巩固服务质量 争创一流业绩(计划生育工作汇报)

巩固服务质量 争创一流业绩(计划生育工作汇报)（精选6篇）

巩固服务质量 争创一流业绩(计划生育工作汇报) 第1篇

巩固服务质量

争创一流业绩

闽宁镇计划生育优质服务工作汇报材料

（2007年10月10日）

各位领导：

近年来，闽宁镇计划生育工作在县委、县政府的正确领导和计生部门的大力支持下，镇党委、政府高度重视，精心组织，周密安排，认真贯彻‚一法三规‛，不断加大工作力度，以行政服务做保证，以宣传教育为主线，以综合改革为切入点，以计划生育优质服务为重点，以‚婚育新风进万家‛活动为突破口，以创建计划生育‚一无‛乡镇为契机，建立健全计生工作新机制，与时俱进，开拓创新，真抓实干，狠抓落实，推动了我镇人口与计划生育工作总体水平的提高，为构建和谐社会创造了良好的人口环境，从而稳定低生育水平，满足群众要求，统筹解决人口问题。

一、基本情况

闽宁镇属移民区，群众主要由南部山区的西吉、海原两县搬迁而来，全镇辖5个村，68个村民小组，土地面积7.6万亩，开发面积4.4万亩，目前耕种2.6万亩，原安排搬迁农户4400户，2.2万人，现定居3936户，21216人，其中回族人口占总人口的80%以上。2006年人均纯收入1580元，已婚育龄妇女3876人，采取各种措施的有3378人，其中结扎1006人，上环1390人，服药399人，用套583人，未采取措施的498人。综合节育率为87%，长效节育率为61%，今年共出生婴儿276人，其中一孩166人，二孩108人，多孩2人，人口出生率为13.8%，计划生育率为94%，人口自然增长率为12.5‰。

二、领导重视，措施得力，确保创建“一无”活动取得实效 为了加大创建计划生育‚一无‛乡镇工作的力度，镇党委、政府高度重视人口与计划生育工作和‚一无‛工作，紧紧围绕区、市、县人口与计划生育工作会议精神，将人口与计划生育工作纳入全镇工作的重要议事日程，成立了由镇党委书记任组长、镇长和其他副书记、副镇长以及各相关部门领导为成员的闽宁镇计划生育‚一无‛领导小组，为推动创建‚一无‛工作、有计划有步骤地开展，制定了《闽宁镇创建计划生育‘一无’乡镇工作实施方案》、《闽宁镇关于加强人口与计划生育工作创‘一无’镇的决定》、《闽宁镇关于对计划生育创‘一无’工作实施三级承包责任制的通知》，镇党委、政府高度重视，召开计划生育领导小组计生专题会议，解决创建计划生育‚一无‛镇工作中存在的问题和困难。一是实行一把手亲自抓人口与计划生育工作，制定了计划生育工作领导包点、党委书记、政府镇长包后进村、计生专干包片、村干部包组的责任制。二是做到‚五个统一‛，即党委统一研究、统一安排、统一部署、统一检查、统一考核。三是层层落实目标管理责任书，把具体的工作落实到人，明确职责，形成党政齐抓共管、各村干部共同参与、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。四是镇政府每月召开一次村干部专题会议和两次计生专干例会，听取各村计生工作汇报，发现问题及时解决，有力促进了全镇计划生育创建活动的巩固。五是调整村计生专干，把一批思想先进、工作积极、文化水平高、有创新意识、工作作风扎实的同志充实到计划生育队伍中。六是制定了严格的考核制度，以党委、政府文件下发到各村、各单位，把计生专干的考核纳入年终公务员考核之中，对完不成工作任务的，实行末位淘汰制与聘用制，同时，实行激励调整机制，建立绩效挂钩的方式，以岗定 责，以责定分，以分定金的方法，把工作指标与干部的工资挂起钩来，奖优罚劣。七是各村委会与重点人群签订计划生育协议书，全镇共签订520份，定期入户随访。镇创‚一无‛领导小组定期或不定期地对党员干部承包重点户的情况进行监督检查，建立1250户重点人群随访登记册，加大了随访力度，为创建‚一无‛镇打下了坚实的基础。八是加大计生经费的投入，确保创建‚一无‛镇工作顺利发展。

三、深化宣传教育，建设新型生育文化

为深化计划生育优质服务宣传教育工作，我镇把建设新型生育文化作为工作的重点，一是按照‚大宣传、大配合、出精品‛的工作思路，通过开展形式多样、内容丰富、群众喜闻乐见的文化娱乐和宣传教育活动，吸引群众积极参与，让广大群众置身于其中，寓教于乐，积极参与。在活动中受到熏陶和启发，在潜移默化中受到教育和感染，使其思想上受教育，灵魂上受触动，观念上有提高，生育行为上有影响。

