民族与企业范文

民族与企业范文（精选12篇）

民族与企业 第1篇

企业文化是企业的灵魂, 是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容, 其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象, 而是企业或企业中的员工在从事商品生产与经营中所持有的价值观念。而这种价值观念与文化息息相关。

1.1中国文化的特点及对企业文化的影响

中国文化博大精深, 它的历史经历了两个时期, “一个是从商周到秦汉, 另一个是从南北朝到明清, 我们将这个过程描述为宗教到理性和经验, 从形而上的存在到形而下的尘世的不断堕落, 从混沌的热情到冰冷的理智”。

中国人善于以己度物, 将心比心的生活。在他们的心中, 在他们的眼里, 万物都是生生不息的生灵, 这并不同于西方文明中所谓的“万物有灵”那种质朴而蒙昧的原始崇拜, 而是一种文化导致的对其他生命的体会中自觉地玩味自身价值的情愫。中国人所谓的“人生一世, 草木一秋”, “草木有情, 山水趋灵”等观念, 强调的正是这种运动本身的规律, 是生命的节奏和呼吸。

1952年美国人类学家克拉克洪在《文化:关于概念和定义的检讨》一书中, 统计出文化的定义:文化是 (一切) 在历史的进展中为生活而创造的设计, 包括外显的和内隐的, 理性的, 非理性的和无理性的, 在任何特定的时间内, 这些设计都作为人类行为的潜在指南而存在。

因此, 中国文化的特征一般可以归为三条, 第一, 天人合一, 顺天应物;第二, 家族伦理本位;第三, 贵和尚中。

企业文化的基本特征是人本主义, 因为有了人的存在, 就有了文化, 文化的起源是来自于人的思想, 而文化与民族是分不开的, 因此, 中国的企业文化是中国文化及中国哲学思想指导企业共同价值体系, 这就形成了带有民族特色的企业文化。利用传统文化中的积极因素建立有中国特色的企业文化塑造民族企业形象便逐渐成为有长远眼光企业的长期战略。

1.2西方文化的特点及对企业文化的影响

西方文化受宗教的热情和推动力, 对平等、正义和人道主义的追求;哲学中系统化的分析和论证;科学研究中对精密化和效率的要求;不厌其烦的观察和实验;文学中宏大的史诗、浪漫主义的激情与冲动, 都不是中国文化所能想象的。

西方文化中有两大思潮, 一方面是向下的, 追求和趋向比岸世界的有限和确定的事物, 是自然主义, 人本主义和功利主义等等, 后者则是一种相反的运动。

苏格拉底宣称人的主要任务是“回归自己的心灵”、“认识自己”。他指出哲学的任务就是去指导人们如何去过一种有意义的生活, 对于哲学来讲, 最基本的就是关于人的哲学, 所以哲学简直可以称为人学。你如果想使自己的生活更丰富更美好, 那么哲学是必不可少的。因此在企业经营中, 把握好哲学, 就等于指导了人们的世界观与价值观。

二.企业文化与企业形象设计

企业形象设计必须结合企业的行业特点, 企业生产需要, 企业产品品牌特征, 进行有目的的符合企业文化与生产规律的, 具有独特个性的视觉设计符码, 通过这一原则, 我们才有可能和企业文化与企业管理结合起来, 成为企业发展战略中的形象标准。

2.1企业文化的概念

企业文化是渗透到企业生产、经营、管理的每一个细节之中, 它反映着人际关系的处世哲学, 对工作的感情, 服务态度中体现的精神境界, 员工的一切行为都可以在企业文化中找到标准和方向, 是企业员工认同并自觉遵循的一系列理念和行为方式总和。

强大的企业文化可以激励员工, 保证一致的员工行为, 提高品牌稳定性, 树立信任, 品牌表现改善。企业文化是以世界文化、民族文化等作为基石的文化。

2.2企业文化与企业形象设计的关系

企业形象设计是企业文化的一个重要的组成部分, 是企业通过外部特征和经营实力表现出来的被消费者和公众所认同的企业总体印象。由外部特征表现出来的企业形象, 它是企业内部要素的集中体现, 如人员素质、生产经营能力、管理水平、资本实力、产品质量等。蒙牛乳业以“每天一斤奶, 强壮中国人”的理念来树立全心全意为顾客服务的企业形象, 正是这种企业理念使得蒙牛乳业的形象深入人心, 赢得广大顾客的信任, 提升了品牌在市场中的竞争力。

三.从民族元素中汲取营养

“民族的就是世界的”是一个文化的范畴, 企业形象设计是企业文化的一个重要内容, 因此, 民族元素对企业形象设计的发展趋势有着推动作用。

随着全球化市场竞争的日趋激烈, 企业形象设计在模仿和迷失了自己的创意思路之后, 应开始挖掘本民族文化特色的中国企业形象。

追溯到我国最原始的形象表现形态可以看出, 我们的祖先在那个时候已经具备了一种能丰富精神生活而又具有文化性质的活动, 其中所传递的信息在后来的中国文化中不断得以丰富, 它们一方面反映了作品本身所带来的审美愉悦, 另一方面则表现了作品所寓示的良好愿望, 如“岁寒三友”、“龙凤呈祥”等等。

我国传统文化中的民族元素形式丰富多样, 其传播方式主要表现在传统图形的艺术造型性和所蕴藏的象征意义上, 它们往往集中体现了一个地区, 一个民族的文化观念。如今, 我们仍然用其独特的形式美与民族文化的深层意念来演绎着现代设计的民族性和企业文化, 如传统图形中的方胜、云纹、如意纹、太极八卦、中国结等等。

例如2008年在北京举行的第29届奥运会的会徽设计, 就充分汲取了民族元素的营养中国印, 中国书画艺术中典型的造型元素, “京”字的设计潇洒飘逸, 栩栩如生, 似一个运动中的人, 此设计代表了中国传统文化中的一个元素, 更代表了中国, 体现了中国的文化底蕴, 宣传了中国的形象。

中国银行的标志大家都不会陌生, 以一个中国古代使用的铜钱币为设计元素, 把中国银行的“中”字与其完美结合, 使企业形象一目了然, 恰如其分的体现了中国银行与金融服务业的经营理念, 且体现了中国特色。

四.结论

全球化不等于西方化, 从东西方文化的渊源进行比较, 理解各自文化的差异与优势, 正确分析出地域文化与当代需求之间形成的矛盾。在企业形象设计中, 我们应汲取民族元素中的营养成分, 大力提倡本土文化, 从内容和形式上挖掘自身“民族性”的宝贵财富, 在此基础上客观和科学的应用民族文化的优秀部分, 提升中国产品的品牌形象。

摘要：只有在世界文化中占有一定份额, 才能成为文化大国, 只有民族的才能成为全球的, 通过对中西文化的比较, 得出民族文化的重要性, 从而指导现代企业形象设计从民族元素中汲取营养, 其意义和价值是客观的应用民族文化的优秀部分提升中国产品的品牌形象。

关键词：民族元素,文化,比较,企业文化

参考文献

[1].中国文化书院讲演录编委会中外文化比较研究三联书店

[2].陈锐中西文化的振荡与循环山西人民出版社

民族文化与中国企业文化发展之我见 第2篇

民族文化是一个民族的重要特征,是一个民族的灵魂。只有将民族文化与企业文化相结合,才能创造出企业文化的品牌,才能显示民族文化的独特魅力,才能展现企业文化的生机和活力。人们常说:越是民族的,就越是世界的。诚如是也。

一、对文化及民族文化的理解

要全面理解民族文化的内涵,就必须先从解读“文化”的含义入手。从汉语的角度来看,我国《周易》曾载:“文明以止,人文也。观乎天文,以察时变;观乎人文,以化成天下。”这里的天文,是指天道,即自然规律;人文则是指人伦社会规范,即指“以文教化”。后来,“文化”一词一般是指“以文教化”。从西方语言的系统来看,“文化”一词,最早源于拉丁文“Cultura”,意指耕作、培育、教育等。其实,“文化”的实质性含义应是“人类化”。这是随着19世纪中叶民族学和人类学的发展而逐步明确的。其代表人物就是英国人类学家泰勒(E·B·Tylor),他于1871年曾对“文化”一词作过这样的表述:“文化就其广泛的民族意义来说,是作为社会成员的人所习得的包括知识、信仰、艺术、道德、法律、习俗以及任何其他能力的和习惯的复合体。”这里,他首次把文化与民族联系在一起。由此可以看出民族文化的发端。

可以说,文化是人类有意识地作用于自然界与社会的一切活动及其结果,是一个民族的整个生活方式,它包括了人类通过学习获得的法律、文字、艺术、语言及其创造和传承的信仰、价值、道德、风尚等。

当然,文化就其概念而言,还有广义和狭义之分。广义的文化包含了人类社会生活的一切方面,包括了人类社会所创造的一切物质成果和精神成果。

关于广义的文化结构,可以进行多种分类,譬如把文化分成物质的和精神的两个方面,即二元结构说;有将其分为物态文化、关系文化与心态文化的三元结构说;也有将其分为智能文化、物质文化、规范文化和精神文化的四元结构说等。

单讲三元结构说吧。物态文化,亦称物质文化,它是人类的物质生产活动及其产品的总和。物态文化的内容较多,包括饮食文化、服饰文化、建筑文化、园林文化、日用器物文化、舟

车交通文化等。它反映了人类社会生产力的发展程度。

关系文化,包括制度文化和行为文化两个方面。所谓制度文化,是指人类在其社会实践及社会生活中所组建的各种社会规范构成的文化层,包括社会的政治法律制度、经济制度、婚姻制度、家庭制度等。所谓行为文化,是指人类在人际交往中以礼仪、风俗、习惯等形态出现的行为方式。因此,行为文化更多地活跃在各种社会风尚间,具有鲜明的民族特色和地域特色。

心态文化,即精神文化或社会意识,包括人们的社会心理和社会意识形态。它是由人类的价值观念、审美情趣、思维方式以及宗教、信仰、文学艺术等主体因素构成的心态文化,是文化的核心部分。

狭义的文化,则专指知识和信仰的有组织的系统。它是一定社会政治和经济在观念形态上的反映,是精神文化的总和。实际上,它也属于心态文化的范围。当然,人们通常所讲的文化,一般都是指狭义的文化,亦即单指人类的精神文化。

需要指出的是,人类社会目前对于文化的认识和对文化概念的表述,还没有一个公认的标准,仍然处在一个不断探索的过程之中。

文化是民族的重要特征,是一个民族的人们长期共同生产生活的产物,是维系一个民族生存、发展和延续的重要因素。

一个民族的文化,是该民族智慧的结晶,体现了该民族的精神,是构成该民族的重要标志。文化对民族的进步和社会的发展具有重要的作用。了解一个民族,就要首先了解这个民族的文化;尊重一个民族,也应当首先尊重这个民族的文化;发展一个民族,更要发展这个民族的文化。

二、民族文化必须与企业文化相结合在物质文化生产中,民族文化必须与企业文化相结合,才能创出企业文化的品牌,才能显示民族文化的独特魅力,才能展现企业文化的生机和活力。

中国企业文化必须突出民族文化之特色,这是毋庸置疑的。[1]

就以民族服饰文化来讲,人们早期的服饰文化先后经历了文身(纹面)、草裙及遮羞物、兽

皮及披风、批毡与贯头衣、交领(或称大领)衣、大襟衣等演变过程。现在,服饰加工已成为企业文化中最富有文化韵味的一种企业。因为人们随着生活水平的日益提高,对服饰文化的审美要求也越来越高,而审美要求的核心实际上是对文化的品味。

(一)民族服饰具有族徽作用

服饰文化本身就具有深刻的文化内涵。如传统服饰的族徽作用。这种族徽的作用,已超出了服饰本身的御寒、护身及其审美功能,是一种与民族心理素质密切相联的特殊功能。民族服饰对于群体的作用,很重要的一条是凝聚其族人的精神,吸引其族人心理的向心力,以形成其民族集团的团结、统一、秩序,增强其集体为生存而拼搏的战斗力。也就是说,民族传统服饰的一个不可忽视的社会功能,就在于它对于族人的凝聚力,这就是我们所讲的族徽的作用。任何一种传统的民族服饰,都是一种标志,对外用以区别于其他民族;而在本民族内部,则是相互体认的旗帜,是结成整体的可视性、可观性较强的纽带。

