读《学会尊重每一个人》有感

读《学会尊重每一个人》有感（精选14篇）

读《学会尊重每一个人》有感 第1篇

读《学会尊重每一个人》有感

我在我们的博客上看过不少博文，最令我感动的博文是《学会尊重每一个人》。

这篇故事讲了一位中年妇女领着小男孩走进了“巨象集团”的花园，把好的餐巾纸扔到一位老人刚剪过的草丛上，老人诧异地看着他们，把餐巾纸扔进了垃圾箱，可是这样反复了几次，那中年妇女指着老人教导孩子：“如果不好好学习，长大便会像他一样卑微低贱的工作。”老人借来手机打了个电话，就免去了中年妇女的职务，原来老人是总裁，老人教育孩子要尊重任何人。

故事中的中年妇女为了教导自己的孩子，而向一个老人扔出餐巾纸，而且当着老人的面贬低老人，一点也不尊重他，就是因为她自己的不尊重和傲慢，导致了她被解雇，直接被开除。在生活中不尊重人的现象很多，我曾经看到愤愤不平的一幕，开宝马车的人把捡垃圾的妇人撞到，下车不仅不扶起她，还对她一阵臭骂。行人看不惯了，纷纷指责他，他只好夹着尾巴开车逃窜了。

学会尊重每一个人，无论一个人的身份多么的卑微，我们都应该尊重他。这是我们应该具备的良好品质，而且尊重别人就是在尊重自己。牢记普希金的一句话：尊重别人吧，你会使别人快乐加倍，也能使别人的痛苦减倍！

读《学会尊重每一个人》有感 第2篇

文明，是一个人的道德底线，学会尊重别人，你的心灵就能得到升华。正如著名的高尔斯华娞所言：“尊重别人，就是尊重自己；尊重别人，别人也会尊重你。”这句话，让我受益匪浅。

今天，我看了一篇文章，叫《学会尊重每一个人》，使我对道德和品质方面有了更深的了解与体会。

《学会尊重每一个人》这篇文章主要写的是：一位打扮得很美的中年妇女不断地把擦过鼻涕的纸团抛到老人刚修剪整理过的灌木丛上，而老人却不动声色地帮妇女捡起一张又一张的纸。中年妇女还和她的儿子大声地说，修剪园丁的老人一无是处，不要学他。可她不知道，这个老人其实是著名集团总裁。当老人好心劝告妇女时，妇女却高傲地向老人炫耀自己是集团的经理。老人被这位中年妇女的傲慢无礼激怒了，一气之下，这位老人下令公司免去妇女的职务。当中年妇女知道了真相时，瘫坐在地上，却又不能挽回了。

这个故事说明了一道理：当你对别人傲慢无礼时，别人也不会对你客气。是呀！文中的那位中年妇女就是这样一个典型的例子，她看不起她弱势的群体，大力地讽刺和讥笑老人，却被老人一个有力的回击“打败”了。如果你对别人无礼，那别人更不会尊重你。大家在一起，就应该互相尊重，互帮互助，团结友好，只有这样，才能和谐相处。

赛攀尔斯说过：友善的言行、得体的举止、优雅的风度和能尊敬他人，这些都是走向他人的通行证。你要想获得别人对你的信任，就应该考取“合格通行证”，否则，你在社会上无法立足，甚至会被社会淘汰、唾弃。因为你连尊重都不知道。

读《学会尊重每一个人》有感 第3篇

避制度, 原因何在呢?以下进行具体分析:

我国刑事诉讼制度中违背人的自然感情的有关制度分析——以犯罪嫌疑人如实回答和证人如实回答的规定为例。

我国刑事诉讼法规定犯罪嫌疑人对侦查人员的提问, 应当如实回答。其目的是保证犯人能够认罪。现实中人都有一种自我保护的本能, 在面临危险的时候都会权衡利弊, 趋利避害。犯罪嫌疑人亦是人, 如实回答可能就有助于侦查人员审结案件, 在一般情形下, 犯罪嫌疑人能主动交代的比较少。某些侦查人员认为采取暴力措施可以促使犯罪嫌疑人主动交代实情, 刑讯逼供这种为现代社会所唾弃的丑恶行为便屡屡出现在刑事审讯场合中。刑讯的目的就是逼供, 即用肉体上的折磨来打击犯罪嫌疑人的心理防线, 迫使其屈服。然而事实上这种有违法律精神的行为难以改变人趋利避害的本性, 却是众多因侦查阶段存在瑕疵的冤假错案屡屡产生的原因。在某些侦查人员刑讯逼供下, 部分不具备犯罪资格的嫌疑人屈服认罪 (他们不确定到底说的是真是假, 于是都刑讯了) 。这正是贝卡利亚所说的“这种方法能保证使强壮的罪犯获得释放, 并使软弱的无辜者被定罪处罚。”刑讯逼供弊端显而易见。刑讯逼供之所以在历史长河始终“蓬勃”, 正依赖了“如实回答”的义务, 即“如实回答为其提供了借口”。当然这只是问题存在的表象, 更深层次的是因为其满足了落后的国家机关追诉犯罪的需要, 体现国家的强权, 当一个国家走向文明的时候这种不符合人道的方式也就该随之谢幕了, 而犯罪嫌疑人应如实回答的义务也应被沉默权取代。刑讯逼供在现代社会法制文明不断进步的过程中依然留有痕迹, 不仅反映了现代司法文明的某种缺陷, 也反映出现今法制建设进程中人的素质提高的极端重要性。令刑讯逼供彻底的淡出历史舞台, 既是尊重人权的本质要求, 也是法律实施过程中体现人性化的客观必然趋势。

证人如实作证的义务也是如此。贝卡利亚在证人一章中说到, “一切有理智的人, 也就是说, 自己的思想具有一定的连贯性, 其感觉同其他人相一致的人, 都可以作为证人。衡量这种人可信程度的真正尺度, 仅仅在于说真话或不说真话同他的利害关系……”。在我国没有设置特权规则, 刑事实体法规定了伪证罪, 对那些应具有特权的证人是否如实作证将面对两种截然不同的局面。一方面如实作证, 则家庭关系、律师制度、医生与病人关系就可能受到严峻的挑战;另一方面不如实作证, 却可能面临着严厉的惩罚。在这种情况下, 任何人都会相当为难。刑事实体法关于伪证罪的规定缺少了对人性因素的考虑, 由此必然无法取得理想的法律实践效果。

刑事诉讼制度中符合人的自然感情的制度的分析及其实践情况——以回避制度为例。

“每个人都应由同他地位同等的人来裁判, 这是最有益的法律……然而, 当犯罪侵害的是第三者时, 法官就应该一半是与罪犯地位同等的人, 一半是与受害者地位同等的人, 这样, 那些改变包括无意中改变的各个私人的利益的得以平衡, 这时候, 发言的便只是法律和真相。”“罪犯可以在一定程度上排除他所信不过的人, 这也是符合公正原则的。允许罪犯在一定时间内不遇到对头, 就像是他自己在给自己定罪。”笔者认为这是一种理想的状态, 法官在裁判过程中不能带有任何的不利于裁判公正的感情色彩, 只能根据法律规定和事实真相来判断刑事被告人是否具备犯罪条件, 触犯了刑事实体法中规定的何种罪名, 罪重或者罪轻, 在程序合法、事实清楚、证据充分的情况下, 定罪科刑或做其他判决裁定, 此为最公正的审判。法官是法律职业人, 是法律理性思维与普通人感性思维的统一体, 审判过程中会受到自然感情的影响。如果说对于一些个人情绪, 法官尚能自我调节、克制的话, 那么对于一些十分亲密的情感, 譬如审判的对象是直系亲属等情形, 法官的对于自身情感因素的理性调控能力难免要示弱于其他场合。实践中法官出于某种自然感情有意的或偏袒被害人, 或偏袒被告人, 这是有违背法官中立原则的;而如果法官舍弃自然感情的话, 坚持法官中立司法, 则可能造成常人很难理解甚至众叛亲离的结果。法官也是有血有肉的自然情感动物, 遭遇上述不免造成巨大的压力。立法者在进行立法过程中, 充分考虑到了法官在司法审判中可能会遇到自身直系亲属、利害相关人成为刑事公诉被告人或者是刑事自诉案件原告、被告的情形, 确立了刑事诉讼框架下的法官回避制度。回避制度考虑了人的自然感情因素, 并做出了兼具原则性与灵活性的法律规定。该法律制度既有利于保障审判的公正进行, 也有利于保障相对方当事人的诉讼权益, 以法律制度形式来防止法官滥用司法权, 保证法官中立, 遏止司法人员犯罪, 有效的维护司法权威。但是实践中我们似乎还可以听到很多“大义灭亲”的“壮举”, 通过媒体的报导, 那些法官似乎得到了很多的奖励和宣传, 但是法官的内心的伤痛如何抚慰呢?于是我们不解为什么“大义灭亲”的“壮举”还会存在并且还受到推崇呢?是回避制度本身的问题吗?我想主要的原因并非制度本身, 而在于人们的思想观念:司法人员和社会大众还没能转变观念, 仍然沉浸在舍生取义的传统观念中。大义灭亲对人的苛刻要求本质上背离了人性, 它背离了法律只维系最低道德框架稳定的宗旨, 因而是不符合公平、正义的要求的。

