党群工作部门年终工作总结——老干部

党群工作部门年终工作总结——老干部（精选7篇）

党群工作部门年终工作总结——老干部 第1篇

党群工作部门年终工作总结——老干部

x年，全区老干部工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻各级老干部局长会议精神，围绕区委“三个全域”“新五场硬仗”等中心工作，创新推进“x”党建品牌建设，不断加强离退休干部“三项建设”、服务管理和作用发挥，推动老干部工作高质量发展。x、x专题调研并充分肯定我区老干部工作，代表x市在全省老干部局长会议上作题为《x》经验交流，现将工作总结如下：

一、深入学习贯彻落实各级老干部局长会议精神

1.区委常委会专题研究老干部工作

专题向区委常委会汇报全国老干部局长会议精神和我区老干部工作情况，按照全国、全省、全市老干部局长会议精神和张振丰书记要求，高质量推动全区老干部工作。

2.召开老干部工作领导小组会议

组织召开区委老干部工作领导小组会议，研究通过《x方案》，部署开展离退休干部党建“五百工程”建设、离休干部精准化服务、区老年大学文化养老阵地改造提升项目等工作。

3.抓好整体工作贯彻落实

以“三服务”“三大比拼”活动为抓手，认真谋划落实离退休干部思想政治、党组织和x党建品牌建设，全面抓好x教育、庆祝新中国成立x周年活动，积极推进正能量活动和为老干部办实事工程。

二、坚持党建引领，强化“三项建设”，推进“x-银领先锋”

工作

1.坚持抓好理论学习，加强政治思想建设

组织开展全区副处级以上离退休干部形势通报会x期，政治学习x场，离休干部理论读书会x期，参加学习老同志x余人次，引导广大老同志增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2.坚持落实主体责任，加强党支部建设

压实压紧党建工作主体责任，加强党组织扩面工作，x年新增支部x个，全区离退休干部党支部总数达x个。指导开展x教育，深化主题党日制度落实，加强支部规范化建设，组织开展离退休干部党支部书记学习班、“党建+正能量”工作交流会、党建工作对标活动、培训班、座谈会各x次，切实抓好头雁工程。x街道机关离退休干部第二党支部被评为全省“最美离退休干部党支部”；

x街道x服务队被评为全省“x”；

x退休干部党支部书记x被评为全省“x”。

3.积极推进“五百工程”建设，加强党建工作阵地基础

按照省委老干部局“五百工程”建设要求，建立区老党员驿站、x林场老党员驿站x个，利用党群服务中心建立x街道、乔司街道等党建共享基地x个，建立x街道谐邻、x村x老党员等工作室x个，形成x—x、x—x、x—x等老干部工作精品示范线x条，不断加强离退休干部党建工作阵地建设。其中，x村x老党员工作室被评为全省老干部先进集体；

x街道“x”老干部服务基地列入全省离退休干部党建共享基地名单；

x工作室列入全省老干部品牌工作室名单；

x街道《x》被评为全省老干部工作优秀创新案例。

三、坚持围绕中心，深化作用发挥，推进“x-银耀x”工作

1.积极开展助推“三个全域”争创“四个最美”活动

组织引导全区老干部围绕“三个全域”“新五场硬仗”，组建志愿服务团队x支，开展志愿活动x余次。组织开展“助推垃圾分类、老干部在行动”活动，开展垃圾分类培训讲座x余次，监督指导活动x余次，发放宣传资料x余份，参与老干部x余人次。结合全区经济社会发展形势通报会，命名表彰区教育局机关退休党支部等“最美老干部党支部”x个；

x“大美大绿”志愿服务队等“最美老干部志愿服务团队（工作室）”x个；

x等“最美老干部党支部书记”x名；

x等“最美老干部志愿者”x名。

2.积极开展“三服务三助力”活动

组建老干部民营企业助力团、乡村振兴助力团、社会治理助力团，开展政策宣讲、专项调研、矛盾化解等活动x余次，超过x人次老干部参与，为企业发展、乡村振兴、社会治理等献计献策。区老科协撰写《x报告》得到省市区三级领导批示。

3.深入开展“看变化、聚思想、献余热”主题实践活动

全区共组织开展“看、聚、献”活动x余次，让老同志深入了解经济社会发展情况，撰写《x》《x》《x》专报，得到区委主要领导和分管领导批示。

4.充分发挥关工委作用

充分发挥“五老”队伍作用，关爱帮教失足青少年x名；

发挥关心下一代基金会作用，发放奖（助）学金x余万元，资助贫困学生x余人；

深入抓好“零犯罪学校”“未成年人零犯罪社区

（村）”创建活动；

切实抓好青少年科技教育基地和“快乐假日学校”，全区共举办“快乐假日学校”x多所，x余名青少年参加活动。

四、坚持精准理念，深化服务管理，推进“x-银尚乐活”工

作

1.提高离休干部精准服务水平

推进离休干部精准化服务，采取购买服务形式为全区x位离

休干部提供家政、保洁、理发、送货、“医养护一体化签约”等个性服务，完成离休干部体检休养工作，开展专家义诊、健康讲

座各x次，不断提高精准服务水平。

2.加强老干部活动中心建设

活动中心组织开展元宵游园、x、优秀文艺作品征集展示等活动x场，完成x提升改造工程，为老同志开展文体活动、实现文化养老提供平台和场所。

3.加强老年大学建设

区老年大学开设课程x门，班级x个，x余人次参加学习。举办时政大讲堂x场，报送社科联课题x个。充分发挥老干部艺术团作用，举办“x”周末剧场、文化走亲等演出活动x场，参与群众x余人。开展家风宣讲、送春联、书画联谊、茶艺养生等志愿活动x次，深入基层服务群众。深化“最多跑一次”改革，推进老年大学网上报名系统建设，推进老年大学x教学点建设，力争x年启用。

4.加强干部队伍建设

认真开展x教育，推进“x+x”专项整治工作。制定《x》，通过重点工作大比拼、“三服务”大比拼、常规工作大比拼，强化机关党员干部干事创业激情，切实转作风、强担当、促发展。

x年工作思路

x年全区老干部工作总体要求：以习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记关于老干部工作重要论述为指导，认真贯彻落实全国、全省离退休干部“双先”表彰大会精神，围绕区委区

政府中心工作，坚持以“制度建设年、品牌深化年、信息化提升年”为总抓手，持续深化“x”工作品牌，精准高效做好服务管理，用心用情用力推动老干部工作高质量发展。

一、坚持政治统领，切实抓好思想政治工作

1.深入学习宣传离退休干部“双先”事迹

建立完善离退休干部“不忘初心、牢记使命”长效机制，组织老干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻十九届五中全会和省市区委全会精神，把学习宣传全国、全省离退休干部“双先”事迹作为重点，作为推进政治建设、思想建设主要抓手，继承弘扬老同志不忘初心使命、永远奋斗奉献的崇高精神，进一步激励老同志见贤思齐、争做时代先锋。充分利用微信、快闪等信息化手段，多途径多形式宣传弘扬“双先”事迹。

2.以“抢救经典”的责任意识大力弘扬红色基因

深入挖掘老同志“红色史”“光荣照”“奉献录”“正气歌”，以短视频、好作品、讲故事、敬英雄、颂小康等形式，组织引导老同志以亲身经历、生动事例讲好红色故事。在全区离退休干部党员中开展读入党誓词、谈入党初心、谈人生理想、谈红色经历“一读三谈”活动。

