产业集群技术创新

产业集群技术创新（精选11篇）

产业集群技术创新 第1篇

2009年5月6日,中央发文《国务院关于支持福建省加快建设海峡西岸经济区的若干意见》,提出了针对海西经济区建设的各项任务。2009年5月8日至10日,温家宝总理在福建考察,强调要认真落实该文件,把海峡西岸经济区发展推向新的阶段,在促进祖国和平统一大业和全国发展大局中发挥更大作用。要重点做好的六个方面的工作中,包含了加快建设特色鲜明的现代产业体系以及全面深化改革开放和加强自主创新这两个方面的内容。其中,前者是海峡西岸经济区发展的重要依托,后者提出,改革开放是海峡西岸经济区发展的根本动力,自主创新是海峡西岸经济区发展的重要支撑。体制机制要争创新优势、对外开放要取得新进展、自主创新要实现新突破,使海峡西岸经济区建设面向全国、面向台港澳、面向世界。文件明确提出要增强海西经济区的自主创新能力,推进产业结构升级,将海峡西岸区域创新体系建设作为了发展的重要目标。文件认为应该采取更加有效的政策措施,大力推进集成创新和引进、消化、吸收再创新,努力打造特色鲜明的区域创新体系,建设海峡西岸高新技术产业带,使之成为承接台湾高新技术产业与技术转移的载体。可见,提高产业发展水平以及建设区域创新体系,是当前海西经济区建设工作的重点。福建省是海西经济区的倡导者和领头羊,作为区域创新体系建设的依托,推动福建省产业集群向创新集群演化、提高产业发展水平是当前经济基础建设的重中之重。

1 产业集群与创新集群

1.1 概念

产业集群(Industrial Cluster)是一种基于地缘因素作用而产生的一种产业组织形式,对于产业布局有重要的影响。哈佛大学教授Porter于1990年在《国家竞争优势》一书中首次提出了产业集群的概念,之后在《集群与新竞争经济学》一文中对其做了明确界定。认为产业集群是在某一特定区域内相互联系的、在地理位置上集中的公司和机构的集合。它包括一批相互联系的产业和其他实体,如提供零部件及设备的供应商;提供服务的专业化公司;相对固定的客户群和成熟的销售渠道;提供职业培训的专业化培训机构;提供必要公用物品的政府或者社会机构等等(Porter,1998)。

创新集群是经济合作与发展组织(OECD)推出的重要概念,学术界对于其尚未有一个成熟的定义。创新集群将创新研究和产业集群研究综合在一起,为解释当今的经济增长动力提供了较好的学术支持。该理论从其它理论中汲取了有益的研究养分,如新经济增长理论中重视新技术和人力资本的投资以增加知识积累和回报;制度经济学关于合理的制度设计和安排对于促进企业组织创新从而推动经济增长的重要性分析等等。创新集群包含的丰富内涵使得其对于许多的经济现象有强大的解释能力。如Broersma(2001)所认为的,理解创新集群的关键就在于理解产业之间和创新过程之间的创新联系,它往往是围绕技术创新和技术商业化而形成的一种组织间的广泛联系。创新集群的出现往往源于技术创新在特定的产业集群的富集,借助技术创新推动,产业集群得以以高度集约化、高附加值化模式发展,赢得绝对的竞争优势。

1.2 区别

有学者对于产业集群和创新集群的区别进行了列表区分,如表1所示。

可见,产业集群和创新集群,即有相似又有差异,仔细分析,主要可以从这样几点来进行理解:

(1)产业集群以成本最小化为目标,欲图通过集约化的生产而产生规模效应,降低生产成本,而创新集群则以生产具有高附加值的产品为主要目的,更强调创新带来的生产力的提高。

(2)在产业链位置上,产业集群多位于其中低端,难以对整条产业链产生重要影响,而创新集群多位于产业链的高端,有较强的扩散能力,足以影响整条产业链的存在和发展。

(3)产业集群的明显特征是地理邻近性和行业相近性,而这一点并非创新集群形成的必要条件。如Lundvall(1994)所指出的,创新集群的特征是相互学习和集体行动。创新集群所代表的关系更多的是一种组织间的关系网络,即基于对价值增值的目的而联系到一起的组织体系结构,而集群内部的成员即可以位于单个行业内部,也可以是处于同一创新过程的不同行业的成员。Broersma(2001)也指出,理解创新集群的关键在于理解产业之间和创新过程之间的创新联系,同一产业内部的创新联系是一种强联系,不同产业之间的创新联系是一种弱联系。

1.3 产业集群到创新集群演化的意义

从国际经济环境来看,随着经济全球化趋势的呈现以及知识经济的发展,知识在经济社会发展中的作用日益突出,国民财富的增长和人类生活的改善越来越有赖于知识的积累和创新。国际经验表明,无论是发达国家,还是新兴工业化国家,在经过一段快速的工业化、城市化发展以后,面临的国际国内环境将发生较大改变,从区域竞争态势、资源条件到体制变革,既面临一个发展机遇期,又面临矛盾突显期,产业转型升级和发展模式转变就成为历史必然。在新的形势下,确定产业竞争优势的主要因素发生了变化,从过去主要依靠自然资源条件和廉价劳动力,转为依靠创新能力、技术和管理优势。增长方式能否从依靠要素驱动转移到创新驱动,提高自主创新能力和国际竞争力,成为各国和地区发展面临的重要课题。发展要破解人口、资源、环境等瓶颈制约,解决经济发展的技术含量不高、产业结构失衡和生产方式粗放等问题,必须走创新驱动、内生增长的发展道路,探索符合科学发展观要求的发展新模式。中国共产党十七大报告指出:加快转变经济发展方式,推动产业结构优化升级。这是关系国民经济全局紧迫而重大的战略任务。作为海西经济区的主要组成部分,福建省的产业集群的转型升级,是关系到海西经济区建设的重大战略问题,相关研究具有较大的理论和实践意义。

从产业发展特征来看,考虑到地理邻近性对产业集群的影响,呈现出多面性的效果。Baum和Haveman(1997)指出了两种相反的作用,加剧竞争和信息外溢[2]。Baum和Mezias(1992)运用近百年的数据研究曼哈顿的旅馆业集聚现象,认为邻近企业的相似性加剧竞争的激烈程度,从而增加了失败率,差异性则可以增加其成活率[3]。Staber(2001)认为地理上的接近的企业,如果同行之间是激烈竞争,而非合作创新成为成为主导现象时,集群的整体衰落就成为了必然趋势[4]。Saxienian(1990)在研究硅谷的发展历程后则指出,其高密度的社会和专业知识网络是其在不利因素出现的时候,仍然能够顽强存活,以及通过自身调整不断发展的原因所在[5]。产业集群如果出现产能过剩和过度竞争,则会使得区域产业发展面临“低端锁定”的问题,要解决这一问题,推动区域产业发展,唯一办法就是要推动技术创新聚集,培育创新集群。

2 产业集群到创新集群演化分析

2.1 产业集群到创新集群演化的动力

要研究创新集群是如何演化的,就必须研究其动力机制。这个问题上学术界的研究成果大同小异,基本上可分为三种类型,市场驱动、政策驱动以及混合式三种,前两类有的学者将其分为“自上而下”和“自下而上”的模式,有的学者将其称为“市场自组织”和“政府主导型”模式,第三类则是前两种类型的混合。创新集群的自组织模式是由市场力量驱动的,具有“自下而上”的特征。体现在其是一个自适应、自协调、自组织的有机系统,它的萌芽、发展、壮大体现了明显的耗散结构的特征。政策驱动模式则体现在集群的兴起与政府作用密不可分,体现的是“自上而下”的特征。创新集群主要得益于政府主动对集群发展进行规划,对其发展方向进行引导,解决集群发展遇到的问题,通过外部力量来促进创新集群的发展。对于发展中国家而言,由于市场经济发展不完善,市场自组织模式的创新集群产生必然难以完善。而在政府主导的模式中,政府政策可以适时对创新集群的发展进行支持和引导,提高创新集群形成的效率。一般而言,政府导向的创新集群一般需要10到15年,市场自组织模式需要20到25年。因此,政府力量在创新集群的培育中有着重要作用,尤其对于发展中国家而言,它可以迅速组建创新网络,缩短集群时间,提高集群效率,获得更持续的竞争优势。但是由于市场失灵以及政策时滞性的存在,创新集群的发展的混合式的模式,即政府扶持和市场推动相结合的模式,受到大部分国家,尤其是发展中国家的青睐。创新集群的形成,政府发挥重要作用,而在集群的发展,则遵照创新集群演化的内在规律,充分尊重和调动市场的自组织力量,政府只进行辅助和协调。

在我国,创新集群的动力多为混合式的,一般可分为两个阶段:第一阶段是政府扶持为主。依据产业及经济社会发展需要,政府出台优惠政策进行招商,促进产业集群形成。此时,各相关主体间联系不紧密,多呈一种自上而下推动发展的单线程、伞状发散式萌芽发展状态。第二阶段是市场推动为主。主要完成发展核心动力的转型,即使得市场力量起主要推动作用,带来创新集群的蓬勃发展。此阶段,各个主体之间形成紧密有序互动,使得整个集群呈现一种犬牙交错的网状发散状态。

2.2 产业集群到创新集群演化的路径

产业集群到创新集群的演化大致可如图1所示:

第一阶段,由于特定原因,企业在某个地理区域内集聚。尽管企业数量众多,但是从生产方面来看,还是分散的,并不会由于其群聚而产生协同作用或者带来明显的外部效应。正因为如此,创新的可能性较低,这些企业主要从事制造和装配工作,产生的附加价值较低,大部分产业处于“微笑曲线“的底端。

第二阶段,产业继续发展,在部分核心企业发展的过程中,必然会产生对于集群协作生产、销售等的需求,以降低区域内企业群体运作成本。此时,提供相关服务的企业产生,产业集群开始出现,区域的专业化程度提高。如在集群内部构成一个有序的生产销售网络,可以缩短生产周期和降低交易成本,而专业化市场的销售网络,又可以快速的获得信息。在此阶段,交互关联的企业、厂商、服务提供商、金融机构、政府以及其他相关机构组成了一个有复杂网状关系的群体,逐步形成一个成熟的产业集群。在这个时候,由于集群中多个企业合作,创新的风险有所降低,因此,当某个方面的需求比较迫切时,零星的研发行为会开始出现。而同时,产业会开始注重创导自己的品牌,打开销售市场。通过市场运筹来获得更多的收益。产业集群的附加价值较之第一阶段会有所上升。

第三阶段,当产业集群发展到一个比较成熟的阶段,边际收益增加的难度变大,附加价值的增加越发的依赖于创新。这个时候,产业集群中的企业会进行集群学习,各个主体开始为创新服务,协同创新行为开始普遍出现。成熟的产业集群开始转型为创新集群。此时,创新成为集群发展的驱动力。形成涵盖技术创新、知识创新、制度创新、服务创新、文化创新、创新环境等全社会创新支撑的一个综合创新体系。通过各种创新主体(企业、高校、科研机构、创新服务机构和政府)之间的交互作用而形成集聚与扩散知识和技术的网络系统。在这种相互促进和相互制约的关系中,知识创新是创新集群的基础,技术创新是创新集群的核心,制度创新是创新集群的保障,服务创新是创新集群的纽带,文化创新是创新集群的灵魂,创新环境是创新集群的前提条件和载体。

3 福建产业集群到创新集群演进分析

学术界对于产业集群如何兴起的研究有许多不同的角度,对于福建地区的产业集群现象,本文主要考虑两种分析视角:一是从自然要素成本角度。Ellison和Glaeser(1999)用自然禀赋,即生产成本优势来解释产业集群现象。两位学者通过对1987年美国制造业的实证分析,认为企业选址主要考虑的是如劳动力价格、地价等方面的要素成本最小化。这一结论可以用来解释的制造业集群比例可达20%,而如果将成本的研究范围进行拓展,他们认为这一比例将接近50%。二是从非自然要素角度。企业选址可能考虑到企业间的各种外部效应。He(2002)通过对中国200个城市发展的研究,FDI在中国呈现出极为明显的积聚现象,而作为一个经济处于转型中的国家,FDI选址的首要考虑因素是信息对称的问题,而非传统的自然生产要素。将已有的FDI企业作为参考,规避信息不对称带来的风险,这样的决策方式对于中国产业集群的分布产生了很重要的影响。

3.1 福建产业集群发展历史

要研究福建省的产业集群如何升级为创新集群,先必须了解福建省产业集群的发展历史。基于内地低廉的生产要素价格以及闽台两地的“五缘”优势,福建产业的发展与台湾密不可分,探讨产业集群的问题,我们也从这一基础开始。

回顾闽台合作的历程,大致经历了这么几个阶段:

(1)初步合作试水阶段(1975～1987)。由于特殊的历史原因,在这个时期,两岸的经贸往来才初步出现。1975年,福建省首先开始关注这一问题,并相继出台了一些关于对台经贸往来的相关的政策。1985年,台湾当局则开始默许了对内地贸易的存在。由于闽台的“五缘”联系的存在,福建成了台湾商人内地贸易试水的最佳位置。

(2)全面发展井喷阶段(1988～1995)。内地1988年出台政策明确鼓励台胞投资,并先后在福建省设立了四个台商投资区。同时期台湾解除外汇管制、允许台胞赴内地探亲。一系列的政策利好带来了台商在福建的投资经商热潮。台商的投资也由短平快的方式开始转变为注重长期发展的大规模投资。

(3)热点外移走弱阶段(1996～2008)。随着内地开放力度加大,范围变广,福建省对台商的吸引力有所减弱。在这个时期,台湾对内地新的投资热潮中,长三角和珠三角受到了台商的青睐,对福建省的投资锐减。在福建省的投资占台商对内地总投资的比例,由1991年的32.13%急遽下降到2000年的3.82%,而后发展较慢,2006年缓升至12.9%。

(4)争取合作引资阶段(2009至今)。标志性的事件是国务院2009年5月6日通过《关于支持福建省加快建设海峡西岸经济区的若干意见》。海峡西岸经济区包含了福建全省,另外还包含了浙江的温州、金华、衢州、丽水等4个市,广东的汕头、潮州、梅州、揭阳等4个市、江西的赣州、抚州、鹰潭、上饶等4个市,其中福建省以其独特的“五缘”优势杂气海峡西岸经济区中居于主体地位。这一国家战略的确定,为福建省进入新的发展阶段营造了较好的环境。

3.2 福建产业集聚现状

在产业集聚方面,一般是这样的一个模式:以某家企业展开投资为初始,带动与其产业链相关的其他企业聚集在某一个地区,最终形成一个产业聚集地。以这种形式,福建形成了几个最为典型的产业集聚带。

一是电子信息产业,跨福清、福州和莆田三地。福清的龙头企业冠捷、捷联带动50家左右的配套企业,形成了规模庞大的电脑显示器生产基地;福州的华映光电使得该区域成为单色分辨率显示管的重要生产基地;莆田的“福建台通公司”则生产诸如传真机可视电话等通讯方面的高科技产品。福建已成为全球最大的显像管生产基地、全球第二大彩色显示器生产基地、全球第四大液晶显示器生产基地。

二是石化产业,主要位于厦门和泉州范围。该产业的领头企业包括位于厦门的全国化纤业中最大的台资企业翔鹭化纤、世界最大的精对苯二甲酸(PTA)单线产能的翔鹭石化,以及全国外商投资双优企业正新轮胎国际集团等。从2005年起,福建省经贸委将泉港石化产业集群和海沧石化产业集群作为第一批重点培育的产业集群。泉港石化基地,是2009年由泉港石化工业区与台湾石化工业同业公会共同投资建设,也是国家规划建设的大型石化工业基地。泉港石化园区则以福建炼化公司为领头企业,延伸至聚丙烯、烧碱等中游项目以及塑胶、塑料等下游项目,配套形成了石化产业的集聚区。目前,泉州、厦门两地石化产量占全行业总量的50%以上,泉港已形成福建省新兴的石化工业基地。

三是汽车产业,主要位于福州和厦门。其中福州的东南汽车和厦门金龙汽车是领头羊。相配套的零部件企业多而且分布集中,如在福州就有近400家配套企业。汽车产业已然形成了具有自主研发和国际先进水准的专业汽车生产基地。带动了福建省整个机械行业的发展。

四是服饰相关的产业群,主要分布在泉州。如晋江旅游运动鞋产业集群、石狮服装纺织产业集群。泉州石狮被称为“中国休闲服装之都”,是我国纺织服装产业的集散地和发源地,其拥有纺织服装企业近1万家,年产值达500亿元。

