科技创新提升质量标准

科技创新提升质量标准（精选12篇）

科技创新提升质量标准 第1篇

沈伟民说, 近年来, 上海标准化工作在体制机制创新、战略规划设计、参与国家和国际标准化活动、重点领域突破等各个方面都取得了实质性进展, 并着重强调创新在提升标准化服务社会经济产业发展的巨大作用。

创新突破, 不断提升标准化助推战略性新兴产业转型发展的能力

近年来, 上海标准化工作坚持聚焦战略重点, 在重大工程及综合标准化工作上积极探索和不断创新工作方式方法。2010年继大型客机国家重大专项标准化示范项目落户上海后, 2012年国家标准委又批准上海启动海洋工程装备-自升式钻井平台国家综合标准化示范项目, 上述项目对促进我国装备制造业产业结构的调整和升级, 产生了积极的示范引领和辐射带动作用。

同时, 上海质监局还聚焦新能源汽车、隧道工程装备与施工等战略性新兴产业重点领域, 以及张江国家自主创新示范区等战略性新兴产业集聚区建设, 在电器行业、云计算、车联网、工业软件等领域深入开展技术标准创新联盟试点工作, 稳步推进智能楼宇物联网应用等市级高新技术和战略性新兴产业标准化示范试点项目建设。

创新实践, 不断提升标准化促进社会管理和公共服务水平的能力

我国正处于社会转型的关键期, 上海在社会管理和公共服务标准化方面先行先试, 不断创新。上海市建交委等9家单位成为本市第一批行政审批标准化试点单位并顺利通过验收。纳入试点的98个行政审批项目的平均办理期限缩短了26%, 48%实现了网上预审, 96.9%实现网上办理, 切实提高了审批部门行政效率, 对实现政府管理目标和推行政府绩效评价都具有重大意义。

在公共服务领域, 上海质监局着力在公共文化、公共教育、社会保障、医疗卫生和社区服务等与民生息息相关的方面开展相关标准化示范试点工作。在城市管理领域, 我们重点聚焦城市运行安全, 加强城市规划与基础设施建设、绿化与市容管理、反恐能力建设、公共交通运行与管理、智慧城市建设以及特种设备安全管理等领域开展相关地方标准的研制。

创新探索, 不断提升标准化创新体系建设和宏观统筹管理的能力

上海标准化工作呈现出的良好发展态势离不开上海标准化战略思路、法制环境、工作体制、运行机制的不断建立和完善。上海市早在2005年率先建立政府层面标准化工作联席会议机制, 其发挥的作用越来越明显, 有效形成了“统一管理、依托各方、各司其职、合力推进”的标准化工作格局。

为进一步推进上海的国际标准化工作, 2011年上海质监局集聚和发挥科技、产业和人才等各方面的资源优势, 在全国率先正式启动首个地方性国际标准化协作平台, 即国际标准化上海协作平台, 创新建立起以“政府牵头、行业参与、机构承担、轮值管理、协作推进、共享共赢”为核心的协作工作机制。

创新服务, 不断提升标准化服务节能减排和生态文明建设的能力

上海高度重视节能减排标准化工作, 2012年完成节能减排领域地方标准85项, 创下了历年之最, 其中产品单位能效消耗限额标准30余项, 重点用能产品能效限额和能效等级近10项。这些标准的建立, 为调整优化产品结构, 淘汰落后产能提供了必要的技术依据, 同时加快了上海推行循环经济试点建设进程。

此外, 上海质监局还组织有关部门开展“上海市节能地方标准体系建设与研究”, 在摸清本市耗能行业、重点企业和重点产品的分布及其已有的节能标准基础上, 确定本市节能工作的重点领域、重点标准和缺失标准制修订方向和计划, 并运用系统分析方法, 系统规划急需研制的节能标准, 为开展行业节能对标管理提供技术基础支持。

今后, 上海标准化工作将在城市转型、产业升级以及社会变革过程中, 重点将在两个大的方面实现创新突破:一是紧贴国家和上海战略重点, 在服务大型客机、海洋工程装备、隧道工程装备以及现代物流、金融、航运等国家战略性新兴产业和现代服务业方面寻找突破口, 发挥优势, 集聚资源, 充分运用综合标准化思想加大重大标准化项目的整体推进和创新实践, 支撑服务经济发展和产业升级;二是围绕创新社会管理和公共服务以及城市建设和安全运行方面寻找切入点, 针对特大型、国际化城市建设需求, 着重在城市建设、政府管理以及社会活动等领域, 发动社会, 凝聚力量, 充分运用创新思维和系统管理、整体提升理念, 引领保障城市安全运行和社会和谐发展, 不断提升标准化服务社会科学化管理的能力和水平。

科技创新提升质量标准 第2篇

为提升金融服务质量和水平，贯彻落实《关于开展2018年“普及金融标准，提升服务质量”主题活动的通知》（金标委发【2018】3号），我行积极响应当地人民银行的统一安排部署，有序开展“普及金融标准 提升服务质量”主题宣传活动。

（一）高度重视，周密部署。为确保“普及金融标准，提升服务质量”活动顺利开展，我行成立领导小组，具体负责活动的协调督导和开展。本次活动主题为“普及金融标准，提升服务质量”，活动目标：主要针对金融消费者以及金融从业人员两个层面，宣传推广金融服务标准和认证，推动金融机构相关服务达标，提升服务质量和水平。活动领导小组对活动全过程进行全面督导、协调，确保活动取得成效。

（二）大力宣传，积极行动。我行按照上级统一安排，全面启动“普及金融标准，提升服务质量”主题宣传活动，重点对不同的消费者群体选择乡村、市场等各类人口较为密集的场所，设置咨询台、展板讲解、派发宣传资料，宣传讲解员用通俗的语言、生动的案例向公众宣讲基本金融服务知识。重点关注中老年人、进城务工人员和在校学生等人群对金融知识的普及宣传。

（三）主题鲜明，全面宣传。活动期间，我行在营业大厅采取悬挂宣传横幅、LED显示屏、液晶电视和电子滚动屏播放宣传标语的形式，宣传“普及金融标准，提升服务质量”等主题内容。同时，在营业大厅区域、柜台、宣传架等区域摆放金融知识宣传展架和宣传资料，方便客户阅览。并在大厅设置临时宣传服务区，安排专人负责开展金融知识宣传教育和咨询解答工作。

贯彻新标准提升服装品牌质量 第3篇

2013年11月12日，国家质量监督检验检疫总局、国家标准化管理委员会发布2013 年第22号标准公告，其中发布的国家标准GB/T29862-2013《纺织品纤维含量的标识》将于2014年5月1日实施，该标准的章条框架及技术内容均是在FZ/T 01053-2007《纺织品纤维含量的标识》的基础上，结合产品及检测工作的实际，经修订、升级的国家标准。新标准规定了纺织产品纤维含量的标签要求、标注原则、表示方法、允许偏差以及标识符合性的判定，并给出了纺织纤维的标识示例。本标准在实施后将替代原行业标准。同时，由于消费者对饰品安全性和环保性自觉关注度的提升，要求进入流通市场的产品能够符合最新的国家环保要求，从消费端对生产企业提出要求，尤其加大对儿童饰品的监管力度和范围，提高饰品行业整体水平。

为配合《时尚北京》杂志理事单位更快适应和理解相关标准，杂志理事会与Intertek天祥集团联合举办“GB/T 29862-2013《纺织品纤维含量的标识》、GB 28480-2012《饰品 有害元素限量的规定》更新标准解读”主题沙龙活动，以期为企业的产品检验等工作提供借鉴和帮助。

我们邀请了天祥集团中国市场事业部经理正高级工程师 冉雯针对GB/T 29862-2013《纺织品纤维含量的标识》更新标准

◆Cases of Fiber Content Supervision 纤维成分质量监督案例

◆标准条文解读及实例分析 纤维含量测试方法介绍进行了解读。

邀请了天祥集团北中国区知识管理中心副经理资深讲师李广彬针对GB 28480-2012《饰品 有害元素限量的规定》标准

◆标准条文解读及实例分析

◆测试方法介绍进行了解读。

结合老师的讲课内容，参会人员针对企业在实际操作中遇到的问题和老师进行了互动，互动场面非常热烈。活动结束后参会人员和老师还依依不舍，希望老师能够帮助企业制定内控标准，以达到满足国家标准要求的服装质量。会后企业反映这次组织的沙龙活动太好了，非常有实用性，企业受益匪浅，企业内部也在学习这个标准，希望我们今后多组织这样的专业标准讲座。

提升标准质量的思考 第4篇

那么,怎样理解大质量概念下的标准呢?从范畴上讲,标准是一种“事物”,也必然存在着标准质量。标准文本质量包括文本的文字质量和内容质量。文字质量是指语言表达准确和通顺、格式规范等,更重要的是标准内容的质量。而标准质量的评价又与标准的实施质量密切相关。

从过程和结果上讲,标准的制修订及其实施所形成的全过程包括需求调研、可行性分析、标准立项、标准编制、征求意见、标准审查、标准批准、标准印刷和发布、标准宣贯和实施、标准实施效果评价等环节。全过程各个环节的质量决定了标准质量。

从组织上讲,标准质量受到参与标准制定和实施的各个组织(或部门)对标准认知、技术把握、相互配合等相关,特别是标准制定的牵头组织和标准的实施者。其中标准化技术委员会的技术把关作用也是十分重要的。