二是随着广大人民群众求知求富、求美观念的变化，我们将‚婚育新风‛引入优质服务活动中，树立‚男女平等、生女生男都一样、女儿也是传后人、计划生育丈夫有责‛等新的婚育观念，宣传教育进一步由倡导婚育新风深入到优生优育、生殖健康知识宣传，营造出越来越浓厚的计生宣传氛围。

三是为了加强计生服务机构阵地建设的巩固和提高，着力营造温馨、大方、自然的计生服务氛围，今年我镇共投资5万元，重新充实了由‚婚育新风、生殖健康、优质服务‛政策法规等多项内容构成的婚育文化国策系列宣传阵地，制作了高标准大型国策牌2块，以‚婚育新风‛为主题的宣传文化标语50条。

四是组织了‚婚育新风‛演出活动和‚关心母亲健康、关爱 女孩成长‛巡回演讲活动。建立了计划生育宣教中心户15户，投资1万元购买了体育器材、报架、书籍、配备了电视机、VCD音响等，新建了长1000米的生育文化一条街、700多平方米的生育文化大院3处，现在生育文化大院已成为计生宣传的新亮点，利用这块阵地开展了丰富多彩、贴近群众生活的宣传教育活动。

五是‚婚育新风‛大格局的形成得力于各部门的协同配合，全镇举办了党员人口理论培训班32场次，共培训928人。同时，加大科普知识和生产生活方面信息的宣传服务，共举办各类培训班60场次，受教育人数达356人次。加大对外宣传力度，在《宁夏日报》、《银川晚报》、《新消息报》各刊登稿件1篇，永宁电视台新闻报道5次，共出计生信息68篇，同时还承办了自治区‚婚育新风进万家‛活动启动仪式，区计生委主任张乐琴、市计生委主任沈秀珍、永宁县政府副县长纳金顶等领导莅临，启动仪式上，对15户计生先进户进行慰问并发放奖品，从而对我镇计划生育工作给予了推进，闽宁镇计生中心、计生协会举办了‚闽宁新风采‛展览活动，共展出作品200多幅，邀请县书法协会评委对作品进行了点评，评出了一、二、三等奖和优秀奖，县直各机关和部门领导纷纷前来参观，对这次展览给予了很高的评价，同时永宁电视台进行了报道。此外还举办了‚三八‛妇女节、‚五四‛青年节等活动。

六是组织计划生育示范典型户，召开经验交流会演讲活动，有15名妇女作了经验介绍，并对她们进行了表彰奖励，积极关爱女孩活动，扶助贫困儿童，为15名女童捐赠学习用品和生活补助金。

七是近年来共向群众发放各类宣传品、宣传资料12000多 份，每位育妇女手中有宣传品3种以上。目前计划生育宣传品进村入户率达95%，基础知识教育参学率达90%以上，群众人口与计划生育基础知识知晓率达85%。

四、以人为本，不断提高计划生育服务水平

为切实做好以技术服务为重点的计划生育优质服务工作，积极参加专业技术人员岗位大练兵学习，提高业务技能，以开展‚情系计生、奉献爱心‛为服务宗旨，全面开展了技术服务和生殖健康服务。

（一）加强服务所资金的投入。按照规范化服务所的标准，投入资金1.2万元，增加了医疗设备和基础设施，现在服务所内有乳腺诊断仪、台式B超机、手提式B超机、台式紫外线消毒灯、高压消毒锅等服务设备，5个行政村也按照‚五个一‛的标准，建立了统一的村服务室，按照服务所的四大功能给群众创造了温馨、舒适的环境，围绕技术优良、服务优化、管理规范、环境优美、群众满意，开展计划生育生殖健康系列化服务，全面提高了服务质量，不断满足群众生殖健康服务需求。

（二）加大计划生育优质服务，确保创建‚一无‛工作落到实处。深化‚避孕节育〃优质服务、生殖道感染干预工程、出生缺陷干预工程‛三大工程的实施。

1、充分发挥服务所的优势，全面开展以‚提高计划生育服务水平，提高育龄妇女的健康水平为根本宗旨，进村入户，服务上门方便群众，全面开展计划生育优质服务‛六入户。一是优生保健知识和优生优育知识入户，针对育龄群众的不同需求，宣传生殖健康知识和优生优育知识，二是避孕知识知情选择入户，根据育龄群众的身体状况，帮助指导她们选择适宜安全有效的避孕节育措施，三是政策法规宣传入户，重点宣传国家‚一法三规‛ 和《永宁县人口和计划生育管理办法》，增强广大群众依法实行计划生育的自觉性。四是术后随访入户，发现不适症状的及时给予指导，五是科技致富知识入户，利用随访向群众提供各类致富信息，帮助其尽快走上少生快富之路，六是跟踪治疗服务入户，对查出有病的育龄妇女建立健康档案，及时了解疾病的治疗康复情况，并提供相应相关建议。通过六入户活动，共同为育龄群众服务达7655人次，群众满意率达90%。

