村级党风廉政目标责任书

村级党风廉政目标责任书（精选14篇）

村级党风廉政目标责任书 第1篇

XX镇村级

党风廉政建设责任目标管理

共

责

任

书

XXX镇

党委

中

XXX镇村级

2011年党风廉政建设责任目标

一、重视党风廉政建设和反腐败工作，对镇党委、政府、纪检委安排部署的工作有部署、有检查、有落实。

1、按照中央、省、市、县、镇党委党风廉政建设责任制有关规定，认真落实上级党委、政府关于党风廉政建设的部署和要求，及时研究、安排、部署及组织实施本村党风廉政建设和反腐败工作，领导班子每年要组织召开党风廉政建设专题会议两次以上。

2、建立党风廉政建设领导组织，有专人负责，组织网络健全，并充分发挥网络人员的职能作用。

3、每半年向支部汇报一次党风廉政建设工作。

二、认真贯彻执行《廉政准则》及上级关于党风廉政建设方面的文件、制度、规定

1、抓好党风廉政建设和反腐倡廉的宣传教育；认真组织党员、干部学习廉政法规，进行经常性地党性党风党纪和廉政教育；围绕党风廉政建设责任制和反腐败抓源头等项工作，搞好调查研究，不断完善制度和管理监督机制。

2、对《准则》及县、镇党风廉政建设方面的文件，每季度组织专题学习，党员受教育面达90%以上。

3、严格执行机关工作人员下村就餐制度和公务接待标准。

4、加强财务管理，严格执行财务、政务公开制度，不设小

金库。

5、严格执行县委、县纪委《关于农村干部廉洁自律规定》（26条）的文件精神和规定，进一步改进思想作风和工作作风。

三、采取切实措施，管好班子，带好队伍，确保内不发生违纪、违规问题。

1、每半年召开一次廉洁自律专题民主生活会，及时了解和掌握班子成员的廉洁自律情况，真正做到自查自纠，防止产生违法违纪问题，并按时将自查报告上报镇党委和镇纪检委。

2、对班子成员家属子女，制定出具体的教育、管理、防范措施及制度，确保内无违纪违法行为。

3、严格执行村帐镇管和村财镇管的各项制度规定，坚持按规定时间、内容、方式实行财务政务公开。

4、认真抓好本村党风廉政建设基层基础工作，落实制止奢侈浪费的各项规定。

四、认真抓好信访工作，全面落实综合治理工作

1、健全信访领导小组和信访网络。

2、每月排查一次信访苗头，并把排查情况及时上报村支部、镇党委、镇纪委。

3、加强同群众的密切联系，积极主动排查信访源，配合支部搞好信访工作，将问题处理在萌芽阶段和最基层。

4、全年无集体越级上访。

五、切实做好减轻农民负担工作

1、按照县委、县政府纠正部门和行业不正之风工作部署，重点抓好减轻农民负担和企业负担、治理公路“三乱”和中小学乱收费等工作，切实解决群众反映的热点问题。

2、严格执行上级关于减轻农民负担的各项规定，不准巧立名目向农民乱收费、乱罚款、乱摊派、乱集资。

3、杜绝因加重农民负担而引发的恶性案件。

六、强化班子及干部职责范围内党风廉政建设的领导责任。增强责任意识，凡职责范围内出现的重大问题，必须严格实施责任追究。

七、完成上级党委、纪委和村支部交办的其它党风廉政建设工作任务。

村级党风廉政目标责任书 第2篇

乙方：xxxx村民小组

为认真贯彻落实《森林法》、《森林防火条例》，落实行政领导负责制，切实做好森林火灾的预防和扑救工作。xxxx村委会决定对各村民小组实行森林防火目标管理责任制。对此，各村小组要认真抓好落实。

一、各村民小组实行村小组长负责制，要建立健全组织机构。要建立一支20人以上的扑火应急分队，并进行扑火常识和扑火安全教育，负责预防和协助扑救森林火灾。。

二、要加强森林防火宣传教育，协助镇护林员派发宣传资料，使森林防火知识家喻户晓、深入人心，遵守森林防火村规民约，把村规民约落实到各家各户。

三、要严格野外火源管理。林区内禁止一切炼山作业和农事用火，其他确实需要野外用火的，须报镇森林防火指挥部审核，经林业主管部门审批后，方可用火，森林防火期内，应对重点地段和关键时期必须组织人员死看硬守，严禁带火种上山，村要建立对痴呆精神病人员监护制度。

四、要备足扑火器材，至少应配备20把柴刀，20支铁铲及水壶、手巾等器材。

五、要密切注视群众野外用火动态，一旦发现火情，要迅速采取措施，消除火灾隐患。

六、要做好森林火灾扑救工作。一旦发现火情，村民小组长并把火情立即报告镇值班室，应尽本地力量，协助镇扑火队，做到打早、打小、打了。

七、要加大依法治火力度，积极主动配合森林公安和镇干部查处纵火者，从严打击各种火犯。

九、在本村林地内同烟不查或不配合森林公安查处火灾案件的，责令村民小组长负责限期整改，对不执行森林防火规定和上级有关指示、规定、通知，导致森林火灾发生蔓延，造成重大损失的，视其情节轻重，追究相关责任。

十、本责任书为期1年，年终镇政府将组织有关职能部门对责任单位进行考评，对认真落实森林防火目标责任制，工作成绩突出的给予表彰，对责任制不落实的给予批评教育，责成改正。

十一、本责任书从20XX年9月至20XX年9月，自颁发之日起生效。

甲方：xxxx村委会

乙方：xxxx(村民小组长)

浅议村级负责人经济责任审计 第3篇

1.1 村级负责人任期经济责任

村级负责人任期经济责任就是指村组干部任职期间对其所在单位财务收支或资产、负债和损益的真实性、合法性和效益性以及有关经济活动应当负有的责任, 包括主管责任和直接责任。根据国家有关规定, 村级主要负责人任期届满, 或者任期内办理免职、辞职、奖惩、退休等事项前, 应当接受经济责任审计。

1.2 对村级主要负责人履行经济责任情况审计的主要内容

对村级主要负责人履行经济责任情况审计的主要内容包括: (1) 农村经济责任目标完成情况, 主要表现为任期内农民人均纯收入等经济指标是否增长, 农村基础设施建设是否完成, 村有集体资产是否增值和债务是否下降, 财务管理、资产管理和民主理财等内部控制制度是否健全等; (2) 财经法纪执行情况, 即各项收入是否及时、足额入账, 有无侵占、挪用、私分集体资金和私设“账外账”或“小金库”, 是否存在通过虚增债权的手段来虚增收入以及将收入或非法收入挂在往来账上虚增债务, 是否存在未按民主程序, 私下交易变卖土地等问题; (3) 农民群众关注的热点问题, 包括集体资产处置、债权债务管理、土地发包承包、专项资金管理、财务公开等问题。

