金桥工程范文

金桥工程范文（精选7篇）

金桥工程 第1篇

德阳市以成果转化为载体 大力实施金桥工程

自1993年中国科协组织开展“金桥工程”以来，德阳市通过实施以“金桥工程”为载体的科技成果引进和转化活动，在引进推广高新技术成果、促进农民增收致富、提升改造传统产业、调整优化产业结构、服务灾后恢复重建等方面发挥了重要作用，为促进科技与经济结合，促进高新技术成果产业化、促进先进实用技术向农村推广普及、提高全市科技创新和科技进步水平作出了重要贡献。

夯实支撑基础 强化工作保障

德阳市委、市政府高度重视和支持“金桥工程”工作，始终坚持党委、政府对“金桥工程”工作的领导，并纳入了党委、政府工作议事日程。市、县（区）都成立了由党委副书记或常委、政府分管科技工作的领导任正副组长及相关工作部门负责同志为小组成员的“金桥工程”领导小组及办公室。“金桥工程”作为德阳市委、市政府“科教兴市”的五大工程，从“95”计划开始就将其纳入了国民经济和社会发展中相关科技事业发展的重要内容。为推动工作的开展，德阳市委、市政府先后下发了《“金桥工程”管理暂行办法》、《实施“金桥工程”工作方案》、《“金桥工程”奖励暂行办法》、《关于建立“金桥工程”专项资金的决定》、《关于进一步加强“金桥工程工作”，促进科技成果转化的意见》等规范和指导性文件，为金桥工作开展提供了坚强支撑。同时，1德阳市“金桥工程”领导小组对项目申报、立项审批、经费安排、检查验收、表彰奖励等各个环节的工作都制定了完善的工作流程。德阳市对立项实施项目坚持做到三勤一查（勤了解、勤跟踪、勤指导、定期检查），且每年对完成项目进行清理，对实施项目定期发出进度提醒函，及时掌握项目完成进度，确保了全市实施项目完成率达到95%以上。

实施“金桥工程” 助推经济社会发展

推动科技进步，促进产业结构调整升级。围绕机械制造、食品、化工三大支柱产业，德阳市开展了为加快推进企业科技进步和科技创新，促进产业升级，帮助中小企业提升市场竞争力为主题活动。以二重、东电、东汽等机械制造企业为主体，鼓励企业科技人员通过引进、吸收先进技术，组织科技人员在提升制造业水平、用信息化改造传统产业等方面开展技术攻关，取得了技术创新的重大突破；开展了面向中小企业技术转移和技术服务，整体了提高中小企业技术研发水平，推动形成了新的配套产业和产业链；针对德阳不少民营企业发展起点低、创新能力弱、管理较为粗放、产品附加值较低等实际，开展了以“金桥工程”项目实施“搭桥”活动，为民营企业发展提供动力。通过广泛开展科技人员与企业结成对子，与科研院所、大中专院校、大中型企业间的“搭桥”活动，把先进、实用、成熟、符合产业发展需要的科研成果、经营管理模式等引入到民营企业中，整体提高了企业自主创新能力。

面向三农，促进产业结构调整和农业增效。通过引进新品种、新技术，大力开展品种和技术示范，不断提高农业产量和品质，以示范效应辐射带动农民应用新品种、新技术。据统计，通过“金桥工程”引进农业新技术、新品种600余项，成功率达到98%，推广应用达到95%以上。按照“引一项技术带动一方产业、推一个品种形成一个特色、壮一个产业打造一个品牌”的思路，注重支持特色农业的产业化和优势资源农业的基地化发展，形成了独具地方优势资源的产业基地，促进了农业结构调整和基地建设，推动了农业产业化发展。为支持农村经济组织发展，加大支持农村组织力度，德阳市通过“金桥工程”先后支持经济组织500余个，培育农业特色品牌300余种，每年创产值50亿元。同时，通过项目的实施，为农村的剩余劳动力提供就业机会10万余人次，实现人均年增收800余元。