在我国各民族中,传统服饰的族徽作用是非常突出的,它往往通过不同的服饰款式、五花八门的头饰与首饰、装饰工艺或各种典型的花纹图案等表现出来。各具特色的传统服饰早已同各自的民族形象融为一体,成为一个民族的重要的形象特征。甚至可以说,民族服饰是各民族穿在身上的名片。如蒙古族的蒙古袍与蒙古靴,满族的旗袍、大头翅与高底鞋,朝鲜族的交领短衣和长裙,鄂温克族与鄂伦春族的狍皮衣,赫哲族的鱼皮衣,维吾尔族的袷袢与绣花帽,回族的白帽,哈萨克族的白色男毡帽与缀羽毛的女帽,苗族的交领绣花衣、百褶裙与花披肩,彝族的批毡、披衫与宽脚裤,藏族的藏袍与氆氇围腰,纳西族的“披星戴月”披肩,景颇族的织花长筒裙,黎族的对襟长衣、织锦筒裙,傈僳族的珍珠帽等等,都成了各民族的鲜明标志。尽管随着时代的变迁,各民族的典型服饰已经有所改变或正在改变,但传统的东西已经给人们留下了十分深刻的印象,已经为人们所认同。所以,现在如果要发掘或弘扬民族服饰文化,就必须要将传统的民族服饰文化与人们的现代审美理念相结合,才能与时俱进,不断推陈出新,创出崭新的时代品牌。

(二)民族服饰是写在民族身上的历史

有些民族的传统服饰上所反映出来的图案往往是对历史上重大事件或重大历史变迁的一种朦胧记忆。特别是那些没有本民族文字的民族,其传统服饰上的许多图案则被称为“无字史书”。如不少苗族的传统图案就反映了苗族历史上的大迁徙。以贵州赫章、水城、威宁一带的苗族为例,他们不论男女都佩戴花披肩,披肩上或挑或织,均装饰着各种精致的几何图案。据传说,这些图案是其先民为纪念迁徙前故乡的田园、树木等而留下来的。而妇女蜡染麻布裙上段的红、黑两条花纹,则象征天地,中部三圈黄、蓝、绿色条纹,则代表黄河、长江和平原。四川南部的古蔺、叙永、筠连一带的苗族女裙上,也有黄河、长江一类的装饰纹样。这些,无疑都是古代先民在大迁徙时留在人们观念中的痕迹。在滇南哈尼族的支系叶车中,女青年均戴尖顶白巾;少女梳12条长辫;15岁前将发辫挽成一个发髻盘在头顶。这12条辫子表示古代先民在部落战争中突围时的12条路线。而头上的尖顶白巾则是当时为躲避追杀而用来遮脸的伪装物。当然,并不是所有民族的传统服饰都有类似的图案。这种典型的图案只保留在为数不多的民族之中。但是,它却能从某个方面揭示出民族服饰文化的史学价值,甚至能为民族的发展变迁提供某种佐证。

(三)民族服饰是穿在民族身上的艺术

传统民族服饰往往也被人们称为是穿在民族身上的工艺美术,是人类最早的装饰艺术之

一。同时,它也是综合性的装饰艺术。据考古学家考证推断,北京山顶洞人就知道戴项链装饰自己了。远在五千年的新石器时期,我国远古人就有了戴手镯的习俗。目前已发现了大量新石器时代的手镯,有石、玉、陶、蚌、牙、骨等多种,还有骨及玉质指环等。河南偃师二里头还出土了四千年前的绿松石项链。可见,人类早期的装饰艺术,多半与服饰有关。人类美化世界的第一步可能首先就是从自身的装饰开始的。随着社会的发展,很多与服饰艺术相关的工艺美术,发展成了独立的艺术门类,如刺绣、挑花、蜡染、织锦、玉雕、银器等,大都是从服饰艺术派生出来的。有些地区的剪纸,也是用绣花底样。这说明,剪纸艺术与服饰艺术也有着某

种渊源关系。应该说,我国民族地区的各种传统服饰文化,给人们展示的是一个绚丽多姿、熠熠生辉的艺术世界。它也为现代艺术家、企业家们美化生活、进行艺术创作、加工、创造财富提供了丰富的艺术源泉。而现代社会的人们,也开始认识到服饰文化具有极高的美学价值。值得注意的是,当今世界上越是现代化程度高的国家,越是喜爱传统的、民族的、民间的东西。所以,我国的传统民族服饰文化艺术,在国外受到了异乎寻常的欢迎和赞赏。如以苗族挑花能手王朝珍、蜡染高手杨金秀等为代表的一批中国少数民族民间艺术家的许多作品,都已走出国门,受到世界各地艺术家们的青睐。还有许多少数民族艺术家也不断到国外去传艺。

三、应用战略眼光看待民族文化与企业文化的关系

在如何看待民族文化与企业文化的关系时,无疑应有战略的眼光。具体到服饰文化上,不仅要在深刻认识我国民族服饰文化丰富内涵的同时,还要用前瞻性的战略眼光来看待我国民族服饰文化作为企业文化发展的价值及其意义。因为服饰是人类物质文化的重要组成部分,是人类精神文化的载体,是人类审美观念在服饰文化上的外化形式。古代服饰是人们了解古代物质与精神文化的一面镜子或窗口。但是,由于古代服饰本身大都是以麻布、绸缎、兽皮等一类不易长久保存的材料为原料的,所以能够保存至今的就非常少见。尤其是历代的民间服饰,能够保存下来的就更难。人类服饰从简到繁的各个发展阶段,各种形态的服饰几乎都可以在现代各民族地区流行的传统民族服饰中找到其相对应的款式。如有人将古代楚人的服饰同现代苗族的传统服饰作了对比,认为现代盛行在黔东南一带的右衽大领衣同考古发现的楚人上装基本形态完全相同。在传统服饰的制作方法上,楚人与苗族均保持着较原始的“缝合型”特征。再如,东北地区的朝鲜族传统女装,在很大程度上,则保留了我国唐代女装的鲜明特点。

服饰是人类特有的文化现象。不论哪个国家或哪个民族,在其服饰文化上都有许多共同的特点。特别是在服饰文化的起源与发展上,更是有着许多共同的规律可循。而流行在我国各民族中丰富多彩的民族传统服饰文化,恰好从人类学、民族学的视角向人们揭示并展示了人类服饰文化的发展脉络及早期形态与功能等,使我们能够更清楚地窥见到人类从山顶洞人到

近代以来的近两万年间的民族服饰的主要类型及其演变。可以说,我国各民族地区保存了当今世界上最完整、最丰富、最珍贵的民族服饰文化发展史的活资料。它为我们进一步认识、研究、开发、利用民族服饰文化提供了有益的启示和帮助。

无论是精美的刺绣作品、蜡染作品或各种织锦等,都是各民族数千年来传统文化的积淀,有着丰富的文化内涵和精湛的技艺。这些艺术品能给人们带来一种古雅、质朴的美感,令人赏心悦目、心旷神怡,得到放松和休息,具有很高的观赏价值和实用价值。很多艺术家从传统的民族服饰文化艺术中吸取营养和灵感,并进行某种改革或创新的尝试,推陈出新,赋予它以新的生机和活力,使传统服饰文化艺术业,从原来狭小的空间里解放出来,运用到美化人们生活的各个方面,直接为人们的物质生活和精神生活服务。譬如,有的设计出蜡染壁挂、蜡染与扎染时装。有不少风格独特的民族图案,被成功地运用到现在流行的各种纺织品之中,深受消费者的欢迎。有些来自民族地区的某些古老的服装款式,如旗袍、百褶裙、宽腿裤等,也被服装设计师们巧妙地用于时装设计上,打破了都市时装款式单调、呆板的缺陷。也有的通过现代设计师的手,把原来只属于某一个民族的服饰文化艺术,变成了全社会、全民族甚至全人类的共同财富。

在经济社会发展日新月异的今天,祖先给我们留下来的传统文化的领地日益缩小。而作为民族传统文化重要组成部分的服饰文化的艺术价值却越来越高,越来越受到人们的喜爱。随着社会的进步和民族服饰文化的发展,为进一步适应人们快节奏、高效率的现代生活,人们不再愿意把更多的时间用在服饰的加工制作上面。各种简洁、轻便、舒适、美观的时装应运而生。这种现代服饰,打破了以家庭为生产单位的格局,用现代化手段成批生产出来,使整个社会甚至整个世界都连为一体,形成了一个大的服装市场。从前表现在传统民族服饰上的种种个性,诸如丰富多彩的款式、色彩纷呈的图案及各具特色的穿着习俗等,都在迅速地淡化或部分地消失。与此同时,我国民族传统服饰加工业作为我国企业文化的一种形式,正以万紫千红、方兴未艾、生机勃勃的态势展现在世人面前,前景看好,令人鼓舞。

因此,将民族文化与企业文化相结合,用前瞻性的战略眼光来开拓民族文化与企业文化相

民族与企业 第3篇

[关键词]民族企业；品牌价值：核心竞争力

中图分类号：12272.92文献标识码：A文章编号：10094283(2009)04-0015-01

在日益复杂多变的市场条件下，品牌已经成为赢得顾客忠诚和企业求得长期生存与成长的关键。根据全球著名管理咨询机构－麦肯锡公司的分析报告，《财富》杂志排名前250位的大公司中有近50％的市场价值来源于无形资产。对于某些世界最著名的大公司而言，这个比例甚至更高。而与之相对的是中国企业则依然榜上无名。我们熟悉的一些具有知名度的中国企业，它们或者在本土，或者在发展中国家的新兴市场上有一定的名气和市场份额，但是它们离真正的国际品牌还有一段不小的距离。从品牌战略发展的高度来看，我国主要存在不重视品牌形象的建设与整合、品牌成长环境差、区域品牌竞争力建设有待进一步加强、企业品牌管理制度不健全，缺乏创新和发展能力等几方面的问题，因此，我们在实施民族品牌战略培养的过程中应该注意以下几点：

1树立正确的品牌战略意识

随着对外开放和国际化进程的加快，我国已经进入了品牌竞争时代。创立品牌、宣传品牌、保护品牌、发展品牌，走品牌之路已经形成了共识。但品牌的成长并不是一个简单的一蹴而就的事情，而是一个长期的系统工程，需要整体规划，通盘考虑。结合当前实际，我国企业可以根据自身的条件与特点，在分析市场环境的基础上，制定出品牌战略，发展自己的拳头产品以壮大品牌实力，拓展市场份额，树立品牌形象。当然，良好的品牌是市场消费者认可的结果，而不是企业自吹自擂的力作，因此，我国的民族企业在提高品牌竞争力方面不仅要在广告宣传上是一流的，同时也必须在产品质量、技术性能、款式造型、售后服务、商标设计等方面投入更多的精力和财力。

2经营品牌价值，培养企业竞争力

可以说企业从经营产品向经营品牌的战略思想的演变充分体现了社会经济高度发展后以人为本的价值回归。企业拥有强势品牌和经营品牌的能力，才是真正属于企业的竞争力。经营品牌价值，就是对品牌价值进行评估、分类，通过投资和运营，充分利用不同品牌价值，实现企业可持续发展的过程。品牌价值是提高市场份额的有力保障。品牌价值可以增加或减少顾客所购买的价值，因为它能够为顾客解释、加工并储存大量有关他们所购买的产品的信息，还会影响顾客的购买决定；因此，品牌的品质认定和品牌联想都可以影响到顾客的消费满意程度。即使它们不能够保证顾客会将其作为唯一的选择品牌，也能够劝说顾客尽量地使用本品牌而不是促使他们去尝试其它品牌。品牌价值还可以左右销售渠道。经销商与顾客一样，对那些共同认可的强势品牌有更大的信心。此外，品牌价值能增加企业优势，使企业能够凭借这种优势把竞争者的客户争夺过来，从而导致市场份额在不同企业之间重新分配。因此，建立以品牌价值为导向的资源组织和资源配置模式，并通过对顾客价值的有效经营才是真正提升企业的竞争能力、最终获得持久的竞争优势的制胜法宝。

3立足产品，丰富品牌价值内涵

在产品同质化的今天。优质的产品或服务是保持创建品牌优势的前提和基础。优质的产品或服务是品牌的实质载体，是构成品牌物质价值的基本因素，是企业塑造强势品牌，进而取得真正成功的钥匙。强势品牌可以帮助顾客解释、加工、整理和储存有关产品或服务的识别信息，简化购买决策。企业要想长期留住顾客，不仅要满足顾客对产品或服务的质量要求，同时也要满足顾客的心理、精神需求和社会需求。良好的品牌形象有助于降低顾客的购买风险，增强购买信心。个性鲜明的品牌可以使顾客获得超过产品功能之外的社会和心理需求，从而影响其选择和偏好。对品牌满意度的提高，会赢得更好的口碑、更多的顾客以及重复购买的可能性，甚至形成顾客的忠诚。顾客满意意味着顾客忠诚，但不断强化的顾客满意度是顾客忠诚的坚实基础。所以我国民族企业在激烈的市场竞争中必须首先树立质量和品牌优势，建立起完善的服务系统以及信息优势；其次，要不断提升产品和服务的新价值，建立起客户数据库及反馈处理机制，不断满足顾客的个性需求和新的期望，提升顾客的感知价值；再次，注重企业文化的宣传和企业良好形象的塑造，注重企业的社会责任，逐渐让顾客认同企业的经营理念，让企业的品牌深入人心。使品牌无形资产价值的作用发挥到最大。