2、全面实行避孕节育知情选择。以试点村为基础，开展预防生殖道感染及预防出生缺陷的宣传，动员干预服务。为确保‚三大工程‛的顺利进行，镇政府还制定优惠政策，对参与体检的妇女给予50%检查费的补助。今年为190名妇女做了优生监测，为350名妇女做了生殖道感染体检，投入资金1万元，通过培训体检和服务，出生性别比低于1.07，并逐年趋于正常化范围，育龄妇女的生殖健康意识明显提高。

3、积极开展流动人口优质服务工作，今年为流动人口举办培训班2次，参加培训130人次，为流动人口免费服务130人，发放避孕药具60盒，宣传资料650份，做到流动人口与常住人口一样，同宣传，同管理，同服务。

4、加强避孕药具工作的管理，完善修改了考核细则，镇计生中心与各村的药管员签订目标责任书，改革了避孕药具免费发放，除各村宣教中心户外，又建立了12个药具免费发放点，最大限度满足了群众的需要。全镇避孕药具应用率、发放率、随访率及正确使用率、避孕方法知情选择率达95%以上。

五、建立利益导向机制，为创建“一无”镇增添活力 为了使计划生育协会的带头、宣传、服务、监督、交流五项职能得到发挥，我们按照组织健全、活动经常、搞好服务、形成 风尚的标准和协会规范化管理要求开展工作。一是健全协会组织5个，今年在玉海、武河、木兰、福宁、园艺村成立计生协会组织，现有会员1687人，占总人口的8%，积极组织会员参加义务劳动，清理村庄卫生，整治清理巷道15条，清理垃圾250吨。二是在各种活动日、纪念日开展丰富多彩、贴近群众的活动，在母亲节进行募捐活动，捐款2500元，今年镇拿出1000元的资金慰问贫困母亲。三是继续拓展‚幸福工程‛救助贫困母亲项目，先后救助贫困母亲15名。四是组织有文艺特长的会员组成文艺宣传队巡回演出，自编自演文艺节目。用自己少生快富的经历唱身边的事，教育身边的人，深受群众的欢迎。五是镇政府对实行了计划生育的两女户的家庭投资养老保险和少儿两全保险3600元，发放两女保健费4800元，独生子女费4200元。由于工作到位，群众享受法律法规政策规定的各项计划生育优惠政策的落实率达100%，全镇380名符合生育条件的夫妇主动放弃二孩生育，有480名会员带头实行晚婚晚育，有1687名会员积极参与计划生育和创‚一无‛镇活动。发放结扎营养补助费近25万元,面粉30吨.六、抓好依法行政，建立管理机制

为适应创建计划生育‚一无‛镇工作的需要，首先成立了由党委书记任组长的计划生育执法领导小组。认真贯彻落实‚一法三规‛；其次，严格按照计划生育实行‚一票否决‛制，严肃查处计生违纪违法案件。否决了相关单位参评先评优的资格，计生工作人员通过行政执法培训班取得了行政执法资格证，为行政执法奠定了基础。一是镇村均制作了计划生育政务公示栏，将生育政策，违反计生政策的，再生育夫妇公布于众。将育龄妇女的基本情况、妇科病的普查防治、怀孕人员、育龄人员等纳入计算机 管理，统计信息准确率达95%。二是维护群众合法权益。按照国家奖励扶助制度的实行，镇上逐村逐组调查摸底张榜公布，资料确认等环节，近年共确定了4名对象符合计生奖励发放条件，从而保证了计划生育法律法规奖励政策的落实。三是贯彻落实《计划生育技术服务管理条例》，进一步执行对实行计划生育的育龄夫妇，免费提供基本项目的计划生育技术服务工作，推行政务公开、村务公开，使群众进一步了解计划生育政策的有关办事程序，提供计划生育法律指导，认真接待来信来访，为群众解决实际问题。

