产业互补范文

产业互补范文（精选10篇）

产业互补 第1篇

一、产业援疆工作的现状

伊宁市是副省级自治州伊犁哈萨克自治州首府所在地, 是伊犁河谷的中心城市, 也是伊犁河谷的政治、经济、文化、交通中心。全市总面积675.5平方公里, 市辖8乡、1镇、1场、8个街道办事处。从2010年以来, 南京援疆指挥组共为伊宁市引进各类项目近20个, 总投资达35.15亿元。其中, 已开工7个, 已投产2个, 引进项目预计明年可实现工业产值近50亿元;在谈项目8个, 明年可开工5个;争取国家资金近一亿元。这批项目的成功落地, 有力推动伊宁市经济快速发展, 增强了其自我发展能力。

1. 以后方优势为依托, 积极开展各种形式招商活动。

伊宁市作为塞外江南伊犁州的首府城市, 临近霍尔果斯特区, 公路、铁路、航空运输方式齐全, 区位、交通等方面的优势较为显著。加大宣传力度, 让内地更多客商认识伊宁、了解伊宁, 是产业援疆的重要突破口。为此, 根据“发挥南京信息资源和产业发展优势, 开展两地优势互补、宣传引资并举”的思路, 利用“2011中国南京重大项目投资洽谈会”契机, 成功在南京举办了新疆伊宁投资环境说明暨旅游资源推介会, 力促苏宁电器等4个项目签约, 两地一批旅游企业签订了战略合作协议。组织参加江苏省“百企千亿”产业援疆活动, 取得了一定的成效。充分利用南京后方资源、各类商会和各种会展等载体, 组织开展“江苏企业家伊宁行”等形式招商活动, 参加第十六届西洽会等国内外知名招商专场活动等, 积极推进招商引资工作。两年来, 共接待各类客商50多批次, 达成项目合作意向40个以上。

2. 以工业项目为招商着力点, 努力增强产业发展后劲。

伊宁市工业基础较为薄弱, 工业经济占全市GDP只有17%。为此, 应将项目引进作为产业援疆的着力点。两年来我们务求实效, 加大工作力度, 努力扩大产业援疆成果, 共引进项目近20个, 总投资35.15亿元;已开工项目7个, 实际投资总额达9.15亿元;已投产项目2个, 年产值达3亿元。总投资4.95亿元的新疆苏源生物工程有限公司年产万吨L苯丙氨酸项目, 目前已累计完成投资3.8亿元, 一期项目即将建成投产;总投资8000万元的江苏化工设计院技术与产业转移中心孵化基地项目, 目前完成投资2000万元, 项目研发楼、办公楼、中试车间已全部封顶, 年内各项建筑主体完工, 明年投入运营;总投资7.2亿元的新疆西拓投资有限公司世贸中心项目, 2012年计划投资2.2亿元;总投资2.2亿元伊犁紫峰房地产公司老城改造项目和总投资6300万元的江苏桃花源生态农家有限公司建设西域秦汉文化旅游风情园项目已开工建设。此外, 积极对接了一批重点项目。

3. 以园区合作为新平台, 搭建产业援疆的有效载体。园区是产业发展的有效载体, 以园区发展带动地方经济发展

已经成为江苏经济和社会成功发展的有效经验。经过积极争取, 促成了国家级伊宁边境合作区与国家级南京经济开发区结为友好园区。充分利用南京经济开发区的人才优势和成功经验, 帮助伊宁边境合作区完成伊宁高新技术产业园的发展规划, 打造伊宁高新技术产业园。组织了多批次高新技术企业和江苏企业家实地考察, 重点对煤化工下游精细化工、生物制药、新型建材、纺织、机械制造、特色农产品加工、商贸物流等产业领域进行考察。双方安排干部进行工作指导和挂职锻炼。运用市场化方式, 吸引南京经济技术开发区国资企业参与园区基础设施等功能载体的建设, 并由南京经济开发区帮助招商, 重点引进高新技术企业落户园区。

4. 以援疆项目建设为新抓手, 促进地方经济可持续发展。

两年来, 我们在做好民生项目的同时, 投入援疆资金近亿元, 建设了一批促进地方经济、帮助群众增收致富的可持续发展项目。投资5000万元对伊宁市维吾尔族历史民俗街区喀赞其进行重点打造, 建设内容包括吐达洪巴依大院、伊犁赛乃姆演艺中心、民族手工艺研发中心等, 全力推进伊宁民俗旅游开发, 力争将其打造成伊犁河谷乃至全疆旅游的新亮点。2011年已建设完成的吐达洪巴依大院项目, 国家旅游局和自治区旅游局的领导视察后均给予了充分肯定, 在2011年伊宁市经济观摩会中获得一等奖, 并确定为2012年全疆旅游现场观摩会观摩点。2012年, 该项目作为景区的核心景点对外开放, 吸引了大批游客, 全年喀赞其景区吸引游客12万人, 实现直接旅游收入1500多万元, 带动就业近500人。达达木图乡设施农业项目, 于2010年8月开工建设, 2011年投入援疆资金1000万元。按照打造伊宁市现代设施农业基地、农业旅游观光基地和农产品出口展示基地的要求建设的设施农业基地, 49座高标准温室大棚当年全部投入使用, 全年可实现增收总计约300万元。2012年援建的托格拉克乡育肥牛基地项目, 已基本完工, 逐步投入使用。该项目全部投入运营后, 一次性存牛栏数可达3300头、年出栏肉牛10000头, 可实现年经济收入1000万元, 全乡农民人均年增收1000元。

5. 以争取国家支持为新手段, 探索产业援疆新途径。

争取国家支持不仅将促进企业技术进步和管理水平的提升, 对企业市场和业务的拓展也将起到非常积极的作用。我们利用援疆干部熟悉国家有关部委项目申报的特点, 成功申报了新疆伊犁建能煤化工机械有限公司年产2700台 (套) 大型矿山机械制造项目和新疆荣能新材料有限公司年综合利用粉煤灰80万吨新型墙体材料项目, 分别获得国家发改委资金支持8900万元和1000万元, 有力地支持了企业技术进步。国家给予建能大型矿山机械制造项目的支持力度之大, 不仅在伊宁市、伊犁州, 也创造了全自治区之最。这是全自治区单个工业项目获得国家支持力度最大的一个。全自治区共8个项目获得国家该类批准, 共计给予资金支持1.68亿元, 而伊宁市建能项目获得的资金额超过了其它7个项目的总和。援疆干部争取国家支持的做法, 在伊宁市历史上还是首次, 对当地干部思想上起到了极大促动作用, 也帮助他们拓宽了经济工作的思路。在援疆干部的指导帮助下, 伊宁市制定出台了《伊宁市2012-2015年国家援疆政策及项目争取行动计划》, 分年度梳理出重点争取援疆政策8项和援疆项目62个, 其中国家部委项目24个, 自治区项目38个, 拟争取扶持资金约154亿元。

二、未来发展的环境分析

“十一五”期间, 伊“十二五”是全面推进伊宁市科学跨越、后发赶超的关键时期, 又迎来了新一轮援疆的战略机遇, 将为伊宁市与全国同步进入全面建设小康社会打下具有决定性意义的基础。

从外部环境来看, 国际环境趋于向好, 世界经济克服金融危机逐步复苏, 中亚国家经济逐步兴起, 上合组织作用更加凸显;国内环境进一步改善, 我国经济社会发展进入新一轮上升周期, 国内经济总体向好的态势不会发生改变。中央出台支持新疆发展稳定的一系列政策措施将加快实施, 在资金、人才、技术等方面的投入将超过以往, 特别是国家提出设立霍尔果斯特殊经济开发区, 为伊宁市大开发、大建设、大发展提供了良好的政策支持;随着西部大开发战略的深入实施, 国家在项目资金、产业政策、基础设施建设等方面对西部地区实行更大倾斜。

从内部环境来看, 伊宁市已经具备了跨越式发展的基本条件和优势。

一是得天独厚的区位优势。伊宁市扼东西交通之要冲, 河谷境内有霍尔果斯、都拉塔、木扎尔特三个国家一类口岸和伊宁国家二类口岸。距我国西部最大的公路口岸霍尔果斯88公里, 距中亚重镇哈萨克斯坦最大城市阿拉木图350公里, 是新亚欧大陆桥西部桥头堡和连接中亚的重要枢纽。

二是优越的资源禀赋。伊宁市位于伊犁河谷腹地, 气候宜人, 河谷地区总水量占全疆的20.3%, 已发现矿种9类86种, 煤炭探明储量346亿吨 (远景储量4700亿吨) 。可耕土地1800万亩, 天然草场341.95万公顷, 蓝天白云、雪山草原、松涛林海等生态旅游资源富有特色, 作为中心城市可以充分依托和利用。

三是便利的交通设施和良好的发展基础。伊宁市是伊犁河谷的交通中心, 国道218线、省道313线、220线在此交汇, 精伊霍铁路的建成, 清伊高速公路的通车和伊宁机场的改扩建, 以公路、铁路、民航为框架, 东西贯通、南北交汇的开放性大交通格局已经形成, 特别是精伊霍铁路的贯通, 将使伊宁市的区位优势更加凸显。国家级伊宁边境经济技术合作区基础设施和服务功能日臻完善, 已形成以工业为主、科工贸联动、产业聚集度不断提高的外向型经济区, 投资条件和政策环境将更加优越。

四是具有良好的市场发展空间。受前苏联工业布局影响, 中亚国家经济结构一直呈现“重工业发达, 轻工业落后”的特点, 这种工业结构至今仍未得到根本性改变, 使得我国与中亚国家间形成了较强的经济互补性, 尽管近几年中亚国家经济发展速度较快, 但在新型建筑材料、机械设备、各类轻工产品、农副产品加工等方面仍需大量进口。

