嘉峪关市食品安全简报第17期(2011)

嘉峪关市食品安全简报第17期(2011)（精选12篇）

嘉峪关市食品安全简报第17期(2011) 第1篇

嘉峪关市食品安全

简报

第十六期

嘉峪关市食品安全委员会办公室编印2011年4月18日 我市组织检查食品添加剂“牛肉膏”

近日，嘉峪关市国家安全局情报信息报告，西安、合肥、福州等地曝光部分食品销售商使用“牛肉膏”使猪肉变成牛肉事件，并获悉我市“康源食品添加剂销售部”有牛肉膏出售的情况后。市食安委主任梁洪涛批示“食安办组织迅速查处”。4月18日，食安委副主任朱兴有组织农林、质监、工商、药监、民委、商务、公安等部门相关负责人召开食品安全紧急会议，对嘉峪关市国家安全局情报信息进行了通报，对相关工作进行了安排部属。

他要求工商、质监、民委、药监等部门迅速组成联合调查组，对食品添加剂销售、熟肉加工、食品摊点、餐馆、超市等进行拉

网式检查。防止食品销售商大面积使用、生产后，不法商人掺假造假，造成食品安全事件或穆斯林人员集体上访等群体性事件的发生；他要求农林局加强对肉品的检验检疫，药监加强对餐馆的监督检查力度，商务局加强对私屠滥宰的检查、打击力度，并作好相关信息的保密工作。

报：省食安办。

送：各成员单位。

（共印20份）

嘉峪关市食品安全简报第17期(2011) 第2篇

简报 第二十期

嘉峪关市食品安全委员会办公室编印2011年5月11日 嘉峪关市工商局构筑食品安全防线

今年以来，嘉峪关市工商局把保障流通环节食品安全作为重要任务来抓，从加强日常规范管理上下功夫，不断提高流通环节食品安全保障能力和水平，切实维护食品市场秩序。开展宣传教育培训。结合重大节日、纪念日开展食品安全知识进市场、进超市、进社区、进农村，印制《食品安全法》宣传单，引导消费者科学消费，引导食品经营户诚信经营，提高执法人员的监管能力和水平。

推进食品经营者诚信体系建设。积极开展创建“食品安全示范店”活动，制定经营户诚信自律规范，树诚信典型。以经济户

口为基础，建立食品信息档案，实现一户一档，以信用分类监管为抓手，对不同经营户实行动态监管。

加强食品经营户日常监管。加强食品流通许可证的严格审查，对不符合条件的一律不予登记发照;加大市场巡查力度，建立监管辖区责任分布图，明确监管人员责任，把日常巡查与专项检查相结合，严查经营者主体资格，严厉打击无照经营，督促经营者落实进销货台账、索证索票和各种食品安全制度，强化市场开办者履行第一责任人职责;严把食品质量关，定期定点对流通环节食品进行“集中检测”。

加大案件查处力度。组织开展流通环节食品安全整顿、农村食品市场专项整治、地沟油专项整治、流通环节违法添加非食用物质和滥用食品添加剂专项整治。截至目前，依法查处非法加工地沟油“黑窝点”11家，查处近两万公斤地沟油，查处一起涉及4大类、26个品种的重大食品案。

报：省食安办。

送：各成员单位。

嘉峪关市食品安全简报第17期(2011) 第3篇

简报

第二十四期

嘉峪关市食品安全委员会办公室编印2011年6月15日 构筑食品安全“防火墙”

为进一步提高全市食品安全水平，推动食品产业健康发展，食安委决定在全市开展食品安全信用体系建设，旨在规范食品生产经营者行为和食品市场秩序，加强食品生产经营单位信用建设，保障广大人民群众的饮食安全。

此次食品安全信用体系建设采取政府推动、部门组织、企业为主、社会参与的方式，各监管部门负责组织与实施。信用体系遵循“先易后难、先城市后农村”的原则，稳步推进，把与人民群众生活息息相关的粮油、蔬菜、肉类、乳类、餐饮等行业的信用体系建设作为重点，逐步向食品供应链的各个环节延伸，在整

个食品行业全面推行。市农林局负责初级农产品的种植养殖环节，市工商局负责食品流通环节，市质监局负责食品生产加工环节，市商务局负责生猪屠宰环节，市食药局负责餐饮消费环节，其他部门根据各自工作职责开展工作。

为确保食品安全信用体系建设顺利开展，我市将建立食品安全信用评价制度。建立食品安全信用分类管理制度。各食品安全监管部门根据食品生产经营企业的安全信用评价结果，分成A、B、C、D四类，按照信用等级的高低，采取不同的监管措施。建立食品安全信用等级公示制度。所有食品经营户要对评定的食品安全信用等级进行上墙公示。各食品安全监管部门对食品安全信用等级评定进行动态管理。建立食品安全 “黑名单”制度。对食品安全信用等级处于D级，并多次教育整改无明显好转者，列入食品安全“黑名单”，责令退出食品行业。

通过广泛动员、组织引导、制度建设和执法监管，使食品生产者、经营者的诚信度有明显提高。各监管部门对所有食品生产经营者建立食品安全信用档案，引入强制退出机制，建立企业信用档案，全面推行诚信等级制度。由监管部门综合评定系统内企业的信用等级，根据食品企业食品质量信誉度和食品污染风险度，将食品企业食品安全信誉进行分级，并予授信。所有食品企业实行公开承诺、社会公示和责任分解制度，逐步建成诚信建设的长效管理机制，为广大人民群众构筑一道坚实的食品安全的“防火墙”。

报：省食安办。送：各成员单位。

嘉峪关市食品安全简报第17期(2011) 第4篇

一、成立项目经理为首的安全管理领导小组，组织保障到位 项目经理部坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，切实执行“不安全，不生产”的原则，切实加强对安全生产的领导，加强安全监管。成立了以项目经理刘世平为首的安全管理领导小组，并在各工区、厂站设置了兼职安全员，确保安全工作人员落实到位。

二、坚持节日期间领导带班制度

由于本项目没有完全开工，大部分人员休假，但为保障节日期间的安全工作，项目部安排了节日安全值班，制定了值班表，由留在项目的领导带班值勤，以便确保发生事故及时处理或上报。