围绕中心工作，服务经济社会发展。近年来，德阳市坚持把民生问题、公共卫生、食品安全、青少年教育等社会热点问题纳入了“金桥工程”实施范围。先后累计推广应用公共卫生技术、公共安全新技术、环境资源的高效利用与保护技术、节能减排新技术等公益性科技项目300余项。德阳市教育学会发明的《中小学生科技创新教学模式的应用》已被省级教育部门推广。德阳市医学会的医疗卫生新技术、药品食品安全、防疫防病体系建设等项目在提高人民群众健康中得到了应用。通过“金桥工程”实施，德阳市组织广大科技团体和科技人员开展热点问题探索研究和重大项目咨询论

证。先后组织开展了中小企业技术创新、民营科技企业发展、循环经济、灾后重建、医疗卫生、教育事业、区域规划、战胜国际金融危机实现经济巩固回升加快发展、提高农民群众增收致富能力、改变农村发展较为薄弱状况等研究，完成决策咨询和运用型项目研究近100项，其成果为党委政府科学决策、民主决策提供了智力支撑。

目前，“金桥工程”已成为德阳市委、市政府实施“科教兴市”和“人才强市”战略的重大科技工程和标志性工程，成为德阳科技事业和创新体系建设的重要组成部分，更成为推动工业强市、促进现代农业发展、助推中小企业壮大、社会科技进步和经济社会可持续发展的重要平台。截止目前，德阳市已组织实施“金桥工程”项目18批，完成市级立项1301项、实施1098项，累计实现产值165.05亿元、新增利税37.18亿元，以验收项目中70%持续发挥效益计算，“金桥工程”每年可贡献产值近80亿元左右，利税近15亿元左右，解决近1.8万人员就业。先后有50多个项目在中国科协立项、200多个项目在省金桥办立项。德阳每年有150多个单位和科技团体参与“金桥工程”项目组织和实施工作，参与的科技工作者达2000多人次。德阳市财政累计投入“金桥工程”专项资金334万元，支持项目710余项，带动就业人员近15万人次。

金桥工程 第2篇

（2008年起试行）

第一章 总则

第一条 为贯彻落实党的十七大精神和中国科协“三服务、一加强”的工作定位，实施国家创新战略，确保“金桥工程”活动的可持续发展，特制订本办法。

第二条 “金桥工程”是科协系统发起，社会广泛参与，以经济建设为中心，促进科技与经济相结合而开展的一项公益性活动。

第三条 “金桥工程”坚持贯彻落实科学发展观，发挥科技群众团体优势，依托市科协系统组织和专家网络体系，调动广大科技工作者的积极性，在科技与企业之间架设“金桥”，在科技与农村之间架设“金桥”，增强企业自主创新能力，推动农村科技与经济的发展，构筑创新型科技服务体系。

第二章 组织机构

第四条 北京市科协设“金桥工程”领导小组，负责组织协调全市的“金桥工程”工作。其主要职责是：

1、研究、拟定“金桥工程”工作的总体规划和实施方案； 2.、分析“金桥工程”实施中存在的问题，提出解决办法；

3、调查研究、总结经验、表彰先进、宣传典型，推动“金桥工程”的实施；

4、协调“金桥工程”实施中各方面的关系，提高工作效率。

“金桥工程”领导小组下设办公室，负责“金桥工程”日常工作。办公室设在北京科技咨询中心。

第五条 “金桥工程”实行分级管理。北京市科协金桥工程领导小组为第一级，负责组织、协调全市的金桥工程活动；市属学会、基金会，区县科协、基层组织，相关网络单 1 位为第二级，负责本系统和本单位“金桥工程”活动的开展。

