凝聚作用范文

凝聚作用范文（精选9篇）

凝聚作用 第1篇

关键词：群众文化,正负功能,凝聚力

在社会生活中, 由于人与人之间的世界观人生观价值观存在着巨大的分歧, 再加上政治经济利益的冲突, 所以彼此之间摩擦和纠葛是普遍存在的, 这种矛盾不仅表现在个人与个人之间, 在个人与群体、群体与群体之间也是普遍存在的。这种矛盾的存在不利于社会和谐, 在社会生活中可能会形成严重的心理障碍。所以, 运用社会机制来对这些矛盾进行调节, 就显得十分必要。而群众文化的凝聚作用恰恰可以有效促进矛盾的解决。人们在参与群众文化活动的过程中, 可以对一些误解和矛盾进行直接的交流, 从而获得彼此间的谅解和心理认同, 进而使得某种意志或者某种社会需要能够得到有效的满足。群众文化的凝聚作用主要体现在以下4个方面:激励功能、沟通功能、吸引功能以及负面效应。

一、 沟通功能

联络、通信是沟通的本意, 它的主要目的是实现沟通者双方关系通畅。由于沟通的强大功效, 所以它已被逐渐引入到其他的学科, 比如:社会学。在社会学中, 沟通的引申含义为传播者与受传者之间相互交流意见。而群众文化中, 沟通的含义又有所不同, 它主要是指参与者在参加群众活动时的传播活动。参与者在表达自我思想感情的同时, 也接受他人反馈的思想感情信息, 最终实现参与者双方的有效沟通。在参与群众文化时的过程中, 参与者之间可以建立一种新型的人际关系。

任何一个人, 想要在社会上生存和发展, 就必须进行人与人之间的沟通。而群众文化是人类沟通的桥梁, 可以推动社会的发展。在社会生活中, 任何人是一种复杂的个体, 任何群体也都是一个复杂的群体, 所以要促进社会的和谐, 就一定需要某种媒介来传达信息和进行心理沟通。群众文化的社会性和它的传播效能使其能够巧妙地架起一道心理沟通的桥梁。

二、 吸引功能

吸引功能是指把事物或别人的注意力引过来的功能。人天生就有审美娱乐的心理, 好奇和赶热闹是人天性的表现。群众文化刚好与人们的天性相符合, 比如:广场舞。近些年来, 我国的广场舞已经风靡全国, 无论大街小巷, 只要音乐响起, 大妈们就会很自觉地从四面八方涌来, 随着音乐的节奏, 一起舞动身姿。通过参与群众文化活动, 一些有矛盾的群众在公共的娱乐活动中以一种微妙的方式消除了矛盾, 人际关系不断改善。

三、激励功能

群众文化的激励功能主要是指人民群众在参与群众文化活动时, 无形之中会受到群众文化活动形式和活动内容的刺激, 进而产生某种思想、意志、愿望和行为。群众文化不仅能够产生沟通和吸引的功能, 在某种情况下, 也会产生一些激励的功能。通过沟通和吸引, 群众文化可以有效地把群众聚集起来, 并在群众中产生一种氛围, 或欣喜或忧郁, 参与者在这种氛围中, 会受到某种刺激, 进而产生一种强烈的欲望。这种欲望在实践的过程, 就逐渐成为了一种集体的意志。一旦集体意志产生, 参与者就会受到这种意志的控制, 促使社会成员步调统一, 行动一致, 产生一种巨大的合力。一旦某个群体面临利益冲突或者分裂时, 经常会选择群众文化来统一意志, 这是最提高集体凝聚力有效的方式和途径。

四、负面效应的控制

任何事物都会存在正反两方面的影响, 群众文化也不例外。群体文化在发生凝聚作用的同时, 也会产生一些负面的影响, 不利于社会的进步和发展。

在群众文化活动中, 参与者可以通过一些娱乐活动进行交流和沟通, 这些参与者各具特色, 都来自不同的阶层和团体。但是, 在群众文化中可以有效地将风格各异, 群体鲜明的个人集中起来, 具有很强的团结凝聚力作用, 使参与者时刻保持着积极向上的热情。但是, 一旦群体文化中出现了反动或者不健康的思想, 就会给社会造成恶劣的影响。它的煽动性越大, 群众密集度越高, 它所产生的危害就会越大。虽然群众文化的这种负面影响, 只是作为一种可能性而存在, 但是也不可完全忽视它的存在。在开展群众文化的过程中, 想要有效地避免负面效应, 需要运用科学的方法进行合理的调节控制, 在克服负面效应的过程中, 过度极端的做法和态度都是不可取的, 比如:简单粗暴地否定或者对其不管不顾。所以, 当发现正常的群众文化活动出现异常时, 群众文化的组织者和领导者一定要保持冷静, 对参与者进行思想上的引导, 并进行严密的组织管理。

五、 结语

综上所述, 群众文化不仅仅具有沟通、吸引、激励的正面功能, 也可能会产生负面的作用, 群体文化的这些特点, 非常巧妙地表现了群众文化的团结凝聚作用。在人们的生活中, 正是由于群众文化凝聚力的存在, 社会才能更加和谐, 人们的物质文明和精神文明才能不断地提高。当今社会, 市场经济不断地发展和完善, 群众文化的魅力更加显现, 在社会的各个角落都散发着灿烂的光芒。所以, 在政治经济都在快速发展的同时, 加强群众文化的建设和发展, 使群众文化凝聚力的正面效应得到最充分的发挥, 为我国的竞争力提供不可替代的活力。

参考文献

[1]屠风娟.浅谈新形势下怎样开展群众文化工作[J].青年文学家, 2013 (11) :224.

凝聚作用 第2篇

湖北省保康县马良中心卫生院是一所综合性一级优秀卫生院，市级文明单位，在岗职工90人。院支部现有党员37人，是一个综合素质较高、战斗能力较强的模范团队。近年来，医院支部以建设“五好”基层党组织和“五带头”党员队伍为目标，按照“建设一个好班子,带出一支好队伍,创建一个好医院”的工作思路，牢固树立科学发展观，不断创新党建工作的方式方法，充分发挥党支部的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，打造了一支德医双馨的优良团队，确保了医疗质量和服务水平的稳步提高，推动了医院事业的科学发展、跨越式发展，近两年业务收入逐年递增近百万元，固定资产净增200多万元，职工待遇逐步向好。院支部也多次获得了市、县级党委和卫生局授予的 “先进基层党组织”、“红旗单位”的荣誉称号。院支部书记付承华获得了 “优秀党务工作者”的荣誉称号。受到了各级党组织和广大人民群众的高度赞扬。

一、建强支部班子，强化宗旨教育，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。

近年来，院党支部把抓好党建工作作为推动业务发展的先决条件，着力加强党组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。2007年底，院支部得到上级党组织批准换届的指示后，迅速组织召开了全体党员大会，重新选举产生了由5人组成的新一届支部委员会，一批想干事、肯干事的优秀人才被选拔重用到了领导岗位上。院支部一班人以饱满的战斗热情迅速投入到日常工作中。在广泛征求意见的同时，对支部工作制度和单位管理制度进行了一次彻底梳理。为了规范管

