民兵应急分队建设经验

民兵应急分队建设经验（精选5篇）

民兵应急分队建设经验 第1篇

为当地社会稳定经济发展作贡献―――通海县民民兵应急分队建设与管理经验材料三、抓从严训练，在练就过硬素质上做文章。如何在新的形势下抓好军事训练，实现民兵完成各项任务能力的全面跃升，是县人武部党委“一班人”常思、常议、常抓的最紧迫和最直接的头等大事。结合去年以来维稳处突任务加重的实际，我们坚持紧贴任务、训用一致的原则，根据训练科目的设置，部党委分工负责，责任到人，形成了项项工作有人抓、时时处处有人管的良好局面。每年的民兵应急分队训练，我们都按照“任务牵引、改革创新、按纲施训、质量调控、打牢基础、重点突破”的思路，全面推进按纲施训，依法治训，确保了民兵应急分队的训练质量。一是熟悉训练法规，建立正规秩序。为避免在施训中出现各乡镇各行其是，今年的军事训练教学，由县防灾减灾大队职工担任教官，这些教官都是从部队里退伍回来的较优秀的战士，部里在训练前利用15天的时间重点抓好了教员的示范教学，使每个教员真正做到“会讲解、会示范、会教、会做思想工作”。在搞好教员队伍的基础上，部里建立了完善的检查、督导机制，运用计划、检查、考核等监督措施，把训练秩序与质量调控结合起来，严格了质量管控和训练考评，部里要求每日的训练检查和会操不少于一次。在每天的讲评大会上，由机关对各乡镇训练秩序、训练管理情况进行小结讲评，从而保证了良好的训练秩序。二是运用训练法规，调控训练质量。我们根据各个训练科目的进度，结合部里器材情况，采取交叉训练和同步展开训练相结合的方式，严格控制训练转换，做到简中求精，难中求高，质量调控，有效地防止和克服了每个科目都会一点，但都不精的问题。在此基础上，我们根据各乡镇民兵中队训练情况，采取交叉检查验收和和部里统一检查验收相结合的方法，每个科目训练前，都由部里提出训练要达到的要求，检查验收时按照标准对照检查，根据检查出的薄弱环节再采取措施加以改进，从根本上促进了训练质量的整体提高。三是创新训练内容，改进训练路子。我们遵循“仗怎么打，兵就怎么练”的原则，根据通海县近年来社会经济发展中各种不稳定因素增多、维稳处突任务加重的实际情况，以实战为牵引搞好训练科目的设置，创新了训练内容，克服了每年仅训练队列、射击、军体拳为内容的“老三样”，增加了执行任务中比较适用的擒敌拳、警棍、盾牌等训练科目，实现了适用技能和体能训练的有机结合。四、抓综合效益，在出色完成任务中提升队伍地位。各级干部注重抓民兵应急分队思想、组织、作风等方面的建设，各乡镇多次组织民兵进行政治教育和业务学习，坚持每季度组织一次学习，每次执行任务前组织一次学习，使民兵的政治素质和业务素质都得到了提高。广大民兵在执行任务过程中，认真贯彻党的路线、方针、政策，努力学习法律法规，政治思想坚定，拥护党的政策，以服从命令为天职，甘于奉献。不管是县上安排的任务，还是乡镇上安排的任务，也不管民兵个人家庭有什么具体困难，大家都能服从大局，舍小家顾大家，每一次都能不折不扣按质按量地完成任务。我们本着“建是用的基础，用是建的目的”的原则，按照“有作为才能有地位”的思路，积极投身于参建参治和承担“急、难、险、重”任务之中，一方面高标准地完成了任务，使民兵应急分队的战斗力和在人民群众中的地位得到了提高，另一方面也因为民兵应急分队出色地完成各项任务，从而产生了很好的社会效益、政治效益和经济效益。民兵应急分队因完成各项任务出色，有了作为，也就有了相应的地位，各项褒奖和赞誉随之而来，在党委、政府和人民群众中的形象也得到了大幅度提升。二是服务思想树得牢，维稳工作抓得实。近几年，旅游成为热门话题，为做好各个旅游“黄金周”的服务工作，每个节的前几天，县上和乡镇都要对民兵应急分队队进行思想政治教育和动员。