安全生产对话谈心总结范文

安全生产对话谈心总结范文第1篇

一、提高认识，认真贯彻落实上级安全工作部署

2013年以来，我矿深入贯彻落实总书记“始终把生命安全放在首位，坚守发展绝不能牺牲人的生命为代价”，李克强总理“吸取事故教训，筑牢科学管理安全防线”重要指示批示精神;国家安全监管总局颁布的“双七条”;省委省政府《关于加快构建安全发展长效机制的意见》(吉发

[2013]12号);省安全监管局《关于国家安全监管总局安全生产大检查“回头看”督查组对煤矿检查情况的通报》(吉安监管明电[2014]1号);省安委会《关于全省安全隐患大检查、大整改，2014年春季行动工作方案》(吉安委明电[2014]2号)等对煤矿安全生产工作提出的新要求，矿多次召开班子会、干部会、员工大会，传达贯彻落实，深刻领会、深学悟透，切实从思想上、行动上统一到上级安全生产工作部署要求上来，进一步增强做好安全生产工作的政治意识、大局意识、责任意识，落实企业主体安全生产责任，将安全发展的理念贯穿到生产经营全过程，努力构建安全生产长效机制。

二、推进煤矿安全治本攻坚，构建安全生产长效机制

为认真贯彻落实《国务院办公厅关于加强煤矿安全生产工作的意见》(国办发[2013]99号)和《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》(总局令第58号)及煤矿安全治本攻坚“七条举措”、对煤矿安全生产的具体要求，我矿组织干部员工深入系统学习，领会精神实质，围绕(国办发[2013]99 1

号)要求，针对7个方面20条为内容进行了全面自检自查，深刻分析梳理。

(一).严格煤矿安全准入

1、我矿不存在国家明令禁止或淘汰的设备和工艺，煤矿使用的设备，具有煤矿矿用产品安全标志;

2、我矿具有多年从事煤炭行业的专业技术人员和实践经历管理团队，按规定配备了矿长、总工程师和分管安全、生产、机电的副矿长，以及采、掘、机、运、通、地测防治水等专业技术人员，且具有相应资格证书。

(二)、深化煤矿瓦斯综合治理

矿成立了以矿长、总工程师为组长的瓦斯防治管理体系，配备了通风副总、技术员和特种作业人员，监测监控系统运行正常，严格执行“国家瓦斯防治十条禁令”，不存在瓦斯超限冒险作业现象。

(三)、全面普查煤矿隐蔽致灾因素

我矿加强生产期间地质勘查，查明了井田范围的瓦斯、水、火等隐蔽致灾因素，严格执行了“有疑必探、先探后掘”规定，落实探放水及防治瓦斯、火综合治理措施。

(四)、大力推进煤矿“四化”建设

1、我矿已实行综采、综掘机械化，提升矿井安全生产保障能力;

2、突出抓好质量标准化质量建设工作，2013年通过了属地两级政府检查验收，达到三级质量标准化矿井;

3、安全监测监控、人员定位、井上下通讯联络系统正

常运转，监测监控系统与吉煤集团联网，确保了矿井安全监控自动化和信息化。

(五)、强化煤矿矿长责任和劳动用工管理

1、认真落实矿长安全生产责任制，严格遵守“七条规定”保护矿工生命履职尽责;

2、招用的员工，均经过舒矿公司安培中心培训并考试合格，全员持证上岗;与梅河口市劳动局统一签订了劳动用工合同并参加了社会保险;

3、按规定配备了劳动保护用品，委托辉南县疾病预防控制中心和舒矿公司总医院对员工定期进行职业健康检查，加强了尘肺病防治工作，建设完善了标准化食堂、浴池和宿舍。

(六)、提升煤矿安全监管和应急救援科学化水平

1、我矿设置了安检科，制定完善了安全生产责任制、岗位责任制、操作规程;

2、建立了应急救援队伍，明确了各职能部门的职责，与吉林省杉松岗矿业集团矿山救护队签订了矿山救护协议，矿成立了兼职矿山救护队;