4整合营销传播，有效传递品牌核心价值

民族与企业 第4篇

在市场经济条件下, 利益联结机制是农业产业化经营龙头企业与农户关系的纽带。建立较稳定的利益关系, 是农业产业化高层次发展的必然选择, 也是企业与农户实现“双赢”的基础。

1.1 均衡机制

利益均衡机制是利益联结机制中基础的部分。农业产业化经营龙头企业将农产品加工、营销纳入农业产业系统, 把与农业相关的上游开发与下游增值联系起来, 通过契约、合同等法律形式, 把农产品加工、运输、营销多次增值所形成的利润向各个产业环节平均和转移, 使农民在加工、流通等各个环节得到实惠。

1.2 分配机制

利益分配机制是农业产业化经营中的核心问题, 涉及到龙头企业的盈利、农户的获利及各个方面的利益。由于农业产业化发展模式不同, 利益联结机制必须通过分配方式来实现, 在各种龙头企业和农户之间形成了多种多样的利益分配方式:如确定保护价格、利润返还、预付定金、免费扶持、股份合作、返租倒包、二次返利等。

1.3 调节机制

在调节农户与加工、经销企业利益关系方面, 农户应获得与加工、经销企业大体相当的平均利润。但从稳定农户生产来看, 农业产业化经营应该让利于农, 扶持农业生产;同时企业根据市场供求关系, 及时向农户反馈市场信息。在调节龙头企业之间的利益关系方面, 实行谁扶持建设商品基地, 就由谁负责收购、加工、经销, 其他部门和企业不得乱插手。在调节龙头企业和参与农业产业化经营的配套服务部门之间的利益关系方面, 通过协商, 明确职责, 实行有偿服务, 兼顾各方利益, 维护和调动各方面的积极性。

1.4 约束机制

利益共享、风险共担的农业产业化经营是一个整体, 为了其健康发展, 不能偏袒任何一方利益主体。必须用健全的章程、法规、契约, 规范多方经济行为, 使各利益主体明确自己应承担的责任和应履行的义务。在利益分配、经营纠纷和违约处罚等方面有法可依、有章可循, 强化双方约束, 规范经营行为是农业产业化经营内在的利益约束机制。

通过以上的分析我们可以看出, 要实现龙头企业和农户的共同利益最大化, 必须建立利益共享、风险共担的利益联结机制, 这是龙头企业与农户的共同要求, 也是农业产业化经营健康发展的机制保障。

2 利益联结模式选择及发展趋势

龙头企业与农户利益联结机制设计得合理与否决定着模式运行的生命力, 只有在基于市场经济规律上建立的互惠互利、共同发展的内在运行机制, 才能有长远的发展。我国农业产业化早在1993年就由山东开始并迅速推广至全国, 运行模式以“公司+农户”为主。近年来呈现出多样化发展趋势, 各地在处理龙头企业与农户利益方面都进行了一些积极有益的探索。由于生产力发展不均衡, 各种组织模式在空间上是并存的, 它们的运作效率不同, 稳定性、生存性也有差异 (见表1) 。

2.1 相对稳定的买断关系

买断关系是利益联结的初级方式, 企业与农户结成的是较松散的信誉型市场交易利益关系, 企业与农户的关系和联结都是不稳定的, 双方都要承担不确定的风险。近年来一些农业龙头企业围绕农产品质量全程控制, 以农业技术服务部门为纽带, 与农户建立协作型利益关系, 企业与农户形成相对稳定的买断关系, 对利益联接初级形式进行了创新。这种相对稳定的买断关系, 既解决了农户农产品销售难的问题, 也杜绝了一些订单“毁约”事件的发生。

2.2 合同式利益联结

这是目前我国企业与农户利益联接的主要形式, 为资本主导型联结, 有利于利用公司的资金、技术、市场及管理优势, 有效地推动农业产业化进程。这一联接方式的优点在于通过合同将农业关联企业与农户之间的责、权、利联结起来, 以发挥产业一体化的功效。在这一联结方式中, 由龙头企业或中介组织与基地和农户签订产销合同, 确定种养品种、面积、数量, 实行保护价收购, 以农户生产农副产品为基础, 企业提供农副产品加工、销售及其他社会化服务的组织形式, 它使农户的小生产经营通过企业与市场相联结, 形成农业产业化经营的方式, 农户经营的不确定性因素相对减少, 可降低交易的市场风险, 其组织成本相对较低, 能有效地调动农民发展优质农产品生产的积极性。但这一形式缺乏与农民利益的紧密结合, 公司和农户很难结成利益共同体。

2.3 合作式利益联结

这是生产环节与服务环节、产品经营与资本经营的有机结合。

合作式利益联结综合了资本相对较多的企业化经营和合作组织民主性的优点。其中合作经济组织在农业产业化组织中具有特殊的中介地位和作用。一方面, 可以通过合作经济组织的载体作用, 使龙头企业的技术、管理等要素延伸进入分散农户的种养过程, 提高种养水平, 并通过合作经济组织约束规范农户的生产、经营行为, 达到龙头企业的要求;另一方面, 可借助龙头企业的实力及合作经济组织的内部机制, 分解单个农户的资金投入、产品销售等市场风险, 以合作经济组织为载体, 农户可真正坐到市场经营活动的“谈判桌”上, 与龙头企业共享市场收益。但这一方式存在强势集团侵占弱势集团利益的现象。由于企业、合作经济组织、农户之间信息不对称仍然存在, 逐利动机驱使强势集团在交易中采取压级压价等手段, 影响组织模式的良性运行。

2.4 企业化利益联结

这是农业产业化利益联接方式中较为稳固、较为有效的方式, 代表了现代农业的发展方向。这一方式把农副产品的生产、加工、销售等活动更稳定地联结在一起并使之一体化, 形成了比较紧密的产供销产业链;龙头企业与农户是一种企业内部的关系, 企业把农户的生产作为自己的第一生产车间, 实行农业生产企业化运作, 农户成为企业的员工, 企业与农户之间形成非常紧密的利益联合关系;形成公司与农户利益共同体及千家万户小生产者和大市场的对接机制, 提高了农产品的质量和市场竞争力, 较好地解决了传统农业产业化模式中, 利益合作机制不稳定的矛盾, 从根本上改变了传统农业的经营管理方式, 开辟了农业真正成为高效产业的有效途径, 为我国农业产业化发展构筑了新的平台。

2.5 股份式和股份合作式利益联结

这是农业产业化的一种很有发展前途的组织形式, 是企业与农户利益联结的高级形式。农民以资金、土地、设备、技术等生产要素入股, 参股农户按照公司章程的规定, 拥有龙头企业赋予的管理权和监督权, 龙头企业对农户在技术、资金、运销等方面承担一定的义务, 形成以资产为纽带的新型经济运行机制。在这种类型中, 企业与农民由各自独立的利益的主体变为统一的利益主体, 股权、红利成为最主要的利益调节器, 进而形成有机结合的农工商或农商型产业链, 形成“风险共担, 利益共享”的经济利益共同体。如何实现博弈双方的地位平等, 利益均衡, 是这一方式改进的关键。

3 重庆民族地区龙头企业与农户利益联结模式的选择

重庆民族地区龙头企业与农户利益联结模式在“公司+农户”定单合同最为原始联结模式基础上取得了一定的发展。随着市场经济的发展, 竞争机制的引入, 各个龙头企业在规模逐渐扩大和农产品买方市场出现的同时, 结合自己的实情和当地农户的现状以及经验教训, 采用了有益的利益联结模式。尽管这些模式形体上不同, 但实质上都是:按照市场规律、产业化和专业化的要求, 提高产品质量、降低产品成本和自己的经营风险, 实现双赢。就目前而言, 在尊重重庆民族地区的实际情况下, 龙头企业与农户的利益联结模式应以合同式利益联接即“公司+基地 (园区) +农户”联结模式, 合作式利益联结即“公司+农户合作 (经济) 组织+农户”联结模式为主, 其他模式作为补充。

3.1 选择公司+基地 (园区) +农户”联结模式的理由 (图1)

(1) 该联结模式在实现形式上表现为生产的专业化、布局的区域化、经营的一体化、服务的社会化和管理的企业化。重庆民族地区龙头企业区域布局不合理, 基本上是按行政地区组建的, 存在低水平的重复, 在有限的市场需求下, 出现了企业之间争原料, 争市场的恶性循环。该联结方式以一体化公司为轴心, 农户与集团公司挂钩合作开展生产, 公司按照一定的规则为每个农户提供种苗、饲料、药物、技术和销售等产前、产中、产后一条龙服务, 有利于集中资金壮大公司, 逐步带动重庆民族地区农业的发展。

(2) 相较与其它模式, 该联结模式中龙头企业是农户通向市场的桥梁, 企业根据市场情况引导农户发展, 并负责开辟产品市场, 解决了一家一户分散经营的局限性和农业生产的不稳定性, 有利于给予农民一定的实惠, 从而实现农民增加收入。

(3) 该联结模式有利于提高农业的科技含量。公司凭借实力保证一定的科技投入, 科技成果的转化对农户产生了形象的示范作用, 大大提高了农户利用科技成果的积极性, 而公司给农户提供的统一技术服务则切实提高了农户的科技水平, 为提高农业生产的质量奠定了坚实的基础。

(4) 该联结模式可以集中力量建立完善的良种繁育体系, 实施多点布局生产, 完全实施“全进全出”的饲养工艺, 加之由于分阶段分散饲养, 可以较大程度地杜绝疾病的传播和减少对环境的污染, 有利于保护重庆民族地区的生态环境。

3.2 公司+农户合作 (经济) 组织+农户”联结模式的理由 (图2)

(1) 地区农村面积大, 农户多而散, 龙头企业或牵头组织合作社、或引导扶持农户组织起来办合作社, 龙头企业需要与农民经济组织紧密合作把农户组织起来, 提供资金、设备和技术支持;农户合作 (经济) 组织+农户在培训、资金、信息、生产资料、储藏、运输等各环节为农户提供服务, 协助龙头企业推进标准化、规模化的优质农产品原料生产基地建设, 满足其原料需求。另一方面合作社可作为农户利益代表与企业通过谈判达成合约, 又能做好合作组织内部的二次分配, 使农户的利益得到保证, 一方面企业籍此稳定原料供给, 降低交易成本, 农户的产品也可有稳定的销路和价格的保证, 这可使不同的利益主体龙头企业与农户都有利可图。

(2) 公司+农户合作 (经济) 组织+农户”联结模式是走规模经营、产业化发展之路, 适合目前重庆民族地区的现状, 把公司和农户通过农户合作经济组织联结在一起, 使双方在资金、劳力、场地、技术等方面优势互补, 进行产业化大生产。

(3) 重庆民族地区多数龙头企业与基地、与农户的联结还停留在以产品买卖为基础的低层次产销合作上, 公司独立经营, 农户分散生产, 龙头企业和农户之间没有签订合同, 只是较定期地到主产区按市价向农户一次性收购而已, 双方都存在一定的随意性和机会主义行为。该联结模式可以有效地将重庆民族地区比较分散的农户引入产业化大生产, 有效引导农户适应市场, 帮助农户提高抗避风险的能力, 农户可以通过农户合作经济组织得到龙头企业各方面的支持, 大大提高抗避风险的能力, 在各种条件下不断积蓄发展的力量, 取得持续的经济效益。

摘要：龙头企业与农户建立相对稳定的合理利益联结机制是发展农业产业化经营的核心。本文通过对农业产业化经营中龙头企业与农户利益联结不同模式的分析比较, 力求得出适合重庆民族地区农业产业化发展的有效联结模式。

关键词：利益联结机制,利益联结模式,选择

参考文献

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[7]吴群.新形势下农业产业化经营主体的利益关系研究[J].扬州大学学报.2005.5.46-51.

