会计之心得11

会计之心得11（精选9篇）

会计之心得11 第1篇

小企业会计准则

一、单选题

1、甲公司购入一项非专利技术，支付买价5 000元，发生测试费1 000元，均以银行存款支付。则甲公司会计处理正确的是（）。

A.借：无形资产——非专利技术5 000

贷：银行存款5 000

B.借：无形资产——非专利技术6 000

贷：银行存款6 000

C.借：银行存款5 000

贷：无形资产——非专利技术5 000

D.借：银行存款6 000

贷：无形资产——非专利技术6 000

【正确答案】B2、下列关于资产负债表填列的说法中错误的是（）。

A.“应收账款”项目应根据“应收账款”的期末余额填列

B.“应付利润”项目应根据“应付利润”科目的期末余额填列

C.“货币资金”项目应根据“银行存款”科目的期末余额填列

D.“应收账款”应根据“应收账款”的期末余额填列

【正确答案】C3、在本量利分析法下计算利润时，下列计算公式中不正确的是（）。

A.息税前利润＝（单价－单位变动成本）×销售量

B.边际贡献＝销售收入－变动成本

C.利润＝边际贡献－固定成本

D.边际贡献率＋变动成本率＝

1【正确答案】A4、投资活动按照投资行为介入程度可分为（）。

A.长期投资和短期投资

B.对内投资和对外投资

C.直接投资和间接投资

D.风险投资和无风险投资

【正确答案】C5、企业的（）是指与农业生产相关的有生命的（即活的）动物和植物。

A.存货

B.生物资产

C.固定资产

D.无形资产

【正确答案】B6、小企业应对（）计提折旧。

A.房屋、建筑物以外未投入使用的固定资产

B.自营建造的固定资产

C.以经营租赁方式租入的固定资产

D.已提足折旧仍继续使用的固定资产

【正确答案】B7、甲公司的A产品本月完工470台，在产品100台，平均完工程度为30%，发生生产成本合计为100 000元。则月末在产品的约当产量为（）台。

A.100

B.570

C.30

D.500

【正确答案】C8、甲企业为增值税一般纳税人，本期销售A产品一批，售价为10万元，已知该批A产品成本为8万元，不考虑其他因素，甲企业出售A产品应收取的增值税额为（）。

A.17 000

B.13 600

C.13 000

D.10 400

【正确答案】A9、小企业应由在建工程负担的职工薪酬，借记（）。

A.生产成本

B.制造费用

C.在建工程

D.管理费用

【正确答案】C10、小企业销售商品，确认销售商品收入时，可能贷记（）。

A.银行存款

B.应收账款

C.应收票据

D.主营业务收入

【正确答案】D

二、多选题

1、期间费用包括（）。

A.销售费用

B.管理费用

C.主营业务税金及附加

D.财务费用

【正确答案】ABD2、小企业准则中，其他应收款核算的内容有（）。

A.应收的各种赔款

B.应收账款

C.应收的各种罚款

D.应向职工收取的各种垫付款项

【正确答案】ACD3、股票投资的优点有（）。

A.投资收益高

B.风险大

C.流动性强

D.投资收益比较稳定

【正确答案】AC4、小企业的建账流程分为（）内容。

A.选择准则

B.准备账簿

C.科目选择

D.填制账簿

【正确答案】ABCD5、小企业的财务报表至少应当包括（）。

A.资产负债表

B.利润表

C.附注

D.所有者权益（股东权益）变动表

【正确答案】ABC6、利润，是指小企业在一定会计期间的经营成果，包括（A.其他利润）

B.营业利润

C.利润总额

D.净利润

【正确答案】BCD7、小企业的筹资方式有（）。

A.发行股票

B.发行债券

C.银行借款

D.吸收直接投资

【正确答案】ABCD8、小企业发出存货成本的计量方法有（）。

A.先进先出法

B.移动加权平均法

C.月末一次加权平均法

D.个别计价法

【正确答案】ABCD9、主营业务利润＝主营业务收入－（）。

A.主营业务成本

B.主营业务税金及附加

C.其他业务支出

D.营业外支出

【正确答案】AB10、小企业的收入按收入形成的原因可分为（）。

A.商品销售收入

B.提供劳务收入

C.主营业务收入

D.其他业务收入

【正确答案】AB

三、判断题

1、综合指标分析方法主要有杜邦财务分析体系和沃尔比重评分法。对于小企业而言，常用的分析方法是杜邦财务分析体系。

【正确答案】对

2、小企业会计准则下，“上期金额”反映的是上月实际发生数。

【正确答案】错

3、商业汇票的付款期限，最长不得超过6个月。

【正确答案】对

4、企业的基本存款账户可以存入现金，不能支取现金。

【正确答案】错

5、应收及预付款项实际发生坏账时，应当计入营业外支出。

【正确答案】错

6、根据《公司法》的规定，法定盈余公积金的提取比例为当年税后利润（弥补亏损后）的10%。

【正确答案】对

7、小企业持有固定资产的目的，是为了生产商品、提供劳务、出租或经营管理的需要，也可直接用于出售。

【正确答案】错

8、小企业会计准则下，满足一定条件可以资本化。

【正确答案】错

9、“短期借款”科目期末借方余额，反映小企业尚未偿还的短期借款本金。

【正确答案】错

10、小企业已经确认销售商品收入的售出商品发生销售退回（不论是属于本年度还是属于以前年度销售的），应当在发生时冲减主营业务收入或其他业务收入。

【正确答案】对

会计之心得11 第2篇

2013年8月18日下午（也就是黄婆婆总结经验教训后的第二天），她们几个女同胞（胡幺妹、袁姑婆、刁老师）又在一起打牌了。有了上次的经验教训后，黄婆婆对做清一色不要随便碰牌，杠牌的经验起作用了，她再没有因为随便碰杠牌而陷入被动，变得很主动而且成功了。

