李嘉诚的做人处事之道

李嘉诚的做人处事之道（精选8篇）

李嘉诚的做人处事之道 第1篇

李嘉诚的做人处世之道

一个只读完初中的人，一个茶楼卑微的跑堂者，一个五金厂普通的推销员，经过短短几年的奋斗，竟然成为香港商界的风云人物，乃至风光无限的香港首富，这听起来有点像天方夜谭，但这却是不折不扣的事实，创造这一商业神话的人便是后来被誉为香港超人的李嘉诚。

关于李嘉诚，香港某报曾有如下评价：“李嘉诚发迹的经过，其实是一个典型青年奋斗成功的砺志式故事，一个年轻小伙子，赤手空拳，凭着一股干劲儿勤俭好学，刻苦而劳，创立出自己的事业王国”。不过，李嘉诚自己认为，他事业有成的真正原因是“懂得做人的道理”，他曾不止一次对亲友面授机宜：“要想在商业上取得成功，首先要懂得做人的道理，因为世情才是大学问。世界上每个人都精明，要令人家信服并喜欢和你交往，那才是最重要的。”

看来，做一名成功的商人，有一个精明的头脑还远远不够，还必须在做人处世方面有过人之处。事实上，李嘉诚的.勤勉、节俭、朴实、坦诚以及他的善待他人(包括竞争对手)为他的事业王国奠定了坚实基础。

“别人做8小时，我就做16个小时，起初别无他法，只能以勤补拙”

李嘉诚13岁丧父，从此，他不得不告别心爱的学业，过早挑起家庭的重担。他的第一份工作，是在一家小茶楼当

跑堂的。每天，他起早摸黑，侍候客人倒茶、扫地、擦桌，忙得不可开交，

尽管如此，他于每天工作间隙，还细心观察学习别人如何做生意，如何接待主顾，如何成交。

这段艰辛的打工经历，使他变得勤快能干，也使他具备了察颜观色的高超本领，所有这一切对他日后从事的推销工作大有裨益。

没有吃苦耐劳的精神，是做不好推销工作的。刚开始做推销工作，李嘉诚因没有经验而屡屡碰壁。为了做得比别人更出色，他只能“以勤补拙”。他说：“别人做8小时，我就做16个小时。”那段时间，他每天都要背一只装有商品的大包，长途跋涉，挨家挨户推销产品。

过去，在茶楼打工时，他就善于揣摩陌生人的心理，现在做推销，他的这一特长便有了用武之地。

一次，李嘉诚推销镀锌铁桶。他跑到中下层居民区专找老太太卖桶，因为李嘉诚知道，老太太一般都喜欢串门聊天，如果她觉得铁桶好，会自然而然四处宣传，这样，只要李嘉诚卖动一只，就等于卖出一批。结果不出所料，他的推销，大获成功。事后，李嘉诚得出如下结论：“做好一名推销员，一要勤勉，二要动脑。”

还有一次，李嘉诚推销新型产品塑胶洒水器，走了几家，均无人问津。一天上班前，他来到一家批发行，等职员上班后进行

推销，这时，清洁工正在打扫卫生，李嘉诚灵机一动，自告奋勇拿洒水器帮清洁工洒水。耳听为虚，眼见为实。当前来上班的职员，亲眼目睹了洒水器的方便与实用，他们自然很爽快地接受了李嘉诚的推销。

正是凭着自己的勤劳、机敏以及对用户心理的准确把握，

李嘉诚的做人处事之道 第2篇

李嘉诚奠定成功的四因素：“对于我来说，一场最漂亮的仗，其实是一场事前清楚计算得失的仗。“好谋而成、分段治事、不疾而速、无为而治”四句话是环环相扣、互为因果的。“好谋而成”是凡事深思熟虑，谋定而后动。“分段治事”是洞悉事物的条理，按部就班的进行。

“不疾而速”，你靠着老早有这个很多数据，很多困难你老早已经知道，就是你没做这个事之前，你老早想到假如碰到这个问题的时候。你怎么办?由于已有充足的准备，故能胸有成竹，当机会来临时自能迅速把握，一击即中。如果你没有主意，怎么样“不疾而速”?“无为而治”则要有好的制度、好的管治系统来管理。兼具以上四种因素，成功的.蓝图自然展现。

李嘉诚谈老板与领袖的差异：“我常常问我自己，你是想当团队的老板，还是一个团队的领袖?一般而言，做老板简单得多，你的权力主要来自你地位，这可能是上天的缘分或凭着你的努力和专业的知识。做领袖就比较复杂，你的力量源自人性的魅力和号召力。做一个成功的管理者，态度与能力一样重要。领袖领导众人，促动别人自觉甘心卖力;老板只懂支配众人，让别人感到渺小。”