切实加强流动人口计生管理工作。我镇在流动人口管理上实行宏观调控，分类管理的方法，切实加强流动人口计划生育工作，一是成立计划生育领导小组，分工负责，统一管理。二是建立责任制，针对外来流动人口管理分散，计生工作难以统一管理的实际，我们采取了签订责任书，层层抓落实的办法，镇政府、派出所对各出租房老板的营业网点签订流动人口责任书、协议书，采取分段管理各负其责。三是加强相关部门配合综合治理，切实落实计划生育‚一证管理多证‛的措施，派出所、工商所等部门在办理暂住证、营业执照等手续之前，查验流动人口婚育证明，并召开相关部门的协调会议，统一思想，提高认识，充分调动了各部门抓流动人口的责任心和积极性。四是加强流动人口计划生育管理，按照《流动人口计划生育工作管理办法》，加大对流动人口实行现居住地管理，组织人员定期进行清理登记，同时，实行人口月报制，做好信息反馈。五是加大对流动人口‚一法三规‛、优生优育、避孕节育等知识的培训，发放宣传资料，累计发放宣传品1500份，定期开展优质服务，把流动人口管理工作纳入常住人口管理。

七、存在的问题

1、各村发展不均衡，个别村重视程度不够，工作不主动不扎实。

2、宣传教育还不够广，工作还不够深入，留有死角。

3、先进的技术服务跟不上，满足不了育龄群众的需要。

八、今后的打算

1、继续以创建‚三无‛镇为目标，‚一无‛镇为突破口，重点围绕计划生育优质服务，在提高工作水平和质量上下功夫，提高专业技术人员的业务水平。

2、在宣传上做文章，大力普及避孕节育，优生优育、生殖健康等科学知识，宣传健康的婚育观念政策、法规、科普知识，进村入户、入脑、入心。多渠道多形式开展宣传活动，扩大宣传的覆盖面，增强宣传教育效果。积极开展‚关爱女孩活动‛，大力宣传奖励扶助政策，倡导男女平等的社会风气。

3、提高流动人口综合管理水平，加强与相关部门的相互配合，加大对流动人口宣传服务工作。

4、加强协会组织建议，不断状大协会力量，组织会员开展好宣传，搞好服务，抓好村民自治等工作。

5、加大镇、村、组、计生专干的法律法规和业务知识培训，树立以人为本，爱岗敬业的思想，坚持继续不断更新知识，做到思想好，业务精，作风正，会管理，不断适应新时期人口和计划生育工作，统筹解决人口问题，实现‚两个转变‛，稳定低生育水平，从而不断满足群众需求。

巩固服务质量 争创一流业绩(计划生育工作汇报) 第2篇

——XX检查站边检业务工作汇报材料

XX边防检查站以开展“双争”活动、“三访四见”活动和边检站业务等级评定工作为平台，不断改进措施、完善机制，较好创建了文明、周到、和谐的服务窗口和快捷、务实、安全的通关环境，树立了良好形象。截止目前，共检查出入境人员XX余人次；车辆XX台次；国际货运列车XX列次；货物XX吨。无执勤事故和差错、无违法违纪和职务犯罪、无群众申诉和上诉。我们的具体做法是：

一、加强组织领导，坚持执勤执法质量与领导责任相统一

建立完善了党委全程跟踪、主管部门全程服务和直管领导全面负责的条块结合、层级管理机制，实行纪委定期巡检制度、业务研讨会制度和定期通报制度。按照总队领导下基层调研和下基层当兵有关规定，扎实沉到一线，累计每天至少有2—3名党委成员到执勤现场监督检查和指导工作，同时注重在当好一名普通检查员上下功夫，认真抓好岗前培训和岗中执勤、学习、解难答疑、监督建议等工作，给官兵做出表率。为进一步深化业务建设，我们采取定期向市委汇报工作，为旅客提供咨询和法律援助，为外贸单位提供朝方贸易政策和动向，主动走访地方单位；主动接授地方党委、政府评议；主动接受出入境人员满意度测评的“一汇告、两提供、三主动”措施，积极征求意见和争取了广泛支持。去年，协调口岸办将延用了20年的封闭式检查台改造成白钢架开放式检查台，市委、市政府投入6万元将口岸联检楼周围900余平方米场地铺设成水泥地面，并决定每年为我站划拨经费20万元用于部队建设，并已列入财政预算。

