单位之间政风评议表

单位之间政风评议表（精选9篇）

单位之间政风评议表 第1篇

一、指导思想

20xx年的民主评议政风行风工作，以科学发展观为指导，坚持标本兼治、纠建并举、突出重点、务求实效的方针和“谁主管谁负责”“管行业必须管行风，抓机关必须抓基层”的原则，以“五服务”(服务企业、群众、基层、项目和人才)为重点，以“三帮”(帮企业渡难关、帮基层解难题、帮群众办实事)为目标，以社会的广泛参与为基础，以企业和群众满意为标准，扎实开展民主评议政风行风活动，为我县“保增长、保民生、保稳定”，更好地发挥司法行政服务保障职能。

二、评议内容

在民主评议政风行风工作中，紧密结合政风行风建设的重点任务、人民群众普遍关心的热点难点问题以及影响经济发展和社会稳定的突出问题，有针对性地开展评议。

(一)依法行政

坚持依法行政、依法办案、依法办事，程序合法，公开、公正、公平;不办“人情案”、“关系案”;建立健全并认真落实执法责任制或工作责任制;重视服务窗口建设，保持工作环境的整洁和秩序良好;恪守职业道德、行为规范，维护行政执法的严肃性和统一性。

(二)政务公开

按照政务公开的相关规定，通过相关杂志和网站以及《服务指南》、“多媒体电脑查询”、办公场所(服务窗口)张贴等形式，以公开为原则，以不公开为例外，主动、全面、正确地公开行业的服务信息;对公民、法人和其他组织申请提供信息的，按照规定的要求和期限予以答复;严格执行行政检查、行政强制、行政处罚告知制度;公开本部门(系统)的服务承诺、投诉和监督电话，并安排接待人员;建立有效、透明、方便的查询平台，自觉接受社会各界和服务对象的监督。

(三)办事效率

简化办事程序，提高工作效率，为村、部门、企业和广大群众提供便捷、优质的服务;严格在规定的期限内办理其他有关事项，积极改进方法，提高工作效率，方便群众办事;全面推行“首问负责制”和网上服务办事。

(四)便民惠民

以企业和群众满意为标准，深化服务意识，帮助基层、群众解难题、办实事，想为基层所想、为群众所想，为民提供便捷的服务规范、服务流程，通过评议活动让群众受益得实惠。认真实施法律援助民生工程，把援助惠及社会弱势群体。

(五)践诺守信

利用政务网络和政务公开栏公开服务承诺事项，加强司法行政系统诚信体系建设，严格法律服务业的职业道德和执业纪律教育，坚决制止不依法办案、不诚信办事，不严格执行办结期限的不良作风，提高群众的诚信度，建立人民满意机关。

(六)廉洁从政

加强党风、政风、行风建设，健全制度，强化监督机制;认真贯彻落实纠风工作责任制。落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》;坚决制止以权、以业谋私、吃拿卡要、拖拉推诿以及“门难进、脸难看、话难听、事难办”等行业不正之风和消极腐败现象;严格遵守各项廉政规定和纪律，不索取、收受服务对象的礼品、礼金和有价证券，不收受红包、回扣，不接受可能影响公务的宴请，不将本应单位或个人支付的费用到被管理、服务对象单位报销，确保各项管理扎实有效。

(七)文明服务

牢固树立服务企业、群众、基层、项目和人才的意识，坚持从大局出发，从基层实际出发，坚决克服部门本位主义，坚决纠正与民争利行为;建立健全本部门(系统)的服务规范;完善服务登记、质量跟踪回访等制度;想方设法帮助服务对象合理解决“急、难、愁”问题;认真接待和处理群众来信来访，诚恳听取服务对象的批评和建议，自觉改进工作，坚决纠正损害群众利益的不正之风。

三、评议的方法和步骤

民主评议政风行风工作是在县局作风和行风建设领导小组的领导下，采取统一组织、分级实施，条块结合、上下联动，依靠群众、面向社会，自查为主、督导为辅，分类评议、综合评定等方法进行。整个评议活动从6月开始，至11月结束。

第一阶段：准备动员阶段。时间为6月下旬至7月底。

1、组建行风评议工作机构。为健全工作网络，所建立了行风评议工作班子，并研究制定《洪蓝司法所民主评议政风行风工作实施方案》。

2、召开所务人员及相关代表会。主要向评议代表全面介绍司法所工作的情况，重点汇报近年来加强行风建设的情况和今年抓好行风工作的计划与安排。

3、采取多种形式层层发动，广泛宣传，使全所人员充分认识政风行风建设和民主评议行风工作的重要性和必要性，达到统一思想，提高认识，个个明白，人人参与，从我做起的目的。

4、在镇区内聘请行风监督员，对洪蓝司法所工作进行全面监督，并提出工作意见及要求。

5、结合工作实际，认真调查研究，针对司法所存在不足和群众反映强烈的“热点”问题，明确行风建设的重点、难点、目标和要求。

6、广泛宣传行风评议活动的意义。向社会广泛宣传民主评议行风活动的意义、评议内容、方法、步骤和重点，接受群众的咨询和投诉，并在所服务窗口的醒目位置张贴宣传内容和悬挂标语横幅，营造良好的评议氛围。

7、开通“评议热线”电话。设立投诉电话和信箱(电话：57212459、57234123)，公开接受监督、受理群众举报，重点窗口、重点部位设立投诉点，指定专人负责受理投诉。

第二阶段：自查自纠阶段，时间为8月至9月中旬。

1、根据评议的总体部署和要求，结合本所的特点和实际，确定行风建设的具体目标，围绕评议的范围、内容、重点和标准，找出本所和本行业行风建设中存在的重点问题和差距，分析原因，研究提出限期整改意见，做到边评议、边查摆、边整改、边提高。

