录井工作安全工作做法

录井工作安全工作做法（精选11篇）

录井工作安全工作做法 第1篇

安全工作做法

小队以安全生产示范为导向，以安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理为内容，在日常工作中积极对员工进行安全生产方面的宣传教育，把着力夯实基层安全作为基础工作。通过宣传学习的开展，进一步促进安全生产责任制的落实、健全完善了安全生产机制，使广大员工切实增强了安全生产意识、强化习惯养成、提高操作技能和应急反应能力，确保了小队生产经营的安全平稳运行。

通过开展“写风险”活动，让小队员工养成了“动手之前先动脑、操作之前先思考”操作行为习惯，操作前有能力先识别风险，清楚控制风险的措施，懂应急处置方法，确保安全操作。

一是加强安全生产运行。录井队在工作中大力推广全员学体系、学标准活动，学习体系必须落实到每一名员工，确保有效运行HSE体系文件，加强识别针对每口井的施工情况及施工现场环境等风险因素，建立有针对性的计划书，建立真实有效的HSE体系告知书和地质交底，建立针对本井重大度风险清单，危险源辨识和风险评价表，建立针对本井录井施工现场应急预案，并定期开展应急演习演练，建立员工“三违”台帐及HSE劳动保护用品台帐，并由专人针对各项清单内容以及各项记录进行一一辨别及审核，严禁走形式、做样子的事情出现，定期开展本队的安全生产检查，并建立安全生产工作的奖惩制度，树立本队的安全生产明星，从而激发员工的安全生产热情。每口井完井拆装录井设备时，开一次安全工作总结会议，对本井的工作质量、生产组织、环境等作一次系统总结，好的方面提出表扬、奖励，差的方面提出批评，为下步工作的开展提供依据。

二是加强安全生产设施建设。在安全生产工艺和装备上，积极推进技术进步，采用先进的安全生产工艺、技术和装备，不断提高生产技术水平，定期进行劳动保护用品的检查和维护，设立专人专物制度，加强交接班制度，确保劳动保护用品达标使用，无过期失效现象发生，出现劳动保护用品人为损坏时对相应责任人进行处罚。三是加强安全生产监督。录井队选定一名熟悉安全生产操作规程、具有丰富实践经验的员工担任监督员，充分发挥监督作用，安全生产监督员围绕安全生产中的薄弱环节，组织不定期安全生产大检查，不放过任何一处安全生产死角，促进小队安全生产管理水平的不断提高，检查中对不合格者进行相应处罚，并对其进行安全生产培训，直至合格为止。通过组织开展岗位安全生产大检查，得以促进小队安全生产管理水平的不断提高。

四是加强安全生产培训工作。录井队运用各类媒体广泛宣传党和国家有关安全生产方面的方针政策和法律法规，以及企业安全生产规章制度，提高广大员工对安全生产重要意义的认识。对新员工组织安全生产知识培训班的方式，组织广大员工结合岗位实际，深入学习安全生产常识、岗位操作规范及相关劳动防护知识。每口井每名员工都要针对自身岗位进行写风险和工作前安全生产分析的工作，并以安全生产为内容开展岗位练兵、技术比武等活动。小队定期开展安全生产合理化建议活动,组织广大员工为小队安全生产献计献策，营造安全生产、文明生产的浓厚氛围，针对提供良好建议者进行相应奖励。

录井工作安全工作做法 第2篇

一、完善制度，构筑安全管理保障体系

结合矿井实际，出台安全及生产标准化管理文件24项，转发上级安全管理文件7项。修订了《矿领导带班下井管理制度》、《矿领导干部安全包保区队及工作面管理规定》、《矿“三基三抓一追究”考核办法》；下发了《关于加强“双节”期间安全管理工作的通知》、《关于加强管理，确保矿井安全生产和矿区稳定的通知》，对加强不同时期的安全管理都提出了要求，各单位都制定了专项措施。完成了xxx矿井应急预案演练计划的编制，为加强矿井安全管理提供了保障。

二、细化量化“三基三抓一追究”考核，利用经济杠杆提升安全管理

完善《xx考核办法》，把干部、职工安全生产标准化方方面面的工作进行量化细化，确保纳入考核，考核结果与工资及安全奖惩联挂，并推广到了地面单位。对于安全管理或岗位责任制落实不到位的单位和个人，一律扣发安全质量标准化结构工资或安全奖。

三、多措并举，强化现场安全管理

1.结合矿井安全生产特点，适时开展安全专项治理活动。先后组织开展了“井下供电和电气防爆专项整治”、“斜巷运输及小绞车管理”、“巷修会战”、“查隐患、反三违、反

事故”“顶板管理会战”“事故案例教育”等专项活动，解决了制约安全生产的突出问题。

2.加强重点工程的监控管理，抓好重大事故防治关。每月排查出安全不放心工程，安全部门与责任单位签订安全合同，达到安全生产条件时进行奖励，达不到安全生产条件时予以处罚。对于采面安装、回收，巷道贯通、探放水等重点工程都成立指挥部或领导小组，抓安全技术措施的现场落实，确保安全生产。

3.静态检查与动态检查相结合，做到安全检查24小时不断线。除业务科室、矿安全小分队中、夜班正常检查外，以行政线和群监线为主，成立安全检查小组，“双休日”进行拉网式安全检查，对各种“三违”现象起到了有力的震慑作用。

