党支部基本工作职责

党支部基本工作职责（精选8篇）

党支部基本工作职责 第1篇

党支部基本职责

1、认真学习实践马列主义、毛泽东思想、邓小平和“三个代表”重要思想，积极宣传和贯

彻党的路线、方针、政策，引导和监督医院遵守国家法律法规，坚持正确的发展方向。

2、自觉接受卫生系统党总支和镇党委的领导，贯彻执行上级党组织和本党组织的决议、决

定，制定有关措施并抓好落实。

3、对医院改革发展和经营管理中的重大问题提出意见和建议，积极协调医院内部各方关

系，依法维护国家、社会、医院和职工的合法权益，关心、支持和促进医院健康发展。

4、探索符合医院特点的党支部活动方式和工作方法，做好党员的教育、管理和监督工作，切实加强党支部自身建设。

5、领导工会、共青团和妇女组织建设，做好职工群众思想政治工作，促进医院的发展和进

步。

6、完成上级党组织交办的其他工作。

争创“五好”党支部

1、领导班子好。党支部领导班子健全，分工明确，写作有力。领导班子成员特别是党支部

书记政治强，业务精，熟悉党务工作，懂经营会管理；坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，引导和监督本单位诚信执业、守法经营；积极参与重大问题决策，有作为，有地位，党员信任、职工拥护、业主支持。

2、党员队伍好。广大党员理想信念坚定，党性观念强，自觉履行义务，正确行使权利；带

头宣传贯彻党的方针政策，带头遵守国家法律法规，带头完成各项工作任务；主动接受党支部的教育、管理和监督，积极参加党支部的各项活动，在职工群众中充分发挥模范表率作用。

3、工作机制好。党支部的组织制度、领导制度和工作制度健全，配套措施有效落实，党员

活动有固定的场所，有完整齐全的簿册记录，有情况清楚的管理台帐，有必要的活动经费；群团组织健全，能够积极主动地开展工作，形成共谋发展的良好氛围。

4、作用发挥好。始终坚持党建工作为本单位中心工作服务，使所在新社会组织能够坚持正

确的经营方向，经济效益、社会效益较好，职工队伍风正、气顺、劲足，职业道德高尚，执业纪律严明，社会信誉良好。

5、社会反映好。党支部善于协调各方关系，重视思想政治工作，既能与业主合作共事，又

能倾听职工群众呼声，尽力为职工群众排忧解难；积极维护各方面权益，真正把职工群众的利益实现好、维护好、发展好，成为职工群众的“贴心人”；主动为经济建设和社会发展提供优质高效服务，社会各界对本单位的满意度较高。

流动党员管理制度

1、在流动党员外出前进行行前教育，按规定登记并发放《流动党员活动证》，掌握外出党

员的流动去向、外出时间、地点和联系方式等情况，保持经常联系，了解党员外出后的思想、就业和生活等情况，及时向外出流动党员通报党组织的重要情况。

2、对流入党员，做好验证接受工作，及时将流入党员编入支部，组织他们参加党的组织生

活，如实填写《流动党员活动证》，并将外来流动党员的重要情况反馈给流出地党组织。

3、党员3名以上集体外出、地点相对集中的，党组织应建立临时党小组或党支部。

4、做好外出预备党员的考察转正和流入预备党员教育管理工作。

5、流动党员应在外出前向所在党支部报告，并凭《流动党员活动证》及时到流入地党组织

报到，积极参加党的组织生活。主动与流出地党组织保持联系，每年至少向流出地党组织汇报一次外出期间的情况。外出返回后，及时将《流动党员活动证》交给流出地党组织查验。

党费收缴标准

每月工资收入（税后）在3000元以下（含3000元）者，交纳月工资收入的0.5%；3000元以上至5000元（含5000元）者，缴纳1%；5000元以上至10000元（含10000元）者，交纳1.5%；10000元以上者，交纳2%。离退休干部、职工中的党员，每月以实际领取的离退休费总额或养老金总额为计算基数，5000元以下（含5000元）的按0.5%交纳党费，5000元以上的按1%交纳党费。学生党员、下岗失业的党员、依靠抚恤或救济生活的党员、领取当地最低生活保障金的党员，每月交纳党费0.2元。

党员医德规范

争取医德规范的践行者、带头者、模范者；

1、救死扶伤，实行社会主义人道主义。时刻为病人着想，千方百计为病人解病痛。

2、尊重病人的人格与权利，对待病人，部分民族、性别、职业地位、财产状况，都应一视

同仁。

3、文明礼貌服务。举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人。

4、廉洁奉公。自觉遵纪守法，不以医谋私。

5、为病人保守医密，实行保护性医疗，不泄露病人隐私与秘密。

6、互学互尊，团结协作，正确处理同行同事间的关系。

7、严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精，不断更新知识，提高技术水平。

党员义务

1、认真学习马克列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，学习科学、文化和业务只是，努力提高为人民服务的本领。

2、贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，带头参加改革开发和社会主义现代化建设，带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。

3、坚持党和人民的利益高于一起，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。

4、自觉遵守党的纪律，模范遵守国家的法律法规，严格保守党和国家的秘密，执行党的决

定，服从组织分配，积极完成党的任务。

5、维护党的团结和统一，对党忠诚老是，言行一致，坚决反对一切派别组织和小集团活动，反对对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计。