从系统上讲,系统是由相互作用和相互依赖的若干部分结合而成的、具有特定功能的有机整体。钱学森说:“标准化是一门系统工程,任务就是设计、组织和建立全国的标准体系,使它促进社会生产力的持续发展”。一切工作都是从策划开始,策划的主要工作就是建立标准体系,对一个国家、一个行业、一个企业都是如此。特别是对于各个标准化技术委员会,标准体系的建立和不断的修订和优化是一项必须进行的重点工作,其中应特别关注体系中各个部分的接口,接口的协调常常成为体系可靠的关键。对于一个标准来说,接口也是十分重要的质量因素。如电动自行车的标准及其指标,涉及生产单位、交通部门、公安部门、城市规划与管理部门等,具有多个接口,需要协调确定。策划的优劣决定了系统的质量,标准体系是策划的成果,所编制的标准在标准体系中的地位在很大程度上决定了标准的质量。

这里特别应关注,标准体系和综合标准化是两个不同的概念,综合标准化的对象是“项目”,在项目研发的同时运用综合标准化方法,制定项目全过程适用的标准、规范、程序等,以约束项目的全过程。

从特性上讲,应研究不同类型标准(如:技术标准、管理标准、工作标准等)的质量特性。如对于技术标准中的产品标准,在标准内容方面的质量特性有技术指标的先进性、安全性、可实现性、可检测性、资源节约和环境保护的程度等,在标准文字方面的质量特性有语言的准确性、可读性、规范性、实施的可行性等。标准质量特性既要考虑标准的内容质量也要考虑文字质量。

二、从标准的本质来理解标准质量

标准的本质是“约束”。这种约束是人为的约束,有利于发展的约束,取得效益的约束,具有特定方法和形式的约束。标准化是这种约束的形成和实施过程。

1. 约束的必要性

从标准的本质约束出发,衡量标准的质量首先应考虑这种约束的必要性,着眼于标准对物(技术标准)、事(管理标准)、人(工作标准)的约束结果是否有利于经济和社会的发展、是否有利于“五位一体”(经济、政治、社会、文化、生态文明)总布局的实现。例如馒头国家标准是否有必要制定?规范馒头的形状和大小有利于还是不利于优化馒头的生产?显然,没有必要约束而形成的标准是完全没有标准质量的。

2.约束的可能性

当人们对事物的认识有局限时,当事物的本质及其影响尚未清晰的情况下,标准对事物进行的约束应慎重。当没有科学的检测方法和检测设备等来完成技术参数的测试时,标准的相关技术参数的约束是不可能实现的。当经济社会发展某个阶段尚不具备进行某种约束条件时,也是不能以标准来约束的。我国一些标准在实施中遇到的阻力和困难是与标准约束的可能性相关的。标准质量应考虑约束的可能性。

3.约束的区域性

约束是标准的本质,但不是只有标准才形成约束。法律、法规和标准都形成约束,它们之间是相关的,是不同层次的。标准的约束是在法律、法规规定的条件下形成的。我们需要明确认识法律、法规和标准构成了一个国家、一个行业、一个组织的约束系统,是一个有机整体。正如在2007年初作者给国务院领导提出的关于资源节约标准体系的参事建议得到的总理明确批示:“似可把资源节约法律法规建设与标准体系制定一道进行,首先从能源做起”。

从另一角度讲,约束的区域性又反映在约束的特殊性上。由于地域(或民族)、自然和社会环境、文化和习俗的不同,有必要因地制宜,在相关法律、法规的框架下制定出不完全相同的约束,于是就产生了地方标准。如腊肠标准是按照北方的制作方法形成的,而最有名的广东腊肠由于其制作方法的不同,就不能完全符合现行标准,造成不必要的矛盾。因此,标准质量应考虑约束的区域性。

4.约束的时间性

随着时间的推移和科技的发展,以及人们对事物认识的提升,一些约束的必要性、可能性和区域性会产生差异,这就要求约束有所改变,而反映这些约束的标准需要及时的修订、废止或更新,这样才能保证标准质量。

三、从标准的“引领作用”来理解标准质量

科技创新提升质量标准 第5篇

内蒙古一机集团 张宏志 齐学会

一机集团是国家“一五”期间156个重点建设项目之一，也是国家特大型工业企业。经过50多年的建设和发展，一机集团在科研、技术、生产、营销等各方面，形成了较为科学完善的管理体系，具有雄厚的科研开发和生产制造能力。随着改革改制的不断深入，一机集团逐步建立起了规范的法人治理结构，生产经营步入规模化、市场化、规范化的运行轨道，公司先后通过了ISO9001质量管理体系认证、ISO10012-1计量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证。2006年公司被国家发改委、科技部、财政部、海关总署、税务总局五部委批准为“国家认定企业技术中心”。被国防科工委确定为“国防科技工业认定企业技术中心”，被自治区政府评为“创新先导型企业”和“自主创新名牌企业”。

一机集团在经营建设和生产发展过程中，始终将标准化工作作为一项重点工作来抓，紧紧围绕公司经营管理工作目标，积极加强标准化技术创新与管理创新，充分发挥了标准化工作的重要作用，为公司核心竞争力的提升和自主创新能力的提高创造了条件，也为公司实现持续协调稳健发展提供了基础保障。一机集团先后被评为兵器行业和包头市的标准化工作先进单位，在中国兵器行业被树为标准化领军企业。

一、围绕企业生产经营，加强企业标准化管理，提升企业科学管理水平

标准化是促进科技发展的技术基础，是组织现代化生产的必要条件，是科学管理的重要组成部分，是保证产品有序生产的技术法规，是提高产品质量的技术保证。企业标准化管理同企业的计划管理、技术管理、生产 1 管理和质量管理等一样，是企业管理系统的一个组成部分，也是企业管理系统中不可缺少的一项管理职能，它既服务于其它各系统，同时又是其它系统工作的基础和依据。把标准化工作同企业管理有机结合，可以使企业的经营活动更加科学规范、有序高效。一机集团围绕企业生产经营，积极加强企业标准化管理，提升企业科学管理水平。

1、推进全面标准管理,建立健全企业标准体系，创建科学的标准管理环境

标准制定是企业标准化活动的重要内容，只有结合科研生产活动适时制定企业技术标准、管理标准和工作标准，才能规范企业的各项技术行为和管理行为。一机集团经过多年工作实践，按照《企业标准体系》系列国家标准的要求，建立健全了以技术标准为主体、包括管理标准和工作标准在内的、内容相互协调的企业标准体系，通过标准对企业各项经营活动加以规范、控制，为产品研制生产、技术管理等各项经营活动创造了标准控制下的科学管理环境，促进了“物”、“事”、“人”的同步互动发展。技术标准以产品、工艺、材料等方面的技术事项为主，规范和指导产品设计、制造、试验和检测，保证产品质量，提高生产效率，降低制造成本；管理标准以产品研发管理、工艺技术管理、质量管理和生产经营管理等为重点，规范各项管理活动；工作标准以与产品研发、制造和经营有关的岗位工作为主，包括领导干部岗位、专业技术岗位、管理岗位和技能人员岗位等，规范人的行为。到目前为止公司制定（包括修订）企业标准共2470多项，其中技术标准1380项、管理标准370项、工作标准720项。标准体系的建立完善和各类标准的贯彻实施，确定了产品研制生产的技术状态、规范了企业管理行为、明确了各类人员的岗位职责，为企业科学管理提供了技术依据。

2、建立健全标准化组织机构，为有效开展标准化工作提供基本保证 标准化工作是一项综合性、系统性很强的活动，涉及到企业产品研制、生产经营管理的全过程。只有建立完善的标准化组织机构，才能发挥系统管理职能，有效开展标准化工作。为适应公司相关多元专业化战略及新的经营管理模式要求，加强标准化系统管理，一机集团建立了“一个委员会、两个网”的标准化组织机构：一是成立了由公司主要领导任主任委员，科技管理、人力资源管理和经营管理主管领导任副主任委员的企业标准化委员会，统一管理公司的标准化工作；企业标准化委员会下设办公室，负责企业标准化工作的日常管理。二是设立了专职标准化部门，在企业标准化委员会的领导下，统一对各类标准的制定、实施、监督与检查管理工作进行组织、管理、协调和考核。三是建立了标准化委员会办公室统一指挥下的专（兼）职标准化员网和专（兼）职标准资料员网。公司现有专职标准化技术人员20多人，兼职标准化技术人员40多人，形成了归属明确、权责统一、管理严格、流转畅通的标准化管理体系和一支强有力的标准化队伍，为一机集团标准化工作的开展提供了强有力的组织保证。

3、制定完善标准化管理制度，为标准化工作提供制度保证 为了明确职责、落实责任，规范标准化管理要求，公司制定完善了相关标准化管理制度和标准化管理标准，如：《企业标准化管理总则》、标准化委员会及其各组成部门工作职责、专(兼)职标准化员网管理条例和专(兼)职标准资料员网管理条例等，并将公司标准化组织机构的构成、人员配置和职责分工等纳入企业管理标准加以明确。随着公司相关多元化专业战略的实施，公司进行了多个子公司的改革改制工作，建立了独立法人管理模式，为适应专业化、规模化生产要求，公司结合行业特点制定了各类民品生产的标准化管理办法，用于指导民品研制的标准化工作，使民品产品的标准化管理实现了科学化、规范化。几年来共制(修)定标准化管理标准和管理制度20多项，基本涵盖企业标准化各项业务工作，为一机集团标准化工作的开展提供了制度保证。

4、将标准化工作纳入公司的考核评价体系，促进各项标准化工作的有效开展

为使各级各类标准和制度在公司产品研制及生产经营过程的各环节得到有效贯彻落实，并及时总结经验、扬长避短，公司建立了标准化工作考核评价体系，制定了《集团公司标准化工作检查与考核办法》，并由公司标准化主管部门负责组织，以日常、不定期和定期检查等多种方式，对有关单位贯彻实施标准和标准化文件、制度等的准确性和及时性进行监督检查，并将检查结果纳入公司对直属单位的绩效考核。该项工作的开展，不仅有效提高了各部门各类人员贯彻标准的自觉性，而且通过监督检查，找出系统管理中存在的主要问题，进行深入细致的分析，制定措施加以持续改进，不断提高标准化管理水平，取得了良好效果。

