安保队员职责范文

安保队员职责范文第1篇

业绩考核细则 (讨论稿)

为规范学校护卫大队护卫队员日常管理，树立纪律队伍形象，落实岗位责任，特制定本条例。

一、总则

1.学校护卫队员考核分为100分基础分，每分分值为N/M(N为各派出所财政拨付护卫队人均年终奖总额 ，M值为各派出所所有护卫队员考核分的平均分，低于100时按100分计算)，按年终考核计分总数核发年终奖。

2.校卫队员考核评优评先限定在考核分100分以上的队员中选拔。60分以下为不称职，60至79分为基本称职，80分以上为称职。

3.抓获各类现行案件，除按各派出所原有规定予以现行奖励以外，应作为队员年终考核评比依据之一。

4.各岗位人员如均能按所从事岗位职责要求及学校明确的工作和任务完成各类规定工作，遵纪守法，遵守职业操守，给予100分基础计核。各护卫中队一线正职队长给予110分基础计核，副职队长给予105分基础计核

第 1 页 共 6 页 5.队员奖惩考核由各学校校长委派相关职能处室负责同志进行考核，派出所领导抽查情况一并计入考核结果，派出所应及时将每次抽查情况通知学校。学校将考核情况于每季度第一个月的前五天内以公示的形式向护卫队员公布。护卫队员如有不同意见可以以书面形式进行申诉，由派出所会同学校校长共同检查考核明细，一经确认，不论护卫队员是否同意一律按考核意见执行。对无理取闹者将严肃处理直到辞退、开除。

二、考核标准

A、奖励部分

1.各岗位人员执勤中认真负责，及时发现和制止各种治安事端或发现异常情况，及时采取措施或报告有关部门，使学校避免经济损失或便利了案件的处理，给予2分奖励。 2.巡逻执勤中，发现不安全因素，及时采取措施并提出消除隐患整改意见，被采纳后对保障安全有明显效果的，加3分。

3.发现重大情况，避免了重大经济损失，制止了重特大违法犯罪活动，上交了特别贵重的拾物，工作成绩突出，做出了重大贡献的人员，给予通报表扬，报学校予以重奖，另计

第 2 页 共 6 页 10分奖励。

4.工作、生活中队员能见义勇为，助人为乐，以及从事对提升单位形象有益的行为，经查证属实后，可视社会效益大小给予2分、5分奖励每年年终考核一次。。

B、处罚部分：

1.校卫队员要熟记工作制度、岗位职责及有关治安管理法规、校园管理规定。

(1)队员应该管理好工作环境，保持校门口、保卫室及周边整洁卫生;劝止车辆停放校门口，保证校门口交通顺畅。熟练掌握安全技防设施设备的操作办法，保证设备运转正常，并按照规定做好相关纪录，如有违规，发现一次，每个项目扣1分。

(2)每月月底前二天护卫队长应将下月工作值班表上报学校总务处，队员请半天假须书面向护卫队长报批;请假一天以内的必须书面向学校总务处报批;请假二天须书面向学校校长室报批，请假三天以上(含三天)须书面同时向学校、派出所领导报批。原则上每名队员全年请假不能超过十天。未经书面请假获准外出者，所缺天数按旷工处理，每天扣5分。除丧葬、病假不扣分外，其余假期每天扣1分。

第 3 页 共 6 页 (3)队员必须按规定着装，仪表严谨，文明执勤，按规敬礼。违者每次扣1分。

(4)值班人员必须坚守工作岗位，上岗期间不得睡岗、串岗、打牌、看电视或从事与工作不相符的事宜。一经查实，每人次扣2分。严重违纪者，按处规及学校有关文件严肃处理直至辞退、开除。

(5)值班人员看到车辆进出校门时，问明情况登记后，开门要快而准、说话要和气，如有违反者，查实后扣1分。 (6)执勤队员不按时上岗者，发现一次扣2分;中途擅自离岗者每次扣2分。

(7)队员应积极参加护卫队组织的专业培训活动，无故缺席1次，扣5分，培训考核不合格者，直接辞退。 (8)学生应凭通校生出入证和请假条等有效凭证出入校园，并登记迟到、晚归学生姓名、班级。对没有以上有效凭证的学生，按《保卫室制度》处理，不得随意放行。若遇学生强行进出校门，应及时向总务处报告，如有违规，发现一次扣1分。

2.队员应准时上下班，无故迟到(超过学校规定上班时间15分钟)或早退(提前学校规定下班时间10分钟)者，每次扣1分，迟到早退半小时者每人每次扣2分，一小时者每次扣4分，超过二小时以旷工处理，每次扣8分。

