好简历依然是成功求职的基础

好简历依然是成功求职的基础（精选12篇）

好简历依然是成功求职的基础 第1篇

加拿大ITSuper集团首席执行官，计算机软件专家JeffWang先生近日应新东方邀请来华举办专题讲座，网网友提供计算机人才在加拿大求职与面试技巧方面的经验与信息。听过Jeff讲座或是与其深谈和咨询的人士认为他的加拿大经验与信息不仅对准备移民的专业人士在就业方面具有普遍的指导性，而且对国内其他求职者在提高求职技巧，普及国际就业知识

方面也具有很大的帮助。HowtoWriteaGoodResume(IncludingCoverLetter)

如何写出好简历(包括申请信)

简历概述：

关于怎样写简历的指导书籍很多，大家不妨多多参考。我这里把简历的类型和写法大致罗列一下，提醒大家注意一些不易表达清楚的地方。

简历的定义：

简历其实就是对你自己简短的描述，说明你是哪儿的人、做过那些事，也可以说简历是你自己给自己做广告。当然引起他人注意的广告或者说有说服力、有冲击力的广告是你求职成功的第一步。

简历的长度：

程序员一般以2-3页纸为宜。高级研发人员一般不超过4页。CEO等高级行政管理人员当然不在此列。

简历的原则：

简单明了，针对性强(Tobeconciseandtothepoint)。给中介公司的简历则应尽量将关键字词列在上面。

简历的类型：

1.按时间顺序排列(Chronological)

2.按功能分类写(Functional)

1．按时间顺序写

这是最常见的写法。但请注意时间顺序实际是按倒序排列的。这种简历用于强调你的工作经验，年纪大经验多的人比较适合。

2．按功能分类写

这是一种按技能和重要性列出工作经验的格式。这种简历强调你的能力，年轻人比较适合。

3．传统简历(Traditional)

4．电子简历(Electronic.TXT/RTF)。

履历和简历(CVvsResume)有何不同：

CVismuchlengthierthanaresumeandemphasizeyourcredentialsandeducation.Theyusuallyfollowverynarrowguidelinesandareverydetailed.Publishedworksarecitedandseminarresentedarealsoincluded.EmployersareparticularlyinterestedinEducation,AociatioandSocieties,Iovatio,ProductLaunches,Publishedpapers,BusineDevelopment,Globalization,Presentatio,ResearchandDevelopment,SoftwareSkills.Educators,doctors,healthcareprofeionals,presenters,scientistsandpeopleabroadwoulduseacurriculumvitae.InternationalVitawillvaryslightly.简历的重要性：

现在的雇主非常重视简历，人事部门收到一份简历后，一般会保存半年到一年。只要有空缺，他们会查看已经收到的简历。而加拿大人重视简历和推荐信的程度有时让人觉得荒唐。然而这个社会就是这么重视简历，这是现实，不可改变，至少眼下是这样。况且他有它的道理。

简历的可信度：

加拿大人相信你在简历上写明的一切。他们在雇佣你之前不会查证你的材料。假如你做COULTANT，那么你甚至有机会编一个大谎。假如你做雇员，那么进入公司以后，人事部门有权向你索取各种文凭证书并保留复印件。

简历不必写什么：

加拿大的求职简历不是“向组织交代”，一切有关个人的隐私不必列上，比如种族、出身、性别、年龄、婚姻状况、社会保险号等等。出版、学术会议也不一定写上(不包括申请科研单位职位)。

简历的写法因人而异，但必须简洁明了。你的简历是你的门面，自然是专门概括描述你的，并不是别的任何人。这就是为什么随便用“简历样板”、甚至“简历软件”不能保证写出好简历的原因。你的整体能力、你的性格、你的风格都应该反映在你的简历中。

