工伤事故终结协议书

工伤事故终结协议书（精选14篇）

工伤事故终结协议书 第1篇

浙江翔鹏文教用品有限公司

协议书

甲方(单位)：浙江翔鹏文教用品有限公司

乙方(工人)：王科松性别：男年龄：42身份证号：***256

地址：贵州省纳雍县曙光乡猴儿关村弯子组

（正文内容手写无效）

乙方王科松于2012年9月14日发生伤害事故，经治疗现已康复，为妥善解决乙方受伤事宜，甲乙双方本着平等、自愿、互谅互让的原则，经友好协商达成如下协议：

1、自乙方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生的和其它应当由甲方支付的医疗费、误工费、交通费、生活护理费、住院伙食补助费等共计20000元（大写：人民币贰万元）各项费在本协议签订之前已由甲方全部付清，协议签订之后乙方不得再以任何理由向甲方主张前述期间发生的任何费用。

2、经甲乙双方协商同意，因之前乙方已向甲方预支一次性补助金共计12000元，现甲方再向乙方支付一次性补助金合计人民币50000元(大写：伍万元整)。

3、甲乙双方签署本协议后，劳动关系即刻终止。乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生及解除所产生的各项权利，待乙方收到一次性补助金后不得再以任何形式、任何理由就与劳动有关的事宜向甲方要求其他任何费用或任何责任。同时放弃就双方解除劳动关系后所享有仲裁、诉讼的权利。

4、本协议为一次性终结处理协议，双方当事人以此为断，全面切实履行，不得以任何理由纠缠，乙方今后身体或精神出现任何问题均与甲方无关，本协议为双方平等、自愿的协商结果，是双方真实意思的表达。

甲方签字：时间：

乙方签字：时间：

工伤事故终结协议书 第2篇

工地工伤事故赔偿协议

用人单位（以下简称“甲方”）:

法定代表人：

住所：

劳动者（以下简称“乙方”）：

身份证号码：

联 系 方 式：

住址：

鉴于：

乙方在甲方工地工作，为甲方正式员工。乙方于在工地发生工伤事故。

甲乙双方经过友好协商，综合考虑乙方的家庭状况和甲方的实际情况，在合理合法、互让互凉、平等自愿的基础上，达成如下协议，以资信守：

第一条本协议是根据国务院《工伤保险条例》、《上海市工伤保险条例》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》及其他相关规定达成，甲乙双方完全知悉、理解这两个条例及相关规定的内容，清楚乙方工伤的赔偿项目及数额。

第二条乙方系甲方工地雇员，在工地受伤，经医院治疗。甲方因乙方受伤事宜，已经及时支付医疗费、生活费等费用人民币元。

第三条双方依据有关法律法规之规定，协商赔偿总额为人民币元，乙方清楚并同意上述赔偿款已包括但不仅限于一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被抚养人生活费、以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要康复费、护理费、后续治疗费，并已包含支付乙方及其家属的精神损害抚慰金及来工地期间的工资等一切赔偿款。

第四条各方的身份情况及保证情况：

（一）甲方向各方陈述和保证如下：

1、其是一家依法设立并有效存续的有限责任公司；

2、其有权进行本协议规定的行为，并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本协议；

3、本协议自签定之日起对其机构形成约束力。

（二）乙方向各方陈述和保证如下：

1、其有权进行本协议规定的行为，并已采取所有必要的行为签定和履行本协议；

2、乙方在签订本协议时，已充分了解本协议处理事项，并在平等自愿的情况下签订本协议，乙方保证在收到上述赔偿款之后，不以任何理由向甲方或其他任何人主张其他任何补偿；

3、本协议自签定之日起对其构成有约束力的义务；

第五条保密协议

一方对因本次工伤赔偿而获知的另一方的商业机密或个人隐私负有保密义务，不得向有关其他第三方泄露，但中国现行法律、法规另有规定的或经另一方书面同意的除外。

第六条其他

（一）本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章后生效，均具同等法律效力。

（二）甲乙双方约定的其他内容：。

甲方：（盖章）乙方：（签章）

法定代表人：（签字）

签署时间：

签署地点：工伤事故赔偿协议下载

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我国工伤事故责任浅析 第3篇

工伤是指在工作时间和工作场所, 因工作原因受到事故的伤害。工伤事故是指职工在工作时间、工作场合内, 因工作原因所遭受的人身伤亡突发性伤害事故和急性中毒事故, 又包括罹患职业病。马克思说:“社会不是以法律为基础的。那是法学家们的幻想。相反的, 法律应该以社会为基础。法律应该是社会共同的、由一定物资生产方式所产生的利益和需要的表现, 而不是单个的个人恣意横行。”工伤制度的发展正印证了这一论断。内战后, 美国进行着如火如荼的工业革命, 人们在新兴的工厂里劳动, 结果却发现机器劳动十分危险。在19世纪的最后25年, 工作场所的伤害成了最常见的伤害。而由于劳工集体生活等不卫生的条件和环境, 也容易导致许多职业性疾病和传染病。商业和工业的发达导致工人伤害事故增多, 19世纪末期, 工伤已成了一个主要的社会问题。各类伤害的存在, 客观上需要得到赔偿, 如得不到赔偿, 工人的生活将无以为继, 由此会导致严重的社会问题。

