迟到早退管理范文

迟到早退管理范文（精选13篇）

迟到早退管理 第1篇

考勤管理

一、全勤奖

1、对工作勤勉，坚守工作岗位的全勤员工，每月设有全勤奖作为奖励。每月全勤者，月末由管理部门按照公司规章制度，结合系统考勤打卡记录，每月一次性给予100元奖励。

2、每月的考勤中没有出现任何早退、迟到，但中途因私事请过病假、事假、丧假、婚假、工伤等各种原因，没有出全勤的，均不享受全勤奖。

二、迟到、早退

1、迟到:上班时间后1-30分钟打卡到岗者为迟到，30分钟以后打卡到岗者按旷工处理。（半天内的以半天旷工计）公司允许每月3次的迟到机会（每次不得超过30分钟）。

2、早退:下班时间前提前1-30分钟下班者为早退，下班提前30分钟以上下班者按旷工处理。（半天内的以半天旷工计）

3、对迟到、早退的处理：迟到每次扣款20元。每月累计迟到5次者由行政部给予发放警告信，一年内累计收到5封警告信则视为自动辞职。

4、上班迟到不打卡者，扣款30元。

5、签卡只适用于正常上班人员（如出差、忘记打卡和考勤机出现故障等）；迟到、早退、旷工不列入此范围。

6、因上下班迟到、早退或者旷工不打卡而签卡者，扣款50元。

迟到早退管理 第2篇

为了人事管理工作的规范化、制度化、统一化，使公司员工有章可循，提高员工的工作效率，特制订本制度、适用范围：公司所有员工。关于迟到、早退、旷工等违反公司劳动纪律的行为，为营造良好工作氛围，现作如下规定：＇V1、迟到定义:

上班时间后1分钟-1小时以内刷卡到岗者为迟到，1小时以后刷卡到岗者按旷工半天处理。

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w2、早退定义:

下班时间前提前1分钟-1小时下班者为早退，下班时间前提前1小时以上下班者，按旷工半天处理。

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O3、对迟到、早退的处理：

①迟到、早退1-10分钟的，扣款10元；

②迟到、早退11-20分钟的，扣款20元；

③迟到、早退21-30分钟的，扣款30元。

④迟到、早退30分钟-1小时的，扣款50元

4、上班迟到不刷卡者，记小过一次。（注：记小过一次扣款50元）。

5、因上下班迟到、早退或者旷工不刷卡而签卡填单者，记大过一次。（注：记大过一次扣款100元）

6、因某些原因而不能打卡者（如出差、考勤机出现故障等）或正常上班忘记打卡，需向上级领导报备；部门经理及主管签名确认后，方可签卡填单。（注：迟到、早退、旷工不列入此范围）

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S7、各部门主管签卡时要有正当、合理的理由，每月人事部统计签卡情况并进行真实性核查，对无正当理由而签卡的主管，与员工承担一样的责任。$w/v*

8、前台文员每天做好考勤监督，并如实做好出勤异常统计。+

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9、旷工及签卡按《出勤管理办法》执行。

10、事假，一般员工请假1天的由部门经理签字后交到财务部，请假2天以上(含2天)的经总经理签字后交到财务部，请事假将被扣除当日薪金全额，未经批准请假擅自不上班者，按旷工处理.11、请病假必须于上班前或不迟于上班时间15分钟内，致电所在主管或直接上级主管，且应于病假后上班第一天内，向公司提供规定医务机构出具的建议休息的有效证明及补签请假条扣除当日薪金50%。12、不请假或请假未批准而擅自离岗按旷工处理，矿工一日扣除两日工资

13、连续旷工3日或每季度累计旷工7日应扣罚月工资的30%，可按照公司有关规定开除。

14、员工因正常上班需要外出公务的，必须由部门主管及领导签字确认后（部门主管由上一级领导签字），方可外出，外出单交予行政部。如外出人员没手续出门，记过一次。（注：记过一次扣款100元）

15、各部门负责人进行监督、检查，部门负责人对本部门的考勤要秉公办理，认真负责。如有弄虚作假、包庇袒护迟到、早退、旷工员工的，一经查实，按处罚员工的双倍给予处罚。

人事部

2018年3月1日

—

END

“迟到早退”要受罚 第3篇

古代上班时间比现在早。《诗经·齐风·鸡鸣》中，妻子催丈夫起床：“公鸡已经叫了，上朝的都已经到了；东方已经亮了，上朝的已经忙碌了。”由此可见，从春秋时起，古人就有了“鸡鸣即上班”的传统，往后，这个时段就被定为“卯时”，即早晨5至7时。于是，“上班点个卯”也就流传至今。

