it行业个人简历

it行业个人简历（精选14篇）

it行业个人简历 第1篇

个人简历

个人信息:

姓名：性别：男

年龄：2居 住 地：

学历：本科毕业院校：

专业：计算机科学与技术电话：

电子邮箱：

求职意向：java软件工程师及相关职业

IT技能：

1.熟练Java、JSP/Servlet、Struts1.2、Hibernate、Spring、Struts2.1

2.熟练HTML、JavaScript、XML、AJAX、iReport、JQuery;

3.熟悉Oracle、MySQL，能使用Oracle、MySQL进行开发

4.能够以Oracle/Tomcat/MyEclipse/搭配开发环境，Oracle是企业级的数据库，Tomcat是免

费开源的Web服务器，MyEclipse是很强大的Java集成开发工具。

5.熟练使用流行的辅助技术（JDBC/Log4j/JUnit/ AJAX），JDBC用以进行数据库操作，Log4j

用以记录日志，JUnit用以进行单元测试，AJAX用以进行动态验证和页面局部刷新。

6.熟悉OOAD和UML思想。

7.熟练在Windows环境下的编程，开发和环境的搭建，以及服务器的搭建和项目的部署。熟悉

liunx,unix 环境下的编程。

另外：熟悉C和VC++编程语言。

项目经验及工作经验: 2011 / 1——2011 / 5：北京达内科技集团：

项目名称：TOLO航空公司3G应用门户（T-3GABS）

项目时间：2011/02

软件环境：Windows + Android + SQlite

开发工具：Eclipse Galileo

项目描述：为了改进服务质量，提升服务品质，为智能手机用户提供实时在线的订票服务，TOLO

航空公司决定开发一套3G应用门户系统，以适应日益增长的客户需求。该系统使得

用户能通过智能手机客户端完成航班查询，订票，订单管理，订单支付，网点查询，会员积分查询，动态航班查询，订阅消息等功能。

在该项目开发之前，TOLO航空公司已有基于专线网络的T-ABCS营业柜员系统，和

基于Internet的T-WABS（web营业系统），前者主要为TOLO航空公司内部的营

业网点提供完整的营业服务（订票，退票，改签，打印发票，积分管理等），后者为普

通互联网用户提供受限的服务（订票，支付，查询等）。T-3GABS与以上两个项目共

享同样的航班信息，与T-WABS共享同样的用户账户和订单信息。

项目收获：通过这个项目的设计，我初步了解了航空公司各业务的基础知识，对航空公司的运营

有了基本的认识。通过该项目，使我对数据库的操作更加熟悉，同时也加深了对

Android系统的理解。

项目名称：电子商务购物平台(GWAP：通用 WEB 应用平台——General WEB application

platform）

项目时间：2011/03

软件环境：Windows+ Tomcat6.0+ MySQL

开发工具：MyEclipse

项目描述：通用WEB 应用系统，包括交易系统和管理系统两个独立的子系统

1.交易系统功能描述：

商品展示：实现商品预览、商品明细、分类检索功能。

购物车：实现添加商品、删除条目、恢复条目、数量修改、清空购物车、结算以

及为登录用户持久化购物车中商品信息的功能。

我的订单：实现订单确认、订单列表、删除订单、查询明细功能。

用户管理：实现登入/登出、用户注册、信息修改功能。

2.管理系统管理描述：

用户管理：对于系统管理员提供用户删除、用户查询功能。

商品管理：实现商品列表、商品发布、商品删除、商品修改功能。

项目收获：在完成该项目的过程中，在老师的指导下，我们模仿struts1.3版本写出了该电子商

务平台的框架，并基于该框架自行完成了开发任务。此次开发任务的顺利完成不仅

加深了我对框架设计的理解，也更让我认识到MVC框架的真正含义，对java面向

对象思想也有了新的认识。对组件开发的理解也更加透彻。

工作经验：2010年11月份在滁州城市职业学院进行为期一个月的教育实习。实习内容代授Vfp

课程。并在教育实习期间担任实习小组组长，协助指导老师开展工作。通过本次实

习，使我亲身体会到教育工作者工作的艰辛，也深深的意识到作为一个教育工作者

所承担的责任。这让我意思到，不管做什么事情，只要做了，就一定尽全力做好，因为，不管是对自己或者对别人，这都是一种责任。

教育经历：





2007 / 09——2011 / 07：于安徽科技学院接受本科教育 2011 / 01——2010/ 05：于北京达内科技集团（石景山）校区接受JAVA培训 所获证书：

1.2.3.C+E国际软件工程师Java培训证书高级软件工程师颁发单位：工信部颁发 CET4 语言技能：

英语：能阅读一般的英文报纸和技术文档，并能进行简单日常对话，能在工具书或工具软件的帮

助下，阅读和书写较难的英文文档以及英汉互译。

自我评价：



 勤奋好学，能吃苦耐劳，做事善始善终、脚踏实地;具有良好的团队合作精神，工作积极上进；

 能勇于面对困难，善于分析和解决问题，动手实践能力强；

 能承受较高的工作压力，能出差。

 有责任感和使命感。

it行业个人简历 第2篇

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IT行业:女性是鸡肋? 第3篇

像张小姐这样的处境是IT业的女性或多或少都会面临的问题。众所周知, IT领域一向是男性占主导地位的行业, 女性在其中与男性相比无论从数量上还是从地位上都是严重失衡。

美国IT就业人数中, 女性从1985年的40%下降到了1995年的20%, 至今IT行业中就业的女性人数仍在持续下滑。与此同时, 英国IT行业女性员工的比例也一直在下降, 甚至已经到了令人担忧的程度。英国独立IT行业协会的一份最新报告表明, 高科技职业女性的比例已由2000年的19%～21%下降到目前的16%。这16%的女性员工, 还大多集中在IT行业较低端的工作岗位上, 她们中约有61%从事低工资、低技能的工作。职位越高, 女性员工就越少, 首席信息官为女性的仅为8%, 而女性在英国劳动力中总体上却占46%。