2 开展村级负责人经济责任审计的重要性

2.1 可以从源头上预防和治理腐败

经济责任审计, 作为“从源头上遏止腐败的有效手段”, 各级党委和政府都非常重视, 广大干部群众也给予了极大关注, 是审计部门必须要做好的一项重要工作。提高经济责任审计质量, 使经济责任审计成果满足不同时期、不同地方党委和政府对干部考核任用的需要, 是经济责任审计的永恒主题。经济责任审计是审计部门为党委、政府用好、用对干部的一项基础性工作, 也是审计机关在为构建和谐社会服务的一项重要工作。开展村组干部任期经济责任审计是农村基层干部监督管理工作的一个重要环节, 是进一步加强农村基层党风廉政建设的重要举措。做好这项工作, 有利于促进村组干部端正工作作风, 多为群众办好事、实事;有利于强化村组财务管理的监督约束机制, 防止多收少交、少支多报、无支谎报等违法违纪现象的发生, 保证干部清正廉洁;也有助于防止腐败或预防犯罪。

2.2 构建和谐社会的需要

构建和谐社会应坚持以人为本, 和谐社会具有民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处等六个方面特征, 从宏观上讲, 构建和谐社会应该切实保持经济持续快速协调健康发展, 切实落实依法治国方略。我国是一个农业大国, “三农”问题是中国现代化建设的重要工作任务。解决农村问题是中国社会主义建设事业成败的关键, 也是社会和谐稳定发展的重要标志。通过对村级负责人经济责任审计, 揭露和查处侵吞、挤占、挪用集体财产、严重损失浪费等问题, 维护人民群众的利益。

2.3 有利于社会主义新农村的建设

通过有组织、有计划地开展村级负责人经济责任审计和村干部离任审计, 使广大村民真正了解和掌握全村的经济发展和收支情况, 便于民主管理和参政议政。有利于进一步健全和完善村务公开和民主管理制度。不能让那些坑了农民、肥了自己的腐败干部理直气壮地卸任和离任。通过开展审计, 还可还清廉干部以清白, 让村民心里明白, 解除许多疑虑。更重要的是能使新上任的村干部解放思想、轻装上阵地接续工作。

3 村级负责人经济责任审计的原则

对村级负责人的任期经济责任审计, 实质上是对其在集体领导负责制下所扮演的角色的审计, 即所肩负的经济责任审计。村级负责人在经济方面的职责决定了对其经济责任审计的内容。因此, 我们应该在借鉴党政机关企事业单位领导干部经济责任审计内容的基础上, 结合村级组织的实际, 注意把握四条原则:一是全面、客观、公正的原则;二是真实、合法、效益相结合的原则;三是勤政和廉政并重的原则;四是突出群众关心的热点、难点问题的原则。做到既突出重点, 又不挂一漏万。

4 村级负责人经济责任审计的方法

对村级负责人的经济责任审计应当立足于其所在单位财务收支的真实、合法、效益情况审计, 并据以分清村级负责人应当负有的主管责任和直接责任。鉴于村级组织财务管理的客观实际, 所以在审计方法上应当突出采取账内和账外相结合, 内部审查和外部调查相结合, 审计组织和村民理财小组相结合的方法。在审前调查中, 应分别召开由村“两委”、村民理财小组、村民小组长和村民代表参加的审前座谈会, 宣传审计的目的和意义, 消除村级组织和村民的顾虑和误解, 争取理解与支持。在实施审计中要坚持“全面审计、突出重点”, 在摸清村级集体经济家底的同时, 突出对农民群众关注的热点问题, 特别是对涉及集体资产出租及处置、债权债务管理、土地发包承包、征地款处置、专项资金管理、村干部收入分配, 乡规民约的制订与执行、财务公开、重大投资及投资效益等方面开展重点审计。

5 村级负责人经济责任审计报告与审计评价

5.1 审计报告

根据村级组织经济活动的特点以及村级负责人经济责任审计目的和要求, 村级负责人经济责任审计报告应包括以下内容: (1) 审计依据、审计时间、审计范围、审计方法; (2) 所在村组的基本情况; (3) 村组的各项管理情况, 包括村组管理制度建设、资产管理情况、民主理财情况; (4) 存在问题; (5) 审计评价; (6) 意见和建议。

5.2 审计评价

村级经济责任审计现状及对策分析 第4篇

关键词：村级；经济责任审计；现状；对策分析

开展村级经济责任审计工作是农村基层干部监督管理工作的一个重要环节，是加强党风廉政建设的重要措施；开展村级经济责任审计工作，有效监督和制约农村资金和权利的运作，是确保农村经济建设健康发展的关键。但由于机制、体制等因素，村干部经济责任审计不容乐观，有待进一步加强和规范。

一、村级经济责任审计现状及存在的问题

（一）审计工作层面

1、法律法规还不完善。目前，对于村级经济责任审计我国尚未出台统一的法律法规，涉及村级经济责任审计的法律法规还比较落后，各地开展村级经济责任审计主要依据自定的制度和办法，难以全面有效地指导实践。2、缺乏统一的内部审计操作程序。当前，由于村级经济责任审计缺乏统一完善的内部审计操作程序、评价标准、责任界定、结果运用办法，从而造成内部审计工作计划性、稳定性和统一性不够强，内部审计程序不够规范，审计质量不高，影响了对村级经济责任审计预期效果的实现。3、乡镇审计所内部审计人员少、任务重、业务素质较低。村级经济责任审计不但具有很强的政策性，还具有很强的实务性，涉及了诸多学科的知识，需要审计人员具备丰富的经验，较高的职业技能，较广的知识面。但当前，很多基层审计人员没有接受过专业的审计培训，专业知识缺乏，审计工作举步维艰很难全面铺开。

（二）村级经济弊端

1、现行的“村财乡管”制度存在缺陷。“村财乡管”制度虽解决了村级组织无专职、专业财务人员这一问题，在一定程度上促进了村级财务管理的规范化，但由于管理范围大、涉及面广及乡镇经管站人员力量有限等因素，再加上各村的财务状况各不相同，很难摸清村级财务的实际情况，最终影响审计人员对村级收入、支出规模的确定。2、村级资产管理有待进一步规范。目前，村级资产管理主要表现为家底不清，产权不明，资产管理混乱。添置的固定资产入账不及时，未对固定资产进行定期不定期的清查盘点，时常出现有账无物，有物无账的混乱状态；村级土地、交通道路以及林地、房屋设施等集体资产的管理随意性较大，暴露出许多问题。3、缺乏民主管理和监督。（1）村务监督形同虚设。村务公开监督小组和民主理财小组人员虽然经村民大会选举产生，但由于种种原因造成部分人员文化素质不高，法制观念淡薄，责任意识不强，没有认真履行权利和义务。（2）监管体系不健全。内部监督力度薄弱，外部监督缺失在一定程度上导致了少数村干部钻空子，乱支乱用集体资产和资金，甚至贪污等违法违纪案件的发生，致使农民群众对村干部的不满意见增加，干群矛盾激化，一定程度上也影响着农村的和谐和稳定。

二、村级经济责任审计问题对策分析

（一）规范审计评价环节，健全相关的法律法规

经济责任审计的难点之一就是村干部评价，需建立完善的业绩评价体系，公平评价村干部经济责任。此外，还要健全涉及经济活动、行为等方面的法律法规，确保对村干部的经济责任审计有理有据。

（二）制订村干部经济责任审计操作规程

开展村干部经济责任审计应建立健全一套与之管理体制、管理特点、决策程序相配套和科学有效的操作规程，做到行之有序、言之有物、评价客观公证、责任界定准确到位。对村干部的处理处罚要适度，村干部是农民，身份有别于国家工作人员，其对法纪的知晓程度有限，处理应有所区别，重在批评教育。