总结

以上从贝卡利亚“违背人的自然感情的法律是无益的, 最终也是有害的”的结论出发, 对我国现行的有关制度进行举例分析, 犯罪嫌疑人如实回答的义务 (结合刑讯逼供) 与证人如实作证义务及伪证罪 (结合证人特权规则) 与人的自然感情相冲突, 笔者认为应当废除或者修改此类规定;回避制度则调和了与人的自然感情相冲突的现状, 有利于解决司法可能出现的司法人员的自然感情同法律要求的公正审判之间的冲突问题, 也有利于保障当事人诉讼权利的行使和接受案件处理结果, 维护司法的权威。然而现实生活中仍有违背人的自然感情的情况发生, 并且还受到嘉奖, 导致这一现象的原因不是立法层面问题, 而是法律观念的问题, 因而必须改变传统观念中的错误成分, 尊重人性。在立法层面, 要注意对人性的解读进而尊重人性, 采用恰当方式进行调整, 法律只是最低的道德要求, 其调整的都是正常的人, 非超人, 亦非圣人。在实践中, 应引导社会群体里落后的法律观念升级到与时代背景贴近的层面上, 立法者、司法者应树立起以人为本的理念, 这样才能确实保障法律的实现。

摘要：本文从贝卡利亚“违背人的自然感情的法律是无益的, 最终也是有害的”的结论出发, 对我国现行的有关制度进行举例分析, 如犯罪嫌疑人如实回答的义务 (结合刑讯逼供) 与证人如实作证义务及伪证罪 (结合证人特权规则) , 试图揭示法律是最低的道德, 法律应该尊重人性。

关键词：法律,制度,人性

参考文献

尊重每一个人的梦想 第4篇

从大学开始学习汽车专业起，我就知道这个世界上没有什么完美的汽车，每个企业的每款车型都会有自己的优势和不足，消费者之所以会选择这些产品，挑选的依据就是满足自己对于某一方面的迫切需要。

所以在举办完比亚迪汽车的技术交流会后，我对这家企业的技术团队非常钦佩，在这种从无到有的技术积累历程中，他们付出的努力，是外界人都很难想到的。他们能够依靠全身心的付出，造出符合消费者需要的汽车，这种执行力就值得尊重。而能够恪守本心，坚持自己的技术梦想，不被外部因素所影响，他们的造车态度更是值得尊重的。

我做汽车媒体的时间不算太久，这些年一直都愿意去探究汽车技术的发展，也会去研究这些技术应用的优劣。我一直觉得，任何一项汽车技术在发展过程中，总有它最吸引和最适合消费者的两个时间段。前者往往出现在新技术刚上市的阶段，后者出现的时机却会依据技术的复杂程度而大为不同。

当很多消费者问我比亚迪的新能源车是否值得购买时，我只能去回答：“如果你觉得它带来的便利大于你对它的疑惑，那就买吧。”我真的不喜欢某些车坛前辈那种说教式的评价，什么“技术不成熟”，“品质感不高”和“可靠性不好”之类的说法，你都没问问消费者需要什么，就敢以自己从业年头长为资本这么下论断。我觉得这些前辈也真够不尊重自己的从业经历的。

这个世界上没有完美的汽车，所以才有我们这些汽车媒体去从不同角度解读每款车的优劣，以便消费者能根据我们的叙述，找到一款车最符合他需求的那个点，同时也找到他最不喜欢的那一点，再去自己权衡购买与否。我一直不觉得自己能帮消费者做出判断，我觉得尊重消费者的实际需要，才是汽车媒体最该做的事情。

我没有想替比亚迪做什么宣传，只是在这期杂志中把我的一些见闻如实表达，消费者究竟会不会选择新能源车，会不会选择比亚迪，我想他们都有自己的判断，我们只需要尊重他们的梦想就可以了。

最重要的是要学会尊重每一个人 第5篇

这是发生在美国纽约曼哈顿的故事。

一天，一位40多岁的中年女人领着一个小男孩走进美国著名企业“巨象集团”总部大厦楼下的花园，在一张长椅上坐下来。她不停地在跟男孩说着什么，似乎很生气的样子。不远处有一位头发花白的老人正在修剪灌木。