4.在副井口、采区上下山等要害部位聘任多名兼职安检员，为他们颁发聘书，明确他们的职责，授予他们权力，制定考核办法，调动了他们的积极性，弥补了安全检查人员的不足。

5.建立闪光台，开展先进单位、明星班组和本质安全人评比活动，对评出的先进单位、班组及个人除进行物质奖励外，分别授予流动红旗，上光荣榜，调动了这些关键岗位人员安全管理的积极性，强化了安全检查的薄弱环节。

6.完善制度，从源头杜绝违章蛮干现象。取消超产奖，建立《安全生产正规循环奖惩考核管理办法》，鼓励基层单

位科学组织生产和均衡生产，减少了不顾现场条件违章蛮干现象。

四、创新安全生产标准化管理，夯实安全生产基础 1.认真推行了安全生产标准化结构工资制度，严格生产标准化验收，对工程质量或文明生产不达标的工程，严格按规定扣罚质量标准化结构工资。

2.深入开展示范化工程创建和生产标准化竞赛活动，建立竞赛台，对每月评出的优胜单位授予流动红旗，给予奖励，最差单位授予黄旗，提出警告，照片贴在竞赛台上；对经过验收的示范化工程按规定进行奖励。

3.认真落实安全生产标准化促进会制度，向先进单位颁发流动红旗，最差单位颁发黄旗，优胜单位介绍经验，最差单位谈规划、讲措施，对安全生产标准化工作起到了促进作用。

4.加大安全生产标准化抽查力度，每旬抽查率不低于采掘工作面的30%，并以抽查结果作为考核依据。

5.各业务科室每周排查生产标准化管理重点，进行重点监控，及时督促整改存在问题。对于工程质量或文明生产不达标的工程，严格按规定进行检查考核，6.排查生产标准化管理的薄弱环节，开展会战达标活动。针对集团召开现场会的情况，在己二采区组织开展了质量达标月活动，对参战单位及有关科室人员进行风险抵押，取得了显著效果。

7.抓亮点，树典型，在质量标准化工作成效显著的采掘工作面召开现场会，树立典型，推广经验，以点带面地推动质量标准化工作整体提高。

五、以安全文化建设为载体，深入开展安全宣传教育和技术培训

录井工作安全工作做法 第3篇

1 录井安全生产现状与特点

1.1 录井市场高度分散、点多线长

当前, 我国录井行业市场竞争非常激烈, 为满足自身发展需要, 除了巩固本油田录井市场份额外, 不断拓展域外、海外市场。中原录井有三分之二以上的队伍常年在域外执行施工任务, 这些外闯市场队伍与单位驻地距离遥远, 流动性强, 部分作业区域局势动荡、环境恶劣。

1.2 录井行业安全工作涵盖面很广

不仅有生产安全, 又有交通安全、设备仪器安全, 更有井控安全、危险化学物品的运输、储存和使用等安全问题, 稍有闪失就会酿成大祸, 造成严重的损失和影响。

1.3 录井施工井下情况复杂, 生产的连续性要求高

油气勘探开发面对特殊地表和地质条件、深井超深井、高压高含硫井等一系列问题, 安全形势严峻。且录井施工有高度的连续性, 不分昼夜和节假日进行野外作业, 容易发生安全事故。

1.4 录井施工地区工农关系复杂、气候环境恶劣

在中原、四川普光等油气田, 施工地区基本上都处于人口稠密的地方, 工农关系复杂。在川东北、内蒙、海外录井市场, 工区范围内山高路险、风沙弥漫, 恶劣的气候给安全生产带来困难。

1.5 录井人员常年野外作业, 心理上存在许多不稳定因素

由于受到社会、家庭、人为等方面因素的影响, 野外的录井人员常常出现烦躁、思想分散, 严重影响工作中的注意力和规章制度的执行, 埋下严重的安全隐患。

2 录井基层安全管理对策

2.1 录井基层安全员要拥有高度的责任感

录井基层安全员要把好安全第一关。在过去的许多安全事故中, 分析其原因, 大部分都是因为基层的管理存在漏洞, 不严格, 导致事故的发生。录井基层安全员在现场安全管理工作中一定要态度认真, 根据录井现场的实际情况, 根据公司的录井HSE管理规定, 制定切实可行的安全措施, 严格现场HSE管理。

2.2建立健全录井安全生产责任制和奖惩激励机制, 充分调动基层安全员的工作积极性

要建立健全安全生产责任制和奖惩激励机制。“没有规矩, 不成方圆”。安全管理规章制度是落实安全生产的关键。要做到安全管理“有法可依”、“有章可循”。要增强制度的执行力, 建立奖罚激励机制。首先要仔细梳理安全生产管理制度, 健全激励和约束机制, 奖惩分明, 严格考核, 保证规章制度执行到位。对正确的安全行为要给予大力支持, 及时进行表彰和奖励。从正面激活员工的安全意识, 让员工在愉快的情绪中强化安全意识, 自觉遵章守纪, 做好安全。其次要大力提高员工的法制观念和遵章守纪的自觉性, 坚决杜绝有法不依、执法不严, 有令不行、有禁不止的行为, 坚决杜绝违章指挥和违章作业。再次要加强对工作现场的安全监督, 对违章行为, 必须认真纠正, 严肃处理, 做到违章必究。

