安东尼罗宾的成功秘诀

安东尼罗宾的成功秘诀（精选14篇）

安东尼罗宾的成功秘诀 第1篇

1. 关注一个业务是否能真正的创造价值，而不是仅仅关注赚钱

安东尼·罗宾在与 Norman Vincent Peal 见面后，有一个感悟：“当你给人们的生活带来价值后，你会非常满足。这种感觉是金钱无法与之匹敌的。只要你正确经营生意，并且增加它的价值，你同样会获得金钱方面的收益。”

2. 找到能够帮助你获得成功的模型

在帮助别人掌控他们自己的生活、金钱以及公司的过程中，安东尼·罗宾借助于一系列的 “模型” 。这些模型可以适用于各种情况， 从如何射击到如何掌握一个幸福婚姻等各个领域。

“当你弄明白如何提高能力、如何提高效率后，你就可以教给别人这种模型。无论是金钱，或者人际关系，或者身体，都能适用模型。”

3. 重视准备工作

安东尼·罗宾每次会见客户至少花 18 个小时的时间去准备。充足的准备时间能给他带来自信，让他在访谈时候可以畅所欲言，并提出一些新颖的问题。

他说：“如果你一直增加新的价值在里面，你可以收获精神上的、情绪上的、财务上的现金回报，甚至是支票。它不会反弹，因为这相当于你已经做了储蓄，而且你还有很多可以给与别人。”

4. 在自己的专业领域成为专家

目前的社会太关注于获取更广范围的知识，而不是专精在某一特定领域。专精是让一个企业成长为大型成功企业的关键因素。

“大部分人喜欢甜头，或者只是去做简单的事情，对于感觉不好的难的事情则跳过忽略掉，最后很难有大的收获。”

安东尼罗宾的成功秘诀 第2篇

1)不要抱怨他人——就算自己当年很悲惨，但是你抱怨于事无补;

2)不要抱怨自己。抱怨是与过去有关系的，但是一点也没有用;

嘉祥成功的“秘诀” 第3篇

嘉祥制定了多种措施营造企业的学习气氛。规定：凡热爱企业、热爱本职工作的员工报考函授班，可凭入学通知书在公司登记，每合格一门课程，凭成绩单给予奖励;毕业后凭毕业证报销学习费用。凡在市级以上报刊发表论文、在省市技能大赛上获奖以及全国自考成绩优异者，可获得奖励。公司建立了员工读书室，开辟了“员工心声”和“学习园地”专栏，要求每位员工每月“读一本好书、摘一篇好文章、交一份好稿件”，并与当月奖金挂钩，作为年终评选先进的一项硬件。公司每年举行一次自学成才事迹报告会和劳动技能大赛，每月组织一次主题培训活动，并选拔优秀员工赴国内外考察学习培训。

一系列措施促进了员工队伍整体素质的提高，许多员工获得了大学本科以上文凭和中级以上职称。公司所属雅安宾馆的总经理郑素琼被评为全国饭店业“优秀企业家”;员工杨霞荣获雅安市首届职业技能竞赛一等奖，并荣获“雅安市首届技能型拔尖人才”称号。

嘉祥坚持以人为本，遵循“为生活美好、社会吉祥而努力”的企业理念，尊重人、关心人、激励人、培养人，形成了“军队·学校·家庭”的文化模式。

军队——以服从为天职，执行铁的纪律。公司要求全体员工正确理解并严格遵守企业各项制度。公司一个下属单位的总经理，第一个开除的就是自己的一个直系亲属，原因是他严重违反了企业的制度。

学校——培训，培训，再培训。公司全面提升员工的技能，建立了完善的培训体系。培训内容不仅涉及技术和专业，还涉及企业价值观、经营理念、道德准则等方面的内容。

家庭——同甘共苦，友爱互助，无限的亲情。凡是重大节日，公司领导班子成员都会专程慰问坚守工作岗位的员工。成都七中嘉祥外国语学校是公司投资3.2亿元创办的一所大型、现代、寄宿式的普通十二年制学校。创建后的第二年，曾一度面临资金困难，为此公司领导带头降薪，董事长向克坚降薪30%，公司其他领导降薪20%，中层管理人员降薪15%，员工降薪10%，以支持学校发展。汶川5·12特大地震灾害发生后，公司不但安抚好每一位员工，还派人到灾区赈灾，向灾区捐款156万元。

成功的秘诀 第4篇

有人做过这样一个实验：把一只跳蚤放到容器中，它很轻松地就跳出来。但有人在容器上加一个玻璃盖后，跳蚤依旧一次一次地撞上去，又一次次地失败。十几次后，跳蚤变得聪明了，调整了自己的高度。几天过后，盖子被拿去了，跳蚤还是保持原来的跳跃高度，始终不能跳出。

生活中，许多人也是如此。在一次失败后，便怀疑自己的能力，一再降低成功的标准，甚至形成思维定式，这样，成功便离你远去。当然，想使跳蚤恢复跳跃的高度也很简单，敲一下杯底或加热杯底就能做到，人也是如此。

成功的第一步：不要自我设限，勇于超越自己的心理高度。每天高声对自己说：“我能行，我是最棒的！”

欲速则不达

一个小男孩拾到一只蛹，他想看看蝴蝶是如何孵化出来的。几天过后，蛹出现了裂缝，可不见蝴蝶出来。小男孩急了，把蛹剪开，蛹一下子冒了出来，蝴蝶翅膀还未长全，不久便死了。小男孩满脸不解。有人告诉他，蛹要经过一次次痛苦的挤压，才能磨砺翅膀，才能获得飞翔和生存的力量。

事实告诉我们，只有经过一段时间的艰苦磨炼，才能炼就钢铁般的意志，想一步登天无异于天方夜谭。

成功的第二步：一定要经得起磨难，一定要耐得住时间的考验，欲速则不达。

果敢地抓住机遇

有一个小职员，好不容易谈妥了一笔生意，没想到在签订合同时，自来水笔滴下的墨水弄脏了合同。正当他准备另签一份合同时，客户却被别人拉走了。他冷静思考之余，却从绝望中发现了潜在的商机。他豁然开朗，从哪里跌倒，就从哪里爬起来。于是，名扬天下的派克金笔诞生了。