民族与企业 第5篇

同志们：

今天，县委、政府召开 全面贯彻党的民族宗教政策，“三个离不开”思想深入人心，各族人民同呼吸、共命运、心连心，平等、团结、互助、和谐的社会主义新型民族关系进一步巩固和发展。坚持“主动出击、露头就打、先发制敌”的方针，牢牢把握对敌斗争的主动权，严密防范和严厉打击“三股势力”、敌对势力的分裂破坏活动，有力地维护了全县社会政治大局的稳定。坚持“打防结合、预防为主”的方针，全面落实社会治安综合治理措施，依法打击各种犯罪活动，加强信访和矛盾纠纷排查调处工作，认真处理人民内部矛盾，涉及群众切身利益的社会热点、难点问题得到有效解决，社会稳定局面进一步巩固。团结稳定的局面，为我们实现经济社会的超常规、高速度、跨越式发展打下了稳固的社会基础。

（三）各民族团结协作，经济和社会事业加快发展

经济发展是保证民族团结的 展，着力解决当前全县发展遇到的困难和问题，把发挥社会主义制度和民族区域自治制度的优越性落实到发展先进生产力、发展先进文化、实现各族人民的根本利益上来。随着我县财政收入的逐年提高，我们将继续加强对“三农”工作的投入，既要把经济建设搞上去，又要把文

化、教育、卫生等各项社会事业搞上去，实现全面协调发展，促进人的全面发展。既要投入更多的资金和物力，又要在产业化发展、新农村建设、基础设施建设等方面实行更多切实可行的优惠政策。各乡（镇）、各部门要贯彻“五个统筹”的要求，坚持因地制宜，从本地实际出发，围绕“三千、三百”工程和“千元田、万元田”建设，引导农牧民按照突出特色、发挥优势的原则，加快产业结构的调整，构筑具有比较优势的产业发展体系，重点解决好农业科技含量低、比较效益不高问题，促进农副产品的精深加工和转换增值，实现增产增收。要坚持以市场为导向，加快推进新型工业化进程，有效配置资源和各种生产要素，推进经济结构调整和经济增长方式转变，发展特色经济和优势产业，进一步把资源优势转化为经济优势。要大力发展农村基础设施建设，结合社会主义新农村建设，优先解决好农村水、电、路、通讯等基础设施建设项目，改善生产生活条件。要坚持不懈地加强农田水利基础设施建设，特别是节水灌溉工程和人畜饮水工程。要大力发展农村教育、科技、卫生事业，支持发展文化事业和文化产业，支持少数民族优秀文化的传承、发展、创新，丰富各族群众的文化生活，进一步建立完善农村卫生服务体系、新型农村合作医疗制度和农村低保制度，不断提高各族群众的思想道德素质和卫生医疗保障水平。

（三）巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，切实做好民族团结工作

民族团结工作是党的一项十分重要的工作。历史经验告诉我们，经济工作搞不好要出大问题，民族团结工作搞不好也要出大问题。在集中力量进行经济建设的同时，一刻也不能放松民族团结工作。我们要认真贯彻中央、自治区关于加强民族团结工作的决策部署，始终保持清醒的政治头脑，进一步增强自觉性、主动性，扎实做好民族团结工作。

一要准确把握工作大局，牢牢掌握民族团结工作的领导权、主动权。我们要增强忧患意识，居安思危，一刻也不能放松民族团结工作。各级党委和领导干部特别是民族团结工作战线上的领导同志，一定要从提高党的执政能力、巩固党的执政地位、完成党的执政使命的战略高度来谋划民族团结工作，加强和改进对民族团结工作的领导，提高做好新形势下民族团结工作的能力。二要准确把握科学理论武装的核心内容，坚持用马克思主义中国化的最新成果武装党员、教育群众，深刻领会党的理论创新成果包含的新思想、新观点、新论断，掌握贯穿其中的马克思主义的立场、观点、方法，提高理论素养和理论思维能力，做到在实践中自觉坚持和运用。要自觉运用“xxxx”重要思想武装头脑、指导实践、推动工作，努力开创民族团结工作的新局面，实现好、维护好、发展好各族人民的根本利益。三要 强化阵地意识和责任意识。宣传部门要切实担负起把关责任，管好所辖的思想文化阵地、传播渠道和从业人员。要健全各项制度，切实加强对学校课堂、学术论坛、学术讲座、社团活动和各种宣传媒体的管理和监督，决不让危害祖国统一和民族团结的思想言论流传。坚持不懈地开展“扫黄打非”斗争，特别是加大对政治类、宗教类非法出版物的清缴，净化文化市场，为构建和谐__创造良好的社会环境。

（四）创新民族团结教育形式和载体，营造浓厚的舆论氛围

今年，我们将迎来党的xx大的胜利召开，这是党和国家政治生活中的头等大事。宣传部门要积极做好迎接党的xx大的宣传工作，通过座谈会、报告会、巡回宣讲、文艺演出等各种形式大力宣传中国共产党的丰功伟绩，宣传各族人民团结奋斗、万众一心，为建设和谐__所作出的巨大努力和贡献。一要充分展示xx大以来__经济、政治、文化、社会建设以及党的建设取得的成就，充分展示全县各族人民以实际行动迎接xx大胜利召开的精神风貌，努力营造团结和谐、开拓创新的良好舆论氛围。二要深入实际、深入基层、深入群众，发现、挖掘和宣传一批各条战线、各行各业涌现出的“爱党、爱祖国、爱社会主义”民族团结先进集体和先进个人，增强民族团结教育的感染力、影响力和说服力，在全社会形成学先进、赶先进、促团结、谋发展的浓厚氛围，使立党为公、执政为民的思想、民族团结的思想真正成为各级党员干部的自觉行动。三要组织好中国人民解放军建军80周年等重大活动的宣传工作，大力宣传人民解放军为各族人民建立的丰功伟绩，大力宣传拥军优属、拥政爱民的光荣传统和双拥先进典型。通过扎实地开展民族团结宣传教育活动，不断增强各族干部群众对党对祖国对社会主义的凝聚力和向心力，为迎接党的xx大胜利召开奠定坚实的思想基础，营造良好的社会环境。

（五）加强领导，相互配合，进一步提高民族团结工作水平

做好民族团结工作，群众是基础，领导是关键。各乡（镇）、各部门要把民族团结工作列入重要议事日程，放在更加重要的位置，切实加强领导，不断提高我县民族团结工作的水平。

一要加强学习研究，努力提高做好民族团结工作的能力。各级领导干部都要从政治和全局的高度，充分认识做好民族团结工作重大的政治意义和深远的战略意义。要认真学习马克思主义的民族理论和有关法律法规，加大民族政策学习宣传的力度，使各级干部和广大群众了解民族政策，熟悉民族政策，自觉执行民族政策。要认真研究民族团结工作的历史经验和面临的新情况、新问题，及时了解民族团结问题的发展趋势和动向，努力掌握在改革开放和社会主义市场经济条件下做好民族团结工作的特点和规律，不断提高正确处理民族问题的能力和水平。

在民营企业家座谈会上的讲话

各位来宾：

大家好!

在座各位都是长垣县著名的民营企业家。一般人认为，企业家就是厂长、经理，这是一种误解，是一种滥用。企业家是一种才能，一种技艺，一种眼光和一种精神。企业家是能将资源变为财富的人，是我们千百万普通人中具有强烈事业心和进取精神、敢于承担风险、善于解决问题、充满自信、永远没有满足感的那一部分人。

今天在座的就是从众多的厂长、经理中精选出来的善于办事、敢于办事、又能办成大事的真正的企业家。你们靠一把瓦刀闯天下，一把刷子打江山，一把钳子创基业，一把本资料权属文秘家园文秘家园资料勺子走四方，千辛万苦搞经营，千难万险觅商机，千山万水找信息，千方百计找资金，千姿百态展风采，在市场经济大潮中练硬了翅膀，练出了抵御风险的能力。你们是长垣人的骄傲，你们是长垣人中的精英，家乡人民永远不会忘记你们，家乡政府时刻在牵挂着你介1。

故里敞怀迎赤子，长垣新貌慰亲人。是黄牛应耕耘于田野，是骏马应奋蹄于大道，是好汉应拼搏于事业，是公仆应服务于人民，是赤子应不辜负家乡父老的期望。家乡对大家寄予厚望，希望你们在长垣广阔的大地上大显身手，大展鸿图，施展才华，建功立业，造福于民。

民族企业中的“过客” 第6篇

“过客”现象具有两个明显的特征。一是绝对短暂性，民族企业同国外企业相比，职员从业时间短，跳槽频率高，我国企业的寿命也远远短于国外同行业企业寿命。二是相对独立性，个人和企业之间只有一纸合约，一方提供劳务，另一方付出薪酬，其他的事情各算各的账，各走各的路，彼此不相关。

流动频繁造成管理低效

当前，“住店”的“过客”越来越多，这似乎已经成为职场人的一种生活方式，企业短寿也成为一种不可避免的宿命。对这样一种现象，人们很宽容地说：“水往低处流，人往高处走”，甚至有的专家还认为“这样的速度跳得还不够快”，言外之意就是频繁跳槽是人们追求个人发展的合理需要。

果真如此吗？动机无可厚非，但是结果并不理想，不但不利于个人发展，还给企业发展和社会经济进步带来了不利影响。

人员频繁流动会造成企业经济损失和管理低效。首先，表现在增加招聘、培训新人的成本。其次，新职员不熟悉工作会降低工作效率，尤其是中高层管理者的变动，不仅降低了管理效率，还会影响到下属的工作情绪。再次，一些缺乏职业道德的管理者还会造成企业财富流失。有的人因公肥私，利用管理者的职权大捞一把，然后一走了之；有的人窃取商业秘密，要么盗走核心技术，要么带走客户名单，然后另起炉灶或出售给他人。

人力资本是企业最大的资本，人才是企业最重要的生产要素。一个企业没有稳定的团队，就不可能集中精力搞发展。做好管理，提高效率，不是一朝一夕就可以成功的，这需要企业组织上下齐心协力、坚持不懈。如果管理者经常变动，每个新官上任都点三把火，却不能持之以恒，结果可想而知，如果企业本身较弱，肯定经不起这样的折腾。

企业缺乏长远目标

“过客”现象存在之普遍，对个人、企业和社会影响之大，不能不使人深思：隐藏在这种现象背后的原因究竟是什么？笔者认为，民族企业管理中“过客”现象产生的主要原因有两方面，一方面是民族企业的短期观念所致，另一方面是人们浮躁心理作祟。

从企业角度来说，第一，企业没有树立长远目标。人没有远大的理想就不会有所成就，同样企业没有宏伟的目标也不会有长足的发展。有相当一部分企业的目标就是多赚钱，这些企业只看到金钱的诱惑而看不到更有价值的东西，其目光浅短就注定为员工“开店”、做社会“过客”的结局。

第二，企业用人持有临时观念。终身员工一说在国外企业并不新鲜，而在国内企业尤其是民营企业就少之又少。上到董事长和经理人，下到普通员工，都在为企业打工，充其量是个“高级打工者”，暗含的意思是你永远都是临时的。这种情况下，企业一味要求“忠诚”是非常荒谬的，职员频繁跳槽也就不足为奇。

第三，企业短期观念下相关制度缺失。在临时思想的影响下，企业最多会出于利益考虑对职员进行技术培训，而不会考虑其个人发展的需要，因而没有建立相应的机制，或摆花架子有制度无实施。有进取心的人看到前景渺茫，自然不愿屈居于此，只好另谋出路以求发展。

把“过客”变为“亲人”

看着过客匆匆的背影，是该欢送，还是该挽留？企业毕竟不是旅店，所以不能任客来客往，而是应该积极思考对策。

过客之所以不停留，是因为旅店不同于家，要想让过客留下来，唯一的办法就是把旅店变成他的家。所以说，民族企业要从根本上改变职员频繁跳槽的状况，就必须坚持与职员长期共同发展，让职员在企业的大家庭里真正做主人翁。

长期，不一定是30年或者50年，但也绝非三年五载。我们看看国际公司职员的发展路径：起步时是助理，然后是高级助理，然后成为经理、高级经理，5年后成为合伙人。如此清晰的发展路径，折射出的道理值得民族企业思考。

共同是指企业和职员双方，企业和职员的利益不仅不冲突，而且还可以统一起来，通过双方的共同努力，达到共赢的目标。发展是任何个人和组织的目标，有了个人的努力，企业就会得到发展；企业提供了必要的环境，个人也可以得到发展。个人通过在企业的工作得以实现个人的价值，企业通过个人的奋斗获得利润回报。

长期、共同和发展就像三角形的三条边，如果能够真正发挥作用，那么这个三角形就非常稳定。偏废任何一边，都会丧失其功能。民族企业坚持做到企业和员工长期共同发展，“过客”就会停下脚步，在这里安营扎寨，那么做强做大也就并不遥远了。

