年终质量工作感悟

年终质量工作感悟（精选8篇）

年终质量工作感悟 第1篇

龙腾云雾升天入渊，蛇行水泽迁荣可待

--2012年终工作感悟

转眼间，我来到威海公园已快一年了，这一年的工作经历让我逐渐成长起来。在初来乍到的那些日子里，无论是工作环境、工作内容，还是同事间的相处，都是需要去适应和磨合的。值得庆幸的是，我有一群亲切、热情的同事们，他们在我的工作和生活中都给予了我极大的支持和帮助。对于我提出的疑惑，大家都能非常耐心地指导我，这让我在感动之余又感到十分的幸运，也让我能够深刻地感受到，班组中的老师傅们已经把我当作了大家庭中的一员。

时光荏苒，岁月如梭，在我不经意间，随着公园四季的交替，这一年的时光已悄然走过，从初踏入社会的懵懂、工作上的不甘于人后到现在可以一个人顺利处理各种事情，随着工作内容的相应改变，我也逐渐明白不管做什么样的工作，都是需要我们不断学习的，这也就是所谓的学无止尽吧，不仅仅是书本知识，更多的是实践知识。这一年我是在不断学习和改进中走过的。每一位领导、前辈、同事都是值得我去学习的对象，他们教会了我成长，也帮助我克服了自身存在的诸多不足，使我更好的适应工作环境，顺利完成领导指派的各种任务。同时也帮助我在思想、工作、专业知识等各方面都取得更大的进步。这一年中，回想下自己所做的工作，我不仅学到了很多各项工作的技能和技巧，而且在工作、在汗水中感觉到无比充实。养护工作是一个既简单又繁琐、既容易又难的工作，首先要有吃苦耐劳的精神，有耐心、不怕脏、不怕累，比如卫生保洁和海面垃圾清理。其次就是

在工作中不但要按照技术标准来还要注意经验和技巧的积累，要将理论和实践结合起来，比如绿篱修剪和乔木修剪。最重要一点就是要有一颗强烈的责任心，无论做什么工作都要认真负责，要发自内心的去工作，这样才能把工作做好。

在做好每天的养护工作之外，还有一份最重要的工作就是学习班长怎样来安排每天的工作、怎样来分配人员做不同的工作。每天早上到了班上我都想想今天都有什么活，或者看看有可能干什么活，然后再自己想想可以怎么来分配人员；然后在班长进行工作安排时与自己想的比较一下，有不合理的地方记下并向班长学习改进，为自己将来能够担任一个合格的班长做准备打基础。班长做为整个工作系统的“兵头将尾”。班长个人的综合素质和管理水平，会直接影响到班组生产和工作。做为班长，要思想支配行动，有什么样的观念就有什么样的行动；班长长期战斗在生产第一线，对生产过程中的弊端和不切实际的地方十分了解，对班组建设中的薄弱环节也心中有数，这就需要拿出勇气大胆进行改革创新。所以做为班长，要不断的、继续的加强学习，积极进取，不断提高自己的综合素质和创新能力，不断改进工作中的薄弱环节，提高工作质量。明确自身责权，在班组管理中不墨守成规，生产中不断提出新的设想和办法。努力提高安全管理水平，提高产品质量、生产效率、降低生产成本。严格进行班组考核，充分调动全班组人员的生产积极性，用真挚的情感认真负责的态度凝结班组全体成员。

当然，对于现在的我来说，在很多方面上都是很不成熟的，有太

多的地方需要学习。如果想成为一个合格的班长，首先要明确班长的职责，清楚自己将要面临的是什么样的工作。做为班长必须做到以下几点：

（1）热爱园林事业，服从领导，坚守工作岗位，工作认真；

（2）努力学习先进的生产技术，正确领悟工作要求，合理安排工作进度，并保质保量地完成本职工作；

（3）负责检查督促本部门员工遵守各项规章制度的执行情况，要以身作则，模范遵章守纪，组织领导工人干好本职工作；

（4）协助部门领导进行管理，并负责对工人进行考勤、工作记录和工作质量与进度检查；

（5）负责绿化日常工作按排，合理用工，做到不出现窝工、怠工现象，使工人工作热情、施工进度、施工质量等情况达到最佳；

（6）对工作中使用的机械、工具、原材料负有调配、使用、维修和保养等责任；

（7）负责工作中的安全问题，领导绿化工人安全生产；

（8）负责绿化员工之间的团结与协调工作、绿化工人的技术培训以及完成部门领导交办的其他工作。其次，我个人认为班长要具备有良好的协调能力和沟通能力，及时与领导和同事们沟通，学习和培养自己过硬的理论基础和实际操作能力。要懂得资源分享，不能墨守成规，要敢于创新，我这里所说的资源是指工作经验和技术分享。最后，我觉得自信和认真也是必不可少的条件之一，做工作要有自信，要认真细心，这样才能把工作做好。

总之，在公园里的这一年的工作让我收获和成长了很多，但还有很多地方需要学习，这是一个挑战自我的工作。“逆风的方向更适合飞翔，不怕万人阻挡，只怕自己投降。”我一定要把工作做的更好，从工作中找到乐趣，去享受它。我深刻得认识到，成绩属于过去，未来才属于自己，作为一个青年，我的工作才刚刚开始，惟有勇于进取，不断创新，才能取得更大的成绩。“我不敢断言我是最优秀的，但我绝对可以做到最认真。”这是我的信念。我不想说太多，只想付诸于实际，用行动来证明自己，路其实就在脚下，是自己用心血的足迹一步一步走出来的，不管途中遇到什么挫折，我都会朝着自己的目标勇敢的走下去，我想胜利一定会属于自己的。