第六条 北京市科协“金桥工程”设专家团，负责种子资金、项目表彰、示范推广项目（基地）的咨询论证、考核评审和策划推广等工作。

第七条 北京市科协“金桥工程”设顾问团，由国内外知名专家、学者，有关政府部门领导和有一定影响力的科技促进经济组织负责人组成，增加“金桥工程”合作与发展机会。

第三章 项目管理

第八条 “金桥工程”项目应符合国家政策导向和市场需求，对经济建设和社会发展有较大的推动和促进作用。

1、促进企业自主创新项目；

2、高产、优质、高效农业项目；

3、节能、减排、环保、循环经济等有利于可持续发展的项目；

4、提高企业和农村管理水平效果显著的项目；

5、其它具有较大经济效益和社会效益的项目。第九条 种子资金

1、种子资金是指对项目在前期启动阶段或实施过程中提供必要的资金、技术、信息、宣传等方面的支持与服务。

2、种子资金主要用于组织协调、调研论证、考察交流、专家咨询等费用，不包括购置设备等固定资产投入。

3、申请种子资金的项目要产权明晰，具有很大的推广价值和市场前景，项目周期短，便于操作实施。

4、种子资金于每年5月30日前由市属学会、基金会，区县科协、基层组织等相关网络单位负责归口申报，申报时须填写《北京市金桥工程种子资金申报表》。

5、金桥工程办公室对申请种子资金支持的项目进行审查，组织专家对项目进行咨询评估，对符合条件的项目给予种子资金支持。

6、对获得“金桥工程”种子资金支持的项目，各申报单位要严格管理，确保项目质量和水平。金桥工程办公室在项目实施过程中进行检查和指导，并组织验收。对不合格的项目，有权撤消种子资金支持。第十条 示范推广

1、金桥工程办公室对一些有很大推广价值，有很好示范作用的项目，进行“北京市科协金桥工程示范推广项目（基地）”的示范推广认证。

2、示范推广认证将紧密结合种子资金等日常工作，与相关单位、人员以柔性组织结构形式进行紧密型协作，开展多渠道、多层次、多元化的专项服务。

3、金桥工程办公室对认证为北京市科协金桥工程示范推广的项目颁发证书。每年对项目进行检查验收一次。对验收不合格的项目，有权撤消其示范推广资格。

4、金桥工程办公室对示范推广项目（基地）进行宣传，提高“金桥工程”影响力和知名度，打造金桥工程品牌。

第四章 考核表彰

第十一条 每年对完成的种子资金支持项目和自行组织开展的“金桥工程”项目进行考核评审，对优秀项目、单位和个人进行表彰。

第十二条 北京市科协“金桥工程”设项目奖、组织奖和个人奖。

第十三条 考核表彰于每年9月30日前由市属学会、基金会，区县科协、基层组织等相关网络单位负责归口申报。申报时须填写《北京市金桥工程项目奖申报表》、《北京市金桥工程组织奖申报表》和《北京市金桥工程个人奖申报表》。

第十四条 金桥工程办公室对获得表彰的单位和个人分别授予荣誉称号，颁发证书和奖牌，并给予一定的工作补贴。

第十五条 北京市科协“金桥工程”奖励为市级奖励，可作为考核、评定职称、晋升职务和工资的参考依据。

第五章 组织管理

第十六条 每年年初召开一次金桥工程工作会，布置安排本“金桥工程”工作，对上一优秀“金桥工程”项目、单位和个人进行表彰。

第十七条 每年组织“金桥工程”工作交流和培训，总结好的工作经验和方法，提高“金桥工程”队伍的整体素质，推动“金桥工程”活动的开展。

第十八条 建设金桥工程网站，整合有关资源，扩大对外宣传，提供信息服务，搭建网络信息交流与服务平台。

第六章 经费

第十九条 “金桥工程”管理经费由各级科协、学会、基金会列入预算；项目经费可由以下渠道筹集：

1、财政拨款；

2、按照国家有关规定收取管理费、中介费和服务费；

3、项目采用单位提供；

4、申请银行、基金和风险投资公司等方面的社会资金支持；

第七章 附则

展会金桥 第3篇

地点:成都世纪城新国际会展中心

时间:2011年5月13日-16日

电话:010-87183077

传真:010-67102689

http://www.sportshow.com.cn

E-mail:info@sportshow.com.cn

中国 (江西) 休闲文化产业博览会

地点:江西省展览中心

时间:2011年6月25日-27日

电话:0791-8388707

传真:0791-8388565

E-mail:371732245@qq.com

第五届上海国际体育用品博览会

地点:上海新国际博览中心

时间:2011年7月14日-16日

电话:021-62222989

传真:021-62222976

E-mail:jingmuchina@139.com

2011德国户外服装及体育用品展

地点:德国腓德烈斯哈芬市展览中心

时间:2011年7月14日-17日

电话:010-59420010

传真:010-59420010

http://www.tradeexpo.com.cn

E-mail:guojingjing@tradeexpo.com.cn

2011美国盐湖城户外用品展 (夏季)

