县（市、区）党政正职基本实现异地交流，省辖市纪委书记、组织部长全部实现异地交流，既增强了各级领导班子率先发展、科学发展的能力，又让各级领导干部摆脱人情网、关系网的干扰，真正做到想干事、干成事、能共事而又不出事。

二是着眼于促进区域共同发展，大力推进南北干部交流。从80年代起，就从苏南和省级机关选拔思想解放、勇于创新、熟悉市场经济的优秀干部到苏中和苏北市县党政班子任职。目前，苏中、苏北8市党政班子中，来自苏南和省级机关的就有37人，其中正职15人，占正职总数的94%；苏北5市的开发区党政主要负责人中，来自苏南的有4人。通过干部的双向交流，实现优势互补、资源共享，进一步形成了江苏南北互动、协调共进的发展格局。

三是着眼于优化领导班子结构，大力推进“三支队伍”交流。改革开放以来，全省各级党组织始终注重发挥江苏高层次人才资源丰富的优势，从高校、科研院所和国有企业中，选拔一批年纪轻、素质好、有发展潜力的高层次人才和经营管理人才，充实地方党政领导班子，有计划、有步骤地推动人才资源向地方发展一线集聚。近年来，省委还一次性从高校选派了包括中国工程院院士在内的20名高层次急需人才到地方和机关部门挂职。目前省辖市党政班子中，有高校、科研院所经历的31 人，有企业经历的59人，领导班子的知识、专业和年龄结构明显改善，呈现出知识型、创新型、开放型的新特点，为推动科学发展注入了新的活力。

高原肺水肿5例治疗体会 第8篇

1临床资料

1.1 病例资料

5例病人均为男性, 最大年龄45岁, 最小年龄20岁, 平均年龄34.5岁, 4例病人在海拔3 500m的拉萨习服基地习服2～3d, 1例病人未习服, 均首次进入高海拔地区, 发病时驻地海拔4 500～4 700m, 平均海拔4 600m, 进入特高海拔地区至发病时间最短10h, 最长时间4d[1]。

1.2 临床症状、体征

病例表现为头痛, 乏力, 咳嗽, 胸闷, 呼吸困难。其中1例伴有粉红色泡沫痰, 口唇紫绀, 双肺可闻及湿啰音, 尤以双肺底明显。

1.3 实验室检查

5例病人白细胞计数在1.3～1.8×109/L之间, 中性粒细胞>80%, 胸部X线示肺部出现絮状浸润阴影, 1例出现双肺门蝴蝶状征象。

2治疗

2.1 方法

采取半卧位或坐位, 吸氧4～6L/min (湿化瓶加30%～50%酒精抗泡沫) 。氨茶碱注射液0.25g+50%GS 40ml缓慢静注, 速尿注射液20～40mg+50%GS 40ml缓慢静注, 地塞米松注射液10～20mg静注, 同时使用抗生素预防感染。高压氧治疗压力为2.0ATA。吸氧时间30min, 每天可进行1～2次。

2.2 治疗结果

5例高原肺水肿病人在药物治疗基础上同时配合高压氧治疗, 5例病人均全部治愈, 3个月随访未有后遗症。

3病案举例

唐某, 男, 40岁, 主诉咳嗽、流涕、头痛、胸闷、气促3d, 烦躁, 咯粉红色泡沫痰3h。病人3d前从拉萨习服基地进入4 500m高原施工, 因受寒及劳累出现感冒症状, 服药后无明显缓解, 今晨起症状加重并出现意识模糊, 烦躁不安, 端坐呼吸, 咯粉红色泡沫痰等症, 无发热、恶心、呕吐。由于症状较重故送入二级站进一步救治。查体:T 36.7℃, P 115次/min, R 32次/min, BP 135/95mmHg (1mmHg=0.133kPa) 。全身皮肤黏膜无黄染及出血点, 浅表淋巴结未见肿大, 瞳孔等大等圆, 对光反射灵敏, 口唇紫绀, 两肺可闻及大量湿性啰音, 心率115次/min, 律齐无杂音, 腹软无压痛, 神经系统反射未及病理症。X线示:双侧肺水肿。诊断:急性高原肺水肿。立即进入高压氧舱, 开通静脉通路, 予以地塞米松10mg静注, 速尿40mg静注, 氨茶碱0.25g+50%GS 40ml缓慢静注, 氨茶碱0.25g+5%GS 250ml维持静点, 硝酸甘油15mg加入生理盐水50ml微量泵入5ml/h;阿莫西林克拉维酸钾2.4g静点, 预防感染, 1h后病人意识逐渐清醒, 咳痰减少, 病情获得缓解。

4体会

4.1 发病诱因

本病与急进高原、寒冷、过度劳累、上呼吸道感染有关, 笔者认为进入特高海拔地区应遵循阶梯式习服和“三早”教育, 即早发现、早诊断、早治疗。

4.2 氧疗是挽救病人的关键

在高原肺水肿常规治疗基础上, 尽快配合高压氧疗可收到事半功倍的效果, 5例肺水肿病人经过1～3次高压氧治疗后PaO2大幅度提高, 肺水肿即可完全消失或明显缓解, 症状得到迅速改善, 一般可在4～6h内使病人脱离生命危险, 3～5d痊愈, 且愈后良好。肺水肿常在1～2次高压氧治疗后消失[2], 虽然此时肺水肿已控制, 但肺组织尚未完全修复, 骤然降低肺泡压会出现反跳现象诱发肺水肿, 故应缓慢降压, 减压时间可达90～120min, 为防止减压时诱发肺水肿, 减压前可给予地塞米松或呋塞米。

对于高原肺水肿病人做到“早发现、早诊断、早治疗”是很关键的, 尤其是在常规治疗的基础上配合高压氧治疗, 本病可完全治愈。

参考文献

[1]中华医学会第三次全国高原医学学术讨论会.我国高原病命名、分型及诊断标准 (J) .高原医学杂志, 1996, 6 (1) :2-4.