理，院支部一班人以身作则，时时处处作表率，只要要求职工做到的，支委成员必须做到，就连晨会、打扫卫生等工作，支部成员也从不马虎，总是提前到达现场。在日常工作中，院支部每月15日按时组织全体党员上党课，学习党章、时事政治等党的基本知识，仅2011年，全体党员书写心得体会、调研文章130余篇，人均学习笔记达1.5万余字。通过加强党员的宗旨观念教育，党员的服务意识和奉献精神日益增强。挑灯夜战、岗位练兵的多了，聚众聊天、赌博摸牌的少了，院内学习风气蔚然成风，2011年在国家级刊物上发表学术论文9篇。与2010年相比，住院病人上升了537人次，业务收入增加了120万元。

二、加强队伍建设，优化服务环境，不断提升为民服务能力。

我院党支部结合医疗服务特点，紧扣开展优质服务、提升单位形象、渗透全镇、辐射周边的发展战略，大处着眼，小处着手，从美化环境、优化服务做起，不断提升为民服务能力。一是加强党员干部队伍建设，在全院深入开展了党员承诺监督岗和“党员示范岗”评比活动，并大力倡导“十个一点”服务理念。开辟了党建活动宣传栏108㎡，办专栏5期，院报10期，大力宣传党的知识和先进典型事迹，有效增强了医务人员的主动服务意识。二是添置了德国西门子彩超、日本光电全导联心电图、全麻呼吸机、DR、利普刀、全自动血液分析仪和生化分析仪等先进设备。三是强化职工素质教育，围绕以病人为中心，大力加强领导班子、干部队伍、职工群众“三支队伍”的素质建设。以“把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干”为党建工作重点，高标准、严要求、压担子，提高党员综合素质，从而影响和带动全院

职工自觉把加强道德修养、提高业务技能作为个人必修课，促进了整体素质的提高。四是强化惠民措施落实。我院党支部时刻把群众利益放在首位，先后为福利院、退伍军人等优抚对象实行免费送医送药下乡；在医改期间，我院党支部严格按照医改文件精神，认真实施基本药物制度，并对临床医生在合理检查、合理施治、合理用药等方面严格考核，住院例均费用为923元，门诊次均费用下降29元，最大程度地让利于患者，使老百姓充分享受到了医改带来的实惠。

三、丰富活动载体，营造争先创优氛围，有效提高党组织的凝聚力和创造力。

为了在全院营造比、学、赶、帮、超的浓厚氛围，促进全体职工自觉树立争先创优意识，更好地推动各项工作的顺利开展，我院支部紧密结合单位实际，在党员中深入开展“注重道德修养，争做行业模范；注重业务水平，争做行家里手；注重服务奉献，争做岗位楷模”的“三注重三争做”实践活动和“党员示范岗”、“王争艳工作室”的创建活动，强化党员先锋意识，激发党员工作热情，发挥党员模范作用。在以提高医疗质量和保障病人安全为目标的前提下，不断创新活动载体、丰富活动内容，有效增强了党支部的凝聚力和号召力。如在诊疗活动中，院党支部始终把加强医德医风建设放在首位，在全院大力开展了 “学习王争艳，争当好医生”的主题实践活动，在整个活动过程中，支部书记亲自作动员讲话、亲自安排部署、亲自参与实践活动，使整个活动开展的有声有色、扎实高效，涌现出了一大批全心全意为患者服务的王争艳式的好医生，通过票选，老党员付承华成为了襄樊市卫生工委表彰的“优秀共产党员”推荐人选；内科医师李曼丽因心系群众，被推荐至县卫生局组织的“好医生”评

选行列。在今年的元宵节、5.12国际护士节期间，院支部精心组织，工会、团支部、妇委会密切配合，参加了马桥中心卫生院举办的庆护士节文艺晚会。通过丰富多彩的载体活动，党支部的凝聚力得到空前增强，许多一线医务人员纷纷向党组织靠近，今年5人参加了县委党校培训班，3人递交了入党申请书，其中2名同志因政治思想觉悟较高、工作表现积极而通过了全体正式党员同意接纳他们为预备党员的表决，为党的队伍建设注入了新鲜血液。

在下一步工作中，我院党支部将紧紧围绕抓薄弱、强基础、创特色的工作思路，充分发挥领头雁的作用，团结和带领全体职工为切实保障好全镇人民群众的健康做出应有的贡献。

凝聚作用 第3篇

关键词：思想政治教育企业凝聚力人力资源

党的政治工作是非常严肃的工作，同时也是党战斗力的源泉，是对党路线方针政策的实现要领。因此，党中央也十分重视“两新”组织的建立健全。思想政治工作不仅仅是党的生命线，同时对于企业自身而言，思想政治工作能够强化新时代企业的凝聚力。这是因为当前的企业面对着劳动者年轻化、价值观多元化的时代大趋势下，中国的企业需要真正通过一定的思想政治教育工作来实现企业人力资源的整合。

一、企业思政工作前提：把握好当前形势下企业员工的思想动态

中国在社会主义市场经济时代的企业和计划经济时代的企业有着各种差异，除了企业的所有制结构已经发生了差异之外，更多的私有制企业也不再重视企业的思想政治教育工作，这一方面不仅仅是党和国家需要关注的问题，更可能给企业的发展带来一定的阻力。因为随着当前时代的发展，更多的西方国家价值观以及人生观开始对企业当中的员工产生各种影响，如拜金主义的想法、虚无主义的想法等，都可以腐蚀企业员工的战斗力，最终影响企业的向心力和凝聚力。这种影响不仅仅对于私有制企业产生影响，也在改制之后的国营企业产生了影响。具体来分析，企业员工产生的思想状况问题主要是以下几种：

首先是一部分的企业职工出现的地位认识问题。有些国营企业通过所有制改革之后，一些原来单位的职工产生了身份上面的焦虑，特别是上个世纪八九十年代出现国营企业改制后的下岗问题所带来的心理负担。而私有制的企业或者混合所有制的企业职工，有一部分认为自身在私人企业当中，对思想政治教育工作没有给予重视，甚至迷信一些“成功学”的引导和教育，但是职工却完全不信任企业的“成功学”文化，导致企业人心涣散，价值观不统一。

其次是一部分企业的员工担心自己的收入分配差距太大，特别是在按劳分配的思想指导下，一些企业也会重视按照贡献率来对企业员工分配相关的薪酬和福利，这和国营企业过去的“大锅饭”分配制度是存在较大的差别，特别是一些已经在国营企业服务时间较久的老职工，更容易产生心理上面的沉重负担。

这些方面的思想动态都充分地表明了，当前企业无论是什么所有制企业，都会面对企业员工的思想政治教育方面的困难，而鉴于企业的实际状况，并不能够完全依靠提升薪酬和福利的方式来解决企业职工的心理负担。所以，企业做好新时期新阶段的员工思想政治工作就显得十分有必要。

二、新时期形势教育：思想政治工作对企业人才的凝聚作用分析

形势教育是思想政治教育工作当中的重要一环，通过新时期的形式教育，能够让企业的员工逐渐统一自身的思想，并且形成更强的斗志，进一步凝聚自身的力量，最终保障企业的各项工作目标的完成。思想政治教育工作的目的就是培养人和引导人，所以应该首先对企业的员工思想政治动态进行把握，找到员工思想政治方面存在的问题，然后对症下药。这种对症下药的方法能够因人而异，对员工首先发挥形式教育的影响和作用。企业在开展思想政治教育工作时候，要让员工感受得到当前中国社会主义的制度的发展，增强企业员工对于社会主义制度的制度自信以及道路自信，对于中华民族伟大复兴的目标有自己切身的体会。企业的员工对于社会主义的发展不能够停留在理论上，企业的思想政治教育工作者应该将科学社会主义的观点结合时代形势的发展在企业的员工当中产生影响。企业可以通过多种方式扩大这种思想政治教育的影响，诸如座谈会或者讨论会等问题。思想政治教育能够发挥的作用不仅仅是通过一些正式的企业座谈会等形式来实现的，更是应该联系思想政治教育的实际和企业发展的实际，企业的思想政治教育的工作者可以通过一些私下的方式，以理论联系实际，让员工能够理解当前思想政治理论对于企业发展党的重要性。