多数人认为IT领域之所以是男性主导, 是因为男性在逻辑思维、钻研能力以及精力投入上都有着与生俱来的、区别于女性的优势。既然这是先天因素决定的, 所以没必要去劳师动众地解决IT领域性别比失衡问题。

IT女性流失的深层原因

性别果真就是造成女性在IT职业领域严重流失的根本原因吗?在生活成本上涨的今天, 高薪为何无法使女性投身于IT业呢?下面笔者从工作时间、工作和生活压力、IT女性的身心健康、IT女性职业前景等角度透析IT领域女性匮乏的深层原因。

从工作时间看, 在IT领域, 方便“全天候”工作的办公装备, 使人遗忘了“八小时”工作制的涵义。虽然IT行业女性的总体薪资水平比其他行业女性的平均值高出5%～15%;但结合工作时间来看, 每小时的工资水平并不占优势。调查结果显示, 平均每天工作8小时以内的IT女性只占总体人数的31.48%, 工作时数在8小时至12小时的占63.89%, 所以, 相比之下比其他行业平均水平还低5%～10%, 这也是IT女性表面光鲜, 实际却更加辛苦的原因。

从工作和生活压力看, 虽然早在20世纪初期, 社会就倡导男女平等, 并号召女性走出家庭, 进入社会, 进入职场。但中国几千年的传统性别观念仍然影响着现在的IT职业女性, 部分用人单位对女性的能力和价值认识有偏差, 并且过分夸大生育、养育、更年期对女性就业的负面影响, 加剧了女性在职场竞争中的不利处境, 使得IT女性不仅面临竞争激烈的职场压力, 也面临着传统家庭角色如恋爱结婚、养儿育女、赡养老人等巨大压力, 这样使得大多数女性在如此巨大的压力下更容易产生心理问题。针对IT女性的调查报告显示, IT女性单身时间最长, 比其它行业的女性长4～7年;而已婚的IT女性花在家务和家庭聚会上的时间仅为其他行业已婚女性的38%。调查结果还显示, IT女性只有16%多一点能够做到家庭和事业间的平衡, 而且职位越高, 留给家庭的时间越少, 尤其是一些女创业者。

从身心健康角度看, IT工作不仅严重影响家庭生活质量, 同时IT女性“亚健康”状态也是超长和超强工作所造成的恶果。除了常见的妇科疾病外, IT女性比其他行业的女性更容易患胃病、胆囊炎等消化系统疾病, 腰椎、肩椎劳损也非常严重。而且, 25%的人有重度疲劳, 55%的人有慢性疲劳。同时IT女性的心理健康问题也不容乐观, 为了在激烈竞争中不至于失业以及平衡好工作、家庭关系, 她们既需要不断地学习, 又要承担家庭责任, 加上多数企业为了在竞争中取得成本优势, 节省人力资源成本, 让每个员工都超负荷工作。过度的工作压力更容易引起女性烦躁、焦虑、忧愁、工作效率降低、缺勤、频繁跳槽等各种反应以及人际关系的紧张, 并影响家庭关系和生活质量, 诸如此类更加剧了IT女性生理和心理健康问题。

除此之外, 职业前景迷茫、缺乏安全感也是女性想离开IT行业的主要原因。

不断学习的能力是适应IT行业不断更新的法宝。IT行业是一个相对更新较快的行业, 它并不遵循着由盛到衰的常规发展周期, 反而像时尚界那样变化无常。在全球资源共享和自动化高度发展的今天, IT专业人士仅仅会维护某个技术的工具箱已经不能胜任现在的工作了, 这些人员从长远角度来说面临着被行业淘汰的危险。技术、市场和管理思潮时刻处于变化当中, 使得为数不少的IT女性患上了生育恐慌症, 唯恐生完孩子后就跟不上急剧变化的信息技术, 就被市场淘汰, 被公司炒鱿鱼。目前许多IT行业里的女性, 选择在35岁以后生小孩, 更有甚者, 完全放弃要孩子。同时对IT行业低潮、金融风暴、投资减少、需求不旺盛等大环境下不确定因素的恐慌, 以及中国IT企业绝大多数都是中小企业, 大多存活期不会超过6～7年, 这让员工很没有安全感, 即使跳槽去了大公司或外企后, 公司并购或业务调整导致的裁员现象也比比皆是, 这使得IT女性对自己的职业前景充满担忧。加上很多女性永远停留在IT领域中诸如与IT相关的贸易、市场、行政、秘书和助理等低层次工作, 少部分从事技术工作, 而占到高层管理职位的女性不到一成, 这与其他行业是有差距的, 表明其晋升机会相对男性而言要少得多。不少IT女性认为, 女性要在IT行业坚守下去, 必然付出比男性更多的艰辛与努力。因此不少女性选择退出IT, 另谋它业高就。

根据马斯洛的需求层次理论, 人的需要可以分为五个层次, 由低到高依次为:生理需要、安全需要、爱和归属需要、尊重需要和自我实现的需要。当一种需要得到满足后, 另一种更高的需要便会占据主导地位, 或者同时出现几种需要, 但程度不一, 表现形式不一。对IT女性而言, 现实情况是工作上的高要求无法满足生存需要, 亦无法保证安全需要以及爱和归属需要, 低职位使得尊重需要很难受到重视, 更谈何自我实现需要。以上种种使得IT女性雇员处在一种多重夹击的高压力状态中。目前社会上称IT女性为“煤堆里的金丝雀”, 其寓意正在于此:女性只有远离IT才是明智选择。

IT女性怎么办?