要求做好服务保障工作。去年中秋、国庆“两节”期间，县上组织的活动多，维稳任务较重，县里和各乡镇对维护社会稳定工作及早进行安排部署，各级干部职工和民兵思想认识统一，形势认得清，为民服务意识强，措施定得实。民兵应急分队与各乡镇党政办、武装部、社会治安综合治理办公室、公安机关和驻地武警部队、村建立了联防体制。全县每天出动民兵186人组成的巡逻队，分成交通秩序工作组、各风景区旅游秩序工作组、社会秩序工作组（分成县城街道巡查小组、宾馆、旅馆和饭店区域巡查小组、民族宗教人士工作小组）、村、社区维稳工作组，由镇领导和社区领导带班，在县维稳工作领导小组的统一领导下，扎实开展工作，服从命令、听从指挥、配合协调、形象良好。两节期间全县各旅游景点民兵应急分队共抓获违法犯罪人员3人，调解群众纠纷18起，制止不文明行为34起，为群众做好事90起，盘查可疑人员126人，调解民间纠纷62件，盘查可疑车辆164台次，接受群众求助88件，协助公安机关清查出租房55间、工地工棚31处、旅馆52家、歌舞厅、录像厅40家、废旧金属收购站14个，有力地维护了城区的社会治安环境，营造了良好的节日氛围，确保了“旅游黄金周”期间各项活动的顺利进行，有效促进了通海文化旅游业的发展。至，杨广镇香树营村与附近钢铁厂3次发生冲突，秀山镇、河西镇的民兵应急分队奉命出动，负责维护社会治安，保护钢铁厂变电站，民兵招之即来，来之能用，较好地完成了任务，受到了各级政府和领导、人民群众的好评。香树营村一个百姓问民兵邹兵：“你们这么卖力，上面给你们多少奉禄？”邹兵斩钉截铁地回答：“即使一分钱不给，我们大家都有责任和义务维护社会稳定!”其实，巡逻队员巡逻执勤一天只有10元的补助，不管天晴下雨，没有很高的思想觉悟，可以肯定地说是不能完成这样的任务的。去年纳古镇清真寺落成典礼，3万多人参加，加之正值中秋国庆旅游黄金周期间，游人如织，维护会场秩序和治安的.任务十分繁重，纳古、秀山、河西、杨广、四街、九街镇的民兵奉命执行维稳任务，他们克服民社情复杂、各种人员混杂、天气炎热、维稳任务繁重等困难，圆满地完成了任务，受到了各级党委政府的高度赞扬。五、抓制度管理，促进责任制的有效落实是完成好任务的保证。抓好民兵应急分队这支队伍建设，制度更带有根本性。初，县人武部从全局出发，在民兵应急分队执行任务已有规章的基础上制定了《民兵巡逻管理制度》、《维稳处突、抢险救灾管理规定》、《防灾减灾大队管理规定》、《民兵应急分队请示、汇报、请销假制度、学习制度、检查评比制度、奖惩制度》对民兵执行任务的职责、纪律、器材保管、奖惩等都进行了规范，使民兵执行任务有章可循。在此基础上，县人武部制定了《民兵工作检查验收评分标准》，对各乡镇民兵应急分队的政治建设、巡逻值勤工作、执行任务、管理工作进行了细化，并制定了《评先评优实施办法》。在制定规章制度并不折不扣执行的同时，严格实行责任制，规范执勤秩序和协调机制，从带队的乡镇和村、社区领导到应急分队的班长和普通队员，人人都有各自的责任和义务。通过建章立制，有效地杜绝了巡逻执勤和执行各项任务中的一些不正规现象，产生了较好的效果。民兵在执行任务过程中，着装整齐，精神面貌好，讲话文明礼貌，严于律己，严格执行各项规定，乐于奉献，树立了良好的自身形象；民兵应急分队的器材保管完好、无丢失、无损坏；执勤台帐有登记、有统计；定期对民兵进行政策法规和政治理论学习，队伍素质得到了提高；民兵信息上报及时；乡（镇）、村等单位和民兵个人请示汇报制度坚持得较好，做到了遇到问题有请示、有汇报，民兵做到了有请假，有销假，各单位的民兵的出勤率都较高，效果明显，在广大人民群众中树立了良好的形象，保证了辖区的社会稳定，为发展经济和创造一个优美的社会环境做出了应有的贡献。民兵应急分队建设经验责任编辑：飞雪