写简历应注意如下几点：

1、写给谁看？

2、他(她)喜欢看什么？

3、言简意赅、段落清晰、易读易记；

4、有内容、有深度、有风格；

5、简历必须整洁，否则很容易被人忽略，涂涂抹抹、皱皱巴巴是很糟糕的，会给雇主留下坏印象。对雇主来讲，邋遢的简历意味着邋遢的雇员。

6、打印多份，甚至十几份，几十份，以备用。

从现在起，请准备你的简历，并随时更新。去求职的时候，一定要带上

简历，并留在哪里一份。

简历样本：Achronologicalresume&amAfunctionalresume

简历主要内容：

Personalinformation:Putdownyourname,addre,andtelephonenumber,justasinthesamples.Workexperience(chronologicalresume):Listallthejoyouveeverhad,startingwiththemostrecent.Youcanfollowthestyleusedonthepreviouagedateofemployment,position,nameofcompanyandaddre.Skil

lsandexperience(functionalresume):Ifyouareusingafunctionalresume,listeachofyourskillswithexamplesofworkyouhavedonewhenyouveusedthoseskills.Employment(functionalresume):Listthedateofemployment,position,andnameofcompany.Education:Listthelastyearyouwenttoschoolandwhatgradeyoucompleted,thenameandaddreoftheschool,andanyawardsyoureceived.TrainingandCertificates:Listallthetrainingandcertificatesyouhavegot.References:Listthreepeoplewhowouldsaygoodthingsaboutyouiftheemployerphonedandasked.Dontuserelativesorfriends.Teachers,schoolcouelors,andformeremployersmakethebestreferences.Putdowntheirnames,jo,placesofemployment,andtheirphonenumbers.Butremember,ifyouregoingtousesomeoneasareference,askthatpersonfirst.两种意见：

1.Onaseparatesheetofpaper,OnyourresumeundertheheadingREFERENCES,indicateAvailableuponrequest.2.PuttheREFERENCESasthelastsectionofyourresume.Listnames.写好简历后，最好请别人帮你看一下，以免遗漏或错误。

假如你的推荐人名单是另写的，记住面试的时候一定要带上。

简历十大忌讳：

1、拷贝别人的简历格式(刚毕业/5年经验)

2、不写日期(只列公司，不列日期)

3、只有事实，没有表现(Reoibilities/Accomplishment/Yourownrole)

4、工作经历太乱(换行业比模特换衣服还快/分组)

5、怨恨字眼(Leavereason:sexualharament/firedmefornogoodreason)

6、个人信息(没人在乎你单身、结婚、拉提琴还是踢足球)

7、太多不相关经历(只有你的家人才会关心你大学以前的事情)

8、非职业化，不整洁(使用鲜艳的彩色纸/茶杯印)

9、没有适当的目标(着急找工作并不表示应该广种薄收)

10、只有简历，没有COVERLETTER.

好简历依然是成功求职的基础 第2篇

加拿大的雇主非常重视简历，人事部门收到一份简历后，一般会保存半年到一年。只要有空缺，就会查看收到的简历。而加拿大人重视简历和推荐信的程度有时让人觉得荒唐。简历是找工作的敲门砖。

在国内，求职简历几乎清一色充满很多“假、大、空”的语言，标榜自己工作积极勤奋、认真负责、专业水平高、工作经验丰富、具有团队精神、进取精神......所有形容自己的好词这时全派上了用场。

但是在加拿大，雇主看重的可不是简历中华丽的辞藻，他们更重视雇员的实际工作经历，曾取得的实实在在的成绩。真正成功的`求职者，通常会避免在简历中写入不切实际的炫耀词语。

宣称自己埋头苦干，具有雄心壮志固然好，但如不能举例向招聘经理证实自己的宣言，一切豪言壮语都枉费。因此，在简历上使用以下25个名词时最好三思而后行，除非能够举出实例加以证明，否则慎用：

Aggressive(有闯劲)Ambitious(有雄心)Competent(有能力)Creative(有创造力)Detail-oriented(重细节)

Determined(有决心)Efficient(工作效率高)Experienced(经验丰富)Flexible(灵活)Goal-oriented(目标明确)

Hard-working(工作勤奋)Independent(独立)Innovative(敢于创新)Knowledgeable(知识渊博)

Logical(做事很有逻辑性)Motivated(工作积极上进)Meticulous(做事谨慎)People person(善解人意)

Professional(具有专业水准)Reliable(可以信赖)Resourceful(足智多谋)Self-motivated(上进心强)

Successful(成功)Team player(有团队协作精神)Well-organized(很好的组织协调能力)

