年度职业病防治计划及实施方案

年度职业病防治计划及实施方案（精选12篇）

年度职业病防治计划及实施方案 第1篇

****有限公司

**年度职业病防治计划及实施方案

一、职业病防治计划 一）职业病防治目的

为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障各位职工在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第二项的规定，结合公司实际，根据“统筹安排、量力而行”的原则，分别轻重缓急，以便集中力量及时解决严重影响职工健康、安全的问题，制定本计划和实施方案。

二）职业病防治工作目标

1、全体员工保持健康状态符合上岗要求，正常出勤。

2、及时上报采购应急药品和消暑品，并发放给装置或个人。

3、全体员工参加公司组织的健康体检。

4、办理好全体员工的医药费报销工作；员工有病时及时进行慰问和帮助。

5、签订班组责任状，明确环境卫生责任，保持清洁、卫生、优美的工作环境。

6、全体员工接受或参加职业安全卫生方面的培训。

7、公司指派专人对全体职业安全卫生工作进行检查，发现问题和隐患，及时整改。

8、每月进行劳动保护监督检查，发现问题及时反馈并要求整改。

9、适时开展文体活动，提高职工身心健康。

10、年内职工职业病发生率为零。

三）职业病防治工作实施措施和保障条件

1、检查计划

对劳动者进行职业性健康检查，对劳动者进行就业前、定期和离岗时的职业性健康检查。在就业前的检查中如发现有不宜从事某一职业危害因素作业的职业禁忌征者，不安排其从事所禁忌的作业。定期健康检查便于早期发现病人，及时处理，防止职业危害的发展、为制定预防对策提供依据。

2、建立职业卫生档案和劳动者个人的健康监护档案

企业建立职业卫生和劳动者个人的健康监护档案，是加强职业病防治管理的要求。职业卫生档案主要包括工作单位的基本情况，职业卫生防护设施的设置、运转和效果，职业危害因素的浓(强)度监测结果与分析，职业性健康检查的组织和检查结果及评价。劳动者个人健康档案主要包括职业危害接触史，职业健康检查的结果，职业病的诊断、处理、治疗和疗养，职业危害事故的抢救情况等。、消除职业危害，改善劳动条件

3.1改进作业方式，改善作业环境，减少有害物质散发。3.2加强设备的维护检修和管理，减少有毒物质的跑、冒、滴、漏。

3.3搞好工作场所的环境卫生，防止有害物质的2次污染。

4、合理使用有效的个人防护用品

在可能造成职业病危害的工作场所，或因进行设备检修而不得不接触高浓(强)度有害物质时，必须配备有效的个人防护用品。

5、注意个人卫生，合理安排劳动和休息，注意劳逸结合。

6、对女工要给以特殊保护

6.1不安排女工到不适合女性身体条件的岗位。

6.2不安排孕期、哺乳期的女工从事对其本人和胎儿有危害的工作。

7、开展健康教育，普及防护知识，制订职业卫生制度和操作规程

领导和劳动者要通过培训，学习有关职业病防治的政策和法规，职业危害及其防护知识。提高对改善劳动条件，控制职业危害重要性的认识，防止职业病的发生。

8、职业病危害公告告知和工作场所危害警示及报警装置 8.1 产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

8.2 对产生严重职业病危害作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。

8.3 对可能发生急性损伤的有毒、有害工作场所；用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。

9、职业病患者的处理和劳动能力鉴定

职业病患者在治疗或疗养后被确认不宜继续从事原有害工作的，调离原工作岗位，另行安排工作。劳动能力受损程度应按照已颁布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准(G B／T16180—1996)进行鉴定，并按劳动保险条例，给以工伤保险待遇或职业病待遇。

二、职业病防治工作实施方案 一）工作步骤及时间安排

1、内部调查摸底阶段

工作目标：掌握全公司各装置、工序中存在的主要职业危害因素，分析职业卫生防护需求，建立健全各类职业卫生基本情况档案，为职业病防治工作提供科学依据。

责任单位：由公司综管部牵头，生产部、质检部、采购部配合，对辖区内职业卫生基本情况进行全面的调查摸底。

工作内容：各部基本状况调查，包括生产特性、工艺技术要求、主要产品及主要原、辅材料的特性、产量、年消耗量、主要生产工艺过程、企业职工人数、生产工人数、生产工人人员组成（合同工、农民工、临时工等）、职业病危害因素种类、接触人数，各单位职业病发病情况、职业卫生管理组织、职业卫生防护设施和个体防护用品配置使用情况等。

2、宣传发动阶段

工作目标：进一步扩大职业病防治知识宣传面，切实提高公司员工对《职业病防治法》的知晓率和自我保护意识，促进公司形成良好的职业卫生氛围。

责任单位：由公司委托安全管理部牵头，公司各分厂、部室牵头。

工作内容：及时召开专题会议和学习讲座，组织公司和各分厂、部室领导深入学习《职业病防治法》，充分利用专栏、墙报、标语等各种宣传载体和方式进行宣传，使《职业病防治法》人人皆知；敦促各分厂、部室严格按相关卫生法规和标准组织生产，履行控制职业危害的义务，保障职工“人人享有职业卫生与安全的合法权益”。

3、重点整治阶段。工作目标：全面排除职业病发病隐患，严肃处理违反《职业病防治法》行为，规范技术操作，进一步提高防范意识，努力控制群体性职业病和中毒事件发生。

责任单位：由公司委托安全管理部牵头，各分厂、部室配合，在各自的职责范围内负责职业病防治的有关监督管理工作。

工作内容：一是根据公司实际情况，组织成立职业病防治工作领导组，制定企业职业卫生工作计划、方案，建立健全职业卫生工作台帐；二是按照《职业病危害分类目录》和《职业病危害项目申报管理办法》有关要求及时向职业病防治主管部门（县安监局）进行申报；三是对涉及职业病危害的分厂、装置进行职业卫生监测和劳动者职业健康体检；四是完善职业健康监护和职工工伤保险。公司组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。未经上岗前职业健康检查的劳动者，不得安排其从事接触职业病危害因素的作业；定期组织接触职业病危害因素的在岗期间的劳动者进行职业健康检查；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或终止与其订立的劳动合同。公司建立一人一档的职业健康监护档案并妥善保存。公司依法参加工伤保险。五是健全职业病危害因素监测及评价机制。公司将按照《职业病防治法》规定，委托职业病防治技术服务机构对有职业病危害的工作场所开展危害项目监测。公司将在厂内醒目位置设置职业病危害因素警示标识和警示说明，并设置公告栏，公布有关职业病危害事故应急救援措施和危害因素监测结果，告知员工做好自身防护工作。六是加强职业卫生知识培训，完善 职业病防治配套措施。公司将继续组织从业人员进行职业卫生培训教育，按要求建立职业安全培训档案，保证职业安全培训所需人员、资金和设施。为保障员工的健康与安全，公司将一如既往的按国家和行业有关规定，为员工配备劳动防护用品，并督促其佩戴或使用，使其在劳动过程中免遭或减轻职业病危害及事故伤害。

二）具体工作要求

1、车间进行安全值日人员每天对车间进行检查；安全管理部每月定期对生产车间进行检查，保证车间环境问题早知道，并能早处理。公司在招聘每位员工时，要求应聘者出示一份近期的身体全面检查材料，做到招聘人员，身体健康在先，保证所有招聘来的员工身体适合工作岗位的要求，同时便于对员工身体的跟踪监护。

2、企业为企业每位员工建立职业卫生档案，档案具体记载了以往的职业接触史，职工工作岗位的可能产生的职业性危害，职工进入该岗位的时间，在岗时间。职工的个人健康监护档案记载了每位职工的以往病史，职工进厂前，进厂时，具体的在岗中的的各次检查记录。我们把每位职工的身体状况同职业结合起来，全面、具体的分析每位职工的健康状况，使职业性侵害早发现早治疗，保证每位职工的健康。