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民兵应急分队建设经验 第2篇

他们与特区同辉煌，不愧是新形势下民兵工作“三落实”的一面旗帜。

这辉煌靠什么铸就？走进特区，走近民兵应急分队，记者欣喜地看到，13年来，这面在特区飘扬的旗帜之所以鲜艳，之所以不褪色，得益于深圳市委、市政府、警备区以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持经济建设与国防后备力量协调发展所作出的不懈探索与成功实践。她给新时期民兵建设提供了诸多启示。在科学理论指导下应运而生

上世纪80年代后期，随着深圳的快速发展，日益庞大的城市肌体呼唤着足够的执法力量来维护正常运转。而按常住人口比例，全市配备的警力明显不足。怎样化解这个矛盾，为共和国改革开放的“试验田”提供社会安全保障？深圳市委、市政府和警备区领导想到了民兵。革命战争年代，民兵为中国人民的解放事业作出了不可磨灭的贡献；和平建设时期、特别是在特区建设中，如何发挥好民兵的作用？带着这个问题，他们以邓小平理论为指导，开始了特区民兵建设的一系列探索。1989年，他们首先在罗湖莲塘、宝安沙井、横岗乡组建了民兵治安联防队，协助公安等执法部门维护社会经济秩序。经过两年探索后于1991年2月，深圳特区正式组建“民兵应急分队”，开始为特区的改革发展和稳定发挥重要作用。这也是和平年代共和国最早成立的城市民兵应急分队。

与特区的发展一样，深圳民兵应急分队建设也经历了“摸着石头过河”的过程。随着特区改革开放的深入发展，深圳市经济结构和社会结构发生了深刻变化，农村变成了城镇，农民变成了居民，民兵应急分队建设面临着诸多矛盾和困难。市委、市政府和警备区坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想解决前进中的问题，使民兵应急分队建设不断在实践中创新，在创新中发展———

科学进行编组使用。他们以“编为用，建为战”为准则，按照“相对集中、分散设点、灵活机动、发挥作用”的原则，针对市区人口比较稠密、社情民情复杂，维护社会治安秩序点多面广的实际，采取以街道（社区）为单位分散设点（班）的办法，构建群防群治网络，做到一有情况早发现、早处置，针对郊区地域广阔、流动人口和工厂企业多，护村、护厂、护路等任务繁重的实际，采取以乡（镇）为单位相对集中设点（排）的办法，确保随时能够拉得出、用得上。

合理调整组织布局。他们顺应特区城镇化和经济组织多元化的发展趋势，结合城市民兵调整改革，及时将原来一些由镇（街道）、村（居委会）建立的民兵应急分队，变为由所属股份公司建立；将一些由公有制经济组织建立的民兵应急分队，变为由多种经济成份组织建立；将由一般企业建立的民兵应急分队，变为由骨干企业建立，使民兵应急分队组织布局与时俱进，日趋合理。

优化队员成份结构。他们根据特区人口结构的变化、队伍素质的现状和形势任务的要求，不断调整民兵应急分队组织结构，从最初单纯由本地、本单位青年中挑选队员逐步优化为“以本地青年为主，外地优秀青年为辅；以退伍军人为主，社会青年为辅；以党团员为主，其他青年为辅”。目前，全市民兵应急分队本地青年占75%，退伍军人占80％，党团员占92%，保持了队伍良好的整体素质。