伊宁市的经济社会发展中还存在一些问题和制约因素。主要表现在, 综合经济实力有待进一步提高。经济总量相对较小, 人均水平较低;工业化水平不高, 仍处于初级阶段, 工业增加值仅占国内生产总值比重的17.2%, 大企业、重点企业偏少, 优势产业尚未形成规模;城市化进程相对较慢, 城市发展空间严重不足, 城市公共基础设施还不完备;社会事业发展相对滞后, 教育教学设施、医疗卫生机构整体水平有待进一步提高;农牧民增收难, 就业任务艰巨, 现有城市低保人群为全疆最多的县市之一, 市民教育程度参差不齐, 劳动技能整体水平偏低, 失地农民就业安置难度加大。

三、对策及建议

今后一个时期产业援疆工作的着力点要放在优化产业结构、转变经济发展方式上, 奋力推进经济建设有新突破。

1. 明确政府责任, 着力推进项目建设这个龙脖子工程。

项目是经济发展的第一抓手, 也是产业援疆工作的最主要抓手。一是扎实做好前期工作。对已落地投资的项目要帮助企业加快完成项目可研和跑办立项, 尽快完成项目选址、土地征迁报批以及施工设计、招投标和土地征迁等工作, 提高工作效率, 营造良好发展氛围, 为企业提供最优服务。二是全力以赴加快建设。严格落实重大项目分工负责制, 按照项目倒排工期计划, 明确责任, 强化措施, 靠前服务, 加快项目实施进度, 千方百计解决困难, 确保项目早开工、早建成、早见效。三是积极做好金融服务。要及早与企业对接, 了解资金筹措情况, 帮助企业与金融机构对接, 解决资金困难问题。四是抓好督促检查。实行项目工作一月一通报、经济运行一季一分析、现场观摩半年一召开, 通过日常督查、现场观摩、实绩通报等有效手段, 确保工作推进到位、任务落实到位。进一步完善目标考评责任制, 建立健全以工作实效为主的规范化考核评价体系。

2. 引进发达地区先进理念, 加速推进新型工业化。

工业化是实现跨越发展的第一推动力。一是加快工业园区建设。加快实施霍尔果斯经济开发区伊宁园区5平方公里首开区及苏拉宫工业园“四通一平”等基础设施, 重点推进道路、电网、通讯、供排水、污水处理等项目建设, 提升园区承载能力;继续完善边合区功能, 力争高新技术产业园总体规划和控制性详细规划获得自治区批复。要加快各园区综合服务设施建设, 提升园区服务功能, 提高服务效率。加大各园区绿化、美化力度, 真正体现国家级和自治区级园区形象。二是加大项目建设和招商引资力度。重点推进新汶20亿立方米煤制天然气项目续建;积极扶持川宁生物万吨抗生素中间体项目、苏源生物年产万吨L苯丙氨酸项目一期达产, 二期开工建设。全力扶持现有企业开足马力生产, 不断扩大生产总量。力促国网2×35万千瓦热电联产、庆华煤炭分质综合利用多联产、大连万阳机械制造、江北再生纸等一批项目尽快动工建设。强化选商引资, 围绕生物制药和生物化工、能源电力、机械装备制造、高新技术等产业, 积极谋划一批项目;进一步丰富招商手段, 深入开展推介会招商、小分队招商、委托招商、亲情招商等招商活动, 营造浓厚的招商氛围。三是大力推进产业惠民。完成《伊宁市中小微企业工业园区发展规划》的编制, 重点抓好以小微企业园建设为主的民生工业, 加强产业示范引导。全面提升喀赞其民生工业园、喀尔墩中小微企业园承载能力, 在开发区、南岸新区、巴彦岱镇新规划建设3个中小微企业园, 加大招商引资和产业布局, 吸纳更多劳动密集型企业。

3. 发挥区域优势, 大力发展第三产业。

作为中心城市, 三产既是伊宁市的优势产业、支柱产业, 也是经济的活力所在。要以现代商贸物流业、特色旅游业、房地产业和现代服务业为重点, 充分挖掘三产潜力, 进一步提升三产对经济的贡献率。

一是加快推进旅游业。旅游业既是提升城市形象、拉动经济发展的支柱产业, 又是促进社会就业、改善民生的富民产业。要抓住对口援疆的机遇, 大力发展民俗游和生态游, 打造一批特色旅游景点, 全面提升喀赞其民俗景区和六星街街区功能, 增强特色;加快伊犁河两岸景观带建设步伐, 加强对伊犁河旅游资源的统筹管理, 沿伊犁河两岸规划13个民俗风情园, 努力把伊犁河两岸核心区建成集生态、休闲、观光、娱乐等功能为一体, 人与自然相融共生、独具特色的人文生态景区。启动伊宁市游客服务中心建设, 加快南方大酒店、机场城市候机楼等10家四、五星级酒店建设, 提升旅游接待能力。积极扶持一批有实力的旅游企业和旅行社, 开发一批特色旅游产品, 推出一批特色餐饮小吃, 打造一批精品旅游线路, 努力提高吃、住、行、游、购、娱服务水平。通过节庆促进旅游业的发展, 办好第二届民俗文化节, 推进旅游与文化的深度融合, 提高伊宁市“丝路花城”的对外知名度和影响力。二是大力提升对外开放水平。依托经济开发区政策和中哈霍尔果斯-阿腾科里铁路通车优势, 进一步加快对外开放步伐。全力扶持二类口岸发展, 积极申请综合保税物流政策, 支持宝加捷公司做大做强。积极承接东部外向型产业转移, 着力引进一批进口资源加工、出口产品组装加工等外向型企业。根据中亚、西亚及欧洲市场需求, 大力引进在欧亚市场有影响力的仓储物流和进出口贸易企业, 加快建设食品、建材、纺织、服装、机电、小商品、电子产品等出口基地, 形成出口产业集群。三是加快发展现代商贸物流业。围绕建设区域性商贸物流中心, 推进城西市场、火车站片区、道北物流园3个商贸物流基地建设, 加快西拓世贸中心、西北物流、新疆天汇伊犁汽车城等项目建设。加快东城区、西城区及南岸新区商业体开发。四是加快发展现代服务业。规划一个金融区, 大力引进和支持金融机构落户伊宁市, 争取浦发银行、光大银行、中兴银行在伊宁市设立二级机构。加快农村信用社的改制步伐。加快发展交通运输、商业保险、中介服务、商务办公、连锁经营、批发零售、家政服务等生活性服务业;大力发展科技研发、商务会展、文化创意等新兴服务业, 加快城乡信息化建设, 加强信息网络体系建设, 鼓励引导各类中介服务机构参与信息化配套服务, 进一步加快电子政务网络平台建设, 完善服务功能, 提高行政效率, 着力打造“数字伊宁”。

4. 为产业发展提供保障, 加强重点基础设施建设。

产业互补 第2篇

自微软创投加速器2012年7月在中国启动以来，微软凭借其强大的资源支持，为初创企业提供了免费可靠的云计算资源、优越的办公条件和无缝的市场客户资源对接。截至目前，微软创投加速器已为入选企业提供了60位顶级创业导师、150小时的创业培训，并向企业输送了100多位备选技术实习生，700多份有经验人员简历。加速器成员平均每家得到价值人民币100万～150万元的资源。

“我们为创业者提供了‘一揽子’的解决方案。”微软创投加速器中国驻企执行官高欣欣解释，“一揽子”解决方案包括价值6万美元的云服务，免费的创业导师、课程、场地，甚至免费的实习生。

在过去的三期创业团队中，微软免费为创业企业提供了超过100位实习生。不仅如此，几乎每一周或隔一周都有VC的创投合伙人在微软驻场，大大减少创业者融资的时间，他们可以直接和关注自己领域的投资人对接。“第一期我们是和IDG资本独家合作，后来，我们接到越来越多VC的电话，今天我们看到很多VC甚至在抢项目”，张亚勤认为，进入微软创业加速计划的企业越来越有竞争力了。

据统计，在短短的一年半时间内，已有47家初创企业获得了微软创投加速器的深度创业扶持，行业涵盖金融、互联网、旅游、零售、石油、农业、教育等诸多领域，其中90%的学员已得到投资机构的认可，获得不同程度的融资。

“我们在帮助他们的同时，也在帮自己。”张亚勤解释，微软提供的是平台服务，越来越多企业的参与有助于微软对整个产业生态链的构建，与此同时，他们也从创业者身上学习到很多东西，进而帮助微软实现对平台的改进。

产业互补 第3篇

数字旅游是基于信息技术的旅游经营管理和服务集成体系,体现的是旅游活动全过程、旅游经营全流程和旅游产业全链条的全面数字化应用。数字旅游体系包括三大部分,分别为数字体验——旅游活动全过程,数字管理——旅游经营全流程,全程服务——旅游产业全链条。数字旅游目前在我国的应用主要体现在各个旅游地编制的旅游地信息系统、旅游企业的信息化管理、网络营销等方面。

据介绍,西安数字旅游产业联盟是在市科技局和市旅游局的政策引导及资金支持下,由包括西安地区的数字地图、景点搜索、酒店管理、旅行社管理、网上预定、导航服务、多媒体展示等旅游行业应用软件开发及运营服务企业共同发起成立。联盟成立后,将通过成员之间的资源共享、业务交流,实现优势互补、错位发展,提升西安数字旅游整体技术实力,促进西安数字旅游产业链的形成和壮大,形成互联互通、分工协作、共同发展的数字旅游体系,为用户提供全价值链的数字旅游服务。