3、公司每年请具有监测资质的检测部门对空气、水进行检测；公司每月对各个车间进行一次设备、安全、职业卫生方面的检查。保证职工工作环境的安全、卫生。公司每周进行全厂卫生大检查，进行清洁生产，给职工提供一个清新、干净的工作环境。

4、按时发放劳动保护用品，公司全年根据公司《劳保用品管理制度》，按时发放劳动保护用品，特殊作业提供特殊劳动劳动防范工具；加强可能产生职业性侵害岗位工作人员对职业病的防范，保证他们的身体健康。

5、公司为员工24小时提供热水，为员工提供舒适的洗浴空间；为改善员工的住宿条件，建设了新的住宿楼，宿舍中连有有线电视，保证员工在工作之余能够休息好、娱乐好；尽量不安排加班，给员工安排规律的生活空间。

6、公司给女工的保护

6.1尽量不安排女工到有毒有害岗位，对于女工，一律安排到适合她们身体要求的岗位。

6.2对孕期、哺乳期的女工特殊照顾，不让其从事对其本人和胎儿有危害的工作；不安排夜班工作，根据本人意愿安排充足的产假。

7、公司对产生职业病的员工，由专业部门依《与职业病致残程度鉴定》标准(G B／T16180—1996)进行鉴定进行劳动能力鉴定，对 具有工作能力的职工，公司结合职工的个人情况，重新安排适合本人的工作。对不具有工作能力的职工，公司给予一定的补偿，另外还可依劳动保险条例得到保险公司的工伤医疗赔偿。

三）工作和技术要求

1、各部要充分认识这项工作的重要性和必要性，进一步明确责任，加强领导，落实人员，认真制定本部门实施方案贯彻落实。

2、各部要采取多种形式，将宣传工作深入到各装置、班组，切实提高员工自我保护意识，对拒不接受监督或者不按照《职业病防治法》履行职责的单位坚决予以处罚并通报批评。

3、建立健全职业病防治工作信息报告制度。公司一旦发生职业病危害事故或职业病时，必须在组织抢救的同时，将事故信息报告卫生和安监部门。公司各单位依照各自职责开展事故救援和调查。

4、对未按职业病防治法律、法规和公司职业卫生防护制度、要求的单位，要责令其限期整改或进行相对应的处罚。

5、公司各单位要认真贯彻实施《职业病防治法》，完成有关职业病防治工作任务，并做好相关协调工作，督促辖区内员工做好劳动者职业健康体检，落实职业病防护措施。

四）考核和验收方法

1、认真组织和落实企业职业卫生各项管理工作，加强改造产生职 业危害因素设备的安全防护工作，并切实监督和落实企业内部职工的个人防护和培训等各项工作。

2、组织各级工作人员学习职业病防治相关管理制度，并按照《要求实施日常职业健康防护工作，不达标的单位和个人扣除相应“四无四保”和“班组建设”奖励；对逾期未完成《标准》内规定之工作内容的，公司将扣除其一切安全奖励并作出相应处罚和教育。

年度职业病防治计划及实施方案 第2篇

山西××××石业有限公司

关于印发职业病防治年度计划及实施方案的通知 各科室、××××矿、××××：

现将《山西××××石业有限公司职业病防治年度计划实施方案》印发给你们，请认真贯彻执行。

特此通知

二○一四年五月二十八日

主题词：职业病计划方案

报：××××安全生产管理监督局

抄：董事长总经理副总经理发：

山西××××石业有限公司办公室2014年6月10日印发(共印9份）

职业病防治年度计划及实施方案

为认真贯彻国家、省市的相关法律法规及要求规定，结合企业工作的实际情况，切实

做好劳动卫生和职业病防治工作，特制订本年度计划及实施方案。

一、指导思想

落实和实施《中华人民共和国职业病防治法》为指导，以保障职工的身体健康，提高工作效率和职业病管理水平为目标，进一步加强化对员工进行职业卫生法制教育和宣传，切实把职业卫生工作落实到实处，从而确保企业持续、健康地发展。

二、工作目标

1、做好每年接触有危害因素职工健康检查和各类职工健康普检工作，职工就业前体检率达到100%，在岗职工体检率达到100%，离岗前职工体检率达到100%;职工个人健康监护档案，建档率达到100%;

2、职业卫生监督检查，有危害因素作业场所工作环境检查率达100%。作业场所职业危害警示标志覆盖率达到100%，在主要生产车间的醒目位置设立警示牌：注意防尘、戴防尘口罩、穿防护服、戴防护手套、穿防护鞋、噪声有害、戴护耳器、注意高温、当心弧光、戴防护镜；

3、职工个人防护用品发放率达到100%，使用率达到100%;

4、通过告知栏、日常生活宣传、定期卫生培训、考核考试形式，开展《职业病防治法》宣传培训，通过不定期的测评及相关问卷调查分析，职工对职业病防控重要性及有关知识知晓率达到95%;

5、逐步改善工作环境条件及劳动强度，建立良好的人文环境，降低职工劳动紧张度和减轻压力及厌倦情绪，适当调整工作强度，台理安排工作，安排合理的营养膳食，注重工作期间的休息效果以减缓疲劳;

6、作业场所轻伤发生率控制在0.2%,职业病发病率为0，不发生重大人身和设备安全事故。

7、认真做好突发传染性疾病的预防、诊治和报告工作。

三、干预措旅

(一）规章制度实行过程中进行效果评估

在企业的IS09001质量体系认证工作的基础上，结合现有的企业管理标准，生产对职业卫生管理制度进行修订和完善，目的是检验规章制度的可行性，是否合理进行综合评定，职业卫生管

理制度具体为:

1、职业病防治工作计划和实施方案

2、急性职业病事故预防和处理制度

3、职业病危害建设项目“三同时.制度

4、职业卫生培训制度

5、职业健康监护制度

6、工作场所职业病危害因素监测评价制度

7、职业卫生防护设施维修保养制度

8、职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度

9、,职业病防治管理奖惩制度

(二）宣传教育培训

1、结合《职业病防治法》，利用多媒体、宣传栏、映像资料等宣传工具广泛开展职业病防护的宣传活动;

2、定期对接触有毒因素的员工进行卫生知识培训；

3、开展职工参与职业卫生工作提合理化建议活动，对职工参与职业卫生工作所提出的合理化建议落实情况进行检查;

4、对在岗职工进行岗位职业安全卫生知识培习”,提高职工自防、互防技能，对接触有职业危害因素作业人员在签订劳动合同时，在劳动合同中写明必要的防护措施和待遇，职工签订率要达到100%;

(三)加强日常管理，改善作业环境，落实职业防护措施

1、矿山、一厂、二厂负责有危害作业场所、岗位警示标识的设置工作;

2、办公室监督员工劳动防护用品使用情况;

3、矿山、一厂、二厂、办公室定期对生产车间工人作业环境面貌进行整改，使生产环境、工人休息室等场所环境整洁、舒适;

4、办公室做好绿化工作，增强企业绿肺功能:

年度职业病防治计划及实施方案 第3篇

1 重大动物疫病防治原则

1.1 疫点

(1) 在疫点任何疑似感染物品均禁止运出, 特殊物品的出入须严格经过消毒并得到疫情指挥部批准方可;

(2) 涉及患病家禽畜的所有可能被污染物品, 必须按着相关规范进行无害化处理;

(3) 必须严格对疫点出入口及其内部所有工具、场地进行消毒。

1.2 疫区

(1) 对进入疫区的人、车、物, 必须经过检疫消毒站进行专业的消毒, 方可进入;

(2) 禁止有关家禽畜的相关交易;