3、已建设完善并通过验收“六大系统”，矿工配备了自救器等自救装备。

三、明确责任，贯彻落实“双七条”举措

“双七条”颁布后，我矿多次组织员工干部认真学习，深入开展了“保护矿工生命、矿长守规尽责”和“煤矿安全生产七大攻坚举措”主题实践活动，结合贯彻“双七条”。

干部员工写了学习笔记和学习心得，提高了广大干部员工的思想意识，组织了班长以上的人员与矿长签订了安全承诺书，全矿干部员工参加了“双七条”考试，印发了“双七条”卡片，层层建立了承诺台，干部员工进行了安全承诺，安全责任得到了全面体现，使安全理念深深烙印在广大干部员工灵魂深处。在学习“七条规定”过程中我深深的体会到，“七条规定”虽然只有188个字，却突出重点，字字千斤，不仅是加强安全生产的铁的纪律，更是我们矿长对员工及家属的郑重承诺，作为矿长，必须履行安全生产工作职责，充分认识到矿长肩负神圣责任和使命，“七条规定”是高压线、生命线的理念，严格遵守“七条规定”，像保护亲人一样保护矿工兄弟的生命安全，做到身体力行、履职尽责，围绕安全生产七大攻坚举措，攻坚克难，不断增强安全基础保障能力。围绕“七条规定”专项为内容，我矿开展了自检自查，通过自查，我矿做到了“五证一照”齐全;在批准的区域内正规开采，不超能力、超强度、超规定组织生产，不超层、不越界开采，不擅自开采各类保安煤柱;通风系统可靠，风质、风量、风速满足安全生产需要和规程要求，杜绝了无风、微风、循环风冒险作业现象，监控系统灵敏可靠，无瓦斯超限违规作业;落实了井下探放水规定，做到“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”十六字方针;井下机电设备和所有提升设备完好，非阻燃、非防爆设备未有违规入井;矿领导坚持井下带班，与工人同下同上，守规尽责;员工全部进行了安全技术培训，持证上岗。通过专项检查，对照《七

条规定》均符合规定，做到了严格遵守和执行安全生产法律法规，规章制度与技术标准，依法依规组织生产。

通过领导谈心对话，我深受启发和教育，作为一矿之长，把保护矿工的生命安全放在首位，满怀深厚的感情，把矿工当成亲人，当成兄弟，切实保障他们的生命健康。结合自己煤矿实际情况，采取切实措施。一是贯彻落实总书记、李克强总理等中央领导同志的重要指示、讲话精神和国家、省委省政府对煤矿安全生产工作提出的新要求，把“红线”意识作为安全生产工作的根本追循;二是深入贯彻落实“双七条”举措，做到依法依规生产经营;三是要履职尽责，落实企业安全生产主体责任，做到安全投入到位，安全培训到位，基础管理到位，应急救援到位;四是重在预防，坚持防患于未然，建立隐患排查治理长效机制和风险预控体系;五是矿领导坚持井下带班，与工人同下同上，确保井下24小时有干部指挥安全生产，守规尽责。

建议：国家在煤矿人才培养、机械化改造、扩能机改等方面给与更多的指导、帮助和扶持。

安全生产对话谈心总结范文第2篇

关于开展校园安全工作谈心对话活动实施

方案

按照全省安全生产“百千万”对话谈心活动要求和《新县安全生产委员会关于开展安全生产对话谈心活动的通知》要求。为推动落实安全主体责任，促进学校主要负责人及学校管理人员牢固树立安全发展意识，履职尽责做好安全工作，按照新教体字{2014}54号文件精神的要求，结合我校实际，决定在学校开展“安全工作谈心对话” 活动。结合上级要求，特制定我校“开展校园安全工作谈心对话活动实施方案’’。

一、活动主题和宗旨

谈心对话活动是落实党的群众路线教育实践活动整改措施、转变作风抓落实的具体实践，是改进安全监管监察方式的有益探索，是推进学校安全教育和安全文化建设的重要措施。学校高度重视，把谈心对话活动作为2014年度安全工作及当前“压事故、保安全”百日攻坚行动的一项重要举措，加强组织领导，周密安排部署，确保取得实效。通过谈心对话活动，查找出我校在落实安全主体责任上存在的问题，分析问题根源，共商解决措施。为教育教学工作创造安全、稳定、和谐的环境为创建和谐平安校园而努力。

