保障电网范文

保障电网范文（精选8篇）

保障电网 第1篇

在夏季用电高峰到来之际,国家电网公司2009年上半年计划投产的输变电工程项目已全部按期竣工。截至2009年6月30日,已累计投产110(66)kV及以上输电线路1.8×104 km、变电容量1.2×108 kV·A。这批工程的全面竣工,使电网结构进一步加强,电网的安全稳定性和优化配置资源的灵活性显著提升,为今年迎峰度夏提供了有力保障。

在电网工程建设过程中,国家电网公司大力推行标准化建设,全面推广落实“三通一标”(通用设计、通用设备、通用造价、标准工艺)要求,在提高工程质量的同时,缩短了工程建设周期。同时,公司努力改善工程建设外部环境,加强与各地政府部门的沟通,促进电网发展规划与地方经济发展规划协调衔接,紧紧依靠项目所在地政府解决征地拆迁和施工受阻等难题,为工程按期顺利竣工创造良好的外部条件。

(信息来源:中国电力信息网)

保障电网调度安全运行可靠性的探讨 第2篇

【关键词】电网调度;安全运行;事故

一、电力系统安全运行影响因素

对电力系统的可靠运行造成影响的因素很多，根据电力系统本身的特性可将其分为内部因素和外部因素。

1.内部因素

（1）电力系统的一次元件出现固有的故障，如发电机失磁故障、输电线路短路故障、变压器磁饱和故障等。

（2）电力系统内部的二次元件如控制和保护系统中的继电器、断路器等出现故障。

（3）通信系统发生故障，如外部信息的侵入，信息传输过程中设备不稳定导致信息的缺失等。

（4）引入电力市场的竞争机制后导致旧设备与新设备不协调，且缺乏更换旧设备的主动性。

（5）电力系统中的计算机系统出现了硬件、软件故障。

（6）由于电力系统本身特性所导致的不稳定因素，如频率不稳定及静态振荡等。

2.外部因素

首先是气候急剧变化造成的自然灾害因素，如洪水、雷雨风暴及地震等。

其次是人为的操作因素，如保护和控制系统参数的错误设置，由于恐怖活动和战争导致的蓄意破坏等。

由于影响电力系统安全运行的因素如此之多，应从多个方面加以综合防范，首先在电网建设阶段要加强监督和管理工作，保證电网建设工程的质量;其次应提高电力系统自动化的水平，加强变电站综合自动化系统及配电自动化系统的建设，同时定期对调度运行人员进行培训，提升核心技术人员的职业素质。

二、电网调度存在的不安全因素

电网调度作为电网运行的核心部门，其安全稳定直接关系着电网整体的可靠性，因此应对电网调度中存在的不稳定因素进行分析和研究。根据实际的工作经验，电网调度中存在的不安全因素主要有：

（1）由于电网运行人员并未严格遵守相关安全规程，交接班时在未完全了解电网运行方式的前提下就发布了调度命令，导致严重事故的出现，或者由于疲劳导致在拟写调度命令时出现失误。

调度员对相关的调度规程未完全遵守，尤其是在交班时未完全了解电网运行方式，导致工作出现严重失误，且在地调这个层面由于实行的是逐项命令，因此当工作量比较繁重时容易出现拟写调度命令失误的情况。在与现场进行三核对的过程中，由于现场回报不清或交接班时没有对工作交接清楚就匆忙进行操作也容易造成错误。

（2）没有严格执行相关的调度操作制度，工作结束时交接手续不清导致工作许可出现错误，使得当多个工作组工作时协调效果不好，工作结束后没有完全汇报工作，造成严重的事故。

（3）由于调度员的责任心不强及调度术语使用的不规范导致产生了误命令，因此需要培养调度的责任心。

三、电网调度安全措施

1.细化运行方式的编制，强化运行方式管理

首先应该将电网的运行方式管理模块化，从制度上规范电网的运行方式，保证电网年运行方式的编制应依据一年中存在的问题进行，将电网的反事故措施落实到运行方式中，从技术上提升电网运行方式分析的深度。

其次在电网运行方式的计算上要对母线和同杆架设的双回线路故障下的稳定性进行校核分析，分析重要输电断面同时失去两条线路时导致的故障，严格计算在最不利的运行方式下最严重的故障对整个电网的影响，要有针对性开展事故预想和反事故演习，对防范措施进行细化，对电网事故防范于未然。同时在有条件的地区可以建立健全相关的数据库系统，以此来提高电网运行方式的现代化管理水平。

2.杜绝误调度、误操作事故

如果调度员下令对电网的运行方式进行改变，则在指挥事故处理和送电的过程中应防止调度员的误操作。建议从以下几个方面采取相关的措施：

首先应使调度员明确责任，提高所有相关人员的安全意识，增强调度员责任心的同时坚持进行定期的安全检查活动，对误调度和误操作事故进行通报，对相关的调度事故要严格吸取教训。在调度组进行调度命令无差错活动的开展，考核调度命令时应将安全小时数作为主要的考核指标之一，并作为年评选的先进条件，从各个方面增强电力职工的责任感和安全意识，以达到良好预防并控制故障的效果。

其次应对电网调度中的《电网调度管理条例》进行严格的执行，对调度、发电、供电、用电单位进行定期培训，从制度上杜绝误操作和误动作事故的发生。要保持相关人员在工作中锻炼出的严格执行安全制度和克服违章的习惯。在调度员进行线路处理工作时对安全措施和所列任务进行严格的审查，对于不合格的工作票要进行重新办理，规范倒闸操作的指令，严格遵守并执行调度命令票制度。

3.完善电网结构、强化继电保护运行、提高调度人员素质

随着电力公司对电力设备投入的增加，高压电网的结构进一步得到优化，大部分地区220kV电网已经形成了环网，而500kV网络也形成了局部的单环网，提高了高压网络的可靠性。

作为保证电网安全稳定运行的屏障和防止电网事故进一步扩大的防范措施，对继电保护装置进行安全运行管理，确保其长期处于良好的运行的状态，对电网的安全运行具有重要的意义。通常是继电保护整定专责和调度员根据电网的年度运行方式来对一级电气设备的保护装置进行校核，其包括重合闸装置、备自投装置及保护定值单等，若核对结果是正确的，则还要调度员和各变电站再进行二次保护设备的核对，及时发现漏洞和问题，保证各级继电保护装置的安全稳定运行，确保电网整体的安全性和可靠性。

为了适应电网新技术、新设备的引进与应用，达到电网现代化运用水平，对调度人员素质要求越来越高。导读人员不仅要学习新技术、新知识，还要不断通过实践提高业务水平。对调度人员的培训要以实用为目的，要求工作人员熟悉电网继电保护配置方案及工作原理、本地区电网的一次系统图、主要设备的工作原理以及本地区电网的各种运行方式的操作，要求调度人员能掌握紧急事故的处理方法。正确处理事故，准确无误指导下令进行倒闸操作、投退继电保护及安全自动装置。此外，调度人员还应该能运用自动化系统分析电网运行情况、及时准确判断排除故障。因此，调度人员的培训工作非常必要，对电网的安全运用至关重要。加强相关的技术培训也是提高调度人员业务素质的途径之一，随着新设备和新技术的不断应用，电网的现代化水平在不断提高，这就要求调度人员应不断熟悉新技术和新知识，在提高业务技能的基础上完全胜任本职工作，以培训为基础，以应用为目标，不断注重技能培训和岗位练兵。在调度人员岗位培训的基础上进行DTS仿真机的培训，使调度员达到三熟三能。