古代上班早，下班也早。清朝规定春夏季下午4时下班，秋冬季下午3时下班。至于白居易笔下的“退衙归逼夜，拜表出侵晨”，是因为办公区和生活区相隔很远，又没有交通工具，所以走到家就“逼夜”了。

古代评价官员讲究“清、慎、勤”，“勤”的起码要求便是按时上班下班。对迟到早退、缺勤或朝班失仪等“庸懒”行为，历朝均有惩治办法。

明朝“治庸懒”流行“打屁股”（即廷杖），规定缺勤1天处笞20小板，每满3天加一等，满20天处杖打100大板。

为不因迟到而挨打，明朝曾发生一起冬天高官误跌御河溺死的事。

魏忠贤当权时，紫禁城不准点路灯，说是为防“火患”，还禁止官员骑马坐轿。冬天天亮晚，路上又黑灯瞎火，结果百官“戊夜趋朝，皆暗行而入，相遇非审视不辨”，于是“追尾”之事经常发生。一天，一名住得较远的官员可能起晚了一点，因怕“朝会”迟到，便一路小跑，加之当天早上下大雨、路又滑，慌乱中没辨清方向，竟失足御河，命丧九泉。

对于迟到缺勤，除了“打屁股”外，还有“扣工资”、降级、撤职甚至坐牢等处罚措施。

先说“扣工资”。唐玄宗时，“文武官朝参，无故不到者，夺一季禄”（《唐会要》卷二四）。到肃宗时，“朝参官无故不到，夺一月俸”。再到文宗时，“文武常参官，朝参不到，据料钱多少每贯罚二十五文”。

再说因缺勤被撤职的。清乾隆时，一个叫钱在上的翰林给皇孙当老师，只因连日缺勤，便被奉旨革职留任，由此失去了外放考差、收受孝敬的赚钱机会。

还有因旷工而坐牢的，唐律规定，旷工满35天判处有期徒刑1年。倘是在军事重镇或边境地区工作的官员，还要罪加一等。

抓考勤当属“治标”，那如何“治本”呢？如何对付那些“碌碌无为、尸位素餐”的庸官，历代都在“推陈出新”，明朝张居正的“考成法”很有代表性。

迟到早退管理 第4篇

第一节 总则

为严明纪律，奖励先进，处罚落后，调动员工积极性，提高工作效益和经济效益，特制订本制度、适用范围：公司所有员工。

关于迟到、早退、旷工的管理规定近期发现部分同事上下班有迟到、早退等违反公司劳动纪律的行为，为营造良好工作氛围，现作如下规定：

1、迟到定义:上班时间后1-30分钟以内刷卡到岗者为迟到，30分钟以后刷卡到岗者按旷工半天处理。

2、早退定义:下班时间前提前1-30分钟下班者为早退，下班时间前提前30分钟以上下班者，按旷工半天处理。

3、对迟到、早退的处理：

①迟到、早退1-15分钟的，扣款10元；

②迟到、早退20-30分钟的，扣款半天工资；

③迟到、早退2小时的，扣款全天工资。

4、上班迟到不刷卡者，记小过一次。（注：记小过一次扣款50元）

5、因上下班迟到、早退或者旷工不刷卡者，记大过一次。（注：记大过一次扣款100元）

6、各部门主管签卡时要有正当、合理的理由，每月人事部统计签卡情况并进行真实性核查，对无正当理由而签卡的主管，与员工承担一样的责任。

7、所有人员上下班必须自觉排队刷卡，不得提前到打卡区域附近聚集，刷卡时不得插队，违者记警告一次。

8、所有人员上下班必须亲自刷卡，不得代他人刷卡或者让人帮忙刷卡，如发现有此行为，首次记小过处理，第二次记大过处理，第三次给予开除。

9、旷工按《公司制度》管理办法执行。

迟到早退公告 第5篇

规定公告

为加强我司工作人员病假、事假、迟到、早退的管理，结合我司实际情况，现对我司工作人员病假、事假、迟到、早退作如下规定： 病假----员工请病假须出具县级以上公立医院开出的病假证明，病假以小时起算。病假单必须在24小时内送达人事部。