李嘉诚谈人才：成功的管理者都应是伯乐，不断在甄选、延揽比他更聪明的人才，不过有些人却一定要避免。绝对不能挑选名气大却妄自标榜的“企业明星”。企业也无法负担那些滥竽充数、唯唯诺诺或者灰心丧志的员工，更无法容忍以自我表演为一切出发点的企业明星。我的经验是，挑选团队，忠诚心是基本，但更重要的是要谨记，光有忠诚但能力低的人或道德水平低下的人迟早累垮团队、拖垮企业，是最不可靠的人。

因此，要建立同心协力的团队。第一条法则就是能聆听得到沉默的声音，你要问自己团队和你相处有无乐趣可言，你可不可以做到开明公平、宽宏大量，而且承认每一个人的尊严和创造的能力，不过我要提醒，有原则和坐标，而不是要你当个费时矫枉过正的执着的人。

让你的敌人都相信你：我告诉我的孙儿，做人如果可以做到“仁慈的狮子”，你就成功了!仁慈是本性，你平常仁慈，但单单仁慈，业务不能成功，你除了在合法之外，更要合理去赚钱。但如果人家不好，狮子是有能力去反抗的，我自己想做人应该是这样。有人问我做人成功的要诀为何?我认为做人成功的重要条件：让你的敌人都相信你。要做到这样，第一是诚信。敌人相信你不单只是诚信，敌人相信你是因为相信你不会伤害他。第二是自强不息，第三是真的要追求知识、准确的讯息。

简单就是美：他的办公室就像他的打扮一样简单。没有任何奖杯、奖座，没有文件、照片，没有音响与电视，甚至连一本衬托学识的书籍都没有。唯一能证明这间办公室主人确实是李嘉诚的，只有一座小小的“李嘉诚公仔”，那是同事送他的生日礼物。除了两台计算机，李嘉诚办公室最醒目的“家具”，是六台电话。座位后方共四台。第一台，只有最亲密的朋友与家人，才能连上线;第二台，直通和记黄埔总裁;第三台与第四台，供集团开会使用。左手边两台，第一台，直通秘书室;第二台，可拨打长江大厦所有分机。七人座位、六台电话、两台计算机，构成他的工作蓝图。长江集团近年重要决策，就在这里决定

在卓越与自负之间：，关于“自负指数”的演讲中，李嘉诚说：“在‘卓越’与‘自负’之间取得最佳平衡并不容易，因为有信心、‘勇敢无畏’也是品德，但沉醉于过往和眼前成就、与生俱来的地位或财富的傲慢自信，其实是一种能力的溃疡。”

李嘉诚管理的艺术：，李嘉诚在长江商学院谈“管理的艺术”时，指出好的管理者“首要任务是知道自我管理是一大重任，在流动与变化万千的世界中，发现自己是谁，了解自己要成什么模样是建立尊严的基础……思索是上天恩赐人类捍卫命运的盾牌，很多人总是把不当的自我管理与交恶运混为一谈，这是很消极无奈何的，在某一程度上是不负责任的人生态度。”

李嘉诚说毅力和心力：20，李嘉诚在汕头大学的演讲，他谈及毅力和心力：“如果你认为毅力是每分每秒的‘艰苦忍耐’式的奋斗，这是很不足的心理状态，毅力是一种心态，不是一种生活。真正有毅力的人清楚自己人生的目标，且愿意承担责任，有颗坚强、又充满着希望的心。知道什么是原则、事实与正义。有极大的勇气和谨慎。”

论“空降兵”的处事之道 第3篇

一、准确评估与定位

每个企业都有自身内部特定的环境, 相应地也会有自己的组织、人事、流程和制度安排。进入陌生企业前, “空降兵”应做好充分、理性的企业评估和自我评估, 熟悉企业所处的发展阶段, 判断自身对该企业文化的适应性及其可改造性, 评估企业元老的现实状况及可能造成的阻力, 考虑衡量拟受聘职位的权责是否匹配等。同时, “空降兵”应牢记自己的角色只是“打工者”, 不要幻想与老板争名, 与同级争功, 与下属争利。这样, 带着明确的动机和目的去寻找合适的企业, “空降兵”失败的几率会大大降低。