2.3 加强录井基层安全员的教育培训工作, 提高基层安全员自身素质

安全管理不能只刚不柔, 或只柔不刚, 必须双管齐下, 即一方面要靠各项规章制度和法律法规进行严厉考核和奖罚, 进行所谓的刚性管理;另一方面还要坚持以人为本, 通过情感关怀进行各种思想和心理教育及训练, 进行所谓的柔性疏导。搞好安全生产工作, 首要任务是树立“安全第一”的意识。录井行业大部分都是野外作业, 点多面广, 安全隐患大, 这就要求加强对基层安全员的教育培训, 同时基层安全员在日常工作中应不断积累经验, 提前做好针对每一项工作的危险点辨识工作, 制定预防措施。

2.4 不断完善录井安全管理体制, 充分发挥录井基层安全员监督作用

在实际录井工作中, 要充分发挥录井基层安全员的安全监督作用, 首先要对安全员的管理体制进行改革、创新, 对安全员实行垂直管理, 从任命、责任考核到奖金分配都应由录井公司统一管理, 对基层实行派驻制, 建立和树立安全执法的权威和力度。一旦发现安全员中有不称职者, 可由公司直接罢免, 而无须经过基层领导的批准。在安全员实行持证上岗的单位, 应要求安全员佩戴醒目的“安全检查”、“安全督察”标志, 以突出其执法形象。

3 结语

录井现场无线远程工作站的建立 第4篇

关键词：综合录井、无线传输、数据工作站、

0 引言

综合录井作为钻井现场实时监控的重要手段，在钻井工程安全保障方面具有不可替代的作用。录井作业中各项参数显示的异常变化，与钻井工程事故的发生紧密相关。录井作为一个服务方来说，在保证录取参数的准确的情况下，尽量为甲方提供方便的数据也是一项重要的服务项目。因此，为现场监督提供一个数据工作站成了一项很必要的事情。

1 目前录井过程中为甲方监督提供的终端显示

1.1、终端显示的弊端.目前应用的是单纯为甲方监督提供一个显示器的做法，监督只能查看当前实时的数据和曲线画面。在应用过程中，整个井场的终端显示都是靠录井队分屏出去，因此大家看到的都是同一个屏幕显示模式，这就要求录井小队把不同岗位的人员想要看到的参数都加到屏幕上，让不同岗位的人员在同一个显示格式里面寻找自己所需要的参数。

1.2、远程控制终端显示问题。为了满足监督的需要，录井小队为他们提供了一台计算机，通过VNC，也就是访问网络计算机的办法来访问我们的曲线显示电脑。这样就造成了另外一个问题，在录井人员查看曲线的过程中就影响到甲方监督查看曲线图，实际是两家甚至几家用户在控制一台计算机。

1.3、网络连接问题。目前我们采用的大多是网线传输和无线路由器传输数据，在井场复杂恶劣的环境下，网线经常会被砸断，在井场面积比较大情况下如果网线超过100M信号衰减很弱，数据传输性能降低；即使应用了无线路由器，通过信号放大，在外部恶劣的环境下无线网络也是时断时续，这给录井现场实时监控带来了很大的困难和弊端。就当前的现状，我们对终端实施了两个步骤的改變，一是解决远程数据畅通，二是建立工作站。

2 网桥数据传输的建立

2.1、硬件设备：

1、网桥一对（2个）选择UBNT无线覆盖设备；2、2m网线2根、6m网线2根；3、5m支架杆2根

2.2、硬件的连接：

硬件连接示意图：

连接示意图，Power Adapter 的LAN口可以连接HUB的LAN口，或者直接连接计算机。连接非常简单方便。

录井系统中的连接：

A、仪器房内部连接：2m的网线连接系统HUB的闲置端口与适配器的LAN口相连接，6m的网线连接适配器的POE口与网桥的LAN口。

B，接收端的连接：6m的网线连接适配器的POE口与网桥的LAN口，2m的网线连接适配器的LAN口与HUB的LAN口或者直接连接计算机。

C、网桥NanoStation5室外架设，设备电源需用带接地的三相交流电，设备安装位置周围10米内有接地的避雷装置，且建议要比设备高2米以上，如果没有，可立一根钢管接地，设备离地3m以上，目测两设备，面对就可以。注意，两个设备最好与地面垂直，水平。

