党组织使命愿景大全

党组织使命愿景大全（精选7篇）

党组织使命愿景大全 第1篇

公司愿景即对未来的展望以及使命达成时的景象，这是一个企业人员的共同目标。以下是小编为大家整理的公司愿景与使命宣传标语，欢迎大家阅读！

1、用双手开拓进取，用能力创造未来。

2、敬业从心开始，贡献从行出发。

3、诚信高效服务用户团结进取争创效益。

4、播下春的希望，收获秋的喜悦。

5、青春似火，超越自我。

6、今日辛苦一点，明天多拿一点。

7、慎而思之，勤而行之。

8、磨练意志，强健体魄。

9、积极进步，奋力拼搏。

10、我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。

11、无与伦比，万众一心。

12、高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流。

13、业绩攀新，追求卓越。

14、凝聚我们的力量，收获明日的辉煌。

15、抓质量、保平安、促进度、创效益。

16、强化社会治安，打击犯罪活动，为工程建设创造出良好的施工环境。

17、超越自我，敬业创新。

18、落实安全规章制度，强化安全防范措施。

19、成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队。

20、做全行业的榜样，收获金色的希望。

21、做精做细，做快做好，做大做强。

22、安全是企业的生命，质量是效益的源泉。

23、英明神武，勇冠江山。

24、大力加强党风廉政建设，促进企业健康持续发展。

25、充分发挥青年生力军作用，大力开展“青年文明号”活动。

26、在社会做一个好公民，在单位做一个好职工，在家庭做一个好成员。

27、今天种下努力，明天收获成绩。

28、今日努力做事，明日高兴拿钱。

29、力挫群雄，舍我其谁。

30、扬长避短，必定成才。

31、今天播种希望，明天收获快乐。

32、辛辛苦苦工作，踏踏实实赚钱。

33、创造更新更全更强高速的电信网络。

34、团结拼搏，展现自我。

35、创建精品工程，再展铁军雄风。

36、文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法。

37、围绕工程建设，开展劳动竞赛，再展铁军风采。

38、今天明天，由我创造。

39、我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。

40、一日努力是胜利，刻刻坚持成永恒。

41、只有淡季的思想，没有淡季的市场。

42、亲密五班，合作无间。

43、人人爱岗敬业，公司兴旺发达。

44、美好家园靠我们共同建造。

45、挑战自我，全力以赴。

46、隐患险于明火，防范胜于救灾。

47、尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结。

48、你的产量有多少，看你配件好不好。

49、安全是遵章者的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑。

50、磨炼意志，奋发冲刺。

51、放飞梦想，创造辉煌。

52、创建南电网络，追求美好生活。幸福无关。

53、求生存，敬业爱岗与公司共命运；谋发展，开拓进取创企业新局面。

54、严守标准，履行合同，工程优质，信誉至上。

55、我与企业共勉，企业与我同在。

56、充分发挥党员先锋模范作用，全面完成各项工作任务。

57、本周破零，加大拜访。

58、奋进没有旁观者，你我都是实践者。

59、创新业绩你我他，成就丰收靠大家。

60、成本连着你和我。

61、休养生息，长期经营。

62、爱岗敬业求实创新用心服务勇争一流。

63、在收获的关键时刻，我来给您持续支持。

64、遵章守纪，杜绝隐患，落实责任，保障安全。

65、学先进、找差距、抓管理、上水平。

66、劳动创造财富，精诚丰收辉煌。

67、热爱创造奇迹，努力铸造成功。

68、诚信高效创新超越。

69、勇夺三军，所向披靡。

70、企业的未来，就是我们的明天。

党组织使命愿景大全 第2篇

使命愿景口号1

行政部：

使命：用一流的制度塑造一流的中琦。

愿景：让行政部成为众人的桥梁，公司的枢纽。

口号：简单的事情重复做，重复的事情快乐做。

数据组：

使命：依托数据，支持团队发展！

愿景：携手共进，让数据深入人心！

口号：真实、准确、及时、高效！

培训组：

使命：培养优质素养，复制优秀人才，提高团队力量。

愿景：成为行业黄埔军校！

口号：成人达己、育人为先！

人资招募组：

使命：为中琦招纳贤才，为人才提供平台。

愿景：让我们成为中琦最核心的纽带，让我们成为中琦最有力的发动机。

口号：每天精进一小步，成就你我一大步。招募组~加油~加油~加油~走你。

财务中心：

使命：为企业依法理财，严守秘密，以最小的支出获取最大的收益

愿景：让我们成为专业高效的中琦理财军师。

口号：清清楚楚算账，明明白白做人

企划部：

使命：用营销引领企业未来；让梦想照进你我现实。

愿景：成为中琦最会赚钱的团队。

口号：企智未来，划定天下。

监事部门：

使命：严格执行制度，保证各事项落到实处。

愿景：打造坚强的优秀团队，规范门店行政，实现后台推动前台。

口号：正气魄力，自信坚定。

权证部：

使命：一心为客户提供公平、公正的交易服务！

愿景：争创“一流”交易服务，共建权证辉煌。

口号：信誉为本，服务是根，用行动链接你我他，YES!

金融部：

使命：整合资源！共赢天下！

愿景： 让企业融资变得更简单！

口号：财富杠杆！杠杆财富！

IT信息中心：

使命：

1 提升员工办公效率，提高顶级置业庄家现代化服务水平

2 提升公司信息化、标准化管理水平及决策水平

3 搭建具有前性的软件平台，为公司全市范围扩张提供支持。

愿景：建设一流IT技术团队，将公司打造成房地产经纪行业信息化标杆企业！

口号 ：科技造就明天，我们引领科技。

使命愿景口号2

企业精神：开拓 创新 求实 奉献

企业使命：全心全意为全人类服务。

企业经营管理理念：核心是服从，服从上级，服从领导，服从公司。

企业质量方针：客户至上,品质卓越,同心同德,追求完美.