童年,是孩子未来成功的基础 第3篇

每个人都有属于自己的童年,每个人的童年,都会深深地刻进记忆中。提笔写本期卷首语的时候,自己童年的往事立刻纷沓而来。北京、伦敦、米兰、阿姆斯特丹、东京、温哥华、堪培拉一个小小的女生,被迫在世界各地的城市中游走,读书,生活。我其实曾经一度认为这种童年生活是那么不堪回首和痛苦,但,望向此时的窗外,风已经是初夏微热的气息,我那些刻进生命中的童年生活,无论是快乐的,还是遗憾的,此刻想起来,竟然在心里都是变成了甜腻腻的幸福。原来,我曾经是那样一个可爱的、对世界充满美好憧憬的小女孩儿。原来,我有今日的如鱼得水般的生活,我有今日对一切都无所畏惧的心态,都源自于童年的经历,都源自于那时候的眼界和见识被不断地拓展。也正因如此,目标和对成功的祈盼一次次地被提升,而每次达到目标的时候,我都会再次清晰地感受到,在这个无所不能的世界里,只要你想,只要你愿意努力,只要你不惜力,不怕伤,只要你能放低姿态,只要你肯学习,你就能看到最远最美的地平线,你就能完成每个阶段给自己设立的合理目标,一切皆可实现,真得不难的!

本期杂志的专题策划中,我们的编辑们为你倾心呈现出目前在舞蹈圈内出类拔萃的“小孩子和非常具有潜力的生力军”们成长的过程,他们的爸爸妈妈们也会跟你分享他们的心得体会。如果,你也正有一个在童年期的孩子,如果,你的孩子也正在学习舞蹈,我们更期待你能通过在阅读和感受文章主人公们的人生经历的同时,让自己获得最实用的启示。

求职简历是打印还是手写好 第4篇

求职简历是打印还是手写好，简历并没有固定格式，对于社会经历较少的大学毕业生，一般包括个人基本资料、学历、社会工作及课外活动、兴趣爱好等，求职简历如果手书起码给人一种认真,尊重,敬业的基本感觉,如果在等同的条件下,会有一定的优势,起码会得到相应重视和尊敬，不会有不正式的感觉。打印简历除了字体的编排和颜色的变化外,几乎千篇 一律，因为过于普及,大学生与初中生仅类似的的编排看不出技术含量的成分。

个人简历这要根据你自身的情况来说,如果你写得一手漂亮的字,那建议你用手写,这样能给面试你的人留下一个好印象，如果你的字写得不好，那就用打印的好现在的简历大部分都是打印的，面试的人也不会有什么想法。可以见得很多人在自己从事的.事业上做得很出色，但不见得他的字就如何地写得好。本文信息来源于大学生个人简历网。请注明。

随着社会发展现在求职者简历都是打印出来的所以企业RH也不在意这点，但求职简历不能抄别人一定要按自己的生活与条件而写，在简历中非常重要的要是一定要写的，特长、兴趣爱好与性格。是指你拥有的技能，特别是指中文写作、外语及计算机能力。

兴趣爱好与性格特点能够展示你的品德、修养、社交能力及团队精神，它与工作性质关系密切，所以用词要贴切。兴趣爱好与性格特点如果你不写在面试过程中招聘企业都会问到这几点。而写联系方式。联系地址、电话、邮政编码千万不要忘记写，以免用人单位因联系不到你而失去择业机会。

打好基础是成功的关键 第5篇

一、课前要预习所学的知识。上课的前一天，要把所学的知识自己先自学一遍，要知道自己哪些内容懂了，哪些一知半解，哪些完全不明白，在书上做好笔记。在上课时，重点听自己一知半解或完全不明白的内容。

二、要认真上好课。不能肓目地听老师讲课，而是要带着自己不明白的问题去听。听时跟着老师的思路，听清楚老师是怎样分析问题的并积极开动脑筋，然后要举手发言。上课时还不要开“小差”，要保证老师说的每句话都记在心里。如果自己不明白的地方老师没有讲或是自己还是没有明白，就可以向老师提出来，请求再讲解一遍。记笔记时不能只记老师写在黑板上的内容，还要记自己认为重要的内容。

三、要及时地复习所学的内容。很多的资料表明，对学习过的知识，开始几天忘的速度很快，所以要及时地复习。然后隔一周左右的时间复习一次，再隔更长的时间复习一次。这样复习，可以很轻松，而又很有效果。比在考试时“临阵磨枪”要好的多，学习效率也就高多了。