3.抓好青少年思想教育

充分发挥各级关工委和“五老”作用，积极参与百场“银领高校行”、百堂思政精品课行动，广泛开展“弘扬红船精神、争

当时代新人”主题教育，深入开展纪念抗日战争胜利x周年系列活动，积极开展家风家规家训传承活动，做好青少年思想教育引导工作。

二、坚持党建引领，切实抓好x品牌建设

1.加强离退休干部党组织建设

一是落实党建主体责任。充分发挥大党建考核指挥棒作用，进一步压实镇街、部门离退休干部党建工作主体责任。二是主动融入城市基层党建。开展离退休干部党建融入基层党建试点，探索离退休干部党员“一方隶属、多方管理、全面覆盖”工作机制，健全完善融入城市基层党建、向社区延伸制度机制。三是注重规范化标准化建设。围绕“建强基本组织和基本队伍、开展基本活动、落实基本制度、强化基本保障”目标，推进初心教育、“两学一做”、主题党日制度化常态化，推进党支部规范化建设，培育一批示范性离退休干部党支部。四是全面推行“党建+”模式。深化“支部+乡贤”“支部+驿站”“支部+志愿服务”“支部+社区共建”等工作，探索建立大事共商、公益共建、资源共享、活动共办等功能互补的联盟党建模式，发挥好党支部核心作用。五是实施领头雁工程。加强对支部班子选配指导，注重老干部党支部书记培训和经验交流，开展支部书记红色讲师培育活动。

2.加强离退休干部党建阵地建设

主动融入党群服务中心，全面推进老党员驿站、党建共享基

地、品牌工作室建设，建立完善“三个一”工作机制，即每月开办一期红色初心课、举办一场主题党日活动、宣讲一位“双先”最美典型，切实发挥好老干部党建阵地的宣传引领作用。

3.注重品牌培育提升

以x品牌建设为总目标，深化特色品牌建设。一是进一步提升现有品牌，通过党建示范引领、突出作用发挥，不断提升支部、团队、阵地品牌影响力。二是挖掘培育特色品牌。充分结合自身历史文化、红色基因、党建特色等优势资源，围绕中心挖掘培育支部、团队、阵地特色品牌。三是加大先进典型宣传力度。加大对x品牌建设中涌现出来的最美支部、最美团队和最美老干部选树宣传力度，不断提升x党建品牌效应。

三、坚持围绕中心，切实抓好正能量活动

1.开展助推“三个全域”“三服务三助力”等正能量活动

一是开展“社会治理·银耀有我”志愿服务活动。通过抓好老干部乡贤队伍，健全完善退休干部参与基层矛盾化解工作体制机制，充分发挥老干部冠名调解工作室作用，全面推进老干部参与矛盾化解、社会治理、“平安三率”等工作，助力区域治理现代化，培育一批社会治理银耀好团队，一批“最美助力之星”，征集一批助力微故事。二是开展“银雁返乡”活动。坚持基层导向，加强乡贤队伍建设，按照“团队建在社区，作用发挥在社区”的原则，引导老同志主动回归社区，在社区党组织统一指导下，建立离退休临时党组织，建立完善功能性服务团队，配合社区开展各类志愿服务。三是开展“点赞我的国，建言现代化”活动。深入开展“看变化、聚思想、献余热”“大手牵小手”“老少共读”“讲家风故事，听家规家训”等活动，组织老同志围绕实现“两个百年”奋斗目标建言献策、帮智出力。

2.推进“快乐假日学校”工作

融入党群服务中心，规范“快乐假日学校”办学，从村社关工委办学扩大到学校、非公企业关工委办学，进一步扩大办学规模，提升办学质量，让“快乐假日学校”成为学生课外教育新阵地，基层关工委工作新品牌。

3.做实青少年帮教帮困工作

推进“零犯罪学校”创建工作，发挥“五老”关爱未成年人服务中心作用，组织开展“五老”志愿者与不良行为青少年结对帮教活动，建立完善困难青少年档案，开展困难帮扶工作。

四、坚持共建共享，切实抓好服务管理

1.加强和改进老干部服务管理工作

一是充分发挥老干部工作领导小组和老年大学校务委员会成员单位作用，形成工作合力，深化离休干部居家养老、购买服务、“四就近”“医养护一体化签约”等精准化服务，提高老干部获得感幸福感。二是落实老干部参加重要会议和重大活动、阅读文件、通报情况、走访慰问、参观考察、体检休养、困难帮扶等政

策待遇，妥善做好老干部来信来访和丧事处理等工作。

2.推动区老年大学“最多跑一次”改革

充分利用全省老年大学智慧校园项目资源，推动区老年大学网上报名系统建设，实现网上报名。利用省市老年大学网上课程资源，开设“网上老年大学”。

3.推进“家门口老年大学”建设

按照省局建设x个“家门口老年大学”和“半小时活动点”工作部署，以区老年大学x教学点建设为抓手，推动老年教育资源下沉，利用党群中心、文体中心、成人学校，村社文化礼堂、活动中心等资源，开办“家门口老年大学”。

4.加强区老干部活动中心建设

充分发挥活动中心区老党员驿站宣传展示、主题党日、初心教育、图书阅览、服务之家、乐活之家等六大功能区块作用，落实“八个一”服务清单，不断强化活动中心思想政治引领、文化养老和正能量传播作用。

五、做好新冠肺炎疫情防控工作，引导广大离退休干部共同

打赢疫情防控阻击战

1.始终把老同志健康安危放在首要位置

认真贯彻落实中央和省市区委决策部署，扎实做好疫情期间离退休干部的思想引导和服务保障工作。全面落实联防联控各项措施，引导广大老同志保持良好卫生习惯、做好科学防护。疫情

期间，暂停离退休干部集中学习和集体活动，暂停老干部活动学习阵地开放。

2.引导老同志积极传递防疫工作正能量

认真贯彻落实《x》，强化离退休党组织的政治功能和组织力，教育引导广大老同志统一思想、坚定信心，与党委政府和广大群众同舟共济、共克时艰，成为防控疫情斗争中的一支坚定力量。大力宣传在疫情防控工作中离退休干部党组织和离退休干部的先进事例，凝聚起抗击疫情的强大正能量。

六、坚持排头兵标准，切实抓好队伍建设和信息化工作

1.加强老干部工作队伍建设

围绕区委“干好一三五、争当排头兵”目标，以大党建工作为统领，认真抓好党风廉政、组织宣传、意识形态、统一战线等工作。通过开展x教育、“两学一做”学习教育常态化制度化、“三服务三助力”“三大比拼”、全区老干部工作者培训等活动，提高干部队伍政治素质、业务能力，营造比学赶超、创先争优、实干担当的工作氛围。

2.全面加强老干部工作信息化和舆论宣传工作

对接省委老干部局信息化建设，推进“老干部志愿汇”工作，利用信息化管理系统，做好老干部服务管理等工作。充分挖掘老干部先进典型，继续开展“最美系列”选树活动，利用老干部工作网站、微信公众号，大力宣传各镇街部门在老干部工作、关心

下一代工作的好经验好做法和离退休干部先进事迹，不断提升和扩大工作影响力。

党群工作部门年终工作总结——老干部（2）

网络

总结老干部

一年来，老干部局工作在市老干部局和管区党工委、管委会的正确领导下，在全体党员中开展了x教育活动，切实转变工作作风，进一步增强政治意识、大局意识，坚定正确政治方向，为全面加强离退休干部工作提供了坚强组织保证。

一、领导高度重视、把老干部各项工作做到实处

一是区领导高度重视。管区党工委将老干部工作列入全区综合目标管理考核内容，对贯彻落实上级老干部方针、政策，提出了具体措施。老干部局所有经费都纳入到政府财政预算中，有利保障了离退休干部各项待遇的落实。二是严格落实老干部两项待遇。在重大节日期间区领导坚持走访慰问。春节前夕，区领导班子成员及老干部局工作人员集中对部分离退休干部进行了走访慰问，为他们送去了慰问品和慰问金。中秋、国庆、重阳等节日全局人员带着慰问品深入到每位老干部家中，为其送去了节日的祝福。在落实离退休干部生活待遇上，始终坚持“从优从高”原则，保证离休干部生活待遇随着我区经济社会发展而不断提高。首先每月及时发放离休干部的工资，按时调整每年增发的补贴。并结