（三）加强审计人才培养

第一，要加强培训。主要包括普及审计内容、方法、流程、提高审计人员理论水平。其二，深化人事制度改革，为确保审计人员的素质，要通过考试的形式来完成审计人员的聘用，健全审计干部考核制度。

（四）强化审计宣传力度

要利用电视、报纸、农村广播等新闻媒体或通过会议、座谈等一切可以利用的手段和机会，大力宣传审计法规、审计方法、审计程序和审计成果。不断扩大审计影响，提高人们的审计意识，增加对审计的理解和支持，排除对审计的阻力和干扰，保证审计的顺利实施。

（五）加强和改进乡镇经管站村级财务的管理

加强制度建设，规范财务行为。各乡镇要加强对经管站工作的全面监督检查，通过查摆和分析问题，提出有针对性的整改办法。建立健全行之有效的财政财务管理细则，加快推进乡镇财政财务管理工作规范化、制度化、法制化。

（六）加强集体资产管理，防止资产流失

建立资产台账，完善集体资产的监管办法，做好集体资产的清产核资工作。通过村民或者村民代表大会作出资产处置方案，杜绝平调、侵吞、私分集体资产行为，确保集体资产的安全与完整，维护农村集体资产所有权人的合法权益。

（七）充分發挥民主理财小组作用，建立健全民主理财小组

民主理财小组必须由村民会议或农户代表会议选举产生，其成员一般由5至7人组成，群众代表数量要占成员总数的三分之二以上。民主理财小组成员要办事公道、群众信任、并且具有一定的政策水平和农村财会知识，不得由村干部及其亲属提任。将民主理财小组的权利和义务制度化并严格执行，从而避免民主理财、民主监督流于形式，走过场，切实担负起责任。

三、结束语

村级经济责任审计是加强村干部管理和党风廉政建设的一项长期重要工作，对加强村干部管理和监督、健全权力制约和监督机制、完善惩治和预防腐败体系具有重要意义。今后，我们要从以上几个方面进一步努力，加快推进村级经济责任审计常态化进程，有效监督和制约农村资金和权利的运作，确保农村经济建设健康发展。

参考文献：

[1]刘春红.试论当前村级财务审计的现状和对策[J].农民致富之友，2010（09）.

[2]李积国.村级财务管理存在的问题需引起重视[N].农民日报，2010.

2010村级党建目标责任书 第5篇

目标 责 任 书

1、认真贯彻落实党的十七届四中全会精神、县委第七次全委会精神，准确领会精神实质，把各级会议提出的新要求、新任务全面贯彻到基层组织、党员队伍建设中。（5分）

2、认真学习实践科学发展观，扎实开展双“五好”创建活动，按时按质按量完成党委交办的各项目标任务。（10分）

3、切实加强村组干部队伍建设，定期过好两委班子民主生活会，扎实搞好民主评议党员工作，并有记录和软件。（10分）

4、继续深化和落实“把党组织建在产业链上、建在灾后重建上”工作，强力打造2个以上产业党小组，全面完成特色产业目标任务。（10分）

5、深入开展“三培三带”活动；做好党员发展工作；加强流动党员管理工作，服务站规范健全，流动党员联系率和流动党员活动证发放率达到100％，建有流动党员信息库和台账，日常联系和管理规范有序。（15分）

6、认真搞好党员电化教育工作。（5分）

7、与联系村单位共同抓好党建工作，联系单位反应好。（5分）

8、村级组织活动阵地打造规范，做到阵地日常清洁卫生，周边环境好；各种软件资料齐全、整洁、规范。（10分）

9、本年度新发展党员2名。(30分)

考核人：

责任人：

村级土地监管工作目标责任书 第6篇

一、监管工作责任与要求

（一）各个行政村（居）对本村（居）区域内土地，特别是耕地保有量、基本农田保护面积、土地利用总体规划执行、节约集体土地和制止违法用地的工作负总责。

（二）高度重视土地执法监管工作，真正把土地执法监管工作摆上重要议事日程，纳入全盘工作。

（三）切实发挥村级土地所有权人作用，将耕地保护指标分解到组、农户，建立健全耕地保护的各项制度，对耕地保护实行日常监管，定期对耕地特别是基本农田的数量和质量进行检查，发现问题及时解决。

（四）切实配合全县“双违”整治和国土资源执法动态巡查工作，成立本村（居）土地执法监管领导小组，健全监管机制，落实巡查责任，支持镇乡人民政府和国土所（监察中队）开展制止、拆除、清渣和违法案件查处工作。

（五）建立“村（居）—土地协管员—镇乡政府—国土部门”经常性汇报和沟通机制，及时制定出台村级土地监管的乡规民约。配备专管人员，对本行政区域内发生的违法用地行为要第一时间发现、制止并向镇乡人民政府和国土所（监察中队）报告。

（六）坚决杜绝买卖集体土地和占用基本农田违法行为，禁止擅自以发展村级公益事业、壮大村级经济为由，使用耕地进行“新民小区”工业点和道路的呢过类型的非农业建设。

（七）加强对本行政区域内涉土信访案件的调处和报告工作，严密防控越级上、集体上访和重复上访，协助国土资源管理部门及时处置涉土信访突出问题和群众性事件。

二、监管工作考核与奖惩

根据《玉环县耕地保护责任目标考核办法》和土地法律法规有关规定，由国土资源管理部门会同人民政府对各行政村（居）进行季度考查和年终考核。考查、考核结果与该行政村下一年度用地指标、征缴新增建设用地有偿使用费和调整修改土地利用总规划相结合，对土地监管工作开展成绩突出的行政村（居）和个人给予表彰。对耕地保护和土地监管不力的行政村（居），由镇乡人民政府进行通报批评，责令限期改正，对季度考查中发现该行政村（居）区域内发生的违法占用耕地面积接近或超过新增建设用地占用耕地面积的8%，由镇乡人民政府纪检部门对该行政村（居）负责人进行约谈、预警，问题严重造成重大不良后果的，要依法追究法律责任。

三、本责任书一式两份，镇乡人民政府和各行政村（居）各存一份；副本一份由国土资源所留存。

四、本责任书自签订之日起生效。

________________人民政府（盖章）（签名）________________村居委员会（盖章）（签名）

村级党风廉政目标责任书 第7篇

为认真贯彻中央、省、州、市、镇纪委会议精神，全面落实上级党委、纪委党风廉政建设和反腐败工作目标，确保我村党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展，根据上级要求，结合本村实际，特制定此工作责任书。

一、总体目标

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大精神，全面落实中央纪委、省纪委、州纪委、市纪委、镇纪委安排部署，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚持党要管党，从严治党，夯实“两个责任”，强化自我监督、自觉接受监督，持之以恒抓好作风建设、纪律建设、制度建设，为全村工作高质高效开展提供坚强纪律作风保障。

二、主要任务

（一）按照“一岗双责”要求，把反腐倡廉工作纳入全年整体工作布局当中，作为维护党和政府威信，保持社会稳定的大事来抓。“一把手”对职责范围内的反腐倡廉工作负总责，并做到亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。

（二）按照“谁主管，谁负责”的原则，对责任目标进行细化分解，层层签订目标责任书，落实主要领导、分管领导及负责人的责任，把全年任务纳入目标化管理，逐级夯实责任。

（三）继续扎实开展各项思想作风教育工作。以解决全村党员思想作风、工作作风、生活作风等方面的突出问题为重点，以保持党员先进性，进一步推动本职工作有效扎实开展为目的，坚持正面教育、健全约束机制，弘扬新风正气，振奋工作精神，使作风建设取得明显成效。