四、做的作业要及时改错。我相信有一些同学没有改错的习惯。我觉得改错也是一种复习的手段，也是检验自己学得怎么样的一种手段。它可以让我们重新做一遍自己做错过的题，重新思考做题的方法，提高自己的能力。只做作业而不改错，就不能发现自己做对了，还是做错了，这跟没做作业有什么区别呢?改完错以后要把做错的地方记下来，作为复习的重点。

五、学了一个单元以后要总结所学内容。我觉得总结所学内容这一点十分重要。总结一下所学内容、定律的特点，可以使我们更好的了解这一单元的重点，能使这个单元分散的知识联系在一起，既加深了对这一个单元的知识的理解，又有利于对基础知识的记忆。

六、多看课外书。一本好书就是一位优秀的教师，而看书，就是在吸取教师教给你的知识，对我们受益无穷。看作文书，可以增长我们的写作技能，提高我们的写作能力;看奥数书，可以培养我们的逻辑思维能力;看一些杂志、报刊，可以告诉我们一些国家大事和各个方面的知识，增长我们的见识，开拓我们的视野

纸和笔依然是设计师的好伙伴 第6篇

在西南偏南(SXSW)大会上，设计师 Von Glischka 发表了和设计相关的演讲，提出了一些反潮流建议。根据 GigaOM 报道，他说：“合上笔记本电脑，关掉 iPad，拿起铅笔，打开纸质笔记本，然后开始涂鸦。”

电脑很棒，不过它现在是创意人士的拐杖。我的电脑让我更加有效率了不过，它仍只是工具。如今设计师们更需要去做的，是平衡他们利用数字工具以及模拟工具的技巧。因为只有过往的工作模式，才真正能够让自己的工作有所获益，更进一步。

Glischka 认为，“绘画”能够同时包含视觉、听觉、朗读以及写作四种不同的学习方式，能够增强一个人的学习能力。“绘画”还能够帮助我们提高注意力，Glischka 称有科学研究表明，当一个人在涂鸦作画的时候，是全身心投入在正在探讨的事物上。

去年 6 月，他被邀请去 HOW Design 大会作演讲时，则更具体详细的说明，学习“绘画”会带来怎样的回报，以及其中的过程：

“绘画”的技巧有助于锻炼“创意肌肉”，增强它的能力;

如果不把“绘画”当成习惯，那么就会感到很挣扎，因为自己在这方面并不擅长。享受挣扎，持续的投入，最终“绘画”的技能将得到提高;

“绘画”最棒的地方，是能够发展自己的风格。画得越多，那么自己的风格就会自然而然地流露在纸面上。

“绘画”是锻炼，但平时工作中，Glischka 会用 Penultimate 来绘制概念图，然后打印出来。此外，他还用 Adobe Ideas 来锻炼自己的创造力。

位于西雅图的建筑师设计师社区 ARCADE 最近也在讨论设计工具从纸笔转换成 3D 建模的软件，给自己带来的感受。也许 3D 建模会更快速完成客户所需要的效果，但也让人更加受历史建筑的影响，并认为最终人们将回到 21 世纪初期，用纸笔来创作出让人满意的作品。