2.3、设备软件的设置：

UBNT的点对点设置，也是最简单的一种。这里我们用UBNT 的NS M5设备为例（UBNT的界面不管什么设备管理界面都是一样的）了解一下UBNT的WEB管理界面。 UBNT的WEB 后台管理IP默认是192.168.1.20，首先把自己的IP地址设成192.168.1.xxx段的IP然后就和进路由器一样，打开一个网页（建议使用IE或者火狐浏览器）在地址栏输入192.168.1.20 即可进入UBNT 的登录界面。但是为了方便管理和设备之间的IP冲突，我要把设备的管理IP改变一下，因为所有UBNT设备的默认IP都是192.168.1.20 ，这里我们需要点击选项卡中的NETWORK，这个IP可以随便设置的，只是不要让两个设备的IP 一样即可。然后点击更改和应用，这样接收端的设置就全部做完了。发射端设置基本和接受端差不多，区别在于在WIRELSS这一项里面，首先更改无线模式为AP WDS （这里有的朋友要问了，为什么不选择AP 模式，因为你的接收端设的是站WDS ，这里尽量要对应，AP 和站对应，APWDS 和站WDS 相对应）然后把提前想要设的UBNT 的名字输入到SSID里面，也就是在接收端设上得的名字要一样。然后在国家代码这项同样选择Compliance Test，然后点击更改再点击应用，（如果在改变国家代码后没有应用只能造成修改失败）然后就要设定发射端APWDS的信道频率了，在Frequency MHz 后面随便设置一个频率即可，然后再按照接收端设置的其他需要设置的地方即可，设置完后，设备更改完成然后应用重启后，就大功告成。这样就是把两个设备插上网线挂到要安装的地方即可，建议先把接收端设置好后，直接挂好，对的方向要冲着要放置发射端的方向，然后设置好后，再把发射端挂上，在挂的时候，根据界面右上角的工具里面的校正天线 对准方向和倾角，天线校正界面如下：使得水平和垂直后面的两个参数最接近为最佳。好的这样这个UBNT 点对点的设置已经全部完了。重要的一条，是网桥的IP都设置好，就要设备内部计算机的IP，要与网桥的IP在同一网段下192.168.1.###，当然我们也可以根据计算机系统的网段，设置网桥的IP。当然接受端的计算机的IP也要在同一的网段下，这样接收端计算机就可以和录井设备的计算机在同一网络内，实现数据的共享。

3 系统工作站的建立

解决完数据传输问题后，我们就很容易解决下一步的工作站建立，就目前我们单位应用的设备来看，主要是ADVANTAGE和ALS-2.2。在ADVANTAGE系统中我们都清楚的了解到系统是可以分给很多客户端来查看数据和回放曲线的，只要把工作站计算机建立成我们设备中一个客户端计算机，就可以了，通过录井设备系统的管理员，添加他们的用户名，允许他们访问我们的数据曲线就可以。在ALS-2.2设备中，我们也知道，可以分给很多DLC现实屏，用同ADVANTAGE一样的方法，安装计算机，允许用户进入系统，调用我们的数据曲线。还有另外一个方法，就是建立一个后台资料处理计算机，TDC，允许用户TDC2好进入，这样调用和处理的数据信息就跟大了。

4 结束语

经过现场小队应用和推广，目前设备运行良好，完全满足了井场用户对录井实时参数信息数据的利用，得到了现场小队和甲方的认可，改设备可达到与有线数据传输相同的效果；比起无线路由或者天线，效果好的多，不会受到中间过车或者天气的影响；易于扩容，可直接添加无线设备满足扩容需求，解决了录井人员操作不影响其他人员查看曲线的要求，解决的甲方监督自己随意调用数据和处理数据的要求，在满足不同客户的时候，我们根据每个不同甲方人员要求给他单独调用他自己的界面的要求，真正实现了，录取数据为大家使用方便的目的。

参考文献

1、UNT使用说明书，北京澳信科技有限公司；

2、无线远程录井系统，陈玉新，录井工程，2013，24（02）；

注释 作者：袁春阳 1979，10， 2003年毕业于江汉石油学院电子与信息工程系 中级工程师 现从事现场录井工作 联系地址：山东省东营市德州路57号胜利地质录井二分公司

安全工作的主要做法 第5篇

一、思想认识到位，组织保障有力

1、责任重于泰山。企业的主要负责人本着对职工高度负责的精神，牢固树立“以人为本”的理念，始终把安全生产工作摆在全局工作的重要位置，当作事关全局工作的重中之重，作为实践三个代表重要思想的具体行动，对安全工作高度重视，常抓不懈，抓紧抓实。

2、构建安全网络。厂长(法定代表人)是安全第一责任人，安全职能部门和各级安全员组成了权责明确、组织严密的“横向到边、纵向到底”的安全管理网络。明确规定了各部门的行政负责人，是所任职部门的安全管理责任人，并签订了安全生产责任书，做到职责明确、管理有序、奖惩有据。企业每个员工都签订了安全承诺书，对自己应注意的安全事项和应承担的安全责任，做到事先告知、心中有数，强调每个员工都要做到“三不伤害”。

二、做好安全教育培训，夯实安全基础

提高职工的安全文化素质、基础理论和基本技能是搞好安全生产工作和构筑企业安全文化的基础和重要目标，企业主要从以下两方面来强化职工的安全意识，培养安全文化及理念。

㈠ 有计划地组织对职工进行安全思想、安全制度和安全技术的教育培训，不断提高职工的安全技能和意识。

酒店安全工作主要做法总结 第6篇

安全工作是一切工作的保证

酒店安全工作主要做法总结

“MsoNormal” style=““>2011年

酒店根据旅游局号召精神，积极开展以“关爱生命、安全发展”为主题的各项安全生产活动，始终遵循“安全的本质是生命、安全的意义是效益、安全的精神是责任、安全的方针是第一”口号，把安全工作作为我们企业发展的标准，坚持科学发展规律，深入开展安全质量创新发展，全面实现安全质量升级，努力完成打造“精品工程”的工作目标，我们酒店在安全工作方面的做法如下：