企业环保方针： 1、严格遵守相关的环境法律、法规及其他要求。

2、建立并持续改进环境管理体系，减少和预防对环境的污染。

3、合理利用资源、能源，持续降低耗费。

4、不断提高全员环保意识，改善工作环境。

企业安全方针：1．遵 守 法 规 要 求，履 行 企 业 责 任，

2．完 善 安 全 管 理，降 低 职 业 危 害，

3．加 强 员 工 培 训，提 高 全 员 意 识，

4．致 力 持 续 改 善，追 求 永 久 生 存。

企业愿景：扎根珠三角，走向全中国，展望全世界。

企业人才观：以善为先，诚实、简单、勤奋、高效四原则。

员工价值观：好好学习，天天进步；

有错必纠，从我做起；

尊重同事，坦诚沟通；

同甘共苦，忠于企业。

人力资源管理：制度用人 培训育人 事业留人

使命愿景口号3

1、关注食品安全，关爱生命健康。

2、粮食可以是粮食，安全必须是唯一。

3、食品是人民的天，产品安全第一。

4、确保食品安全，建设美丽校园。

5、确保食品安全，筑健康长城。

6、学习食品卫生法，保证你我的健康。

7、没有不卫生的产品，就不要花钱买有病的。

8、把好食品安全，健康快乐大家快乐。

9、对产品进行严格的检验会使质量更好。

10、严格食品安全，幸福架起健康快乐的桥梁。

11、坚持做检测，不放过任何问题。

12、保障食品安全，从你我做起。

13、关注食品安全，构建和谐社区。

14、食品安全每一天，健康安全每一年。

15、感受食品安全，心中有一个和谐的家。

16、做放心食品，保护人民的健康。

17、食品安全铭记，健康幸福与您同在。

18、更多地关注食品安全，更多地为有限的生命负责。

19、我们将共同努力，加强食品安全，着力建设美好家园。

20、实施食品安全工程，促进浙江和谐发展。

使命愿景口号4

1、创新业绩你我他，成就丰收靠大家。

2、望今朝踟躇满志，盼明朝硕果累累。

3、如今拼搏于未来，未来享受于如今。

4、成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队。

5、创新引领发展，科技成就收获。

6、如果没有今天，怎么会有未来。

7、奋进没有旁观者，你我都是实践者。

8、播下春的希望，收获秋的喜悦。

9、青春似火，超越自我。

10、小配件，大作为，技艺精湛，收获金秋。

11、企业的未来，就是我们的明天。

12、在收获的关键时刻，我来给您持续支持。

13、互帮互助像螺母，松里松外靠不住。

14、做全行业的榜样，收获金色的希望。

15、隐患险于明火，防范胜于救灾。

16、做精做细，做快做好，做大做强。

17、今天种下努力，明天收获成绩。

18、我与企业共勉，企业与我同在。

19、人人爱岗敬业，公司兴旺发达。

20、落实安全规章制度，强化安全防范措施。

21、今日辛苦一点，明天多拿一点。

22、兢兢业业每一刻，幸幸福福一辈子。

23、细节决定成败，习惯成就未来。

24、积极进步，奋力拼搏。

25、态度决定成败，团结创造未来。

26、细节决定成败，选择成就未来。

27、今日努力做事，明日高兴拿钱。

28、磨练意志，强健体魄。

29、现今每一滴汗水，未来每一份感慨。

30、一日努力是胜利，刻刻坚持成永恒。

31、劳动创造财富，精诚丰收辉煌。

32、汗水汇聚你我，创新铸就明天。

33、凡事不问能不能，成功在于肯不肯。

34、创新奋进心牵手，收获辉煌共拥有。

35、诚信放飞梦想，精艺收获希望。

36、抓质量、保平安、促进度、创效益。

37、如果没有今天，怎么会有明天。

38、凝聚我们的力量，收获明日的辉煌。

39、辛辛苦苦工作，踏踏实实赚钱。

40、学先进、找差距、抓管理、上水平。

41、今天播种希望，明天收获快乐。

42、关注你所专注，放心你所用心。

43、纳百川成就海业，思进取赢得未来。

44、专业配件赢信赖，真诚真心迎未来。

45、用双手开拓进取，用能力创造未来。

46、今天的汗水，为了明天的幸福。

47、今天不好好工作，明天工作都难保。

48、举手投足间，为你我创造价值。

49、技精于专，做于细；业成于勤，守于挚。

50、丰收田野新理念，真情服务是关键。

51、你的产量有多少，看你配件好不好。

使命愿景口号5

1、企业愿景 ：品牌整合推广服务商

2、企业价值观： 服务好每一位的客户 成就每一位员工

3、企业口号： 添加传媒生命力 轮流分享真价值

1、企业愿景：品牌整合推广服务商

2、企业使命：媒介提升客户产品价值。

3、企业精神：诚信 创新 共赢 传递价值

4、企业价值观：创造价值，共享天伦

5、企业口号：天作之合 无与伦比 传递价值 媒动全城

1、企业愿景：成为最具实力的`传媒公司

2、企业使命：促使我们的客户实现品牌的价值和提升品牌的影响力

3、企业精神：团结、奋进、友好、务实

4、企业价值观：和谐同事、尊重他人、有一个感恩的心

5、企业口号：诚信经验、服务至上，传播品牌文化，互利共赢

1、企业愿景：以品质提升价值，做中国最受信赖的广告品牌整合推广服务商。

2、企业使命：成就客户，为自己创造价值。

3、企业精神：用真诚服务客户，用品质成就自己。

4、企业口号：创新、诚信、激情、协作。

5、企业价值观：诚信为先，服务至全。

1、企业愿景：打造成为湖南地区最有影响力的传媒机构

2、企业使命：（1）利用公司资源整合的优势为客户打造一个强而有力的宣传平

台，做湖南传媒行业的领跑者。

（2）为员工搭建一个实现自我价值的平台。

3、企业精神：诚信载道、鼓励创造、精益求精、和谐致远