求职简历成功的秘密 第7篇

在职场老手面前的第一次亮相，简历是求职们的见面礼，它可能在10秒钟决定你的命运，因此每年都被人大书特书，但仍然有成千上万的简历成为垃圾，为避免太多悲剧重演，去年成功进入顶级投资银行的赵文先生制作一份简历(偏重经济类专业)，供大家参考。因为每年最早进驻校园的一半多是国际投资银行和咨询公司。 赵文所写的这份简历是一个通用模版，在突出个人实习经历的同时，面面俱到，不同人应根据自身特点和公司用人需求加以修改。赵文说，在他拿到公司offer之前，修改简历不下30次，几乎每投新公司都要修改一次。对于他的简历，去年加盟中国移动的沈先生给予如下建议和意见： 这份简历整体感觉已经非常规整，很符合国际通用标准，但用在不同的人身上，仍有需要修改的地方。专业不同重点不同此简历毕竟是以管理专业学生的案例为蓝本做的，它特别强调管理职位最看重的管理实习经验。而对于基础学科的学生，实习经验方面可能应该更加突出具体参与的实验项目和论文发表等。另外，基础学科的学生如果找与所学专业联系紧密的工作，一定要突出导师，有可能你的导师就是业界泰斗，没准可以狐假虎威一下。职位不同重点不同我本科专业是基础学科，研究生阶段改投经济方向，我找工作的时候，目标很明确就是与金融管理和战略管理有关的职位，所以本科专业一笔带过。赵文简历的指向性也非常明确，突出管理实践经验，因为面面俱到等于没有重点。另外，投简历时，一点要把自己的求职意向写清楚，写在最前面。成绩处理避免短板我在校时的排名没有进入前三名，而顶级投资银行非常看重学生的成绩，在这方面，我处理的比较巧妙，只写百分比，我的排名在年级前5%以内，这个成绩基本可以通过。赵文将成绩用奖学金表达，比较明智，其实能够获得专人设立的奖学金应该是非常优秀的。同学们在处理成绩时有几种办法，成绩好的，写GPA和排名，成绩一般的只写排名或者获奖状况，而单科成绩好的，最好把学科成绩列出。实习经历有所取舍并不是经历越多越复杂就好，大部分同学所作实习都是和专业或求职相关的，所以一般人的实习经历都比较对口，但有很多同学因为实习经历浅薄，就把家教、导游、编程和管理等一大堆风马牛不相及的经历编到一起，这样容易让人认为你的职业规划不清，容易弄巧成拙。学生职位不要抄袭我们系在海内外都享有盛名，很多顶级公司非常了解系内情况，去年有两个同学同时应聘一家大公司，结果两人在校职务撞了，结果被发现，两人都被公司拒掉。所以千万不要抄袭职位，即使必须写出担任职位，也一定要写自己能胜任且有兴趣的职位，而且面试前一定要准备好自我陈述，让面试者信服你的经历。

怎样打造成功的求职简历 第8篇

一、将“个人简历”换成个人姓名

建议求职者将简历上方的“个人简历”四个字换成自己的姓名和联系方式。

招聘者在挑选求职者进入下一轮笔试或面试时，经常会遇到人数不够的情况。他们不可能再重新从上千份简历中找出符合条件的求职者，他们一般只会凭第一遍看简历时的印象进行筛选。如果求职者的简历上最明显的位置上写的是自己的姓名和联系方式而非毫无用处的“个人简历”四个字的话，人力资源主管就能轻松地记住该求职者的姓名，并找到他的简历。

二、简历有两页纸即可

一般来说，简历有两页纸就足够了，不仅可以节约求职成本，还方便HR翻阅。第一页可以描述本人的基本概况，第二页再具体介绍自己丰富的实践经验及兴趣、特长等内容。简历既不需要封皮，也不要在后面附上大量的证书复印件，证书可以在面试时再给面试官看。

三、简历不宜过于花哨

很多人的简历制作得不错，但太花哨，全都是密密麻麻的粗体字、斜体字和艺术字，整体一看很粗糙。尽量少用这些东西。当然需要特别突出的重要的东西，可以稍微突出一下。

四、用优质纸张打印简历

许多求职者为了节约成本，会选择便宜而粗糙的纸张打印简历。专家提醒说，求职者的简历到了公司后，公司一般还会再将简历进行多次复印，以供多位不同的人力资源主管或公司上层领导查看。用粗糙的纸张打印出来的简历可能最初效果还不错，但经过多次复印后就会模糊不清了。所以，简历最好选用优质纸张打印。

五、用推荐信取代求职信

针对求职者在简历中附加的求职信千篇一律，难以吸引人力资源主管眼光的现象，我们建议求职者干脆不写求职信，而改用推荐信。不论是本科生还是硕士研究生，如果能让自己的指导老师写一封推荐信，特别是在自己的老师还是本行业知名专家的情况下，一封内容简单的推荐信往往能起到求职信所不能达到的良好效果。

六、写求职意向最好不写薪水要求

许多求职者为了避免受职业限制，往往不在简历中写求职意向。专家说，自己在做HR时，不含求职意向的简历，除非条件特别优秀者，否则一般不予考虑。人力资源主管工作十分繁忙，一般没有时间和精力去研究某位求职者适合哪个岗位。所以，求职者最好把求职意向写清楚。