合今年x教育，在庆祝建党x周年之际，面向全区全体党员，特别是老党员、老干部，针对管区环境保护、脱贫攻坚、乡村x、惠民实事、项目建设、招商引资、营商环境等重点工作落实情况广泛征求意见建议。期间，共收到各类意见建议x条，其中，老干部最关心的是环境污染监管、城区环境卫生治理等问题。

x月x日，区党工委组织全区老干部、老党员代表到管区项目建设现场、生产企业现场、民生工程建设现场等实地参观观摩，召开了座谈会，区党工委书记、管委会主任许焕庆同志以“不忘初心、牢记使命，争做新时代的奋斗者”为题，与大家进行了深入交流，回顾了党的光辉历程、畅谈伟大成就，使他们进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

二、开拓创新，做好管区老年人的精神文化建设

老年大学在区党工委管委会的高度重视下，在老干部局职工的共同努力下，遵循老有所学，增长知识，丰富生活，陶冶情操为目的我区老年教育有了新的发展，树立了良好的形象，提高了社会的知名度，（一）改善教学设施，丰富教学内容，提高教学质量

我区老年大学创办初期教学条件艰苦，设施简陋，今年我们投资x万元对乒乓球教室地面铺设了地板砖，购置了x台乒乓球桌，有了我们自己的乒乓球教室，结束了和社区同用活动室的历史。x年开学季购买x台电子琴。过去学生们上课都要背着沉重的琴来教室上课，有些老人腿脚不利索的甚至都要子女送到地下教室，下课在接回去，现在老年人们终于可以轻轻松松来上课高高兴兴回家了。为了丰富教学内容，提高学员们上课乐趣，寓教于乐，瑜伽班新购买了x把专业的瑜伽椅子，辅助完成瑜伽体式。各科老师教课内容多元化，增强趣味性，根据老年人学习较慢，容易忘的特殊性合理的安排教学，不厌其烦，循循善诱，用激情传递爱。教学中，我们坚持：“适其所需，受其所宜”的原则，将老年人的需求，兴趣于教育融为一体，根据老年人的需求兴趣办学，增强对学员的吸引力。

（二）积极开展活动，提高社会影响力

老年大学是老年人自己的大学，是老年人精神的乐园，他们在这片换发人生第二春的乐土里求知，求美，求真，充分实现人生价值。老年大学每年都要举行一场每年一度的汇报演出，给予老师同学们一个展现一年来学习成果的舞台。x月x日在管区时代广场举办“x”，整场演出效果良好，得到社会大众的一致好评，为新学年招生打下坚实基础。今年我们新招生x人，毕业x人，评选优秀学员x人，优秀班干部x人。

x月x日重阳节老年大学携手老体协为管区老年人送祝福，为祖**亲贺华诞举办文艺汇演。

（三）明确教学理念，将老年教育更上新台阶

广泛深入调研，结合老年人的心理，生理特点和规律，坚持

边摸索边实践，边改善，在课程设置上努力做到科学合理，力争取得良好效果。我们要陆续开设新的课程，吸引更多的社会老年人走入我们的课堂。根据新的情况不断完善各项教学管理制度，实行规范化、制度化管理。今后，我们要更加努力探索和研究，力争做到理论和实践相结合，使我区老年教育工作更上新台阶。

三、扎实推进党建工作

由x街道党委组织各社区党支部开展了一次主题党日活动，活动主要包括：重温入党誓词、知识答题、支部书记述职等，引导老干部、老同志铭记党的历史、牢记党的宗旨、增强党性意识。在七一前夕，对区内x名老党员进行了走访慰问，送去了慰问金和慰问品，并征求了他们在管区建设以及老干部“两项待遇”等方面的意见建议。

党建工作方面：x名离休党员干部编入区老干部局党支部，平均年龄x周岁。鉴于年龄、身体和居住地原因，区老干部局党支部不再组织集中活动，而是通过将学习材料邮寄或送到老干部家中等方式开展学习活动。

精准服务方面：一是落实离退休干部政治待遇。坚持定期向老同志通报工作、走访慰问、重要会议邀请老同志参加、重大决策征求老同志意见等制度。春节前夕，组织开展离退休干部春节慰问工作；

邀请部分老干部参加了管区年度工作会议；

组织老干部参观了我区项目建设现场、生产企业现场、民生工程建设现场

等。

x年工作谋划

一是继续抓好离退休干部的“两项经费”和“两个待遇”的落实工作，重大节日做好走访慰问工作，做到让老同志们安心，让领导放心。

二是充分利用好“老年大学”这一平台，大力宣传十九届四中全会精神。以歌、舞、小品等形式把十九届五中全会精神传递到人民群众当中。

三是搞好慰问活动。结合十九届五中全会精神，开展形式多样的慰问活动，让青少年真正感受到党的关心。

党群工作部门年终工作总结——老干部 第2篇

部门年终工作总结开头篇

(一)概说式开头概说式开头，这是周全工作总结常用的一种写法。在开头处一般要概说基本情况，把要总结的工作的配景、时间、地点、经过及有关前提交处理代清晰，有时候也要把首要成就、经验、问题须要提出来，先给读者一个总的印象。例如，***同志的《开国-年在西南》一文的开头如次：紧接着1949年10月1日开国仪式之后，我们人民解放军熬头、实践论证了中央指示的不错性，这….开头，情势新鲜，别具一格，文字未几，却具备高高在上的气焰。

(三)结论式开头结论式的开头，就是先作结论，后叙述大概情况。这类开头方法最为常见，并且多用于周全性的工作总结。其写法就是在开头处.以高度归纳综合的笔法，说明工作是在什么情况下进行的，并对此项工作的结果，做出明确的结论，然后，用一过渡句，自然引出下文。例如.各单位财务工作总结的开头如次：一年来，我们坚持勤俭建国，勤俭办企业的方针，坚持为生产办事，为群众办事，严格执行国度的规章制度，实行经济核算，加强财务办理，促进了生产的发展，阐扬了财务工作的作用。我们在工作中的体会首要有以下几个方面：这个开头.既写了配景、事情原因、依据，又点出了做过会么，结果怎么样(即结论)--“促进了生产的发展，阐扬了财务工作的作用。”文字虽则未几，但它直接把总结的内部实质意义，闪现在读者眼前，使人一看便得到全文的方法，开头总述完了以后，接着用了-个过渡句，自然引出下文的详细叙述，这样的开头，条理清晰，归纳综合性强，过渡自然，易于读者理解总结的内部实质意义。

部门年终总结开头

部门年终总结开头：2013年，是围棋协会新班子上任履职的第一年。回顾过去，得失并存，感慨良多。现就该年度的协会工作总结如下。

一、广泛宣传，壮大协会力量。

党群工作部门年终工作总结——老干部 第3篇

黔南州 近日，黔南州委召开老干部会议，深入贯彻学习党的十八大精神和传达省委十一届二次全会精神，通报当前全州经济社会发展情况。州直单位副地级以上待遇（含享受）离退休干部、离退休干部党支部书记、各县（市）委组织部副部长、离退局局长、州四家班子老干科长共百余人参会。（黔南州委离退休干部工作局）

铜仁市 近日，铜仁市关工委集中学习党的十八大精神，并就即将举行的全市青少年“与法同行”征文评选活动进行安排部署，与会关工委老领导一致表示要用十八大精神引领青少年健康成长。与会老同志踊跃畅谈学习十八大精神体会。会议强调，各县（区）关工委要通过学习，把思想统一到党的十八大精神上来，努力做好关心下一代工作。（铜仁市关工委杨聪训）

黔西南州 2012年12月4日，黔西南州委书记陈鸣明到州委党校，为参加全州离退休干部学习“党的十八大精神”专题研讨班的离退休老同志作十八大精神、新党章专题辅导。州委常委、州委组织部部长杜丹主持开班仪式，州委党校常务副校长吴家富出席开班仪式。州直单位副县级（含副高职称）以上离退休老领导、老同志和州委党校第十九期中青班学员聆听了报告。（黔西南州委离退局）