(3) 加强对易感动物的加强监测并进行紧急免疫接种。

2 建立应急指挥系统及部门职责

应急指挥系统应包括宣传部门、政府办、畜牧兽医站、财政部门、卫生部门及所涉及的其他相关部门。

2.1 宣传部门

(1) 制定宣传导向;

(2) 负责引导舆论及媒体宣传导向;

(3) 负责宣讲相关法律及规章制度。

2.2 政府办

(1) 负责组织协调各部门的工作, 确保防治重大动物疫病工作顺利开展。

2.3 畜牧兽医站

(1) 负责客观、全面的评估疫情, 并及时对疫情进行监测、核实、分析、上报;

(2) 负责提出疫区、疫点划定方案及相关封锁建议;

(3) 负责监督指导疫区疫点内的家禽畜的扑疫和无害化处理以及消毒措施;

(4) 负责对易感动物进行紧急免疫接种;

(5) 负责监督管理疫点疫区动物及其产品的生产、加工、贮藏、运输、销售等活动;

(6) 负责组织、储备防疫相关的疫苗、药品、器械等物资;

(7) 负责预算家禽畜捕杀、消毒及免疫接种的费用及补贴所需资金及其使用计划;

(8) 负责对扑疫、防疫及其监督人员进行相关规章制度和技术的培训;

(9) 负责制定切实可行的防疫、扑疫计划。

2.4 财政部门

(1) 负责预算、管理、拨付防疫资金, 要做到拨付及时、依法监管。

2.5 卫生部门

(1) 负责制定、宣传疫情控制、疫病预防的相关措施;

(2) 负责对医务人员进行培训;

(3) 负责监测从事家禽畜相关行业的高危人群;

(4) 负责对人员开展隔离、救治、监测等医疗措施并及时报上级医疗部门进行确诊;

(5) 负责及时公布救治热线电话和定点救治医院;

(6) 负责监测疫区内人感染疫病的情况;

(7) 负责依法对人感染疫病的情况进行报告、控制和救治。

2.6 其它部门

负责旅行本部门职责, 根据政府及疫病指挥中心的要求, 积极支持配合扑疫、灭疫工作的进展。

3 重大动物疫病防治应急措施

(1) 发现动物疫情应在第一时间组织疫情工作指挥部, 并将情况详细上报, 同时按本预案的相关要求, 召开紧急会议、安排部署扑疫工作的开展;明确各部门相关责任人, 实行责任制;根据具体疫病指定详实的实施方案;组织人员、物资, 采取有效的防疫灭疫措施, 开展扑疫工作。

(2) 疫情的扑灭程序

①上报疫情。根据疫情级别在规定时间范围内上报至国家防疫控疫总指挥部办公室。一级疫情六小时内上报;二级疫情十二小时内上报;三级疫情逐级上报。

②确认疫情。根据疫情的级别的类别有不同级别的动物防疫监督机构进行确认。

③调查疫情。要求对疫情发生地点、范围、病寝数量、发病原因等相关内容进行调查。

④安排和部署相关工作。调查疫情后, 通过召开会议通报疫情调查结果, 指定工作方案、明确工作部门及责任人、安排部署工作内容。

⑤划定疫区并封锁。根据疫情波及范围划定疫点、疫区及受威胁区, 并由市级人民政府下达封锁令, 实行封闭。

⑥消灭病原。对疫区及受威胁区在相关部门的监督、指导下根据消毒规范进行消毒。

⑦预防免疫接种。对受威胁区内的易感染动物进行紧急免疫接种避免疫情扩散。

⑧病禽畜处理。根据相关流程和规定扑杀病禽畜并进行相关处理及登记。

⑨下达解除封锁令。根据不同疫病, 在达到固定天数未出新发病情况后, 有市级人民政府下达解除封锁令。

4 结束语

由于动物疫情对社会稳定、经济发展以及家禽畜养殖产业都会产生较大的影响, 因此, 要求各地、各级兽医站及其它有关部门提高对重大动物疫情的防疫、扑疫工作的重视程度。对重大动物疫情要做到及时发现、及时上报、及时展开扑疫工作, 同时严格做好捕杀家禽登记并有效保存。要通过积极努力的工作, 保障人民财产和生活在遭受重大动物疫情时将损害降为最低, 为我国家禽畜养殖产业的有效、有序发展保驾护航。

参考文献

[1]林学仕.加强依法行政监督力度, 提高动物疫病防控水平[J].中国动物检疫.2012 (03) .

[2]方航, 等.重大动物疫病防控问题浅析[J].中国动物检疫, 2011 (05) .

[3]王长江.强化疫病流行三个环节的各项防控措施.有效控制重大动物疫病[J].中国动物检疫, 2011 (07) .

民航维修企业职业病特点及防治 第4篇

关键词：职业病 现状 民航维修企业 预防职业病

谈到职业病，大多数人都会不以为然，觉得这个“病”离我们很远。从2009年河南农民工张海超“开胸验肺”事件到今年的苹果中国供应商员工中毒事件，一个又一个鲜明的事实告诉我们：职业病就在我们身边。

职业病是指企业，事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中因接触粉尘，放射性物质和其他有毒，有害物质等因素而引起的疾病。目前职业病共计10大类：①尘肺②职业性反射性疾病③职业中毒④物理因素所致职业病⑤生物因素所致职业病⑥职业性皮肤病⑦职业性眼病⑧职业性耳鼻喉口腔疾病⑨职业性肿瘤⑩其他职业病。

在人类的历史长河中，职业病中的某些病种十分古老，例如尘肺，自从人类开始凿石开矿，接触石英粉尘以来，即有了矽肺病。埃及木乃伊中发现的矽肺，说明几千年前为法老修建金字塔的石工即患有矽肺病。汉王充在所著的《论衡》中，提到冶炼生产作业中可发生灼伤及火烟侵害眼鼻等。北宋孔平仲在其所著的《谈苑》中，记有“后苑银作镀金，为水银所薰，头手俱颤。……贾谷山采石人，石未伤肺，肺焦多死。铸钱监卒无白首者，以辛苦故也。”

据《2011年职业病调研报告》显示，我国职业病患者平均年龄为37.5岁，70.2%为尘肺病，66.7%的职业病发生在民营企业；卫生部提供的数据显示，我国现有存在有毒有害作业场所的企业约1600万家，其中在从事劳动过程中遭受不同程度职业病危害的劳动者高达2亿人。自2000年以来，我国职业病报告病例总体呈上升趋势，职业危害问题日益凸显，职业健康工作面临的形势严峻。按卫生部统计，2010年全国30个省、自治区、直辖市（不包括西藏）和新疆生产建设兵团报告职业病例是2000年报告病例的1.3倍；其中尘肺病例与2009年相比增加了64.3%，是2000年报告病例的1.6倍。由于职业病具有迟发性和隐匿性的特点，我国职业病在今后一段时期内仍将呈现高发态势。

随着社会的发展和进步，大量化学材料和放射性设备在飞机上的使用，导致飞机维修人员患有职业病的几率日渐增加；同时飞机维修过程中因工装设备、设施存在的安全隐患，管理上的漏洞所造成的人员伤害事件时有发生。飞机维修人员的职业安全健康问题，需要各飞机维修单位的管理者给予高度的重视和关注。

作为民航维修企业来讲，我们的作业环境中充满着各种不安全因素。对维修人员的职业安全健康构成较大威胁的主要因素为有毒有害气体、噪声、粉尘和放射性射线。飞机维修企业从事的工作主要包括：飞机整机及零件喷涂，防腐检查，飞机及零部件清洁，航线维护，飞机零件检查安装，复合材料修理等工作，涉及高温作业，有限空间涂装作业，x射线探伤作业，电焊作业，金工作业等方面。其中电焊作业的职业病危害因素主要有电焊烟尘、金属锰及其化合物、氮氧化物、氟化物、臭氧、紫外辐射等，可导致劳动者发生电焊工尘肺、锰中毒、以及中毒性呼吸系统疾病、电光性眼炎等多种职业病；喷漆作业的职业病危害因素主要有苯及其化合物、酯类化合物等有机溶剂，其中苯是国际公认的致癌物质，可引起白血病；另外还存在噪声、粉尘、汽油以及各类清洗剂等多种职业病危害因素；金工的职业病危害主要是噪声，长期使用铆枪，车床等工具打磨零部件，可导致劳动者职业噪声聋，同时打磨过程中产生的金属颗粒和粉尘，又容易造成尘肺。也就是说在从事某单一劳动时，劳动者却面临着患上多种职业病的风险。