（四）认真落实《廉政准则》和关于党员领导干部廉洁自律的各项规定，加强廉洁自律，严格遵守以下要求：

1、要同党中央保持高度一致，不阴奉阳违，各行其是；

2、要遵守民主集中制，不独断专行，软弱涣散；

3、要依法行使职权，不滥用职权，玩忽职守；

4、要廉洁奉公，不接受任何有损于党员形象的行为；

5、要管好家庭成员和关系亲近人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利；

6、要公道正派用人，不任人唯亲，营私舞弊；

7、要艰苦奋斗，不奢侈浪费，挥霍公款，贪图享受；

8、要务实高效，不弄虚作假，争名夺利。

三、具体措施

（一）加强政治建设

牢固树立“四个意识”，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉在党的领导下履职行权、开展工作。严肃党内政治生活，坚决维护贯彻党章，把党章作为经常性的学习内容、教育培训的必备课程、日常管理监督的根本标尺，教育引导党员用党章规范言行。开好民主生活会，广泛开展批评和自我批评，不断增强党员干部的政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，营造风清气正的良好政治生态。大力弘扬党内政治文化，教育引导党员干部对党忠诚老实、光明磊落，说老实话、办老实事、做老实人，不断培厚良好政治生态的土壤。

（二）突出思想教育

以党的十九大精神、新《党章》《2017党风廉政建设法规制度选编》、习近平关于党风廉政建设的重要论述等为学习重点，将常态化开展纪律教育学习作为全面从严治党的重要内容，纳入党总支宣传思想教育整体部署。村党总支制定集中学习计划，党员干部个人制定自学计划，并及时撰写学习心得体会，从严从实推进纪律教育学习，从根本上提高广大党员干部的思想政治觉悟和拒腐防变能力。定期组织参观廉政警示教育基地，通报违反中央八项规定精神各类问题案例，组织集中观看警示教育片，发送节前廉政短信、微信消息，认真组织党员干部参加全面从严治党答题测试，引导并增强党员干部知敬畏、存戒惧、守底线意识。

（三）夯实主体责任

认真履行党总支主体责任，强化责任意识，推动责任落地。坚持把党风廉政建设和反腐败工作同业务工作同安排同部署,做到分工明确、责任明确。全面落实“一岗双责”，结合新形势、新任务、新要求更新和完善党风廉政建设主体责任清单、任务清单。根据村两委成员分工职责，制定并签订党风廉政责任书，使两委成员在抓好自己分管工作的同时，切实把党风廉政建设和反腐败工作放在心上，扛在肩上。

（四）强化作风建设

坚决贯彻落实中央八项规定精神，及时对内部廉政管理薄弱环节、重点领域和关键岗位风险点进行系统疏理排查，进一步加强对重点领域的廉政监督。持续保持整治“四风”高压态势，不定期在村内开展作风建设检查，对全体党员贯彻落实廉洁过节相关规定情况、上班纪律情况、工作状态情况等进行督查，对党员干部存在的“四风”问题及时批评教育。教育引导党员干部牢固树立全心全意为人民服务宗旨，切实做到在思想上尊重群众、行动上服务群众。

（五）完善制度措施

深入贯彻党内监督条例，严格执行党内法规，严格落实党内监督、党务政务公开、民主生活会、述职述廉等制度规定。多渠道公开违纪违法线索，公开举报电话、举报邮箱，不断拓宽监督渠道，营造浓厚的监督氛围，切实做到按制度用权，依制度办事，靠制度监督。认真贯彻民主集中制，凡属重大决策、重要干部任免、重要项目安排等实行集体决策。根据工作实际，及时就考勤制度、财务管理制度、车辆管理制度等制度进行修订和完善，使各项工作制度化、标准化、规范化。

村级党风廉政目标责任书 第8篇

工作目标责任书

为了切实加强对人口和计划生育工作的领导，落实责任，明确职责，确保2010人口和计划生育工作目标任务的完成。乡镇党委、政府与各村委会签订2010人口和计划生育工作目标责任书。

一、责任期限：2009年10月1日至2010年9月30日

二、责任内容：

1、人口和计划生育工作主要指标 ⑴、出生人口政策符合率达到97%以上 ⑵、出生人口统计准确率达到97%以上；

⑶、出生婴儿性别比比2009年有所下降或保持在正常范围； ⑷、重点对象“三查率”达到95%以上；

⑸、农村已婚育龄妇女健康检查率达到85%以上； ⑹、避孕节育措施及时率达到85%以上；

（7）、群众对人口和计划生育的综合满意率达到95%以上。

2、主要工作要求

⑴、加强领导。村党支部、村委会研究人口和计划生育工作不少于四次。要将计划生育工作列入经常性工作范围，常抓不懈。

(2)强化基层基础工作，稳定村级计生队伍。各村要配齐计划生育专干和中心户长，落实责任，明确职责。中心户长每月对所管理的对象期内有生育，节育现象的要及时和村专干沟通。村专干要每月对计划生育档案卡、全员人口信息报告单和人口计划挂

牌进行变更，该上卡的上卡，该上报表的上报表。同时要掌握清楚育龄妇女的婚育、生育、节育情况，负责组织已婚育龄妇女参加孕情、环情检查，督促节育对象落实节育措施，发放避孕药。（3）加强人口计划的管理。人口计划实行“单月申请双月审批”制。村上要加强对照顾性生育二胎指标的上报与管理，严格按照二孩生育指标的申报程序进行申报，同时对申报的再生育指标要张榜公布，接受群众的监督，严把二孩指标的申报关，确保二孩生育指标发放合格率达100%。

（4）、做好“三查两清一服务”工作。“三查两清一服务”工作是计划生育经常性工作之一，是杜绝计划外生育的有效手段，要求各村要认真扎实开展一年四次“三查”工作，确保三查率达到95%以上。

（5）、加大宣传力度。各村要充分利用两室一校加大对育龄群众宣传培训工作，使计划生育政策深入人心，不断提高群众对计划生育的满意率。

（6）、加强出生人口性别比综合治理。广泛开展婚育新风进万家和关爱女孩行动，积极开展打击“两非”专项治理活动，严厉查处“两非”及溺弃女婴案件，加强孕产期全程跟踪管理服务。

（7）、强化计划生育依法行政。抓好《陕西省人口与计划生育条例》的贯彻落实，出台适合本村实际的优先优惠计生家庭的政策措施；全面推进便民维权活动，推广“一站式服务”模式；做好信访工作，解决好上访问题，杜绝集体上访、越级上访和计

生恶性案件的发生。

（8）、加强对避孕节育知情选择的管理。为了满足育龄群众生殖健康的客观要求，体现计划生育工作思路和工作方法的两个转变，实现人的全面发展和社会、家庭的文明幸福，对开展的知情选择村保证无计划外生育，无多胎生育，无大月份引产，无违法婚姻。对已婚育龄妇女个人自愿选择的避孕节育措施必须填写知情选择合同书，对有违反知情选择合同书对象户的村，严格落实处罚措施。