2、召开所自评大会，采取上下结合、内外结合的方法，组织并广泛听取行风监督员和广大干部、社会各界的意见，大胆揭露和批评不良风气，剖析深层次的原因，对照标准全面进行自查自纠并及时向行风监督员反馈，及时进行通报。

3、主动接受评议代表、行风监督员督查，通过听取评议代表的反馈意见，设立投诉电话和意见箱，走访村、企业和服务对象，进行问卷调查、受理网上投诉咨询等方式，发现存在的问题。对在评议过程中发现的问题，做到事事有回音、件件有落实。

4、在自查的基础上，组织行风监督员、服务对象代表等对行风状况作出评价，并写出自评报告，报告要有数据、有分析、有事例，实事求是地作出客观的估价。

5、针对自查中发现的问题，及时制定和完善相关的规章制度，着重在加强职业道德规范上下功夫。进一步完善公开办事程序、公开办事结果、接受群众监督的“两公开一监督”制度，强化内部管理、队伍建设和制度建设，形成内部管理为主的激励约束机制，树立司法行政系统的良好形象，提高法律服务行业整体服务功能。

6、积极开展“行风建设示范窗口”创建活动，及时总结、推广在行风建设工作方面好的经验和做法，注重先进典型和服务品牌的选树，形成一批设施一流、工作一流、服务一流、效率一流，行业内过得硬，社会信得过，“奉献社会，服务于民”的先进典型，通过以点带面，推动部门和行业风气的明显改观。

7、广泛开展“倾听民众心声、接受社会监督、办好为民实事、创优和谐环境”活动。通过走上街头、走进企业、走村入户、走近群众等多种形式，真诚的为民办实事、做好事，用为民服务的实际行动，让老百姓切实感受到政府行风评议带来的实惠。

第三阶段：民主评议和全面整改阶段，时间为9月下旬至10月底。

1、组织行风监督员、评议代表等采取听汇报、填问卷、召开座谈会、电话求助、模拟报案、上门咨询、节假日抽查、实地录象等方式，对行风状况进行明查暗访、实例调查，为接受评议积累素材。

2、开展集中述职评议活动。由所主要负责人，向服务对象代表、评议代表、行风监督员公开述职，汇报本所抓行风建设的情况、存在的薄弱环节、主要问题和原因分析及整改对策，并客观地作出自我评价;当面听取评议代表的意见。

3、对评议中提出的主要问题和薄弱环节，列出整改计划，组织力量限期整改，抓好落实，同时写出整改情况报告。

4、在整改期间评议代表组对被评议单位整改落实情况进行检查，提出意见并作出评价。

第四阶段：总结阶段，时间为11月上旬。

1、认真总结民主评议行风工作，由所向局行风建设办公室上报书面总结报告。

2、对在民主评议行风中所暴露出来的问题进行整改，认真组织督查，确保整改落实到位，巩固评议成果，建立行风作风建设长效管理机制。

3、总结政风行风评议工作经验，对在评议组织工作中表现出色的个人推荐表彰。对行风评议相关的文件资料整理汇编。

四、具体要求

(一)加强领导，提高认识。为全面完成政风行风评议工作，所成立行风评议工作小组，组长：江波，成员：宗清龙、黄祥柏、陈磊。同时把民主评议工作作为加强政风行风建设的重要载体和抓手，摆到议事日程，统一思想认识，统筹协调安排，切实抓紧抓好。充分认识行风评议工作是实行民主监督的有效形式，是推进全行业行风建设、行业管理和党风廉政建设的重要途径，确保评议工作深入推进，不断取得新的成效。

(二)突出重点，确保实效。充分利用各种宣传手段广泛宣传行风评议工作，营造关心和监督行风建设的氛围。充分尊重行风评议代表的调查权、监督权、建议权和评议权，开门评议，虚心接受评议。认真开展自查自纠，把推进文明执法、促进优质服务和解决群众关注的热点、难点问题作为自查自纠的重点，找准行风建设上存在的主要问题，切实加以解决。强化整改效果，认真对待评议代表及社会各方面反映的意见和建议，通过积极整改和建章立制，从源头上防止类似问题的再次发生，达到纠建并举，改善行风的目的。

(三)严肃纪律，落实责任。建立行风建设工作目标责任制，对在行风评议工作中失职或出现的问题要按照作风建设和党风廉政建设责任制的规定严肃追究其责任。为维护评议工作的严肃性，必须严格遵守评议工作规定，加强评议工作人员的纪律性。

(四)加强沟通，搞好总结。及时报送行评工作信息，及时上报和交流行评工作好的做法和经验，推动行评工作的深入开展。评议工作结束后，及时搞好政风行风建设工作总结，分析成绩，总结经验，查找不足，研究进一步改进和深化政风行风评议工作的措施，以求取得更多更好的成效。

(五)建好台帐，管好资料。及时做好政风行风评议工作原始记录的登记、收集、整理、归档工作，妥善进行保管。

单位之间政风评议表 第2篇

政风行风剖析材料

自从开展县政风行风评议活动以来，我中心在认真学习提高认识的基础上，通过群众提、组织点、自己找、互相帮的方式，发现了还存在许多方面的不足，现就本中心在政风行风方面存在的问题作如下剖析

一、存在的主要问题

1、理论学习不够。理论学习不系统、不广泛，深度广度把握不够，对邓小理理论和“三个代表”重要思想等一些重大理论问题没有进行深入的探讨，对现代科学技术、市场经济、法律法规等知识学习不够，对经济全球化许多新的理论缺乏了解。学习有实用主义倾向，不注重全面性、系统性，满足于需要什么就学什么，看到什么就借鉴什么。理论联系实际不够，没有自觉地、有意识地将所学的理论知识融汇贯通，运用其立场、观点和方法去指导工作。