二、结合企业科研生产，积极开展标准化技术服务，为企业科技创新和技术进步创造条件

企业标准化是一项以标准化技术管理为前提，以标准化技术服务为核心的系统工程。一机集团紧紧围绕产品研制生产、制造技术研究、工艺改进与创新等科技创新活动的全过程，重点从标准化预先研究、标准化科研、创新成果转化、标准贯彻实施等方面，创造性地开展标准化技术工作，为一机集团科技创新和科技进步搭建标准化平台。

1、加强标准化科研，不断推进科技成果的标准转化

标准化科研是一项系统工程，是将成熟技术或研究成果固化下来转化为标准、规范相关要求的活动。多年来一机集团十分重视标准化科研，不断加强标准化科研管理，重点从规范产品设计工艺生产工作、提高工作效率、保证产品质量等方面开展标准化科研，以标准的形式固化先进技术、成熟经验和优秀成果，推进科技创新成果、专利技术的标准转化，为企业科技创新和科技进步搭建平台。先后完成国家级、行业级标准化科研项目160多项，形成390多项国家标准、行业标准。其中有8个项目获得省部级以上科技进步奖。这些标准的制定实施，为企业及行业产品开发、技术设计、生产制造等提供了重要的技术依据，在保证产品质量、缩短研制周期、降低生产成本等方面发挥重要作用，提高了产品技术水平。不仅推动企业技术进步，促进公司科技创新能力持续增强，同时也为行业的发展做出了 很大贡献。

2、开展标准化预先研究，为提升企业科技创新能力创造前提条件 标准化预研主要是以国家和行业标准化行政主管部门对企业贯标、采标和标准化发展要求为依据，应用标准化原理和方法开展的产品、工艺和材料标准化先期研究工作。一机集团结合新产品研制生产，积极开展标准化技术预研，主要从技术标准开发、重大标准实施方案研究、标准数字化资源开发、优选和压缩品种规格研究、通用工艺研究、指导产品设计制造用技术手册编制和标准化技术事项的数字化管理等方面开展工作，为公司科技创新能力的提升创造了前提条件。累计完成标准化预先研究项目19项（其中行业级6项、一机集团级13项），形成指导产品设计制造用技术手册8项，标准数字化资源信息库2项，具有自主知识产权的企业技术标准150项。上述成果实施后收到了很好的效果，达到了提高产品设计和制造质量、降低生产成本、缩短设计周期、提高工作效率的目的。

3、加大标准贯彻实施力度，提高公司标准化整体水平

贯彻实施与公司产品研制、生产经营有关的各级各类标准是企业标准化工作的重中之重，标准贯彻实施工作做不好，即使有健全完善的标准体 系和先进的标准，也无法发挥其作用。因此，必须加大标准贯彻实施力度，充分发挥标准在产品研发、经营管理中的作用。由于一机集团产品品种多，涉及标准数量巨大，为了加强各级各类标准贯彻的有效性、针对性，在新标准实施前，首先由标准化部门进行认真把关，做好新标准技术分析和新旧标准对照，确定标准实施方式、实施要求等，最终形成实施方案下发宣贯。为方便设计、工艺人员使用，将公司所采用的大量上级标准和行业标准进行标准化处理，对用量大、查阅频繁的标准进行分类整理，并对标准内容进行适当剪裁，保留主要常用内容汇编成册，形成标准汇编手册，如：《标准件手册》、《液压件手册》、《材料手册》、《工装夹具零部件手册》等，该方法将集中贯标与有效贯标融为一体，为产品设计、工艺设计及相关人员提供了方便，极大地提高了科研设计、工艺技术、生产准备及物供采购等部门和相关人员的工作效率，缩短了生产周期，加快了生产进度，降低了制造成本，提高了经济效益。

4、开展 “三化”设计标准化研究，为实现产品组合化设计提供技术支撑

产品和工艺装备的“通用化、系列化、模块化”（简称“三化”）设计是节省研制经费、降低研制风险、缩短研制周期、形成规模经济生产能力的有效途径，是稳步提高产品研制和生产的标准化程度和标准化水平的重要方法。近年来一机集团十分重视“三化”研究，取得了良好效果。一是开展产品“三化”研究，将含有核心技术、能够在系列产品间实现通用，并在后续变形产品开发时具有生命力的组件或部件，按独立的通用产品进行设计和管理；将多个产品借用的具有较高借用频次、通用性较强的零部件，按标准件进行管理。几年来，共形成按独立产品管理的产品通用件80多项，按标准件管理的产品通用件120多项，提高了产品标准化系数，简化了管理程序。二是开展通用工艺研究，组织编制了《通用工艺规程编制管 理办法》，根据公司多品种小批量生产的特点，将结构相似、工艺过程相同、工艺基准一致、所用设备相同和工艺装备类似的同族零件，共用同一工艺规程，解决了工艺设计周期长和工艺水平提高缓慢等问题，减少工艺准备中的大量重复劳动。三是开展组合工艺装备研究，夹具、模具是机械加工中应用最广泛的工艺装备之一，组合夹具、模具是通用性很广的夹具、模具，而且具有很多优点，如生产周期短、利用率高，可组装成专用夹具、模具，在单件小批生产中经济性非常好。夹具、模具的通用化、系列化、模块化设计，节约了工艺准备工作量，极大地提高了生产效率。

三、加强标准化自身建设，提高标准化技术服务能力

1、加强标准化队伍建设，培养高素质的标准化人才

人才的培养建设已成为综合国力竞争的焦点。对企业来说，谁能更好地培养使用人才，谁就能在市场竞争中占据主动。几年来公司按照“用好、用活现有人才”、“以政策激励人，以培训提高人，以岗位造就人”的方针政策，努力营造尊重特长、鼓励创新、增强信任和理解的环境，创建、倡导生动、活泼、民主、团结的氛围，结合标准化工作实际，切实加强 “人才工程”建设，采取各种措施，培养造就高素质的标准化专业技术人才队伍。针对公司专、兼职标准化人员工作特点，通过专题讲座、学术研讨、技术交流等方式加强培训，提高其综合业务水平和专项技术能力；通过外派培训、调研、参加学术交流等活动，开阔视野，丰富和拓展知识面；通过由经验丰富、技术业务能力强的标准化专业人员担任导师，进行“传帮带”、“导师制”和岗位练兵等多种方式，指导培养年轻职工，快速提高业务能力。建立有效的竞争机制与激励机制，完善业务骨干和专业带头人的培养、选拔、考核制度，充分发挥技术业务尖子的作用，要求专业带头人积极承担科研项目，主动培养下一级技术人员，传授专业技术知识，专业技术人员定期撰写专业论文。合理制定有关制度和分配政策，严格考核与 奖惩，鼓励技术人员多出成绩、快出成绩、出好成绩。通过多年来坚持不懈的努力，公司培养了一支高素质的标准化队伍，为一机集团标准化事业的发展奠定了坚实的人才基础。

2、加强标准化知识宣传，提高全员标准化意识

一机集团标准化部门通过组织举办各级各类新标准和标准化知识培训班、进行标准化知识竞赛、创办一机集团标准化刊物和在各种媒体、局域网开辟标准化知识专栏等手段，加大标准化培训力度，积极宣传贯彻新标准、标准化基础知识和标准化管理要求，宣传标准化的重要意义和实施方法、途径等。创办一机集团内部刊物《企业标准化通讯》(双月刊)，几年来共出版发行50余期，刊物结合公司经营生产工作需要，重点介绍标准化法律法规、制度政策和标准贯彻实施的有关知识，进行重点新标准讲座、公司标准化人和事的报道，普及标准化知识，提高公司全员标准化意识和标准技术水平。结合 “世界标准日（10月14日）”，开展有声有色的标准化宣传活动，在“一机工人报”上开设专版进行专题报道，介绍“世界标准日的来历及简介”、“世界标准日祝词”、标准化相关知识等。在“世界标准日”到来之际，专门制作了“一机集团公司标准化工作成果展示”的展览，介绍多年来标准化工作取得的成绩和对公司作出的贡献，这些成绩的取得凝聚了一机标准化人的汗水和智慧。

3、建立标准资料数据库，为产品研制生产构筑标准资料信息平台 标准资料是标准化工作成果的具体表现形式，是记录和传播标准信息 的重要载体，是开展标准化工作的物质基础。随着科学技术的不断进步和标准制(修)定节奏的加快，无论国家标准、行业标准，还是企业标准，都在不断的完善和快速更新，传统的纸质标准资料的管理模式已不适应现代企业的发展要求。为此公司研制开发了“标准资料全文数据库信息系统”，对标准进行数字化存储和动态管理，实现有效标准信息的准确、高效利用。该系统内容包括数字化制作模块和资料管理模块，共收录了各级各类标准2500项。该系统的开发应用，使公司各单位能够快速、准确地查询、浏览所需标准资料的全文信息，充分发挥标准信息资料的作用，为实现公司的高质量、高效益、规模化管理目标提供标准信息平台。该系统的建立，大大提高公司标准资料管理水平，为现代企业制度建设和公司发展打下良好的技术管理基础。

四、科学策划标准化工作，促进标准化工作的开展

标准化是企业实现管理科学化的基础，是提高企业经济效益和市场竞争力的有效手段，标准化促进企业技术进步。一机集团的标准化工作，将围绕公司建设现代化重型车辆制造集团的宏伟目标和要求，以科学发展观为指导，以相关多元专业化战略为统领，以实施技术标准战略促进科技创新能力持续增强为核心，以标准化技术创新和标准化管理创新为主线，以标准体系建设和科技创新标准化工作为重点，以加强标准化人才队伍建设为保证，不断提升一机集团的标准化管理水平，为自治区、包头市实施技术标准战略作出应有的贡献。