地点:美国盐湖城盐宫会议中心

时间:2011年8月4日-7日

电话:010-84600555 84600393

传真:010-84600749

http://www.jingmu.com.cn

E-mail:chenhaiyan@ciec.com.cn

中国国际妇幼婴童产业展览会

地点:中国国际展览中心

时间:2011年8月12日-14日

电话:010-68396177 68396188

传真:010-68396120

E-mail:csa@csa.org.cn

2011科隆体育用品露营设备及园林生活展

地点:德国科隆国际博览中心

时间:2011年9月4日-6日

电话:0571-28028595 28880026

传真:0571-28028589

http://www.censhow.com

E-mail:business@censhow.com

第二届重庆休闲产业博览会

地点:重庆南坪国际会展中心

时间:2011年9月16日-18日

电话:023-63636888

传真:023-63630189

http://www.xiuxianzhan.com

E-mail:ty@xiuxianzhan.com

德国科隆国际体育设施及泳池设备展

地点:德国科隆国际展览中心

时间:2011年10月26日-28日

电话:021-60752598

传真:021-60752598

E-mail:wanxuanzhanlan@sina.cn

2011中东迪拜国际体育用品博览会

地点:阿联酋迪拜世界贸易中心

时间:2011年10月31日-11月2日

电话:010-52937101

传真:010-52937103

架起两岸经贸金桥 第4篇

记者如约来到了位于福建省泉州市刺桐东路北段圣湖街的台商独资企业——依凌(泉州) 服饰有限公司，采访了总经理，也是现任泉州台资企业协会会长郑建良先生。1992年投产的 “依凌”公司生产依瑶时装首开国产服饰先河，自行开发时尚，运用国际名牌时装生产方式 ，取得许多欧美地区著名纺织厂原材料的直接供应，陆续开发整体搭配系列，并凭籍先进的 设计制造能力，使产品在中外市场脱颖而出，为台湾名牌服饰进军国际舞台树立了极佳典范。依凌自身发展的同时，也繁荣了地方经济。2000年郑建良先生在泉州台资企业协会(以下简称协会）换届选举中，接过了第三届协会会长的接力棒，在经营管理自己企业的同时，事 务繁杂的他把更多的时间及精力都投放在了协会各项工作上。谈及协会发展情况，郑会长介 绍说：协会是1995年成立的，是设立在泉州市行政区域内的台资企业自愿依法组织登记的非 营利性质的民间社会团体。协会宗旨是遵守中华人民共和国宪法、法律、法规和国家政策。 遵守社会道德风尚。密切在泉州市的台资企业之间的联络交往和加强相互间合作，促进企业 发展，沟通企业与政府职能部门的联系，帮助企业熟悉国家和政府的各项政策法规，配合政 府对企业的管理和服务，为企业排忧解难，维护企业的合法权益，加强泉州与台商经贸合作 ，为促进海峡两岸的繁荣昌盛和祖国和平统一发挥应有的积极作用。

郑会长说，协会坚持秉承“沟通政府部门，服务在泉台商”的宗旨，发扬“友谊、互助 、服务”的精神，为广大会员提供日臻完善的服务。由于协会是一个群众性的团体，会员企 业行业门类多，区域分布较广，加上各企业间条件、状况各异。所以如何做好各类会员的工 作，除了依靠主管机关——泉州台办外，协会必须采用多项合理的有效形式来开展工作，在 工作实践中去摸索、体会，使协会工作有生机，有亲和力。协会工作主要体现在以下几个方 面。

一是协助招商引资，为繁荣泉州经济出力。协会积极配合政府单位举办经贸活动，招揽 新的台商朋友来泉州投资。由于对台商来泉州投资考察，协会领导和工作人员积极引荐介绍 并热心帮助，激发了新台商踊跃投资的愿望。