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一、领导高度重视，科学按安全计划开展工作：

“MsoNormal” style=““>2011年工作中，酒店对安全非常重视，把安全工作作为一切工作出发点，每月第三周定时开酒店安全领导工作分析会，对检查出的问题及时分析，及时解决，酒店也成立了以总经理为组长各部门经理为成员的安全领导小组，并在各部门成立了以主管、领班、班长为骨干的安全生产小组，并设立安全员，明确分工，各负其责，责任到人，对发现的问题及时解决，不留死角，使酒店安全生产工作真正落到实处。

“MsoNormal” style=““>

二、提高思想认识，加强安全防范：

“MsoNormal” style=““>为提高员工安全意识和安全技能，营造“关爱生命、安全发展”氛围，使每位员工在学习的过程中认真详细做好记录，从中提高每位员工加深安全思想认识，使每位人员从理论认识上结合酒店实际进行一系列规范性操作教育，并在突发事故应急救援预案方面进行正确指导，同时要求酒店的

义务消防队员和安全工作小组严格落实安全责任制，做到从思想上、责任上、监督上要以人为本，整体到位，建立健全安全生产监督体系，酒店安全生产小组每周三对各部区域进行安全质量检查，主要对各部门安全检查的记录情况、尤其对消防设施设备的运行情况、施工场地安全管理情况、食品卫生情况、防火及安全用电情况等方面进行了彻底检查，对查出的问题及时总结经验，现场落实整改，防止各类事故的发生。“MsoNormal” style=““>

三、把安全工作真正落在实处：

“MsoNormal” style=““>自2011年以来，我们在各项安全工作作了如下工作：元月4日酒店在保安部建立了义务消防队员上下班在位情况翻牌栏，酒店一旦发生火灾能够及时通知当班义务消防队员，及时赶往火灾现场进行扑救；元月6日—元月10日分两批对酒店110瓶灭火器送往消防器材店进行了充装干粉药剂，并于元月10日配备酒店各区域；元

月10日对酒店各部发放了消防“四个能力”及“三提示”知识宣传卡，要求各部组织学习。由保安部经理每日对各部人员进行抽查，每日晨会汇报消防知识抽查情况；为做好酒店消防“三化”建设工作，根据消防局要求，酒店在元月11日从**消防器材店购买回“三化”标示牌，共计花费8970元，分别对酒店各区域消防设施设备进行了张贴；元月17日制定了酒店的消防应急预案及各部门消防应急预案，经总经理审核后下发各部门，并要求各部门组织学习；元月15日对酒店肥牛大厅增装了闭路监控摄像头，并对一楼总台、四楼吧台摄像头做了更换；元月20日对三楼KTV卫生间喷淋末端试水阀门和压力表及四楼卫生间喷淋末端试水阀门损坏，及时做了更换；每日由保安部经理和当日值班经理对酒店消防设施设备及安全疏散**进行巡查，发现问题及时整改，并将每日安全巡查情况，次日晨会通报；二月一日向各部了酒店突发事件预案，并要求各部组织员工学习。五楼后厨内一盏安全出口灯不亮，已做更换，共花费45元。四楼前楼道有一盏安全出口导向灯被客人打破，已做客赔安装到位；为确保春节期间燃放烟花的安全，总经安排保安部对酒店外围等处的可燃物进行检查清理；二月二日保安部组织保安人员对酒店周围及楼顶可燃物进行了检查，并对酒店后院死角和保安部屋顶上的可燃物进行了清理，防止燃放烟花引燃可燃物；二月十四日保安部闭路监控主机后面的监控插头松动，监控录像常出现时有时没有，主机出现频繁死机现象。经工程部维修恢复正常；二月十五日组织保安人员对酒店外围区域的闭路监控头进行了擦拭，视频效果较清晰；酒店后场监控摄像头由于不是室外机，加上使用年限长，视频效果较差，二月十六日保安部配合工程部对后场监控摄像头进行了更换，视频效果较好，保证了监控画面的清晰度；春节大假期间安排保安人员每两小时对酒店各区域进行一次巡查，严禁人员在

酒店内燃放烟花，室外燃放烟花时，要求保安人员要提高警惕多注意观察，防止意外事故发生。

“MsoNormal” style=““>在以后的工作中，我们将把安全工作作为酒店各项工作的生命线，步步落实，层层抓管，本着一切工作以安全为基础，顺利保障酒店各项经营的完成。

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县动物防疫安全工作经验做法 第7篇

一、加强组织领导，着力健全应急机制。深入贯彻落实“预防为主、依法治牧”的方针，严格执行“政府保密度、部门保质量”的防疫工作机制，建立了县、乡镇重大动物疫病防制指挥部，落实了具体工作人员和专门的办公地点，实行政府主要领导亲自牵头抓，分管领导具体抓，有关部门协同抓的工作机制。先后制定和完善了《重点动物疫情应急预案》、《重大动物疫情紧急处置方案》、《牲畜口蹄疫防制应急预案》、《禽流感防制应急预案》等，明确和细化了相关部门的职能职责，做到了分工明确、责任到人，保证了在发生重大动物疫病时，相关部门能在最短时间内按照职责分工开展工作。县政府将重大动物疫病防控工作开展情况纳入对相关部门及各乡镇的综合目标考核，逗硬实行“一把手”负责制，严格追究因失职渎职造成疫情发生、流行和扩散的责任，增强了各级各部门抓好动物防疫工作的积极性和主动性。县、乡镇、村、社均落实了专人负责重大动物疫病信息的收集、上报工作，对不明死畜（禽）及可疑病畜（禽）及时进行了无害化处理。