三、严查各种隐患

项目部针对年底各种活动多、人员流动频繁的特点，于1月25日，召开了双节安全检查专题工作会议，对节日期间易发安全事故进行了分类，指定专人负责排查工作，并由生产副经理带队，进行了一次安全检查，重点突出了一线作业队伍、机械设备和施工现场的安全检查，通过检查发现问题及时整改，严防安全生产事故、特别是重大事故发生。

四、进行交通安全专项治理

针对本项目车辆较多的情况，对外方驾驶员和中方人员分别

进行安全教育。要求外方驾驶员严禁驾车期间交谈、抢超强会、超员超载、不系安全带等违法违规行为，切实消除交通事故隐患。要教育驾驶员和我们的带班人员对行车安全全面负责，遵章守纪、安全礼让，施工路段和其他路况不好、不明路段减速慢行，中主人员不能私自驾驶车辆，及时提醒督促驾驶人员遵守交通法规。

五、进行防火安全教育

为进一步落实消防责任，项目部在节日前认真组织对每一个生活营地、办公区域和生产作业场所开展消防检查，及时消除隐患。要求所有人员都要按谁主管谁负责的原则，排查消防隐患；同时项目部按照公司相关文件要求明确了消防责任，成立了消防队伍，设置了消防设施设备，并组织职工进行了学习演练。

六、加强厂区安全保卫工作

项目部加强了与当地警察的联系，及时掌握不安全因素。为确保厂区安全项目部雇用了保安公司和警察进行24小时防卫，建立了所有人员出入登记等制度。并在厂区建立了瞭望哨，设置了防护栏、防护网等，切实加强了厂区安保工作。

七、加强信息沟通

项目部加强了与中方驻巴基斯坦大使馆、当地警察局，以及兄弟单位的沟通，及时处理和化解工作中出现的问题。同时加强了与兄弟单位通报交流信息，互帮互助，严防不良份子渗透。

八、项目部制订了员工守则，规范员工行为。

尊重当地人的风俗习惯。与当地人和睦相处，尊重当地雇佣劳务，及时化解纠纷，合理处理矛盾，在当地树立良好的中方公司的社会形象，确保施工生产顺利进行和员工人身安全。

巴基斯坦M4项目部应对恐怖袭击安全防范工作专题汇报

巴基斯坦M4项目所在地区为巴国相对较为安全的地区，当地警察和政府为项目部提供警员保护中方人员人身安全。但由于业务需要，人员外出较多，也为项目部的安全保卫工作造成了一定的难度。为了应对该国频繁发生的恐怖袭击事件，项目部制定了一系列的措施，确保了项目部人员的安全，根据工作要求，现汇报如下：

一、加强沟通及时掌握安全信息

项目部与中国驻外使馆、经商参赞处和中国商会以及所在地政府有关机构联系。目前中国驻巴使馆及国家商务部，都能够及时将该国有关反政府武装、恐怖组织、各宗教团体等的活动信息，及时传到项目部。同时项目部还加强了与业主、当地政府和警察局的联系，定期参加他们组织的安全保卫会议，建立了一定的沟通渠道，了解了项目周边的安全形势，针对他们提出的安全防范措施及时整改，以便更有针对性地采取必要的防范措施，保障员工安全。

二、加强对中方员工的管理

对确实有必要外出办理业务的人员，及时与警方联系，以便安排护送和保卫。为避免不必要的麻烦在工作安排时，项目部尽量避免夜间外出和非工作时间外出，并要求离开营地的人员的通讯必须保持随时开通，以方便掌握情况。项目部制定了员工行为守则要求所有中方人员严格遵守，避免与当地宗教团体、宗教设施的接触；要求中方人员尊重外聘人员的宗教信仰和风俗习惯，注意言谈举止，严防引起误会而发生冲突。

三、加强营地厂区安全管理

一是项目部按照当地风俗习惯，雇用了保安公司，加强对营地和厂区的治安保卫，避免因防盗等与当地人员发生冲突。二是通过联系当地警察驻项目营地为中方人员提供24小时防护。三是项目部架设了防护网，并在大门口设置了路障，设置了瞭望哨由当地警察值勤，确保营地和厂区的安全。

四、加强劳务管理，尊重当地百姓

一是在招聘劳务人员时项目部要求他们必须提供身份证明、操作证书等有效证件，减少不必要的矛盾。二是加强劳务人员的安全、技术教育，提高他们的意识和技术能力。三是及时为劳务人员提供必要的劳保用品，减少工伤事故的发生。四是发生工伤事故或其他事件及时处理，防止事件升级，及时化解矛盾。五是教育中外员工尊重当地民众，同时加强与当地有声望的人员交流。通过强化劳务管理，减少了

劳资纠纷，通过与当地群众交流，营造了中外友好的氛围。

五、制定应急预案，加强协调管理

5、践行宗旨教育简报第17期 第5篇

（第十七期）

中共XXX委党的建设领导小组办公室2010年9月6日

XXX3+1教育模式促进“村官”廉政勤政

开展践行宗旨教育以来，XXX结合实际，围绕创新“讲廉洁从我做起、树表率向我看齐、争做群众的好村官”主题，开展“以示范教育创远程廉政教育网络、以层级教育创廉政夜校、以立体教育创廉政文化示范村”“3+1”模式教育活动，着力构建村级干部预防腐败网络体系。

以示范教育模式创建“远程廉政教育网络”。以全县26个乡（镇），247个村，2000余个播放点的远程现代廉政教育网络为载体，开设《清风廉政》反腐倡廉教育专题栏目，开展示范教育和警示教育。一是向村干部作廉政报告和组织

播放优秀共产党员先进事迹，用身边的事教育身边的人，共作廉政报告498场（次），参加人数达1976（次）；播放郑培民、王瑛、李彬等先进事迹电教片247场（次），观看人数达988人（次）。二是由县纪委与检察院联手将近年来查办的村级干部违纪违法的典型案例制作成电教片下村播放250场（次），观众达1.25万人（次），通过以案说法、以案明纪，警醒村级干部筑牢思想道德防线，增强抵御各种诱惑和腐蚀的能力。三是把征集到的“廉政楹联、廉政格言警语、廉政短信用语、廉政小小说、廉政诗词”编辑为“七字”、“九字”句、“顺口溜”；将“八荣八耻”、廉政勤政等内容编写成苗语读本和歌曲、童谣；落实惠农政策《倡廉谣》三字经等内容发送到远程廉政教育网络上，方便村干部学习理解。增强了村级干部科学发展意识，在实践科学发展观中不断提高执政能力和执政水平。四是以“四个着力”注重规范制度建设，即：着力规范村干部行为，制定村干部廉洁自律的规定；着力规范集体资金、资产、资源的监管，全面推行村账乡（镇）管的机制；着力规范新农村工程建设管理，全面实行招投标制、项目法人制、质量监管制，扶贫救灾物资发放、投入监管制；着力建立和完善村级党务、政务公开制度。扩大公开事项，丰富公开内容，把应向群众公开的事项上公开栏，加大了群众参与、监督力度。