2、工作作风有待改进。有时工作还不够严谨，在工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。

3、工作效率有待提高。工作节奏没能跟上新形势的步伐，工作效率不能完全满足群众需要。对不是很急的文件、请示、报告和事情，有时办理得不是很快，办事效率不高。

4、服务意识有待增强。对“为人民服务”的思想体会的不深不透，还没有自觉地把群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标

准，有些工作做得不能让上级领导完全满意。基层服务上做得还不够，有时对前来报到和查档的大中专毕业生还不能提供优质高效服务。

二、分析形成的原因

通过认真学习和深刻反思，从而认识在政风行风方面存在的问题，有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：

1、工作责任弱化。责任心有所淡化。安于现状，不求有功，但求无过，思想上产生了歇气情绪。在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了要求。

2、创新意识淡化。工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，满足于维持现状，创新意识淡化，进取精神不强，缺乏钻研精神，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，对新形势下文秘工作出现的新情况、新问题研究不够，影响了工作质量和工作效率。

3、理论学习不够。学习自觉性不强，平时学习缺乏系统性，不够深入，只是一种形而上学的学习，并没有达到学习的应有目的，没有完全掌握科学理论的精神实质和科学体系，影响了理论水平的提高，导致运用理论解决工作中深层次矛盾和问题的能力不强，效果不佳。

三、改进的方案

通过深入查摆，更加清醒地认识到存在的问题，也更加增强了我中心改正缺点、提高思想素质的信心和决心。在今后的工作中，针对存在的问题，从以下几个方面狠下功夫，认真进行整改。

1、坚定信念，增强宗旨意识。时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献，牢记党的宗旨，把人民利益放在心上，切实转变思想作风和工作作风，深入实际，调查研究，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之急，忙群众之所需，真心实意为群众办实事、解难题、做好事，努力为群众排忧解难，同群众建立起水乳交融的关系。坚决克服那种对基层群众态度生、硬、冷的现象，全心全意为民服好务。

2、加强学习，提高自身素质。切实把理论学习作为自己的第一需要，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，讲学习、讲政治、讲正气，注重党性锻炼。强化法律法规学习，增强法制意识，提高法律、政策理论水平。坚定共产主义信念，增强责任意识和政治敏锐性，自觉接受党的领导。用理论指导实践，积极探索在新形势下做好本职工作的有效途径和办法，努力提高工作水平和驾驭工作的能力。

3、开拓创新，永葆工作活力。新时期新形势下，需要以求实创新的精神，大胆的实践和探索才能圆满完成各项工作任务。不因循守旧，永葆工作的蓬勃生机，不安于现状，大胆工作，不断总结和完善

已有的工作经验，提出新思想，拿出新举措，干出新业绩，不断开创工作新局面。

4、加强服务意识，端正服务态度。统筹好中心的各项工作任务，提高工作效率和工作质量，把群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准。

单位之间政风评议表 第3篇

近年来, 财政厅党组坚持“为公理财、为民服务”的财政工作理念, 强力推进民生财政建设, 扎实开展“创先争优”、“三问三解”、大下访活动和党的群众路线教育实践活动等, 认真落实基层便民服务制度, 积极开展标准化财政所建设和人民群众满意基层站所活动, 大力推进机关作风建设, 财政部门依法理财和服务群众的意识不断增强。

2013年, 省财政厅将以此为新的起点, 认真学习贯彻十八大和中省纪委二次全会精神, 认真贯彻落实中央“八项规定”, 不断加强党性修养和作风建设, 努力改进服务态度, 提高服务质量, 进一步推进财政系统政风行风建设再上新台阶!

单位之间政风评议表 第4篇

对行政事业单位审计

应重点把握的几个要点

白晓丽

通过审计实践，我们认为开展对行政事业单位的审计监督，应重点把握好以下几点：

一、搞好审前调查和审中内控制度测试。我们应从被审计单位的机构设置、人员分工及财务事项审批手续等控制点入手。通过审前调查、召开会议、现场观察、交流询问等方式，深入调查了解被审计单位的财政、财务收支、财产物资、会计资料及内控制度建立、完善等情况。以确定内控制度的可信程度，从中发现财务、经费管理的薄弱环节，从而掌握审计重点。

二、把好行政事业单位的收费关。审计中做到“三查三看”，即认真查阅文件、收费许可证，使用中的票据和票据的存根等有关资料，看其收费的合法性；认真查阅账表、会计凭证等有关财务资料，看其票款是否一致。此外，通过查资产，看其预算外收支的真实性等。从而有效查出收费及管理过程中的问题，特别是“账外账”、私设“小金库”及“三乱”的问题。

三、拓展对所属单位的延伸审计。在审计中要做到“两个结合”，即在审计一级预算单位时要与延伸审计二、三级预算单位相结合；在审计事业单位时要与延伸审计其经济实体相结合。条件允许的情况下可实行行业系统审计的办法，并同时延伸到相关行业单位了解情况，只有这样才能发现和查出隐匿的违纪违规问题，有效地强化行政事业监督。

同时，在审计处理处罚上，要摆正“三个关系”。一是宏观与微观的关系。做到立足微观审计监督，着眼宏观服务。应加强对审计发现的普遍性、倾向性情况进行汇总、归纳、提炼，整理提交给政府或有关部门，为领导决策提供依据，促进地方经济建设。二是手段与目的的关系。审计工作是手段，目的是促进行政事业单位增收节支，提高财政资金的使用效率。三是监督与政策的关系。要处理好强化监督与执行政策的关系，一方面不断加大监督力度，另一方面坚持“三个有利于”标准，贯彻执行国家有关方针、政策，处理问题做到慎重、适当、实事求是。