她成功的那一牌的情况是：她拿起来的牌是：

她的牌是九三一牌形，是一副很不错的牌，不久她摸了张二万，打出二筒。对门胡幺妹打出一张 四万，她只是碰四万（没有开杠），打出七条，后来又碰了二万，打出三条。后来再摸了张六万，打出一条，于是她就下叫了，胡掐七万，不久她自摸七万胡了，而且是一个清一色带根的大满贯。这一下她就收入了二十七张牌，一下子就由输转赢了。

这副牌的关键是她实践了“做清一色不要随便杠牌”的经验总结，如果按她以往的脾气是见牌必杠，那么杠四万后，就使三万的归路被自己掐断了，就必然会影响她胡大满贯的希望，这也是对关键牌的关键张的正确处理的结果。

我为她能不断总结打麻将的经验感到由衷的高兴，祝愿她以后的打麻将的技术越来越好，生活越来越快乐，健康，长寿！

（汉谷老人钟书翰撰写）

物流业迎战“双11”之对策分析 第3篇

关键词：“双11”,物流,对策,挑战

伴随着“双11”电商狂欢进入第八个年头的快递物流行业, 已经全面进入数据化、信息化、自动化发展路径, 初步摆脱最初“双11”时爆仓、损耗, 累垮快递员的局面, 而开始收获订单激增与口碑变好的双重福利。电子商务的发展日益展露出对渠道的革命, 这项变革则带动整个物流体系, 特别是供应链体系发生变革。

一、“双11”数量

(一) 2016年天猫双11全球狂欢节交出了1207亿元成交额的漂亮成绩单, 全网交易金额超过1800亿元, 打破了全世界对新零售的认知;

(二) 2016年“双11”期间, 参与配送的快递员超过了268万。

二、“双11”速度

(一) 天猫“双11”第一单, 0.9秒付款成功, 6分51秒商品完成打包从仓库发出, 13分19秒签收成功;

(二) 京东, 全国35城首单1小时达, 最快用时12分;

(三) 苏宁首单完成的也非常特殊, 因为配送的快递小哥是苏宁物流集团副总裁姚凯。凌晨17分, 苏宁的“双11”首单完成签收;

(四) 第一笔海外直邮的新西兰奶粉订单, 于11日凌晨2点完成通关, 送往消费者手中;

(五) 日日顺在黑龙江的“双11”首单仅用了7分钟。

三、“双11”对策

(一) 运作模式

1.“一盘货”模式。往年“双十一”配送最快的是大家电, 因为品类有限, 可以通过菜鸟大数据计算做到库存提前下沉到离消费者最近的地方。而小家电因为商品品类太丰富, 渠道商多而无法做到精准下沉。2016年菜鸟联盟首次在“双十一”尝试了爆品下沉模式, 通过菜鸟大数据分析产品历史数据、活动规划、季节因素、购买因素等综合指标, 将爆款商品提前下沉到末端仓库。11日下单之后货物直接从分拨仓库下发到客户手中, 提高了时效, 降低破损, 提高客户体验。

2016年“双十一”美的生活事业部与菜鸟联盟的合作, 在家电行业第一个使用菜鸟的“一盘货”模式, 实现了货物全国统一部署, 美的网上直营店与众多销售商共用菜鸟联盟分布在全国各地的庞大库存, 实现全国供销一盘货, 商家无需囤货, 只需要安心卖货即可。

2.“聚单直发”。物流提速的另一种做法是“聚单直发”, 即在商家端就把相同区域的订单集中生产, 直接配送到目的地。过去是按照订单产生时间顺序出订单, 需要快递公司回网点分拨。现在基于大数据预测和云计算, 菜鸟可提前在商家端做订单分配, 订单产生后, 快递公司可以直接按目的地区域分类, 装车发货, 大大节省了效率。“对于‘双11’来说, 可实现大量订单前置发货, 时效至少能提升10小时以上。”

3.转变思路换工具。“双11”期间众多快递公司都在招兵买马, 顺丰甚至包高铁来送快递, 旨在保障“双11”期间快递的时效性和服务质量。

(二) 潮科技

1.大数据。过去是按照订单产生的时间顺序出订单, 现在基于大数据预测和云计算, 可以按照目的地进行订单分配, 这一分配环节在商家端订单产生后即可实现。

2.自动化。快递公司都在“双十一”前便启用了全自动化分拣设备。以顺风为例, 顺丰北京物流园的全自动化分拣设备在8月份启动, 每小时可处理4万余件, 比原来用人工提高一倍。

3.无人机。京东在“双11”期间在多地投入使用京东无人机和无人车。

(三) 硬件打造

2013年11月1日, 由苏宁打造的亚洲第一、世界前三的智慧物流基地——“苏宁云仓”正式揭开神秘的面纱, 苏宁云仓在仓储规模、日出货量、自动化水平等整体科技能力和智能化水平方面, 都打破了亚洲物流行业的纪录。

四、“双11”挑战

(一) 客户满意度调查

快递的时效和服务态度是一家快递公司成功与否的两个重要参考标准, 所有的快递公司都在“双11”之后卯足了劲保障快递时效。整体来说, “双11”期间参战的快递公司的表现良好。