创新劳武结合形式。针对特区经济快速发展和民兵应急分队担负的任务需要，他们把一些原来完全不脱离生产的应急分队，有步骤地转变为脱离生产的专业化、职业化应急分队，使参加民兵应急分队渐渐成为吸引优秀青年就业的新选择。

用战斗力标准锤炼过硬队伍

这是深圳市民兵应急分队战斗力建设的几个实例：2003年9月，深圳市2个民兵应急分队参加广东省军区首次组织实施的民兵高炮实弹射击比武，一举击落3个拖靶，成绩名列第一。

1998年，广州军区组织的中南五省（区）军分区（警备区）军事主官，在现场观摩了深圳市民兵应急分队军事训练成果汇报表演后，给予了高度好评。

从组建开始，警备区党委就确立了这样一个建设标准：深圳特区民兵应急分队岗位光荣、使命神圣，必须用军事素质的过得硬，去赢得地方政府和人民群众的信得过。为此，警备区党委紧紧扭住战斗力不放，坚持“以训促管，以管带训，以用强兵”，不断打造和提高民兵应急分队应付突发事件和急难险重任务的能力。一是着眼反恐维稳需要练“应急”。他们研究制定了反恐维稳预案，重点进行了“ 疏散群众、维持秩序”，“协同配合、解救人质”，“清理现场、消除后果”等课目训练，使各级民兵应急分队都掌握了反恐维稳的基本内容和方法；二是着眼抢险救灾需要练“快反”。他们不断完善各种行动方案，重点抓好以快速集结、快速开进、快速展开和组织协调为主要内容的训练，并配置了摩托车、指挥车、运输车、冲锋舟等一批“快反”装备，确保一声令下随时拉得出、联得上；三是着眼中国特色军事变革需要练“打赢”。他们围绕军事斗争准备，近年来先后组织部分民兵应急分队参加了海上武装泅渡、装载上船、冲锋舟和橡皮艇驾驶、水上破障、抢滩登陆等课目训练。同时，组织部分民兵应急分队进行了高炮训练和城市防空作战演练。

军事素质过得硬，关键时刻显本色。在日复一日、年复一年的摔打磨砺中，民兵应急分队成为抢险救灾时出击果断的兵，“抗非”一线中勇不惧死的兵，歹徒枪口下舍生忘死的兵……13年来，全市民兵应急分队先后出动10万余人次，参加应急任务1200多次，解救群众上万人，为国家和群众挽回经济损失20多亿元，10多次受到中央、总部、广州军区领导以及地方党委政府的高度赞扬。全市先后有1个民兵应急分队荣立一等功，6个民兵应急分队荣立二等功，23个民兵应急分队荣立三等功。在党管武装中确保政治合格

地处沿海、毗邻港澳，深圳独特的地理位置有目共睹。作为一支准军事化的武装力量，深圳民兵应急分队一组建，市委、市政府和警备区党委就立下了铁规矩：必须坚持党管武装原则；必须确保政治上的纯洁可靠。市委领导严肃指出，决不能允许让民兵应急分队成为某个单位某个人的“保安队”，决不能存有“谁出钱，谁使用，为谁服务”的错误观念。

怎样管理好、教育好、建设好这支武装力量，实现民兵应急分队建设政治合格？他们推出了一系列的举措———

把组织建坚强。他们按照党对民兵绝对领导的要求，在全市所有民兵应急分队都按规定建立了党（团）支部或小组，由专武干部或分队队长担任支部书记或小组长。每年根据人员的变化，及时改选增补支委，并严格落实党员汇报思想、支部报告工作、民主评议党员等组织生活制度。同时，建立激励机制，把党团员的现实表现与政治进步、经济利益挂钩，每年对战斗堡垒作用发挥好的党支部和先锋模范作用强的党团员进行表彰，定期将优秀应急分队队员推荐、安排到党政机关工作，13年间先后将150多人转为党政干部和技术人员。

