领导会议发言材料范文

领导会议发言材料范文第1篇

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一、存在的主要问题

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(一)理想信念方面

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(二)政治纪律和政治规矩方面

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(三)工作作风方面

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(四)担当作为方面

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二、产生问题的原因分析

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(一)思想建设和理论学习抓得不紧。

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(二)党性修养和党性锤炼重视不够。

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(三)服务意识和工作作风转变不快。

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(四)担当意识和廉政意识树立不牢。

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三、今后努力方向和整改措施

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(一)加强理论武装，强化学习教育。

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(二)提高党性修养，把握政策要领。

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(三)密切联系群众，切实转变作风。

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(四)强化责任担当，激发干事热情。

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2021党员干部对照检查发言材料二

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一、履职尽责情况

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（一）思想政治方面。

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（二）发挥作用方面。

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（三）工作作风方面。

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（四）维护政治生态方面。

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（五）疫情防控方面。

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（六）上一组织生活会落实方面。

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二、对标检查存在的问题

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1.对标对表习近平总书记关于XX工作重要指示批示精神查摆自身存在的问题。

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2.按照分工需要个人承担的各级各类巡视巡察和督导检查反馈的问题。

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3.自觉加强和维护本部门单位良好政治生态方面存在的问题。

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4.对照岗位职责查摆出来的问题。

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5.党内外群众提出的意见建议。

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6.通过“党校到支部”“党费日+报告”等措施落实“三会一课”、谈心谈话等发现的问题。

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三、剖析产生上述问题的原因

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（一）理论学习不够。

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（二）政治站位还不够高。

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（三）能力素质还有不足。

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（四）自省自律不严。

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四、改进措施和努力方向

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1、强化学习，武装头脑，坚定理想信念。

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2、立足岗位，尽心竭力，做好本职工作。

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3、脚踏实地，多接地气，改进工作作风。

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4、严格自律，勤政廉洁，树立良好形象。

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2021党员干部对照检查发言材料三

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一、存在的突出问题及表现

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（一）在理论学习方面：

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（二）在工作方面：

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（三）在人际交往方面：

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二、原因分析

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（一）党性锻炼有所松懈。

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（二）干事劲头不够充足。

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（三）严守纪律的意识有所降低。

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三、今后努力方向和改进措施

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（一）加强政治理论学习，不断提高党性修养。

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（二）努力增强大局意识，切实改进工作作风。

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（三）严格遵守党的纪律，始终坚定理想信念。

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2021党员干部对照检查发言材料一

根据县委关于党员领导干部认真开展好组织生活会的要求，结合自身实际，认真查摆了个人存在的问题，深入剖析原因，严肃认真开展批评和自我批评，进一步强化党性意识，不断提高党性修养，更好的发挥党员领导干部先锋模范作用，明确努力方向和改进措施，努力做到即知即改、立行立改。具体情况汇报如下：

一、存在的主要问题

(一)理想信念方面

一是党性锤炼不过硬。

平时忙于日常工作，经过多年锤炼积累，认为党性修养较高，有实践经验、有理论基础，对加强理论学习、坚定理想信念有所忽视。虽然牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，但在谈到共产主义理想信念，觉得离现实太遥远，当务之急是抓好当前工作，导致对共产主义远大理想信念的理论基础、发展脉络、实现途径等缺乏系统全面的掌握和思考，导致理想信念、党性意识的根基扎得不牢，多数时候局限于说在嘴上，写在纸上。二是理论武装不自觉。学习上不能持之以恒。对党的十九大精神、习新时代中国特色社会主义思想等各方面，博大精深、系统全面，但我在学习中存在应急时、突击式、要点式学习的现象，往往是“浏览式”“标题式”学习，全面学、系统学、深入学习不够，对许多内容的理想领会比较肤浅。而且在学习的过程中多依赖于理论学习中心组及机关干部集中学习等方式，自我长以工作任务急、任务重为托词减少自主学习时间。

(二)政治纪律和政治规矩方面

一是敬畏意识不强烈。

虽然能够做到认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，对党忠诚老实、对党组织讲实话、讲真话，但有时政治敏感性和政治鉴别力不强，思想上对遵守政治纪律和政治规矩存在不正确的认识，认为政治纪律和政治规矩主要是针对党的高级领导干部的，自己作为乡镇干部，自身没有什么权利，也不会犯违反政治纪律和政治规矩的错，对政治纪律和政治规矩认识不深、敬畏不足。二是大局意识不强烈。在贯彻落实党委的决策部署时，没有将工作放在全镇经济社会发展大局中去统筹谋划，过多地考虑到县委要求的工作中去，落实重心有所侧重。

(三)工作作风方面

一是执行监督不到位。

平时的工作会议多、文件多，习惯通过听报告来了解单位的工作现状及工作纪律，虽然每次机关例会都反复强调遵守单位工作规则和工作制度，但仍然存在重制度建设、轻制度落实的现象，对出现机关干部迟到早退等现象时贯彻执行抓得不紧，导致少数人对单位管理制度了解的不全面，执行得不到位。二是落实力度不够强。对县委县府作出的重大决策部署，县委现场工作会议、下村调研商议的事项及其他一些交办的任务，跟踪督促不够紧，对上级的反馈不够及时，措施不够有力，缺乏雷厉风行的工作作风，没有做到一抓到底。三是求真务实不深入。个人对从实践中来、到实践中去的理解不够深刻，在密切联系群众，知实情、出实招、求实效方面做得还不够，缺少带着问题深入调研，掌握的情况比较片面，闭门造车的现象仍然存在。