二、工伤事故责任的性质及法律特征

工伤事故责任不同于其他的侵权责任, 有其自身的性质和特点。

(一) 工伤事故责任的性质

按照《劳动法》的规定, 工伤事故的性质是工伤保险, 由《劳动法》和工伤保险法规调整。但是, 按照民法实务的主张, 工伤事故的性质应当是侵权行为, 由《民法通则》关于侵权民事责任的法律规范调整。

按照《劳动法》的规定, 工伤事故的性质是工伤保险, 由《劳动法》和工伤保险法规调整。在《条例》颁布实施之后, 行政法规的这一观点更为明确。认定工伤事故责任的性质为工伤保险关系是没有疑议的。

实务界和理论界虽然一种认为是一般侵权行为, 一种认为是特殊侵权行为, 但除了这些差异外, 认为工伤事故是侵权行为, 则是完全一致的。

民法理论界的主张, 认为工伤事故从原则上说, 就是现代民法上的工业事故, 其性质属于特殊侵权行为;但是也具有工伤保险的性质。因此, 工伤事故具有双重性质。

(二) 工伤事故责任的法律特征

1. 工伤事故是发生在各类企业 (包括私人雇工) 中的事故

工伤事故存在于各类企业之中。所谓企业, 准确的概念应当是用人单位。用人单位是指我国境内全民所有制企业和集体所有制企业、私营企业、三资企业, 以及雇佣他人从事劳动的个体工商户或者合伙组织。

2. 工伤事故是各类企业、个体工商户雇用的职工遭受人身伤亡的事故

在各类企业以及个体工商户的经营中, 会经常发生各类事故。工伤事故指的是职工即劳动者的人身伤亡事故, 而不是财产遭受损害的事故。

3. 工伤事故是职工在执行工作职责中发生的事故

工伤事故在发生的时间和场合上有明确的限制, 只限于企业职工在工作时间内因为工作的原因致伤致死的范围, 其他时间和场合发生的事故, 即使是侵害了职工的生命权、身体权很健康权, 也不在工伤事故范围之中。

4. 工伤事故是在企业与受害职工之间产生权利义务关系的法律事实

工伤事故一经发生, 就在工伤职工与用人单位之间产生相应的法律后果, 构成一种损害赔偿的权利义务关系, 工伤职工及其亲属有要求赔偿损失的权利, 企业有赔偿受害人及其亲属损失的义务。

三、工伤保险待遇

职工被认定为工伤, 经过劳动能力鉴定之后, 享受工伤保险待遇。我国, 工伤保险待遇包括以下几种:

(一) 工伤医疗待遇

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗, 享受工伤医疗待遇。

(二) 伤残待遇

工伤职工经过鉴定劳动能力障碍等级的, 按照伤残等级的不同, 享受不同的伤残待遇。

(三) 工亡待遇

职工因工死亡, 其直系亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

(四) 因公外出或者抢险救灾中下落不明的待遇

职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的, 从事故发生当月起3个月内照发工资, 从第4个月起停发工资, 由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的, 可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的, 按照职工因工死亡的规定处理。

四、我国工伤事故的赔偿模式构建

我认为我国工伤赔偿应采取以下的模式, 对我国工伤进行折中, 即要保护雇主的利益, 同时保护好被雇佣人的各项权利。

(一) 非因侵权所致工伤赔偿的模式选择

非因侵权所致的工伤事故是指劳动者在工作过程中, 因劳动者操作不当、粗心大意、机器故障等客观原因所引发的工伤事故, 或因用人单位的过失导致的事故。此种情形下适用取代模式, 即受伤职工只能选择工伤保险进行救济。

首先, 有利于保护受伤职工。工伤保险制度实行的是用人单位无过错责任, 只要劳动者发生工伤事故, 工伤保险就要无条件的给予救济, 这保证了受伤职工在发生事故的第一时间得到充分的救治, 而且工伤保险基金的获得是由社会统筹, 往往有国家财力的支撑, 所以工伤保险赔偿有很强的保障性, 没有支付不足的后顾之忧。

其次, 节省了时间和成本。工伤保险由工伤保险经办机构统筹支付, 不涉及用人单位和劳动者, 劳动者只需要向经办机构申请享受工伤保险待遇即可, 无需经过立案、调查、取证、审理、执行等繁杂的诉讼程序, 这不仅节约了劳动者的时间, 更为劳动者节省了成本。

再次, 符合我国法律的规定。《人身损害赔偿的解释》第12条明确规定, 参加工伤保险的劳动者, 发生工伤事故时, 按《工伤保险条例》的规定处理。

可见, 非因侵权所致工伤赔偿时适用工伤保险赔偿取代侵权赔偿的取代模式, 不仅于法有据, 而且具有很强的现实可行性和可操作性。

(二) 因侵权所致工伤赔偿的模式选择

因侵权行为导致的工伤包括用人单位的故意或重大过失导致的工伤事故和用人单位以外第三人的侵权行为导致的工伤事故。因侵权导致的工伤事故是现实中最难以解决的部分, 因此如何更好的选择此情形下的工伤赔偿模式对于工伤事故的解决具有重大的意义。