1、提高创新成果和专利技术的标准转化率。当今社会，市场的竞争就 是标准的竞争，谁掌握了标准的制定权，谁就掌握了市场的主动权。我们将结合科技创新项目的实施，开展具有自主知识产权的技术标准研究，提高创新成果和专利技术的标准转化率，形成“技术专利化、专利标准化、标准全球化”。

2、围绕新产品研制生产，加强以标准数字化设计资源开发、产品和工艺装备“三化”研究为重点的标准化预先研究，为企业科技进步和科技创新能力的提升创造前提条件。

3、通过持续改进和自我完善，建立起更加系统化、规范化和科学化的企业标准体系，为一机集团的持续协调稳健发展，进一步营造科学的标准管理环境，为包头市标准化工作的开展提供宝贵的经验。

4、积极参与上级标准化活动，参与行业标准、国家标准乃至国际标准的制修订工作。

5、建立适应装备制造业快速发展标准化人才培养机制，培养一批专项业务精通的骨干力量和专业带头人，培养既熟悉专业技术又掌握标准化技术的专家人才队伍，为包头市、自治区标准化事业的发展提供人力支持。

6、走出一机，不断加强与地方标准化主管部门、地方企业的沟通、协调、合作，吸收其他先进企业的标准化工作经验，扩展工作思路，改进我们的方法，促进企业的标准化工作，提升标准化工作的管理水平。

推进装备制造业标准化和质量提升 第6篇

李克强4月6日主持召开国务院常务会议，决定实施《装备制造业标准化和质量提升规划》，引领中国制造升级;部署推进“互联网+流通”行动，促进降成本扩内需增就业;确定2016年深化医药卫生体制改革重点，让医改红利更多惠及人民群众。

会议通过了《装备制造业标准化和质量提升规划》，要求对接《中国制造2025》，瞄准国际先进水平，实施工业基础和智能制造、绿色制造标准化和质量提升工程，加快关键技术标准研制，推动在机器人、先进轨道交通装备、农业机械、高性能医疗器械等重点领域标准化实现新突破，并适应创新进展和市场需求及时更新标准，力争到2020年使重点领域国际标准转化率从目前的70%以上提高到90%以上。要弘扬工匠精神，追求精益求精，生产更多有创意、品质优、受群众欢迎的产品，坚决淘汰不达标产品，提振消费者对“中国制造”的信心，支撑制造业提质增效、提升国际竞争力。

会议指出，实施“互联网+流通”行动，一要突破信息基础设施和冷链运输滞后等“硬瓶颈”，打造智慧物流体系，发展物联网;二要破除营商环境“软制约”;三要促进线上线下融合发展，加快分享经济成长。

标准化与公共服务质量提升 第7篇

改革开放以来，随着我国经济实力的不断增长，人民群众对公共服务的需求越来越强烈，然而公共服务与公共产品短缺的困局却日益凸显，并引起了一系列社会问题。据中国社科院《公共服务蓝皮书》的调查，2011年我国公众对公共交通、城市环境、公共安全、社会保障和就业等九大类社会管理和公共服务的加权平均得分仅为57.6分(百分制)，总体评价较低。清华大学“中国公共服务满意度调查”显示，老百姓最关心的医疗卫生、社会保障和保障性住房等三大公共服务，其满意度都排在7名以外。

这种局面的形成，不仅是由于公共服务在数量上满足不了日益增长的民众需求(尤其表现在公共支出结构的不合理，对经济建设支出比重偏大，而对社会管理与公共服务支出比重偏小);同时也由于社会管理与公共服务在质量上满足不了民众需求，服务过程不够规范，服务质量偏低。增加社会管理与公共服务投入是强化公共服务的前提因素，然而考虑到目前我国财政支付能力的现状，在一定社会管理与公共服务支出的约束条件下，有效地提升服务质量，无疑是目前改善社会管理与公共服务整体水平的关键途径。

2 标准化是提升公共服务质量的重要途径

当前我国正处于发展转型关键期，强化标准化在公共服务领域内的应用，发挥其统一、协调、积累、复制、传播等功能，对于现阶段提升我国社会管理与公共服务质量具有十分重要的现实意义。

2.1 标准化引导公共资源合理配置

在公共服务供给总量一定的条件下，通过引导公共服务资源合理配置，优化公共服务供给结构，能够推动公共服务在地区、城乡之间趋于平衡，提升全社会对公共服务的满意度，有利于构建社会主义和谐社会。要实现公共服务资源的合理配置，必须建立公共服务的量化标准，即充分考虑公民需求状况、各地区差异化发展状况、政府提供能力的标准。

以邮政普遍服务为例，我国作为一个发展中大国，在人口数量、国土面积、地理条件和经济发展阶段方面所具有的特殊性，导致我国邮政普遍服务的实施具有更大的艰巨性和复杂性。近年来，邮政普遍服务质量长期滞后于消费者需求，各种投诉、纠纷逐年增加，央视《新闻1+1》报道“邮寄100封平邮信丢失33封，丢失率达33%”，更是将中国邮政的公共服务质量推上风口浪尖。

鉴于此，从2008年2月开始，国家邮政局委托中国标准化研究院正式启动《邮政普遍服务》标准的研制工作。2009年10月1日，《邮政普遍服务》标准与新修订的《邮政法》同步施行。《邮政普遍服务》标准从用邮安全、邮政设施、营业时间、邮件传递时限、投递深度、赔偿等多个方面细化了新《邮政法》的相关条款，明确用户的权益和企业的义务。

标准发布以来，引起了社会各界的高度关注，得到了大家的普遍认可，各级政府也根据标准的要求，查漏补缺，优化资源配置。广东、山西、天津等12个省市专门设立了邮政普遍服务专项资金，仅广东省每年的专项资金就达到3,000万，供给总量大幅提升，供给结构明显优化;顾客对邮政普遍服务的满意度也得到提高，信件、报刊等邮件发放不及时，邮件短缺，投递不及时，报刊订阅不及时的现象大幅下降。据统计，从2009年标准实施以来，用户申诉率下降的月份占到73%，远高于实施之前的41%，服务质量和公众满意度得到有效提升(如图1所示)。

2.2 标准化确保公共服务过程规范化

公共服务总量的不断增加及内涵的日益丰富，逐渐构成了我国复杂庞大的公共服务体系，体系内的服务提供者和服务方式日趋多样、数量巨大，这就需要政府部门、非营利性组织以及经济部门等服务提供者基于专业分工的基础上相互配合。然而上述不同部门在服务理念、服务动机和服务模式上均存在一定差异，这些差异将造成公共服务体系运行不畅，从而导致公共服务过程繁琐、运行不合理、运行效率低下情况的出现。标准化工作将有针对性地提升公共服务的规范化、合理化，通过服务运行标准体系建设规范公共服务提供部门的职责，合理设置部门之间的服务接口，建立科学的服务体系，形成一整套管理运行标准，提高服务效率，优化公共服务流程。

吉林省社会保险事业管理局的标准化建设，是我国采用标准化手段规范公共服务过程与服务行为的典型案例。吉林省社会保险事业管理局是吉林省人力资源和社会保障厅直属参公管理事业单位，不仅负责吉林全省养老保险和失业保险经办工作的整体管理与业务指导，同时亦具体承办中央下放的行业单位养老保险经办和失业保险费统一征收工作。随着社会经济的快速发展，参保人数不断增大、参保金额持续提升、经办工作量成倍增长、垂直管理压力骤增，对吉林省社会保险服务提出了“时间短、反应快、态度好、人性化、一站式”的迫切要求。

为实现新形势下的跨越式发展，2010年吉林省社会保险事业管理局在全系统启动以服务标准制订、数据质量提升、优化经办流程和信息系统升级、员工素质提高四项计划为支撑的“服务质量工程”，加快全省社保系统服务质量提升。为了更好地实现全系统的服务质量提升，完成“服务质量工程”的目标，吉林省社会保险事业管理局选择了标准化这一强大技术支撑手段。2010年8月，吉林省社保局获批成为国家级服务标准化试点单位，成为全国社保系统首批3个试点单位之一。

吉林省社会保险事业管理局委托中国标准化研究院在对现实情况与存在问题进行了反复梳理和全面分析的基础上，设计搭建了科学协调、层次分明的标准体系框架，建立起“管理有标准、岗位有职责、操作有规范、过程有监督、工作有评价、事后有考核”的标准体系。在完成标准体系设计与构建的基础上，吉林省社会保险事业管理局有重点、分批次地完成了标准体系框架内的各项标准研制。在控制服务过程的标准研制中，每项标准都按照内容与事项进行区别、分类，每项标准都详细规定了服务事项所涉及的全部内容和应达到的要求，列出开展此项活动的详细步骤，明确了输入、转换的各个环节和输出的内容，以及与其他活动接口处的协调措施，并且明确每个服务过程中各项工作由谁干、干什么、干到什么程度、何时干、何地干、怎么干以及要达到什么要求，应如何进行控制等内容。

通过服务过程的标准化建设，吉林省社会保险事业管理局实现了从“经验型服务”到“标准化服务”的转变，使服务行为更加规范、服务态度更加亲切，服务时间大幅缩短，服务效率大幅提高，群众满意度不断提升。以新型农村社会养老保险参保服务为例，原来办理一项参保手续需要20～30分钟，实施新标准之后，3～5分钟即可办理完毕。吉林省社会保险事业管理局借助标准化手段，实现了服务质量水平、公众满意度的持续提升。

2.3 标准化为公共服务质量监管提供科学依据

质量评估是促进公共服务质量提升的重点和难点部分，关键在于设定科学合理、易于操作的评估标准。不但要包括基本公共服务投入等指标，更要考虑到社会公众对于公共服务的满意程度，毕竟公共服务接受者才是评价的最终主体。目前我国尚缺乏系统科学的公共服务质量评估标准和方法，这也造成了对相关部门的考核缺少依据而流于形式等种种问题，如不加紧解决，将会成为今后公共服务事业发展的瓶颈。