忽然，中年女人从随身提包里拉出一团白花花的卫生纸，一甩手将它抛到老人刚修剪过的灌木上面。老人诧异地转过头朝中年女人看了一眼，中年女人满不在乎地看着他。老人什么话也没有说，走过去拿起那团卫生纸，把它扔进了一旁装垃圾的筐子里。

过了一会儿，中年女人又拉出一团卫生纸扔了过来。老人再次走过去把那团卫生纸拾起来扔到筐子里，然后回到原处继续工作。可是，老人刚拿起剪刀，第三团卫生纸又落在了他眼前的灌木上„„就这样，老人一连捡了那中年女人扔过来的六七团纸，但他始终没有因此露出不满和厌烦的神色。

“你看见了吧！”中年女人指了指修剪灌木的老人对男孩大声说道：“我希望你明白，你如果现在不好好上学，将来就跟他一样没出息，只能做这些卑微低贱的工作！”

老人听见后放下剪刀走过来，和颜悦色地对中年女人说：“夫人，这里是集团的私家花园，按规定只有集团员工才能进来。”

“那当然，我是‘巨象集团’所属的一家公司的部门经理，就在这座大厦里工作！”中年女人高傲地说道，同时掏出一张证件朝老人晃了晃。

“我能借你的手机用一下吗？”老人沉默了一会儿说。

中年女人极不情愿地把手机递给老人，同时又不失时机地开导儿子：“你看这些穷人，这么大年纪了连手机也买不起。你今后一定要努力啊！”

老人打完电话后把手机还给了妇人。很快一名男子匆匆走过来，恭恭敬敬地站在老人面前。老人对来人说：“我现在提议免去这位女士在‘巨象集团’的职务！”“是，我立刻按您的指示去办！”那人连声应道。

老人吩咐完后径直朝小男孩走去，他伸手抚摸了一下男孩的头，意味深长地说：“我希望你明白，在这世界上最重要的是要学会尊重每一个人„„”说完，老人撇下三人缓缓而去。中年女人被眼前骤然发生的事情惊呆了。她认识那个男子，他是“巨象集团”主管任免各级员工的一个高级职员。“你„„你怎么会对这个老园工那么尊敬呢？”她大惑不解地问。

读《学会尊重每一个人》有感 第6篇

未至》有感

未曾遇见的离别，犹如里的纹理，谁也不知道它的另一端，会是在何处。当时间切断了我们的联系，当你被我尘封在了记忆的深处，我才知道原来你已经不在我的身边。

小四说：“所有的爱，所有的恨，所有大雨里潮湿的回忆，所有的香樟，所有的眼泪和拥抱，所有刻骨铭心的炽热年华，所有繁盛而离散的生命，都在那个夏至未曾到来的夏天，一起扑向盛大的死亡。”是否，亲爱的，你也将离我而去？

青春是一首包含着相聚和离别的歌，开头是那么的美好，但是一曲终我们还是不得不离散，奔赴向世界的各个角落。就像《1995——2005夏至未至》中展开在傅小司，陆之昂，立夏三个人之间的故事一样。傅小司和陆之昂从小是朋友，而立夏是在高中的时候和他们两个人认识的。虽然一开始有不怎么愉快的交涉，但是随着时间的变迁，他们却成了最最亲密的朋友。傅小司是一个在画画上才华横溢的少年，成绩也是莫名的好，但是上天在赐予一个人什么的同时或许也会带走一些东西吧，遗憾的是他不怎么爱说话，也不会和别人去交谈什么，所以除了立夏的出现，从小他只有陆之昂一个朋友。立夏则是一个出身在单亲家庭自立自强的女孩。从小她就特别努力，终于靠着自己的努力上了浅川市最好的中学，然后遇见了小司。陆之昂是一个特别调皮的男孩，小的时候成绩特别差，爱打架，但是却在小司的带领下变成了一个成绩和画画特好的人，而且还特乖。高中时期的他们互帮互助，安安静静的度过了学生的时期。在别人眼中也是非常羡慕这几个特别的少年。但是在上了大学后一场巨大的灾难却打碎了他们的生活。陆之昂因为某种特殊的原因杀了人，坐了无期徒刑而永远的离开了小司。立夏也因为小司犯下的一个过错她无法原谅而离开了小司。于是曾经的青春也就变成了离别，那如梦似幻的有情也破碎了。