(四)担当作为方面

一是创先争优不积极。

在面对繁重的工作任务时，迎难而上、攻坚克难精神不足，而且有时存在畏难情绪。在工作量大、时间紧的情况下，工作要求和服务标准有所降低，满足于只求过得去，不求过得硬。二是开拓创新少激情。由于机关工作的局限性，思维趋于保守，未能大胆吸收借鉴一些行之有效的制度和成果。在推动工作方面，习惯按部就班，在根据新形势、新要求调整思路、提高工作效率和服务质量上缺乏深入思考。比如，对上级通知如何提速处理、如何提高办公效率的思考和探索不多。三是主动担当少精神。自我奉献精神不足，认为在当前大环境下，行使权力就意味着承担责任，存在“多一事不如少一事”的想法。对需要协调上级开展的工作，不愿积极承担应有责任，本质上是怕麻烦、怕担责。

二、产生问题的原因分析

(一)思想建设和理论学习抓得不紧。

虽然能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性，但实际做得却不到位，认为党的理论知道了了解了，不需要花费过多的心思去研究。缺乏活到老、学到老的精神和劲头，常常借口工作忙、事情多，不能抽出时间静下心来学习，致使思维层次徘徊于低水平，在理论指导实践上捉襟见肘。

(二)党性修养和党性锤炼重视不够。

树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”是一名党员干部最起码的标准。但常常认为党性修养可以在工作中历练，平时习惯以事务工作代替党性锤炼和品格修养的提升，放松了党性修养的高标准、严要求。从发挥合格作用层面来说，继承和发扬党的优良传统和作风做得不够，因而在考虑问题中习惯本位主义、实用主义，站在全局的角度上思考问题不够。

(三)服务意识和工作作风转变不快。

为人民服务的宗旨意识还不够强，在平时的服务工作中态度不够热情，对工作中涉及全镇经济发展全局发展的高度层次思考不够，对上级关心的问题和群众的实际需求研究不深。平时坐办公室时间多，到管区到村深入调研的时间少，对全镇工作整体情况和经济发展情况掌握不够。平时工作满足于依照程序、按部就班地去做，存在教条主义、机械主义现象，没有积极思考创新方式方法，影响了工作质量。

(四)担当意识和廉政意识树立不牢。

平时对党风廉政建设比较重视，及时传达学习上级文件和重要会议精神，并提出具体要求，但是思想认识上还不到位，督促落实不到位。在处理全镇工作带领全镇干工作，抓落实意识不强，缺乏锐意进取的精神，对工作“不求过得硬、只求过得去”，工作缺乏主动性，缺乏“责任重于泰山”的干事魄力，导致在一些急难险重任务面前，存在一定为难情绪。

三、今后努力方向和整改措施

(一)加强理论武装，强化学习教育。

科学合理安排学习时间，努力增强学时间的连续性和学习内容的连贯性，使自己的理论知识更加系统化、全面化，努力提高自己的政治修养和道德水平，树立正确的世界观，坚持“两个务必”，永葆共产党人的政治本色，始终坚持以为人民服务为宗旨。

(二)提高党性修养，把握政策要领。

对党的纪律、党的规矩始终保持敬畏之心，对党忠诚老实、对党组织讲实话、讲真话，学习优秀共产党人的先进事迹，主动带头强化党员干部立党为公、执政为民的公仆情怀，带头开展批评和自我批评，不断在实践中磨炼自己、提升自己，确保把遵守党的政治纪律和政治规矩落实到工作的方方面面。

(三)密切联系群众，切实转变作风。

进一步树牢群众观点，更多地深入到管区村头，摸实情、寻实策，搞好调查研究，根据群众所思、所需、所盼，更加扎实地抓好各类民生工程，务实担当、敢于攻坚、迎难而上，解决好征地拆迁、环境保护等群众反映强烈的突出问题，努力让人民群众更多更好地共享改革发展成果。

(四)强化责任担当，激发干事热情。

认真履行职责，求真务实、勤于工作、埋头苦干，果断克服工作挑肥拣瘦、拈轻怕重、敷衍塞责的现象，强化自己的担当意识，培养自己的担当品格，提升自己的担当能力，积极面对挑战，在矛盾面前敢于担责。同时，培养严禁细致的工作作风，把上级的要求放在心中，始终保持如临深渊、如履薄冰的压力，以高度的责任感和使命感，尽心、尽力、尽职、尽责地把各项工作做深、做细、坐实。

以上存在的问题和整改措施，还不够深入，在今后的生活和工作中，我将虚心听取他人的意见和建议，不断进行整改，力争思想上有新的境界，工作上有新的起色，作风上有大的转变，真正实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。

2021党员干部对照检查发言材料二

根据第XX党支部党员大会和组织生活会相关要求，综合谈心谈话的意见建议，紧密结合实际，把自己摆进去,对照检查“思想政治、发挥作用、工作作风、维护政治生态、疫情防控和上一组织生活会落实情况”等六个方面的履职尽责情况，梳理汇总对标检查存在的问题，结合自身工作实际，认真查找存在的问题和不足，深入剖析根源，现将个人对照检查剖析材料汇报如下：

一、履职尽责情况

（一）思想政治方面。

加强学习，提升政治理论水平。深入学习习近平总书记新时代中国特色社会主义思想，学习党的十九大报告精神以及十九届五中全会精神，学习新党章、监察法和新纪律处分条例。思想和行动自觉统一到党中央各级文件精神中去，坚决维护总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。

（二）发挥作用方面。

在开展业务工作的同时，要积极参加党支部党员各项会议，认真学习党网课程内容，撰写”党费日+报告”学习情况。积极参与党支部“十个一”系列线上活动。要充分发挥党员模范带头作用，为业务发展提供了有力的组织保障。

（三）工作作风方面。

要以强烈的责任意识和使命担当履行好岗位职责，以钉子精神扎实抓好各项任务的落实，以积极进取、精益求精的态度推动工作进行。工作中求真务实，攻坚克难，不断进取，争取工作中能取得实效，业务中能不断锻炼自己，提高自我修养和工作能力。

