安全工作领导机构

安全工作领导机构（精选8篇）

安全工作领导机构 第1篇

新开镇杨泗庙小学

安 全 工 作 领 导 机 构

组长：梅志荣

副组长：

组员：

余新华

2012陈晓峰 伍建国陈是丙 吕松柏 黄宝松 蔡天星 张中雄 石双新开镇杨泗庙办小学 年春

安全工作领导机构 第2篇

安全工作组织机构

组长：黎建国

副组长：蔡

成员：廖文敏

县级金融机构的安全保卫工作探索 第3篇

一、常敲“警示钟”

实践证明，安全保卫工作是事关银行业金融机构安全正常运转的大事，绝非无足轻重。一要不断加强学习教育。定期召开安全保卫工作会议，及时传达上级有关文件精神，学习安全规章制度和安全防范知识，研究工作中出现的新问题、新情况、新特点，分析安全保卫工作的薄弱环节和漏洞隐患，并有针对性地采取相应对策，对不良苗头要早发现、早教育、早防范、早解决，防患于未然。二要深刻剖析典型案例。深刻剖析典型案例、重大事故发生原因，从中汲取沉重教训，引以为戒，举一反三，通过警示教育，充分认识安全保卫工作的重要性和艰巨性，不断增强安全保卫的忧患意识、责任意识和防范意识。三要积极开展预案演练。以《银行营业场所风险等级和防护级别的规定》和《安全保卫操作风险防范管理规定》等为基本内容，根据犯罪分子针对银行的作案特点，定期组织员工开展防盗窃、防抢劫、防诈骗、防爆炸、防破坏、防火灾、防计算机病毒以及防洗钱等各种应急情况的演练，提高员工安全操作的熟练程度和规范操作的自觉性以及应急处置突发事件的心理素质和技能。

二、戴上“紧箍咒”

要使安全保卫工作的开展规范有序，必须要有一套严格、完善的规章制度来保证。这就要求在工作中，充分结合安全保卫工作实际，健全符合新形势要求的安全保卫制度和机制，有效指导各级机构做好安全保卫工作。一要加强制度建设。其一，建立工作制度，包括安全保卫工作联席会议制度、工作例会制度、重大事项报告制度、责任人述职制度、通报讲评制度;其二，建立管理制度，包括重要场所通行证管理制度、小区办公楼门卫看管制度、值班巡查制度;其三，建立督查制度，包括定期检查制度、跟踪督办制度、责任追究制度、限期整改制度等。二要建立长效机制。建立健全长效机制是促进安全保卫工作逐步走上制度化、规范化、科学化轨道的重要手段。要建立预防各类案件和安全事故的长效防范机制，做到“物防、技防、人防”三结合。三要强化规制落实。制度的价值在于执行，措施的关键在于落实。再完善的制度、再有力的措施，如果不能得到落实，那么安全隐患就会不可预见地发生在任何环节、任何时间，只有单位上下每一名员工一如既往地常抓不懈，才能构建起防范安全事故、案件的坚强堡垒。

三、常拍“惊堂木”

“惊堂木”也叫醒木。常拍“惊堂木”，时刻震醒那些对安全保卫工作“存有侥幸心理、执迷不悟、麻痹大意、麻木不仁”的人，给他们以“醍醐灌顶”的警醒，从而引起他们重视和落实安全保卫工作。一要实行安全检查监督制。坚持做到“四个结合”，开展“三查活动”。即坚持白天查和夜间查相结合，定期查与不定期查相结合，大规模集中查与分散查相结合，节日查与平时查相结合，查制度落实，查人员落实，查责任落实。定期组织对所属营业网点的安全保卫工作进行检查和监督。定期与不定期地进行突击查岗以及电话查岗，每月必须进行至少一次安全保卫全面检查，节假日和重大政治活动期间要加强安全巡查，以确保安全保卫工作的落实。二要实行安全检查责任制。提高检查人员的安全责任意识，对检查不负责任导致发生事故、案件的人员要进行严肃处理。检查人员对检查发现的问题以及相关整改措施要登记在册，以备事后复查，进一步提高安全检查质量和效果。严惩屡查屡犯行为，抓好整改落实。对操作中有章不循、违章操作的问题，将按照有关规定严肃处理，坚决纠正屡查屡犯的现象。