二、按制度抓规范，建立健全务实高效的勤务运行机制

按照《出入境边防检查勤务规范》和《边民出入境检查工作规范》，实施“三严一推”工作模式，狠抓执勤执法规范。一是严格岗位责任目标化管理。研究确定了检查岗位责任目标化，与勤务领导、勤务组织、勤务监督、勤务执行等工作流程紧密挂钩。实行了勤务工作“六个坚持”，制定了《XX边防检查站执勤能手评比标准》，依照满洲里货检经验，对铁路口岸边防检查勤务进行了初步改革，指定专人对边检设施进行维护和组织教学演练，实现了操作程序明白、勤务程序规范。二是严格勤务纪律。制定了勤务纪律“六不准”和“四报告”制度，建立了“站长具体负责、党委成员齐抓、机关部门参与、全体官兵配合”的整体监察机制，并拓宽监督渠道，成立了群众勤务督察小组，聘请了“评警联系户”和“廉政监督员”，实行警务三公开和举报奖励制度，实现了零违纪、零发案、零投诉目标。三是严格执法程序和执法监督。设立了1名专职法制员，制定了《办理行政案件审核审批办法》，坚持逐级请示报告制度和领导复查制度，对各类行政处罚案卷，建立立卷、审阅、管理工作制度，做到一案一卷，规范管理。进一步整合了执法监督组织、内容和程序，由纪委牵头，成立了执法监督领导小组，实行定期督察巡视、现场监查和每季度执法质量检查；定期向出入境旅客开展执法满意度问卷调查，杜绝了执法中不公、不严、不文明现象。四是推进情报工作向深层次质量型发展。配齐配强情报调研队伍，并加强业务指导和培训，在今年总队组织的业务考核中，取得了一个第一、一个第八的好成绩；深入抓好预警性情报的搜集研判和领导跟踪指导工作，强化秘密力量队伍建设,共上报信息XX份，查获破获各类案件XX起。

三、狠抓岗位练兵，全力打造高素质检查员队伍

依托检查员等级评定，牢牢把握建、学、练、比、考、评六个环节，把业务理论成绩与工作实绩相结合，与政治表彰相挂钩。投资近10万元建起了计算机学习室和业务学习室；制定了业务培训计划和流程，开设了“边检业务知识、朝鲜语、计算机和法律法规”四个培训班，将上台验证领导纳入到培训当中，并集中进行了岗前集中培训和强化培训；进一步整合了师资力量，对内选拔兼职小教员，对外聘请了计算机教员和朝鲜语教员，并通过教员与学员互动、学员与学员互动和以考促训、以赛促训等有效形式，不断提高检查员业务素质。目前，我站检查员等级评定初级资格率达到93%，计算机一级过级率达到90%,其中检查员王志国通过计算机二级资格，并自行研发了国际货运列车货物统计系统软件。具有上台验证资格的检查员现可以对朝文证照进行查验和识别，并可以用朝语同过关人员进行简单对话；计算机平均录入达到每分钟60个字以上，保证了验放一名旅客不超过45秒钟，处理一般性问题不超过30分钟。

巩固服务质量 争创一流业绩(计划生育工作汇报) 第3篇

不断提升就业服务窗口新形象

**县就业服务中心

2008年以来，我们**县就业服务中心始终以就业服务为平台，牢固树立以人为本理念，把精益求精的作风，朴实仁爱的服务，化成缕缕春风吹进千家万户，以优质的服务塑造了优质的“窗口”。

一、围绕“四个一流”抓创建，强力打造全国人社系统优质服务窗口

1、创建一流窗口，我们投资700万元建成人力资源市场综合楼,其中一楼就业服务大厅约1000平方米,设有专门的服务窗口，实行一条龙服务，所有前台操作和业务都实行计算机管理，为求职者和用人单位提供政策咨询、求职登记、职业介绍、用工登记、信息发布、招工录用备案、失业登记、档案托管、职业培训与技能鉴定申请、劳动保障事务代理等多项就业再就业服务。二是为进一步加强人力资源市场建设，建成**人力资源市场信息网和信息发布系统，我中心投资 17.5 万元添置了一台大型电子显示屏，将用工信息不断地滚动发布，使求职者及时了解和掌握用工动态，为完善人力资源市场基础设施和实现“培训—就业—跟踪—再就业”一条龙服务提供良好的办公条件。

2、打造一流队伍，严把用人关。良好的办公条件只是为民办事创造了一个外部条件，而更主要的是人的因素，只有提高工作人员的自身素质和业务水平，才能使“窗口”服务更有特色。把优秀人员充实到服务所工作，并开展了多期业务、政策、法规的培训，确保他们能够胜任工作。劳动就业工作繁杂，且业务性强，要成为一名合格的劳动就业工作者，就必须从思想上树立为人民服务的思想，掌握为人民服务和为下岗失业人员服务的本领。因此，就业中心非常注重干职

工的政治学习和业务知识的培训，制定了学习制度，规定每星期五下午为学习时间。订阅了《中国劳动保障报》、《劳动保障通》、《中国就业》等业务报刊杂志供全体工作人员阅读，从中吸取先进经验。提高工作人员的开拓创新能力、依法行政的办事能力和拒腐防变能力。

