安全科长竞聘演讲

安全科长竞聘演讲（精选8篇）

安全科长竞聘演讲 第1篇

各位领导、同事们：

大家好，首先，向在座的、多年来给予我关心、鼓励和支持的领导和同事表示衷心的感谢！我叫×××，今年××岁，中共党员，大专文化。今天本人竞争的岗位是安全科科长。

我的竞争优势：一是本人有多年的公路基层工作管理经验，在日常工作中注重安全生产，曾多次参加上级组织的安全学习。二是求实意识强。本人参加工作××多年来，能够圆满的完成了各项工作任务。不论何时何地本人不尚空谈、扎扎实实不搞花架子，不作表面文章，从实际出发，历年工作均取得较好成绩。

如果我能得到各位的信任，有幸竞职成功的话，我将摆正位置，协调好关系；按照上级的工作布署，以局安全生产为主线，让群众满意，让上级领导满意为目标，结合我局的实际情况，做好以下几个方面的工作：

一是增强创新意识。安全管理不是“转运站”，不能简单的文件传达文件，也不是“消防队”，等到出了问题再去抓，更不是“勤杂工”，只停留在完成一般日常事务性的工作上，而应注意研究新规程制度，产生新思想，解决新问题，不断有所发现、有所创造、有所前进。

二是增强质量意识，把安全质量建设作为一项重点工作来抓，找出目前安全管理工作中的不足之处，做到高标准、1

高质量地完成工作任务。不满足于一般化，过得去。日常工作、生产现场的安全监督、检查严谨细致，努力不出差错。三是实现安全管理工作的“程序化”

实行程序化的安全管理，就是把公路的每一项工作和应做的安全防范措施与实际工作步骤相结合，完成“要我安全”、“我要安全”、“我懂安全”三个过程的转变。四是落实安全管理工作的“制度化”

通过严密的制度使大家工作中做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护我局的利益不受人为侵害。总之，这次竞争上岗，是对自己的一次考验。如果我成功当选，我一定会更加努力，做到兢兢业业抓安全，尽职尽责为安全。无论竞争职位的结果如何，我都会一如既往、毫无怨言地努力做好本职工作。

谢谢！

安全科长竞聘演讲 第2篇

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！

我叫何永军 1972年出生，今天竞聘蓝海望远山矿泉水厂安全保卫科正科长岗位。

我年满41周岁。在2013年8月6日到蓝海望远山矿泉水厂负责安全保卫工作。通过一阶段的工作 我觉得 我这样的年龄，有经验、有精力、有阅历，正是年富力强的阶段，正处于事业的“黄金期”。能够在这个时候，参加厂内的公开竞聘，我感到十分幸运、十分振奋，也十分激动。我要感谢厂领导给我们提供这样一个公平竞争的平台，感谢各位领导一直以来的培养与关怀，感谢全厂同事们对我工作的鼓励与支持。竞聘科长，我有以下几方面优势：

一是有较强的政治素质。积极参加厂内组织的各项学习，使自己的政治理论和文化水平不断提高，认识问题、分析问题、处理问题的能力不断增强，思想上、政治上不断成熟，树立了正确的人生信念和理想，能比较准确地判断好与坏、对与错，特别是在大是大非面前，能够头脑清楚，立场坚定。

二是经过了多年的工作锻炼。无论做什么工作，我都干一行、爱一行、专一行，在厂内工作的半年中，始终做到了

听从领导，服务全厂的工作理念，并临时担任厂安全保卫科负责人，受到了领导和同志们的认可。

三是敬业的工作态度。我始终认为“态度决定一切”。工作中，说实话，苦不苦、累不累？真的苦、真的累，想过退却、有过抱怨。但是，我深知作为一个蓝海人：困难无其数，从来不动摇。天下大事做于小，天下难事做于易。大处重格局，小处重细节。因此，无论面对怎样的困难、怎样艰苦的条件，我始终以高度负责的态度，保持充沛的热情和昂扬的斗志，较好的完成了厂领导和各个相关科室交给我的任务。

假如我有幸当上保卫科长，保卫科工作的目标是：在加强优质服务上下功夫，在强化安全防范上做文章，在构建平安蓝海厂区上求实效。为实现这一目标，我将努力做到：加强学习，提高素质。一方面加强政治理论知识的学习，不断提高自己的政治理论修养和明辩大是大非的能力。另一方面是加强保卫业务知识的学习，通过复制前任科长好的经验，链接兄弟单位好的作法，来不断刷新自身的保卫工作业务水平，力争让自己成为业务过硬的行家，领导信赖的参谋，同事知心的朋友。

第二、扎实工作，锐意进取。既发扬以往好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，又注重在工作实践中摸索经验、探索路子，真正担负起守厂护院，确保平安的重任。一是突出重点，落实制度，强化安全防范责任；二是依靠群众，群防群治，筑牢安全防范体系；三是加大人防、物防、技防力度，增强安全防范能力；四是提高对厂内突发事件的应急处置水平。我相信，有厂内的正确领导，有兄弟科室的大力支持，有保卫科全体人员的不懈努力，一定能够开创蓝海矿泉水安全保卫工作的新局面。

第三、团结协作，和谐共事。多向领导请示汇报，多与同事交心通气，加强团结，紧密合作。在工作中坚持以人为本，做到率先垂范，严于律己，处事公道，诚恳待人，多一份理解，多一份谅解，多一份宽容，多一份信任，和保卫科全体同志，思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干，努力创造宽松、和谐、愉快的工作氛围。

今天，我是本着锻炼、学习、提高的目的来参加竞聘的。如果我竞聘成功，我会加倍努力；如果我竞聘失败，我会更加努力。我想，一个人在成长的过程中，每走一步，包括参与这次竞聘，都是一次历练。我将以这次竞聘为人生新的起点：对待人生，我会多一份梦想；对待工作，我会多一份努力；对待领导，我会多一份尊敬；对待同事，我会多一份友谊；我相信，只要努力，有时我们自己都会惊讶自己的潜能。各位领导，各位同事，我竞聘科长这个岗位，不是为了一个职务，而是希望在这个平台，多干一点实事，多尽一份责任，多为蓝海望远山矿泉水厂的各项事业奉献一点力量。如果领导和同事选择了我，我将用高度的责任心对待事业，用赤诚的宽容心对待同志，以淡泊的平常心对待自己