(二) 提升效率

“双11”的最大挑战, 可能还是会在末端。尽管末端网络在过去一年获得很快的发展, 众快递公司联合投放智能自提柜和自提驿站等, 但在短短一周内要消化10.5亿个订单仍主要仰赖人力的增长。可在超低电商件价格面前, 人力成本已经几乎到了快递公司难以承受的临界点, 急需寻找新的替代发展模式, 或增加增值服务、提升其每票物流件订单价格。

可供对比的是, 全球最大的快递巨头DHL一年邮件处理量达195亿票, 该公司全球员工数量也只不过34万人。而我国去年快递处理量达到206亿票, 但是全行业共有203万快递员和操作员。此间可提升效率的空间极大。另外, DHL集团今年上半年营业收入为422亿欧元 (约合3100亿人民币) , 净利润达17.21亿欧元, 更是远远将中国同行甩在身后, 后者今年上半年业务累计1714.6亿元。

高级会计师资格考试之心得体会 第4篇

会计之心得112 第5篇

这学期的主要学习内容是学习有关财务会计的知识，对会计的基础知识进行初步接触。首先，财务会计有助于提供决策有用的信息，提高企业透明度，规范企业行为。企业财务会计通过其反映职能，提供有关企业财务状况、经营成果和现金流量方面的信息。其次，财务会计有助于企业加强经营管理，提高经济效益，促进企业可持续发展。企业经营管理水平的高低直接影响着企业的经济效益、经营成果、竞争能力和发展前景，在一定程度上决定着企业的前途和命运。。

此中有真味，欲辨已忘言。会计并没有那么枯燥无聊，不会梦到所有的数字都变活来追杀，尽管有时会被繁多的数字弄得头昏脑胀，但是只要真正热爱这门学科，去真诚地发现其中蕴含的美，那么这门课带来的不仅仅是学识的扩大，还有成长的喜悦。但除去浪费时间不说，还影响了整个工作的进度，赔了夫人又折兵，不划算。所以学习会计要踏踏实实，一丝不苟，还要考虑全面防止对一些问题的忽略。如果坚持下去，那么长此以往就会减少出差错的次数，养成一个严谨的好习惯。这样才会在学习工作上表现出色，受人赏识，才能够被人信任去做重要的项目。我觉得这有利于我以后的理财，有利于我形成较好的花费习惯，也是一笔不错的收获。我会在以后的学习生活中把会计只是学以致用的，而不是让其束之高阁，而且会计的真谛正是用其科学系统的理论来指导社会经济的运行，为社会的发展服务。

学 院：XXXXX姓 名：XX

会计之心得11 第6篇

这学期选修了名师讲座自然科学这门课，感受颇深！让我了解了平时接触不多的自然科学类知识，更让我这个文科生弥补了自然科学类这一领域的空白。“会计核算与涉税处理技巧”、“经济数学发展历史”、“电子商务趋势与移动商务运用”三位主讲老师讲得很仔细也很用心。每段视频都准备了丰富的教学资料，课件做得也很清楚细致，通过老师的细心周到讲解，是我懂得了很多之前不曾了解的知识，更让对自然科学类知识产生了浓厚的兴趣！自然科学类课程涉及的知识面很宽、很广，里面讲到的都是跟工作上息息相关的要点，我就挑一个我比较感兴趣的主题谈谈自己的心得。如

1、会计核算与涉税处理技巧、2、从利润表看企业会计核算与税收的关系、3、收入造假和会计核算与税收的关系等知识要点。

接下来还是具体说说从利润表看企业会计核算与税收的关系，我学习到利润表中的所得税是根据应纳税所得额计算求得的。因为，在会计实际操作时，企业一定时期的税前会计利润与应纳税所得额时常存在差异。其差异产生的主要原因在于税前会计利润和应纳税所得额的计算目的不同。企业会计计算的应纳税所得额，是为了达到财务会计的目的，即尽量公允地反映企业财务状况、经营成果和现金流量情况。它是根据权责发生制、配比原则和收入实现原则来确定利润总额。而应纳税所得额则是实现税收的目的，即根据国家税法的规定确定企业应缴纳所得税，以保证国家的财政收入。显然，税前会计利润的计算严格地受财务会计报告所采用的会计程序和方法的限制，而应纳税所得额的计算则受国家税法的约束。两者产生的差异一般可以分为永久性差异和时间性差异两类。前者是某些项目在一种计算中适宜于包括在内，但在另一种计算中却要求除外。例如，某些捐赠支出在确定应纳税所得额时不允许扣除，但在计算税前会计利润时则可以扣除。且这种差异在以后会计期间不能转回，因此称为永久性差异。后者是某些项目在计算确定某种金额时，包括在不同时期的计算之中。例如，会计政策规定，当产品或劳务已经提供，且符合收入确认条件，即可将其收入计入会计收益，但税法则可能准许在收回现金后才计入。计入税前会计利润和计入应纳税所得额中的这些收入在一定时期内最终是一致的，但是计入的时期却不一致。这种发生于本期，但能够在以后的一个会计期间或若干个会计期间转回的差异称为时间性差异。

会计之心得11 第7篇

刚看11度青春之老男孩。(11度青春之《老男孩》影评)