上天给每人的机会都是均等的，绝望中也许就隐藏着商机。机遇摆在面前的时候，一定要抓住它，千万别让它跑掉！

成功的第三步：机遇往往垂青于果敢的人。

鱼和熊掌不可兼得

有一个小伙子，身手敏捷。有一次，他发现一个池塘里有许多鱼，于是，他满心欢喜地用双手去抓，结果，没有抓到一条鱼。有个老人对他喊：“小伙子，别太贪心，两只手抓一条鱼，试试看！”小伙子一试，果然灵验。

人很难同时用左手画圆，右手画方，你会发现所画的图形是四不像。同时追求两个目标，最终将一事无成，鱼和熊掌都是美味，但不能什么都要。选定一个目标，然后锲而不舍地走下去。

成功的第四步：选准目标，坚持到底就是胜利。

朋友，我将成功的秘诀毫无保留地告诉了你，你活学活用吧！

简评：

安东尼·罗宾关于成功的语录 第5篇

安东尼罗宾曰：其实任何一个领域都可以有很大的改善，当大多数人恐惧的时候就是最好赚钱的时候。

安东尼罗宾曰：要想获得非凡的人生，有两件事情非常重要：1)决定——改变状态，改变决定，改变人生;2)信念：就是生命的蓝图。电和辐射等这些看不见的东西在影响着世界，爱和信念也影响着这个世界。

安东尼罗宾曰：解除痛苦的三个方案：1)不要抱怨他人——就算自己当年很悲惨，但是你抱怨于事无补;2)不要抱怨自己。抱怨是与过去有关系的，但是一点也没有用;3)改变自己对生活的设想，才可以真正解除痛苦。

安东尼罗宾曰：很多人达不成目标就找借口和理由。这所有的借口和理由就是一句话：没有资源。其实资源从来都不是问题，只要你有智慧去整合这些资源。

安东尼罗宾曰：就算你是一穷二白，只要你有足够的创造性，只要你有足够强大的情绪肌肉，金钱也会源源而来。情绪肌肉和身体肌肉都是需要锻炼和训练的。

安东尼·罗宾潜能成功学 第6篇

莫贪眼前蝇头小利，毁了一生光明前程

片刻的欢愉，可能毁了你的一生；一时的得益，有时反使你的人生陷入绝境。

人有时，会看不到更远一些的地方，只在目前能得到的范围内，去求、去追、去争、去抢，虽然得到了一点蝇头小利，却往往因此而失去了更为珍贵的东西。怎能不让自己擦亮眼睛，看得更为开阔一些，使自己的人生更加宽广呢？

曾听说一位男士，非常的优秀，身边也有一个可爱的女友，这个女孩子很漂亮，也很善良，他们似乎就是初恋，因此感情也特别地好，看到的人无不羡慕。由于这位男士各方面的条件都不错，又高又帅又有钱，自己开公司，又有文凭，而且人还挺老实。也因此吸引了不少女性朋友的注意。

而这些女性朋友中，就有这么一位女生，被自己的男友始乱终弃之后，发誓要找一个更为优秀的男生，以挽回自己的面子，便也相中了他。

因此，她便开始接近他，发信息给他，约他出来，她知道他很犹豫，因为他有女友，但她也知道他喜欢她，便加紧脚步追击。

终于，他开始了第一次的背叛。而那位纯真善良的小女孩，对他们的事，竟然一点都不知道。

为了自己的贪欲，他放下了他作为男友的责任与道义。游在两个女人之间。

虽然他很小心，可她还是让自己怀了上他的孩子，他冷汗直流，在放纵的时候，谁都不会去想这纵欲的后果自己是否能背得动。

消息传到了他女友的耳中，这位小姑娘很伤心很伤心，因为她一直以为他们的感情是纯真的，她很漂亮，家境也不错，很多人追求，但她一直坚守着这份感情，也相信他同样能坚守。当她得知他竟然与别人有了孩子时，她根本无法想像。

他跪下来向她请求原谅，她也希望原谅他，希望从头来过，可是她不愿意孩子一出世就没有父亲，她不忍心看着小宝宝长大后，不知道爸爸是谁，更不愿意去伤害这个未蒙面的小天使。

毅然决定离开，什么都不要，只身一人，离开了那座城市，成全他们。

男人很后悔，失去了自己的最爱，于是，自然与这位女性朋友走到一起。

婚后，这位女性朋友为了发展事业，打掉了他们的孩子，他差点崩溃，没有通知他。之后，两人的口角不断，经常吵架。

不知最后发生了什么事，他终于决定放弃，房子，钱，股票，他统统不要，也是只身一人，离开了那座城市。这位女性朋友终于开始后悔，要追回他，可不知上哪去找他……

人哪！为何偏偏要在无法挽回时再来后悔呢？

为了满足自己的贪爱，放任自己一时的欲望，却失去了原本属于自己的幸福，不值得啊！

责任与道义，也许很多人看起来像一个框架，绑住自己，不能为所欲为，却不知道，这责任与道义，也正是保护自己幸福的围栏，它无形中，已经帮你挡住了不幸的光临，只是，你太疏忽，感觉不到它对你的爱护与照顾，直到自己背叛道义，失去幸福的一刻，才知道自己错了，可失去的人，失去的光阴，你还能追得回来吗？

感情上如此，事业上不也一样吗？

追求着高官厚禄，在与别人竞争的时候，不惜去中伤别人的名誉，甚至制造一些障碍，让别人翻跟斗，却不知道，这最后都会回到自己的头上。机关算尽太聪明，反误了卿卿性命，这句话流传如此久，要引人警醒，却依然有人因此而败家丧身！