（四）维护政治生态方面。

要增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，提高政治站位，站稳政治立场，履行政治责任，强化政治担当，始终同习近平同志为核心的党中央保持一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导，推动党中央重大决策部署落地生根。

（五）疫情防控方面。

在今年疫情特殊时期，习近平总书记提出了“坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策”的要求。我们要当先锋，做表率，慎终如始落实科学防控措施，自觉配合做好疫情筛查检测，积极参加防控一线志愿服务。要严格遵守疫情防控各项要求，做到对自己负责，对他人负责。

（六）上一组织生活会落实方面。

上一开展组织生活会检视出共存在四个方面的问题，对存在的问题都已整改，整改了6项，还存在认识问题的思想意识较淡薄，整改过程容易形式化，未能从根源上解决问题等情况。

二、对标检查存在的问题

1.对标对表习近平总书记关于XX工作重要指示批示精神查摆自身存在的问题。

对习近平在第三次中央XX工作座谈会上发表重要讲话进行了深刻的学习，但还存在站位不强，精神领会不够全面，在日常的工作生活中结合习总书记的讲话学习不紧密，思想认识不够等问题。

2.按照分工需要个人承担的各级各类巡视巡察和督导检查反馈的问题。

各级各类巡视巡察和督导检查反馈的问题需要个人承担的，都已整改落实。但还存在意识不强，学习不够，业务不强等问题。

3.自觉加强和维护本部门单位良好政治生态方面存在的问题。

能够自觉加强和维护本部门单位良好政治生态，能够增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

4.对照岗位职责查摆出来的问题。

在工作中还存在很多问题，①学习不够自觉，业务知识掌握较少，遇到问题不能迎刃而解。②对自己的要求太低，不能合理安排时间，提高工作效率。③自我修养欠缺，文化底蕴较单薄。④对环境反应不敏感，不能快速有效良性沟通。

5.党内外群众提出的意见建议。

对于大家给我的意见建议能够虚心接受，深入查找问题根源，希望党内外群众能与我多多沟通交流，谈心谈话，共同进步。

6.通过“党校到支部”“党费日+报告”等措施落实“三会一课”、谈心谈话等发现的问题。

通过“党校到支部”“党费日+报告”等措施落实“三会一课”、谈心谈话等发现的问题与自我剖析发现的问题很多都表现形式不同

，但根本问题相同。必须提高意识，强化担当，守土有责，守土负责，守土尽责。

三、剖析产生上述问题的原因

（一）理论学习不够。

应认真学习党章党规和新思想精神，对照检查过程中感觉自己无论是在党性修养还是思想境界上，与党中央对新时代党员干部的要求有差距。

（二）政治站位还不够高。

深入反思存在的问题，虽然表现在工作面上，但究其原因，主要是对自身存在的问题多在能力、水平方面找原因，缺乏向政治站位的高低、思想灵魂的清浊等方面进行深度的挖掘与剖析，对应做该做必做的事情，如何高标准高效率高质量地做实做细做好，考虑的还不深，办法还不多。

（三）能力素质还有不足。

还没有牢固树立用新思想、新发展理念指导实践，主动思考、解决问题的积极性有所下降，一定程度上降低了工作效率。

（四）自省自律不严。

放松了对正确的世界观、人生观、价值观的追求，对社会上道德失范行为的严重危害性认识还不够，个人要求有所降低，做不到“吾日三省吾身”。

四、改进措施和努力方向

1、强化学习，武装头脑，坚定理想信念。

把这次作风大整顿活动作为加强自身学习提高的一次好机会、新起点，切实把作风整顿贯穿工作始终，坚持以查找问题促整改，以剖析根源促自省，以转变作风边促落实。要沉下心来多学习、勤思考、真省身，认真学习贯彻习近平总书记系列讲话精神，学深学透，融会贯通，注重领会精神，牢固树立四个意识，强化四个自信，在大是大非面前头脑清醒、立场坚定，思想、行动上始终与党中央保持高度一致。注重学用转化，做好结合、转化文章，做到真学、真懂、真信、真用，努力使自己站得更高一些、看得更远一些，把学习的成果转化为推动发展的思路，转化为促进工作的措施，转化为为民服务的本领。

2、立足岗位，尽心竭力，做好本职工作。

进一步加深对人民政协性质、地位、职能的理解，扭转轻视政协工作的错误认识，振奋精神，树立做好政协工作的责任感。牢固树立提案工作的质量意识，以围绕中心、反映民心、凝聚人心为理念，妥善处理好提案数量与质量的关系，在抓好政协委员培训、拓展知情明政渠道、组织委员开展视察调研等方面多下功夫，指导广大政协委员认真选题，规范撰写提案。着眼于对我区项目建设、产业结构、民生改善、扶贫攻坚、征地拆迁等重点工作，组织社法委、提案委和分管委员活动小组积极开展活动，认真参政议政，努力为区委、区政府提供有参考价值、有借鉴意义的意见建议。

3、脚踏实地，多接地气，改进工作作风。

深入实际调查研究是坚持群众路线的有效方法，是提高工作质量，正确履行人民政协职能的重要途径。今后，我将胸怀全局，迈开双脚，多到政协委员和社会各界人士中去，广交朋友，增进友谊，听取各方意见，多做协调关系、理顺情绪、化解矛盾、促进团结工作;多到群众最需要的地方，生活最困难的地方，矛盾和问题最集中的地方去，了解群众所想，倾听群众所呼，不断提高建言献策的质量和成效。

4、严格自律，勤政廉洁，树立良好形象。

认真学习党和国家领导人关于加强党风廉政和反腐败体系建设的一系列论述，增强拒腐防变的自觉性和主动性。牢记打铁还需自身硬，严格遵守中央八项规定，摆正权与责、公与私的关系，坚持经常对照检查自己的一言一行，宽以待人，严于律己，谨言慎行。追求积极健康的工作和生活方式，纯洁朋友圈，带好分管队伍、管好家人。