2001年至2003年，调查人员对国内某飞机维修企业工作现场进行检测，证实其作业现场噪声超标率为69%；粉尘超标率为50%，个别作业场所超标率高达89%；在非专用喷漆机库进行喷漆作业时，有毒有害物质均严重超标。飞机维修人员长期工作在如此恶劣的环境中，将会导致矽肺，电焊工尘肺，外照射急性、慢性放射病，放射性皮肤病、肿瘤、白内障、骨损伤、噪声聋、铬鼻病和职业性中毒等。

在上世纪80年代因自我防护意识缺乏，法律法规不完善，企业管理重视程度不够等原因，导致17名员工在长期从事发动机清洗，油箱清洗，发动机试车工作中职业中毒（四乙基铅汽油中毒）；由于长时间在航线，金工车间，木工车间等高噪声环境中工作，该企业92年确诊16名职工患职业性噪声聋（职业性耳鼻喉口腔疾病），年龄再大的60年，最小的32歲，接触噪声作业时间最长的37年，最短的为5年。其中，金工车间噪声强度为118分贝。调查研究表明，长期生活在90分贝以上的环境中，听力会受到严重影响并产生神经衰弱、头疼、高血压等疾病。调查得知，该企业部分领导对劳动保护并没有足够的重视，尤其在个人防护方面，有的单位配备了个人防护用品，但员工认为带上耳塞或耳罩，不利于相互沟通而影响工作，所以在工作过程中，一味贪图省事儿，而未使用防护用品。事后，该企业加强宣教力度，使员工认识到职业性噪声对人体的危害程度以及采取防护措施的有效性；同时加强对工作现场的安全监管力度，对违反劳动安全的行为严格处理；并成立劳动保护检查小组，负责监督工艺设施的改造及职工个人防护用品的落实，以便及时发现问题，解决问题。通过一系列的举措，该企业员工患职业性噪声聋问题得到了控制。并且从93年到2011年，仅新增2例职业性噪声聋。尽管职业性噪声聋仅仅是众多职业病中的一种，但是这个例子告诉我们只要我们建立起行之有效的、科学的管理体系，加强安全监督检查，正确使用个人防护用品，职业病是可防可控的。

针对飞机维修企业员工所面临的上述职业病危害，飞机维修企业除为员工提供必要的安全防护用品，以降低和避免对员工造成的伤害外，同时必须建立起行之有效的、科学的管理体系，才能真正达到降低和避免有关职业病的发生，促进和保障企业的持续健康发展。发生职业病一方面与生产环境中生产性有害因素的浓度或强度有关，另一方面又与工人的健康状况有关，而生产性有害因素的浓度或强度又与许多因素有关，如：生产工艺流程，管道的密闭程度，企业的管理水平，有无治理措施，个人防护用品的使用等。要防止维修企业的职业病发生，主要要做好防毒、防尘、防噪、防振动、防暑、防寒、防电离及非电离工作。

①认真贯彻落实职业病防治法等相关法律法规，强化职业病防治的法制观念，依法治国，依法行政，坚持职业病防治工作“预防为主，防治结合”的方针，完善企业职业安全健康管理体系。

②强化企业责任，利用新科技改革生产工艺，如：以无毒或低毒的物质代替有毒或剧毒的物质，以低噪声设备代理高噪声设备等。采取通风除尘、排毒、降噪、隔离等技术性措施来降低或消除生产性有害因素。

③对接触生产性有害作业的工人，进行就业前体格检查和定期体格检查，及早发现禁忌症及职业病患者，及早进行处理。对于不适宜继续从事原工作的职业病患者，要即时调离原工作岗位。建立健全员工职业史档案。

④加强现场安全巡查力度，根据国家制定的一系列卫生标准，定期检查作业环境中生产性有害因素的浓度或强度，做到早发现，早解决。

⑤加强安全防护宣讲力度，进行经常性的职业安全卫生知识培训；为劳动者配备符合国家职业安全健康标准的劳动防护用品。

⑥员工本人要正确配备防护用品，如：进行有碎屑飞溅的工作时要配戴护目镜；使用铆枪时，要配戴耳塞；进行有粉尘、金属碎末产生的工作时，要配戴防尘口罩；进行射线探伤工作时，必须穿着防辐射服……此外还要合理安排休息，注意营养，增强机体对有害物质的抵抗能力。如：常在噪声环境下工作的人，体内的维生素B消耗量大，应多食用富含维生素B的食物，以预防听觉器官的损伤。此外，振动及噪声通过神经系统，能抑制胃肠功能及消化腺的正常分泌，使人的消化功能下降，食欲减退，腹胀等，故应食易于消化，能促进食欲的营养丰富的事物。接触有毒有害物质的作业者，首先应保证水的摄入量，通过饮用足量的水，来稀释、降低有毒有害物在人体内组织中的浓度，促进有毒有害物及其代谢产物随尿液等排出体外。

参考文献：

[1]李涛.预防职业中毒.保障劳动者健康.中华劳动卫生职业病杂志，2006，

12（12）705-706.

[2]周德红.国内职业病调查及防治对策.工业安全与环保，2007，2（33），59-61.

年度职业病防治计划及实施方案 第5篇

为认真贯彻国家、省市的相关法律法规及要求规定，同时结合本企业工作的实际情况，切实做好劳动卫生和职业病防治工作，特制订职业病防治年度工作计划及实施方案。

一、指导思想

以国家、省市的最新精神与思想为指导，认真贯彻、落实和实施《中华人民共和国职业病防治法》，结合公司及处有关规定和本项目部工作的实际情况，加强本项目部劳动卫生职业病管理，建立健全劳动卫生职业病管理的标准体系，保障员工的身体健康，提高工作效率和职业病管理水平；强化对企业员工进行职业卫生法制教育和宣传，切实把企业职业卫生工作落实到实处，积极配合职业卫生监督机构做好职业卫生的监督和检查工作，日常工作实行闭环管理，及时消除职业卫生监督工作中隐患，决不留死角，从而确保企业持续、健康地发展。

二、工作计划及目标

1、建立健全项目部工作场所职业病危害因素监测评价制度，做到职业病危害因素监测率100%，对工作场所粉尘、毒物、噪声、高温、放射性物质等主要危害因素监测合格率100%。

2、利用宣传栏、各种学习讲座等活动，积极开展《职业病防治法》宣传培训活动；

3、对项目部工作场所安设职业病危害告知牌和警示标识，做到设置率100%。

4、做好本年接触有危害因素职工健康检查和各类职工健康普检工作，职工就业前体检率达到100％；在岗职工体检率达到100％；离岗前职工体检率达到100％；同时建立健全职工个人健康监护档案，建档率达到100％；

5、新职工入职要及时参加工伤保险，做到在职职工工伤保险覆盖率100%。

6、职工个人防护用品发放率达到100％，使用率达到95％；

7、逐步改善工作环境条件及劳动强度，建立良好的人文环境，降低职工劳动紧张度和减轻压力及厌倦情绪，适当调整工作强度，合理安排工作，安排合理的营养膳食，注重工作期间的休息效果以减缓疲劳；