3.3 福建创新集群建设的缺陷

福建产业集群发展后劲欠缺、竞争力不强的主要原因在于其发展过程中的个性化不足,即模仿和重复建设等低层次的产业类型过多,而技术含量高增值程度大的创新缺乏。通过对于福建几个典型产业集群的研究发现,虽然集群中不乏创新行为,但从集群整体来看,无论是产业档次还是在产业链条上的地位,都处于较低的水平。究其根本,关键在于缺乏创新的集成和在此基础上的能力提升。重复模仿、重复建设现象普遍,使得系统处于混沌状态,难以得到质的提升。主要表现在这样几个方面:

(1)从横向来看,产业结构趋同现象严重。福建省的产业集群最初发展起来,基本上全部是劳动密集型产业,在福建省内,传统的制造业类型的企业比比皆是。由于缺乏合理的分工以及创新的风险性的存在,大部分企业很难将创新作为其发展的核心动力。社会创新氛围的欠缺使得产业集群停留在一个较低的水平。

(2)从纵向来看,由于台商投资热潮的外移,后续的更多与高技术产业相关的投资并未落脚到福建省。当地生产者满足于处于产业链低端而得到的廉价的产品增值,不愿承受创新带来的风险,缺乏追求更高产业链水平的动力,导致福建省的产业链呈现一个末端膨大的畸形。即产业链的上游产业发展较慢而接近末端的产业反而发展迅速。由于下游产业的拓展性不强,难以促进完整产业链结构的形成。因此也就缺乏对创新的刺激。

(3)从整个社会环境来看,集群创新环境欠缺。由于历史惯性,政府对于外来投资重视数量而缺乏对这质量的把握。重复引进低水平的投资,以获得招商引资带来的行政政绩。对诸如基础设施、教育、文化等公共物品以及科技成果等准公共物品的重视程度不够。这一切都阻碍了社会创新氛围的形成,更不可能获得创新带来的巨大价值。

(4)从单个企业来看,现代经营管理理念欠缺严重限制了企业取得长足的发展。“侨乡”背景曾是福建省挖掘到第一桶金的优势所在,其与台湾侨胞复杂的社会关系网络也渗透到了产业集群中。而这也导致了任人唯亲,不少企业的管理人员素质不高、思路狭隘、目光短浅,导致经营讲关系、管理凭经验、决策靠勇气,员工的素质较低,不可能掌握具有自主创新能力的劳动技能。现代化的经营管理理念欠缺,必然导致企业循规蹈矩、墨守成规,严重缺乏创新性。

3.4 福建产业集群到创新集群转化的思路

如前文所述,要利用政府支持,结合行政力量,认清市场规律,发展创新集群,需要尊重市场规律,必须完善市场经济的体制,推动经济个体即企业的创新,并要加强政府各项政策的扶持,同时,避免外部性,保证企业创新的积极性,还需要将知识产权保护作为工作的重点。

(1)完善市场经济体制,营造好的创新环境。

依前文所分析的,在创新集群的核心驱动力中,市场在其中后期的发展完善方面起到主要作用。应该认识到,如果采用创新发展策略,它首先是一种商业行为,是企业为谋取利润而进行研发、采用新的生产工艺或技术、使用新的管理方式或计划。在决策以及实施时,必定存在一个尝试的过程,企业需要对付出的成本和得到的收益做出比对,方能抉择出对企业发展最有利的创新方式。在中国这样一个政府影响力深远的国家,提倡以企业为主体的创新,亦要求政府对企业行为不做过多干预。如果政府过度干预,首先创新角度可能与现实情况不符,其次虽研发投入增加,但是其它配套措施没有跟上来,如人力资源和基础设施建设欠缺而出现木桶效应。这种情况下,虽耗费大量人力物力,然则效果不佳。企业在政府庇护下缺乏竞争力,无法真正体会到创新带来的效益的飞速提升和利润的大量增加以及在国际市场上比较优势的凸显。因而,福建要建设创新集群,需要在政府正确引导的基础上,充分发挥企业的能动性。完善市场经济体制的构建,在这里起到了很重要的作用。

(2)大力推进企业创新,强化现代经营理念。

企业以市场利润为导向,因而需要强烈的激励才能使得企业选择创新为企业发展战略。目前私营企业真正开展创新的不多。到2009年,福建省开展R&D活动的工业企业1329个,仅占规模以上工业企业的7.3%。而有真正创新成果的则更是少数。大部分企业经营者关注于能够在短期取得利润的业务,或者可以在市场立足的即得产品生产模式,而很少在自身的企业创新方面下工夫。

要引导企业往创新的路上发展,首先要充分认识到创新的含义,寻对发展的路径。创新,不仅仅是技术创新,也包括技术的消化和吸收,也可以给企业带来利润增长。技术创新对于一般企业有一定难度,则在最初阶段企业可以从技术采用和改进下手。学习新设备消化吸收新技术进行原始创新,这是大部分企业要取得长远发展所应该采用的策略。

其次,要进行创新,最关键的是人才。要引进和留住一批创新型人才,对于企业来说,是个不小的挑战。企业要做到三点,一是要以有吸引力的薪酬引进人才;二是要有良好的工作环境留住人才;三是要有宽松的发展环境鼓励人才。

再者,加大产学研合作的力度。国家科技计划项目立项时,就积极倡导企业能参与和加强产学研合作,在国家科技攻关(支撑)项目中,产学研项目比例一直持续提高,“九五”、“十五”、“十一五”分别是18.6%、31.6%、43.5%。企业与高校或研究机构的合作往往是对双方都有益的行为。高校可以通过企业开辟与市场应用结合的通道,使研究能够加快市场化、商品化,体现经济价值,知识能够快速转化为生产力;企业可以得到专业的指导,以较小的成本改进技术手段或管理方法,带来生产效率和经济效益的提升。

福建省目前已建立88个院士专家工作站,拥有国家级独立科研院所3个、省属独立科研院所55个,国家级和省级重点实验室56个、工程实验室14个,国家级和省级工程技术研究中心73个、工程研究中心18个,生产力促进中心101个,科技企业孵化器29家,企业技术中心264个,形成了比较完整的科技平台支撑体系,为产学研合作奠定了良好基础。

(3)加大财政支持力度,推动产业结构调整。

政府的财政政策对于创新活动的支持,主要体现在三个方面:直接的财政专项资金投入,优惠的税收政策支持,以及加大对创新产品的政府采购。财政专项资金投入及政府采购,以在创新过程的事前或者事后发挥作用的方式进行,税收政策的作用,渗透到创新的整个过程。

福建省在直接的财政专项资金投入方面,每年安排3亿元资金给予对重点龙头企业的重大技术改造、技术创新、资源综合利用等的贴息与补助。对中小企业自主创新,福建省每年从财政中拿出3000万元,设立全省中小企业创新基金,发挥财政资金“四两拨千斤”的作用,引导社会资金投入企业创新。在这个方面还需要加大投入的力度。在《国家竞争力》(1990)一书中,美国经济学家Michael E.Porter认为需求在拉动国家创新动力方面起着关键性的作用。越是超前的需求,越能促进生产者创新。采用需求刺激,如政府采购,可以有效促进企业提高自身的竞争力。可以进一步通过政府采购支持自主创新,建立自主创新产品的政府采购制度;完善自主创新产品优惠待遇的评估方法;建立自主创新产品的首购和定购制度;规定政府采购立足于本市自主创新产品和技术。这可以有力的刺激创新。

立足经济发展全局和海西经济发展战略,通过政策的导向性,加强对电子信息、石化、机械制造三大支柱性产业的创新型研究投入,引导其走创新发展的道路,带动全省的产业集群升级。优化台商集聚区的公共基础设施建设,吸引台资高新技术产业和新兴产业的入驻。打好创新集群发展的基础。

(4)完善知识产权保护,为创新保驾护航。

在进行创新的时候,企业往往会考虑到由于外部性的影响,导致成本与收益的不一致而止步不前。此时,建立一个完善的知识产权保护体系,是活跃创新活动开展、推进创新集群建设的重要保障。对此,需要做到以下几点:

第一,建立成员来源广泛、具有执行力的知识产权保护工作组。知识产权保护工作涉及的面非常广,往往政府机构、产业界、学术界等都有机构参与,因而,应该从各个相关机构中,抽调人员组成具有执行力的独立工作组。设立知识产权联席会议(以下简称联席会议),研究、决定知识产权保护工作的工作规则、协调机制等重大事项。这类工作组要专业度高、反应迅速、执行能力强,可以成为知识产权保护工作守护者。

第二,宣传知识产权保护观念,更好的支持创新型城市战略。作为一个外向型城市,境外商业往来较多,涉及的知识产权保护问题更为复杂,因而要切实做好宣传。创新型产业首要第一步,是为自己的产品申请知识产权保护。如果没有拥有保护机制,产品是零保护,缺乏授权,这就是侵权。所以,无论是在国内市场发展,还是在国外发展,都要树立知识产权保护现行的思想。

第三,培养知识产权人才,打好知识产权强省的基础。人才是知识产权保护工作的基础,其水平的高低,就决定了知识产权保护工作开展顺利与否。只要有相当数量的知识产权人才,就可以做大知识产权的中介机构,推动其向专业化、规模化、国际化发展。这类机构不仅是政府知识产权保护机构工作的良好补充,而更可以在市场中可以发挥主要力量,开展顾问咨询、代理评估、运营管理等高端服务。这对于提高企业的知识产权保护的价值意识,以及企业对知识产权保护活动自觉开展,是极为有益的。将作为知识产权工作根本的人才培养好,知识产权强省的目标才有了落脚点。

第四,知识产权体系建设需要符合本区域特点。目前福建省的创新能力虽然有所提升,但是自主创新能力尚待发展。不少企业的创新能力较弱,进行更具基础性研发的成本过高,因而在一定时期内将继续依靠其他企业技术扩散进行模仿。如果过于严格的知识产权保护制度缩小了这类企业一般研发的空间,将会导致这类企业的发展困境,带来经济效益的损失。因而知识产权保护制度需进行更巧妙的设计,如学习日本的“早期公开、延迟审查”等制度等。在此基础上,再注意与国际知识产权制度的统一和协调,并尽量与之接轨,以更好的为我省企业对外拓展型经济形态提供知识产权保护服务。

摘要：对产业集群和创新集群概念做分析对比,研究产业集群到创新集群演化的动力和路径。对福建省产业集群的发展历史和现状进行研究,探讨在福建创新集群建设的过程中,面临的不足和应采取的措施。

关键词：产业集群,创新集群,升级

参考文献

[1]丁魁礼,钟书华.创新集群的本质涵义及其与产业集群的区分[J].科技进步与对策,2010(5):43-47

[2]BAUM J A C,HAVEMAN H A.Love the neighbor?Differentiationand Agglomeration in the Manhattan Hotel Industry,1898-1990[J].Administrative Science Quarterly,1997,42(2):304-338

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产业集群创新系统的演化分析 第2篇

界定产业集群创新系统的概念和内涵,分析产业集群创新系统演化的`特点,在此基础上对产业集群创新系统的演化阶段进行合理划分,并针对产业集群创新系统演化的形成、发育和成长三个阶段的特征,分析不同演化阶段产业集群创新系统主体的责任和行为规则.

作 者：陈理飞 曹广喜 李晓庆 CHEN Lifei CAO Guangxi LI Xiaoqing  作者单位：南京信息工程大学经济管理学院,江苏,南京,2100144 刊 名：科技管理研究  PKU CSSCI英文刊名：SCIENCE AND TECHNOLOGY MANAGEMENT RESEARCH 年，卷(期)： 28(11) 分类号：C93 关键词：产业集群   创新系统   演化  

论医药产业集群的技术创新优势 第3篇

关键词：医药产业产业集群技术创新

中图分类号：F27文献标识码：A文章编号：1006-1533(2008)09-0392-03

我国医药产业明显缺乏自主知识产权和核心技术，西药中97％以上是仿制产品，行业发展水平与发达国家相比差距较大。面对激烈的国际、国内市场竞争，面对市场压力和自身的不足，无论政府还是企业均已认识到技术创新的重要意义。但是，医药行业的技术创新具有高技术、高投入、高风险、周期长等特点，仅仅靠一个企业的力量进行技术创新，效率不高，并且必须承担相当大的风险。

近年来，医药产业集群正在蓬勃发展，美国的波士顿、旧金山湾、华盛顿、圣地亚哥和北卡罗莱纳研究三角园这五大生物技术集群，已成为当地地方经济的支柱。欧洲莱茵河上游谷地的跨国生物谷，已成为欧洲生物技术的中心。我国国内也出现了生物医药企业集聚发展的现象，如吉林通化医药城、上海张江“药谷”、北京北大生物城、广州国际生物岛等。实践证明，医药产业集群是提升医药经济竞争力，特别是加快医药发展的有效途径。医药产业集群凭借其明显的优势尤其是技术创新优势，正在形成“燎原之势”。

1医药产业技术创新过程的特点

1.1医药行业技术创新过程的多元化

制药企业属知识型企业，企业的产品基础是药学、医学和化学等相关知识的结合，医药创新过程中的各个环节，包括研究、临床试验、生产、市场开发和销售都会直接或间接地影响到技术创新，这些环节可能涉及到政府、行业管理部门、科研机构、大专院校、药品生产企业和医院等相关部门。这种技术创新主体的多元化，决定了技术创新的过程必然也是个多元化的过程。

1.2医药行业技术创新遵循“阈值理论”

只有当研发资源集中到一定程度才能使研发成果成为稳定的输出，而医药产业的技术创新活动是高成本、高投入的，只有具备了一定规模的大型企业才能承受。国外的大型制药公司为了维持一定的技术产出，研发投入强度(R&D／销售收入)通常高达10％～25％。

1.3医药行业的技术创新有高风险、低成功率的特点

以美国为例，研发成功1个新药的费用在上世纪60年代为1.3亿美元，到21世纪初已达6亿～8亿美元，30年间增长了6倍。风险也日益增大：一个化合物自合成到进入临床试验的成功率仅为数百分之一到万分之一；进入Ⅱ期临床时还有4／5遭淘汰；上市后盈利的品种并非100％，仅为30％，其中能以高价独占市场的更少。从研发到上市，平均时间为10年左右。而且专利药过保护期后，还要面临非专利药(仿制药)的市场竞争。因此，医药产业的技术创新过程充满了各种风险和挑战，即便是专注于自主创新的跨国制药巨头，单靠一个企业的力量也常不足以承担创新药物研发的全过程。

2医药产业集群的技术创新优势

产业集群的创新优势表现在诸多方面，例如共享基础设施、信息和知识的优先扩散、风险的分担、人才的流动与相互学习等等。医药产业集群很好地弥补了单个企业进行技术创新的缺点，下文分别从环境优势、成本优势和学习机制优势三方面阐述医药产业集群的技术创新优势。

2.1环境优势

2.1.1制度环境优势

著名经济学家吴敬琏说，对高新技术产业的发展起决定作用的不是技术、资金、人才，而是制度安排、社会环境和文化背景。他指出，“硅谷”作为高新技术产业的环境象征，其内核就是创新企业的栖息地，关键在于有一套科学的制度安排，环境宽松，各类专业人员能充分发挥自己的才能。制度创新为技术创新提供了制度基础，只有科学的制度“土壤”，才能产生有效的企业技术创新激励机制。政府严格的行政监管是医药产业区别于其他产业的技术创新最显著的特征，政府政策对集群发展起着重要的引导作用。政府不仅要对新药开发和生产的全过程加以监管，例如发放新药证书、GMP认证等程序，同时也需要通过法律法规、金融、财政、劳动力供给、可持续发展等公共政策来为企业的技术创新创造良好的环境。除了政府政策的制度大环境，在集群内部也有一套完善的服务体系，例如各种规范的咨询和中介服务机构，包括市场调查机构、技术咨询机构、科技成果交易中心、知识产权事务中心、律师事务所、会计事务所等。其中创业服务中心，旨在为集群内处于初创阶段的医药研究机构的成长提供孵化器功能；而教育培训体系的职能是提供人才保障。

2.1.2竞争环境优势

集群内激烈的竞争为医药企业技术创新提供了动力。在市场经济规则下，竞争是企业进行技术创新的基本推动力，而竞争会随着市场上参与企业数量的增多而加剧。在产业集群的相对狭窄的地理范围内通常聚集着几十家甚至上百家企业并进行着同类或相似产品的生产，集群内的竞争非常激烈。由于集群内的企业之间在资金、技术等方面的竞争优势差异很小，从而迫使企业必须通过持续不断的创新来获取竞争优势。不管是走低成本路线还是走产品差异化路线，企业都必须通过技术创新来确立自己的独特地位。因此，迫于生存压力，集群内的企业与集群外的企业相比，前者更具有实施技术创新的动机。另一方面，在集群内，企业进行创新的可见度较高，创新者的领先效益和示范效应突出，率先进行技术创新的企业取得的超额垄断利润，无形中给其他的企业以很大压力和动力，从而推动所有企业重视技术升级和技术创新。