养护管理公司威海公园孙君超

2013.01.03

年终质量工作感悟 第2篇

转眼来到XXXX已经快一年时间了，从最初的懵懂不知到现在的业务娴熟，经历了很多辛苦与快乐，这些都是我最宝贵的财富。很多人说工作久了便了然无趣，甚至产生厌烦感，工作热情打折，积极性降低，进而影响到了工作效率和工作质量。我以为不然，对于工作我经常能保持新鲜、保持快乐。我认为工作最重要的是要端正态度，不要盲目地埋头苦干，更不能夸张地毫不在乎，而是要发自内心地去热爱它、珍视它、丰富它。

我工作的快乐是在充实、压力、感恩中合力而成的。

充实工作。

特别强调的是要掌控好工作时间，不要浪费，更不能成为时间的奴隶。人往往是在空闲时产生空虚感。其实只有“懒工作”，没有“闲工作”。上班期间把工作当成是一种学习、一种锻炼，努力常在，进步常有；下班之余偶感闲暇时，可以看看书、看些新闻、写点东西等等，做点自己想做的事，改进自己的薄弱之处。就是这样，在繁忙中不断地提高自己、充实自己。

压力工作。

并不是把工作时间填满了就能快乐。工作是一种责任，我们要时刻保持清醒头脑、保持忧患意识，在工作效率和工作质量上动真格，真正做到在工作中找压力、在压力中求进步。

感恩工作。

不管是工作还是学习、生活，感恩的心是一定要有的。感谢父母，感谢社会，感谢身边的每个人。感恩不仅仅是一种心态，更要付出实际行动。要在感恩中善意地做好每一件事（即便是一点点小事），不要一味地埋怨工作的劳累、生活的不易、成长的挫折。珍惜所拥有的，不要把时间耗在那些毫无意义的事、物上，这样起码对得起所有给我们帮助、为我们付出的人，这也是对他们的一种尊重。

快乐工作还要塑造阳光心态，不被平淡埋没，不为困难击垮，不因顺境忘形；勤于思考，认真干活，踏实做事，不要给自己将来的回忆留下太多的唏嘘感叹。我相信，拥有健康良好的心态，加上自己的不懈努力。一定会在将来的工作中越做越好，也一定会本职岗位上贡献出属于自己的力量！

年终质量工作感悟 第3篇

2015年,我国进出口39 586.44亿美元,同比下降8%,其中出口22 765.74亿美元,下降2.8%,进口16 820.7亿美元,下降14.1%。在国际国内形势复杂严峻的大背景下,我国出口增速好于全球和主要经济体,外贸结构调整、动力转换加快,国际市场份额增加,外贸的质量效益提高,对国民经济贡献加大。

一是国际市场份额增加。预计2015 年我国占国际市场份额升至13.4%左右,比2014 年提高1 个百分点,比“十一五”末提高3 个百分点,是5 年来我国在国际市场份额上升最快的一年。

二是外贸增长的动力转换加快。外贸企业创新、品牌建设能力不断增强。“三自三高”产品出口增长态势良好,增速高于传统商品。铁路机车、通信设备、船舶、航天航空等大型成套设备出口增速超过10%。跨境电子商务、市场采购贸易等新型商业模式成为新的外贸增长点,增幅分别超过30%和70%。

三是外贸结构调整取得积极成效。国际市场、国内区域、经营主体、贸易方式、商品结构全面优化。发展中国家和新兴市场出口占比45.8%;中西部地区出口占比16.5%;民营企业出口比重首次超过外资企业,达到45.2%;一般贸易出口占比提高到53.5%;机电产品占外贸出口的57.6%,分别比“十一五”末提高5.1、7.8、14.7、7.8和2.1个百分点。

四是进口的质量和效益提高。2015 年进口量增价跌,原油、铁矿石、大豆、铜精矿、天然气等10种大宗商品合计减少付汇1 880 亿美元,折合人民币1.2万亿元。

五是对国民经济贡献增加。外贸在扩大就业、增加财政收入、缓解资源瓶颈、推动产业升级等方面发挥了越来越重要的作用,直接或间接带动就业人数达到1.8亿左右,创造了18%的全国税收。

总体看,我国外贸发展趋势向好的基本面没有变,外贸成绩单是靓丽的,成绩来之不易。对此,2015年,商务部主要开展了以下几方面的工作。

一是及时推动政策出台,完善支持外贸发展的政策体系。2015年以来,先后推动出台了培育外贸竞争新优势、促进跨境电子商务发展、促进进出口稳定增长的政策文件。这些政策文件既加强传统行业,又大力发展新型业态;既针对当前稳增长的迫切任务,又兼顾转方式、调结构的中长期目标。力度大、措施实、含金量高,得到地方和广大进出口企业的好评,普遍认为“国家对外贸发展的支持力度是空前的”。

二是建立完善体制机制,狠抓政策落实。商务部及时将有关文件细化分解为126项重点具体工作,建立近20个部门参与的外贸政策落实工作周报制,加强地方定期报告制度。召开4次全国性会议,全年牵头召开部门协调会50余次。牵头赴地方开展政策措施落实情况专项督查,7次参加进出口环节收费督查,摸清了126项进出口环节收费情况。开展专题调研100余次,对6 000家企业进行问卷调查。