看得太浅近，甚至看不到这个行为做出来的后果，也不知道自己是否真的能承受这个结果，到最后遍体鳞伤之时，谁来为你疗伤？

你可知，那男儿是顶天立地的大丈夫？他的胸襟可以包容整个虚空，他的肚量可以容纳整个世界，他的双肩，能担起得家族后世的千年家风，他的眼光可以看到万世之后的子孙之福，怎会因一点点的小利就让自己跌倒在人生的道路上？

一个人，他的价值，不是以他得到了多少来衡量，而是他付出了多少！

迷惑在爱恨情仇之中，虚度了自己一生的光阴，不轻易掉泪的男子汉，竟然为了爱情而欲生欲死，忘却了父母之恩，忘记了祖宗之训，在私利之中争来夺去，贪得自己眼前的小利，却忘失了自己身上肩负着整个国家民族兴旺的重担！

回头问问自己，所追逐的一切值得吗？

男子汉，一股正气，志在四方，胸怀天下，争的是千秋万代的利益，眼前这点小利，让给别人又何妨？

安东尼罗宾的成功秘诀 第7篇

做决定以及利用个人潜能——也就是持之以恒的能力，是改变你生命的要素。

基本的成功法则：

1、知道改变的程度

2、藉着决定而展开行动

3、注意自己由行动中得到了些什么

4、如果你所做的没有效果，就换个方法试试

为了节省时间及能源，为自己树立一个典范，以增加你成功的速度；

1、找一个已经得到结果的人

2、找出那个人现在在做什么

3、学习做同样的事，你将得到同样的结果。如果你从工作中学习，就不可能失败！

你的作业

1、写下两个你已经放弃，却又能在现在改变你生命的决定。

2、既然你已作了一个真正的决定，就要马上行动。方法是写下开头的几个步骤。哪三件事是你可以马上现在进行，并且对你的新决定有帮助？

例如，如果你打算戒烟，对于家里的香烟你可以采取哪些措施呢？你可以打电话给谁？你可以做什么承诺？你可以写一封什么样的信？你可以做什么与旧习不同的事？

将你可以立即作的事列成一张表，并马上去实行它们。现在就去做。

在展开迈向目标的行动之前，永远别放弃设立目标或作决定。这是你动力的泉源，也是启动你体内强大力量的关键。

“天无绝人之路，如果你坚守承诺”

——安东尼·罗宾斯

第二天：第一集2号录音带《引导你生活的控制力量》

基本上，我们在生活中所做的任何事，都是依据我们想要避免痛苦的原始需求，以及追求快乐的欲望。两者都是以生理上的需求为导向，而且构成了控制我们生活的主要力量。

我们想要避免痛苦的欲望，远远大于想得到快乐的需求。在短时间中，痛苦是一个比较大的激发力量。在任何时候，最吸引你注意的事情就是对你来说最真实的事物。

所以，如果你想改变行为，就必须将你的注意力放在：

1．比起改变行为来说，要坚持自己的所作所为是如何痛苦的一件事。

2．“改变”如何带来有价值并可立即享有的快乐。

为了改变你的行为，你一定要改变你连结痛苦与快乐的最终目的。利用痛苦及快乐，别让它们主宰你！

你的作业

为了主宰你的生活，你一定要控制做决定的力量。改变生命中任何事物的力量，就在你真正做了一个决定的同时产生--这个决定的定义是你实际做了一些行动。现在遵照下列步骤：

1．列出四个你现在必须做的事。

2．写下你觉得做这些事很痛苦，因而到现在为止还无法实行这些事的原因。

3．列出四个行动中，你因为没有做这些事而得到的快乐有哪些。

4．分段详细描述如果不做这些事情，你会付出什么代价？你会犯什么错误？你会失去些什么？

5．现在开始联想当你问自己下列问题时会感到快乐：如果现在付诸行动，你会得到什么好处？它会如何充实你的生命？它将如何带给你更大的欢笑、快乐、成功、自由或骄傲？把你的答案写下来。

1、以下是四个我现在必须采取的行动：

2、以下是以前我学得做这些事很痛苦的原因：

3．以下是过去我觉得不做这些事会得到的快乐：

4．如果现在我不立即行动会付出什么代价：

5．如果现在我在这些范围中立即行动会得到什么好处： “只要是经过实际上的努力，就会有多重的回报。”

——吉姆朗恩

第三天：第二集1号录音带－《掌握第一步》

明确地说，我们的生活受感官神经支配，也就是我们的神经系统所感受并联想的痛苦与快乐，将会决定我们的行为。如果要改变我们的人生，就必须改变神经系统的联想方式。

1．在这个课程中你所要学习的是“改变神经系统条件”（NAC）。这个系统会教导你把最大的快乐连结到你已放弃不想做、却又必须今日就做的的事情上，而把痛苦连结到你现在沈迷在其中、却必须停止的事情上。

这两种作法可以帮助你进入神经系统的自然法则并改变它。利用这个课程你将可以学习到掌控你所有行为及情感的方法，而这方法只需要简单的定力而非训诫自己。

2．在这一部份课程中，你学到了自问：“我过去作了哪些负面的联想，阻止我着手去达成我的基本欲望？”

3．你的神经系统联想方式主控你的行动力。

你所做的单一行动对于达成你的命运有一定的影响。如果我们研究命运，会发现生命中所有的事物可分为四个部份：

1．我们所想、所做的任何事都是归因于情感。

2．我们每一个思想与作为都将影响生命或成为一种结果。

3．这些结果会累积并将我们的生命导引到一个特殊的方向。

4，每一种方向都会引导你达到最终的目的或命运。

有两个重要的问题你必须要回答：你的命运最终目的是什么？你想拥有什么样的人生？

虽然能够确定自己人生方向的人少之又少，我们还是可以先决定我们想变成什么样的人，还有我们生活的方式。如果我们对于未来拥有较大的蓝图，就可以度过短暂的困难，并对任何事情保持希望及前瞻性，而且能够保持快乐、满足，达成我们的梦想。