七、突出对求职有用的兴趣特长

成功率最高的求职简历 第9篇

（你如果担心以后找不到，先保存吧）

我还是先声明一下吧！这篇文章本来是想自己留着以后用的。大家觉得有用随时来看，转载、分享也绝没问题……

还有很多简历方面的资料。

简历常犯错误

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——欢心喜

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求职成功的9个好心态 第10篇

1、正确地审视自己的能力。中国的特殊现状造就了一大批年轻的高管，机会够好，但能力未必能够胜任，此时从黄金期跌落下来未必是坏事情，头脑清醒之后，再搏也不尽。

2、学会用适当的方式化解焦虑，多跟同样处在职业黄金期的朋友交流，多跟业界。周边的智慧人士接触，获得心灵的支撑。

3、继续深造。黄金期内与其他阶段不同，给自己充电的前提是不能影响工作，不脱行，不辞职。如需出国，学完尽快回来，即使老板没有给培训计划，也要说服老板给你在职深造的机会。

4、保持足够的敏感。有时候敏感比能力更重要，因为大环境的变数太多，密切关注竞争对手的动向，带着自信去学习别人，带着自卑去超越自己。

5、遭遇困境时要相信自己，做自己的拉拉队。“势如破竹”，这个“势”就是心理能量的积累。

6、利用职业黄金期锻造职场白金承力：宠辱不惊，云淡风轻，心境平和，与行云流水的职业技巧相配合，令你的内心更加强大。

7、职场上的最大危险是自己把自己看低了，觉得我也就是这样了，我不可能行，或者是把自己的现状看高了，觉得一切尽在掌握。

8、如果感觉在一个行业已做到山穷水尽，就去开辟新的战场，但要保持你的核心竞争力得到延续的使用，新战场离“行”不远或者为“行”服务。

9、只要你不急着放弃，职业就不会放弃你。

★ 批评助你成功作文

★ 十大要素助你创业成功

★ 助你职场成功的沟通之道

★ 助你面试成功的关键礼仪

★ 心态好格局大的句子

成功大学生求职简历 第11篇

姓名: 周鲲生籍贯：江西吉安民族：汉族

出生年月: 1991年 5月13日健康状况: 体质良好

毕业院校: 江西财经大学专业: 国际经济与贸易学历：本科

专业水平:获经济学学士学位，及全国大学生英语六级证书

电子邮件: 848094786@qq.com联系电话:***

通信地址：江西财经大学国贸学院3栋410邮编: 330000

在校表现：

在校加权成绩81，专业成绩（外贸实务）90，高数（微积分I，微积分II）各90，大学英语VI（涉外）88.另外对货币银行学（86），宏观经济学（86），以及创业类创业团队管理（88）课程很感兴趣，颇有研究；

大一加入学生会书绘部和校吉他协会，工作认真负责并获得优秀工作者，优秀个人称号；大二担任校吉他协会组织部部长，组织团队并请学院老师指导参加江西大学生创业大赛赢在大学；大三致力于专业学习，往返图书馆，静心，锤炼，提升自己；大四有幸在南昌景程商贸有限公司实习，工作出色，现担任公司业务经理。

工作经历:

2011年至今 在南昌景程商贸有限公司 单任团购业务业务经理

2010年7月--9月 在江西南昌维尼英语公司担任学习顾问

2009年7月--9月在广州信赢贸易南昌分公司做过销售代表

另外高中暑假曾多次去过广东深圳打工，那段生活，不曾忘怀

个性特点:

作为一个即将毕业的大学生，我有较强的危机感，抓住一切可以就业机会，用激情和汗水，用我对行业对知识的渴求，用自己追求成功的动力和跳出传统思维的创新，打造人生的第一个平台；

作为一个处于奔三的男生，我对工作有很强的责任感和使命感，坚决完成工作指标；最后回首自己的学生生涯，一路走来，不断完善自身事业观，人生观，价值观，知识一直引领着我更理性更成熟的走向社会，让我有一颗乐观积极向上的心，凡事绝不会半途而废轻言放弃，同时也这是人生的宝贵时光让我懂得了爱情亲情友情的难能可贵。我热爱我的祖国，热爱我们的党和我们的人民。我希望在我人生最美的年纪里能够用自己的双手打造理梦寐以求的事业，为公司，为人民牟利，为社会造福，为国家贡献自己一丝力量。

另：真切希望贵公司能给与这个机会！相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功!希望我能为贵公司贡献自己的力量!