三是突出重点,大力优化外贸发展环境。2015年以来,商务部推动出口退税增量部分由中央财政负担,大大调动了地方积极性。加快出口退税进度,一类企业退税审批时间可缩短至2 个工作日以内。推动降低出口平均查验率,对查验没有问题的企业免除吊装、移位、仓储等费用。在全国范围内清理规范进出口环节收费,累计减轻企业负担200多亿元。

四是完善外贸管理体制,推动结构优化。培育认定加工贸易梯度转移示范地,推进加工贸易向内地梯度转移。进一步简政放权。研究取消5个中央设定地方实施审批事项,清理进出口环节行政审批16 项中介服务。取消稀土、钨、钼出口配额管理及出口关税。继续下放外贸经营者备案登记,2015年新增350家备案机构。做好机电产品国际招标机构注册工作,加强事中事后监管,推进招标代理行业信用体系建设。

五是大力支持新型商业模式发展,培育新的增长点。商务部扎实推进中国(杭州)跨境电子商务综合试验区工作,会同相关部门探索建立“六体系两平台”,制定政策创新清单55 条措施。义乌市场采购贸易方式试点工作成效明显,初步形成20条经验;海门、海宁两地试点工作积极推进。研究制订进一步支持外贸综合服务企业发展的政策措施,选取部分企业试行相关支持政策。

六是适应新要求,实行积极的进口政策。商务部会同相关部门降低部分日用消费品进口关税,增设口岸进境免税店。调整《鼓励进口技术和产品目录》,支持先进技术装备、关键零部件和国内短缺资源进口。支持4个自贸试验区开展汽车平行进口试点工作。推动原油进口体制改革,赋予有条件的地方炼油企业原油进口资质,积极扩大原油进口。

如何提高年终决算报告上报质量 第4篇

【关键词】财务决算；年度财务决算；年终决算

年度财务决算报告，是指企业按照国家财务会计制度规定，根据统一的编制口径、报表格式和编报要求，依据有关会计账簿记录和相关财务会计资料，编制上报的反映企业年末结账日资产及财务状况和年度经营成果、现金流量、国有资本保值增值等基本经营情况的报告。

一、及时准确地对会计凭证进行审核

会计凭证是否详实，准确无误是提高快报和报表上报质量的关键。各单位财务主管人员必须坚持月末对所分管的业务进行审核把关，并按要求做到及时性，特别是进入12月份，业务量比较集中，财务人员工作比较繁忙，甚至加班加點地工作，在身心疲惫的状态下，也容易出现失误，越是这种时候越能体现出审核的必要性和重要性，如果审核不及时将影响报表上报的及时性和准确性，降低工作效率。

二、加强对基层单位报表的审核

基层单位报表报送的质量直接影响公司报表的上报质量，而表间的相互关系有些是不能通过定义公式来进行审核的。所以，各单位财务主管人员应在机审通过后进行初审，不能完全依赖于机审，认为机审通过就行。初审合格后再上报上级财务部门进行复审。财务部各科室应指定专人分工负责审核基层的报表，审核过程必须本着认真负责的态度，在审核的过程中应注重细节，特别要加强对附表项目的审核，因为最容易出问题的往往都在附表中。审核时注重对项目合理性的分析和判断，对特殊业务要具有敏感性，复审只有通过的才可在签证表中进行签字确认。经过了这样一轮复审过程，才能为决算工作做好铺垫。可见审核工作起着至关重要的作用，必须提高认识，不断加强审核工作。

三、注重基础数据的积累，仔细研究报表

报表中有些项目是不能直接从账上进行取数的，这就需要重视日常辅助账的准确统计录入工作，如果做不到这一点，则很难在短时间内从头绺出头绪来。众所周知，每年年终决算报表都有新模板出台，而上报数量较平常月份增加3倍左右，由于业务性质不同，业务分工不同，对业务的熟悉程度不同，对报表的理解也各不相同，这就更需要必须重视对报表项目的研究和理解，积极沟通，了解表内和表间的关系是如何勾稽的，这样才能在决算日及时准确地编制出高质量的报表。

四、加强关联方统计工作

关联方关系，是指在企业财务和经营决策中，如果一方有能力直接或间接控制、共同控制另一方或对另一方施加重大影响，则他们之间存在关联方关系；如果两方或多方同受一方控制，则他们之间也存在关联方关系。我公司关联方之间的往来，内部交易，内部现金流量的统计工作，始终是困扰财务人员的一个问题，特别是在年终决算时，这个问题就更加明显。如何解决这需要各单位、各科室相关人员共同努力。首先必须清楚地让大家知道哪些单位是关联单位，可以制作一个便利贴贴在工作桌上，引起财务人员的注意；其次指定专人负责统计关联方业务，建立关联方备查账，发生一笔记一笔，随时发生随时记，做到及时性和准确性；再次积极沟通核对，核对出现误差应及时查找原因，另外，核对工作不必一定要在月末最后一天进行，这样可减少月末工作量；最后关联方之间的统计与核对以及关联方之间的签证应由一个专人负责，否则容易出现上报与签证不一致的现象，增加大量不必要的工作。如果在工作中做到了这几点，就可以避免问题集中在年终决算中暴露出来，统计错误或漏报的现象就可以有效地规避，就能大大提高工作效率，提高年终决算报表附表上报的及时性和准确性。