有些造作，特别是那过去一段，就是把我们80年代的记忆给摔的烂碎之后将假古董重又再贩卖给我们，我整个过去被无情的打乱了，没有了任何的地域，亲身感，没有自传，是被抽离了真实存在的假瓷器，只剩些符号。到是后面现在一段，草根的感觉好些。除了刻板印象/脸谱化的仇富，借鉴自香港的平民关怀有模仿嫌疑，跳舞的时候和前面的霹雳感完全不同大跌眼睛。_______________________看到的别人的评价，比较靠谱的评价，反正我没被感动，只觉得影片一个劲儿地在造感动，很假！

会计之心得11 第8篇

本报讯 近日联想宣布,在为奥运打印任务做好全面准备的同时，基于极限核设计理念的“极限多功能”新品也闪亮登场。联想M7025和M7125不仅完全继承了极限核设计的优秀性能，还具有一键票证高清复印、支持USB直接打印等超便捷功能特点，M7125还特别设计了QWERTY 标准键盘，可实现传真群发及号码预存功能。这两款新品在保证稳定打印的同时，将大大提高使用者的工作效率，确保相关工作以最快的速度完成。联想相关负责人表示，联想M7025和联想M7125产品的发布，将使联想为奥运打印任务的完成所做的准备更加充分。这两款产品也是联想第一批在全球范围内销售的激光类打印产品。（季）

TCL笔记本电脑主打高清

本报讯 近日， TCL电脑推出了两款主打机型丽屏T23及丽屏T45A。TCL电脑相关负责人表示，未来将在笔记本电脑市场进行更大动作，通过推出高清笔记本电脑、打造科技时尚化的笔记本电脑品牌等一系列举措。（凡）

三菱发布全高清工程投影机

本报讯 3月26日，三菱全高清工程投影机发布会在北京召开，其中一款全高清液晶投影机LF-8300是此次发布会中的最高端机型。这款LF-8300亮度高达5000流明，可以按照图像的原始数字格式投影完整的1080P图像，兼容HDTV广播和高清DVD，并采用了三菱最新研发的sRGB色彩特性技术，能够更精确地匹配真实色彩。（广）

忆正发布全球最快“GT” 系列SSD

本报讯 近日，固态硬盘专家忆正存储正式推出了其最新研发的 “GT”系列固态硬盘，GT和原型号相比在性能上又有了大幅提高。首款GT 系列固态硬盘最小容量为64GB，连续读写速度从原来的100M/S提升到120M/S，这将固态硬盘的读写速度提升到了一个新的里程碑，GT系列成为全球最快的SSD（固态硬盘）。（季）

深圳商讯网发布“商务快车”

本报讯 近日，深圳商讯网信息有限公司在10周年庆典之际发布了新品“商务快车8000系列”。这款新品是基于独有的Peer Agent Peer Technology（PAPT）核心技术研发而成，属于第八代企业商机发布服务平台，体积缩减将近2/3，提高了软件运行速度，并采用“一点多发”的发布模式，发时可选，发后可查。（广）

贝迪推出创新产品易普

中级会计实务课件11 第9篇

应付债券 ***

融资租入固定资产的核算**

借款费用 ***

一、职工和职工薪酬的内容

*职工，是指与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工，也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员。未与企业订立劳动合同或未由其正式任命，但向企业所提供服务与职工所提供服务类似的人员，也属于职工的范畴。包括通过企业与劳动中介公司签订用工合同而向企业提供服务的人员。

*职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。

*职工薪酬包括：短期薪酬、离职后福利、辞退福利、其他长期职工福利。

短期薪酬：是指企业在职工提供相关服务的报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。具体包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等，住房公积金，工会经费和职工教育经费，短期带薪缺勤，短期利润分享计划，其他短期薪酬

离职后福利：是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利，短期薪酬和辞退福利除外。分为设定提存计划和设定受益计划。

辞退福利：是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。

其他长期职工福利：是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬，包括：长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。

例题：《企业会计准则第9号——职工薪酬》所称的职工至少应当包括（）。

A、与企业订立了固定期限、无固定期限的劳动合同的所有人员 B、与企业订立了以完成一定工作作为期限的劳动合同的所有人员 C、未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员，如所聘请的独立董事、外部监事等

D、提供企业与劳动中介公司签订用工合同而向企业提供服务的人员 【答案】ABCD 例题：下列职工薪酬中，属于短期薪酬的有（）。A、辞退福利 B、短期利润分享计划 C、短期带薪缺勤 D、长期利润分享计划 【答案】BC

例题：职工，是指与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时工，不包括未与企业订立劳动合同的人员。（）【答案】√

例题：职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。下列属于职工薪酬的有（）。A、企业提供给职工配偶的福利 B、企业提供给职工子女的福利 C、企业提供给职工受赡养人的福利

D、企业提供给已故员工遗属及其他受益人等的福利 【答案】ABCD

二、职工薪酬的确认与计量

（2015考题）企业对向职工提供的非货币性福利进行计量时，应选择的计量属性是（）。

A.现值

B.历史成本

C.重置成本

D.公允价值 【答案】D

（一）短期薪酬

1、一般短期薪酬的确认和计量 按照谁受益、谁承担的原则进行分配

（1）企业发生的职工工资、津贴和补贴等短期薪酬 确认时： 借：生产成本等

贷：应付职工薪酬—职工工资、奖金、津贴和补贴

发放时：借：应付职工薪酬—职工工资、奖金、津贴和补贴

贷：银行存款

例题：2014年7月，甲公司当月应发工资1000万元，其中：生产部门生产工人工资600万元，生产部门管理人员工资100万元，管理部门管理人员工资200万元，研发人员工资100万元。根据甲公司所在地政府规定，甲公司应当按照职工工资总额的10%、8%、2%和1.5%计提并缴存医疗保险费、住房公积金、公会经费和职工教育经费。根据上述资料，不考虑其他因素的影响，下列有关货币性薪酬的会计处理，不正确的是（）。