2.2成本优势

2.2.1基础设施的公用性

医药产业集群技术创新的成本优势之一体现在基础设施的公用性上。如同城市有形的基础设施一样，医药产业集群内的基础设施具有公共物品的属性，因此必须由当地政府来提供，并服务于整个集群内的企业和机构。这些基础设施包括公共图书馆、公共实验室、公用会议室、公共信息服务机构等有形设施，以及提供劳动者技术培训、企业家培训的无形服务机制。对任何一个组织而言，不可能拥有其所从事业务的所有知识以及相关的基础设施，而集群由于其内部成员业务上的联系和互补性使得在知识创新行为中通过免费或付费的方式能够方便和经济地获得其所需要的知识和设施，同时也提高了设施的利用率，分担了固定成本。

2.2.2信息获取的低成本

集群内的企业由于在地理位置上的高度集中，各个医药企业之间的往来比较密切，获取信息的渠道广，信息量大而且相对真实，这就使得集群内的企业能以低成本甚至零成本获得行业最新、最先进的技术信息，能够有效地减少企业创新的盲目性，降低企业技术创新的风险。这些信息可

以通过正式沟通渠道和非正式渠道两种途径获取。由于医药产业集群内的企业具有产业相关性，且有很强的相近性和互补性，其中一个企业技术的改进和变更，很容易就会被其他企业发觉和效仿。因此，医药产业集群中的企业比集群外的企业在信息的获取上占有更大的优势。

2.3集群内技术学习机制优势

集群创新系统构筑了产业集群技术学习的平台，它能够促使集群内知识流动机制的形成。弗里曼在研究集群内部知识溢出机理时发现，集群内部存在正式与非正式网络，其中非正式网络对集群具有更加重要的意义，因为隐性知识的溢出是主要通过非正式网络实现的。

2.3.1正式沟通优势

正式沟通学习机制主要包括：人力资源的内部流动、企业间合作互动、企业衍生、教育和培训以及研讨会等。从马歇尔的产业区理论开始，劳动力要素的流动一直被集群研究者认为是知识溢出的最重要机制。研究成果表明，企业间劳动力流动的程度越高，技术流动的速率越大。在医药产业集群中，具体劳动力流动的路径一般发生在：横向上生产同种药品的竞争性企业或合作性企业之间；纵向上原料药或化学中间体生产企业与制剂生产企业之间及生产企业与集群内的公共服务机构或代理机构之间。集群内部企业间一定比例的劳动力流动有利于知识溢出，当然，过度流动或流失则会破坏知识的时间持续性积累规律，导致学习绩效下降，进而削弱企业的R&D能力。正是这种劳动力在医药产业集群内的流动，实现了集群内的技术学习，成为集群技术创新系统内部要素互动的重要形式。

2.3.2非正式沟通优势

知识是人们在实践中积累起来的经验和理性认识的总和。按照OECD(经济与合作发展组织)分类法，知识可以分为可编码的知识(显性知识)和隐性知识(隐含经验类知识)两类，其中隐性知识占整个知识的绝大部分。但是由于隐性知识蕴藏在人的大脑之中，难以编码化，具有很强的主观属性，因此在传播形式上受到限制，基本上只能通过非正式的、偶然的、面对面的以及口头交流等非正式方式进行传播，而且隐性知识的交换不是一次性市场交易行为，必须以相互信任为基础，必须建立在长期合作关系基础上。基于地理接近的产业集群具有隐性知识交换的独特优势，为不同企业之间的员工创造了很多的非正式交流的机会。非正式交流既是技术创新扩散的主渠道，也是技术创新的主要源泉。知识的绝大部分是通过非正式交流传播的，这些非正式交流的传播速度比正式交流的传播速度快得多，并且可以获得更加丰富的信息和知识。通过社会网络的沟通和思想的碰撞，激发出大量的创新思维，促进知识的更新。

在医药产业集群中，许多最新的、超前性的知识或者介于隐含经验类知识和清晰知识之间的知识，都以未编码化的知识形式存在。这些知识内容丰富，涉及面广，深埋在社会之中，不易从正式渠道获得，例如药品生产中的技艺和能力，企业内部的秘密和诀窍，市场前景的判断与人才的选择，在何处向何人取得需要的知识，如何融资，如何开拓市场等。通过非正式交流，这些知识能快速、有效地传播。

3发挥医药产业集群创新优势的措施和建议

3.1完善集群内的服务体系

医药产业集群不仅是医药企业在地理位置上的大量集中，更有集群内企业和机构之间千丝万缕的联系，需要通过政府部门，建立一个规范的服务平台，将集群的创新优势最大限度地发挥出来。这就需要完善医药产业集群内的基础设施建设，建立、健全各种规范的咨询和中介服务机构、创业服务中心和教育培训体系，吸引世界一流的研究机构加入集群内。张江“药谷”现已累计引进生物医药企业328家，共有科研人员8 580名，生物医药产值占上海生物医药产业的40％，初步形成了由产业群体、研究开发、孵化创新、教育培训、专业服务、风险投资6个模块组成的以“人才培养－科学研究－技术开发－中试孵化－规模生产－营销物流”为产业链的现代生物医药创新体系，为技术创新提供了完善的支撑保障系统。

3.2加大政府的制度支持力度

与其他行业相比，医药行业的技术创新受政府政策的影响更大。发达国家的实践证明，政府功能的存在和作用是技术创新得以持续、迅速发展的一个重要条件。政府功能在技术创新体系建设、创新优惠政策设计、宏观经济政策环境等方面的作为，是技术创新活动不可或缺的推动因素，并形成对企业创新行为的持续激励。在发挥医药产业集群的基础创新优势方面，政府有很大的作为。吉林通化市通过制定针对性较强的有利措施，解决通化医药产业集群中诸厂商面对的共同难题，包括政府允许中小企业在通化发行股票、提供融资、实行税收扶持政策、土地使用优惠政策和工商管理扶持政策等。上海浦东新区政府也通过实现快速审批、提供咨询服务、对外交流等措施为园区内的医药企业提供优质服务，为浦东生物医药产业的发展创造了优越的政策环境。

3.3营造良好的创新氛围

集群学习与产业集群创新 第4篇

产业集群, 作为联系大企业与中小企业的一种产业组织形式, 是一种能够将创新的规模经济性和创新活力有机结合的重要途径。Freeman (1991) 、Olaf Amdt 和Rolf Sternberg (2000) 认为网络形式有正式网络和非正式网络两种, 其中非正式网络对于集群创新研究具有特别重要的意义。[1]Baptista R 和Swann P (1998) 从聚集过程的内在动力、技术运动的机制、现代创新活动的特征以及新经济增长理论四个方面分析了集群与创新之间的正反馈关系, 并通过实证研究论证了集群中企业创新更多的结论。[2]刘友金 (2002) 提出了集群式创新的概念, 认为集群是适合中小企业创新的组织形式, 因为它使得中小企业在创新行为优势的基础上又能获得创新的资源优势。[3]3]魏江、申军 (2003) 提出了传统产业集群具有核心网络系统、辅助网络系统和外围支撑网络系统等三个层次网络系统结构, 认为以中小企业为主体的集群创新网络比一般网络形式控制成本更低, 持续时间也比正式战略联盟更为持久。[4]程学童 (2006) 认为产业集群能有效地推动创新, 并不等于所有的产业集群都必然具有自主创新能力, 强调以创新过程为核心, 推动产业组织在时间与空间中集聚, 形成和发展创新性集群, 以取代传统的产业集群为主体的状况的重要性。[5]陈时兴 (2006) 从产业集群创新网络竞争优势视角, 研究集群创新网络结构和行为机制及在此基础上的集群竞争力, 提出促进产业集群网络创新及竞争力提升的建议。[6]

而集群创新能力的获得与集群的学习能力具有直接关系。集群学习概念是欧洲区域创新环境研究小组 (GREMI) 的学者们在研究欧洲高新产业区的过程中提出来的, 其本意是产业集群内的成员企业为了应付技术不确定性的挑战而协调行动, 本质上是知识空间转移的一种有效载体 (Capello, 1999) 。魏江、叶波 (2002) 认为前后向企业的集群学习是推动集群中纵向创新集成的有效机制, 同行企业间的集群学习主要是有助于创新的横向集成。[7]龚毅、李敏 (2006) 认为产业集群的创新效率取决于企业的知识获取、转移、整合能力以及企业间的知识扩散程度。集群的创新活动是一种集体学习的动态积累过程, 是嵌入于区域的合作、创新情境及创新网络成员的隐性知识交流、共享网络互动之中的。[8]蔡绍洪等 (2006) 认为区域产业集群创新网络的形成和发展是一个自组织和自依赖的过程, 但这种自组织过程并不排斥作为创新网络结点之一的政府作用发挥, 政府应该为产业创新创造一种有效的区域环境。[9]当前的研究对于集群创新网络研究较多, 但对于集群学习对于产业集群创新的作用机理很少有涉及, 对于产业集群知识转移与技术创新的关系缺乏较深入的研究。

2 集群学习对产业集群创新的作用机理

阿姆斯丹 (1989) 认为:学习是一种工业化的新模式。学习是积累和提高技术能力的方式, 而技术能力是决定产业竞争力的重要基础。学习可能发生在生产、设计、工程、研发以及销售部门, 企业内部的学习可以由生产、研发及市场部门产生, 外部学习包括产业内其它企业的知识引进、与供应商和顾客的合作及外在技术研究的进步等方面。集群学习的关键特征在于三点:一是学习主体的多元性, 二是实施中的协调性, 三是利益上的互惠性。由于技术创新是将新思想及新设计引入生产体系的过程, 这一过程必然离不开大量的理论研究与实践活动, 因此技术创新本质上也是一个动态的学习过程, 集群创新必然以集群学习为基础。根据集群学习所获得知识的途径、学习与技术及创新能力的提高及对产业成长的作用关系, 我们提出如下的集群学习对产业集群成长的作用模式:

集群学习以组织学习为基础, 只有当组织中的成员建立在相互信任的基础上, 才有可能分享组织中的各种知识, 包括组织共有的显性知识 (可以用正式的语言明确表达, 能方便地在个体之间传播) 和隐性知识 (很难用正式的语言明确表达, 是隐含于个体经历中的个人知识, 并包含着无形的因素) , 特别是隐藏于个体知识层面的隐性知识。组织学习必须能够获取组织成员通过个体学习所取得的各种知识, 特别是隐性知识。马歇尔认为共享知识、信任和“ 产业空气”不仅能够降低交易成本, 更重要的是它们能够促进合作、创新和创新扩散, 特别是通过非正式的“ 干中学”和“ 用中学”等意会知识的转移而不断创新。而集群学习建立在相互信任的基础上, 通过分享组织已经形成的各类知识, 来提高集群的学习能力和创新能力。但产业集群究竟能否走向持续发展, 关键取决于其内生的创新能力, 即产业集群内中小企业通过激进创新 (而非渐进创新) 打破路径依赖和改变技术轨迹的能力。由于产业集群内的渐进创新并不能保证甚至会阻碍“激进创新”的实现, 因此通过政府干预, 在建立集群良好创新机制的条件下, 通过集群内部或集群外部的相互协调和沟通, 知识在集群创新体系的互动推动产业集群创新能力的形成, 同时, 通过明确产业集群创新战略, 创造良好的产业集群创新环境, 形成产业集群持续发展的动力源, 促进产业集群的成长。

3 产业集群创新组织模式

3.1 产业集群中企业创新模式

熊彼特提出的独立型和合作型创新模式认为, 独立型创新包括企业, 也包括个体创新者和小学术群体, 甚至还有大企业内部未经授权的科研部门。合作型创新包括公司研发实验室, 也包括大的政府实验室和可能不太大但协调良好的学术研究实验室。合作型创新受益于开发了共享隐性知识的群体内的持久的互动。Rikard Stankiewicz (2002) 将创新又分为设计驱动型和发现驱动型。发现驱动型创新以其纯粹形式依赖于最新科学进展的直接应用, 设计驱动型创新往往指“工程”而不是研发。[10]由此, 笔者提出如下的集群企业技术创新的模式, 如图2所示。

3.2 产业集群创新组织模式

不同区域产业集群间的竞争自集群出现时就已存在, 提高本地集群竞争力将是未来各地推动集群发展的主题, 其主要内容必然是加强集群创新。产业集群本身就是创新的源泉, 集群所产生的资源共享、专业化分工与合作关系, 以及建立在信任与承诺基础上的社会关系网络有助于扩大企业可以利用的资源边界, 加速知识与技术的交流与转移, 大大提升集群内部企业的创新能力, 在一个集群创新组织中, 信息可以自由共享, 人存在高度信赖, 对组织目标的深入理解和奉献将每个人都紧紧地团结在一起。然而, 对于在产业集群内, 如何根据不同的产业集群形式建立合适的创新型组织对于产业集群创新具有较大的影响。笔者在刘世锦 (2008) 提出的产业集群组织模式划分的基础上, 提出如下几种产业集群创新型组织模式。

3.2.1 高加工度行业的产业集群“轮辐式”创新组织模式。

对于一些高加工度行业的产业集群, 如汽车、工程机械等产业集群的组织结构多为轮辐式, 即以龙头企业为核心、配套企业配合龙头企业发展的模式, 如图3所示。这些龙头企业紧紧抓住核心部件以及关键零部件的生产, 普通的通用件、标准件以及价值量不高的零部件通过外包、采购的方式获得, 因此龙头企业的配套企业很多。如广州目前形成了以本田、丰田、日产为核心企业, 300多家零部件企业配套的汽车产业集群。

对于“轮辐式”组织模式的产业集群, 其集群创新型组织的建立应以龙头企业的发现驱动型创新为核心形成独立型创新组织, 通过龙头企业创新过程中的知识扩散使配套企业开展创新过程, 配套企业通过设计驱动型创新为龙头企业的创新提供服务。

3.2.2 传统产业集群“马歇尔”创新组织模式。

在一些传统产业集群中, 其组织结构多为中小企业平等协作的“马歇尔”式。大量企业生产和经营同类产品或环节, 有较强的合作关系, 不同产品或环节之间通过“弹性专精”形成相互协作关系, 但不全像汽车、工程机械等产业集群那样零配件对整车企业高度的依附关系。[11]如在江苏常熟市海虞镇, 各类服装企业达到500多家, 其中, 规模以上服装企业有80多家, 纺织企业20家, 印染企业10家、羊毛生产企业8家。服装、纺织、印染配套成龙, 发展体系完备。产品涉及西服、休闲服、茄克、羽绒服、男女童装、衬衫、大衣、羊毛衫裤等十多个门类的三十多个品种, 形成了典型的服装产业集群。所以, 对于这类产业集群, 其创新型组织可以采取一种“松中有紧”的结构形式比较好, 这种组织形式既可以为创新提供自由空间, 又可以为好的创意转化为商业上的成功提供纪律。平时中小企业可以注重企业自身的创新, 形成一种松散的结构形式, 但在关系到产业集群的创新提高时, 中小企业之间又紧密结合在一起, 进行知识共享与沟通, 采取合作型创新的方式, 达到创新的目标。

3.2.3 包涵“轮辐式”与“马歇尔”的混合型创新组织模式。

电子信息产业集群则是包涵“轮辐式”与“马歇尔”的混合型组织模式。如上海浦东的集成电路集群, 既有类似于“马歇尔”式的组织结构, 但又包含着小设计公司围绕晶园厂的“轮辐式”的组织模式, 集群内有中芯国际、华虹NEC、宏力和贝岭等龙头企业, 并形成了中晶园制造、芯片设计、光掩膜和封装测试、研发教育机构、配套服务等多家企业相互协作的产业链条。对于这类产业集群可以以龙头企业的发现驱动型创新为主体形成创新型组织, 中小企业为龙头企业创新提供设计驱动型创新的同时, 中小企业之间加强合作型创新。

4 产业集群学习方式与产业集群创新

根据集群学习参与者的相互关系, 可以将集群学习分为三类:一类是集群中有前后向联系的企业参与的集群学习, 比如“轮辐式”产业集群中企业之间的集群学习等;第二类是同一价值环节中的同行, 如“马歇尔”产业集群中企业之间的集群学习等;第三类是前两类的结合, 既有前后向企业, 又有同行企业等, 比如混合型产业集群中企业之间的学习。