前不久“习主席在巴厘岛会见各国首脑，阿尔山矿泉一路随行”今天我站在这里，深深的感到作为一名蓝海矿泉人信心百倍，要努力大力发扬 “激情干事业，忠诚尽职责”的企业精神，这是一个学习、历练、积累的过程，一次展示自我的机会。对于最终结果，我的态度是三句话：成功不自满！落选不气馁！坚决服从领导安排！

最后，谢谢大家。期待您的支持，谢谢！

安全科长竞聘演讲 第3篇

初次见面, 陈勇热情接待, 采访在他的办公室展开。据了解, 陈勇是军人出身, 2005年底从部队转业到丰台区安全监管局工作, 先后担任危险物品管理科科员、办公室副主任、职业安全监督管理科科长, 从事安全生产工作已8年有余。他认真学习安全生产监管知识, 积极加强安全监管能力锻炼, 把握角色、准确定位, 始终奋斗在安全生产第一线, 严格依法行政审批和监督管理, 结合丰台区危险化学品生产经营单位安全生产实际, 创新办法, 务求实效, 各项工作都取得了较好的成绩。分管危化科、职安科和事故科的丰台区安全监管局副局长崔林评价他说:“陈勇同志政治上坚定, 顾全大局, 为人实在, 做事毫无怨言, 在这个团队中既是指挥员, 又是战斗员, 是位很能吃苦的好同志。”

自身能力素质要过硬

陈勇向记者介绍说, 在自己转业后8年的职业生涯中, 学习与提升自己的能力是始终都在进行的, 这不仅是工作的需要, 更是自身的追求。他从职安科转到危化科, 本身就是一个巨大的挑战, 由于专业知识的跨度比较大, 刚开始的时候他明显感觉到专业知识不够用, 所以一直是边工作边学习。他说:“我每年都会参加市局组织的危化监管干部培训班, 带着‘问题’去参加培训, 不懂就问, 与北京市多家技术服务机构的专家和化工协会的多名专家建立了联系, 工作中遇到问题随时请教。”

顶住压力向前进

丰台区的危化品管理难度相当大——位于北京市西南部, 所辖面积在城六区居第三位, 危险化学品从业单位遍及全区辖21个街道乡镇;危险化学品经营单位具有企业规模小、布局分散, 加油站多、重大危险源多等特点。目前, 全区共有危险化学品经营企业183家, 其中, 3家油库和8家液氨使用单位, 均构成危险化学品重大危险源, 监查任务十分严峻。记者从丰台区安全监管局局办公室了解到, 为了做好本职工作, 陈勇自到丰台区安全监管局工作8年以来, 没有休过一个完整的年假, 经常加班加点, 毫无怨言, 随叫随到, 曾2次被评为优秀公务员, 受到3次嘉奖。

陈勇解释说:“作为一线监管者, 要指导到企业、检查到一线、督促到前沿, 我每年要带领科室人员把所有危化企业检查2遍, 做到心中有数。”通过不畏辛苦地深入一线, 才能对监管的企业底数清楚, 对每个企业的安全状况清楚, 对监管的危化种类危害清楚, 对各种标准规定清楚。

说到这儿, 陈勇还与记者们分享了一个让他记忆犹新的“惊心动魄”的事件。

2009年的一天, 接到群众举报电话, 北京市丰台区云岗地区方圆几千米的居民区都能闻到强烈的天然气的味道, 事态严重, 因为泄漏气体的密度一旦达到一定的浓度, 将引起爆炸, 后果不堪设想。当时, 陈勇在职安科工作, 但敏锐的他主动要求参与现场排查。当到达现场时, 他凭着对当地企业的了解, 立即从附近的液化气储备站借来了气体检测仪器, 顺藤摸瓜找到了泄漏气体的源头——一个饭店私装的液化气装置泄漏, 并立即采取措施, 最终避免了一起严重事故。

陈勇在一加油站例行安全检查

进入2013年, 在陈勇的带领下, 丰台区安全监管局危化科开展了专项整治工作, 先后进行了全区安全生产大检查、危化生产经营单位专项执法检查、危险化学品仓库、液氨使用单位和非经营性加油站专项整治等16项专项整治, 开展了纵向到底、横向到边的安全隐患大排查和安全隐患排查治理及整改。通过整治, 达到了规范一批、取消一批的目的, 危化从业单位本质安全水平得到了大幅度提高, 区危险化学品从业单位隐患自查自报上报率达到了100%。

狠抓“许可”标准化

“今年6月3日, 吉林宝丰源禽业公司发生火灾引发液氨泄漏爆炸, 造成121人死亡的事故, 影响深刻, 对我触动很大, 我在科内就讲:‘首都安全工作的极端重要性要求我们怎么抓危化企业的安全生产工作都不过分。因为一旦出事故, 影响大、后果严重。”陈勇这样说道。

在危险化学品行政许可工作中, 陈勇狠抓经营单位换证许可的现场审核这一核心工作环节, 加强了从业单位的质量管理, 通过对从业单位的安全评估, 强化了对评估机构和企业的动态管理。在危险化学品从业单位规范化建设工作中, 他始终按照“明确标准、先易后难、分步实施、逐步实现”的原则, 努力督促企业统一责任制度上墙、统一警示标语、标识悬挂、统一库房颜色、统一分类标牌入库等, 使企业从硬件及软件上得到了根本的规范。

在开展安全生产标准化工作中, 陈勇明确工作目标、工作职责、重点工作任务和工作时限, 落实过程中, 部署周密、强化责任、注重培训、加强监督。截至2012年11月, 北京市丰台区107家有实物储存的危险化学品企业全部达到安全生产标准化三级标准, 陈勇及同事们倍感欣慰。

当记者问到:“在执行监察的过程中有没有不配合的企业呢?我们又是怎么处理的?”陈勇说:“有些单位确实不配合, 比如有些小型企业对我们的检查很反感, 丰台区查得严, 就转移到附近别的区, 别的区查得严, 就又转移回来到丰台区, 跟你打‘游击战’, 我们对待这种企业采取更加严厉的查处措施, 直至他们配合我们的监督管理。”