有关职场专家在谈到IT女性逐年流失的状况时指出, 招聘IT专业人员的公司必须对目前的形势采取补救措施, 即使不是为了体现平等精神, 仅仅是为了保持自己公司的竞争力, 他们也必须这样做, 因为IT行业吸纳更多的女性能营造一种平衡感。那么身为IT女性应如何让自己这份光鲜的职业真正绽放光彩、熠熠生辉呢?

首先, 要善于发挥女性先天性格优势。其实在发展迅速、竞争激烈的IT行业之中, 有关专家指出性别差异不仅不是女性从事IT业的劣势, 反而是女性可以充分利用的优势。IT女性可把自身特有的韧性和沟通上的优势发挥得更加淋漓尽致。因为男性在职场中背负着外界和自身的强大压力, “只能成功不能失败”的理念有时会成为他们身上沉重的包袱和职业发展的绊脚石;而相比之下, 外界对职业女性的成就期望要低许多, 在相对宽松的发展环境中面对难题时, 女性更容易创造出不错的业绩来证明自身的实力, 从而赢得外界的尊重。而很多女性未进入IT企业高层的最大原因在于, 很多要强的女性把自己包裹得严严实实, 为了维护自己的女强人形象, 为人处事表现得“咄咄逼人”, 这其实是一种外强中干的表现, 而真正的女强人不仅心智坚强, 同时广开言路, 海纳百川, 这样才能达到“一切尽在掌握”的境界。一位成功的IT女性指出:女人的成熟实际上是一种克服本身感性因素泛滥的过程, 在这个过程中女人会从一开始的“遇到挫折就放弃行动”, 到后来的“怀疑自己但不放弃行动”, 直至最后变得理性, 根据客观实际“坚持自己应该坚持的, 改正自己应该改正的”。工作中最重要的事情并不是找到自己认为“最正确”的方法, 而是要找到对解决问题有帮助的“最好”的方法, 意识到这点并放稳心态面对变化是IT女性成熟的一个标志。

其次, 放稳心态, 平衡生活和工作。家庭是不少IT女性成功的坚强后盾, 家庭生活是女性工作动力的源泉, 往往事业上成功的女人更懂得如何让家庭的氛围更加融洽。平衡工作和生活需要一种智慧, IT女性在工作的时候全心投入工作, 一旦有了休息, 尽量做到完全忘记工作而去享受家庭独有的那份温馨和快乐, 并充分地去享用努力工作所创造的物质生活。当工作取得成就的时候, 爱人、父母或孩子也应为此高兴并提供情感支持。因为只有这样才能让IT女性觉得自己的付出得到了回报并能以更大的热情再次投入到工作之中。如果一味担心婚姻、孩子羁绊事业发展, 终日为此苦恼忧心, 不如放手一搏。比如提前做好计划和心理准备, 先为生育所必须的假期做好必要的资源储备, 而且在必要的时候要有选择放弃的勇气。至于放弃什么, 则要看每个人自己的选择, 希冀鱼和熊掌都能兼得的犹豫只会更坏事, 徒增青丝。同时尽力提高自身能力和素质, 增强竞争力, 毕竟“是金子总会发光”。IT企业为长远考虑也需要给女性一个间歇期或提供弹性的工作时间和地点, 以便留住优秀人才、维护工作场所的和谐氛围和提升竞争力。

再次, 自信的女性才能成功。社会传统塑造的女性形象, 常会让女性产生遇到困难就会想到依赖别人解决的惯性, 这种性别特点给职场中的IT女性带来了极为不利的影响, 对女性的社会定势是柔弱。而如果IT女性也把这种柔弱看成是自己与生俱来的东西, 遇到困难就求别人帮助或迁就, 不把努力的重心放在自己身上, 那么她永远都只能跟在别人后面, 一事无成。IT职业女性最重要的就是自信, 肯定自己的价值, 虽然自信了不一定能够成功, 但不自信肯定不会成功。

最后, 一位事业、家庭双丰收的IT女性总结自己的经验时说:女人要自立, 也要通过和别人的互助来“锦上添花”;女人要自强, 但也需要亲人和朋友的爱;女人要自信, 但也要学会认识自身的优缺点从而扬长避短。这样就能建立各种和谐的人际关系, 让生活和工作都变得更加轻松。

绿色IT,从能源行业开始 第4篇

沈建苗编译

在石油天然气服务提供商贝克?休斯公司（Baker Hughes）眼里，绿色IT项目可以说是这家能源公司实行IT战略的生命线，也是左右决策机制的一大因素。

这家公司的绿色IT战略包括四大部分：意识（测量和评估能源消耗）、规划（探究为每个新投资项目减少能源消耗和环境废物的机会）、采集（评估目前的做法，寻找通过节能环保来省钱的机会），以及预防（分析目前的做法，采取积极主动的措施，避免不必要地增加能源消耗或者带来环境废物）。

局域网唤醒技术节能40%

这家总部设在休斯顿的公司的副总裁兼CIO Clif Triplett说：“我们考虑了我们的项目对能源及其他环境方面的影响，力求减小由此带来的影响。”

减少能源消耗已融入到了贝克?休斯公司内部的IT战略中，能源管理是所有标准的经营做法、项目架构和设计评估的一个关键部分。Triplett说：“整个企业致力于在能源管理方面取得成功。”

贝克?休斯公司建立了采用了局域网唤醒（Wake-on-LAN）技术的一套高性能计算集群。在这个环境中，机器可以通过网络消息来开启或“唤醒”；那样就公司可以在需要时唤醒机器，用于高性能计算集群中。这种方案消耗的能源比专用的高性能计算集群减少了40%。