四、构铸“防火墙”

一要加强物防建设。首先，要进一步加强营业场所安全防范设施建设。在营业网点安全防范设施基本达标的基础上，按照公安部及相关部门对安防设施建设的要求，进一步完善和提高安防技术水平，本着“缺什么、补什么”的原则，加大安防经费投入，对现已安装的电视监控系统、“110”红外线报警装置等，要加强维护保养，随时处于良好运行状态。其次，要加强营业场所消防设施管理。新建改建办公大楼和营业网点要及时配足配齐消防设施，并制定消防安全管理细则，确保办公楼(院)和营业场所消防设施始终处于良好状态。

二要加强技防建设。充分发挥物防设施的多重作用。组织全体员工进行物防设施使用维护和管理的培训，使员工熟练掌握安全防范设施的使用功能，充分发挥安防设施的作用，尤其要正确使用监控系统开启程序，“110”的撤、设防功能以及灭火器、灭火枪的正确使用等，以确保安防设施发挥其应有的功效。加快建设远程监控系统，进一步延伸监控范围。

三要加强人防建设。加强保卫队伍的全面建设，提高整体素质和防范风险的能力。一是加强政治学习和思想教育，不断提高政治思想觉悟和理论水平。加强法律法规知识、保卫业务和技能培训，真正使保卫队伍成为一支拉得出、打得赢的坚强队伍。二是强化员工队伍管理，大力倡导学法、知法、守法以及用制度来规范约束自己言行的自觉性，正确引导和严格落实有关安全保卫工作的管理措施和处罚办法，通过强化管理，把安全保卫队伍建设成为一支“来之能战，战之能胜”的高素质队伍。

五、架设“高压线”

强化安全工作，领导要当表率 第4篇

其一，领导者要在强化宣传教育方面发挥作用。要利用各种阵地和形式进行广泛宣传，教育和引导广大干部职工深刻认识强化安全生产的重要意义，了解掌握安全生产的法律法规和企业的安全管理规范、思路、目标和举措，明确自己的责任、定位和着力点，领导制定并严格执行安全生产各项规章制度，努力形成人人重视安全、处处维护安全、个个要安全的良好习惯。

其二，领导者要在深化对安全工作的组织领导上发挥作用。要切实把强化企业安全管理提到重要议事日程，认真研究，统筹规划，理清思路，突出重点，科学决策，优化部署，选准工作的突破口和主攻方向，加大对安全工作的硬件投入，切实强化对安全工作的领导。

其三，领导者要在提高安全工作的执行力上发挥作用。要分清职责，明确责任，坚持说到做到，定了就干，抓就抓紧，注重细节，一抓到底，抓出成效。要严格过程控制，强化检查考核，强化兑现，落实安全工作问责制，坚持一票否决制，把安全工作的每一项举措落到实处。领导者要养成安全第一的工作思维，处处讲安全，事事求安全，不安全的事坚决不做，不安全的效益坚决不要，切实担负起重如泰山的职责。