二、有效融入企业文化

“空降兵”到一个企业有两种可能, 第一就是融入企业文化, 并发扬自己的管理理念;第二就是被排斥导致离开。作为“空降兵”, 首先要承认企业原有的文化, 因为任何一个企业从初创到成长壮大, 必然会积淀形成自己独特的企业文化, “空降兵”的到来, 在某种程度上会对原有的员工和既得利益者有所冲击。心存戒备, 很难使他们对“空降兵”稍有出格或不同于企业旧有规章的举动有所包容。因此“空降兵”最好主动去了解新企业, 它的发展史、文化、决策机制和关键的人际关系等, 才能有效融入新的工作环境。当然, “空降兵”肯定要对企业进行某种变革。一般来说, “空降兵”都受过较高的教育, 懂得许多先进的管理理论与方法, 但是这些理论和方法并不是完全普遍适用的。要想成功有效地领导员工, 必须根据新的环境, 将新的管理理念和方法做些调整, 使之能有效地改造原有企业文化。如果不能适时应变, 在管理中就会产生“水土不服”的症状, 形成无效管理, 导致抵制和失败。

三、妥善处理两种关系

1.“空降兵”与老板。

“空降兵”必须与老板建立信任, 降低博弈关系。现实中, 很多“空降兵”的惨遭失败一方面是由于老板没有认同“空降兵”的价值, 另一个方面, 也可能是“空降兵”没有认同老板的价值。这种差异最让老板反感, 对“空降兵”的信任降低。作为“空降兵”应洞悉老板引进“空降兵”的真实意图, 并能够站在老板的角度上思考和解决问题, 与老板的相处, 不在于抹掉或改造对方的风格, 关键是平衡, 取得平衡将获取信任与支持, 失去平衡就会出现互相博弈。现实中, 越是专业的优秀管理者越会忽略这点, 他们往往把专业能力看得很重, 忽视与老板信任关系的建立。

2.“空降兵”与“子弟兵”。

“空降兵”必须与“子弟兵”和谐共存。“子弟兵”指与老板一起打天下的人, 他们代表忠诚、可靠, 也代表过去, 因成功的惯性, 拒绝变革。“空降兵”进入企业, 要善于在纠缠不清的“子弟兵”关系网络里建立信任。信任打破了, 可能就会出局;信任建立起来, 离成功就不远了。“空降兵”与“子弟兵”, 没有绝对的真理和对错, 只有合适的思维方式与他们和谐相处, 才能从局外人成为内部人。现实中“空降兵”的失败不是能力的失败, 而是做人的失败, 要获得较快成长, 埋头工作是一方面, 与“子弟兵”建立良好人际关系才是获得成功的重要因素之一。所以, 工作中“空降兵”必须与影响自己绩效的所有人进行充分沟通, 取得他们的信任, 和谐共处。

四、善待“寡妇岗位”, 经营人脉

有时不慎, “空降兵”会进入“寡妇岗位”, 这在中国企业里非常普遍, 主要缘于很多“空降兵”的岗位运行生态有问题。这时不要急于求成, 任何一家企业都有其特有的生存方式, 存在就是合理的。初来乍到, 哪怕已经看清弊端, 在没有清晰化它存在的历史沿革、所牵动的方方面面的时候, 不能急于实施变革。“空降兵”进入新的企业, 要多关注“关系”和“人”, 哪怕是一些微小的改变, 不管是好是坏, 也要与所有受此影响的人进行一定或充分的沟通, 包括上下左右内外等等, 在此基础上渐渐融入组织文化和企业文化中, 形成自己的管理风格, 并构建自己的影响力。

五、保持自身优势

不断学习和吐故纳新是“空降兵”保持自身优势、减缓优势丧失速度的重要保证。作为优势力量进入新企业, “空降兵”应不断注重学习, 提升其自身人力资本价值, 为今后的人力资本效用发挥打好基础, 否则, 最终必将沦为落伍者。

六、常备自知之明, 适时退出

“空降兵”应常备自知之明, 适时考虑退出。就像人的性格不同, 企业发展阶段也不同, 需要的人才也不一样。作为“空降兵”, 必然面临使命完成的尴尬, 或许你不再想轻易跳槽, 只想一家公司、一个岗位, 踏踏实实地做出成绩的时候, 老板却客气地请你走人。因为企业发展是有阶段性的, 使用“空降兵”也是有阶段性的。由于经历每个“空降兵”不可能是全能的, 所以企业某一阶段结束, 就会招聘更适合新阶段的“空降兵”。所以, “空降兵”要明白自己周边的环境, 做到进退适时, 要懂得为自己留条后路, 该退出的时候要激流勇退, 根据自身特点, 选择不同类别的企业继续“执业”。

“空降兵”这个闪亮新星在进入新企业后就退去光环, 要坚固立身之所, 需要多重能力组合, 需要坚韧不拔的毅力和承受力。融入新企业, 取得卓越成就需要在继承和突破、稳定和发展之间取得最利于自身与企业的平衡。