A、计入生产成本的职工薪酬为729万元 B、计入制造费用的职工薪酬121.5万元 C、计入研发支出的职工薪酬为121.5万元 D、确认应付职工薪酬为1000万元 【答案】D（2）企业为职工缴纳的医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，以及按规定提取的工会经费和职工教育经费 确认时： 借：生产成本等

贷：应付职工薪酬—社会保险费—基本医疗保险等

—工会经费和职工教育经费—工会经费

—职工教育经费 实际付款时：

借：应付职工薪酬—社会保险费—基本医疗保险等

—工会经费和职工教育经费—工会经费

—职工教育经费

贷：银行存款

（3）企业发生的职工福利费，应当在实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关资产成本 确认时： 借：生产成本等

贷：应付职工薪酬—职工福利费 发放时：

借：应付职工薪酬—职工福利费

贷：银行存款

例题：乙企业下设一所职工食堂，每月根据在岗职工数量及岗位分布情况、相关历史经验数据等计算需要补贴食堂的金额，从而确定企业每期因补贴职工食堂需要承担的福利费金额。2014年9月，企业在岗职工共计200人，其中管理部门30人，生产车间170人，企业的历史经验数据表明，每个职工每月需补贴食堂150元。

借：生产成本

25500

管理费用

4500

贷：应付职工薪酬—职工福利费

30000 2014年10月，乙企业支付30000元补贴给食堂 借：应付职工薪酬—职工福利费

30000

贷：银行存款

（4）企业向职工提供非货币性福利的，应当按照公允价值计量 ①企业以资产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值（含增值税）计入相关资产成本或当期损益，同时确认为应付职工薪酬；相关收入的确认、销售成本的结转以及相关税费的处理，与企业正常商品销售的会计处理相同。例题：甲公司为增值税一般纳税人，适用增值税率为17%。2015年1月甲公司董事会决定将本公司生产的500件产品作为福利发放给公司管理人员。该批产品的单位成本为1.2万元，市场销售价格为2万元（不含增值税）。假定不考虑其他相关税费，甲公司在2015年因该项业务应计入管理费用的金额为（）万元。A、600 B、770

C、1000

D、1170 【答案】D 本题如果是外购商品作为福利发放，则计入管理费用的金额？ 【答案】702万元

作为：应交税费—应交增值税（进项税额转出）

②将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬，并同时借记应付职工薪酬，贷记累计折旧 ③企业租赁住房等无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将每期应该支付的租金计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬

④难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益和应付职工薪酬

2、短期带薪缺勤的确认和计量

*带薪缺勤应当根据其性质及其职工享有的权利，分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤

*如果带薪缺勤属于长期带薪缺勤的，企业应当作为其他长期职工福利处理

*累积带薪缺勤，是指带薪权利可以结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利可以在未来期间使用。企业应当根据资产负债表日因累积未使用权利而导致的预期支付的追加金额，作为累积带薪缺勤费用进行预计 确认累积带薪缺勤时： 借：管理费用

贷：应付职工薪酬—带薪缺勤—短期带薪缺勤—累积带薪缺勤 例题：丁企业共有2000名职工，从2014年1月1日起，该企业实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每个职工每年可享受5个工作日带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个公历，超过1年未使用的权利作废，在职工离开企业时也无法获得现金支付；职工休年假时，首先使用当年可享受的权利，再从上年结转的带薪年休假中扣除。

2014年12月31日，丁企业预计2015年有1900名职工将享受不超过5天的带薪年休假，剩余100名职工将平均享有6天半年休假，假定这100名职工全部为总部各部门经理，该企业平均每名职工每个工作日工资为300元。不考虑其他相关因素。

借：管理费用

45000 贷：应付职工薪酬—带薪缺勤—短期带薪缺勤—累积带薪缺勤45000 *非累积带薪缺勤，是指带薪权利不能结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利将予以取消，并且职工离开企业时也无权获得现金支付。企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬，不必额外作相应的账务处理。我国企业职工休婚假、产假、丧假、探亲假、病假期间的工资通常属于非累积带薪缺勤。

例题：下列说法中，正确的有（）。

A、企业向职工提供非货币性福利的，一定要按照公允价值计量 B、企业发生的职工工资、津贴和补贴等短期薪酬，应当按照受益对象计入当期损益或相关资产成本

C、我国企业职工休婚假期间的工资通常属于累积带薪缺勤 D、非累积带薪缺勤应当在缺勤期间计提应付工资时一并处理 【答案】BD

3、短期利润分享计划的确认和计量

*短期利润分享计划同时满足下列条件的，（企业因过去事项导致现在具有支付职工薪酬的法定义务或推定义务；因利润分享计划所产生的应付职工薪酬义务能够可靠估计）企业应当确认相关的应付职工薪酬，并计入当期损益或相关资产成本