对于有前后向联系的企业参与的集群学习, 通过如下方式促进产业集群创新的进行:首先, 前后向关联企业的沟通有助于它们认识到存在于彼此间的创新缝隙, 从而提出集群创新的方向。如总装企业的创新设计需要零配件生产商相应改进零配件的技术参数, 原材料供应商的产品创新要求其客户进行工艺创新等。其次, 前后向的协调与合作为产业集群创新准备了必要的资源尤其是知识资源。在集群学习的框架下, 先创新的一方往往能为有待创新的一方提供必要的技术支持从而拉动创新。最后, 由于创新建立在前后向企业的良好沟通上, 其需求是相对明确的, 从而可以保证其商业前景, 一定程度上消除了创新成果的市场化风险, 因此, 可以从利益上保证产业集群创新的进行。与前后向关联企业的集群学习不同, 由于同行企业之间有明显的竞争和利害冲突, 因此有意识的合作相对而言是比较困难的。但是, 如果面对同样一个严峻挑战或者同样一个诱人的创新机会, 却没有任何企业具有相应的资源实力来独立开展创新活动, 那么为了降低风险, 集群学习也会成为这些企业的选择。通过这种合作的学习, 同行企业之间可以分享创新的成果, 使各自的价值创造功能都有所提高, 从而使所在价值环节得到优化。除了有意识的合作之外, 同行之间非正式的知识共享也应该被考虑, 通过这样的方式使创新者的知识外溢到同行那里去, 与其已有的知识基础相结合, 有可能催化出新的创新。一般来说, 如果同行之间的集群学习能够得到第三方力量的推动, 将会更为有效。在日本丰田城内, 丰田公司的供应商就在丰田公司的引导下成立论坛, 定期举行讨论会交换经验, 通过相互学习改进自己为丰田服务的能力。对于集群中既有前后向关联企业, 又有同行企业的集群创新活动, 可以根据不同的产业集群创新环境做出不同的集群学习方式的选择。

5 结论

产业集群创新能力的形成会受到产业创新环境等方面因素的影响, 比如创新基础设施、国家创新体系、社会中介服务、融资环境、市场环境、法律政策环境、制度与文化等方面。但产业集群内部的集群学习能力的培养对于产业集群的创新才是真正起决定作用的因素, 如何保证集群学习的效果, 如何评价集群学习的效果, 有待于今后的研究中进一步的探讨。

摘要：通过对当前产业集群创新研究现状的分析, 解释集群学习对于产业集群创新的作用机理, 在提出三种产业集群创新组织模式的基础上, 针对性地选择几种产业集群学习方式。

关键词：产业集群,集群学习,创新型组织

参考文献

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[5]程学童.集群式创新、创新性集群与集群政策[J].中国软科学, 2006 (增刊) :37-39.

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[8]龚毅, 李敏.产业集群知识转移对创新的影响及组织能力调节作用的研究[J].中国软科学, 2006 (增刊) :214-219.

[9]蔡绍洪, 汪劲松.区域产业集群及其创新网络形成及演化的自组织机理研究[J].中国软科学, 2006 (12) :178-183.

[10]CAPELLO R.Spatial transfer of knowledge in high technology mi-lieux:learning versues collective learning processes[J].RegionalSteuies, 1999, 33 (4) :353-365.

产业集群技术创新 第5篇

关键词：技术创新；传统产业集群；企业企业层面

由于产业集群内存在着众多中小企业，中小企业由于体制灵活及竞争压力，创新意识较强，对新信息、新技术反应灵敏，但却由于过度竞争、薄弱的经济技术基础等方面的缺陷使技术创新难以在一个合理的经济规模内实现。而集群内的大企业具备较充足的创新资源，具有技术创新的“资源优势”，能获得较高的技术创新规模经济效益。如何才能解决这种矛盾使技术创新在集群内有实施的载体呢？

首先，鉴于传统产业集群大量中小企业的存在，提出集群内中小企业合作创新的模式。中小企业进行合作创新既不会损失单个中小企业所具备的创新行为优势，又可以获得大企业才拥有的创新资源优势，从而达到创新活力和创新规模经济的有机结合。产业集群内大量的中小企业可以通过合约自由组合成创新主体，由于集群内大部分中小企业在产业分工上只承担一部分，所以他们进行创新活动主要侧重于半成品、零配件的创新，或采用新模具，或改变新外观。而进行技术创新的关键是企业与科研、大学院校的产、学、研结合，这需要企业投入一定的科研经费，中小企业合作创新，每个企业拿出一部分科研资金共同开发有利于降低创新成本。

其次，集群内的大企业可以充分利用自身的资源优势在管理创新和组织创新的基础上进行自主创新，克服由垄断地位和科层组织带来的创新障碍，获得创新活力。相对于其他的创新模式，自主创新对于集群的发展更有意义，但难度也较大，是中小企业难以承受的。集群内的龙头企业，资金较为雄厚，有一定的技术基础，在人才方面也具有一定优势，因此可以在条件成熟时积极和大学、研究所等科研机构进行产学研合作，把科研结果迅速转化为贴近市场的产品，推动产业发展。集群整体

集群作为一个创新型组织，有着自身独有的创新文化和组织创新能力。“集群是一个介于市场和企业之间的开放系统，它向各种愿意与它联系的单位开放，以吸收外部资源”，在集群网络里既包括企业，也包括学校、科研机构、政府机构等，这些行为主体通过交流而产生有价值的信息，如新知识、新思想、新成果等，交流越频繁，创新机遇越多，创新能力越强。传统集群内更多的是企业之间的交流，像行业协会、企业家协会尽管存在，但发挥的作用极为有限，特别是与大学、科研机构的交流更为欠缺。而在创新集群的网络系统中，高校、科研机构是创新力量的重要支持者，因此应该加大企业与科研力量的合作力度。3 外部创新动力

在波特的竞争模型里，需求条件是第二个关键要素。“内行而挑剔的客户是企业追求高质量、完美的产品造型和精致服务的压力来源”，是集群创新的动力，而外部竞争者、合作者、中间者是创新的辅助系统，外部知识是集群创新的一个重要基础。集群创新在宏观方面主要体现在集群与外部组织的知识转移和学习。由于供应商、制造商与客户的空间距离的联系紧密，使企业在较小的地理范围内相互学习，及时交流经验，能够加快隐形知识向显形知识的转化。在竞争日益激烈，顾客越来越有主动权的新经济环境下，企业的创新动力、压力都来源于顾客，从顾客那儿企业会不时捕捉到创新灵感。

参考文献

[1]@迈克尔。波特。竞争优势[M]。北京：华夏出版社，2005：73—74。

[2]@盛世豪，郑燕伟。“浙江印象”产业集群与区域经济发展[M]。北京：清华大学出版社，2004：33—34。

[3]@赵强，邓学民，韩秀杰。产业集群创新优势分析及其启示[J]。商业研究，2005，（8）：70—72。

[4]@柳杰。产业集群的创新机制研究[J]。经济研究，2005，（9）：42—44。

产业集群技术创新 第6篇

在全球化和知识经济的背景下,产业集群创造着世界绝大部分的财富,越来越多的受到各国研究者和决策者的密切关注。技术创新在产业集群尤其现代高技术产业群中具有极其重要的地位和作用,但并非每个企业都有能力和条件进行技术创新,绝大部分企业是通过技术创新扩散形成社会生产力而提高的。对一个国家或地区经济来说,技术创新的影响取决于创新成果在整个经济系统中扩散实现的,产业集群内技术创新的成功并不仅仅依靠技术的深度和创新的先进性,更大程度上还要依据技术创新的扩散程度来判断。在当今科技日新月异的形势下,创新如逆水行舟,不进则退。因此,作为技术创新的后续,集群技术创新扩散比技术创新更为重要,技术扩散以及技术扩散所引起的企业技术创新都是其它区域内无法相比的,其扩散程度关系到技术创新能否带来经济效益和产业竞争力的提升程度,关系到国家经济竞争增强程度。笔者主要以集群生命周期的视角来探析产业集群技术创新扩散。

二、产业集群生命周期理论

产业集群类似于自然界的生物,其本身是一个有机的具有生命力的产业群落,国内外一些学者对集群生命周期进行了分析与研究。奥地利经济学家蒂奇(Tichy,1998)借鉴佛农(Vernon,1966)的产品生命周期理论,他将集群的生命周期划分成诞生期(the initial phase),生长期(the growth phase),成熟期(the maturity phase),衰退期(the petrify phase)四个阶段。蒂奇在此基础上,并分析了产业集群衰退的成因,在成熟阶段到衰退阶段,由于“过度竞争”,企业创新速度平缓,整体竞争力上升空间不大,企业对市场反应能力下降,集群内源动力趋于衰退,集群竞争优势逐渐削减(Tichy,1998)。阿霍坎加斯(P.AhoRages)等人将产业集群的发展分为起源和出现、增长和趋向、成熟和调整三个阶段。波特(Porter,1998)将产业集群生命周期分为三个阶段:诞生、发展和衰亡,并分析了集群解体的原因以及集群的生命周期与集群竞争力的关系。他指出,集群产生后就处于动态演化之中,可能因为外部威胁(如技术间断、消费者需求变化等)以及内部僵化(由于过度合并、卡特尔、群体思维抑制创新等)而失去竞争力。池仁勇教授从产品生命周期的角度对英国的产业集群发展进行了研究分析,把企业集群的发展分为形成、成长、成熟和衰退四个阶段。许庆明教授提出产业集群的发展存在生命周期,经历发展、成长、成熟和衰退四个阶段,并认为产业集群的发展总要经历这四个阶段,但是不同的产业集群存续周期的长短是有较大差别。

许多学者从不同的角度对产业集群生命周期的研究,得到不同研究结论。Garofoli从整体角度来研究产业集群,根据意大利的经验研究将集群发展分为三个阶段:区域生产专业化阶段、地区生产系统化阶段和区域系统化阶段。塞格列和迪尼(Giovana and Dini,1999)从投资项目角度,提出了中小企业网络化发展的5个不同阶段,即以少数有影响力的企业家来组织和推动中小企业网络形成的阶段、形成战略计划阶段、联合发展阶段、选择战略性项目进行实施的阶段和标志群完全成熟的自主管理阶段。Ahokangas和 R?s?nen(1999)以生命逐步演变进化的角度,提出一个将区域集群的发展过程分为起源和出现、增长和趋同、成熟和调整三个阶段的演化模型。

三、产业集群各阶段的技术创新扩散分析

产业集群环境下的技术创新扩散,在产业集群演变过程中的不同时期所表现的特征和规律不同,所产生扩散的影响和效果也不同。在对集群生命周期研究的基础上,把产业集群的演变进程分为形成阶段、成长阶段、成熟阶段、衰退阶段以及蜕变阶段五个阶段,下面以时间为维度,对产业集群环境下的技术创新扩散进行研究,分析集群五个阶段的技术创新扩散过程和特征等。

(一)产业集群形成阶段的技术创新扩散分析

在产业集群形成过程中,新技术投入运用处于初期,掌握新技术的企业数量很少,企业通过自身学习引进集群外部知识,依靠自身科研能力,向市场推出全新的产品或率先使用全新工艺,完成自身产品的商业化。由于技术创新的利润驱使,善于发现市场机会的少量企业开始仿制成功企业的做法。但在这一阶段中,由于集群的溢出效应、集聚效应不明显,加上集群内企业数量较少,规模也较小,经营业务量不大,配套设施严重不足,企业间专业化分工不明显,此时的技术创新扩散速度慢,扩散效益也是有限的,集群创新能力主要体现在领先创新企业的新知识吸收和转化能力上,而此时由技术创新所能带来较高企业利润的动力不是很明显。在形成阶段的中后期,集群内生产同类产品的企业不断增加,集群形态开始初步浮现,此时逐步形成轴辐式产业结构,核心产业开始启动并增长迅速,成为活跃的产业,而扩散得到的技术逐渐成为集群的共性技术。与此同时,企业为了增强自身竞争力表现对技术创新的渴望,逐渐地加强自身的技术创新,但由于受自身因素的限制,从而逐渐加强技术创新扩散。

但在产业集群的整个形成阶段,创新环境不够理想,创新活动不是主要地位,企业间信任基础不稳固,有合作关系的新兴行业受到利益驱动时容易发生动摇。集群核心能力和创新能力还未形成独特的竞争优势和特色,企业间相互学习和集群成本规模效应还未体现,缺乏集群内部信息交流。集群的形成阶段着重于一般技术的扩散,而对技术创新扩散不是很明显,此阶段的专利数较少就说明这一点。

(二)产业集群成长阶段的技术创新扩散分析

在产业集群的成长阶段中,企业数量急剧增加、规模不断扩大,集群集聚效应发挥了作用,使得集群核心产品销售增长率迅速增长,知名度逐渐提升,吸引更多企业加入。扩散环境使大量企业迁入,更多企业参与技术合作,知识网络开始形成,知识溢出速度加快,企业通过技术创新扩散获得了必要的创新技术,特别是技术实力不很强的中小企业更多地加入这一行列。

集群网络效应促使知识、技术扩散以及技术创新扩散的出现,促进了技术、管理制度等先进知识能力的应用,企业对技术创新的需求不只拘泥于自身的技术创新,还利用集群网络环境进行技术创新扩散。跟随企业通过扩散获得知识、技术信息后,加以模仿并进一步开发,由此对扩散源的企业增加创新压力。而作为扩散源的企业不会停留在暂时的垄断利润状态,而会继续吸收外部知识,进行新一轮创新。众多的理论和经验表明,许多创新在扩散过程中经过了相当大的变化,这些变化可以增加或减少潜在采用者的数目,为创新本身带来足够的收益。在这个时期模仿创新企业的数量迅速增加,同时单个企业强化对一项技术的利用和再开发,技术渗透速度最快,集群创新能力的扩张速度最为显著。

集群初步具备学习能力和创新能力,扩散深度和广度在更大范围内进一步提高,集群创新网络得到了更大的增强。此时的集群专利数快速增加,远大于形成阶段的量。此时的技术创新扩散在整个产业集群生命周期最为明显。

(三)产业集群成熟阶段的技术创新扩散分析

随着产业集群的成熟,集群内各类配套基础设施逐渐完善,企业间信息和资源得以迅速流动,成本优势得到充分发挥,产业具有规模效应,形成了整体优势,集群的显性竞争力相当明显而且呈上升状态。此时的创新网络环境不断完善,技术创新成果不断增加,技术创新扩散不断增强。从集群结构上看,集群内的信息、交易、技术等辅助服务性网络体系逐渐完善,与核心产业相关的研究机构和培训机构逐渐出现并得到较好发展,专业性协会组织作用明显,社会资本聚集并使区域金融业得到繁荣,以交通运输为核心的公共基础设施得到完善,满足集群内进行技术创新扩散的需要。

集群充分利用高校、科研机构等“创新中心”引领集群创新,各企业利用知识溢出效应,分享创新资源,推动集群技术创新扩散和学习。此时的集群有大量渐进创新不断涌现出来,技术创新扩散沿着集群形成阶段的途径进行,通过扩散系统所获得的产品和工艺不断被更新。在市场需求的推动下,大量渐进创新以及持续扩散的出现是技术创新集群成熟阶段的重要标志。此阶段的创新产出所获得的专利数达到极值。

但随着集群进一步发展,集群创新活力逐渐失去,集群惰性逐渐增幅,企业间交互式学习能力逐渐下降,知识技术趋同,互补性消失,在成熟阶段的中后期,集群创新网络节点已经停止增长,集群逐渐成为一个封闭的系统。技术创新扩散的数量是不断增多的,但是其速度是逐渐下降的。

(四)产业集群衰退阶段的技术创新扩散分析

在产业集群的衰退阶段,集群经济增长缓慢,甚至出现负增长,原有的技术老化并开始淘汰,这放慢了创新扩散速度,降低集群创新能力。集群内企业数目减少,携带新信息、新技术或新产品的新进入企业减少,企业经济效益下降,亏损增加,实力较弱的企业破产,实力较强的企业也纷纷裁员,有些企业开始迁出,整个区域形成了失业的浪潮。此时的集群在搜集、传递信息等方面的集群网络变小萎缩,整个集群逐步丧失学习和应变能力,无法获得必需的信息,并对市场需求变化的灵敏反应,集群内对技术创新的追求不再那么热衷,集群技术创新扩散能力不断骤减,集群核心能力逐渐失去,市场优势丧失,集群技术创新资源枯竭,其扩散也随之不断退化至枯竭。缺少应变的内源力则标志着集群及其扩散的衰竭,表现为技术创新与扩散的专利数递减。