二是加强政策宣导，服务会员企业。协会发挥桥梁作用密切与政府有关部门的联系，及 时提供最新法规给广大会员，利用台商活动日主动邀请海关、中银泉州市分行等领导与台商 座谈，围绕泉州实际情况，会员反映的政策性问题，通过座谈会由领导们当场释疑难解，提 供有利于台商企业生产的可行办法，切实解决厂商所遇到的实际困难。

三是认真排忧解难，维护合法权益。协会十分重视会员企业的意见，对涉及到企业发展 的投资、服务环境，生产经营遇到的困难等问题，均能及时地沟通当地政府及有关职能部门 ，要求帮助解决问题。

四是加强联络友谊，扩大协会影响。协会领导积极参加全国、本省市有关重大活动，并 利用个人商务活动的机会，加强与兄弟友会间的联络交流，取长补短，推动本会会务工作的 开展。同时，加强协会与会员企业以及有关部门的互动与联系，并不定期地举办一些活动，如每月会员企业活动日，高尔夫球赛等，扩大了会员企业之间的联系与交流。

五是热心参与公益，积极回馈社会。协会积极引导会员企业视泉州为第二故乡。2001年 初，在洛江区罗溪镇开展扶贫救济活动，深得广大会员企业的热烈响应，纷纷捐款、捐物，受到当地政府和群众的赞誉。另外，一些会员企业还为当地助学及其它福利事业捐资，在当 地社会各界引起强烈反响。

六是加强协会工作，发展会员队伍。本届理监事会愈来愈感到协会必须要有所作为，有所建树，才能求得生存与发展，才能显示出协会自身的价值。因此，客观上要求协会自身建 设工作积极向上，不断巩固和发展会员队伍。至2002年5月止，在泉州的1170家台商中，已 经有270家被吸收为会员。

金桥工程 第5篇

陕西生态养殖：西安启动畜牧养殖“金桥工程”为帮助西安10个涉农区县的358家大规模养殖场户及时解决养殖过程中的防疫问题，日前，西安市启动畜牧兽医法规技术进场户“金桥工程”，确保市民吃上“放心肉”喝上“放心奶”。

据西安市农委介绍，目前，全市共拥有大规模养殖场户358个，再加上适度规模养殖（家庭农场模式），产量占全市生产畜牧品产量的68%。为确保畜牧兽医技术人员与养殖场户“面对面”交流，“金桥工程”将对全市规模养殖户进行畜牧兽医法规、疫病检测能力、人畜共患病知识、狂犬病专题、动物卫生监督等八个专题的培训。同时，在全市各个涉农区县设立到街办的150多个基层畜牧兽医站开通热线服务电话，随时授理养殖户的实际养殖防疫等问题。（消息来源：华夏养猪网）

从国家出台的养殖业相关政策，到各地方采取的养殖业措施，可以看出，不仅人们越来越重视食品安全，国家也同样越来越重视生鲜食品安全问题。所以陕西政府也再帮助养殖户从传统养殖向生态养殖转型。西安启动的畜牧养殖“金桥工程”是为了解决畜禽疫病，滥用抗生素药品等现象。很多种类抗生素容易在肉质或奶里面形成化学残留物，从而影响市民的食用安全。使用金宝贝干撒式发酵床养殖技术，不仅能发酵分解畜禽粪便，形成无污染养殖模式，还能大大提高畜禽抵抗力，降低药品使用剂量，甚至通过使用好的用户证明，可以完全不用抗生素等药品。这种养殖模式生产的肉、奶，不仅没有任何化学残留，而且能够达到有机食品标准，是现在陕西生态养殖模式最有效的方法之一。