8、作业场所轻伤发生率控制在0.2％，职业病发病率为0，急性中毒发生率为0，不发生重大人身和设备安全事故。

9、认真做好突发传染性疾病的预防、诊治和报告工作。

三、组织机构 组

长： 副组长： 组

员：

职业健康管理员：

四、实施方案

（一）规章制度实行过程中进行效果评估

在公司的质量体系认证工作的基础上，结合现有的企业管理标准，由综合组、生产部牵头组织项目部有关管理部门对项目部职业卫生管理制度进行修订和完善，目的是检验规章制度的可行性，是否合理进行综合评定，项目部职业卫生管理制度具体为：

1、职业病防治工作计划和实施方案

2、工作场所职业病危害因素监测评价制度

3、职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度

（二）宣传教育培训和具体实施部门及进度

1、结合《职业病防治法》，利用多媒体、宣传栏、映像资料等宣传工具广泛开展职业病防护的宣传活动；

2、组织职工消防、触电、创伤急救的知识培训；

3、定期对接触有害因素的员工进行卫生知识培训；

4、开展职工参与职业卫生工作提合理化建议活动，对职工参与职业卫生工作所提出的合理化建议落实情况进行检查；

5、对在岗职工进行岗位职业安全卫生知识培训，提高职工自防、互防技能，对接触有职业危害因素作业人员在签订劳动合同时，在劳动合同中写明必要的防护措施和待遇，职工签订率要达到100％；

（三）加强日常管理，改善作业环境，落实职业防护措施

1、综合组负责有危害作业场所、岗位警示标识的设置工作；

2、各队部监督员工劳动防护用品使用情况；

3、各队部、综合组定期对生产车间工人作业环境面貌进行整改，使生产环境、工人休息室等场所环境整洁、舒适；

4、综合组做好绿化工作，增强企业绿肺功能；

年度职业病防治计划及实施方案 第6篇

2011年度职业病防治计划和实施方案

编制单位：公司安全环保部

编制时间：二0一一年五月

池州成兴铸造有限责任公司

2011年度职业病防治计划和实施方案

为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病害防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障各位职工在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第二项的规定，结合公司实际，制定本计划和实施方案。

一、职业病防治计划

1、检查计划

作业人员职业性健康检查，对作业人员进行就业前、定期和离岗时的职业性健康检查。在就业前的检查中如发现有不宜从事某一职业危害因素作业的职业禁忌征者，不安排其从事所禁忌的作业。定期健康检查便于早期发现病人，及时处理，防止职业危害的发展、为制定预防对策提供依据。

2、建立职业卫生档案和劳动者个人的健康监护档案

企业建立职业卫生和劳动者个人的健康监护档案，是加强职业病防治管理的要求。职业卫生档案主要包括工作单位的基本情况，职业卫生防护设施的设置、运转和效果，职业危害因素的浓(强)度监测结果与分析，职业性健康检查的组织和检查结果及评价。作业人员个人健康档案主要包括职业危害接触史，职业健康检查的结果，职业病的诊断、处理、治疗和疗养，职业危害事故的抢救情况等。

3、消除职业危害，改善劳动条件

（1）改进作业方式，改善作业环境，减少有害物质散发。

（2）加强设备的维护检修和管理，减少有毒物质的跑、冒、滴、漏。

（3）搞好工作场所的环境卫生，防止有害物质的2次污染。

4、合理使用有效的个人防护用品

在可能造成职业病危害的工作场所，或因进行设备检修而不得不接触高浓(强)度有害物质时，必须配备有效的个人防护用品。

5、注意个人卫生，合理安排劳动和休息，注意劳逸结合。

6、对女工要给以特殊保护。

（1）不安排女工到不适合女性身体条件的岗位。

（2）不安排孕期、哺乳期的女工从事对其本人和胎儿有危害的工作。

7、开展健康教育，普及防护知识，制订职业卫生制度和操作规程。管理人员、作业人员要通过培训，学习有关职业病防治的政策和法规，职业危害及其防护知识。提高对改善劳动条件，控制职业危害重要性的认识，防止职业病的发生。

8、职业病危害公告告知和工作场所危害警示及报警装置；

（1）产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

（2）对产生严重职业病危害作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。

（3）对可能发生急性损伤的有毒、有害工作场所；必须设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。

9、职业病患者的处理和劳动能力鉴定

职业病患者在治疗或疗养后被确认不宜继续从事原有害工作的，调离原工作岗位，另行安排工作。劳动能力受损程度应按照已颁布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准(G B／T16180—1996)进行鉴定，并按劳动保险条例，给以工伤保险待遇或职业病待遇。

二、职业病防治计划实施方案

1、各部门实行安全值日制度，每天进行检查；安环部每月定期对生产车间进行检查，保证车间环境问题早发现、早处理。公司在招聘每位员工时，要求应聘者出示一份近期的身体全面检查材料，做到招聘人员，身体健康在先，保证所有招聘来的员工身体适合工作岗位的要求，同时便于对员工身体的跟踪监护。

2、公司为每位员工建立职业卫生档案，档案具体记载以往的职业接触史，职工工作岗位的可能产生的职业性危害，职工进入该岗位的时间，在岗时间。职工的个人健康监护档案记载了每位职工的以往病史，职工进厂前，进厂时，具体的在岗中的的各次检查记录。把每位职工的身体状况同职业结合起来，全面、具

体的分析每位职工的健康状况，使职业性侵害早发现早治疗，保证每位职工的健康。

3、公司每年请具有监测资质的检测部门对空气、水进行检测；公司每月对各个车间进行一次设备、安全、职业卫生方面的检查。保证职工工作环境的安全、卫生。公司每周进行全厂卫生大检查，保证文明生产，给职工提供一个清新、干净的工作环境。

4、公司根据公司《劳保用品管理制度》，按时发放劳动保护用品，特殊作业提供特殊劳动劳动防范工具。加强可能产生职业性侵害岗位工作人员对职业病的防范，保证他们的身体健康。

5、公司为员工24小时提供热水，修建2间大型浴室，为员工提供更舒适的洗浴空间，保证员工洗浴的方便；为改善员工的住宿条件，新建3栋住宿楼，每间宿舍安装空调和有线电视，保证员工在工作之余能够休息好、娱乐好；实行8小时工作制，给员工安排规律的生活、工作空间。新建240㎡厨房和320㎡标准化餐厅，为职工提供卫生可口、营养丰富的工作餐。

6、对女工实行特殊保护

（1）不安排女工到高温、煤气或有尘毒产生区域的岗位工作。

（2）对孕期、哺乳期的女工特殊照顾，不让其从事对其本人和胎儿有危害的工作；不安排夜班工作，根据本人意愿安排充足的产假。

（3）公司对产生职业病的员工，由专业部门依据《与职业病致残程度鉴定》标准(G B／T16180—1996)进行鉴定进行劳动能力鉴定，对具有工作能力的职工，公司结合职工的个人情况，重新安排适合本人的工作。对不具有工作能力的职工，依据劳动保险条例给予补偿。

池州成兴铸造有限责任公司

年度职业病防治计划及实施方案 第7篇

2012年度职业病防治工作计划和实施方案 为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全检查，依据《中华人民共和国职业病防治法》

七、认真贯彻落实职业病防治工作的相关法律、法规，做好本公司的职业病防治工作，定期组织检查，发现问题及时处理，确保劳动者的身体健康，预防职业病的发生。

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农机手职业病的原因及防治措施 第8篇

农村有的碾米机、砻谷机、饲料粉碎机安装在民居内, 通风条件很差, 周围空气中长时间弥漫着浓重的粉尘。有调查资料显示, 在某制米厂120名工人中, 职业病的发病率如下:慢性鼻炎38%、咽喉炎29%、气管炎18%。这说明, 粮食加工工人的职业病发病率明显高于当地居民。科学研究表明, 人长期吸入粮食或者饲料加工的粉尘, 可能引起咳嗽、咳痰、胸闷等症状。如果吸入带霉菌的粉尘, 还可能引发过敏性肺炎或职业性哮喘。此外, 粉尘中的小锋芒、尖角等对皮肤产生刺激, 从而引起皮肤瘙痒。