3、提供一流服务，我们坚持以“以我温和作风给你温暖感受；以我热情服务给你满意答复”作为服务准则。仅有业务水平的提高不行，更重要的是全身投入感情和热情，将各自的业务工作做细做精，才会使就业服务工作演奏成一曲和谐的乐章!就业中心的同志在工作中表现出来的是耐心、细心、真心和责任心。对自身的工作提出了更高的要求，对求职人员作出了承诺，做到了凡下岗失业人员只要挑拣不苛刻，保证在一星期内找到工作；城镇新增失业人员，经过就业培训，且进行求职登记，专业对口，保证10天内找到工作；农村富余劳动力(农民工)进行求职登记，保证在15天内安排工作；凡经中心介绍的员工，赴外地就业，若信息不真造成损失，(如车费、误工费等)全额返还；经中心介绍的员工，出现工伤，非因工受伤，非因工生病，职业病，拖欠工资等劳动争议，由中心出面协调。这种求真务实的服务精神得到求职人员的高度赞誉。

三、坚持“四项强化”促发展，强力推动就业再就业工作跃上新台阶

（一）强化安置，坚决落实党和国家的优惠政策。为解决困难群体的就业难问题，中心工作人员经常深入群众中，摸底调查，对一些有工作愿望而无技术特长的困难群体，社区保障员面对面地做了大量的解说工作，消除他们自认为人到中年学技难的错误观点，激励他们只要多付出一些努力，同样能做得出色的思想观念，对一些确实一时难以掌握新技术接受能力差的人员，安排他们到企业从事一些搬运、包装、保洁等较简单的工作。2010年共开发各类公益性岗位 600个，安置下岗失业人员521 人，发放公益性岗位补贴 505.08

万元，为285名灵活就业的失业人员发放社保补贴88.47 万元，组织289名就业困难人员参加各种技能培训，落实培训补贴8万多元。

（二）强化管理，提高劳务输出的组织化程度。我县按照农村劳动力转移就业示范县的工作要求，组织县、乡工作队深入到全县19个乡镇248个行政村7154个村民小组全面开展农村劳动力转移就业情况调查，做到农村劳动力总量底数清、输出底数清、资源情况清、输出去向清，实行动态管理，切实提高管理效率。

（三）强化培训，不断提高农村劳动力的综合素质。自治县就业服务中心组织干部深入村屯发动返乡农民工参加技能培训，共培训50多期5260人，培训内容有竹藤草芒编织、家政服务、汽车驾驶等。还举办首期返乡农民工（SYB）创业培训班，有108名返乡农民工参加培训并取得《合格证书》。通过培训，农村劳动力就业技能不断增强，劳务收入明显提高。2010年，我县外出务工人员劳务收入超过10亿元。

（四）强化服务，切实维护务工人员合法权益。我县高度重视维护务工人员合法权益，做到输出前对用工单位进行考察，输出中有干部专程护送，输出后与用工单位密切沟通，对外出人员反映的问题都能及时给予协调解决。先后为务工人员提供法律咨询5万多人次，成功调解劳资纠纷156起，为外出务工人员挽回经济损失达200多万元，切实维护社会稳定。

围绕“三重工作”争创一流业绩 第4篇

——渠县总工会传达贯彻县委中心组暨领导干部学习会议精神 2012年2月4日，县总工会组织机关全体职工在主席办公室传达贯彻了县委中心组暨领导干部学习会议精神，提出了今年我县工会工作必须紧紧围绕“统筹城乡发展，建设幸福渠县”这个总目标，切实履职尽责，服务渠县发展，争创一流业绩，创建一流工会。重点抓好“五个围绕”：一是围绕建设幸福渠县这个总目标，创先争优。在全县广大职工中深入开展创建“工人先锋号”、争当“金牌工人”活动，调动广大职工为实现渠县“四大目标”建功立业的积极性、主动性和创造性。“五一”前夕拟命名“工人先锋号”10个、“金牌工人”10名。二是围绕县上一季度三个现场会，做好“城乡环境综合治理进企业”牵头工作。组织发动各企业职工积极投入环境综合治理，打造新亮点，迎接全市第十二次城乡环境综合治理现场会在渠县召开。三是围绕灾后重建，强化工会阵地建设。按照县委“创建全省非地震灾区灾后重建示范县”的要求，着力抓好李渡乡狮牌村、文崇镇潭坝村、报恩乡清河村和61个灾后重建居民聚居点的工会阵地建设、规范化建设，为打造非地震灾区灾后重建示范县作贡献。四是围绕惠民工程建设，全面拓宽帮扶领域。深入开展“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”等工会品牌帮扶活动，探索建立具有工会特色惠民帮扶点和“职工心灵驿站”，发