四、结论

保障电网稳定运行的三道防线 第3篇

第二道防线:保障电网稳定运行的安稳装置

自动重合闸装置, 除减少重合于永久故障时系统不平衡能量外, 尽量减少网络拓扑的变化, 尽快恢复网络输电能力;备自投、事故减出力、自动切负荷、抽水改发电等, 快速保持稳态发、输电能力与用电需求的平衡;过负荷控制, 连锁切机、切负荷, 远方切机、切负荷等, 保持稳态输电能力与输电需求的平衡;基于离线或在线计算的区域性稳定控制系统, 保持动态输电能力和输电需求的的平衡。

第三道防线:失步解列与频率、电压控制

保障电网 第4篇

近年来,随着雨雪冰冻,地震等自然灾害的不断发生,对电网的应急保障能力提出了更高的要求,当前对电网应急能力的研究,主要集中在研究电力系统应急预案体系、组织体系和指挥体系等[1],研究建立电力应急平台、完善应急预案、加强应急联动和物资调配、合理安排应急准备金[2],对电力应急体系灾害损失进行预评估[3],研究大电网系统应急灾害体系[4]。而对具体承担电网应急抢险的单位而言,最需要研究的是其电网应急保障能力。实战演练是检验其电网应急保障能力的最佳标准,但受时间和资金限制,实战演练不可能天天举行,因此,如何在平时对承担电网应急抢险的单位实时电网应急保障能力进行定量准确评估,成为困扰电力行业的一大难题。

本文从电力抢险实际出发,考虑电力抢险所需的人员、物资、材料等多方面因素,创建了电网应急保障能力指数(UGI),该指数由9个一级指标构成,分别是:指挥系统、作业系统、培训保证、技术保障及应急预案编制、安全监督能力、工机具、安全器具、物流及特种车辆、后勤保障。这9个一级指标下又按生产实际分别设置了若干个二级和三级指标。在权重设置上,以最近三次实战演练分数和演练当天指数计算分数差值最小为目标函数,采用多目标粒子群算法求解权重分配,在每次进行新的实战演练后,指数软件系统将自动加入最新一次的分数并剔除最老一次的分数,对权重进行重新计算和分配,通过这种自适应权重的方式提高指数对最新应急保障能力评估的准确度。

1 应急保障能力指数设计原则

1.1 数据设计要求

数据设计的总体要求是每个输入数据都应该是可以量化的实际生产数据,即数据输入客观化,避免主观打分数据的输入。数据的考核类别及数量由用户根据需要设置,每个考核类别下面用户同样可以自定义设置多个考核项目,各类别权重比例可以由用户自定义设置(但需保证所有类别权重之和为100%),以保证系统的灵活性。

1.2 功能设计要求

1)应急保障能力指数评估及辅助决策

通过将公司各种资源(包括人力资源、物资供应、工具设备、安全设备、车辆、通讯器材等)进行分类量化,根据其在应急抢险中的重要程度进行权重设置,并对其状态进行考评,各项得分汇总即得出公司的应急保障能力指数(UGI)。该指数可以动态反映公司在此时点上的应急抢险能力,管理层可以参照指数,查找出公司应急抢险能力短板,以供决策参考。

2)安全监督能力指数评估及辅助决策

建立对公司安全监督能力的评估体系,让公司领导、全体员工(尤其是三级安全网人员)随时了解公司安全监督系统的实时状况,通过实时统计分析现状,找出安全监督能力的原因,针对存在的问题和不足之处,及时采取对策,完善和充实上述相关方面的工作内涵,为提高安监队伍工作效率,增强安监人员责任心,不断持续改进,使安全监督工作的实效得到不断提升。

1.3 软件设计要求

1)先进性

在技术和开发环境方面,使用先进的开发工具和运行平台,在保证其实用性、稳定性及安全性的前提下,使系统有更长的生命周期、更强的功能和更好的扩展性。

2)安全性

通过安全机制保证数据的机密性及完整性,保障企业业务的正常运转。系统提供基于网络的安全认证,包括身份认证、角色分配等。

3)数据通用性

在系统设计时,要充分考虑利用现有电力ERP和PMS系统及现有数据库中可用的数据,与现有系统和数据库兼容以实现资源共享,避免重复建设和重复输入,这样既可以节约投资,也可以提高效率及数据的准确性、及时性。

4)灵活性

企业发展过程中,会出现需求不断变化的可能,系统设计时应考虑到由此带来的系统功能的变化,因此系统设计需要有一定的灵活性,如考评指标的设置、权重设置、统计结果的展现形式等内容用户都可以根据具体情况进行自行设置。并且能适应企业新的人员和部门的调整的变化,满足企业业务调整和扩展的要求。

5)可操作性

系统人机界面应友好,操作简单方便,易上手,界面美观,符合电力公司VI设计标准。

2 应急保障能力指数指标构建

应急保障能力指数按实际抢险影响因素选取了上百个指标,共分为三级。一级、二级指标如表1所示,三级指标为二级指标的进一步细分,限于篇幅,此处不再详列。

3 应急保障能力指数权重的确定

3.1 指数权重计算方法

目前对于权重设计有多种方法,如经验判断法、层次分析法、数理统计法、模糊统计法等。而本指数体系的特点在于公司每隔固定期限会举行应急抢险实战演练并得到相应分数,此分数可以用来检验指数的准确度并为指数权重的修正提供依据,因此本文采用自适应权重法来进行权重分配,即以最近三次实战演练分数和当天指数仿真分数相差最小为目标函数,以权重之和为1和不同指标的重要性程度不同设立其权重分配的上下限作为约束条件,采用多目标粒子群算法进行求解。并且以最近三次分数构成分数栈,在在每次进行新的实战演练后,指数软件系统将自动将最新分数加入分数栈并剔除最老一次的分数,对权重进行重新计算和分配,通过这种自适应权重的方式提高指数对最新应急保障能力评估的准确度。

3.2 指数权重分配的目标函数

权重分配的变量即为各权重值,即:

式中,Q1,2,⋅⋅⋅,9为第1,2,⋅⋅⋅,9项一级指标权重值。

权重分配的目标函数为

式中:n为评分次数;nT为第n次实际评分值;nP为第n次指数系统计算分值;nF为第n次计算误差值。

3.2 指数权重分配的约束条件

1)等式约束条件

式中,Qc为第c项一级指标权重值。

2)不等式约束条件

根据实际经验,考虑到不同指标的重要性程度不同,对于9个一级指标权重值的上下限做了限制,如表2所示。

可以看出指数权重分配属于多目标优化问题,本文将采用基于多目标粒子群算法的多目标优化方法求解其Pareto最优解。

3.3 粒子群算法简介

粒子群优化(Particle Swarm Optimization,PSO)算法是由Kennedy和Eberhart[5]于1995年提出的一种优化算法。具体模型如下:在d维搜索空间,如果粒子的群体规模为N,则第i(i=1,2,N)个粒子的位置可表示为Xi=(Xi1,Xi2,,Xid),它的速度可表示为Vi=(V i1,Vi2,,Vid),该粒子所经历过的个体最优位置表示为pbesti=(pi1,pi2,,pid),整个群体所经历的最优位置用gbest=(g 1,g2,,gd)表示。每个粒子根据以下公式更新自己的速度和位置:

3.2多目标粒子群算法在应急保障体系权重计算的应用

多目标粒子群算法求解应急保障能力指数权重分配的流程图如图1所示。

4 指数仿真计算及应用

由传统的经验判断法得到的应急保障能力指数权重分配结果如表3所示。

由自适应权重法得到的应急保障能力指数权重分配结果如表4所示。

将经验判断法和自适应权重法计算分数与实战演习分数进行对比,其结果如表5所示。

可见,采用自适应权重法其计算准确度远远高于经验分析法,从而验证了本指数权重计算方法的可行性和有效性。

应急保障能力指数构想一经提出,受到了重庆市电力公司领导高度重视并被列入重庆市电力公司2010年度科技项目,指数系统经过数月研发,已经测试成功并投入使用,其界面如图2和图3所示。

5 结论

本文立足于电力企业生产实际,提出用应急保障能力指数来表征电力企业的实时应急保障能力,采用自适应权重法对权重分配进行求解。将电力企业应急保障能力评估从以往以主观判断为主的定性分析提升到以日常生产数据为核心的数字化定量评估,大大提高了对应急保障能力评估的准确性和直观性,同时对进一步加强应急保障能力建设提供了辅助决策,为电力企业的应急保障能力提升提供了有力的支持。

摘要：针对长期困扰电力系统企业的实时电网应急保障能力评估问题进行了深入研究,从电力企业抢险实际出发,综合考虑电力应急保障所需的人员、物资、材料等多方面因素,建立三级指标体系,创建了电网应急保障能力指数(UGI),同时采用自适应权重法,以实战演练分数为目标函数,运用多目标粒子群算法对指数权重分配进行求解,最后通过对公司实战演练数据的计算和对比分析,证明了该指数的可行性和有效性。

关键词：电网应急保障,自适应权重,多目标优化,粒子群算法

参考文献

[1]候惠,周建中,张勇传,等.应对灾变的电力应急指挥平台及其在广东省的应用[J].电力系统保护与控制,2010,38(17):158-163.HOU Hui,ZHOU Jian-zhong,ZHANG Yong-chuan,et al.Coping with catastrophe power emergency commanding system and its application in Guangdong province[J].Power System Protection and Control,2010,38(17):158-163.

[2]袁桂东.华中区域电力应急管理现状与应对措施[J].安全与环境工程,2009(2):38-42.YUAN Gui-dong.Situation and measure for electric emergency management of central China[J].Safety and Environmental Engineering,2009,(2):38-42.

[3]程正刚,房鑫炎,俞国勤,等.基于脆弱性的电力应急体系灾害损失预评估[J].电力系统保护与控制,2010,38(16):68-72.CHENG Zheng-gang,FANG Xin-yan,YU Guo-qin,et al.Vulnerability based disaster loss pre-evaluation of power emergency system[J].Power System Protection and Control,2010,38(16):68-72.

[4]王明,叶青山,王得道.电力系统自然灾害应急系统评价研究[J].电力系统保护与控制,2008,36(13):57-60.WANG Ming,YE Qing-shan,WANG De-dao.The develop-ment of natural disaster response capacity for power system[J].Power System Protection and Control,2008,36(13):57-60.

保障电网 第5篇

1 电力系统中继电保护的配置

1.1 继电保护装置的任务

继电保护, 是在电力系统短路或异常情况下的根据原始电量 (电流, 电压, 功率等) 的变化, 形成了继电器保护动作的主要用途设备。继电保护装置的任务是:保障供电系统的正常运行。安全, 完整的监视设备状态, 为员工提供可靠的操作依据:电力系统发生故障, 自动, 快速, 并有选择切除故障区段, 无故障部分继续运行:当电源系统在不正常操作条件下, 应及时, 准确的信号或报警, 通知值班人员尽快处理。

1.2 继电保护装置的基本要求

1.2.1 选择性。

当供电系统发生故障时, 继电保护装置可以选择性地吧故障部分切除, 首先断开距离故障点最近的断路器, 以确保该系统以外的其他区段可以继续正常操作。

1.2.2 灵敏度。

保护装置敏感程度是用敏感系数来衡量。在继电保护装置的保护范围内, 不管短路点的位置如何, 无论短路保护装置的性能如何, 应该不会拒绝采取行动, 但在保护区以外有故障发生时, 它不应该是错误的。

1.2.3 速度性, 是指保护装置应尽可能快, 以除去的短路故障。

为了缩短时间, 降低短路电流对电气设备损坏, 加快系统电压的恢复, 从而提供电气设备保护措施从一开始就创造了有利条件, 同时也提高发电机并联运行的稳定性。

1.2.4 可靠性。

保护装置, 如不能满足可靠性要求, 会扩大事故或成为直接导致的失败的根本原因。为了确保操作保护装置的可靠性, 必须确保保护装置的设计原理, 整定计算, 安装是正确的, 同时元件保护装置部件质量可靠, 运行和维护适当, 有效地简化系统, 为保护电路运行提高了可靠性。

2 电力系统继电保护发展趋势

继电保护计算机技术, 网络, 智能, 保护, 控制, 测量和数据通信一体化的发展方向。随着计算机硬件的快速发展, 电力系统微机保护的要求也不断提高, 除了保护基本功能, 也有一个大容量的故障信息和数据的长期存储空间, 快速的数据处理功能, 沟通能力强, 保护, 控制和调度数据网络共享系统信息和网络资源, 能力, 高级语言编程, 使微机保护装置与电脑的功能。为了确保系统的安全运行, 各保护单元及重合闸装置必须协调工作, 因此, 必须实现微机保护装置的网络, 在目前的技术条件下是完全可行的。为实现继电保护计算机和网络条件, 保护装置是一种高性能, 测量, 控制和保护, 所有的户外电力设备, 如变压器, 线路, 一二电压, 电流, 必须用控制电缆的主控室。大投入, 大控制电缆的性能, 和电路非常复杂。然而, 如果保护, 控制, 测量, 数据通信和集成的计算机设备, 安装在户外变电站设备的保护, 将保护设备, 在该设备电流转换为数字量, 通过计算机网络主控室, 这样就可以避免很多控制电缆正常运行。

3 继电保护装置简介、维护及实际应用

3.1 继电保护装置的简介

3.1.1 WSTJ-1微机式继电保护数字通讯接口装置

这是近几年兴起的一种较为先进的继电保护装置, 这套装置采用传统数字通信5群中的64kbi/s数据接口, 但是却利用了最先进的专业光缆通道传输多路继电保护的开关量信号。