6、切实开展批评和自我批评，用于揭露和纠正工作中的缺点、错误，坚决同消极腐败现象

作斗争

7、密切联系群众，向群众宣传党的主张，遇事同群众商量，及时向党反映群众的意见和要

求，维护群众的正当利益。

8、发扬社会主义新风尚，提倡共产主义道德，为了保护国家和人民的利益，在一切困难和

危险的时刻挺身而出，应用斗争，不怕牺牲。

党员联系群众制度

1、党组织根据美个党员的专业特长和各自的具体情况，采取组织决定和本人自愿结合的方

式确定联系对象，凡有能力的党员一般应联系1-2户。党员联系群众一般应与“双帮”工作相结合，重点联系生活困难户。

2、党员联系群众的主要职责是宣传党的路线、方针、政策和有关法律法规，充分发挥自身

优势，传授科技知识，传递致富信息，了解联系户生产，生活和思想情况，帮助寻找致富门路，帮户建成小康户。

3、党员联系的农户经验收为“小康示范户”后，应将联系对象及时调整为生活困难户。

4、党员对待联系户要做到热情、耐心、主动，每月联系至少一次。党员联系户情况作为年

终评议党员的重要依据。

党员权利

1、参加党的有关会议，阅读党的有关文件，接受党的教育和培训。

2、在党的会议上和党报党刊上，参加关于党的政策问题的讨论

3、对党的工作提出建议和倡议。

4、在党的会议上有根据地批评党的任何组织和任何党员，向党负责地揭发、检举党的任何

组织和任何党员违法乱纪的事实，要求处分违法乱纪的党员，要求罢免或撤换不称职的干部。

5、行使表决权、选举权，有被选举权。

6、在党组织讨论决定对党员的党纪处分或作出鉴定时没本人有权参加和进行申辩，其他党

员可以为他作证和辩护。

7、对党的决议和政策如有部不同意见，在坚决执行的前提下，可以声明保留，并且可以把

自己的意向党的上级组织直至中央提出。

8、向党的上级组织直至中央提出请求、申诉和控告，并要求有关组织给以负责的答复。党的任何一级组织直至中央都无权剥夺党员的上述权利。

民主评议党员制度

采取“双评一定一公示”（党员互评、群众评议、党组织审定、结果公示）的方法进行明珠评议党员。民主评议党员每年进行一次。具体操作步骤为：

一是学习动员。以支部为单位进行动员，讲清民主评议党员工作的目的、意义、要求和工作安排。

二是民主评议。（1）党员互评。在党员作党性分析、汇报交流的基础上，在党小组内严肃认真地开展相互评议。（2）群众测评。由党小组组织群众代表对每个党员进行测评。（3）支部定格。支委会根据“双评”结果，对每个党员进行综合评议，确定格次。（4）公示结果。以支部为单位，将评议结果在所在地公示。

三是表彰、处理。对表现突出的优秀党员，报上级党组织给以表彰；对不合格党员，要区别情况，作出限期整改、劝退、除名等组织处理。

民主生活会制度

1、民主生活会每半年至少召开一次，由党组织书记主持。

2、民主生活会钱，根据上级党委确定的议题，认真组织本支部班子成员学习相关材料。同

时，通过各种形式，广泛征求党内外对本党组织班子及成员的意见和建议。

3、主要负责人要同班子的每个成员分别贪心，对其思想工作作适当评价，肯定成绩，着重

指出存在问题。班子成员间也要互相谈心交心，增进了解，化解矛盾，互相帮助，加强团结。

4、召开民主生活会时，班子成员认真交流思想认识，总结经验教训，开展批评与自我批评。

一般先班子，后个人，先主要负责人、后班子其他成员。

5、对群众反映的突出问题和民主生活会上的检查出来的主要问题，应逐个研究，制定整改

措施，形成整改方案，报镇党委、纪检、组织部门。

三会一课制度

1、三会一课，即：支部委员会、支部党员大会、党小组会和党课。

2、党支部委员会每月召开一次以上。由支部书记主持。主要是学习党的路线、方针、政策；

讨论决定重大事项；总结部署工作；研究党员发展、转正和自身建设问题。

3、支部党员大会每季度至少召开一次。由支部书记或副书记主持。主要是学习上级党组织

有关文件、传达会议精神；通报支部工作情况，听取党员意见和建议，部署党的工作；讨论通过党员发展和转正。

4、党小组会每月召开一次。由党小组长主持。主要是学习上级组织有关文件；听取党员个

人思想和工作情况汇报，开展批评与自我批评；酝酿党员发展、转正情况。

5、党课每两个月进行一次。参加人员为全体党员和入党积极分子。授课内容主要是传达党的文件、党纪党风和有关知识教育、表彰先进人物、播放有教育意义的电视录像等课程。

党支部基本工作职责 第2篇

一、组织生活会制度

组织生活会以党支部为单位召开，成立了党小组的支部，一般情况下以党小组为单位过组织生活，党支部每季度召开一次全体党员的组织生活会，党支部基本工作制度。党支部必须定期召开组织生活会，支部委员会对党的组织生活会事先要认真研究，确定内容，每次要有一个主题，在会前通知，使党小组长和党员做好准备;有必要时通知院党总支，邀请有关领导参加。党支部对组织生活的情况必须进行考勤、详细记录会议情况。组织生活会两周一次，支部委员的民主生活会每学期一次。党员如因特殊情况不能参加党的组织生活，必须向党组织请假并得到批准。

组织生活的内容

1、组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等基本理论，学习党的路线方针政策，学习党章和党的基本知识，学习宪法和其他法律知识。

2、听取党员思想汇报，检查党员工作、学习及完成支部交办任务的情况。

3、本着“团结——批评——团结”的原则，开展批评与自我批评。

4、讨论发展党员的工作。指定培养、教育和考察积极分子的具体措施，检查这方面工作的落实情况，查找存在的问题，以及讨论预备党员的转正问题。

5、检查全体党员执行党章的情况和遵守国家法律、法令的情况，讨论党支部及党内在党风党纪方面存在的问题。树立正气，表彰先进;对犯有错误的党员提出批评，进行教育或处分。

6、组织党员开展生动活泼、形式多样的教育活动，管理制度《党支部基本工作制度》。如参观革命遗址或革命文物展览馆，观看有教育意义的电影，听取先进典型的报告会，参加社会公益活动等。

二、党员活动制度

党支部应该开展形式多样的党员活动，丰富党内生活，扩大党组织的影响。

1、党支部每学期必须至少组织一次有意义的党员活动。党员活动可以采取参观革命遗址或革命文物展览馆，观看有教育意义的电影，听取先进典型的报告会，参加社会公益活动等形式。

2、党支部在开展党员活动之前，应作好充分的准备工作，并事先征求党总支的意见。

3、党支部在活动结束之后应及时总结，并将总结报告报学院党委和存入党支部档案。

4、党员和入党积极份子应当积极参加党员活动，党支部应当将党员和入党积极份子参加活动情况予以详实记录。

三、党支部会议制度

1、党支部必须坚持两周一次的组织生活会议制度

2、党员必须参加党支部会议，如因特殊情况不能参加的，必须本人向党支部书记请假并得到批准。

3、党支部必须详细记载会议情况，包括主持人、参加人、缺席人、缺席原因、会议地点、时间会议内容。

4、党支部在会议结束后，党支部书记须就会议情况作小结或评价;对会议存在的问题或支部会议中反映的问题应如实记录，并记录对问题的处理意见。

5、会议情况每月进行检查，检查的方式为抽查会议记录和现场检查的方式;每学期结束时对各党支部的会议记录进行全面检查。一次检查不合格者对党支部书记给予批评教育，两次不合格者将撤销党支部书记的职务。

四、党员联系班级制度

党支部安排经验丰富的优秀党员联系班级，一般一个党员联系一个班级。联系班级党员负责指导该班的班风、学风建设，指导团支部工作，负责党课的学习、引导团员青年积极向党组织靠拢。