互补，还是扭曲 第4篇

WTO与RTA之间究竟是什么关系呢？是并列的关系，还是选择性的、非此即彼的对立关系呢？笔者的观点是RTA是WTO发展中的变态产物，是一个畸形儿。虽然WTO对RTA的存在给予肯定，但在特定的历史发展阶段，RTA在形式上必然会侵蚀WTO的发展，而不能把WTO的冷落归结于几时几事，而忽视了问题的本质——RTA在形式上侵蚀WTO的发展，在实质上是WT（世界贸易）进化史上的一个阶段性的产物。

RTA侵蚀WTO核心准则

在形式上RTA侵蚀了WTO是因为RTA就是对WTO一项核心原则——“非歧视原则”的否定，就是通过区内成员间更加优惠的待遇，将原来属于区外成员的贸易机会转移到了区内。RTA所带来的贸易转移效果十分明显。

在上个世纪90年代，NAFTA（北美自由贸易协定）就给中国带来巨大冲击。以纺织品为例，中国产品在美国市场上的份额长期居于首位，但在NAFTA建立后，墨西哥纺织品进入美国市场获得了关税优惠，从而对美国的出口激增，并于1998年取代中国的地位。此外，美国对中国反倾销的产品最后大多数为墨西哥填补空白。许多中国商品被迫从墨西哥转口进入美国。很明显，RTA人为地扭曲了原来的按经济规律正常发展的国际贸易。

RTA兴盛之因：谁建谁受益

虽然从本质上讲，RTA是对无歧视的自由贸易的否定，大大提高了区外成员的成本，但是RTA给区内成员带来了很大利益。这也是RTA方兴未艾的原因——谁建谁受益。

世界上第一个完全由发展中国家组成的南方共同市场（简称南共市），虽然经历了巴西和阿根廷的金融动荡、经济危机、巴拉圭政局不稳、彼此间的贸易冲突，但是南共市集团内贸易至今增长了3倍多，对区内各成员经济发展起到了巨大的推动作用。因此WTO的发展受挫，各国纷纷把目光转向RTA是必然的——目前RTA给区内成员带来了较WTO更多的利益。

RTA是世界贸易进化历程中的阶段产物

既然从本质上讲RTA是对无歧视自由贸易的否定，又如何理解RTA是WT（世界贸易）进化历程上的一个階段产物呢？

首先要把RTA与20世纪20、30年代的贸易壁垒区分开来。经济大萧条时期，美国大搞贸易壁垒，如RTA使区内成员受益一样，美国的国内产业受到了保护。但是不同的是，美国是通过提高关税，而RTA是通过降低区内成员间的关税。可见美国给予了其他国家更糟糕的待遇，是WT（世界贸易）发展史上的倒退，而RTA是区内成员间给予更优惠的待遇，方向是前进的，是WT的进化，因此RTA的建立得到了WTO的承认。

那么又如何理解一个阶段呢？美国当年搞贸易壁垒的结果是各国纷纷设置贸易壁垒，结果WT是一片混乱，各国都受到损害。这也是二战后，GATT（WTO的前身）建立的根本动力——大家都不要搞贸易壁垒了。在现阶段，由于RTA还不足够多，RTA还属于谁建谁受益，不建则受损，所以大家是争先恐后地建，此后的一个时期就是RTA飞速发展的时期。

然而在一段时间后，当RTA林立的时候，某个WTO成员方不仅是某些RTA的区内成员，也是另一些RTA的区外成员——在享受区内利益的同时，还要经受区外成员身份所带来的损失。如果当受损大于受益时，WTO成员方就没有动力再搞RTA了。

虽然RTA在形式上是隐蔽的，即不是直接给予区外成员更糟糕待遇，而是通过给予区内成员更优惠待遇的方式进行，这种实质上的歧视一时间内给区外WTO成员的感觉不是很强烈，赢得了一个缓冲的发展期，但是从本质上RTA是对自由贸易的扭曲，是一种不公平竞争。当WTO成员们都在疯狂参与更多不同组合的RTA时，也就是RTA走向黯淡的开始。

产业互补 第5篇

面对节能风暴市场的快速发展新形式、新机遇、新挑战, “人才、资金、核心技术、对接信息”成为节能服务企业的发展瓶颈。轻资产、小规模、成本上升、价格下降、市场竞争残酷的现实, 催生了科技型节能服务企业走联合互补的产业联盟共同体发展之路, 形成技术、产品、人才、信息、融资的集团优势。

背景资料:

国务院《“十二五”节能减排综合性工作方案》明确了节能和减排的总目标, 节能产业、环保产业政策驱动型突出, 高目标、严监管, 建立银行绿色评级制度, 将为产业提供庞大而稳定的市场需求, 从结构转型、经济杠杆、监管强化等方面, 将拉动节能环保全产业链数万亿元产值市场的形成。

为调动全社会参与节能减排的积极性, 国家发改委会同中宣部、科技部等17个部门联合下发了《“十二五”节能减排全民行动实施方案》, 大力推进节能减排, 破解资源环境约束、促进可持续发展, 是转方式、调结构、惠民生、上水平, 确保实现“十二五”节能减排约束性目标的必由之路。

外企竞逐万亿市场:

为实现国家节能减排既定目标, 全国正在掀起一场声势浩大的节能风暴, 并由此引爆节能市场无限商机。到2015年, 节能环保产业据专家测算, 工业、建筑、交通三大领域所蕴涵的节能市场商机将达数万亿元。

世界五百强企业西门子、ABB、施耐德、罗格朗等国际跨国公司纷纷抢滩中国节能市场, 以其先进的技术、创新的模式、雄厚的资本, 提供增效节能解决方案来竞逐数万亿节能降耗市场空间。

合同能源管理:

巨大市场催生节能创新模式—合同能源管理EPC节能服务

1、工业耗能约占总能耗的近70%。

有关部门提供分析报告表明, 到2020年, 工业企业节能潜力超过三亿吨标准煤, 按标准煤中一次能源70%是煤炭、30%是油气资源, 工业企业的节能潜力将近四千亿元。

建筑业节能市场的潜力更大。我国目前有400多亿m2既有建筑, 其中1/3即大约130多亿平方米以上需要进行节能改造;按每平方米改造费用200元算, 仅既有建筑的节能改造就有高达26000亿元的大市场。

2、合同能源管理EPC———来自EMCA的统计显示, “十一五”期间节能服务产业综合产值规模从47.3亿元递增到836.29亿元;合同能源管理项目投资从13.1亿元递增到287.51亿元;5年间节能服务产业拉动社会资本投资累计超过1800亿元。到2015年, 在国内节能服务产业大军中, 将出现年产值达5亿元的企业50家、年产值达2亿元的企业100家, 整个节能服务产业年产值将突破3000亿元, 其中EPC项目产值达1500亿元。

EPC合同能源管理, 让我欢喜又让我忧!

20世纪70年代在西方发达国家开始发展起来, 现在我国已开始推广的一种基于市场运作的节能新机制。合同能源管理机制的实质是一种以减少的能源费用来支付节能项目全部成本并为参与各方带来效益的节能投资方式。核心是能源用户不花或少花钱, 由节能公司投资节能改造并承担风险, 以节能的效益费用返还投资与效益的方式。

一项合同能源管理工程涉及到以下几个关键角色:能源服务公司 (ESCO) 、产品与方案供应商、融资机构以及能源用户。因资金不足与风险规避等因素, 很多用能单位拒绝投资设备升级, 合同能源管理模式提供了一个切实可行的方案。能源用户、能源管理公司以及金融机构等各方均可以从一个成功的合同能源管理项目中获益。

然而节能服务公司普遍是轻资产中小型科技企业, 市场是需要针对不同项目持续投资的, 其资金来源的保障是产业发展的动力;因此融资成为节能产业发展的关键所在!困扰用能单位和节能服务公司的焦点越发凸显出来。

新形式、新机遇、新挑战:

面对节能风暴市场的快速发展形式, 面对机遇, 节能市场发展的难题摆在面前:

“人才!资金!核心技术!对接项目!”

人才:面临突如其来的节能风暴巨大市场, 节能专业管理与技术人才缺乏, 教育培训刚刚起步;

资金:面对金融市场现状“融资难”成为阻碍产业发展的一道瓶颈;

技术:节能降耗专利核心技术跟不上市场的需求, 同时缺乏信息对接;

项目:用能单位信息不对称, 市场不了解, 缺乏有效沟通环节。

联合发展, 创新集团-----节电技术节能服务企业的心声!

伴随节能风暴市场快速发展形式的机遇, 在近一年的市场调研中, 遇到众多的节能企业及电控企业的老总均感觉到:资源分散, 信息封闭, 企业规模小, 人员流动大, 融资能力低, 成本持续上升, 面临竞争压力巨大。如何破解, 是企业发展需要共同面对的问题!

能否学习江苏浙江的企业, 走规模化合作发展的路, 股份制代替原来的个体户小作坊, 整合资源快速发展。今天我们这些节能中小型企业普遍感到联合发展是新形势下的创新之路。

节能服务产业联盟的诞生:由行业机构主导、产学研媒多方共建、为实现节能降耗同时发展壮大自身企业的共同目标而契约型多方组合的开放式集团产业推广平台, 成为市场呼唤的节能服务航空母舰---解决“人才、技术、产品、投融资、信息项目”的创新整合, 实现多方利益共同体共赢。

能源在我国经济各行业之中, 工业、建筑、交通领域能耗占据了绝大部分。因此, 推动工业、建筑和交通等重点领域的科技节能减排意义重大。其中电能占据重要能源消耗比重。

现代工业的最主要耗电设备是电动机, 占总用电消耗的70%;建筑耗能用电, 其中空调占据60%~65%, 主要是由电机泵来驱动。因此电机耗电占据全社会的60%负荷, 如何解决电机节电应用成为节能降耗的关键所在!