二、活动目标

通过深入开展谈心对话活动，传递信心和压力，强化校园安全红线意识和法制意识，推动校园进一步落实安全主体责任，不断完善以校长为第一责任人和安全责任体系，全面加强安全管理，提高执行力，打好“压事故、保安全”攻坚战，确保全年零事故目标的实现，推动校园安全形势的根本好转。切实做到守土有责，确保一校平安。

三、 活动主要任务

开展校园安全分管负责人、行政管理人谈心对话活动;开展班级负责人、任课教师和食堂管理人员谈心对话活动。其中：要求校园安全分管负责人、行政管理人谈心对话不低于3次，参加干部10人;开展班级负责人、任课教师、门卫和食堂管理人员谈心对话不低于5次，76人。

四、谈心对话主体

(一)学校负责人(校 长：刘庆长)。

(二)安全分管负责人(副校长：刘道权

朱颜)、

行政管理人员(政教主任：范东明)。

(政教副主任：黄丽)

五、谈心对话对象

(一)校园安全分管负责人、行政管理人。

(二)班级负责人、任课教师、门卫和食堂管理人员。

六、谈心对话任务安排

(一)学校负责人与校园安全分管负责人、行政管理人谈心对话。

(二)校园安全分管负责人分别与班级负责人、门卫和食堂管理人员谈心对话。

(三)行政管理人分别与任课教师谈心对话，确保对学校所有管理者全覆盖。

七、谈心对话的主要内容

(一)2013年以来，总书记、李克强总理等领导同志关于安全生产的一系列重要讲话、指示批示的精神实质、重要意义和全新要求;

(二)市教委出台《关于扎实抓好基层基础工作 确保学校安全稳定的通知》等重要文件的精神实质、重要意义和全新要求;

(三)县委、县政府出台《关于深化平安新县建设进一步加强安全生产“三基”建设的意见》等重要文件的精神实质、重要意义和全新要求;

(四)国家对各类学校在安全标准化建设、隐患排查整治、安全文化建设、落实学校安全生产主体责任等方面的政策措施;

(五)学校目前安全工作状况，存在的主要问题、困难及解决的途径、方法。

七、学校开展谈心对话活动日程安排

(一)总体时间安排：

从8月25日起至10月25日结束。

(二)具体时间安排：

1、谈心对话宣传动员阶段(2014年8月25日至9月3日)

2、谈心谈话时间：( 2014年9月4日至9月18日)

3、总结上报时间： 2014年9月19日至10月25日)

安全生产对话谈心总结范文第3篇

首先，感谢上级领导组织的这次谈心对话活动，对我们基层煤矿来讲，谈心对话活动对我们开拓工作思路，加深对安全工作的认识具有重要意义。下面结合工作实际，向各位领导汇报当前企业的安全生产情况。

一、认真贯彻执行上级一系列安全文件和会议指示精神，集中精力抓落实，全力以赴保安全

自去年以来，国务院办公厅、国家安监总局先后发布了《国务院办公厅关于加强煤矿安全生产工作的意见》、《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》(总局令第58号)和煤矿安全治本攻坚‚七条举措‛。作为一名矿长，我先后多次参加了山东煤矿安全监察局、山东省煤炭局等上级部门的培训学习，我也对文件进行了认真学习理解，文件和规定的出台，符合煤炭行业发展实际，能够进一步促进和加强煤炭企业的安全发展和规范化管理。作为煤炭企业，安全生产是‘天’字号大事，任何时候都不能松懈，作为一名基层矿工成长起来的管理人员，我对煤矿安全管理有着亲身的经历和体会，煤矿工人从事着高强度、危险系数较高的劳动，工作条件艰苦，他们十分不容易，他们需要理解、需要关心，真正要把矿工当兄弟、当亲人，关心他们的安全。《双七条规定》的出台，进一步体现了国家‚尊重生命，关爱矿工‛的宗旨。新一届中央领导集体任职以来，把安全工作提升到历史新高度，总书记、李克强总理等政治局常委多次就安全生产工作作出重要指示，总书记2013年6月7日作出‚人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价，这必须作为一条不可逾越的红线‛、‚要始终把人民生命安全放在首位‛重要指示。在日常工作中，我们把严格执行上级一系列重要指示精神和决策部署作为工作准则，坚决落实、迅速行动，加强安全管理工作，切实保障矿工生命财产安全。