预防农产品加工粉尘危害的措施是:加强工作场所的通风, 操作人员戴口罩和穿工作服。如果有条件, 可以在加料口和出料口安装抽风和除尘设备, 并且将可能产生粉尘的振动筛、提升机、传送带等全部封闭起来, 这样能大大降低加工时粉尘的排放量。

2. 预防废气中毒

据科学计算, 每1 kg燃油经过气缸燃烧后, 能够产生10~15 kg废气。发动机排放的有害气体已经成为大气污染的主要来源之一。对于广大农机手来说, 长时间处在被有害废气污染的环境中, 中毒的机会更多。废气中的有害成分是CO、HC、NX、含Pb化合物以及含硫化合物。其中, CO是引起废气中毒的罪魁祸首。油料中的添加剂大多数是对人体有害的物质, 尤其是汽油的抗爆剂 (四乙铅) , 其化合物的毒性更大, 吸入人体后, 会损害人的内脏并使造血机能减退;HC和N的氧化物经过强烈的阳光照射, 形成光化学烟雾, 人长期吸入这种有害气体, 会增加致癌的风险。在日常使用和维修中, 农机手预防废气中毒可以从以下几方面入手:

(1) 启动农用车辆尽量在室外进行。如果必须在室内启动发动机, 应当保证场地通风良好, 或者用专门的管道把废气引导到室外去。 (2) 不要长时间待在密闭的驾驶室内, 尤其不能在开着空调器的车内睡觉, 否则容易引起一氧化碳中毒死亡。 (3) 加强农机设备的维修保养, 改善发动机的技术状态, 保证燃料完全燃烧, 减少有害气体的排放。 (4) 做好农机具的升级和换代, 对技术状态恶劣、有害气体排放严重超标的农机要坚决做报废处理。

3. 预防噪声性耳聋

有的机械工人平常说话的声音特别大, 就是由于长期受到强烈车间噪声的刺激产生变态的结果。为此, 长期在高噪声环境中工作的人员, 应当定期到医院做五官科检查, 如果发现病变, 要尽早治疗。平时上班, 可以考虑戴耳塞、耳罩等。如果没有这些设备, 可以用消毒棉花塞住耳朵, 下班时取出。平时多吃富含维生素C和B1的花生、洋葱、番茄和青菜等。

4. 预防电光性眼炎

进行手工电弧焊时, 强烈的电弧光产生短波紫外线照射, 可能造成操作者的皮肤和眼球表面的角膜和结膜受损伤, 一般在8 h内发病。有的电焊工为了方便寻找施焊点而不戴防护面罩, 有时几个电焊工在一块作业, 从侧面射来强烈的电弧光, 往往引起怕光、眼内有异物感 (好像沙子进入了眼睑) 、两眼红肿、剧烈疼痛、不停地流泪等, 这就是电光性眼炎的主要症状。

预防电光性眼炎的主要措施是: (1) 电焊人员在操作时必须戴上防护面罩。 (2) 电焊辅助人员应当戴有色防护眼镜, 并且采取背向操作。 (3) 在电焊现场的外围设置活动屏风, 以减少电弧光对他人的伤害。 (4) 一旦发病, 可以使用人奶或牛奶频频滴眼。如果有感染, 应当点滴抗菌素或者磺胺药水。严重时上医院治疗。

5. 预防锰 (Mn) 中毒

农机修理离不开电焊条, 但是在电焊条的保护层中, 包含有锰 (Mn) 、铬 (Cr) 、硅 (Si) 等化学元素, 这些化学元素在焊接过程中会形成有害气体, 飘散在周围空气中。特别是长时间使用高猛焊条, 如果焊接地点不通风, 容易导致电焊人员慢性锰中毒。这种疾病的具体表现为全身乏力、白天嗜睡、手指颤抖等症状。

6. 预防慢性铅中毒

年度职业病防治计划及实施方案 第9篇

一、指导思想

2011年我公司的职业卫生工作，将以继续贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》为中心，全面落实公司的有关规定。进一步完善职业卫生各项工作；坚持“预防为主，防治结合”的工作方针，积极控制职业危害因素，努力防范职业性中毒事故发生；提高全员职业卫生意识；做好职业健康监护工作，依法保护职工健康权益；提高职业卫生管理水平，促进职工健康。

二、总体目标

2011年我公司的职业卫生工作，要继续在公司安全生产领导小组的领导下，各相关部门密切配合，结合上级部门有关规定，根据公司工作安排组织实施。

1、认真学习，宣传、贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，大力开发领导层，提高对职业卫生工作重要性的认识；全员普及职业病防治法有关知识，增强有毒有害作业人员的责任和权益意识；制定职业健康教育计划，开展多种形式的健康教育活动，整体提高职业卫生素质。

2、做好本单位职业卫生工作的管理，完善职业卫生资料，落实职业卫生各项工作：

1）建立健全本单位职业卫生档案，真实反映本单位职业卫生状况，建档合格率100%。

2）按照国家规定进行作业场所监测，杜绝急性职业中毒事故发生。

3）加强职业健康监护工作，确保从事有毒有害作业职工身体健康。按照要求安排，对从事有害作业职工进行健康体检，体检率达到目的100%。

4）对存在有害作业因素的场所进行改造，并配备相应的防护用品。

三、工作计划：

1、完善职业危害专项管理制度，继续落实职业危害部位应急救援预案。

2、组织从事有毒有害作业人员进行职业性健康体检；

3、加强从事有害作业人员的个人防护检查，控制和杜绝急性职业中毒事故；

4、加强职业卫生防护的宣传和培训。

5、完成上级部门安排的其他工作。

四、保证措施

1）为从事有害作业的人员配备专门的个人防护用品，如工作服、防护手套等。

2）车间要结合本单位实际，配合做好本单位从事有毒有害作业人员的体检安排及有害场所的监测。

3）各部门要认真负责做好这项工作，力争把2011年度的职业卫生工作做得更好。

职业病防治计划及实施方案 第10篇

为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》 完成时间：每月进行 经费预算：

责任部门：供应链储运部

5、工作场所卫生检测评价

完成时间：每半年一次（5月、11月）经费预算：）责任部门：行政部

6、职业卫生宣传 完成时间：每季度一次 经费预算： 责任部门：行政部

7、职业卫生培训 完成时间：6月、12月 经费预算： 责任部门：行政部

8、职工健康监护 完成时间：每日进行 经费预算：

责任部门：制造部各生产厂

9、其他 完成时间：待定 责任部门：行政部

1、由职业卫生管理机构全员参与验收；

2、验收时以相关记录或现场检查为依据；

3、检查结果纳入相关人员工作绩效进行考核。

******

****年**月**日

职业病防治计划及实施方案 第11篇

一、职业病防治目的

为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障各位职工在劳动过程中的健康与安全，根据《XX县安全生产监督管理局关于开展职业病危害重点行业专项治理工作的通知》（X安监发〔2016﹞18号）文件，结合公司实际，制定本计划和实施方案。

二、职业病防治工作目标

1、全体员工参加公司组织的健康体检。

2、全体员工保持健康状态符合上岗要求，正常出勤。

3、全体员工接受或参加职业安全卫生方面的培训。

4、职工职业病发生率为零。

三、职业病防治工作实施措施和保障条件

1、检查计划

对劳动者进行职业性健康检查，对劳动者进行职业性健康检查。在检查中如发现有不宜从事某一职业危害因素作业的职业禁 1 忌征者，不安排其从事所禁忌的作业。通过健康检查便于早期发现病人，及时处理，防止职业危害的发展。