宝鸡市审计局在

全市政风行风评比

中被评为优秀单位

日前，宝鸡市政府通报了宝鸡市2008年政风行风评议结果，宝鸡市审计局在2008年全市政风行风评议中排为18个行政执法部门第二名，被评为优秀单位，受到了市政府的表彰。开展政风行风评议，是动员广大群众实行民主监督、纠正行业不正之风的有效形式。政风行风，不是一句空话，是一个单位工作责任、工作作风和精神状态的反映。这次评议，在一定程度上反映了宝鸡市审计部门服务意识、服务态度和服务效果的提高。 (中合)

如何对建设项目“四制”

执行情况进行审计

建设项目前期准备工作是搞好项目建设的重要阶段，一项工程如果不做好前期准备工作，不做好可行性研究，设计不细致，项目施工中就会造成不可挽回的损失。所以实施审计时要重视建设项目前期准备工作执行情况的审计，即重视审查建设项目的“项目法人制、招投标制、合同制和监理制”执行情况的合规性、正确性及有效性。这要求我们应熟悉各类文件的格式与内容，以及对审批机关权限和审批范围的规定。

在开展审计时，先收集与建设程序有关的资料，主要包括项目建议书、可行性研究报告、初步设计及审批文件、勘查设计资料、资金来源证明、招投标文件、各项合同、土地征用、拆迁、补偿资料、监理资料等。按照“四制”的内容将上述资料分类整理成四大部分。依次审查项目建设是否由上级主管部门批准组建项目法人，实行项目法人责任制；是否组织了招投标，有无将工程化整为零逃避招投标、投标单位的个数、资质及相互关系是否合规、评标过程是否合法等；建设单位是否与中标的施工单位、监理单位、勘查设计单位签订了合同，合同条款的签订是否合法、价款约定是否前后一致；监理单位是否具有资质，是否存在徇私舞弊现象。

对建设项目“四制”工作执行情况的审计，就是检查监督建设单位是否按国家的规定进行建设项目，我们应始终做到从国家的整体利益出发，对建设单位的行为按规定给与制约和保护。 (高琳)

加强业务培训提高审计质量

千阳县审计局为了进一步规范审计工作程序，全面提升审计工作质量和水平，于日前邀请宝鸡市审计局法规科科长对县局同志进行审计业务辅导与培训。首先，宝鸡市局同志就如何提高审计质量讲了三方面的内容：一是事前控制；二是事中控制；三是事后控制。同时，结合自身工作经验和审计业务中的典型事例进行了理论研讨、审计案卷分析，剖析了审计质量管理中存在的问题，提出了审计质量管理的措施和对策。其次，组织审计人员观摩学习了优秀审计项目审计案卷。县局每个审计人员对照市局及部分县区优秀审计项目案卷，对自己审计过的项目进行审计质量对比检查分析。这次培训学习，使全体审计人员对照先进，寻找差距，不断增强了提高审计质量是审计工作生命线的意识，充分发挥了精品审计项目的典型示范作用，为进一步规范审计工作程序，提升审计工作质量打下了坚实的基础。

单位之间政风评议表 第5篇

一、提高对“双评”工作的思想认识，把这项工作当作全系统工作的重点。

我们根据盛市主管部门和县委县政府的要求，把司法行政工作同优化发展环境紧密结合起来。一是贯彻落实到位。市局和县委县政府方案下发后，我局班子先后2次召开班子会议研究部署这项工作并召开全系统干警大会，认真学习有关文件精神；通过学习，使广大干警提高了认识，端正了工作的指导思想。我们又根据系统实际工作，制定下发了《木兰县司法行政系统2005年“端正政风行风，优化发展环境”最佳最差单位评议活动实施方案》、《木兰县司法行政系统2005年“端正政风行风，优化发展环境”最佳最差单位评议活动考核细则》、“五项承诺”及“违诺追究办法”。二是组织领导落实到位，为了更好地保证司法行政系统参与“端正政风行风，优化发展环境”双评工作的正常开展，保证各项方案的实施。我们成立了由一把手任组长，各主要部门负责人任成员的领导小组，确立了办事机构及具体的工作意见和措施。

二、结合开展“先进性”教育活动，全面开展司法行政工作

我们司法行政系统党支部参加了第一批先进性教育活动，局机关和公证处，律师所18名党员参加本次学习教育活动。乡镇的司法所、法律服务所为第二批与乡镇同步开展活动。目前，按着县委和政法党委的要求，我们的完成了学习期间工作，转入第二阶段的教育活动。局内许多党员干部能够把学习教育工作与自己的本职工作有机结合，做到“两手抓”、“两不误”，抓学习促工作，用学习的理论指导工作实践，用工作的实践来印证学习的成果，把推进司法行政工作，体现在今年的司法行政工作中。我们要从如下四项工作中，努力实践“先进性”教育成果，把“先进性”融于工作之中，做好本职工作。

一是以“执法为民”的思想指导人民调解工作得到加强。人民调解工作，是沟通党、政府与人民联系的桥梁和纽带，许多人民内部矛盾，也可以通过人民调解的渠道进行化解，化干戈为玉帛，使民间的矛盾纠纷。百姓与政府之间的纠纷得到合理的解决，避免了矛盾激化和由此而产生的矛盾冲突。几年来我们乡镇的司法所、法律服务所工作人员做了大量的艰苦细致地的工作，得到了乡镇的认可。今年，我们要以“执法为民”为工作的出发点，以人民满意为工作的宗旨，加强对人民调解工作指导。目前，县政府已把人民调解工作引入了本各乡镇的目标考核内容之一，说明县政府对此项工作的重视，也说明此项工作的重要性。上半年，对乡镇人民调解工作的考核除了达到90%以上的调解成功率之外，还要抽查群众对调解工作的满意程度。只要人民满意了，才能最后说明人民调解的成功。