展微小企业解决就业1000人，协调相关部门组织发放小额贷款；切实做好职工住院医疗互助保险和女职工大病互助保险工作，全方位落实惠民行动。利用工会律师团，积极与司法部门合作开展无偿法律援助，强化各级工会组织法律援助服务工作，为特困难职工，特别是农民工提供多层次、全方位的法律维权服务；企、事业单位工会组织劳动法律监督委员会和劳动争议调解组织建立率分别达到100%，乡镇总工会法律援助咨询工作站建立率和案件受理率分别达到100%。五是围绕建立和谐劳动关系，着力抓好“两个普遍”工作。深入 推进“两个普遍”三年规划，继续依法推进机关、企事业单位普遍建立工会组织,依法推进各类新兴经济组织普遍建立工会。到2012年底法人单位建会率达到100%，女职工组织组建率达到100%，职工入会率达到95%以上，会员证颁发率达到100%。从建立和谐劳动关系入手，依法推进企业普遍建立集体协商机制，实现工资集体协商制度达到95%。要集中开展“工资集体协商要约月”活动，积极探索和实践“二次协商”、“二元协商”、“协商层级上提”、“签订合同下移”等实现方式，全面提高工资集体协商的实效率和履约率。深入开展创建厂务公开民主管理示范单位活动，加强对改制重组关闭破产企业、来渠县投资大企业等企业厂务公开民主管理工作的分类指导，切实维护职工合法权益，维护社会稳定。

创新工作理念 争创一流业绩 第5篇

玉树州治多县牢固树立“抓基层、打基础、强一线”理念和感恩奋进、为民服务意识，“围绕一个中心、紧抓两条主线，深入推进3456工程”，深入开展新一轮“基层组织建设年”活动，积极创活动载体、改进工作方式方法、优化工作作风，持续推动各项工作取得新进展、呈现新亮点。

围绕一个中心，服务治多发展和灾后重建大局

结合县情实际，制定印发了《关于进一步加强和改进领导班子思想政治建设的意见》、《关于进一步充实灾后重建一线工作力量从严干部管理的贯彻意见》和《治多县灾后重建期间干部请销假制度》等规范性文件，为加强领导班子建设、完善干部管理、推进灾后重建提供了制度保障和组织保证。2010年以来，先后调派近500名机关干部参与玉树县结古镇重建、县城片区工作和自建项目，促使干部在一线积累经验、增长才干。针对灾后重建特殊时期，灾区与非灾区工作侧重点不同的实际，结合不同部门主体功能定位、发展特点，研究制定了《治多县灾后重建期间领导班子和领导干部考核办法（暂行）》，进一步建立完善了科学发展和公平竞争的考核指标体系，实现了以科学的考评机制推进灾后重建、推动工作落实的目标。

狠抓两条主线，加强领导班子思想政治和基层组织建设

切实把思想政治建设放在加强党建的首要位置，常抓不懈。以“千名干部进万户”集中宣讲、纪念“4.14”地震感恩教育等系列活动为载体，教育引导党员干部讲学习、讲政治、讲正气、讲修养、讲道德、讲廉耻，使党政机关和党员干部工作作风明显改进、服务态度明显转变、宗旨意识明显增强，保证了党员干部思想纯洁、理想坚定，动力充足、士气高昂。以“基层组织建设年”活动为抓手，着力加强基层组织建设。在坚持“书记抓、抓书记”基层党建工作责任制的基础上，对2012州、县领导班子建设和基层党建工作目标责任试行项目化管理，采取精细化分工、条块化管理、程序化推进的办法，充分调动激发了各级党组织推进党建工作的内驱力和创造力，进一步强化了各个层面抓党建、促落实的大局意识和责任意识。研究制定党建示范村标准，为党建示范村规范化建设提供了可参照的依据和样本。着眼于规范村级管理，制定村级“四簿”（村级重大事项民主决策记事簿、党支部工作记录簿、民主评议党员工作记录簿、党内帮扶承诺记事簿）20余套，发放到村级党组织，进一步规范了村级管理。扎实做好村、社区综合办公服务场所建设，推进基层阵地巩固升级。截至目前，全县共创建省级党建示范村2个，集中整顿后进村4个，基层组织建设整体水平得到进一步提升；增设党委1个、党组3个、党支部12个，重组联合支部3个，组织设置得到进一步优化；《民情日记制度》、《三级联点抓党建制度》、《四级承诺制度》等制度规章得以建立完善；8个村、社区综合服务场所建设正在有序推进，有望于9月底竣工验收。推行三级联点抓党建工作制度，强化“抓基层、打基础、强一线”工作理念