二、以“双七条”为抓手坚守“红线”，进一步提升全员安全意识，提升矿井总体安全水平

《双七条规定》是保护矿工安全的生命线，也是煤矿安全生产的底线。规定下发后，我们立即成立了贯彻落实‚双七条‛领导小组，结合矿井实际研究制订了落实措施，结合专业特点，查隐患、堵漏洞，切实将‚双七条‛内容融入到各专业具体工作中。公司举办了班组长以上管理人员培训班，并组织了学习考试。组织全体干部员工集中收看《七条规定》案例警示教育片，利用广播电视、宣传横幅、安全漫画展等多种有效形式宣传‚双七条‛内容，切实将规定内容传达给每一名干部员工。《七条规定》短短188个字，只有做到人人皆知、入脑入心，才能真正在生产时成为一种条件反射，使矿工和矿长能第一时间发现安全隐患。作为矿长要真正把《七条规定》落实到煤矿安全生产层层责任中和现场管理的各个环节中;煤矿安全治本攻坚‚七条举措‛，从矿井安全生产的各个方面提出了更加明确的要求，是硬规定、必须刚性执行。无论是当前还是今后的工作中，切实要把安全生产摆到‚以人为本、生命至上‛的高度，保护矿工生命安全，促进企业持续安全健康发展。

三、正确处理安全与生产、安全与效益的关系，坚定安全第一的思想不动摇，只有保证了安全才能保证企业的生存发展

当前煤炭市场不景气，企业经营效果差，但安全生产是底线，没有安全就没有企业的经济效益，没有安全更没有企业的可持续发展，所有的工作和发展必须建立在安全生产这个基础之上。不论市场怎么变，但这种认识和理念坚决不能变，宁可不生产也不能忘了安全第一。当前影响安全生产的因素主要有，受当前经济形势的影响，企业经济效益大幅下滑，员工工资欠发缓发，思想不稳定，队伍不稳定，人员流失比较严重;矿井经过多年的开采，资源枯竭，条件复杂，煤质较差，成本偏高，与先进大型企业相竞争我们处于劣势。我们恳请上级领导，能够加大对煤炭企业的帮扶力度，特别是一些优惠政策向煤炭企业倾斜，减轻企业发展的压力，帮助我们煤炭企业度过暂时的难关，使我们能够更好地开展安全生产工作。

安全生产对话谈心总结范文第4篇

为落实寒教字[2015]79号的文件精神和《寒亭街道教管办学校安全谈心对话活动实施方案》的总体要求，《关于组织开展安全生产对话谈心活动的通知》要求。晨曦幼儿园根据自身工作特点，安排单位负责人、相关科室负责人、相关岗位人员开展对话谈心八次。现就晨曦幼儿园开展安全生产对话谈心活动工作总结如下：

一、 认真学习，坚决贯彻落实安全生产方针。

晨曦幼儿园在对话谈心开展前专门召开了办公会，就相关人员谈心工作进行了安排、动员、部署。办公会时专门要求了谈心活动要坚持讲真话、动真情，要把思想和行动统一到集团关于安全生产的一系列决策部署上来，并使广大职工积极参与到谈心活动中，牢记“红线”要求。要求各科室负责人亲力亲为，召集各部门员工共同学习总结谈心活动，认真听取基层意见，同职工一起消除安全隐患、解决安全生产问题、提出合理化建议与意见。各级负责人及职工对安全生产要严格执行记得住、说得出、抓得实，真正做到依规配送物料;要履职尽责，落实安全生产主体责任，做到安全投入到位、安全培训到位、基础管理到位、应急救援到位;健全完善安全生产责任体系。通过认真学习领会总书记的重要指示和重要讲话精神，切实增强各级负责人坚守“红线”的能力，增强敢于担当的责任意识。

二、建立安全生产长效机制

围绕幼儿园领导及主管安全生产的部门谈心对话活动以及2013年以来总书记、李克强总理等中央领导同志关于安全生产的一系列重要讲话和指示批示的精神实质、重要意义，以及对企业安全生产工作提出的新要求。针对晨曦幼儿园安全生产存