二是加强了对公证、律师、法律服务窗口单位的领导力度，以“秉公执法”为宗旨，以人民满意为目标，实践了“先进性”。公证处、律师所、司法所、律师服务所，是我们司法行政系统的形象窗口，在以往的工作中，如招商引资工作等为县域经济发展创建了良好的法制环境，为公民提供了比较优质的法律服务。上半年，公证、律师、法律服务工作者，在工作之中认真体现了“秉公执法”的原则，自觉维护公民的合法权益，确保所办理的案件，使公民的合法权益得到相应有的维护。把受案、办案的全过程向当事人公示，自觉接受群众的监督，受到了广大群众的好评。

三是加强了法制宣传工作，使广大公民能运用法律的武器自觉维护自身的合法权益。加强了对全县各党委普法工作的指导与协调，调动各党委的法制宣传工作的积极性。并与有关部门合作为全县公民提供法律咨询服务，在电视台举办法制讲座2次。全县各党委举办专业法律法规咨询台阶20次，召开专门会议10多次。按照市局的要求，认真抓好“四五”普法的验收工作。县委常委会专题研究了“关于四五普法总结验收工作”，全县的普法依治县工作会议已召开，各个党委的普法工作已经启动。结合“先进性”教育工作，认真开展法律援助工作。在工作中，教育法援工作者，要以贫弱当事人满意为宗旨，全心全意为贫弱当事人服务。凡是符合法律援助条件的，在克服资金困难的前题下，尽可能接案，并尽力办好案件，减免办案费用。让贫弱当事人也能享受到优质的法律服务。上半年办法律援助案件17件。

单位之间政风评议表 第6篇

1、局成立评议工作领导小组，制定下发具体的正政风行风优化发展环境最佳最差单位评比活动实施办法;各参评单位要按照局《实施方案》的要求，制定政风行风评议实施办法。各参评单位要在5月30日前将实施办法报交通纪委。

2、各参评单位要把为经济发展服务和加强政风、行业作风建设的主要措施进一步完善之后，通过公示向社会作出承诺，接受社会监督。

第二阶段：自查自纠阶段(6月份)

各参评单位按照《实施方案》的要求，采取上下结合、内外结合等方式，查摆政风行风建设和抓纠风工作落实等方面存在的差距和不足，查找影响经济发展和群众反映强烈的热点、难点问题，采取有效措施，切实加以整改，真正解决存在的问题。自查自纠情况于6月底报交通纪委。

第三阶段：工作考核阶段(7月份)

工作考核采取走访调查、明察暗访等方式进行，按照《考核细则》打分。

1、局纠风领导小组要深入群众，深入基层和服务窗口，进行走访调查和明察暗访，发现问题及时向被评议单位反馈，督促其进行整改。对核实的问题，按照《考核细则》予以扣分。

2、各参评单位要通过召开座谈会，发征求意见函、深入企业走访、设立举报电话和群众接待日、进行明察暗访等形式，广泛征求社会各方面的意见，查找本单位和干部职工队伍存在的突出问题，采取措施进行纠正和整改。

第四阶段：听证评议阶段(11月中旬)

各参评单位要按县纠风办的要求，参加县听证评议会，认真做好听证会前的汇报准备工作。重点汇报本单位端正政风行风建设情况和自评情况，认真听取各方面的意见。

第五阶段：整章建制阶段(11月下旬)

听证评议后，各参评单位要认真梳理行风评议小组提出的意见，限期进行妥善处理和落实，做到件件有着落、事事有回音，并举一反三，整章建制，堵塞漏洞，使行风建设不断取得新的成效。11月底前，各参评单位要将听证评议后工作改进落实情况反馈给交通纪委。

第六阶段：问卷测评阶段(12月份)

问卷测评票数。企业为问卷测评主体，占总票数的70%，各类企业所占比例要符合本地实际;其他测评票占30%，包括人大代表、政协委员，党政机关、事业单位、群团组织和街道干部及农民、下岗职工等。测评主体为随机选择。

第七阶段：总结表彰阶段(12月底)

局纠风办领导小组要对民主评议工作进行认真总结，抓好典型，交流经验，表彰行风建设先进单位。局纠风领导小组按照工作考核、问卷测评得分情况，对参评单位进行排名，对表现突出的单位进行表彰，充分发挥先进典型的`引导和示范作用，激励后进争创一流业绩。

评比方式实行百分制，工作考核占20分，“环境与行风热线”占20分，问卷测评占60分。

五、几点要求

(一)加强组织领导。“正政风行风、促发展”民主评议行风活动要继续坚持党政齐抓共管，交通纪委组织协调，各参评单位各负其责，社会各界大力支持，人民群众积极参与，新闻媒体密切配合的领导体制和工作机制。各单位要加强对民主评议行风工作的领导，成立组织，定期召开会议，安排部署评议工作，听取评议进展情况汇报，研究解决评议过程中出现的各种问题，保证民主评议政风行风工作健康发展。

(二)加强组织协调，狠抓工作落实。交通纪委要加强组织协调，督促指导民主评议政风行风活动有计划，按步骤、高质量的运行。一是公示收费项目和承诺制;二是加大监督检查力度，组织协调有关人员，采取明察暗访等方式，在不同阶段对各单位开展民主评议政风行风工作和政风行风建设的情况进行检查，督促各单位切实抓好政风行风评议和政风行风建设工作，以实际成果取信于民;三是各参评单位要继续设立举报电话，并做到号码向社会公示，举报电话要设立专人接听，并要设立群众投诉记录簿、督办落实记实簿，并进一步做好受理、处理问题信息反馈，切实把好事办实，把实事办好，以实际效果取信于民。