我国目前有10亿台电机在役 (其中4k W以上近2亿台) , 电机的总容量超过6亿k W, 占电网负荷的60%, 占工业用电的70%。电动机节能市场空间巨大约3000亿。变频、自适应电机节电技术、高频电加热节电技术、绿色照明、电能质量、电力需求侧等适用于上述最主要的用电场所, 市场发展空间巨大。例如未来3~5年仅自适应技术节电产品以1%~5%占有率则将有10~50亿以上的市场或更高。

节电技术:电机节电、照明节电、电能质量、在线监测、高效节电设备、储能等。

节电技术企业联盟共同体的发展:

节电技术节能产业联盟在行业机构指导下, 由照明节电企业、变频节能企业、电气成套企业、电能质量企业及高校科研等产业组建联合成专业或综合类的节能产业联盟共同体, 同时构筑研发与供应链的上下游分工与产业配套。集合加盟单位人才、技术、产品、研发、信息、项目等资源优势, 实现系统化能源诊断、论证设计及全系统集成解决方案, 极大提高投融资能力以及市场竞争力, 提高企业综合经济效益。

联盟同时也积极与国内外专业技术机构合作, 支持联盟成员提升节电技术、质量和集成化服务水平。加强行业自律, 作为一名节能事业的工作者, 有责任去推动行业的健康发展。

整合与创新———节能产业园孵化器

建设节能低碳科技产业园作为节能联盟产业化基地与节能科技创业孵化基地, 这里集合了绿色照明、智能控制、动力、电机、电力需求侧、无功补偿与谐波治理、热泵空调、太阳能、风能、电力储能等节电技术的现场应用与展示大厅, 资源聚集整合, 同时为加盟入驻企业与创业者带来了创新的创业机遇;壮大企业, 快速发展。

1、创新产、学、研、媒体宣传结合新模式, 开发节能产品研发新技术、新标准推动节能市场。

2、创新节能服务新机制, 传统营销、合同能源管理、三方设备租赁、总承包、服务托管型多重并举。

3、资本整合, 提供和畅通多种融资投资渠道, 为联盟企业提供资金保障和发展需求, 极大提高竞争力。

4、产品技术集成展示, 打造天津科技节能产品

与技术的研发、设计、投融资、项目信息、施工管理的交流展示基地, 节能技术培训基地, 绿色照明与电控产品物流基地, 节能项目对接与推广基地。

产业互补 第6篇

关键词：长株潭城市群,产业结构,趋同性,互补性

以长沙为龙头的长株潭城市群, 处于湖南省的东部, 且两两相距仅40余公里, 经济上的联系十分密切, 产业上的互补十分重要。探讨长株潭城市群三次产业的趋同性与互补性, 对于加快长株潭经济一体化的发展, 营造湖南乃至中部地区大型核心经济增长极具有重大的理论与现实意义。

一、长株潭城市群三次产业间的分析

(一) 从三次产业的构成来看

2008年, 以地区生产总值计算的3市三次产业相对比重, 长沙为5.7∶52.242.1;株洲为12.1∶54.7∶33.2;湘潭为14.250.6∶35.2 (见表1) , 3市皆为“二三一”的产业模式。其中, 长沙的产业模式较为理想, 第一产业比重较低, 第二产业和第三产业的比重最为接近;而株洲和湘潭两市第一产业比重偏高, 均在10%以上。从整个长株潭城市群来看, 该区域的产业模式为“二三一”, 仍需加快产业结构的调整。

(二) 从三次产业的联系来看

反映三次产业联系的指标主要是结构相似系数。该系数是指不同城市相同产业结构的近似程度。由表2可知, 这种粗略的计算显示了目前3市三次产业间的结构非常相似, 尤其以株洲和湘潭为甚 (0.9974) 。分析表明, 长株潭城市群三次产业之间的趋同性很高, 但由于差异性的存在, 区域整合从一定程度上还是有利于3市产业之间的互补。

数据来源:长沙统计信息网、株洲统计信息网和湘潭统计信息网;括号内的数字表示长株潭城市群三次产业的相对比重

数据来源:根据表1计算所得

二、长株潭城市群三次产业内的分析

(一) 第一产业的比较

从3市第一产业各行业对GDP的贡献来看, 农业、牧业以湘潭居首;林业、渔业以株洲居首 (见表3) 。从第一产业主要产品的产量来看, 长沙的主导产品为农产品, 如稻谷、小麦、玉米、大豆、高粱、油料、烤烟、茶叶、柑桔等的产量都高于其余两市;株洲的主导产品为林产品, 油茶籽、油桐籽、板栗、松脂、棕片、竹笋干、木材、竹材等的产量都高于其余两市;而湘潭在各类产品产量上都缺乏优势。由此可见, 长沙第一产业占GDP的比重较低, 但主要产品的产量较高, 其产业结构处于相对优势地位。而湘潭第一产业占GDP的比重较高, 但主要产品的产量较低, 其产业结构非常不合理。株洲和湘潭应该着力于改善第一产业的内部结构, 加快优化升级, 才能有利于3市产业一体化的发展。

(二) 第二产业的比较

3市的第二产业, 长沙目前形成了以机械、电子、轻纺、食品、高科技为主的综合性工业体系, 其主导产品为彩管、冰箱、卷烟、水泵、鼓风机等;株洲目前形成了以冶金、机械、化工、建材为特色的重工业体系, 其主导产品为陶瓷、电力机车、机车车辆、摩托车、塑料、皮革等;湘潭目前形成了以电子、黑色冶金、纺织为主的工业体系, 其主导产品为钢铁、水泥、纺织品、电机、电缆、精细化工品等。由此可见, 3市第二产业的主导行业和主导产品的分工有着明显的不同。这种分工特色使3市的第二产业存在着很高的关联度:湘钢为长沙、株洲的机械制造等重工业提供原材料;株石化为长沙、湘潭的轻型工业提供原材料;而长沙能为其他两市的工业品提供巨大的消费市场。

数据来源:根据《长沙统计年鉴2007》、《株洲统计年鉴2007》和《湘潭统计年鉴2007》的原始数据整理、计算所得

(三) 第三产业的比较

3市的第三产业, 长沙主要是教育、文化、商业、金融、信息、中介服务等, 株洲主要是交通运输、商业, 湘潭主要是教育、旅游。从第三产业各行业对GDP的贡献来看 (见表3) , 长沙排在前3位的是:批发和零售业 (11.89%) ;教育 (4.47%) ;交通运输、仓储及邮政业 (3.96%) 。株洲排在前3位的是:批发和零售业 (8.42%) ;交通运输、仓储及邮政业 (5.08%) ;公共管理和社会组织 (4.31%) 。湘潭排前3位的是:居民服务和其他服务业 (6.79%) ;批发和零售业 (6.51%) ;交通运输、仓储及邮政业 (5.31%) 。3市的“交通运输、仓储及邮政业”和“批发和零售业”均进入排名前3位, 两项行业的增加值对GDP的贡献均超过10%。但长沙在知识密集型行业的服务输出较强, 而株洲和湘潭则在劳动密集型行业的服务输出方面占优势。

三、加快实现长株潭城市群产业一体化的措施

推进长株潭产业一体化, 必须立足于3市现有产业的发展基础, 充分发挥各自优势, 使3市产业在发展中逐步融合, 在融合中不断发展, 合力培育3市发达的产业集群, 并以此为依托, 形成一大批竞争力强大的优势企业和名牌产品, 促进长株潭城市群经济持续快速发展。

(一) 改造和提升传统工业

加快传统工业结构优化升级是长株潭产业一体化的重要环节。要通过3市产业整合, 实现企业优胜劣汰, 优化产业组织结构, 提高规模经济效益;大力加强企业技术改造, 用高新技术和先进适用技术改造传统工业, 全面提升工业技术水平, 增强企业产品和技术创新能力, 加快培育优势企业和竞争力强的产品;全力振兴冶金、机械、食品、化工等支柱产业, 培育优势企业和名牌产品, 增强支柱产业对经济增长的带动作用;改造提升医药、建材、轻工、纺织等具有相对优势的产业。

(二) 培育壮大高新技术产业

高新技术产业是最具活力的新经济增长点, 是产业结构优化升级的推进器。要使高新技术产业成为带动长株潭产业一体化的“龙头”产业, 使长株潭成为湖南省发展高新技术产业的密集区和核心区。在高新技术产业发展上, 3市要立足比较优势、加强规划协调、突出发展重点和特色、优化3市产业布局结构, 共同实现跨越式发展。

(三) 加快发展第三产业

长株潭第三产业的一体化发展, 就是要密切3市第三产业之间的联系, 促进服务业的相互渗透和整合, 统一服务市场, 统一竞争规范, 拓展发展空间, 强化辐射功能, 加快形成各具特色的大服务业格局, 提高长株潭服务业发展的整体规模和水平。从一体化的布局重点来看, 要加快改造提升商贸、金融等传统服务业, 大力发展信息、文化、旅游、房地产等现代服务业。长沙作为省会城市, 要高度重视发展面向生产的服务业, 吸引更多的省内外和国内外大企业进驻长沙, 为省内外企业发展提供全方位的优质服务。株洲要发挥全国交通枢纽的独特优势, 着力发展大流通产业和交通运输及仓储服务业。湘潭要继续挖掘新的第三产业增长点, 扩大服务业规模。

四、结论

通过实证分析可以看出, 长株潭城市群三次产业之间与内部都存在着一定的趋同性和互补性, 这为该区域的产业整合与提升奠定了良好的基础。3市应该按照区域系统最优原则, 产业发展与城市功能定位相符的原则, 从打造中部地区强力中心的角度, 合理定位城市职能, 协调长株潭城市群内的产业分工。长沙作为湖南省的省会城市, 经济、政治、文化中心, 应着眼于国际商务、金融、物流、信息、研发为一体的国际化大都市建设, 实现畅通的物流、人流、信息流与资金流。重点发展机械装备制造、电子信息、食品、教育、商业、金融等产业。株洲作为湖南省的第二大城市、交通枢纽中心, 应依托长沙的国际商务、金融、物流、信息、研发的中心地位优势, 加强机械、化工、冶金、建材、交通等传统产业的优势地位, 打造成长株潭城市群的重工业基地。湘潭作为湖南省的第三大城市、长株潭城市群的副中心, 应大力发展黑色冶金、化工、纺织业, 打造成长株潭城市群的原材料供应基地。只有这样, 才能充分发挥3市各自的比较优势, 避免重复建设和内部不合理竞争, 优化资源配置, 提高经济运行效率;也才能真正形成发展合力, 实现“三赢”格局, 促进3市经济持续快速健康发展, 从而实现长株潭经济一体化的根本目标。

参考文献

[1]、范金, 郑庆武, 梅娟.应用产业经济学[M].经济管理出版社, 2004.