1．写下三个你在过去所做的、正面影响你命运的感官联想。

2．写下三个导致你至今未行动的神经系统联想。今天就下决定去改变它们。简单的觉醒可以成为良药。它可以阻止我们在不知不觉中被情势所掌控。

“过去并不等于未来。”

打造成功心态的秘诀 第8篇

大师点头致谢, 蹲下来仔细系好。等到弟子转身后, 又蹲下来将鞋带解松。有个旁观者看到了这一切, 不解地问:“大师, 您为什么又要将鞋带解松呢?”大师回答道:“因为我饰演的是一位劳累的旅者, 长途跋涉让他的鞋带松开, 可以通过这个细节表现他的劳累憔悴.”“那你为什么不直接告诉你的弟子呢?”“他能细心地发现我的鞋带松了, 并且热心地告诉我, 我一定要保护他这种热情的积极性, 及时地给他鼓励, 至于为什么要将鞋带解开, 将来会有更多的机会教他表演, 可以下一次再说啊。”

人一个时间只能做一件事, 懂抓重点, 才是真正的人才。

2、一个人在高山之巅的鹰巢里, 抓到了一只幼鹰, 他把幼鹰带回家, 养在鸡笼里。

这只幼鹰和鸡一起啄食、嬉闹和休息。它以为自己是一只鸡。这只鹰渐渐长大, 羽翼丰满了, 主人想把它训练成猎鹰, 可是由于终日和鸡混在一起, 它已经变得和鸡完全一样, 根本没有飞的愿望了。主人试了各种办法, 都毫无效果, 最后把它带到山顶上, 一把将它扔了出去。这只鹰像块石头似的, 直掉下去, 慌乱之中它拼命地扑打翅膀, 就这样, 它终于飞了起来!

秘诀:磨练召唤成功的力量

3、有个叫阿巴格的人生活在内蒙古草原上。

有一次, 年少的阿巴格和他爸爸在草原上迷了路, 阿巴格又累又怕, 到最后快走不动了。爸爸就从兜里掏出5枚硬币, 把一枚硬币埋在草地里, 把其余4枚放在阿巴格的手上, 说:“人生有5枚金币, 童年、少年、青年、中年、老年各有一枚, 你现在才用了一枚, 就是埋在草地里的那一枚, 你不能把5枚都扔在草原里, 你要一点点地用, 每一次都用出不同来, 这样才不枉人生一世。今天我们一定要走出草原, 你将来也一定要走出草原。世界很大, 人活着, 就要多走些地方, 多看看, 不要让你的金币没有用就扔掉。”在父亲的鼓励下, 那天阿巴格走出了草原。长大后, 阿巴格离开了家乡, 成了一名优秀的船长。

秘诀:珍惜生命, 就能走出挫折的沼泽地。

4、有兄弟二人, 年龄不过四、五岁, 由于卧室的

窗户整天都是密闭着, 他们认为屋内太阴暗, 看见外面灿烂的阳光, 觉得十分羡慕。兄弟俩就商量说:“我们可以一起把外面的阳光扫一点进来。”于是, 兄弟两人拿着扫帚和畚箕, 到阳台上去扫阳光。等到他们把畚箕搬到房间里的时候, 里面的阳光就没有了。这样一而再再而三地扫了许多次, 屋内还是一点阳光都没有。正在厨房忙碌的妈妈看见他们奇怪的举动, 问道:"你们在做什么?"他们回答说:"房间太暗了, 我们要扫点阳光进来。"妈妈笑道:"只要把窗户打开, 阳光自然会进来, 何必去扫呢?"

秘诀:把封闭的心门敞开, 成功的阳光就能驱散失败的阴暗。

5、雨后, 一只蜘蛛艰难地向墙上已经支离破碎

的网爬去, 由于墙壁潮湿, 它爬到一定的高度, 就会掉下来, 它一次次地向上爬, 一次次地又掉下来……第一个人看到了, 他叹了一口气, 自言自语:"我的一生不正如这只蜘蛛吗?忙忙碌碌而无所得。"于是, 他日渐消沉。第二个人看到了, 他说:这只蜘蛛真愚蠢, 为什么不从旁边干燥的地方绕一下爬上去?我以后可不能像它那样愚蠢。于是, 他变得聪明起来。第三个人看到了, 他立刻被蜘蛛屡败屡战的精神感动了。于是, 他变得坚强起来。

成功的秘诀 第9篇

在许多场合，经常被一些记者和大学生问到一个相同的问题：“你成功的秘诀是什么?”是的，有些事为什么会成功?有些事为什么会失败?这其中一定有原因，如果就事论事，而不是对人而言，回答这个问题可能会比较容易。

1、信任。要信任对方，相信和你合作的伙伴。因为在今天的社会中，任何一个单个的人都无法做成事情，都需要大家的帮助、合作，团结在一起，而信任是前提，没有了信任，就不可能有真正的团结和良好的合作。但是，阅历和经验越多的人吃的亏可能就越多，积累负面的经验也就越多，他们就会时时刻刻提醒自己，不要吃亏上当。而往往这些人看到别人上当吃亏的案例也会很多，加上自己亲身的经历，就很容易变得不相信别人，这实际上是做事情中最可怕的一点。如果陷入这样一个恶性循环，看不到信任的力量，只看到吃亏上当的事件，你就会失去信任和团结带给你的力量。你防范别人，别人也会防范你，这样就会把精力和聪明才智都用在相互的猜疑上去。所以，如果在当今社会要想做成事情就一定要相信别人，这将会给你带来威力无比的力量。相信别人，包括相信欺骗过你的人，你的胸怀应该是敞开的，耳朵应该是倾听的，这样才能够一步步地走向成功。

我曾给孩子们讲过法国作家雨果写的《悲惨世界》中的故事，他们都很喜欢听，有些细节我记不清了，为了给孩子们讲全故事，我又重新看了一遍《悲惨世界》。小说的开头讲的是，从土伦监狱释放出来的冉阿让住进了主教家，晚上偷走了主教家的银餐具后被当地警察抓住，并带回到主教家来。主教说：“你为什么不跟他们说这是我送给你的?还有我送给你的蜡烛台你忘记带走了。”这段话再次触动了我，正是这充分的毫无保留的信任和爱，让一个罪犯一步步转化成对社会有用、有爱心的人。