装置中的继电保护接口可与相间距离和零序方向保护配合, 实现闭锁式或允许式保护逻辑, 构成方向比较纵联保护。该装置可与微机线路保护配合, 构成各种闭锁式和允许式保护。

3.1.2 继电保护装置的维护

a.对新投运好和运作中的继电保护装置应按照《继电保护和电网安全自动装置检验条例》要求的项目进行检验;一般对10k V~35k V用户的继电保护装置, 应该每两年进行一次检验, 对供电可靠性较高的35k V及以上用户每年进行一次检验。b.在交接班时应检查中央信号装置、闪光装置的完好情况, 并检查直流系统的绝缘情况、电容储能装置的能量情况等。c.对操作电源进行定期维护。d.对继电器、端子排以及二次线将进行定期清扫、检查, 此工作可以带电进行, 也可以停电进行, 但必须有两人在场, 其中一人工作, 一人监护;必须严格遵守《电业安全工作规程》中的有关要求, 所用的工具应具备可靠绝缘手柄;清扫二次线上的尘土时, 应由盘上部往下部进行;遇有活动的线头, 应将其拧紧, 以防止造成电流互感器二次回路、开路, 而危及人身安全。

3.1.3 全数字继电保护测试装置

全数字继电保护测试装置具有数字化、模块化、小型化、嵌入式人机界面等功能, 主要技术特点为高压保护、测量装置等, 满足IEC61850-9-1标准的数字量信号的情况下, 从硬件结构和软件设计实现觉得保护装置的全数字操作目标。

整机采用两套DSP+CPLD分别作为信号发生和人机监控模块, 其中主控DSP系统采用以太网模块和自定义的内部通信协议, 通过模块间内部CAN通讯接口传输测试数据, 而监控DSP系统赋予了整机人机交互和保护自检功能。该装置能够满足新型微机保护装置研发中对数字量继电保护测试数据的需要。

3.2 继电保护装置的实际运用

近年来, 由于电力系统继电保护技术已达到先进水平, 在实际应用中, 认为该系统在电网安全运行, 将发挥重要作用。

电网继电保护及故障信息处理系统主要由网, 省, 市电力调度中心或集控站主站, 各发电厂, 变电站端子站和录波装置通过网络传输组成。该系统的目的是改善电网信息化和智能化, 并具有较高的安全性和可靠性高, 优先考虑使用电力调度数据网络的安全, 故障录波数据可以实时上传。这样的系统必须有一个分层, 分布式, 开放, 易扩展的特性。该系统实现事故画面, 故事梗概, 检测和道口安全应用技术的创新, 并已投入使用, 通过高温夏季用电高峰, 冬季暴风雪, 等突发事件的试验, 结果表明, 继电保护装置能更好地保证安全运行电电力系统。

4 结论

总之, 随着改革开放的不断深入, 国民经济的快速发展, 电力系统继电保护技术, 为中国经济发展作贡献。在电力系统继电保护工作, 只对继电保护装置进行定期检查和保养, 定期检查工作, 及时发现故障和无故障系统做处理, 确保设备正常运行, 以提高供电可靠性。

摘要：随着电力系统的飞速发展, 作为遏制电气故障的继电保护技术提出了新的要求。在本文中, 作者主要对中国的电力系统继电保护技术的发展现状, 继电保护配置及发展趋势的进行描述, 同时针对电网继电保护装置、维修及应用探讨。

保障电网 第6篇

关键词：继电保护,电网安全运行,重要保障

随着科学技术的不断发展, 计算机信息技术的涉及范围也越来越广。在电气行业中, 人们将电气装置和通信技术逐渐结合在一起, 从而形成一套新型的继电保护技术, 从而加大了对电力系统的保护力度。早在20世纪60年代, 继电保护技术以及得到了有效的发展, 在20世纪末, 集成电路的保护技术已经得到了不断的优化, 而且在社会应用方面也得到了显著的提升。这不仅推动电力行业的发展, 还给提高了人们的生活质量。

1 电力系统中继电保护装置

1.1 继电保护装置的任务

所谓的继电保护就是指在电力系统运行过程中, 如果出现故障, 电力系统可以通过原始电量的变化, 从而形成对继电器起到一定保护作用的设备。它的主要任务就是, 保护电力系统的正常运作。它也可以对电气设备的运行状态进行监测, 为施工人员在电气设备检修过程中, 提供可靠的依据, 使得电力系统在发生故障以后, 可以自动、快速的修复, 使得电力系统在无故障的区域内进行运作, 从而不会受到故障的影响。当然, 在一些特殊情况下, 我们就需要采取一定的应急措施, 比如电源系统无法满足对继电保护装置的正常供电, 及时的向施工管理人员进行通知, 从而尽快的恢复供电, 减少社会经济的损失。

1.2 继电保护装置的基本要求

1.2.1 选择性。

这是继电保护系统的一个显著性的特点, 在供电系统发生故障的时候, 继电保护装置就会选择性的将其发生故障的部分进行切除, 然后在连接到供电功能良好的电力设备当中, 从而保障供电的持续性。

1.2.2 灵敏度。

在继电保护装置设置的时候, 极大保护装置的灵敏度有着十分重要的作用。它可以在电力设备出现故障的时候, 做出快速的反应, 从而起到有效的保护作用, 而且只要在保护装置的范围内, 无论是怎样的故障, 它都可以做出及时的保护。

1.2.3 速度性。

继电保护装置的速度性, 在电力系统保护过程中也有着十分重要的意义。它最快的速度, 来除去电力系统中存在的故障, 这样可以极大限度的减少因故障而给电气设备带来的损坏, 有效的缩短了电力系统的恢复时间, 从而提高了供电设备的稳定性。

1.2.4 可靠性。

为了保障继电保护设备的可靠性, 我们在对其设备进行设计控制的时候, 一定要严格的安装相关的规定进行安装施工, 而且还要保障机电保护设备各个元件的质量, 从而提高电力系统的可靠性, 减少因供电中断问题而人们的生活和生产带来的损失。

2 电力系统继电保护发展趋势

继电保护计算机技术是网络智能保护控制测量和数据通信体化的发展方向。随着计算机硬件的快速发展, 电力系统微机保护的要求也不断提高。除了保护的基本功能外, 还有一个大容量的故障信息和数据的长期存储空间、快速的数据处理功能、沟通能力强、保护控制和调度数据网络共享系统信息和网络资源能力。为了确保系统的安全运行, 各保护单元及重合闸装置必须协调工作, 因此, 必须实现微机保护装置的网络, 这在目前的技术条件下是完全可行的。为实现继电保护计算机和网络条件, 保护装置是一种高性能测量控制和保护所有的户外电力设备, 如变压器、线路电压、电流必须用控制电缆的主控室, 投入大控制电缆的性能和电路非常复杂。然而, 如果保护控制测量数据通信和集成的计算机设备, 安装在户外变电站设备的保护, 将保护设备在该设备电流转换为数字量, 通过计算机网络主控室, 这样就可以保证很多控制电缆正常运行。