前最高人民法院副院长黄松有认为:“《人身损害赔偿解释》是采取了一般工伤的取代模式和第三人侵权造成工伤的兼得模式并存的局面。该解释第12条第1款规定的一般工伤的取代模式, 即以工伤保险取代侵权赔偿。该条第2款的规定即是在第三人侵权造成工伤的兼得模式。”

我认为以上解释不够全面, 没有将用人单位行为区别看待, 而是将其全部归于工伤保险的赔偿范围内, 这样会放纵用人单位的侵权行为, 不利于对劳动者的保护。因此将侵权所致工伤赔偿的模式选择分解为用人单位故意或重大过失导致工伤时的模式和第三人侵权导致工伤时的模式两类情形分别进行分析会更加合理和全面。

第一, 用人单位故意或重大过失所致工伤时适用先工伤赔偿后侵权赔偿的补充模式。工伤保险制度采取的是用人单位的无过错责任, 这种无过错并不是将用人单位的所有过错不加区别的全部只适用工伤保险制度。当用人单位故意或重大过失造成工伤事故时, 再以工伤保险取代侵权损害赔偿责任, 等于变相鼓励侵权行为, 所以此时仍不能免除用人单位的责任。用人单位为职工缴纳工伤保险费的目的是分散用工风险, 减少自身的责任, 所以用人单位在故意或重大过失所致工伤事故时承担的侵权责任并非全额承担。也就是说此种情形下工伤赔偿选择补充模式, 即先由工伤保险经办机构支付受伤职工工伤保险费用, 工伤保险费用不足以弥补职工损失的, 不足部分由用人单位承担。

首先, 工伤保险设立的目的是集社会的力量分散用人单位用工风险, 是一种社会保险方式。企业之所以参加工伤保险就是为了免除或者部分免除自身在发生工伤事故时的责任, 以集中有限的资金在生产建设上, 因此, 当因用人单位过错导致工伤时理所当然先由工伤保险来赔偿职工的损失。

其次, 符合侵权责任应由最终责任人承担的理念。用人单位的故意或重大过失是造成事故发生的原因, 此时用人单位是侵权责任的承担者, 应为自己的侵权行为负责。

再次, 符合人权保护的要求。尊重和保障人权是选择工伤赔偿模式时遵循的第一原则, 补充模式是以受伤职工的全部损失为标准进行赔偿, 不仅使受伤职工得到及时有效的治疗, 而且充分保障了职工及其亲属的基本生活, 符合保护受伤职工人身权利的要求。

第二, 用人单位以外第三人侵权所致工伤赔偿适用有条件的兼得模式。

所谓第三人是指用人单位以外的第三人, 包括用人单位的职工故意时的情形和其他人员。笔者认为当用人单位以外第三人侵权所致工伤时, 应当适用有条件的兼得模式。所谓有条件的兼得模式是指非财产上的兼得, 纯财产的损失不兼得的模式。而残疾赔偿金、死亡补偿金等属于非财产性损失, 无法用金钱衡量, 受伤职工要承担身体上的痛苦、精神上的压抑, 其实际损失根本无法用金钱来计算, 因此, 非金钱上的损失要采取双份赔偿模式。

首先, 由工伤事故的双重属性决定的。用人单位以外第三人侵权所致工伤时, 因工伤保险制度的存在, 职工享有工伤保险赔偿的权利, 这是我国《工伤保险条例》的规定;受伤职工因为第三人的侵权行为而享有赔偿的请求权, 此时侵权人与受伤职工之间形成的侵权之债与被侵权的职工是否获得工伤保险赔偿无关。两者存在于不同的法律关系中, 任何一方都没有理由免去其责任。

其次, 有条件的兼得模式不仅有效保障了受伤职工的人身权, 而且对侵权行为也起到显著地制裁和预防作用。受伤职工获得有条件的双份赔偿能更好的接受治疗, 对职工人身权的保护起到积极的作用, 有利于构建和谐的劳资关系。

综上, 第三人侵权所致工伤赔偿适用有条件的兼得模式时社会发展的必然选择, 此模式既很好的保护了职工, 又使用人单位避免了风险, 还制裁了侵权行为, 是目前解决第三人侵权所致工伤赔偿的最佳模式。

摘要：本文从工伤的相关概念入手, 阐述我国工伤事故责任的立法现状, 分析工伤事故责任的构成和特征, 工伤保险待遇等, 进而对工伤事故赔偿制度提出一些建议, 以期对我国工伤赔偿制度的立法和研究有所帮助。

关键词：工伤,工伤事故,工伤待遇,赔偿模式

参考文献

[1]吕琳.工伤保险与民事赔偿适用关系研究[J].法商研究, 2003 (03) .