党的思想政治理论当中有许多昂扬向上的力量，作为党的思想政治教育工作者，应该把握当前时代发展形势和大局，让企业的员工逐渐形成一种大局观念。通过各种思想政治工作，能够让企业的员工逐渐理解当前的企业工作任务，以及更深入地了解企业在近期以及中长期的目标和措施，从而通过思想政治教育逐渐树立起对于企业的信心和勇气，最终能够在日常的工作过程当中攻坚克难，从而发挥出自己个人的能力，也能够进一步地将人才团结到企业的中心当中，防止企业的优秀人才大量地流失。

三、精神与实际的关注：企业思想政治工作的人文关怀作用分析

企业的思想政治工作不仅仅是为了党的生命而在企业当中发展的，更是为了帮助企业的广大职工在劳动中实现个人的价值。强而有力的思想政治教育工作，需要为企业的职工解决各种问题，帮助广大的企业员工对实际问题进行克服，企业员工所面对的实际问题并不少，包括了生活方面的问题、工作方面的问题以及家庭方面的问题等。因此，企业的思想政治教育工作者，应该发挥党思想政治教育工作的影响力，让更多的职工感受到党和组织的关怀。在开展新党员的发展工作时候，应该鼓励更多的企业职工积极主动向党组织靠拢，通过党的组织关怀来帮助企业职工解决精神上的苦恼和实际生活的困难。企业在开展思想政治教育的时候，可以通过情感上的关怀和引导，运用科学发展观的方法，坚持以人为本，鼓励广大职工发挥企业主人公的精神。企业通过思想政治教育工作，让广大的职工可以通过企业正式的渠道去表达自己的内心的观点，特别是对企业发展和各项制度的一些批评意见，这些批评意见可以被企业的管理层加以采纳，从而转化成为企业的可持续发展的重要动力。

企业可以采用一些民主管理的方式，实现好、维护好并且发展好的广大企业职工的根本利益。企业要鼓励职工践行社会主义的核心价值观，在企业职工当中发挥树立正气、弘扬社会主义荣辱观的思想政治教育工作的影响。因此，思想政治工作不仅仅能够对企业的日常管理提供重要的范式，更能够帮助企业实现对员工的关心关怀，从刚性和柔性兩方面强化对企业员工的引导。

四、结束语

企业最为重要的资源仍然是劳动者，因此，人力资源当中最富有变化和动态的意识和价值观就需要进行引导和塑造，只有让个人价值和集体价值得到统一，强化企业内部的向心力和凝聚力，才能够让企业的竞争力更强，在充满机遇和挑战的新时代中把握发展的先机。因此，发挥思想政治教育的影响力，能够让企业的人才更具备向心力，从而以更为饱满的凝聚力，应对时代的挑战。

参考文献：

[1]薛寒冰，冯汝平.论企业文化与思想政治教育建设的结合[J].企业家天地，2007（07）.

[2]于亚男.在企业文化建设中加强和改进思想政治工作[J].政工研究动态，2007（09）.

试论企业文化对员工凝聚力的作用 第4篇

1 加强企业文化建设是提高员工素质、强化员工队伍建设的需要

现代化企业的生产、经营需要高素质的人才。企业文化的核心就是倡导以人为本, 强化以人为中心的科学管理, 不断提高员工的思想道德水平、科学技术和业务素质和敬业精神。企业的凝聚力是企业行为的基本标志, 是企业的一种向心情感, 是粘合剂。它是由企业管理、企业环境、企业效益、企业精神、企业文化等各种因素组合成的一种企业合力, 是企业各项工作和谐的结果。凝聚力的大小对企业的效率、利益、长远发展都有着重要影响。企业文化与企业目标相一致, 可以产生一种作用力, 使它得以规范化, 这种作用力就是通常所说的管理能力。一个好的领导能够引导企业成员, 使他们的合力方向朝向企业目标, 从而提高企业的生产效率。企业规范是企业每个成员必须遵循的行为准则, 是一系列的统一成员行为观念的标准体系。企业规范是形成企业凝聚力的动力, 它能够理顺每个成员的个体目标, 使之与企业目标一致。如果缺乏企业规范或有规不依, 则企业的凝聚力就难以形成。

作为一个富有凝聚力的企业, 其所拥有的员工一定要具备对企业的认同感。"企业凝聚力"就是企业所需的集合力, 它使所有的员工对企业的目标有一种极大的认同, 需要所有的员工对企业的事业有一种主动的参与直至将其作为个人事业的一部分。很显然, 企业与员工是企业凝聚力的两大载体, 只有将这二者统一起来, 才能真正建立好企业的凝聚力。企业每年通过不间断的思想教育, 科学、严格的管理, 充分运用科学、合理的激励机制、竞争机制, 增强员工的向心力和凝聚力, 最大限度地发掘员工的潜能, 最大限度地发挥员工饱含主动性、积极性和创造性的主人翁精神, 培养一支精通业务、严于管理、善于经营的管理团队和业务精、作风正、积极向上、思想过硬的员工队伍。有了这样一支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍, 就必然能使企业具有强大的生命力, 保证企业长盛不衰。

2 加强企业文化建设是提高企业管理水平、对员工产生正确价值导向的需要

企业文化的一项重要内容就是建立科学的管理体制、灵活有效的运行机制, 不断提高企业的经营管理水平, 实现企业的发展目标和经营战略。我们知道, 企业文化是形成和建立管理制度、运行机制的“思想”, 并且通过制度和机制得到集中体现。高水平的企业文化建设能更好地在员工中形成凝聚力, 这样的凝聚力在企业里形成一致的团队精神, 就是对某一群体或组织感到满意, 乐意成为该群体的一员并协助实现群体目标的一种态度。从这一点上说, 企业团队精神与企业的凝聚力是一致的。一个企业团队精神旺盛, 则企业凝聚力就强, 就能较好地适应外界变化, 处理好内部冲突;企业成员对企业及企业领导持肯定和支持的态度, 企业的目标就得以实现。科学的管理制度和灵活的运行机制, 直接作用于员工的思维观念和行为方式, 在很大程度上起着价值导向的作用, 有力地促进企业文化价值观的形成。因此, 如不把先进的文化理念融贯于创新的经营管理机制之中, 如不通过加强企业管理, 转换机制来促进观念的更新, 企业文化的创新亦将成为无源之水, 无本之木。优秀的企业文化就是要将企业的经验理念、道德标准和行为规范渗透到经营活动的各个环节, 通过科学的管理制度和运行机制来实现的。制度建设是企业文化建设中的最重要的基础工作。因此, 要建立健全各项管理制度和行为规范, 杜绝随意性, 增强企业自身的约束机制, 实现企业的制度化、规范化管理;要建立健全企业自身的教育培训管理体系, 加大教育培训力度, 围绕企业的发展方向, 有计划、有步骤地加强员工岗前、岗位培训和考核, 不断提高员工的技术业务素质, 改善和优化员工的知识结构;健全和完善在用人、用工、薪酬、升迁、奖惩、安全生产等管理中的激励机制知竞争机制, 加大力度, 兑现承诺, 激发员工敬业爱岗, 争创一流, 奋发向上的热情, 总之, 造就优秀的企业文化必然孕育出科学合理、衔接紧密、严格有序、协同配合、激励约束并存的现代企业管理制度和运行机制。优秀的企业文化必然铸就优秀的企业, 更能锻造出一只能打硬仗、作风精良的企业员工队伍。