3 继电保护装置简介、维护及实际应用

3.1 继电保护装置的简介

3.1.1 WSTJ-1微机式继电保护数字通讯接口装置。

这是近几年兴起的一种较为先进的继电保护装置, 这套装置采用传统数字通信5群中64kbi/s数据接口, 但是却利用了最先进的专业光缆通道传输多路继电保护的开关量信号。装置中的继电保护接口可与相间距离和零序方向保护配合, 实现闭锁式或允许式保护逻辑, 构成方向比较纵联保护。该装置可与微机线路保护配合, 构成各种闭锁式和允许式保护。

3.1.2 继电保护装置的维护。

(1) 对新投运好和运作中的继电保护装置应按照《继电保护和电网安全自动装置检验条例》要求的项目进行检验;一般对10~35k V用户的继电保护装置, 应该每两年进行一次检验, 对供电可靠性较高的35k V及以上用户每年进行一次检验。 (2) 在交接班时应检查中央信号装置、闪光装置的完好情况, 并检查直流系统绝缘情况、电容储能装置的能量情况等。 (3) 对操作电源进行定期维护。 (4) 对继电器、端子排以及二次线将进行定期清扫、检查, 此工作可以带电进行, 也可以停电进行, 但必须有两人在场, 其中一人工作, 一人监护;必须严格遵守《电业安全工作规程》中的有关要求, 所用的工具应具备可靠绝缘手柄;清扫二次线上的尘土时, 应由盘上部往下部进行;遇有活动的线头, 应将其拧紧, 以防止造成电流互感器二次回路、开路, 而危及人身安全。

3.1.3 全数字继电保护测试装置。

全数字继电保护测试装置具有数字化、模块化、小型化、嵌入式人机界面等功能, 主要技术特点为高压保护、测量装置等, 满IEC61850-9-1标准的数字量信号的情况下, 从硬件结构和软件设计实现觉得保护装置的全数字操作目标。

整机采用两套DSP+CPLD分别作为信号发生和人机监控模块, 其中主控DSP系统采用以太网模块和自定义的内部通信协议, 通过模块间内部CAN通讯接口传输测试数据, 而监控DSP系统赋予了整机人机交互和保护自检功能。该装置能够满足新型微机保护装置研发中对数字量继电保护测试数据的需要。

3.2 继电保护装置的实际运用

近年来, 由于电力系统继电保护技术已达到先进水平, 在实际应用中, 认为该系统在电网安全运行, 将发挥重要作用。

电网继电保护系统主要是由各个电力调度中心、发电厂和录波装置通过网络信息技术的传输而组成的。它的实际运用主要是为了提高电网系统的安全性和可靠性, 有效的改善了电网的信息化和智能化系统, 为电力企业的发展提高条件。在继电保护装置施工的过程中, 我们要对电网信息的安全性进行考虑。在故障发生后将其相关的数据信息上传到网络系统中, 采取相应的应对措施, 从而保证电力系统的正常运行。

4 结论

由此可见, 机电保护技术在电力系统保护过程中有着十分重要的作用, 它不但有效的保障供电系统的持续工作, 还大幅度的提高了供电系统的可靠性。目前, 在我国的电力企业当中, 继电保护技术已经得到了人们的广泛使用, 它不但推动了电力企业的发展, 还促进了我国社会主义科学建设, 提高了人们的生活质量。

参考文献

[1]郑国强.探讨微机继电保护技术的特点及发展趋势[J].广东科技, 2009 (8) .[1]郑国强.探讨微机继电保护技术的特点及发展趋势[J].广东科技, 2009 (8) .

保障电网 第7篇

按照国家电网公司SG186建设的整体要求, 总部后勤保障管理信息系统将坚持“全面覆盖、全程监控、条块结合、流程科学、操作简便、方便工作、界面友好、阶段开发、不断完善”的原则, 将机关部直接管理的机关办公楼宇管理、办公设备管理、资产管理、大楼安全管理、医疗食品卫生管理、应急保障事项、物业考核等工作及物业公司日常物业项目涵盖其中, 力求建立一套适合公司机关工作部后勤管理特点, 满足国家电网公司后勤管理业务和发展需要, 具有先进水平及高度可靠性、可用性和开放性的后勤管理应用系统, 真正做到对后勤业务全过程、全透明、全覆盖管理, 提高总部大楼安全水平, 提高后勤保障质量, 加强物业服务监管, 在公司总部现有的网络平台上, 实现资源整合、信息共享, 全面提升总部大楼安全、经济、文明运行水平。

2 系统建设技术方案

按照国家电网公司SG186的整体要求, 后勤管理信息系统采用成熟、流行的J2EE三层架构, 为搭建可伸缩性、灵活性、易维护的系统提供了良好的机制, 并可方便地整合总部现有信息化资源 (短信平台、门户网站等) 。使用AJAX技术, 优化浏览器和服务器之间的沟通, 减少不必要的数据传输, 提升用户体验感, 方便操作。充分利用软硬件结合, 降低用户的工作强度, 提升信息数据的准确度, 系统所有统计结果都可方便导入、导出, 快速排版打印, 提高后勤保障工作效率。

3 系统功能模块

根据实际需求, 国家电网公司总部后勤保障信息化管理系统分为物业内务管理、办公楼宇管理、餐饮服务管理、物资管理、安保消防、交通保障、物业考核、医疗服务管理等8个业务模块。

3.1 物业内务管理模块

该模块主要是通过信息化规范管理物业公司内部事务, 监督物业公司工作, 提升物业服务水平。包括物业员工、报修维护、资源消耗、会议服务、物业工作、办公文具、物资仓库管理等7个子模块。

(1) 物业员工管理子模块负责管理物业员工的基本信息、培训信息、内部考核信息、变动信息, 并提供综合查询功能, 通过多个条件模糊匹配, 查询出符合条件的员工的所有信息。

(2) 报修管理子模块通过与内部网站的接口, 提供用户报修的录入界面, 以便用户通过内部网站提交报修信息, 并提供物业公司检修维修的流程化管理。

(3) 资源消耗子模块对总部用水、用电信息进行统计, 并以图表的形式比较各月消耗数量。

(4) 会议服务子模块可以对总部各类会议 (活动) 保障情况进行统计分析。

(5) 物业合同例行工作子模块按物业合同上所列内容, 管理物业公司日常工作计划, 系统自动提醒将要执行的例行工作, 规范物业公司的日常工作。

(6) 文具库管理子模块对文具用品的入库、领用、库存盘点、部门结算进行管理, 使办公文具用品的管理透明化, 并可进行网上申领。

(7) 物资仓库管理子模块对物业公司物资的出入库以及定期盘点进行管理, 当物资到报废年限时, 系统自动提醒。

物业内务管理模块基本上涵盖了物业内务的各项工作。该模块对机关工作部来说, 可以很好地监督考核物业公司的日常工作;对物业公司来说, 也能很好地规范管理, 提高工作效率;对业主来说, 有了一个方便的公共渠道。

3.2 办公楼管理模块

该模块主要对办公楼宇、楼层、房间进行维护, 且可以显示相应的平面图, 使房间与部门、设备以及人员等信息进行直接关联 (见图1) , 并可提供实用的统计、查询功能。办公楼管理模块包含了大楼信息管理、一室一档管理、调动管理3个子模块。