在产业集群的衰落过程中,集群技术创新扩散程度可用企业迁移来反映。部分企业因自身技术创新、产品更新能力较差,加上不能通过扩散得到新技术、新工艺而被淘汰;部分实力较强的企业只能通过企业迁移、改变区位,来摆脱集群所缺乏的创新扩散环境,求得企业发展;而部分承受不起巨大转换成本的企业只能凭着自身的创新能力在原创地任其发展。

(五)产业集群蜕变阶段的技术创新扩散分析

集群由于自身发展或受外界环境的限制,产业出现了衰退现象后,要采取能够激发集群产生活力和创新动力的措施,使得整个集群进行蜕变。进行蜕变的集群通过增强集群的组织学习能力,通过技术创新扩散的途径,不断从集群内外汲取新的知识技能和信息,进行转化、升华和创新,从而延长集群生命周期。集群内在的创新能力便是集群可持续发展的核心因素,集群的创新因素再一次的发展,集群核心竞争力也得到了升级,保持了在创新过程中很不易被其它集群所模仿的核心竞争力,集群通过技术创新扩散使得本集群的企业获得新技术、新工艺来保持自身优势,提升自身的竞争力,保持集群可持续发展。进行蜕变的集群,由于吸收了外界新的技术、方法、甚至思想,保持了自身创新优势,又创造了一个新的能够激发集群健康运行的集群网络环境,此时的创新成果专利数总体缓慢呈现上升的趋势。

四、产业集群各阶段的技术创新扩散能力分析

通过以上的分析,可总结集群生命周期的各阶段技术创新扩散特征(见表1)。在整个集群演变过程中,技术创新扩散对集群发展起到极其重要的作用,对整个区域经济发展和社会经济福利最大化具有重要的意义,通过系统分析可得图1。

通过分析,集群对外部环境的依赖随着集群发展而不同,开始比较依赖集群所在的环境,随着集群创新的增多,通过技术创新扩散系统而能得到的技术创新也会增多,技术创新扩散能力会随着集群发展而增强。通过集群创新,集群出现了新事物,并非集群原本所有的,对集群的依赖自然会减少,特别在集群成长阶段,集群发展会要求更多创新出现、存在,而创新达到集群发展过程中的最高峰时,此时的技术创新扩散能力也达到了集群的最高峰。此时集群对环境依赖达到最低点,但此后集群发展依赖集群内已有的创新事物,会在原来集群创新的基础上进行活动、发展,这样对集群的依赖自然会随着集群的发展而增多,技术创新扩散能力会减少;由于革新创新已经出现,以后的创新被束缚在这些已经革新创新的范围内进行创新,是对这些出现革新创新的修补与发展,创新产出会越来越少,技术创新扩散能力随集群的衰退而到达低谷。当集群进入成熟阶段后期以及衰退阶段时,由于集群的发展受到限制、停滞不前,甚至集群经济倒退,集群需要新的血液来补充能量,集群进行蜕变。蜕变的集群获得了新生,集群创新能力不断增强,集群创新扩散能力也不断增强,由于集群的蜕变需要打破许多集群现有不合理的体制和技术等,甚至推翻,不再像蜕变之间对集群那么依赖外部环境,又由于有许多可创新之处,通过集群的网络系统使得技术创新扩散能力不断增强,这样不断增强集群整体的竞争力,保持集群的可持续发展。

五、案例:以中关村高新产业集群为例①

自20世纪80年代初期以来,中关村内先后建立了科海、京海、四通等高科技企业,现在中关村已成为较有名气的高新技术企业的集聚地。至1988年以来,科技园技工贸总收入和工业总产值的年均增长率分别为41.49%、48.98%。通过相关数据分析,在1991年之前为产业集群的形成阶段,在1992年之后,集群进入了快速发展时期。中关村大多企业把核心技术研发机构放在中关村科技园区,大多把市场部门放在外地,通过物流和销售网络掌握全国市场,像北大方正的生产厂在东莞,联想集团的市场部门设在惠阳,浪潮集团仍把市场部门放在济南等。企业通过中关村集群网络的技术创新扩散得到信息,这种外部效益非常显著。

纵观中关村的发展,许多企业之所以集聚在中关村,就是因为中关村有众多的研究院所和高校,其科研研究成果存在溢出效应,通过扩散网络得到需要的技术创新,特别是中关村有大量的具有中国最高级水平的科研院所,研究出国内顶尖的科研成果,成为园区公司坚强的技术创新后盾,一旦这些技术被一家公司拥有和应用后,其他企业通过各种扩散网络途径也间接得到,促进集群内信息扩散和融合,创造更为有价值的商品和信息。中关村技术进步和技术创新扩散速度大大高于其他地区。

在中关村区域创新扩散网络中,企业及其员工之间进行频繁的正式和非正式的相互交流和相互学习,非常有利于信息和知识的传播、运用和创造。中关村区域的企业及其员工以多种方式广泛地分享种种见解和经验,这种分享超出了直接工作的环境,从而涉及朋友、同学、曾经的同事、偶然结识的人,信息快速地在相互之间传播。中关村这种人员的流动促进了技术信息在更为广泛的范围内扩散,使得类似共性技术创造更多的价值。

六、结语

综上所述,在产业集群演变过程中,技术创新扩散程度在各阶段有不同表现与作用,不同阶段扩散动力强度是不同的,主要取决于采用技术创新的经济收益。形成阶段的扩散不是很明显,缺乏扩散环境;在利益驱动下企业跟进模仿,成长阶段的扩散速度最为明显,扩散渗透最强;成熟阶段的扩散数量最大,出现持续扩散现象;由于企业自身的依赖性和惰性,衰退阶段的扩散能力不断衰竭,扩散几乎停止;衰退阶段的扩散逐渐复苏,速度慢慢增大。同时,笔者从技术创新扩散能力与对外界依赖环境的关系入手,深入剖析了扩散与环境的内在运行机理:随着依赖程度逐渐变小而变大,反之依然。而这些对于我国产业集群地良性健康发展具有较强的指导意义。

摘要：技术创新扩散在产业集群整个演变进程中具有极其重要的地位与作用,技术创新扩散程度如何,关系到产业集群的可持续发展。在产业集群生命周期理论的基础上,了解集群各阶段技术创新扩散过程和特征等进行探讨,以时间为维度揭示产业集群技术创新扩散的内涵与规律。

关键词：产业集群,生命周期,技术创新扩散,演变

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[9]许庆明,盛其红,黄晖.产业集群发展的可持续性[J].经济理论与经济管理,2003(11):37-40.

浅析产业集群创新 第7篇

产业集群,又称产业簇群,是指特定的某一领域中,产业上密切相关的一定数量额企业和相关支撑机构在空间上聚集,并能够形成强劲、持续的竞争优势的一种现象。集群内的企业从事着相同或者相关联的生产经营活动,它们之间密切联系、相互依存;同时这些企业都是独立法人,因此彼此之间又相互独立。集群内的企业为了能够得到成长和长远的发展,彼此之间进行了专业化的分工与合作,其生产经营呈现出系统化、有序化、专业化等特点。在面对外部竞争者时,集群内企业由于拥有共同的背景和环境,因此拥有更多优势。

关于产业集群的研究始于十九世纪末,这一时期的经济学家认为一定数量的企业为了达到减少成本、追求规模经济的目的而形成集群。从上世纪九十年代起,对产业集群进行研究的核心转向怎样的环境才能够使产业集群得到更有力的发展。

1产业集群创新的内涵及特征

集群创新即利用集群优势进行的技术创新活动。在集群中,占有重要地位的是“关联性很强的企业”或“业内公司”。因此,产业集群创新实质上指的是在特定领域内,一些与产业关联性很强的业内公司利用所在集群的优势进行的创新活动。

产业集群创新有以下特征:

1产业集群一般都具有较高的专业化水平,大多都在区域经济发展中占据主导地位。因此,集群能够快速并且大量地吸引人才和其他各项生产要素,更能够促进地区的交易和创新活动。

2集群中的企业由于相互之间密切的合作和联系,会形成一个相互学习、协同发展的合作网络。因此,集群中某一个或几个企业进行的创新活动,会通过合作网络带动其他企业同步进行创新。

3由于地缘优势,地区内的投资者和金融机构更加熟悉区域内产业和企业的特征。集群内的企业能够更容易地获得资金、技能、人才等要素,降低了进行创新活动的障碍。

4市场经济环境下,全球化经济快速发展,跨国公司开始突破地域限制,向一些特定地域集中,促进了地区产业的学习和创新活动。

2产业集群创新相关理论

2.1缄默知识论

缄默知识论是以不同类型的知识有不同的传递特征来解释产业集群的形成。这一理论认为,知识资源能够分成两种:显性知识和缄默知识。显性知识是能够编码化的知识,它的内容和含义比较单一,易于整理。缄默知识则是难以进行编码的知识,这类知识与个人、地区和社会状况密切相关,它们往往隐含在企业的一些行为或活动之中,被人们偶然间发现。在企业的经营和管理中,缄默知识比显性知识占更大的部分。产业上相关联的企业在地理上聚集有利于知识的传播和扩散,特别是在实践中产生的缄默知识的交流,更能够激发新思想、新方法的产生和应用,促进产业融合,不断进行创新。

地理上的聚集能够让这些产业上相关的企业进行更多地沟通和交流,长期下来会逐渐形成文化方面的社会根植性。社会根植性和地理上的接近能够给集群内的企业提供多样化的学习和交流渠道,这样能够使那些隐含的、难以编码的缄默知识逐渐转化为编码化的显性知识。将缄默知识显性化,将企业拥有的个体的缄默知识转化成群体共同能够拥有的显性知识,这是集群进行技术创新的关键。

缄默知识在产业集群的发展中起着十分重要的作用,产业集群是技术创新的有效形式,因此,缄默知识是产业集群技术创新成功的重要变量。

2.2创新环境论

创新环境论是由欧洲创新环境研究小组提出来的,他们认为创新环境有三个层面的意思:一,创新环境是指由物质资源和非物质资源组成的本地化的网络结构。这种结构能够帮助企业降低其所经常面临一些风险和不确定性,并能够使得与企业相关的各行为主体结成一种密切、稳定的关系。二、创新环境是企业内部创新和外部学习形成的一种结合体,企业根据内外部的结合来制定各种生产经营战略。三、创新环境是为了使生产经营主体能够拥有根据各种环境变化调整自身行为的能力,也为了能够保证技术的更新和创新的传播而进行的动态的学习过程。

欧洲创新环境研究小组为了能够比较系统地阐述产业集群创新的条件和机制,先后提出了“创新环境”、“创新网络”、“集体学习”等概念。该小组的研究主要是针对高科技和创新密集型中小企业集聚区,研究的地理范围主要局限在欧洲。他们最初强调区域“创新环境”对企业集聚发生的作用,认为当时欧洲和北美一些新产业区能够拥有独特的竞争优势,关键是得益于区域内的创新环境。随后,他们又强调企业之间的“创新网络”对集群的作用,认为在外部环境不确定性的影响下,企业的发展和创新更多的依赖于区域内企业间形成的网络联接。后来,他们又更多地关注区域内企业由于接受共同的政治、文化背景而进行的“集体学习”,认为这种行为能够更好地建立区域内企业之间的信任,从而提高区域整体创新能力。

2.3区域创新理论

创新一般分为两条路线:一种是技术创新,其研究对象主要是技术的变革和推广;另一种是制度创新,则是以制度变革和推进为研究对象的。这里提出的与产业集群相关的区域创新理论属于制度创新范畴,它包括三个理论分支“区域创新环境”、“区域创新网络”、“区域创新系统”。区域创新环境是欧洲创新环境研究小组通过对欧洲产业区进行研究提出的。西方学者在区域创新环境的基础上提出区域创新网络,认为公司可以通过与供应商、经销商、客户等生产经营活动中的其他主体之间的密切交流和沟通,进行和改善公司的创新。

区域创新系统是学者们在区域创新环境和区域创新网络的基础上,将创新系统理论运用到区域层次而提出的一个新概念,是指区域网络中的各个点(包括企业、学校、研究机构、政府等)在协同作用下结合在一起进行创新活动,并将创新的过程和结果融入到整个区域的创新环境之中,从而形成的一个系统。这个系统中各部分关联密切,变化发展快,具有开放性、动态性等特点。从实际上来说,区域创新理论是从马歇尔产业区理论中“创新来源于某种无形的氛围”观点的进一步发掘。它强调创新对一个企业成长和长远发展的重要作用,同时也指出了企业在空间上聚集不仅仅是在追求规模经济好处,更是在区域环境中提高企业的学习能力。

3产业集群的创新优势

3.1人才优势

人才是进行创新的关键,产业集群在人力资源方面的优势主要体现在能够快速、大量的聚集人才;人才们有足够的发展空间;人力资源进行合理配置等方面。在集群整体协同发展下,内部企业等到了充分发展,区域经济也等到整体提升,从而能够吸引大量的与产业相关的人才。大量相关的技术型人才聚集在一起,能够更加方便地进行各种沟通和交流,使得自身的知识和技术得到不同程度的提高。同时聚集也产生竞争,使得他们不断地加强自身学习和成长,向着更加专业化的方向不断努力。集群内部专业化的分工协作,使得技术型人才能够找到最适合、最擅长的位置,从而能够更好地进行技术工作和创新活动。可见,企业集群从表面上看是与产业相关联的企业在空间上进行聚集,其实质上应该是产业相关联的各类从业人员的聚集。

3.2知识优势

知识的存储量决定着资源的发挥程度和能力,因此,企业技术创新能力的差别从实质上来说是企业知识储备的差别。产业集群内的企业在知识存储量积累上有很多优势。集群内的知识主要包括技术方面的知识、供给需求方面的信息、生产经营管理方面的经验等。产业集群内的这些知识具备两大特征:1公共性质。产业集群内的这些知识一旦被某一家公司创造出来,就会以极快的速度传播开来,越多的企业、越多的人才掌握这些知识就能为整个的群体带来更大的利益。2缄默知识。像管理经验这些知识没有足够地接触和交流很难传播开来,而集群能够让企业进行更多合作、人才进行频繁沟通,这些知识就能够得到更加有效地传播,企业也能够进行有效地知识积累。

3.3资金优势

企业的每一项活动都需要一定量的资金支持,那么,作为具有高风险、高投资、不确定性的技术创新活动更加需要更多的风险资金的支持。产业集群在吸引风险资金方面具有独特的优势。产业集群是产业相关联的企业和技术人员的高度聚集,集群内一般都有一定数量的中介机构。由于集群内部信息交流充分、迅速、频繁,因此,中介机构和投资者人能够更加便利的得到相关的信息,从而降低不确定性因素所带来的投资风险,也能够以低成本高效率地寻找投资项目,增加资金的投入。集群内的企业由于长期的聚集和信息交流,在内部形成了一种受到普遍认同的行为模式,如果一家企业做出影响投资者的行为,或隐藏相关信息,会遭受群体内其他企业的唾弃,从而降低了投资行为中的道德风险。

3.4声誉优势

一个企业拥有良好的信誉,有利于提高企业的工作效率和技术水平,有利于对各项资源进行合理的配置,也有利于培养企业创新氛围,提高创新能力。产业集群内的企业更加注重培养和维护声誉。企业在空间上进行聚集从而形成产业集群,其主要目的是为了能够得到长远的发展和追求长久的利益,这些企业之间都会进行非常频繁的交易活动,因此不会有企业会为了一些短期的利益而损坏自身的声誉。同时,企业内信息传播非常之快,如果某一家企业有不守信用等行为,或很快传播开来,群体内其他企业会为了维护自身利益而拒绝与该企业进行进一步的活动,因此,产业集群内的企业为了长期的生存和发展,必然会规范自身行为,树立良好的企业声誉。

4结束语

21世纪是一个创新的时代,随着市场竞争的不断加剧,知识经济的不断推进,跨国公司的不断发展,创新将变得更为广泛、更为深刻。小到一个工厂、一家企业,达到一个地区、一个国家,想在激烈的竞争环境中获得生产,就必须不断地继续创新。和在产业上相关联的一些企业在地理上聚集在一起,形成产业集群,使企业拥有更多的优势和享受更多的资源进行创新活动,得到长远发展。

摘要：本文首先介绍了产业集群的概念及相关内容,其次详细描述了产业集群创新的内涵及其特点,随后重点阐述了产业集群创新的相关理论,包括缄默知识论、创新环境论和区域创新理论,最后从人才、资金、知识和声誉等方面分析了产业集群进行技术创新优势。

关键词：产业集群,集群创新,优势

参考文献

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[2]陈艺.产业集群中创新网络的演变机制研究[J].科技创业月刊,2010,11.