[2]、欧阳涛, 吴金明.长株潭产业一体化的SWOT分析[J].经济地理, 2006 (3) .

[3]、蓝方, 罗丽英.长株潭产业一体化发展研究[J].系统工程, 2003 (3) .

连载16:风光互补供电技术 第7篇

关键词：太阳能,风力,互补发电,节能技术

1 概述

一般来说，由两种或两种以上的能源组成的供电系统，称为混合能源系统。由于风力或光伏发电系统均受到外部条件的影响，仅靠独立的风力或光伏发电系统经常会难以保证系统供电的连续性和稳定性，因此，在采用风力或光伏发电技术为通信局站供电时，往往采用风光互补发电系统来进行相互补充，达到连续、稳定供电的目的。

2 工作原理

风光互补供电系统，即光伏-风力互补供电系统，由风力发电机组、太阳电池方阵、控制器、支撑结构(塔架)、耗能负载、蓄电池组和逆变器以及负载构成, 如图1所示。

(1) 太阳电池方阵：指在金属支架上用导线连在一起的多个太阳电池组件的集合体，太阳电池方阵产生负载所需要的电压和电流。

(2) 风力发电机组：与公共电网不相连、可独立运行的风力发电机系统。

(3) 耗能负载：持续大风时，用于消耗机组发出的多余电能。

(4) 蓄电池组：由若干台蓄电池经串联组成的储存电能的装置。

(5) 控制器：系统控制装置，主要功能是对蓄电池进行充电控制和过放电保护，同时对系统输入输出功率起到调节与分配作用，以及系统赋予的其他监控功能。

(6) 逆变器：将直流电转换为交流电的电力电子设备。

(7) 直流负载：以直流电为动力的装置或设备。

(8) 交流负载：以交流电为动力的装置或设备。

根据太阳能和风能资源的不同，在光伏-风力互补供电系统中，光伏与风力发电容量的配置不同，主要有以下几种类型：

(1) 光伏-风力互补供电系统。光伏发电为主，风力发电为辅，适合于太阳能资源非常丰富、风能资源仍可利用的地区。

(2) 风力-光伏互补供电系统。风力发电为主，光伏发电为辅，适合于风能资源非常丰富、太阳能资源仍可利用的地区。

(3) 带有备用柴油发电机的风力-光伏-柴油机互补供电系统 (简称风-光-柴互补系统) ，如图2所示。风-光-柴互补系统适合以下两种情况： (1) 太阳能和风能虽然比较丰富，但互补性欠佳的地区，如个别月份太阳能和风能均不能满足负载要求; (2) 太阳能和风能互补性很好，但太阳能和风能资源总量仍感欠缺的地区。当系统以光伏发电为主时，也可称为“光伏-风力-柴油机互补供电系统 (简称光-风-柴互补系统) 。

3 主要特点和优势

(1) 和风力或光伏独立运行发电系统相比，风光互补供电系统有比较优越的特点，具体表现在以下几个方面：

(2) 利用风能、太阳能的互补特性，同时利用太阳能和风能发电，因此对气象资源的利用更加充分，可实现昼夜发电。在合适的气象资源条件下，风光互补供电系统可提高系统供电的连续性、稳定性和可靠性。

(3) 单位容量的系统初期投资和发电成本均低于独立的光伏发电系统。如果太阳能与风能资源互补性好，在保证同样供电的情况下，可大大减少储能蓄电池的容量。

(4) 在太阳能、风能资源比较丰富且互补性好的情况下，对系统的部件配置、运行模式及负荷调度方法等进行优化设计和匹配后，可以基本上由风-光系统供电，很少或基本不用启动备用电源如柴油发电机等，这样可获得较好的社会效益和经济效益，从某个方面来说，这对节约能源起到非常好的效果。

4 注意事项及存在问题

(1) 在进行选址设计之前，应汇集及测量当地风能资源、太阳能资源、其他天气及地理环境数据，包括每月的风速、风向数据、年风频数据、每年最长的持续无风时数、每年最大的风速及发生月份、韦布尔(Weble)分布系数等;全年太阳日照时数、在水平表面上全年每平方米面积上接收的太阳辐射能、在具有一定倾斜角度的太阳光电池组件表面上每天太阳辐射峰值时数及太阳辐射能等;当地在地理上的纬度、经度、海拔高度、最长连续阴雨天数、年最高气温及发生的月份、年最低气温及发生的月份等，了解当地是否适合采用风光互补供电系统。

(2) 根据当地风能资源、太阳能资源，确定风力发电及太阳能发电所分担的供电份额，合理配置风光互补供电系统。

(3) 风光互补供电系统的投资较大，对推广应用存在一定困难。

(4) 风光互补供电系统与单一风力发电系统或光伏发电系统相比，系统设计较复杂，对系统的控制和管理要求较高。

(5) 由于风光互补供电系统存在着两种类型的发电单元，与单一发电方式相比，增加了维护工作的难度和工作量。

5 适用场合和条件

(1) 风能资源、太阳能资源均较为丰富的地区;

(2) 市电资源缺乏的偏远山区、海岛等地区;

(3) 出于节能考虑，可利用可再生能源的通信基站、视频监控点和接入网点等场合。

6 实际使用案例

6.1 项目背景

某电信运营公司在某海岛安装一个主要覆盖旅游景区通话的基站，如图3ㄢ

6.2 负载基本情况

站内设备主要有RBS2206设备2台，900兆，G型，每台设备12个载波;微波1台;METRO-500的SDH设备一台;两台1.5匹变频空调，轮流使用。

(1)基本负载情况分析

R B S 2 2 0 6基站(1 2/1 2载波)的功率为4 6 0 0 W (191.7A, 24V)，采用直流24V供电，24小时不断电工作;微波设备最大峰值功率为200W, METRO-500的SDH设备功耗为130W，采用直流24V供电，24小时不断电工作;空调为1.5匹(采用1+1冗余配置)即平均功率1200W，采用220V供电，24小时不断电工作。

蓄电池后备时间：48小时。

设备安装地点：根据太阳能资源和风能资源分布可以确定在岛上某个最佳位置。

(2)实际负载情况分析

RBS2206 (12个载波，900兆，G型)的数据为，峰值功率：1 880 W，平均功率：1 000 W，最低功率：860 W。其工作电流大致在35～55 A (即938～1 474 W) 。

6.3 负载确定

综合以上对负载的分析，现取RBS2206 (12个载波，900兆，G型)设备的单台日平均功率1 000 W, 2台设备的总平均功率1 000×2=2 000 Wㄢ

微波设备峰值功率是200 W，平时工作的情况主要维持在持续功率工作情况，持续功率为160 W，按峰值功率:平均功率=1:3的比例，折算成日平均功耗为170 Wㄢ

METRO-500的SDH设备功耗为130 W

由于2台RBS2206、1台微波和1台METRO-500的SDH设备都是利用DC/DC由48V变换为24V工作电压，其转换效率取85%。因此以上4台设备在48V输入端的等效总功率为:

空调负载由逆变器提供电源，其交流端平均消耗功率为1 200 W，考虑到逆变器不是在满负载条件下工作，取逆变效率80%比较符合实际情况。则其在48V输入端的等效功率为:

由于在不同月份，空调的工作方式不尽相同，在温度较低的月份其消耗电量较小，在温度较高的月份其消耗电量较大，具体的取用比例由下面内容中的“计算依据”说明。

(1) 系统配置分析

根据上述供电设备要求，该基站配置如图4所示。

(2) 设备环境要求

(1) 海拔高度：≤2 000m

(2) 环境温度：-10～45℃

(3) 工作温度：+5～40℃

(4) 相对湿度：≤85%(40℃±2℃)

(5) 供电系统抗风：12级台风

6.4 蓄电池容量配置

按基站的重要程度，整个系统的后备工作时间要能达到3天的时间，但根据现场气象情况分析，现场光能和风能此消彼长，光照较差的日子风力较强，风力较差的日子阳光较强，没有阳光也没有风的天气极为少有，而光能和风能同时不能利用的情况是台风加阴雨的天气，完全无阳光而风能无法利用的日子不多于2天，取蓄电池后备时间2天计算。

计算蓄电池容量取平均功率计算，因此总的负载平均功率为：

系统总负载所需的蓄电池容量为：

经过取整后，蓄电池的容量应为3000AH/48V，取2组1500 AH/48V蓄电池，蓄电池实际容量为3000AH/48Vㄢ

取用此配置的蓄电池，其实际后备时间为：

6.5 太阳电池组件、风机和油机

选取离安装地点最近的气象站数据作为计算依据，利用供电系统容量的计算软件进行分析，若要维持负载全天候24小时运行，光伏电池板和风机的容量选择如表1所示。

(1) 计算依据

空调实际运行情况为：

11、12、1、2、3、4月份按40%功率运行;