以层级教育模式开办“廉政夜校”。一是在全县开办廉政夜校47所。从提高村级干部遵纪守法的自觉性入手，以解决群众关心的热点难点问题为重点，强化教育，完善制度，扎实开展村级干部廉洁自律教育。如西洛乡、岩孔镇开办“廉政夜校”的图片和文字资料被《中国纪检监察报》、《党风廉政建设》、《中国监察》、《贵州日报》等报刊杂志刊载，给予了充分的肯定。二是选准主题。针对村级干部队伍的思想状况和存在的突出问题，找准学习教育的切入点，组织宣讲团深入村干部中宣讲廉政法规，着重抓宗旨观教育、权力观教育、纪律观教育三个方面的教育，使教育更具有针对性。三是选准内容。把村级干部党风廉政教育作为村级“三个代表”重要思想学习教育活动的一个重要内容，村级干部每月集中学习一次，认真学习党的路线、方针、政策和廉政法律法规。四是辅导上门。组织演讲团、报告团作廉政教育专题讲座。对村干部作学习辅导、演讲，达到了“教育纵深发展，氛围日益活跃”效果。五是在学习中做到“五有”，即有签到、有考核、有记录、有学习心得体会、有学习专栏，充分运用广播、电视、报刊等媒体，做到了广播有声、电视有影、报刊有文章。廉政夜校创建以来，村干部1976人共上课15808个学时，学员共撰写心得体会1500余篇，出学习专栏300余期。

以立体教育模式开展“廉政文化示范村”。一是建立村级文艺宣传队88支2000多人。宣传队自编自导自演了大量的文艺节目，到乡镇村巡回演出247场（次），观看人数达

2.1万人（次）。增强了村干部的廉洁自律意识，引导党员

干部、群众崇廉尚廉，丰富了农村廉政文化生活。二是组织相关单位开展廉政歌舞、小品、小戏开展三下乡活动，利用文化系统电影资源，放映正面先进示范影片，丰富学习教育的内容。使廉政文化深入人心、家喻户晓，营造反腐倡廉社会氛围，达到了弘扬正气，鞭挞腐败、纯化民俗、净化民心的作用。

洛宁农村信用社第17期简报 第6篇

洛宁县农村信用合作联社 二Ο一一年九月二十四日

〖本 期 导 读〗

★洛宁联社“三个强化”力求合规 ★王范信用社“三个重在”开展创先争优 ★人生谁能无挫折 ★投资保险 防被忽悠

★讲究说话艺术

提高服务水平★新员工岗前培训心得体会系列二

洛宁联社“三个强化”力求合规

自“合规执行年”活动开展以来，洛宁联社从增强全员合规意识抓起，立足实际，强本固基深入推进合规执行。

强化活动开展创合规。该联社召开了“合规经营”动员会，安排部署各阶段所要做的工作，制定活动方案。并组织开展了合规操作讨论活动和合理化建议征求活动，提升员工对合规的认知。同时，要求每个员工结合自身岗位实际，撰写心得体会，使员工切实认识到违规对我们工作所带来的的危害，增强遵章守纪的自觉性。

强化制度落实促合规。该联社严格明确了各部门、各环节内控合规的岗位职责，形成了一级抓一级、层层抓落实的责任管理体系。并实施了定期风险点排查制度，不定期组织有关人员对内控执行情况、员工行为进行排查，准确掌握业务操作过程中的各项风险点，发现隐患，立即解决。同时，每周定期调阅监控录像，对发现的各种违规操作问题，进行剖析曝光，批评教育，以警示员工合规履职、合规操作。

强化监督检查保合规。该联社加大检查力度，对各个“风险点”实施了经常性检查。今年来，先后开展各类大小检查11次，检查内容涵盖了会计、信贷、印章、安全等各个方面的流程和环节，对发现的问题，做到及时整改、妥善处理，有效化解了经营-2-

中的风险隐患。（罗建民 李 珂）

王范信用社“三个重在”开展创先争优

王范信用社把深入开展创先争优作为当前一项政治任务常抓不懈。通过落实“三个重在”，确保创先争优活动扎实有效开展。

重在思想。通过召开动员会、开展多层次教育，使其员工提高认识，把创先争优活动引向深入，确保每位员工时刻保持清醒的头脑，旺盛的斗志，敬业的工作精神，时刻处于比、学、赶、超、帮的竞赛态势，圆满完成经营目标。

重在实效。创先争优活动能否深入推进，取得成效。在此，王范信用社紧紧围绕“推动工作开展，服务人民群众，提升农信形象”为目标。要求全体职工以诚相待每位顾客，为广大客户办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。在活动中增强党性锻炼，提高服务客户能力，引导广大职工立足本职岗位、胸怀远大理想、坚持勤奋工作，创一流工作业绩。真正通过创先争优活动的开展，来提升员工思想境界，保持先进本色。

重在持久。创先争优活动贵在争创，重在持久。王范信用社把创先争优活动当作当前一项工作来抓，定期不定期组织员工学习金融战线的好人好事，通过学习先进激发广大员工的干事创业的精神。同时，该信用社在联社统一制定各项规章制度的基础上，结合本单位实际，对各项业务工作进一步进行完善和梳理，把集中性活动转化为经常性工作，将创先争优活动深入持久的开展下

-3-去。（王范信用社 范现民 程相宁）

人生谁能无挫折

人生谁能无挫折，挫折可以击败一些人也可成就一些人，不同的结果只是因为面对挫折时的选择不同。

有一种人能冷静面对，在哪里跌倒在哪里爬起来，愈挫愈勇；有一种人被挫折打到，一蹶不振；还有一种人选择逃避，之后陷入无休止的抱怨。第一种人肯定是大家会敬佩的，也是那种会成功的人，在无数次挣扎之后他们用自己的实力打倒了困难；第二种人是可怜的，他们不会成为能够驾驭人生的舵手；第三种人是最可悲的人，因为他们连选择面对的勇气都没有，选择逃避，接着不停地质问上天为什么倒霉的总是我，结局是又一个祥林嫂诞生了。