凤冈县 2012年12月13日，凤冈县委、县政府召开201 2年工作情况通报会，向老干陪通报全县经济社会发展、干部队伍建设、党风廉政建设和作风建设、对外宣传报道等方面的工作情况。县委书记覃儒方就十八大报告的主题和精神实质、凤冈县当前面临的机遇与挑战以及最终实现的目标任务等向老领导、老同志进行了详细的阐述。（凤冈县委舒基局朱书刚）

习水县 近日，习水县老干部系统学习宣传贯彻党的十八大宣讲会举行，部分离休干部和副县级以退休干部代表、各涉老委会退休干部代表、县城各离退休干部党支部书记、老年大学学员代表等共80多人参会。为切实兴起学习宣传贯彻党的十八大精神的热潮，县委离退局高度重视、精心组织、周密计划，按时组织全局干部职工和部份离退休干部，收看了十八大开幕式，并及时召开专题学习会，专门对如何学习贯彻党的十八大精神作了研究。（习水县委离退局黄玉虎）

普定县 近日，普定县委离退局组织全体干部职工和副县级以上离退休老干部学习十八大报告，并开展了学习讨论。老同志们纷纷表示，学习贯彻十八大精神，要大力发扬理论联系实际的学风，要深刻领会十八大精神，坚定不移的拥护党的路线方针政策，为加快普定经济社会又好又快发展继续建言献策、贡献力量、发挥余热。（普定县委离退局）

龙里县 2012年12月5日，龙里县委离退局召开全县离退休干部学习贯彻党的十八大精神宣讲会，全县机关、教育、卫生等各条战线上的副县级以上离退休干部和高级知识分子共54人参加会议。老同志们一致表示，要在有生之年一如既往地拥护党的路线方针政策，继续关心和支持龙里经济社会发展，做到身离岗位，心系全民，以实际行动发挥余热，积极支持全县经济社会跨越发展。（龙里县委离退局翟晓兰）

贵定县 近日，贵定县关工委在认真学习十八大精神的基础上，以十八大精神为引领，以满足广大青年农民在创业等方面知识需求，更好地带领群众勤劳致富，实现小康目标，在盘江镇举办青年农民“农家乐”、养鸡、养猪等知识培训班，受训人数达120余人次，培训收到了明显效果。（贵定县委离退局陈朝武）

罗甸县 2012年12月3日，罗甸县举行离退休干部情况通报会传达党的十八大精神，30余名老干部参会。老干部们纷纷表示，一定要认真学习、深刻领会、全面把握十八大精神实质和部署要求，把学习贯彻十八大精神与增进思想建设相结合，与进一步发挥自身积极作用相结合，以实际行动贯彻落实好十八大精神，为全面建成小康社会、建设富裕和谐幸福罗甸作出新的贡献。（罗甸县委离退局）

万山区 近日，铜仁市万山区委离退局召开老干部学习十八大精神专题辅导会，全区离休干部、副县级以上退休干部、建国初期参加革命工作的退休干部和离退局全体干部职工参会。通过辅导学习，使老干部们进一步深刻领会了党的十八大精神和科学发展观的内涵，增强了老干部积极参与共谋万山科学发展的责任感和使命感。（丰刚二市万山区委离退局张精华）

玉屏县近日，玉屏县委离退局组织全县离退休干部60余人集中学习十八大精神。会上，老干部们展开了热烈的讨论，纷纷表示要以十八大精神为指针，在政治上、思想上、行动上与党央保持高度一致，争做本色好、学习好、发挥作用好和教育后代好的四好老干部，为玉屏县各项事业的发展奉献余热，再作新的贡献。（玉屏县委离退局吴宏伟）

松桃县2012年12月7日，松桃县委离退局召开老干部学习十八大精神座谈会，县委常委、组织部部长汪勇向老干部传达学习十八大报告。老干部们一致表示，作为退下来的老党员、老干部，要克服无所作为的思想，力所能及地发挥余热，要把自己的思想与党的十八大召开结合起来，把党和国家的事当作家事、分内的事，不当看客当主人，为党管理国家积极献言献策。（松桃县委离退局）

水城县 2012年12月6日，水域县委离退局邀请中共水城县委党校、水城县行政学院党委书记、常务副校长、高级讲师陈兴益为50余名离休干部、退休干部和建国初期参加革命工作的退休干部等老干部宣讲十八大精神。宣讲会结束后，该局还将《当代贵州》、《晚晴》等杂志发放到老干部手中，让老同志们更加方便、深入地学习十八大精神。（水城县委离退局）

贞丰县 近日，贞丰县委离退局组织部分离休干部、副县级以上退休干部、县关工委副主任、县老年大学副校长及全局职工共40余人学习贯彻十八大精神，老干部们纷纷畅谈了自己的学习体会。会议要求，作为老干部工作部门，要以更加饱满的热情，更加务实的态度，更加积极的行动来做好老干部工作。（贞丰县委离退局陈代兵）

兴仁县 2012年12月7日，兴仁县委离退局组织老干部工作者学习贯彻党的十八大精神及老干部工作政策业务知识竞赛，县委离退局全体干部职工参加了知识竞赛活动。通过本次竞赛活动，使全局离退休干部工作者服务老干部的能力和水平有所提高。（兴仁县委离退局 赵开富）

部门年终工作总结 第4篇

一、非运行期的检修技改

20xx年x月中旬，供暖运行期进入了收尾阶段，机电部的工作丝毫不敢松懈，立即开始进行设施设备技改及检修的统计和布置。经过汇总、工日评估、分析论证、整理各分公司上报的技改、检修项目，与相关职能部门逐项分析和调研，最终确定技改、检修项目556项。其中安宁分公司351项（检修337项，技改14项），迎宾分公司205项（检修190项，技改15项）。锅炉停运后，立即启动技改、检修方案的实施。通过精心组织，认真布置，狠抓落实，积极跟踪指导、督促和检查，利用48天的时间，在各分公司的努力下，按时保质保量的完成了技改、检修任务，为下一个运行期的设备正常运行，打下了坚实的基础。

二、外网工程的服务

5月x日，公司生产工作重点转入外网工程的施工。

我公司承揽了晋中市集中供热第十二标段的工程。工程工期紧，任务重，点多面广。机电部主要承担了外网施工的临时供电和保障任务。为了加快施工进度，工程指挥部决定安排多工作面同时施工，这就给临时供电增加了难度。需要在有限的时间内，寻找、勘察、定位，联系、请求、协

调施工工地所需电源，涉及到供电部门和好多邻近的相关可提供电源的单位和个人。“兵马未到，供电先行”。机电部部长亲自上阵，日夜奔走在准备开工或已经开工的施工现场。与供电部门及邻街住户、企业、团体等单位协商供电事宜，合计38个电源点。有时为达成一个用电协议要洽谈好多次，跑若干趟。为了不耽误工期，为了省出几分钱，磨破了嘴皮，托关系，走后门，用尽了浑身的解数，及时组织和保证了施工用电以及工程机电设备的正常使用。此外，机电部人员还承担了工地兼职安全员，应急抢险队成员，以及为工程队员做亲情服务，做好后勤工作。保障和促进了外网工程的顺利进行以及公司物业电网的正常运行。

三、供热系统仪表的检定和检修

安宁分公司的仪表标准检定室，是国家批准授权的仪表标准检验检定单位。随着运行期的结束，仪表也进入了检验、检定、检修阶段。供热系统4个热源点，换热设备35套。共有压力表 400多 块，压力变送器（包括差压变送器）170余台，一体化温度计204支，智能数显仪表80台。还有不同规格的水表、电度表、流量表、转速表、水位表、氧含量表、玻璃温度计、充气温度计、电流电压等一系列仪表约300余只。换热站无人值守远传自动控制装置35套。这些仪表和远传自控装置成了指导生产的眼睛。保护好眼睛的担子就落在了机电部的身上。