4、企业口号：相互尊敬、相互信赖

相互懂得、相互关怀

相互沟通、相互协作

5、企业价值观： 诚信、双赢

1、企业愿景：打造高端一流的广告传媒公司

2、企业使命：提升客户的高品质服务 推动文化产业的发展

3、企业精神：诚信、尊重、创新、感恩、合作、高效、分享。

4、企业价值观：创造价值 实现价值

5、企业口号：超越自我 与时俱进

1、企业愿景:打造全国广告传媒一流连锁品牌！

2、企业使命：为客户创造经得起国际竞争的品牌，更好的服务于社会！

3、企业精神： 务实、诚信、创新、团结、感恩、博爱

4、企业口号： 服务创造价值，服务赢得尊重，服务打造品牌！

5、企业价值观：广告不是最好的，但是最适合的！

您的满意，我们的希望；您的希望，我们的追求！

1、企业愿景：品牌整合推广服务商

2、企业使命：服务客户 成就价值

3、企业精神：诚信为本 创新为魂

4、企业价值观：信用是企业的财富，竞争是企业的生命

5、企业口号：传递价值 共享天伦

使命愿景口号6

1、成为有思想、有激情、有实力、有社会责任感、持续高速高效发展的长青型企业。

2、追求高品质、高价值，使我们及更多的人得到实惠、发展和快乐。

3、成为中国工商文明的推动者。

以下是公司征集的企业愿景口号，请选出您认为最符合山东科兴愿景的八条（前30条）（多选）

1、提高企业形象力，产品力和销售力，打造一流的生物药企业。

2、山东科兴将成为医药行业标杆企业。

3、不断的完善薪酬调整、绩效考核、福利待遇等制度，激励员工的工作积极性。

4、内容丰富，不局限于技能培训，增加个人修养及能力的培训。

5、培训多元化，多举行针对性和专业性的培训，开阔员工视野，促进进步和创新。

6、公司有明确的战略和方向，公司和员工共同发展，让员工感受到公司有发展。

7、有合理完善的绩效奖惩制度，奖惩制度真正激发员工的工作积极性。

8、建设成一支团结、友爱、严谨、活泼、高效的团队。

9、团队既团结一致，又个性张扬，是个有活力、有激情、担当的团队。

10、为职工创造更好的工作环境，提高企业的劳动生产率，降低员工的劳动强度。

11、管理人性化。

12、能建成合理的薪酬管理制度，正常地调资机制，要兼顾效益与公平。

13、己是科兴的一员，为自己对社会所做的一份贡献，感到光荣自豪。

14、树立公司品牌。

15、成为一家能够为员工提供良好学习机会及晋升机会且有完善竞争机制的企业。

16、人岗匹配，横向换岗，多样用工方式并存，合理授权，职位升降能引入竞争机制。

17、持续为客户提供最优质的服务。

18、培训不应该一刀切，内容应针对不同部门的需要，重视技能培训。

19、勇于创新将看似的不可能变成可能以实现一个又一个的突破创造成功。

20、建立国际化质量管理体系。

21、组建国内一流的研发团队。

22、针对不同的工作岗位，细化奖励激励制度，激励员工的工作积极性。

23、文化应该让员工“看得见”，并能“感受到”，最终让员工“自己做”。

24、成为经济讲效益、管理讲制度、办事讲原则、工作讲效率的企业。

25、激励制度健全，标准量化明确，制度的制定要吸纳员工的意见和建议。

26、阶段性成绩管理要有措施。

27、企业对员工的管理应更具人性化，员工应以厂为荣，做一流员工。

28、完善风险评价机制，鼓励员工多动脑、多思考。

29、绩效奖惩制度，对于超额完成工作，工作表现突出，予以奖励，反之处罚。

30、公司的战略要向员工详细宣讲让员工不仅知道“如何去做”还知道“为什么做”。

31、团队建设日趋完善健康，团结、严谨、活泼及业务创新发展得到体现。

32、企业真正能做到以人为本，员工能以厂为荣，争做一流员工，同创一流企业。

33、建立科学的用人机制。

34、不断的提升团队凝聚力，向心力，从而增强执行力。

35、建立科学有效的激励机制。

36、工作环境舒适，逐步建立人性化的管理制度，加强正能量传递，清除害群之马。

37、高度市场化高度职业化高度专业化，管理现代化国际化开放创新高端高附加值。

38、建立一个梯度激励奖励制度，这样才能激励员工的工作积极性。

39、培训更具针对性和专业性。

党组织使命愿景大全 第3篇

作为特大型煤炭企业, 在这种强势竞争中生存和发展环境中, 我们究竟怎么做呢?这是全集团员工共同思考的一个重大课题。所以, 我们在企业发展的非常时期, 一定要加强责任感和使命感, 变压力为动力, 不学习, 不进步, 不思考是绝对不行了。首先要认清形势, 审时度势, 从管理上狠下功夫, 内部挖潜。一是要提高管理水平, 杜绝各种安全事故, 消除各种安全隐患;二是在保证产品质量的前提下搞技术创新、工艺创新;三是加强成本管理, 厉行节约, 节资降耗, 从节约一滴水、一度电一张纸等方面做起。也就是我们所坚持的保安全、抓管理、抓质量、抓成本”。只有通过这种内外兼修标本兼治, 通过“尽心履职责, 主动抓工作、人人都操心, 处处有人管, 个个抓落实”的工作格局, 才能提高市场竞争力, 从而保证企业的生存和快速、健康发展。

一、目前现状

同煤集团发展六十多年了, 作为国有特大型煤炭企业, 人们的思想还没有从根本上没有扭转过来, 还是存在干好干坏一个样, 干多干少差不多, 目前这是绝对不行的。这就需要让各级组织及广大干部员工知道和明白:自己是干什么的, 自己应该干什么?自己在做了些什么?取得了哪些成绩?还有哪些不足?成绩的取得得益于哪些举措?有什么样的工作心得和感悟?对存在的缺点和错误如何查找和改进?以及今后的工作计划和打算要做到清清楚楚。要让我们的广大干部员工认清企业前所未有的发展机遇和所面临的严峻的发展形势、任务, 所以必须要增强广大干部员工的责任感和使命感。