五、强化沟通与业务交流

这里讲沟通主要是指以下两方面：（1）有效沟通，达成有效沟通须具备两个必要条件：一是信息发送者清晰地表达信息的内涵，以便信息接收者能确切理解：二是信息发送者重视信息接收者的反应，并根据其反应及时修正信息的传递，免除不必要的误解。两者缺一不可，否则有效沟通不成立。（2）沟通的时效性，时效性是指信息的效用依赖于时间并有一定的期限，其价值的大小与提供信息的时间密切相关。有些问题必须在第一时间进行沟通，这样才会达到理想的沟通效果，否则会失去沟通的最佳时机。

六、建立有效的报表考评激励机制

应继续完善报表考评激励机制，把奖励作为激励的一种手段，而且是一种重要手段，因为奖励是作为一种对员工行为的评价，在行为前它具有前馈作用，即提示和引导员工行为的方面；在行为后它具有正反馈作用，即鼓励人们保持和发展这种行为，促使更加进步。报表经考评排名优秀的，奖励的方式有很多，可以发放物资作为奖励，也可以造创机会让他们到外地进行业务培训。通过激励机制一方面可以提高公司报表上报的质量；另一方面是对财务人员的一种肯定和嘉奖。

年终个人工作总结和感悟 第5篇

在日常的工作当中，我也是认真的做的很好，维持一个好的方向，年终工作之际我确实是对自己很有信心，我遵守公司的规章制度，每天和周围的同事相处的非常不错，在这一阶段的工作当中，我是不断的提高自己工作能力，也和周围的同事相处的很好，在这个过程当中我确实还是做的不错的，我也配合公司日常的工作，每天不断的吸取各种经验，在这一点上面我觉得还是非常有意义的，在我做好自己本职工作的同时，也认真的提高自己业务知识，在工作当中培养自己的工作能力，和价值观，虽然有的时候还是感觉很吃力的，偶尔有松弛的现象，我感觉这是我的素养还不够高，所以我会继续去做好自己的本职工作。

在这一点上面我确实是非常有动力的，现在我感觉还是应该要做的更好，我也注重对自己业务能力的培养，我自己在做好本职工作的同时，也时刻用高标准要求自己，我始终都认为这是对工作应该要有的态度，绝对不能够大马虎眼，在这方面我是很清楚的，我感激公司对我的培养，虽然在这短短一年的工作当中，但是我还是希望自己可以有进一步的提高，我知道现在的竞争是非常大的，想要在同行业做的更好，不被淘汰自己就应该努力一点，比他人更加的用心，让自己成为一名复合型人才，我真的感觉非常这是很有动力的，年终之际这给我一种非常不一样的感觉。

年终总结切忌拿来主义工作感悟 第6篇

时间如白驹过隙，转眼间又到年末岁尾，一份高质量的年终总结不可或缺，上到每一个单位，下到每个人要结合自身实际情况总结今年的得与失、进与退定能交上一份满意的年终总结。写年终总结时切忌“拿来主义”，拿出别人的年终总结简单地修修补补，导致年终总结缺少其该有的“色香味”，这种方式是要不得的。年终总结要结合其自身情况，用绣花般功夫做好年终总结“大餐”，“假大空”式的年终总结要不得。

年终总结是上级部门了解该部门今年所做工作的重要渠道，也是自己对照目标进行自我检视的有效方式，但是有些单位的年终总结存在为了赶上报时间，临时赶紧“答题”，才能按时“交卷”的现象，于是乎不少单位和部门出现了拿出往年年终总结，改改时间，仿照往年的优秀年终总结改改部门名称，更有甚者直接在网上粘贴复制，导致年终总结千篇 一律，毫无新意，甚至会出现各种“撞衫”现象。“橘生淮南则生橘，生于淮北则为枳”。年终总结的主题不同，则其侧重点和内容就大不一样。每一名干部要批评应付抄袭式的年终总结工作态度，更应该抵制“拿来主义”式的工作作风，应结合自身实际情况做好年终总结这顿“大餐”，使其“有颜”“有料”“有货”。

年终总结一旦产生了“拿来主义”思想，总结报告就会出现“放空炮”“造假象”的现象。这不仅表现了干部干事应付了事的态度，还折射出了干部做事不踏实的工作作风。如果照着别人的范文“照葫芦画瓢”，将别人的年终总结拿来“移花接木”自用，写出的年终总结将“假象”甚多，“套话”连篇，导致年终总结看起来不顺心，读起来“高大上”，实质内容无含金量，长篇大论，面面俱到，看上去“霸气华丽”，仔细品味都是花拳绣腿，言之无物，这样的年终总结不能真实反映基层群众的问题导向，不能起到让后续工作借鉴的作用。

年终总结应是通过可观观察来高度概括一年的工作，是一种智慧的结晶。每一个单位，每一个部门所干的事情不一样，突出的重点不相同，那年终总结的内容就不一样。年终总结是一面“镜子”，将工作中的长处继续发扬下去，从工作中的.“短板”汲取经验教训，以便更好开展20xx年的工作。年终总结贵在“真”“细”“实”，实实在在的年终总结既要报“喜”又要“报忧”。写好年终总结既是一种文风的要求，又是一种工作能力的表现。