第 4 页 共 6 页 3.严禁工作中弄虚作假(主要是指造假以取得奖励加分的现象)，发现一次，扣责任人5分，屡犯者，终止聘用合同。 4.值班人员工作时要积极主动、灵活机动。如因巡逻队员或门岗队员失误，造成未经批准的废品收购人员进入教学区的，每次扣除责任人2分。造成严重后果的，直接辞退、开除。

5.学校护卫队员应是遵纪守法的楷模，决不允许任何人超越组织之上。

(1)对刁难群众、敲诈勒索、玩忽职守、工作及生活中发现情况不作为等有损队伍形象行为者，将视情节轻重，予以5分的处罚、辞退、开除及至追究法律责任。

(2)队员应积极认真、妥善、安全地按规定程序做好学生上学、特别是放学期间的校门口管理工作，服从学校领导的统一指挥和调度，队员工作中不听指挥，不服从工作调度及安排的，每次扣5分，全年累计上述情况三次以上者作辞退处理。

(3)队员应该爱护学生，严禁打骂学生，一经发现，不论是否有正当理由，一律扣5分，全年累计上述情况三次以上者作辞退处理。

三、其他：

第 5 页 共 6 页 1.队员每考核评比一次。当年不称职者予以辞退，连续二年考核为基本称职者予以辞退。

2.上述辞退、开除程序按有关法律法规及学校相关文件执行。

此规定自发布之日起实行。未尽事宜由吴中区护卫大队会同区教育局共同研究决定。

二〇一三年九月十八日

安保队员职责范文第2篇

一、在项目经理的领导下，全面负责住宅小区的公共秩序维护工作。

二、负责本部门工作计划，做好工作总结，做好本部门员工的培训教育工作。

三、定期检查、落实治安情况，加强安全防范、对重点部位采取措施，发现问题及时与有关部门联系，并限时整改。

四、负责消防设备的管理运行及业务督促。

五、负责公共秩序维护班长及公共秩序维护员工作日志及值班记录的检查工作。

六、负责指挥突发事件的处理。

七、负责制定辖区重点防水部位的灭火预案。

八、加强与其他部门的横向联合，保持良好的协作精神。

九、认真完成上级领导安排的其他工作。

2、秩序主管岗位职责

1、负责秩序维护年度及日常工作计划，检查并督促实施;

2、做好秩序维护人员的岗位培训工作，保证秩序维护队伍相对稳定性;

3、负责制定安全、消防制度及各项应急方案，并定期检查，及时对各项制度进行调整、完善;

4、及时处理区域内发生的治安、消防等突法事件，并积极配合公安部门做好处理工作;

5、负责管理区域内秩序维护人员的工作安排，且监督检查其工作质量，并准确、真实地做好记录。

3、秩序主管岗位职责

1、主要负责对小区管理部的物业保安人员工作方面进行技术指导和协助。

2、负责对各小区现场的保安服务工作质量进行监督检查。

3、负责组织实施各小区消防安全监督检查。

4、负责小区车辆管理、小区装修管理、监控中心管理的日常事务。

5、加强保安人员的思想和业务素质的培训，做好不定期的检查和定期的考核评估工作。

6、加强对各小区防火系统、设备、设施、器材的管理工作，对保安人员进行严格培训，督促员工做好维护和修缮工作，确保一切设备和设施处于良好状态。

7、根据上班工作要求、合理安排，保证本班队员按时上岗和参加学习。

4、秩序主管岗位职责

1、组织领导秩序维护部的日常工作，对物业区域的安全保卫工作和消防工作负全面负责;

2、落实安全保卫工作和消防工作，作好对秩序维护员的领导工作，调解小区内各种纠纷;

3、组织实施安全保卫责任制和安全操作规程，定期检查执行情况，并对所存在的问题及隐患按规定的期限及时加以解决整改;

4、配合物业项目经理，抓好秩序维护部的培训和管理，监督检查秩序维护员的精神风貌和工作落实情况;

5、负责对秩序维护部每月工作情况进行考核;

6、协助项目经理，搞好项目团队建设，提高凝聚力。

5、秩序主管岗位职责

1、负责监察、审查、评估及修订物业管理的职能及工作的能力;

2、执行政府各项法规、法令及物业管理公约，与有关各部门保持良好关系;

3、制定项目年度物业管理预算方案，管理日常物业的服务品质、操作管理流程及适当的财务运行情况;

4、妥善处理一切紧急及突发事件;

5、负责监管项目资产(如会所、车位、房屋等)的运行情况;

6、负责协调和管理绿化、保安等相关工作;

安保队员职责范文第3篇

在一次次谩骂和打击下，我们欲哭无泪;

在一次次的误解和伤害中，我们举步维艰;

在一次次的冲击和危险中，我们渴望理解。

是的，城管是人，是一个个活生生的人，是一个个有血有肉的人。

我们有委屈!有愤怒!有辛酸!更有泪水!