二、如何增强广大干部员工的责任和使命感

新一届领导班子张有喜董事长提出“建设新同煤, 打造新生活”两新愿景是符合当前中国发展的国情和世情的, 是高瞻远瞩的。文中有一句话, 建设一支团结务实, 勇于担当的干部队伍。俗话说, “队伍好不好, 关键看领导;班子强不强, 关键看班长”。要想当一个好班长, 就需要我们干部识大体, 顾大局, 全心全意为人民服务, 勇于担当风险, 树立强烈的事业心和责任感和积极进取, 奋发有为干部形象。正所谓有“位”必须有“为”, 有“职”必须有“责”。我们可以换位思考, 群众选我们当干部, 就是信任我们, 我们应该扪心自问, 应该为群众做什么?能够为群众做什么?只有真心为他们办实事、办好事, 主动为他们排忧解难, 才能得到群众的拥护。如果老是计较个人得失, 就不可能把精力放在工作上, 也不可能把心思放在帮助群众的发展上。根本谈不上责任感和使命感。只会被时代和人民群众淘汰。有一本书叫《把信送给加西亚》, 当读完这本书, 笔者不由地想起了中国共产党领导的长征壮举。从某种程度上来说, 两者都是关于使命感、责任感和执行力的革命故事。故事中的英雄, 是一位名叫安德鲁罗文的年轻中尉, 当时正值美西战争, 他被赋予一项军事任务:秘密登陆古巴岛, 把信送给加西亚将军一个掌握着决定性军事力量的人, 罗文中尉最终成功完成了使命。

1.作为生活在和平年代的同煤人, “建设新同煤, 打造新生活”就是我们新时期的伟大使命, 我们每个同煤人都应该立足工作岗位, 不断践行和完成党和人民群众赋予我们的神圣职责。

一要增强干部的责任感和使命感, 树立服务群众的精神, 当好“公仆”, 做关心员工, 惠及民生的大事, 只有把群众的事做好。我们的企业才能有不竭的动力支持, 才能把企业不断推向前进。

二要克服官僚主义, 消除“等、靠、要”的思想, 遇事不想办法、靠上级施令的懒散思想, 要改变旧的习惯, 按照三个三分之一的要求, 下基层, 解民意, 做好事, 真正为员工群众做一些事情。把自己的职责担起来, 把责任负起来, 真正在自己的工作岗位上做出一番作为, 干出一番事业。

就像书中罗文中尉从接受送信任务到完成任务的整个过程, 心中始终充满着崇高的使命感, 就像当年参加长征的每位红军战士一样, 正因为有着解放全中国的崇高使命感的召唤, 他们才产生了战胜无数艰难险阻的精神力量。

2.在伟大使命感的鼓舞和召唤下, 罗文中尉心中产生了坚如磐石的责任感, 在孤身一人没有任何护卫的情况下, 他没有想别的, 只是想完成任务。这就是一个有责任感和使命感将军。不管是执行革命年代的军事任务还是如今要靠努力工作来完成“建设新同煤, 打造新生活”的伟大使命, 都需要在使命感召唤下所迸发出的责任感和敬业精神, 这是完成艰巨使命的必要条件。没有完成日常工作的责任感和敬业精神, 再伟大的使命最终都会空谈。事实上, 不管是工作还是生活中, 没有责任感都是非常可怕的。如工人没有责任感会生产出怎样的产品?父母没有责任感会教育出怎样的小孩, 医生没有责任感怎样救死扶伤等等, 想想都让人不寒而栗。只有充满责任感地去工作和生活, 才能干好工作, 开心生活, 快乐地工作并得到同事的赞赏和领导的认可, 最终走向成功。

3.在责任感和使命感具备的情况下, 最重要的是执行力, 罗文中尉步行、乘船、坐车、骑马, 在友军向导的协助下, 一路艰难跋涉, 与敌军近距离遭遇而险象环生, 最终不辱使命, 把信交给了加西亚将军, 并且带着重要情报和人员成功返回美军基地。由此看来, 罗文不仅具有崇高的使命感和责任感, 还具备保证完成任务的卓越执行力。

这就要求我们, 要实现煤电一体化国际能源集团的愿景, 打造世界五百强和建成全国一百强企业, 我们每个同煤人都必须具备卓越的执行力, 要适应新形势和新要求, 贯彻落实集团提出的, “两新”战略愿景和“三个三、战略思路和五个一战略要求”。立足岗位, 在工作中学习, 在学习中工作, 把“坚决完成任务, 做优秀执行者”的理念渗透到血液中;把“个人学习、集体学习、全员学习、终身学习”作为提高业务水平和工作执行力的有力抓手。

三、现代企业要求必须拥有一支优秀的员工队伍

现代企业的发展和进步必须要求拥有一支优秀的忠诚企业的员工队伍。我们企业的发展现状和未来, 也要求必须拥有一支高素质的具有敬业精神具有职业素质的员工队伍, 我们要着力打造这样一支企业需要与企业发展相吻合的员工队伍, 形成凝聚强大合力, 一切依靠广大员工为企业, 员工是企业基础, 是企业发展动力的源泉。企业发展到今天, 我们无数矿工用双手开辟了我们的同煤, 我们怎么才能让他在新的历史条件下把我们“家”建设的更好, 生活水平得到提高, 工作环境得到日新月异的改变呢?那就需要我们广大干部员工共同的努力, 形成群策群力, 人心思干的氛围。去除那些旧的工作习惯, 变被动为主动, 努力提升自身本领, 按照“干什么, 学什么, 缺什么, 补什么, 练什么, 精什么”的原则, 创造性开展工作。