金桥工程 第6篇

一、扎根群众打牢了“金桥工程”的基础xx区有62万农业人口，常年在外务工经商人员达13.5万人，劳务收入达6.3亿元。其中，外出务工经商党员有1500人左右，占全区农民党员的13.2%。我区外建党组织管理的外出党员有1020人，占外出党员总数的68%。外出务工党员大多数年富力强，是农村党员队伍中的生力军，也是创业致富，高举党旗闯市场的带头人。因此，我们扎根外出人员中实施“金桥工程”。一是摸清底数定方案。我们在外建党组织时做到”四个摸清”即摸清党员数量；摸清党员流入地基层党组织对外建党组织的态度；摸清外出党员中的骨干分子，为选配外建党组织班子做准备；摸清外建党组织阵地能否落实。通过调查摸底，不仅掌握了务工党员数量、主要去向，还了解到务工党员遇到的实际困难，掌握了一批外出务工成功人士情况。在此基础上，我们制定了实施金桥工程的方案，对乡镇党委组织委员进行了培训，实行外出党员、外建党组织月报制度，使外建党组织工作，管而有章，放而有序。二是精心选配强班子。区委组织部下发文件，明确了外建党组织负责人和班子的选配办法，选配标准。主要在务工经商能力较强，影响较大，热心党务工作的外出党员中，选拔外建党组织负责人。区委派人深入到各外建党组织所在地，对推荐对象进行了解、考察，确保外建党组织负责人被外出务工党员和所在企业同时认可、接受。由于外出务工党员比较分散，班子成员配备有难度，我们就把区外派到各地的招商人员中的党员，吸收到外建党组织中来，使外建党组织整体水平得到提高。三是加大投入建阵地。我们依托xx驻外办事机构和外出党员创办的实体，强化阵地建设，循序渐进地提高外建党组织建设标准。同时，加大投入，区里出资为外建党组织统一制作了党建工作板面，购买了党建工作图书和党员学习资料，配发了党旗，统一印制了《外出务工党员登记薄》和党支部生活记录本等用品。区、乡为外建党组织建设阵地已投入18万元，缓解了外建党组织工作经费困难，提高了驻外党组织阵地规范化程度。四是多种方法抓指导。区委通过寄送文件和学习资料等方式，及时指导外建党组织开展活动。区委组织部把务工党员所在企业发展同党组织开展党建活动结合起来，为外建党组织推荐、选配既懂经营业务，又懂党务工作的党建工作指导员，已选派党建指导员12名。如驻北京市市二建公司第四项目部党支部党建指导员李开生是维雪啤酒厂退休党务干部，他到市二建后，帮助市二建制定完善党员议事制度，设置了党员先锋岗，帮助培训了一批党务工作者，还协助市二建制定了《项目合同管理责任制》。深受企业、党员和家乡党组织的好评。同时，各乡镇负责指导外建党组织制定切实可行的工作规划，搞好党组织关系接转，检查外建党组织落实好党员学习、教育、管理制度、“三会一课”等。还负责与输入地沟通，请求输入地党组织协助指导。还督促外建党组织自觉接受务工经商地上级党组织的指导。

二、教育引导抓住了“金桥工程”的关键外建党组织带好党员队伍，关键是加强务工党员教育管理，我们采取三种方法抓好务工党员教育，把管理融入到教育引导之中。

1、选准载体抓教育。自金桥工程实施以来，我区积极探索教育党员的新载体，在外出党员中深入开展“三个一”活动，即，每位外出党员要为家乡经常提供信息并介绍一位投资客商，每位党员负责联系培养一名入党积极分子；每位党员每年为家乡及务工地分别做一件好事或实事。为让“三个一”活动成为外出务工党员的自觉行动，党员在家时乡村党组织经常宣传“三个一”活动内容；区委组织部还把活动内容印在流动党员联系卡上；向外出务工党员寄一封信，要求每名党员积极参与活动。今年3月初，省委书记xx同志在北京看望市二建农民工时看到“三个一”活动内容后，连声说“好！”。“三个一”活动给务工党员为驻地和家乡两地做贡献，为自己致富和带领他人致富提出了浅显易懂，明确奋斗目标。全区已涌现出了一批回乡投资办厂、修路架桥、捐资助学，帮带困难群众的先进典型。区、乡分别对在“三个一”活动中表现突出的外出务工党员给予了表彰。市二建驻京党总支第一项目支部书记张自峰还被评为河南省在京豫籍优秀务工人员，省委副书记xx亲自为他颁发证书。