5月份按50%功率运行;

6、7、8、9、10月份按70%负荷运行。

空调负载功率由逆变器提供，因逆变器不是在满负载条件下工作，取逆变效率80%。

从表2(风-光-柴互补能量表)及图5(风-光-柴互补能量图)上可以看到，只要在7～8月份两个月产生的能量总和满足负载总消耗，则全年其他月份均能满足要求。根据7～8月份总的能耗需求及风机产生的总能量配置136块KC80-01 (80W)的光电板即能满足要求。其他月份计算的结果如表2所示，可见在全年的月份中，系统总体上较好地满足负载的全天候正常工作要求。

(2)选用当地气象台所测得的气候资料配置分析

据当地气象局提供的当地近10年的月平均风速，及该局的气象专家针对该岛风机安装地点实际情况提供的平均风速修正系数。以风-光互补计算软件分析，得出风-光互补系统不同的月份平均每天日照、风速情况下的能量表。

根据气象局的资料：该岛一年之中春季4～5月的阴雨天较多;6～8月气温较高、风力较低。在4～8月可能会出现系统的发电量不足，蓄电池的放电深度达到80%的情况。则需要开启油机充电一天，平均每年充电次数为5次。

6.6 DC/AC逆变器

现场的交流负载为两台互相备用的空调，所以空调的正常耗电功率为1 200 W, 但是考虑到空调在开机的瞬间其冲击电流较大，而且空调的工作时间决定了可能会有多次开关机的可能性，所以一般的逆变器不能符合要求，现采用持续输出功率3 000 VA的SMIU3000E逆变器来对两台空调供电。

6.7 DC/DC变换器

由于系统中的蓄电池电压为48V，为了能使24V的直流工作负载能正常工作，采用由珠江公司自行开发的SMDC0702型号DC/DC变换器，将48V直流变换为24V直流电压为负载供电。SMDC0702为模块化设计，支持并联及热插拔工作，每个模块输出功率为700 W，现取用8台SMDC0702模块总输出功率为5 600 Wㄢ

6.8 AC/DC整流系统

由于系统中的蓄电池电压为48V，现采用PRS1004H型AC/DC整流系统，将柴油发电机交流电变换为DC48V直流电压为负载供电和给蓄电池充电，整流模块为SMPS1004H，每个模块输出电流为30A/48V，现取用6台SMPS1004H模块总输出电流为180A/48Vㄢ

监控模块选用CU2000H。SMPS1004H、CU2000H为模块化设计，支持并联及热插拔工作。在蓄电池放电深度达到80%时，需启动柴油发电机24小时。

6.9 远程无人监控功能

系统主要由三部分组成：

(1) 上层监控主机：组态软件完成整个系统的数据处理、分析以及网页发布等各种功能;

(2) 中间层智能监控模块和通信传输模块：完成对现场数据的采集并通过GPRS Modem和上位监控主机通信;

(3) 现场传感器：将非智能设备数据转换为标准的干接点信号和标准的带电电信号(0～5V或4～20mA)接入智能监控模块。

7 小结

在利用可再生能源方面，风光互补供电系统的技术和应用已经相当成熟和广泛，建议在风能资源和太阳能资源较为丰富的地区积极推广应用风光互补供电系统。

参考文献

[1]YD/T1669-2007.离网型通信用风光互补供电系统

[2]中国电工技术学会编.电工高技术丛书 (第二分册) .北京:机械工业出版, 2000

[3]尹炼, 刘文洲.全国风力发电场培训教材风力发电.中国电力出版社, 2002

医疗保障互补性研究 第8篇

关键词：医疗保障,体系互补,责任互补,产品互补,服务互补

我国医疗保障由社会医疗保险、政府医疗救助和商业健康保险组成,在《国务院关于促进健康服务业发展的若干意见》、《国务院关于加快发展现代保险服务业的若干意见》、国务院办公厅《关于加快发展商业健康保险的若干意见》等顶层设计的引领下,2020年实现社会医疗保险全民化目标,商业健康保险保费将达万亿元,必将迎来“井喷”式发展时代,社会保障事业迎来了新的战略发展机遇期。我国医疗保障业最为重要的载体和实现途径是社会医疗保险项目和商业健康保险产品,实现两者之间多重“互补”,才能取得“事半功倍”成效。只有实现社会医疗保险和商业健康保险之间的体系互补、责任互补、产品互补、服务互补等“四位一体”互补机制,连接运转“脉络”,理顺管理“主线”,才能配置好行政性和市场性之资源效应,才能发挥好医疗保险中社会性和商业性之协同效应,助力社会保障“黄金建设时期”,共同服务好医改大局。

1 医疗保障体系互补

医疗保障体系互补是指坚持“政府保障基本,市场实现多层次多样化”,坚持“政府保障公平、市场实现效率”,坚持“以效率促公平”,社会医疗保险以满足社会基本需求、实现社会公平为出发点,对不同参保人群实行统一保障待遇,商业健康保险以满足个性化需求为出发点,对不同的缴费能力人群实行不同保障待遇,是社会保障体系重要组成部分,是社会医疗保险的补充和扩充。

实现医疗保障体系互补,应构建社会医疗保险和商业健康保险的“制度、流程、标准”互补机制。

一是制度互补。开展顶层设计,协调部门规章效力,打通部门壁垒与管理层级,解决管理界面交叉不清、管控效率较低等问题,实现业务横向协同、纵向贯通,提升保障程度。国务院《“十二五”期间深化医药卫生体制改革规划暨实施方案》提出“积极探索利用基本医保基金购买商业大病保险或建立补充保险等方式,有效提高重特大疾病保障水平”,我国第一次从国家政策层面提出“商业大病保险”概念,为商业保险机构开办大病保险业务提供政策支持,但卫生部等六部委颁布的《关于开展城乡居民大病保险工作的指导意见》明确提出“采取向商业保险机构购买大病保险的方式”,造成两者之间协同性不足,行政性因素渗透过多,背离商业保险一般规律,造成大病保险经营陷入“亏损困境”。

二是流程互补。开展标准流程体系构建、梳理和协同优化,逐项理清业务界面,标准流程包括通用流程和非通用流程,通用率高,实现相关管理要素基于流程“一体化”,提升保障进度。在医疗保障领域,瑞士的商业保险与社会保险相互渗透、日渐融合,允许社保机构经营带有商业保险性质的补充医疗保险,私营保险公司也可以进入社保领域,通过类似商业保险的精算方法制定灵活的医疗费用自付额,强化参保人自我保健意识。当前我国商业保险机构应积极配合推进医保支付方式改革,探索总额预付、按病种付费等支付方式,条件成熟时积极参与各类基本医保经办服务,优化标准流程,成为深化医药卫生体制改革、促进经济提质增效升级的“生力军”。

三是标准互补。在明确如何做(制度)、做什么(流程)后,更为重要的是做到什么程度(标准),形成良性循环和闭环管理模式,实现动态要素更新,加强运营监测,强化标准更新机制执行力,提升保障额度。以照护保险为例,长期照护保险产品占比健康保险业务结构5%左右,随着我国人口老龄化趋势发展,照护需求日渐旺盛,数据显示2013年老年照护费用需求已超过4000亿元,群众对照护保险的期盼,不仅是单纯的货币给付,而是提供更多的配套照护服务。

2 医疗保障责任互补

医疗保障责任互补是指商业健康保险侧重解决社会医疗保险中“不保病种、不保药物、不保费用、不保服务”的责任分担,概括而言就是解决社会医疗保险四个“一部分”风险和费用,即一部分基本医保范围之外的病种,一部分基本医保范围之外的药物,一部分基本医保报销范围之外的自负费用,一部分基本医保范围之外的医疗保健与照护服务。

实现医疗保障责任互补,应构建社会医疗保险和商业健康保险的“承保风险、承保费用、承保额度”互补机制。

一是承保风险互补。社会医疗保险基本涵括所有疾病,但大病保险保障疾病范围仍具有局限性,商业健康保险侧重解决大病保险外疾病的保障问题,依据不同省际之间具有差异性,扩宽疾病病种承保范围,着重研发省际差异化疾病类产品,研发涵括更多未纳入病种及罕见病种的个性化疾病类产品,还要改良现有产品,缩短首次投保时特定疾病180天过长的等待期及一般疾病90天较长的等待期。

二是承保费用互补。社会医疗保险的药费范围具有局限性,诸如“三个目录”调整跟不上新药和治疗技术及时更新的步伐,许多新进口药物不在医保范围内,部分患者仍存在医疗费用负担较重问题,自费医疗补充保险产品正是缓解患者“看病贵”问题,扩展自费范围,是基本医疗保险之外更高层次的医疗保障,满足社会公众在基本医保“三个目录”之外的健康保障需求。

三是承保额度互补。社会医疗保险的保障限额具有局限性,鉴于省际、省内市际、不同人群(职工、学生、居民等)之间医保最高支付限额及支付比例的差异性,商业保险机构应着重研发省际差异化限额类产品,扩大支付限额及支付比例承保范围,不同公司产品以保险起期的时间顺序采取累进累计方式承保限额,有效减轻社会公众的药费负担。

3 医疗保障产品互补

医疗保障产品互补是指搭建基本型产品(社会医疗保险、工伤保险)、补充型产品(各类补充医疗保险、大病保险)、提升型产品(津贴医疗保险、保障照护保险、失能保险、收入损失保险、综合医疗保险、特定意外险)等产品框架体系,构筑起全方位、全维度、全流程的服务产品,满足群众健康保障需求。