在基础架构运营中，这家公司竭力遵守运营方面的信息技术基础设施库（ITIL）框架，并且制定了一项内部评估计划，以求符合规定、确定最佳实践。Triplett表示，后来扩大了基于ITIL框架的这项计划，专门添加了一个部分，确定绿色环保方面的最佳实践，而这些最佳实践涉及能源消耗以及处理和尽量减少废物。

贝克?休斯公司正在大力推动云计算，具体来说是基础架构即服务（IaaS）；预计这种云计算服务有助于进一步节能。该公司的IT供应商和资产管理主管Graham Crisp表示，公司还在全球范围推广托管打印服务，淘汰办公室中的个人打印机和传真机，换成节能的多功能设备。

贝克?休斯公司竭力推动绿色项目的人员当中就包括首席执行官和首席运营官。Triplet说：“他们从上而下定了调子。他们积极有力地倡导保护环境，大力支持致力于减少能源消耗和废物的投资项目。”

积极参与绿色项目的其他人包括：Triplett，他负责将绿色节能文化灌输到IT部门的日常工作做法当中；主管健康、安全和环境的副总裁，他提供强有力的支持，并且宣传有助于促进员工健康和安全的活动；以及负责产品线的各个主管。

元素块

贝克休斯公司(Baker Hughes)是美国一家为全球石油开发和加工工业提供产品和服务的大型服务公司，成立于1987年，由两家历史悠久的石油设备公司(Baker和Hughes)合并组成。1996年公司的营业总额超过30亿美元，在世界各地的雇员约有1.8万人。该公司通过它的油田服务公司，提供钻井、完井和油气井生产的各类产品和服务。贝克休斯在油田生产服务领域十分广泛，公司宗旨在于提高石油工业作业效率，提高油气藏的最终采收率。主要从事以下几个方面服务：1）钻井和地层评价；2）完井服务；3）生产管理；4）企业解决方案。

贝克?休斯公司打算把更多的应用程序迁移到节能的托管环境中，会继续部署能源消耗较少的软硬件。这家公司还会鼓励几家战略性的IT供应商参与其绿色项目。

CIO如何帮助遏制电子废物？

许多人见过这样的画面：在某个第三世界的国家，有个小孩子在一堆废铜烂铁当中玩耍。这样的画面让人意识到计算机时代一个不争的事实：电子废物，这个事实有损企业的品牌形象，而且带来了巨大的环境问题。

从手机到服务器，因技术过时而丢弃的电子产品是全球范围一个日益严峻的问题。原因何在？一方面，那是由于耗用大量能源和自然资源开发出来的成千上万设备进入到了垃圾填埋场，而这些填埋场又无力处理电子产品中所使用的有害材料。废弃的电子产品在带来回收贵金属（含铁金属、铝和铜）这个机会的同时，也将有毒材料（汞、镉和铅）释放到了我们的土地、水源和空气中。

那么，CIO在遏制电子废物可以扮演什么角色呢？CIO管理着企业的许多方面，或者对它们有很大的影响力，因而能够在处置电子设备方面扮演应有的角色。

电子废物政策。CIO们常常负责IT设备采购和生命周期管理。如果在资产生命周期的每个阶段都制定并落实了行之有效的政策，CIO们就能尽量减少和管理电子废物。

采购。在采购IT产品时，事先考虑好如何管理那些产品的处置将有助于减少电子废物和减少处理成本。不是所有资产都是一样的。有些含有可重复使用或可回收的部件，有些含有危害性比较大的材料，有些实行收回计划，由制造商负责合理处置。

减少使用。减少电子废物的一个办法就是减少消耗。如果实行采购政策时注重设备的寿命，那么CIO只要将设备用得更久，就能延长资产的使用寿命。

重复使用。采购便于混搭使用部件（如电源线、硬盘和外设）的产品可以尽量重复使用设备，延长生命周期，以及减少电子废物。某件设备越独特，可以升级或者与其他设备普遍兼容及一同重复使用的可能性就越小。

回收。尽管许多企业在竭力减少消耗、重复使用设备，但是大多数电子产品最终仍需要处置。一项全面的电子废物政策应当考虑到回收厂商没有实行收回计划的产品。CIO们应当联系这样的公司：收集过剩的设备，遵守数据清除方面的安全流程，翻新设备（如果可能的话），拆解电子产品以回收贵金属和可回收材料，合理处理有害废物，以及尽量减少垃圾填埋。

社区联系。撇开供应链，其实还有机会可以减少电子废物，一个捎带的好处是可以借机提升贵公司的形象。CIO可以将自己的影响力扩大到员工及其社区的成员，向他们广作宣传，认识到需要减少废物。

员工同样可以扮演重要的角色，只要想方设法在资产生命周期的每个阶段减少电子废物，包括要求设备的最初阶段以及使用和维护的每个阶段。

IT行业个人求职简历 第5篇

真实姓名： 王君 性别： 女

年龄： 24 岁 身高： 162CM

婚姻状况： 未婚 户籍所在： 贵州省贵阳市南明区

最高学历： 大专 工作经验： 1-3年

求职意向

最近工作过的职位： 业务员

期望工作地： 贵州省/贵阳市

期望岗位性质： 全职

期望月薪： 20xx~3000元/月

期望从事的岗位： 客户代表,销售代表

期望从事的行业： 房地产开发,建筑与工程

技能特长

能够熟练运用办公软件、CAD等软件。对事物有敏锐的洞察力；能很好得与人沟通，具有团队合作精神；对负责的工作会付出全部精力和热情，制定缜密计划，力争在最短时间内将目标达成；喜欢挑战。

教育经历

重庆交通职业学院 (大专)