综上所述, 只有在“建设新同煤, 打造新生活”伟大使命感召和鼓舞下, 为实现集团公司“十二五”良好开局之年做出新的更大贡献。

摘要：作为特大型煤炭企业——大同煤矿集团有限责任公司, 在强势竞争中生存和发展环境中, 首先要认清形势, 从管理上狠下功夫, 内部挖潜。二是在保证产品质量的前提下搞技术创新、工艺创新。三是加强成本管理, 厉行节约, 节资降耗。四是增强广大干部员工的责任感和使命感以及紧迫感。五是培养和拥有一支优秀的优秀员工队伍。通过“尽心履职责, 主动抓工作”, 才能适应和提高市场竞争力, 从而保证企业的生存和快速、健康发展。

党组织使命愿景大全 第4篇

我叫金光柞，韩国人，最近被任命为联合国教科文组织亚太办事处主任。在我加入这一国际组织之前——事实上，在我整个专业生涯中——教育和发展一直是我的职业领域。1995年，我在韩国总统办公室担任前总统金泳三的教育与社会政策顾问。2001年，我进入世界银行，在华盛顿总部担任高级教育专家。在此期间，我从事教育项目工作，包括准备贷款计划及提供技术援助。2004年，我回到祖国，被任命为韩国教育人力资源部总干事；2005年至2008年，任该部副部长，负责高等教育、技术与职业教育、终身学习和人力资源开发等领域的方针政策的制订。循着这一轨迹，似乎能够预见到我的下个工作也是在教育领域。

今天，作为联合国教科文组织亚太办事处主任站在各位面前，我似乎很难找到最恰当的词语来表达这种深深的荣誉感和同样深切的感激，深深地为获得在这一特殊场合演讲的机会而感到荣幸，这里汇聚了来自不同领域和背景的精英，但共享着对联合国教科文组织使命的共同热情和兴趣。过去几年，日本政府和人民对教科文组织及其项目提供了重要支持，对此我表示感谢。我们可以清楚地看到，日本为教科文组织的理想及其所代表的一切作出了有力的贡献。

在我进入演讲的核心之前，请允许我寻得各位的耐心和理解，如果我今天的讲话没能达到您的期望的话。当我在准备今天的演讲时，我忽然想到，参加这样一个集会的经历与教科文组织的目标之一——终身学习，是多么地吻合l因此，我决定将这样个机会视为一次宝贵的学习经历，正如我将此视为加强日本与教科文组织之间现有关系的一种方式。我努力追求并希望达成的彼此关系是建立在开放、诚恳地交换意见以及分享观点和持续对话的基础之上，是一种比以往更为有力的关系，一方面要有益于教科文组织，另方面也要使日本政府、日本联合国教科文组织全委会和日本民众获益。

一、肩负的使命

正如各位所了解，联合国教科文组织由其成员国赋予使命，在五个不同但同等重要的领域开展项目和活动：教育、自然科学、社会与人文科学、文化及传播与信息。在区域层面，特别是亚太地区，这些使命反映在我刚刚提到的五个领域中，但会根据成员国为解决本国的具体需要而提出的要求，建立各种不同的项目，并开展相应的活动。

教科文组织使命的核心是全民教育，其六大目标要求在2015年前实现。该六大目标于1990年在曼谷发起，包括幼儿保育、基础教育普及、生活技能与终身学习、扫盲、教育中的性别平等及有质量的教育。从这里我们可以看到，教育的权利始终作为教科文组织使命的核心。这一基于人权的教育路线，倡导每个人生而具有受教育的权利，因而所有人都应享有平等的受教育权利，并在《世界人权宣言》的第26条款中被固定下来。

如果说全民教育为毫无歧视地保证所有个体的学习机会提供了道德和政治基础，那么教育为发展服务则提供了一种教育视野，通过平衡人类与文化传统，尊重自然资源，来实现我们的潜力，使社会受益。作为联合国发起的《教育为可持续发展十年计划》的领衔机构，教科文组织将教育为可持续发展作为有质量的教育的核心加以推动，并倡导将可持续发展的原则、价值观和实践整合进教育与学习的各个方面。

在急剧变化的亚太地区，教科文组织在减缓和消除全球化的负面影响上发挥着独特的作用；同时，教科文组织基于将每个国家独特的文化与人力资源最大化的战略，以推动社会与经济的可持续发展。在这一方面，教科文组织亚太地区的工作包括开发生态旅游奖项模式(这可以应用在世界遗产遗址可持续发展方面)、文化遗产管理者和旅游职业从业者(如世界遗产导游)的能力建设、推动文化产业，等等。

为了发展和推进维护和平与人权的社会政策，教科文组织与亚太地区的很多机构建立了伙伴关系，在生命伦理和科学技术伦理、传播技术和ICT应用等与教科文组织五个项目领域都有关联的领域中发展优先项目。

在这些活动的开展过程中，通过日本信托基金(Funds-in-Trust，JFIT)项目，教科文组织总部与分布在世界各地的地区办事处从日本政府的慷慨贡献中受益。仅在去年，JFIT就为教科文组织贡献了1300万美元。教科文组织亚太办事处更是JFIT的特别受益者，JFIT的资助占到了该办事处所运作的预算外资金总数的1／3；而对于教育项目的预算外基金，则有60％来自日本。我对日本长期以来的支持表示衷心感谢，特别是在扫盲和非正规教育领域，我们还没有得至4来自其他资助者的资助，所以这一支持尤为重要。进一步表明日本重要性的是，日本通过教科文组织喀布尔办事处向阿富汗的扫盲与全民教育提供了1500万美元的政府开发援助，支持该国的民众扫盲项目。

当然，你们杰出的同胞、教科文组织前总干事松浦晃一郎先生的领导在保证对其他领域给予同样重视中起着至关重要的作用，在人力资源能力开发、世界文化遗产和非物质文化遗产保护上获得并加强了日本的支持与合作。

二、面临的挑战

然而，除了所有上述这些努力，我们还面临着许多挑战。这既包括教科文组织内部的挑战，也包括外部的挑战。它们有可能会使我们偏离目标，也会阻碍我们去实现所设立的目标。例如，教科文组织必须更努力地帮助成员国实现“千年发展目标”，即使其所有的内容并不都对教科文组织有直接指导作用。