1、联系班级党员要认真学习党务工作知识，熟悉党员发展工作程序。

2、联系班级党员必须参加联系班级的班级活动，每学期至少4次。

3、定期给联系班级讲党课，内容由支部统一安排，一般包括：党的基本理论、基本知识;党的路线方针政策;党章;如何向党组织靠拢。

4、向支部汇报该班整体情况，并向党组织推荐思想觉悟比较高的各方面都很优秀的先进分子作为建党对象。

5、负责该班建党资料的整理。

6、支部对联系班级党员进行考核。

五、支部文档管理制度

党支部须妥善保管以下文档资料：

1、做好党员库的维护和管理，及时添加和更新党员基本数据。

2、有关党员、入党积极分子的名册(一式两份，送党总支一份)和资料。

3、党支部会议记录。

4、党支部工作计划、报告、总结(一式两份，送党总支一份)等。

5、上级党组织下发的各种文件、材料。

6、党费交纳簿。

学生党支部书记应具备的基本素质 第3篇

一、思想政治素质

思想政治素质是党支部书记必备的首要素质, 就是要有政治上的坚定性, 有良好的思想作风、道德品质和端正的学习态度。

第一, 要有坚定的政治立场。即无论在何种情况下, 都始终不渝地为共产主义而奋斗。对于学生党支部书记来说, 就是既要树立共产主义的远大理想, 坚定信念, 更要脚踏实地地为实现党的现阶段的基本纲领而不懈努力, 扎扎实实地做好现阶段的党支部工作, 掌握好专业文化知识, 积极参加各种活动以全面增强自己的能力, 争取能以优秀毕业生的身份投入到未来的事业中去。

第二, 要有扎实的民主作风。班级党支部的特殊性在于党支部、团支部和班委会成员之间的交叉和职务的重叠性。这就要求党支部书记能够带好班子, 协调好党支部、团支部和班委会之间的关系, 使三者团结协作, 取长补短。同时在整个工作中要认真坚持民主集中制原则, 既能从善如流, 认真听取党内外同学对于支部工作的意见和建议, 又能善于集中, 在确定党员发展对象、预备党员能否按期转正等重大事情时敢于拍板, 依靠集体的智慧和力量开展工作。支部书记在组织生活会上要带头解剖自己, 为党员和群众做出表率, 形成批评与自我批评的良好风气。

第三, 要有高尚的道德情操。无论在学习、工作还是生活中, 严格要求自己, 检点自己的言行, 以高尚的道德情操, 为其他同学树立好的榜样。学生党支部书记不应搞个人小圈子, 拉帮结派, 在涉及到跟学生利益相关的一些助学贷款、奖助学金、荣誉称号的评选时, 不仅自己要心胸开阔、高风亮节、不计得失, 而且要引导班级成员光明磊落地进行评选。

第四, 要有端正的学习态度。学生党支部书记本身是一名学生, 而学生的天职是学习, 因此支部书记更要注意自己的学习方法和态度, 一定要带领大家树立勤奋、刻苦、求实、进取的优良学风, 端正学习态度, 明确学习目的, 严格学习纪律, 提高学习效率, 还要和同学们互帮互助, 尽自己能力去帮助学习上有困难的学生, 并做好任课教师和学生之间的纽带作用, 及时和老师沟通, 把同学们的意见反映给任课教师。

二、知识素质

除了思想政治素质, 党支部书记要做好工作, 还要有较丰富的知识, 知识素质是党支部书记做好工作的力量源泉。

第一, 党务和政治工作专业知识。明确支部工作规范, 掌握支部工作方法和内容, 懂得党的基本知识, 能运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的立场、观点和方法来分析和解决问题。

第二, 社会科学和生活知识。懂得一些政治学、沟通学、管理学知识, 了解各地的风土人情和生活习俗。因为专业或班级成员是来自祖国各地, 有不同的生活习惯, 这就要求党支部书记在具体工作中考虑同学们的思想状况, 善于处理人际关系, 以便有效地开展工作。

第三, 自身所学的专业课知识。学生党支部书记的身份首先是学生, 只有在学有余力的情况下才可以担任支部书记的工作, 前面已经提过支部书记要有端正的学习态度。除此, 支部书记应学好专业知识, 取得较好的成绩, 才能在学习方面树立榜样, 才会使支部成员和群众信服, 工作才能更好地开展。

三、能力素质

工作能力是党支部书记开展工作的前提条件, 是提高工作效率的决定因素。

第一, 表达能力。包括口头表达和文字表达, 党支部书记的工作对象是人, 时刻需要沟通、交流、批评、教育等, 这些都离不开说和写。

第二, 调查研究的能力。随着改革开放的深入和招生规模的扩大, 越来越多具有鲜明时代特点的大学生进入了大学校园, 他们具有独特的思想与个性, 这就需要学生党支部书记深入了解同学们的思想状态和特点, 把握党建工作的特点和规律, 有的放矢地开展工作。

第三, 组织协调能力。一方面, 学生党支部书记要团结协调。就是在内部书记要有民主的作风, 宽广的胸怀, 听取各种意见和批评, 努力创造一个团结和谐、心情舒畅的小环境。讲协调就是善于化解各种矛盾, 促进党支部同团支部和班委会之间合作。

第四, 创新能力。创新能力是指独立发现新事物, 提出新见解, 解决新问题, 做出新贡献的能力。学生党支部书记应该根据千变万化的实际情况, 把党的路线、方针、政策同实际情况结合起来。如创新组织生活的方式, 在形式上改革过去集中学习或开会的单一形式, 充分开发第二、第三课堂, 拓宽组织生活渠道, 把组织生活延伸到社会中去。在组织形式上采取集中与分散相结合, 过程上突出互动性。可以采取党员轮流主持的方式, 从角色转换中唤起党员的参与意识, 使党员真正成为组织生活的主角, 还可以开展组织生活方案设计征集、组织生活创新等活动, 调动党员参与组织生活的积极性, 进而提高党支部组织生活的质量。

四、身体心理素质

身体心理素质是党支部书记做好党建工作的基本条件。

身体素质是一个人思想品德、知识才能的物质载体, 正如邓小平所说:“做四个现代化的闯将, 没有专业知识是不行的, 没有干劲是不行的, 没有精力是不行的。不管你的见解多么高明, 如果没有精力, 要做好工作是很困难的。”因此学生党支部书记在学习之余要注意身体锻炼, 劳逸结合, 张弛有度, 从体力上满足工作的需要。

健康的心理素质是进行党建工作的基本功, 学生党支部书记除了要具有一般脑力劳动者必需的正确信念的追求、积极乐观的人生态度、良好的心理承受能力等心理素质, 还应具备热烈的情感和谦虚稳重的性格。热烈的情感是对党的事业, 对工作对象的强烈、持久的积极性的情感, 这种情感使受教育者直接体验到教育者对自己的真情实感, 形成一种向心力。同时只有具有谦虚稳重的性格, 以此处世为人, 才能把别人引入自己的磁圈, 为工作的开展打开局面。

摘要：学生党支部书记是学生党支部领导班子的“带头人”, 他们必须具备良好的思想政治素质、知识素质、能力素质和身体心理素质才能胜任党支部书记的工作。

关键词：党支部建设,学生党支部书记,基本素质

参考文献

[1]刁正富.试论党支部书记在新时期应具备的素质[J].江汉石油职工大学学报, 1999, (1) :19-20.