当我们巡逻在城市的大街小巷的时候

，有的人便会说：瞧!城管在耍威风，我们无语。

当我们暂扣小贩摆的乱七八糟的物品时，有的人便会说：看!城管在抢东西，我们无语。

当我们“驱赶”城市里“可怜巴巴”的老幼病残乱摆乱卖人员时，有人便会说：哎!这些人真没有人性啊!我们无语。

当我们拆除乱搭乱建人员的违法房屋时，便会有人说：哟，那一家子一家老少、几代同堂住在这小小的屋子里，政府又不批，你们这都不让搭，我们无语。

当投诉人的投诉因各种原因得不到圆满解决时，有的人便会说：呀，没屁用的执法局，一点小事也解决不了，我们无语。

……

作为从部队转业到执法局的一名执法队员，我深深了解执法局的艰辛，这比我以前当军人更辛苦，更需要理解。

我们也在思考，我们也在征求意见，我们也在改进我们的工作作风，毕竟人无完人，金无足赤。但是，我们依然在苦苦搜寻。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，我们执法局的人员，以一颗赤子之心，来征求你们的意见时，但是面对的往往是个别人有意的攻击和谩骂，我们对此一笑而过。

也许有人说：谁让你们做公务人员。这好像给我们戴上了一顶高高的帽子，好像把我们抬举得很高很高，但是我也说：我们是公务员中最辛苦、最底层、最不被人理解的一群。

让我们换一个角色，如果你是执法人员，当你面对以下情况，你又会怎样?

当你一次又一次的向乱摆卖人员作思想工作而他们依旧在街边大声吆喝时;

当你声嘶力竭的向占道经营人员宣传法律法规而他们不予理会时;

当你捉住了一个经常乱贴牛皮癣的人员而他毫不在乎你的处理时;

当你一次一次劝阻乱摆卖臭豆腐、蔬菜的人员而他却对你嗖之以鼻时;

当你巡查的时候小贩却和你打游击战让你疲于奔命、东奔西走的时候;

当你对违法占道经营者开罚单而被人冷眼蜚语、指手划脚、骂爹骂娘的时候;

当你一次一次地警告、一次一次提醒、一次一次的奔波却没有多大效果的时候;

你会怎么做?

自诩高尚的人们，请你告诉我，你会怎样做?

我们也希望：

珠海市这座美丽的城市的街道宽阔平整没有人乱摆乱卖;

人人都有工作大家齐开心不用乱摆卖;

天下太平人人欢欣笑哈哈没有贫穷者;

餐馆不要设在居民区不要嗓音乱扰民;

城市干净整洁没有人乱贴牛皮癣

……

但是，这有可能吗?

如果我们不强制暂扣，那些烧烤炉会自己走到车上去吗?

如果我们不处罚，城市的道路可以畅通无阻吗?

处罚了说我们没有人性，不处罚又说我们不作为，

更有甚者，责怪我们把罚没的钱全部装进了个人的腰包，

把小贩的菜、果、衣服拿回家吃、穿、用，

你们知道吗?我中队有一名执法队员借调到生猪屠宰执法队呆了一年，从此他再也不吃猪肉，因为他深深地知道，市场上的许许多多的猪肉是从那些卫生条件极其恶劣的环境中加工出来的。

欲加之罪，何患无辞?

如果你了解政府的操作程序，你就不会在这里血口喷人了!

那些易烂的蔬菜、水果，我们或送去福利院、或按照法定的程序进行处理和销毁，而且我们明文规定，决不允许执法人员拿一分一毫，如果你遇到真的有执法人员拿暂扣物品回家，那你告诉我，我一定会投拆他。

至于罚没的款项，全部上缴国库，我们执法局更不会拿这些罚没款来当作奖金发放。

但是太多的误解让我义愤填膺。

只能伸手问苍天，路在何方?

我自认为，我们完全对得起我们的工资，对得起我们的良心，至少我们执法局的绝大多数队员是优秀的公务人员，就算有个别的害群之马，但也不能一叶障目，不见森林。

我们国家的经济还不够发达，下岗和无业人员众多，这是影响我们城市环境的客观原因，但我们决不能因为如此就纵容占道经营和乱摆乱卖现象的泛滥。

城市的环境也是发展生产力的重要因素，恶劣的环境不仅不能吸引新的投资，更会造成恶性循环，导致经济条件恶化，那时大多数人的生活条件必将下降。有哪一个人会喜欢“脏、乱、差”的名声，有谁不想使珠海成为一座美丽的城市呢!