自动驾驶汽车能否终结恶性事故？ 第4篇

目前自动驾驶汽车发展当中面临的首要问题仍是其技术本身，现阶段，这一技术的成本仍很高昂且尚未发展成熟。但随着时间的推移，当软硬件得到改善并产生规模效益之后，这些问题都能得到顺利解决。

汽车间通讯技术的发展也将对普及自动驾驶汽车产生积极作用。自动驾驶汽车在自主运行的同时，还能通过网络彼此沟通信息，这不但能提高自动化指数，更能进一步确保司机的安全。

一旦高速公路上的交通事故率因此下降，司机们就能拥有一个更好的驾驶环境，这一良性效果显现的速度会大大超过自动驾驶汽车普及的速度。来自美国非营利机构“伊诺交通中心”（Eno Center for Transportation）的一项最新研究表明，上路行驶的自动驾驶汽车只需占行车总量的10%，美国就能减少1000起高速公路恶性交通事故，还能免除由事故造成的交通拥堵及其他连锁交通问题带来的380亿美元间接经济损失。当90%的司机都开上自动驾驶汽车的时候，每年就能挽救2.17万人的生命，还能避免总额高达4470亿美元的经济损失。

这些死亡统计数字深刻揭示出，自动驾驶汽车能有效防范包括开车时走神儿或野蛮驾驶等人为驾驶错误，而这些问题是90%的致命交通事故的成因。尽管自动驾驶汽车无法杜绝交通事故造成的死亡，但我们完全有理由相信它能不断接近这个目标。

撰文：Richard Read

工伤事故终结协议书 第5篇

甲方：BBB有限公司。

乙方：AAA，男，AAA年AAA月AAA日出生。

乙方的委托代理人：韩飞，湖北普明律师事务所律师，代理权限为特别授权。

AAA年AAA月AAA日，乙方在甲方公司工作时，被机器皮带绞伤右手拇指，导致乙方右手拇指末节缺损。武汉市AAA区人力资源和社会保障局于AAA年AAA月AAA日作出《认定工伤决定书》，认定乙方所受到的该事故伤害属于工伤。武汉市劳动能力鉴定委员会于AAA年AAA月AAA日作出《武汉市职工工伤与职业病劳动能力鉴定结论通知书》，认定乙方该次工伤的致残程度为AAA级。

现就乙方的工伤待遇赔偿事宜，甲乙双方经友好协商后，自愿达成本协议内容，双方应当予以共同遵守。

一、甲乙双方共同确认：因该次工伤事故，甲方应当向乙方赔偿人民币CCC元整（大写人民币CCC元整），扣除甲方前期已向乙方赔付的人民币CCC元整，甲方还需向乙方赔付人民币DDD元整（大写人民币DDD元整）。

甲方应当向乙方赔偿的该人民币CCC元整，包括对乙方工伤医疗费、停工留薪期的工资、工伤护理费、工伤住院伙食补助费、工伤一次性伤残补助金、工伤一次性工伤医疗补助金、工伤一次性伤残就业补助金等各项损失的赔偿。

甲方需向乙方赔付的该DDD元整，由甲方在AAA年AAA月AAA日之前，通过银行汇款的方式向乙方支付。乙方用于收取该赔偿款的银行账号为：AAA银行AAA支行，AAAAAAAAAAAA。

甲方逾期支付该DDD元整赔偿款的，甲方除需按本赔偿协议书的内容继续履行支付义务外，甲方还另需向乙方支付违约金人民币AAA（本文书作者为：武汉韩飞律师，联系方式为：1398然后6149然后448）元整（大写人民币AAA元整）。

二、甲乙双方在签订本赔偿协议书时，均已对乙方所遭受损失的赔偿项目、赔偿项目的计算方式、乙方全部损失的金额进行了充分地考虑和协商。

在本赔偿协议书签订之后，甲方应当向乙方赔偿的金额已经确定，甲乙双方的权利义务应以本赔偿协议书第一条的内容为准。乙方不得再以赔偿项目遗漏、或者赔偿项目计算方式错误、或者赔偿金额过低以及其他理由，再向甲方请求其他任何赔偿。

本赔偿协议书第一条所确认的乙方全部损失金额及甲方的应赔偿数额，均系甲乙双方的真实意思表示，不存在任何欺诈、胁迫、显失公平、乘人之危的情形。

三、甲乙双方对本赔偿协议书的内容，均已慎重地进行了考虑，系双方的真实意思表示。本赔偿协议书生效后，甲乙双方不得以任何理由请求撤销或变更本赔偿协议书的任何内容。

四、甲乙双方因该次工伤事故的赔偿问题，又诉至劳动人事争议仲裁委员会或人民法院的，甲乙双方均请求劳动人事争议仲裁委员会或人民法院依照本赔偿协议书的内容，确认双方的权利和义务。

五、本赔偿协议书壹式贰份，双方各执壹份，自甲乙双方签字之时起生效。

（本文书作者为：武汉韩飞律师，联系方式为：1398然后6149然后448）

甲方： 年 月 日

工伤事故协议书 第6篇

一方对因本次工伤赔偿而获知的另一方的商业机密或个人隐私负有保密义务，不得向有关其他第三方泄露，但中国现行法律、法规另有规定的或经另一方书面同意的除外。

第七条本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，自双方签盖章后生效，均具同等法律效力。

甲方：__________乙方：__________

委托代表人：_________

工伤事故协议书 第7篇

法定代表人：，职务：

乙方：1、，之妻。身份证号码：。

2、，之子，身份证号码：。

3、，之父。身份证号码：。

4、，之母。身份证号码：。

乙方之夫系甲方工人，因工作原因于x年x月x日发生工伤事故，因医治无效于x年x月xx日死亡。，性别，岁，身份证号码：，供养亲属及直系亲属身份情况：

父亲：，年龄：xx岁，出生日期：x年xx月xx日，家庭住址：;