摘要：企业引进“空降兵”是希望运用其科学规范的管理经验进行改革, 提升企业效益, 现实中绝大多数“空降兵”都沙场折戟。本文从自身定位、关系处理、经营人脉、保持优势、适时退出等维度, 探析“空降兵”融入新企业的处事之道。

关键词：企业,空降兵,处事之道

参考文献

[1]宁高宁:空降兵[J].中国企业家2005.07, 26

李嘉诚做人经商之道 第4篇

在激烈的竞争中多付出一点，便可多赢一点。就像参加奥运会一样，你看一、二、三名，跑第一的胜出第二及第三就是快了那么一点。若是跑短程的，可能是不够一移之差，所以快一点就是赢。这就是李嘉诚经商之道。

（一）做能力之人：靠自己打开人生新天地

经商：

1、自己激发自己，挑起人生大梁。

2、强化素质和能力，就可超出常人。

3、在苦环境中磨练心智和眼光。

4、越勤奋，就越能逼近自己的目标。

5、下苦功炼就推销之绝：善于包装自己，善于结交友谊，善于观察。

做人：

1、做人必须以勤为先，加倍付出。

2、只要用心用力，必有大成。

（二）做挺身之人：证明自己是强者

经商：

1、棋手最喜欢的是强手。

2、心中始终要有一付“镇定剂”。

3、下决心做大局面。

4、把实干摆在第一位。

做人：

1、挺身者必须信守的四大创业信念：实现自我、向往金钱、拥有权力、渴望自由。

2、心态是决定财富的关键。

（三）做善任之人：人才是最大的财富

经商：

1、用人是经商的一大学问。

2、招到自己喜欢的能人。

3、重用有本事的人。

做人：

1、是人才，就让他站出来。

2、让下属自己显才能。

（四）做诚信之人：一定要让人对你放心

经商：

1、失去信用，就是自己断了自己的后路。

2、诚实的人永远有饭吃。

3、管理自己，以谦虚为怀。

做人：

1、以诚相待，方可赢得人心。

2、以诚为本，方能扭转乾坤。

（五）做利人之人：信守“共同赚钱”的生意经

经商：

1、“宁亏自己，不亏大家”。

2、打出以利人为先的牌。

3、小利不舍，大利不来。

做人：

1、和气生财是硬道理。

2、万不可制造死敌。

（六）做良知之人：把利益摆在第二位

经商：

1、一生恪守“慷慨解囊”之举。

2、把大家当成自己的家。

3、把投资办学当作自己的贡献。

做人：多行善举，胸怀济世精神。

（七）做培育之人：把经历变成经验

经商：

1、培养能挑重担之人。

2、搭建一个供人起跳的跳台。

3、传授做人于经商的要决。

做人：掌握任人之法。

（八）明决策之道：认准的事情就去帮

经商：

1、一切幸运皆是智慧的产品。

2、以更快的步伐赶上去。

3、保持经营个性，走自己的路。

4、巧妙地掌握人弃我取之道。

5、一定要决策先行。

6、胸中装有全球经营的一套。

7、决策之法：耐心运作，变被动为主动。

做人：放开手脚，全面营造自己。

（九）善谋划之道：先思考再出手

经商：

1、智慧是经商的底牌。

2、善谋事必有胜局。

3、摊开自己的经营作战图。

4、多谋善断是致胜的筹码。

5、拿出出奇制胜的绝活。

做人：一旦判断准确就要敢打敢拼。

（十）抓时机之道：不放过最佳的进攻点

经商：

1、擒住机会，绝不松手。

2、戴着放大镜找天机。

3、立即打响自己的功碉堡之战。

4、时机到来，不可心急如焚。

5、捕捉商机，才能大展身手。

做人：主动敲开机遇之门。

（十一）强竞争之道：胆量是成功的资本

经商：

1、不打无准备，无把握之仗。

2、善‘分拆集资’之计。

3、摆出“舍率保帅”的架式。

4、走出困难要有硬功夫。

5、在关键时刻孤注一掷。

做人：两手抓紧“稳”字。

（十二）巧布局之道：灵活运作开局面

经商：

1、用他人的钱为自己赚更多的钱。

2、求变求奇，永远跑在最前头。

3、“借花献佛”是一种不可言之招。

4、化整为零，操作手法灵活。

5、在变中求生意。

6、钱生钱之法。

做人：

1、在审时变势中求变通。

2、走别人未发现之路。

（十三）多投资之道：掌握好理财的学问

经商：

1、要做就做长线投资。

2、最厉害之招：“空手套白狼”