(9)全面落实计划生育奖励优惠政策。全面落实兑现法定的和省上制定的各项奖励优惠政策；严格奖扶对象确认程序，做到及时、准确。

三、考核奖惩

考核工作年终由乡镇具体组织实施。考核方案另行制定。完成目标任务的给予表彰奖励，未完成目标任务的予以通报批评，问题严重的实行“一票否决”，追究有关责任人的责任。

乡（镇）党委书记（签字）： 乡（镇）政府乡（镇）长（签字）： 村党支部书记（签字）： 村委会主任（签字）：

村级党风廉政目标责任书 第9篇

工作目标责任书

为了切实加强对人口和计划生育工作的领导，落实责任，明确职责，确保2012人口和计划生育工作目标任务的完成，党委、政府与村签订2012人口和计划生育工作目标责任书。

一、责任期限：2011年10月1日至2012年9月30日

二、责任内容：

1、全面准确报送出生人口各项信息，村级月报单月底按规定送到计生办，月报单填写必须规范，统计信息准确、完整，每月15日、月末召开两次工作例会，研究部署本村人口计生工作。

2、积极协助相关人员消化现有手术库存，杜绝常住人口新增手术库存的产生。

3、本生育对象：

_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________对生育对象育龄妇女做好孕产期全程跟踪管理服务，杜绝政策外人口出生。

4、常住人口重点管理对象名单：

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________必须确保以上已婚育龄妇女参加四次妇检。

5、积极配合依法征收社会抚养费。

6、村支部书记作为第一责任人，负总责。村支两委要密切配合，合理分工，全面落实干部管户责任。

7、全面建立完善相关村级人口计生软件材料，完善村务公开工作。

三、考核奖惩

考核工作年终由乡镇具体组织实施。考核方案另行制定。完成目标任务的给予表彰奖励，未完成目标任务的予以通报批评，问题严重的实行“一票否决”，追究有关责任人的责任。

四、此目标责任书一式四份，乡政府领导、包村领导、计生包村干部、村委会各一份，乡政府与以下成员签字后生效。

乡（镇）党委书记（签字）：乡（镇）政府乡（镇）长（签字）：

村党支部书记（签字）：村委会主任（签字）

村级党风廉政目标责任书 第10篇

2011年为全面落实科学发展观、进一步深入贯彻落实国家和省、市有关计生法律、法规政策，促进我镇人口与经济社会协调发展，确保完成区下达我镇的计划生育目标，镇党委、政府与村党支部、村委会签订《2011年度人口与计划生育目标管理责任书》。

一、人口与计划生育责任目标

（一）人口计划指标

1、年末总人口控制在人以内；

2、人口出生率控制在10‰以内；

（二）工作质量指标

1、合法生育率达到100％；

2、无计划生育统计误差；

3、年度无持证私自终止妊娠和出生不明原因死亡现象；

4、二胎人口计划孕早期核准率和上报及时率达到100%。（孕情核准误差在2个月以内，并及时上报，视为核准）；

5、二胎孕检到站率达到100%，（凡不到站人员，村“四职”干部在当月工资中予以兑现处罚），应办二胎生育证，未办证人员到站查体率及签订合同率均达到100%。

6、开展以生殖保健和技术服务为重点的优质服务。

(1)避孕节育措施落实及时率均达到100%。

(2)生育政策到位，《计划生育服务手册》和《生育证》发放及时，合格率均达100%；

(3)持《手册》和《生育证》的已婚育龄妇女，一个不漏地落实孕情跟踪管理与服务。无持证私自终止妊娠现象发生。

(4)产后、术后、药具后，全部落实随访服务，建档率达100%，随访率达98%以上，对有异常情况者，建立健全治疗档案。

(5)积极推行避孕节育知情选择，已婚育龄妇女避孕节育知情率达90%以上；对实行知情选择夫妇的随访率达到100%。

(6)对当年有生育现象的夫妇，一个不漏地进行优生优育、避孕节育、生殖保健等知识宣传教育，对以上知识知晓率达95%以上。

7、村民自治

按照村民自治“六化”模式，依法开展计划生育村民自治，完成《村民自治章程》和《公约》，合同签订率、兑现率达100%。

8、特殊人群管理

(1)男、女18周岁未婚青年晚婚合同签订率达到98%以上，参学率及知晓率均达95%以上；

(2)流动人口计划生育管理与服务到位，发证、建档、《流动人口婚育证明》审验率均达100％，现居住地和户籍所在地定期互相通报管理情况，手续规范率达到100%；

(3)迁入、迁出的已婚育龄妇女，移交管理手续规范率达到100%;

(4)落实属地管理的已婚育龄妇女一个不漏地纳入常住人口管理；

9、依法管理计划生育工作：

(1)坚持依法行政，搞好人口与计划生育政务公开，杜绝计划生育恶性事件发生。

(2)依法、公平工作，力避干群矛盾激化，杜绝越级上访和集体上访；

(3)2005年以来社会抚养费征收到位率达80%以上。

10、对病残儿及高危妊娠家庭建档、监护率达100%；建立健全不孕症夫妇家庭档案，全面提供推介治疗服务。

11、独生子女领证率、优惠政策落实率达100%。

12、坚持人口基础信息核查制度，核查准确率100%，已婚育龄妇女信息覆盖率达100%。

二、工作保障指标

1、组织保障：村两委班子健全，成立人口与计划生育领导小组，村民自治领导小组，村两委分工明确，各负其责。

2、队伍建设：按“四化一专”要求选配计生专职主任，划分已婚育龄妇女小组，配备育龄妇女小组长，实行计生协会会员联系户制度。

3、政策兑现：按上级有关政策要求及时为农村终身只要一女孩光荣家庭夫妇和双女女性绝育者兑现政策。对计划生育贫困户从资金、信息、场地等方面给予帮扶，帮扶率占全村总户数的2%；积极配合上级有关部门做好违法生育户的社会抚养费征收工作。

4、阵地建设：按要求建设好村级人口与计生宣传一条街和“两室一校”，设施齐全并发挥作用。

三、考核办法

对上述责任目标的考核，镇党委、政府责成镇计生办采取月百分考核与平时调研相结合的方法进行综合评定。

1、对《责任书》中“人口与计划生育责任目标”的考核实行百分制。由计生办考核小组根据微机指令和每月下达的工作重点，综合考核并折算成镇综合考核所下达的计生分值，同时将信访案件查处结果记入年终成绩。

2、对《责任书》中“工作保障”的考核，年末根据各级考核情况综合评定。

四、奖惩办法

镇党委、政府将依据考核结果，对完成人口与计划生育责任目标成效显著的村给予表彰；对没有完成人口与计划生育责任目标的实行重点管理、黄牌警告、通报批评，落实计

划生育一票否决；并对相关责任人给予党纪、政纪处分。具体奖惩兑现，年终根据各级考核结果，按常发[2010]26号文件规定执行。

镇党委书记（签字）：

镇长（签字）：

村党支部书记（签字）：

村委会主任（签字）：

0一一年五月日 二

二O一一年度

人口与计划生育目标管理

责

任

书

村级党风廉政目标责任书 第11篇

为了认真贯彻落实党的十七届五中、六中全会和县第十三次党代会精神及今年下半年召开的党的十八大会议精神,进一步加强党的基层组织建设和党员队伍建设，提升农村“三级联创”工作水平,确保2012年我镇党建重点工作任务的全面落实，结合实际，特制定本责任书。