年终质量工作感悟 第7篇

2020新员工年终工作总结收获与感悟一

时间飞逝，转眼间，做为一名我友正式员工已经有两个月之久。在这个难忘而又夸姣的日子里，我深入体会到了公司的积极氛围和各个部门的巨大魅力，目睹了公司一步步走向成熟，看到了公司网络的不断健全和系统不断完善，并日渐不乱，同时，也看到了运维中心给于系统管理职员带下世人向往的平台和和无穷的机遇与挑战，所以，我在此对于过去的工作做下总结。

总结历史

在运维中心工作期间，我工作认真，具有较强的责任心和进取心，极富工作热情，确实完成上级交付的工作，善于与他人沟通，和公司部门同事之间能够通力合作，关系相处融洽而辑穆，配合各部分负责人成功的完成各项工作，具有很强的团队合作精神。注重自己的个人发展，不断努力学习系统、网站架构知识。所以我现在已经能够纯熟维护公司的系统服务和监控网站架构，包括前段节点，源站各个站点服务的流量信息等，能及时查看并报警所引起的网络服务相关故障，能注重公司的种种流程细节，拥有了一名系统管理维护员的基本工作技能。

回顾历史

九月份，是我成为公司正式员工最幼嫩的时期，一直都处在学习阶段，学习公司网站的架构分布情况，以及在系统中各种常见网络服务的搭建，包括学习系统基本的操作，pure-ftp的搭建,php网站的发布，对后台数据库的管理，通过各种熟练的基本操作之后，在此之上，我为迎合公司的发展需求，在网络服务监控方面我准备了各种实战经验;在上级的指挥下，我独自一人自主搭建了新版本软件nagios监控服务器，并通过测试，可以和公司现阶段运行的服务器媲美，在此基础上，为了更好方便的管理，我又研究了nagvis，通过实现对监控设备的3d效果使之管理人员能第一时间更清晰的了解网站后台服务器的负载情况。

十月份，通过我们部门定期的进行小组的学习，使我对linu_自身的学习有了更大的兴趣和憧憬，为此我研究基于各种网站类型的发布，包括对apache,varnish,lighttpd,等各种平台网站服务器的发布，样使我今后在监控，事件处理方面做好了充分的准备;为此，我特地独立创建我们部门的bbs论坛，并且发布于外网，使部门员工不仅在公司，而且还可以在家里进行访问与交流，以方便我们公司部门员工的共同学习和交流。十月份，我有幸的见证我们公司sns2.5新版本的新上线，同时我也参与了公司内部测试，配合公司对新版本的bug，并及时提出问题。由于公司正处于现阶段发展之中，所以我必须迎合而上，配合其他部门积极工作，争取能为公司的发展出一己之力。

瞻望未来

在今后的工作过程中，我会更加严格要求自己，同时也有几个大方向是我需要努力。nagios监控系统拥有极其多的复杂服务，它是我的核心工作，它的完成情况反映着我的工作是否尽职。我会努力做好本职工作。还有,cacti监控设备系统，因为时间的分配，有很多多知识未能及时巩固，同时也需要紧抓时间实践操纵，并参加实际建设和规划，使自己能更加灵活应用系统网络知识，并积累处理相关异常经验。同时，自己也要不断努力与充实自己，研究shell,pure各种脚本的编写，使自己处理处理突发事件的效率提高，以及ngin_和squid这些常用的服务搭建。在今后的一年里，也会参加相应的证书考核，不断晋升自己，并紧抓利用业余时间努力学习it知识，搭建各种服务器知识，包括自己学习小型机跟进步英语水平。

2020新员工年终工作总结收获与感悟二

首先很感谢各位领导能在百忙 之中抽出宝贵的时间看我的，也很荣幸地能够成《新员工试用期转正 工作总结》一文简介结束新员工试用期转正工作总结正文开始。首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的工作 总结，也很荣幸地能够成为贵公司的一员。我从入职至今已快三个月了，这几个月里，在领导和同事的帮助下，我对工作流程了解许多，后来又经过公司的专业培训，又使我了 解了以“以情服务、用心做事、务实高效、开拓进取”为核心的企业 文化及各项规章制度。

一、以情服务、用心做事。

工作中我对来访的客人以礼相待，保持着热情，耐心地帮助他们，对他们提出的问题自己不能回答时，我向主任、老同事请教后，给予解答，工作中时刻想着自己代表的是 公司，对处理违规违纪的事情都是做到“礼先到”，不摆架子，耐心地和他们沟通，于他们谈心，避免和他们矛盾，影响公司形象。

二、遵守制度、敢抓敢管

。___ 施工期间，我按制度、按程序 对工人进行管理，每天对进出的人员、货物进行严格的检查，以免可疑人员进入、公司财物被盗;对于那些安全措施不到位的，比如： “进 入施工区域没戴安全帽，高空作业没系安全带;动火时没有灭火设施”等之类的现象，我都按照公司的制度、程序进行整改处罚，把各项安 全措施落实到位，以确保施工期间零事故。

三、任劳任怨、孜孜不倦。

对领导的安排是完全的服从，并不折不扣的执行，以坚持到“最后一分钟”的心态去工作，一如既往地 做好每天的职责，生活中我也常常关心同事，经常于他们谈心、交流，他们不开心时，我就会去开导他们，给他们讲笑话，逗他们开心。我 始终以一个学者的身份向他们请教工作中的经验。工作中我也有很多不足处，但我时刻以“合格金源人”的标准来要 求自己，以同事为榜样去提醒自己，争取能做一名合格的 __ 人，能 在 ___ 这个大舞台上展示自己，能为 ___的辉煌奉献自己的一份 力量。