以上对照检查不到位、不深刻的地方，敬请各位同志帮助批评指正。

2021党员干部对照检查发言材料三

按照校机关党委关于召开****专题组织生活会的要求，结合深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习总书记关于纠正“四风”不能止步、作风建设永远在路上的重要指示精神，深入学习贯彻中央、市委、和区委有关精神要求，结合所从事的党史工作实际，深入查摆自身差距和存在的问题，深挖思想根源，明确了努力方向和整改措施。

一、存在的突出问题及表现

（一）在理论学习方面：

学习主动性不够，往往填鸭式被动地学，没有达到真正掌握内涵精髓，使学习入脑如心的效果。学习态度还不够端正，没有按照文件的规定按时按量认真仔细地学习必读篇目，只是把书放在手边，偶尔翻一翻。平时对学习抓得不紧，总是借口没有时间去看去学，本质上是对理论学习不够重视。

（二）在工作方面：

业务水平有待于提高，对新区党史资料占量和知识储备量少。工作中也存在懒惰的思想，在认识到这些问题之后，虽然也对业务知识进行了补课，但抓得不不紧，功夫下得不深，导致业务水平提高效果不明显。

（三）在人际交往方面：

没有做到积极主动与他人进行交流沟通。在与其他处室有工作联系时，总是习惯找以前的同事，感觉互相比较了解，容易沟通，能比较顺利开展工作，其实是在思想根源还没有真正消除地域界限，使自己融入党校的大家庭中。

二、原因分析

存在上述问题，从主观方面深挖思想根源，主要有以下几个原因：

（一）党性锻炼有所松懈。

对学习重要性的认识高度和深度不够，没有把政治理论学习上升到提高党性修养，保持共产党员政治本色的基本前提来认识。

（二）干事劲头不够充足。

没有树立正确的政绩观，工作中有懒惰思想，只求过得去，不求过得硬，没有把本职工作放在在滨海新区开发开放大局中体现自身价值、作出应有贡献的高度来抓。

（三）严守纪律的意识有所降低。

对自我要求有所放松，思想根源认为自己只是一名普通干部，有时甚至将自己等同于一般群众，没有以一名合格党员的标准来要求自己。

三、今后努力方向和改进措施

针对在这次对照检查中剖析梳理出的问题，我将按照即知即改、立说立行的要求，采取有效措施，认真加以整改。

（一）加强政治理论学习，不断提高党性修养。

从把握政治方向，坚持政治立身、政治站位，的高度来认识学习的重要性、必要性和紧迫性，彻底摒弃重工作轻学习的思想，对时间进行合理分配，每天专门拿出一部分时间进行理论学习，做到日积月累、循序渐进。对以前应该学而没有学的、虽然学了但学得不深不透的内容进行补课，领会内涵精髓，运用先进理论指导工作。

（二）努力增强大局意识，切实改进工作作风。

克服工作中的懒惰思想，勤于思考，增强研究工作、规划工作的积极性和主动性。加强业务知识学习，深入开展党史研究，特别是滨海新区改革开放历史研究，即实跟进党的理论创新步伐和滨海新区开发开放进程，真正成为工作中的行家里手。增强干事创业的责任心和紧迫感，坚持围绕中心，服务大局，从投身滨海新区开发开放新高潮的高度谋划和开展工作。

（三）严格遵守党的纪律，始终坚定理想信念。

领导会议发言材料范文第2篇

一、总则

为促进“五五普法”和强化企业管理人员带头学习法律知识，不断增强依法治企的本领，沙溪镇普法办最近出台了沙溪镇企业领导学法用法联席会议制度。

二、会议性质

企业领导学法用法企业联席会议是综合性的会议。企业领导联席会议学习法律知识的计划，将纳入联席会议的学法内容与企业领导阶段性中心工作紧密结合，增强了法律知识的学习运用对实际工作的针对性和指导性。

三、会议形式

1、坚持集体学习与分散自学相结合，专题发言与专题学习相结合;

2、规定每次企业领导联席会议前安排20-30分钟进行集体学习，每季度至少一次;

3、由相关部门在会前确定学习内容、准备好辅助资料，将学习内容提前通知与会人员，并邀请好会议学法活动主讲人员;

4、为保证学习效果，每次专题学习原则上只学习一个方面的法律、法规和规章;

5、鼓励班子成员和列席企业领导联席会议的有关人员搞好自学。要求参加联席会集体学法人员在参加集体学法前要自行预先学习，边学习边思考，带着问题参加集体学习，要结合自身的工作性质、特点和工作实际学法，并将有关知识应用到实际工作之中，不断提高依法治企的能力和水平。

四、会议组织和时间

1、会议组织：由镇普法办组织召开;

2、会议时间：每季度的首月上旬;

3、参加人员：镇相关领导、镇普法办工作人员、企业管理人员及相关人员。

五、会议内容：

1、镇普法办讲解有关法律法规和政策;

2、镇普法办通报上季度全镇企业管理人员学法用法等方面的情况;

3、普法办简要汇报上次联席会议有关要求的落实情况，并就促进企业健康发展出谋划策;

4、普法办针对会前由企业反映的问题予以回应，提出相应的处理计划;

5、讨论本次会议中反映的问题，商定相应的解决措施。

六、会议要求：

1、各企业按规定时间向镇普法办提交书面会议材料;

2、镇普法办在会议三日前将各企业提交的书面会议材料汇总分类后转发给相关企业;