我们都很羡慕第一种人，羡慕他们的功成名就。我们都很可怜第二种人，因为他们或许曾经也辉煌过，但是因为勇气不在，奋斗不再而使得辉煌不再。第三种人是最可气又可悲的，从来都不敢接受挑战，上帝或许已经打开了光明之门，迈一步就可能过去，他们却还站在门口抱怨上帝不给机会。

谁都想成为那第一种人，可第一种人却偏偏是最少的。成功者是我们的偶像，我们自己也都这样想过，如果我向他们一样肯拼肯努力，我肯定会成为向他们一样的成功者。然而当我们踏出校门走向社会工作之后猛然发现，原来这个世界不像书里讲的那-4-

样简单，黄金屋和颜如玉也不是唾手可得的。努力工作但房价的涨速却总让我们望尘莫及，自己正在走的路离曾经的梦想好像也是越来越远，这一切的一切都让我们开始怀疑，怀疑自己，怀疑这个社会。

其中一些人开始用命运来解释这一切，平庸或许就是我的命，认命吧！没有了激情，没有了动力，开始“混”日子。

另有一些人停下脚步，开始抱怨，抱怨自己的出身不是富二代，抱怨领导看不到自己这匹“千里马”，他抱怨了所有的一切外部因素，唯独没有看见自己的缺点，那个原来还不如他的朋友在他抱怨的时候已经遥遥领先了。

还有一些人，他们坚信眼前的困难只是暂时的，这只不过是人生道路上的一个石头，搬走它就能走的远一点，在清扫石头的过程中他们积累了更多清除巨石的本领，后面的路他们可以走的更顺畅。

“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，饿其体肤”，这句话我们在初中的时候就会背了，可是又有多少人能经得起苦心志，饿体肤的历练呢。当俞敏洪多次被美使馆拒签，黯然离开北大，他的困难与现在尚算安定的你比起来要大的多吧，然而他用一种坚持的执着，从贴小广告开始创造了新东方的奇迹；当年过中旬的牛根生离开伊利的时候，他面临的挑战跟年轻的你比起来要难的多吧，可他用坚韧的毅力，让蒙牛开创了中国牛奶业的新时代；当马云倾其所有创办阿里巴巴的时候，他完全切断了自己的后路，-5-最后他用坚定的信念撑起了中国电子商务的一片天。是的，中国只有一个俞敏洪，一个牛根生，一个马云，一个新东方，一个蒙牛，一个阿里巴巴，这些不能够复制，可是他们的坚持、坚定和坚韧；执着、毅力和信念我们都是可以复制的。

从现在开始停下抱怨，面对困难学会承受。无论你想干什么，制定一份计划，付出行动，遇见挫折，笑一笑，打败他，总结下教训，积累下经验。有了积累，下次遇见困难，击败它会更容易。

20几岁了，我们开始担起家的责任，父母老去，我们不再有逃避的理由。

20几岁了，我们开始扛起社会的责任，工作学习，我们不能再随便说放弃。

20几岁了，负责任，尽义务，能担当，敢承受，到60几岁的时候不为虚度年华而后悔，不为逃避而遗憾。

（东宋信用社 梁莹莹）

投资保险 防被忽悠

近年来，多家金融机构为了拓展自己的业务范围，开办了保险代理业务。但是由于消费者对此认识不够，或者受到保险推销人员的误导，在客户不知情的情况下，存单变保单的事件在新闻媒体上屡见报道。储户在银行办理业务时，怎样防被忽悠呢？笔者为你支招：

首先，认清保险产品并不是银行的理财产品。存款属于银行-6-的主营业务，而代理保险只是银行的中间业务，最终解释权属于保险公司。在办理业务后，应该确认得到是存单而非保单。

其次，要了解保险的收益和被保的范围，看自己是否有必要购买。一般购买保险的目的是购买了一种服务和保障，并不是为了赚钱。如果推销人员说此项“存款”，除与定期存款相同的收益外，还有年底分红，另外再送一份保险。切记，保险不是送的，此项业务本身就是保险，而非存款。

再次，要能抵挡住中奖、抽奖、回扣或者送实物、保险等诱惑，要真正理解你储蓄的真正目的。如果在各类保险单证和宣传资料上带有银行名称的中英文字样或银行的形象标识，或者出现“存款”、“储蓄”、“与银行共同推出”等字样，我们更应该谨慎，这种做法只是一种误导。

最后，切记购买保险不应盲目。作为普通老百姓，特别是中老年人，到银行办理业务时，对于夸大的收益更要警惕。

（杨坡信用社

段丽娜）

讲究说话艺术

提高服务水平

网上传言信用社网络经常掉线，真的吗？非也，讹传而已，为何有此讹传？乃个别信用社员工不讲究说话艺术，使某些客户不满所致。当一个客户到信用社没有得到满意服务时，那么他就会对亲戚朋友说信用社的坏话，就这样一传十，十传百，大家都说信用社服务不好，信用社的形象就这样被损坏了，可惜呀！

-7-那么怎样才能不让客户损坏信用社的形象呢？我们的系统不可能永远没有故障，暂时没钱的时候也很正常。那么遇到这些情况怎么办？我觉得应该讲究说话艺术，即使客户到这里没有办成业务，也让他们心里舒舒服的走出这个门。

比如，网络不通的时候,我们可以微笑着对客户说：“非常抱歉，网络暂时不通，请您稍等片刻。”同时应该联系兄弟社看是网络问题，还是本社内部故障。如果是网络问题，可以建议客户在此等侯，或者先去办其它事。长时间网络不通的事情可以说今年前半年都没有发生过。不能以一句生冷的“网络不通，不能办理。”把客户打发走，让客户心里面不舒服。偶遇现金告罄，就微笑着对客户说：“不好意思，今天有多位客户支取大额现金，钱不够取，现金大概会在某某时候送来，请您届时来取，如急需用钱请到邻近的信用社支取。”同时可以帮客户连系一下邻近信用社现金是否充足。不能以一句生冷的，不负责任的话 “没钱，不能取。”让客户窝一肚子火，就像网友所评“开银行的怎么能没有钱呢。”最起码得让客户理解不是没有钱，而是这里的钱暂进被取完，同时让客户感觉到自己尽力为他服务了。