树立共同发展观念

民族企业怎样才能实现与员工长期共同发展？这也是必须回答的问题。笔者认为，必须做到：树立长期观念，建立相应机制。

首先，民族企业要有长期发展的宏伟目标，要做就竭尽全力争最好；其次，企业要贯穿长期合作思想，职员就是企业的主人翁，工作就是经营终生事业；最后，责任和道德是和睦兴家的基本规范，是树立企业品牌和个人品牌的根本保证。

民族与企业 第7篇

关键词：企业经营管理,少数民族大学生,创业,结合

就业问题是我国当前面临的重大社会问题之一, 大学生的就业形势也日趋严峻, 大学生创业逐渐成为一条具有可行性的出路。我国经济的大力发展为教育事业也带来了一定的生机, 在教育普及以及教育公平的理念下, 少数民族大学生数量逐年增加, 这将成为少数民族地区经济发展的重要中坚力量。因此企业可以充分利用管理优势, 实现企业管理与大学生创业的有机结合, 促进地方经济发展。

少数民族大学生创业意识的培养

1. 少数民族大学生创业现状分析

少数民族地区经济相对落后, 在教育上也是近年来才得到全面的普及, 他们的创业相对来说面临着更大的困境。首先是融资方面, 创业首先要有必要的资金支持, 而大多金融机构对少数民族大学生支持力度不够, 并且从心理上对少数民族大学生的创业前景有着一定的担忧, 使不少少数民族大学生的创业面临资金困难。但是, 少数民族大学生创业也有自身的优势。近年来, 国家对少数民族地区投入了大量的物质、人力支持, 并制定了一系列相关优惠政策, 保障少数民族大学生创业的有效进行。从我国的就业现状看, 大多数少数民族大学生眼光局限于政府机关、事业单位等, 渴求工作的稳定, 希望能够在稳中求升, 获得发展机会。对民营企业及创业这些具有风险性、不确定性的就业模式, 很少有人愿意去尝试。这既有自身的原因, 也缺乏一定的创业优势。少数民族在语言上虽然具有一定的语言特色, 或说可以有三种语言。然而, 他们的汉语水平普遍不高, 造成了沟通困难, 他们的创业方向不太明确, 再加上没有充足的物质支持和丰富的创业经验, 创业之路就显得更为艰辛。

2.促进少数民族大学生创业的有效举措

面对少数民族大学生的创业现状, 应积极促进他们创业。

(1) 政府部门应给予足够的重视和支持。就业是民生之本, 解决好就业问题, 能够有效缓解少数民族的地区矛盾、冲突, 对社会主义和谐社会的建设有着极为重要的意义。少数民族的发展有一定的局限性, 政府应充分给予政策上的倾斜, 全面协调各方面的利益冲突, 促进少数民族经济的发展。为少数民族大学生的权益提供法律保障, 为他们解决在创业中可能出现的一切难题。

(2) 建立健全政策制度保障, 完善帮扶机制, 加强人才的互动交流, 鼓励企业引导大学生创业, 为他们提供创业经验和方针对策。

(3) 高校在对少数民族大学生的培养上, 应针对少数民族的实际特点、经济发展优势, 打造出具有专业素质适合地区经济发展的优秀人才, 提高他们的竞争力, 促进他们创业。并且少数民族大学的教育还存在一定的问题, 教育师资本身的局限, 可能会限制其本身的师资力量的发展, 他要会当地的语言, 而这本身就太具限制性, 而且在教学课程设计上的一些局限, 可能也会造成少数民族大学生在创业初期的很多不便, 师资配置和课程设置上对创业的偏颇也会影响少数民族大学生的创业。少数民族大学生也要从自身做起, 努力提高专业能力和创业能力, 顺应时代发展的需求, 探索当前企业经营管理中遇到的问题, 为创业打下坚实的基础。

企业经营管理的策略

企业的经营与管理包含很多方面。

1. 政策环境

一直以来, 我国对少数民族的经济建设都格外重视, 出台了一系列政策, 保障少数民族地区企业的发展。由于政策优势, 许多有实力的大型企业都开始投入到少数民族的经济建设中, 为少数民族企业带来了人力资源和技术资源。

2. 企业环境

企业的经营与管理最重要的是人才管理。尽管在过去的几年, 企业的发展取得了良好的成效, 然而在许多方面还有待改进。企业经营管理人才的素质普遍不高, 不能适应社会主义市场经济的潮流, 不能对市场做出准确的分析, 以及积极适应时代的变化, 在发展过程中往往被动和矛盾。另外, 企业对人才的激励机制不完善, 不能充分调动员工积极性和热情, 而且政府相关部门对人才的激励机制也较单一, 一些政策制度尚不完善, 不能有效调动经营管理人员的积极性。企业在未来的经营管理过程中, 要针对这些问题为企业的发展找到一条出路。首先, 要培养一批优秀的专业人才, 形成人才优势, 以应对激烈的市场竞争;其次, 企业要积极创造机会, 为员工提供学习和培训的平台, 引进一批企业发展所需的经营管理人才, 形成一定的人才培养机制, 有计划有组织地将人才培养作为企业人才管理的重要途径, 提高企业的软实力。企业人才的培养和管理是企业发展之本, 必须重视人才的培养, 合理调整人才结构, 提高经营管理者的整体素质, 进而提高企业的管理水平。

企业经营管理与少数民族大学生创业的有机结合

目前, 我国越来越多的少数民族开始接受高等教育, 为少数民族地区的经济建设提供了一定的人才支持。企业的发展离不开高素质的人才为支撑。企业要不断完善自身的经营管理策略, 从一点一滴的小事做起, 实现企业的有效管理。

1.企业应确立经营目标

企业要确立一个切实可行的经营目标。企业的一切经营活动归根结底还是为了实现一定的经济效益, 这是企业生存与发展的基础。

2. 企业应引进创新型人才

在当今日益发展变化的时代, 企业也要不断地创新, 合理调整产业结构, 满足人们日益增长的物质文化需求。引进创新型人才, 为企业的发展注入新的动力。少数民族大学生接受了高等专业教育, 具备一定的职业素质与能力, 但是他们缺乏一定的社会经验和锻炼机会, 企业要为创业的大学生提供支持和帮助, 使他们在创业的过程中少走弯路, 带动他们创业。

3. 企业应提升员工的整体素质

一个企业能否实现长期有效的发展, 还要提高员工的整体素质, 这是企业发展的重要人力保障。在知识经济时代, 企业应更加注重人才的培养与使用, 企业的管理的重心应是对人才的管理。这就要要加强对员工的培训工作, 提升员工的整体素质, 制定合理有效的激励机制, 充分的发挥人才优势, 实现企业的健康发展。

4. 少数民族大学生应学习企业的经营与管理之道

少数民族大学生应积极学习创业知识, 深入实践, 学习企业的经营与管理之道。将理论与实践相结合, 才能发现自身存在的问题, 并且要找到有效的解决办法, 为创业打下坚实的基础。

企业的经营与管理是一门很深的学问, 它不是一蹴而就的, 也不是一朝一夕就能掌握的, 少数民族大学生要深入企业内部, 学习经营之道, 明确目标和努力方向, 并且在实践中培养自己的创新意识与创新能力, 使自己能够顺应社会与时代发展的潮流。

5. 当地政府对少数民族大学生创业应给予政策支持

国家非常重视大学生创业, 尤其是对于少数民族地区。大学生创业能够带动新的经济增长点, 开辟出一条新的路径, 可有效缓解少数民族的就业压力, 促进地区和谐发展。在新的发展形势下, 企业经营管理与少数民族大学生的自主创业相结合, 对实现地区经济发展, 具有强大的推动力。具体到当地, 政府可与当地高校联动, 建立具有少数民族特点的大学生创业园, 并给予政策支持, 让少数民族大学生创业更具可行性、长期性。

结论

少数民族大学生自主创业作为一种新型经济发展模式, 具有一定的社会意义, 它不仅缓解了就业压力, 促进了和谐社会的建设, 而且为少数民族地区的经济发展带来了一定的效益。我们要充分认识到大学生创业的重要性, 全面落实自主创业, 再加上企业的经营管理, 使少数民族地区的经济突飞猛进, 达到一个新的高度。这不仅是社会发展的需要, 更是人才培养战略的需要。

参考文献

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[2]芮国星, 袁祖社.加强少数民族大学生创业教育问题与对策研究[J].西安电子科技大学学报 (社会科学版) , 201 2 (3) :109-114.

[3]宋晓东.少数民族大学生创业教育对策研究[J].民族教育研究, 201 3 (5) :33-37.

民族与企业 第8篇

一、毛泽东对民族资产阶级的认识发展过程

在领导中国革命和建设事业的过程中, 毛泽东为代表的中共党人对民族资产阶级的认识经历了从肯定到否定, 经过一段反复后, 再次走向彻底否定的曲折复杂的过程。在这一过程中, 一些正确和精辟的论述对我党采取适宜的政策把民族资产阶级团结在自己周围, 巩固和扩大革命和建设的力量都起了关键作用。

1、毛泽东对民族资产阶级的本质认识及态度

资本主义社会是人类社会发展历程中的一个重要的社会形态, 按照人类社会发展的一般规律来看, 资本主义代替封建主义, 社会主义也必将代替资本主义。中国共产党作为代表无产阶级的政党从成立开始就同资产阶级有着许多联系, 所以对民族资产阶级的认识就尤为重要。毛泽东在革命早期发表《中国社会各阶级分析》中明确指出:“一切勾结帝国主义的军阀、官僚, 买办阶级、大地主, 反动的知识阶级即所谓的中国大资产阶级乃是我们的敌人。”并且根据资产阶级在中国社会的政治经济地位以及对于中国民族民主革命的不同态度, 在该文中毛泽东把中国资产阶级区分为带买办性的大资产阶级和中产阶级 (即民族资产阶级) 两部分, 两者在中国革命过程中的地位也是不一样的, 必须加以区分对待。马克思主义认为社会性质的变化也会引起私营经济性质的变化, 社会主义国家不允许出现剥削阶级。虽然建国前夕毛泽东及中共党内领导就有削弱民族资产阶级在政权中政治地位的思想倾向, 但是建国后最初几年并不具备这样的历史条件。所以新中国的成立后, 结束了帝国主义在中国的统治, 帝国主义在中国的控制权也随即被消灭, 但是帝国主义在华经营的经济事业和文化事业还依然存在着。毛泽东也曾在党的七届二中全会上指出, 在我们结束帝国主义在华的种种特权之后, “剩下的帝国主义的经济事业和文化事业, 可以让他们暂时存在, 有我们加以监督和管制”。因为当公有制经济在国民经济中占绝对优势时, 它的主体地位已牢牢确立, 可以凭借公有制经济特别是国有经济的力量, 对私营经济进行引导和监督, 使之健康发展。

2、社会主义制度建立后党内认识与发展

过渡时期针对民族资产阶级的特殊性, 毛泽东提出对中国资产阶级和资本主义实行“利用、限制、改造”的政策, 即利用其对国计民生的积极方面, 限制其不利于国计民生的消极方面, 改造资本主义企业和资本家为社会主义企业与自食其力的劳动者。民族资产阶级作为策略上的政治力量的利用价值已丧失殆尽, 而作为民族资产阶级存在的主要理由, 即经济上由于在实践中主要采取限制为主的政策, 其价值逐步转小, 直至丧失。消灭民族资产阶级似乎就变得是天经地义、顺理成章了。

社会主义改造基本完成以后, 民族资产阶级已经不再是一个完整的阶级, 而且, 在一个长时期里, 党对原来的民族资本家进行了持久的改造, 他们已经成为劳动人民中的一部分。但是到1956年, 毛泽东认识到在社会主义经济制度基本确立, 国家政权比以前更加巩固后, 私营经济在中国仍有继续存在与发展的必要, 对于具有两重性的私营经济, 可以通过政权的强制力和法制的约束力对其进行规范, 抑制消极作用, 发挥积极作用, 因此对民族资产阶级的政策应以团结、合作为主。之后毛泽东就明确提出“可以消灭了资本主义, 又搞资本主义”, 这里的两个“资本主义”的具体内容同中有异。第一个是指社会主义改造基本完成以前的私营经济, 第二个则是社会主义改造基本完成以后的私营经济。这一前一后的私营经济, 都是私有性质的, 企业主是民族资本家或者原来的身份大多是民族资本家, 它们的资本都有追求利润最大化的特点, 企业内部存在雇工与剥削, 因此, 在当时的中国共产党看来, 它们都是资本主义性质的经济。但也要注意到社会主义改造基本完成以后出现的私营企业主虽然大多是原来的民族资本家, 但人数不多, 资本薄弱, 已失去了建国初期那种兴风作浪的能力, 而且他们中的大部分人接受了党的领导, 他们创办私营企业, 目的是谋取利润, 而不是推翻无产阶级政权, 实行资产阶级专政。