2020新员工年终工作总结收获与感悟三

从入职至今不知不觉已快三个月了，通过这三个月的锻炼和磨合，在领导和同事的指导帮助下，我对工作有了一定的了解，经过这三个月的工作学习，个人综合素质有了新的提高。在转正之际，回顾这三个月来的工作历程，总结如下：

一、工作中的体会以及成长

1、能够较好地完成上级安排的任务。认真遵守公司的各项规章制度，严格约束自己。

2、用心做事，能够较好地完成本职工作。把客户遇到的问题当做自己的问题来解决，尽力为客户解决所遇到的问题，对来访的客人以礼相待，热情，耐心地帮助他们。

3、努力学习相关知识，初到公司时，我对房地产开发行业了解不多，通过一些基本工作，例如：一些数据统计、合同的备案、文件归档等等，我对房地产开发有了一定的了解与认识。

4、态度与责任，身处什么样的岗位，就应该承担什么样的责任，有了正确的态度，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。具体而言，我对工作的态度就是既然担起来了，就要尽自己最大的努力去完成。

5、在各位领导指导下、同事的帮助下，我在不停的完善，把事情条理化，规范化，这也是一种态度，诚然，这也是一种责任。

6、在日常工作中，必须踏踏实实、认认真真、扎实的做事，不以事小而马虎，不以事多而敷衍，真正将每件事情都当作一件作品来对待，只有这样才能有好的工作成果。

二、今后我将努力做到以下几点，希望领导和同事们对我进行监督指导

1、不断加强专业知识学习，向身边的同事学习，积累工作经验，逐步提高自己的理论水平和业务能力。从工作中总结，提高效率，提高工作能力。

2、经过三个月的时间，虽然在思想和工作上都有了一定的进步，但与其他同事相比还存在着很大差距，因此，我在今后的工作中，不但要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的不足之处，需要进一步改进和完善的地方，如工作中存在粗心、急躁、考虑事情不周全的缺点，应变能力、协调能力都还有待进一步提高。克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中努力完善提高自己，弥补不足。

3、任劳任怨、孜孜不倦。对领导的安排是完全的服从，并不折不扣的执行，一如既往地做好每天的工作;始终以一个初学者的身份向同事请教工作中的经验。不断的提升自己的专业水平及综合素质。

经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的业务水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。

2020新员工年终工作总结收获与感悟四

我于20__年_月__日开始到公司上班，从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经三个多月了，现将这三个月的工作情况总结

一、非常注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着公司的情况，较好的融入到了我们的这个团队中。

二、帮助采购核对前期的应付账款余额，并对账袋进行了分类整理，为以后的工作提供便利;并协助采购带新员工，虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但在4月份，还是积极主动的协助采购带新人，将自己知道的和在工作中应该着重注意的问题都教给___，教会她如何记账袋，如何查错，如何发传真等。

三、根据核对后的应付账款余额重新建产新账，并及时的填制应付凭证、登记应付账款明细账，除外协厂供应商的期初余额尚需核对外，大部分的应付账数据已经准确。

四、建立库存明细账。在三四月份，因为原来的成本会计突然离职，在没有任何交接的情况下，变压力为动力，要求自己尽快的熟悉公司情况，不断的对工作进行改进，以期更适合公司的现状。将库存明细账分为青岛库、公司流动库、公司原材料库、沈阳库、济南库、北京库、上海库和生产车间库，并对成品库进行了汇总，形成公司总的库存明细账。在建账的同时，将当期该处理的单据进行相应的处理，但因期初数据不准确，影响了报表的可信度，不过在这个过程中已经积累了一些经验，在以后的工作中会做的更好。

五、在工作中，善于思考，发现有的单据在处理上存在问题，便首先同同事进行沟通，与同事分享自己的解决思路，能解决的就解决掉，不能解决的就提交上级经理，同时提出自己的意见提供参考。

六、接手公司及分公司的手工库存明细账(外部)。

七、接手运费的登记工作。由于开始时未交待明白，所以前段时间一直延用前期的做法，对运费进行流水登记。运费管理修正后，根据应付报表及运费管理的要求，重新设计了一套运费统计的表格，我想在以后的工作中再根据需要进行相应的调整。

八、热心回答同事询问的问题。由于自己以前接触计算机应用多一点儿，积累了一些经验，在工作中，经常会有同事询问，我总是会把自己知道的分享给大家。我认为大家的能力都提高了，我们的公司才会整体的提高。关于我们目前的状况，我提一点看法，就是关于月末结账的问题，应收、应付、采购、制单、库务等相关人员口径要一致，统一时间结账，便于账账之间进行核对。要强化月末盘点的概念，盘点就是要进行账实核对，目的是要达到账实相符。账面数和实数之间差了未达单据，所以盘点时一定要处理好未达单据，不仅是送货单，入库单、库与库之间的送货单等与库存相关的单据都存在着未达情况，都要列全，而且要注明单据的性质(是送货单还是入库单还是库与库之间的送货单，只列单据号不易区分)，单据的情况(做废或改单)现在这些方面做的还不够，未达单据提供不是很全，有些入库单未提供，未达单据如果不准确，库存核对就无法有效的进行，更谈不上账实相符了。还有盘点日的单据一定要和库务确定好是盘点前还是盘点后，不能再出现同一天的单据，有的是盘点前，有的是盘后的情况，这样我们在处理单据是会出现混乱。