在的薄弱环节入手，强化员工安全培训，通过对企业安全生产的具体要求深入系统学习，进一步提高了各级负责人及职工对安全生产重要性和艰巨性的认识。

三、落实安全责任，明确安全主体

通过干部与职工谈心对话的广泛开展，有效地提升了全体职工保安全的意识和超前预防事故的水平。晨曦幼儿园通过强化现场管理，实施精细化管理的层层责任制，由主管安全领导以及各班班主任等一线职工对安全管理人员承诺，做到不违章操作、及时查找排除隐患，并对由此发生的事故承担直接责任;而安全管理人员要对单位主要负责人做出承诺，做到不违规指挥，发挥安全管理职能，并对失职承担事故的主要责任;而单位主要负责人要对幼儿园领导做出承诺，保护幼儿园职工及幼儿生命安全，统筹安排安全管理工作，并对事故承担领导责任。

四、坚持求真务实，科学管理，确保晨曦幼儿园安全稳定发展

为了将谈心对话活动作为一项经常性工作坚持下去，为提高安全工作满意度提供保障，建立健全谈心谈话活动机制，巩固谈心成果。又热又面向全体教职工征集安全生产建议、意见，只有最基层的意见是最真实有效的，只有每个企业职工安全、每个岗位安全才是最大的安全，围绕“深入开展谈心对话”活动主题，确保谈心成果不留死角、安全生产不留隐患。

总之，通过谈心对话活动，让幼儿园各级负责人及员工牢固树立了安全生产红线意识，进一步坚定了做好安全管理工作的信心和决心，全力确保人民群众生命财产安全。

安全生产对话谈心总结范文第5篇

为落实宝丰县安监局关于对话谈心的要求。我厂根据自身工作特点安排部门负责人、相关工段负责人、相关岗位人员开展对话活动。

一、认真学习，坚决贯彻落实生产安全方针

我厂召开安全生产领导小组专题会议，就领导班子与部门负责人及基层员工谈心工作进行了学习和安排，并就活动作了全面的动员部署。提出谈心活动要讲真话、动真情，把思想和行动统一到中央及河南地方政府关于安全生产的一系列决策部署上来，并使员工积极参与到谈心活动中，牢记“红线”要求。共同学习总结谈心活动，认真听取基层员工意见，同职工一起消除安全隐患、解决安全生产问题、提出合理化建议与意见。

二、落实安全责任，明确安全主体

通过对话谈心活动的广泛开展，有效地提升了全体员工安全的意识和预防事故的水平。我厂通过强化现场管理，实施精细化管理层层责任制，隐患排查治理工作顺利进行，主管生产安全负责人不定时带领安保科例行各生产工作面进度安全检查，下达安全隐患排查通知书，并对上次整改情况进行复核，确保整改事项落实。安排安保科巡逻队每日进入技改工作现场，对施工进行动态管理。同时我厂在不断的健全安全生产制度，明确安全生产责任，每年与厂各部门，各责任人签署安全生产责任书，明确安全生产责任，调整厂安全生产制度中

不适应的部分，使制度更具针对性、可操作性。

三、坚持求真务实，确保安全生产

进一步抓好“百千万”谈心对话话活动整改工作的落实，巩固谈心谈话活动成果，发扬长处，改进不足，为不断提升组织工作满意度提供良好的保障。总之，我厂通过谈心对话活动，让全体干部员工牢固树立了安全生产的理念，进一步坚定了做好企业安全管理工作的信心和决心，更好推动企业安全建设，有效防范事故发生。

安全生产对话谈心总结范文第6篇

工作单位+++

谈话人+++

地点会议室记录人

谈话资料：根据县纪委、县委组织部文件精神要求，这天和你进行廉政谈话，我们要从思想、工作、作风等方面深刻查摆问题，剖析自我，严肃认真，实事求是，以到达查问题、促工作、改作风的目标，以促进林业工作的更好发展。

1、贯彻落实中央和省市县委重大决策部署状况，结合本部门实际推进工作状况?我坚决拥护和认真贯彻落实中央和省市县委各项重大决策部署，在实际工作中，按照上级部门的要求，认真扎实推进自己所负责局安全生产工作，始终把工作放在第一位，用心落实上级和职责要求，强化宗旨意识，认真履行职责，为促进林业发展用心工作。