经过非运行期有计划、按步骤的检定、修理、更换，使我们生产中的仪表和自控系统得到全面的过滤，做到了完好率百分之百。20xx年度冬季运行期的运行中，优良的仪表精确的指导了生产运行，起到了对设备运行保驾护航的作用，在生产运行中做出了卓越的贡献。

四、设备档案的整理及设备制度的建立和完善

公司所有设备档案资料的整理，是持续的、发展的。进入20xx年度运行期，机电部抓紧了对全公司机电设备的排查、过滤，整理及补充。首先对在册设备进行了过滤，及时更正了实际中已经发生了变更的数据和相关资料。又组织各分公司对锅炉房、换热站所属设备中新增和技改检修情况，做拉网式摸底排查，将资料和数据充实到设备档案库。通过细致的排查、过滤、整理，档案遗漏之处得到了补充，档案得到了更新，使我们的机电设备档案更加系统化全面化，对机电设备的“纸上谈兵”提供了依据。 在机电设备管理制度的完善和建设方面，20xx年度又迈出了喜人的步伐。为进一步加强设备管理，落实责任，明确义务，做到人、机的有机结合，根据工作需要和岗位职责，依据公司《生产运行设备运行管理制度》，制定并签订《设备保养维护责任书》,更新了《设备检修标准》。组织各分公司对所属设备和所属人员进行科学详细的分解和组合，清晰明确的将设备管理责任落实到个人身上。

五、组织机电技术培训，以技术指导生产、服务生产

组织各种形式的机电技术培训，进一步系统的学习机械设备和电子控制的知识，学习机电设备管理知识。进入运行期，机电部先后组织的员工培训。讲解学习《设备保养维护责任书》，以精炼的内容，实用性、争对性的给公司维修工、电工进了一次系统教育。经过培训后测试，所有学员成绩较为扎实，实践技能有了阶段性的提高。

做好积极培训的同时，充分发挥机电部职能部门的作用，以精湛的技术，指导生产；以饱满的热情，服务于生产。指导和参与了丰润泽连栋大棚电议设备的设计与施工安装，组织协调改造移位了罗龙湾生态园

100KVA变台的`位置。申报安装了南湖科技园630KVA箱式变电站一套（已投入正常使用）。在生产运行中，深入生产一线，针对性的指导解决机电技术难题，为正常稳定的运行保驾护航。

六、狠抓内部人员管理，不折不扣的落实公司精神

由于机电工作职责范围广，涵盖范围大，机电部狠抓内部人员管理，做到分工明确，协作配合，充分调动的培养各自的主动性、能动性，规范员工和组织纪律性，让员工发挥各自的才华，大胆的管理、精确的指导、热情的服务。

对上级领导安排的工作，不折不扣，积极接纳，尽最大努力，排除困难，按时完成。机电部广开思路，深入研究，以“只要想到的，就是份内的”工作理念，主动的拓展工作广度，将工作有计划按步骤的细化分解，条理化，程序化。

七、顺利完成了20xx年度生产供热设备考核制度

严谨认真的签订《设备保养维护责任书》，并狠抓责任书的落实，严格检查、督促、考核，造成事故的严格按照设备运行管理制度论处。真正使设备的使用者和管理者都明确自己的职责范围，明确设备完好标准，促进了设备的良好运行，同时收到了实效。美中不足的是安宁分公司4#锅炉引风机发生了一次重大的飞车事故。这说明我们一线职工的安全防范意识还没有做到百分之百，没有预见性经验少，重视程度不够。机电部的日常监督检查工作同样没有做到位，我们不允许自己有这样的失误，不会为自己找借口找理由，在新的一年里定会把安全生产的执行，责任到人的落实，标准制度的完善，机电设备的保养及改进做到最好。

八、工作的努力方向

在实际工作中，收获了丰硕的经验，也找出一些不足。

1．我们认为，部门的工作，日常服务的事情多、项目杂，力量还不够。20xx年度，要主动的走下去，收集设备存在的运行问题，应着重在机电设备技术方面主动的技术攻关，定课题，攻项目，主动的发现不适应生产的设备问题，做出积极的改良。

2．工作中也发现，我们机电设备管理还是有管理不到的死角，有些工作还需要制度的进一步约束，还需要出台一些制度的细则，比如随机资料存档回收的管理；《设备检修标准》全面系统的完善（特别是设备细化，技术方面的完善）等。以便于更好的执行制度，更好规范设备管理。

部门年终工作总结 第5篇

一、团结严谨、高效务实的领导班子是全面完成工作任务的领导基矗

***x年年初，为适应方元电力公司成立、上市的需要，集团公司对电力公司及时进行了改组，对公司的领导进行了调整，领导之间做到密切配合需要有一个磨合期。一年来的运作证明，公司领导班子是一个团结严谨、高效务实的领导班子。电力公司的领导分工明确，开诚布公，团结协作，凡公司的重要决策都要集体讨论通过，领导办公会、司务会、业务例会已成制度;在爱岗敬业、不畏艰苦，不谋私利、廉政建设方面，领导始终做到以身作则;为了完成集团公司交办的任务，电力公司领导经常放弃休息时间，加班加点，为落实一些电力项目的开发，不畏艰苦，做到亲自踏堪现场进行项目调研;为解决电厂燃煤供应紧张问题，公司领导亲自到现场进行协调。领导以身作则的精神极大地激发了员工的工作热情，增强了员工凝聚力。

二、建立科学合理的绩效考核机制是高效、高质量完成工作任务的保证。

为提高管理效能，激发员工积极极性，我们以集团公司的考核制度为基础，结合公司实际制定了《职工考核办法》、《目标管理办法》、《部门绩效考核办法》等制度;明确了各部门的工作责任目标，我们制定了年度部门工作目标表，人手一份，各部门对工作目标责分解到个人，凡事都有责任人;我们建立了业务例会制度，把业务例会布置任务完成情况作为部门绩效考核的主要依据，提高了考核的可操作性和公平性，及时地检查了各部门工作任务完成情况，促进了各部门工作的积极性，年终总结《部门年终工作总结范文》。

三、转变观念，改进作风，是新形势下完成电力工作任务的关键。

随着电力体制深化改革的不断深化，电力市场环境发生了质的改变，我们面对的是激烈竞争。推进资本运营，成立方元电力公司并申请上市，对我们的工作提出了更高、更严格的要求。如何适应新形势下艰巨的工作任务，我们不墨守成规，及时转变观念，改进作风。把“以市场为导向，以客户为中心”作为我们开展电力营销工作的思路;严格按上市公司的要求，积极推进方元电力公司的各项工作全面完成。

四、加强学习是提高员工工作水平的重要途径

部门年终工作总结 第6篇

篇一：部门年终总结

翠屏水岸住宅工程建设项目

工程管理部上半年工作总结

尊敬的各位领导：

光阴荏苒，时光流逝，2013年上半年在紧张忙碌中飞快地过去了，翠屏水岸住宅工程建设项目工程部在各级领导的关怀指导下，与其他部门携手参与翠屏水岸住宅工程建设项目已经有两年之久。回首2013年上半年的工作，我部门全体员工在工作中勤勤恳恳、任劳任怨，积极主动地完成各级领导交给的任务，并在做好本职工作的基础上，不断学习钻研，努力提高自己的业务水平，为翠屏水岸住宅工程建设项目尽心尽力、努力工作。我们从以下几个方面对2013年上半年工作进行总结：

一、工程管理

翠屏水岸住宅工程建设项目施工过程是一项比较复杂的生产活动。上半年，我部门通过口头告知和发函（共计16份，编号自46号至61号）两种形式，内容包括工程进度、各参与方的协调工作、质量管理、安全管理、文明施工检查等诸多工作。工程部在公司领导和项目负责人宋欣同志的带领下，本着分工不分家的原则，明确工程部员工的职责、具体分工、统一协作、相互配合，使得工程建设中的每一项工作都能有条不紊的顺利进行。