3、每次联席会议形成会议纪要，按规定时间向市普法办提交书面会议材料。

七、建议各企业将企业管理人员参加企业领导学法用法联席会议的情况纳入年底考核内容。

八、本制度自二00六年三月一日起执行。

领导会议发言材料范文第3篇

一、关于医疗机构规范化药房创建工作我讲三点建议

第一，统一思想、提高认识、积极开展创建工作。

医疗机构是药品流通的主要终端，据资料显示，目前，我国80%左右的药品是从医疗机构流向患者的，医疗机构仍然是广大人民群众供药的主体，因此，能否保证人民用药安全有效，加强使用环节用药的管理显得尤为重要。然而，我们在药品日常监管的实践中发现医疗机构的用药管理十分薄弱，现状不容乐观。有的单位内部管理机构和职能缺失;有的单位用药管理制度不健全;有的单位药剂人员参差不齐;有的单位购进管理混乱，储存条件落后;还有个别单位借行医之名，行卖药之实，超范围用药或变相销售药品。造成这种现状的主要原因：一是法律法规还不完善、不系统。虽然《药品管理法》在八个方面，《实施条例》在十个方面，《药品流通管理办法》在七个方面对药品使用单位提出了一些要求，但是，目前还未形成一套比较全面的药品使用质量管理规范。二是医疗机构对药械管理重视不够。管理者普遍存在“重医轻药”的思想，一些医疗机构对药械管理的法制观念淡薄，有法不依，甚至有个别单位不理解，不配合药监部门的监督检查。三是药品监管力量薄弱。成立时间短，执法人员少，监管任务大，是目前药监系统的工作特征，面对庞大而复杂的药品市场，以及前两年集中进行的生产领域GMP和流通领域GSP的强制认证，致使许多使用单位的监督成为空白。随着药品监管的不断深入，医疗机构的药品质量管理摆上了我们监管工作的重要日程。吴仪副总理在去年和今年的全国药品市场整顿工作讲话中，明确提出要加强医疗机构规范化药房的建设工作，为此省局在今年的工作安排中，对创建规范化药房提出了具体的工作目标和要求，希望各医疗机构，以此为载体，把这次创建活动作为一次全面加强药品法律法规学习，改善工作条件，提升整体管理水平的大好机会;各分局要精心组织动员，把这次创建活动作为一次全面提升我市医疗机构药品使用管理水平的契机，抓实，抓出成效。

第二，明确目标，科学安排，扎实推进创建工作。

医疗机构规范化药房建设是一项实践性很强的工作，在我市的起步比较晚，时间紧，任务重，要按时完成好这项工作，必须要求我们进行科学安排，开展扎实的工作，付出艰辛的努力。各分局一定要加强调查摸底，准确把握标准要求，统筹规化，合理安排，制订详细的工作方案。一定要把好验收关，坚持标准，客观公正公平地开展检查验收;一定要注意把“规范化药房”创建工作与正在开展的药品市整顿等日常监管工作相结合。

第三，加强领导，强化责任，确保创建工作顺利进行。

抓好这次“规范化药房”创建工作，从技术角度并非是一件难事，但针对我们目前的工作任务，按时保质，保量完成这项工作，仍然需要引起大家的足够重视。因此，希望各分局主要领导要亲自挂帅，研究指导和部署，确保精力到位，时间到位，工作到位;要强化责任，定期考核，将创建任务纳入今年分局工作目标考核之中，定进度、定责责任;要善于思考，不断创新工作方法，积极与当地政府有关部门联系协调，争取工作的理解、支持、配合，形成工作的合力。

二、关于药品不良反应工作我提三点要求。

第一，进一步提高认识，增强工作的紧迫感和使命感。

饮食用药安全，已成为社会和谐和公共安全的重要组成部分，关系党和政府的形象，考验党和政府的执政能力。药品不良反应监测是药品上市后安全监测和评价的最后一道闸门，在“自我药疗”趋向不断发展的今天，通过药品不良反应监测和安全评价，及时向临床大夫和患者提供合理用药的知识具有十分重要的现实意义。

去年以来，我市药品不良反应监测工作经过大家的共同努力，取得了突破性进展，报表的总数和百万人口报表数全部位居全省第一。各单位的组织体系更加健全，责任意识，法律意识，监测上报意识有了明显提高。但是我们要清醒的看到我们的监测工作还处于起步阶段，还没有真正走向稳步发展的道路，存在的问题和不足必须引起我们的重视。

一是报表单位覆盖面过低。全市有约2800多家医疗机构， 685家药品经营企业，37家药品生产企业，应上报药品不良反应的单位共有3570多家，但实际上报单位只有145家，占应报单位总数的4.1%。

二是工作开展不平衡。药品经营企业报表数偏少，2006年报表数虽然较上有了很大的提高，但大多数企业尚未建立稳定的药品不良反应监测组织机构，药品不良反应监测工作还处于起步阶段。药品生产企业还未起步，机构不健全，监测工作基本处于停滞状态。乡镇卫生院、门诊部、诊所报表意识差，上报数量少。

三是中药不良反应报表数量偏少。中药注射剂、中西药联合用药是药品不良反应的多发地，中药注射剂也是全国、全省确定的重点监测品种，但我市中药的药品不良反应报表数较少。

四是报表质量有待提高。报表内容填写不全和错填现象较为严重，尤其是不良反应/事件过程描述(包括症状、体征、临床检验及处理情况)存在描述不完整、不规范问题。

第二，不断强化责任，扎实做好日常监测管理工作

药品的生产、经营和使用单位开展药品不良反应监测工作是法律的明确规定，对推进合理用药，维护百姓用药安全，承担着不可推卸的社会责任，加强对药品不良反应工作的监督指导是各级食品药品行政管理部门工作的重要组织部分，为进一步明确各方面的工作任务，去年我市制定了《太原市药品不良反应和医疗器械不良事件报告和监测管理制度》，对分局、药品生产、经营和使用单位的职责和责任进行了明确的划分。并针对长期以来“药品不良反应必然与药品质量有关，药品不良反应就是医疗事故，药品不良反应是个体差异与医疗行为无关”的偏见，市局开展了形式多样的宣传教育活动，对药品生产、经营、使用单位和管理部门进行了药品不良反应监测管理法规和专业知识的培训，通过药品不良反应专项检查和座谈，大部分单位对监测工作思想上重视，认识上了有很大的提高，进一步健全了组织体系，增强了责任意识，法律意识、监测上报意识，形成了许多有效的措施，推进了监测工作：有的单位开展形式多样的文字、音像宣传;有的单位开设了宣传栏公示活动，对积极上报和漏报、误报科室和个人进行公开表彰和批评;有的单位在院刊和院报上明确阐明了药品不良反应监测的重要性，并针对普遍存在的错误认识科学的进行了纠正;有的单位聘请省药品不良反应监测中心的工作人员，对医务人员进行培训，还进行了问答考核并对培训和考核情况按科室予以通报;有的单位把监测工作作为科室交班会一项重要内容来抓，建立健全了用药跟踪和定期回访制度;有的单位制定了相关的考评制度，把药品不良反应监测工作纳入科室和个人考评。