强调零容忍追求零事故

安全科长竞聘演讲 第4篇

大家好，我叫王磊，来自安全部，竞聘的岗位是动力厂安全科长。雪泥鸿爪，岁月留痕，转眼来德龙已经五年了，回首五年来走的历程，既有快乐，也有挫折;既收获良多，又颇有感触，总而言之，今天能够站在这里，是与领导的培养，同事们的帮助分不开的。怀着一颗感恩的心，在这里我首先对曾经给与我帮助的领导与同事们表示感谢。下面就把自己所做的工作以及下一步的工作计划向各位领导做一下简要汇报。

一、工作总结：

自4月份调入安全部，我被分配的工作是负责协助炼钢厂、线材厂搞好安全生产工作，以及全公司的安全培训教育工作，组织每月的安全活动和工伤审核等工作。

1、负责新入企职工的安全教育，使其了解钢铁企业的生产特点，掌握初步的安全知识及公司的各项管理制度。并登记建档。

2、对我公司常驻外委施工队及流动外委施工的工作特性，对其职工进行有针对性的专项安全培训，并建立安全档案。

3、负责审核我公司的工伤事故，确保工伤事故的真实性及正常上报。

4、强化职工安全素质，提高企业安全管理水平。组织公司每月一次的安全活动，如：安全知识竞赛、安全知识考试等，从而提高全员参与安全管理工作积极性和整体安全素质。

5、强化检修作业安全，实行安全确认管理。通过往常各类安全事故来看，绝大多数安全事故发生在检修过程当中。为此我们制定了检修安全确认票制度，在检修前对一切可能涉及的问题现场进行确认，并由监护人进行二次确认无误后方可进行检修作业。为了使此项工作真正能够落实到实处，11月底制定了《检修期间安全管理规定》，规定中主要明确了现场安全监护

人的职责和在检修期间按照规定监护且未发生事故的给予适当奖励。12月份全公司中修期间已经实施，取得了良好的效果，未发生安全事故。

6、加强上下沟通机制，促进安全管理无盲区。为使各位员工能够及时清楚上级安全部门及公司安全管理工作相关信息的有效沟通。我们将每周中安全检查情况、同行业事故案例、安全方面的相关制度、通知等内容以安全简报的形式下发至各班组，组织进行学习，我们将不定期对简报内容贯彻、落实情况组织抽查。

7、加大现场隐患治理，杜绝和遏制事故发生。在例行每周一、三、五安全检查的同时，我们成立了以工艺、技术人员为成员的七个专业组，每月对生产现场进行拉网式排查，对查出的安全隐患整改情况，进行跟踪落实。

二、下一步工作计划：

如果我竞聘成功的话，我准备从以下几个方面开展动力厂的安全工作。

1、完善部门安全管理体系、修订安全管理制度，推行安全责任制

结合部门实际情况，根据各工段的生产及工艺特点制定切合实际的安全管理模式、修订各项安全管理制度。在强化基础管理工作的同时，坚持抓好班组长安全培训和创建安全合格班组工作。基础管理工作的好坏关键体现在落实上，就需要我们每一个工段、班组乃至全体员工都能积极发挥自己的聪明才智和主人翁精神，保质保量地完成自己应完成的工作，就会实现企业所预期的效果，取得最大经济效益，否则反之。为此，层层落实安全生产责任制是我们搞好安全工作的前提，固基强本是发展的基矗

2、做好三级安全教育工作，定期组织安全知识、技能专项培训：

抓好三级安全教育，尤其是对新入厂人员及特种作业人员、电气作业人员。同时，定期组织各类专项安全知识技能学习，不断提高员工的自我防护意识和自我保护能力。抓好新工人安全互保联保，以老带新。组织教育新工

开展“四我三不”活动即我要安全、我会安全、我管安全、我保安全;我不伤害自己、我不伤害他人、我不被他人伤害。

3做好危险源点辨识，加大安全检查力度，狠抓现场安全隐患排查：

每年组织一次各生产岗位、工作场所、作业现场的危险源点、危害因素识别、评价，及时更新《危险源点台账》并组织相关人员学习，提高事故防范意识。

建立健全自上而下的安全检查制度，除去日常的现场检查以外，每月组织各工艺、技术人员依据动力厂的生产工艺特点，进行针对性、专业性较强的检查，对检查出的问题要列出安全提案，制定整改方案，按照“三定四不推”的原则认真进行整改，对检查中发现的重大安全隐患，解决不了的要上报公司。

4、落实特种作业人员持证上岗情况

初步统计，动力厂目前有特殊工种4类，包括电工60人、焊工7人、司炉工9人、压力容器作业人员17人，共计特种作业人员93人。及时做好证件复审以及《特种作业人员台账》的更新工作。

5、做好职业健康管理

副科长竞聘科长演讲稿 第5篇

今天，我怀着一种不平静的心情，登上这个特殊的舞台。衷心的感谢组织上给我这次难得的参与竞争和接受挑战的机会，虚心学习，经受磨练，增长见识，是我参加这次竞争的出发点。同时我也相信，再微弱的灯火只要置于高处也能最大限度的照亮远方!