*企业在计量利润分享计划产生的应付职工薪酬时，应当反映职工因离职而没有得到利润分享计划支付的可能性

*企业根据经营业绩或职工贡献等情况提取的奖金，属于奖金计划，应当比照短期利润分享计划进行处理 例题：教材P190 【例11-1】

（二）离职后福利

*离职后福利计划，是指企业与职工就离职后福利达成的协议，或者企业为向职工提供离职后福利制定的章程或办法等

*企业应当按照企业承担的风险和义务情况，将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划

*设定提存计划，是指企业向单独主体（如基金等）缴存固定费用后，不再承担进一步支付义务的离职后福利计划。对于设定提存计划，企业应当根据在资产负债表日为换取职工在会计期间提供的服务而应向单独主体缴存的提存金，确认为职工薪酬负债，并计入当期损益或相关资产成本

例题：甲企业根据所在地政府规定，按照职工工资总额的12%计提基本养老保险费，缴存当地社会保险经办机构。2014年7月份，甲企业缴存的基本养老保险费，应计入生产成本的57600元，应计入制造费用的12600元，应计入管理费用的10872元，应计入销售费用的2088元。

借：生产成本—基本生产成本 57600 制造费用

12600

管理费用

10872

销售费用

2088

贷：应付职工薪酬—设定提存计划—基本养老保险费83160 根据设定提存计划，预期不会在职工提供相关服务的报告期结束后12个月内支付全部应缴存金额的，企业应当参照规定的折现率，将全部应缴存金额以折现后的金额计量应付职工薪酬。*设定受益计划，是指除设定提存计划以外的离职后福利计划。当企业负有下列义务时，该计划就是一项设定受益计划：①计划福利公式不仅仅与提存金额相关，且要求企业在资产不足以满足该公式的福利时提供进一步的提存金；或者②通过计划间接地或直接地对提存金的特定回报作出担保。具体的会计处理分为四个步骤：

（1）确定设定受益计划义务的现值和当期服务成本（2）确定设定受益计划净负债或净资产

设定受益计划存在资产的，企业应当将设定受益计划义务的现值减去设定受益计划资产公允价值所形成的赤字或盈余确认为一项设定受益计划净负债或净资产。

设定受益计划存在盈余的，企业应当以设定受益计划的盈余和资产的上限的孰低者计量设定受益计划净资产。

资产上限，是指企业可以从设定受益计划退款或减少未来向独立主体缴存提存金而获得的经济利益的价值。例题：设定受益计划资产包括（）。

A、长期职工福利基金持有的资产 B、符合条件的保险单

C、企业应付但未付给独立主体的提存金

D、由企业发行并由独立主体持有的任何不可转换的金融工具 【答案】AB（3）确定应当计入当期损益的金额

报告期末，企业应当在损益中确认的设定受益计划产生的职工薪酬成本包括服务成本（当期服务成本、过去服务成本和结算利得或损失）、设定受益净负债或净资产的利息净额

例题：以下设定受益计划应当计入当期损益的有（）。A、当期服务成本 B、未来服务成本 C、结算利得或损失

D、设定受益净负债或净资产的利息净额 【答案】ACD（4）确定应当计入其他综合收益的金额

企业应当将重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动计入其他综合收益，并且在后续会计期间不允许转回至损益，但企业可以在权益范围内转移这些在其他综合收益中确认的金额。主要包括：①精算利得或损失② 计划资产回报③资产上限影响的变动

（2015考题）下列各项中，属于设定受益计划中计划资产回报的有（）。

A.计划资产产生的股利

B.计划资产产生的利息

C.计划资产已实现的利得 D.计划资产未实现的损失

【答案】ABCD

（三）辞退福利

1、辞退福利的范围

一是在职工劳动合同未到期前，不论职工本人是否愿意，企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿；二是在职工劳动合同未到期前，为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿，职工有权利选择继续在职或接受补偿离职。

2、辞退福利确认的会计处理

借：管理费用

贷：应付职工薪酬—辞退福利

3、辞退福利和正常退休养老金的区分

4、发生“内退”的情况下，在职工正式退休日期之前应当比照辞退福利处理，在其正式退休日期之后，应当按照离职后福利处理。

（四）其他长期职工福利

是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬，包括：长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。

1、其他长期职工福利包括（假设预计在职工提供相关服务的报告期末以后12个月内不会全部结算）：长期带薪缺勤、其他长期服

务福利、长期残疾福利、长期利润分享计划和长期奖金计划，以及递延酬劳等。

2、企业在向职工提供的其他长期职工福利，符合设定提存计划条件的，按其有关规定处理；符合设定受益计划条件的，按其有关规定处理。

3、长期残疾福利水平取决于职工提供服务期间长短的，企业应在职工提供服务的期间确认应付长期残疾福利义务，计量时应当考虑长期残疾福利支付的可能性和预期支付的期限；与职工提供服务期间长短无关的，企业应当在导致职工长期残疾的事件发生的当期确认应付长期残疾福利义务。

三、长期负债

长期负债通常包括长期借款、长期应付款、应付债券等，长期负债应当按照公允价值进行初始计量，采用摊余成本进行后续计量 例题：下列属于流动负债的是（）A、预计在一个正常营业周期中清偿的债务 B、主要为交易目的而持有的债务

C、自资产负债表日起一年内到期应予以清偿的债务

D、企业无权自主地将清偿推迟至资产负债表日后一年以上的债务 【答案】ABCD 例题：长期负债应当按照公允价值进行初始计量，采用摊余成本进行后续计量。【答案】√

（一）长期借款

*长期借款，是指企业从银行或其他金融机构借入的期限在1年以上（不含1年）的借款。

*长期借款的核算：借入的核算，在资产负债表日，企业应按长期借款的摊余成本和实际利率计算确定的长期借款的利息费用计入财务费用、在建工程、制造费用等，归还长期借款的核算