2、建立职业卫生档案和劳动者个人的健康监护档案

企业建立职业卫生和劳动者个人的健康监护档案，是加强职业病防治管理的要求。职业卫生档案主要包括工作单位的基本情况，职业卫生防护设施的设置、运转和效果，职业危害因素的浓(强)度监测结果与分析，职业性健康检查的组织和检查结果及评价。劳动者个人健康档案主要包括职业危害接触史，职业健康检查的结果，职业病的诊断、处理、治疗和疗养，职业危害事故的抢救情况等。、消除职业危害，改善劳动条件

（1）改进作业方式，改善作业环境，减少有害物质散发。（2）加强设备的维护检修和管理，减少有毒物质的跑、冒、滴、漏。

（3）搞好工作场所的环境卫生，防止有害物质的2次污染。

4、合理使用有效的个人防护用品

在可能造成职业病危害的工作场所，或因进行设备检修而不得不接触高浓(强)度有害物质时，必须配备有效的个人防护用品。

5、注意个人卫生，合理安排劳动和休息，注意劳逸结合。

6、对女工要给以特殊保护

（1）不安排女工到不适合女性身体条件的岗位。

2（2）不安排孕期、哺乳期的女工从事对其本人和胎儿有危害的工作。

7、开展健康教育，普及防护知识，制订职业卫生制度和操作规程

领导和劳动者要通过培训，学习有关职业病防治的政策和法规，职业危害及其防护知识。提高对改善劳动条件，控制职业危害重要性的认识，防止职业病的发生。

8、职业病危害公告告知和工作场所危害警示及报警装置（1）产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

（2）对产生严重职业病危害作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。

（3）对可能发生急性损伤的有毒、有害工作场所；应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。

四、职业病防治工作治理方案 一）工作步骤及时间安排

1、内部调查摸底阶段（2016年7月-2016年8月）

工作目标：掌握全公司生产流程、工序中存在的主要职业危害因素，分析职业卫生防护需求，建立健全各类职业卫生基本情况档案，为职业病防治工作提供科学依据。责任单位：由公司安环科牵头，选矿厂、井下施工队配合，对矿区内职业卫生基本情况进行全面的调查摸底。

工作内容：生产流程和工艺基本状况调查，包括生产特性、工艺技术要求、主要产品及主要原、辅材料的特性、产量、年消耗量、主要生产工艺过程、企业职工人数、生产工人数、生产工人人员组成（合同工、农民工、临时工等）、职业病危害因素种类、接触人数，各单位职业病发病情况、职业卫生管理组织、职业卫生防护设施和个体防护用品配置使用情况等。

2、宣传发动阶段（2016年9月-10月）

工作目标：进一步扩大职业病防治知识宣传面，切实提高公司员工对《职业病防治法》的知晓率和自我保护意识，促进公司形成良好的职业卫生氛围。

责任单位：由公司安环科牵头，公司施工队、选厂车间参与。工作内容：及时召开专题会议和学习讲座，组织公司管理人员和员工深入学习《职业病防治法》，充分利用专栏、墙报、标语等各种宣传载体和方式进行宣传，使《职业病防治法》人人皆知；敦促各施工队、选厂车间严格按相关卫生法规和标准组织生产，履行控制职业危害的义务，保障职工“人人享有职业卫生与安全的合法权益”。

3、重点整治阶段。（2016年11月-2017年4月）

工作目标：全面排除职业病发病隐患，严肃处理违反《职业病防治法》行为，规范技术操作，进一步提高防范意识，努力控制群体性职业病和中毒事件发生。

责任单位：由公司安环科牵头，各施工队、选厂车间配合，在各自的职责范围内负责职业病防治的有关监督管理工作。

工作内容：

一是根据公司实际情况，组织成立职业病防治工作领导小组，制定企业职业卫生工作计划、方案，建立健全职业卫生工作台帐。

二是对涉及职业病危害的岗位、设备装置进行职业卫生监测和劳动者职业健康体检。

三是完善职业健康监护和职工工伤保险。公司组织接触职业病危害因素的劳动者进行职业健康检查，公司建立一人一档的职业健康监护档案并妥善保存。公司依法参加工伤保险。

四是健全职业病危害因素监测及评价机制。公司将按照《职业病防治法》规定，委托职业病防治技术服务机构对有职业病危害的工作场所开展危害项目监测。公司将在厂内醒目位置设置职业病危害因素警示标识和警示说明，并设置公告栏，公布有关职业病危害事故应急救援措施和危害因素监测结果，告知员工做好自身防护工作。

五是加强职业卫生知识培训，完善职业病防治配套措施。公司将继续组织从业人员进行职业卫生培训教育，按要求建立职业安全培训档案，保证职业安全培训所需人员、资金和设施。为保 障员工的健康与安全，公司将一如既往的按国家和行业有关规定，为员工配备劳动防护用品，并督促其佩戴或使用，使其在劳动过程中免遭或减轻职业病危害及事故伤害。

二、工作和技术要求

1、各单位要充分认识这项工作的重要性和必要性，进一步明确责任，加强领导，落实人员，贯彻落实治理方案。

2、各单位要采取多种形式，将宣传工作深入到施工队、车间班组及个人，切实提高员工自我保护意识，对拒不接受监督或者不按照《职业病防治法》履行职责的单位坚决予以处罚并通报批评。

3、建立健全职业病防治工作信息报告制度。公司一旦发生职业病危害事故或职业病时，必须在组织抢救的同时，将事故信息报告卫生和安监部门。公司各单位依照各自职责开展事故救援和调查。

4、对未按职业病防治法律、法规和公司职业卫生防护制度、要求的单位，要责令其限期整改或进行相对应的处罚。

5、公司各单位要认真贯彻实施《职业病防治法》，完成有关职业病防治工作任务，并做好相关协调工作，落实职业病防护措施。

XX矿业有限责任公司

年度职业病防治计划及实施方案 第12篇

1.1 煤矿企业职工的危害

全国煤矿职业危害形势严峻, 例如, 居高不下的尘肺病发病率、时有发生的煤矿企业中毒、深采矿井的高温、煤矿振动以及噪声等危害依旧广泛存在, 时刻威胁着煤矿职工的安全和健康。

1.2 煤矿企业职工进行健康教育的必要性

伴随着逐渐深入的国家改革开放与改革的用人制度, 煤矿企业规模不断扩大发展, 煤矿职工的需求量在日益增加, 例如, 越来越多的流动和即时职业人群的出现, 煤矿企业进入越来越多的农村劳动力, 在第一生产线上工作。而这些煤矿企业职工大部分来源于贫穷困苦的乡下山村, 他们的知识文化水平大部分偏低, 缺乏对煤矿企业职业危害因素的必要了解和认识, 没有自我保护意识, 更加没有应急救援常识。如果煤矿企业干部没有对这些职工进行健康教育, 那煤矿职工就会由于无知而导致煤矿职业的直接危害。

1.3 煤矿企业进行职工健康教育的措施

(1) 调动煤矿企业职工的主动性和积极性。使其自主自觉地去了解煤矿企业职业的危险与防治, 提高自我保护的意识和能力。

(2) 了解相关法律法规, 煤矿职工必须具备行使保护自己合法权益的能力。

(3) 煤矿企业必须加强对自身的检查, 环境安全, 卫生保证, 最终实现煤矿企业职工健康, 表达对职工的重视与关怀。

(4) 普及对煤矿企业职工的健康教育, 可以通过例会广泛宣传、班组长督促提醒等提高广大煤矿企业职工的文化知识水平、抵制不良习惯, 增强自我保护意识, 从而降低发病率与危险的发生。

(5) 由于煤矿企业职工的知识水平程度不一, 企业干部进行普及健康教育就会遇到阻碍, 这就要求煤矿企业干部要深入了解每一个职工的基本情况, 采取不同的措施, 进行不同的教育宣传, 从而达到最大化的权益保护, 宣传与培训同时进行。