[2]郑涛.提高基层党支部书记的几个问题[J].胜利油田党校学报, 2004, 17 (3) :50-51.

[3]张国民.基层党支书应具备五种素质[J].政工研究动态, 2007, (11) :31.

学生党支部书记应具备的基本素质 第4篇

关键词:党支部建设;学生党支部书记;基本素质

中共中央、国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》中指出:要坚持把党支部建在班上,努力实现本科学生班级“低年级有党员、高年级有党支部”的目标。在实际中,班级建立党支部的时机尚未成熟之前,大多都是以年级或者专业为单位建立党支部的。以笔者所在的学校为例,是按照“大一成立年级党支部,大二上学期末成立专业党支部,大三上学期末成立班级党支部”这样一个模式运作。大一年级党支部中由辅导员老师兼任党支部书记,而在专业和班级党支部中就会选拔素质高,各方面综合能力强的学生担任党支部书记。要胜任党支部书记的工作,成为党支部的带头人,这一部分学生就应具备一定的基本素质。

一、思想政治素质

思想政治素质是党支部书记必备的首要素质,就是要有政治上的坚定性,有良好的思想作风、道德品质和端正的学习态度。

第一,要有坚定的政治立场。即无论在何种情况下,都始终不渝地为共产主义而奋斗。对于学生党支部书记来说,就是既要树立共产主义的远大理想,坚定信念,更要脚踏实地地为实现党的现阶段的基本纲领而不懈努力,扎扎实实地做好现阶段的党支部工作,掌握好专业文化知识,积极参加各种活动以全面增强自己的能力,争取能以优秀毕业生的身份投入到未来的事业中去。

第二,要有扎实的民主作风。班级党支部的特殊性在于党支部、团支部和班委会成员之间的交叉和职务的重叠性。这就要求党支部书记能够带好班子,协调好党支部、团支部和班委会之间的关系,使三者团结协作,取长补短。同时在整个工作中要认真坚持民主集中制原则,既能从善如流,认真听取党内外同学对于支部工作的意见和建议,又能善于集中,在确定党员发展对象、预备党员能否按期转正等重大事情时敢于拍板,依靠集体的智慧和力量开展工作。支部书记在组织生活会上要带头解剖自己,为党员和群众做出表率,形成批评与自我批评的良好风气。

第三,要有高尚的道德情操。无论在学习、工作还是生活中,严格要求自己,检点自己的言行,以高尚的道德情操,为其他同学树立好的榜样。学生党支部书记不应搞个人小圈子,拉帮结派,在涉及到跟学生利益相关的一些助学贷款、奖助学金、荣誉称号的评选时,不仅自己要心胸开阔、高风亮节、不计得失,而且要引导班级成员光明磊落地进行评选。

第四,要有端正的学习态度。学生党支部书记本身是一名学生,而学生的天职是学习,因此支部书记更要注意自己的学习方法和态度,一定要带领大家树立勤奋、刻苦、求实、进取的优良学风,端正学习态度,明确学习目的,严格学习纪律,提高学习效率,还要和同学们互帮互助,尽自己能力去帮助学习上有困难的学生,并做好任课教师和学生之间的纽带作用,及时和老师沟通,把同学们的意见反映给任课教师。

二、知识素质

除了思想政治素质,党支部书记要做好工作,还要有较丰富的知识,知识素质是党支部书记做好工作的力量源泉。

第一,党务和政治工作专业知识。明确支部工作规范,掌握支部工作方法和内容,懂得党的基本知识,能运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的立场、观点和方法来分析和解决问题。

第二,社会科学和生活知识。懂得一些政治学、沟通学、管理学知识,了解各地的风土人情和生活习俗。因为专业或班级成员是来自祖国各地,有不同的生活习惯,这就要求党支部书记在具体工作中考虑同学们的思想状况,善于处理人际关系,以便有效地开展工作。

第三,自身所学的专业课知识。学生党支部书记的身份首先是学生,只有在学有余力的情况下才可以担任支部书记的工作,前面已经提过支部书记要有端正的学习态度。除此,支部书记应学好专业知识,取得较好的成绩,才能在学习方面树立榜样,才会使支部成员和群众信服,工作才能更好地开展。

三、能力素质

工作能力是党支部书记开展工作的前提条件,是提高工作效率的决定因素。

第一,表达能力。包括口头表达和文字表达,党支部书记的工作对象是人,时刻需要沟通、交流、批评、教育等,这些都离不开说和写。

第二,调查研究的能力。随着改革开放的深入和招生规模的扩大,越来越多具有鲜明时代特点的大学生进入了大学校园,他们具有独特的思想与个性,这就需要学生党支部书记深入了解同学们的思想状态和特点,把握党建工作的特点和规律,有的放矢地开展工作。

第三,组织协调能力。一方面,学生党支部书记要团结协调。就是在内部书记要有民主的作风,宽广的胸怀,听取各种意见和批评,努力创造一个团结和谐、心情舒畅的小环境。讲协调就是善于化解各种矛盾,促进党支部同团支部和班委会之间合作。

第四,创新能力。创新能力是指独立发现新事物,提出新见解,解决新问题,做出新贡献的能力。学生党支部书记应该根据千变万化的实际情况,把党的路线、方针、政策同实际情况结合起来。如创新组织生活的方式,在形式上改革过去集中学习或开会的单一形式,充分开发第二、第三课堂,拓宽组织生活渠道,把组织生活延伸到社会中去。在组织形式上采取集中与分散相结合,过程上突出互动性。可以采取党员轮流主持的方式,从角色转换中唤起党员的参与意识,使党员真正成为组织生活的主角,还可以开展组织生活方案设计征集、组织生活创新等活动,调动党员参与组织生活的积极性,进而提高党支部组织生活的质量。

四、身体心理素质

身体心理素质是党支部书记做好党建工作的基本条件。

身体素质是一个人思想品德、知识才能的物质载体,正如邓小平所说:“做四个现代化的闯将,没有专业知识是不行的,没有干劲是不行的,没有精力是不行的。不管你的见解多么高明,如果没有精力,要做好工作是很困难的。”因此学生党支部书记在学习之余要注意身体锻炼,劳逸结合,张弛有度,从体力上满足工作的需要。

健康的心理素质是进行党建工作的基本功,学生党支部书记除了要具有一般脑力劳动者必需的正确信念的追求、积极乐观的人生态度、良好的心理承受能力等心理素质,还应具备热烈的情感和谦虚稳重的性格。热烈的情感是对党的事业,对工作对象的强烈、持久的积极性的情感,这种情感使受教育者直接体验到教育者对自己的真情实感,形成一种向心力。同时只有具有谦虚稳重的性格,以此处世为人,才能把别人引入自己的磁圈,为工作的开展打开局面。

参考文献:

[1]刁正富.试论党支部书记在新时期应具备的素质[J].江汉石油职工大学学报,1999,(1):19-20.