2、对中央关于改善工作作风、密切联系群众“八项规定”、县委“十项规定”和林业局相关规定的贯彻落实状况?党的十八大提出了改善工作作风、密切联系群众“八项规定”、县委制定了“十项规定”，林业局也对廉政建设防范机制做出了规定。我认真学习了这些规定，并和自身具体工作紧密结合起来，改变自身工作作风，思想作风和学习作风，以更高的标准严格要求自己，忠实履行好作为党员、干部的工作职责。

3、做好重点工作方面的状况?今年木材检查站主要工作是依法行政、热情服务，树立良好工作作风，我在工作中用心谋划，完善各种相应措施，扎实推进工

作部署，力争我我县林业发展做出最大的贡献。

4、廉洁自律方面的状况?我自觉遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和上级关于廉洁自律的相关规定，在实际工作中做到勤修身、严立戒、以身作则、严于律己，认真履行党员干部的权利和义务。

5、对县委、县政府和县纪委加强党风廉政建设和反腐败工作有什么意见推荐?县委、县政府和县纪委加强党风廉政建设和反腐败工作是贯彻落实党的十八大精神的具体体现，也是我党立国之本、执政之基，是推动我县经济发展、打击腐败犯罪的重要举措，我拥护县委、县政府、县纪委的工作，也期望进一步加大党风廉政建设和反腐败工作，使我县的全体党员干部清白做人、扎实做事，改善工作作风，为我县经济、礼貌建设又好又快发展而努力工作。

6、还有什么向组织说明的问题?没有。

时间：2019 年 10 月 15 日

地点：四楼骨伤科值班室

谈话人：A 职务：临床二支部委员

谈话对象：B 职务：无

A：根据上级要求和我们医院开展“两学一做”教育活动计划安排，今天，我们俩谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。

B：我先谈谈自己的感受。我入党时间较长，这次“两学一做”教育活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对党的科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。这是一个方面，再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了用党性武装自己。

A：学习、教育的确是“两学一做”教育活动的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。

B：你说的对，，我还想借此机会给您建议。我感到我院党员发展和组织建设步子太慢。我们骨伤科正式党员就三名。

A：对于这个问题，我们支部已引起重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册骨伤科党员的人数不断增加。

党员谈心活动是保持共产党员先进性教育活动分析评议阶段的重要环节。**机关党员普遍开展了谈心活动，在谈心活动中采取了“面谈”、“座谈”等多种形式进行，谈心内容做到了“四个结合”。通过“五谈四真”实现“三促进”。召开座谈会 8 次，党员开展先进性谈心人数达***人次。通过谈心活动增进了团结，沟通了思想，增强了凝聚力，促进机关干部思想作风进一步改进，使机关各项工作取得新成绩。

党员谈心谈话记录 2020 党员谈心谈话记录内容

地点:办公室

讲述人:

目标:B

B:通过开展“三句话”教育活动，我的认识提高到了一个新的水平，我接受了深刻的党性教育。我想回顾一下我的缺点和不足:在过去，我不得不处理思想，态度不够认真，缺乏意识;自我约束还不够，偶尔迟到。工作时间内出现的“到职

早退”现象及私人事务的情况。以后我会坚决改正的。

是的，你这种态度是对的。然而,在工作方面,我想批评你几句话:那就是,对现状感到满意在商业领域,缺乏刻苦学习的精神,和负责自己的工作表面,没有深入细致的理论分析和对要点的理解,很难提高工作质量的本质。

B:我也有一些问题。我对自己的理想和信仰没有很高的标准和严格的要求。我没有足够的重视我的学习，有时半途而废。我认为，我们应该不断加强学习，全面提高政治素质，牢记党的宗旨，加强党性锻炼。

我最大的问题是缺乏责任感。有时我对自己的管理很满意。我不想多谈我看到的问题。我不想再多说了。我不想冒犯别人。我不想冒犯别人。我不考虑整个情况。

B:我也有一些问题，比如工作主动性差，没有发挥好党风模范带头作用。在未来的工作中，我将学习先进的模型，勤奋学习商业知识，不断完善自己的工作作风和自我完善。