3 加强企业文化建设是培育行业特色、凝聚员工队伍思想的需要

一个民族、一个国家, 如果没有自己的精神支柱, 就等于没有灵魂。有没有高昂的民族精神, 是衡量一个国家综合国力的一个重要尺度”。基于企业倡导、员工认同并为社会公众所理解的有特色、有个性的企业精神形成的企业文化是企业的精神支柱, 具有无限的凝聚力和竞争力, 优秀的企业必然有优秀企业文化的强力支撑。因此, 培育具有鲜明时代精神和浓郁行业特色的企业精神, 是加强企业文化建设的首要任务。

员工应具备诚实守信的道德品质, 娴熟的处事及沟通技巧, 与他人协作的态度, 同时还要具有丰富的职业知识。企业员工只有具备这些素质, 才能认同企业的文化, 融入企业文化中, 降低企业内耗。如果不能具备这些能力, 即使每个人都有能力, 但方向不一致, 最后产生的企业合力就很小, 在市场竞争中将会显得很脆弱。既要确立充分体现本行业的特点和规律的发展策略, 又要瞄准企业未来发展方向, 具有前瞻性;既要构建符合企业生产经营规律, 科学的管理制度、运行机制, 又要充分发掘和调动员工的潜能, 坚持以人为本;随着市场的变化、政策的调整、管理者的变动, 既要适时为企业文化注入新的内容作必要的补充和微调, 又要保持其相对的稳定性, 以保证企业的可持续发展。群策群力, 同舟共济, 试想, 在企业面临危难之时, 如果企业没有强大的凝聚力, 如果没有员工的共同参与, 这种力挽狂澜的壮举是很难出现的。企业的兴衰成败与自己是息息相关, 企业员工认同与企业共同发展, 在企业面临关键的时刻, 齐心协力共渡难关。企业应该通过文化建设将员工的价值观和企业的核心价值观统一起来, 确保把员工的积极性激活, 才能真正实现员工为企业的前程为自己的前程, 团结一致、全力以赴的工作。企业在追求自身可持续发展的同时, 也要兼顾员工的可持续发展。为了控制团队力量的流失, 这就要求企业为员工提供一套完善的激励培训机制, 企业的培训应该联系企业文化, 着眼于细微之处, 融会于工作之中, 从做人到做事, 从理论到实践, 全方位多角度的展开, 培养员工的归宿感、使命感。而员工的全面成长, 也将为企业发展蓄备强大后续动力, 推动企业现代化管理步入良性循环的轨道。

总之, 造就优秀的企业文化必然孕育出科学合理、衔接紧密、严格有序、协同配合、激励约束并存的现代企业管理制度和运行机制。优秀的企业文化必然铸就优秀的企业。

构建企业文化必须加强领导, 齐抓共管。企业党组织和党政领导要进一步加深对企业文化建设重要意义的认识, 把企业文化建设摆到重要议事日程, 坚持“两手抓, 两手都要硬”, 切实加强领导。健全涵盖机关各部门、基层、单位直至生产一线的企业文化建设网络, 党政工团分工协作, 齐抓共管, 合力推进企业文化建设。把企业文化建设纳入强化企业管理工作之中, 做到制定企业发展目标、经营战略与建设企业文化的有机结合;把企业文化建设融入精神文明建设之中, 作为加强思想政治工作的重要手段, 抓好思想政治教育, 形成良好的企业文化建设氛围, 使建设、热爱自己的企业文化变成全体员工的自觉行动, 使企业文化真正成为促进企业发展、凝聚和激励全体员工的重要力量。

摘要：企业文化是一种以企业价值观为核心的意识形态。这就决定了每个企业在不同的发展阶段, 企业文化蕴含的内容随之会做出相应的调整, 而且每个阶段的企业文化都会在一定程度上折射出企业所处时代的特征。从这个意义上讲, 打造企业文化的首要任务就是要使之适应企业所处时代内外环境变化的需要, 紧扣企业的发展目标、经营战略, 引领企业在转轨变型中实现跨越式发展。结合实际, 本文针对企业文化对员工凝聚力的作用进行了论述。

凝聚作用 第5篇

用

时间: 2014-4-4 11:20:00

来源：

新疆日报

在新疆改革发展稳定的关键时期，总书记提出：“把着眼点和着力点放在社会稳定和长治久安上，作为第一位的任务；统一到中央关于新疆维护社会稳定形势的分析判断上来，牢牢把握反分裂斗争主动权，坚决维护民族团结。”我们必须在自治区党委和政府的领导下，调动一切积极力量为新疆社会稳定与长治久安做贡献。在这方面，发挥好少数民族党员干部在维护新疆社会稳定，长治久安中的特殊作用非常重要。

□新疆社科院中国特色社会主义理论体系研究中心副研究员 阿班·毛力提汗

首先，少数民族党员干部要发挥一面旗帜的作用，要做政治坚定的模范。因为，坚强的党性是每一名共产党员的基本素质，是党员干部的立身之本，也是保持党员先进性、纯洁性的根本要求。政治上的坚定性是坚强党性的坚实基础。在当前维护新疆大局稳定的关键时期，少数民族党员干部要有高度的政治责任感，强化政治意识、大局意识、责任意识。要带头坚决贯彻中央的决策部署和自治区党委的工作要求，重视少数民族群众的思想工作，做到“四个讲明”，即讲明近几年发生的暴力恐怖案件真相，讲明民族大团结的主流，讲明非法宗教活动的性质和危害，讲明“三股势力”利用宗教进行违法犯罪活动的本质，教育引导各族群众认清敌人的险恶用心，把全部力量集中到维护当前稳定上来，要加大宣传民族团结的感人典型，让广大群众认识到新疆各民族大团结有着深厚的基础，自觉维护民族团结和社会稳定。利用自己在少数民族群众中独特的影响力，大力开展正面宣传引导，澄清错误观点和糊涂认识，把各族群众的思想和行动统一到中央的精神上来，统一到加快发展的具体实践中去，为加强民族团结、维护社会稳定提供强有力的思想保证。

其次，少数民族党员干部要做民族团结的模范。民族团结是新疆各族人民的生命线，巩固新疆的稳定与发展，离不开亲如一家的民族和睦，离不开坚如磐石的民族团结。要加强学习，认真学习党和国家的民族政策理论，尤其是民族宗教史和社会发展史的学习，坚持用马克思主义“五观”统一思想，牢固树立“三个离不开”的思想，充分认识民族分裂分子是新疆各族人民的共同敌人，在维护祖国统一、反对民族分裂问题上旗帜鲜明。当前，在开展“访民情、惠民生、聚民心”活动中，少数民族党员干部要加强民族团结、增进民族互信。要真心热爱各族人民，真诚服务各族群众，多办得人心、暖人心的事。深入开展民族团结进步创建活动，促进各民族相互信任、相互理解、相互包容、相互欣赏。要与各族群众融为一体、打成一片，最大限度争取民心、凝聚民心。要

加强落实，在工作和生活中，时时关注民族团结形势的大局，切实做到不利于民族团结的话不说，不利于民族团结的事不做，以自己的真情换取各族干部职工的真心，以实际行动去关爱他们，团结他们，凝聚大家的力量，一心一意干事业，全心全意谋发展。