把队伍建纯洁。他们规定应急分队队员从基干民兵和居住一年以上的优秀外来青年中挑选，按照本人申请、基层武装部审查推荐、区人武部审查批准的程序进行。他们参照新兵入伍的标准进行政治审查和体格检查，对初次录用的队员进行为期3个月的考察试用，合格的留用，不合格的予以清退，确保把思想表现好、文化素质高、身体条件优的青年选拔入队。

把教育搞扎实。他们针对民兵的现实思想和深圳的特殊环境，依托“青年民兵之家”，每年都重点进行“坚定理想信念、拥护支持改革”，“保持艰苦奋斗作风、抵御酒绿灯红侵蚀”，“强化军魂意识、牢记根本职能”，“增强纪律观念、自觉遵纪守法”等教育，不断打牢了民兵的思想基础，确保了民兵应急分队政治素质优良。

深圳市各级党委、政府在落实党管武装原则中，还不断强化服务保障意识，把民兵应急分队所需经费纳入财政预算和企事业单位经费开支计划，使民兵应急分队的工作、训练、武器装备和生活福利待遇不断迈上新台阶。

由于从政治思想、政策制度和组织保障上切实落实了党对武装工作的领导，13年来，深圳市民兵应急分队广大队员较好地经受住了“南窗风”的考验，没有一人违反政治纪律，没有一人违法犯罪，并涌现出了广东省“十佳杰出青年”当选者、“鹏城青年文明勋章”荣立者等一批先进个人，有7个民兵应急分队被树为市“精神文明创建活动示范单位”。

在依法办民兵中步入良性发展

市场经济是法制经济。在加速推进市场经济发展的进程中，深圳市委、市政府和警备区以《宪法》、《国防法》、《民兵工作条例》、《民兵战备工作规定》为依据，大力探索走依法办民兵、强民兵之路。

他们把民兵应急分队建设纳入特区经济社会整体统一规划，依据党中央、国务院、中央军委有关指示精神和政策法规，研究下发了《关于加强和改进民兵工作的意见》、《民兵应急分队若干规定》等法规文件，建立了10多项规章制度，对民兵应急分队建设的指导思想、人员编制、主要任务、使用规定和经费保障等作出了明确规范，保证民兵应急分队建设以及参与社会治安综合治理工作健康有序地进行。他们把民兵应急分队建设纳入社会治安综合治理力量统一使用，以党中央、国务院、中央军委关于组织民兵维护社会治安的方针、原则为指导，依法用兵。市、区、镇（街）三级成立了在地方党委、政府和军事机关统一领导下的综合治理机构，加强社会治安综合治理的组织指挥。按照人武部门、民兵应急分队和公安部门、其他治安队伍的职责要求，区分任务、明确责任、统一组织、合理使用，发挥综合治理的整体威力。

他们严格遵守党中央、国务院、中央军委关于动用民兵应急分队的审批权限，任何单位和个人不准超越职权范围随意动用民兵，13年来没有发生一起违规动用民兵应急分队的问题。

民兵应急分队建设经验 第3篇

1 信息技术在应急分队药材保障应急反应中的重要作用

首先, 药材保障信息化建设能够减少无价值的工作环节和程序, 能够以最简易、最少盲目性的方式提供保障, 实现高效、节约和简易的目标。在多次执行非战争军事斗争活动过程中, 信息技术在提高应对突发事件的组织效率, 增强对药材保障能力具有十分重要的作用。