这不由得让我想起了我的友情。那些曾经和我一起疯过哭过笑过的，说过要一直一直这么牵手走下去的我最最亲爱的同学们。那年我们在一个陌生的班级相遇，那年我们第一次见面，用害怕的眼神望着对方，那年你第一次说：：“我们可以做朋友吗？”从前的种种还历历在目，却因为一场毕业的圣典，我们彼此分离东西。毕业是一窗玻璃，我们不得不撞碎它，然后擦着锋利的碎片走过去，血肉模糊之后开始一个完全不同的人生。

虽然在校长的致辞典礼后，我们约定以后，即使以后不在同一个学校，但还是要常联系，电话，QQ都好。但是分开了总归是分开了，不可能再有往日的亲密。有时候想打个电话联系联系，却又有点犹豫不决，好不容易拿起的电话机，无奈的又被搁下。是啊，我们都又拥有了一段新的人生，我和你再也不会成为彼此之间的主角了，所以是时间割断了一切的一切。

因此，我说，亲爱的朋友们，请珍惜现在，珍惜你现在身边的每一个人，没有什么比这个更珍贵了。当一切散去的时候，即使是你要珍惜也没有机会了。我们要感谢现在陪在我身边的每一个人，因为是他们带给了我们许多的感动。未曾遇见的离别，犹如掌心的纹理，谁也不知道它的另一端，会是在何处。所以请珍惜当下，珍惜身边的每一个人，别让那离别带走你和他彼此的记忆„„

《尊重每一个人》教案 第7篇

教学目标：

1、培养学生养成尊重每一个的良好习惯。

2、培养学生经常使用常用礼貌用语。教学重点：

尊重每一个人，人人互相尊重，才能成为和谐的一家人。教学难点：

经常使用礼貌用语。教学过程：

一、导入课题并板书课题。

板书：尊重每一个人

二、教学新授

对人不尊敬，首先就是对自己的不尊敬。

----------惠特曼

1、学习《你知道吗？》

一句温暖的话语，一个善意的微笑，一个友好的动作，都能够表现出我们对他人的尊重。在中华民族大家庭中，只有人人互相尊重，才能成为和谐一家人。

2、学习故事会《29分钱的捐款》

只要愿意的话，我们每个人，即使是一个卑微的乞丐，也可以对他人献出爱心，对他人有所帮助。

3、读一读《想一想》思考自己的行为有没有考虑到尊重他人。

4、学习《常用礼貌用语》

请、你（您）好、谢谢、对不起、没关系、再见。在哪些场合怎样说这些礼貌用语，让每一个学生都说说。

5、学习《丝彝海结盟》

通过学习让学生明白：丝彝海结盟是红军长征史上光辉的一页，是中国共产党执行民族平等，民族团结进步政策的典范，更是彝族人民对中国革命做出重大贡献的具体体现，成为各族人民传颂的一段会话。

6、读一读《赞美的力量》

通过读一读让学生明白：赞美他人，不仅是一种豁达的心态和良好的修养，也是一种做人的美德，一种积极的处事态度。赞美他人的人，往往胸襟宽广，视野开阔，思维灵活，善于发现和汲取他人的长处，不断自我完善。当然，赞美不是无原则的夸奖，也不是虚伪的逢迎，而是怀着一颗真诚的心去肯定和鼓励，激发大家的向上之志。

7、学习《礼仪卡片》 通过学习让学生明白：

对待外宾，态度应不不卑不亢，热情大方。在外宾面前，举止要文雅，不要抠鼻、张嘴剔牙、挖耳、伸懒腰、哼小调等，尽量不要打哈欠。此外，还要尊重外宾的生活、风俗习惯，对外宾的服饰打扮、形象、动作、表情等不要评论。

在国际交往中，人们普遍讲究尊重个人隐私，并且将尊重个人隐私与否，作为衡量一个人是否有教养、是否尊重他人的重要标志之一。

尊重每一个人作文 第8篇

读《尊重每一个人》这篇文章，我的心深感震撼，德兰修女在演讲中说：“穷人没有钱，没有地位，但不缺少互相帮助和体谅的爱心。这正是穷人的伟大之所在。只要愿意的话，我们每个人，即使是卑微的乞丐，也可以对他人献出爱心，对他人有所帮助。”乞丐可以，作为学生的我们不是更应该可以吗?我们身边的每一个人都可以是有爱心的人，不也都是值得我们尊重的人吗?我们应该学会尊重。上课专心听讲，是对老师辛勤劳动的尊重;与同学团结友爱，不取笑戏弄，是对同学的尊重;回到家时，与父母打声招呼，是对长辈的尊重在中华民族大家庭中，只有人人相互尊重，才能成为和谐的一家人。