例题：在我国会计实务中，生产经营期间为购建固定资产而发生的长期借款利息费用，可能使用的会计科目有（）

A、在建工程

B、财务费用

C、长期借款

D、长期待摊费用 【答案】ABC

（二）应付债券

*企业发行的优先股、永续债、可转换债券等金融工具，在初始确认时应当按照金融工具列报准则归类为债务工具或权益工具。

1、金融负债和权益工具的区分 *金融负债和权益工具的定义 *金融负债和权益工具的区分原则

例题：下列情况中，企业应当将发行的金融工具分类为权益工具的有（）。

A、将来须用或可用企业自身权益工具进行结算的非衍生工具合同，且企业根据该合同将交付可变数量的自身权益工具

B、将来须用或可用企业自身权益工具进行结算的非衍生工具合同，且企业根据该合同将交付不变数量的自身权益工具

C、将来须用或可用企业自身权益工具进行结算的衍生工具合同，并且以固定数量的自身权益工具交换固定金额的现金或其他金融资产 D、将来须用或可用企业自身权益工具进行结算的衍生工具合同，但以固定数量的自身权益工具交换固定金额的现金或其他金融资产除外

【答案】BC

2、一般公司债券

*公司债券的发行方式有三种：即面值发行、溢价发行、折价发行 *溢价是企业以后各期多付利息而事先得到的补偿；折价是企业以后各期少付利息而事先给投资者的补偿

*一般公司债券的核算：发行的核算、利息调整的摊销、债券的偿还的核算

例题：所谓的溢价，是债券发行企业以后各期按高于市场利率的票面利率多付利息而事先得到的补偿；是债券投资企业以后各期按高于市场利率的票面利率多得利息而预先给发行方的补偿。【答案】√

例题：甲公司与2013年1月1日发行5年期、一次还本、分期付息的公司债券，每年12月31日支付利息。该公司债券票面年利率5%，面值总额为300 000万元，发行价格总额为313 317万元；支付发行费用120万元，发行期间冻结资金利息150万元。甲公司每年年末采用实际利率法摊销债券溢折价，实际年利率4%，2013年12月31日该债券的账面余额为（）万元

A、313 347 B、325 912.08 C、315 813.12 D、310 880.88 【答案】D 2013年1月1日

借：银行存款

313347

贷：应付债券—面值

300000

应付债券—利息调整

13347 2013年12月31日

借：财务费用

12533.88 应付债券—利息调整

2466.12 贷：应付利息

15000

3、可转换公司债券

我国发行的可转换公司债券采取记名式无纸化方式。应当在初始确认时将负债和权益进行分拆，分别进行处理。

*应当在初始确认时将负债和权益成分进行分拆，分别进行处理 *企业在进行分拆时，应当先确定负债成分的公允价值并以此作为其初始确认金额，确认为应付债券；再按照可转换公司债券整体的发行价格扣除负债成分初始确认金额后的金额确认权益成分的初始确认金额，确认为其他权益工具

*负债成分的公允价值是合同规定的未来现金流量按照一定的折现率折现的现值

*其中，利率工具市场上具有可比信用等级并在相同条件下提供几乎相同的现金流量，但不具有转换权的工具的适用利率确定

*发行该可转换公司债券发生的交易费用，应当在负债成分和权益成分之间按照其初始确认金额的相对比例进行分摊

（2015考题）8.甲公司以950万元发行面值为1000万元的可转换公司债券，其中负债成分的公允价值为890万元。不考虑其他因素，甲公司发行该债券应计入所有者权益的金额为（）万元。A.0 B.50 C.60 D.110 【答案】C 例题：可转换公司债券应当在初始确认时将负债和权益进行分拆，企业在进行分拆时，应当先确定负债成分的公允价值并以此作为初始确认金额，确认为应付债券；再按照可转换公司债券整体的发行价格扣除负债成分初始确认金额后的金额确定权益成分的初始确认金额，确认为其他权益工具。【答案】√

例题：企业发行可转换公司债券发生的交易费用，应当在负债成分和权益成分之间按照其初始确认金额的相对比例进行分摊，负债成分负担的部分计入“应付债券—可转换公司债券—利息调整”科目，权益成分负担的部分计入“其他权益工具”科目。【答案】√

例题：甲公司2013年1月1日发行3年期可转换公司债券，实际发行价款200 000万元，其中负债成分的公允价值为180 000万元。假定发行债券时另支付发行费用600万元。甲公司发行债券时应确认的“应付债券”科目的金额为（）万元。

A、19940 B、20000 C、179940

D、179460 【答案】D 例题：对认股权和债券分离交易的可转换公司债券，认股权持有人到期没有行权的，发行企业应在认股权到期时，将原计入其他权益工具的部分转入营业外收入。（）

【答案】× 应该是“资本公积——股本溢价”

4、优先股、永续债等金融工具

（1）企业发行的优先股、永续债等金融工具归类为债务工具的并以摊余成本计量的„„

（2）企业发行的优先股、永续债等金融工具归类为权益工具的„„（3）原归类为权益工具的金融工具重分类为金融负债的„„（2015考题）企业发行的原归类为权益工具的永续债，现因经济环境的改变需要重新分类为金融负债的，在重分类日应按账面价值计量。（）【答案】×

（4）原归类为金融负债的金融工具重分类为权益工具的„„（5）企业按照合同条款约定赎回所发行的归类为金融负债的金融工具的„„，差额计入“财务费用”