希望大家在坚持以往好的工作方法的基础上，加强对新发生的药品不良反应的分析、评价，并制定有效的措施，以减少和防止药品不良反应的重复发生;实行药品不良反应首问责任制，明确第一个发现者为第一责任人;定期组织对内部相关人员进行法律、法规和安全用药、合理用药知识的考核，强化监测和上报意识;组织开展对内部人员进行药品不良反应监测相关知识和网络的宣传，教育、培训，扎实做好日常的监测上报工作。

第三，继续努力探索，推动全市工作取得新突破。

今年我市不良反应工作的总体思路是：认真贯彻落实全省工作会议精神，以“稳定报告数量、提高报告质量”为目标，以重点品种、重点单位监测为途径，探索科学的监测管理之路，建立以省中心网站为技术平台的技术体系，进一步规范和完善监测工作程序，促进我市监测工作的平衡快速发展。为此，我们必须要继续努力探索，创新工作思路。

一是要加强培训，转变观念

实践证明，学习是做好各项工作的前提，通过学习培训，进一步提高认识，转变观念，掌握方法，提高药品不良反应报表质量，推动药品不良反应报告制度的有效实施;通过学习，正确理解其内涵，明确各自的职责和任务，了解和掌握药品不良反应报告制度的内容和方法，为更好地做好工作打下基础。

二是要依法做好药品不良反应监测管理工作

药品监督管理部门是实施药品不良反应报告制度的监管部门，各分局要根据本地的实际情况，全面了解掌握本地区药品不良反应监测各个方面的工作现状、存在问题，充分研究后，结合本地区的实际情况提出并制定相应的实施办法和工作方案，把ADR监测工作与日常监督检查、GSP跟踪检查、规范化药房创建等相结合，做到检查中宣传、检查中督促，提高对ADR监测工作的监管效率。要用实际行动，实际成果体现对药品不良反应监测工作的重视。市局已制定了各分局工作考评办法，希望各分局一定要提高认识，将不良反应工作纳入药品监管的重要日程。

三是要狠抓报表质量，努力提高监测效率

药品不良反应报表是药品安全性监测工作的重要档案资料，也是我市ADR数据库中的重要资料，而且对临床用药有很好的参考作用，药品不良反应报告的内容，是加强药品监督管理、指导合理用药的依据，填报报表质量的好坏直接影响到了我们是否能有效掌握和控制省城人民用药安全和合理用药的状况。针对我市报表质量现状，市局起草的县(市、区)分局考评办法中对报表质量提出了明确的要求，分局要加大对填写方法及填写中易出现问题的培训，定期下到基层现场组织对药品不良反应报表填报的考核，现场解决困难，解答疑难问题，加强对重点品种，尤其是中药注射剂的监控，不断提高报表的质量。

同志们，创建工作和监测工作关系重大。在这里我希望大家要统一思想，明确任务，切实落实，迎难而上，扎实工作，锐意进取，全力推进创建工作和监测工作，按时完成任务，为有效保障人民群众用药安全、合理用药，做出应有的贡献!

领导会议发言材料范文第4篇

永济监狱民警崔国龙先进事迹

蒲苇草，生长于湖边湿地，看似柔弱，却坚韧如丝，可耐酷暑，可御严寒，刚毅而不可夺其志。在茫茫的伍姓湖畔，用一簇簇嫩绿，奉献清凉，讴歌生命。

崔国龙，男，汉族，1973年11月生，山西省万荣县人，1995年8月参加工作，2005年12月21日加入中国共产党。天津司法学校法律专业毕业，在职进修中央司法警官学院监所管理专业，在职大学本科学历，法学学士学位。现任山西省永济监狱狱内侦查科主任科员兼第十一监区副教导员。

2018年10月26日上午，崔国龙正在整理给省局上报的扫黑除恶相关材料，突然感觉身体发软，右半边身体麻木，无法动弹。他以为可能是累了，稍微休息下就好。身边的同事看出他的异样，赶忙问他怎么了，崔国龙笑了笑说：“没事，可能是累了，胳膊腿不听使唤。”周围同事忙围上去，看到他脸色惨白，赶紧叫来监狱医院医生。医生在询问过病情后，说：“快，赶紧送中心医院，可能是脑出血!”第一时间被送到运城市中心医院进行抢救。由于抢救及时，崔国龙脱离生命危险。

崔国龙住院后，监狱领导及同事们纷纷前往医院探望，医院有规定，ICU病人不能打扰，只能进去一个人。党委副书记、政委赵刚廷代表监狱党委进入病房探望，崔国龙见到政委后，说的第一句话便是：“给省局报的材料交了吗?可不敢耽误了”

崔国龙同志于1995年8月参加工作，从警23年来，凭着对监狱事业的满腔热爱，在平凡的工作岗位上，爱岗敬业，无私奉献，执着追求，敢于担当，勇于吃苦，任劳任怨，扎扎实实干好每一件平常事。

1998年3月31日上午，崔国龙驾驶小四轮车前往劳动现场，在运风一级公路上靠右边行驶，遭遇后车追尾，崔国龙头部着地，血流满面，当场昏死过去。崔国龙被送往运城地区医院进行紧急抢救，他的伤势严重，头部有裂纹，颈部、肩胛骨、六根肋骨、左大腿、右小腿多处骨折，崔国龙在深度昏迷十五天，苏醒后的第一句话竟是：“我押解的九名罪犯人在哪里，犯人人数够吗?可不敢跑了，要看好!”