其次, 通过建立药材信息管理系统, 可以实现信息搜集精确化、信息分享及交换网络化, 为药材保障决策提供强有力的技术支撑。药材信息化程度的高低决定着获取和处理药材信息准确、及时的程度, 进而影响药材保障应急反应的效率与质量。随着信息技术的推广应用与信息资源的开发利用, 管理信息化正在往广度和深度发展, 并进入了管理活动业务工作的各个环节。管理信息化的新发展进一步促进信息管理的普及和提高, 导致信息管理在整个管理中地位的提升。中央军委明确指出:军队要跨越式发展, 要以信息化带动机械化, 以机械化促进信息化, 已经从总体上指明了信息化建设与其他工作的关系[1]。药材保障应急反应与药材信息化建设也同样是相辅相成的互动关系。从多次非战争军事行动药材保障任务中暴露的问题, 我们可以认为:药材信息化建设与药材保障应急反应建设都是军队卫勤建设的重要组成部分, 药材信息化建设成果可以在药材保障应急反应中发挥不可替代的作用, 增强整个卫勤应急反应能力。因此, 我们必须汲取参加多次大型非战争军事行动药材保障任务的教训, 总结经验, 以加快军队信息化建设为契机, 积极做好药材保障信息化建设, 以带动药材保障应急反应建设。

再次, 信息技术为实现药材全方位的精确管理提供了高效率平台, 信息系统在医院药材的入库、出库分类中发挥了重要的作用, 保证了药材管理的规范化, 为医院药材的精确管理提供了准确的数据。沈阳军区大连第一疗养院药剂科推行信息化建设工程, 在药库管理系统、调剂室管理系统和药品综合查询系统方面提高了药品管理的先进性, 科学性和高效性[2]。

总之, 信息畅通是做好非战争军事行动药材保障的重要条件。据有关资料表明, 美国用50多年的时间完善了联邦医疗援助系统, 其核心就是建立从城镇到州, 直至国家卫生局的信息传递链条;从资料收集、资料分析, 采取行为, 以及信息发布等环节形成了信息网络。凭借这个信息网络系统。美国成功地抵御了2000年夏季发生的西尼罗河热、2002年因恐怖活动所致的炭疽热和2003年的SARS疫潮[1]。事实证明, 搞好非战争军事行动药材信息保障十分重要。

2 军队现行药材保障应急反应机制在信息化建设方面存在的问题

我军卫勤信息化建设起步早, 起点较高, 特别是药材保障信息化建设取得的效益是明显的。但是, 从现行药材保障应急反应机制运转的情况来看, 在信息化建设方面还存在一些问题, 主要表现在以下几个方面:

2.1 网络不健全, 信息手段单一

近年来, 军队在药材保障信息系统建设上给与了高度重视, 各级都建立了保障信息平台, 但在顶层设计和总体框架不完善的前提下, 保障机构之间信息共享和网络建设尚处于初级阶段, 此次抗震救灾中只能采取传统方式进行信息的传输和交换, 效率低、易出错、难统计[3]。没有专用的药材信息网络, 只重视硬件购置, 忽视软件应用, 只重视网络建设, 忽视配套管理, 急于在短期内上网成功, 而没有长期建设、应用的考虑, 信息资源开发和利用不够等。现有的网络各自为政, 互不兼容, 有限的信息资源无法实现资源共享。另外, 目前现有的药材数据报告系统, 一般是通过卫生行政部门用电话或公函层层收集上报, 不仅手段落后, 而且信息严重滞后, 漏报、误报的现象严重, 这样的手段和方式根本无法胜任应对重大非战争军事行动。

2.2 药材消耗数据报告制度不健全, 信息反馈机制不完善

对药材消耗数据报告的时限, 渠道、方法、内容不清楚、该报告的不报告, 暴露出信息标准不统一、不规范。在非战争军事行动卫勤保障任务过程中, 缺少相关的数据报告要求, 加上数据报告体系不健全等原因, 造成了工作上的忙乱、失误。数据报告往往是单方向的, 即从下往上逐级上报, 没有及时反馈机制, 分队不了解本地区和其他区的情况, 信息闭塞导致工作上的被动, 使药材保障工作缺乏预见性和主动性。