大部分客户还是讲理的，不会说你尽力帮他，还告你状，当我们说话的时候要考虑到对方的感受，要站在客户的角度想问题，去思考。试想你到某银行取钱的时候，银行员工对你说：“没钱，不能取。”你听了会有何感受，你是不是也想在网上写篇文章骂他们一通。

总之，我们在服务的时候要讲究说话艺术，让客户心里听了舒服，这样信用社就能树立良好的形象。（故县信用社

任英彩）

【新员工岗前培训心得体会系列二】

所学 所做 所感

◆张旭阳

2011年8月21日到9月1日我有幸参加了市农信办组织的为期十余天的农信社新员工入职培训。这次岗前培训对于我来说意义重大而深远，它作为我们人生的桥梁，让我们从学习走向实践。虽然培训时间不是很长，但是受益匪浅，感触颇多。

开班典礼上，市农信办王涛主任详细介绍了农村信用社的过去，现在以及未来的发展方向，同时也送给我们这些即将走上工作岗位的新员工十条忠告：谦虚谨慎、勤思考、本分敬业、立足磨练、含蓄包容、规范严谨、诚实守信、理性处事、敢言善言、洁身自重。王主任的谆谆教导为我们指明了在农信社工作必须具备的思想道德品质和工作态度。

本次培训主要分三个模块：职业素养培训，银行业务知识培训，野外拓展训练。

在职业素养培训阶段，首先，老师让我们了解了农信社的企业文化，我靠农信生存，农信靠我发展。缘分让我们走在一起，组成一个团队，农信社的美好明天需要我们去奋斗，去努力，去

-9-经营。其次，老师指导我们学习了服务礼仪和网点柜面服务规范知识。银行是一个服务行业，我们需要提高服务质量来提高竞争力，我们要以饱满的热情对待每天的工作，以灿烂的笑容面对每一位客户。最后，老师又带领我们学习了信用社员工职业精神、阳光心态和职业生涯规划，让我们懂得了阳光心态对工作的重要性。同时，职业生涯规划指引我们的人生方向，就像迷失的孤舟找到了船队。

接下来，我们系统有序的学习了银行相关业务知识。包括：银行法律基础知识，农信社利率现金制度，银行业金融机构概述，前台业务知识，信息科技知识，安全保卫知识等。每一堂课所传授的知识，都是一笔巨大的精神财富。通过学习，大大开拓了我的视野，并清醒地意识到自己的不足；通过学习，让我更进一步了解了农信社的业务知识。老师授课很注重对我们学员能力的训练，他们在传授理论知识的同时，紧密结合工作、生活中的实例加以阐述和分析，并且充分与我们学员交流，调动我们的积极性，开拓我们的思维，引导我们思考。这次培训汇集了领导和老师的智慧、劳动，让我们在短暂的时间内学习到了银行主要业务知识，一步步把我们领进农信社这个大家庭的大门，同时也让我们领略到了优秀农村信用社人的风采。通过培训，让我懂得了学习的重要性，认识到加强培训是我们农信社进一步提高经营管理水平的需要。

在培训的中期，农信办为我们安排了为期两天的野外拓展训-10-

练，我们分小组进行高空断桥，电网，信任背摔，盲兵布阵，毕业墙等项目。让我们体会到团队的重要性。我们从陌生走到熟悉，从相知走到团结，从互助走到胜利。这一切源于我们对团队精神的深刻理解。古人云：“康泰之树，出自茂林，树出茂林，风必折之。”一棵健康高大的树木，一定是从茂密的森林中生长出来，这棵树如果离开这片森林，风一吹来势必折枝散叶。正所谓教官说所的“没有完美的个人，只有完美的团队”。在当今社会“团队”已扮演着愈来愈重要的角色，应该将团队意识深入到工作中，引导大家的意志和行为向同一个方向和目标，强化团队精神，使员工之间产生共同的语言，共同的荣辱感，共同的责任心，从而增强信用社的凝聚力和向心力，增强员工的使命感和归属感，从而使信用社发展壮大。

难忘的经历，珍贵的收获。短暂的培训结束了，但同学间的深厚友谊、学习中的点点滴滴、拓展中的团结互助却永远没有结束。短暂的培训不仅使我增强了专业知识素养，更重要的是，同学间那种团结、友爱、互助的精神无时无刻不在感染着我。这次培训对于我来说是人生重要的转折，它把我从象牙塔带入了职场，使我从一个大学生走向一个有责任心、充满自信的职业人。同时，这十天也许只是我人生线上的一点，但却是闪闪发光、熠熠生辉的一个亮点，它包含了汗水和收获，它注定是不平凡的，对我描绘人生的航线起着至关重要的作用。

我靠农信生存，农信靠我发展。让我们所有农信人携起手来，-11-团结一心，为农信更加美好的明天去努力，去奋斗吧！

培训感悟

◆郭炜炜

经过十天的培训，我感受颇深，也更加坚信我的选择没有错。刚得知自己通过考试参加培训的时候，心里很兴奋也很激动，但是冷静之后开始犹豫了，担心自己一个人在那边工作是否有发展空间，并且听说工作条件和环境都不是很理想，自己是否能面对，经过再三思考，我还是决定把握这次机会，毕竟这个机会真的来之不易，我也付出了许多努力，并且机会失去了再想拥有就很难了，我也相信只要自己坚持努力，有能力也有实力胜任这份工作。

培训之后我也更坚信自己的想法，领导们对这次培训的重视，对我们一百二十多位新员工所报的希望，更是鼓舞了我。市农信办王涛主任跟我们的交谈让我对农村信用社有了更深的认识，我觉得能加入这个团体是我的荣幸，我也不会辜负领导们的希望，努力为农信社做出自己的贡献。

首先，起航培训专家所讲的服务礼仪、银行法律知识、阳光心态等课程，我学的了很多，虽然许多东西不是立竿见影的，但是我会在以后的工作生活中不断提醒自己，逐步养成习惯，变成自己的知识，这些课程就如灯塔，给我指引了一条正确的道路，让我不再迷茫，更重要的是，我听完课后也给自己明确了目标，有了三年的大概规划，第一年我会尽快熟悉业务知识，尽可能多-12-的掌握专业技能，取得银行资格从业证书，两到三年内我坚持学习会计知识，掌握熟练的会计专业技能，不仅要成为农信社的优秀员工，还是成为农信社不可或缺的人才，我会向苏老师学习，坚持将每天的工作学习记下来，做到一天一进步，哪怕一点点也要有所收获，为理想而努力。