[3]刘旺霞.基于区域经济发展视角的产业集群竞争优势研究[J].产业经济,2010,11.

[4]沈伟国.论我国高新区集群式区域创新体系:集群式区域创新体系的基本特点与理论创新[J].华东科技,2010,10.

产业集群技术创新 第8篇

伴随经济一体化发展的强劲势头, 具有地理邻近优势的区域间企业转变各自为战的观念逐渐建立起相互联系的区域产业集群, 利用集群的人力、资本、创新等优势条件, 克服单个企业在发展上的不利因素, 在提升自身实力的基础上, 不断推动产业集群的创新发展。纵观国内外的产业集群, 国外如美国硅谷电子集群、印度班加罗尔软件集群, 国内如北京中关村、杭州软件集群、顺德家电集群等都利用企业集聚的人、财、物等优势取得长足发展, 这些产业集群在成功发展的基础上都在不断探索保持集群内部创新与活力的方式。

学者的研究也表明技术创新在提升产业集群实力与竞争力方面所起的重要作用:Swann认为创新是促进产业集群不断发展壮大的源泉[1];技术创新学派的代表人物莫尔顿·卡曼等认为技术创新在推动经济发展的过程中有着不可替代的作用[2]。

国内外许多学者在研究集群企业技术创新中都指出知识溢出的基础性作用, 认为知识溢出是提升产业集群创新效率与创新绩效的源泉。本文正是基于此, 研究知识溢出对集群企业技术创新的影响。

2 关系模型的建立

按照知识溢出的形态, 一般分为显性知识溢出和隐性知识溢出两个维度。所谓显性知识溢出是指文字、数据、公式等编码化知识的溢出, 显性知识的性质就决定了这类知识易于溢出与传播;隐性知识溢出一般是技能、诀窍、管理经验等知识的溢出, 是高度个体化知识的溢出。无论是显性知识溢出还是隐性知识溢出, 都需要借助一定的途径才能实现在产业集群内部的溢出过程, 通过总结前人的研究成果, 本文将人员流动、非正式交流、研发合作与中介机构确立为促进知识溢出的途径。通常从创新对象的角度, 将集群企业技术创新分为产品创新和工艺创新两个维度, 在此基础上探讨知识溢出对集群企业技术创新的影响作用。具体关系模型见图1。

该模型的思路是在产业集群内部, 人员流动、非正式交流、研发合作与中介机构促进显性知识溢出和隐性知识溢出, 借助上述途径实现知识溢出, 从而促进集群企业产品创新与工艺创新, 最终对产业集群技术创新产生积极作用。

3 研究假设的提出

3.1 显性知识通过人员流动溢出对创新的影响

Ellison认为产业集群内部的企业在获取数据、文档资料等编码化知识方面较为便利, 人员流动是显性知识溢出最主要的方式[3];Nonaka认为集群内的跳槽员工极易掌握原企业诸如蓝图、文本等格式化的知识, 在提高跳槽企业知识基础、提升创新理念上发挥显著作用[4]。

由此可以看出, 随着集群企业文档、蓝图等格式化知识普遍的电子化, 使得显性知识易于通过人员流动的方式携带, 进而溢出到跳槽企业, 在增加集群企业知识存量的基础上提升创新思维, 推动技术创新的发展。基于此, 本文提出假设:

H1:显性知识通过人员流动溢出, 与集群企业技术创新正相关

H1a:显性知识通过人员流动溢出, 与集群企业产品创新正相关

H1b:显性知识通过人员流动溢出, 与集群企业工艺创新正相关

3.2 隐性知识通过人员流动溢出对创新的影响

K im等研究表明企业从跳槽至该企业的员工中获得的涉及复杂工艺流程的相关技能、特殊管理经验等隐性知识, 不仅降低了集群企业知识获取与积累的成本, 同时也有利于自身的技术创新[5];魏江在研究中指出人员流动带来的经验诀窍等隐性知识的外溢, 在带动群内企业激发创新思维方面发挥显著作用[6]。

上述研究表明, 产业集群内部技术人员、管理者等的人员流动, 伴随诸如技术经验诀窍、相关管理理念等隐性知识的溢出, 这在一定程度上有利于降低集群企业的学习成本、提升自身产品与工艺的创新水平。基于此, 本文提出假设:

H2:隐性知识通过人员流动溢出, 与集群企业技术创新正相关

H2a:隐性知识通过人员流动溢出, 与集群企业产品创新正相关

H2b:隐性知识通过人员流动溢出, 与集群企业工艺创新正相关

3.3 显性知识通过非正式交流溢出对创新的影响

Gelsing等在对丹麦电子产业集群的研究中发现, 集群内企业间的技术人员彼此联系密切, 这种广泛的非正式交流不仅体现在互借仪器设备上, 还体现在对相关产品型号、规格等的交流中, 显性知识也就通过这种非正式沟通的方式溢出[7];孙凯研究表明, 随着编码化的信息普遍地无纸化与电子化, 集群企业员工在聊天的过程中就能向对方展示蓝图、文档等显性知识, 在增加集群企业知识积累的基础上, 推动产业集群的创新发展[8]。

集群内存在广泛而密切的非正式沟通与交流, 从集群企业的工程师到普通技工在与其他企业员工聊天的过程中都会涉及相关显性知识的溢出, 从而激发企业的创新思维, 推动集群技术创新。基于此, 本文提出假设:

H3:显性知识通过非正式交流溢出, 与集群企业技术创新正相关

H3a:显性知识通过非正式交流溢出, 与集群企业产品创新正相关

H3b:显性知识通过非正式交流溢出, 与集群企业工艺创新正相关

3.4 隐性知识通过非正式交流溢出对创新的影响

萨克森宁在对硅谷电子产业的调研中发现, 硅谷的酒吧里, 经常有相关企业的技术人员或者管理人员借助这一相对宽松的环境探讨技术问题, 分享管理经验[9];J.Senker研究认为隐性知识在产业集群内部溢出的主要途径是集群企业间频繁的非正式交流与沟通[10]。

由此可以看出, 集群企业员工在诸如集群附近酒吧、俱乐部等宽松环境中聊天, 不仅探讨技术难题、分享经验诀窍, 而且伴随着隐性知识的溢出, 也激发了集群企业的创新思想, 从而推动对企业产品与流程创新的思考与改进。基于此, 本文提出假设:

H4:隐性知识通过非正式交流溢出, 与集群企业技术创新正相关

H4a:隐性知识通过非正式交流溢出, 与集群企业产品创新正相关

H4b:隐性知识通过非正式交流溢出, 与集群企业工艺创新正相关

3.5 显性知识通过研发合作溢出对创新的影响

吴翠花等研究指出, 集群企业在研发合作的过程中, 会有行业内的前景发展信息、新技术新专利等显性知识的溢出, 这对提升合作创新过程中产品与工艺流程的水平有非常重要的作用[11];颜克益认为, 图表、文档等编码化的知识通过产业集群内部企业的研发合作溢出, 增加了集群企业知识存量, 从而提升了集群的技术创新能力与水平[10]。

集群内的显性知识能够通过企业间的研发合作这一途径溢出、传播与共享, 在促进集群企业知识积累的同时, 激发创新思维, 从而带动集群整体技术创新的发展与进步。基于此, 本文提出假设:

H5:显性知识通过研发合作溢出, 与集群企业技术创新正相关

H5a:显性知识通过研发合作溢出, 与集群企业产品创新正相关

H5b:显性知识通过研发合作溢出, 与集群企业工艺创新正相关

3.6 隐性知识通过研发合作溢出对创新的影响

Kog u t认为, 诀窍经验等隐性知识在产业集群内部溢出的方式之一是集群企业之间的研发合作, 这一过程也是隐性知识在产品创新和工艺创新的应用过程[12];吴翠花等研究表明集群企业在合作创新过程中, 隐性知识的溢出能够增强集群企业的知识基础, 带动集群整体的技术创新[11]。

集群企业在研发合作中会有技术诀窍、管理理念等隐性知识的溢出, 这不仅有利于彼此产品与工艺流程的进一步改进, 并且能够推动集群内部思维的创新, 从而带动产业集群的技术发展。基于此, 本文提出假设:

H6:隐性知识通过研发合作溢出, 与集群企业技术创新正相关

H6a:隐性知识通过研发合作溢出, 与集群企业产品创新正相关

H6b:隐性知识通过研发合作溢出, 与集群企业工艺创新正相关

3.7 显性知识通过中介机构溢出对创新的影响

张文红认为中介机构作为相关产业领域信息资源的聚集区, 能够向集群企业提供行业发展及前景的文档资料, 增加集群企业新的显性知识元素, 带动企业创新能力的提升[13];颜克益研究指出集群企业在参加中介机构举办的行业内展销、咨询会议时, 获得的新品型号样式的展示、产业发展资料等显性知识在辅助企业发展创新中有着十分重要的作用[10]。

中介机构按照集群企业的需求提供具有专业性与针对性的相关资源信息等显性知识, 不仅能够降低集群企业的搜索成本, 同时也能提升企业的知识存量与创新能力。基于此, 本文提出假设:

H7:显性知识通过中介机构溢出, 与集群企业技术创新正相关

H7a:显性知识通过中介机构溢出, 与集群企业产品创新正相关

H7b:显性知识通过中介机构溢出, 与集群企业工艺创新正相关

3.8 隐性知识通过中介机构溢出对创新的影响

颜克益等在研究中指出, 产业集群内部的企业在参加中介机构举办的技能培训、产品和工艺难题解决的过程中, 能够获得中介机构溢出的相关隐性知识, 这在一定程度上能够辅助集群企业的技术创新[10]。

由此可以看出, 专业技术知识、建议咨询等隐性知识通过中介机构溢出, 在增加集群企业知识存量、促进企业新知识与原有知识融合、进而产生创新理念、推动产品创新与工艺创新上有着十分重要的辅助作用。基于此, 本文提出假设:

H8:隐性知识通过中介机构溢出, 与集群企业技术创新正相关

H8a:隐性知识通过中介机构溢出, 与集群企业产品创新正相关

H8b:隐性知识通过中介机构溢出, 与集群企业工艺创新正相关

基于上述假设, 为促进集群企业的技术创新, 产业集群内部应该有在一定范围程度上的合理的人员流动、在宽松环境中的非正式交流、集群企业间积极的研发合作以及与群内相关行业中介机构的沟通, 从而为显性知识溢出和隐性知识溢出创造良好的集群环境, 以增加集群企业的知识存量, 激发创新思维, 最终带动产品创新与工艺创新, 提升产业集群的活力与竞争实力。

4 结语

本文从知识溢出的典型途径促进隐性知识溢出与显性知识溢出的角度研究对集群企业技术创新的影响, 建立相应的关系模型并提出研究假设, 这对提高产业集群内部企业的技术创新水平与能力有一定的借鉴意义。今后将结合产业集群的调研进行实证分析, 以验证关系模型与研究假设。

摘要：很多学者从知识溢出效应研究产业集群创新问题, 而基于溢出途径的角度分析产业集群内知识溢出对集群企业技术创新的影响对提升集群创新能力与水平具有更现实的意义。本文正是基于此角度, 通过建立关系模型, 提出了知识溢出对集群企业技术创新影响的相应假设。

产业集群技术创新 第9篇

一、创新集群概念

创新集群从地域角度来看是研究机构( 包括大学) 、 企业、中介机构等聚集在同一地域,吸引区域内外的各种社会资源并进行集中运作,有针对性地持续生产和转移新技术和新产品,推动研究成果更好地转化为新技术、产品和服务。从创新集群运行的角度看,创新集群要素包括: 集聚特定产业或者领域内的高级人才和相关机构; 良好互动的研究合作网络; 人才流动机制; 新企业创新及创新孵化机制; 融资保障机制; 基础设施和创新平台。

二、创新集群优势分析

(一)规模经济优势

创新集群是在产业集群基础上发展而成的,同样具有产业集群的规模经济优势。在成本方面: 第一,企业的环境成本低廉,多家企业集中使用产业集群内或区域内的公共基础设施和公共服务,减少分摊成本; 第二,降低企业搜寻成本,产业集群或区域内的企业具有合作关系, 市场信息和技术信息在他们之间的传播速度更快,搜寻方式更简便; 第三,供应成本和储存成本低,集群内或产业链上下游企业联合起来可以增强原材料和设备的议价能力,降低购买成本和储存成本; 第四,降低运营成本,集群内的企业自发地遵守长期合作和竞争形成的行为规范,节约合同签订成本,减少合同执行成本。在市场方面,创新集群内不断吸引新的生产要素和新的投资者加入,企业会通过裂变和拓展产业链的长度实现大规模生产,进而获得规模经济。由于规模经济会发现和创造大量和相对集中的需求,形成良性循环,集群内的企业又可以准确地进行市场细分更容易找准市场定位,抓住市场机会,降低企业在该集群内的投资风险。

(二)知识溢出优势

知识溢出在创新集群内外实现知识外化效用。创新集群内部的知识和资源相互整合可以开发出更多的新技术,又通过对新技术和知识的溢出和转移产生更多的新技术,完成知识加速累积过程。知识溢出的主要形式有新技术、科研成果和最终知识物化的产品创新。创新集群发挥知识溢出优势发挥以下几个方面的效用: 1. 发挥创新的激励效应。产业区域内聚集许多存在竞争关系企业,竞争压力迫使企业进行技术创新或产品、服务创新, 开发新产品或提供新服务,实施差异化竞争战略; 2. 发挥创新的学习效应。产业集群内的同业企业在同一区域内更容易互相学习和模仿其他企业,学校或研究机构相对集中会更好地支持或促进企业创新,企业也会学习跨行业的技术实现集群内区域的整体创新; 3. 形成创新的文化氛围。创新集群的独特文化氛围是激化创新的精神力量,人际关系稳定和谐会更有效地提高创新效率。创新集群通过创新效应以创新产品来增加市场份额或者转让新的专利获得利润,促进创新集群发展扩大。

(三)聚集经济优势

聚集经济是指由于各种产业和经济活动集聚在某一空间而具有的吸引经济主体和经济行为向某一特定区域集聚的向心力。创新集群形成和发展的基本要素是聚集经济。不同种类不同规模的公司集聚在某一地区,企业因追求利益最大化会加剧市场竞争的激烈程度,由于差异化战略的要求,企业竞争本质是技术的竞争,而技术差异促进企业不断进行技术创新和升级。供应商和制造商及客户之间因为地理距离的缩短而使共享知识和传播信息的速度加快、范围扩大,创新快速化可得以实现,从而吸引企业进行聚集,产生聚集经济。反过来,聚集经济会提高集群内部的科研成果转化率,推动创新产品增长,促进创新集群发展升级。另外,值得注意的是创新集群规模大小影响集聚经济,如果创新集群规模大于临界值后, 集聚经济效应会变成边际效应递减,甚至为零,所以也要适度控制集群规模。

(四)经济增长优势

第一,创新机制促进区内经济增长。创新集群的核心优势就是可以迅速地促进创新。创新可以带动技术进步,根据索洛模型,技术进步可以促进经济增长。

其中,E反映技术进步,以不变速度g增长; L* E代表有效劳动力数量,增长速度是n + g; 人均有效劳动力资本: k = K/( E* L) ,达到稳定状态的条件:

S代表资本积累带来的人均有效劳动力资本的增加量; n代表人口增长带来的人均有效劳动力资本的减少量; g代表技术进步带来的人均有效劳动力资本的减少量; δ 代表折旧带来的人均有效劳动力资本的减少量。

第二,扩大创业企业规模。Glaeser和Kerr认为某一产业创新集群的存在降低企业的创业成本,减少进入障碍,企业进入创新集群会得到相应的创新配套服务,利用已有的基础设施。由于在集群内新创企业会具有一定的成本优势,可以提高区创新能力和比较优势,扩大创业企业规模。

第三,节约资源。创新集群通过延伸产业链,吸引更多相关企业聚集,使企业获得更廉价的资源,并且获得速度更快。首先,创新集群能够提升资源质量,企业因为市场竞争,不断促进机器设备更新升级,人力资本素质和资源质量不断提高,经营过程不断优化。其次,创新集群可以提升资源利用效率。集群内企业间不断协作分工,及时供货和销售,提高信息传播效率,充分利用区内资源, 降低创新集群内的企业内部交易费用,通过业务外包,也可以提升资源利用效率,降低成本。