2、两地同步抓教育。为保证外出党员离乡离土不离党。我区一方面依靠党员务工地的外建党组织和流入地党组织对我区党员进行教育培训。去年以来，区委根据外建党组织请求，在北京、xx两地举办了电焊工和缝纫技术培训班。市二建15名入党积极分子还参加丰台区张郭庄办事处举办的入党积极分子培训班。另一方面我们根据外建党组织党员活动阵地初建，设施不全、功能较弱、活动较少的实际，要求家乡基层采取外建党组织三种教育培训务工党员。一是开展“巡回教育”。区委组织部通过聘请党课辅导员和劳动技能的专家轮流到各外建党组织进行巡回教育，利用领导出差或专门外出探望等形式与外建党组织连结在一起。二是开展“邮寄教育”。各乡镇党委、各村党支部把时政资料和党课教材、党报党刊以及党员电教片、家乡文件、新出后招商引资计划等学习资料寄发给外出党员。三是开展“补课教育”。抓住流动党员在春节、中秋节、清明节等重大节日回家的时机，集中时间、集中内容对流动党员进行培训提高，并进行一年一度的民主评议。

金桥工程 第7篇

为认真贯彻执行《陕西省学校发展水平督导评估316工程实施方案》和《指标体系（试行）》及靖边县教育督导室【2009】4号文件的要求，切实加强学校管理，切实提高师生素质，推动教育事业的发展，我校严格按照《榆林市学校发展水平督导评估工作基本程序》充分准备，统一安排，细致分工，对我校近年来的教育、教学、管理等工作进行了全面、认真的自我评估，现将自查自评情况报告如下：

一、自评工作的组织、实施

1、成立自评领导小组： 组

长：许建峰 副组长：樊福强

组

员：张万金

王坤

谢治邦

李魁

李学军

常国宏

张伟华

周霞

周喜飞

王森

张刘锋

闫秀森

2、自评报告小组人员分工：

组长、副组长全面负责自查自评工作的组织安排，督促检查，召集有关会议，汇总自评有关情况；王坤和教研组长负责教务工作的自查自评；张万金负责思想政治品德教育的自查自评工作；李魁负责总务后勤工作的自查自评；王森负责各种档案资料的汇总归类整理；张刘锋负责自评报告的草拟工作。

3、自查自评工作安排及进程：

第一阶段：学习有关文件，进行宣传发动，统一全体师生思想认识，成立学校自评领导小组，并进行分工。

第二阶段：对照指标体系查资料，归类整理档案。第三阶段：对照指标体系自评赋分，草拟自评报告。

第四阶段：向全体教职工公布自评结果。反馈自查自评信息，研讨改革措施，审定自评报告。

二、自评分及等级确定 自评分：

827 分 自评等级：良好

三、学校基本情况：

靖边县金桥九年制学校是一所寄宿制民办学校。学校占地20亩，有综合教学楼一栋，建筑面积4128平方米，师生食宿楼一栋，建筑面积3985平方米。此外，学校还配有理化生实验室、微机室、图书室、音体美器材室、多媒体电教室等，总投资1000多万元。我校现设29个教学班，在校学生1512人，教职工70人，教师年龄结构合理，学历达标100℅。

学校自2003年创办以来，现已形成“养成教育，善始善终；小班教学，分层推进；关注个性，快乐成长”的办学特色，并取得了骄人的教育教学业绩。初中部从2007年开始已连续五年夺得靖边县中考团体总分第一和语、数、外、理化、政史五个单科第一，实现了大满贯，创造了靖边县教育史上绝无仅有的奇迹。近年来，我校小学部也崭露头角。2009年以来，我校六年级在全县素质水平检测中又连续获得语文、数学和总分三个第一的优异成绩。因此，我校受到了各级主管部门的多次嘉奖，先后被评为“教育系统先进集体”“质量考