（6）企业按照合同条款约定将发行的优先股、永续债等金融工具转换为普通股的„„

（三）、长期应付款

*主要包括：应付融资租入固定资产的租赁费、具有融资性质的延期

付款购买资产发生的应付款项等 *租赁的分类：融资租赁和经营租赁 *融资租赁的判断标准 *承租人对融资租赁的核算

（2015考题）2015年1月1日，甲公司从乙公司融资租入一台生产设备，该设备公允价值为800万元，最低租赁付款额的现值为750万元，甲公司担保的资产余值为100万元。不考虑其他因素，甲公司该设备的入账价值为（）万元。A.650 B.750

C.800

D.850 【答案】B 例题：下列各项中，属于融资租赁判定标准的有（）。A、租赁期占租赁资产使用寿命的大部分

B、在租赁期届满时，租赁资产的所有权转移给承租人

C、租赁资产性质特除，如不作较大改造，只有承租人才能使用 D、承租人有购买租赁资产的选择权，买价预计远低于行使选择权时租赁资产的公允价值 【答案】ABCD 例题：承租人采用融资租赁方式租入一台设备，该设备尚可使用年限8年，租赁期为6年，承租人租赁期满时以1万元的购价优惠购买该设备，预计该设备在租赁期满时的公允价值为30万元。则该设备计提折旧的期限为（）年。

A、6年

B、8年

C、2年

D、7年

【答案】B 例题：某项融资租赁，起租日为2012年12月31日，最低租赁付款额现值为350万元（与租赁开始日该租赁资产的公允价值相等），承租人另发生安装费10万元，设备与2013年6月20日达到预定可使用状态并交付使用，承租人担保余值为30万元，为担保余值为15万元，租赁期为6年，设备尚可使用年限为8年。承租人对租入的设备采用年限平均法计提折旧。该设备在2013年应计提的折旧额为（）万元。

A、30

B、22

C、28.64

D、24 【答案】A（350+10-30）/（6*12-6）*6=30 例题：对于延期支付的购买价款超过正常信用条件的，实质上具有融资性质的，所购资产的成本应当以延期支付的购买价款为基础确定。【答案】×

四、借款费用

（一）、借款费用的范围

*借款费用是企业因借入资金所付出的代价。

*借款费用包括借款利息、折价或溢价的摊销、辅助费用以及因外币借款而发生的汇兑差额等。承租人确认的融资租赁发生的融资费用属于借款费用。

*对于企业发生的权益性融资费用，不应包括在借款费用中。例题：下列项目中，不属于借款费用的是（）

A、借款利息

B、借款过程中发生的承诺费 C、发行公司债券发生的折价 D、发行公司债券溢价的摊销 【答案】C 注意对照原文理解

例题：下列各项中，属于借款费用的有（）。（2014年）A、银行借款的利息 B、债券溢价的摊销 C、债券折价的摊销 D、发行股票的手续费 【答案】ABC

（二）、借款费用的确认

*基本原则：企业发生的借款费用可直接归属于符合资本化条件的资产购建或者生产的，应当予以资本化，计入相关资产成本；其他借款费用应当在发生时根据其发生额确认为费用，计入当期损益。*符合资本化条件的资产，是指需要经过相当长时间的购建或者生产活动才能达到预定可使用或可销售状态的固定资产、投资性房地产和存货等资产。

*期中，“相当长时间”应当是指资产的购建或者生产所必需的时间，通常为1年以上（含1年）。

*在实务中，如果由于人为或故意等非正常因素导致资产的购建或者

生产时间相当长的，该资产不属于符合资本化条件的资产。例题：下列项目中，属于借款费用应予以资本化的资产范围的有（）A、经过2年的购建达到预定可使用状态的投资性房地产 B、需要经过2年的生产活动才能达到可销售状态的存货 C、以经营租赁方式租入的生产设备

D、经过2个月的建造即可达到预定可使用状态的生产设备 【答案】AB *借款费用应予资本化的借款范围，既包括专门借款，也包括一般借款。

*借款费用资本化期间的确定

只有发生在资本化期间内的有关借款费用才允许资本化，资本化期间的确定是借款费用确认和计量的重要前提。

例题：甲上市公司股东大会于2013年3月4日作出决议，决定建造厂房。为此，甲公司于5月5日向银行借入专门借款5000万元，年利率6%，款项当日划入银行账户。5月15日，厂房正式动工。5月16日，甲公司购入建造厂房用水泥和钢材，价款200万元，当日用银行存款支付。5月31日，计提当月专门借款利息。则甲公司专门借款利息应开始资本化的时间为（）

A、5月5日

B、5月15日

C、5月16日

D、5月31日 【答案】C *符合资本化条件的资产在购建或生产过程中发生非正常中断且中断时间连续超过3个月的，应当暂停借款费用的资本化。

*购建或者生产符合资本化条件的资产达到预定可使用或者可销售状态时，借款费用应当停止资本化。

例题：下列关于专门借款费用资本化暂停或停止的表述中，正确的有（）

A、购建固定资产过程中发生非正常中断、且中断时间连续超过3个月的，应当暂停借款费用的资本化

B、购建固定资产过程中发生正常中断、且中断时间连续超过3个月的，应当暂停借款费用的资本化

C、在购建固定资产过程中，某部分固定资产已达到预定可使用状态，且该部分固定资产可供独立使用，则应停止该部分固定资产借款费用资本化

D、在购建固定资产过程中，某部分固定资产已达到预定可使用状态，但必须待整体完工后方可使用，则需待整体完工后停止借款费用资本化