其次，农信社的领导和前辈们所讲的银行专业知识，让我发现要学的东西实在太多，现在的自己就像一个空壳，需要不断的填充，一些很基础的知识通过培训也有所了解，更多的还需要在以后的工作中不断的学习，向老同事学习，不断积累，使自己全面发展，了解掌握所有涉及到的知识。

最后就是野外拓展，让我感受到团队的力量，也增强了我们整个农信社大团体的凝聚力，这次野外拓展使我终身难忘，让我更深地了解我所有伙伴，让我们真的像一家人一样，不抛弃不放弃。每个项目都能触动我的心灵，和大家一起分享心得和体会，深刻感受到团体合作的重要性，野外拓展充满了挑战，充满了感到。凡事都要敢于尝试，都要充满信心。思想决定行为，行为决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运。

总之，这次培训让我深刻的反省自己，我也发现了自己所存在的不足，缺乏自我表现的勇气，语言组织能力等，我会在以后的工作中扬长避短，改正缺点，善于发现别人的优点，取长补短。说出自己的理想和目标，也是对自己的一种激励，时刻提醒自己。每次开会市农信办崔伟莉副主任总是强调遵纪守法，谦虚谨慎，-13-对于我们的特殊行业，这是很重要的，我也会铭记于心，最后我会始终保持一种“我靠农信社生存，农信社靠我发展”的心态去努力工作，实现自己的人生价值。

本期发：市农信办，县监管组，县人民银行，联社各领导、机关各部门，基层各信用社（部）。

省党建扶贫工作简报第17期 第7篇

工作简报

第 17期

省党建扶贫工作威宁一队2011年11月11日

省发改委党组成员亲自到基层开展帮挂活动

为进一步落实省委关于做好挂帮工作的指示，11月3日，省发改委党组成员、机关党委书记李苏其同志，应省发改委党组书记刘远坤同志的要求，带领党建扶贫队正副队长、党办、经济合作处、重大项目稽查办等同志，前往威宁县开展下村帮挂活动。

李苏其同志一行下午到达威宁县金钟镇后，马上与威宁县委组织部胡如玉副部长协调下村帮挂的名单、重点帮挂村寨的选定，并听取了县发改局2012年的工作思路、希望省发改委支持帮助的工作情况汇报，听取了金钟镇2012扶贫工作思路及打算。

下午16：20，一行人来到15公里之外的夸都村参加党员大会，听取了夸都村党员干部对扶贫工作的意见和建议，讨论了发展村级经济的基本思路。夸都村的党员同志们畅所欲言，与省里下村的干部们互相讨论，夸都党工委的干部也从自身工

1作角度进行了发言。

11月4日，李苏其同志一行前往威宁县海拉乡，在海拉乡又行程一百多公里，深入到云南省火红乡调研海拉乡的整体

情况，勘察环村公路的设置，调研金银花种植基地建设情况，与乡政府进行了座谈，讨论了制约海拉乡经济发展和急需解决的问题。

晚上，李苏其书记来到海拉乡海元村村公所，与村组干部促膝谈心，帮助梳理了海元村经济社会发展的基本思路，对农业产业发展提出了自己的见解，问清了当前金银花种植存在的主要问题，对问题的解决提出了明确的思路。晚上，李苏其同志一行分别住在了海元村和海明村。

10月10日，省发改委纪检组长雷良龙，省发改委监察室主任王小然，省发改委机关党办主任白能生，省发改委办公室主任彭涛，省发改委经济贸易处副处长刘霞，省发改委监察室主任科员张祥辉到水营村转包组慰问刘霞的帮扶对象沈国邦，之后与重点帮扶户王黔跃交流脱贫致富的门路，与独乍村

村支书、村长座谈了解镇情、村情、旱灾情况以及制约发展的主要困难，沿途考察金文路的实施情况。省发改委国民经济动员办公室主任宋黔儒到金钟村钟山组慰问贫困党员杨朝才。省重大项目稽察特派员办公室主任杨萍英，省重大项目稽察特派员办公室主任科员陈美，省重大项目稽察特派员办公室工作人员艾道文到明星村坝子组慰问贫困农户杨颜宝。省节能减排监察总队副处级监察员陈政，省节能减排监察总队正科级监察员姜斌到狮子村尖山组慰问贫困农户陈长万。

报：贵州党建网 威宁县委组织部、威宁试点办、发改局、扶贫办、杨兴友书记陈波县长 刘春副县长

郭家台小学创城简报第17期 第8篇

简

报

第 17期

寺滩学区郭家台小学2017年创

建全国文明城市工作领导小组办公室 2017年11年10日

郭家台小学创城系列活动

——2017年秋家长会报道

为进一步增进家校之间的联系，促进学校与家庭、教师与家长的交流沟通，以便更好地形成家校教育的合力，共同帮助孩子更好地成长。郭台小学2017-2018年第一学期期中家长会于11月19日下午召开。

本次家长会分两个阶段进行。2：30-3:30由校长汇报家长学校相关工作。3:30-4:30各任课教师进班和家长交流。

家长会上，任课老师向家长汇报了开学以来班级的情况，以及取得的成绩，并就孩子开学至今的行为习惯、学习习惯、品质发展等多方面进行了近距离的沟通。在轻松而又热烈的交流中，家长们对如何让孩子健康、阳光、快乐地成长，以及如何培养孩子良好的学习习惯、行为习惯统一了思想，达成了共识。部分班级老师还从信任和沟通技巧等方面，通过典型的教育案例分析教育孩子的真谛，同时也在反思着自己平时教育方式方法上存在的不足，家长们也表示今后会在家庭教育方面进一步转变教育观念，更多的关注与孩子心灵的交流。努力让孩子在健康、快乐的家庭氛围中成长。

嘉峪关市食品安全简报第17期(2011) 第9篇

简 报

第十七期

铜小办公室 编 二0一0年十一月二日

党史知识宣传春风

吹进铜鼓小学校园

11月2日上午，铜鼓小学结合创先争优活动,邀请县委党史办主任蔡剑侠、副主任邓伟在学校多媒体教室对学校部分师生进行了一次“党的基本知识进课堂”专题辅导报告会。让党史知识宣传这股强劲的东风,吹进了我校。报告会主题为“牢记党的宗旨,全心全意为人民服务”，报告会进一步激发了我校师生对党的基本理论知识的学习热情，让学校师生更好地从党史中汲取丰富养分。