教你制作成功求职简历 第12篇

教你制作成功求职简历，-www.yjbys.com以下文章来源于应届毕业生求职网,在写简历的同时应届毕业生求职网为你推荐一篇有实习经历的大专应届生简历模板为模板参考。现在的求职者都不知道怎样写一份求职简历，那么应届毕业生求职网为您提供面试个人简历表格为写简历模板。注意一切请以自己的真实情况填写求职简历,请继续详细阅读以下文章。

在网上应聘前期，求职者与用人单位没有面对面沟通的机会，双方唯一的联系形式就是简历，因此，特别要在简历上下足功夫。原则是要力求简单明了，有针对性，让招聘者一目了然。人才市场有关专家介绍，上网求职其实也是“有技可循”的，当你看到心仪的职位后，你应该考虑怎么样用你的简历打动招聘方了。

(一)简历制作的注意事项

1、突出“我适合贵公司与这个职位”

简历是招聘单位和应聘者当中的桥梁，是企业决定录用与否的重要评价工具，所以简历不仅仅是把个人介绍完这么简单，更重要的意义在于表明自己与应聘职位的契合，向招聘负责人传达自己能够胜任一份工作的信息，证实自己与目标职位的需求相符合。

所以毕业生在准备简历的时候应该着重于强调自己的经历与职位需求的关系，不必过分拘泥于和应聘职位无关的内容，简历通篇应该表达和印证的一个观点我是最适合这个公司与这个职位的。

2、简历要简，让阅读者快速检索出有用信息。

给简历减肥的说法提了很多年，可是依然有很多朋友一份简历洋洋洒洒好几页，这个奖状舍不得划掉，那段经历不甘心不提，结果大学4年下来的各种光荣履历挤满简历。殊不知，招聘人员在阅读一份简历时所花的时间不会超过30秒钟，甚至是一览而过，特别是在校园招聘这种简历堆成山的情况下，别指望人事经理能在几秒钟内从你的简历当中找出请你的理由。网络简历也一样，许多人抱怨自己简历发出之后没有回音。其实从自身原因来看，就因为简历没有很好地突出需要表达的内容。

3、“个性化”简历网络简历虽有模版可套，但如果千篇 一律，则难以凸显求职者的优势。不少网站都可以制作个性化简历，如果有时间，最好制作一份有个人特色的简历，将自己的优点和特长都显示出来。

4、求新要适度，有些简历剑走偏锋，追求新意到走火入魔的地步。视频、性感低胸照、光盘技术的发达与完善大大丰富了求职的手段，可是单纯为了吸引招聘眼球而用尽手段却万万不可取。企业招聘可以花样百出，但作为普通求职者，还是老老实实本本分分地出旧招吧。特立独行或许可以成功，但绝不是王道。

上面谈到了几条网络简历制作的基本要领，那么要做出一份“出挑”的网络简历应该着重考虑哪些方面呢?

工作经验是核心

人事经理在查看简历时，最感兴趣的是你的工作经验。在填写简历时，一定要在描述工作经验上多花些功夫，要尽量详细描述你的工作内容和职责。比如应聘销售人员，你就写出你过往良好的销售业绩;招聘设计人员的，你就附上你设计的作品，如为以往某著名客户所做的广告设计等等。这些实际的工作经验和工作成效最能突出你个人在工作上所具备的能力。

“自我评价”要抢眼

人事经理在浏览简历时首先看的就是你的自我评价，出色的自我评价能使你的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出。当然你应该简明扼要地说明你最大的优势是什么，比如“5年出色的销售经验，业绩过千万”等，而避免使用一些空洞老套的话。

专业技能要具体

如果你是IT人才，当你描述项目经验时，一定要将该项目的软、硬件环境、开发工具写清楚，并请详细描述你在该项目中的具体职责。如果你是高级人才，业绩能充分证明你的能力和价值，请详细描述你取得的业绩的具体内容。例如：“在担任销售经理的半年中，分销商从9家发展到35家，公司业务从每月500万元增加到每月1800万元。”

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