母亲：，年龄：xx岁，出生日期：x年xx月xx日，家庭住址：;

配偶：年龄：xx岁，出生日期：x年xx月xx日，家庭住址：;

子女：年龄：xx岁，出生日期：x年xx月xx日，家庭住址：;

为妥善解决死亡善后事宜，甲、乙双方依据《劳动法》、《工伤保险条例》等有关法律法规，本着平等协商、互谅互让的原则，经自愿协商达成如下协议：

一、赔偿金额：

甲方向乙方支付各项赔偿金共计万元，该费用包含依照《工伤保险条例》甲方应依法支付的全部费用，包括但不限于丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等，双方对该数据依法进行了核算。经乙方确认，乙方已明确知悉相关法律或政策规定的各项权利，除上述费用外，乙方不得再向甲方主张任何赔偿或补偿费用。

乙方及其近亲属自愿放弃基于工伤死亡所产生的各项权利及所享有仲裁、诉讼的权利，不得再就工伤赔偿事宜向甲方提出任何形式的赔偿要求;不得向有关部门投诉本事件或有任何异议，否则乙方应无条件返还甲方支付的全部款项。

二、付款方式和期限：

甲方于x年x月xx日前支付乙方全部赔偿金，支付方式为现金支付，乙方开具收款收条。该款项在乙方的分配方式为：x币元，x币元，x币元，x币元，乙方各位成员不持异议。如由此引发争议，概由乙方自行负责，与甲方无关。

三、违约责任：

1、甲方迟延付款的，乙方有权要求甲方一次性支付余款。乙方违约的，需支向甲方支付币元作为违约金。

2、因任何一方违约而导致诉讼、仲裁或申请强制执行的，应当向对方支付实现债权的费用，包括但不限于调查取证费、交通费、通讯费、律师费等。

3、乙方保证在签署本协议时，确认其为全部直系亲属，并已得到所有近亲属的授权及认可，已清楚了解自己在协议中的权利义务，已就协议中所涉及的法律问题及其他问题咨询相关专业人士，并清楚明白，甲、乙双方在自愿的基础上签订本协议。

四、其他

1、甲、乙双方如发生争议，应当友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权将争议提交甲方所在地诉讼解决。

2、协议签订后，双方再无其他争议，任何一方不得反悔。

3、本协议一式份，甲乙双方各执份，自双方签章之日起生效。

甲方(签章)：乙方签字：

____年____月____日____年____月____日

工伤事故赔偿协议书 第8篇

甲方：湖南金沙路桥建设有限公司宁东交通监控工程项目部 乙方：张建红

甲、乙双方因乙方工伤事故赔偿问题，经自愿、平等协商一致，签订本协议，并严格

按照本协议书条款执行：

1、乙方于今年进入甲方施工队任职安装工人。于2014年11月23日在宁东镇银河路工程施工时，由于乙方操作不当导致其左脚压伤。后甲方及时送往宁东镇医院接受治疗，经过X线检查，构成左足诸骨骨质结构完整，未见骨质增生或破坏征象，相应各关节关系良好，未见明显异常X线征象，宁东医院医生对张建红伤口进行了治疗，并配备了消炎药。治疗期间甲方派专人对乙方进行护理，并已支付其在工伤治疗期间的一切费用(含医疗费)。

2、现乙方要求甲方就上述工伤事故给予其赔偿。双方经协商一致，确定由甲方支付给乙方一次性工伤赔偿款(包括后续医疗费、工伤补助金、一次性医疗、工伤期间工资、护理费、经济补偿等各项费用)共计人民币:壹仟元整(现金支付)，以终结双方有关工伤事故赔偿问题的一切权利义务关系，并放弃追究甲方的一切法律责任。自签订本协议之日起，乙方不得就上述赔偿问题另行主张任何权利，甲方也不再承担任何义务。如乙方违背上述约定给甲方造成损失，甲方将依法追究乙方赔偿责任。

3、甲方应在签订本协议后一天内一次性向乙方支付上述赔偿费。

4、本协议自签订时生效。

甲方(签字)乙方(签字按手模)

年 月 日 年 月 日

附:医院诊断报告单 X线胶片

工伤事故赔偿协议书 第9篇

甲方：

乙方：

乙方在甲方承揽的工程施工中，于2013年月日发生工伤，经送平遥县第二人民医院治疗，于2013年月日康复出院，经甲、乙双方协商达成如下工伤赔偿协议：

1、甲方依据国家有关规定赔偿乙方工伤的全部待遇壹拾壹万元，包括医保中心根据工伤伤残等级赔付的款额。

2、协议签字生效后，甲方先付乙方陆万元，余下的伍万元待2014年度县医保中心组织工残鉴定后，医保中心依据鉴定级别赔付乙方后，赔付额不足伍万元，由甲方补足到伍万元付给乙方，若超出伍万元，多余部分乙方退给甲方。