第三，少数民族党员干部要起到正确宣传国家政策作用。少数民族党员干部要积极发挥群众基础好的优势，做好广大少数民族群众的宣讲工作。绝大部分少数民族干部祖祖辈辈都在当地工作、生活，在当地有着众多的亲戚、朋友、同学等社会关系，联系面触及城市、乡村、牧区等各个区域，群众基础十分深厚，少数民族干部要充分发挥这一优势，做好广大少数民族群众的宣讲工作。要向广大少数民族群众大力宣讲境内外“三股势力”煽动实施民族分裂和暴力恐怖活动、破坏民族团结、社会稳定的险恶用心和反动本质，努力使“团结稳定是福、分裂**是祸”的思想深入人心。要向广大少数民族群众大力宣讲党的民族政策、新中国成立60多年来，新疆发生的翻天覆地的变化、新疆经济社会又好又快发展的大好形势、当地城市建设、城区面貌发生的巨大变化和新农村建设、牧民定居、农牧区改水、农牧区子女免费入学、农村合作医疗等各项惠民政策实施以来取得的喜人成果，使广大少数民族群众看到国家民族政策给新疆、给当地、给广大各族群众生活带来的日新月异的变化，使党的民族团结政策进一步深入民心。

第四，少数民族党员干部要牢固树立和践行马克思主义群众观，始终把关注民生、改善民生、保障民生作为全部工作的出发点和落脚点。在工作中，少数民族党员干部既要到工作开展好的地方去总结经验，更要到困难多、问题多、矛盾多和群众意见大的地方去，真正了解职工群众想什么、干什么、盼什么、怨什么，千方百计帮助他们解决实际困难，化解各种矛盾和问题，努力打开工作新局面，始终做到与群众心连心、同呼吸、共命运，始终保持同人民群众的血肉联系。新疆作为经济欠发达地区，很多群众的生活还非常困难，要深入群众，深入基层，多体恤民情，了解群众的疾苦，把“访民情惠民生聚民心”活动开展好，及时将党的温暖和关怀送到群众中去，树立良好的少数民族党员干部形象。

第五，进一步加强党风廉政建设。党的宗旨和性质决定了我们党同各种消极腐败现象是水火不容的。但由于各种因素的影响，目前在一些党员干部身上还存在着种种消极腐败现象，这些消极腐败现象影响了党在人民群众中的形象，削弱了党的凝聚力、战斗力，具有严重的危害性。少数民族党员干部要充分认识腐败是党的大敌，切实抓好党风廉政建设，把为人民掌好权、用好权，一心一意为人民群众谋利益作为全部工作的出发点和落脚点，既要干事，又要干净，堂堂正正做人，扎扎实实工作，用实际行动体现党的先进性，增强党组织的凝聚力、号召力，把基层党组织建设成加强民族团结、反对民族分裂、维护社会稳定的坚强堡垒，把广大群众牢牢团结在党组织的周围，让“三股势力”无

凝聚作用 第6篇

1 企业文化的概念和内涵

企业文化有广义和狭义两种理解。广义的企业文化是指企业所创造的具有自身特点的物质文化和精神文化;狭义的企业文化是企业所形成的具有自身个性的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合。

2 深化企业文化建设的作用

主要体现在: (1) 导向作用。企业文化对企业的领导者和职工起引导作用。 (2) 约束作用。主要是通过完善管理制度和道德规范来实现。 (3) 辐射作用。文化力辐射的渠道很多, 主要包括传播媒体, 公共关系活动等, 文化力不止在企业起作用, 它能通过各种渠道对社会产生影响。 (4) 协调作用。企业各部门之间、职工之间, 企业与环境、与顾客、与企业、与国家、与社会之间, 由于各种原因难免会产生一些矛盾, 都会存在不协调、不适应之处, 都需要调整和进行合适的自我调节。 (5) 激励作用。自我价值的实现将形成强大的激励作用, 共同的价值观念使每个职工都感到自己存在和行为的价值。 (6) 凝聚作用。在企业中造成了一种团结友爱、相互信任的和睦气氛, 企业文化以人为本, 尊重人的感情, 使企业职工之间形成强大的凝聚力和向心力, 强化了团体意识。

3 中小企业在企业文化建设中存在的问题和误区

当前一些企业在企业文化建设上, 忽略了企业文化对职工的凝聚力, 思想重视不够, 认识不清, 只是片面地将企业文化理解为一些口号、职工娱乐活动, 不能形成独具特色的完整的企业文化体系, 阻碍了企业的长远发展。主要存在以下问题:

3.1 忽视了企业文化的创新和个性化, 企业文化僵化。

把对员工实行严格的军事化管理等同于企业文化建设, 下级对上级的绝对服从, 有些企业片面强调井然有序的工作纪律, 造成组织内部气氛紧张, 缺乏创造力、活力和凝聚力。

3.2 企业文化表象化。

表面的繁荣并不能掩盖企业精神内核的苍白, 有人认为, 设备摆放的流线优美, 衣冠服饰的整洁大方, 花草树木的整齐茂盛, 企业文化就是注重企业外观色彩的统一协调, 创造优美的企业环境。

3.3 认识片面, 企业文化文体化。

把它作为企业文化建设的硬性指标来完成, 纷纷建立舞厅, 成立音乐队、球队, 并规定每月活动的次数, 有的企业把企业文化看成是唱歌、跳舞、打球。这是对企业文化认识片面化了, 文体娱乐只是企业文化的一个方面。

3.4 注重企业文化形式, 忽略企业文化内涵。

企业文化政治化、口号化, 许多企业悬挂着浮华的假、大、空标语口号, 看似挺好, 但这些生硬的词汇无法真实地反映该企业的价值取向、管理风格, 只是空洞的口号, 缺乏企业的个性特色, 很少产生员工的共鸣, 对员工无法起到强烈的凝聚力和向心力的作用。

4 构建企业文化体系, 增强企业员工凝聚力的策略

每个人都有创新的潜力, 企业文化的一项重要任务就是开发和释放员工个人和整体的创造能量。企业文化要有整体、长远规划, 形成有特色的企业文化体系, 确保企业长期的可持续发展。

4.1 首先要转变思想观念。

克服官僚主义、本本主义, 使企业管理模式从“制度加考核”转变到“学习加激励”上来, 要让企业文化把企业整合为一个统一的协调的整体, 强化员工认同感、凝聚力, 增强员工的归属感。

4.2 实行激励机制。

企业文化管理的首要任务是调动人的积极性, 其激励方式有:目标激励、参与激励、强化激励、领导者言行激励。充分调动和发挥员工的主动性、创造性, 在企业内形成勇于创新、敢于创新、乐于创新、勤于创新的创新氛围。

4.3 建立纪律约束机制。

要有明确的规范, 落实上不走样, 将企业理念贯穿到制度、纪律与行为规范中。在企业文化的感召下, 企业全体员工才具有了高度的责任感和统一性, 有了较强的执行力, 这样就保障了企业的高速、高效运转, 达到事半功倍的效果。

4.4 加强企业凝聚机制。

确立广大职工认同的企业价值观、企业目标、企业人际关系。共同的价值观念形成了共同的目标和理想, 职工把企业看成是一个命运共同体。

总之, 一个现代企业, 是否拥有优秀的文化品质和深厚的文化底蕴, 职工是否有凝聚力, 决定了企业在新时代下的生存空间, 直接影响企业的兴盛衰微。有人对企业文化在企业发展中的作用, 做了很好的总结“三年企业靠运气, 十年企业靠经营, 百年企业靠文化”, 很准确。企业文化建设不是一句口号, 更不是墙上标语, 而应该是真正的文化建设, 是凝聚员工的企业向心力。

参考文献

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[3]约翰.科特, 詹姆斯.赫斯克特.企业文化与经营业绩[M].北京:华夏出版社, 1997年.