我叫xx，xx年x月出生，中共预备党员，xx年7月毕业于郑州粮食学院，学士学位，同年经全市统一招考考入xx，xx年调入市xx中心至今，现在统计信息科工作。工作的九年间，自己先后被评为省职业培训先进个人，两次被市局记三等功，一次受就业办嘉奖。

这次参加副科级职务的竞争，我认为有以下四个方面的优势：

一是具备虚心好学、拼搏进取的精神风貌。自参加工作以来，始终不忘读书，钻研，思考，不断地丰富、充实自己。自己原并不是计算机专业，本着“干一行、爱一行、精一行”的理念，凭着爱学习、善钻研的良好习惯，经过不懈努力，在较短的时间里，比较系统而全面的掌握了计算机和网络相关知识，很快成为信息工作中的业务骨干。参与编写了省、市金保工程的可行性研究报告，发挥所学，为建设我市劳动力和社会保险两大子系统及网络业务平台做出了自己的贡献。自己在20xx年被市总工会等八个部门评为学习型先进个人。

二是具有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。现在从事的信息服务工作，大多是后台操作，且操作时间基本在下班后和节假日，由于不能影响到业务前台白天的正常工作，加班加点是家常便饭。但自己毫无怨言，六年如一日，踏踏实实、兢兢业业，认认真真地准备计划、处理任务，为劳动力市场信息系统和业务网络的运转通畅和安全，做出了自己最大的努力。

三是具有以人为本、求真务实的工作作风。对工作有强烈的事业心和高度的责任感，尊重领导，注意与其他同事的相互配合，取长补短，能换位思考。同时还不断地加强自身党性锻炼、个人修养和业务修养，政治思想觉悟、理论水平有了很大的提高，在组织和同事们的培养、帮助下，去年光荣地加入了中国共产党。

四是具有严于律己、诚实守信的道德品质。始终以“认认真真履行职责，扎扎实实搞好工作”为信条。在中心负责微机培训时，财务独立核算，曾有一段时间非常困难，但宁愿自己的工资受影响也按合同发放临时工的工资，服从大局为领导分忧解难。既当教员、又当管理员、还得跑外联系生源，在领导和同事们的帮助支持下最终挺过了难关。经过多年学习与锻炼，自己的管理能力、组织协调能力、判断分析能力都得到了很大提高。

如果在这次竞聘中，能够得到领导的认可和同事们的信任，我将在各级领导的指导下，认真履行职责，把劳动就业服务事业当作实现自我人生价值的目标，将个人追求与单位利益一致起来，继续加强自身学习，使自己向复合型干部发展，以科学的管理、优质的服务，努力完成领导交办的各项工作任务。

一是尽快完成“两个转变”，进入工作角色。完成由独立工作向组织协调的转变，由“领导交办、办就办好”向“怎么去办，怎么办好”的转变。继续用“特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能奉献”的标准严格要求自己。甘当配角，当好参谋，积极为领导献计献策，做到“到位而不越位，补台而不拆台”。

二是不断强化政治理论和业务知识的学习。紧跟时代步伐，不断提高理论素养和明辨是非的能力，加强劳动业务知识的学习，增强驾驭工作的本领。同时将年轻干部的“活与新”的特点贯穿到工作的高标准严要求中，做到“多理解尊重、少埋怨是非，多责己喻人、少横眉冷对，多将心比心、少冷漠无情”。

三是在实践中不断创新管理和工作理念。根据当前发展的实际情况，深入调查研究，刻苦钻研劳动就业政策法规，协助科长搞好制度创新，讲求管理科学化，提高工作效率。做到以人为本，尊重其他同志的个性特征，激发他们的积极性和创造性，同大家一起在比学赶帮中全面发展。努力改变那些观念滞后、渠道单一的方式、做法，加强沟通，协助领导营造互相关心、和谐共事的工作氛围。

多年来，无论在工作上还是生活上，领导和同志们给予了我很大的关心与帮助，在此我表示忠心的感谢!梁启超说：“男儿志兮天下事，但有进兮不有止!”如能再次承蒙领导和同事们的信任，让自己走上责任更大的工作岗位，我将努力用一颗年轻火热的心，勤学、苦干、自律、创新，为我市劳动就业服务事业的发展做出自己最大的贡献!

副科长竞聘科长演讲稿 第6篇

大家好!

不想当将军的士兵不是好士兵!我的理解这是一种激励，是一种人生追求和梦想。只有脚踏实地干好本职，仰望星空总结思考，在各个岗位上历练成长，做一个好士兵，才能积淀出人生前进的梦想。今天我站在这里，竞聘法务科副科长的岗位，就是通过展示自己，交流思想，让领导、同事们对我有一个全面的了解和认识，支持我走向新的征途。

站在这里，我心里是坦然的，因为在七年司法战线工作的日日夜夜，我都是默默无闻做好本职为己任，在5个不同的岗位摸爬滚打不断历练自己，我没有辜负人生难得的机遇，也收获了成长的财富。在基层我开展人民调解，排查调处，普法宣传，社区矫正等工作，养成了分析处理具体问题的能力，在机关不同科室任职，拓展了我的视野，开阔了我的思维，历练出我较强的组织协调、公文写作能力。基础素质过硬，本职工作胜任，工作经验丰富，年轻充满活力，敢干能干是我最大的优势。

站在这里，我是自信的。因为我丰富的专业知识是我最大的支撑，我觉得我有能力干好这份新工作，请领导同志们支持我。还有一个最大的理由，就是我热爱法务科法律援助，律师公证管理，基层法律事务管理，公职律师管理的业务工作，我务实、简单的性格也比较适合法务科管理工作。

假如大家能够给我一次机会，我会用最大的努力做到十分精彩，希望大家支持我。

安全科长竞聘演讲 第7篇

干好工作要靠真本事。干好工作光有热情是不够的。财务工作是一项专业技术较强的工作, 专业技术是财务工作的基础, 要求财务科长有一定的专业水准, 精通业务和凝聚实干, 与时俱进精神。随着新《会计准则》和《会计法》的更新, 行业改革的逐步深入, 发展步伐的不断加快, 新名词、新概念、新理论不断出现, 对财务科长更高的要求, 有更强的职业判断力, 更高的业务素质。就必须树立全新的学习意识, 不断丰富自己专业业务知识, 提高自己业务水平, 紧跟现代财务工作的步伐。传统的财务工作观念束缚财会人员的头脑, 有些旧的核算、管理方式和方法已不适应现代财务工作的需要, 只有较好的业务技术才能推进财务核算与管理。

二、良好职业道德是当好财务科长的保证

随着市场经济关系的日趋复杂, 会计实践中的非理性行为越来越多.其最直接的后果就是导致会计信息失真。主要表现为:乱挤乱摊成本费用、虚设原始凭证、截留或隐瞒收入、设立小金库、设置账中账、编造和提供虚假财务报表等。会计信息失真已经成为人们普遍关注的重大社会问题。要保证会计信息的真实可靠。科长就必须具备良好的职业道德。目前, 会计及科长的职业道德规范主要体现在《会计基础工作规范》和《会计法》等法规中, 具体内容有六个方面:爱岗敬业、熟悉法规、依法按规办事、客观公正公平、搞好服务、保守秘密。结合会计行业的现状, 应当构建会计职业道德新规范, 具体内容应包括遵纪守法、坚持原则、实事求是、廉洁自律、保守秘密、热心服务等六个方面。