1、工程进度、质量、安全管理

工程进度方面，我部门依据年进度计划、月进度计划、周进度计划为施工进度管理基础，重抓节点、重抓关键工序，确保了一期工程（1#、7#楼）3月底如期交房。“百年大计、质量第一”，在抢进度的同时，对工程施工质量的管理无疑是工程部的重中之重，因此工程部的全体员工必须做好以下工作：熟悉施工设计图纸、明确设计意图、掌握设计规范要求，只有做好了以上工作才能更好的对施工质量进行控制；同时，工程部全体员工每天上工地，对施工部位的各项质量进行严格检查，做到了发现质量问题决不放松。对于安全管理，在工程部所有人员心中都一致坚信着“安全责任重于泰山”真理，在施工前对施工单位的各项施工方案进行严格的审核，在审核通过后才允许进行施工，同时要求施工单位配备专职安全员，对施工人员严格做好三级教育，对特殊工种操作人员实行持证上岗；对现场施工人员进行安全和其他施工安全技术交底，并在施工过程中严格落实技术交底内容，要求施工现场人员按照规范作业，严禁违章操作，争取最大程度的控制在零安全事故中。工程部人员在施工过程中随时检查，对发现的违章行为和安全隐患予以指出并责令定期整改。

2、施工生产协调管理：

工程部在狠抓安全生产管理的同时，积极为施工单位做好协调服务和技术指导工作，用高昂的战斗激情和饱满的工作态度去推动各项工作的顺利开展，以高效优质的服务换得各施工单位的理解和支持，从而更好地进行生产进度的动态管理。可以说从年初工程开工到年底各项生产目标的全面实现，工程部的足迹遍布每一阶段，每一环节，每一部位。

3、现场安全文明施工管理

工程部全力以赴管理好现场安全文明施工管理工作。

1、防治扬尘，施工车辆出施工现场的主要道路进行自动喷水洗车并结合人

工冲洗洗车，做到施工车辆出施工现场路面不扬尘，不泥泞。钢筋加工场、拌和站和材料堆放区采取硬化处理，施工现场周围禁止乱堆乱放。在办公区和生活区，要求房屋规划整齐，风格一致。

2、处理垃圾，生活垃圾和施工垃圾分开存放。土方、弃渣和施工垃圾的运输，要求运输车辆运至指定的弃渣地点。

3、施工临时用电严禁私拉乱接，保障一机一闸、接地到位。

4、材料价格和质量管理

由于翠屏水岸住宅工程建设项目中涉及到许多材料的认质认价问题，我部门对施工单位申报的所有需要认价的材料认价单都进行严格的市场调查，把握质量求低价是工程部每个员工心中统一的评判标准，想方设法搜集资料并与供应商沟通联系，确保材料供应并维护了公司的利益。所有材料进场时，我工程部所有相关负责人员都会和监理一起对材料现场检验、抽样送检，对质量不达标的材料坚决不允许用到工程上。

二、工作中的不足和改进措施

翠屏水岸住宅工程建设项目一期（1#、7#楼、地下车库）施工过程中，虽然我们取得了不小的成果，但也依旧存在着一些不足之处，致使在一期工程交房之前的时间里非常紧迫。在此，工程部结合总进度计划及各分包队伍施工进度计划，统一协调，重抓落实，并结合领导提出的“齐抓共管”会议精神，脚踏实地履行部门职责，尽心尽力完成施工任务。

三、2013年的工作目标

工程部全体员工在总结了上半年的工作后，结合公司和上级领导对工程部的要求，制定了一个目标，就是：“两个重点抓、三个坚持做、做到五个到位”，以确保翠屏水岸住宅工程建设项目以后的所有目标得以顺利实现。

两个重点抓：就是抓质量；抓进度，保证进度上的去，无任何质量事故。三个坚持做：就是做到坚持按施工图纸施工；坚持按技术规范施工；坚持按

工程部的统一安排施工。

五个到位：就是思想到位；安排到位、各项制度落实到位；现场管理到位；质量检查到位。

亚泰酉阳房地产开发有限公司

工程管理部

2013-6-4

篇二：部门工作总结

人力行政部2011工作总结及2012年工作展望

篇三：部门2013年终工作总结

※※※※部2013年工作总结

集团领导、分公司领导及诸位同事，大家好：

2013年是我们※※※※公司业务快速、健康、和谐发展的一年。我部在集团领导的正确领导和支持下，按照年初集团所确定的“创新、探索、务实、高效”的企业理念和工作方针，结合我部的实际情况，坚持“※※※※”的企业发展战略，在全部门的共同努力下，克服了种种困难，在政策及市场环境不佳的情况下，圆满、优质地完成了今年本部的各项工作：

一、工作计划完成情况：

1、项目策划目标、计划、行动卓见成效。根据※※※※项目发展的总体要求，本部今年在总经理的指导下，顺利完成了※※※※项目定位、方案修编、概念提升、相关业态运营机构评选、营销策划机构评选等主要工作，为该项目高效、有序推进提供了重要的专业支持。

2、商业策划、定位顾问评审工作稳步、协调、快速完成。至2013年底，本部在总经理指导下评选、审定、督导※※※※项目定位及其商业部分定位和设计优化，评选相关顾问公司及机构共计38家。其中，适合该项目合作的机构6家，且同时具备项目策划、定位、设计优化及招商运营优秀能力的机构有2家，与之合作深度和工作成效堪为优良。

3、制度建设取得显著成效。本部从年初开始，充分发挥和学习老一辈领导的“敬业精神和实战经验”，在※※总及综合办公室的督导及大力协助下，将《※※※※部门管理制度》、《部门职责》、《职务说明书》等相关制度建设得以建章建制并实施使用，为本部的科学化、规范化管理起到了重要的指导作用。

4、新项目拓展及策划高效、高质。本年既是我集团实际业务开展和实施的元年，又是我们在产业结构扩张及探索发展的一年。面对局势多变的政策及市场环境，我部树立“办法总比问题多”的工作理念，在集团领导的带领下，重点针对※※※※项目、※※※※项目、※※※项目等做出了深入、具体、高效的项目策划及研究方案。为我集团在未来不断的产业发展及资源累积提供了大量的实战经验。

5、※※※※仪式筹备完满顺利。本※※※※月间，我部在集团领导的督导下、在全体同仁及兄弟姐妹的高度配合下，发挥出“不要钱、不要命”的从业信

念。面临时间紧、任务重等诸多不利因素，心往一处想、力往一处使，在公司既定的开业、奠基筹备时间内，圆满地完成了“※※※※有限公司”开业相关物料的设计、制作及安装，并顺利地完成了开业典礼的策划和组织工作，为我集团在金融产业板块的展业之路打响了响亮的“一炮”。与此同时，结合※※※※项目现实发展状况，我部在集团领导及全体同仁的重托和协助下，发挥集体的力量，成功地完成了“※※※※”奠基仪式，借助该奠基仪式的成功举办，为我们在自己策划及执行大型活动经验上奠定了坚实的基础。

6、公共关系维护得力、顺畅。按照集团近期的战略发展方向和相关产业公共资源需要。本着“每位※※※※人都是集团的形象大使”之工作理念，我部在本与政府相关局、办及职能人员，以及相关产业合作伙伴、专业人士访谈等取得了良好的公关成效。同时，在公共关系协调、产业信息收集等方面，结合实际需求得当、有效地为公司在社会树立了良好的口碑效应。

二、重大突破和工作亮点：

2013年，是我部门伴随集团共同拓步、迅猛发展的一年，但对于总体产业环境可谓“严冬之年”，本部何以能在这寒冬中在我集团的带领下，立足※※市红旗招展呢?总结起来主要有以下几点：