(1) 大楼信息管理子模块把大楼分成楼宇、楼层、房间3级进行管理, 同时也支撑群楼、主副楼的管理, 为大楼信息提供了灵活、快捷的查阅方式。

(2) 一室一档管理子模块为大楼各房间建立档案, 统计房间内的人员、家具、设备信息, 同时把物业报修维护信息纳入房间档案。同时, 系统还保留房间内家具、设备的调整, 人员部门调动的历史信息。一室一档的管理能使房间的动、静信息相结合, 能够把历史与实际信息进行对比, 融入了多元化的管理理念。

(3) 调动管理子模块提供了人员调动、空位查询、工位图管理功能, 并且能结合RFID设备进行家具设备的调动及盘点, 提供业主信息的综合查询, 对于哪个部门在哪个房间, 哪个房间有哪些人等信息都能通过灵活的查询方式查询统计出来。

3.3 餐饮服务管理模块

餐饮管理模块不仅涵盖了餐饮管理的各层面, 而且还提供了实用的查询统计功能来核算成本及就餐次数等。该模块主要包括:原材料管理、菜肴信息管理、宴会管理、外卖管理、员工餐管理、饮食知识宣传6个子模块 (见图2) 。

(1) 原材料管理子模块提供了餐饮所需原材料的采购计划及采购单的管理, 并提供了原材料出库及某时间段内原材料成本的统计功能, 及时掌握餐饮的总成本支出。

(2) 菜肴信息管理子模块为每个菜肴提供档案管理功能, 包括菜肴的基本信息、营养价值说明、图片、单个菜品的成本, 同时还管理套餐以及外卖信息。通过菜肴档案的管理, 方便业主部门的订餐、宴请以及网上预订外卖等。

(3) 宴会管理子模块提供了公司宴请、部门订餐的整个流程化管理。业主可以通过内部网站实现订餐, 也可以通过内部网站查看就餐的地点及菜谱。该子模块对宴会的账单按部门进行管理, 并提供自动提醒结算的功能。

(4) 外卖管理子模块提供了外卖的登记、领取、退订服务, 以及对于到点未领外卖的业主提供短信提醒的服务, 缩短了排队等候时间。

(5) 员工餐管理子模块提供了员工餐午餐菜谱管理, 以及菜谱公开评分的管理, 可方便了解到各种菜品包含的营养价值、成分及所含热量, 搭建了业主提意见的平台。

(6) 饮食知识宣传子模块提供了饮食知识维护及查询的功能, 定期或不定期的提醒业主饮食方面的一些注意事项。

如果说原材料管理子模块是从面上来控制成本, 那么菜肴信息管理就是从点上来控制成本, 而员工餐的午餐成本分析就是从线上来控制成本。餐饮管理模块不仅对物业公司的成本支出有了一个全面的控制, 而且也为业主提供了便利, 实现了业主与餐饮管理部门的快速沟通。

3.4 物资管理模块

机关部物资模块主要包括物资设备管理、办公物品管理、报修物品更换、RFID资产管理4个模块, 引入RFID资产管理理念, 从而简化了物资、办公物品的盘点及调动工作, 实现部门办公用品领用信息化管理, 资金实时控制。

(1) 物资设备库管理子模块、办公物品管理子模块提供了物资设备、办公物品的出入库管理、盘点管理, 并在物资设备、办公物品报废时间之前自动提醒, 以便及时为业主更换、报废物资以及办公物品, 可以为物资设备、办公物品提供全生命周期管理, 还可查阅物资设备、办公物品的历史使用信息。

(2) RFID资产管理子模块引入RFID技术, 通过RFID设备定期对设备、办公物品进行盘点, 既能实时了解设备、办公物品的存入位置, 也减少了设备、办公物品的维护工作量。

(3) 物品报修、更换子模块提供了办公费用的管理、物品报修的申请及审核、设备更换的申请以及审核功能。业主通过内部网站, 可以方便报修以及更换申请。

3.5 安保消防管理模块

安保、消防管理主要包括员工证件管理、安保管理、访客管理、钥匙管理、消防管理、消防设备管理、消防设备健康管理7个模块。在人员出入证管理的基础上, 实现大楼来访人员定位服务、超限阻止等管理功能。

(1) 员工证件管理子模块通过共享人员车辆识别系统信息, 提供了正式员工、电监会员工、物业人员以及其他员工证件的查询以及统计。新员工入职, 由各部门做为发起人, 业务牵涉到多个功能模块, 单独作为一项快捷功能列出, 方便网上操作, 避免新员工因为环境的不熟悉而多花不必要时间和精力, 从而使后勤保障信息系统人员库数据准确, 及时更新 (见图3) 。

(2) 安保管理子模块提供了安保巡更、作业人员安全教育、重要事件、物业人员核审、治安协同、非正常上访信息以及钥匙备案管理功能。

(3) 消防管理子模块提供了应急演练、消防系统设备定期试验、消防事务以及中控室进出人员的管理功能。

(4) 访客管理依据GPS定位原理, 实现了室内移动人员的精确定位, 为大楼的安全保卫工作提供了一种安全管理方式。

3.6 交通管理模块

该模块包括:车辆信息管理、车辆运行管理、驾驶员基本信息管理、车辆使用管理、服务保障管理、服务保障材料管理6个子模块, 实现了车辆信息维护、车辆使用申请、车辆使用记录、出车信息统计等在线管理。

3.7 物业考核管理模块

该模块通过网上平台实现了业主对物业公司的日常考核、月度考核、季度考核、年度考核进行评分评价, 增加了物业监督考核的覆盖面, 提高了考核分值的公信力, 有力促进了物业服务质量的提升。

3.8 医疗保健管理模块

该模块建立了员工体检档案, 实现体检信息统计功能, 对业主的健康状况进行整体分析, 对员工健康餐饮、生活保健都有较好的指导意义。此外还针对总部员工子女情况进行统计分析, 实现员工子女托补、独生子女费、儿童医疗统筹等管理工作实时监测, 定期提醒。

4 结语

保障电网 第8篇

1.1 专业管理的理念

任用制度、理论培训、团队活动, 是企业未来发展的基石, 是企业培养人才、员工联络情感的重要举措, 是一个部门甚至是企业至关重要的核心。通过改良变革任用制度、理论培训、团队活动, 使调控中心的学习气氛空前高涨, 形成一种“能上能下、竞争上岗”的人才竞升机制, 促使调控运行人员形成“比、学、赶、超、用”的学习风气, 达到鼓励上进、带动中间、鞭策后进的效果, 为电力生产的安全可靠运行提供强有力的保证。

1.2 专业管理的范围和目标

随着长治经济的快速发展, 电力需求越来越大, 因此电网建设发展飞速, 调度业务量也随之成倍增长;变电站新型设备不断投产于实际生产中;调控中心业务范围扩大等, 这些都无形中加重调控融合的难度。