起止年月： 20xx年9月至20xx年11月

学校名称： 重庆交通职业学院

专业名称： 土木工程

获得学历： 大专

工作经历

贵州博艺天成景观工程有限公司 - 业务员

起止日期： 20xx年6月至20xx年7月

企业名称： 贵州博艺天成景观工程有限公司

从事职位： 业务员

IT行业个人求职简历 第6篇

姓名：xx

性别：女

出生年月：19xx年12月

工作经验：4年以上

毕业年月：20xx年7月

最高学历：

联系方式

电子邮箱：

手机：

毕业学院：xx学校

所修专业：高级美容师

居住地：广东省深圳市宝安区

籍贯：

求职概况：求职意向

职位类型：全职

期望月薪：xx-2500元

期望地点：广东-深圳-宝安，广东-深圳-南山，广东-广州-南山

期望职位：品牌连锁童装店导购员品牌连锁童装店导购员品牌连锁童装店导购员

意向概述：我希望能找一份展现自我的工作,如营业员.促销员.收银员.喜欢具有挑战性的销售服务行业,本人在服务销售行业6年,始终相信做销售:销的是自己.卖的是服务.买的是感觉,顾客的消费潜力是无限的,做为一名合格的.营业员一定要有聆听和挖掘顾客消费潜能力.还要注意的就是责任感和自信心

教育经历

时间院校专业学历

19xx年2月-20xx年7月xx学校高级美容师

工作经历/社会实践经历

时间工作单位职务

it行业求职简历 第7篇

男 26岁

学历： 本科

工作年限： 1-2年

期望薪资： 3000-5000元

工作地点： 北京 - 朝阳 - 不限

求职意向：硬件测试 | 其他IT运维/测试 | 信息技术 | 计算机硬件维护工程师 | IT技术支持/维护

执行能力强 有亲和力 诚信正直 沉稳内敛

工作经验

(工作了1年，做了3份工作)

北京智帮网络科技有限公司

工作时间：5月 至 月[7个月]

职位名称：网站测试

工作内容：小游戏可行性测试;服务器运维;购买域名及其可用性测试

北京链家地产

工作时间：7月 至 月[3个月]

职位名称：销售

工作内容：开发维护客户，二手房买卖、缴税、过户业务。

长城宽带网络服务有限公司

工作时间：8月 至 2010月[2个月]

职位名称：运营工程师

工作内容：负责产品推广，拓宽市场，为用户安装宽带

教育经历

年6月毕业 江苏大学 电子信息科学与技术

证书奖项

证书名称：大学英语四级 颁发时间：6月 颁发机构：全国大学英语四六级考试委员会

自我描述

2015年IT行业技术趋势 第8篇

积极主动地利用物联网

物联网涉及将传感器和处理器嵌入日常用品以将其与数字世界联系在一起。Io T带来的其中一个挑战是需要将从各种来源中生成的所有信息进行整合,并根据需要将这些数据用于快速分析和制定决策。

“从IT角度来看,Io T改变了我们期望查看的数据类型,”它不仅仅是业务数据,也不完全是我们以往处理的事务数据类型。

视频和计算机传感器数据将增加对实时分析功能的需求,而预测功能则是关键,目前我们手动执行的预防潜在问题发生的操作将通过计算机连接自动执行。

自动化是关键

IT不但需要高效处理数据事务,还需要更加高效地分析这些事务的内容,例如,为了提出可以预防医疗突发情况的干预措施,医疗保健公司需要对索赔进行分析。“深入了解事务和管理事务本身将成为IT部门职责的一部分,”。

自动模式识别将发挥重要作用。除了尽可能地将例行程序进行自动化之外,自动识别不属于标准操作程序的状况更为重要,这样一来,您可以主动标记可能会导致负面事件的情况。

有了这么多可用数据,存储将成为核心问题。我们可能必须要有选择性地保留数据,大数据分析可以帮助您以智能的方式管理该数据流,并确定有价值的数据和可以丢弃的数据。

最前沿的云和移动设备

Io T及云和移动性 领域的发展 将持续影响IT员工。现代化的平台由作为后台的云和作为边缘设备的移动设备组 成 ,其混合特 性使得拥 有Open Stack行业标准、向开发人员开放的多样化云环境变得尤为重要。

随着IT持续向以 服务为导 向转变,基础设施管理和网络化等任务将日益成为软 件驱动型 任务。需 要了解如何在现代化应用中进行软件设计现已成为通常交付IT服务的关键 组成,包括所有类型的应用,但不仅仅是应用,您无法仅靠一个工具就解决这些问题。您 必须拥有 以下两种 不同类型的专业知识:分析方法和应用这些方法的领域。

云集成商将充分发挥其作用,以实现云支持的应用、传统IT应用和越来越多的移动应用之间的进一步集成。

需要技术专家

IT领域兴起了社 交媒体专家 。现在我们需要进行大量社交协作,但是我们通 常都无法 获得最大 回报。该领域的专家可以帮助企业了解如何利用社交媒体充分发挥他们的优势。

移动设备数量的爆炸式增长需要技术经纪 人为企业 提供咨询 服务。这与客户服 务器时代类 似 ;起初 ,所有企业都得到了自己的应用,可是后来这些应用竟无法相互兼容,您在移动环境中也面临着同样的挑战,业务部门只会不断增加各种不同的应用,而最后就会让您陷入窘境。

对云服务的需求 会持续增加,因为最简单的 方法是存储Io T数据 ,提取不同源中的信息,然后传递该信息,从而使企业可以快速制定决策。

让一切持续化发展

为了使企业可以在2015年保持竞争力,IT必须采取持续交付的方式。敏捷性、持续集成、自动测试和开发运维绝对是必要的。按照顺序执行这些操作是最基本的。这些在未来几年内都是基本筹码。

敏捷性不仅适用于应用开发。许多企业都在考虑采用敏捷方法,期间可能使用敏捷开发方法及与之十分相似的方法,但却应用于完全不同的领域。他们认识到这样一个事实,必须要快速做出改变,否则到您实施这些方法时需求已发生变化。