三、打造哈尔滨市群力新区金融产业创新集群的对策建议

(一)选择“政府主导型”集聚模式

金融产业集群有两种集聚模式,“市场主导型”和 “政府主导型”。政府主导型是政府主动布局,选择有潜力的地区,给予政策优惠和支持,培育和发展金融产业创新集群。市场主导型是金融机构因一些因素在特定区域内聚集,形成优势后不断拓展规模,形成金融产业集群, 创新金融工具后进而形成创新集群。目前,群力新区金融产业创新集群处于发展的初级阶段,应该选择“政府主导型”,积极争取政策支持。政府应推动区内金融机构创新、提升金融机构效率以促进新集群的发展,简化行政审批程序,设定安全评价指标及时预警和调整。同时,建立交流平台或公共媒体,使金融机构实时更新可公布新闻和优质创新项目信息,促进同行之间地交流互动,提升整个集群的创新能力。

(二)积极实施人才发展战略

金融产业是知识密集型产业,创新的主体是金融机构的人才。群力新区金融产业创新集群目前从业人员的数量较少和结构单一,特别是缺乏高端人才和创意人才, 因此应积极实施人才战略。

第一,制定清晰的人才发展战略,明确发展金融业人才培养目标; 建立金融产业人才数据库,运用大数据动态管理人才情况,提供大数据以支持政府决策。第二,设立人才培养和引进专项基金,作为区级财政预算进行管理, 提供资金保障有利于引进和培养金融人才,通过大力引进金融人才推动金融机构积累经营管理经验和技术。第三,制定人才培养计划,依托高校、研究机构等培养不同层次的人才以满足发展多层次金融市场的需求。可以通过采取专业人才系统培训,实施领军、后备金融人才的培养,实现“产学研一体化”,使集群内不同层次金融人才能力水平都得到提升; 第四,制定优惠政策吸引人才落户新区,满足其工作、生活需求,如落户、子女入学、住房、医疗保障; 针对高端或领军金融人才实施个人所得税优惠政策; 实行年薪制、股权期权等物质领域的激励; 让专业人员参与机构管理调动其积极性,拓展晋升空间。

(三)培养学习意识和企业家创新精神

金融机构进行创新的关键是学习能力和学习效率。 群力新区金融机构大多开展普通存储和借贷业务,创新产品少,学习意识薄弱。金融机构应采取相应机制激发员工学习知识的热情,如知识奖惩机制、知识绩效机制、 知识竞赛机制等。鼓励金融机构培养学习型员工,建立员工知识交流平台,使集群内金融行业人员树立学习意识,提升学习能力和学习效率,从而提升创新能力。

金融产业创新集群的发展离不开企业家的创新精神,包括对外开拓市场的冒险精神和风险承担能力等。 首先,应加强集群内的企业家进行交流互动,培养管理能力拓展和开拓市场的创新精神。其次,加快构建完善的激励和约束机制。逐步完善企业家的报酬结构,既要有短期激励,也要有长期激励,对于创新活动中确实非主管原因导致的损失进行适当的补偿,增强其风险承担能力和意识。

(四)优化和调整金融机构规模和结构

新区金融产业创新集群发展多层次资本市场,提升竞争力的基础是金融机构规模和结构合理。目前,集群内金融机构的规模普遍较小,结构不够合理。金融分支机构多从事普通、简单的业务,竞争优势不显著,没有开展针对高新技术产业和文化产业的金融业务。第一,群力新区应通过政策吸引、税收优惠等方式鼓励大型上市银行和大型金融控股集团加入集群,支持符合条件的金融机构上市,开展对俄人民币互换后台支持等金融业务。 第二,鼓励金融产业专业分工,规范发展小额贷款公司、 融资担保公司、基金销售公司等证券保险金融机构或新型服务机构,推进金融产业创新集群内部分工合作。第三,聚集发展区内监管机构、中介机构、金融机构。通过政策扶持等方式鼓励中介机构如会计师事务所、咨询公司、律师事务所等在群力新区落户,提供相应的专业配套服务。

(五)创新金融产品

创新集群的发展必须依赖多层次的资本市场,目前群力新区金融产业创新集群金融产品单一,主要是存款、 贷款、中介和表外业务,缺乏股票、债券、保险、期货期权等传统金融产品和私募股权、风险投资、债券融资、产业投资、融资担保、科技保险、信用服务、上市服务、产业基金、股权交易等创新金融产品。哈尔滨市金融产业正在不断扩张和创新,群力新区应该利用其优势形成规模性和正外部性效应。第一,群力新区创新集群应成为辐射俄罗斯及东北亚的区域金融服务中心,在与俄罗斯互设金融机构、本币结算、贸易区建设等方面要加强合作,多渠道开展卢布现钞跨境调运,成为跨境人民币业务和卢布在绥芬河使用试点的后台支持,开发支持对俄跨境电子商务金融产品,利用商业银行在俄服务机构平台和中俄博览会开展对俄金融合作洽谈和项目对接,提高金融合作的广度和深度。第二,积极为哈尔滨市企业进行融资,融资工具包括短期融资债券、中期票据、中小企业集合票据等交易品种; 吸引证券和保险公司加入园区,除提供基础性金融产品和帮助企业公开发行股票进行融资外,也要为高新产业和文化产业提供相应的金融产品,提供更多的融资渠道给这些高新技术企业和中小文化企业。第三,新区政府设立产业基金,向新区的文化产业和高新科技区投资,获取的利润回流产业基金,形成良性循环; 鼓励民间资本和政府资产加入股权投资基金并发展私募股权基金,促进实体经济发展,推动高新产业项目发展。

(六)发展配套产业

金融产业创新集群发展必须有实体经济的支持和推动,哈尔滨市西部的临空经济区、高新技术产业等现代服务业,可以作为哈尔滨市群力新区金融产业创新集群发展的重要基础。国际金融中心建设的成功经验认为,金融产业集聚的原因是国际航空中心和国际金融中心相互补充和促进的结果。哈尔滨占地面积20平方公里的临空经济项目一期规划已经开始建设,为群里金融产业创新集群提供发展契机。金融产业是依靠数据获取和处理进行资源配置和资本增值,信息产业的发展和信息技术在金融产业中起到关键作用。进一步推动群力新区金融产业创新集群信息产业发展,如建设金融服务信息化和信息化信用体系,大数据系统,加快互联网金融应用等, 积极开展金融业务外包,鼓励创新经营和多元化经营。

(七)不断优化和完善发展环境

一是不断完善金融产业监管环境。注意国内外金融监管的变化趋势,建立切实可行的金融监管体制,把金融稳定和金融创新放在同一地位。不断完善哈尔滨市群力新区金融监管机制,加强信息沟通机制。加强政府不同部门之间的协调合作,共同监督,提高工作效率和监督质量,保证经济的正常运行和金融体系的安全稳定。二是税率和税收制度是与金融产业创新集群发展程度最为密切的因素之一。哈尔滨市群力新区应学习发达金融中心的成功经验,通过合理布局,实施科学的税收制度和政策,提升区内金融产业的竞争力。对金融服务业低风险项目的审查和批准设立“绿色通道”,提高工作效率,研究实施行政规费减免政策以支持金融人才、金融聚集、技术创新、产品创新。

参考文献

[1]韩伯,棠方伟等.企业集群网络的知识溢出研究综述[J].科技进步与对策,2008(11):230-235.

[2]孔燕华,张洪.城市经济集聚与产业关系的研究综述[J].经济研究导刊,2013(26):87-90.

产业集群与区域创新关联研究综述 第10篇

【关键词】 产业集群 区域创新

随着经济全球化和以信息技术为代表的科技革命的迅猛发展，创新日益依靠企业间的合作和网络化以及企业和知识生产机构间的相互作用，集群在决定企业、国家和地区的创新绩效以及建构国家创新体系中间的联系上的重要性与日俱增。现代创新理论认为，产业集群是一个微缩的国家创新系统，是一个有利于创新的环境。集群内的创新也是一个互动学习过程，相互作用因素起了关键作用。

1. 基本概念阐述

1.1产业集聚

从本质上讲, 产业集群是相互依赖性很强的、根植于社会网络以及隐含知识交流和社会文化的企业、知识生产机构、中介机构和客户通过产业链相互联系形成的网络。集群作为介于企业与市场间的中间组织形式 ,构成了新的竞争单位 ,其竞争优势在于集群的资源禀赋及集群对于资源的整合能力 ,而其持续竞争优势的来源取决于两个先决条件:分别是不能被其他集群轻易的购买和转移以及不能被其他集群轻易的复制和模仿。

1.2区域创新

Benner 等学者根据技术创新与企业现有知识、技术轨迹关系的不同将技术创新分为探索式创新和利用式创新两种模式。March认为探索式创新是寻找新的技术发展轨迹, 是对全新机会的尝试, 比如开发一种全新产品或进入全新的市场领域。而利用式创新是对现有成分的改进, 是建立在现有技术发展轨迹基础之上的, 比如对现有产品进行更新换代。

2. 产业集群与区域创新关联研究文献综述

作为产业集聚的微观组织表现形式。在国外的研究中，一部分学者直接关注产业集群与创新的关联与互动，特别是从产业集群网络、集体学习等方面展开理论与实证方面的研究。另一部分学者关注中观区域层面上的产业集聚特征对区域创新的影响，尤其是专业化与多样化等集聚经济因素的影响。

国内这方面的研究主要集中于产业集群视角，研究的焦点主要有企业创新与创新系统视角。在集群创新系统研究中，大量学者对集聚在一个比较狭小地区的大量企业进行了比较深入的分析，试图分析它们所组成的交互性系统对企业创新可能具有的影响，包括影响的路径和方式。在近几年来国内对集群创新系统，尤其是集群网络的创新功能给予了不少关注，尤其是一些以典型集群或集群内企业案例所进行的研究，拓宽了我们对集群及其网络的创新功能认识。这些研究从一个方面比较深入地研究了产业集聚对企业或区域创新的影响。

刘友金(2002)跳出“熊彼特假设”的争议圈，独辟蹊径，提出了中小企业集群式创新的新概念，并对集群式创新的内涵、特征、一般模式及其理论与实践意义进行了研究，试图探求一种在不损失创新行为优势的前提下，充分获得创新资源优势的中小企业技术创新的有效途径。

盖文启（2002）在专著中第一次系统研究区域创新网络。随着区域内企业的连续诞生与成长或者区外企业的迁入，在区域内实现期初的产业集聚成群。在产业集群的发展过程中，企业之间分工细化，区内的企业之间以及企业与其他行为主体之间在发展中结成了合作的网络，使劳动力、资本等生产要素以及新知识、技术和有价值的思想、信息在网络中流动、扩散、创新与增值，并通过网络实现区域内创新的良性循环。

王裙(2002)以不具备内生型与外生型创新能力条件的中小企业簇群为研究对象，提出以地方政府为主体的外部引入、创新组织的公司运作和创新活动的市场化扩散为特征的簇群创新能力动态增强与扩展的理论观点，并以广东省南海市西礁镇和中山市小榄镇企业簇群的创新实践印证这个理论看法。

蔡铂、吉晓莉（2002）分析了成功产业集群的创新特征：地缘上聚集，相互作用、协同发展，专业分工不断深化，促进新企业的衍生，合作竞争。他还提出了隐含知识的扩散是提高竞争力的关键，集群化是创新绩效提高的主要途径之一。

魏江（2003）从网络观研究了小企业集群及其创新网络的基本内涵和结构,对小企业集群和产业集群创新网络的概念作了界定。从集群整体和集群成员两个方面揭示了小企业集群创新网络产生和创新网络中知识溢出的经济性和存在意义 ,分析了集群知识溢出的途径和影响因素 ,以及知识溢出的动态控制机制。

汪少华、佳蕾(2003) 研究认为集群成长模式是浙江经济发展的主流模式，浙江省企业集群的主流创新模式是，在企业集群平台上，实施观念创新，制度创新与集群创新的三位一体创新模式，形成由分步创新逐步到协同创新的复合系统。

蔡铂（2003）的研究表明，产业集群具有基于社会联系、信任和共享互补资源等特别管理特征的网络特性，扩大了自己的社会网络和积累了社会资本。它不仅通过密集的网络和强关系促进信任、隐含和敏感信息的传播，提高信息和知识的流动来影响创新，而且通过稀疏的网络和弱关系获得最新的信息和知識，，提高信息和知识流动的功效，从而促进了创新。

李正卫，吴晓波，郑健壮（2003）研究了企业规模以及集群对于企业技术创新水平的影响，提出了一个“企业技术创新水平的无差异曲线模型”。他认为存在一个阀值，以此为转折点，企业规模和技术创新水平的关系呈倒“U”型；集群度对于技术创新水平有正向影响，但是边际贡献递减；集群度越高，集群内企业规模阀值就越大；规模和集群度两者共同对企业技术创新水平的影响呈“无差异曲线”形态。

魏江（2004）明确提出集群创新系统的概念，认为集群创新系统是以产业集群中的相关企业集合以及由它们组成的网络为基础，并结合规则安排而组成的创新网络与机构，这些创新网络和机构之间存在正式或非正式的相互关系。他将集群创新系统划分为核心、辅助与外围三个层次，企业网络为核心层，公共服务机构等属于辅助层，而相关政府机构则属于外围层。

蔡宁，吴结兵（2005）在结构功能主义的分析框架下，将产业集群内的学习行为做了自觉性与结构性的划分 。他提出集群的网络创新能力体现在创造性模仿能力与自主创新能力上，创造性模仿阶段隐性知识扩散程度高，结构性学习发挥作用大。但是自觉性学习作为企业与机构间有意识的行为过程相对于结构性学习却不是那么容易引导和构建。

蔡铂、聂鸣（2006）运用创新系统方法，着重研究创新系统内各要素相互作用、相互依赖对产业集群创新机制的影响，研究集群如何促进知识和技术的创新和扩散。创新活动起源于互补的、专业化能力和各参与者知识结合，沿着价值链广泛地分布。

汪少华，汪佳蕾(2007)以浙江传统产业集群为研究对象，从区域网络的角度对集群高级化演进的路径与所面临的问题做了探索；并在实证研究与案例分析的基础上，并对基于产业集群的区域创新网络发展模式进行了初步设计。存在恶性竞争的产业集群和集群企业危机整体生存环境，只有通过区域内集群各要素的有效合作才能协同创新，以至推进整个产业集群的高级化演进。

蔡宁、潘松挺（2008）运用社会网络理论分析了技术创新网络中强弱关系对企业技术创新模式的影响，并结合海正药业50年的技术创新经验进行了实证检验。结论表明，企业网络的强弱关系与技术创新模式之间呈现协同演化的特征，关系强度的动态变化会影响技术创新模式，弱关系由于低成本和低信息冗余度更有利于探索性创新，而强关系需要以信任为基础传递知识，有利于利用式创新。

刘友金，刘莉君(2008)借鉴生态学思想，运用非线性混沌理论研究了集群母体企业聚化能力对集群创新网络演化机制的影响，认为集群网络的形成与演化关键在于母体企业。

王晓娟（2008）的实证研究也表明，集群知识网络结构中的开放度、中心度和知识网络关系中的稳定性、质量对集群企业创新绩效存在正向影响；而知识网络规模与网络关系强度仅对集群中的中小企业创新绩效存在正向影响，对大企业的创新绩效的影响则不显著。他认为，集群中的企业保持一定的网络开放度获取外围知识，保持较弱的关系强度避免信息冗余，提高网络管理能力动态选择与成长阶段相匹配的本地协作网络，都有利于持续创新与竞争。

结束语

产业集群相对于非产业集群而言在区域创新上有其绝对的优势。集群中，大量中小企业在一定区域范围内集聚成群，集聚区内的企业在生产经营中逐步分工专业化，并在市场交易与竞争过程中彼此之间形成密集的合作网络（包括正式的和非正式的），协同创新。产业集群是知识创新的理想场所。本地化的知识溢出是产业集群内在的一种优势效应，也是集群企业相对于非集群企业获得竞争优势的根本原因。

在同一集群内，不同企业也有其创新的差别。集群企业间在学习能力、创新绩效等方面具有的差异性。作为知识网络中的一个重要结点, 集群企业并非均等地享受到这种产业集群的 公共资源，而是表现出不同的占有、获取集群网络资源的能力。集群知识网络结构中的开放度、中心度、和知识网络关系中的稳定性、质量对集群企业创新绩效存在正向影响；而知识网络规模与网络关系强度仅对集群中的中小企业创新绩效存在正向影响，对大企业的创新绩效的影响则不显著。

参考文献：

[1]盖文启.创新网络-区域经济发展的新思维[M].北京:北京大学出版2002.