3、守住三大：大手笔、大投资、大收益。

4、制定“鸡蛋分篮”的方略。

5、施展“空手掘金”之道。

6、要靠别人积累资金。

做人：防止盲目，做事有的放矢。

做人处事的名言警句 第5篇

2) 就事论事，这是用人的原则;通情达理，这是处世的原则;荣辱与共，这是交友的原则;生死无惧，这是做人的原则。

3) 做人缺乏厚道，就有鸿门宴，就有莫须有。做人缺乏厚道，就缺少信任，缺少融洽，缺少和睦相处。土地不厚，承不了山川海岳;人心不厚，得不到道义情谊。

4) 比赛，有胜有负;地位，有上有下;际遇，有好有坏;人生，有得有失。做人要尽力而为，处事要随遇而安!

5) 精神饱满，嘴角上翘。将痛苦、忧愁与失望藏于微笑后面。有人在你面前说某人坏话时，你只微笑。

6) 坚定但不固执，活泼但不轻浮，勇敢但不鲁莽，沉着但不寡断，机警但不多疑，豪放但不粗鲁，老实但不愚昧，忍让但不软弱，谨慎但不胆怯，自信但不自负，自谦但不自卑，自爱但不自骄。

7) 事繁勿慌、时闲勿荒、有言必信、无欲则刚、和若春风、肃若秋霜、取象于钱、外圆内方。

8) 不要让别人看出你的天真，如果你不懂，就跑远一些;不要评价别人的容貌，因为他不靠你吃饭;不要评价别人的德行，因为你不比他高尚;不要评价别人的家庭，因为那和你无关;不要评价别人的学问，因为世上最不缺的就是学问。

9) 在人海中，如果我们不想孤立，就要学会如何与人相处。林子大了，什么鸟都有，不要求你喜欢所有的人，但同时世上也没有什么最牛的人。和为贵，就要互相留台阶，互相给面子。

10) 做人不图虚名，讥讽随之消失;做人多干实事，荣誉不期而至。做人要自由、自主、自立，做人不要自我、自大、自负!

11) 温柔不懦弱，文静不造作，靓丽不妖艳，求异不求怪，贤惠不胆怯，热情不轻浮，自爱不自恋，机敏不多疑!

12) 做人：一要严于律己，宽以待人。二要谦和为美，多让少争。三要与人为善，切忌骄横。四要仗义疏财，扶危济贫。五要诚信待人，远离是非。

13) 失意不丧志，得意不忘形;挫折不气馁，失败不灰心;勇敢不鲁莽，自强不自欺;批评不中伤，赞美不奉承;自信不骄傲，矫枉不过正!