在教育领域，实现全民教育目标仍然是世界许多国家所面临的主要挑战。即使是在最富有的国家，也有一部分人仍未得到教育服务，他们的学习需要得不到满足，个人潜力得不到实现。没有全民教育，就没有发展。研究显示，亚太地区的国家如战后的日本和韩国的经济成功，若离开大众教育，是不可能实现的。但是，发展的人文维度也是重要的。因为没有教育，就没有个体的赋权。

然而，一些全球性因素加剧了这种挑战。例如，由于全球经济危机导致的高失业率，加重了由不断增长的食品价格和经济的不确定性产生的灾难性影响。即使对受过高等教育的个体来说，也是如此。这些因素都在实现全民教育目标的进程中及将要实施的项目上产生了严重的、多重的影响。

传统上，对社会服务(如教育和卫生)的公共投入在经济危机中总是首先遭受影响的。投入相对较大的直接和间接的教育花费加重了贫困家庭的经济负担，这可能使得家长把孩子(特别是女孩子)从学校中拉出来，或者继续让他们身处学校之外。这样，这些孩子不得不去工作，以维持家庭生计。这正是发生在1997～1998年亚洲金融危机时许多国家的情况：在印度尼西亚，中等学校入学率下降了11％；在菲律宾，该比率下降了8％；在泰国，总体入学率下降了近9％。所以，虽然现在估计当前食品价格上涨和全球金融危机可能对地区儿童受教育情况的影响还为时尚早，但1997年经济危机后的历史经验为我们提

供了有效的理由，提醒我们应未雨绸缪。

与此同时，气候变化引起的自然灾害和危急情况越来越猛烈、频繁地破坏着我们的星球。当这些问题不断威胁着世界文化遗产的可持续性，也就对以旅游业为生计的人们的生活造成负面的影响。在亚太地区的许多地方，国家主义和其他形式的极端主义造成的人为灾难将弱小的民族和其他被边缘化了的群体置于巨大的危险当中。由于宗教、政治、文化或社会的差异，这些群体被剥夺受教育、维持生计和获得收入的权力，使得他们始终感到身处非人的处境当中。

三、当前的机遇

日语和韩语中的“危机”一词，其含义是挑战或危险，也可以转化为“机遇”。意思是，如果我们能够清楚地识别并恰当地估计这些机遇，我们就能够减少某些(如果不是大多数)之前提到的问题和挑战。例如，亚太地区的全民教育十年中期评估已进一步调动了各国的积极性，并根据整个国家的优先发展内容，来严格审视其教育部门的政策和战略。这就意味着我们需要更多地将教育部门战略与减贫战略、社会经济与政治发展需要紧密结合。过去几年，我们也见证了各国对幼儿保育的重要性及其在为所有未来学习奠定基础中的关键作用等方面认识的迅速提升。许多国家启动了有关幼儿政策的综合审查项目，出台了更为整体化的幼儿保育框架政策，并推动将一或两年的学前教育作为一部分整合进小学教育体系，或使其成为义务教育的一部分。

在地区减贫与实现千年发展计划有关的行动中，教科文组织已经开发了生态旅游的奖励模式，这可以应用在世界文化遗产的可持续发展上。文化遗产管理项目、减灾计划和当地社区迁移都表明旅游业在朝着可持续的良好方向发展。所有这些行动和积极的信号提供了很好的机遇，我们必须利用这些机遇帮助那些最脆弱的群体。

四、未来的方向

现在许多国家强烈地感受到金融危机的影响。对其中的许多国家而言，如何保持对国际一致认同的发展目标如千年发展计划和全民教育的承诺，成为它们面临的一大挑战。就教科文组织来说，我们必须倡导和监督各国对全民教育目标实现等的努力，特别是在目前这样一个十分关键的时刻。与此同时，所有的利益相关者必须团结起来，相互支持，深入到所有部门，与亚太地区的所有国家和合作者分享创新的想法。

所以，问题在于：我们由此走向何方?

因为我们的战略是通过咨询成员国来形成的，所以解决它们的需求是极为重要的。但是，全球政治和经济形势如此迅速地发生变化，我们常常发现自己不能够或没有条件关照这些需要。亚太地区拥有世界上60％的人口，有着多样化的文化、语言和宗教信仰，所生活的国家大小不一、发达程度不同，有些是不发达国家，因此它在许多方面具有独特性。但是在这个全球化时代，许多国家发现无论是否有意，自身都受到其他国家行动的(好的或不好的)影响，尤其是在当前金融危机情况下。从大多数发达国家开始出现的问题，现在已经蔓延到本地区的发展中国家，加重了这些国家的经济困境日用品价格上涨，失业率扩大，贫困状况恶化。这仅仅是少数几个例子。要解决这些问题，教科文组织应当协助会员国形成战略，帮助各国发展相关的政策。

五、亚太办事处的愿景

让我与各位分享我对教科文组织亚太办事处在项目实施和地区活动上的愿景，以及她在恶劣的全球经济和政治条件背景下，在解决46个成员国需求上所面对的挑战。我并非预见到任何背离我们长期以来建立的目标的事，或优先任务的突然转向，但我相信，我们急需重新考虑和重新调整我们的战略。

任何时候，只要可能，我们就会集中到几件影响我们所有人的主要事情上，并且计划集中的行动来缓冲对地区人民中最有需要、最弱势群体的影响。

我对教科文组织亚太办事处的愿景是以“全民教育和其他对可持续发展产生影响的内容”为中心。

得到日本提供的重要支持的亚太地区全民教育中期评估(2005-2008)，揭示了对解决教育中的不一致的需求。它提醒了决策者，应当制订更有力的政策，关注教育仍未涉及的和没有充分得到教育服务的弱势群体，并提供政治保障，以确保这些群体能够获得有质量的教育并收获学习成果。

但当很多国家或许远未实现全民教育目标时，地区还必须看到在全民基础教育以外的世界。许多国家实现了高水平的素质教育和小学或中学教育，因而对更高水平教育的需求显著增加。人们认识到，全球化的基础是信息和创新，这些都是高度知识密集型的。因此，教育如今起着更为关键的作用，因为财富在国家间以及国家内部的分配更多地取决于创造知识和加工信息的能力。