辅导报告会在师生齐唱《没有共产党就没有新中国》的歌声中开始。邓伟副主任用精心准备的课件,深入浅出的生动讲解,既让我校师生全面地了解了中

国共产党发展历史和中国共产党人是如何牢记党的宗旨,全心全意为人民服务的,又结合铜鼓镇的历史，让大家进一步领悟了家乡“红土地精神”的内涵和时代价值。

报告会后，学校校长邹贤敬提了三点要求：第一，要求全校师生要高度重视“党的基本知识进课堂”活动，深入了解党的历史，努力领悟党的精神在新时代的意义；第二，要求语文、思品、校本教材《红色巫山》的授课老师以及班主任要以报告会为契机，在平时授课中加大党的基本知识讲解的力度，激发学生更大的学习热情；第三，要求全体教师和高年级学生认真写好报告会心得体会,把铜鼓小学的创先争优活动推向一个新的高潮。(李琰)

送：镇教管中心，县教委办公室 发：各中层组织 下辖各村校

巫山县铜鼓小学行政办公室 2010年11 月2日印

嘉峪关市食品安全简报第17期(2011) 第10篇

鄂托克前旗社会管理创新工作委员会办公室 2011年10月26日

【内容提要】

※ 强化矛盾调处构和谐 促进社会管理上台阶

※ 鄂前旗突出“五个第一” 强化财力保障

※ 鄂前旗城川镇“四权”促沟通 “四制”维和谐

有效、果断的予以处置。并注重对矛盾纠纷排查工作中发现的违法行为进行调查处置，强化证据意识，及时调查搜集违法线索，并适时予以打击，充分体现刚柔相济、公正公平的执法理念与效果。城乡统筹试点建设开展以来，共化解各类矛盾纠纷80余件，其中涉及征地，拆迁的矛盾纠纷事件16起，打击处理违法人员1名。达到了社会效果与法律效果的和谐统一，取得了良好社会效果。目前，全旗已征地、拆迁的户数达到近千户，所引发的各类矛盾纠纷均得到有效化解。至目前为止，未发生一起上访涉诉案件。

（公安局 郝占国）

将服务发展、培植财源作为财政工作的第一排序。大力支持农牧业现代化发展，完善农村牧区基础设施建设，扶持农牧产品加工流通龙头企业发展壮大。大力支持工业化建设，全力扶持上海庙能源化工基地建设，促进煤化工企业建成投产、发展壮大。大力支持文化产业、旅游业、餐饮娱乐业等服务行业快速发展。加强调研，不断优化财政扶持政策；强化跟踪服务，帮助企业做好项目申报和争取上级资金等工作。

将改革创新、科学理财作为财政工作的第一动力。进一步规范预算编制流程，加强预算基础信息管理，完善定员定额标准体系，建立健全项目库，严格控制无预算支出和随意增加预算的行为，切实提高财政资金使用效益。推进预算信息公开工作，公开部门决算、行政经 费和“三公”经费，主动接受社会各界的监督；进一步 深化国库集中支付改革，实现财政直接支付和授权支付，提高财政资金的运行速度；深入推进财政信息化建设，切实提高财政科学化、精细化管理水平。

将强化监管、提升绩效作为财政工作的第一责任。加强局内部管理制度、机关效能、财政业务的督查工作，并进行考核。在巩固现有“小金库”检查成果的基础上，继续深入推进“小金库”专项治理工作，坚持全面复查与重点检查相结合，检查工作切实做到“横向到边、纵向到底”，规范建立国库单一账户体系，确保财政资金

鄂前旗城川镇“四权”促沟通 “四制”

维和谐

鄂前旗城川镇自2010年6月实施“四权四制”以来，在全镇29个嘎查村全面铺开，创新地制作出 “四制”工作流程表，每议一事，都按照该工作流程进行，使所议事项更加透明、公正。通过“四权四制”在各嘎查村的运行取得了显著成效。目前，该工作流程表已在全旗推广。

嘉峪关市食品安全简报第17期(2011) 第11篇

报

第 17 期

璧山县教委发展环境综合整治活动领导小组办公室

2010年6月29日

【目录】

☆ 县教委精心组织开展党风廉政集中教育月活动 ☆ 福禄小学积极开展创先争优活动 ☆ 城关幼儿园六条措施扎实做好家长工作 ☆ 简 讯

▲ 县教委精心组织开展党风廉政集中教育月活动 今年6月，是我县第三个党风廉政集中教育月。县教委结合发展环境综合整治暨思想作风纪律集中教育整顿活动，以“贯彻落实《廉政准则》、优化璧山发展环境”为主题，加强领导，精心组织，在全县教育系统扎实开展了党风廉政集中教育月活动。一是各单位认真组织全体教职工学习相关文件规定必学内容，保证学习内容、学习时间和学习质量，并做好学习记录。二是各单位积极组织发动党员干部、广大教师参加以“贯彻落实《廉政准则》、优化璧山发展环境大家谈”为主题征文活动。截止目前，已收到征文150篇，选送到县参赛5篇；参加《廉政准则》知识测试3800余人。三是认真开展师生廉政书画比赛，并参加由县纪委、县委宣传部、县教委联合组织的优秀作品展览活动。全县共收到作品1000余幅，选送 参展200余幅。四是各单位组织开展了“五个一”系列活动，即听一堂廉政党课（或预防职务犯罪课），看一场警示教育片，读一本廉政书籍，写一篇廉政学习心得，传唱一首红歌，切实增强了广大党员干部特别是领导干部的忧患意识、公仆意识和节俭意识，提高了拒腐防变和抵御风险的能力。据不完全统计，全系统上党课66堂次，播放警示片80场次。