凝聚作用 第7篇

凝聚人心是基层党组织的主要任务, 基层党组织怎样才能充分发挥凝聚人心的作用呢?本文将从三个方面进行探究:

一、怎样理解新时期充分发挥基层党组织凝聚人心的作用

构建社会主义和谐社会, 把全体人民最广泛地团结起来, 把各方面力量最大限度地凝聚起来, 共同为推进中国特色社会主义伟大事业而奋斗, 对各级党组织提出了新的更高的要求。基层党组织承担着团结群众、动员群众、组织群众的重要职责, 要切实发挥好密切联系群众的优势, 把一切积极因素调动和凝聚到构建社会主义和谐社会上来。

改革开放以来, 基层党组织不断发展壮大, 显示出强大的创造力、凝聚力、战斗力。在新的形势下充分发挥基层党组织凝聚人心的作用, 要求基层党组织必须优化组织设置, 扩大组织覆盖, 创新活动方式, 使基层党组织成为人民群众信任和拥护、认真贯彻党的方针政策的坚强战斗堡垒, 切实做到哪里有群众哪里就有党的工作, 哪里有党员哪里就有党的组织, 哪里有党的组织哪里就有健全的组织生活和坚强的战斗力。

二、新时期充分发挥基层党组织凝聚人心的作用应树立以下三种理念

(一) 牢固树立服务群众、服务基层的理念

服务群众是基层党组织的天职, 作为基层级党组织, 应把不断密切党群关系, 服务群众, 凝聚人心作为基层党建的根本任务。立足当前群众工作的新形势、新任务, 构建新体系、拓展新渠道、完善新载体, 努力发挥党的群众工作优势, 坚持一切为了群众、一切依靠群众, 真心实意为群众办好事、办实事。

一是构建党员领导干部带头联系服务群众工作机制。严格落实领导干部“双重”责任, 领导干部带头靠前指导、带头公开承诺、带头解决问题、带头选树典型、带头进行点评, 建立健全以党组织和党员提诺、党组织审诺、公开承诺、日常工作践诺、上评下议评诺为主要内容的日常推进机制;二是扎实推进民主工程建设, 千方百计扩大就业;三是加强和创新社会管理, 全力维护社会稳定, 不断提高服务大局、服务基层、服务群众的水平。

(二) 树立创先争优理念, 强化创先争优的意识

树立创先争优理念是提升基层党组织的凝聚力的动力。

一是强化全局理念, 激发“为民”动力。基层领导干部应从工作大局中去思考、去谋划, 把工作放到经济建设中去组织、去开展。围绕中心, 服务大局, 求知求新, 真正突出政治核心作用。把创先争优与为民办实事结合起来, 认真兑现对党员群众做出的承诺, 把先锋模范作用体现在工作岗位上、落实在具体行动中, 把各项民生工作落到实处。

二是强化创新理念, 激发“向心”动力。基层领导干部要积极思考, 勇于创新, 用创新的思路和方法, 破解党建工作中不符合不适应新形势新要求的突出问题, 破解干部群众反映强烈的热点问题, 破解党建工作实践中遇到的难点问题, 健全完善激励关怀帮扶机制, 凝聚党心、民心, 密切党群干群关系, 促进各项工作任务的圆满完成。

三是强化党员岗位先锋意识, 激发“争先”动力。引导基层党组织履职尽责创先进, 广大党员立足岗位争优秀, 要在自己的岗位上创造优秀业绩, 同时还要发挥辐射带动作用, 凝心聚力, 以党组织创先进带动本单位创先进, 以党员争优秀带动身边群众争优秀, 使创先争优成为全社会的价值取向。

(三) 树立以人为本的理念, 着力改善民生

改善民生不仅是经济发展的最终目的, 也是推动经济发展的关键因素。着力改善民生, 必须努力发展经济夯实物质基础。加快发展是改善民生、构建和谐社会的前提, 离开了发展, 改善民生就会成为无源之水、无本之木。

一是必须树立以人为本的发展理念。发展理念决定着发展方向, 在发展内涵上, 要注重发展的人文内涵, 努力实现经济社会更高层次的协调发展;在发展要求上, 要注重实现共享式增长, 努力提高人民群众幸福指数和全社会文明程度;在发展目标上, 要注重把改善民生作为发展经济的最终目的, 努力解决好人民群众生存性民生、安全性民生和发展性民生问题。

二是创新和完善政绩考核制度。形成有利于加快经济发展方式转变、实现科学发展的导向。政绩考核始终是一根指挥棒, 如果考核指标只有经济的发展, 没有民生的位置, 那么保障和改善民生就是一句空话。

三是转变工作作风。解决民生问题既有赖于经济发展, 更要以强有力的干部作风建设作保障, 要做到三个注重:注重真抓实干, 进一步建立健全为民办实事的长效机制, 构筑改善民生的工作载体, 切实解决就业难、上学难、看病难、住房难、行路难、饮水难等重大民生难题。注重诚信建设, 建立健全抓落实、重执行的体制机制。注重督查奖惩, 对改善民生成效显著的地方和单位予以表彰奖励;对组织不得力、措施不到位、工作走过场的, 通报批评, 督促整改;对违法违纪使用民生资金和侵害群众利益的, 依法依纪严肃处理。

四是抓好环境保护。保护环境是科学发展的题中应有之意, 也是一个既长远又现实的民生问题。目前, 日益加剧的环境污染正在加大人们所面临的健康风险, 直接威胁着人们的生活质量, 由于环境污染所导致的社会纠纷越来越多, 甚至引发群体性事件, 不利于社会稳定。让老百姓呼吸新鲜的空气, 喝上清洁的水, 吃上放心的食物, 为老百姓安居乐业营造良好环境, 是维护社会和谐稳定的需要。

三、新时期充分发挥基层党组织凝聚人心的作用的对策与建议

(一) 用中国特色社会主义共同理想奠定共同的思想基础

共同的理想追求, 是凝聚人心的巨大精神力量。对于共产党员来说, 坚定马克思主义的信仰, 亦即坚定共产主义理想和社会主义信念, 是毕生的追求。新时期对于广大人民群众来说, 走中国特色社会主义道路, 实现全面建设小康社会的奋斗目标, 建设富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家, 是共同的理想。这个共同理想, 是以马克思主义为指导的, 反映了全体中国人民的根本利益和共同愿望。共产党员所追求的远大理想和人民群众的共同理想是一致的, 远大理想是通过共同理想来实现的, 共同理想是实现远大理想的必由之路。忘记远大理想而只顾眼前, 就会失去前进方向;离开现实而谈远大理想, 就终究会使理想落空。

当前, 党的基层组织要像党的十七届六中全会所要求的那样, 坚持不懈地用马克思主义中国化的最新成果武装党员、教育群众, 用中国特色社会主义共同理想凝聚力量, 用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓舞斗志, 用社会主义荣辱观引领风尚, 巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础。