中国标准化研究院现代服务标准化发展研究中心目前正在开展公共服务效果测评的相关研究工作，研究团队试图围绕公共服务质量开展标准化基础理论研究，研制公共服务质量评价的通用标准，并研发出一套适合公共服务质量测评的软件。研究成果将为公共效果测评提供方法指导和工具支持，通过评价公共服务效果为政府全面了解公共服务质量提供技术支撑，从而使政府能够合理科学地调配公共服务资源，不断提高服务监管能力，实现公共服务质量和水平的全面提升。

3 标准化是提升我国社会管理与公共服务质量的必经之路

我国政府改革的目标是建立一个能够不断满足公众公共需求的服务型政府，要建立服务型政府就必须选择一个有效改善政府公共服务质量的路径。

我国社会管理与公共服务标准化工作虽然还处在探索阶段，但已有的实践效果证明，通过标准化的操作来规范政府的管理和服务行为，规范政府的公共服务，能保障我国政府公共服务的供给总量和供给水平;能优化整个公共服务过程;同时行之有效的标准化服务效果测评能为政府公共服务监管提供有力支撑，从而从整体上提升我国公共服务的质量。实践证明，标准化是提升我国政府公共服务质量的最优路径。

摘要：目前我国政府公共服务正处在改革发展时期,社会管理与公共服务供给尚未能满足整个社会的需求,社会管理与公共服务质量不高是其主要原因之一。本文从我国社会管理与公共服务的服务质量现状出发,探索标准化在社会管理与公共服务领域的应用,着重分析了标准化对于社会管理与公共服务质量的作用机理,并提出标准化是我国社会管理与公共服务事业发展的必经之路。

科技创新提升质量标准 第8篇

中煤集团认真履行中央企业的政治和社会责任, 始终把安全生产作为改革发展和生产经营的头等大事来抓, 坚持以人为本、安全发展, 以“零死亡”为奋斗目标, 以安全质量标准化建设为主线, 不断健全体系, 加强管理, 严格监管, 落实责任, 安全生产持续稳定向好, 2015年煤矿实现“零死亡”。尤其坚持把安全质量标准化建设作为企业安全生产的基础工作和重要抓手, 通过不断创新思路、夯实基础、精细管理, 在经济新形势下实现了“三个转型”, 使安全质量标准化建设取得了明显成效, 其中主要做法包括以下5方面:

“三个转型”理念

中煤集团始终把安全质量标准化工作作为企业的基础工程、生命工程、效益工程常抓不懈。坚持以先进的理念引领标准化建设, 把“无人则安”“良好的作业环境加上规范的操作行为就等于安全”“只要管理到位就可以实现安全生产”等先进理念, 融入到安全质量标准化工作中, 广泛宣传, 全员发动, 形成浓厚的文化氛围。

面对煤炭市场持续多年的低迷、企业生产经营极其困难的严峻形势, 中煤集团清醒认识到标准化不能再走过去“高投入、重设备、重硬件”的老路, 但标准化作为企业强基固本的抓手, 只能加强, 不能松懈。中煤集团认真研究新经济、新形势下的标准化工作, 及时转变思路, 赋予标准化新的内涵, 提出标准化实现“三个转型”:一是由注重硬件建设向注重软件提升转型;二是由注重物的标准化向注重人的行为标准化转型;三是由原来注重高投入向注重精细管理转型。引导广大干部职工向标准化要安全, 向标准化要效益, 努力使标准化向精细化、程序化迈进。

向管理要标准化

软件提升即向管理要标准化, 通过加强管理, 推进标准化工作。

一是完善体系, 落实责任。按照“统一领导, 部门负责, 全员参与”的原则, 制定具体的标准化管理办法, 明确管理机构, 落实部门和人员职责, 建立了“技术定标准、生产抓落实、安全抓考核”的安全质量标准化工作体系, 形成党、政、工、团齐抓共管格局。健全了各级领导、各部门、各岗位安全质量标准化责任制, 主要负责人是标准化工作的第一责任人, 区队班组长是现场标准化工作的第一责任人, 各级安监部门负责标准化综合管理工作。中煤集团把年度标准化工作纳入安全生产业绩考核, 形成一级抓一级, 一级对一级负责的标准化建设责任体系。

二是完善制度。围绕建设行业一流标准的要求, 制定了中煤集团生产煤矿、基建煤矿、矿建施工、煤化工、建筑施工、煤炭洗选、坑口发电、煤机装备、煤炭销售等十大行业企业安全质量标准化标准及考核细则, 实现了标准化全行业覆盖, 把标准化贯穿到矿井设计、建设、施工管理的各个环节, 覆盖到工程质量、工作质量和管理质量的各个方面。

三是科学合理规划。编制了中煤集团安全质量标准化3年滚动发展规划, 明确了标准化工作目标。制定年度安全质量标准化实施计划, 细化任务和责任, 层层分解到各煤矿、工程处、工厂、项目部, 落实到各区队、班组和岗位, 确保了安全质量标准化工作有方向、有目标;制定各专业系统的达标时间表, 对不同类型、不同条件的煤矿、工程处、工厂、项目部实施分类管理, 分类指导, 逐步达标, 稳步提升。

四是保证投入。生产经营再困难, 安全投入不可少。中煤集团认真编制年度安全投入计划, 按规定提取安全费用, 严格审核把关, 加强过程监督检查, 确保专款专用, 保障安全投入的刚性需求。同时在安全费用使用上突出工作重点, 重点用于防瓦斯、防治水、防灭火、防泄漏、应急救援等, 确保把有限的资金花在刀刃上。近5年中煤集团安全生产投入共计135亿元, 安全设备设施不断更新, 作业环境得到有效改善。

狠抓人的行为标准化

人是安全生产最核心的要素。中煤集团狠抓人的行为标准化, 让标准成为习惯, 成为广大员工自觉自愿的行为, 真正做到上标准岗、干标准活。

一是编制人的行为规范标准。修订集团公司内部安全质量标准化标准, 把人的行为规范纳入标准化考核内容, 组织制定了各岗位安全操作规程、工作流程和工作标准, 内容涉及井下采掘机运通等专业66个主要工种的行为规范操作标准, 将人的行为规范由定性变为定量考核, 重点检验标准化作业程序、岗位安全红线、必知必会等安全技能在现场的落实情况, 推动由环境、物、设备标准化逐步向人的行为标准转变。

二是编制安全岗位红线。组织编制了煤矿、矿建施工318个工种、184个岗位的安全红线制度, 使广大一线职工树立“安全红线”意识, 明白该干什么、怎么干、什么坚决不能干, 真正体现了处处有标准、事事用标准、时时按标准, 为职工上标准岗、干标准活提供了技术支撑。

三是落实岗位安全风险预控。各单位由总工程师牵头, 对各个岗位工种的风险进行全面的辨识和查找, 排查了4 070条岗位安全风险, 制定了相应的预控措施, 分别形成了岗位安全风险预控卡、区队 (车间) 安全风险预控单、矿 (厂、处) 安全风险预控手册。要求作业现场悬挂风险单、职工持风险卡上岗, 并坚持对职工进行岗位安全风险的学习培训, 规范了职工的操作行为和作业行为, 促进了标准化的过程控制。

四是强化岗位培训。根据“木桶理论”, 把岗位安全培训放在重中之重, 抓好员工安全质量标准素质的提升。岗位培训以人的行为规范标准、安全红线、岗位安全风险预控等为重点, 坚持“一日一题、一周一案、一月一考”活动, 并把作业规程、操作规程、岗位标准中最核心、最关键的部分提炼出来, 编制成岗位操作“安全提示语”, 形成朗朗上口的“安全谚语”, 提高了培训效果, 规范员工行为, 真正使广大职工自觉要安全、会安全、保安全。

强推精细化管理

2016年年初, 中煤集团出台了《安全质量精细化、程序化管理指导意见》, 其后又编制了《精细化管理标准》, 强力推进精细化管理。涵盖了采、掘、机、运、通等11个专业, 涉及安全避险“五大系统”、班前会、文明生产、挂图牌板等71项具体内容, 从矿灯的佩戴到井下的衣服挂钩, 从井下管线吊挂到各类牌板都有了统一标准。全面推广人员操作程序化、施工作业流程化、工程质量优良化、管线吊挂线性化、设备管理责任化、材料码放定置化“六化”管理法。各企业进一步制定细化标准及管理办法, 并落实到岗位执行。所属中煤进出口公司细化标准, 制定了采掘面、联巷、交叉点和临时生产系统 (包括安装回撤、巷道开口等工程的临时生产系统) 、内业管理等“六项达标”精细化管理标准;按照“低消耗、低成本”的原则, 制定包括采煤、掘进、机电、运输、一通三防、地测防治水、通用及内业资料管理8个部分的《进出口公司安全质量标准化标准标识图册》。中煤五建公司全面推行项目模式化和“6S”管理工作, 将“6S”管理融入到安全质量标准化中, 以精细化管理促进安全质量标准化建设。

中煤集团精细化管理主要包括:

一是无尘化管理。以无尘化建设提升作业环境安全水平。坚持“粉尘能治、必治”, 出台了无尘化煤矿考核管理办法及实施标准, 实施源头治理, 严格落实防尘岗位责任和交接班制度, 推广使用了除尘风机、各型喷雾、防尘监控设备、风流净化系统, 从设备设施、人员操作、尘源控制、降尘技术等方面进一步提升了综合防尘的自动化、智能化水平, 切实改善了井下作业环境, 杜绝了煤尘事故。