专业管理的范围:长治调控中心负责管辖110k V电网和终端220k V系统, 直调所辖电厂及城区配网调控运行管理, 指挥调度管辖范围内设备的运行操作和事故处理;负责管辖范围内电网经济技术管理;负责电网运行统计分析;负责输变电设备在线监测管理;在应急情况下担负起山西省备用调度中心的调度运行权限。如何对调控班组员工进行针对性培训, 怎样提高调控员工主动学习的积极性, 要建立一个什么样的培训制度才能保证调控培训的常态化和高效运作, 是调控中心管理人员为加速调控融合需要深入思考的问题。

专业管理的目标:着力培养复合型人才, 打造“调控一体化”文化氛围, 多角度、全方位切实提高电网调控水平, 扎实推进长治供电公司“大运行”体系更加高效、和谐运转。

1.3 专业管理的指标体系及目标值

变革任用制度、改良理论培训、组织团队活动应从有利于工作出发, 以“团队整体提高”为目标, 以应知应会基础知识培训为着手点, 纵向横向逐步深入、循序渐进, 使得调控融合朝着有序健康方向发展, 最终将长治调控中心培养成一个高素质团队。近期目标:选拔调控值长、培养新的调控人员、岗位互换以及团队活动, 保证调控融合过程的流畅。

2 专业管理的主要做法

2.1 专业管理工作的流程图

2.1.1任用制度的流程图

2.1.2理论培训的流程图

2.1.3 团队活动的流程图 (如下图)

2.2 主要流程说明

国家电网公司“三集五大”体系建设的总体要求是在确保电网安全稳定运行的前提下, 积极稳妥地推进地、县级调控一体化工作, 实现电网调度业务与运行监控业务的融合, 强化电网运行管理, 优化业务流程, 提高工作效率和电网事故快速处置能力。

根据调查, 比对现在与以前的运行管理模式 (如下表) :

通过以上模式对比, 发现调控融合 (“一体化”) 不仅节约人力、物力和财力, 更简化操作流程, 给实际操作带来巨大方便。为此, 长治调控中心特地从任用制度、理论培训、团队活动三个方面深化调度与监控人员之间业务、力量的整体融合。

2.2.1 任用制度流程说明

长治调控中心的岗位任用采用技能与年限双通道模式。在原来调度值长的培养下选出调控值长, 负责统筹安排日常操作。在这个任用制度中, 新进人员采用“二师一徒”培养模式, 分别聘任调度值长和监控主值为师傅, 签订师徒合同, 负责该员工健康成为一个合格的调控人才。原来的监控副职经过考试选拔和工作年限双重规定, 成为一名监控主值, 这时候, 就可以与调度副职进行“岗位互换” (在不影响倒闸操作及电网安全的情况下, 定期安排调度员与监控员岗位互换, 在倒闸操作中实行“双重监护”制度, 减少操作风险, 使监控员掌握调控操作过程, 调度员熟悉监控重点, 实现调度运行和监控的深度融合) , 进行理论学习和实践工作, 渐渐成为一名调度主值, 再经过考核可以竞聘成调控值长。该任用制度应在“公平、公正、公开”的原则下, 进行合理使用。调控运行实行值班长负责制, 组织、指挥、指导、协调管辖范围内电网的调度生产、运行监控、异常及事故处理等工作, 对本值工作负安全监督管理职责, 是本值安全第一责任人。调控每值按照值班长、调度主值、副值、监控主值、副值的岗位配置, 根据业务需要可进行调整。

2.2.2 理论培训流程说明

在调控值长的安排下, 调度与监控人员改变以前单独交班模式, 变为全体交接班, 这样更能彼此熟悉业务。为加强和深化调控融合, 调控中心在领导带领下制定“三步走”理论培训体系。具体包括:

“日计划”——每日组织当班调控人员采取提问与考试相结合的模式, 对电力生产安全规程、长治电力系统调度规程和监控规程等加强学习, 充分发挥传、帮、带的作用。

“周计划”———每周二上午9:00-12:00根据生产需要, 调控小组制定培训计划, 并建立相应课题。鉴于个人知识面的局限性, 培训管理小组充分“依靠群众、发动群众”, 鼓励调控长、正值调度员、正值监控员或自动化技术员走上讲台, 分享各自的经验及专业知识, 通过这样的形式不仅使原本相对封闭的知识与经验得以在小组内交流、共享, 极大地促进了新进员工的工作积极性, 使其快速成长为一名成熟的调控工作者, 同时也使进行经验交流者通过准备授课资料、制作教学课件, 得以更深入地学习相关的专业知识, 进一步提高自己的专业水平, 与班组成员共同学习共同进步。另外, 组织调控人员进行现场学习, 通过实践以加深对理论的理解。

以下是实际中理论培训的详表:

“月计划”———在全体调控人员的努力下, 先后编制长治电网正常方式下单线、单变事故预案, 完成《山西电网事故联合处置预案》、长治地区220k V变电站N-2的预案。与此同时, 每月贴合实际生产需要, 进行调度、监控一体化的反事故演习, 采用无脚本、临时确定演习与模拟人员, 提高演习的真实性和参演人员的应急能力;签订安全责任书、“三不伤害”责任书、消防安全责任书等, 以加快调度、监控业务融合。

另外, 调控小组还不定期安排相关方面的专家进行授课, 及时传授最新、最权威的专业知识, 使全体班组成员得以进行系统的理论学习, 紧跟时代脚步, 与时俱进。

2.2.3 团队活动流程说明

长治调控中心领导采用各类活动来增进全体调控人员凝聚力和弘扬正能量。小小缺陷卡建立“缺陷传递卡”, 提高“四遥”的消缺率;通过随机抽取春检期间40份工作票、操作票以及运行工作记录展评工作, 发现自身不足、吸取其他班组好的经验;通过开展“我为安全献一策”金点子活动、设置安全座右铭、调控人员礼仪标准化展示等活动, 丰富调控人员生活, 提高其工作热情, 共同努力打造安全型团队, 提高安全运行意识。

2.3 确保流程正常运行的人力资源保证

调控中心的培训考核工作采用领导负责制, 调控中心副主任负总责, 直接领导, 调度、监控、配调等专业技术员负责具体的操作实施, 使培训考核工作得以有计划、顺利地进行。除此之外, 为了使培训考核工作的开展更加有组织、有秩序, 设置专门的考试监察员, 在主任的领导下组织、指导、监督本中心认真贯彻执行上述举措和上级有关培训考核方面的方针政策。

2.3.1 工作关系

(1) 调控中心副主任在部门领导的领导下负责培训的具体工作。

(2) 调控中心调控员在本部门领导下进行工作, 除此之外, 在业务上接受上级主管部门的指导。

2.3.2 考试监察员职责

(1) 负责编制调控中心的培训计划并按期做出培训总结。

(2) 具体组织调控中心的定期考试 (每月四次) 。

(3) 协助中心落实外来人员的代培工作。

2.3.3 股长职责

(1) 具体布置、检查、督促和指导各岗位开展培训考核工作, 定期每周开展培训。

(2) 不定期组织技术培训讲座及外出培训工作。

(3) 组织各种考试的题库编制工作。

2.3.4 值班长职责

(1) 监视和分析所辖设备的运行状态和运行参数, 协调当值合理控制和调节系统运行状态和运行参数。

(2) 合理安排本值调度与监控人员, 在不影响倒闸操作及电网安全的情况下, 实行调度员与监控员的岗位互换, 相互学习专业知识, 尽快实现调控岗位及业务融合。

(3) 组织开展对本值调度员及监控员的业务互补培训, 督促本值人员积极参加调控组每周业务互补培训。

(4) 调度、监控按照“四个双重化” (即交接班、工作记录、操作监护、反事故演习双重化) 进行管理, 值班长统筹指挥、协调, 严格执行操作监护、复诵制度, 组织调度、监控按照“准军事化”交接班。