14) 与其做一个有价钱的人，不如做一个有价值的人;与其做一个忙碌的人，不如做一个有效率的人。人不能只生活在过去，更要快乐地生活在未来。

做人处事的名言警句 第6篇

1、“经验”很多时候是人们对“错误”的称呼。

2、天下作伪是最苦恼的事情，老老实实是最愉快的事情。――《韬奋文集》

3、君子与君子以同道为朋；小人与小人以同利为朋。

4、蒙住自己的眼睛，并不等于世界就漆黑一团了；蒙住别人的眼睛，并不等于光明就属于自己的了。

5、论断别人，其实是缺乏自我肯定。

6、慎在于畏小，智在于治大。――尉缭子

7、为别人尽最大的力量，最后就是为自己尽最大的力量。――（英）罗斯金

8、良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。

9、最好不是在夕阳西下的时候幻想什么，而要在旭日东升的时候即投入工作。――谢觉哉

10、一个人虽然可以选择许多路，但不能同时走两条路。

11、为每一位上台唱歌的人鼓掌。

12、如果我们想法交朋友，就要先为别人做些事――那些需要花时间、体力、体贴、奉献才能做到的事。

13、走经跑安全；站比走安全；坐比站安全；躺比坐安全。――印度

14、没有任何一个有钱人，可伟大到不需要朋友。

15、怀疑别人排斥，其实是不能接纳自己。

16、不要“逼”客人看你的家庭相册。

17、命运与时势紧紧相连。善于审时度势，努力发掘自己，就能成为自己命运的主宰者。

18、朋友是财富，健康是本钱。

19、一个年轻时只顾自己的人，将会变成一个非常吝啬的人，老来便是一个无可救药的守财奴。

20、永远不要以为任何你接触的人比你傻比你笨比你容易上套。

21、我宁愿得到善意的争辩，不愿面对冰冷的沉默！

22、人际关系的天敌是“猜测”，破解密码是“真诚”！

23、不必什么都用“我”做主语。

24、一百个满怀信心和决心的人，要比一万个谨小慎微的和可敬的（可尊重的）人强得多。――辛克莱

25、愚人的箭一下子射完。――英国

26、有人在你面前说某人坏话时，你只微笑。

27、长相不令人讨厌，如果长得不好，就让自己有才气；如果才气也没有，那就总是微笑。

28、破裂的友谊虽然能恢复，但却再也达不到亲密无间的程度了。

29、想要有朋友，先要够朋友。

30、一般不做自我辩护，但可以澄清一些观念、一些选择、一些是非。

31、一步登不上高山，但一步不慎，却能从悬崖上掉下来。

32、分享：有形的东西越分越少，无形的东西越分越多！

33、我宁愿在光天化日之下凭着我短绌的天资到处碰壁，也不肯在黑暗中凭着谨小慎微使自己得救或者发财。――拉美特里

34、对事不对人；或对事无情，对人要有情；或做人第一，做事其次。

35、人好刚，我以柔胜之；人用术，我以诚感之；人使气，我以理屈之。――金缨

36、严谨慎重，智慧之母。――德国

37、己所不欲，勿施于人。

38、跟着好人学好人，跟着师婆跳假神。

39、一次深思熟虑，胜过百次草率行动。――南斯拉夫

40、世间最美好的东西，莫过于有几个头脑和心地都很正直的严正的朋友。

41、对人不尊敬，首先就是对自己的不尊敬。

42、要更多去探望处在危难中而不是正在走红的朋友。

43、先做人，后做事，只有做人到位，才能做事成功。

44、在选择别人时，也要让别人要想选择自己，在考验别人时，也要让别人考验自己。

45、看别人骄傲，其实是自己自卑。

46、同事生病时，去探望他。很自然地坐在他病床上，回家再认真洗手。

47、友谊永远不能成为一种交易；相反，它需求最彻底的无利害观念。

48、礼貌是人类共处的金钥匙朋友是天，朋友是地，朋友多了顶天立地，朋友是风，朋友是雨，朋友多了呼风唤雨。

49、尊重不喜欢你的人。

50、用手写的信函比较有亲切感，给人的感受也不一样。

51、再也没有比轻率更像无知的了。――王尔德

52、最容易跌跤的地方不是高山而是平地。掉进深谷里的人，只有向上才能找到出口。

53、人必自敬，然后人敬之。

54、一个人如果抛弃他忠实的朋友，就等于抛弃他最珍贵的生命。

55、谄媚讨好别人，其实是缺乏自信。

56、只有把目光对准地平线的人才能找到自己的正确道路。

57、与人打“的”时，请抢先坐在司机旁。

58、只要肯开口赞美别人，你将会是最大的赢家。

59、兄弟不一定是朋友，但朋友往往是兄弟。

60、可怕的还不是孤独和寂寞，而是你不得不同你不愿意交往的人打交道。――何怀宏

61、睁着双眼，不等于正视现实。()