[2]郑涛.提高基层党支部书记的几个问题[J].胜利油田党校学报,2004,17(3):50-51.

[3]张国民.基层党支书应具备五种素质[J].政工研究动态,2007,(11):31.

村党支部书记基本职责 第5篇

1、认真宣传和执行党的路线方针政策，努力完成上级交给的各项任务。一是坚持原则。要做到公开、公正、公平，政策面前人人平等，一视同仁，不分亲友，不搞内外有别。二是严守纪律。要不折不扣地执行政策，按时完成上级交给的各项任务，不允许各行其是，搞“上有政策，下有对策”，合口味的就执行，不合口味的就不执行。三是以身作则。在任何时候，任何情况下，我们都不能搞特殊化，要身体力行，为群众做出表率。

2、不断发展壮大村集体经济积累，夯实村党支部为民办事的物质基础。发展壮大村集体经济积累不仅是一个经济问题，更是一个重要的政治问题。大多数村经济积累非常薄弱，甚至部分村经济积累几乎空白，村级班子想干事但缺少必要的物质基础。尽管原因多种多样，但最根本的还是村班子尤其是村党支部书记思想解放不够，办法不多，引导不力。我们必须正视这些问题，并采取针对性措施加以解决。作为一个村党支部书记，有时在村上说话甚至不如一个私营企业主管用，空有一腔为群众服务的热血，办事无钱，说话不响、不灵，就谈不上什么凝聚力、战斗力和号召力。因此，只有大力发展壮大村级经济积累，不断壮大经济实力，切实减轻农民负担，不断提高服务水平，村党支部才能坚强有力，党支部书记说话才能硬梆、管用。

3、围绕“五个好”目标，抓好村党支部自身建设。作为村党支部书记，抓好村党支部自身建设是自己的应尽职责，不抓村党支部建设就是失职，抓不好党支部建设就是不称职。在自身建设中，应注意把握好以下三点：一是要明确目标。中共中央办公厅对村级党组织提出了“领导班子好，党员干部队伍好，工作机制好，小康建设业绩好，农民群众反映好”等“五个好”目标要求。二是要突出难点。全面实现“五个好”目标，是一个很高的要求，需要一个过程。同时，随着社会的不断进步，“五个好”目标的具体内容也在发生变化。比如，要达到党员队伍好这一目标，加强党员的教育管理是一个不可缺少的措施。现在，随着农村就业方式的多样化，相当一部分党员不在组织关系所在地生产、生活，有些去外地做生意、打工，这些党员该由谁管理呢？这样，党员管理中就新增加了一项流动党员管理的内容。按照规定，党员外出流动6个月以上就应该接转组织关系；6个月以下的，外出前应通过党支部办理流动党员活动证。目前这项工作做得还不够实，作为村一级组织就应该对外出党员及时登记造册，上报乡镇党委，为他们发放流动党员活动证，教育外出党员及时与支部联系，全面了解他们在外参加党内活动的情况。同时，及时掌握从外地流入本地的党员情况，了解其基本情况，看是否持有党员活动证，及时将有些情况逐级上报。三是要认真解决突出问题。对于本村的党支部建设、经济发展、精神文明建设，村党支部书记都要调查摸底、认真分析，村党支部书记的工作能力在很大程度上表现为解决实际问题的能力。如何解决问题，关键是要找准问题的根源，认真加以分析，找到解决问题的方法和途径。真正做到有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题。当前，尤其要解决好农民群众关注的增加收入、社会治安、计划生育、上学看病等难点、热点问题。

4、统筹兼顾，抓好村级组织配套建设。村级工作千头万绪，村党支部书记要在用主要精力抓经济工作、抓村党支部建设的同时，还要强化“配套抓，抓配套”的意识，认真抓好村委会、团支部、妇代会、民兵、经济合作组织等村级配套组织建设，健全和完善各种规章制度，支持他们依照法律和各自的章程开展工作，充分调动这些配套组织和广大干部群众的积极性，指导他们围绕中心发挥职能作用，形成村级工作的强大合力。

5、抓好精神文明建设，做好群众的思想政治工作。我们中华民族的传统美德比如勤俭节约、尊老爱幼等永远是农村精神文明建设不可缺少的主题，村党支部书记要在抓好物质文明建设的同时，大力加强农村精神文明建设，充分利用农村党员教育阵地、宣传栏、文化墙、广播和文艺表演等形式，在群众中大力倡导讲道德、讲卫生、讲科学、遵纪守法的社会新风尚；要敢于同封建迷信、宗族派性和各种违法行为作斗争，大力维护农村稳定，为带领群众奔小康和建设社会主义新农村创造一个良好的环境。

村党支部书记工作职责

村党支部书记在村党支部委员会的集体领导下，按照支部党员大会的决议，主持日常工作。主要职责：

一、结合本村实际情况，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，负责制定本村经济社会发展规划和计划，研究重大问题。

二、组织和带领全村党员干部和群众，搞好精神文明建设、政治文明建设、基层组织建设，建设富裕文明的社会主义新农村。

三、抓好党支部的自身建设，负责召集支部委员会议和支部党员大会，研究安排支部工作中的问题及时提交支部大会讨论决定；深入细致地做好群众的思想政治工作，积极向群众宣传党的路线、方针、政策和法规，切实解决群众的思想政治问题，充分调动群众建设社会主义的积极性、创造性，充分发挥支部的领导核心作用和党员先锋模范作用。