(一) 遵纪守法

遵纪守法是每个公民必须履行的义务。随着社会各项改革的深化, 不同社会主体之间、个人与国家之间、眼前小利与长远利益之间, 不可避免地要进行利益调整, 有时也会出现各式各样的矛盾。只有遵纪守法, 才能维护各个方面合法的经济利益, 才能维护良好的社会经济秩序。

(二) 廉洁自律

廉洁自律是最起码的职业道德, 即要求财务科长清明、廉洁、不贪、不占、自励、自律、严格约束自己, 增加防腐能力。

(三) 坚持原则

财务科长是身处财务工作第一线的领导者, 对经济工作中存在的问题比较了解, 这就要求财务科长应严格执行各种规章制度, 坚持原则, 妥善处理好各方面的经济利益关系, 并充分发挥科长的指导作用。对于弄虚作假、营私舞弊、谎报经济收支情况、欺骗上级等违法行为, 必须坚持原则, 查明原因, 按有关规定处理。

(四) 实事求是

实事求是财务科长的最基本要求。会计工作作为管理经济的重要工具, 要求核算必须真实, 并完整准确及时地反映经济活动全过程。以利于投资者、管理者或使用者能够根据实情做出正确决策。

(五) 保守秘密

财务科长及会计人员应当保守本单位的国家秘密和商业秘密, 除得到特殊许可或由于法律责任、职业责任等方面的需要以外, 不能用于私人目的或向其他人泄漏本单位的会计信息。由于会计人员在单位中的特殊地位, 使得他们可以掌握企业大量的资料和信息, 一定注意自己的言行, 守口如瓶, 保守秘密是不可以向外泄露的, 否则会给单位造成重要影响或重大损失。另外, 要做好保密工作, 还应规范会计部门内部的管理工作, 使不同层次的会计人员只能接触到相应的信息, 同时要求其主管做好对下属的教育与督导工作, 共同保守秘密。

(六) 热心服务

会计是经济管理的重要组成部分, 会计工作是重要的经济管理工作, 会计人员是从事经济管理的专业技术人员, 会计信息要为经济管理服务。微观上为单位生产经营管理服务, 宏观上为国家宏观调控服务, 而真实、完整、及时传递是会计信息是做好服务的前提。其具体体现在对内传递快速、内容准确完整为领导决策提供服务, 对外为投资者、管理者或使用者提供会计报表和财务分析资料等。

三、搞好协调工作, 管好用好资金

(1) 与单位外部单位的协调工作, 作为财务负责人要力争得到财政、银行和上级主管部门的大力支持, 尽可能地协调好各部门的关系, 以便多方筹集资金, 为单位的经济活动打下良好的经济基础。 (2) 对单位内部的各经济核算单位的财务工作要统筹安排, 层次分明, 环环紧扣, 明确各个工作岗位的工作范围和工作职责。处理好各岗位之间, 各核算单位之间, 各核算单位内部各个人员之间的工作关系。在人员分工上, 要各取所长, 知人善任, 避免忙闲不均的现象。 (3) 要积极倡导并组织职工增收节支运动, 从各个方面入手, 挖掘内部潜力, 尽可能地节约资金, 减少浪费, 及时回收欠款, 减少呆账、死账, 加速资金周转。同时更重要的是合理高效使用资金, 使有限的资金, 发挥最大的能量, 该用则用, 该省则省, 极大提高资金的使用效益。

总之, 过硬的专业技术、良好的职业道德、各方面的协调能力是当好财务科长的必备条件, 三者相符相称缺一不可。还要不断发展自己, 提升自己的知识、能力把工作做好, 才能真正成为优秀的基层财务科长。

摘要：基层交通的财务科, 是交通部门进行经济管理, 实行经济业务核算的指导部门和政策、法规直接执行部门, 在单位管理中起着不可估量的作用。作为这一重要部门的领导者──财务科长, 随着社会的不断进步, 各种法律、法规、制度不断完善, 在事业单位深化改革新形势下, 要做好本单位的会计工作, 就必须具备过硬的专业技术、良好的职业道德和各方面的协调能力。文章结合实践探讨应如何干好财务工作, 如何充分发挥财务科长的重要作用。

副科长竞聘科长演讲稿 第8篇

演讲稿的内容要根据具体情境、具体场合来确定，要求情感真实，尊重观众。在学习、工作生活中，我们都可能会用到演讲稿，相信许多人会觉得演讲稿很难写吧，以下是小编为大家整理的副科长竞聘科长演讲稿6篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

副科长竞聘科长演讲稿 篇1

尊敬的各位领导、各位评委、同事们：

你们好!

首先我要感谢你们对我的关心、培养和帮助，感谢你们给我一个展示自己的机会，使我在人生历程中多了一次挑战，多了一次抉择，这里我真诚地说一声“谢谢大家”。

我叫胡琼文，今天，我竞聘的岗位是社会事务科副科长。

按照我们街道办事处的内设机构设置，社会事务科副科长主要是从事宣传贯彻执行党和国家有关人口与计划生育方面的方针、政策、法律法规;负责辖区内常住人口和流动人口计划生育管理;负责检查督促人口计划指标的完成等工作，我认为除此以外还有一项十分重要的工作职责，那就是协助科长开展好民政、残联、文化、社区建设等工作，落实好计生优扶政策，团结好科室工作人员，为科长“减负”，发挥好帮手作用。

权衡自已，我有几项优势。

首先，我认为自己具备良好的政治素养，为人正直、处世大方，待人接物端庄得体、细心周到、宗旨意识和责任感强。

二是有吃苦耐劳、适应力强的优势。我从事工作7年以来，服从安排，无论是在中学、小学还是机关工作，我都能以较强的适应能力融入团队，对待每一项工作都充满热情，任劳任怨。