二是管理覆盖采掘区队。坚持精细化管理向采掘区队延伸, 制定精细化管理采煤掘进队实施细则, 要求精细化采掘区队必须符合“六化”要求, 即:设备材料定置化、管线线性化、皮带线性化、风筒线性化、轨道线性化、锚杆锚索线性化;并严格按照安全规程、工艺流程、操作标准组织安排生产, 引导职工上标准岗、干标准活。树立精细化采掘区队标杆单位, 发挥典型引领作用, 营造了“比学赶帮超”浓厚氛围, 推进了精细化管理, 采煤掘进队管理水平不断提高。

三是精细化向班组延伸。把班组建设作为安全质量标准化建设的切入点, 抓好以点带面的工作, 切实把企业达标、专业达标建立在岗位达标的基础之上, 确保安全生产规章制度和操作规程落到实处。严格班组工作“三步骤”:坚持班前安全教育“六必讲”, 开展危险预知和风险评估;坚持班中岗位操作规程执行, 严格隐患排查, 安全不确认不生产;坚持班后复查、评估和考核。围绕班组管理制度化、操作标准化、行为规范化、考核精细化“四化”建设, 努力打造学习创新型、自主管理型、专业技能型、安全和谐型、生产文明型“五型”班组。

严格考核标准化

中煤集团把标准化工作作为企业和领导干部安全生产考核的重要内容, 凡对标准化工作不重视、考核不达标、或以经济效益不好为借口, 导致标准化滑坡严重的, 一律严肃处理。集团公司坚持动态达标, 班组每班、区队 (车间) 每周、煤矿 (工程处、工厂) 每月、二级企业每季度开展1次安全质量标准化检查评比活动, 中煤集团每年组织1次动态检查、1次静态检查, 突出动态检查, 动态检查计分占总分的60%, 促进动态过程达标;并确保全部覆盖, 全年动、静态检查对中煤集团所属煤矿 (生产、基建) 、矿建项目部、煤化工厂、煤机装备工厂覆盖率达到100%。

为充分发挥经济杠杆的作用, 中煤集团建立了激励约束机制, 近5年共用于标准化奖励8 058万元, 2015年4家企业达到集团安保型、6家企业达到集团特级安全质量标准化企业;推行安全质量结构工资制, 把标准化与职工收入分配挂钩, 重奖重罚, 提高了全员参与安全质量标准化工作的积极性和主动性。

科技创新提升质量标准 第9篇

玩具安全标准不高,已成为制约中国玩具产业发展的“瓶颈”。如果不提高标准,优化质量,中国玩具产业就难以持续健康快速高水平发展。

级过几十年的积累和发展,中国玩具产品已占全球市场超过70%以上份额,中国已成为不折不扣的全球玩具制造大国。但是,“大而不强,多而不优”,成为中国制造玩具产品的行业写照。

中国玩具企业主要集中在广东省、江苏省、山东省、浙江省、福建省和上海市这“五省一市”,玩具企业中有80%是为洋品牌服务的代工企业。数据显示,2011年,全球玩具市场销售额达841亿美元,美国进口玩具的1/3,欧盟进口玩具的2/3均为中国产品。由于技术标准不高,中国制造玩具产品在出口贸易中屡屡受挫,被美国、欧盟等国家和地区以不达标为由限制入境。

由于某些国家和地区生产的玩具存在不安全因素,世界许多国家都制定了玩具安全标准。玩具安全标准,是针对各种玩具的安全性制定的各种行业或地区标准,以法规的形式强制玩具企业执行。玩具须经检验,符合标准的,在产品上注明标记,否则不准生产、销售和进口。目前,世界各国大多遵循国际玩具工业委员会制定的《国际玩具安全标准》。

随着玩具制造产业的快读发展,近年来,我国逐渐加大对玩具质量和安全标准的重视力度。截至目前,共有玩具国家标准31项。眼下执行的2003版《国家玩具安全技术规范》作为玩具最基础和最重要的国家标准,规定了玩具产品必须遵循的机械物理性能、燃烧性能、可迁移化学元素、标识和说明等强制性技术要求。其他国家标准对童车、童床、摇篮、婴幼儿安抚奶嘴、毛绒和布制玩具等相关产品的安全、性能和检测方法进行了规范。但是,现行标准已无法适应国际国内儿童玩具市场发展的要求。

今年6月1日,国家质检总局、国家标准委发布玩具新国标GB 6675-2014,新的强制性国家标准在诸多方面取得了突破,严格了对玩具产品声响、机械部件、燃烧性能等安全指标的要求。对公众关注的增塑剂,新标准也将邻苯二甲酸二丁酯等6种增塑剂列为限用物质,限量要求跟欧盟相同。新国标出台后,目前大量市售玩具产品将难以达到标准要求。这意味着,新的强制性国家标准开始实施后,如果玩具企业难以提高工艺水平,无法按标生产,企业将面临关停风险。而市售玩具达不到标准要求,将面临下架淘汰。

为保护儿童尤其是婴儿的听力,新版《玩具安全》将声响要求列为强制性要求,并加严了部分限值。

医学专家表示,一般正常人的听力舒适率为50～60 dB左右。虽然幼儿出生时耳蜗结构已与成人基本相似,但其神经中枢皮层发育要到10岁左右才与成人相同,期间如果受到比较大的声音刺激,如玩具的声音超过70 dB,可能会对儿童的听觉系统造成损伤。

另外,磁铁是玩具中应用最为广泛的部件之一,我国生产的玩具曾在欧美多次遭到大量召回,原因是小磁体易从玩具中脱落,而儿童一旦吞下,这些物体会透过肠壁互相吸引,从而导致可能致命的肠穿孔或肠梗阻等严重伤害。对此,新玩具安全》中新增了磁体和磁性部件要求,以防止磁性材料或部件被儿童吞入而造成伤害。同时,对供8岁及以上儿童使用的磁/电性能产品,都将被要求标注警告语:“警告!此类产品含有小磁体,不适合8岁以下儿童”等。

毛茸茸的人偶玩具,长发飘逸的芭比娃娃向来是小朋友的最爱。然而这些外表可爱呆萌的毛绒玩具一旦着火,可能瞬间变成伤害孩子的“小恶魔”。而一些易起火的市售玩具产品在说明上,并未标注易燃烧的警告标志。

新国标显然考虑到了这一点,为防止玩具可能带来的燃烧伤害,《玩具安全》中增加了对易着火的“整体或部分为模压面具”和“头戴玩具上的飘拂物”的燃烧速度要求。同时针对软体填充玩具的尺寸规格规定了不同的测试方法,新测试方法能够更加精确地测试出玩具的燃烧速度。如“整体或部分为模压面具”符合要求的产品被测试时,火焰移开后燃烧时间不应超过2s。

近年来塑料玩具含增塑剂一直被诟病,在玩具类别中也最引发关注。很多孩子特别喜欢把手边的任何东西都往嘴里送,因而一些玩具所用的材料是否含有有害物质对于宝宝的健康来说就十分关键。

对于消费者关心的问题,新《玩具安全》也给予了高度关注。此次新国标中增加了对可触及涂层和可触及液体、膏状物和凝胶(例如液态油漆、造型化合物)的规定,以减少有害物质对儿童的伤害。

近年来,国家标准委按照国务院加强技术标准体系建设的部署,抓紧落实组织修订一批急需的强制性标准的要求,以保障安全、健康为目的,将《玩具安全》修订为系列标准,第1部分是基本规范,要求所有供14岁以下儿童使用、具有玩耍功能的产品都应符合本标准要求,消除安全“死角”;第2-4部分是通用安全要求,在第1部分的基础上,针对玩具机械与物理性能、易燃性能、特定元素迁移等危害类型,提出更为具体的安全要求和检测方法,技术指标更为“贴身”适用。

科技创新提升质量标准 第10篇

关于举办第一届提升标准质量交流会的通知各有关单位:为贯彻标准化事业发展“十二五”规划, 落实2014年全国标准化工作会议的精神, 探索促进标准质量提升与创新的方法和途径, 国家标准技术审査部联合《中国标准化》杂志社定于2014年11月举办“第一届提升标准质量交流会” (以下简称交流会) 。本届交流会特邀国家标准委、中国标准化研究院、标准化界知名专家及重点行业TC负责人作为嘉宾, 与参会人员进行多形式、多角度的交流和讨论。现将有关事宜通知如下:一、交流会+:题和内容 (一) 主题:标准质量提升与创新 (二) 研讨、交流内容:1.提升标准质量及质量评价方法a) 标准质量的评价b) 如何提升标准的质量水平2.标准促进创新a) 标准与专利结合案例分析b) 标准重要性及标准价值的判定依据分析c) 标准创新的方向、思路和建议d) 标准的适用性与先进性的博弈3.标准提升企业的竞争力标准与企业的管理、经济效益4.标准体系的制定二、交流会时M�地点时间:2014年11月12日地点:福建厦门报到时间:2014年11月11日三、议朽安排 (―) 论文发布交流 (二) 典型经验介绍交流 (三) 颁奖:“提升标准质量交流会优秀论文奖”叫、主办筚位国家标准技术审査部《中国标准化》杂志社五、参会人员各行业标准化技术委员会代表, 质检系统标准化人员, 相关企事业单位、大专院校及生产、科研、管理、工程技术专业人员。六、饤关费爪会议费:1500元/人 (食宿自理) 论文版面费:600元/篇七、会议论文征堪1.征文范围:与本次交流会主题内容相关的研究及综述性论文。2.截稿时间:2014年9月30日3•论文出版:编辑出版《第一届提升标准质量交流会论文集》�八、报名及联系方忒1.报名截止日期:2014年10月26日2.联系方式:地址:北京市海淀区知春路4号中国标准化研究院国家标准技术审査部联系电话:010-58811494, 010-58811856联系人:李晶张建娣传真:010-58811475E-mail�scbpx@cnis.gov.cn国家标准技术审查部《中国标准化》杂志社国家标准技术审查部《中国标准化》杂志社2014年7月11日