四、负责村、组干部的教育、培养、选拔、推荐、考核和监督管理工作。领导村民委员会、村经济组织、共青团、妇联、民兵等组织，支持和帮助他们依照法律和各自章程开展工作。

五、寻求富民强村路子，帮助指导农民增收，积极改善群众生产生活条件，推动全村科学发展。

六、积极完成镇党委、政府安排的各项工作任务。

村主任职责

一、带领村委会干部及居民拥护党的领导，响应党的号召，执行党的路线、方针政策和国家的法律、法令，把居民区建设成文明区。

二、在党支部领导下，主持村民（代表）会议和村委会成员会议，讨论重大 问题及制定年、季、月度工作计划和完成工作措施，协调好各委员之间工作

三、组织村委会成员和各工作委员会实施村委会议决议和村民公约。

四、对村委会工作进行总结检查并负责向村委会议报告工作情况。

五、召集村民组长听取和认真研究村民的意见、要求和建议并及时向政府反 映。

六、组织协调村委会内部各方面的关系，处理工作中的矛盾与磨擦，制定合 理的工作程序和实施步骤。

七、全面负责村委会的日常工作。

八、检查各项制度的执行情况，总结村民自治活动经验。

九、完成上级交办的其他任务。

村主任职责

1、负责和主持村民委员会的全面工作；

2、负责村民委员会的财务工作；

3、负责向村民会议或村民代表会议报告工作；

4、负责起草和修改村民自治章程、村规民约以及提交村民会议或村民代表会议讨论的工作；

5、负责村务公开工作；

6、主持召集村民会议和村民代表会议，负责落实各项决议；

7、主持落实乡镇政府布置的各项工作；

8、协调与村党支部、村经济组织以及其他组织和单位的关系；

9、维护村民的合法权益；

党支部基本工作职责 第6篇

情况统计 表

姓名 时间 批评教育（处分）原因和内容 批评教育（处分）单位 备注

党支部基本工作职责 第7篇

二Ｏ一一年六月

一、思想政治工作责任制

（一）、指导思想

思想政治工作必须坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，围绕企业中心工作，按照上级思想政治工作的总体工作部署，针对新形势下思想政治工作出现的新情况和新问题，充分发挥思想政治工作的“生命线”作用，努力形成齐抓共管的“大政工”工作格局，为企业改革发展稳定提供强大的思想保证、智力支持和精神支撑。

（二）、基本原则

实行思想政治工作责任制，坚持矿党委统一领导，党、政、工、团齐抓共管，各部门各负其责，职工群众广泛参与，一级抓一级，层层抓落实的原则。

（三）、支部思想政治工作主要职责

1、支部要把思想政治工作摆在重要位置，贯彻落实上级党组织关于加强和改进思想政治工作的决议和部署。

2、要建立“一岗双责”制度，党政一把手要负起思想政治工作第一责任人的职责，班子成员要明确任务，分管好自己的工作，使思想政治工作量化到人头，责任落实到岗位。

3、结合当前的形势和企业中心任务，与时俱进地做好思想政治工作促进企业物质文明和精神文明共同发展。

4、建立健全思想政治工作制度，落实推矿“五位一体”工作法，及时掌握职工思想动态并研究与协调解决思想政治工作过程中重点、难点问题。

（四）、支部书记思想政治工作主要职责

1、贯彻执行好上级党委的决定、指示和部署，抓好本单位人员的思想政治工作，抓好上级布置的思想政治工作任务的具体落实。

2、充分发挥好党员的先锋模范作用，为本单位职工树立典型和标杆。

3、抓好“一课三会”制度，组织党员干部和职工学理论、学业务、学技术，不断提高职工的思想政治素质和业务技术素质。

4、不断研究新情况，总结新经验，创造性地解决思想政治工作实践中面临的各种问题，提高思想政治工作水平，为企业做好思想政治工作献计献策。

5、密切联系职工群众，对职工群众的思想状况做到心中有数，能够及时组织对职工思想状况的调研，并及时向上级部门汇报。

6、加强党风廉政建设，率先垂范，以身作则，以自己的模范行为和良好的形象，增强思想政治工作的感召力和说服力。

（五）、区长思想政治工作主要职责

1、参与思想政治工作重大问题的决策。

2、实行“一岗双责”制，在领导安全生产和小区管理过程中，重视并带头做好思想政治工作。

3、与支部书记共同抓好各级班子的思想作风建设。

4、检查督促班子及小区管理人员做好思想政治工作。

5、贯彻落实全心全意依靠工人阶级的方针，健全民主管理，加强班组建设，支持职工代表大会开展工作，保障职工的民主权利，并为开展思想政治工作提供必要的物质条件。

二、思想政治工作联席会议制度

（一）、思想政治工作联席会议，由支部书记召集，每半年召开一次，具体时间由召集人确定。

（二）、参加联席会议的成员有：书记、区长、副区长、小区管理人员、职工代表1人。

（三）、联席会的主要内容是

1、传达上级部门有关思想政治工作方面的部署，安排和要求。

2、收集、分析和研究职工思想状况。

3、对思想政治工作有关课题进行专题研讨，协调解决全矿带有共性的思想问题，明确任务，落实责任。

4、研究讨论新形势下解决企业思想政治工作的可行性途径和方法。

（四）、思想政治工作联席会议反映的无法解决的重大问题，及时汇报上级部门研究解决。

（五）、会议要求

1、参加会议的人员应按要求及时参加，不得代替，有事提前请假。

2、凡提请会议研究解决的问题和要反映的问题，要提前做好汇总、整理、以提高会议效率。

3、要建立会议纪要，重要资料要建立档案卡，实行责任追究。

三、政治理论学习制度

（一）、政治理论学习是定期组织职工集中学习，以提高职工理论素养为目的的有效办法。

（二）、支部书记是职工政治学习的主要负责人，要按照党委宣传部下发的学习计划，把握各个不同时期教育和学习的重点，完成教育和学习任务。

（三）、每周星期三为职工政治学习日，支部书记要做好本单位政治学习的考勤和记录，要保证学习时间和学习效果。学习每月不少于2次。

（四）、政治理论学习内容包括党和国家有关的重大方针政策，党的基本路线、基本理论、基本知识；公司和矿有关的重大会议、重大决策等。

四、职工思想信息管理网络运行制度

（一）、职工思想信息管理网络是由矿思想信息领导组、矿思想信息站、基层思想信息小组三级职工思想信息管理网络组成，负责定期开展职工思想动态信息的收集、分析、处理和反馈活动。

（二）、支部成立思想信息小组，按月定期召开小组会议，对当月收集上来的职工思想信息进行分析，分类处理。属本单位能够解决的问题由单位自行解决，并就解决情况向职工进行反馈；本单位解决不了的问题，属重大问题要及时填写预警卡上报矿思想信息站；属于一般问题，要在季度末（每季最后一个月的25日前）填写职工思想动态信息卡上交矿思想信息站。信息卡应由支部书记本人填写。