一是靠上级的正确领导。年初我集团确定的“※※※※”的指导思想和工作方针，事实证明这是一个既揽全局又具有切实指导意义的工作方针，同时上级领导经常结合本部的实际工作内容了解情况，排忧解难、献计献策并给予了正确的工作指导，这些都极大地鼓舞了我部员工的积极性和士气，有力地推动了我部业务的发展。在上级的正确领导下，本部在※※※※项目定位评审，※※※※奠基仪式，※※※※有限公司开业典礼等策划和组织上，取得了良好的成果。

二是指导思想正确。自从年初集团确定了总体战略方向和工作方针后，我部就结合本部实际情况，确定了“以业为大、以事为先、以勤为荣、以司为家”的指导思想。并结合项目发展实际需要订立了“一个中心，两个立足点，两个计划”。一个中心是把“项目策划”作为本部全年工作的中心，实行“宏观不漏项、微观要精准”的工作原则。两个立足点是既立足于市场开拓，又立足于专业提升。通过一手抓开拓，一手抓专业，在促进市场开拓的同时，也更加注重职能专业水平的提高。两个计划就是《部门计划》和《个人职业生涯计划》。产业经营的最终目的是实现资本收益的最大化，把握了《部门计划》就等于把握了项目的发展方向，而《个人职业生涯计划》是实现《部门计划》的有力保证。所

以切实做好并执行好《部门计划》、《个人职业生涯计划》是实现集团经营目标的可靠保障。本部在2013年始终贯彻了“一个中心，两个立足点，两个计划”的指导思想，事实证明了这具指导思想是正确的。至2011年我部共计完成集团交与的重点任务共计21项，其中好评率90%以上。这些都无不说明本部“一个中心，两个立足点，两个计划”的指导思想是卓有成效的。

三是对形势分析准确，业务措施得当，工作部署到位。我集团及我部员工多是外地来※※发展事业的精兵，面临我们在※※还属新兴的集团公司，业务开拓环境具有一定的局限性，如果不清楚内、外部形势就会没有明确的市场导向和正确的工作定位，这就会导致本部工作一盘散沙，打乱仗。因此，我部高度重视调查研究和学习，认清工作环境，打有准备的仗。2013年做的第一项工作就是搞好“四个研究”，即：

1、研究分析区域内的经济发展情况，政策、产业和发展规划;

2、研究分析同行业的发展情况，明确竞争对手，认清形势;

3、研究分析项目定位、推广等达到资本最大化所需要的条件；

4、研究自身的策划对策。

三、有待改进和不足之处：

在上述一年中，我部虽有良好的业绩表现，却在实际工作当中发现了一些不足和有待下一年工作中改善之处。其中：

问题

一、项目及活动策划：项目策划的过程是项目灵魂注入的过程，更是集团无形资本和有型价值能否保证最大价值提升的关键。本部针对※※※※项目策划及定位的过程中，虽延续常规项目策划的工作思路和方法，但在宏观政策解读和区域经济展望的理解和深化程度仍然不够精准及透彻。在2014年本部策划工作的重心就是，要深度研策本项目的核心价值及未来产业和产品的发展趋势，为该项目入市前做好效益最大化的充足准备。同时，在今年各项活动策划中存在最大的问题是，对活动筹备前的准备不够充分，以及活动策划和组织的统筹力度不够。在2014年，本部将就其上述有待改进问题深度剖析活动策划和组织的核心内容、核心内涵条件，在前瞻性及规范性上重点突破改进。

问题

二、商业顾问及运营：※※※※的商业部分既是商业地产的核心部分，又是我集团总体产业战略的关键部分。在今年本部担纲该项目商业部分的筹划和管理工作期间，虽在顾问机构筛选及各项工作量化上有所成效，但在行业经验、宏观把控、产业研究、资源累计上

还存在诸多不足。在2014年，本部将就其不足之处深入地、有计划地从提升人员能力和专业素质上“苦练内功”，在我集团提供的学习和成长的“熔炉里”迅速打造成行业内的精英团队，向集团领导及一路陪伴我们成长的各位领导和兄弟姐妹递交一份满意的答卷。

问题

三、新项目拓展策划：为了“又快又好”地为我集团在珠三角产业扩张奠定坚实的储备资源，本部的核心任务还有新项目拓展及研策。在2013年，本部在新项目拓展及研策的质和量还是不够充分，同时，对于本部的长项“项目前期开发”工作投入程度不佳。为此，我们将在2014年，重点针对集团既定的产业扩张型项目进行深度、有效地工作开展，为我集团在“风险小、少投入、多控制”等资源获取中取得优秀的战果。

问题

四、组织架构及管理：本部于今年上半年，在集团领导的正确指导下，将部门管理制度进行了合理的制定，也为我们在工作开展中提供了正确的方向和纲领。而制度的有效执行和产业发展的有效结合就成为了科学化管理的核心内容。在2013年的工作当中，我部全员“埋头苦干”的同时，偶有“走偏”之时，这就是制度运用不够规范。在制度执行过程中发现现实工作推进不够顺畅，这也是制度建设不够完善。所以，本部在2014年的制度建设工作中将常抓不懈，不断地在“实践中制度建设、制度中规范实践”，将制度建设、组织管理真正地落实到实际效益的产出和资本价值最大化。

四、建设性建议：

一个企业乃至一个国家，能够“战无不胜”、“基业长青”的根本条件是“笺言”文化，而令我们引以为荣的是，我们“※※家族”无处不流淌着“融智”的血脉。也正是这样的企业文化使我们每位“家庭成员”无不感到,为我们蓝琴献计献策是如此的骄傲和荣耀。我们蓝琴在未来的发展中还有很长的路要走，为了我们能够走得更好、走得更远，本部特对我集团在未来的工作建议做以汇报：

建议

一、拓宽“融智”途径，加强行业交流：在以往公司内部的培训和外部考察、学习的基础上，根据职务内容需要，有针对性地增加和拓宽行业经验交流及行业信息收集的渠道。2014年是我集团项目开发进入实质性推进重要的一年，也是我们全员素质迅速提升和产业发展信息大量累积的关键一年。而外出学习、考察、交流则是我们项目发展至关重要的“养料源泉”，“没有调查就没有发言权”、“知己知彼百战百胜”等先辈的教诲是毋容置疑的成功要素。所以，本部建议明年的工作进程中尽可能多增加考察和学习的机会，本部也会十分珍惜每次学习和成长的机会，将将所学、所感形成规范的报告，并坚持“学到、悟道、做到”

的原则，将“扬弃”的精髓在公司推而广之，为集团无形资本的累积“添砖加瓦”。

建议

二、开展“你最棒的地方！”主题活动：工作中最重要的是“重点、效率和速度”，最要命的是“偏执、愚钝和拖沓”。而问题是为什么总有人不想做“要命”的那一个，却一直在做“要命”的那一个呢？就好比“好钢看刀刃，好马看牙齿”。每个人都有其人性和价值的“长、短板”，不是每个人都能够结合职业生涯找对自身的“长板”将潜能在工作中发挥到极致，有些自己可以发掘，有些则需要身边的领导、同事或朋友可以发掘，这就是有的人“在工作中是幸福的”和有的人“在工作中是无奈的”本质差异。所以，本部建议在集团内部定期开展“你最棒的地方！”主题活动，每个人都对身边兄弟姐妹身上的优点进行发掘和提炼。形成每个人都能够明确“自己的长项究竟是什么？自己到底要什么？自己要达到的目标多久可以实现？在公司如何可以实现？”。明确了自己的职业生涯，不但有利于自己的人生成长，更加有利于领导对其“才尽其用”、“唯才是举”“有的放矢”。

