安全生产的稿件范文

安全生产的稿件范文第1篇

相信每一个员工都知道安全生产的重要性，可是在日常工作中为什么还是会发生一些原本可以避免发生的安全事故呢?我认为不是公司安全教育机制不健全、也不是领导安全管理的问题，而是我们员工的安全意识不够，没有意识到忽视安全生产的后果，安全生产不是为了领导、更不是为了公司，而是为了我们自己的人身安全负责，难道那么多的血的教训还不足以说明安全的重要性吗?有这样一则故事。一位老太太坐在路边望着对面一堵有裂缝的围墙，总觉得它马上就要倒塌，见有人朝围墙走去，她就善意地提醒：“那堵墙要倒了，大家要小心”。路人不信她，仍大模大样顺着墙根走去。老太太很生气：“怎么不听我的话!”又有人走来，老太太继续劝告。三天过去了，许多人从墙边走过，没有遇上危险。第四天，老太太感到有些奇怪，又有些失望，便走到墙根下仔细查看，然而就在此时墙倒了，老太太被埋在了砖石之中„„

老太太时时提醒路人注意安全，严格要求别人，但惟独不用同样的态度对待自己，而她也为“放纵宽容”自己的态度付出了惨重的代价。想一想，看一看，在我们的生产生活中，是不是也存在着类似的现象?别人在违章指挥、违章操作时，我们很容易看到，通常也会给他们善意的提醒和警告。但自己遇到类似的情况时，却往往抱着侥幸心理：“哪有那么巧，事情偏偏这个时候发生?”，“我不会那么倒霉吧!”，“以前这么做没事，这次肯定也没事。”，“干不了多久的活儿，不戴安全帽也没事。”„„而事故往往就是在这样对自己“宽容”的心态下发生的。有句话说得好：“侥幸一阵子，后悔一辈子”，生产过程中任何的麻痹大意、粗心疏忽，带给我们的可能就是不可挽回的损失和一辈子的痛苦。

在生产过程中要时刻绷紧安全这根弦，始终严格按规程操作，甘当安全生产的“胆小鬼”。毋庸置疑，侥幸和麻痹心理是安全生产的大敌，安全生产不需要粗枝大叶、虎胆英雄式的人物。在操作、作业时，大家一定要记得时时提醒自己注意安全，要发扬“胆小鬼”的作风，遵章守纪，决不违章。对待生产中的每一个环节，每一道工序，每一次操作，每一次检修，都要做到谨小慎微，不蛮干。比如进入危险区域要戴安全帽;不随意跨越栏杆和机器设备;在开动机器前检查一下所有的螺丝是否都拧紧了，习惯性喊声“大家注意啦”;合上电闸前，看看是否还有人在操作，是否还有不安全因素存在，检修前，安全措施是否落实，是否还存在安全隐患„„不要嫌这样做麻烦，也不要认为这是在小题大做，因为在生产中，你只有这样，你只有对自己严格要求，对自己“苛刻”，才能真正做到“四不伤害”，才能真正确保自己和他人的安全。

平安是福，安全是金。生活中，我们渴望以休闲的心情与家人漫步在恬淡的月光下，我们也希望能以坚定的意志去攀登人生的阶梯，而这一切，全都离不开安全。为了自己、为了家庭，也为企业，希望大家能在安全上对自己“苛刻”一点，不让“侥幸和麻痹”这颗定时炸弹有任何爆炸的可能。

销售处

安全生产的稿件范文第2篇

为了鼓励公司员工广大干部、职工积极撰写、上报新闻稿件，将宣传工作的效能、弘扬企业文化工作落到实处，创新方式、提升品味，使群众文化活动丰富多彩。现结合《轮渡公司内部宣传工作方案》制定此奖励办法;