城市管理执法工作任重而道远，每个城管执法人员都在尽我们最大的努力而工作，但面对城管执法人员的委屈、愤怒、辛酸、泪水……，我们的政府、舆论和市民应该为我们做点什么呢?我想这应该是我们政府、舆论和市民深思的问题。

《

安保队员职责范文第4篇

1、巡防队员巡逻执勤时，每班不少于二人，必须身着社区巡防队员统一制式服装，佩戴统一的巡防执勤标志。

2、巡防队员以徒步巡逻为主，按照社区规定的时间、路线巡逻，不得减少巡逻时间和巡逻路线。

3、巡防队员要在巡逻中了解掌握社区人口的基本情况，收集各种影响社区治安秩序的信息和动态。

4、巡防队员在巡逻时对重点区域要重点巡查，到达社区巡防重点区域时，对周围情况应仔细巡视并作详细记录。

5、巡防中发现可疑人员、遇到突发事件(事故)，责任区民警在岗时，巡防队员应积极配合警盘查和扭送现行违法犯罪嫌疑人;责任区民警不在岗时，巡防队员应及时报告社区民警，保护现场，抢救伤员，留置可疑人员直至民警赶到现场，也可直接报110。

6、巡防队员在制止现行犯罪活动时，有权扭送犯罪嫌疑人到公安机关。

7、巡防队员对当班巡逻情况应做好记录，向下班巡防队员进行交接。

安保队员职责范文第5篇

安全部副经理安全工作职责

一、在安全部经理的直接领导下，贯彻落实国家安全生产法律法规以及行业管理部门和公司的安全生产规章制度。

二、积极配合、协助安全部经理工作，并接受和完成公司领导交办的各项安全工作。

三、对本部门其他工作人员的安全工作有直接领导和管理的责任及权力，是本部门安全工作的第二责任人。

四、在公司领导和本部门经理的指导下，积极认真开展公司安全生产管理的各项工作，具体负责公司安全生产管理的日常事务，具有相应的安全职能管理权力。

五、负责对公司员工及从业人员安全工作考评;对违反安全管理法律、法规、管理制度的行为进行调查、教育并提出处理意见。

六、配合领导按照“四不放过”的原则认真分析总结事故经验教训，制定切实可行的防范措施，及时、如实上报安全生产事故。

七、负责指导和督促公司各部门完善安全管理各种记录、台帐、档案。

安保队员职责范文第6篇

(一)加强村级班子建设。建好班子：通过交心引导、培训或督促自学等方式，使支部成员加强对党的基本理论和党的农村基本政策的学习，提高整体素质，增强带头致富的实际本领，抓好党员发展和后备干部培养工作，组织实施贫困党员精准扶贫示范工程。定好思路：帮助村委制订今后五年发展规划，进一步理清村里的发展目标和方向，努力增加村级集体收入和农民群众收入。健全制度：建立健全村支部和村委会议事规则和决策程序。健全完善村规民约、党务公开、村务公开、村务契约化管理等制度，推进村级工作制度化、规范化。

(二)抓好基础设施建设。

1、201x年硬化6.85公里公路，路面拓宽3.5公里(按村道路建设标准加宽为4.5米);

2、解决贫困户25户100人的饮水困难;

3、规划201x年清淤扶坡山坪塘7口，分别是：，3.2km，分别是：赵家梁至谢家山1.2km、处至大坝里0.8km、梨子院至柿树坪1.2km。新建微水池20口。新增灌面500亩。

4、实现宽带网络和广播电视全覆盖。

(三)、抓好阵地建设。

1、新建村办公室120平方米;

2、新建村卫生室80平方米;培训合格医生、添置设备实施。

3、新建村文化室80平方米。

(四)抓好产业发展。通过实施“五个一批”，保证贫困户脱贫;通过逐户规划，201x年全村贫困户养猪331头，养羊140头，养牛35头，养鸡1300只，养鸭140只，养鱼3000尾，种植商品蔬菜20亩，外出务工52人，低保兜低46人。抓好三个专业合作社的发展，发挥带动引领作用。

(五)抓好安全住房。全村201x年8户26人实现移民搬迁; 46户138人实现危旧房改造。

(六)抓好社会保障工作。卫生上：贫困户中还有1户3人还没有参加医疗保险。201x年要实现所有贫困人口参加医疗保险。贫困户中2人需要大病救助，有24人得慢性病需要医疗救助，残疾人14人需要帮扶。教育上：做到贫困学生中无因贫辍学现象。全村11名贫困学生享受“雨露”计划。每年集中开展2次以上的种养技能和素质培训，培训90人次。