(三)突出重点，坚持标本兼治。各参评单位要明确本单位在开展“正政风行风，促发展”民主评议行风活动中的重点工作，要以评促纠，以评促建，在治本上下功夫，要选择群众反映强烈的问题作为重点，集中力量，切实抓出实效，使广大群众真正感受到行风评议带来的变化。要认真对待群众反映的问题，对在政风行风评议中顶风违纪的行为，认真进行纠正和查处，采取责任追究制度，那个单位出现问题，追究哪个单位主要领导、主管领导和当事人的责任。要不断提高从业人员的政治和业务素质，要加强制度建设，从而提高整个交通执法、执纪管理水平和行业服务水平。

单位之间政风评议表 第7篇

一、指导思想和工作目标

指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻市纪委四次全会和省环保系统工作会议精神，坚持“标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防”的方针和“谁主管，谁负责”、“管行业必须管行风”的原则，着力纠正解决损害群众利益和经济发展环境的政风行风问题。通过评议活动，进一步转变作风，切实提高服务的满意率，树立“为民、务实、清廉”的良好形象，为我市的经济快发展做出更大贡献。[好范文-,找范文请到]

工作目标：政风行风明显好转，执法水平明显提高，服务意识明显增强，发展环境明显改善。

二、评议对象、重点和内容

评议对象：全市各级环保部门的机关和直属单位。重点是市、区、县（市）环保局机关、环境执法监察队和建设项目审批部门。

评议内容：（1）贯彻落实纠风专项治理和优化经济发展环境工作情况。是否认真贯彻中央和省、市关于纠风专项治理和优化经济发展环境工作的部署，落实纠风工作和政风行风建设责任制，把纠风专项治理和“最佳最差单位评议”工作摆上了领导班子的重要日程，经常研究，加强督查；是否有工作方案，组织机构，领导分工责任制；是否形成了人人为环保形象负责，人人关心系统政风行风建设的良好氛围。（2）树立科学发展观，弘扬求真务实作风情况。是否树立正确的政绩观，克服形式主义、官僚主义和弄虚作假的行为，；是否坚持以人为本，把一切为了人民群众的利益作为工作的出发点和落脚点。（3）履行职责、依法行政情况。是否认真履行职责，正确处理管理与服务的关系，做到依法管理，依法审批，依法验收，文明服务；中央和省、市明令取消的行政许可和收费项目是否已经停止，是否存在擅自设立行政许可和收费项目的问题。（4）简化办事程序，提高工作效率情况。是否实行“六项制度”，落实政务公开，增加办事透明度；是否实行“一个窗口”审批、许可或一个窗口统一对外办公，提高办事效率和服务质量，自觉接受社会各界的监督。（5）为管理和服务对象做好事、办实事、解难事情况。是否出台了对经济发展环境有重大影响的优惠政策和便民措施，并狠抓落实，取得了实效；是否及时解决企业和群众反映的问题，跟踪问效，做到件件有着落、事事有回音；是否完成了市局确定的为企业、市民办的10件实事及本部门承诺的实事。（6）纠正和查处破坏经济发展环境和损害群众利益的政风行风问题情况。是否采取措施加强队伍建设，执政为民，廉洁自律，及时纠正解决企业和群众反映强烈的政风行风问题。严肃查处以权谋私、刁难勒卡和“三乱”等行为；认真纠正解决发生在基层的不正之风问题，坚决查处作风粗暴、吃拿卡要和民争利等行为。

三、方法和步骤

“端正政风行风、优化发展环境”最佳最差单位评议活动分六个阶段进行。

（一）准备和动员部署阶段（3月份）。各单位和部门要建立组织机构，确定组织实施的工作部门，结合自身的特点，确定开展评议工作的指导思想、评议内容、工作任务、目标责任，制定具体活动方案或实施意见，并于3月27日前，将活动方案或实施意见报市局评议活动领导小组办公室。同时，要认真动员，组织干部职工学习“端正政风行风、优化发展环境”最佳最差单位评议活动文件精神，提高对评议活动的认识，增强参加活动的自觉性。

（二）自查自纠阶段（4月份——6月份）。各单位和部门要通过召开支部民主生活会、服务对象座谈会等各种会议，走访，向服务对象、本地区人大代表、政协委员、相关委办局发征求意见信等方式，上下结合、内外结合，集中查摆本单位、本部门政风行风建设和纠风工作等方面存在的差距和不足，查找影响经济发展和群众反映强烈的热点、难点问题，制定解决问题的措施。6月25日前，将自查自纠情况报市局评议活动领导小组办公室。

（三）整改和调查走访阶段（4月份——11月份）。各单位和部门对自查自纠阶段查摆的问题，要认真分析产生的原因，找出解决的方法，采取有效措施，切实加以整改。市局活动领导小组将要通过问卷、召开座谈会、明查暗访、设立举报电话等方式，广泛征求服务对象和社会各方面的意见，调查了解各单位和部门自查自纠阶段查摆问题的纠正情况，继续深入查找本系统在政风行风上存在的突出问题，同时将调查了解的问题及时向相关的单位和部门反馈，督促其采取措施进行整改，做到件件有着落、事事有回音。

（四）巩固成果和完善制度阶段（10月份）。各单位和部门根据各自的实际和存在的问题，研究从制度上解决问题的根本方法，完善制度，巩固整改成果，堵塞管理和工作中的漏洞，使行风建设不断取得成效。10月20日前，将自查自

纠、调查走访提出问题的整改情况及新建的规章制度报市局评议活动领导小组办公室。

（五）听证评议阶段（11月份）。市、区、县（市）环保局分别按照当地纠风办的安排和部署，积极参加听证评议大会接受评议。要认真准备，实事求是的写自评报告，对评议代表的评议和质询要认真负责地回答，对提出的问题，要进行认真地整改。