3、本协议签字后，双方的劳动关系终结，乙方今后不得以任何理由向甲方纠缠。

4、本协议一式两份，甲乙双方各执壹份。

甲方签章：乙方签字：

时间：时间：

工伤事故赔偿协议书 第10篇

甲方：

身份证： 身份证：

乙方：

身份证

乙方于

年

月

日发生工伤事故，经住院治疗后复查现已康复，为妥善解决乙方受伤事宜，甲乙双方本着平等自愿、互谅互让的原则，经友好协商达成如下协议：

1、甲方一次性赔偿补助乙方伍万捌仟元整（58000.00元），根据乙方伤残鉴定（编号：），其中由

支付叁万捌仟元整（38000.00元），由

支付贰万元整（20000.00元）。

2、乙方收到一次性赔偿补助金后，应当合理分配处理，方式由乙方自行决定，后果由乙方自行承担与甲方无关，不能再以任何理由向甲方提出任何费用和责任要求。

3、本协议为双方平等、自愿协商的结果，是双方真实意思的表示，并且公平、合理。

4、本协议一式叁份，甲乙双方各执一份，协议自甲乙双方签字后即发生法律效力。本协议为一次性终结处理协议，双方当事人应以此为断，全面切实履行合同，不得再以任何理由纠缠，协议生效后乙方不得向任何单位、个人再次索赔。

5、双方当事人签字后生效，具有法律效力。

甲方：

时间：

签字地点：

见证人：

身份证：

工伤事故赔偿协议书 第11篇

劳动者:

根据<中华人民共和国劳动法>、<中华人民共和国劳动合同法>等法律、法规的规定，用人单位与劳动者在平等、自愿的基础上，就工伤赔偿事宜，达成如下协议，以共同遵守、履行。

第一条：xx年xx 月xx日，在xx工作时发生xx,导致xx。

第二条：经双方充分协商，劳动者同意放弃申请工伤伤残评定的权利，由用人单位参照有关标准给予劳动者相应的一次性赔偿。

第三条：经用人单位与劳动者双方的充分协商，劳动者同意由用人单位给予其如下工伤待遇:

(1)后续治疗和康复费用为:xx元(前期的医疗费用人单位已经垫付);护理费:xx元;含住院伙食补助费：xx元;交通费：xx元;

(2) 其他费用(误工费、一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等)为:xx元;

(3)以上费用计人民币:xx万元。

对于前款约定的赔偿款，甲方应于本协议生效之日全额支付给劳动者;

第四条：自本协议生效之日起，用人单位与劳动者之间的劳动合同关系即行终止解除，各项社会保险关系也同时终止，双方之间也无其他任何其他债权、债务关系。

第五条：劳动者在本协议生效后，同意不再就此事以任何理由向用人单位主张任何赔偿请求。

第六条：本协议约定的前述赔偿为一次性赔偿，劳动者在取得赔偿款后，同意不再以此为由要求用人单位支付其他费用或者补偿，也不再以此为由妨碍用人单位正常的生产经营活动，否则，应当补偿因此给用人单位造成的经济损失。

第七条：本协议一式三份，用人单位执二份，劳动者执一份，具有同等法律效力，自双方签章之日起生效。

工伤事故赔偿协议书 第12篇

兹有：用人单位XXX有限公司(以下简称甲方)与其单位职工XX(男，出生年月日：X年X月X日，身份证号码：XXXX，户籍地址：XX省XX市XX村，籍贯：XX，以下简称乙方)自XX年XX月XX日起开始发生劳动合同关系。

X年X月X日，乙方在工作期间发生工伤事故，其结果(身体部位)受到伤害。事故发生后甲方立即对乙方采取了积极的医救措施，并已承担了乙方医疗期间所发生的所有医疗、护理及其他相关费用。乙方工伤医疗期届满后，经劳动能力鉴定有关部门依法鉴定为“X级伤残”。

基于乙方主动提出要求与甲方解除劳动合同关系。为此，甲方也尊重其意愿，同意终止与乙方的劳动合同关系。双方协定自年X月X日起，终止劳动合同关系。双方现依法就“乙方工伤伤残之赔偿”达成如下一致条款，并特签订本协议，以资共同信守。

第一条：乙方确认：在签署本协议前，甲方已经向乙方交付“园区公积金管理中心”支付的“一次性伤残补助金”，其数额为乙方本人X个月的工资，即人民币元整(￥)。

第二条：甲方于本合同签署之日起三个月内，应向乙方支付“一次性工伤医疗补助金”和“伤残就业补助金”等工伤待遇，该款项之金额合计为人民币。

第三条：乙方同意甲方分三次支付本协议“第二条”规定的款项，其中本协议签署时支付人民币，X年X月末再支付人民币，X年X月末再支付人民币。乙方收到相应款项后应签署收款凭据;否则甲方有权拒绝支付。

第四条：本协议签订后，除本协议规定的赔偿金额外，乙方不再向甲方主张其本次工伤依法可获得的其他工伤待遇，亦不得主张其他与劳动关系相关的任何权利，双方之间无其他纠葛。