三是热爱岗位的优势。爱因斯坦说过：热爱是最好的老师。我早已作好了充分的思想准备，尽管社事办的这份工作很辛苦，可能会经常受到误解和辱骂，我将以饱满的工作热情并信心百倍地迎接挑战的到来。

四是能熟练操作计算机。在掌握和收集各类信息，文字处理等方面有一些经验，能够快速的熟练掌握计生管理软件，并准确、及时的将辖区计生数据录入微机，能有效的提高社事科的工作效率。

五是我有年纪轻的优势。年富力强，精力旺盛，正是干事业的时候，尽管我目前对社事科的工作还不是很熟悉，但是我想我年纪尚轻，只要用心，只要勤奋好学，只要我把一颗真诚的心融入大竹林这片生我养我的热土，踏实工作，鞠躬尽瘁，孜孜以求，就一定会渐入佳境，取得成效的。

我深信“天道筹勤”，我对竞争上岗充满希望，充满信心。

如果大家能给我这个机会，让我通过竞争到社会事务科副科长这个职位上去工作，我将在以后的工作和学习中，从以下几个方面做好努力：

第一个方面：不断强化自身素质，提高业务能力与水平。加强业务知识、相关政策、法规的学习，尽快完成角色的转化，丰富自已的实践经验。

第二个方面：凝聚“二个方面力量”。一是在工作思路上与领导拉好“应接”，发挥助手作用。二是在实际工作中要与同事拉好“连接”，努力创造宽松、和谐、愉快的工作环境。

第三个方面：抓好“四项工作”：

一是勤政、廉政，严格依法行政，进一步提高计划生育工作水平

二是抓好业务培训。

三是着力提高群众对计生工作的满意度，狠抓计划生育家庭奖励扶助政策工作的落实。

四是坚持以人为本，全面提高优质服务水平。

各位领导、各位同事，在大学一年级的入学教育课上，我的辅导员说了这样一句话“是金子在那里都会发光”，竞争上岗，有上有下，无论上下，我都将继续以这句话自勉，一如既往勤奋学习，努力工作。

谢谢大家!

副科长竞聘科长演讲稿 篇2

尊敬的各位领导、同志们：

首先，我要感谢矿党委、岭北矿为我们创造这次机会，感谢在座的各位领导和同志们。我叫××，今年44岁，中共党员，现任安检科工程师。我是80年到本矿工作的，85年到局工学院学习深造，毕业后一直在矿安检科工作，至今已有17个年头。

17年的工作实践，使我对煤矿安检工作充满了深厚的感情。今天，我站在演讲台上，面对这么多的领导和同志们，心情非常激动。回想近二十年的安全管理工作，给我感触最深的就是“责任重大”，安全责任重于泰山。前些年矿上发生事故，职工付出血的代价和职工家属失去亲人的惨痛场面，我至今历历在目，给企业造成了重大经济损失令人心痛。血的教训发人深省。作为一名安检人员，在近二十年的工作实践中，我时刻感到肩负的责任重大，不敢有丝毫的懈怠。安检科的一位老领导曾说过这样一句话，他说“安检工作是保护人生命的工作，是光荣而责任重大的工作”，这句话给我以深刻的感触，也一直激励着我。我想，如果我能够在这次竞聘中胜出，那我首先就要把“责任重大”铭刻在我的思想上、行动中，以保护职工生命的高度责任心和维护企业利益的庄严使命感，时时刻刻以事故教训警示自己，以保安全、促发展的责任鞭策自己，坚持深入井下、深入现场、深入矿工之中，把安全管理工作抓细做实，脚踏实地的为我矿的.安全生产尽一份心、尽一份力，扎扎实实的把安全工作做好，为全矿干部职工共享平安、共建和谐，尽到一名安检人员应尽的责任。

责任重大，但履行责任不仅仅靠一片赤诚，更需要知识、技术和业务能力。如果我竞聘成功，我将在系统领导和科长的带领下，与全科同志一起，继承和发扬我矿安检工作的优良传统，把自己多年的实践经验与先进的管理方法结合起来，共同做好安全质量工作，营造安全绿洲、创建平安鹤矿。就如何做好安检科工作，谈一点自己的想法：一是，在加强自身建设的同时协助科长带好队伍。坚持以身作则，加强业务学习，提高工作能力，打造一支责任心强、业务娴熟、敢抓敢管的过硬的安检队伍，为安全生产把好关，让各级领导和职工群众放心满意。二是，要坚持以人为本的思想，抓好职工安全思想教育和安全技术培训工作，特别是要加强四级培训和五级培训工作，增强培训的针对性和可操作性，培训一人合格一人。对待“三违”人员，不能以罚代教、以罚代帮，要从职工的切身利益出发，要在思想上使职工认识到“三违”的危害、生命的宝贵、健康的幸福。把安全思想做到职工家里和职工心中，让职工从生命价值、人生意义的高度认识安全的重要性和“三违”的危害性，增强思想教育的情感化和说服力。三是，要加大安全监查力度。发扬“三铁”精神和老安检人员的好传统、好作风，及时发现三违，制止三违，要用过去点线流程的好方法，查出安全隐患，消灭死角死面。四是，进一步落实安检人员的岗位责任制，研究、探索专职安检人员与班队安全的包保办法，从而构筑安全生产的可靠防线，保证全矿安全生产的大好形势。

在矿党委下发的竞聘通知中，要求竞聘者谈一下自己的优势和劣势，我先说一下自己的劣势和不足。按照优秀安检人员的标准，我在学习、工作上还有一定的差距，有时对自己要求不够严格，工作上存在急躁情绪，工作的方式方法上还需进一步改进和加强，还需要在学习和实践中不断提高。说到优势，我觉得实在没有什么太多可说的，只是积累了一些经验，尽了应尽的责任，做了自己该干的工作。在近二十几年的工作中，我掌握了一定的安全管理工作规律和较为可行的工作方法，在工作中能够求实务实，认真负责，有高度的责任心和事业心，有爱岗敬业的精神；对“三违”敢抓敢管，不怕得罪人；对隐患，一抓到底，决不放松；对事故，实事求是，认真追查。领导安排的工作能够独立完成。20xx年在全矿安全生产1000天表彰大会上，我被授予安全标兵称号，被ｘｘｘ授予安全检查技术能手称号，并多次得到矿领导和系统领导的好评，也得到了基层领导和工人师傅的称赞。