晋阳中学安全工作领导机构 第5篇

一、安全工作领导小组名单：

组长：李立华

副组长：李乔罗光华张显华邱应开肖恒

组员：田茂生田仁亮何伟陈显贵陈玉峰洪文康

二、具体分工：

李立华: 对学校安全工作总负责。

李乔：全面分管学生安全工作。

罗光华：分管师生教育教学方面的安全。

张显华：分管师生人身财产安全保险工作。

肖恒：分管小学部学生安全工作及教育教学方面的安全。邱应开：分管后勤安全，师生饮食卫生方面的安全，师生水电

安全。

田茂生：负责教职工及家属安全健康教育。

田仁亮：负责教职工思想工作安全。

何伟：负责学生安全教育，团员学生安全管理。陈显贵：负责夜间巡逻安全工作。

陈玉峰：负责食堂饮食卫生工作。

洪文康：负责安全档案建设工作。

安全工作领导机构与职责 第6篇

根据教育部、公安部《关于进一步加强学校安全保卫工作意见的紧急通知》及教育局有关文件的批示精神，为进一步强化我校的安全工作，增强责任感，保证我校各项安全工作落到实处，使学校安全的方方面面、每个环节以及各种场所、各种设施、设备都有专人负责。为此，特设学校安全工作领导小组，名单如下：

组长：邱学礼

副组长：魏俊星

组员：范祥龙王长忠陈福义谢丽

邱学礼为学校安全工作的第一责任人，魏俊星为第二责任人，班主任为班级安全工作第一责任人。

工作职责主要是：

一、安全工作领导小组职责：

1、建立学校安全工作领导组织，建立健全学校安全工

作的规章制度，完善安全工作的资料。

2、加强宣传学习，贯彻落实上级有关文件精神，坚持

“安全第一”的指导思想，提高师生的自我保护意识和安全防范能力。

3、建立学校安全工作领导小组定期例会制度，加强安

全工作检查，切实做好各项安全工作。

4、加强协调，经常向有关部门汇报工作，主动争取公

安、交通、卫生消防等部门的关心、支持。

5、督促各班级做好安全工作。

6、对在责任期内，疏于管理，酿成安全事故的班级或

个人将严肃追究责任。

二、安全工作职责：

（一）教育、教学安全:

1、加强师德建设，严禁体罚、变相体罚学生。

2、强化安全意识，学校一切活动要严密组织，严格管

理，做到谁主管谁负责，谁组织谁负责，一级对一级负责。

3、开展安全常规教育，加强心理疏导。

4、落实有关安全工作制度。

5、定期组织安全检查，完善安全工作资料。

（二）校产校舍安全及设施、设备安全：

1、定期组织校舍检查，发现险情，及时排除。

2、设施设备安全：

（1）加强易燃、易爆、剧毒品的管理。

（2）严格用电、用水管理，各项设施齐全到位，规范操作。

安全工作领导机构及会议制度 第7篇

班主任是班级安全工作第一责任人，教师是上课辅导期间班级安全责任人。

二、安全机构运作情况

1、领导小组定期或不定期召开会议，听取学校安全工作情况汇报，分析和排查存在的安全隐患，研究和部署不同阶段学校安全工作。

2、制定工作计划，组织开展“平安校园”创建活动，协调综治、公安部门分期分批组织开展“平安校园”考评验收和命名表彰活动，努力构建和谐校园。

3、加强对学校安全工作的指导和监督，经常性地组织开展学校安全工作大检查，及时消防各类安全隐患。

4、开展安全工作培训，组织学校安全骨干人员，采取以会代训和日常学习实践相结合等方式，有步骤地开展安全工作培训，努力提高做好学校安全工作水平。

5、积极配合综治、公安、工商、文化等有关部门，经常性地组织开展校园及周边治安整治，努力营造良好的育人环境，确保学校安全稳定。

6、加强安全巡查，定期或不定期组织下校开展安全工作和值班情况巡查，并将巡查情况进行通报。

安全工作领导机构 第8篇

在老年人口逐年递增, 家庭养老又无法满足正常养老需求的背景下, 养老机构的数量也如雨后春笋般大量出现。由于缺少相关服务的保障, 同时, 处于行政部门监管的相对盲区, 养老机构的消防安全问题日益突显。如何正视问题, 解决问题, 避免火灾事故尤其是亡人火灾事故的发生, 是当前需要解决的重要课题。