“IT”成为行业关键词 第9篇

2012年，新日的信息化建设将主要针对以下6个方面内容开展：

1. SOA技术深化应用。一切以最大化“服务”的价值为出发点，把企业庞大业务需求整合成一个全面有序的系统，从而增加企业在业务发展过程中应用系统的灵活性，实现IT资产利用率最大化。基于分子公司的业务需要，采用SOA实现功能、解决方法和开发等的

复用。

2. 采用磁盘整列存储技术。考虑到应用数据以及图文档数据备份容量不断增长的问题，采用该技术和硬件达到大容量、高效率、高安全存储备份。

3. 桌面虚拟化技术。目前，客户端PC利用率低、数据不安全，网络响应能力不足，无论C/S还是B/S都需要传输大量数据，采用该技术后，只需要部署瘦客户端，数据处理在服务器端，数据传输仅是轻量图形数据，降低硬件成本、提高系统响应速度、保障数据更安全。

4. 建立对市场快速反应的供应链体系战略，IT将从协同预测和数据共享、电子商务等方面提供支持，打造企业高度集成的信息化平台，实时监控人财物、产供销的状态，并为企业中高层提供BI平台，为企业的战略决策做数据准备。

5. 前后向一体化战略，建立更多的零部件工厂和前端门店体系，IT将从SCM方向和CRM方向提供支持，从终端市场获得第一手资料，实时响应和决策，始终保持企业发展规划站在市场的最前沿。

6.支持在异地多组织条件下实现内部业务协同、集团IT管控、多层次独立组织核算利于考核激励等问题。

it行业求职简历 第10篇

男 23岁 内蒙古人

学历： 本科

工作年限： 1-2年

期望薪资： 5000-8000元

工作地点： 北京 - 不限

求职意向：技术支持/维护 | 游戏设计/开发 | IT技术支持/维护 | 游戏策划

沟通能力强 执行能力强 学习能力强 有亲和力 诚信正直 责任心强 沉稳内敛 阳光开朗

工作经验

(工作了2年，做了1份工作)

北京桐峰兴物业公司

工作时间：6月 至今[1年12个月]

职位名称：经理助理

工作内容：1、办公室日常事务

2、办公软件应用;维护办公设备、应用网络及系统

3、办公设备使用

4、领导交代的临时任务

5、处理突发事件

6、单位内部上传下达、沟通协调工作

教育经历

206月毕业 中北大学信息商务学院 计算机科学与技术

自我描述

拥有职业技术证书：J2EE程序开发师、高级软件设计师

能够使用Adobe Premiere的基本视频编辑功能

拥有物业项目负责人资格证

北京驾照C本，驾龄5年、路况熟

电脑、文字功底、沟通协调能力强

it行业求职简历 第11篇

男 30岁 广东人

学历： 高中

工作年限： 8-

期望薪资： 5000-8000元

工作地点： 广州 - 萝岗 - 不限

求职意向：电工 | 叉车工/铲车工 | 售后支持工程师 | 技术支持/维护 | IT技术支持/维护

沟通能力强 执行能力强 学习能力强 有亲和力 诚信正直 责任心强 雷厉风行 沉稳内敛 阳光开朗 人脉广阔 善于创新

工作经验(工作了3年4个月，做了1份工作)

黄埔创益电脑服务部

工作时间：10月 至今[3年4个月]

职位名称：IT技术支持/维护

工作内容：1.公司主要业务是IT外包、强电弱电工程、安防工程，还有道闸系统。身为技术工程师，主要负责外包公司的电脑和网络维护，负责工程从面见客户到竣工的一切流程，培训、培养公司人员。

2.作为工程负责人，带领团队完成公司下达的所有任务，也能独自完成，有较强的动手能力。有较强的.学习能力,遇到没处理过或者不懂的问题能较快的学习和处理。

3.作为技术工程师，对电脑、网络和其它外设设备的问题进行处理、维修。保持与客户的良好关系，有较高的认可度。

教育经历

7月毕业 广州市第83中学 高中

证书奖项

证书名称：电工上岗证 颁发时间：月 颁发机构：广州市安全生产监督管理局

证书名称：C1驾照 颁发时间：5月 颁发机构：广东省广州市公安局交通警察支队

证书名称：叉车操作证 颁发时间：8月 颁发机构：广州市质量技术监督局

证书名称：全国计算机一级证书 颁发时间：9月 颁发机构：国家教育局

自我描述

1.本人性格开朗稳重，为人正直，精通电脑维修、弱电安装与维护、强电安装与维护、安防工程。

2.有叉车证、高级维修电工证、C1驾照。

IT行业求职简历 第12篇

简历求职意向

工作履历

教育简历

语言能力

工作能力及其他专长

2011年IT行业十大战略技术 第13篇

按照Gartner的定义,所谓战略性技术是指在未来3年有潜力为企业带来“重大影响”的技术。“重大影响”的标志性因素包括:有对IT或业务造成颠覆性破坏的巨大潜能,有引入大规模投资的必要,机会稍纵即逝、在采纳技术的过程中有落后的风险。

战略性技术可以是成熟的或正被更多用户习惯和广泛使用的现有技术,也可以是有潜力为早期采用者提供战略性优势和机遇的新兴技术,或有望在未来5年内带来重大的市场变革的新兴技术。表1对比了近2年Gartner评选的十大战略技术。跟2010年相比,蓝色表示2011年仍在排行榜中并有新的发展的技术,绿色表示2011年新上榜的技术,红色表示2011年跌出十大排行榜的技术。下面让我们细细盘点这十大战略性技术。