二、加强物质贮备，着力增加经费投入。在财力十分有限的情况下，县财政多方筹措资金，每年投入20万元以上动物疫病防疫经费，重点解决疫苗购进、附属物质购买等费用，并按照上级有关政策，对口蹄疫、禽流感等重大动物疫病全部实行免费注射，分别由县、乡镇财政解决防疫人员的劳务费用。建立了强制免疫应急反应补偿机制，对确因疫苗注射造成的动物发病或死亡的，由县、乡镇财政予以解决养殖户的经济补偿。立足“抗大疫、防大疫”的工作思路，县财政划拨专项经费对重大动物疫病防控物质进行贮备，常年购置和库存应急防疫各类疫苗30万头份，消毒药品0.5吨，购买贮备了重大动物疫病防控专用防护物品、机械消毒器具等，确保了重大动物疫情能及时有效处置。对各乡镇防疫冷藏设施进行了有计划的维修和更换，严格按规定运输、贮藏和使用疫苗，确保疫苗合格、免疫有效。

三、加强规范操作，着力突出技术创新。严格按照“五不漏”和“五包责任制”的要求，认真落了实各项防疫技术措施，实施强制免疫、消毒和标志认证管理，坚持猪口蹄疫春秋两次集中全面免疫与阉割双免相结合，以及禽流感常年免疫与月月补针相合的免疫程序，实行防疫人员一次性对业主、农户饲养的所有畜禽全部免疫，减轻了防疫人员的工作量。进一步加强了春防记录记载和归档工作，做好了防控物资进出库登记和免疫档案，强化了对农户圈舍、养殖场、活畜市场、屠宰加工、肉品仓贮及鲜销市场、交通沿线等重点地县，以及运载动物及动物产品的出入境车辆的消毒灭源工作。加强耳标和免疫证的管理，实行领购凭证核销式管理办法，有效控制了动物疫病的发生和流行。进一步健全骟防申报制度，规范了骟防行为和免疫标识管理秩序。先后在省、市报刊杂志上发表专业论文10余篇，其中《猪阉割双免综合应用技术研究推广》科研项目获全市科技进步一等奖。

四、加强监督检查，着力提升监测手段。在开展动物集中防疫工作中，建立了由乡镇、村、社三级干部组成的督查小组，对兽防人员工作开展情况实施全过程监督。县委县政府督查室将重大动物疫病防控列为工作的重要内容，采取明查暗访、电话督促、随机抽查等多种形式进行工作督查。县纪检、监察部门将动物防疫工作列为对涉及“三农”问题的监督内容，严肃处理打假针、失效针等坑农害农的行为。县动物防疫监督机构不定期地抽查各乡镇的工作进展情况，严格落实养殖户申报检疫和经营者收购前报检制度，强化产地、运输、屠宰等环节的检疫，依法规范引种行为，从源头上杜绝重大动物疫病的发生。广泛推行了抽血检测免疫抗体评定防疫工作质量新方法，不断完善动物免疫绩效评价机制。

五、加强队伍建设，着力完善防控体系。与省畜科院、绵阳铁骑力士等单位建立了长期的人才培养与科技合作协议，定期或不定期组织畜牧系统防检疫人员参加业务技能培训和职称考试，有效提高了动物防检疫人员的业务技能。加强县、乡镇、村三级畜牧兽医服务体系建设，把乡镇畜牧兽医站站长工资纳入了财政预算，确保有机构、有人员、有办公地点、有必要的工作经费。实行收费公示、服务承诺、限时办结和责任追究制度，公布了举报电话，主动接受社会各界监督。建立健全了由县长任组长，分管农业的副书记、副县长任副组长，相关部门负责人为成员的全县重大动物疫情应急处置队伍，负责对全县发

生的重大动物疫情及时处置，先后成功处理了多起突发性输入性重大动物疫情，做到了反应迅速、部门配合、处置果断、科学彻底，实现了有疫不成灾、有疫不流行，全县重大动物疫情形势总体趋于平稳状态。

浅谈安全生产工作中的几点做法 第8篇

一、当前供电企业安全生产存在的问题:

随着公司不断深化改革, 公司新建、大修、技改和设备运行维护等工程外包, 外包施工队伍分布到公司建设领域, 危险源点较多, 譬如:高处跌落、高低压触电、物体打击、车辆伤害等, 作业环境千差万别、作业点多、分布广, 人员水平层次不齐, 自我防护能力差, 公司安全生产运行压力较大。

二、解决措施

1. 深化认识

要深入持久的开展职工安全思想教育, 使职工充分认识安全生产责任的重大, 没有安全, 就没有企业的发展, 经济效益更是无从谈起, 或者说我们先前所做的一切便被一票否决。筑牢“安全第一”和“安全责任重如泰山”的思想, 建立“心存侥幸是万祸之源”、“安全工作无小事”、“隐患是祸, 平安是福”等安全理念, 坚持居安思危, 超前防范, 构筑坚实的安全思想屏障。在生产实践中, 公司始终把安全生产工作置于首位, 认真开展职工安全思想教育, 例如:在冬训和班组安全活动中, 公司领导分包单位检查指导, 基层单位领导分包班组, 与职工一起学习事故通报, 剖析违章事故案例产生的根源和危害, 结合本岗工作实际, 座谈、交流安全工作体会, 深刻认识在生产和运行维护中执行规章制度的重要性, 有效地增强了职工安全思想观念。