实现医疗保障产品互补,应构建社会医疗保险和商业健康保险的“险类、险种、险别”互补机制。

一是险类互补。着重研发与基本医保有机对接,多样性、多元性、多层次的健康保险产品和服务,无缝对接消费者的医疗健康消费需求。结合不同年龄群体需求,创新规范重疾险、防癌险、医疗险等常规型产品;结合老龄化群体需求,创新研发与养老相衔接的医疗、长期照护、康复等提升型产品;结合在职群体需求,创新研发疾病型收入损失险、意外型收入损失险、失能险等收入损失险;结合医疗机构及医师群体,创新规范医疗责任险、医疗意外险等医疗执业险。

二是险种互补。商业健康保险是基本医保保障范围的扩展和保障额度的扩大,当前我国已有2300多种商业健康保险产品,险种种类、保障责任、保障费用、保障额度极为广泛,包括医疗保险、疾病保险、失能收入损失保险、照护保险、医疗意外保险、医疗责任保险等。为使商业健康保险更好服务社会保障,我国保险法新一轮修改工作启动时,特许寿险公司经批准可以经营医疗责任险业务,即在保险公司业务范围中,新增加“经营人身保险业务的保险公司经国务院保险监督管理机构批准,可以经营医疗责任保险业务”条目,被视为是对分业经营原则的一大突破。

三是险别互补。在商业健康保险险种项下,开发与基本医保中“不保特殊疾病”互补的重大疾病医疗保险险别,与基本医保中“不保营养费用”互补的各类津贴保险险别,与基本医保中“自费药”互补的自费医疗补充保险险别。

4 医疗保障服务互补

医疗保障服务互补是指搭建社会医保机构和商业保险机构共享服务资源的互助平台,规范商业健康保险的招投标流程、明确结余率、盈利率控制标准,规范商业保险机构服务标准、服务行为,与社会医保和医疗救助相衔接,提供“一站式”服务,实现政策性机构和商业性机构的规范运作和良性互动。

实现医疗保障服务互补,应构建社会医疗保险和商业健康保险的“服务领域、服务网络、服务效率”互补机制。

一是服务领域互补。商业保险机构应积极创新拓宽服务领域,参与健康服务业产业链整合,探索运用股权投资、战略合作等方式,设立医疗机构和参与公立医院改制,对医疗机构施加影响力,以此打破现有健康保险“无法控制医疗成本”的瓶颈,彻底消除商业保险机构“顾虑”,有助于开发更加适合普通消费者的商业健康保险产品,提供与商业健康保险产品相结合的疾病预防、健康维护、慢性病管理等健康管理服务。积极稳妥参与基本医保经办服务,提升基本医保运行效率和服务质量。

二是服务网络互补。全国现有100多家商业保险机构开展商业健康保险业务,商业保险机构可以利用全国性网络机构优势、专业化管理队伍优势,加强对医疗服务提供方的管理和风险控制,控制虚假和不合理医疗消费,提高政府财政投入的社会效益和经济效益,增进人民群众享有公平合理的医疗服务。

三是服务效率互补。商业保险机构应根据参保人员居住和就医分布情况,设立服务网点,提供便捷服务,加强与基本医保、医疗救助的衔接,提供大病保险的即时结算服务,实现商业保险机构信息系统与基本医保信息系统、医疗救助信息系统和医疗机构信息系统的对接,利用机构网络优势,为被保险人提供异地就医结算服务。

参考文献

[1]朱铭来.保险业面临无限广阔的发展新机遇[EB/OL].中国保险行业协会,2014-9-2.

[2]林岱仁.发展商业健康保险服务国家医改全局[N].中国保险报,2014-12-3.

[3]项俊波.商业健康险要服务好医改大局[N].中国保险报,2014-12-10.

互补共进促发展 第9篇

人力资源管理是现代企业管理中最重要的组成部分，而思想政治工作则在企业发现、培养、留住、用好人才中发挥着重要的作用。因此，把企业思想政治工作融入企业人力资源管理之中，充分发挥思想政治工作的特殊作用，对促进企业人力资源管理、助推企业改革与发展具有十分重要的意义。

思想政治工作与人力资源管理之间的关联性

——目标同一性

企业人力资源管理经过经验管理、科学管理、现代管理三个发展阶段，坚持和贯彻“以人为本”的管理理念，通过人事管理、职称评定、绩效薪酬、员工培训开发等调动员工工作积极性、主动性，实现人与工作的和谐融合、企业与员工的共同发展、集体与个人利益的最大化。企业思想政治工作的目标是通过加强员工理想信念教育，引导员工树立正确的思想观念，统一员工思想，理顺员工情绪，激发员工工作积极性和创造性，更好地为企业改革发展贡献力量。因此，二者的目标具有一致性。

——方法一致性

企业人力资源管理中的培训与开发，侧重于对员工进行企业文化纪律、业务能力、先进管理理念等教育培训，教育培训侧重点在于提高员工工作技能。思想政治工作通过对员工进行思想观念、工作态度的教育，把员工的思想和行为引导到符合企业要求的正确方向上来，激发其责任意识、奉献意识、集体意识和积极工作态度，使员工潜在能力得到最大程度地发挥。虽然思想政治工作和人力资源管理教育的侧重点不一样，但相同之处是：通过教育培训的方法手段来实现各自的目标。

——手段互补性

在企业人力资源管理中，对员工的考核和选拔是其中一项重要的职能，但是在实际过程中往往只重视干部员工的知识技能、业务能力的考核，而往往忽略其内在的思想政治素质方面的考核，这就降低了人力资源管理应该发挥的作用。而思想政治工作承担着增强和考核员工思想政治素质的任务，使其在合适的岗位发挥最大的作用，因而思想政治工作弥补了人力资源管理中对员工思想政治素质考核弱化的不足，能起到互补的作用。

思想政治工作对人力资源管理的促进作用

——通过建立思想政治工作机制以完善人力资源管理体系

充分发挥国企党组织的政治核心作用，科学配置思想政治工作人员，采取“专兼结合”“一岗双责”的方式，建立健全目标明确、责权分明、渠道畅通、运转协调的思想政治工作机制。如：实行每月职工、劳务工思想动态汇报制度，随时掌握员工的思想状况，为人力资源管理提供员工动态信息库，进而完善人力资源管理；实行“一岗双责”的思想政治工作责任制，把思想政治工作纳入企业管理目标考核体系，把职业精神和职业道德融入岗位职责和工作标准中，制订实施思想政治工作总体规划、年度计划，建立并推动落实有关思想政治工作的规章制度，进而为人力资源管理的完善添砖加瓦。

——思想政治工作对人力资源管理具有目标和行为导向功能

企业思想政治工作可以促进企业经济效益与社会责任相统一，抵制和反对只顾经济效益而不顾社会责任的现象发生。企业思想政治工作能够引导员工把个人选择建设在企业发展的基础上，将个人的兴趣、爱好、特长与企业的发展需求有机结合起来，确定奋斗目标，实现个人和企业的共同发展，实现双赢；还可以通过树立和宣传先进楷模，充分发挥榜样作用，有效引导员工的思想和行为，使大家在精神、心理、行为等方面学先进、当先进、赶先进；通过廉洁自律教育，促进各级领导以身作则，反对损公肥私、化公为私、挥霍浪费和贪污受贿的行为发生。

——思想政治工作就是对员工培训与开发的过程

企业思想政治工作是针对员工在思想上的各种矛盾、疑惑，通过宣传与引导，帮助员工解决思想问题，理顺员工情绪，从而树立正确的世界观、人生观和价值观，积极主动地为企业发展作贡献。这个过程，其实就是对员工培训与开发的过程，促进了企业人力资源更有效的发挥。

——思想政治工作通过解决员工实际困难、维护员工切身利益助推人力资源管理科学发展

企业思想政治工作的一项重要原则就是解决思想问题与解决实际问题相结合。员工在日常工作生活中难免存在工资、住房、家庭、子女上学、就业等方面的问题和困难，通过加强思想政治工作，广泛听取员工意见，了解员工实际困难，给予他们实实在在的帮助，维护其正当的合法权益，及时解决他们的后顾之忧，这样才能充分调动起员工的工作积极性和创造性，弥补人力资源管理中原则性和制度性过强、人本性缺乏的不足，促进人力资源管理高效运转。

新形势下做好思想政治工作基本方法

——加强企业思想政治工作主体

——基层党组织建设

企业思想政治工作如果没有有效的组织结构和工作主体，便难以使决策、目标实现由理想性到现实性的转变，不但使思想政治工作的目标和计划难以实现，就是企业总体目标和计划也难以实现。企业基层党组织是思想政治工作主体最重要的组成部分，决定着企业思想政治工作能否落到实处、思想政治工作能否取得效果。因此，新形势下要做好企业思想政治工作，就必须加强企业基层党组织建设。通过加强班子建设、制订党组织发展规划、完善制度机制等，促进基层党组织建设全面发展。在基层党组织建设中，重点是加强党员队伍建设，包括思想政治素质、道德品质素质、知识素质、能力素质、身体素质和心理素质等方面。提高基本素质的途径一是严格党员发展程序，二是加强教育学习，三是加强实践锻炼。

——坚持思想政治工作以人为本、维护员工切身利益的理念不变

人本管理是企业思想政治工作的灵魂。企业应将“以人为本”、维护员工切身利益理念贯穿于企业管理的全过程，把教育引导员工和服务员工相结合，把着眼点放在统一员工思想、理顺员工情绪、凝聚员工人心、调动员工积极性和创造性上来。企业领导要深入基层，倾听职工心声，关心职工疾苦，时刻注意尊重人、理解人、关心人，以职工关心的热点、难点问题作为思想政治工作的重点和出发点，坚持解决思想问题和解决实际问题相结合，把思想政治工作做深、做细、做实。