2、简单。做事力求简单，繁杂会让我们陷入不能自拔的境地。繁杂一方面是来自于我们旧的习惯、旧的规则、旧的礼仪，也有一些是来自于我们对知识、技能的卖弄。把简单的事情复杂化是很容易的，多余的装饰、多余的构建、多余的想法、多余的语言都会把一件简单的事情复杂化。但从历史的角度来看：一个民族向上的时候，它总是以简单和大气为主要的风格：凡是这个民族衰败之时，从建筑、家居、服装；装饰到语言都表现出来的是繁杂和多余。能把简单作为自己的世界观，成为自己做事情的指导思想，这是走向成功的一个要素，你会在简单的过程中获得成功的力量。

3、透明。当你需要隐藏一个秘密时，需要一股比制造这个秘密更大的力量把它盖住。但坏事迟早会暴露，纸永远包不住火。成功的反面是失败，也是不安全，而安全最大的保证是透明和遵纪守法。

我曾接触到一位房地产发展商到某一个城市去投资开发，只有当他认识了当地的领导，能和当地的领导吃顿饭，心里才会觉得踏实、安全，否则，心总是在悬着，要不就是不敢轻易投资，要不投了资也不放心。他把安全维系在这种与领导的关系上。殊不知，最大的安全是在阳光下，而不是在黑暗中。如果放弃了在阳光下做事的机会，放弃了阳光和透明带给你的力量，你就不可能有足够的力量去做事情，并把事情做成功。即使你取得一些小的成功，也是暂时的，因为最大的成功是在安全前提下的成功，失去了安全，所有的所谓成就都谈不上成功。

编辑 陈 玮

安东尼罗宾的成功秘诀 第10篇

问：什么是真正的财富？ 问：怎样才能算是富有？

问：为什么有些人成功而另一些人终身都在挣扎？ 你是否曾经未能实现自己的目标？

当你问人们为什么时，他们回答的理由是： 时间 金钱 缺乏技术 缺乏教育 缺乏精力 糟糕的管理 极坏的人

资源从来不是问题；始终都是善于随机应变的问题。两个主要的课题

如需真正取得成功，要记住两个主要的人生课题。

1、科学的成就

2、艺术的实现 科学成就，艺术实现

那些因素控制我们的决定？

为了变得富有，必须成为一个具有影响力的人，一个有说服力的人。为了影响另一个人，你必须了解哪些因素已经对他们产生影响。有两件事能够对他们产生影响： 有两件事能够对他们产生影响

改变他们的状况 与他们的蓝图保持一致

三项决定

1、你准备聚焦（注重）什么？

你聚焦的地方会产生相应的情绪，当你能控制你的聚焦是，你就能掌控你的人生。最成功的人聚焦于现在和未来。

2、这意味什么？

当危机来临时你能看到其中的机遇，积极正面的去看它意味着什么？ 当你处于巅峰状态的时候你就能come up with 积极的“意味”（120美金变成90 美金后自杀的德国富豪），所有的情绪都决定于你聚焦于什么。你怎么给这件事情下定义呢？

3、你准备做什么（采取什么行动）？ 要做出好的决定必须先调整你的状态！聚焦、意味、做 取得成功的五个秘密 1：现在就提高你的精力 状态模式 注意力focus results

状态

State 行为 Behavior（Action）肢体动作

Physiology(生理机能)状态=肢体动作+注意力

因此，如果你想得到最好的结果，你就必须调整到最佳的状态！这是世界上最伟大的运动员利用的秘密——阿加西、奥林匹克冠军、迈克尔。乔丹

状态是取得成功的终极优势。

如何调整到好的状态？

问好的问题将会得到好的结果！改变状态最好的方法就是改变你的 肢体动作。

2：释放您的热情

充满热情/毫无热情练习

当要求您这样做时，您转向你的同伴，尝试用毫无热情的态度尝试 让他们相信某件事。

然后，请您再用一种充满热情的方式说话。问：

你学到了什么？ 问：

在毫无热情的状态下与在充满热情的状态下您的身体会有哪些不同 的表现？

3：探索复利增长的终极财富聚集力量。这是获得无限财富的秘密！取得胜利的公式

支出少于收入，将剩余的资金用于投资 然后，重新投资您的回报复利增长，直至。。

您达到投资的临界质量，带来您的理想生活所需的年收入获得金融财富需要的四样东西

1、时间（已经拥有）

2、一些资金——您已经有一些资金或者您能获得一些资金！例如：高尔夫球赛 第一个洞.68 第二个洞 1.37 第三个洞 2.73 „

通项式：a·2n-1（a=常数）

3、复利增长: 通项式：a·2n-1（a=常数）

4、明智的选择

● 这是最重要的关键

● 如果您拥有自己的企业，并学会如何掌握营销和获得业务的技巧，您能够在这种环境中比在任何其他环境中赚更多的钱！

取得成功的五个秘密

4：消除任何阻止你前进的障碍：改变限制您的信念 为什么富人变得更富，穷人变得更穷

成功周期（成功链）

The successn cycle 潜力 行动

信念/态度 结果

（在没做的时候先想象已经做到！让想象力发挥作用，让想象的变成 你的信念。——Victor 按）取得成功的五个秘密

5：立即采取大规模的行动 探索取得成功的终极规则

1、了解您的

2、了解您的

3、采取

4、了解

5、改变 效法最好的

问：什么是加速这一程序和更快发展您的财富的最有力的方法？

答案：仿效已经成功的人士，为自己节约几十年的时间。找到一位策 划者或指导者。

存在两种力量：OPM(其他人的金钱)和OPE（其他人的经验），这甚 至比他们的金钱更有价值。

如果您能够将68 000 元变成600 万元，这就是超过复利式增长的回 报。

幸福的公式

How is your blueprint(BP)affecting your happiness in life? 首先让我们研究一下您自己的生活。。。。

问：what is an area of your life where you’re happy? 请写下您的生活中让您感到最幸福的一个方面。例如，您的身体、您 的人际关系、您的财务、您的职业发展、您的家庭。问：why? 您为什么对这方面感到最幸福？请写下几句话。幸福的公式是：