（六）总结

工作阶段（12月份）。各单位和部门要按照《**市2006年“端正政风行风、优化发展环境”最佳最差单位评议活动方案》全面总结工作情况，并于12月15日前，将活动总结报到市局评议活动领导小组办公室。市局评议活动领导小组将根据各单位和部门上报的活动材料及走访调查考核情况，对各单位活动开展情况进行综合评估，并将结果列入年终党风廉政建设目标考核评比中，进行表彰和奖励；各区、县（市）环保局对活动中评选出的先进个人要进行表彰和奖励。对在市评议工作考核中使局系统丢分，在评议活动中顶风违纪的单位、部门和个人，不仅根据情况和有关规定，进行查处，而且对单位和部门的主要领导进行诫勉谈话。

四、几点要求

（一）成立组织机构。为了保证“端正政风行风、优化发展环境”最佳最差单位评议活动（以下简称评议活动）顺利进行，区、县（市）环保局和局属各单位，要成立专门的组织机构，确定具体的工作部门，市局评议活动领导小组和领导小组办公室如下：

领导小组：

组　长：毕林涛　局党组书记、局长

副组长：尹廷涛　局党组成员、副局长

成　员：刘德新　局党组成员、副局长

刘　发　局党组成员、副局长

李亚强　局党组成员、副局长

张欲非　局党组成员、副局长

于建民　局党组成员、纪检组组长

周林波　局助理巡视员

领导小组下设办公室：

主任：于建民（兼任）、成员：徐鹏明、岳连奎、孙桂香、赵国有、黄予、崔晶莹、侯明需、张彦林。

办公室设在市局纪检监察室。

(二)落实评议活动责任。实行分片包干，一抓到底。政风行风建设和评议活动要实施“一把手工程”，各单位和部门“一把手”要亲自抓，负总责，要把评议工作和环保业务工作、党风廉政建设和反腐败工作有机地结合，防止单打一。市局系统按局领导的分工，抓好分管部门的评议活动，对区、县（市）环保局及监察队划分八个评议责任区：

第一责任区责任人：毕林涛；责任区成员：姚玮晶、赵国有；责任区：八区、十一县（市）。

第二责任区责任人：尹廷涛；责任区成员：岳连奎、刘荫泰；责任区：南岗、依兰。

第三责任区责任人：刘德新；责任区成员：衣俊国、崔晶莹；责任区：松北、开发区、宾县。

第四责任区责任人：刘发；责任区成员：孙桂香、张利祥；责任区：香坊、巴彦、木兰、通河。

第五责任区责任人：李亚强；责任区成员：彭旭、常伟；责任区：道里、道外、五常。

第六责任区责任人：张欲非；责任区成员：刘杰、史连华；责任区：呼兰、双城、延寿、阿城。

第七责任区责任人：于建民；责任区成员：黄予；责任区：平房、尚志。

第八责任区责任人：周林波；责任区成员：徐鹏明；责任区：动力、方正。

（三）坚持标本兼治。在开展“端正政风行风、优化发展环境”最佳最差单位评议活动中，要以评促纠，以评促建，在治本上下功夫。要认真对待群众反映的问题，把群众反映强烈的问题作为工作重点，集中力量，切实抓出成效。对在评议中的顶风违纪行为，认真进行纠正和查处。要加强思想教育和业务培训，不断提高干部、职工的政治和业务素质。要加强制度建设，建立完善的制度体系，探索加强政风行风建设的长效机制，认真纠正解决侵害经济发展环境和损害群众利益的政风行风问题，努力实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益。

单位之间政风评议表 第8篇

关于对基层医疗卫生单位开展政风行风评

议工作进行检查的通知

各基层医疗卫生单位：

为了进一步加强卫生系统政风行风建设、深化民主评议政风行风工作，着力解决损害人民群众利益的突出问题，提高行政效能，构建事业型、服务型、法治型、高效型、廉洁型的“五型”单位，根据定政办发[2011]71号文件精神，县卫生局决定对全县各基层医疗卫生单位开展政风行风评议工作进行检查，现将有关事项通知如下：

一、检查范围：全县所有基层医疗卫生单位，包括乡镇卫生院的分院。

二、检查时间：2011年9月1日至9月30日。

三、检查分组情况：

第一组组长：韩生伟（卫生局党委书记）成员：李晓燕（党办干事）

赵志刚（党办干事）

负责检查县直医疗卫生单位 第二组组长：徐慧敏（卫生局副局长）成员：王香莲（卫生局医政科干事）高倩（卫生局医政科干事）负责检查卫生院和分院

四、检查方式：

1、听取汇报

2、查看资料

3、走访群众

4、明察暗访

五、检查内容：各单位开展政风行风评议工作的方案、领导组、召开本单位政风行风评议工作动员会的会议记

录、签到表、现场图片资料、会议议程;聘请政风行风社

会监督员的名单、召开政风行风社会监督员座谈会的会议

记录、签到表、现场图片资料、议程、监督员发言记录、会议议程、领导现场解答和承诺;整改措施、整改结果。

六、精心准备：各单位接此通知后，积极准备，认真

做好政风行风评议的各项工作。

单位之间政风评议表 第9篇

大家好!