——创新思想政治工作途径，借助网络实现思想政治工作高效开展

思想政治工作讲究时效性，如果错过了最佳时机，思想政治工作就难以取得应有的效果。网络能有效克服传统思想教育节奏慢、导致思想政治工作時效性较弱的不足，能将信息瞬间传遍各个网点，有效保证政治思想教育的时效性。要发挥网络声、像、图、文并茂的优势，以增强思想政治教育效果。

——建章立制，促进思想政治工作精细化

思想政治工作应按照精细化管理要求，从基层、基础、基本抓起，完善党政工作各环节的岗位责任制，注重制度的细化、优化和创新。国企改革以来，虽然不断建立和完善了一系列规章制度，内容也涵盖了方方面面，但在执行过程中存在有法不依、执法不严的现象，致使部分政工工作制度不能发挥应有的作用。究其原因，是政工工作的基础管理细节欠缺、执行力度不够，没有严格的制度、纪律确保思想政治工作高效有序地开展。因此，企业应强化建章立制工作，使精细化管理在思想政治工作中得到大力度、广范围、全方位的推进。

——勇于创新，不断提高思想政治工作水平

一切事物都处于不断变化和发展中，我们的任何工作不能永远停留在一个水平、一个层次上，要体现与时俱进的精神。只有创新才有活力，才能激起工作兴趣、提高工作水平。思想政治工作者应根据本企业不同时期的实际情况，积极发挥主动性、创造性，不断创新工作内容、形式、载体，使工作不局限于一个水平，把创新赋予思想政治工作新的生命力和战斗力。

——实现思想政治工作与人力资源管理有机结合

时代在不断进步，企业思想政治工作除了传统的政治思想教育与导向作用外，在企业生产经营、人力资源管理中也发挥着越发明显的重要作用。我国一些优秀企业的实践已经充分证明，企业人力资源管理是思想政治工作渗透到经营管理中的极好途径和载体，可以使思想政治工作更具有时效性、主动性和针对性。企业思想政治工作的独特功能和优势，使之成为落实人力资源管理原则和方法的基础；而人力资源管理则为企业思想政治工作的开展与创新开辟了新的领域和视野。因此，应有意识地将企业思想政治工作与人力资源管理有机结合，使两者相互补充、相互渗透、相得益彰，促进企业赢得人才竞争优势，助推企业改革实现新突破、发展实现新目标。

浅析并列-互补的新型医护关系 第10篇

1“并列-互补”中并列是基础

医护关系是指医生和护士在为患者服务中的相互交往和相互作用[1]。一个患者的就诊、治疗、康复的过程就是医护合作的过程,两者在学术上有着相互平等的关系。护士是医嘱的执行者,说明护理工作的开展离不开对医嘱的正确理解、独立判断和严格执行,护理措施必须随时从治疗的需要出发,配合医疗的效应进行;也说明医生的治疗意图要通过护士贯彻实现,医生的诊治离不开护士的协作配合,护士不仅为治疗工作的开展创造适宜的环境和条件,还为医生制定和修正医疗方案提供参考依据。

患者入院后,由护士做入院介绍、生命体征检查、安排病房、建立病历、通知医生;医生询问病史、体检、诊断、书写病历、开具医嘱等,并向护士传递信息。护士执行医嘱、观察病情变化再反馈给医生;医生根据不同信息反馈再调整医嘱及治疗方案,医护共同完成医疗任务,直至患者停止治疗,痊愈出院。据有关资料显示,从患者入院到出院一般需要19个环节,其中诊断、拟定治疗方案、综合分析病例等4个环节由医生独自完成,其余15个环节都离不开护士的劳动[2]。特别是在病情变化、拟定和实施护理计划、搜集整理临床资料、解决患者痛苦方面,护士发挥着举足轻重的作用。所以说医生、护士只是专业分工不同,没有孰轻孰重之别,没有高低贵贱之分。他们在医疗属性、作用和地位等方面是平等并列的。医护双方的关系是相互尊重、相互支持、真诚合作的关系,医护牵手合作是共同完成好促进疾病康复和维护健康的基础。

2“并列-互补”中互补是保障

护士的专业及学历使其专业理论在深度和广度上受到一定限制,护士同医生一起查房时,对治疗计划和检查安排、医生的诊断思路及询问病史的方式等都有所了解,必将对护士在观察病情和采取护理措施中有较重要的指导作用。护士也学到了更多的知识,进一步充实了自己。而且护士还能直接向医生反馈观察到的病情变化,有利于医生获得较多的信息,及时发现和解决患者存在的问题。

护士为患者开展的多种形式的健康教育、工休座谈会等工作,不仅改变了患者对护士的传统偏见,树立了形象,也增加了患者对治疗方案的接受和信任程度,顺利地配合治疗,对医疗工作提供了护理支持。可以说,医生在诊断过程中担负着直接和首要的责任,所以需要渊博的专业知识和丰富的临床经验,付出的精力较多;而护理工作具体、繁重紧张、一丝不苟,需要付出较多的体力劳动,在医疗工作中担负着主要和直接责任。医生下达的医嘱为护理工作提供了依据,但护士并不是简单机械地执行医嘱,还有监督完善的作用。如医嘱出现药物剂量过大,患者出现异常或发现疑问之处,护士应以高度的责任心及时与医生进行沟通。发现或感觉医生查问病情不细致,未认真检查各种检查单或凭感觉更改医嘱时,护士要中肯地提出自己的意见,这是杜绝差错事故的一个重要的环节。当听到患者对医生有意见时,护士首先应向患者家属做好解释工作,说明情况并把患者意见传达给医生,帮助沟通医患之间的关系,消除误会。护士还应在力所能及的范围内及时解决患者的实际问题与困难,更好地关心体贴患者的痛苦。医生也应尊重护士的劳动。医生如发现护理操作不规范、拖延执行医嘱时,应予及时纠正。两者相互学习,取长补短,互相关照、提醒,避免自以为是、互相埋怨指责。这样才能提高医院整体医疗水平,建立合理的、科学的、和谐的医护关系。

3 患者是“并列-互补”的受益者

长期的医疗护理实践表明,医护关系的优劣与否,直接影响着医疗工作的质量。要融洽医患关系,首先要融洽医护关系。医学是最能充分体现人类互助精神的领域,医护服务对象都是患者,他们的精诚合作、并列-互补是完成医疗过程,解除患者疾苦,促进康复的重要保证。

如在外科手术前,医生制定的医嘱常规有禁食、备皮、皮试、配血等,而护士要进行术前宣教,消除紧张恐惧的心理;还要指导患者练习患者在床上解大小便;示教术后有效地咳嗽,预防术后肺部感染等,这些工作对预防术后并发症,减少住院时间等起到了很大的作用。

再如有1例儿科患者,医生以“昏迷惊厥待查”收住入院,护士在做操作时,闻到孩子被褥上有轻微的敌敌畏味,再进一步查看发现患儿瞳孔缩小,怀疑为敌敌畏中毒,立即报告医生。经追问病史和相关检查,确诊为“有机磷农药中毒”,调整治疗方案后,患儿得到救治,痊愈出院。

可见,医护人员的积极合作可以提高患者的治疗效果,满足患者的需求,缩短住院时间。而医护关系不良可致患者较高的病死率,故建立良好的医护关系既是医护人员医德修养和医德实践的具体表现,也是医学事业发展的需要。

4 存在的不足与对策

由于社会上对医护职业的认识存在偏差,有些医生的言谈举止表现出优越感或支配欲太强,甚至在患者面前指责护士,挫伤了护士的自尊心,影响了与医生的沟通合作。还有少数医生常用恐吓的口吻命令护士执行医嘱,尤其是低年资护士因惧怕医生的权力而出现注意力转移,必将影响护理的质量,造成恶性循环。可采用换位思考的方法,多考虑对方的困难和处境。医护双方应彼此尊重,在充分认识对方的作用、承认对方的独立性和重要性的基础上,理解支持对方的工作。遇事应沉着冷静,策略地提出不同的看法和见解。有时医生可将自己主动工作的行为变成商讨式或询问式,从而增强护士工作的计划性。医护人员对自己的不良情绪要及时发现,随时进行疏导和矫正,不能在工作中宣泄给对方,影响合作的诚意,甚至造成伤害。

有些医生期望护士服从自己的安排去工作,无意中会打乱护理工作的常规程序,而护理工作时间性较强,要求每一项工作按时进行、有条不紊。也有些医生工作安排条理性较差,每天都开具化验单,给患者造成必要的重复痛苦,也增加了护士的工作量,护士也因此受到患者的埋怨,更加委屈压抑。还有些护士面对患者的询问时,没好气地答复道:“找你的主管医生去!”让患者尴尬不满,这些都暴露了医护之间关系的不协调,患者无法对医院提供的医疗服务满意。

医护之间应在相互督促的原则上建立友谊,切忌在患者面前互相指责,一旦发生差错,应不护短、不隐瞒、不包庇,要及时纠正,使之不铸成大错。当然还须与人为善,以高度的责任感,共同寻找问题,吸取教训,杜绝差错,维护患者的利益。

只有遵循互相配合、互相尊重、平等合作、同心同德的原则,才能建立新型的并列-互补、和谐的医护关系,才能充分发挥医护人员的积极性、创造性,发挥现代医院的整体效应,提高医疗质量和服务质量。

参考文献

[1]舒红文.整体护理与医护关系模式的转变[J].现代护理杂志,2002,8(6):486.