五、总结：

2013年是集团奠定珠三角事业根基重要的一年，能够悉心共创我司的峥嵘岁月，也是本人及本部门同仁难得的成长机遇。为此，心怀感恩之情，我协同本部向集团各位领导及所有同仁致敬！感谢各位领导一直以来给予我们的点拨和支持，感谢各位同仁的精诚合作，感谢我部兄弟姐妹的锐意进取！也正是这些，我部才有今天取得的小小成绩，这些成绩和成长是与每位领导和同事密不可分的！

“既来之，则为之”。2014年，我们将一如既往、再接再厉，充分运用※※※※的发展平台，共创共享我们的※※※※伟业。为集团创造更大的价值是我们的目标，为团队缔造更多的佳绩是我们的责任，为蓝琴打造更好的项目是我们的使命。在此，我们有理由相信在集团领导的带领下，通过本部及所有同仁坚持不懈地共同努力，力争在新的取得突破性的成绩！新的一年，新的起点，新的开始，最后，本人协同部门全体向集团领导及所有的兄弟姐妹拜个早年！祝大家：携手共进龙腾盛世，集团发展气壮云天！

营销企划总监：※※※

党群工作部门年终工作总结——老干部 第7篇

侯美传强调，当前，党和国家正处在改革发展的关键时期，面对机遇挑战并存的复杂形势，特别是面对世界金融危机以后，习近平总书记用“八个坚持不忘初心、继续前进”，回答了当前党的发展和中国发展的问题。深入学习总书记重要讲话精神，就是要立足当前、把握现实，坚持马克思主义的指导思想，牢记我们党的纲领，坚持党的基本路线不动摇，堅定不移高举改革开放旗帜，始终不渝走和平发展道路，永远保持党的先进性和纯洁性，统筹推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局，为实现中华民族“两个一百年”的奋斗目标努力奋斗。

老干部们纷纷表示，要感恩党、永远听党话、跟党走，感谢人民，以实际行动积极投入到党建扶贫工作中去，充分发挥余热，不忘初心，为实现中华民族伟大复兴的“中国梦”贡献智慧和力量。（杨攀）

铜仁市 8月5日，铜仁市委离退局召开“两学一做”学习教育第二次专题研讨会，局科级以上干部参加专题研讨。会上，集中学习了习近平总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上的讲话、《中国共产党地方委员会工作条例》、《中国共产党党组工作条例（试行）》和《中国共产党问责条例》。大家围绕研讨主题，结合讲话精神和老干部工作实际，积极讨论发言，畅谈体会感受，争做讲规矩有纪律的表率。市委组织部副部长、离退局局长石炳凤在总结讲话中要求学深悟透习近平总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上重要讲话精神，牢记“不忘初心、继续前进”的告诫，保持政治定力，学好党章党规、争做合格党员。（铜仁市委离退局）

黔西南州 7月29日，黔西南州委离退局（工委、党校、中心）召开全体党员大会，并开展党员领导干部上讲堂暨“两学一做”学习专题党课活动。州委组织部副部长、离退局局长刘海峰主持活动，州委离退休干部工委专职副书记、局机关党支部书记张兴华为全体党员上了《坚定政治方向 筑牢理想信念 做对党忠诚的离退休干部工作者》专题党课，全体党员干部围绕讲政治、有信念进行专题研讨发言。（黔西南州委离退局）

赤水市 7月19日，赤水市委离退局举办离退休干部党员“两学一做”专题党课。离退局特别邀请市直机关工委书记官秋伟作题为《强化党性修养，做践行“四讲四有”模范》的专题宣讲。居住在市中地区的副县级以上离退休干部党员、离退局支部党员共50余人参加了党课学习。（汤小玉）

绥阳县 为有序推进“两学一做”学习教育，8月4日，绥阳县委离退局组织党员干部学习了《中国共产党问责条例》《中国共产党地方委员会工作条例》《中国共产党党组工作条例（试行）》。（绥阳县委离退局）

桐梓县 8月11日，桐梓县文联党支部“短信党课”正式开讲。该“短信党课”主要采用手机短信的方式进行，支部将每周以“问候+短信”的形式，把“党史党建”、“党章党规”、“习近平总书记重要讲话精神”、“市情县情”等内容发送到每个退休党员干部的手机上。今后将每个周定期开展，并将此确立为支部学习的一个重要制度。（桐梓县文联 兰欣）

正安县 8月1日，正安县委离退局召开了专题组织生活会暨“两学一做”学习教育集中学习。会上，离退局局长杨松以《从严治党离不开有效的党内监督》为题，从三方面以及工作中的案例谈了自己的体会。他认为，对我们党来说，外部监督是必要的，但从根本上讲，还在于强化自身监督。而强化党内监督，必须坚持、完善、落实民主集中制。（正安县委离退局）

六枝特区 6月20日，六枝特区委离退局党支部邀请关工委主任张廷模老领导围绕“认真履职、敢于担当”这个专题，分别从“坚持自觉学习”、“坚持一切从实际出发”、“坚持创新性履职”、“坚持严格管理”四个方面，为离退局党支部全体党员同志讲了一堂别开生面的党课，促使离退局党支部“两学一做”学习教育更加深入开展。六枝特区委组织部副部长、离退局党支部书记、局长陈方主持专题党课。（刘琴）

钟山区 6月22日，钟山区委离退局召开离退休党员“两学一做”集中学习会和“我看从严治党新气象”调研座谈会。会议由局领导刘章举主持，县处级老同志代表、乡科级老同志代表及社会老人代表共8名老同志参加。会上，老同志们心情激动，纷纷发言，畅谈自身对十八大以来全面从严治党这一战略的认识和感悟，并对我区党建和组织工作建设提出建议。

盘县 在开展“两学一做”学习教育中，盘县老年大学充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，发挥班级学员中党员的先锋模范作用，在学习教育中，注重落实“五个好”（上好一堂党课、讲好一个故事、写好一封家书、搞好一次活动、树好一个典型），学习教育取得了明显实效。（盘县县委离退局）

镇宁自治县 谌家能现年68岁，系镇宁自治县公安局退休民警，2008年退休后返聘回局工作至今，并担任省警察协会特约调研员、县警察协会秘书长、离退休老干支部副书记，县老年书画协会副主席兼秘书长。今年“两学一做”学习教育开始后，谌家能凭着对党的热爱，用繁体隶书，毛笔手书党章，历时两个月，净耗时100个小时以上，抄完了党章全文17000余字，并装裱成长140cm、宽80cm的14副立轴。“作为一名有46年党龄的老党员，在书写中重新学习了党章，使自己进一步理解了党章内容，更加坚定了跟党走的信心和决心，非常有意义。”在写完党章的最后一句，放下毛笔的谌家能说。

剑河县 近日，剑河县老年大学舞蹈二十二班应邀参加了兄弟县三穗颇洞“六·十六”文化旅游节舞蹈比赛，剑河县老年大学学员以饱满地热情、绚丽的舞姿点赞美丽乡村，在众多队伍中脱颖而出荣获一等奖殊荣。今年来，剑河县老年大学舞蹈一班、二十二班还分别参加了2016年国际体育舞蹈公开赛（贵州黔南站）暨贵州体育舞蹈锦标赛，香港第一届中华老年国际艺术节等，均捧回金杯、金奖凯旋归来。剑河县老年大学舞蹈班学员用阳光的心态，在“两学一做”中展现出了团结、奋进、弘扬中华民族传统文化、传递现代老人蓬勃向上、作为社会、积极发挥正能量的精神新风貌。（范瑛钰）

台江县 8月9日，台江县委离退局局长张黔生一行深入精准扶贫联系点——革一镇革一村开展精准扶贫工作，并为村两委和党员上“两学一做”学习教育专题党课。座谈会结束后，张黔生一行还深入台江县永丰农业发展有限公司和革一村后哨片区农民合作社了解实际情况。张局长表示，对该合作社当前存在的困难和问题，将积极协调相关部门帮忙解决。同时她希望该合作社继续发扬艰苦奋斗工作作风，不断创新工作思路，为该社的更快、更好、健康发展打下坚实的基础。（台江县委离退局）