(二) 基层党组织要始终保持党的纯洁性

保持党的纯洁性是马克思主义执政党本质特征的必然要求, 是我们党不断取得胜利的宝贵经验, 是我们党经受考验、化解危机的重要条件, 是加强党的建设的需要。

胡锦涛同志在十七届中央纪委七次全会上的重要讲话中强调:“全党都要从党和人民事业发展的高度, 从应对新形势下党面临的风险和挑战出发, 充分认识保持党的纯洁性的极端重要性和紧迫性, 不断增强党的意识、政治意识、危机意识、责任意识, 切实做好保持党的纯洁性各项工作。”基层党组织保持党的纯洁性, 既要加强理论武装, 保持党员思想纯洁, 又要严格队伍管理, 保持干部队伍纯洁。

(三) 基层党组织要切实解决好人民群众反映强烈的突出问题

胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话中指出“我们必须把人民利益放在第一位, 把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点, 做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋, 使我们的工作获得最广泛最可靠最牢固的的群众基础和力量源泉。”当前, 就是要努力做到发展为了人民, 发展依靠人民, 发展的成果让人民共享。

基层党组织要通过协调各种利益关系, 不断化解矛盾, 切实解决好人民群众反映强烈的突出问题, 增进和谐, 把全体人民最广泛地团结起来, 把一切积极因素调动和凝聚到构建社会主义和谐社会和实现全面建设小康社会的奋斗目标上来。

(四) 扩大人民民主, 真正实现人民当家作主

凝聚作用 第8篇

博物馆以全党开展群众路线实践教育活动为契机, 创新教育方式, 结合机关、企事业单位、学校等举办各类教育活动;增强社区联动与互动, 以博物馆为核心, 形成辐射全区的参观线路;开设网上博物馆, 方便网上参观和互动交流。

一、举办教育活动, 打造“有生命力”的博物馆

(一) 组织党内生活。

博物馆在展厅的多媒体影院内设立了入党宣誓基地, 设计入党宣誓议程, 为前来参观的团队开展新党员入党宣誓、老党员重温入党誓言提供服务, 同时, 结合展览内容, 为基层党组织开展“三会一课”、党员民主评议、党日活动等活动创造良好的条件。博物馆成为各基层党组织开展组织生活的好场所, 新老党员分别通过庄严宣誓和重温入党誓言加深了对我党宗旨的认识, 坚定了关心服务群众的信念。

(二) 案例教育活动。

博物馆与上海市委党校、浦东干部学院等单位合作开设“市委党校党性教育点”“浦东干部学院教学点”, 通过开展案例教育等形式, 探索由基层实际案例为出发点, 总结基层实践上升至理论高度的党建研究新模式。与长宁区建交委、华阳路街道、李琴工作室等单位合作, 针对展陈内容共同开展案例教育, 结合真实案例, 共同探讨各领域基层党组织如何推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐。

(三) 社会教育活动。

博物馆整合资源, 面向社区开展文物收藏讲座、论坛活动, 面向中小学生开展社会实践课堂活动, 面向企业开展名家讲坛等活动, 使博物馆真正成为全社会学习历史、了解博物馆、接受教育的重要场所。

二、创新教育形式, 举办“接地气”的互动活动

(一) 举办寻访活动。

以博物馆为核心, 在全区增设22个实践参观点, 开辟四条参观线路, 全面展示长宁区城市建设和经济社会发展、社会组织创新、志愿服务、法律服务、社区居民区管理以及为区域园区和商务楼宇白领提供便利“凝聚力工程”建设的成果。通过寻访活动, 参观者带着从博物馆里了解到的知识, 走进社会、走进社区、走进生活, 亲身感受到了党组织在各方面发挥的巨大作用。

(二) 志愿服务活动。

博物馆与机关、企事业单位、高校等联合开展了志愿讲解员、志愿引导员的招募培训工作, 首批招募的50名志愿引导员经培训已正式上岗, 4名志愿讲解员已开始为参观群众提供义务讲解服务。通过志愿服务活动, 志愿者们充分体会了“凝聚力”精神的内涵, 在自身受到教育的同时, 也为博物馆、为社会努力奉献。

(三) 服务基层活动。

博物馆邀请展览中部分典型事件的亲历者参与媒体互动, 讲述当年基层党组织服务群众的鲜活事例, 挖掘和展示“博物馆里的故事”, 分别在《解放日报》《文汇报》《新民晚报》等多家媒体上进行宣传报道。民营企业的白领青年在馆博物馆内举办了一场别开生面的集体婚礼, 祝福他们“凝心聚力到白头”。

三、开设网上博物馆, 搭建“不落幕”的网络平台

凝聚作用 第9篇

关键词：中国梦,实现途径,民族凝聚力,措施

中国共产党自建国以来,始终以推动社会主义发展、实现中华民族的伟大复兴为奋斗目标,来开展国家建设工作。习近平总书记提出的“中国梦”,进一步明确了国家建设与发展的具体方向。对于中国梦的实现,就必须坚持中国特色社会主义发展道路,弘扬中国特色社会主义民族精神,凝聚中国特色社会主义力量。因此,民族凝聚力是实现中国梦的强有力实施途径。本文对相关概念进行了界定,通过对民族凝聚力助推中国梦实现过程中存在问题的阐述,提出了凝聚民族凝聚力助推中国梦实现的有效措施。

一、相关概念的界定

(一)中国梦的含义

所谓中国梦,是指中国人民想要振兴中华,实现中华民族的伟大复兴的梦想。中国梦对于个人而言,其具体的含义就是构建和谐社会主义国家,不断提升自身的物质生活水平和精神文化水平。中国梦对于民族而言,其具体的含义就是具有优秀传统文化的中华民族能够重新屹立在世界文化之巅,代表着民族对于自身文化发展的最高诉求。中国梦对于国家而言,其具体的含义就是促进经济长期稳定发展,国家综合实力不断提升,代表了一个国家在世界的最高地位。

(二)民族凝聚力的概念

所谓民族凝聚力,是指一个民族的不同成员之间,为实现共同的民族奋斗目标而表现出的民族向心力、民族亲和力、物质凝聚力和精神凝聚力,宏观体现就是该民族不同成员互相的协作程度。民族凝聚力作为一个国家综合实力的重要组成部分,对于国家综合实力的展现具有重要的意义。中国梦的实施,本身就是一项伟大的事业,因此民族凝聚力对于中国梦的实现具有至关重要的影响。

(三)民族凝聚力的基本内容

根据民族凝聚力的概念可以了解到,民族向心力、民族亲和力、物质凝聚力和精神凝聚力是民族凝聚力的基本内容,其具体含义如下。

1. 民族向心力

民族向心力是民族凝聚力的前提条件,是指五十六个民族的不同成员之间对于融合后的民族集体的认同感、归属感、责任感和使命感。民族向心力的重要表现就是国家的安定程度,一个国家和民族,民族向心力越强,国家越稳定。凝聚民族向心力,有利于增强民族的爱国热情和历史使命感。

2. 民族亲和力

民族亲和力是民族凝聚力的外在表现,是指不同民族之间、同一民族不同成员之间的和谐关系所表现出的凝聚力。民族亲和力的重要表现就是民族空前大团结,实现一家亲。由于许多历史残留问题,我国依然存在三独势力,为了构建和谐社会,实现中国梦需要凝聚民族亲和力,进而保障中国梦实现过程中畅通无阻。

3. 物质凝聚力

物质凝聚力是民族凝聚力的根本保障,是指为实现民族向心力和民族亲和力的物质保障力。任何事业的发展都离不开基本的物质保障和支持,为了更好凝聚民族向心力,满足不同成员对于日益增长的物质需求,需要加强物质凝聚力的建设。物质凝聚力的高低,对于实现中国梦的进程起着决定性作用。