我热爱ｘｘ、热爱矿山，因为是ｘｘ这片土地养育了我、培养了我。我能为××矿的发展和职工的平安贡献自己的光和热，是我的自豪和不懈的追求。我愿意用踏踏实实的老黄牛精神，为ｘｘ矿安全周期的无限延长，尽职尽责。通过我们全矿上下的共同努力，使我们每个职工及家属都认识到在岭北矿工作是非常安全的，也是非常幸福的。

谢谢大家。

副科长竞聘科长演讲稿 篇3

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好！感谢公司领导为我们搭建了这个公平竞争、展示自我的平台。此时此刻，我要感谢我所在的团队——财务科。因为我知道，“一朵鲜花打扮不出美丽的春天”。我还要感谢我们的*科长，我一毕业就在她的指导下工作，她就像母亲一样对我关怀备至。这些年，与其说是我把一腔热血义无反顾地献给**公司，还不如说是**公司这片沃土培养和锻炼了我。

这次我选择竞聘财务科副科长。在参加竞聘之前，我曾经问了自己三个问题：

1、我为什么要参加此次竞聘报告？

2、我凭什么参加此次竞聘，我的竞争优势在哪里？

3、如果竞聘成功，我能为财务科做些什么？

我想只要解决了这三个问题，我就可以胜任这个岗位，就能在这个岗位上为我财务科做出更大的贡献。下面，我向各位汇报一下我是如何看待这三个问题的。

一、我为什么要参加此次竞聘？

今天之所以参加这次竞聘主要源于我热爱这份工作，并且有做好这份工作的强烈信心。伟大的物理学家爱因斯坦曾经说过：“兴趣是最好的老师，信心是成功的源泉”。我想，要想做好任何事情，兴趣和信心都是不可或缺的。

二、我凭什么参加此次竞聘，我的优势在哪里？

众所周知，既然是竞聘必然会“有上有下”，而只有对我财务科的发展作用最大的竞聘者才应该最终留下来。那么，我的优势在哪里呢？“事实胜于雄辩”，我将结合自己的工作经历，从以下三个方面进行汇报：

一是有扎实的理论基础。XX年7月，我毕业于东北大学工商管理学院会计专业。毕业后进入县级烟草公司财务科，先后担任过出纳、会计、主办会计；XX年10月，担任财务科科长助理。曾多次评为先进工作者、XX年5月份通过全国考试取得中级会计师职称、XX年参加了全国第三届会计知识竞赛，取得了县分赛区的个人第二、团体第三的好成绩，XX年参加浙江省首批税务会计师资格认证培训，并在6月份取得了资格证书。

二是有过硬的实战经验。我的财务工作经验丰富，具有很强的应对及处理各种问题的能力。我对财务工作已经是非常熟悉，很多复杂的工作，我都能够做到得心应手，碰到比较难处理的问题我也都能够凭借自己扎实的专业知识使问题得到有效解决。

三是年轻有激情，敢于创新。我今年31岁，精力充沛、思想进步，思维活跃，学习、适应能力强，善于接受新事物，有敢作敢为的性格。正因为我有激情，让我有精力努力工作；正因为我有激情，让我更容易接受新生事物，在工作中另辟蹊径；正因为我有激情，也让我具有了更多的时间，更多的精力，去钻研和探索。

四是具有亲和力。我对领导尊重，对同事友爱、互助，和睦相处，内部关系处理妥当，对其他部门能够积极沟通协调帮助，能够与大家一起营造和谐有序融洽的工作氛围。以较强的亲和力赢得了大家的信任与支持。

三、如果竞聘成功，我能为财务科做什么？

虽然我认为自己具备一定的优势，但我深知，不管干什么工作，最重要的是要善于团结大家，发扬团队协作精神，发挥群体的智慧和力量。因此，如果我这次能够得到大家的支持，光荣当选，我将做到以下几点：

一是不断提高财会人员的业务水平。我将根据实际工作的要求，制定会计人员培训计划，有步骤有目的的进行培训，组织员工学习《会计法》、《**烟草公司财务管理核算办法》、《工作质量与方针目标考核办法》。同时，我还将加强财务科全体人员的业务培训，财务科全体成员积极参加各种形式的学习，努力提高业务水平。

副科长竞聘科长演讲稿 篇4

尊敬的各位领导、各位评委，如果我有幸竞聘成功，将从下面几方面开展工作：

完善自我，摆正位置，协助科长抓好交管安全。

我将积极提高自身素质，完善自我，充分发挥副职的作用，在分管范围内，协助科长抓好辖区内道路交通秩序维护和道路交通安全管理工作，预防道路交通事故的发生。发现新问题及时汇报，并及时提出合理化建议和设想。

第二、锐意创新，求实奋进，大力抓好交通安全宣传工作。

我将协助科长，本着“降事故、保安全”的原则，采取多种形式，加强道路交通安全法律法规宣传工作，使交通安全宣传教育深入人心。同时要把其他各项分管工作做实做细。

第三、强化队伍内部管理，提高队伍政治素质和业务素质。

我将协助科长强化科内队伍内部管理，加强科内人员政治学习和业务技能培训，努力提高队伍政治素质和业务素质，以创建平安大道、实施畅通工程、优化发展环境为重点狠抓突破，努力实现公安交管工作新跨越。

各位领导，各位评委，我记得有这样一句名言：“一个人生命的价值不在于你拥有了多少，而在于你奉献了多少。”在新的世纪、新的形势下，每个人面临着新的挑战和新的机遇。我知道，这次竞聘有成功者，也必然有失败者，但无论是成功还是失败，我都将坦然面对，并会以此为新的起点，努力工作，勤奋学习。或许目前我不是最好的，但我一定会是最努力的!请大家相信我，考验我，支持我!

副科长竞聘科长演讲稿 篇5

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好!