尊重别人，实际上就是在尊重自己。人在困境中最需要朋友的帮助和关心。要热情地对待同学，把同学当作自己的兄弟姐妹一样，满腔热情地为大家做事，无论大小事，只要是集体的事、同学的事，就应该积极地去做。同学学习有困难，你主动去帮助，他一定很感激;同学们托你办事，即使你一时办不成，如能主动解释为什么帮不了忙，他也会对你有好感。要想同学喜欢你，你必须记住助人为乐是处世之道。要想同学尊重你，你首先要尊重别人。

尊重每一个人作文 第9篇

读了《文明美德伴我成长》这本书后，让我记忆深刻的是惠特曼的一句话：“对人不尊重，首先就是对自己的不尊重。”尊重，有人会认为“尊重”这个词语跟自己没关系，其实，就连一个贫穷的乞丐也能“尊重”他人。我给你们来讲个故事：一天傍晚，德兰修女独自走在印度加尔各答贫民区的街道上，一个瘦骨嶙峋的乞丐不好意思地拦住了修女，希望把一天只讨到的29分钱全数奉献出来，德兰修女恭恭敬敬地收下了那29分钱，拘谨的乞丐竟然笑了，而且笑得那么开心，那么满足，那么灿烂。我想，这很好地诠释了“尊重”，我们每一个人，只要愿意，即使是一个卑微的乞丐，也可以对他人献出爱心，对他人有所帮助。

美国前总统哈里斯有一次和孙子一起乘坐马车。路上一个黑人奴隶看到后站在路边向他们脱帽致敬。哈里斯总统也向他脱帽还礼。孙子看到后大为不解，说：“爷爷你怎么能向一个奴隶致意?”哈里斯笑着说，孩子，你怎么能让一个奴隶都比你有礼貌?

在我们的身边小事中，也处处体现着“尊重”：上课专心听讲，是对老师辛勤劳动的尊重;与同学团结友爱，不欺负弱小，不取笑戏弄，是对同学的尊重;回到家时与父母打声招呼，是对长辈的尊重;在食堂就餐后，把椅子、餐具放好，是对食堂工作人员的尊重............

如何尊重他人呢?在遇到熟人时，说声“你(您)好!”;做错事情时，主动说声“对不起”，说声“没关系”;离开时，挥手说“再见”............礼貌，渗透着一个人的修养，不在背后议论他人，发现别人问题，当面以互相帮助的诚恳态度提出来，不恶意地评论对方的缺点，多赞扬人，少批评人，也是对他人的尊重。

沃尔玛：尊重每一个人 第10篇

顾客就是上帝

在沃尔玛看来顾客就是上帝。为了给消费者提供物美价廉的商品，沃尔玛不仅通过连锁经营的组织形式、高新技术的管理手段，努力降低经营费用，让利于消费者，而且从各个方面千方百计节约开支。美国大公司拥有专机是常事，但沃尔玛公司的十几架专机都是二手货;美国大公司一般都拥有豪华的办公楼，但沃尔玛公司总部一直设在偏僻小镇的平房中;沃尔玛公司创始人虽然家财万贯，但理发只去廉价理发店;现任董事长现在已是世界首富，但他的办公室只有12平方米，而且陈设十分简单，公司总裁办公室也不到20平方米。这些做法传达给消费者的信息是：沃尔玛时刻为顾客节省每一分钱。

为了给消费者超值服务，沃尔玛想尽了一切办法，沃尔玛要求其员工要遵守“三米微笑”原则，尽量直呼顾客名字，微笑只能露出八颗牙等等。

尊重个人

沃尔玛不只强调尊重顾客，提供一流的服务，而且还强调尊重公司的每一个人，坚持一切要以人为本的原则。

在沃尔玛内部，虽然各级职员分工明确，但少有歧视现象。该公司一位前副董事长曾经说，“我们是由具有奉献精神、辛勤工作的普通人组成的群体，来到一起为的是实现杰出的目标。我们虽然有不同的背景、肤色、信仰，但坚信每一个人都应受到尊重和尊严的待遇”。

在沃尔玛公司里，员工是最大的财富，他们有一套特殊的对待员工的政策，不称员工为雇员，而称之为合作者、同事，一线员工可以直接与主管以至总裁对话，而不必担心报复。员工以佩带“我们的员工与众不同”的胸牌而自豪，充分体现了沃尔玛的独特营销内涵。