崔国龙同志参加工作以来，始终把学习放在重要位置，认真学习政治理论和业务知识，努力提高业务能力和工作水平。先后在教育改造科、看守大队、狱内侦查科任副主任科员、主任科员兼十一监区副教导员。他不论在哪个工作岗位都能认真钻研业务，积极完成各项工作任务。

在教育改造科工作期间，崔国龙努力钻研教育改造罪犯业务，撰写学术论文5篇，获得国家二级心理咨询师。他经常同心理有障碍的罪犯进行谈话、训练、疏导，每当看见通过教育而使罪犯流下悔过的泪水或感激的表情时，就是他最欣慰的时候。崔国龙不仅刻苦钻研业务，而且能经常热心帮助他人。录入新入监服刑人员的亲情电话卡信息是教育改造一项重要工作，信息内容多，录入程序复杂，崔国龙同志不管多忙多累，都能在第一时间对服刑人员电话卡信息及时录入。即使离开教育改造科后，只要其他监区的同事请他帮忙，崔国龙无论白天晚上，都会愉快地答应并积极帮他们进行信息录入。这个忙，一帮就是十余年。十年来，他乐于助人，无怨无悔，赢得了同事们的一致好评。

在看守大队工作期间，作为内勤，他协助大队领导完善、细化了监狱门卫职责。作为监狱大门守卫者，他在繁琐忙碌的日常工作中执着坚守，严格按照规定认真检查，时刻以高度的责任感守护好监狱大门，确保了监狱的持续安全稳定。

在侦查科工作期间，他坚持安全隐患排查，提高狱情分析质量，协助科长为各监区制作了狱情分析会议记录本，完善了耳目制度和耳目档案管理，规范了监区狱情分析会议的记录，保全了基础资料，提高了会议质量。对每批新入监罪犯，他都要及时到各监区加班加点进行档案资料收集，输入罪犯减刑、释放、死亡等信息，协助各监区及时做好证据保全工作。

去年以来，他在侦查科具体负责全监罪犯的档卡工作，他冒着炎热天气和档案室刺鼻的气味，两个月内没有休息过一天，加班加点逐个查阅档案，圆满完成了此项任务。他亲自执笔、编辑，对狱内侦查工作的各项规范性制度进行汇编，强化对基层民警的专业知识培训，提高了监狱的狱内侦查工作水平。尤其是今年开展扫黑除恶专项斗争工作后，监狱成立“扫黑办”，办公室设在侦查科，崔国龙担任起“扫黑专员”的繁重工作，也就是从那一刻开始，崔国龙认真学习中央、省厅局、监狱关于扫黑除恶方面相关政策，起草监狱扫黑除恶各项文件，认真整理、汇总、归档扫黑除恶各种资料。及时询问和转递罪犯的各类检举揭发材料。休息日和晚上加班加点对他来说是家常便饭，却从来没有说过一句埋怨和推辞的话，直至累倒在工作岗位上。辛勤的努力终得回报，在他及科室民警的共同努力下，监狱“扫黑办”的工作在多次专项检查中获得好评，崔国龙同志功不可没。

近年来由于工作成绩突出，崔国龙同志于2010年至2012年连续三年考核被评定为优秀等次，2014年至2016年连续三年考核被定为优秀等次，2013年、2017年分别荣获个人三等功一次，并多次被评为监狱先进工作者和优秀共产党员。

11月27日,赵刚廷政委代表监狱党委再次赴运城市中心医院看望崔国龙同志，崔国龙同志表示会积极配合医生进行康复治疗，尽快回到工作岗位上。

领导会议发言材料范文第5篇

全年的时间已经过半，当前我们发展和稳定的任务十分艰巨，可以讲压力和困难同在，机遇和挑战并存。在下一步的工作中，我们将以小城镇建设为抓手统筹城乡发展、以园区建设为载体发展镇域经济、以招商引资为支撑增强发展后劲，重点完成八个方面二十项工作任务。

一、园区建设 (责任人：王晋东)

1、万源工业小区。充分利用我镇人力资源优势，在镇政府以北、北陈路以西，建设占地面积约500亩的劳动密集型园区。目前建成区面积200亩，入驻企业5家，下半年准备新建长420米道路1条，新增200KVA变配电设备及线路，年内建成区面积达到300亩。

2、石台工业新区。借新北外环开通的机遇，谋划在石台矿东西两侧建成1000亩的工业新区，实现与龙湖工业园的无缝对接。年底前完成新区规划，调整建设用地面积200亩，置换建设用地面积100亩，入驻工业企业。

二、招商引资 (责任人：王晋东)

3、项目储备。创新招商模式，围绕纺织服装、机电制造、洗选煤、东山旅游开展产业招商，千方百计的增加项目储备;有效整合现有资源，抓好以商招商;充分利用各种招商平台，积极参加各类项目推介会、恳谈会、投资说明会，筹备举办萧山推介会、邀请浙江客商来淮举行项目恳谈会，进行全方位推介宣传招商;完善奖励

1 机制，鼓励全民招商。

4、项目落实。实行一个项目一个工作组，全力创造良好的外部环境。对试剂级硫酸提纯、创新威服饰两个即将落地项目协助企业办理各项证件报批手续，争取尽快开工建设。对狼毒素B原药、天象石料、汉森服饰、紧固件加工意向浓厚的项目定人定责跟踪推进，争取早日签约落地。