一、通讯稿件上报奖励的目的

实行通讯稿件上报奖励机制的主要目的是为了以直观的形式，表彰公司内部能够积极撰写、上报有质量通讯稿件的个人或者集体。以此激励全体公司全体员工以被奖励人员为榜样，深入平时的工作、生活，发现和记录工作中具有新闻件价值的人与事，同时提高写作水平，加强职工与职工、分公司与分公司之间的交流，从而使公司拥有一个良好的工作环境和氛围。

二、通讯稿件评选时间

公司将对主题鲜明，文笔通畅，内容充实、生动，具有思想性、时效性和可读性的通讯稿件进行登记、记录。

1.每季度进行一次梳理，季度末以会议的形式宣布稿件上报数量及稿费明细并进行发放。

2.每根据通讯稿件上报的数、质量进行一次评选。评选出“优秀奖”3名、“参与奖”6名和“优秀宣传工作党支部”1个。

3.根据通讯稿件上报的数质量情况，公司将对评选名额进行酌情增减。

三、通讯稿件评选方法 上报至党群处的稿件经审核后在公司微信公众平台上发表刊登后(均按照通讯稿件发表后7日内的数据为准)

1.按照图文页阅读人数和送达人数的比值，评比出“优秀奖”。 2.按照个人报送新闻稿件的数量，评比出“参与奖”。

3.按照各个支部报送新闻稿件的数量，评比出“优秀宣传工作党支部”。

四、稿费、奖励发放规则。

1.在微信平台上发表的通讯稿件，稿费为20元/篇;在上级单位宣传报刊、微信公众平台等宣传媒介上发表的通讯稿件，稿费酌情增加。

2.在年底评比中获得“优秀奖”、“参与奖”和“优秀宣传工作党支部”的个人或集体奖励以奖品的形式发放。

3、每一篇文章通讯稿件只按一人给予奖励。

五、本奖励办法从2016年3月1日起开始实施.(统计时间从2016年元月开始计算)

安全生产的稿件范文第3篇

安全对于我们来说都不会陌生，而对一个化工企业来说，它包含的意义尤为深刻。我们天天都在生产一线，时时处处谈到的是什么，不一定是安全。但是它带给了我们企业发展的美好前景，同时又凝聚了太多人的牵挂和责任，每一个企业的建设者都能感受到这份责任的重大。我从小生活在矿区的城市里，安全给我的第一课，便是孩提时天天见到母亲伫立街头焦急地等待不能按时下班归来父亲的情景，父亲的每一次平安归来都包含了全家人的深深牵挂，而母亲那翘首以盼的身影成了记忆中永远抹不掉的回忆。

长大后我背负着父母的期望，怀揣着自己的梦想迈入很多工厂，成为一名光荣的电气工人。参加工作后，耳濡目染了许许多多的安全生产事例，我深深感受到安全所带来的深刻含义。安全就意味着责任，一个人的安全不仅是对自己负责，更多地是对关心你的家人负责;安全又等同于效益，我们更能体会到安全生产带给企业的勃勃生机。

硫酸车间

王芳

安全生产的稿件范文第4篇

10月31日，受市物价局委托,杭后物价局组织召开了杭锦后旗陕坝镇取暖费收费标准听证会。参加会议的有：旗人大、政协、政府、纪检委有关领导，各相关单位代表，用户代表，供热公司，工、青、妇、消协、新闻单位代表。 2008年，由于供热材料市场价格的大幅上涨，现有的收费标准很难维持企业的供热经营，为确保用户的正常取暖，本着保本微利，合理负担的原则，杭后物价局经过对供热公司提供的成本费用进行测算，在充分考虑保护消费者合法权益和确保供热企业良性运转的前提下，经旗政府同意，旗物价局建议陕坝地区取暖费标准调整为：居民用户取暖费3.7元/平方米〃月，单位、经营门点等非居民用户4.5元/平方米〃月。听证代表对调价的必要性、可行性和科学性进行论证。大家畅所欲言、各抒己见。大多数代表认为：物价普遍上涨，上调取暖费是可以理解的，但调价要考虑居民、单位、营业门点承受能力。供热企业也作出承诺：在今年取暖费调价前，已经交了2008年取暖费的不在补交;调价后，在新调价基础上优惠一个月，居民优惠0.3元/平方米〃月、单位，营业门点等非居民用户优惠0.1元/平方米〃月。旗政府领导对此次调价提出建议：一是执行上级有关政策;二是听取居民代表意见;三是尊重测算部门意见;四是保证企业