一、目标要求

通过目标管理责任制的落实，促使各级党组织形成抓党建的工作格局，支部书记发挥第一责任人的职责，已达“五个好”村支部进一步巩固发展成果。没有达到“五个好”的村党支部要做好各项工作，力争早日进入“五个好”的行列。全镇集体经济发展进一步壮大，班子团结务实，战斗力强。党员队伍不断壮大，优化党员结构，为实现“文明***、文化***、和谐***、平安***、富裕***”的发展目标，提供坚强的组织保障和干部队伍保障。

二、考核内容

1、认真开展进一步营造风清气正的发展环境、用人环境活动和进一步营造勤廉高效、服务优良的政务环境活动。认真贯彻落实县委、县政府的各项活动部署和要求，动员组织全镇广大领导干部、党员群众积极参与，解放思想，更新观念，提高为民服务水平，改进工作作风，以提高人民群众

满意度为标准，以本职工作和岗位为着力点，积极探索推动科学发展的新路子，促进社会和谐的新途径。

2、深入贯彻落实创先争优活动。组织党员干部继续深入参与创先争优活动，强化党员比先进、比奉献、比创新的意识，并加强理论学习与实践的转化。认真组织开展创先争优活动，把创先争优活动的意义和要求贯穿于党的建设和组织工作的各个环节，体现到领导班子建设、干部队伍建设、人才队伍建设和基层党组织建设工作中。

3、加强领导班子和干部队伍建设。班子团结协作，勤廉高效，服务优良；以“问责”为抓手，支部班子全面履行党建义务与职责，坚持民主集中制原则，班子成员明确责任，团结协作；支部书记认真履行“第一责任人”的职责，全面抓好党建工作。健全完善干部考核评价制度，建立村级后备干部档案，努力形成干部队伍建设的科学机制。

4、进一步深化“三级联创”活动。紧紧围绕“三级联创”活动的目标要求，强化工作措施，一手抓先进党组织创建，一手抓后进党组织整顿，切实把基层党组织建设成为推动科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定的坚强领导核心。

5、全面实施支部联建工程。探索建立 “总支+园区”、“支部+协会”、“支部+合作社”等组织设臵模式和“支部联建，互帮互带”党建工作新机制。通过村村联建、村企联建、村与部门联建、村与合作社联建、村与协会联建等方式，在有3名以上党员、条件成熟的农业产业化基地、示范园区、两新组织中全部建立党组织，实现特色产业支部联建的全覆盖。

6、深入实施村集体经济振兴工程。根据各村实际，科学制定发展壮大村集体经济规划，切实加强组织领导和工作扶持，努力增强村级集体经济自身造血功能。各村要搞好示范，培植典型，推动村集体经济发展。帮助有能力的村落实新的增收项目，利用好县财政和农口部门的扶持资金。保证我镇村集体经济收入有新突破。

7、深入实施党员素质提升工程。建立党员干部现代远程教育管理制度，每月至少开展2次远程教育，党员、干部参与面达到85%以上。以村建立党员网点，发挥村信息化平台的主阵地作用，切实抓好本村党员干部的知识更新和业务培训，镇党委年内至少举办1期村（社区）干部专题培训班，村（社区）干部参训率达到95%以上。

8、认真做好党员服务教育管理工作。进一步深化争创和谐模范党员“六个一”、“无职党员设岗定责”、“服务承诺”、“评星定格”等活动，党员的参与率达到90%以上。全面落实流动党员“六个一”管理办法，加强流动党员服务教育管理工作。继续深化党员“创业行动”，各村年内选树党员创业标兵5名以上。建立健全党内激励关怀帮扶机制，生活困难党员慰问率达到100%。严格执行党费收缴、使用和管理规定，及时足额上缴党费。认真做好发展党员工作，积极推行发展党员推荐制、公示制、票决制和责任追究制，年内每个支部培养入党积极分子2名以上,新发展党员1名以上。

9、全面提高为民便民服务水平。加强村级组织活动场所建设，高标准完成村级组织活动场所建设任务；健全完善村级组织活动场所管理制度，真正做到建得起、用得好、管得严。深入实施便民服务工程建设，全面提高为民便民服务水平，积极创建“十位一体”的综合性便民服务超市与“和谐示范村”。

10、积极推进基层民主政治建设。继续深化党务公开，建立和完善党务公开工作制度和监督保障机制，提高党务公开工作规范化程度。探索推行党代表“议、行、评”三位一体工作模式，积极推进党代表常任制工作。建立健全党群议事会制度，大力推行“4+2”民主决策法，全面落实村级财务“五牙子章”管理制度和“民主议政日”制度，以党内和谐促进社会和谐。建立党群议事会制度并开展议事活动；各村的村级财务都实行“五牙子章”管理；各村部建立“民主议政日”制度并开展民主议政活动。

11、完成新建村部建设任务，进一步完善、规范已建村部活动室的部署工作。

12、积极上报党建典型经验及信息。认真做好信息报送工作，每月上报信息1条。

13、加强档案资料的管理。要随时收集有关资料，及时

整理归档，档案资料要整理规范、完善，会议记录内容详实、规范。

三、考核办法

在镇党委的统一领导下，由党建工作领导小组对各支部党建工作进行全面的检查考核，考核采取看、听、评、访、问等形式进行。

采取加分项目。在深化“三级联创”活动中成绩突出加2分，党建工作受自治区命名表彰或参观调研加2分，受中卫市命名表彰或参观调研加10分（总分中计入）。

各支部要认真完成以上党建工作重点任务，每季度要研究一次党建工作，及时进行自查，半年要进行一次小结，年终要进行总评。镇党委定期进行督查通报。实行支部书记对党建工作进行述职评议制度，年终对各支部进行考核，考核结果作为领导班子及其成员工作实绩评定的重要内容，作为评先评优和干部使用的重要依据。对年终考核前三名的支部，镇党委分别奖励现金300元、200元、100元。

本责任书一式二份，镇党委、村党支部各存一份。

镇党委书记（签字）：

村党支部书记（签字）：

2012年月日

石空镇

2012年村级党建工作目标管理

责

任

书

村级党风廉政目标责任书 第12篇

***镇二ＯＯ六村级人口与计划生育目标管理

责任制

为稳定低生育水平，严格执行人口与计划生育政策，进一步提升全镇人口与计划生育工作的整体水平。根据上级要求，结合本镇实际，制定2006村级人口与计划生育目标管理责任制。

责任指标

第一条

严格执行生育政策，符合政策生育率100，无农业人口政策外多孩。（15分）

第二条人口出生及避孕节育措施落实上报数据真实可靠，统计信息准确率100。（15分）

第三条综合治理出生人口性别比。（7分）

1、加强孕情管理和服务。严格执行各项管理制度，落实孕情跟踪管理包保责任制，怀孕对象登记上报率和政策内怀孕随访率达100。（5分）

2、无非法鉴定胎儿性别比和选择性别终止妊娠行为。（2分）

第四条抓好宣传教育。（5分）

1、大力宣传“一法三规两条例”和有关奖扶政策。育龄群众对应享有的计划生育基本权利知晓率，村组干部和重点人群计划生育基础知识宣传普及率，群众对计划生育工作的满意率分别达90以上。（3分）