三、城镇建设

5、北陈南路。北陈南路长1300米，红线宽32米，占地75亩，耕地46亩，鱼塘29亩，涉及到搬迁户21户，需要拆迁房屋3048.65平方米。目前拆迁补偿方案初步形成，已经完成了施工勘探并由安徽省宏泰公司进行施工图设计，并协调石台矿确定了液化气站点及水房选址，待23日施工图设计及概算完成后，及时联系市区城投尽快落实BT模式。拆迁安置补偿初步概算550万元，安置点基础设施建设100万元。 (责任人：陈 曦)

6、北陈中路。北陈中路长2000米，红线宽24米，初步规划建成双向4车道，两侧进行绿化、亮化，工程初步概算1920万元。同时加大道路两侧旧城改造力度，我们已请市规划设计院进行城市规划设计，下一步对两侧建筑按照统一建设标准、统一建筑风格进行 改造，并积极协调石台矿谋划环湖公园建设。 (责任人：陈 曦)

7、金石路 。积极协调金石矿业加快长1500米，宽15米的金石路建设进度，确保年底路基形成。 (责任人：黄化德)

8、紫金城项目。完善

一、二期工程配套设施，确保10底交付使用。三期住宅工程开工，年底前完成1万平方米建设任务。

(责任人：孙 进)

9、村庄搬迁。积极做好三个方面的工作：一是在确保工程质量的前提下增加施工队伍确保工程进度;二是完善分配方案，做好群众筹资工作;三是从国土部门、淮矿集团和政策性资金三个方面争取资金，减少搬迁资金缺口。 (责任人：徐 飞)

10、廉租房建设。完成石台矿北村、南村廉租房建设1.05万平方米建设任务。 (责任人：陈 曦)

11、垃圾中转站和公厕。加快农村清洁工程步伐，完善垃圾处理配套设施，建成垃圾垃圾中转站和高标准公厕各一座。

(责任人：黄 飞)

四、农业工作

12、结构调整和中低产田改造。加大结构调整力度在学田村新建大棚200亩。扩大养殖小区规模，在豆庄、白顶山完成1.2万平方米的任务。科学规划，强化措施，大力改善农业生产条件，完成老红旗湖1500亩中低产田改造任务。 (责任人：张翠荣)

五、防汛工作

13、加大防汛工作力度，重点是龙河险工险段加固巡查，重要地段实行24小时专人值班，发现问题及时处置，确保安全度汛。 (责任人：张翠荣)

六、财政税收

14、继续加大协税护税力度，做到应收尽收，确保完成1080万元，力争完成1200万元。 (责任人：张胜利)

七、社会事业

15、计划生育。高标准完成豆庄等剩余5个村的计生服务室规范化改建工作。强力推进“村为主”工作机制的落实，强化措施，加大社会抚养费征收力度，进一步提高社会抚养费征收标准和强制执行力度，确保征收面达100%，征收到位率达70%以上。充实计生信息化人员，保障各类信息平台规范有序。 (责任人：刘长振)

16、土地置换。完成41.2亩的土地置换工作，对拟置换土地进行复垦整理，力争通过省国土资源厅验收，最大限度缓解企业用地需求。 (责任人：陈晓磊)

17、难点村治理。继续做好学田村的难点村治理工作，从改善基础设施、种养植业结构调整等多方面下功夫，确保年底完成难点村治理。

18、文明创建。 加强市容管理队伍建设，建立长效管理机制，彻底改变脏、乱、差现象。 (责任人：黄 飞)

19、开放式村部。 进一步完善村级服务用房配套设施建设，达到“八室一场一杆旗一杆灯”和“四栏五个中心”的标准。建、管、用并重，不断增强开放式村部的活力、魅

力。 (责任人：张胜利)

八、稳定工作

20、在村级全面推行“四议两公开”制度，增加工作透明度，减少信访隐患。在村组实行抵押金制度，月通报、季考核，严格兑

4 现奖惩，努力实现小事不出组、大事不出村、疑难信访不出镇。针对目前的信访问题成立石台、梧桐、童台、刘庄四个稳定工作组，责任人分别为韩 冰、陈 曦、黄若飞、黄化德。

存在的主要问题

在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到我们的工作中还存在着不少问题和困难，主要表现在三个方面：

一、用地指标紧张，企业落地难;

二、因项目落地地价补贴困难，制约项目落地;

三、信访稳定形势严峻，处理稳定问题牵扯精力太大，影响了发展的速度;

四、工业新区土地规划调整难;在杜集区土地利用总体规划调整中，石台镇承接了全区基本农田保护的主要任务，预留建设用地面积较少，制约了后期的发展。

五、北陈南路工程涉及到童台村土地遗留问题，该问题极为敏感和棘手，如不能妥善解决，将影响到工程的开工建设。目前镇、村正在积极协调处理该问题，一旦问题得到解决将全面启动工程建设，力争11月10日建成通车。由于镇级财力有限，即使多方筹措资金，安置补偿资金缺口仍达到350万元。

六、北城中路改造工程由于线路长、牵扯部门多、协调难度大，在镇牵头成立旧城改造指挥部的基础上，请求区政府帮助我镇加大对各单位的协调力度。

七、市容管理没有执法权，对控制乱、堵现象只能口头通知和

5 派人看管，收效甚微，问题得不到彻底解决。

领导会议发言材料范文第6篇

导语

(包括有关部门提供材料情况、民主评议总体情况、征求干部群众意见情况和个别谈话情况等与领导干部个人作风情况相关的内容)

一、同志

简要基本情况(包括民主评议、任职时间等情况)。

(一)形式主义问题

1、 ..

2、 ..

(二)官僚主义问题

1、 ..

2、 ..

(三) 享乐主义问题

1、 ..

2、 ..

(四)奢靡之风问题

1、 ..

2、 ..

(五)其他需要反映的情况和问题

1、 ..

2、 ..

..

督导组

2014年