1 社会的发展需要老有所养、养有所安

随着社会的发展, 老年人占我国人口比重逐年递增, 养老机构的管理和安全也越来越受到人们的关注。

一方面, 随着社会发展需求日益强烈, 养老机构数量不断增加。为应对社会养老的需要, 除传统的居家养老形式外, 只能向入住养老院、托老所等社会养老机构的方式逐步发展。目前, 我国城乡养老机构共有4.19万个、床位355万张, 每50人拥有不到1张床。远远满足不了现实的需求。另一方面, 火灾形势不容乐观, 养老的安全压力急剧增加。在养老机构数量快速增加的同时, 各种相关安全配套设施却跟进不及时, 消防安全现状令人堪忧。分析近年来该类场所的火灾事故, 主要特点有: (1) 多人伤亡火灾屡有发生。 (2) 火灾的起数逐年递增。 (3) 人为因素是火灾发生的主因。用火用电及吸烟不慎引发火灾占全国养老机构火灾总数的88%以上。 (4) 放大效应大。养老机构属于特殊场所, 一旦发生火灾, 尤其是有老年人由于火灾造成伤亡的话, 极易引发社会和媒体炒作, 影响整个社会的和谐稳定。

2 找到问题根源, 才能破题求解

要解决安全养老的问题, 必须找到当前养老机构消防安全问题的根源, 透析其产生的深层次原因。

2.1 建设起点低, 历史“欠账”多

据调查, 一些养老院、敬老院是在废旧厂房、学校等基础上改造而成的, 耐火等级低, 火灾荷载相对较大, 加之准入标准不高, 且多由国家或政府开办, 这些建筑存在的消防隐患在使用过程中逐渐显现, 同时, 随着时间推移, 原有的建筑结构、消防设施等已不能满足当前使用性质的要求。

2.2 前期规划不够合理, 导致后期问题难治理

据不完全统计, 大部分养老院设置在居民小区内, 有的甚至直接设置在居民住户内, 没有预留的防火间距, 有的消防水源不足或缺失, 有的周边违章搭建房屋挤占消防通道, 很容易被相邻建筑的火灾等突发状况影响。这些历史遗留问题, 无法靠消防部门出台几套法律、采取查封关停等措施就能彻底解决。还需城建、规划等多部门协调破解。

2.3 消防设施欠账多, 维修保养不到位

养老业本为服务行业, 根本上属于微利行业, 而消防投入又属消耗型的投资, 对于他们来讲, 投入和收入存在极大落差, 消防设施和器材缺失或带病运行现象普遍存在。

2.4 消防常识欠缺, 消防意识淡薄

由于消防安全常识缺乏, 用火用电不注意, 生活习惯等各种因素影响, 老年人随意吸烟的现象十分突出, 加之年龄等现实情况, 如发现不及时, 极易诱发火灾事故。同时, 养老院工作人员多为外来务工者, 素质参差不齐, 没有参加过正规的安全方面的培训, 缺乏基本的消防安全知识和技能, 且岗位不固定, 一旦发生火灾等紧急情况, 没有正确的自防自救方法保护, 也无法做到有效快速的疏散老年人。

3 要想彻底解决养老机构安全问题, 就必须抓本源、治根本

3.1 政府、行业、社会共同担责

3.1.1 政府统揽

除公办养老机构以外, 政府应鼓励多种形式的民办机构的建设, 同时将养老机构的消防设施建设纳入政府为民办实事工程。各行政部门应把好建设源头, 将消防审批作为前置审批项目, 建设、民政等部门等应认真核实单位是否经过了消防行政审批, 是否符合消防安全规范要求。对已经投入使用但缺少消防行政审批的养老机构, 各部门应联合执法, 责令单位按照相关要求整改并督促跟踪直至隐患全部消除。