(1)云计算(Cloud Computing)。云计算服务目前包括开放的公共云和封闭的私有云2种类型。未来3年,将会看到一系列介于公共云和私有云之间的云服务陆续发布。厂商将会把自己的公共云服务技术(软件和/或硬件)和方法(例如,建立并运营该服务的最佳方式)以封装好的私有云实现的方式提供给客户,使之能在客户的企业里得到部署。许多厂商也会提供管理服务,以便远程管理云计算服务的部署。G artner预期,到2012年,大企业将部署一支动态的外包团队来负责发展中的云计算外包的决策和管理工作。

点评:云计算是近几年“大红大紫”的概念,大到各种公共场合,小到“寻常百姓家”,到处都能看到云计算服务的身影。Gartner认为,企业用户今后可能需要“云计算经纪人”,同时应注意云计算的以下发展趋势:首先,如何开展公共云计算?多数情况下,各企业用户IT部门对公共云计算持不信任态度,但也希望通过此类服务来达到减轻工作量的目的;其次,警惕云计算服务过度宣传。各服务商将会大力宣传云计算的好处,企业用户应有自己的看法,否则匆忙使用云计算后,很可能无法得到自己预期的云计算服务;对于所使用的云计算服务,需对具有数据访问权的人群加以限制,以确保企业用户数据的安全;最后,服务商将为企业用户提供定制化云计算服务。

(2)移动应用和媒体平板(Mobile Applications&Media Tablets)。Gartner估计,在移动通信和网络融合的理想环境下,到2010年底,12亿人将持有功能丰富的、能进行移动商务的手机。由于具备强大的处理能力和带宽,移动设备本身正在变成电脑。以苹果的iPhone为例,尽管它受到单一平台等因素的限制,但这丝毫不影响它拥有数以万计的应用。用户在使用移动设备提供的定位、移动导航等应用的过程中获得了高质量的应用体验,这也促使用户通过移动设备更进一步地去跟企业进行交互。这将引发企业竞相推出移动应用,并将其作为一种竞争工具来改进与用户的关系,同时在与使用桌面浏览器界面的竞争对手的竞争中取得领先优势。

点评:随着移动通信和网络的融合,移动终端将越来越普及。平板电脑所运行的各类应用程序,为企业用户带来了极大便利,企业用户在移动应用程序事宜上,应注意的问题有:企业级应用程序应专门针对平板电脑而开发;使这些应用程序具有跨平台特征;通过上下文感知技术,将有利于企业用户加强与客户的沟通交流;企业用户既可利用平板电脑进行市场营销活动,也可利用此类设备进行市场调研、文档协作及员工培训等。有分析师表示,平板电脑的兴起,意味着PC机时代的“结束”。

(3)下一代分析技术(Next-Generation Analytics)。计算机包括移动设备不断增强的计算能力,以及不断提升的连通性,改变了业务对运营决策支持的方式。它使得无需历史业务数据就能通过模拟和模型仿真来预测未来的产出,而且,这种预测可以实时进行,从而能对每次商业行为都提供支持。尽管这需要对现有的运营和商业智能基础设施进行大量修改,但仍有望大幅提升经营效益和其他指标。

点评:各企业用户应考虑开发“操作性极强的分析技术”,用以预测市场发展动向和数据整合。我们当前获得的每一项信息都具有其自身价值,我们需要通过更佳的分析技术,使这些信息能够帮助我们预测未来发展趋势。相对于还没有重视下一代数据分析技术的企业而言,今后应加强这方面的投资

(4)社交分析(Social Analytics)。社会化分析描述的是衡量、分析和解释说明人、话题和思想之间互动与联系的过程。这些互动可能发生在工作场所使用的社交软件应用中(或者面向社团,或者在社交网站上)。社会化分析是一种泛称,它包括多种具体的分析技术,如社交过滤、社交网络分析、情感分析和社交媒体分析。社交网络分析工具对于了解社交结构和相关性,以及个体、团体和组织的工作模式具有重要的作用。社交网络分析包括从多个源头搜集数据,识别人际关系,并评估一种关系的影响、质量和效果。

点评:通过分析来自社交网站的数据,企业用户可了解网民当前最关注的话题,从而有针对性地制订产品计划及其广告营销对策,因此各企业用户应关注社交网站的各种热门话题。

(5)社交通信和协作(Social Communication&Collaboration)。社交媒体可以划分为以下几种:1)社交网络。社交资料管理产品,如MySpace、Facebook、LinkedIn和Friendster,以及通过算法去理解并利用人际关系来寻找人和专门知识的社交网络分析(SNA,Social Networking Analysis)技术。2)社交协作。维基、博客、即时通信、协同办公、大众外包(crowdsourcing)等技术。3)社交发布。将个人的内容汇聚成有用且可供社区成员访问的内容集合的技术,例如YouTube和Flickr。4)社交反馈。就YouTube、Flickr、Digg、Del.icio.us和Amazon上的特定内容,从社区搜集反馈和意见。Gartner预测,到2016年,社交技术将整合到大多数业务应用中。企业应该把他们的社交客户关系管理(CRM)、内部通信和协作以及公共社交网站项目整合为一个协同战略。

点评:任何企业用户都无法忽视社交通信和协作,社交协作已成为一种趋势。企业用户应立即就社交通信和协作事宜制定相关规定,使企业用户所使用的客户关系管理(CRM)、企业资源规划(ERP)及其他应用软件都能具备社交网络元素。

(6)视频(Video)。视频并非一种全新的媒体形式,但是它正被越来越多的非媒体企业当作一种标准媒体形式使用。在数字摄影、消费电子、Web、社交软件、统一通信、数字和互联网电视以及移动计算等领域,技术趋势已经发展到一个将视频引入主流的重要转折点。Gartner相信,在未来的3年里,视频会成为对大多数用户司空见惯的内容形式和互动模式;到2013年,企业员工一天内看到的内容,将有超过25%被图片、视频和音频主导。