五、“六必谈、六必访”制度

“六必谈、六必访”就是各级领导干部按照“一岗双责”制的要求，针对具体的人和事开展面对面的思想沟通，帮助职工群众调整心态，理顺情绪的有效手段。

遇到下列情况区长、书记必须找职工谈心：

（1）、当发现职工情绪发生异常变化时，要主动找职工谈心，疏通引导，为职工扶危解困，做好思想政治工作。

（2）、当职工的岗位发生变化和调整以及调入调出时，要找职工谈心，了解职工要求，嘱咐必要事项。

（3）、当职工因疏忽、失职或其他原因造成责任事故时受到处分，要找职工谈心，帮助职工分析事故原因，吸取事故教训。

（4）、在职工探亲或出差前后，要找职工谈心，询问有无需要帮助解决的事项，了解外出离队期间的情况，做好上岗前的思想准备工作。

（5）、当职工之间发生矛盾、发生不团结现象、发生吵架甚至打架现象时，必须找职工谈心，稳定职工情绪，了解事情原委，化解矛盾，妥善处理善后事宜。

（6）、当职工受到重大表彰奖励，要找职工谈心，要鼓励职工正确看待成绩和荣誉，谦虚谨慎，再立新功。

遇到下列情况时区长、书记必须到职工家中进行家访（1）、当职工家中遇到婚丧嫁娶等重大个人事项时，要进行家访，帮助职工解决一些具体困难。

（2）、当职工工伤、生病住院时，要到职工家中进行家访，了解职工家庭需要解决的困难和问题，采取力所能及的措施加以解决。

（3）、当职工家庭成员之间发生严重不和等矛盾时，应到职工家中进行家访，了解情况，化解矛盾。

（4）、当职工出现原因不明的较长时间的缺勤或旷工时，要到职工家中进行家访，了解情况，做好正确的教育引导工作。

（5）、当职工邻里之间发生比较大的矛盾，要到职工家里进行家访，了解具体情况，及时化解双方矛盾。

（6）、当职工家中发生天灾人祸时，要到职工家中家访，了解情况，采取一些力所能及的措施，帮助职工解决实际困难。

六、“一岗两责”制度

支部书记思想政治工作主要职责：

1、贯彻执行好上级党委的决定、指示和部署，和行政共同抓好本单位人员的思想政治工作，抓好上级布置的思想政治工作任务的具体落实。

2、充分发挥好党员的先锋模范作用，为本单位职工树立典型和标杆。

3、抓好“一课三会”制度，组织党员干部和职工学理论、学业务、学技术，不断提高职工的思想政治素质和业务技术素质。

4、不断研究新情况，总结新经验，创造性地解决思想政治工作实践中面临的各种问题，提高思想政治工作水平，为企业做好思想政治工作献计献策。

5、密切联系职工群众，对职工群众的思想状况做到中心有数，能够及时组织对职工思想状况的调研，并及时向上级部门汇报。

6、配合行政搞好本单位的安全生产经营管理工作。行政干部思想政治工作主要职责：

1、参与思想政治工作重大问题的决策。

2、在领导安全生产和经营管理过程中，重视并带头做好思想政治工作。

3、与党组织共同抓好领导班子的思想作风建设。

4、检查督促行政业务人员做好思想政治工作。

5、贯彻落实全心全意依靠工作阶级的方针，健全民主管理，加强班组建设，支持职工代表大会开展工作，保障职工的民主权利，并为开展思想政治工作提供必要的物质条件。

七、思想政治工作奖惩制度

一、支部每年进行一次思想政治工作个人的评比奖惩工作；

二、评比范围：领导干部、党员；

三、由支部和行政共同组织人员按照公开、公平、公正的原则进行评比，四、对思想政治工作情况进行评估打分后，按照评分的结果从优秀、良好中择优产生；

五、评比结果要进行表彰，对于事迹特别突出者，进行重点宣传和一定精神奖励、物质奖励，并作为向上级组织推荐表彰的对象；对于不能认真做好思想政治工作的人员，由单位进行思想教育并给予一定的经济处罚。

党支部基本工作职责 第8篇

基层党支部是我党长期建立在基层的战斗堡垒, 是将广大群众团结、凝聚在一起的核心力量, 是党的方针、路线、政策的具体落实者和执行者。党支部书记作为党支部的带头人, 其素质状况直接关系到党支部的战斗力, 关系到党的路线、方针、政策能否在基层得到切实有效的贯彻落实。同时, 基层党支部书记素质的好坏、高低, 直接影响到我党的基层建设工作及我党在群众中的影响, 甚至影响到我们国家的发展及我党的存亡大事, 当前的反腐倡廉运动提出的老虎苍蝇一起打, 以及党的群众路线教育, 都充分说明不但党的高层需要洁身自律, 基层更应洁身自律, 因为基层直接面对群众, 基层党支部素质跟不上就会降低群众积极性。因此, 在当前如何克服基层党支部书记自身存在的不足, 提高综合素质, 是党组织建设中亟待探讨解决的一个重大课题。特别是在目前我党开展的群众路线教育活动以及反腐倡廉活动中, 党支部书记的作用更是不可小觑。笔者根据从事一线党支部书记10余年的经历谈谈自己的体会和感想。

1 基层党支部书记队伍存在的不足

目前, 基层党支部书记队伍存在的问题, 可以概括为以下三不:

1.1 不学习

有些党支部书记不重视党务知识学习, 对自己要求不高, 知识面窄。一是没有养成自觉学习的良好习惯, 认为自己有文化, 不愿意学习;有的认为学不学无所谓, 不重视学习;有的忙于应酬, 没有心思学习。二是不能及时组织好支委班子和职工的学习, 对上级的指示精神, 含义吃不透, 精神不清楚, 不能及时准确的把党的路线、方针、政策在基层贯彻落实。

1.2 不愿干

随着铁路改革的快速发展, 安全压力的加大, 作为一名基层的党支部书记, 既要每天扑下身子在生产现场进行设备检查, 盯控施工作业;又要抽出一定的时间干好党务工作, 感到很辛苦, 特别是在生产经营压力大的时候, 就感觉有点力不从心, 不能很好地处理好党务与行政之间的关系。目前许多基层支部书记对做党支部书记工作的光荣感和使命感大大消弱减弱, 特别是在企业中, 认为党组织的工作就是配角, 对生产没有作用, 有时甚至给基层职工带来许多压力, 既要生产又要完成组织工作, 对党务工作的厌烦造成对这个岗位不怎么热爱了。有的党支部书记认为行政工作容易出成绩, 而党务工作在平时只是一种软指标, 出成绩不明显。尤其是许多行政退下来的业务干部担任支部书记因为缺乏党建理论知识和政治工作经验, 明显感觉自身工作能力不足, 工作信心不强。

1.3 不会干

部分党支部书记有做好工作的良好愿望, 但由于对党支部书记的职责不熟悉, 不注重党的基础理论和党务知识的学习, 不知道党支部工作的基本职责, 不清楚支部工作的基本职责, 对行政领导和支部领导两种角色的不同职能没有明确认识, 工作中思路含糊不清, 在具体工作中眉毛胡子一把抓。

2 基层党支部书记应当具备的素质

基层党支部书记在日常工作中既是带头人、决策者和教育者, 又是实干者、协调者和监督者。这就要求基层党支部书记要具备以下四个方面的良好素质:

2.1 政治素质

首先要坚定正确的理想信念, 坚决贯彻执行党的路线、方针、政策, 时刻保持清醒的头脑, 讲政治、讲党性、明事理、辨是非, 信马列不变方向, 始终与党中央在思想上、政治上保持高度一致。其次要有较高的思想境界和道德修养。在思想觉悟上高于其他人, 言行一致, 在群众中树立威信, 做职工群众信赖的人。第三要做理想信念的践行者和传播者, 人生如屋, 信念是柱;柱折屋塌, 柱坚屋固。没有理想信念就会失去人生目标, 就会失去奋斗动力。几年来, 我们车间始终把坚定理想信念作为教育党员的重要内容, 多次组织党员到临汾烈士陵园、八路军办事处等红色教育基地进行学习参观, 使大家受到很好的理想信念教育和心灵的洗礼。

2.2 文化素质

文化知识是形成和提高能力、修养的基础, 面对新的机遇和挑战, 对基层党支部书记的文化知识素质提出了更高的要求, 不仅要求知识面宽, 专业技术通, 更要求文化知识内容新, 知识结构合理。所以作为基层支部书记要善于学习, 要树立终身学习的观念, 持有顽强刻苦的精神, 克服各种困难认真读书, 要学会见缝插针, 忙里偷闲, 决不能因为工作事务忙, 时间紧, 而放松学习、自我解脱, 那样只能使思想僵化, 工作停滞不前, 被时代淘汰。要通过经常性的学习, 掌握党的基础理论知识, 这是加强党性锻炼、把握工作规律、提高工作能力、做好各项工作的客观要求。要读通党务工作的专业书, 翻阅政治理论书籍, 浏览党建杂志, 点击党建专业网站, 观看党员手机报等。要使自己的思维方式不僵化, 工作内容不陈旧, 活动形式不俗套;使自己的工作真正能够有新思想指导, 新举措实施, 新局面呈现。作为一名基层管理者, 要学习管理知识, 这也是必须具备的素质。

2.3 能力素质

这是一名党支部书记去完成任务的基本技能, 是取得成绩的直接因素, 必须在工作中不断努力, 提高自身统揽全局的能力、组织协调的能力、处理复杂不足的能力、以及开拓创新的能力。要具备凝聚人心的力量, 具备充分调动党员和职工群众积极性的组织能力和协调管理能力, 善于把“上情”和“下情”结合起来, 善于从群众中发现问题, 找出根源, 化解各方矛盾, 理顺党群关系及干群关系, 促成合力, 发挥整体优势, 并且具备一定的文字、口头表达能力等等。具体讲就是要会做党务工作、会讲党课、会管理党员、会做思想工作、会处理和解决各种矛盾。它需要我们不断在实际工作中锻炼提高。掌握在复杂的实际工作中总结好的经验、做法和工作思想, 形成适合自己实际工作状况和的风格的工作思路。

2.4 心理素质

作为一名基层党支部书记既要搞好党支部建设, 发挥党支部的作用, 又要凝心聚力, 紧紧围绕安全生产开展各项基层工作。在具体的工作中, 碰到最多的是和职工发生矛盾误解, 工作不被理解, 职工对党支部工作的反感与抱怨, 职工之间的矛盾处理以及职工与领导之间的矛盾的化解。党支部工作就像一个街道办的工作, 婆婆妈妈, 唠唠叨叨, 事无巨细, 更多的是处理思想上的各种问题, 要成为职工的冷暖知心人, 在这种情况下要有能容人、能容事的宽阔胸怀, 要站在更高的角度看待遇到的问题, 顾全大局, 积极主动地去解决和化解一些矛盾纠纷。一方面, 要能够善于听取、接受和处理党内工作上的不同意见、思想上的不同认识、以及利益调整上个人与整体的矛盾处理等等。另一方面, 还要善于协调自己与支部、党员等之间的关系, 搞好团结, 减少内耗。有些工作在处理的过程中很难把握分寸, 造成工作做了不少, 却得不到群众的理解, 面对这种情况, 只有把自己真正地融入到职工群众中去, 放下架子, 担起担子, 公平、公正地对待每一个职工, 才能取得职工群众的信任。要有不怕困难, 不断进取的精神。要把困难作为一种工作的常态。懂得克服困难的过程就是我们取得进步的过程, 作为一名党员, 不能被一时的工作困难所吓倒, 要时刻保持在日常的工作中锻炼自己的工作意志, 培养自己的心理素质。

3 提高基层党支部书记素质的基本方法

党支部建设在很大程度上取决于支部书记的精神面貌和投入情况。只有支部书记队伍的整体素质提高了, 才能真正从下到上加强我党支部建设, 为党建工作提供坚实有力的基础保证, 使党员队伍更纯洁, 在群众中威望更高, 带领广大职工群众更快更稳的深化铁路改革, 实现中国梦、铁路梦。

3.1 定期召开支部工作例会, 加强上下之间的沟通交流

首先召开电视电话会议在一定程度上减少了文山会海的问题, 但是电视电话会议不能做到与一线的支部书记进行面对面沟通与交流, 我认为可以通过段、车间支部工作例会, 与各级党员干部进行面对面的交流, 例会至少每月召开一次, 对本月工作进行总结, 并对下步工作进行提前安排, 帮助支部书记找出不足, 指明方向。同时也能及时发现职工的诉求与愿望, 更好的纠正错误, 帮助解决生产中的问题。其次是举办专题研讨会, 对支部建设、职工思想政治动态、党员作用发挥等工作进行讨论研究, 通过党支部书记撰写研讨论文锻炼其写作能力, 提高其综合素质。三是在选用支部书记上, 要严格把关, 尽量选用政治上合格、思想基础好, 有一定工作能力和组织能力、善于学习总结的优秀党员担任。在年龄结构上要年轻化, 不能把行政退下来的年龄偏大的同志补充到党支部书记队伍中, 要把年轻的大学生党员重点培养, 建立基层支部书记人才库和后备力量。

3.2 加强交流, 完善多种形式

加强支部书记之间的学习交流, 是提升基层党支部书记素质的重要渠道。在学习交流的形式上, 坚决克服那种集中学习念报纸, 读文章等陈旧模式, 要勇于创新。支部人员可以走下去、走出去, 可以组织党支部召开专题工作现场会, 通过广泛宣传, 推广典型经验, 定期开展党建工作现场观摩会和座谈会等形式, 多种渠道, 提升创建水平、交流创建经验。要通过对基层党支部书记教育管理, 及时清除各种错误思想和模糊认识, 上级组织要关心基层党支部书记的工作学习状态、帮助其成长进步, 使他们工作起来有干劲, 懂方法, 讲技巧。要引导基层党支部书记自强自律, 洁身自好, 注重实践积累, 在工作中树立起强烈的责任感和事业心, 以自己的人格魅力来带动、影响职工群众。

3.3 加强培训, 提高工作能力