3.1.2 行业约束

城建、民政等部门应建立行业准入机制, 将消防安全的内容纳入养老机构行业的准入标准, 严格审查消防行政审批文件, 并作为依据规定开办规模及用途等。推行标准化的管理机制, 制定科学有效的有针对性的消防管理办法, 在现有人员基础上积极培养发展兼职消防队伍, 使其切实掌握消防安全制度, 有效开展日常检查并及时整改隐患, 做好消防设施的日常维护, 适时开展有针对性的消防培训和灭火演练, 提升单位消防安全自我管理水平。建立行业户籍化管理机制, 建立养老机构消防安全户籍化平台, 充实并完善机构的消防安全管理档案, 及时发现消防安全风险及薄弱环节并加以分析解决, 确保切实提高养老机构自律意识, 规范消防安全管理。

3.1.3 社会扶持

各级媒体、网络等等要充分发挥舆论引导的优势, 使广大群众认识到养老机构的公益性、福利性等特点, 大力改善养老机构消防安全环境, 形成全社会齐抓共管的良好氛围。

3.2“源头、中间、末端”全程管控

3.2.1 源头把关

规划部门在规划建设养老机构之初, 应充分考虑消防安全的需要, 对建筑安全距离、消防水源等消防规划内容纳入城乡总体规划的范围, 并做好相关衔接。按照“高标准设防”的要求, 消防部门在前期审批阶段, 应提高养老机构建筑的耐火等级、建筑消防设施等准入门槛, 提升养老机构抗御火灾的能力。

3.2.2 过程管理

公安消防部门应将辖区内养老机构列为消防重点监管对象, 既要依法督促整改消防安全隐患, 又要加强对单位的消防安全管理工作指导。养老机构应按照消防安全四个能力建设标准的要求, 督促消防安全标准化管理措施的制定及落实, 整合养老机构的工作人员等现有力量, 组建专兼职的义务消防队伍, 加强对厨房、配电房等重点区域、重点部位的防火检查和巡查, 将火灾隐患消除在萌芽阶段。

3.2.3 强化治理

依托各级政府及消防安全委员会等平台, 建立消防及公安、民政等部门对养老机构的联查联治机制, 一旦发现重大火灾隐患应立即提请当地政府挂牌督办, 督促指导各类养老院、敬老院等养老机构整改现有火灾隐患, 避免恶略火灾事故的发生, 确保老年人的生命安全。对于整改确有困难、短期内无法保证安全使用的场所, 各部门应创新合理的执法治理机制, 采取关、停、并、转、迁等办法分期分批解决, 尽量实现在不违反法律法规的同时, 解决社会问题。

3.3“人防、物防”多管齐下

3.3.1 提高人的素质

从岗前培训、日常培训、阶段性考核演练等几方面入手, 重点强化做好消防安全培训。单位负责人和管理人要强化消防安全责任意识, 自觉履行法律规定的各项责任和义务;从业人员必须先培训再上岗, 切实掌握基本的消防技能;同时要加强对老人的经常性教育, 抓好宣传, 使他们在日常生活中能保证用火用电安全。搞好阶段性演练, 制定切实可行的灭火和应急疏散预案, 对人员进行合理分工, 确保一旦发生火灾能够迅速有序地灭火和疏散, 减少人员和财产损失。

3.3.2 加强物的管理

人为因素是养老机构发生火灾事故的主因之一, 其中用火用电不慎、对易燃可燃物控制不到位是其中重要的一个因素, 要想避免火灾事故的发生, 必须从源头抓起, 加强火、汽、油及可燃物的管理, 遏制火灾发生的源头。养老机构自身应制定详细的火、电、油管理规定, 定期没收并处理火柴、打火机等火源及可燃易燃物, 设置吸烟室, 定时定位集中管理, 对使用大功率电器设备的现象要坚决杜绝。

参考文献

[1]高凌.老年人群消防安全问题刍议[C].节能环保和谐发展——2007中国科协年会论文集 (四) , 2007.

[2]朱方龙.相变消防服装的传热性能研究[C].第十届中国科协年会论文集 (一) , 2008.