第五条：本协议自双方代表签字之日起生效。本协议一式三份，双方各执一份，由甲方向

有关部门备案一份。

用人单位(甲方)：(盖章)

代表：(签字)

劳动者(乙方)：(签字)

工伤事故协商协议书 第13篇

工伤事故协商协议书1

兹有：用人单位_____（以下简称甲方），与其单位职工_____（□男□女，出生____年____月____日：_____，身份证号码：_____，户籍地址：__________，籍贯：_____。）（以下简称乙方）自_____年_____月_____日起开始发生劳动合同关系。

_____年__月__日__分，乙方在工作期间发生工伤事故，其结果__________受到伤害_____。事故发生后甲方立即对乙方采取了积极的医救措施，并已承担了乙方医疗期间所发生的所有医疗、护理及其他相关费用。

年月__日，_____劳动和社会保障分局依法出具了《工伤认定决定书》。乙方工伤医疗期届满后，____年_____月_____日经无锡市劳动能力鉴定委员会依法鉴定为劳动功能障碍（伤残）_____级。并于_____年_____月_____日送达《无锡市劳动能力鉴定结论》至乙方。乙方对其鉴定结论无异议，决定不申请重新鉴定基于乙方主动提出要求，继续留职公司原部门工作。为此，甲方也尊重其意愿，并对其原就职职位与现就职职位作考量，结果为乙方能继续胜任原职位工作。因此，双方协定_____劳动合同关系。双方现依法就乙方劳动功能障碍（伤残）_____级补偿达成如下一致条款，并特签订本协议，以资共同信守。

第一条：乙方确认：在签署本协议前，甲方已经承担支付了乙方医疗期间所发生的所有医疗、护理及其他相关费用。

第二条：甲方于本协议签署之日起三日内，一次性支付_____工伤待遇，该款项之金额合计为（RMB）_____元（_____仟_____佰_____拾_____整）。乙方收到相应款项后应签署收款凭据；否则甲方有权拒绝支付。

第三条：乙方同意在劳动合同期满或本人提出解除劳动合同关系时，甲方一次性支付工伤待遇，该款项之金额合计为（RMB）_____元_____（_____万____仟______佰_____拾_____元_____角_____分），乙方收到相应款项后应签署收款凭据；否则甲方有权拒绝支付。

第四条：本协议签订后，除本协议规定的赔偿金额外，乙方不再向甲方主张其本次工伤依法可获得的`其他工伤待遇，亦不得主张其他与劳动关系相关的工伤待遇权利，双方之间无其他纠葛。

第五条：本协议自双方代表签字之日起生效。本协议一式三份，双方各执一份，由甲方向有关部门备案一份。

用人单位（甲方）：

代表：（签字）签署日期：20____年____月____日

劳动者（乙方）：（签字）签署日期：20____年____月____日

工伤事故协商协议书2

甲方：

身份证号码：

联系号码：

乙方：

身份证号码：

联系号码：

法定代表人：

身份证号码：

联系号码：

甲方于 __年 __月 __日在乙方公司工作时发生工伤事故，经劳动局鉴定为工伤五级伤残，现双方就工伤待遇赔偿问题友好协商，自愿达成如下协议：

甲乙双方自签订本协议时自动解除劳动关系；

甲方自受伤之日起到本协议签订时止，实际产生的医药费、交通费等必要的治疗费用共计人民币 元，由乙方在签订本协议时一并付清，协议签订后甲方不得再以任何理由向乙方主张治疗费用。（医药费最好单独算，不包含在30万里面）

乙方补偿甲方：一次性伤残补助金（本人工资__18个月）、伤残津贴（本人工资__70%）、一次性医疗补助金（年龄差__1.4__当地平均工资）、一次性伤残就业补助金，合计人民币__________元，在签订本协议时一并付清。（最好签订协议时一并付清，省得后续麻烦）协议签订后甲方不得再以任何理由向乙方主张赔偿。

乙方承诺安排甲方日后工作，于本协议签订之日起一个月内安排到位。

甲方达到退休年龄后，乙方每月给付甲方 元退休养老金，于每月 日前达到甲方银行开上，银行卡账号：

如若一方违约，违约方必须补偿守约方违约金 元。

本协议书一式三份，甲乙双方各执一份，见证人执一份，具有同等的法律效力，自签订之日起生效。

甲方： 乙方：

（签字盖章） （签字盖章）

__年 __月 __日 __年__ 月__ 日

工伤事故协商协议书3

甲方（用人单位）：_____

乙方（劳动者）_____

身份证号：_____

电话：_____

根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规的规定，用人单位与劳动者在平等、自愿的基础上，就劳动者伤残补偿事宜，达成如下协议，以共同遵守、履行。

第一条 _____年_____月_____日____时左右，乙方在_________做_________工作时，发生__________。经西安市人社局认定，劳动者的此次事故属于工伤事故。

第二条 经双方充分协商，劳动者同意放弃申请工伤伤残评定的权利，由用人单位参照有关标准给予劳动者相应的`一次性补偿。

第三条 经用人单位与劳动者双方的充分协商，劳动者同意由用人单位给予其如下工伤待遇：

（1）医疗费及后续治疗费用为：__________ ；

（2）误工费（含医疗期间及出院之后的康复期）为：__________ ；

（3）其他费用（含住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等）为：_______________ ；