2. 加强培训

企业的发展不断对职工提出新的要求, 新设备、新技术和新的管理模式, 需要职工创新思维、不断提升业务技能和管理方法。因此, 加强职工业务技术培训, 特别是新上岗职工的培训, 是搞好安全生产的迫切之需。近年来电网设备发展较快, 设备不断更新, 为此, 公司在大力建设智能电网的同时, 采取多种形式对设备维护人员进行业务培训。公司还采取请老师讲课、现场观摩讲解和接力式培训等形式, 广泛开展职工技术业务培训, 有力地提高了职工的维护本领。

3. 情感激励

“情感激励”就是坚持“以人为本”, 其内涵体现在尊重职工、关爱职工、激励职工三个方面, 是构建和谐企业, 酿造和谐的安全生产氛围的有效方法。与职工心贴心, 真正了解职工的心愿和思想动态, 细致入微的解决职工存在的各种困难和问题。通过理解人、关心人、帮助人、爱护人的行为感染, 对每一个职工的思想变化探究原因, 实施以知心、诚心、热心、聚心、暖心为标志的连心工程, 消除不利于安全生产的思想情绪, 决不让职工带着思想情绪进现场、背着包袱干工作。公司领导在生产实践中, 关心职工的工作和生活, 注意及时解决班组存在的各种问题, 如:值班员的炊具、被褥等及时给予更换;谁家有个什么困难或大事小情, 都尽力给予帮助;逢年过节走访慰问公司内病困职工等, 这些真切的行动不仅凝聚了职工的心, 也深深的感染了职工家属, 浓厚的关爱氛围起到了春风化雨的效果, 极大的带动了所内的安全生产。

4. 见微知著

企业生产的实践证明, 一些事故的发生, 往往是企业管理者忽视了一些枝梢末节, 致使“小毛病”发展为大问题, “小漏洞”酿成“大悲剧”。因此, 必须将安全工作“关口”前移, 树立超前防范意识, 谨记“亡羊”之训, 从“小事”抓起, 从点滴做起, 严格要求, 一丝不苟, 力争安全管理工作的主动。公司在安全管理工作中, 始终不渝的坚持预防为主和严、细、实的工作方针, 认真细致的对待运行生产中的“小缺陷”、“小漏洞”, 把查“漏”补“缺”当成重要工作来抓。各生产单位运行班组坚持勤巡视、细检查、精维修、早整改, 立足于超前预防。对职工在生产中出现的“小过失”更是严肃对待, 认真分析原因, 及时予以纠正。并从“违章就是事故、违章就是死亡”的高度认识“小过失”的潜在危害, 确保安全生产的堤坝不被“蚁穴”所毁。

5. 业精于勤

勤是敬业的表现, 只有勤才能发现问题和事故苗头, 才能掌握新情况, 解决新问题。勤想:在自己的工作区域或岗位上, 做到心中有本“安全帐”, 脑子里有张“活地图”;勤走动、勤查看:及时发现和处理各种安全隐患;勤嘱咐、勤交待:经常告戒职工“安全第一、生产勿忘安全”, 工作现场交待安全注意事项, 进一步唤起行为人对安全的重视;勤分析:对出现的不安全倾向或安全事故及时剖析原因, 有针对性地采取措施加以整改。

6. 狠抓落实

安全工作的成败关键在落实, 上级文件有了, 各种规章制度健全了, 年度安全生产工作目标也定了, 避免纸上谈兵就靠落实, 各级领导和管理人员必须沉下心来, 真抓实干, 监督检查各项安全生产工作的落实情况, 强化现场安全动态管理, 使检查监督真正落实到位。春秋检和安全活动月是检验各单位安全生产工作优劣的重要阶段, 各单位应脚踏实地的落实好各项春秋检工作, 高度重视安全月活动的开展, 达到进一步强化安全生产“红线”意识, 提升安全生产水平的效果。不折不扣地执行安全技术组织措施、各级人员到位标准、岗位安全职责, 做到违规必究, 使安全责任真正落实到位。

三、结束语

录井工作安全工作做法 第9篇

当天上午10点多，苏树林省长来到两局会议室，与站立鼓掌欢迎的前排两局部分处室负责人一一握手致意后，随即落座认真听取福建省安监局、福建煤监局局长陈炎生对全省安全生产工作的情况汇报。

当陈炎生汇报到：“今年1～8月，全省发生事故7312起、死亡1250人，同比分别下降17.5%和34.1%，发生较大事故19起、死亡68人，分别下降51.3%和53.4%，为近十年来同期最好水平；与全国平均相比，死亡人数、较大事故、重大事故分别下降19.9%、28.3%和53.9%，处于全国比较好的行列。这些都得益于我们几年来坚持‘执法于服务并重，寓管理于服务之中’的工作理念……”时，苏树林点头予以赞许：“这些年我省安全生产工作有很大提升，特别是道路交通安全和煤矿，事故起数和伤亡人数有很大幅度下降，其他重点行业领域安全生产状况也得到很大改善；我省安全生产管理工作很到位，安监领导干部思想重视，工作措施实在，团结一心，尽职尽责，有效开展工作，呈现了很好的效果。”