生活选择（LC）Life Condition=蓝图（BP）Blueprint 不幸福的公式 问：

请写下您的生活中让您感到不幸福的一个方面。问：

您为什么对这方面感到不幸福？请写下几句话。

不幸福的公式是：

生活状况life condition≠蓝图blueprint 你的选择是什么？

您如何改变您的生活？您如何转变？您如何取得成功？ 第一种选择：不理睬，最后责备

忽略、谴责、抱怨从来不会使事情变好。

1、事件Events

2、其他人others

3、自己self 第二种选择：改变生活条件

You must do sth to change your action!Copy the best!Just do it!Take action!成功者affects present&future 第三种选择：改变蓝图change blueprint

1、健康physiology

2、目标focus

3、意义Meaning

进步的三大支柱

Ⅰ掌握重点、明确和引人注目 Ⅱ获得最好的工具/蓝图/结果辅导 Ⅲ组合、分解、调整、组合 获取财富和幸福的五个要点

1、你必须了解如何应地挫折（沮丧）

因为大量的挫折和沮丧是大量成功的开始，如果你面临（挫折）沮丧时很兴奋的话，你真的可以达成一切梦想。因为挫折和沮丧是通向成功的秘密，这一点我觉得太重要了，很多人碰到一点点挫折就放弃了，从此自报自弃，这样的人是永远都不会成功的。

2、你必须了解在事情未按照自己的期待进行时如何应对，也就是说你要学会如何应对拒绝。因为大量的拒绝是大成功的开始，最成功的人往往是经受最多次拒绝的人，要相信：每一次的拒绝都让我更接近成功。

3、你必须了解如何应对财务的压力。

学会处理经济上的危机是一项重要的能力，财务的压和往往是通向成功的秘决，如果懂得处理财务上的压力，你就一定会成功。同时我们要学会放弃金钱的诱惑，保证梦想能实现。

4、你必须了解如何应对自我满足。

人生就像树木，如果你是绿色的，你不成长，如果你感觉成熟，你就开始腐烂。所以永远要保持谦虚的心态，不断学习成长。

5、给予始终超过接受。

也就是说给予永远比期望得到的多，真诚的给予别人，就有十倍百倍以上的回报；如果只为

私利付出，就不会得到回报；如果真诚的为社区、人类付出的庆，就会获得真诚的回报。

财富和幸福的关键

1、您在今后90 天内最重要的目标是什么？

2、是什么阻止您在过去采取行动？什么信念或借口？

3、哪一钟新信念会赋予您力量，推动您前进？

4、为什么您必须实现这一目标？您的理由是什么？首先需要有 理由，然后才会有答案。

5、您必须看到胜利。看到自己实现所有这些目标。

成功的两大要素 1.精通成功的科学

成功是一门科学，有许多规律在里面。找到成功真正的背后的原因。解决问题而不是逃避。要善用情感的肌肉。2．自我实现的艺术

成为一个有影响力的人。

要影响别人就要明白：现在是什么影响他，什么曾经影响过他。站在对方的角度来影响他。

更棒的方法是：改变对方的状态。

影响人的两件事： 1． 状态。

2． 大脑中人生的蓝图。

庆祝成就 理财

工作、事业、目标 时间 人际关系 情感 身体能量

时间就是情绪。

改变情绪状态时间就会改变。

成功的秘方之一：成为别人想跟你在一起的人。成功的秘方之二：谨慎的选择朋友。成功的秘方之三：成功在于付出。

为别人的付出欢呼。

庆祝是人生中最快乐的时光。

庆祝越多，正面强化越多，感觉就越好。

把负面的种子关在大脑的外面。

能量是一切的基础，是一种习惯。

改变情绪的两个方法： 1． 改变身体状态（生理）。

2． 聚焦在哪里哪里就发生改变。（关注）

（关注—>状态行为.行动

改变别人就问他问题。

要影响他就找出什么正在影响他。要改变他就改变他的状态。

掌握成功的按钮。找到状态巅峰的感觉。需要反复操练。小事就是一切。

不是看发生了什么，而是聚焦什么 聚焦的感觉！Focus equal feeling.伟大的人生=巅峰的状态。改变聚焦点就改变生活。

真正控制我们快乐和成功的是我们对自己的期望。保持巅峰状态成为你生命中的信念。

人生蓝图影响你的幸福。生活状况=未来蓝图。

思考：生活中什么使你最快乐? 对自己满意的方面。什么使你不开心？

在困难时刻变得更强大的才是领袖人物。

痛苦来自于现状和理想的不同。

解决痛苦的三种方案： 1.停止抱怨。

2.全力以赴改变生活状况，处于巅峰状态去冲刺。3.改变你的生活蓝图（期望）。

改变你的口才，更加的努力，请教更成功的人。

通向财富和幸福的五个秘诀： 1.学习掌握如何应对沮丧。轻易的应付生活中的沮丧。挫折是成功之母。2．妥善处理拒绝。

成功必须经过很多拒绝。拒绝是成功的秘诀。

3． 应付财务的困境。成功的人愿意冒险。主动承担财务压力。

改变心理状态，主动成长。感觉生命是鲜活的。4．（没记下来）

安东尼·罗宾斯的故事 第11篇

惟有伟大的人才能成就伟大的事，他们之所以伟大，是因为决心要做出伟大的事。——————戴高乐charles de gaulle

著名的激发心灵潜力培训师安东尼•罗宾斯（anthony robbins），开始时也曾跟理查得·班德勒研读nlp，然后从中发展出具有他个人风格的课程。如今他已成为世界上最杰出的潜能训练师之一。