不放弃任何一个教育对象，认真贯彻素质教育的方针，培养综合性素质人才。

我校严格按照国家的教育法规和方针政策办学。规范教育收费行为，我校没有发生任何违规收费案例，广大教师能自觉抵制经销商的利益诱惑，不为蝇头小利而加重学生的负担，侵害学生的权利；认真执行《义务教育法》和《未成年人保护法》。学校教育广大教师关心爱护学生，杜绝任何体罚和变相休罚学生的行为；按照国家课程标准，开齐上足各类课程，保证学生全面健康的发展。

（二）健全组织机构，严格学校管理

近年来，学校不断优化内部管理，根据学校规模，实行了校长主管下的分工负责制，成立了校党委、团委、教务处、政教处、总务处、教研组、理化生实验室管理员、微机室管理员、图书室管理员等。各机构管理人员分工明确，合作有致，做到了人尽其职，职尽其能。校长及各级领导能不断加强自身业务修养，通过培训、自学，内强素质，外塑形象，规范办学，科学管理。

健全各种管理制度。近两年来，我校立足本校实际，制定和完善了一系列切实可行的规章制度和教学工作考核办法，规范了师生的思想行为。学校工作做到了有章可循、有据可依，有力推进了学校的教学工作，激发了教师的工作热情。学校还通过领导轮流值周，教师配合管理，增强了教师参与管理学校的意识。

（三）加强了教师队伍建设，努力提升师资质量。坚持“人才强校”的意识，不断加强教师队伍建设。

全体教研组成员认真听课，课后大家共同研讨、探究。领导班子成员听课都在30节以上，教师互相听课均不少于10节，较好地完成了既定的任务。

3、坚持教育教学工作检查制度化。每学期，对教师的教案、学习笔记、听课笔记、学生作业、集体备课记录等进行认真检查。每次检查都做好了详细的记载，并当面交换意见，在全体教师会议上，做认真的总结，表扬先进，指出存在的问题，并将检查结果纳入学期、年度考核。

4、重视教科研工作。学校鼓励教师积极参加各种教研活动，积极撰写教育教学论文。

（五）坚持以人为本，抓好对学生的管理。

组织教师认真学习了《中共中央和国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，认识到了未成年人思想道德建设的重要意义。要求广大教师切实转变传统的教育观念，尊重学生的人格，平等地对待每一位学生，建立和谐友好的师生关系。

1、加强对学生的爱国主义教育、中华民族优良传统教育、正确的人生观和世界观教育。利用每周的国旗下的讲话，教育学生热爱祖国、热爱家乡、孝敬父母、关爱同学、讲求诚信、遵纪守法。充分利用班会课、专题教育活动、黑板报、橱窗等教育阵地，形成了一股教育合力，增强了教育实效。

2、培养学生的自我管理能力。学校以团委牵头，组建了学生会，每天检查各班的卫生、纪律、眼保健操等，并及时公布检测结果，既

五、存在的问题及今后的工作思路

通过自评，我们清醒地意识到，学校虽然取得了一定的成绩和进步，但也存在着诸多的问题和不足：如对办学理念的理论研究和实践探索有待进一步深入；学校的运行机制及管理机制有待进一步创新；教师队伍建设有待进一步加强；课程改革有待进一步推进；办学质量及办学品味有待进一步提高。为此，今后我们将努力做好以下几个方面的工作：

1、要进一步更新教育观念。根据新课改的文件精神及发展形势，制订出内容更完整、操作性更强的课程改革方案，使先进的办学理念、教育思想内化为教师教学的自觉行为。

2、要进一步锤炼教师队伍。在培训、激励、评价、管理制度上，继续探索有利于教师成长的途径和方法，打造出金桥教师品牌。

3、要进一步强化科研工作。努力提高科研品位，加快教师由“经验型”向“科研型”转变的速度，建设一支学术水平过硬、研究方向明确的教科研队伍。

5、进一步完善规章制度。经过不懈努力，使我校的管理实现由科学管理阶段向文化管理阶段过渡，进一步打造和谐校园。

6、进一步提高教学质量。全力打造高效课堂，完善“目标—问题—活动—检测”四步课堂教学模式，努力提高学校的教学质量。

靖边县金桥九年制学校