总之，经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的业务水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。

2020新员工年终工作总结收获与感悟五

屈指一算，我在公司的工作时间已将近12个月了。在此将这12个月的工作进行一个简单的总结。

5月中旬，因为__长输管线的施工图设计阶段需要现场定线，我有机会提前到公司开始自己的工作生涯，并且去张家口参加应张管线选线的学习。历时20天。

在这20天的学习过程中，我勤学好问，努力的提高自己。每天积极的做好师傅交给自己的任务，同时坚持晚上学习储运相关规范，为以后的设计工作作理论准备。在实习期间，抓紧一切机会向各位参加选线工程的前辈们学习和请教，使自己在长输管线知识的理论和实践应用能力方面有了很大的提高

在此期间，我对选线的基本原则有一定的认识，对线路走向和躲避障碍物方法等有较全面的认识，对处理一般穿越工程的路线选择和穿越方式有比较全面的认识。学会了看懂及充分利用地形图，对线路图的绘制有较全面的认识，熟练使用gps导航仪等。

由于中间需要回学校参加毕业答辩，在六月上旬回到学校准备自己的毕业答辩事宜，在回学校的十多天里我科学的安排自己的时间。作为学生，我很好的完成了在校期间的最后考卷——毕业设计成绩“优秀”。很好的回报我自己辛勤努力的汗水，并且顺利取得自己的学位证书和毕业证书，完成在校期间的所有交割手续，为离校做好充分的准备。作为班长，我组织本班同学参加毕业篮球赛、足球赛、毕业合照、毕业聚餐、毕业答辩及完成相应的各种手续。在处理好学校的各种事宜后我于6月下旬回到公司参加应张长输管线施工图设计的最后的绘图和出版存档工作及参加作为新员工的培训教育活动。

在此期间我对长输管线线路图的绘制进行了全面的学习，对公司规章制度有全面的认识，熟练了cad、office、pdsoft、q-piping等软件的使用。使自己在设计工作的工具熟练使用能力方面达到了更高的水平。同时非常注意处理自己和其他员工之间的关系，与新员工之间互相学习，互相帮助;与前辈员工之间，每次都主动帮助做些力所能及的事情，遇到自己努力还不能解决的问题时主动的问他们，认真的向他们学习，请教。在这段时间里面是我提高很快，无论是做人做事。在这里要感谢各位领导和同事的帮助。

时间到了8月中旬，由于工作需求，我和另外两名同事被派到西南______公司进行为期一年的学习。

现在在西南分公司学习已有半个月的时间，我深刻的感受到公司对自己在外学习的深切希望，同时也感觉到了自己身上的压力和责任。在启程来成都前就暗下决心，一定要好好学习，不辜负各位领导和公司的厚望。

在西南公司我们三人都努力的学习，积极的工作，主动的寻找各种方式以使自己能在最短的时间里融入到这个新的集体。

在此期间我们快速的适应新的工作和生活环境，按照公司的安排我们首先是适应公司的工作环境和工作节奏，并且自学三维绘图软件autoplant为以后的工作做好准备;然后是公司会组织一个集体的软件培训学习;最后会分派到各个不同的项目组进行正式的项目设计工作。

年终质量工作感悟 第8篇

许多人的调查研究表明高校扩招后教学质量出现了下滑, 经过调查研究, 究其原因, 认为大致有如下几点:

1 高校扩招使教师教学负担不断加重, 师

生比例的不断缩小使得教学质量大打折扣, 教师疲于应付, 很少有时间和精力进行教学研究和知识更新, 很少有时间和精力对教学进行精心设计, 很少有时间和精力与学生交流问题, 这势必导致教学质量的降低, 学生增加, 师资缺乏, 老师承担的课时工作量必然加大, 据调查, 在浙江绍兴某高校, 教师周课时几乎均在20节以上, 平均承担2~3门课程。根据国际惯用的高等学校教学质量评估体系, 一般认为师生比1:14对效益和质量最为适宜, 如果超过这一标准, 教学质量就难保证。

2 目前中国高等教育经费不足, 也对教学

质量的提高有很大的影响。据统计, 高等教育经费则约占教育总财政收入的20%左右, 因此中国高等教育财政性经费在国家总教育经费不足以及高等教育财政经费占总教育经费比例不高的双重作用下显得捉襟见肘。这样的教育经费投入比例, 对我国快速发展的、规模不断扩大的高等教育事业来说是远远不够的, 高等教育事业发展受到阻滞, 在教学质量方面体现尤其明显。

3 办学者对学校的定位也是影响教学质

量的一个直接因素, 盲目规划, 不切实际, 不顾条件的确定高目标, 多建硕士点、博士点、从一定程度上忽视了本科教学质量, 美国卡内基-梅隆大学校长柯享先生在我国参加中外大学校长论坛时指出:“制定大学战略目标的关键是找准自己的定位”。