年少时的安东尼·罗宾斯，家境并不富裕。那时候由于他个子长得很快（现在身高有199公分），而家里没有什么钱可以及时更换新衣裤，所以他经常穿“七分裤”（就是裤脚只能盖到膝盖的那种），在学校里难免要招来同学们的笑话。而且你很难想象的是，他有四个爸爸，因为他妈妈先后改嫁过三次。小罗宾就像一个“小油瓶”，跟着妈妈拖来拖去，你也可以想象那时候他很难有家庭的温馨与欢乐。

有一天安东尼·罗宾斯实在忍不住了就问妈妈：“为什么我要穿‘七分裤’？为什么我要有四个爸爸？为什么我的生活不能像其他孩子一样?!”他妈妈回答他说：“如果你不满意这个家的话，那么你就从这个家滚出去吧！”

结果安东尼·罗宾斯果然从家里“滚”出来了，那一年才十七岁，高中还未毕业。他开始摆过地摊，当过餐厅服务员，跑过推销„„，最后在一家银行担任洗厕所的工作，那时候他全部的家当就是一辆价值九百美元的二手旧车——“金龟车”。他只能睡在“金龟车”里面，当然他也交不起“昂贵”的停车费，所以每天晚上必须跑到“7-11连锁店”门口睡觉，因为这家商店门口是二十四小时免费停车。

安东尼·罗宾斯在他的自传里说道，他当时并不希望这样的日子一直延续下去，他希望有一天能够改变。终于有一天，他的一个朋友跑来告诉他，有一种课程非常有效，可以帮助他脱离困境，那就是吉米·罗恩（jim rohn）一个潜能大师的课程，当时收费要一千二百美金，对于一个总共只有九百美元家当的安东尼·罗宾来说，简直太贵了！然而他那种想要改变的巨大决心促使他去借钱来修读这门课程，他跑遍了所有的亲戚朋友，还包括向四十四家银行提出贷款，没有一个人愿意借给他，也没有一家银行相信他能有偿还能力，最后，他所在洗厕所的那个银行的经理看到他这么有决心想要改变，就个人掏腰包借给他一千二百美金，从此以后安东尼•罗宾斯踏上了一条自我成长的道路。

短短几年后，他已经不用再住“金龟车”了，也告别了后来曾经住过十平米大的单身公寓，他买下了一个面临太平洋——海边的一个城堡，同时还拥有了私人直升飞机„„。

他在美国各州及十几个国家都有他的分支训练机构，每年有数百万人透过他的机构而获得有效的改变和心灵的成长。他的著作《personal power》（《个人潜能》）、《unlimited power》（《无限的潜能》）、《awaken giant within》（《唤醒心中的巨人》）在全世界发行超过二千五百万套以上。

他目前的客户已包括：ibm、可口可乐、at&t、american express、microsoft微软公司、digital、mcdonnell douglas以及《财富》杂志排名世界五百强的企业总裁、总经理和高级主管，还包括国际著名的麦克尔•乔丹、网球高手阿格西、英国前王妃戴安娜、戈尔巴乔夫、曼德拉„„，连美国前总统比尔•克林顿也曾聘请他作私人心理教练。

他记得他老师吉米•罗恩（jim rohn）曾经对他说过的一句话：每一个发奋努力的背后，上帝必有加倍的赏赐！

其实人生就注定于你作决定的那一刻！不是吗？

安东尼·罗宾的励志名人名言 第12篇

2、事实是，这样的人更容易成功，所以他们总是成功而且快乐。

3、成功者具有强烈的成功企图心。

4、真正的能让我们快乐的，是我们对于快乐的把握。

5、人生的命运取决于你看过的书和你所见的人。

6、幸福密码：体验精神。体验的要义在于积极的激发潜能。

7、但这不是外在的原因，而是他们缺乏一种重要的观念，那就是匪夷所思的良性循环过程。

8、没有承受困难的能力，就没有希望了。

9、生命本身就是奇迹，每个人都要勇敢地去梦想，勇敢地创造奇迹。

10、若非全身心投入，就不会有恒久的成功，成功大多需要具有始终如一的品质。

11、任何谈论都是没有用的，只有去做才有用。

12、在这个世界上取得成功的人，都努力去寻找他们想要的机会，如果找不到时，他们就自己创造机会。

13、我们都应该拓展对自我的认定，不要让贴在身上的标签成为个人发展的限制，而应是积极的发辉自己的优势。

14、人心智越成熟，越觉得人与人之间比较没有任何意义。

15、失败是什么?没有什么，只是更走近成功一步;成功是什么?就是走过了所有通向失败的路，只剩下一条路，那就是成功的路。

16、看世界要看到真实的世界，千万不要向自己撒谎。你对自己都撒谎，那么你不可能改变。为什么很多人要夸大事实因为他们害怕失败。

17、当你越发挥你的才干，就越有能力;你越有能力，就越能挖掘出更大的才干，以及建立更积极、更乐观的心态。

18、不要抱怨，请你改变自己!

19、痛苦的工作总比不上快乐地工作更有成效，更能获得更能获得更大的成就。

企业永续成功的秘诀 第13篇

约在2000年世纪之交,宏碁曾遭遇重大挫折,零售业务萎缩了近三成,集团战略调整,牵动组织能力建设发生变革。施振荣再度发起“宏再造”,杨国安临危受命,辞去密歇根大学在香港的教职,并于2001年出任首席人力资源官,协助施振荣成功完成宏碁的“世纪变革”。

“宏再造”成功之后,杨国安萌生重回校园执教念头。如今,他成为中欧商学院最受欢迎的教授,获得中欧商学院教学的最高成就奖一一中欧名师奖,是中欧成立15年间获此殊荣的第二人,第一位获奖人是吴敬琏。

纵观中国企业近三十年的发展,有的企业成功地在市场竞争中脱颖而出,成为行业中的佼佼者,有的甚至激流勇进趁胜扩张海外市场,成为全球市场颇为瞩目的的中国力量。而亦有这样一些企业,充分演绎当今时代的“快”主题,用极短的时间便凭借营销技巧或者概念创新等迅速成为聚光灯下的宠儿,但却最终昙花一现,难以基业长青。对于企业而言,永续获利的成长良方,是否真的存在呢?为了解开这些企业所共同关心的疑问,记者专访了世界著名华人管理专家、中欧国际工商学院教授杨国安。

《中国商贸》:2000年,您加盟宏碁转型5人组,成功实现了宏碁再造和战略转型。您曾评论指出,企业成功的关键在于有对的战略和对的组织能力。对此,您能不能给我们具体分析一下?