(5) 严格执行日调度检修计划, 审核调度操作任务票, 监护和执行所辖设备的倒闸操作。

(6) 监控员对重要的遥信、遥测错误、监控信息不全等异常情况及时向值班长汇报, 值班长应指导异常情况的处理, 必要时协调相关专业及时进行处理。

(7) 监控主 (副) 值接受省调调度员及监控员下达的指令, 在执行该指令前后均应及时告知值班长, 以便对地区电网的影响进行评估并进行调整。

(8) 指挥所辖设备的异常和事故处理, 审核事故分析报告, 督促相关专业对调度、监控运行缺陷进行处理。

(9) 督促和检查并做好特殊方式下的危险点预控, 审查事故预想、事故处理预案以及各种电力保障预案。

(10) 完成上级布置的其他任务。

2.3.5 工作方式、方法

(1) 有针对性地制定本专业的年度培训计划, 并在每月的月度计划中落实, 每月底上报当月培训完成情况及下月培训计划, 并把当月培训人员签到表、培训课件 (ppt) 、培训报道 (每月一篇) 、照片发送到培训负责人及部门处。

(2) 协助部门培训负责人编制考试题库。

(3) 协助调控中心副主任进行各岗位的定期考试、岗位晋升考试工作, 并给出考核意见。

(4) 协助调控中心副主任有针对性地对中心人员开展形式多样的日常培训活动。

(5) 负责本中心人员的师徒合同签定工作及培训内容和计划的编写工作。

(6) 组织本中心人员完成每月两次的培训及考试, 统计当月培训课时及学分, 并与当月绩效工分挂钩。

(7) 制定监控正值与副值调度员岗位互换的培训计划及实施方案, 并付诸实施。

(8) 制定调控值长职责与工作权限

2.4 保证流程正常运行的专业管理的绩效考核与控制

(1) 班组员工担任讲师, 将在当月的月度绩效中进行工分奖励, 而考试成绩不及格的班组员工, 则将在当月的绩效中考核。

(2) 积极参加团队活动者, 优先参与年底各项评优。

(3) 副值调控员、主值调控员、值长通过绩效考核来增加待遇, 以提升工作积极性。

(4) 为调控融合提出合理建议的员工, 进行奖励。

3 评估与改进

任用机制是否成熟、理论培训是否到位、团队活动能否收到效果, 是这次调度融合能否成功的关键所在。因此, 建立一个完善的任用机制、理论培训体系、组织优质团队活动是长治调控中心最为关注的。近一年的实践中, 在保障竞升渠道“公平、公正、公开”的原则下, 在不断完善的绩效考核机制下, 员工积极探讨, 共同进步, 形成了一种良性循环, 提高了他们的业务技能, 大大促进了调控一体化进程的成熟。这使员工有了新的晋升通道。

3.1 专业管理的评估方法

全年经过多期培训, 学分满分100分, 在此基础上, 通过日常参加团队活动、理论学习, 员工的绩效会有一个总得分, 得分高者优先获得个人荣誉。

此外, 调控中心还建立了个人技术档案, 将每位员工的培训考核试卷以及各种培训资料都进行存档, 作为其晋级、定级的重要依据, 并且随同人员调动。

3.2 专业管理存在的问题

建立培训、考核、任用制度确保培训工作顺利、高效运行, 同时, 通过这一制度, 将培训与个人绩效、岗位晋升挂钩, 为班组每位员工提供了一个透明的晋升通道, 这是一个大的创新, 也是一个大胆的尝试。但是, 尽管如此, 一切新事物的诞生总不是一帆风顺的, 培训、考核、任用制度也不免于此, 仍然存在着许多不足。比如调控中心采用倒班制, 使得培训时间与班组成员的休息时间必然存在矛盾, 如何协调二者的关系;又比如, 如何协调老员工与新员工之间的利益矛盾等。

3.3 今后的改进方向或对策

调控中心的成立带来了许多挑战, 而随之提出的岗位轮换、专业融合更是对全班人员提出了一个更高的要求, 如何在确保电网安全的前提下顺利完成岗位互换, 则是“培训、考核、任用制度”所要达到的目标, 同时也是进行班组培训的重点内容。因此, 针对目前存在的一些问题, 班组管理人员也进行了深入思考。比如, 针对培训时间占用员工休息时间的问题, 我们准备从提高讲课质量、缩短培训周期方面着手。管理人员从培训课件的质量开始严格把关, 增加员工课前课后思考、讨论的时间, 使得培训课起到画龙点睛的作用。再比如, 积极参与和制定团队活动的, 将给予学分奖励, 也将其发展为对一个员工全方位评定的依据。

4 结论与展望

相信随着各项具体措施地全面实施和电网调度与监控的深度融合, 通过大家的共同努力和积极参与, 国家电网公司提出的“三集五大”战略会逐步成为现实, 智能电网的建立将更加顺利。

摘要：目前, 电网信息化及智能化随着人民日益增长的物质文化需要而高速发展, 不断对电力企业提出更高要求。为此, 国家电网公司提出“三集五大” (人力资源、财务、物资集约化管理, 构建大规划、大建设、大运行、大检修、大营销) 发展战略, 此举是国家电网公司深入贯彻落实科学发展观, 推进改革创新, 服务经济发展方式转变的具体实践;是适应电网发展方式转变, 加快建设坚强智能电网的迫切需要;是深化国家电网公司发展方式转变, 建设国际一流企业的重要举措。众所周知, 电网调度与监控在电力企业中担当着电网运行的指导、指挥与监视作用, 人员整体水平显得尤为重要。长治供电公司调控中心于2012年成立, 作为一个新成立多专业的综合性班组, 如何加速调控融合及做新、做精“大运行”体系, 一直是管理人员所面临的一大难题。在推进“大运行”调控一体化的过程中, 长治供电公司调控中心始终坚持把保障电网安全放在首要位置, 多角度充分分析变革面临的难点、风险点, 全方面夯实发展根基, 联合各专业定期对调控融合“把脉消阻”, 确保调控融合“畅通经络”, 这大大加快了调控融合。

关键词：中国安全稳定运行,“五大”体系

参考文献

[1]杨鹏.加强调度管理保证电网安全运行[J].价值工程, 2012 (10) .

[2]李碧君, 许剑冰, 徐泰山, 方勇杰, 薛禹胜.大电网安全稳定综合协调防御的工程应用[J].电力系统自动化, 2008 (06) .