62、清清楚楚看昨天，扎扎实实抓今天，高高兴兴看明天。向昨天要经验，向今天要成果，向明天要动力。

63、永远不与任何人包括对你最不友好的人纠缠。你搞你的人际纠纷，我忙我的业务工作。

64、生活的风风雨雨是一把无形的刻刀，在给每个人雕像。

65、说话的时候记得常用“我们”开头。

66、你敬我一尺，我敬你一丈。

67、用时不爱惜，就要损坏；做时不慎重，就要失败。――蒙古族

68、因为有利可图才与你结为朋友的人，也会因为无利可图而与你绝交。

69、话多必失，人多的场合少说话。

70、气质是关键。如果时尚学不好，宁愿纯朴。

71、第一次敢于嘲笑你自己的时候，你便成熟了。

72、与人握手时，可多握一会儿。真诚是宝。

73、你真诚地爱自己，你更能真诚地爱别人。

74、宁肯与好人一起咽糟糠，不愿与坏人一起吃筵席。

75、友谊编制的时候一针一线，小心而漫长；但只要抽出一根主线，友谊之墙就会坍塌，这跟主线就是――“信任”！

76、你真诚地自我肯定，你更有雅量肯定别人。

77、不要把过去的事全让人知道。

78、显示出对别人的欢乐不屑一顾的样子，那是侮辱了别人。

79、慎重对待问题就是智慧的一半。――英国

80、一个永远不欣赏别人的人，也就是一个永远也不被别人欣赏的人。――汪国真

81、一盎司的小心值一磅的学问。――英国

82、美好的东西时常是由于它是真诚的。――罗兰

83、不要把别人的好，视为理所当然。要知道感恩。

84、人，应当象“人”一样，永远向上而又双脚踏地。

85、切勿：被他人帮了一把，很快就忘了；但被别人踩了一脚，却一直忘不了！

86、自以为聪明的人往往是没有上场的。世界上最聪明的`人是最老实的人。因为只有老实人才能经得起事实和历史的考验。――周恩来

87、人生道路上的每一个里程碑，都刻着两个字“起点”。

88、一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。

89、不要害怕拒绝他人，如果自己的理由出于正当。――三毛

90、暗中劝戒你的朋友，一定要在大庭广众中称赞你的朋友。

91、能对你开怀直言的人，便是你的挚友。

92、众人拾柴火焰高。

93、要想得到别人的友谊，自己就得先向别人表示友好。

94、自己开小车，不要特地停下来和一个骑自行车的同事打招呼。人家会以为你在炫耀。

95、不能用温情征服对方的人，用殴打也征服不了对方。

96、不急于表现自己，也不急于纠正旁人，再听一听，再看一看，再琢磨琢磨。

97、没有弄清对方的底细，决不能掏出你的心来。

98、挑选朋友要慎重，更换朋友要更慎重。

99、不随便拒绝人，也不随便答应人。不许愿，不吊人家胃口，不在无谓的事情上炫耀自己的实力。

100、友谊，好比一瓶酒，封存的时间越长，价值则越高；而一旦启封，还够一个酒鬼滥饮一次

101、不要期望所有人都喜欢你，那是不可能的，让大多数人喜欢就是成功的表现。

102、诸葛一生惟谨慎，吕端大事不糊涂。

103、有一种人总希望别人在耕种时身强力壮，收获时却染病死去。

104、审慎会使人安全，但往往不会幸福。――塞・约翰逊

105、自我批评总能让人相信，自我表扬则不然。

106、给别人一个帮助你的机会，让他享受助人后的快乐，同时你享受被帮助的快乐！

处事做人的名言警句 第7篇

2.人生里面总是有所缺少，你得到什么，也就失去什么，重要的是你应该知道自己到底要什么。追两只兔子的人，难免会一无所获。

3.一切都由你的心境所决定，每个人都面临两个选择，一个是愤怒，另一个是耐心地保持冷静。我选择后者，你呢?

4.谈恋爱的过程就像剥洋葱，到时候了就会让你泪流满面。

5.当我们年轻的时候，拍下许多美丽的照片，炫耀给别人看;等到老了，才明白这些照片是留给我们自己看的。

6.当别人都在关注你飞的有多高的时候，只有父母在关心你飞的累不累。

7.事常与人违，事总在人为。

8.时间会告诉你一切真相。有些事情，要等到你渐渐清醒了，才明白它是个错误;有些东西，要等到你真正放下了，才知道它的沉重。

9.时间并不会真的帮我们解决什么问题，它只是把原来怎么也想不通的问题，变得不再重要了。

10.生活不是让你用来妥协的。你退缩得越多，那么可以让你喘息的空间也就是越少。

11.如果不想被打倒，只有增加自身的重量。

12.每个人都有潜在的能量，只是很容易：被习惯所掩盖，被时间所迷离，被惰性所消磨。

13.在比夜更深的地方，一定有比夜更黑的眼睛。

14.人生就像一个大舞台，每个人都有自己所要扮演的角色。至于要表演甚么角色，自己去决定。

15.如果你很聪明，为什么不富有呢?

16.只有傻瓜才用双脚去试河水的深浅。

17.炫耀是需要观众的，而炫耀恰恰让我们失去观众。

18.理论是一码事，实际又是一码事。

19.微笑不用本钱，但能创造财富。赞美不用花钱，但能产生气力。分享不用过度，但能倍增快乐。

20.快乐总和宽厚的人相伴，财富总与诚信的人相伴，聪明总与高尚的人相伴，魅力总与幽默的人相伴，健康总与豁达的人相伴。

21.愚者用肉体监视心灵，智者用心灵监视肉体。

22.人是可以快乐地生活的，只是我们自己选择了复杂，选择了叹息!

23.不管从什么时候开始，重要的是开始以后不要停止;不管在什么时候结束，重要的是结束以后不要后悔。

24.抱最大的希望，为最大的努力，做最坏的打算。

25.人生最大的错误是不断担心会犯错。

26.忌妒别人，不会给自己增加任何的好处，忌妒别人，也不可能减少别人的成就。

27.长得漂亮是优势，活得漂亮是本事。

28.大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。

29.每个人都有潜在的能量，只是很容易被习惯所掩盖，被时间所迷离，被惰性所消磨。

30.积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。

31.创造机会的人是勇者，等待机会的人是愚者。

32.旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。

33.同样的瓶子，你为什么要装毒药呢?同样的心理，你为什么要充满着烦恼呢?