值得说明的是在三大改造完成、资产阶级已经消灭后, 中国共产党在实际建设中没有及时对社会主要矛盾的转移做出正确判断, 导致在政治上全面排斥和打击民族资产阶级, 从而犯下了严重的“左”倾错误, 这给我们留下了深刻的历史教训。

二、民族资产阶级与当代私营企业者的差异性分析

进入改革开放新时期, 党在总结历史教训的基础上, 以社会主义初级阶段的国情出发, 通过从外部环境、阶级性质以及根本属性上的对比所表现出的差异性, 可以得出当今我们以发展生产力为社会主义根本任务, 坚持多种所有制经济共同发展的方针, 发展社会主义市场经济的正确性。

1、两者的产生环境及发展差异

民族资产阶级与私营企业者虽然从形式上和性质上有许多相似的地方, 但是, 从根本上还存在许多不同之处。首先, 民族资产阶级是中国半殖民地半封建社会的产物, 是在帝国主义和封建主义夹缝中产生的中国特产。它是在私有制的大前提下产生的。而私有企业者是在社会主义公有制条件下产生的。是在改革开放中出现的, 由多种渠道演变发展而形成的, 他们往往是由个体工商户发展到一定程度, 以及公有制企业进行承包、租赁、改制等发展过程中变为私营企业者。其次, 改革开放以来, 我国私营企业的平均发展速度相当快, 仅次于外资经济发展速度, 远远高于国有经济和集体经济的平均速度。随着时代的发展, 私营企业者的管理能力及其能量也是民族资产阶级所不可相比的。所以当今的私营企业者远远超过民族资产阶级。

2、两者自身的阶级性质差异

民族资产阶级是以一个阶级的面貌出现的。尽管在当时他们的人数少, 但是他们的总资产在当时社会中占的比重却很大, 尤其在他们身上表现为很大的能量, 并有代表其根本利益的、成熟的政党。从根本上讲, 他们的出现给中国社会带来了两个根本对立的阶级——中国的资产阶级和工人阶级。因此, 民族资产阶级是以一个阶级的面貌出现的。私营企业者只是一个阶层, 因为作为一个阶级必须是“一些大的集团”。而当今的私营企业者虽然在人数上已大大超过当初的民族资本家, 在能量上也是民族资本家所不能相比的。但是他们中的绝大多数是在改革开放中诞生的, 是享受到改革开放利益的既得利益者, 处在中国共产党的领导之下, 他们是拥护党的改革开放政策的。再者, 两者的阶级属性不同。民族资产阶级带有资本主义性质, 是完全的私有者。新的阶层私营企业主都是从劳动者和管理者中产生, 他们本人在成为私营企业者后, 还参与管理等劳动, 他们在经济地位上并没有成为主导地位的经济成分。所以他们只能以阶层的面貌出现, 是人民群体中的一个阶层而不是一个对立的阶级。

3、两者的本质特征上的差异

中国的民族资本主义和民族资产阶级, 他们从诞生之日, 就带有剥削雇佣工人的一面。而中国的私营企业者, 是在社会主义改革开放时期产生的, 他们在产生发展过程中, 同样进行雇用工人, 带有剥削的性质。但是他们都具有一定的管理能力、文化、技术及能量。从中国民族资产阶级产生过程来看, 他们能在外国资本主义和本国封建势力双重压迫下, 在当时的洋务派官僚的排挤和压抑下产生发展生存, 没有一定的管理能力、文化、技术及能量是不可能生存发展的。私营企业者产生却是利用当前我国改革开放大好时机, 在市场经济激烈竞争中, 以及改制过程中, 利用他们自己的优势——管理能力、文化、技术以及能量, 脱颖而出。成为建设社会主义大厦的一支重要的力量。另一方面民族资产阶级具有两重性, 在中国共产党执政下, 在无产阶级专政条件下, 他们一方面是有利于国计民生的, 另一方面他们又具有剥削的劳动人民的一面。在向社会主义迈进的时候我们对他们实行了社会主义改造和赎买政策。新阶层的私营企业者虽然是在改革中产生, 同样具有两重性。他们首先具有拥护改革开放、参与建设中国特色社会主义的一面, 他们是人民的一部分, 是建设中国特色社会主义事业的一支必要的力量, 但私营企业主也具有剥削雇佣的一面。具体体现就是当前我国的私营企业具有生产资料归私营企业主私人所有并完全支配、雇主是生产资料的所有者, 雇工是劳动力的出卖者等资本主义经济的一般特征。

三、毛泽东对民族资产阶级思想的现实启示

经过了近百年的发展过程, 中国共产党对资本主义采取了理性的科学态度, 承认新中国需要资本主义的存在和在一定程度上的发展, 提出了利用资本主义建设社会主义的思想。社会主义作为资本主义的继承者和替代者, 在发展过程中与资本主义有关联性。正如毛泽东所讲的“又搞资本主义”, 当然不是说要大力发展资本主义, 而是说要在所有制结构上, 在公有制经济为主体的前提下, 适当保存和发展一些私营经济和个体经济, 并引进华侨投资。毛泽东认识到在社会主义经济制度基本确立后, 私营经济在中国仍有继续存在与发展的必要, 对民族资产阶级的政策应以团结、合作为主, 这一认识可以说是毛泽东在探索社会主义建设道路初期所萌发的宝贵思想。这些正确和精辟的思想对我党采取适宜的政策把民族资产阶级团结在自己周围, 巩固和扩大革命和建设的力量都起了关键作用。可以看到在领导中国革命和建设事业的过程中, 毛泽东对民族资产阶级的认识经历了从肯定到否定, 经过一段反复后, 再次走向彻底否定的曲折复杂的过程。同时我们认识私营经济也是经过了一个复杂的过程, 在不同的时间, 对它的性质、地位、作用的认识是不同的, 鼓励引导它发展的政策措施也各有特点。由此我们通过这一过程的回顾, 有助于我们今天正确的认识和利用私营资本, 并对把握私营经济以后的发展方向有着重要的启示。

参考文献

[1]中共中央文件选集:第一卷 (1921-1925) [M].中共中央党校出版社, 1982:128.

[2]毛泽东选集:第2卷[M].人民出版社, 1991:137.

[3]毛泽东选集:第3卷[M].人民出版社, 1991:86.

[4]董明.政治格局中的私营企业主阶层[M].北京:中国经济出版社, 2002.

[5]刘英英, 徐凤月.建国后中国共产党对资本主义的认识[J].菏泽学院学报, 2012 (3) .

[6]于颖, 王东哲.毛泽东对待民族资产阶级的策略演变[J].辽宁行政学院学报, 2007 (12) .

民族与企业 第9篇

一、宁夏民营企业资本结构特点

通过对2003-2006年间的宁夏30家民营重点企业资本结构状况的相关财务指标进行分析发现, 宁夏民营企业资本结构具有以下几个特点:

(一) 宁夏民营企业大都以外源融资为主, 内源融资为辅

宁夏民营企业具有强烈的外源融资偏好, 2003-2006年, 宁夏民营企业的内源融资平均只有22.9%, 77.1%的资金是外源融资。

(二) 宁夏民营企业资产负债率偏高

宁夏30家民营重点企业2003-2006年的平均资产负债率分别为74.08%、68.55%、67.48%、67.18%。通过对该样本4年中资产负债率变化的分析, 发现其在2003-2004年间逐步下降, 但2004年有所回升, 总体资产负债比例变化不大。依据指标的经验合理值判断, 2004年宁夏重点民营企业的平均资产负债率为68.55%, 比同期浙江省民营上市公司的平均资产负债率41.73%要高得多。

通过统计30家民营重点企业在2003-2006年资产负债率的集中程度, 发现4个年度内样本企业的负债率处于60%~80%这一区间的企业数分别占当年样本总数的60%, 33.3%, 33.3%, 50%。

(三) 负债结构不合理

通过对样本4个会计年度报表中该指标的统计, 得到该样本平均长期负债比率的变化轨迹, 分别为25.04%、22.36%、21.7%、18.17%, 呈逐年下降的趋势。2006年宁夏民营企业流动负债占负债总额的比重高达81.83%。从负债的来源看, 按所占比例排列, 依次为应付账款、银行借款和长期应付账款, 表现为应付账款比例过大, 银行借款所占比例偏低。

(四) 宁夏民营企业以折旧融资来实现企业内生增长

宁夏民营企业折旧融资比重大于保留盈余融资, 其原因是折旧融资属于一种“强制性融资”, 其融资方式的选择受到财务制度与法规的限制;而保留盈余融资则受到民营企业盈利能力的直接限制, 比重较低。

由此我们初步了解到宁夏民营企业资本结构不合理, 融资效率低下。接下来将通过实证分析对民营企业资本结构和融资效率状况及二者的关系做出科学和客观的评价。

二、企业融资效率的定义及分析

国内理论界对“企业融资效率”概念的界定有多种观点。刘海虹和王明华从资金的趋利性角度出发, 指出企业融资过程实质是一种以资金供求形式表现出来的资源配置过程。因此, 不同行业、不同企业获得资金的渠道、方式与规模实际上反映了社会资源配置的效率。企业能否取得资金, 以何种形式、何种渠道取得资金即企业融资能力的大小构成了企业融资效率概念的内涵。卢福财把企业融资效率定义为企业某种融资方式或融资制度在实现储蓄向投资转化过程中所表现出来的能力与功效。魏开文根据我国中小企业的融资特点, 运用模糊数学方法, 通过股权融资效率、债权融资效率与内部融资效率对比, 对中小企业融资效率进行模糊综合评价。马亚军将企业融资效率定义为能够创造企业价值的融资能力, 并指出企业的融资效率包括3方面的含义: (1) 企业能否以尽可能低的成本融通到所需的资金; (2) 企业所融通的资金能否得到有效的利用; (3) 从比较的和动态的观点来分析企业融资效率。由此可见, 融资效率是指企业以某种融资方式筹集企业生产经营或投资新项目所需的资金时, 考虑获取资金过程中的经济效益和企业资本结构的变化, 注重所筹集资金的使用效果, 以及由此带来的企业治理效率提升。

本文将融资效率定义为:融资效率=投资报酬率/资金成本率。本文认为, 企业的融资效率可由两方面来判断:一是企业的融资成本, 即企业以何种资本结构筹集到的资金花费的成本最低;二是企业筹集到的资金是否能够发挥最大效应, 以及是否给企业的业绩带来提高并最终实现企业价值的最大化。因此, 在影响融资效率的多因素中, 融资成本和资金使用效率是两个最重要的因素, 因而融资效率的计算指标应该至少体现融资成本和资金使用效率的比较关系。故以企业在融资过程中的综合资本成本作为投入, 以企业的投资报酬率作为产出, 并充分考虑融资结构的风险程度和债务资本的抵税效应来计算企业的融资效率。

三、宁夏民营企业融资效率的实证研究

(一) 研究假设

现代资本结构理论认为, 适度负债是维持企业持续发展的重要条件。因为负债不仅可以使企业获得节税利益和财务杠杆的作用, 而且负债的破产机制可以约束企业管理者的行为, 其还本付息的压力能促使企业管理者提高资金使用效率并做出提高企业盈利能力的最佳决策, 促进企业的发展。根据信号传递理论, 负债是向市场传递企业资产质量良好的信号, 由此将提高企业的市场价值, 降低企业的融资成本, 提高资金使用效率。

民营企业资本结构与融资效率的关系涉及是否影响和有何影响两方面。根据前面的分析, 对民营企业资本结构与融资效率的关系给定如下假设:企业资本结构与融资效率正相关。

(二) 样本选取

我们选取2003-2006年宁夏民营重点企业为研究样本, 选取的宁夏民营企业资本结构与融资的数据, 均为4年的财务数据平均值, 有关数据主要根据宁夏统计局整理的年度财务报表整理而得。极个别数据因指标计算原因导致极大或极小, 考虑到会影响整体分析效果, 引起分析结果失真, 因而作了适当处理。

(三) 变量设计

1. 被解释变量

在变量选取方面, 受宁夏民营企业资金成本数据来源的限制, 本文仅利用投资报酬率这一指标来分析样本公司的融资效率。投资报酬率越大, 企业的资金使用效率越高, 融资效率越高;反之, 融资效率越低。投资报酬率可以用总资产收益率 (净利润/总资产) 或净资产收益率 (净利润/净资产) 表示。这两个指标都能反映每单位融资额的获利情况, 而且在不同融资规模的企业之间具有可比性。为此, 本文选取净资产收益率 (ROE) 和总资产收益率 (ROA) 作为因变量来衡量企业的融资效率, 另外选用主营业务利润率 (CPM) 作为对投资报酬率的补充。主营业务利润率反映企业实现的净利润水平, 能从一个侧面反映企业资金使用效率的高低。净资产与总资产均采用账面价值。融资结构的合理性可以通过融资效率的高低来衡量。