沃尔玛公司重视对员工的精神鼓励，重视对员工潜能的开发，重视对员工的素质的培养，重视每一位员工的建议，重视在企业内部建立一种和谐的气氛，正是这些重视使得员工感到自己是公司的重要一员，在公司就像是在一个大家庭里。也正是这样沃尔玛才能把员工们团结起来，发挥集体的力量，愿意为公司这个自己的大家庭贡献一份光、一份热。

公仆领导

沃尔玛内部很少有等级森严的气氛，创始人山姆・沃尔顿非常乐意和员工在一起，谈论一些问题或发表演讲，把自己所倡导的价值观念传输给员工，

到今天，沃尔玛的各级管理人员依然贯彻着企业传统文化，经理人员被认为是“公仆领导”。

沃尔玛公司的“公仆领导”始终把与员工沟通放在首要位置。他们为每一个员工服务，指导、帮助和鼓励他们，为他们的成功创造机会。因此，沃尔玛公司的诸位“公仆”，并不是坐在办公桌后发号施令，而是走出来和员工直接交流、沟通，并及时处理有关问题，实行“走动式管理”。他们的办公室虽然有门，但门总是打开着，有的商店办公室甚至没有门，以便让每个员工随时可以走进去，提出自己的看法。

激励员工

沃尔玛在处理员工关系方面运用最多的方法是激励而不是批评或处罚，如果员工把事情做好了，他们就会对其良好的表现进行褒扬：“你做得很好!”如果员工做错了，他们会对员工说：“换种方法你会做得更好!”

定了与员工分享经营成果、分担经营责任的政策，使员工产生责任感和参与感，如利润分享、员工购股、低耗奖励等计划来调动员工积极性。

山姆・沃尔顿持续不断地巡视商店，与人握手，看着别人的眼睛，设法记住众人的名字――甚至当商店太多，他不可能一一前去时，也是如此。他还撰写一些友好的个人书信，登在公司的时事通讯《沃尔玛世界》上，让员工们能看到他与员工个人的友好往来以及他对员工们的尊重。后来，他开始通过卫星系统出现在荧屏上对着员工们谈话。

星期六晨会

星期六的周会成为了沃尔玛的特有的文化气息。每到这个时候，大家会在山姆的带领下，有时做做健美操，有时唱唱歌，有时干脆喊喊口号，反正怎么样高兴就怎么样做，只要能活跃气氛，就可以随心所欲地尝试。

山姆认为，如果没有那些娱乐和出人意料的事，他们不可能让本顿威尔总部的大部分经理、员工每个星期六早晨，笑容满面地去参加会议。会议上如果只有单调冗长的比较数据，接着一个关于业务问题的严肃讲话，会上只会有人打瞌睡，气氛也不可能活跃。

尊重每一个人600字作文 第11篇

“你开价真是太高了吧，便宜点不行吗?”这叫骂声，大老远就能听到。如果您亲临现场的话，就会听到这“震耳欲聋”的吼声，这吼声令来来往往的人都驻足观看，这吼声令人都起鸡皮疙瘩。

我和爸爸今天一起去买菜。在菜市场上，我看见有一个人在一个老妇人的摊上买东西。我先是听到这个人与老妇人的讨价还价声，后来她逐渐地把音量越开越大，连讨价还价声也 “晋级”为叫骂声了。她说：“你卖得也太贵了，不就几颗白菜吗!便宜点儿!”老妇人不愿意，于是她说：“不要你的.塑料袋还不行吗?!”然后扔下钱和塑料袋就走了，只剩下老妇人呆呆地坐在那里，过了一会儿，才慢慢地弯下腰去拾起钱。

我真想问：像老妇人这样的社会底层劳动人民为什么就不能获得人们的尊重?我也想问问那个人：你凭什么不尊重别人?你没有理由不尊重他人。如果没有他们，我们上哪去买菜做饭?他们一直在支撑着这庞大的社会，虽然是在底部。

我也认为我们不应该同情他们，他们同样是靠自己的劳动来赚钱的，他们同样有自己的双手。当然，有时候像家庭非常贫困的，我们可以去同情他们，给予他们帮助。但是，物极必反。物极必反的意思就是如果同样一件事情你做得太多的话，就会达到相反的效果。同样，我们如果太多地同情他们，他们就会认为我们是在可怜他们，反而不会接受我们的帮助。

尊重每一个人读后感（小编推荐） 第12篇

这篇故事讲了一位中年妇女领着小男孩走进了“巨象集团”的花园，把好的餐巾纸扔到一位老人刚剪过的草丛上，老人诧异地看着他们，把餐巾纸扔进了垃圾箱，可是这样反复了几次，那中年妇女指着老人教导孩子：“如果不好好学习，长大便会像他一样卑微低贱的工作。”老人借来手机打了个电话，就免去了中年妇女的职务，原来老人是总裁，老人教育孩子要尊重任何人。