我是此次竞选人xxx。

非常感谢领导和同事给了我这次竞职的机会，我参加竞选的职务是工程科副科长。这次参加竞职，对我而言，可以说既是机遇，也是挑战。我希望通过这次竞职，使大家对能我有更深层次的了解与看法，并请给予我监督以及支持!美国著名政治家富兰克林曾经说过：推动你的事业，而不要让你的事业推动你。今天，我正是为继续推动我无比热爱的环保事业而来。接下来，我将就自己的基本情况、工作业绩及任职设想向各位领导和同事作个汇报。谢谢。

首先，请允许我介绍本人的基本情况!(这里你可以加上你的出生啊!年龄啊!在此工程科工作之前的一些社会经历啊!尽量可以体现你的特点什么的最好不过啦!由于我不太清楚你的基本情况，请你务必要仔细填写这里的内容，因为很重要!)我的名字叫xxx，男，xxxx年进入xxxx开发区参加工作，职务是建设环保局工程科科员，一直从事本工作至今。在工作期间，努力完成上级领导下达的任务。并且能与同事和睦共处!也能带动工作的气氛!经工作一年的时间，我也如愿以偿地获得了xxx先进个人的荣誉称号。但是我并不以此为骄傲，因为我认为这只是我应该做的。我的只是小成就，能把我们工程科的所有工作都能成功地开展才是我所愿的，我想着也是在座的各位领导和同事所希望的!在这里，我深知，自己的每一个进步、每一点成绩，都是上级领导培养的结果，都是在座的每一位同事热心帮助和悉心指教的结果。对此，我万分地感谢。同时我也希望各位能继续支持我、鼓励我。

其次，向领导和各位同事汇报一下我的学习和工作情况。首先我觉得学习和工作是分不开的。因为工作本身是一个循序渐进的学习过程。我热爱我的工作，热爱学习。同时又希望能把学习的内容应用于工作当中。为了更好地开展本工作，我利用工作之余的时间阅读不少关于建设环保、如何管理之类的书。同时，我也热衷于参加不少专家教授的讲座。并于其中受益匪浅啊!与此同时，在工作当中，还注重向身边的领导和同事学，学习他们的领导艺术、工作方法、处事技巧等。我善于把有学到的知识加于思考，在积极学习各种优秀知识的同时也吸收消化它们为自己所运用。实事求是尽心尽职是我的一贯作风!我做事喜欢效率与质量，从不拖泥带水!纵使不能完美无暇，也要追求最大程度的完美!这就是我!个人先进的称号也是实至名归了!

能站这里发表演讲是我最大的荣幸!也足于表明我有资格来竞争这个岗位!同时我也希望大家能够多多支持我，鼓励我!希望通过上级领导提供的这个竞岗的平台，我能胜任这个职位，如果我当选了副科长的职位，我会加倍地增强自己的责任心和使命感，严格律己。努力配合上级领导的工作，与同事紧密相连。能够更好地发挥自己，能够更好地开展环保科的工作，能够更好地为社会做出点贡献。

我的发言完毕，非常感谢大家的支持和鼓励!

副科长竞聘科长演讲稿 篇6

各位领导：

您们好！

我叫××，来自×××××，我于20xx年7月毕业于××建筑工程职校，同年8月成为一名兴业银行的员工，20xx年9月参加××省委党校大专班经济管理专业的学习，将于今年6月份毕业。为了提高自己的综合素质，适应市场竞争的需要，我于今?月份报名参加了省委党校本科班经济管理专业的再教育，以再加强自身的素质修养，我今天竞聘的岗位是××支行业务发展科副科长。

业务发展科是基层行的一个关键部门，肩负着业务拓展、资产营运、风险防范等重要职责，能否胜任业务发展科副科长的岗位对支行业务的健康发展也起着重要作用，我相信经过自己几年的工作积累，我能胜任该岗位的工作。如果我是业务发展科副科长，我将从以下几个方面做好我的工作：

（一）、首先以一个合格的“客户经理”来严格要求自己。

充分发挥自身的社会关系资源，积极开拓存款业务，壮大资金存量，发展优良客户，促进资产多元化。

主要是加强对市场的研究与分析，增强预见性和洞察力，并定期对市场走势和客户需求进行分析和研究，瞄准存款增长点，掌握工作前瞻性，对现有客户要进一步挖掘潜力，同时积极寻找新的存款增长点；还必须带头完成各项任务指标，起表率作用，以带动科室全体员工完成行里下达的各项指标。

（二）、协助业务发展科科长加强内部管理及其他各项工作，确保各项内控措施落实到位。

对现行科室各项规章制度进行必要地补充、修订等，确保每项业务与流程均控制在制度规范之内，并切实抓好各项制度的落实，及时发现漏洞和隐患，采取措施，立即整改。

（三）、严格办好信贷业务，把好风险关，确保支行信贷资产的效益性、安全性和流动性。

本着积极主动负责的精神，发展优良客户，促进资产多元化。首先是做到把握新增投向，积极发展三类客户：

（1）自收自支能力较强的事业单位。如市医院的改建项目、广电局的基建项目等；

（2）产品有销路，市场前景好，有外汇业务的中大型企业。如吴航钢铁、东宇不锈钢、恒益纺织等；

（3）楼宇按揭。其次是大力发展票据业务，争取在票据业务方面有所作为。再次是扎实开展国际结算业务，要从我支行现有客户中寻找有国际结算的企业率先开展国际结算业务，逐渐摸索、取得经验，打好基础，力争在国际结算方面取得较大的发展。对拓展业务的过程中，对有关情况及时同支行领导反映，让行领导及时了解情况，为行领导的决策提供有价值的第一手资料，确保我支行各项业务的健康发展。

（四）积极协调好人际关系，确保业展科各项工作健康有序的进行。

经常与同事们交流工作经验、管理客户的心得体会等，加深相互之间的了解，做到团结友爱、互助互敬。人的团结是工作能否顺利开展的决定性因素，只有团结了才能凝聚成一股兴业力量，才能共同发挥各自自身的资源，才能保证业务的健康发展。

在结束我的竞岗演说时，我在这里深深地感谢分行给我这样一个公平竞争的机会，不管我能否竞得上这个岗位，我都将一如继往尽心尽责地工作，做一名合格的客户经理，做一名优秀的兴业人。