2. 解释变量

资本结构, 简言之, 是公司负债总额占总资产的比率, 即杠杆比率。对资本结构的度量学术界流行4种做法:一是总负债账面价值/总资产账面价值, 即账面资产负债率;二是负债账面价值/权益账面价值, 即账面产权比率, 这只不过是账面资产负债率的另一种表达方式;三是长期负债账面价值/总资产账面价值, 即账面长期负债率;四是负债账面价值/企业资产市场价值, 即市场资产负债率。由于宁夏民营企业缺少显现其市场价值的途径, 故在实证研究时采用账面价值。本文选取资产负债率 (D) 作为解释变量以体现资本结构对民营企业融资效率的影响。

(四) 模型构造

为了研究宁夏民营企业的资本结构优化状况以及资本结构与融资效率的关系, 考虑二者之间是否有相关性, 我们建立净资产收益率与资产负债率、总资产收益率与资产负债率、主营业务利润率与资产负债率之间的线性回归模型:

式中, ROEi、ROAi、CPMi分别表示i企业的净资产收益率、总资产收益率和主营业务利润率;Di表示i企业的资产负债率;β表示解释变量的系数;ε表示误差项。

(五) 实证检验

利用SPSS11.5统计软件, 以2003-2006年的数据分别对模型 (1) 、模型 (2) 和模型 (3) 进行回归。回归结果见表1。

注:**表示在0.05的显著性水平下显著。

实证检验结果表明:

(1) 净资产收益率和资产负债率二者之间存在弱负相关关系, 因为变量净资产收益率的相关系数R不显著且为负数, 同时, 从回归方程的拟合度看, R2为0.007, 表明方程拟合不好。这说明, 对于宁夏民营企业而言, 其资产负债率不能很好地解释其净资产收益率。

(2) 资产负债率与总资产收益率、资产负债率与主营业务利润率之间表现出显著的负相关关系。这表明, 宁夏民营企业资本结构影响企业融资效率, 而且呈负相关关系。

四、结果分析

(1) 宁夏民营企业资本结构对其融资效率产生了负作用。这似乎与资本结构理论中负债能降低企业成本、提高融资效率、增加企业价值的结论相反。表明宁夏民营企业负债水平偏高, 负债的负作用已经超过了其对企业价值的正作用。

(2) 宁夏民营企业的资本结构不合理。企业的净资产收益率、总资产收益率、主营业务利润率与资产负债率的负相关关系, 说明企业没有有效地利用财务杠杆效应, 民营企业资本结构的财务杠杆效应处于不合理状态。这表明, 对于那些规模较大、收益能力比较强的民营企业, 在盈利水平较高的情况下, 忽视了通过借入资金来提高权益资本的获利能力, 从而丧失了可能获得的财务杠杆效应。相反, 对于那些规模较小、收益能力较差的民营企业, 在盈利水平较低的情况下, 有的企业不顾使用负债资本的风险而保持较高的负债水平, 从而造成了财务杠杆损失;而有的企业由于得不到债务资金也会丧失可能获得的财务杠杆效应。

(3) 民营企业债权融资效率低。民营企业的融资效率与资产负债率的负相关关系, 也表明企业进行债务融资时没有考虑融资效率问题。

综合以上分析, 宁夏民营企业的资本结构影响融资效率, 而且资本结构对融资效率产生了负作用。民营企业资本结构优化意识淡薄, 资本结构不合理, 融资效率低下。结论的现实意义在于:目前宁夏民营企业的负债水平已经造成对融资效率、企业价值的负作用, 因而需要降低负债水平, 拓宽融资渠道, 增加企业权益性融资, 以降低负债, 提高融资效率, 提升企业总体价值。

摘要：融资对于民营企业的存在和发展具有重要的意义。本文以2003-2006年宁夏民营企业为研究总体, 选取净资产收益率、总资产收益率和主营业务利润率等指标对企业融资结构与融资效率间的关系进行实证分析, 并得出有意义的结论和启示。

关键词：中小企业,融资效率,回归分析

参考文献

[1]卢福财.企业融资方式演变的历史逻辑与国际比较[J].当代财经, 2001 (4) .

[2]魏开文.中小企业融资效率模糊分析[J].金融研究, 2001, (6)

[3]马亚军, 宋林.企业融资效率及理论分析框架[J].吉林财税高等专科学校学报, 2004 (2) .

[4]宁夏区统计局.2004年宁夏统计年鉴[M].北京:中国统计出版社, 2005:270-271.

[5]宁夏区统计局.2005年宁夏统计年鉴[M].北京:中国统计出版社, 2006:274-276.

民族与企业 第10篇

李军:江苏广播电视总台是“中国电视台数字化网络化建设白皮书“的主要起草单位之一, 江苏广电总台全台网建设具有很强的示范性, 已经成为全国全台网标杆单位。新奥特作为主要单位全面参与了该项目的设计和建设, 使我们感到非常骄傲。江苏广电总台全台网已经于2009年1月1日正式上线, 在整个项目建设中, 新奥特承担了总体设计以及主干平台和各业务板块的建设工作, 包括新闻网络板块 (含新闻媒资) 、综合制作板块 (含音频媒资) 、采集收录板块及其全台网基础硬件平台, 其中采用了大量新产品、新技术, 充分体现了新奥特"开放架构和深度耦合"的技术架构, 是新奥特独特的系统整合优势与资源配置能力的又一次完美体现。为了实现今年9月28日的高标清同播, 我们已将所有的新闻网、制作网升级为高清兼容系统, 由于原先制定方案时秉承了可持续发展的理念, 所以系统的升级比较简单, 成本也比较低廉。

云南电视台全台网建设项目新奥特也取得了很大的突破, 总体方案采用了新奥特智能全台网架构技术 (SITEMAP) , 总体结构完整、功能模块划分合理、各子系统设计齐全。云南台全台网的设计时间比较早, 但是随着项目的进行, 我们引入了很多新的规范和标准, 使其能够顺应技术的发展, 为日后的系统扩展和升级打下了牢固的基础。云南电视台全台网也是于2009年1月1日正式上线, 新闻制播网、节目制播网、媒体资产管理、广告串编网、总控播出网络等系统顺利运转, 得到了用户的高度好评。

在全台网建设取得多项成就的基础上, 新奥特在新媒体技术方面也有着不凡表现, 帮助重庆电视台圆满完成了新媒体平台的建设。重庆电视台新媒体平台采用了全台网的架构, 通过这个平台, 台内原有的各个栏目、各个分系统可以相互连接, 并能够发布给手机、网站等新媒体系统。传统的全台网虽然采用了SOA的架构, 但是没有真正实现面向服务的业务流程, 在这个项目中我们对主干平台软件进行了升级, 可以支持用户自由进行流程编排, 根据业务的需要将新闻网、制作网、媒资网和播出系统重新整合, 从而完成一个新的业务的触发, 在业内首先实现了真正的可编排流程。

江苏省广播电视信息网络股份有限公司目前拥有400多万用户, 是国内规模比较庞大的有线网络公司, 其业务发展一直处于领先地位。新奥特为江苏网络建设了全台内容集成平台, 将原有的收录、制作站点与新建设的节目生产管理系统、编目系统、节目制作系统, 通过门户和SOA主干平台, 采用ESB、EMB协议, 把广电网络中制作、发布、交换等各个流程通过全台网的架构相连接。目前该项目已经基本完成, 将为江苏有线开展NVOD、VOD等新业务提供灵活的管理。

在这些大型项目之外, 新奥特还承担了河南电视台都市频道节目制作网、媒资网和演播室系统的建设, 形成河南电视台的示范工程, 为全台实现网络化做好了技术准备。新奥特宁波电视台全台网项目已经通过验收, 并在今年着手将其升级为高清全台网。

新奥特在这些全台网项目上取得的成功, 充分印证了新奥特公司近年来在核心产品技术、系统集成和项目实施方面的跨越式发展。通过贯彻先进的全台网技术理念, 并将国外知名厂商的产品与新奥特自有的产品无缝整合在同一个网络系统中, 新奥特具有自己特色的全台网技术已经成熟, 能够为国内各级电视台新一代全台网提供有力的产品支撑与技术应用实践。

《广播与电视技术》:在全台网项目方面, 每个公司都有各自不同的设计理念, 那么新奥特在全台网项目是否有自己的理念呢?新奥特又是如何通过每个具体的项目诠释这种理念的?

李军:新奥特多年来始终遵循国家和行业制定的标准, 借鉴国内外的先进IT和AV技术, 2008年我们针对台内网络建设提炼出明确的技术理念“开放架构、深度耦合“。这个理念贯穿到新奥特网络产品线和产品本身。新奥特全台网的集成、主干网软件、格式的支持、前后期设备的支持, 以及非编产品本身, 处处体现了"开放架构"的技术理念, 用户不需要做任何转换, 系统能够兼容各种系统、设备、格式。"深度耦合"是指我们借助于国际组织制定的开放协议和文件格式, 以工程文件的形式将节目制作过程中的剪辑、上载、编辑、包装、合成等流程统一到一个平台实现, 并且能够随时进行访问, 在很大程度上简化了流程, 提高了效率, 降低了成本, 保证了质量。除了在产品线中深入贯彻技术理念之外, 新奥特也十分注重服务理念的提升。以往我们把主要精力放在系统工程建设上, 而现在我们更加倾向于从用户的角度出发, 为其工艺的改进、流程的理顺、业务的拓展提供更多帮助。比如我们把原来基于磁带管理和内容存储的媒资系统, 转变成面向服务的、深层次的媒资管理, 把原有很多需要人工从事的工作通过软件自动完成, 实现面向管理和生产过程的服务。举个例子:我们在云南台和江苏台都采用了远程带外管理技术, 通过登陆管理软件, 可以在机房外完成之前进入机房才能够完成的操作, 这不但可以进行远程管理、记录使用者对服务器的所有操作, 而且打破了机房空间狭小的局限, 可以让多名技术人员对操作进行讨论, 这就是很有代表性的基于面向服务面向管理而实现的技术。

《广播与电视技术》:今年BIRTV主题报告会广电总局副局长张海涛的讲话中, “高清”仍然是近一阶段广播电视发展的重点, 请问新奥特在高清技术的实际应用上有哪些进展?此次展会上我们能看到新奥特展出的哪些高清技术?

李军:我去年参加NAB时有一个体会, 就是高清电视必将成为广电发展的趋势。张海涛也提到, 高清是广播电视最大的竞争优势之一, 它所带来的收视体验是不可以回退的。随着高清频道的逐渐增加, 高清电视将吸引越来越多的观众, 观众数量的增加, 也将推动高清频道的发展, 电视台、运营商、设备厂商、终端厂商等整个产业链也会随之得到良性的发展。现在几乎所有的省级电视台都在为高清电视做准备, 新奥特也为其中几家提出了解决方案。总的来看, 新奥特的系统最大优势是软件可以平滑过渡, 硬件可以在外围方便地升级。从软件来讲, 新奥特的软件现在已经不再细分高清、标清, 只要用户的硬件配置达到要求, 都能够实现对高清文件的编辑, 并且支持所有的主流高清文件格式。在中央电视台的高端制作岛项目中, 我们采用了DNxHD 120高清格式, 通过一年的努力, 它的效率和质量都有很大的提升, 经过大冬会70多台设备的应用考验, 其PQR值达到1.0级。新奥特高清非编产品的效率也非常高, 在非编网中可以对120M码率的高清文件进行3～4层编辑, 如果网络带宽允许甚至能达到5层, 已经达到了原先标清编辑的方便程度, 接近国际先进水平。此外, 新奥特高清产品已经逐步系列化, 包括Himalaya A1000无卡非编为代表的低端产品, 1100HD全接口高清非编为代笔的中端产品, 以及主打产品Himalaya A1500HD。A1500HD在大冬会和很多电视台高清项目里已经有大量应用, 技术成熟, 运行稳定。

近期新奥特将推出一款新的高端包装产品Himalaya X8000, 用以替代原有的Himalaya X3000非线编辑系统。它支持多通道输入输出、多种特技效果、色彩校正、运动跟踪、三维素材和模型导入, 使得系统更加完善, 功能更加强大, 可以适应并推动高清节目制作的发展。在网络和非编高清产品之外, 我们的图文包装产品也已经全面高清化, A10、Mariana、虚拟演播室、虚拟气象、虚拟体育等产品都已经支持高标清兼容, 整个产品线已经非常完善。

随着公司的发展、技术的进步, 我们将推出更多的系列产品, 以满足中央台、省级台、市级台从高到低各个层次用户的需要。

《广播与电视技术》:针对即将开始的高标清同播, 新奥特做了哪些准备?