故事中的中年妇女为了教导自己的孩子，而向一个老人扔出餐巾纸，而且当着老人的面贬低老人，一点也不尊重他，就是因为她自己的不尊重和傲慢，导致了她被解雇，直接被开除。在生活中不尊重人的现象很多，我曾经看到愤愤不平的一幕，开宝马车的人把捡垃圾的妇人撞到，下车不仅不扶起她，还对她一阵臭骂.行人看不惯了，纷纷指责他，他只好夹着尾巴开车逃窜了。

读《尊重卑微》有感 第13篇

我 偶尔读到一篇文章，名字叫《尊重卑微》，它让我至今记忆尤深。

在这个故事中，主要讲了蚂蚁这一种平凡、再渺小不过的昆虫。然而，就是在这种昆虫身上，我学到了一种精神，为他人奉献，而我却不能。所以，比起小小的蚂蚁我们没有什么理由言渺小，说卑微，更没有什么理由自暴自弃，玩世不恭。

虽然蚂蚁渺小，可它们的精神可贵，它们在面临灾难时，没有只顾自己，而是迅速的抱成一团，迅速滚出去。在滚动时，我仿佛看见山火在烧，仿佛听见噼里啪啦的烧焦声。那是最外层的蚂蚁在用躯体开拓求生之路。蚂蚁军团齐心协力，为同伴开拓求生之路，不管生命多么渺小。学会尊重他人，才是高贵。尊重卑微，使我们把生命看的严肃，看的认真。

尊重卑微，让人生别因为它而丢失自身的价值，尊重卑微，不管怎样，都应该微笑面对生活，只要坚信自己可以，不要去管他人的闲言乱语。不要惧怕卑微，可怕的是连自己也不相信自己有这个能力。尊重卑微，别嘲笑蚂蚁的渺小可笑，自己可能还不如蚂蚁。学会自嘲，别嘲笑可贵的精神是在常人身上学不到的，这种奉献精神，无比伟大。如果没有最外层的牺牲，如果没有成团的智慧，渺小的蚂蚁军团绝对会全军覆没，牺牲自己，只为同伴；牺牲自己，只为下一代的繁衍生息。在人类面前，不管它们有多么的渺小，但精神却不容忽视。

尊重卑微。没有渺小，哪啦博大？没有书本，哪来知识？没有工人建筑，哪来伟大的工程？尊重卑微，蚂蚁以它的精神穿透我的衣服，刺痛我的灵魂。

尊重卑微。在这个世界上，称得上伟大的东西，并不在于大小，而是在于精神。千里之提，往往溃于蚁穴，这是每个卑微者的自尊和箴言。

读《每一棵草都会开花》有感 第14篇

书是一本散文集，里面每一篇散文、每一个文字中都流淌着快乐与温情，但最震撼我心灵的是一篇与书本同名的文章――《每一棵草都会开花》。故事主要讲述了皮肤黑黑、还有些耳聋的一个很不出众的小男孩，所有人都把他当残疾，可有，可无，但他却做出了全省唯一获得特等奖的作品。他说：“我想，只要我努力，我总会做成一件事的。”我认为，他的成功更多的是来源于他自己的自信。所以，也许他并不是很需要领奖台下热烈的掌声，对于他而言，真正有价值的掌声是他自己常给自己的那无声的鼓掌。

贝多芬在聋耳的痛苦之中创造出不朽乐曲;奥斯特洛夫斯基在全身瘫痪之中将自己献身给国家;梵高在截耳的痛苦之中创作了不少美术作品・・・・・・这些人都是花，即使都有残缺，但是他们都是从小草生长出来的，每个人都活出了属于自己的美丽!其实，每一棵草都会开花，但你是否足够自信开花・・・・・・

“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，岳阳楼上，范仲淹虽在政坛上失意，惨遭贬谪，但他却不像“迁客骚人”一般借酒消愁。他“心旷神怡，把酒临风，宠辱偕忘，其喜洋洋者矣”。他自信，自己还能重回朝廷，为民谋福。正是这种自信，使他从失败中苏醒过来，重新振作。是的，每颗草都会开花，芸芸众生，都如小草似的，每个人都有自己的人生价值，都会取得或多或少的成功。任何时候都不要看轻自己，成功者往往都是自信的人，我们应该自信。当上帝给你关上一扇门时，他往往会给你开上一扇窗。