3 加快卫勤信息化建设, 提高应急分队药材应急反应能力

3.1 转变观念, 提高对卫勤信息化建设重要性的认识

管理信息化不仅能提高管理效率, 节省人力、物力、财力, 而且能极大地提高药材保障效率。所以, 只有对信息的有效获取, 才能争取管理的主动权, 才能进行正确的决策和实施有效的指挥, 从而提高分队药材应急反应能力, 实现整体目标。正确处理突发公共卫生事件的重要前提是有效利用和依靠现代信息技术, 建立高效统一、快捷畅通的药材信息采集、传递、分析、预警报告机制。依靠先进的信息化管理手段和方法, 改变药材信息传递渠道不通的现状, 提高应对非战争军事行动的药材应急指挥、处理调度等能力。

3.2 建立和完善药材信息管理体系

在未来的应急反应药材保障中, 应建立灵活、顺畅的信息化药材应急反应体系, 加强对药材信息管理的组织领导, 专门负责药材信息管理工作, 使药材信息管理从采集到使用等环节, 形成封闭的信息管理渠道, 增加信息利用率。以网络化管理结构取代垂直等级结构, 依据信息化的特点构建药材保障组织结构, 减少中间环节, 进行灵活组织, 实现指挥、控制、保障、管理系统职能一体化。信息技术为实现药品全方位的精确管理提供了高效率平台, 信息系统在医院药品的入库、出库分类中发挥了重要的作用, 保证了药品管理的规范化, 为医院药品的精确管理提供了准确的数据[4]。应进一步建立和完善信息采集、分析、决策的三级信息处理系统。

3.3 引用和开发结合, 重视药材信息标准化建设

我军在卫生信息标准化研究方面已取得初步成效, 完成了《军队卫生信息分类体系》、《军队卫生信息分类代码表汇编》等工作。然而, 由于军队制定的卫生信息标准与国家及地方标准未能很好接轨, 在应用中出现了一些问题。例如, 由于小汤山医院信息系统与一些地方医院信息系统之间的信息标准不统一, 信息数据不能共享, 致使在开始接收从地方医院转来的病人时, 不得不把病人原来的资料拿来重新手工录入, 造成资源浪费和重复劳动[1]。因此, 在药材信息标准化建设方面, 一要沿用国家标准, 遵循统一规范。只有这样, 才能真正实现资源和数据共享。

3.4 建立健全相关法规制度, 依法实施应急药材保障

药材信息管理的健康运行, 离不开必要的规则来保护。非战争军事行动中发生的信息种类繁多, 关系复杂, 信息载体多样, 纵横交错, 给信息管理带来许多困难。要规范信息管理的秩序, 必须建立健全信息管理规章制度, 使药材信息管理有章可循、违章必究。应根据情况, 制定不同的管理规定、措施, 要建立药材数据报告程序、药材预案启动程序和预警响应流程, 确保突发事件应急药材保障工作有序高效地开展。对药材信息的处理、传递和控制等环节, 要建立信息管理责任制, 明确到具体部门和人员, 并制定严格的奖惩制度。力求系统建到哪, 规章制度和措施跟到哪, 使信息管理做到有法可依, 保证信息真实可靠、信息传递畅通、需要共享的信息能够及时共享。灾害医学救援必将走"结构网络化, 装备标准化, 技术现代化, 管理法制化、知识普及化"的科学道路, 其中知识普及化就是医学救援发展的坚强的基石[5]。

摘要：目的总结我院应急分队在多次非战争军事行动中的药材保障工作, 探讨药材保障信息化建设的措施。方法回顾工作记录, 分析历次非战争军事行动所暴露的问题。结果根据暴露的问题, 探讨信息化建设的重要性和具体措施。结论实践表明, 通过建立药材信息管理系统, 可以实现药材信息搜集精确化和信息分享及交换网络化, 为药材保障决策提供强有力的信息技术支撑。

关键词：应急分队,药材保障,信息化建设

参考文献

[1]许顺雄, 郭树森, 徐立.军队卫勤应急反应与卫勤信息化建设措施[J].医学与社会2004, 17 (5) :52.

[2]林平, 王小虹.军队疗养院信息管理系统、药品管理系统的应用[J].实用药物与临床, 2006, 3 (9) :141.