4. 精神凝聚力

精神凝聚力是民族凝聚力的根本追求目标,是一种宝贵的可以代代相传的精神文明财富。民族凝聚力的精髓就是拥有完整的精神凝聚力,犹如一个人的灵魂,因此需要依托于民族向心力、民族亲和力和物质凝聚力。积极建立符合中国梦实现的精神凝聚力,有利于将中国梦这项伟大而神圣的事业传承下去,而不局限于时代的影响。

(四)中国梦的现实目标

中国梦的提出是科学发展观的传承和继续,其根本的现实目标就是让中国人民生活幸福,让国家繁荣昌盛,让中华民族实现伟大复兴的历史愿景。

1. 人民生活幸福

实现中国梦,就要实现个人梦、组织梦、企业梦、政府梦,其核心就是个人价值和梦想的完美体现。人们注重对于物质条件的追求,对于幸福生活的追求。人不可能脱离社会而独立存在,中国梦的实现也不可能脱离于人民群众,所以中国梦的实现,主要目标就是人们群众可以幸福安康的生活追求的实现。我国目前处于社会主义初级阶段,全面建设小康社会就是在为人民群众谋福祉,可以为我国的国家建设提供源源不断的发展动力。

2. 国家繁荣昌盛

实现中国梦,就要做到始终坚持以经济建设为中心,立足于国家而言,就要努力提升经济发展水平,保障我国经济快速平稳发展,实现国家的繁荣昌盛。马克思和恩格斯对于资本主义社会经济的发展规律进行了概括,指出了资本主义经济的发展缺陷,而我国采用的特色社会主义经济发展模式,有利于体现社会主义制度的优越性,为实现中国梦提供制度保障。由此可见,实现国家繁荣昌盛的现实目标是历史的偶然也是历史的必然。

3. 民族伟大复兴

一个民族的核心竞争力不是物质文明,而是这个民族的精神文明。实现中国梦,就要求立足于事业发展的基本点和关键点,对于物质文明建设,经济水平发展属于事业发展的基本点,而传承优秀民族精神文明就是实现中国梦的关键点,具有强大的软实力。中国的近代史就是一本屈辱的受侵略史,实现中华民族的伟大复兴,是许多代人的共同精神文明追求。中国梦由于包含实现中华民族伟大复兴这一重要的现实目标,因此是振兴中华的传承与创新。

二、民族凝聚力助推中国梦实现存在的问题

由于民族凝聚力是一种抽象概念的描述,本文将采用以凝聚民族凝聚力来实现中国梦过程中实际问题的描述,加深对于凝聚民族凝聚力的了解和认识。

(一)个人民族意识薄弱

自从新中国成立以来,和平与发展成为世界时代发展的主题,随着社会主义建设进程的不断推进,我国由中国民主主义国家成功转型为社会主义国家。在共产党的领导下,始终坚持以马克思主义作为根本的发展旗帜,但还存在一种思想就是,实现中华民族伟大复兴、建设国富民强的国家是政府的事、是国家的事、是别人的事。这就极大削弱了民族凝聚力,阻碍了实现中国梦这一伟大事业的发展进程。

(二)公民道德素质不高

实现中国梦,核心就是个人价值和梦想的体现。个人梦想的实现就需要每个人努力奋斗、拼搏向上,为国家建设贡献自己的力量。然而,由于我国人口众多,地域辽阔,不同地区的教育水平和思想道德建设水平发展不一,因此许多公民的思想道德素质不高。在现实生活中,一些人通过钻国家政策的空子或是采用损害集体利益的不正当行为获取非法经济利益,败坏了社会风气,民族凝聚力无从谈起,人们的价值导向也发生偏移,一切活动以经济利益为前提,对于构建和谐的社会是极为不利的。

(三)民族精神普及较差

自从改革开放以来,国家将一切工作重点以发展经济为前提,大力推动经济和物质文明建设,对于思想道德建设和精神文明建设关注度不够,在凝聚民族凝聚力来助推中国梦的实现过程中发现,民族凝聚力处于疲软状态,许多公民对于民族凝聚力的基本内容并不了解,无法积极推动民族凝聚力建设。虽然,我们现在处于和平年代,但是,民族精神是不能以客观的物质环境和时代背景的变化而变化的,它是中国梦实现的中流砥柱,需要加强对于民族精神的宣传教育。

(四)形式主义问题突出

实现中国梦,不仅有利于共产党的执政根基的加固,对于每一个公民也是百利而无一害的。然而,由于受官僚资本主义不良风气的影响,我国在实际执行过程中形式主义问题突出。许多政府官员,为了个人向上发展,迎合实现中国梦的时代特点,大力推进基础工程项目建设,实际取得的效果是,不仅劳民伤财,对于国家的长治久安危害很大。中国梦的实施,是需要一步一个脚印,脚踏实地干出来的,而不是为了“个人梦想”而大搞形式主义。

三、凝聚民族凝聚力助推中国梦实现存在的问题的措施

任何事业的发展不可能是一帆风顺的,对于实现中国梦也一样,这是一项长期而复杂的系统工程,需要在建设过程中及时采取措施进行调整,具体措施如下。

(一)增强个人民族责任感

为了凝聚民族凝聚力,发挥民族凝聚力对于实现中国梦的保障和推进作用,需要增强个人的民族责任感。一方面,可以加强民族斗争历史教育,让人民群众勿忘过去,进而激发浓厚的爱国热情和民族责任感。特别是加强对于青少年的历史教育,另一方面,加强八路红军红学教育,让人们意识到现在的生活来之不易,民族凝聚力的凝聚需要自己积极贡献力量。

(二)加强道德素质的教育

自从推行全民教育以来,我国的人均科学文化建设有了明显的改善效果,取得了一定的成就。为我国的科学技术发展,培养了大量的科学人才。对于凝聚民族凝聚力助推中国梦实现所面临的个人道德素质不高的问题,可以通过加强思想道德教育,积极引导个人对于高素质水平的人生追求,进而满足中国梦实现对于全民道德素质水平的基本要求。

(三)开展民族凝聚力活动

为了有效普及民族凝聚力的相关内容,可以通过开展民族凝聚力活动的方式,增强群众对于民族凝聚力、中国梦以及个人的关系的认知和理解。首先,需要根据民族凝聚力不同的实现目标,有针对性地选择集体活动。其次,根据不同的人群特征,有选择性开展凝聚力促进活动。可以树立民族模范的方式,以获得更高的活动效率。最后,结合民族凝聚力的薄弱点或是容易取得的成果作为活动开展的切入点。

(四)营造实干兴邦的氛围

凝聚民族凝聚力是脚踏实地干出来的,这样才能将实现中国梦的安全风险降至最低,以保护已经取得的成果。为了控制形式主义风气的恶意滋长,需要营造实干兴邦的社会氛围。一方面,加强对于贡献突出人员的成果审核。对于在工作中取得突破或表现“优秀”的个人加强成果审核,对于非法手段获得的,坚决给予严肃处理。另一方面,树立实干典型。国家和政府对于为民族凝聚力建设做出贡献或表现优秀的人员,及时进行物质奖励和精神激励。

四、结束语

对于我们整个中华民族而言,中国梦是对过去的传承和创新,是整个民族的共同夙愿。而凝聚民族凝聚力是保障中国梦实现的最有效的途径之一,因此需要对于凝聚力在助推中国梦过程中出现的问题,及时进行分析和总结,并采取相应的解决措施,为凝聚民族凝聚力推动中国梦事业的发展保驾护航。

参考文献

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