科技创新提升质量标准 第11篇

关键词：标准化；厂务公开民主管理；探究

推动建设以和谐社会为背景的和谐企业，这也就对企业的劳动关系提出了新的要求，而积极的推动厂务公开管理工作又是这种构建的一个基本因素。因为这样才是调动保持员工积极性、合理处理各方利益关切的一个基本途径。如今，我国的改革发展已经进入了一个关键的时期，如何解决在改革过程中出现的一些问题，就成为了一个重要的议题。这样也就对于进行相关的厂务公开管理工作提出了进一步的发展要求，深入的落实企业职工的监督权、知情权，建立以稳定和谐的劳资关系，在保证企业效益的基础上还能够切实有效的对职工权利进行维护，这些问题解决的关键就是进一步将厂务公开管理工作进行标准化、规范化。

一、煤炭企业厂务公开民主管理的现状

从总体的发展趋势看，在煤炭企业中，领导对于厂务公开比较重视，在制度上已经有了很大的进步，但是还需要在制度上进行进一步的完善，进一步的规范化。在实际的调查中发现工作中的问题还是比较的突出，在上级单位与本级的执行来看，从职工的诉求与单位的公开力度来看之间依然存在厂务公开制度在落实上的问题，虽然很多的单位在厂务公开方面制定了很多的具体执行方案，但是总结来看，很多基层的单位制定的方案都是比较模糊的，在具体性方面来看是不够的，在具体操作上是没有一定的规范性，也缺乏相应的实施细则，在一些涉及资金利益上的操作存在隐蔽性，随意性比较大，操作不规范。

二、展开厂务工作的一些认识

针对不断发展的新形势以及企业发展的整体规划需要，必须加大以标准化提高厂务公开管理操作，正视所面临的问题，逐步加快标准化建设，促进企业又好又快的发展。

（一）提高对于标准化建设厂务公开的认识

对于厂务公开的重要性认识不足，不能正确认识这项工作的意义以及重要性的认识。很多企业对于进行的以标准化推行厂务公开的认识不足，要在他们之中形成一个共识就是进行这项工作是建设现代企业的重要步骤，是凝聚内部力量加大企业竞争力的重要环节；这也就是要求企业领导干部以更加积极的姿态面对新形势，以更加严格的要求促进廉洁自律，进一步的搞好对于党风廉政建设重要举措，在基层更应该加强民主管理工作的建设，从之前的“被迫公开”向“主动公开”转变；对于进行标准化厂务公开的作用以及意义在广大职工中应该进行广泛的宣传，促使更多的职工参与进来；纪检监察部门也应该克服一些困难积极响应，协同厂务公开领导小组对积极地进行参与。

（二）推行厂务公开的一些基本原则

在进行厂务公开工作的推行以及实施阶段，应该坚持公开民主的管理原则，对于厂务公开来讲不仅要让员工对厂务公开的内容以及工作有了解，而是应该积极的促进一般员工参与进来，只有广大的员工参与进来才能有效的对厂务公开的工作有了最为根本的保证，员工的参与对于厂务公开工作的展开是具有十分重要的意义的；在进行厂务公开工作时还应该坚持真实可信的原则，进行公开的信息必须真实可信，只有保证了有关的公开信息是真实的，才能保证民主管理工作的顺利展开，如果不能够保证有关的公开信息是真实可信的，那么厂务公开的民主管理工作就是一句空话。

三、如何在日常工作中运用标准化进行厂务公开

（一）将公开形式与公开内容结合起来

应该主动地采取各种形式将涉及企业生产、经营管理、员工薪酬以及一些设计员工贴身利益的问题进行重点公示。结合企业发展需要以及职工的关心方向对一些内容不应该回避，不断地对公示内容进行丰富，注意运用多种形式，并且还需要进行对这种公开制度进行规范化，形成制度性的约束，提升标准化的程度[3]。

（二）充分发挥职工大会作用，提升标准化程度

对于企业来讲召开职工代表大会制度是进行企业公开民主的重要形式，这种制度对于厂务公开的民主化管理来讲是有很大的帮助的，对于提升厂务公开是一种有效促进方式。逐步推进职工的知情权，参与权、监督权的落实。推进相关工作的制度化建设，加大力度完善相关的规定，严格遵照制定的规则逐步的推进厂务公开的逐步展开。

1.充分利用信息化的管理方式

有关的部门应该建立厂务公开管理工作的信息化平台，在这个平台上可以对关于厂务公开的一些指导性、规范性的文件，通过这样的形式对厂务公开的民主管理工作进行规范，还可以对有关的工作的职工满意度进行一些相关的测评，这样也就可以有效的发现现阶段工作的薄弱点，及时的对这些出现的薄弱点和问题进行解决，提高工作的效率。还应该充分的运用法治思维，在有关的工作开展中应该坚持以法律为准绳，遵循国家的有关法律，逐步推进厂务公开工作的规范化程度。

2.客观的对工作进行考核

在一些具有指导性、规范性的文件中，应该对有关的考核工作的形式、内容、方法等进行合理的规定，紧紧抓住围绕标准化工作的展开，将有关的检查标准进行统一，并且进行有关的评定工作，展开相关的分级工作，并且还应该广泛的引进职工满意度这一重要指标，并且适时的引进第三方的组织机构进行相关的测评工作，对以往的内循环测评模式进行改变，使有关的考核、测评工作具有更高的客观性，用标准化的操作来对有关的厂务公开民主管理工作进行管理与推进。

总而言之，厂务公开是一项长远的工作，对于这项工作的重视程度还是有待于进一步的提高，相关人员应该转变态度，积极的应对常务公开工作。对于这项工作来讲，最为重要的依然是进行制度化的建设，发挥标准化在进行厂务公开民主管理工作的作用。

参考文献：

[1]以标准化提升厂务公开民主管理工作质量[J].中国工运，2014，12：25-26.

[2]积极推行综合标准化建设提高厂务公开民主管理质量和水平[J].中国工运，2013，12：28-29.

科技创新提升质量标准 第12篇

1 国内硅酮胶产品现状

1.1产品标准制修订情况

20世纪90年代,国内硅酮胶产品才开始起步,缺乏产品标准对其质量进行规范,以致出现了严重的工程事故。为此,国家六部委联合出台了文件对硅酮胶的产品质量和工程应用进行规范,同时制定了首部硅酮胶产品标准GB 16776—1997《建筑用硅酮结构密封胶》,这对规范我国硅酮胶市场、促进国内密封胶制造企业的发展壮大以及保障玻璃幕墙的安全起到了重要作用。但是随着国内硅酮胶和建筑幕墙行业的发展,对硅酮胶产品的应用提出了更高的要求,以及中国加入WTO以后市场竞争的加剧,GB 16776—1997标准已逐渐不能满足市场要求。2002年,相关单位开始对97版标准进行修订,出台了2005版标准。这两版标准的共同特点是都参照了美标ASTM C1184《硅酮结构密封胶》,并结合了我国的经济实力与国内生产企业的实际情况。

1.2 企业生产情况

自硅酮胶国产化已来,由于长期的粗放式发展,再加上密封胶行业准入门槛不清晰、幕墙安全监管追踪机制不完善等客观原因,导致市场上各类硅酮胶品牌鱼龙混杂、质量良莠不齐。据不完全数据统计,目前全国已有400多家硅酮胶生产企业,但生产规模及管理水平参差不齐。2013年各类建筑硅酮胶用量在60万~70万t,硅酮胶总产量递增20%左右。

近年来,一些具有前瞻性的密封胶生产企业如杭州之江、成都硅宝、广州安泰、广州白云、广东欧利雅等,都对生产设备进行了改造:有的企业采用了双螺杆自动生产线;有的企业进行了部分改造,增加了静态混合器等设备。改造后的自动、半自动设备,大大提高密封胶的产量和性能的稳定性,巩固了上述品牌在关键技术上的领先地位。排头企业的不断进步,势必会提高整个密封胶行业的准入门槛。在2013年国内市场中,广州白云等行业龙头企业的产量增幅达15%~20%,产量和销量均稳步提升,达到了历史最好水平。而部分运营不佳的小企业,不注重品牌建设,产品缺乏市场竞争力,市场份额呈现明显下滑趋势。

1.3 建筑硅酮胶具有良好的发展前景

我国正处于房屋建筑的高峰期,既有建筑的面积约为400亿m2,预测未来15年还将建成房屋200亿m2,其中城镇建筑的增长速度约为每年10亿m2,商业、办公、科教文卫及机场、车站等公共建筑建成量的增长比例为30%~40%。建筑幕墙主要用于公共建筑中,目前的年竣工面积约为800万m2,占世界同期幕墙竣工面积的2/3,我国已成为幕墙生产和硅酮胶使用量最大的国家。所以,尽管近年来有机硅原料单价成倍上扬,至今仍保持在较高价位,也并没有影响硅酮胶的市场总量,当前我国硅酮胶的年产量已保持在10万t以上。预计2015年我国建筑密封胶的总用量将达到18万t,其中硅酮胶占有较大比重。可见,硅酮胶具有良好的市场前景。

2 国外硅酮胶标准情况

将有机硅产品开发成胶粘剂并形成商业化是由美国道康宁公司最初实现的,早期的密封胶相关标准基本也是由美国等国家制定。国外最早的相关标准是美国ASTM C 1184《硅酮结构密封胶》;欧洲于1999年颁布了ETAG 002《结构密封胶装配系统的欧洲技术认证指南》,并于2012年进行修订;此外,欧洲还有EN 15434:2006(2010)《建筑用玻璃———结构用或抗紫外线密封胶产品标准(用于结构密封装配或外露密封中空玻璃单元)》,EN 15434与ETAG 002标准都对其耐久性提出了严格要求,二者对硅酮胶性能的要求基本相同。其中,ETAG 002标准在假定结构装配系统(SSGS)工作寿命为25 a的前提下,制定了对硅酮胶的性能要求,即满足上述标准要求的硅酮胶在规定的使用条件和预期的用途时,可以提供25 a的使用寿命。