4 教师的职称晋升和科研的量化也使得

老师不得为应付这些学术指标疲于奔命, 无法真正钻研教学和科研工作, 导致教学平平, 学术淡化, 教学的职能被弱化, 本科教学被严重忽视。目前我国越来越多的教师重科研轻教学。职称高、科研能力强的教师越来越远离本科教学第一线。教高【2001】14号文件《关于加强高等学校本科教学工作提高教学质量的若干意见》强调:“本科教育是高等教育的主体和基础, 抓好本科教学是提高整个高等教育质量的重点和关键”, 并明文规定:“一般情况下, 55岁以下的教授、副教授原则上每学年至少为本科学生讲授一门课。如无特殊原因, 连续两年不服从学校安排讲授本科课程的, 可不再聘任其担任教授、副教授职务。”尽管有明文“强制”规定教师重视教学, 但实际上, 教师多数还是没有把教学当回事。由于本科生的培养主要依靠教学, 教学工作被有意无意的轻视, 学生质量的下降便在所难免。

5 当前我国高校普遍存在着行政权力高于

学术权力的现象, 行政管理是为学术活动服务的, 但是大学内部行政权力泛化, 常常代替学术权力, 学者管理学术事务的权力几乎没有, 行政领导过多干涉学术问题, 通过非学术方式进行学术评价, 如:教师职称评定、课程设置、专业人员的引进等, 这都严重影响了广大教师积极性和创造性的发挥, 随之也影响了学校教学质量的提高。

6 在影响本科教育教学质量的因素中, 师

资问题也是一个值得探讨的问题。教师是影响教学质量的主要因素, 良好的师德和渊博的知识是对大学教师的基本要求, 是确保教学质量的关键。华东理工大学高教所围绕“影响高等院校基础课程教学质量”展开的问卷调查与重点访谈表明:教师在教师、学生、教学管理、教学条件、教材等因素中居首位[1]。具体分析师资因素从以下几方面导致了本科教育质量的降低:

首先, 本科教育的师资被研究生教育挤占。随着我国高等教育的蓬勃发展, 上世纪90年代以来, 研究生层次的高等教育日趋普及, 硕士生、博士生的招生数量大大增加, 本科生已经不是找工作时的“强手货”, 没有研究生学历在今天都认为不再符合社会需求, 参加研究生考试和进修的学生人数逐年增加, 教师自然也会越来越多的参与研究生教育, 从而分化了其在本科教学上的精力和时间, 有的老师特别是名校教师被邀请讲学, 加重了教学任务, 在多个学校兼课的教师, 其自身品质也因疲于应付而不见提升。

其次, 外聘教师引进较随意, 临时“打工者”的教学水平难以保证。高校扩招, 师资的缺乏使得很多学校不得不聘请一部分外校老师, 统称为外聘老师, 这部分老师包括一部分名校教师, 外校的年轻教师, 或者是在读研究生。这部分老师的特殊身份使得他们不能全身心投入教学, 外校教师兼课意味其教学任务加重, 教学质量或多或少有所下降, 而在读研究生更为甚至, 他们既是学生又是教师, 其教学水平应该是绝对可以承担本科教学, 但由于其缺乏教学能力和教学经验, 本科学生的教学质量必然受到影响, 而当学习与教学任务冲突时, 他们必然选择学习, 教学上随意应付就是必然了。

再次, 经济利益的驱使使得一部分老师做兼职工作, 对教学工作敷衍了事, 也是影响本科教学质量的一个因素。

7 所谓教学相长, 二者是不可分割的统一

体, 老师教的再好, 而学生不学, 这也是影响教学质量的一个不小的问题。

首先, 生源质量是关系到本科教学质量的一个重要指标, 高质量的基础教育才能成就高质量的高等教育, 中国长期以来的应试教育使得学生死读书, 读死书, 忽视了素质教育, 忽视学生思维能力、道德品质、心里承受等方面的培养, 从而使大学生独立思考能力、判断能力、创新能力低下, 没有形成正确的学习方法和学习习惯, 教学质量不高。

其次在学生学习过程中, 学生的学习目的很盲目, 特别是大一新生, 刚进大学, 还想要处处依靠老师, 老师说的话要一字一句记下来, 不会抓重点, 老师让做的练习才会去做, 而没说的则不会, 自主学习能力很差。而大三, 大四的学生, 随着就业压力的增加, 掀起了一股“考证热”, 忽视在校学习, 甚至是专业课的学习, “校读书就是混个文凭”想法在很多学生中普遍存在, 这势必导致教学质量的下降。

上述几点内容是经过调查研究得出的笼统的几点原因, 在目前国家已正式启动“高等学校本科教学质量与教学改革工程” (简称“质量工程”) 的大形势下, 我们应更加深刻地探讨影响本科教学质量的因素, 深究导致本科教学质量下滑的原因, 溯本求源, 分析原因不是目的, 而是要从原因去找解决问题的办法, 针对本科教学质量下降, 如何建立起一个科学、规范、可操作、行之有效的本科教学质量保障制度。

摘要：本科教学质量直接影响整个高等教育的质量。针对高校扩招后本科教学质量出现下滑的现象进行探究, 分析了可能导致此现象发生的一些主要原因, 以求能帮助找到提高本科教学质量的有效措施。

关键词：教学质量,下滑,原因

参考文献

[1]张小莉.我国教育研究型大学本科教学质量滑坡原因探究[D].毕业论文, 2005, 5.

[2]秦国民.教师的学术创新成果为什么少了[EB/OL].中国教育先锋网, 2004, 8.

[3]陈厚丰.中国高校学校分类与定位问题研究[M].长沙:湖南大学出版社, 2004, 68.