[3]王云峰, 贺建国.抗震救灾应急药材保障实践与理论探讨[J].药学实践杂志, 2008, 26 (4) :299.

[4]杨积顺, 胡晋红.信息技术在医院药学发展中的应用[J].西北药学杂志, 2008, 5:337.

民兵应急分队建设经验 第4篇

【发布文号】粤府办[1995]22号 【发布日期】1995-07-12 【生效日期】1995-07-12 【失效日期】 【所属类别】地方法规 【文件来源】中国法院网

广东省政府办公厅关于检查考核民兵应急分队和民兵训练

基地建设及人武干部在职训练的通知

（1995年7月12日粤府办〔1995〕22号）

各市、县、自治县人民政府，各军分区（筹备组）、警备区，省府直属有关单位：

省政府、省军区决定9至10月份对全省民兵应急分队建设、民兵训练基地建设和人武干部在职训练情况进行检查考核。现将有关事项通知如下：

一、一、检查考核单位和内容

（一）民兵应急分队建设：各军分区、警备区推荐一个连受检，省抽查一个连。检查内容：按《民兵应急分队检查评分细则》（另发），对受检单位民兵应急分队建设情况量化评分。考核内容：对各类行动方案、枪支管理使用规定、协助公安部门维护社会治安规定的熟悉情况，队列、擒敌拳、半自动步枪第一练习实弹射击4个课目。

（二）民兵训练基地建设：各单位全面汇报军分区、警备区教导队（武装干部培训中心）和县级单位民兵训练基地的建设、管理、使用情况；省指定检查各军分区、警备区的教导队（培训中心）和1至2个县（市、区）的训练基地，并按《国防教育训练基地检查评分标准》（另发），对受检单位的武装干部培训中心和民兵训练基地建设、管理、使用情况量化评分。

（三）人武干部在职训练：各军分区、警备区汇报《人武干部军事训练三年规划》的落实情况，包括军分区、警备区制定三年规划、武装部制定年度计划及训练期计划情况；训练人员、时间、内容、质量落实情况；训练保障情况等。

二、二、组织领导

省政府和省军区有关部门成立检查考核组，由省军区岑华副司令员任组长，省政府一名副秘书长、省军区司令部一名副参谋长任副组长，省政府、省军区机关等有关单位派人参加。

三、三、时间安排和方法步骤

（一）8月底前，各单位按《民兵应急分队检查评分细则》、《国防教育训练基地检查评分标准》由下而上逐级进行自查，发现和纠正问题，落实各项要求和规定，并于8月20日前将推荐的受检单位报省军区司令部民训处。

（二）9月中旬至10月中旬，省组成检查考核组逐市检查考核（具体时间另行通知）。

（三）考核结束后通报检查考核情况，省军区在翌年党委扩大会或军事工作会议上表彰先进单位和个人。

民兵应急分队集训通知 第5篇

各民兵单位：

根据县人武部2017民兵军事训练工作安排，拟定于10月中下旬组织民兵应急分队集训。为圆满完成这次训练任务，现将有关事项明确如下：

一、集训时间与地点

集训时间：10月13日至27日，共15天。

集训地点：人武训练基地。

二、参加人员

各单位基干民兵

三、集训内容

（一）单兵共同训练（法规政策，应急行动常识，警棍、盾牌的操作等）；

（二）单兵专业训练（冲锋枪应用射击，手榴弹投远）；

（三）分队训练：1.班训练（反恐班队形与运动）； 2.连（排）训练（应急连反恐维稳行动）。

四、有关要求

（一）请各单位接通知后，及时向领导汇报，协调好内部工作，确定参训人员，集训人员花名册须在10日12时前交

到军事科。

（二）参训人员于10月13日16时前，携带个人日常生活用品（如口杯、牙刷、毛巾和换洗衣物等）到训练基地报到。需乘坐人武部车辆前往的，15时30分前到人武大院集合。

（三）参训人员在集训期间要服从集训队管理，听从指挥，爱护训练器材，确保训练安全有序进行。

县人武部