也有利益，听取企业意见;五是保证百姓能承受起的供热价格并参照各旗县的供热价格。(余利钧、李喜平)

杭后工商局食品市场监管成效明显

今年以来,杭后工商局不断健全完善流通环节食品市场监管的机制和措施，加大了市场巡查力度，有效地净化了食品市场秩序。

一是推进行政监管责任制度的落实。建立健全了旗局领导包所蹲点督办责任制、工商所长属地监管责任制和专管员网格化监管责任制，各分管领导每人包2个工商所，现场到工商所检查指导工作，各工商所长与旗局签订监管责任状，依托监管网格，把工作任务分解落实到每一个市场监管人员身上，市场监管员切实承担起监管巡查责任，加强市场管理，形成了分工负责、齐抓共管的良好格局，提高了监管效能。

二是规范进货台账和索证索票制度措施。一方面规范了簿记式、粘贴式台账格式，制作了全旗统一样式的食品安全监督档案盒，免费发放到全旗近1000家食品经营户中，由工作人员对索证索票种类、票证入档顺序和台帐记录内容进行了全程指导;另一方面，在虹元、全家福两个超市试行建立了进货电子台帐制度，在绿源农贸市场和部分超市建立了食品、农产品、农药残留物检测室示范点;同时，建立了问

题食品约谈通报制度，定期向食品经营户发放问题食品通报清单、定期通报问题食品信息，防止了不合格食品二次流入市场。截至目前，全旗的食品经营户100%建立起了“两项制度”，规范率达到了95%以上，无照经营率降到了1%以下，市场上的劣质、过期食品大幅减少。

三是强化日常阶段性监管执法和节日市场检查整顿。今年截至目前，全局共出动执法车辆1670台次，出动执法人员3680人次，集中检查市场7个，检查生产经营肉类、粮油类、奶制品等食品企业、个体户1195户次，检查食品 1000余种，取缔无照经营54户，查扣仿冒“蒙牛”牛奶700件、查扣假劣食品共计91个品种1400公斤，查办食品案件144件。尤其在“三鹿”牌婴幼儿乳粉事件发生后，及时启动应急预案、成立应急处置领导小组，对奶制品市场进行了全面整治，并对乳制品价格变动进行了实时监控，有效地维护了乳制品市场的安全。(赵剑)

杭后工商局开展非法拼装车

专项整治工作

为了进一步规范我旗报废车拆解市场，加大对车辆非法改装的整治工作，从源头上规范道路交通运输市场秩序，减

少重特大道路交通事故的发生，保护人民群众生命财产安全。10月20日至11月3日，由旗工商局市管股牵头，在全旗范围内开展了一次集中查处非法买卖拆解、拼装报废车辆违法行为的专项整治行动，对全旗范围内所有报废车辆回收行业，汽车、摩托车、农用车销售、维修企业及汽车、摩托车配件经营单位和废品收购点进行全面清查，逐户清理，确保不留死角。在此次专项整治工作中，共检查报废车辆回收行业及汽车、摩托车配件经营单位和废品收购点28户，查处违法违规行为案件2起。(刘文钧)

杭锦后旗消费者协会在商场、村、

社、学校建立消费者投诉站、12315维权联络站

为了切实维护广大消费者的合法权益，促进我旗城乡消费者权益保护维权网络体系建设，改善农村和城市消费市场和消费环境，方便消费者就近投诉。杭锦后旗工商局、杭锦后旗消费者协会依托基层工商所和人民调解委员会，在各工商所成立了“一会两站”试点。一会：就是消费者协会分会，两站就是依托行政村建立的消费者投诉站和12315联络站。起动仪式于2008年10月29日下午在杭锦后旗奋斗中学门前举行，市工商局、市消费者协会、旗工商局、旗消费者协会、陕坝镇等部门领导出席了会议。在七个消费者协会分会建立了十三个消费者投诉站和12315维权维权联络站，各分