1.4 健康教育宣传的具体方法

(1) 通过煤矿企业内部网络, 开展专题例会。内容一定要通俗易懂, 贴近煤矿工作的实际。

(2) 编写煤矿职业知识手册要明确具体, 知识简明扼要, 以及危险突发的措施与防范。

(3) 现场宣传、咨询, 进行知识竞赛, 调动煤矿企业职工对健康知识的认识与提高自我水平。

(4) 在煤矿企业职工经常路过之处, 建立公示栏, 内容应当具有煤矿职业相关知识、救援方法和自我防护措施。

(5) 在危险区域要设立警示标语, 提醒煤矿职工进行我防护。

2 煤矿企业职工的职业病防治

2.1 职业病的定义

职业病是指在从事职业活动中, 从业人员由于职业危害因素引起的疾病。

而职业危害因素, 就是指在生产劳动或其他职业活动中具有危害劳动者身体健康的物理性、生物性和化学性等各种有害因素的总称。

煤矿企业职业病主要危害来自长期接触粉尘导致尘肺病, 噪声对身体造成极大损害, 另外就是接触有毒有害气体, 例如一氧化碳, 二氧化硫等。

2.2 职业病现状

根据来自我国各地的职业病报告显示, 职业病共有26393例。情况如下:637例急性职业中毒, 23152例尘肺病, 904例慢性职业中毒, 1700例为其他类职业病。在行业分布上, 共占报告总数73.5%的职业有:机械行业992例, 建筑行业935例, 有色金属2344例, 煤炭行业15082例, 这四种职业的职业病病例占大部分, 而又以煤炭企业职工发病率最高, 必须引起重视, 近十年, 全国职业病发病的情况具有鲜明的凹形线趋向。

(1) 尘肺病。尘肺病病例直线上升, 煤工尘肺和矽肺是最严重的, 尘肺病患者里有一半人为煤工尘肺, 全国检出尘肺病共有581377例, 其中死亡人数约139177人, 达到22.19%的病死率。粉尘成为我国职业的主要危害, 以尘肺病为主的职业病人占全部职业病的72%, 中毒占19.8%, 两者共占全部职业病的91%。

(2) 职业中毒。职业中毒分为急性中毒和慢性中毒, 共计381起, 中毒728例, 死亡35例。

(3) 职业性肿瘤。主要是轻工、化工和冶金行业, 导致肺癌和白血病等病症, 共有99例。

(4) 职业性耳鼻喉口腔等疾病。包括:噪声聋、眼病、白内障、口腔疾病、皮肤病、皮炎、脑炎和哮喘等职业疾病共计1725例。

(5) 职业性放射性疾病。包括:白内障、肿瘤和甲状腺等疾病共42例。

2.3 职业病的防治方法

(1) 贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》。工作环境和条件要符合国家职业卫生标准与卫生要求, 坚持预防为主, 防治结合的方针, 使得职业卫生各项工作更加完善具体, 落实到煤矿企业每一个部门, 每一项工作, 每一个职工。

(2) 煤矿企业干部必须要认真学习, 宣传健康教育, 重视职业卫生工作, 普及全体的职业病防治法相关知识, 强化有毒有害作业人员的责任与权益意识。制定计划, 职业健康教育活动的宣传应具有各种各样的形式, 使整体的职业卫生素质得到提高。

(3) 每个部门要落实到自己的权利与义务, 承担责任。煤矿企业应具备完善的职业危害专项管理制度, 促进职业危害部门应急救援预案的落实;对进行有毒有害作业人安排职业健康体检, 建立健康体检档案。

降低急性职业中毒事故发生率, 改造存在有害作业因素的场所, 同时安放相应的防护用品。

(4) 建立完整的职业病防治组织体系, 健全责任制。煤矿企业必须建立以矿长为中心的工作, 其作为第一责任人, 负责质量安全的监督管理, 对单位职业病防治工作各部门责任人负全面责任。

(5) 机电设备的管理必须加强, 对有害和有毒物的泄露进行预防, 及使阻止其污染环境, 降低或者消除生产性的有毒有害因素, 这时可以采用通风法、排毒、降噪和隔离等技术性措施。

(6) 加强个人防护, 培养良好的卫生习惯, 合理安排员工休息, 且一定要注意营养, 这样能够增强机体对有害物质的抵抗能力, 使有害物质不能进入人体内, 加强监测管理井下容易产生有毒有害气体的场所, 个人劳动防护用品必须配备齐全。

(7) 设备和材料的采购上, 对职业病危害设备和化学材料, 必须标注它的性能、成分、安全操作规程、维护和使用方法, 必须提供相应的防护和应急措施。

(8) 煤矿企业现场上, 各部门必须采用符合防止职业病要求的职业病防护用品, 禁止使用不合格产品。

(9) 特殊工作人员在煤矿的各项生产活动中必须要有严格的培训, 必须持证上岗, 而且要严格遵守有关的职业健康安全卫生制度和各项安全操作规程, 对意外事故进行提前预防。

(10) 职业病防治工作需要的费用从施工安全措施费用中支出, 预算管理必须严格且严禁挪用。

(11) 追究违反本规定而导致职业病事故的主要责任人和直接责任人的责任, 并进行处罚。

2.4 具体实行

(1) 通风设备设施要完善, 必须保证井下的工作场所具备正常的温度、湿度与新鲜空气。降低甚至杜绝风寒和风湿等疾病的发生。

(2) 井下的局扇一定要具备消声设施和低噪声设备, 以免对人体形成噪声伤害。

(3) 井下作业场所一定要文明生产, 定期检查, 减少井下场所的杂物对人体的伤害。

(4) 采掘工作面一定要用合格的矿用炸药, 严格使用具有安全标志的设备。

(5) 井下作业场所的用水质量必须严格保证, 禁止提供不合格的水源。

(6) 加强粉尘的防治, 例如:通风排尘要有足够的风;采用湿式打眼;建设净化水幕装置, 减少粉尘排放;煤矿企业职工必须带着安全防护的工具和用品;定期洒水清扫巷道, 保持干净卫生等。

(7) 关照和爱护每一个煤矿企业职工, 保护其住宿环境的卫生和饮食, 不使其在极度疲劳时进行危险作业, 定期对其进行职业健康检查, 且由取得相应资格的职业卫生机构承担职业健康检查、职业病的诊断与治疗。

(8) 煤矿企业必须按照国家规定对检查出的职业病患者及时给予治疗、疗养或者调离有害作业岗位, 同时进行良好的健康监护和职业病报告的工作。

(9) 职业健康检查, 检查出病症时不得安排其进行相关的工作, 例如:经医疗鉴定, 不适于从事井下工作的皮肤病、风湿病、其他疾病;癫痫病和精神分裂症患者严禁从事煤矿生产工作。

3 结语

总之, 煤矿职业病防治知识的普及、煤矿职业病防治工作的加强和煤矿职工健康权益的维护应引起广泛的重视, 且要切切实实落到方方面面, 理论联系实际才能发挥具体效用, 保护劳动者权益, 促进经济与社会发展。

摘要：目前, 全国煤矿企业职业危害防治形势日益严重, 为了广大煤矿企业职工的安全和健康, 必须开展煤矿职业危害防治知识的普及, 加强职业安全健康教育。同时, 这一项工作与社会和谐稳定和经济蓬勃发展有着密切联系, 因此, 必须及时遏制煤矿职业病发展趋势, 维护煤矿企业的健康成长, 从根本上实现煤矿安全生产。

关键词：煤矿企业,健康教育,职业病,措施

参考文献

[1]崔秀华.矿工身心健康分析及相关管理对策研究[D].太原理工大学, 2012.

[2]王汇平, 等.新时期职业病防治工作探讨[J].继续医学教育, 2011, 04:26-28, 32.