2、深入开展“婚育新风进万家”和“关爱女孩行动”（2分）

3、全面开展青春期性健康教育。（2分）

第五条优质服务（18分）

1、农村当年生育对象采取长效节育措施（指上环、男扎、女扎、皮埋等）落实率70以上，及时率达95以上。（5分）

2、使用避孕药具对象随访服务率达100，配合计生服务站节育术后随访率95以上。（2分）

3、采取集中和常年补查办法，保证一般对象一年一次“三查”，重点对象一年两次“三查”服务率达95以上。（10分）

4、严格监督落实计划生育免费服务政策，免费服务率达100。（1分）

第六条流动人口管理和服务。（9分）

1、流动人口登记准确率100，流动人口办证率、流入人口验证率90以上。（8分）

2、流出人口查询有效信息反馈率达100。（1分）

第七条依法管理，文明执法。（10分）

1、镇计生办委托发放的独生子女保健费发放到位率100。（0.5分）

2、农村部分计划生育家庭奖励扶助对象登记、确认准确率100。（1分）

3、协助社会抚养费征收工作，按政策规定对上年和当年一次性征收社会抚养费，对当事人确有困难，上年违反生育政策对象社会抚养费征收率达60以上，当年违反计划生育政策社会抚养费征收率达40以上。（5分）

4、严格信访责任，做到小事不出组，一般事情不出村，转办案件处理及时。（1分）

5、协调落实“关爱女孩行动”相关优惠政策。（0.5分）

6、无计划生育恶性案件。（2分）

第八条协会和村民自治工作。（6分）

1、协会组织健全。（1分）

2、经常开展协会活动，积极参与并定期评议计生工作，有规范的活动记录。（1分）

3、村级建章立制，实行两个合同（与育龄群众和流动人口）管理，认真开展村民自治。（2分）

4、全面推行协会会员联系流出人口制度。（1分）

5、村干部分别建有计生信息员并有效果。（1分）

第九条强化村级基础工作。（10分）

1、全面推行村级人口计生工作“七制”管理，强化过程监督。（5分）

2、规范村级基础资料，完善基础信息网络。（5分）

第十条加强领导，为人口和计划生育事业创造良好的工作环境。（5分）

1、村级“两委”一把手亲自抓，负总责。（2分）

2、研究、解决人口和计划生育工作的突出问题并有记录。（2分）

3、村级计生专（兼）职干部人员、任务、报酬落实。（1分）

考核办法

根据平时掌握的情况，查阅报表资料综合，以专班考核和上级考核结果为主，采取定性考评和定量考核相结合的办法。评分细则另行制定。

奖励与责任

1、对全面完成责任指标，综合考核获前三名的村（居）和综合水平较上年上升幅度较高的村由镇人民政府予以表彰和奖励。

2、对全面完成责任指标，工作成绩显著，有突出贡献的村（居）主职干部，计生专干由镇人民政府予以表彰和经济奖励。

3、对综合考核评分在80分以下的或因省、州、县考核出现工作差错影响大局的村实行“一票否决”，进行责任追究，纳入“笼子”管理，对虽完成当年主要责任指标，但排位在倒数三位且总分在85分以下的村，纳入后进单位进行重点管理。

党风廉政目标责任书 第13篇

党风廉政目标责任书

为进一步加强全局党风廉政建设和反腐败工作，深入推进各单位贯彻落实党风廉政建设责任制任务分工，根据中共中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》等相关规定，特订立党风廉政建设目标管理责任书。

第一条 实行党风廉政建设责任制，要以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导，强化党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的有效落实。认真贯彻省、市委、市政府有关党风廉政建设责任制规定，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。

第二条 执行党风廉政建设责任制，把领导班子、各单位负责人“四风”建设放在首位，履行市场和质量监督管理职能、与加强内部管理紧密结合，做到同部署，同落实，同检查，同考核。

第三条 执行党风廉政建设责任制，党委统一领导，纪委组织协调，以高度的政治责任感，全面推进全局惩治和预防腐败体系建设，提供坚强纪律保证，部门各司其责，齐抓共管，形成合力，常抓不懈。

第四条 局班子成员及各单位主要负责人对其职责内的党风廉政建设负有以下责任

(一)遵守和执行政治纪律，执行党的路线方针政策，维护中央权威，与党中央保持一致。

(二)落实中央八项规定，《廉洁自律准则》和有关规章制度。

(三)把党风廉政建设纳入日常工作的监督管理中，坚决纠正损害群众利益的行为，强化对权力运行的制约和监督，提高机关效能建设，营造良好的廉政氛围。

(四)及时组织党员干部认真学习中央领导关于党风廉政建设理论、国家的有关法律法规和党纪政纪条规，带头遵守《中国共产党廉洁自律准则》和《关于改进工作作风，密切联系群众的八项规定》等廉洁自律各项规定，加强党性修养，不断促进作风建设。继续利用多种形式，广泛深入开展廉政文化建设，在全局树立有本局机关特点的以廉为荣、以贪为耻的道德观念，不断提高队伍的综合素质。

(五)按照“一岗双责制”原则，认真贯彻落实省、景德镇市和乐平市委、市政府提出的各项任务，分解落实到责任单位和责任人，针对存在的问题，及时制定相应措施，拓展从源头治理腐败的有效机制。

(六)深入贯彻落实领导干部监督“五项制度”，进一步加强对领导干部的监督，进一步加强领导班子建设，促进领导干部勤政廉政。

(七)围绕市场和质量监管、行政许可、执法办案、行政收费、人事管理、财务管理和重大项目风险点防范和管理等七个方面工作，认真开展具有市场监管特点的廉政风险和监管风险防范管理工作，促进全局干部依法、公正、廉洁履行职责，有效遏制和减少工作人员贪污、贿赂、渎职等犯罪行为的发生。

第五条 责任追究。凡存在下列问题之一的，视情节轻重，按照有关规定实行责任追究

(一)对党风廉政建设工作领导不力，以致职责范围内明令禁止的不正之风得不到有效治理，造成不良影响的;

(二)对上级领导机关交办的党风廉政建设责任范围内的事项不传达贯彻、不安排部署、不督促落实，或者拒不办理的;

(三)对本部门发现的严重违纪违法行为隐瞒不报、压案不查的;

(四)疏于监督管理，致使管辖的下属发生严重违纪违法问题的;

(五)违反规定选拔任用干部，或者用人失察、失误造成恶劣影响的;

(六)放任、包庇、纵容下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计等法律法规，弄虚作假的;

(七)有其他违反党风廉政建设责任制行为的。

第六条 对全局执行党风廉政建设责任制情况的监督和考核，由局党委领导，局纪委、监察室会同有关股室组织实施。

第七条 党风廉政建设责任制的考核与领导班子考核、干部工作目标考核、工作考核等结合进行,必要时可组织单项考核。考核工作采取组织考察和民主评议相结合，廉政考核与政绩考核相结合。考核的结果作为干部评先评优、选拔任用的重要依据。

第八条 本责任书一式两份，责任单位存一份，局纪检部门备案一份。

局长 局党委书记

局领导班子成员/责任单位主要负责人

党风廉政目标责任书

1、持之以恒用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。深

入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和“改革创新 奋发有为”大讨论，教育引导党员、干部悟初心、守初心、践初心。要在“融会贯通、学以致用、全面覆盖”上下功夫，切实把学习的成果转化为抓改革、谋发展的“金钥匙”，把学习教育的成效体现在提高政治站位、坚定维护核心上，体现在增强过硬本领、推动实际工作上;把教育成果转化为坚定理想信念、砥砺党性心性、忠诚履职尽责的思想自觉和咬定青山不放松、一张蓝图绘到底、撸起袖子加油干的行动自觉。