▲ 福禄小学党支部积极开展创先争优活动 为巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果，福禄小学积极行动，精心部署，深入开展创建先进基层党组织、争当优秀党员活动。一是认真学习文件，深刻领悟精神。学校支部组织全体党员认真学习了《中共璧山县委教育工作委员会关于在全县教育系统党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》，深刻领会文件精神，把握住总体要求，制订了结合学校支部实际的活动方案。二是切实加强领导，落实责任。成立了以支部书记为组长的活动领导小组，落实了工作人员，具体负责本校的创先争优活动。并建立了工作责任制，支部书记为创先争优活动的第一责任人。三是紧扣环节，稳步推进。创先争优活动严格按照“公开承诺——积极争创——领导点评——群众评议——组织考核——评选表彰”六个环节进行。根据学校支部实际情况和党员特点，该校确定了创先争优活动的具体主题和载体，扎实稳妥地推进创先争优活动的开展，确保实效。四是积极宣传，正面引导。学校充分发挥现代传媒和信息技术的作用，通过开辟创先争优活动专栏、短信平台、网站专题、QQ群交流等形式，大力宣传争创活动的做法、经验以及实际成效，大力宣传支部和党员先进事迹，努力在学校形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

▲ 城关幼儿园六条措施扎实做好家长工作 璧山县城关幼儿园是重庆市家长工作示范学校，长期以来本着一切为家长服务的思想，切实采取措施做好家长工作。一是成立家委会和家庭教育工作小组。幼儿园成立家委会，每班推选一名家长任家委会成员；各班成立家庭教育小组，教师任组长，推选三名家长为成员。二是开办家庭教育宣传专栏。各班 设立家庭教育宣传专栏，张贴各班教育教学计划、教学内容、温馨提示、健康知识以及教师和家长撰写的教子经验等，让家长共同参与交流学习。三是开展家庭教育讲座。该园定期举办家庭教育讲座，宣传科学育儿理念、进行教子经验交流等，让家长了解先进的教育理念和教育方法，配合幼儿园开展好教育教学等工作。四是坚持教师走访制度。教师们经常利用家长接送幼儿的时间主动与每一位家长进行交流沟通，及时反馈幼儿在园情况，了解孩子在家表现，对幼儿进行因材施教。五是坚持家长来园上课制度。该园根据季节和行业特点，坚持定期邀请各行各业的家长来园上课，让孩子们了解各行各业的工作特点和劳动人民的辛苦，培养幼儿热爱劳动人民的情感。六是定期开展家长开放日活动和家园同乐运动会。该园每年定期开展家长开放日活动和家园同乐运动会，请家长到幼儿园观看孩子的学习情况，和孩子一起参加新颖有趣的游戏活动。

【简讯】

▲ 教委机关支部党员专题学习《廉政准则》。6月21日，县教委机关支部党员和入党积极分子60余人济济一堂，共同聆听了县教委主任岳文章所作题为《认真学习廉政准则，加大反腐倡廉力度》党课。岳文章用详实的数据、生动的事例，从《廉政准则》的主要内容、历史背景、重要意义等方面进行了深刻解读。全体党员干部深受启发和教育。

▲ 健龙小学作风纪律整顿对照检查做到“四个坚持”“六个一”。“四个坚持”：坚持开门整顿，面向全校教职工；坚持深入查摆问题，对照整顿重点问题；坚持边查边改，深挖出现问题的思想根源；坚持督促检查，及时发现问题，解决问题。具体做好“六个一”：发放一份征求意见表，制作一个征求意见箱，开展一次谈心活动，召开一次专题讨论分析会，写一份自我对照检查材料，制订一套整改提高方案。

▲ 七塘小学成立师德师风督查组，把师德师风建设落到实处。七塘小学结合“发展环境综合整治”，重新规范了考勤制度，实行上、下班签到制、坐班制。成立师德师风督查组，建立监督机制，深化过程管理，规范教师从教行为，督促教师依法从教，廉洁从教，坚决杜绝有偿家教、体罚或变相体罚学生等不正之风。

▲ 蒲元初中党支部创新“三会一课”制度，开展“六个一”活动。即：每年初拟定一份支部工作计划；每个党员每年一次述职报告；每个党员年初从德、能、勤、绩、廉、遵守党章六个方面进行一次公开承诺；开展一次“创先争优”动员学习活动；开展一次“廉政准则”学习及个人网络答题活动；每位党员帮扶一户困难党员或困难农户脱贫。

▲ 鹿鸣小学开展别开生面的学生素质评价。6月24日，鹿鸣小学对2010级学生进行了一次别开生面的素质、能力评价。评价方式采取了问卷式、口语式、操作式等多种方式。学生可以选取自己喜欢的方式参与素质评价，并与学生平时的表现进行全面综合。此次评价得到了学生、家长和老师的一致赞同，收到了良好的教育效果和社会效果。

▲ 丁家初中党支部认真开展“创先争优”评选活动。在“七一”即将来临之际，丁家初中党支部按照“创先争优”实施办法和“党员示范岗”评选条件，经支部大会全体党员民主推荐，评选出优秀共产党员2人，优秀党务工作者1人，“党员示范岗”1人报县教育工委表彰；评选出优秀共产党员16人，“党员示范岗”10人受学校表彰。

报：县发展环境综合整治活动领导小组办公室。

送：市教委，县纪委，县委组织部，县委宣传部；邦俊、红军、庆英、远明、淑萍、效和同志。

2011学校简报第1期 第12篇

简报

第1期

贡嘎山乡中心校编印二○一一年三月一日

我校开学工作井然有序

为做好2011年春季学期开学工作，我校及各村小严格按照康教体发[2010]104号文件执行，2月24日，学校后勤部门完成了开学前的各项准备工作，确保了春季学期按时开学，2月25日所有学校教职工按时返校。2月27日和28日学生报名注册，3月1日正式上课。

为做好开学前的准备工作，25日晚上七点，校长组织召开了全体教职工大会，对开学工作做了具体的安排。在会上校长强调本学期将继续以教育教学工作为中心，通过强化安全管理，严肃规章制度的落实、执行，营造良好的校风、学风、班风。特别提醒教师做好本学期教学计划。最后还要求全体教师无论是班主任还是科任教师都要时刻关注学生的安全健康。

2月27日和28日，中心校和各村小学生积极到校报到，到28日下午，全校228名学生除了5名学生请病假外，其他学生全部都到校报名了。前几年开学后半个月学生都还到不齐，和以往几年相比学生到校更积极了，家长更重视学生教育了。

今日，班主任利用第一节课组织发放了教材、练习册、作业本。

第二节课各科教师都已开始正式上课。

报：教体局 1份贡嘎山乡政府1份

沙德片区财务室 1份

存：1份

（共印4份）