34.放弃谁都可以，千万不要放弃自己!

35.人生是一场旅行，在乎的不是目的地，是沿途的风景以及看风景的心情。

36.再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。

37.多一分心力去注意别人，就少一分心力反省自己。

38.人生就像钟表，可以回到起点，却已不是昨天!

39.人生就像弈棋，一步失误，全盘皆输。

李嘉诚谈企业用人之道 第8篇

1慧眼识才当年, 身为怡和贸易代表的英国人马世民, 到长实公司推销冷气机。虽然李嘉诚一般不过问此类业务, 但马世民却一再坚持要求面见李嘉诚。他的倔强吸引了李嘉诚, 这次偶然的接触, 给彼此间留下了相见恨晚的深刻印象。后来李嘉诚不惜重金收购了马世民创办的Davenham工程顾问公司, 延揽了马世民这位不可多得的人才。李嘉诚正是因为极为高明地辨识和使用了众多的“千里马”, 他指挥的高速前进的商业巨舰, 才能驰骋商场几十年而无坚不摧、无往不胜。

代的2潮流李精嘉, 创立出新的诚心能育够才并善于、突破固有的适合企业实际、需要的人才培育传统的育才模式, 模式紧跟, 为时公司的发展、壮大奠定坚实的人才资源基础。

李嘉诚悉心培育儿子李泽钜和李泽楷的过程, 可谓可圈可点。在李氏兄弟很小的时候, 李嘉诚就常带他们挤电车和大巴士, 甚至观察一个卖报小女孩边卖报边做功课的情景, 让他们感受平民子女求学的艰难。李嘉诚的大儿子李泽钜15岁、小儿子李泽楷13岁时, 被送去美国读书, 上学期间需要的零花钱, 要靠他们自己业余时间打工获得。李泽钜在麦当劳餐厅做夜间兼职, 每晚打工到深夜的经历, 使他不仅懂得了挣钱的艰辛, 而且磨练了身心;李泽楷在高尔夫球场当三年多球童的异常辛苦的经历, 使他悟出了不少灵活变通的道理, 并为日后经商打下了坚毅不屈的性格基础。不久, 两个儿子迅速在商界脱颖而出, 并有“小超人”之美誉。李氏兄弟说:“我们从父亲那里学到的不仅仅是怎样成为一个出色的商人, 一个赚钱的商人, 而更为重要的是我们学会了怎样做一个正直的商人。”

之心3不李无仁嘉关诚系义叱爱。咤才商场几十年, 经久不衰, 与其对人才常怀仁爱

在企业创办不久, 为了降低成本改善经营状况, 李嘉诚的企业被迫大量裁员。在企业遇到困难的时候, 裁员是很正常的事。但是, 李嘉诚却认为, 员工失去工作就意味着没有了生活来源。他在向被辞退员工及家属表示歉意的同时承诺, 只要经营出现转机, 愿意回来的员工, 仍然能在公司找到他们的职位。李嘉诚有诺必践, 相继返回的员工都能比以前更加努力地姿态从事本职工作。

在亚州金融风暴波及香港的时候, 长江实业公司员工的公积金因外放投资受到不少损失。按理, 遭遇这样的天灾大家只好自认倒霉。可李嘉诚却动用个人资金将员工的损失如数补上。宁可自己受损, 绝不让员工吃半点亏的真情义举, 这样的企业老板理当深得人心、深受员工的拥戴。李嘉诚用个人的损失, 换取了比金钱更重要的东西, 那就是员工的尊敬、忠诚和感恩。4巧妙用才李嘉诚善用年轻人。长实在20世纪80年代得以急速扩展及壮大, 股价由最初的6港元上升到90港元, 这和李嘉诚不断提拔风华正茂的年轻人有关。有长实系新型三驾马车之称的霍建宁、周年茂、洪小莲, 正是长实年轻才俊的杰出代表。霍建宁1985年任长实董事, 两年后提升为董事副总经理, 是年35岁, 如此年轻就任香港最大集团的要职, 在香港实属罕见。周年茂1985年任长实董事副总经理时才30岁出头, 负责长实系的地产发展, 具体策划了多项大型住宅屋村的发展事宜, 深孚众望。由秘书成长起来的长实董事洪小莲, 全面负责长实公司楼宇销售时不到40岁。正是这些青年才俊的鼎力帮衬, 才有李嘉诚演绎出巨额财富的惊天神话。

怀有5感激李宽嘉、善待诚厚对待跟、报答之心随才他多年, 以恩的有功、以德相报于长江实, 真情切切业的“旧臣, 老相感人至”, 深始。终