2、强化政治建设，践行“两个维护”。要认真贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，全面履行加强和规范党内政治生活的领导责任，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，重点抓好民主集中制原则、坚持正确选人用人导向、严格落实组织生活制度、深入开展批评与自我批评等工作。要深化集中整治形式主义、官僚主义，围绕集团公司党委确定的 6 方面 26 个重点，着力查处空泛表态、应景造势、敷衍塞责、出工不出力等问题。要把落实“两个维护”作为根本政治任务，强化监督检查，督促党员、干部用实际行动践行“两个维护”。

3、强化作风建设，弘扬优良作风。要督促各级干部始终做到在其位、谋其政、干其事、求其效。贯彻落实《中条山集团党政关于进一步贯彻落实中央八项规定精神的实施细则》和《中条山集团党委严格落实中央八项规定精神，坚定不移纠“四风”树新风的“十严禁”“十不准”》，深挖细查不收手不知止、规避组织监督、由明转暗、隐形变异等问题。要持续推进民生领域腐败和不正之风专项整治，在“三级分配”等热点问题上加大监督执纪力度。要抓好元旦春节、五一端午、国庆中秋等重要节点教育监督，着力查纠违规公款吃喝、收送礼品礼金、大办婚丧事宜、滥发津贴补贴等突出问题。

4、完善监督体系，织密监督网络。要贯彻落实《党内监督条例》，把党内监督的重点事项融入党员、干部的日常管理。党组织要主动接受上级党委巡察监督，做到巡前自查自纠、巡中全力配合、巡后全面整改。

5、要坚持依规治党和以德治党有机统一，加强理想信念、宗旨意识和中华优秀传统文化的学习教育和廉洁文化建设，引导党员、干部立足高标准不想腐;要注重将案例资源转化为教育资源，持续开展警示教育，使党员、干部在知危害中不想腐。

6、全面落实党风廉政建设责任制。机关党支部书记是机关党风廉政建设和反腐败工作的第一责任人，要根据个人工作分工，按照“谁主管、谁负责”的原则进行责任分解，严格实行“一岗双责”制，把责任分解落实到人，保证《2019 年党风廉政建设和反腐败工作目标责任书》落实到位。

7、不断加强机关作风建设，配合职工培训中心搞好各项工作。要不断加强机关作风建设，强化劳动纪律管理，做好检查和考勤。教育机关工作人员带头遵守集团公司和职工培训中心的各项规定、带头遵守劳动纪律。进一步规范工作程序，提升管理水平，促进职工培训中心健康和谐发展。

8、要严格遵守国家的法律法规和集团公司的各项制度，做好各类培训中的廉洁工作。

职工培训中心党委将依据有关制度规定，对本责任书落实情况进行监督检查。对不履行

或不正确履行职责的单位和领导班子及有关责任人按照有关规定，进行责任追究。

党风廉政目标责任书

为贯彻落实上级和局党委关于加强党风廉政建设的有关文件精神，进一步加强中心党风廉政建设和反腐败工作，明确党员干部党风廉政建设和反腐败工作的责任，使中心各项工作做到依法行政、求真务实、廉洁高效，促进交通运输事业更好更快发展，特签订本责任书

一、责任范围

对本人自身的党风廉政状况负全部责任。

二、责任内容

1、贯彻落实上级关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，模范遵守各项党风廉政、监督制度，自觉抵制各种不正之风，并敢于同违法、违纪行为和腐败现象作斗争。

2、加强自身的作风建设。认真学习党风廉政建设方面的理论、法规，在思想上、政治上和行动上与中央保持一致，廉洁奉公，扎实有效完成各项工作任务。

3、严格执行党员报告个人重大事项的规定及廉洁自律的各项规定。

4、重视自身八小时工作时间外的党员形象，对本人贯彻执行党风廉政情况进行经常性的自查自纠，及时纠正工作中的缺点和错误，自觉接受广大群众的监督。

5、及时了解党内外群众对党风廉政建设情况的反映和意见，发现问题及时汇报，并积极协助处理。

6、在模范遵守党风廉政建设各项规定的同时，经常关心身边干部职工廉洁自律情况，发现问题要及时报告，并对当事人予以提醒、批评和帮助，促使其改正。

三、党风廉政建设承诺

1、认真贯彻落实党的路线、方针、政策，认真执行国家各项法律法规和财经纪律，模范遵守中央八项规定及单位各项工作制度，保证各项工作任务的顺利完成。

2、按时参加党风廉政宣传教育学习，积极参加党风廉政教育活动，定期向领导和主管部门汇报个人及本单位、本部门开展党风廉政建设工作情况。

3、正确履行超限治理和运输市场整治职责，公正执法、秉公办事，不乱收费、乱罚款，不吃、拿、卡、要。

4、不利用职权上的影响和职务上的便利参与或者变相参与道路运输经营或进行营利性经营活动。不利用婚丧嫁娶等事宜大操大办、借机敛财;亲属无利用本人的职权和影响力发生违

反党风廉政建设规定的行为。

5、不接受有关单位和个人的现金、有价证券、支付凭证或其他实物，不到与行使自己职权有关系的单位或个人报销应由本人及配偶、子女支付的个人费用。

6、严格遵守公车管理的有关规定，不违反规定使用公车。

7、工作中不弄虚作假、谎报成绩，不利用公款大吃大喝、请客送礼、挥霍浪费。不接受可能影响公正执行公务的宴请、礼品馈赠或其他服务的，不参加赌博等与职务、身份不相称的活动，不违反社会公德。

8、工作时间不上网炒股、打游戏及浏览与工作无关的网页。

9、及时报告执行廉洁自律规定的情况，自觉接受党组织和群众的监督。

10、按时完成党组织交办的党风廉政建设责任范围内的各种事项。

四、责任考核

每年结合考核对党员廉政进行小结自查和民主评议;考核结果作为工作评定、奖惩的重要依据。

五、责任追究

1、中心党政主要负责人为党风廉政建设第一责任人，党员、干部是自身党风廉政情况的直接责任人。

医院党风廉政目标责任书 第14篇

党风廉政建设、反腐目标责任书

为进一步推进我院反腐倡廉工作深入开展，确保医院各项工作科学发展、创新发展、和谐发展、健康发展，切实抓好我院的党风廉政建设、反腐工作，特签订目标责任书。

一、党风廉政建设及反腐工作的责任内容：

1、医院各科负责人为本科室党风廉政建设、反腐工作责任人。

2、按上级安排的廉政建设和反腐要求做好相应工作，及时解决院内存在的有关问题。

3、把廉政建设纳入个人的工作日程，按照本科室工作岗位的特性，认真落实。

5、遵守财政纪律，不贪污、挪用、侵占或变相侵占公款。

6、不准利用职权（务）谋取不正当利益，禁止索贿、受贿，收受红包等有损医德的行为发生。

7、遵守医德规范，禁止以医（权）谋私。

8、勤俭节约，反对铺张浪费，用好水电。

三、责任追究：

1、本科室出现重大经济损失、或医疗事故的，将按医院有关规定，追究科长的行政及经济责任。

2、本科室成员出现重大经济问题的，由本人承担全部责任，科长承担领导责任。

3、本科室不正之风严重，群众反映强烈的将追究科长行政责任。

4、发生较大的严重经济违法事件，交由上级有关部门处理。

本责任书自签发之日起生效

书记签字：

年 月