按照“端正政风行风、优化发展环境”最佳最差单位评议活动听证会的通知要求，现将本年度工作情况报告如下:

一、一年来的工作简要回顾

年初以来，按照县委、县纪委的统一部署和安排，乡企局认真贯彻落实省、市、县关于行风专项治理和优化经济发展环境等有关文件精神，把此项工作摆上了领导重要工作日程，成立了领导小组，组长由局长亲自担任，并下设办公室。由专人具体负责此项工作。同时，紧紧围绕 “端正政风行风，优化发展环境”这一主题，结合中心工作，制定了实施方案，并通过召开座谈会和深入基层重点企业等形式广泛征求意见和建议，及时进行了归纳和梳理，本着公开承诺、自查自纠的原则指导实际工作，充分发挥了乡企局综合、指导、协调、服务的工作职能，实行 “六项制度”，增加办事透明度，急事急办、特事特办、一事一议、一企一策、专题研究、专项落实，与各部门通力协作的整体工作机制，解决了提高服务意识和服务水平问题，为优化全县非公有制经济发展环境发挥了积极作用。

二、各项指标完成情况

全年预计民营企业实现增加值133,000方元、收入520,000万元、税金8，500万元，同比增长10.2%·9.3%、7.4%。乡镇企业预计实现增加值14,800万元、收入75,200万元、税金1，270万元，同比增长8.2%、8.2%、8.5%。

三、重点项目进展情况

2006年是县委、县政府确定的项目经济年，乡企局立足于本职工作，着眼于长远，以科学发展观为统领，始终把项目经济做为第一要务，并落到实处。截止三季度末，全县非公有制企业新建、扩建、技改项目7项，总投资8200多万元，其中:七星亚麻加工项目投资2600万元;冰花啤酒有限责任公司玉米蛋自饲料项目投资2200万元;辰鹰乳业技木改造项目投资1500万元;科洛火山灰新型建筑材料等项目正在筹建中。同时，我局对全县2006年重点建设项目进行了跟踪问效，局领导安排专人经常深入企业了解掌握项目进展情况，协调解决项目建设中存在的问题。

四、研究政策，争取项目资金，抓好重点企业的安全生产工作

年初以来，我局利用一个月的时间对县域内的非公有制企业进行了摸底调查，掌握了比较详尽的非公有制企业的基木情况，根据企业的基木情况和发展状况，进行了分类归档。同时乡企局认真贯彻落实国家、省、市关于大力发展非公有制经济的政策、法规，根据**实

际情况组织制定了《**县发展非公有制经济的若干意见》，经政府常务会议通过，并经县领导同意、批准，现已下发。注重安全生产工作，时刻牢记 “责任重于泰山”的思想，向生产企业进行了安全生产宣传加强安全生产教育，增强了安全生产责任意识。与国强集团、圣

泉水泥厂、巨祥油脂公司等8户重点企业签订了安全生产责任状，各企业都充分认识到安全生产的重要性。乡企局虽然没有执法执纪的权力，但是我们牢记为基层服务、为企业服务的职责，积极协调备有关部门，全力维护企业合法利益，为企业发展保驾护航。

4月末，乡企局组织召开了全县非公有制企业经济工作推进会，参加会议的有各乡镇主管领导和民营企业、个体私营业主的代表，会上分析了我县非公有制经济的发展现状，存在的问题，下步的发展，并达成了共识，大家认为，结合我县建设社会主义新农村和我县项目

经济年这一有利时机，研究政策、抓住机遇。大力发展非公有制经济。同时，积极组织广大企业家参加哈洽会，长春 “农博会”，推介企业，推介产品，达到了宣传企业的目的。局领导班子对招商引资工作亦非常重视，年初就制定了《**县乡镇企业管理局招商引资工作方

案》，一年中经常外出，开展招商工作。今年在局领导的多方

努力下，为辰鹰乳业有限责任公司扶术改造项目和**县清真肉类加工项目分别申请中小企业贷款贴息资金和中小企业无偿资助资金，现正在有序运作中。随着我县非公有制经济的迅猛发展，涌现出了**巨祥农产品加工产业集群、多宝山煤炭产业集群、**辰鹰乳业有限公司、**冰花实业有限公司、**春有限公司、绿芳马肉干、绿芳农药厂等非公有制经济先进典型。此外，通过向上争取，省中小企业局在我县开通了中国中小企业黑龙江信息网**分网，无偿给予我局匹配设备，现已投入使用，该网站的建成使用，可以全方位了解全国市场，掌握市场行情，对产品发布，招商引资，人才、技术交流，及时、准确地获取信息，科学决策具有非常重要的意义。

五、作好社会主义新农村建设工作

乡企局立足于解决 “三农”问题，以建设社会主义新农村二十字方针为统领，切实为农村经济建设解决实际问题。在乡企局的努力协调下，省中小企业局为**县科洛乡科洛村赠送了电脑设备一套及150套桌椅，随后又为科洛村解决了新农村建设发展资金35万元，这些资金用于建设供水设施，彻底解决全村吃不上清净、放心水的问题，这将是一项为民爱心的民心工程。同时，为我县新农村建设贡现了一份力量。

六、全力做好县委、县政府安排的各项工作

在我县今年防火形势十分严峻的情况下，我局积极响应县委、政府号召，行动迅速、宣传到位、措施得力，在全局只有8名男职工的情况下，局长和副局长以身作则，率先垂范，亲历亲为，带头下乡住村防火，起到了表率的作用。较好地完成了全年防火任务，得到了所包乡村干部群众的认可和好评。最近我局义与县工商局个体劳协举办了我县中小企业创业培训班，为我县非公有制企业创业发展提供理论支持和法律支持。近年来，我县的非公有制经济迅猛发展，一直列全市各县、市(区)之首，各项工作都名列前茅。非公有制经济工作取得了一定成绩。我县辰鹰乳业荣获国家农业部颁发的“全国乡镇企业创名牌重点企业”称号;**县国强食品集团等3户企业荣获 “非公有制科技创新先进企业”称号，该集团董事长、总经理刘国强同志被授予 “黑龙江省杰出民营企业家”称号。

以上汇报不当之处，敬请各位评委、各位领导提出批评指导意见，我们一定认真的接受，并及时改正。

**县乡镇企业管理局