点评:由于低价视频摄像机在市场上随处可见,企业用户使用视频技术将变得越来越普遍。企业用户可利用视频技术进行内容管理、产品设计、知识产权保护及其他活动。此外,网络培训、商品采购、市场营销及电话会议都会有视频技术的用武之地。2011年到2013年期间,将是视频技术逐渐走向企业用户主流应用的时间段。

(7)上下文感知计算(Context-Aware Computing)。上下文感知计算的核心理念是,利用终端用户或者对象的环境、活动关联关系以及爱好等信息来改善与该终端用户的交互质量。这个终端用户可能是客户、商业伙伴或员工。一个上下文感知系统可以预见用户的需求并主动为其提供最合适的定制内容、产品或服务。Gartner预测,到2013年,超过半数的财富500强企业将会部署上下文感知计算项目;到2016年,全球三分之一的移动消费市场将以上下文感知为基础。

点评:社交网站的数据具有互动性特点,随着互动性的加强,内容所指具体意义也会随之改变。如此一来,企业用户就必须开发出可分析此类互动性极强数据的技术。报告预计,从2014年到2018年之间,企业用户所使用的产品都将具备上下文感知技术,同时将出现相应的平台服务商,以良好整合来自门户网、手机及社交网站的各类数据。

(8)普适计算(Ubiquitous Computing)。施乐公司PARC实验室的Mark Weiser和其他研究者描绘了一幅画面:在计算的第三次浪潮中,计算机被无形地嵌入到世界中。随着计算机激增,以及日常事物借助射频识别标签(RFID)及其他技术具备了通信能力,网路将逼近并超过传统的集中式方法所能管理的规模。这将导致一个重要的趋势,即把计算系统嵌入到经营技术中,不管是通过宁静技术(calming technology)还是通过与IT进行显式的管理和集成。另外,它还在很多方面为我们提供了重要的指导,如个人设备激增、IT决策消费化以及人均计算机拥有量快速增长所催生的必要能力的出现,将给我们带来什么样的预期。

点评:就目前而言,单一计算机一般只能解决特定问题。而普适计算技术是指把用于不同目的的计算机连接起来,以实现多机器、多平台、多设备连接并交换数据的目的。从这个角度上讲,今后每个人都将拥有数千台计算机。

(9)存储类内存(Storage Class Memory)。在消费设备、娱乐装备和其他嵌入式IT系统中,闪存获得了广泛的应用。这类产品为服务器和客户端计算机提供了一个全新的存储层次,并在空间、发热量、性能和耐用性上具备关键优势。与服务器和个人计算机使用的主存RAM不同,闪存在断电之后仍然可以使用。因此,它更像磁盘驱动器,可用于存储信息,而且断电和重启后信息也不会被删除。

点评:闪存此前主要用于数码相机及USB闪存盘中,访问速度较快,但价格也较为昂贵。随着技术的进步,闪存设备的价格正逐步下降。存储级内存的出现,将促进软件开发商对各自软件的性能加以改进。今后两三年内,存储级内存的重要性将日益提高。

(10)基于结构的基础设施和计算机(Fabric-Based Infrastructure and Computers)。一个基于结构的计算机是一种模块化的计算模式,系统由独立的模块通过一个结构或者转换底板连接组合而成。在其基本模式中,基于结构的计算机包括通过交换互联器连接起来的独立处理器、内存、I/O以及卸载模块(GPU、NPU等),更重要的是,它还包括配置和管理最终系统的软件。基于结构的基础设施模型把处理器内核、网络带宽以及连接和存储等物理资源抽象为由结构资源池管理器(FRPM,Fabric Resource Pool Manager)管理的资源池。FRPM反过来由实时基础设施服务管理软件(Real Time Infrastructure Service Governor)驱动。一款基于结构的基础设施可以由单个厂商供应,也可以由一组厂商合作供应,或由内部或外部的集成商来提供。

点评:今后各大硬件和软件厂商将大力宣传基于复杂结构的基础设施和计算机理念。该理念的主旨是:使企业用户IT基础结构能够统一管理复杂的任务,如思科UCS、惠普Matrix等产品的出发点即在于此。基于这种思路,企业用户今后在部署服务器时,将不再购买单一的服务器,而是购买一大批处理器和内存。

传统行业怎样与IT对接? 第14篇

嘉和一品董事长刘京京：传统行业是最传统、最大众化的，竞争也是极其惨烈的，如果靠传统创新可能很难有超强的竞争力。管理创新我觉得信息化手段是最好的利器，它可以让你跟传统行业的嫁接产生1+1>2的效果。

久奈(天津)健康用品董事长李弘：我们是做安全套的，在我看来，信息化是两点：第一，我们的业务需求能够运用到IT，来提高我们的工作效率；第二，我们的目标顾客都是深受信息化影响，我们需要去分析、研究他们的消费习惯，用信息化的方式来推广我们的产品。

一嗨租车副总裁蔡礼洪：我觉得一嗨租车最大的特点是我们创业团队原来都是IT背景，我们对IT的感觉在行业中是有点优势的，因为毕竟我们是从IT的角度切入传统行业。很多传统行业里的竞争说到最后一个是创新，一嗨租车在这方面也做了很多第一个，比如说送车上门、车童的概念是我们在行业里第一个想到的。

友商网总经理冯颉：关于企业信息化，我做了2007年到2010年的比较，2007年的时候安全放在第一位，到今天安全已经降低了，因为大家对云计算已经很了解了。现在的业务需求是随时随地能够管控终端，这是很多老板最关注的，不管是资金、库存还是营销，他要随时随地能够看到。他在做这个模式的时候，如果没有一个IT系统支撑就很难完成。