（4）前述费用计人民币：_______________。

对于前款约定的补偿款，甲方应于本协议生效之日起____日内全额支付给劳动者，不得拖延；劳动者本人应领取该补偿款，不得委托他人代为领取，若委托他人，应提供经公证的授权委托书。

第四条 自_____年_____月_____日起，用人单位与劳动者之间的劳动合同关系即行终止，各项社会保险关系也同时终止，双方之间也无其他任何其他债权、债务关系。劳动者应当于本协议生效之日起3日内办理解除劳动关系的相关手续（如工作交接等）。

第五条 劳动者在本协议生效后，同意不再就此事以任何理由向用人单位主张任何补偿请求，若劳动者违反本协议的约定，则同意由将已经收取的前述补偿费用全额退还给用人单位。

第六条 本协议约定的前述补偿为一次性补偿，劳动者在取得补偿款后，同意不再以此为由要求用人单位支付其他费用或者补偿，也不再以此为由妨碍用人单位正常的生产经营活动，否则，应当补偿因此给用人单位造成的一切经济损失。

第七条 本协议自双方签章之日起生效。

第八条 本协议一式二份，用人单位执一份，劳动者执一份，具有同等法律效力。

第九条 因本协议发生的争议，由用人单位所在地劳动争议仲裁委员会进行仲裁。

第十条 本协议于_____年_____月_____日签订于甲方办公室。

用人单位（盖章）：_____

经办人（签字）：_______

劳动者（签字）：_______

工伤事故协商协议书4

甲方单位：____________________

乙方员工：____________________

乙方于____年___月___日在工作期间不慎发生伤害事故，右手第4掌骨骨折。事后，甲方立即将乙方送往医院治疗，并垫付全部医疗费。乙方经治疗终结后，乙方于____年___月___日自愿向甲方提出辞职。为妥善解决乙方工伤待遇及善后有关事宜，甲乙双方本着平等协商、互谅互让的原则，依据国务院《工伤保险条例》和浙江省贯彻《工伤保险条例》实施办法及其他法律法规的有关规定，甲乙双方本着公平、平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

1、自乙方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生的和其它应当由甲方支付的医疗费、交通费、护理费、住院伙食补助等各项费用共计___元人民币。经乙方确认，在本协议签订前，甲方已经垫付_____元。

3、经甲乙双方协商同意，甲方向乙方一次性伤残赔偿、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等依法应由甲方给予的工伤待遇，合计人民币_____元;此款项包含第二次手术费____元由甲方在本协议签订后当日内付清;。

4、由于乙方提出辞职，双方劳动关系于___年___月___日解除。甲方应一次性结清乙方工资等待遇人民币伍仟元整。

5、本协议为一次性终结处理协议，双方权利与义务就此终结。乙方承诺不再以任何形式、任何理由就与劳动、工伤有关的事宜向甲方要求其他任何费用或承担任何责任。

6、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，协议自甲乙双方签章后即发生法律效力。

甲方盖章：____________________

乙方手印签字：____________________

日期：____年___月___日

工伤事故协商协议书5

甲方：__________

乙方：__________

身份证号：__________

住址：__________

乙方（身份证号：于__年__月__日在发生工伤，经住院治疗现已出院。依据相关法律和规定，经双方友好协商一致后，达成如下赔偿协议：

甲方一次性赔偿乙方工伤医疗补助金、误工费、营养费、护理费、交通费、精神损失费、伤残就业补助金、后续医疗、医药费等等所有费用共计人民币元整，协议签订日起天内。

自本协议签定之日起，双方劳动关系解除，甲乙双方终结有关补偿问题的一切权利义务关系，乙方不得另行向甲方主张任何权利，甲方也不再承担任何义务，双方再无任何纠纷，并且一方放弃追究另一方的一切法律职责，同时，自签定本协议之日起，乙方自愿放弃就双方解除劳动关系及补偿事宜所享有的一切仲裁、诉讼等权利。

本协议为一次性终结处理协议，双方当事人应以此为断，全面切实履行合同，不得再以任何理由纠缠，乙方今后所有发生的事情（包括身体出现任何问题等）均与甲方无关。本协议资料甲乙双方已经全文阅读并理解无误，甲乙双方对此协议处理结果完全满意。

本协议一式两份甲乙双方各执一份，协议自甲乙双方签字后即发生法律效力。

甲方：__________

时间：__________

乙方：__________

工伤事故调解协议书 第14篇

当事人：____________ 身份证号码：_________________________ 赔付人：____________ 法定代表人：____________ 地址：______________________________ 调解人：____________ 现经______________________________调解，当事人和赔付人双方自愿达成以下协议：

一、除已支付的医疗费用外，由赔付人支付给当事人一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金等各项费用共计人民币_____________________于本调解书生效时一次性付清。

二、其他事宜，双方今后概不追究。

三、本协议签订后，双方解除劳动关系。

四、本协议书一式____份，双方各执一份。本调解书经双方签收即具有法律效力，双方当事人必须严格履行。

当事人：____________

赔付人：____________

调节单位：____________________________