严格执行“一线工作法”，以“融入基层，为民服务，真抓实干，强基固本”为主题，全面推行三级联点抓党建工作制度，每名县级干部联点指导1个村、2个机关党支部对口帮扶1个村、每名组工干部担任1个乡镇的党建指导员。对联点抓党建工作实行记实制度，以藏汉双语制作县级领导联村挂牌20个，三级联点抓党建联系卡20张，联系服务簿60本，以便于全过程跟踪备案。目前，三级联点抓党建已初见成效，已落实项目投资近1200多万，用于发展特色畜牧业、维修村级道路和修建综合办公服务场所。

深化拓展四级承诺，健全党员联系和服务群众工作体系

着力抓好四级承诺、无职党员设岗定责等主题实践活动，力求推陈出新，建立长效机制。县委、政府重点围绕贯彻落实各项方针政策，普惠民生、推动经济社会发展等方面作出承诺。机关（乡镇）党支部着重在改进作风、提高效能，服务群众、改善民生等方面作出承

诺。村党支部重点在带领群众发家致富、培育文明村风、维护社会稳定等方面作出承诺。各级党员主要从坚定理想信念、履行职责义务、弘扬新风正气、参与公益事业、加强为民服务意识等方面作出承诺。

2012年，全县各级党组织和党员承诺为民办实事105件，已办理41件；全县1198名无职党员实现无职有责、有岗有位、有位有为。各支部联姻帮扶工作完成双向调整，40个机关党支部联点帮扶整体跟进，204名副科级以上党员领导干部分别与基层贫困党员结成帮扶对子。其中，2011年以来，县财政陆续落实老干部关爱资金180余万元，分批次组织离退休干部赴内地观摩疗养、旅游散心，共享改革发展成果。目前，四级承诺制正在有序推进。

推进机关“五个走在前作表率”主题活动，创建“五型”机关

充分发挥机关党组织的带动和辐射作用，按照“抓好党建促业务，抓好业务促发展”的要求，以“转作风、提效率、接地气”为主题，以“为民服务、创先争优”和整风肃纪活动为抓手，开展机关党的建设“五个走在前作表率”（理论学习走在前作表率、为民服务走在前作表率、工作创新走在前作表率、和谐文明走在前作表率、廉洁奉公走在前作表率）活动，推动机关党建上水平。目前，已全面完成组织部长和机关党组织负责人谈心谈话活动，并签订党建目标责任书。各党支部积极作为、有序行动，设立机关党员干部形象栏、先锋岗、留言簿各33个，党员承诺公开栏24个，窗口单位、服务行业党员全部佩戴党徽上岗服务，营造了比学赶超、奋勇当先的良好氛围。

创建“六好”社区，推进社区建设管理工作规范化

巩固服务质量 争创一流业绩(计划生育工作汇报) 第6篇

---区政协界石-南彭-南泉工作组召开座谈会

4月18日，区政协界石-南彭-南泉工作组在界石镇政府圆桌楼会议室召开座谈会，会议由工作组组长、界石镇镇长刘忠杰主持。区政协联络信息委主任韩先胜一行莅临出席。会上，工作组副组长黄勇做了工作汇报，各参会委员结合当前工作实际，就“在十二五的开局之年，如何加强政协自身建设，发挥政协联系广泛、政治协商、参政议政、民主监督的优势”展开了热烈讨论。现场气氛活跃、发言积极、讨论热烈，明确了政协小组工作有效开展的方向和目标。一是加强学习，提高履职履责能力。每年至少两次集中学习，及时分解任务，明确自身职能，保持与党中央、市区决定的高度一致。

二是深入调研提案，提高参政议政水平。各委员在自己熟悉的领域、行业，深入开展视察调研，了解群众所思所盼，关心群众疾苦，关注民生，促进和谐，广泛搜集社情民意，形成有效提案，针对地区发展问题，建言献策。

三是扩大宣传动员，发挥政治协商特长。广泛联络，扩大宣传，提升政协工作的关注度、知晓度、美誉度，发挥政协开展群众工作的独特优势，支持政协积极参与协调关系、化解矛盾、维护稳定工作。

四是强化开拓创新，长远规划区域发展。界石、南彭、南泉位于环樵坪经济区域，从全局的角度思考区域发展问题，起草宏观规划，制定发展战略，研究经济政策地区经济社会发展的导向作用，形成调研分析文章。