在这样的知识密集型社会中，某些类型的知识会很快变得过时，并且需要不断地更新，“学会学习”的重要性怎样被强调都不为过。同时，其他技能，如创造性的问题解决能力、批判思维、科学和社会学素养以及保证其他人和社会整体幸福的能力也都必须得到培养。这样，每个个体才有能力追求他或她个人以及社会的发展。在这样的情境下，高等教育及研究与发展离不开对市民终身学习的要求。

这也意味着，我们一方面要扩大对实现全面的幼儿保育的要求，另一方面要提高教师教育的质量。这样，教师能够支持学习者从人生较早的阶段就获得这些技能和能力。我确信日本在这些领域能够为亚太地区的其他国家提供很多经验。

提供了我的看法之后，我现在要与我的同事们以及本地区的合作者们一起来开发和形成计划，并努力实现这些想法。现在，教科文组织亚太办事处需要一切能够获得的支持，以实现我们的目标。

在未来几天中，我将单独拜访诸位同仁，并利用这个机会进一步讨论共同感兴趣的问题，找出合作的潜在领域，并努力加强更紧密的联系。鉴于由经济危机可能的负面影响而产生的对资金来源的忧虑，许多部门表达了严肃的关切(我希望这是不成立的)，那就是在许多赞助国，包括日本，教科文组织在优先项目列表上的位置将有所下滑，因为这些国家将转而关注并将资源投入到解决国内经济问题上。

然而，我们不能将我们对资源的定义以及因此受影响的寻求资源的努力局限于单纯的“经济”方面。像我前面提到的，日本可以在很多方面作出贡献，比如以提供技术支持的形式在包括研究与开发在内的多种领域提供支持。我们面对的挑战是严峻的、大量的：解决这些挑战需要调动所有可利用的资源。教科文组织不能独自处理这些问题，而需要合作伙伴和共同行动。希望你们能够给我一个机会，在我们已有的长期并且非凡的合作关系基础上来实现我对教科文组织亚太办事处的愿景。

在结束之前的问答环节，我保证会尽最大努力来回答所有问题，只是可能有些问题需要在咨询教科文组织亚太办事处的相关员工之后才能给出合适的答案。

企业愿景与使命 第5篇

对心脑健康的极致追求，致力于为每一位消费者带来健康、自然、快乐的生活。崇尚天然健康，采用天然配方达到保健效果，采用天然配方，精选绞股蓝、甲壳素、维生素C三大功效成分科学配伍，从调节血脂入手，消除动脉粥样硬化，改善心脑血管疾病，养血管、添动力、护心脑，集防、治、调、养四位于一体。恪守卓越品质，采用超临界CO2萃取技术，结合优良制造规范（GMP）的制药标准来生产传统天然配方。

愿景与使命，引进国际通行的ISO9000质量保证体系，并实行产品的全产业链控制，从产品的生产基地到出厂检验，每个环节都严控把握质量关。在诚信经营的企业理念下，每年都十分重视科研投入，强化科技建设，使预防心脑血管疾病产品品质得到有效保障。比如，甄选天然药食同源植物，采用专利可劲提取技术及医药级生产车间生产，引进了一流的生产工艺设备，并打造了立体化的软、硬件控制措施。