3 参考欧标编制国内标准情况

3.1 制定理由和目的

虽然硅酮胶有着优异的产品性能,但由于目前国内密封胶市场竞争激烈,加之原材料价格上涨,生产企业的利润空间不断被压缩,不少企业为追求利润,采取一些不正当的降本措施:如采用回收原材料,包括基胶、硅油等;除此之外,还有一种更普遍的现象,就是在配方中加入白油,以便加入更多的填料,降低成本。这些降本措施会使得产品性能下降,在使用过程中过早出现变硬、收缩或开裂现象。

硅酮胶是建筑幕墙中的重要结构材料,大量试验表明,硅酮胶耐水-紫外线辐照时间的长短与其实际使用寿命成正相关。除水、紫外线外,影响胶寿命的原因还有很多,如高低温变化、水、酸雨、盐雾等(我国环境污染严重,酸雨、颗粒物浓度等长期超标,这对硅酮胶提出了更高的要求)。此外,硅酮胶还要承受风荷载、地震、剪切撕裂机械疲劳以及长期剪切和循环拉伸下的蠕变作用等,这些都对硅酮胶的性能提出了较高的要求。现行的标准和产品已不能满足建筑幕墙的长期耐久性要求,必须制定更严格的标准,包含涉及密封胶耐久性的各项要求,以保证建筑幕墙的长期使用安全。

目前,欧标ETAG 002对硅酮胶的长期耐老化性能要求最为严格,该标准规定了预期使用寿命为25a的结构装配用硅酮胶的性能要求。为了满足重点工程和超限建筑对幕墙安全性、耐久性的要求,国内迫切需要制定达到ETAG 002水平的建筑幕墙用硅酮胶标准。

3.2 编制情况

鉴于上述原因,住房和城乡建设部建筑结构标准化技术委员会提出了制定建筑幕墙用硅酮胶标准的任务,要求适合国内主流企业的生产水平和兼顾工程应用的需要,根据科学、合理、先进、可行的原则,编制较高水平的标准,既要满足对玻璃幕墙安全性的要求,又要考虑对25 a的合理使用寿命的表述,以及协调标准与专利、检测设备间的关系。中国建筑防水协会、郑州中原应用技术研究开发有限公司会同中国建材检验认证集团苏州有限公司、上海市建筑科学研究院(集团)有限公司、广州白云、杭州之江、道康宁、成都硅宝等多家国内外企业,进行了相关试验项目和技术指标的论证工作,借鉴欧标ETAG 002,制订了《建筑幕墙用硅酮结构密封胶》标准。通过标准提高行业准入门槛,引导行业走技术进步之路,淘汰落后产能,以保证建筑幕墙的安全可靠,保护人身安全。

3.3 标准项目介绍

新标准的试验项目是根据产品特性及工程需要确定的,并尽可能地参考了欧标ETAG 002。

建筑幕墙用硅酮胶首先要测试胶的基本性能:外观、下垂度、表干时间、挤出性、适用期、气泡等,并进行产品一致性评价的热重分析和红外光谱分析。作为硅酮胶关键性能指标的还有力学性能和耐久性,如:拉伸粘结性、剪切强度、撕裂强度、疲劳循环、弹性恢复率、蠕变性能等。为了方便工程设计人员了解硅酮胶在一定力值时的变形,需测试23℃时胶在伸长率为5%、10%、15%、20%和25%时的强度;为了保证建筑幕墙组件的可靠性,还需要测试硅酮胶与实际工程用基材的粘结性、硅酮胶与相邻材料的相容性、硅酮胶与结构装配系统用附件的相容性等;为了保证硅酮胶的长期耐久性,生产企业应声明预期的产品使用寿命最低为25 a。

与GB 16776—2005相比,新标准在工程应用、保证长期耐久性等方面都作了严格要求,具体项目如下:

1)外观:反映硅酮胶储存后是否稳定、密封是否良好,采用搅拌法目测检查。硅酮胶应为细腻、均匀膏状物或黏稠体,不应有气泡、结块、结皮或凝胶,无不易分散的析出物。为了防止产品混杂和发货错误,双组分硅酮胶各组分的颜色应有明显差异。某些场合需要采用彩色硅酮胶时,产品的颜色与供需双方商定的样品颜色相比,不得有明显差异。

2)下垂度:通用要求,反映产品的触变性,要求胶应用于架空或侧壁表面时,不产生滑动或垂流现象。

3)表干时间:反映产品干燥、不粘附的时间。该指标套用了密封胶的通用要求,即≤3 h。硅酮胶固化形成Si—O—Si网状骨架结构是一个复杂的过程,反应过快,会造成骨架结构过小,导致胶固化后强度偏小,且与基材的粘结强度低;反应过慢,则会出现污染石材、影响工期等问题。建议硅酮胶在常温下的表干时间在20~50 min。

4)挤出性:反映打胶的难易程度,单位时间内胶挤出量越大,施工越方便。该性能与下垂度指标相关,黏度越低,胶挤出越方便,但也容易造成流挂现象。

5)适用期:双组分硅酮胶混合后还可以有的施工修补时间,该指标可由供需双方商定。这一指标与表干时间是一对矛盾关系,适用期则要求胶有足够的时间进行修补,表干时间则要求胶在较短时间内固化。随着打胶机械的进步,正常固化期内修补时间一般是足够的。

6)气泡:硅酮胶在固化过程中可能释放小分子,产生气泡聚集现象,该项目为根据欧标新增的内容。硅酮胶特别是脱醇胶,固化速度过快,导致其释放甲醇的速度大于甲醇从胶体中逸出的速度,甲醇聚集后产生气泡;另外,硅酮胶接触的附件受损、泡沫条中含有水分或两者不相容都易产生气泡。

7)拉伸粘结性:拉伸粘结性是反映硅酮胶粘结性能的重要指标。该指标参考了EN 15434标准中23℃拉伸粘结强度标准值Ru,5≥0.5 MPa和ETAG 002标准中粘结破坏面积≤10%的要求,规定80℃、-20℃、水-紫外线光照后、Na Cl盐雾、SO2酸雾、清洗剂、100℃高温老化后的拉伸粘结强度保持率≥75%,粘结破坏面积≤10%。

该项性能指标与GB 16776—2005相比有较大变化:首先,以拉伸粘结强度标准值替代拉伸粘结强度平均值,以统计理论值来表示;其次,增加了酸雾、盐雾、幕墙清洗剂和100℃高温老化对拉伸性能的影响,因为在现实环境下这些影响因素是必然存在的;第三,水-紫外线光照后拉伸粘结性能虽然名称一致 , 但试验方 法不同 :1) 光照设施 不一致 ,GB16776—2005用的是高压汞灯,现按欧标要求采用氙灯,辐照强度要求为波长300~400 nm处(60±5)W/m2;2)试验用水不一致,GB 16776—2005用的是蒸馏水或去离子水,现规定为去离子水,水的电阻率为1~10 MΩ、水温为(45±1)℃,试验时间为1 008 h。新标准试验方法的优势是光照强度更稳定,同时水电阻率要求的提出,加速了结构胶中物质在水中的流失,又可避免试验用水在玻璃表面结垢而影响透过玻璃的光线;缺点是试验成本明显增加。

8)剪切强度:反映了建筑幕墙在受到重力作用下防止变形破坏的能力。为了满足高温和低温下抗剪切破坏要求,新标准要求同时测量80℃和-20℃时的剪切强度保持率。

9)撕裂强度保持率:反映了硅酮胶在产生缺口破坏的情况下保持强度的能力,硅酮胶产生缺口时仍具有较高强度才能保证幕墙板块的安全性。

10)疲劳循环:反映了硅酮胶在受力和位移往复疲劳循环后的粘结性能保持率。

11)质量变化热失重:反映硅酮胶因小分子挥发迁移而造成的体积收缩、产生内应力和位移能力降低的现象。

12)烷烃增塑剂(红外光谱分析):防止企业以降低成本为目的加入影响产品耐久性的白油等低分子产品。参考国标《硅酮结构密封胶中硅烷增塑剂的检测方法》中的规定,要求红外光谱无烷烃增塑剂峰,以确保产品质量和耐用年限。

13)硅酮胶与附件相容性,反映装配后长期使用状态下材料之间是否会相互反应,是工程应用性能指标;硅酮胶与相邻材料的相容性,反映硅酮胶与其相接触材料是否会产生不良反应,影响粘结;硅酮胶与工程基材的粘结强度,反应基材材质,处理、清洁方式,底漆类型等因素对粘结效果的影响。

14)其他指标还包括硬度(邵A)、弹性恢复率、蠕变性能、初始刚度和水-紫外线光照后的刚度保持率、伸长12.5%时的弹性模量等。

4 结语

现行国家标准GB 16776—2005和行业标准JG102—2003《玻璃幕墙工程技术规范》对幕墙装配系统提出了10年的质量保证。而欧标ETAG 002提出,在规定的使用条件和预期的用途下可以提供25年的使用寿命。在当前创建节约性社会的大背景下,延长硅酮胶产品的使用寿命、减少幕墙维护而导致的额外支出具有重要意义。此外,GB 16776—2005未对添加白油等助剂产生的劣质产品加以限制,不利于硅酮胶市场健康有序发展。借鉴欧标,完善国内硅酮胶产品标准,提升国内硅酮胶产品质量已是大势所趋。

摘要：对国内硅酮结构密封胶的生产、应用以及国内外现有相关标准情况作了说明,重点介绍了建筑幕墙用硅酮结构密封胶新标准的制定背景和编制情况,对新标准涉及的项目作了详细分析。