会由镇党委副书记担任名誉会长，工商所所长担任会长，人民调解委员会负责人担任副会长，工商所副所长担任分会秘书长，由行政村村长担任两站站长。

市工商局副局长王贵祥对杭锦后旗消费者协会“一会两站”的工作给予充分的肯定和高度的评价，详细询问了消费者协会目前面临的实际困难，鼓励消协工作人员要热爱消费维权事业，克服困难为下一步向全旗推广“一会两站”工作做出贡献。 (刘凤凤、孙莲)

杭后工商局扎实推进政风建设

和优化环境工作

今年以来，杭后工商局紧密围绕服务全旗“三化”互动协调发展战略和工业强旗战略，把行风政风建设和优化发展环境工作继续当做全局的重要工作和形象工程来抓，取得了显著的成效。

一是加强了对行评和优化环境工作的组织领导，根据党组班子的调整，及时对政风行风优化环境工作领导小组进行了充实调整，完善了一把手亲自抓、分管领导直接抓、责任单位具体抓的工作领导机制。

二是进一步明确各相关股所的工作职责，通过层层签定政风行风建设优化发展环境责任书，把责任落实到人。

安全生产的稿件范文第5篇

XXX，XXX 同志：

您好!您的稿件《XXXXXXXXXXXXXXX》 编号为 MKAQ2013**** 已经通过编审，本刊拟采用，初步安排在2013年第X期或X期刊发,需寄来版面费2000元，请于2013-XX-XX前将版面费寄到。您的稿件由王福厚编辑负责，联系方式如下。另请仔细阅读备注信息，以保障您的相关权益。谢谢!

汇款地址：辽宁省抚顺县 抚顺经济开发区滨河路11号 邮编：113122

收款人：《煤矿安全》杂志社

编辑联系方式：电话/传真：024-56616987邮箱：mkaqwfh@163.com 发票及稿酬事宜联系电话：024-56613526(李主任)

《煤矿安全》杂志社

2013-3-25

备注：

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安全生产的稿件范文第6篇

企业安全文化，是指企业安全管理者根据企业内外安全生产环境的变化，结合企业的历史、现状和发展趋势，从企业的生产实践中总结，提炼出企业安全生产理念或价值体系，以作为企业安全生产的方针和原则。要想抓好安全生产工作，就必须重视生产领域的安全，首先要从‘人’抓起。人，是企业的主宰，所以提高人的安全意识、安全水平，强化安全、法制观念，树立正确的安全理念，是安全文化素养的主要表现手段。

我个人认为，企业的安全文化建设，可以从以下方面入手：一是针对全体员工，就安全认识长期进行思想、态度、责任、法制、价值观等方面的系统教育，从根本上提高其安全意识，树立“安全第一”的观念。二是通过一定的手段(讲座、黑板报、培训班等)对职工进行生产作业安全技术知识、专业安全技术知识等教育，加强其自我保护意识。三是通过各种形式的安全活动，逐步形成企业安全文化的浓厚氛围，制造安全需求环境。四是切实执行“企业负责制”，各层次人员逐级落实责任，建立起横向到边、纵向到底的安全管理网络;二是切实履行“社会监督”职责，奖惩严明、行之有效。五是建立健全各项规章制度，通过对员工的宣传、教育，使其能掌握并接受，最终形成员工的一种自主行为。六是按照PDCA循环的方式来加以提高。

我们雄鹰铝业经过多年的发展和完善，已逐步形成一套较为完整并有自身特色的企业管理体系，公司的企业文化氛围也逐步形成，安全管理工作现已逐步被人们所理解，安全理念正在深入人心，但企业的安全文化的建立、完善还需我们继续努力，我们的安全工作任重而道远。