李军:今年9月28日, 国内将有多个上星频道实现高标清同播, 这是"高清"技术全面应用的一个里程碑。而新奥特参与了包括江苏卫视、湖南卫视、黑龙江卫视、浙江卫视等多家即将实现高标清同播的卫视频道高标清项目的设计与建设。新奥特所承接的这些项目都有着深厚的技术基础和实践经验。

例如新奥特的Himalaya非编系统, 从结构设计上就是支持高标清同播的, 不需要做太大的改动就可以过渡到高清。高标清同播要求节目输出既有高清版本又有标清版本, 通过我们的非编打包软件, 能够自动合成, 无论是高清还是标清工程都可以打包成两个版本, 并且还能输出新媒体所需要的格式。另外我们在演播室、收录、播出都配置了高标清兼容接口, 这样就很好地解决了高标清输入输出的问题。

还有在今年初大冬会期间, 新奥特就已经为黑龙江电视台实现了“大冬会”高清频道与卫视标清频道的高标清同播, 取得了巨大成功, 为现在更多电视台的高标清同播打下了坚实的技术基础。通过之后半年的进一步研究, 我们对高标清技术进行了完善, 以更好地满足用户的需求。尤其值得一提的是我们为江苏台所作的新闻网络与制作网络系统, 得益于之前的经验和努力, 我们仅用了一周的时间, 就帮助江苏电视台实现了高标清同播。

除了刚才提到过的几个项目外, 新奥特还有CCTV高端岛、上海文广新闻网络、海南、宁波、天津、云南、济南等多个高标清项目。未来, 新奥特还将全力以赴, 助力各级电视台高清技术和系统的升级改造与建设, 为广电总局规划在三年内全国电视节目实现全高清播出而贡献自己的力量。

《广播与电视技术》:近期新奥特在IBC项目上的表现非常抢眼, 请介绍一下为何国内这么多广电企业只有新奥特能在这方面取得如此骄傲的成绩?

李军:我们拥有非常完整的体育转播系统和转播技术团队, 同时拥有很多大型赛会合作经验, 这些形成了新奥特的在IBC项目上的核心竞争力。新奥特的转播软件、字幕机、包装软件等转播系统被国内大多数高、标清转播车采用, 所以赛事组委会很自然地会选择新奥特来承担赛事的IBC项目。2005年新奥特就为十运会提供了性能优异、安全可靠的IBC赛事资料共享系统, 十一届全运会IBC项目还是由新奥特来承担, 表明了全运会组委会对新奥特的信任。十一运会IBC系统是目前全国最大的一个IBC系统, 它包含了38路信号收录, 80台共享制作站点, 以及四五个演播区, 全部支持高清, 其规模和技术水平超过了奥运会、大冬会、十运会等之前所有赛事。另外在呈递给2010年上海世博会的意向函中, 新奥特草拟的IBC新闻共享和发布系统方案, 可以实现大型互动节目、新媒体直播、高清节目直播等比较先进的体验。在国内IBC项目遍地开花的基础上, 新奥特IBC系统和转播团队正在逐步走向国际化。

《广播与电视技术》:新奥特对现在新媒体业务的现状和前景有何认识?新奥特的技术与新媒体技术是否存在契合点?你们如何规划未来新媒体业务?

李军:今年7月22日国务院常务会议要求积极发展移动多媒体广播电视、网络广播影视、手机广播电视等新兴文化业态, 推动文化产业升级。在这个背景下, 我们加大了新媒体团队的力量。新奥特在2007年就已经成立了新媒体团队, 也完成了一些项目, 但是没有真正为新媒体产业形成一套完整的解决方案。新奥特推出了名为iStream的网络广播影视端到端的整体解决方案, 使广电网站在功能性、使用性方面获得革命性飞跃。用户可以通过iStream平台将节目编码、分发, 经过流媒体服务器, 使电脑、IPTV机顶盒、3G手机、CMMB等设备能够收到新媒体节目内容。iStream的发布系统采用了新奥特自主开发的完全独立的基于Linux的流媒体服务器, 支持几千个用户的同时访问, 为建设单位节约了成本, 并能很好地控制和管理。实时高质量视频编码技术也由新奥特基于稳定的Linux平台开发, 采用无阻塞架构, 延迟范围保持在0.1～0.5s, 保证了声音图像的高度同步。支持SDI、ASI、MPEG2 TS等多种信号源采集和H.263、VP6、H.264以及Flash等多路编码输出, 通过CDN服务, 推送到流媒体平台中, 完成高性能的视频编码。另外, iStream采用支持无限长时移的时间戳定位技术和分布式索引技术, 可以实时录制、分布存储、任意时移。总的来说, iStream为用户提供了有效、高效、有吸引力、具备容错功能并且易学的主流网络媒体网站端到端解决方案, 是新奥特i Stream产品技术团队持续努力的方向。

民族企业自主创新的成功之道 第11篇

祁东风：

安徽安庆人，1984年就读于北京大学，获学士学位；1988年就读于北京理工大学，获硕士学位；1992年9月任航天部金谷电子有限公司开发部主任；1997年3月任北京天保利特科技发展有限公司总经理；2000年10月任北京天桥北大青鸟科技股份有限公司副总经理；2001年8月进入方正科技集团股份有限公司，曾任深圳市方正信息系统有限公司总经理，方正科技助理总裁，副总裁，现任方正科技执行总裁。

加强自主创新、建设创新型国家的发展战略，在日前结束的两会上迈出了实质性的一步。自主创新成为新时期经济发展的主题。加快经济建设步伐的同时，大力发展国内民族企业也得到社会的广泛认可。民族企业关乎中国产业的未来，关乎中国的市场格局，一旦民族企业形成规模，就形成了我们所期望的民族产业，形成了我们国家最根本的市场竞争力，这样才能决胜于未来的国际化社会大潮。

然而一直以来，我们对民族企业并没有一个确切的定义。什么样的企业才算得上是民族企业？我们通常将在某一领域担负着抗衡强大的外资企业、身系中国产业发展命运的企业称作民族企业，例如IT产业中的方正、联想、中星微电子等。

回顾历史，我国民族意识最为强烈的一段时期在清朝末年。为了从经济上抗衡列强的掠夺，我国制造业中涌现了一批优秀的民族企业。那个时期的一句口号“师夷长技以制夷”，为许多中国的企业指明了发展方向。斗转星移，经过了近一个世纪的发展，我国已经发展成一个独立的、发展的新型民主社会。民族企业就是一个民族的经济脊梁，虽然在经济发展的程度上我们还落后于一些西方发达国家，但我们的脊梁始终是挺直的。

新时期下的民族企业更应具备国际化的发展视野。固步自封无异于走向式微，只有以开放的心态接受，以发展的眼光谋划，以创新的思维决策，才能在开放的竞争下胜出。这就要求我们的民族企业要以一种国际化的视野看待国内市场。国际化视野包括两个方面：一是怎样看待国外的先进技术、先进管理、先进企业文化；另一方面是将企业置身于国际化大潮中，寻求企业特点来提供持续发展的动力。

在如何看待国外先进企业的问题上，我认为有3个词值得考虑：学习、协作、警示。首先，我们要认识到与国外企业在某些方面的差距，比如方正要学习DELL在营销方面的突破、HP在管理方面的经验、IBM在研发上的创新，等等，但这并不意味着妄自菲薄，全盘西化。我们的民族企业需要坚持与生俱来的优势以及在发展中积累起来的对中国市场的良好感觉，正是这些让我们植根于中国市场，有了成为民族企业的血统。总之在学习方面要有选择、有目的地提升。

在学习的同时，我们民族企业不能死守传统文化中的“师生之道”。在尊重国外企业的同时，也要意识到双方的平等性，以及民族企业所担负的责任：不仅要促进民族产业的发展，也要为国民谋福利。这就需要我们在一定程度上与国外企业交涉，协商达到合作的目的。还是以方正为例，我们一直与一些国际巨头保持着良好的合作关系，比如同英特尔的合作，使我们的产品能够领先于业界，同时方正也代表了中国的消费者同英特尔展开对话，制造出更加实惠的产品；与微软的合作，从消费者最根本的需求以及经济条件出发，以我们的议价能力，换来了一场正版普及风暴，这些都应该是民族企业需要去实施的合作之路。

最后一点，就是以国外企业作为警示。这也关联到国际化视野的另一个方面，即对自身价值的发现与提升。在与国外企业的比较过程中，有一些市场弯路、技术错误值得我们思考，而他们的先进技术经验也不断地提醒我们，需要更加用心努力才能在如此激烈的竞争中保持基业常青。同时，在竞争中，发掘民族企业自身的比较优势，从自身长处入手，逐渐缩小与国际化大企业之间的差距。如果民族企业始终深陷于产品竞争、营销比拼中，就永远无法扛起振兴民族产业的大旗。这一层面上，三星的发展道路值得借鉴。它由一家名不见经传的电子小厂，发展为引领国际潮流的韩国民族企业的代表。这一过程中，三星是在成了“韩国的”之后才发展为“世界的”。所以我的观点是要以民族化的情绪来打造品牌，但同时又不能将品牌局限在民族化之内，要随时准备着迎接各方面的挑战。因此，我们对方正未来的品牌规划就是要做综合实力的强者，成为民族精英品牌。

民族与企业 第12篇

这是中国田径协会第一次采用商业合作的模式签署官方供应商。与以往不同的是,中国田径协会一次签订两家中国企业,且将持续三年敲定国产品牌作为官方指定供应商,这在田径领域实属首例。

田径协会此次签约的两家国内企业,北京绿茵天地体育产业股份有限公司,将连续三年成为中国田径协会场地建设类唯一官方供应商;江苏金陵体育器材股份有限公司,将正式成为中国田径协会电子计时计分系统和田径器材类官方供应商,为期两年。

在技术水平、产品质量和服务标准都过硬的前提下,中国田径协会与国产品牌开展持续而良好的合作,有利于民族体育品牌的成长,有利于中国体育产业的进一步发展,也是符合国务院《指导意见》的指示精神的。

2010年3月份由国务院办公厅发布的《关于加快发展体育产业的指导意见》是首次以国家层面出台的体育产业政策指导意见。加快体育产业发展第一次被提到如此的高度,这也意味着中国体育产业将如同文化产业、创意产业等其他产业一样,在国民经济结构中被明显提升。

体育不仅强身健体,为国争光,还要能为国“增利”。这样的增利,除了出台令体育产业发展备受鼓舞的《指导意见》之外,也离不开中国民族体育品牌的自身发展。对此,《指导意见》还明确提出了计划:到2020年,培育一批具有国际竞争力的体育骨干企业和企业集团,形成一批有中国特色和国际影响力的体育产业品牌。

“我们要走出去。要在国际舞台上站住脚,分享全球体育产业经济这块大蛋糕,这样的民族体育品牌,我想是多多益善的。”被田径协会指定为场地建设类唯一官方供应商的北京绿茵天地体育产业股份有限公司总经理康建和讲到。

据了解,“北京绿茵天地”连续三年成为田径协会官方供应商绝非偶然。早在2008年奥运会之前,其公司研制的国产体育品牌西风牌预制型环保橡胶跑道获得国际田径联合会认证,成为中国专业跑道领域第一个获得此项认证的品牌和可用于奥运会等国际比赛场地的运动跑道专业产品,填补了国内空白,也首次拉开了民族优秀品牌进军奥运市场的帷幕。由于奥运会、亚运会及国内外近100万平方米相关场地的成功应用,该产品已经由中国田径协会、北京市体育局向2012年伦敦奥组委推荐,打算进军海外。

在技术服务资质上,北京绿茵天地是2008年北京奥运会国家体育场“鸟巢”跑道的技术总顾问,拥有国内体育建筑最高施工资质。北京奥运会国家网球中心、国家体育场“鸟巢”热身场、国家训练局备战奥运专用训练场也由该公司承建。与这样的民族体育企业合作,当然是令人放心的。

同时签约的江苏“金陵体育”是体育器材行业的领军型企业,公司多项产品获得国际田联认证,拥有20多年为大型赛事提供器材和高标准服务的经验。从1990年北京第十一届亚运会开始,先后为上海田径黄金大奖赛、国际田径钻石联赛、田径世青赛、东亚运动会、北京奥运会、广州亚运会以及全运会等多项国际重大赛事提供器材服务,到今天已经是20多年的民族品牌了。