愿景口号使命 第6篇

成为最具实力的云服务平台

公司愿景：

新时代的电商平台--在我们的平台上，所有产品都可以追踪，为消费者和企业搭建一条直通的桥梁。

公司使命：

企业使命和愿景口号 第7篇

1、企业使命和愿景：业绩攀新，稳定市场。

2、企业使命和愿景：诚信放飞梦想，精艺收获希望。

3、企业使命和愿景：爱祖国、企业使命和愿景：爱人民、企业使命和愿景：爱劳动、企业使命和愿景：爱科学、企业使命和愿景：爱社会主义。

4、企业使命和愿景：理直气壮抓发展，旗帜鲜明反腐败。

5、企业使命和愿景：积累客户，充分准备。

6、企业使命和愿景：今日辛苦一点，明天多拿一点。

7、企业使命和愿景：慎而思之，勤而行之。

8、企业使命和愿景：磨练意志，强健体魄。

9、企业使命和愿景：积极进步，奋力拼搏。

10、企业使命和愿景：我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。

11、企业使命和愿景：无与伦比，万众一心。

12、企业使命和愿景：高起点、企业使命和愿景：严要求、企业使命和愿景：抓质量、企业使命和愿景：保安全、企业使命和愿景：促进度、企业使命和愿景：争一流。

13、企业使命和愿景：业绩攀新，追求卓越。

14、企业使命和愿景：凝聚我们的力量，收获明日的辉煌。

15、企业使命和愿景：抓质量、企业使命和愿景：保平安、企业使命和愿景：促进度、企业使命和愿景：创效益。

16、企业使命和愿景：强化社会治安，打击犯罪活动，为工程建设创造出良好的施工环境。

17、企业使命和愿景：超越自我，敬业创新。

18、企业使命和愿景：落实安全规章制度，强化安全防范措施。

19、企业使命和愿景：成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队。

20、企业使命和愿景：做全行业的榜样，收获金色的希望。

21、企业使命和愿景：释放激情，放飞梦想。

22、企业使命和愿景：安全是企业的生命，质量是效益的源泉。

23、企业使命和愿景：英明神武，勇冠江山。

24、企业使命和愿景：大力加强党风廉政建设，促进企业健康持续发展。

25、企业使命和愿景：充分发挥青年生力军作用，大力开展“青年文明号”活动。

26、企业使命和愿景：在社会做一个好公民，在单位做一个好职工，在家庭做一个好成员。

27、企业使命和愿景：今天种下努力，明天收获成绩。

28、企业使命和愿景：今日努力做事，明日高兴拿钱。

29、企业使命和愿景：力挫群雄，舍我其谁。

30、企业使命和愿景：扬长避短，必定成才。

31、企业使命和愿景：今天播种希望，明天收获快乐。

32、企业使命和愿景：辛辛苦苦工作，踏踏实实赚钱。

33、企业使命和愿景：创造更新更全更强高速的电信网络。

34、企业使命和愿景：团结拼搏，展现自我。

35、企业使命和愿景：创建精品工程，再展铁军雄风。

36、企业使命和愿景：文明礼貌、企业使命和愿景：助人为乐、企业使命和愿景：爱护公物、企业使命和愿景：保护环境、企业使命和愿景：遵纪守法。

37、企业使命和愿景：围绕工程建设，开展劳动竞赛，再展铁军风采。

38、企业使命和愿景：今天明天，由我创造。

39、企业使命和愿景：我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。

40、企业使命和愿景：一日努力是胜利，刻刻坚持成永恒。

41、企业使命和愿景：只有淡季的思想，没有淡季的市场。

42、企业使命和愿景：亲密五班，合作无间。

43、企业使命和愿景：人人爱岗敬业，公司兴旺发达。

44、企业使命和愿景：美好家园靠我们共同建造。

45、企业使命和愿景：挑战自我，全力以赴。

46、企业使命和愿景：隐患险于明火，防范胜于救灾。

47、企业使命和愿景：尊老爱幼、企业使命和愿景：男女平等、企业使命和愿景：夫妻和睦、企业使命和愿景：勤俭持家、企业使命和愿景：邻里团结。

48、企业使命和愿景：你的产量有多少，看你配件好不好。

49、企业使命和愿景：安全是遵章者的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑。

50、企业使命和愿景：磨炼意志，奋发冲刺。

51、企业使命和愿景：放飞梦想，创造辉煌。

52、企业使命和愿景：创建南电网络，追求美好生活。幸福无关。

53、企业使命和愿景：求生存，敬业爱岗与公司共命运；谋发展，开拓进取创企业新局面。

54、企业使命和愿景：严守标准，履行合同，工程优质，信誉至上。

55、企业使命和愿景：我与企业共勉，企业与我同在。

56、企业使命和愿景：充分发挥党员先锋模范作用，全面完成各项工作任务。

57、企业使命和愿景：本周破零，加大拜访。

58、企业使命和愿景：奋进没有旁观者，你我都是实践者。

59、企业使命和愿景：创新业绩你我他，成就丰收靠大家。

60、企业使命和愿景：成本连着你和我。

61、企业使命和愿景：休养生息，长期经营。

62、企业使命和愿景：爱岗敬业求实创新用心服务勇争一流。

63、企业使命和愿景：在收获的关键时刻，我来给您持续支持。

64、企业使命和愿景：同甘共苦创明天，齐心协力每一天。

65、企业使命和愿景：学先进、企业使命和愿景：找差距、企业使命和愿景：抓管理、企业使命和愿景：上水平。

66、企业使命和愿景：劳动创造财富，精诚丰收辉煌。

67、企业使命和愿景：热爱创造奇迹，努力铸造成功。

68、企业使命和愿景：诚信高效创新超越。

69、企业使命和愿景：勇夺三军，所向披靡。

70、企业使命和愿景：企业的未来，就是我们的明天。

71、企业使命和愿景：荣达挚信，晟昱名品。

72、企业使命和愿景：创建南电网络，追求美好生活。环保宣传语。

73、企业使命和愿景：小配件，大作为，技艺精湛，收获金秋。

74、企业使命和愿景：一点一滴铸就成功，同心同德营造辉煌。

75、企业使命和愿景：重在回访，精心打理。

76、企业使命和愿景：丰收田野新理念，真情服务是关键。

77、企业使命和愿景：树企业形象，创优质工程。

78、企业使命和愿景：超越自我追求卓越。

79、企业使命和愿景：今天不好好工作，明天工作都难保。

80、企业使命和愿景：如果没有今天，怎么会有未来。

81、企业使命和愿景：态度决定成败，团结创造未来。

82、企业使命和愿景：荣始于诚，昱聚于德。

83、企业使命和愿景：团结一心，奋勇向前。

84、企业使命和愿景：如果没有今天，怎么会有明天。

85、企业使命和愿景：奋勇冲击，永争第一。

86、企业使命和愿景：找准自己的位置、企业使命和愿景：尽到自己的责任、企业使命和愿景：树立自己的形象。

87、企业使命和愿景：创新奋进心牵手，收获辉煌共拥有。

88、企业使命和愿景：索尼公司：体验发展技术造福大众的快乐。

89、企业使命和愿景：人人都是创新形象，个个都是创造力量。

90、企业使命和愿景：敢于竞争善于竞争赢得竞争。

91、企业使命和愿景：对工程负责句子，让用户满意。

92、企业使命和愿景：互帮互助像螺母，松里松外靠不住。

93、企业使命和愿景：纳百川成就海业，思进取赢得未来。

94、企业使命和愿景：扬帆起航，劈波斩浪。

95、企业使命和愿景：细节决定成败，选择成就未来。

96、企业使命和愿景：快快乐乐上班来，平平安安回家去。

97、企业使命和愿景：创意是金钱，策划显业绩，思考才致富。

98、企业使命和愿景：如今拼搏于未来，未来享受于如今。

99、企业使命和愿景：干甲中华工程，创新世纪名牌。

100、企业使命和愿景：努力为客户打造更给力的明天。

101、企业使命和愿景：举手投足间，为你我创造价值。

102、企业使命和愿景：八周破零，加大拜访。

103、企业使命和愿景：龙腾虎跃，雷霆万钧。

104、企业使命和愿景：望今朝踟躇满志，盼明朝硕果累累。

105、企业使命和愿景：细节决定成败，习惯成就未来。入殓师影评。

106、企业使命和愿景：从管理中创卓越，在施工中树形象。

107、企业使命和愿景：创新引领发展，科技成就收获。

108、企业使命和愿景：伺机而行，稳定市场。

109、企业使命和愿景：细节决定一切，态度造就未来。