杨国安:宏碁再造和战略转型。此次转型是我之前十年研究、咨询得出的关于组织能力的核心理念的初次实践。我认为企业持续成功的两大关键成功因素,分别是正确的战略以及合适的组织能力。这两个因素之间是相乘关系,而不是相加关系。其中一项不行,企业就无法获得成功。

《中国商贸》:那么请您详细介绍一下什么是企业的组织能力?

杨国安:我提出一个“组织能力的杨三角”的概念,就是杨三角中间是组织能力,我们需要一个组织的这个团队具备执行一个战略的能力的话,它是需要三条腿来建立的。第一条腿就是这个团队的人对不对。这个团队的人有没有相应的知识,是不是这块材料。一个公司、一个团队好像一家酒店要讲的是服务的话,这个团队是不是有亲和力、微笑、愿意帮助人,有这些人。这是第一条腿是“员工的能力”,这个团队不是下面的,我叫员工的意思是,凡是拿薪水的都叫员工。

所以第二条腿叫“员工思维”。就是这一群人,他在每天上班工作的时候,他是不是真的关心这个事情。我们公司有创新,员工是不是很关心这个事情,是不是重视这个事情,是不是追求这个事情,很多公司以为写了一个核心价值观,就解决这个问题。我去了很多公司,很多公司墙上,我说你公司重视什么,他看看墙上有四到六个核心价值观,那么你猜那个核心价值观是真的还是假的。很多公司是假的。我就不讲一些名字,比如我在国内培训一个很大的银行,其核心价值观“客户导向”四个字写得很大。但是我到这个公司里面,发现他的主管、员工每天关心的重视的是不是客户的喜好,客户的方便呢?答案是否定的。他们每天上班关心的重视的是什么?老板的喜好,老板的方便。所以嘴巴讲是客户导向,实际是老板导向。

所以我们说支持一个团队的组织能力,第一是这群人会不会整、第二是愿不愿意整。第三个机制我叫允不允许整。就是我让他创新也好,要他做好服务的话,我们有没有提供相应管理上的资源跟支持,这些叫治理。有没有提供管理的资源跟支持,让他容易做事。

总之员工能力、思维模式、治理模式三大战略支柱缺一不可。坚实的组织能力,必须符合平衡(Balance)、匹配(alignment,即三大支柱的重点都必须与所需组织能力协调一致)两大原则。

《中国商贸》:我们了解到2008年您开始指导腾讯的组织全面提升,并得到马化腾的高度认可。提到腾讯这个例子,现在有的企业也面临这样的现状,就是类似腾讯这样的高速发展的互联网企业,公司成立时间也许并不算很长,但企业迅速壮大并且上市之后,企业里一夜间便诞生出许多的身价过亿的员工。比如巨人集团就遇到了这个问题,也许有的人30岁完成了一生的目标,于是忽然丧失了战斗力,但是紧接着便面临着另一个问题,如何实现二次激励或持续激励?

杨国安:所以这里要讲究怎么激励高管员工工作上不断投入?一般来讲有五个因素。

第一,他在工作上有没有成就感?我做出来的东西自己有没有一个,在过程里面我享受,有一个满足的感觉?

第二,他有没有得到公司主管的信任?你相不相信他有一个授权,会影响他做得更好。

第三,我做了贡献我的绩效有没有得到应得的钱,这里是股票,包括期权、包括现金,这里关键的是应得的是公平的安排。比如说本来是年终我给你十万块奖金,本来你很高兴的,一看旁边那个很烂的也是拿十万,当然这就不会激励你了,这个激励就完全断了。

第四,是给员工学习发展的空间,他觉得自己在成长,做来做去都是那些东西,能够不断学习成长,也能够激励他做更多、更好。

第五,公司氛围。他在公司里面,在工作里有没有享受?觉得回到公司很兴奋,看到这群同事工作很开心的。员工找到一个团队大家开心的工作环境、顺畅的环境也是蛮重要的,引导他工作上能不能激励。

成功的秘诀 第14篇

第一组的人既不知道村庄的名字，也不知道路程有多远，只被告知跟着向导走就行了。刚走了两三千米，就开始有人叫苦；走到一半时，有人已经愤怒了，抱怨为什么要走这么远，何时才能走到头，有人甚至坐在路边不愿走了；越往后，他们的情绪就越低落。

第二组的人知道村庄的名字和路程有多远，但路边没有里程碑，只能凭经验来估计行程的时间和距离。走到一半时，大多数人都想知道已经走了多远，比较有经验的人则说：“大概走了一半的路程。”于是，大家又簇拥着继续往前走。当走到全程的3/4时，大家情绪开始低落，觉得疲惫不堪，而路程似乎还有很长。当有人说“快到了、快到了”时，大家又振作起来，加快了行进的步伐。最后，他们筋疲力尽地到达了村庄，但每个人都觉得整个过程很痛苦。

第三组的人不仅知道村庄的名字、路程，而且路旁每一千米都有一块里程碑，人们边走边看里程碑。行进中他们用歌声和笑声来消除疲劳，情绪一直很高涨，所以很快就到达了目的地。

心理学家从这个实验中得出了这样的结论：如果人们的行动有明确的目标并能够不断将行动与目标加以对照的话，那么他们就清楚地知道自己与目标之间的距离，这样人们行动的动机就会得到维持和加强，就会自觉地克服一切困难，努力实现目标。