苏树林要求，全省安全生产监管监察系统要认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，按照省委的部署和尤权书记的要求，持续深入开展群众路线教育实践活动，解放思想、改革创新，努力促进我省经济社会和谐稳定发展。

苏树林强调，安全生产涉及方方面面，做好安全生产工作，特别要注意两个方面：一要科学管理，二要主动服务。

他说，科学管理就是要坚持以人为本。安全管理是有科学性、有技术含量、有专业的，安监干部要下决心转变传统管理理念，学习借鉴国内外先进经验、方法，结合实际，形成系统完善的科学管理方法，把科学管理理念融入到企业每一个具体行动中、每一个具体操作中，把安全理念植入每个人的脑子里，从根本上管理安全。第一要抓本质安全，就是要抓安全生产标准化建设，引入安全生产先进的管理方法。第二要抓专项整治，坚持统筹兼顾，标本兼治，才有效果。比如道路交通安全综合整治，不是简单的交警上路，是有一整套措施的，每发生一起交通事故特别是高速公路事故，都要作为一个专案，认真分析。第三要抓监督管理，监管要到位、要严格、要科学，监督要落实。第四要抓安全文化建设。安全文化很重要，要从小孩开始抓，从幼儿园、小学，甚至从胎教开始，抓孩子的安全意识培养，教育、宣传等部门要一起抓，新闻媒体也要做好宣教工作。

录井工作安全工作做法 第10篇

为了加强办案安全防范，减少或杜绝查办职务犯罪案件工作中的安全隐患，前锋检察室牢固树立“安全第一”的办案理念，不断强化工作措施，规范执法行为，严格依法办案，全方位加强办案安全防范工作。五年来一直保持“零”安全事故，促进了办案工作的平稳健康发展。具体措施是：

一是抓教育，提高思想认

识。始终把办案安全当作一件大事来抓，经常组织干警认真学习领会高检院、省院等文件精神，提高对办案安全重要性的认识，牢固树立安全第一的思想，坚决克服麻痹思想和侥幸心理。开展安全问题警示教育讨论会，让干警从警示中引以为戒，从教育中受到启发，不断增强安全办案的自觉性。

二是抓机构，加强组织领导。院党组高度重视反贪办案中的安全工作，检察长多次强调办案安全防范工作，不定期到办案一线对办案安全工作进行安全检查。各级领导逢案必讲安全，始终把办案中的安全工作强调在前、安排在前。专门成立了分管副检察长任组长、反贪局领导为成员的规范执法检查活动领导小组，并指定一名领导专人负责，主抓办案安全，从领导层面上责任到人。

三是抓制度，促进规范化管理。着重从加强规范化建设上下功夫，努力完善办案安全防范工作机制。结合新形势新要求，针对工作薄弱环节，对原有的规章制度进行认真清理和细化，制定了《反贪局办案安全防范预案》、《侦查科办案安全责任状》、《法警值班守则》，《办案安全防范工作流程图》，并制作成挂图张贴在办案工作区，使办案干警时刻保持着高度警觉。严格执行办案安全防范预案审批、看审分离、办案安全责任制等办案安全防范制度，从执行制度层面上防止办案安全事故的发生。积极推行全程同步录音录像，避免出现刑讯逼供等违法违纪行为。

四是抓硬件，改进技术装备。院党组把加强办案硬件设施建设当作办案安全的第二道防线，积极创造条件，加强技术装备规范化建设。严格按照高检院、省院技术规范的要求，设置了基层检察讯问室，保证办案安全。

市三十一中安全工作主要做法 第11篇

1、加大投入，增设安全设施。先后投入20多万元对学校线路重新改造，对教学楼电源开关更新，整修厕所，新购防盗门，加装防盗网，对操场地面重新修复；增设安全通道疏散标示15个、安全警示语16个，自制防暴器械10个；新购4个干粉灭火器，更换20个灭火器的干粉；多次组织师生拔草、平整操场等义务劳动，减少安全隐患。

2、细化安全责任区，实行安全奖惩制度。无论是教室、办公室还是灭火器和厕所水箱都有专人负责，每个班都张贴了班级安全工作责任和安全疏散线路图。落实安全考核，对及时排查上报安全隐患的两位教师每人给予50元的安全奖励。

3、安全教育工作深入细致。邀请消防支队、向阳派出所等专业人员到校讲座和指导安全工作，加强校本培训，及时传达上级工作要求，通过视频、展板、发放学习资料、组织演习、竞赛、演讲等提高师生的安全知识和技能。通过家长会、致家长一封信、签订安全目标责任书等强化家长安全监管责任。

4、将中学生辍学纳入安全管理。由于我校外来务工子女较多，学生流动性大，我们从源头抓起，主动与学生父母联系，最大限度减少辍学。凡中途离校的学生必须由监护人写出书面材料经审批后，学生方可离校。

5、文明执勤成效显著。课间楼梯、开水房、操场等学生密集区都有文明监督员执勤，促进学生养成上下楼梯靠右行和轻声慢步习惯、减少了因追逐打闹的安全隐患的发生。