[2]魏江.小企业集群创新网络的知识溢出效应分析[J].科研管理,2003(7).

[3]王珺.企业簇群的创新过程研究.工商管理理论论坛[J].管理世界,2002(6).

[4]刘友金.论集群式创新的组织模式.中国软科学,2002(2).

[5]汪少华,佳蕾.浙江省企业集群成长与创新模式研究.科研管理,2003(1).

[6]蔡宁,吴结兵.产业集群的网络式创新能力及其集体学习机制.科研管理,2005(7).

[7]蔡铂,聂鸣.产业集群的创新机理研究.研究与发展管理,2006(2).

[8]蔡铂.社會网络对产业集群技术创新的影响.创新研究,2003(7).

[9]蔡铂,吉晓莉.产业集群的创新特性.创新与产业化,2003(2).

[10]汪少华,汪佳蕾.浙江产业集群高级化演进与区域创新网络研究.科学学研究,2007(12).

[11]刘友金,刘莉君.基于混沌理论的集群式创新网络演化过程研究[J].科学学研究，2008(1).

[12]吴延兵.企业规模、市场力量与创新:一个文献综述[J].经济研究，2007(5).

[13]范剑勇.产业集聚与地区间劳动生产率差异[J].经济研究,2006(11).

产业集群技术创新 第11篇

目前,就轻工行业产业集群整体发展状况而言,已经进入了全面转型升级的阶段。各地在提升轻工产业集群发展水平的实践中,有哪些新思维、新做法?取得了哪些新经验?作者带着这些问题,对浙江省海宁皮革产业集群、长兴蓄电池产业集群、永康五金产业集群以及义乌小商品市场的发展情况做了实地考察,加工整理出他们各自的做法和一些成功的经验。

一、产业集群建设的做法及成功经验

海宁皮革产业集群

海宁皮革业依托海宁中国皮革城和海宁皮都科技工业园两个平台,加快了集群化、规模化、网络化发展步伐。到目前为止,已经形成了以沙发套和成品沙发、皮件服装、制革为支柱,以皮革票夹、箱包、皮革化工箱包五金配件和皮革手套等小制品为补充的较为完整的皮革产业体系。

在推动皮革产业向现代产业集群转型升级过程中,注重从以下六个方面提升产业集群发展水平:

1、培育龙头企业,推动产业聚集

利用人才、技术、品牌、市场优势,着力扶持一批重点骨干企业上规模、上水平,向集团化方向发展,使之成为全市乃至全国皮革行业的领头羊。在海宁市组织的“兴海工程企业”评选中有10家皮革企业入选,占全市“兴海工程企业”的13.5%,17家皮革企业年销售额超亿元,利税超千万元。其中浙江卡森实业有限公司,拥有20多家控股公司,已发展成为一家从事皮革、软家具和汽车坐垫革研究、生产与销售的大型企业集团,是国内皮革行业的领先者。

2、建设专业市场,增强产业辐射

目前,海宁市拥有全国最大的皮革专业市场。市场总面积45万m2,有2250余家商户入驻经营。市场在稳定皮革服装交易的基础上,目前已拓展到皮毛、箱包等皮革制品交易,实现了从专一皮衣市场向多元化皮革综合市场的转变。2009年实现总交易额超100亿元。去年,又在辽宁投资建设了佟二堡海宁皮革城,进一步增强了海宁皮革产业的市场辐射力。产业促进市场,市场带动产业,形成了市场与产业互动发展的良好局面。

3、注重规划指导,强化产业引领

为了鼓励皮革产业结构优化调整与升级改造,海宁市编制了《海宁市皮革产业集群转型升级实施方案》,进一步明确了皮革产业转型升级的目标、任务、途径、措施和要素保障。主要从营造产业发展环境、规范行业管理等方面强化产业引导。同时,为促进皮革产业向皮具产业延伸,在皮革城出口加工区投资建设了皮包皮具区,建筑面积约13万m2,在经济开发区设立了品牌皮衣专业区。

4、实施品牌战略,提高产品档次

为加快区域品牌的培育,海宁市积极支持和引导皮革企业增强品牌意识,加强品牌培育工作,以品牌建设带动产业提升。近年来,品牌培育又取得了突破性进展。2009年,“海宁皮革”浙江区域名牌申报成功。截至2009年底,海宁拥有浙江区域品牌1个,中国名牌产品2个,中国驰名商标3个,浙江名牌产品6个,成为全国皮革行业品牌最集中的县(市),皮革品牌群体的兴起,进一步提升了海宁皮革产业在全国的影响力和知名度。

5、加快科技创新,提升产业层次

在推动皮革产业向现代产业集群转型升级中,海宁市积极组织实施科技创新工程。一方面,积极鼓励和引导企业加强专业人才的培养和引进,加强与国内大专院校、科研院所的技术合作,提高科技创新能力。另一方面,帮助部分大企业引进了一大批国际先进的制革、成衣设备,使整体装备能力处于国内先进水平。同时,政府投入2600万元资金用于科技创新服务平台建设,引进了方圆皮革检测中心、中国皮革和制鞋研究院、温州大学等研发机构,组建了皮化研究公共实验室,把制约皮革产业发展的关键、共性技术作为主要研究方向。企业创新能力的提升以及区域创新体系的逐步完善,提高了海宁皮革产业的整体竞争力。

长兴蓄电池产业集群

长兴是国内动力电池之乡,聚集着国内主要的铅酸蓄电池生产企业。在地方政府和企业的共同努力下,长兴蓄电池产业链日趋完善,区域品牌优势凸显,产业集群加速形成,表现出传统产品市场地位不断巩固,新产品研发和新兴市场开发形势喜人的特点。在产业集群培育和产业竞争力提升的实践中,他们围绕以下内容开展了卓有成效的工作:

1、突出集聚效应,增强企业实力

长兴壮大产业规模靠“两手抓”。一手抓已有企业的培育和提升,一手抓重大项目的引进,借助外力发展壮大。在做好现有企业的培育提升中,鼓励企业在境内外上市融资,加速企业资产重组,通过引进战略投资,建立现代企业制度,促进企业做大做强。在新项目引进中,吸引国内外龙头企业投资建厂,招商引资规模达到35亿元,吸引了包括美国公司在内的一批知名企业,不仅改善了产业集群内企业的构成,也大大提高了产业竞争力。

在做大做强生产制造环节的同时,围绕制造业中的“微笑曲线”,将产业链向技术研发和拓展市场渠道方向延伸,增强了企业的发展后劲。鼓励企业加速技术改造和装备提升,加速淘汰落后工艺。目前正在组织实施的技改项目有40个,超亿元的技改项目有10个。通过引进先进的技术装备,采用先进的生产工艺,整体提升了制造水平。

2、提高准入门槛,优化企业结构

蓄电池的生产过程容易导致铅酸污染,关系到经济与社会的协调发展。长兴注重源头治理,抓行业准入,不断规范和完善产业竞争环境,淘汰落后产能。经过多次整顿提升后,现有生产企业55家,年实现销售收入127亿元。同时,大力推进产业园区建设,重点抓了以蓄电池、储能电池和新型电池两类企业为主体的两个园区建设,通过推进企业入园,加大了污染集中治理和生产技术装备的升级改造力度,不仅提高了产业集群的生产集中度,也提高了企业的规模和质量,加快了企业大型化、集团化的发展步伐。

3、打造区域品牌,树立品质形象

长兴蓄电池区域品牌厚积勃发,已经成功打造了“中国绿色动力中心”、“电力自行车高新技术基地”、“绿色动力产业示范区”等品牌形象,打出了“蓄电池长兴造”区域品牌宣传主题词,并广为传播。天能超威等一批知名企业的迅速崛起,形成了由一批国家免检产品、著名商标组成的优质品牌资源,产生的叠加效应,大大提升了区域品牌的知名度和社会影响力。

4、加强平台建设,提高服务能力

公共服务平台建设,是长兴蓄电池产业集群建设中的一个亮点,政府扮演了重要的角色。公共服务平台包括绿色动力检测中心、产业创业园、新产品推广中心等服务机构。政府抓公共服务不遗余力,从科技创新、人才培养、行业组织建设、新产品推广、产品检验、认证服务等方面切入,提高综合服务能力和水平。在组织措施上,落实了“四个明确”。即明确推进机制、明确工作班子、明确推进方案和明确考核办法。

永康五金产业集群

永康,素有百工之乡的美誉。改革开放后,永康深厚的五金文化积淀焕发出工业文明的光芒。目前,永康已经聚集了近万家五金企业,成为全国最大的电动工具、衡器、金属安全门生产基地和出口基地,成为闻名海内外的“中国五金城”。五金产业约占永康整个工业经济比重的90%,年产值超过700亿元,是全国最大的五金生产基地之一。永康经济快速发展的同时,产业结构性矛盾日渐突出,土地资源严重短缺,环境压力逐步增大,要素成本急剧增加等问题成为制约发展的瓶颈。

在如何提升永康的五金产业龙头地位,加快经济转型升级的思考中,永康市提出了“跳出工业发展工业,立足永康发展永康”的新思路。即把发展生产型服务业,建设总部经济作为转型升级的主攻方向,实现从生产聚集、产业集群向总部聚集、服务集群的转变。他们的具体做法是:

1、创新发展理念,打造总部经济

永康的五金产业,块状特征十分突出。产业聚集效应在五金产业加工制造环节上得到了充分的体现,而相对于发达的加工制造业,为五金工业服务的生产型服务业却显得十分落后,成为发展的短板。根据总部经济理论,永康市创造性地提出了在加快生产型服务业发展、建设总部经济的大目标下,引导并推进产业集群,围绕五金产业链条把相关的产业与服务业融合起来,先进制造业与生产型服务业紧密结合,促进工业经济加快转型的发展模式,实现三个转变。即工业型经济向服务型经济转变、粗放型经济向集约化经济转变、地段性经济向高端型经济转变。

永康的做法是,由政府牵头,着手建设物流中心、会展中心、海关商检通关中心、科技创新中心、总部中心等五大中心,为广大企业提供公共服务平台,特别是总部中心作为永康生产性服务业的聚集区,成为永康五金产业集群实现转型升级的重要载体。

2、优化资源要素,推进主辅分离

永康五金制造业具有较好的资金实力、规模实力、加工实力。但优势主要集中在制造环节,而在产前、产中、产后的产品设计、原料采购、物流运输、订单处里、批发经营、终端零售等六个环节的发展相对滞后。改变这种长短腿现象,就要把六个弱势环节做大做强。对此,提出了将制造业中的上游和下游的研发设计、品牌营销等环节与生产加工环节分离,布局在人才、技术、信息等战略资源比较有优势的中心城市,而生产加工基地布局在土地、能源、一般劳动力等常规资源充裕的地区,实现资源优化配置和企业成本最小化,巩固永康在五金产业集群中的核心地位,发挥永康五金产业的辐射作用,促进跨区域的产业带、五金产业区的发展。

3、依靠政策引导,实现政企双赢

为了吸引外乡永康人在永康发展总部经济,永康市出台了《关于鼓励企业实现生产与销售分离政策实施意见》,引导和鼓励企业根据自身的生产经营特点,灵活采取以下方式实现生产与销售的合理分离,共同发展永康总部经济。一是以委托加工方式将产品高端价值部分实现在永康;二是总部企业在永康设立营销公司;三是企业总部集中供应原材料,降低采购成本,提高盈利能力;四是有条件的企业到境外,尤其是西方发达国家设立销售公司,实现高端产品价值提升;五是外贸企业以委托代理出口方式,接受域外生产产品的代理出口业务。政府与企业签订《发展总部经济备忘录》,对实现发展目标的企业给予相应的奖励,实现了政府与企业的双赢。

4、创新管理模式,整合总部资源

在政府的推进下,永康依托五金产业集群优势,总部经济的发展构想,得到快速实施,一个占地700亩,建筑面积达50万m2,由中央商务区、经济核心区和精品新城区组成的,各种配套设施齐全的五金总部中心正在全面规划和建设中。在总部建设和管理方式上,实行了“政府牵头、土地集约、统一规划、集资建设、物业管理”的建设与管理模式,政府参与配套服务设施的投资兴建,引进金融、商饮等配套服务商,不断完善综合服务功能。为了进一步推进入驻企业资产整合,由总部管委会牵头组建了股份制公司,经营公共资产。通过建立人才交流中心、职业培训中心等服务机构,实现人才聚集和合理流动,实现人才素质和水平提升。

二、整体印象及综合评价

浙江省是轻工业大省,块状经济特征鲜明,形成了以县(市)为单元的产业格局。发达的专业化市场和物流业、基础雄厚的制造业,成为推动地方经济发展的两个车轮,形成了市场与制造并举,相互促进、协调发展的格局。浙江海宁皮革产业集群、长兴蓄电池产业集群、永康五金产业集群以及义乌小商品市场,虽然在发展环境、发展水平上存在一定的差异,但是都表现出强盛的经济活力,在产业集群建设上具有一定的代表性。可以归纳出以下共同的特点:

1、围绕转型升级,创新发展理念

随着产业集群经济总量的不断增加,都不同程度地受到了土地资源紧缺、用工成本增加和环境压力加大等因素的困扰,以资源和环境为代价的传统经济增长方式难以为继,结构调整和产业转型升级的任务显得更加急迫。地方政府积极创新发展理念,破解发展中的突出问题,丰富了产业集群发展的实践。主要的发展模式是:一是围绕区域优势产业,打破县(市)地域界限,促进优质资源向产业集群核心区聚集,发展总部经济,促进新型生产型服务业发展,同时将生产环节向土地和劳动力资源相对丰富的周边欠发达地区梯度转移,打造跨行政区域的产业带和卫星型产业园区。二是通过产业园区建设,创造招商引资的软硬件条件,有选择地引进区域外企业,特别是注重引进国内外龙头企业,改变集群内的企业构成。同时,通过引导已有骨干企业入园发展,实施技术装备改造升级,提升市场竞争力,实现土地、生产和管理集约。

2、结合区域特点,拓展发展路径

为了破解产业集群内大量同类生产企业聚集,同质现象严重,竞争大于合作,价格竞争过度的难题,当地政府积极拓展产业发展路径,主要的做法,一是在巩固优势产业地位的同时,向上下游产业延伸,拉长产业链,提高产业的控制力和全产业链的综合贡献率。二是鼓励和引导中小企业根据自身优势,细分市场,进一步明确市场主攻方向,精耕细作,在某一领域形成品牌优势,实现差异化发展。三是大力规范和发展专业市场,以商促工,以工带商。随着产业集群向产业链两端延伸,在政府的主导下,原有的专业化市场迅速向综合型专业市场转变,市场覆盖了整个产业链产品,规模效益进一步体现。

3、注重平台建设,提供公共服务

地方政府把产业集群公共平台建设视为己任,舍得投入,取得了实效。一是统筹规划,集中已有的社会资源,通过资产重组,组建服务型经营实体,开展社会化服务。长兴绿色动力检测中心就是由政府部分投资,与原商检实验室共同组建的综合性检测机构,其技术装备和检测能力国内领先。二是支持行业共性技术创新,扶持科技创新园、企业国家级重点实验室建设,向社会提供服务。三是与大专院校、研究院所合办新技术实验基地、职业培训中心等科技和教育服务机构,实现资源对接。四是加强物流、通关、会展等社会公共配套服务设施建设,在永康由政府投资兴建的产品展示中心,常年为骨干龙头企业提供展台,把旅游资源与工业产品推介巧妙地融为一体。

4、强化品牌意识,打造区域品牌

区域品牌建设是产业集群发展的一个重要特征。一是区域品牌建设力度空前,成为地方政府重要的施政理念。二是区域品牌营销内容更加丰富,地方特色产业与旅游资源,区域品牌建设与区域形象塑造,有机地联系在一起,成为不可分割的组成部分。“中国皮革城”、“中国五金城”早已分别成为海宁市、永康市的代名词。

产业集群建设在转型升级中也遇到了极大的挑战。在与上述地区政府官员、企业家代表座谈时,大家在对国内经济发展表示出足够的信心,也对影响产业发展的制约因素表示担忧。如大宗原材料价格走高,汇率升值预期增加,排污处罚力度加强、节能环保压力加大,劳动力价格提升,国际贸易壁垒形势趋紧等不利因素的影响集中显现,企业经营压力加大。一些行业产能继续盲目扩张,供需矛盾突出,恶性竞争加剧,价格战扰乱了市场的正常秩序,制约了行业健康持续发展。根本原因是产业结构不合理。产业升级,是破解问题的最有效办法。