事假----员工请事假，应事先由部门主管/经理批准，事假以半日起算，事假期间工资不发。

迟到、早退----员工当月迟到、早退合计三次，累计时间超过30分钟，以旷工半天处理；未经请假或假满未经续假而擅自不到职，根据实际缺勤天数按旷工处理；擅离工作岗位，按旷工处理，工资不发。（每人每月有一次解释迟到机会）

特此公告

次公告执行日期为2013年1月

江苏纽泰格有限公司

迟到早退情况通报 第6篇

随着天气的慢慢升温，我公司部分职工驾驶摩托车不知是出于热的缘故还是怕麻烦竟将安全头盔“闲置”，岂不知这是在拿自己的生命开玩笑。公司也曾多次对职工上、下班骑摩托车事项颁发规定，明确骑摩托车必须佩戴安全头盔等，以确保人身安全。从交通部门获悉，在与摩托车有关的事故中，驾驶人或者乘车人头部受伤的比例高达80%，因人的头部结构比较特殊，只要受到撞击，很容易形成脑挫伤，轻则脑震荡，重则造成死亡。《道路交通安全法》规定，摩托车驾驶员及乘坐人员应按规定戴头盔，现我公司郑重严肃提醒广大职工摩托车驾车人员和乘车人，一定不要忘记佩戴安全头盔，提高安全意识，为了自身安全，为了各自的家庭，扎扎实实的把安全工作落实好，“高高兴兴上班来、安安全全回家去”，忘广大员工配合工作。

库伦旗星源电气安装有限公司

迟到早退制度 第7篇

迟到：

因私人原因早上迟到（坐班车者：班车集体迟到不计入在内），凡超过8点，向部门主管电话请假说明原因。若部门主管出差在外，则向部门临时负责人电话请假，临时负责人在当天工作日志中需告知部门主管。

每月结束后，部门主管会于周例会上汇总上月部门人员出勤情况。

以下情况之一部门主管将不推荐季度优秀员工评选资格：

1、一月迟到超过两次且时间超过8:10分

2、季度累计迟到4次且时间超过8:10分

以下情况之一部门主管将不推荐优秀员工评选资格：

1、一月迟到超过两次且时间超过8:10分

2、季度累计迟到4次且时间超过8:10分

3、迟到超过10次且时间超过8:10分，优秀员工评选资格取消。早退：

因私人原因早退，向部门主管当面或电话请假说明，若部门主管出差在外，则向部门临时负责人当面或电话请假说明，临时负责人在当天工作日志中需告知部门主管。每月结束后，部门主管会于周例会上汇总上月部门人员出勤情况。

以下情况之一部门主管将不推荐季度优秀员工评选资格：

1、一月早退超过两次且时间超过2小时

2、季度早退超过四次且时间超过2小时

以下情况之一部门主管将不推荐优秀员工评选资格：

1、一月早退超过两次且时间超过2小时

2、季度早退超过四次且时间超过2小时

3、早退超过10次且时间超过2小时，优秀员工评选资格取消。特殊情况：

因工作原因，且经部门主管特批可晚来早走情况除外（如：帐套结转等其他特殊情况加班导致第二天无法正常上班情况），不计入当月迟到、早退次数中。每月结束后，部门主管会于周例会上汇总此类情况。

以上制度根据需要随时调整，在未调整前按照已发制度执行。

员工迟到早退制度 第8篇

首先来看看在这一管理制度中关于员工迟到方面的规定：

第一条：对于员工在规定上班时间后15分钟内没有打卡上班的视为迟到如果特殊原因不能按时上下班需要提前向相关领导请示，没有请示着一律按照迟到处罚制度来进行管理。

第二条：KTV员工每迟到一次将扣薪5元

第三条：每月迟到三次以上者记小过一次，第4次以上每次记小过1次，依次累计

第四条：因为其迟到给KTV场所造成一定损失者，损失由迟到者担负，严重者给予开除处罚

第五条：KTV员工在规定上班时间15分钟后打卡而没有向上级领导请假者予以旷职论处

接下来我们在来一次看看在这一KTV管理制度中关于早退处理相关内容。

第一条：员工不按时间下班，在离下班还有15分钟就私自下班者给其按早退处理

第二条：员工每早退一次扣薪金5-10元，给场所带来严重影响者给予开除处罚，并且当月工资扣发

第三条：当月早退3次者记小过1次。第4次以上每次记小过1次，依次累计，经常迟到者辞退

第四条：员工在规定下班时间15分钟前打卡而未请假者，以旷职论处

迟到早退承诺书 第9篇

遵守工作纪律承诺书

为了进一步维护和执行单位制定的各项规章制度，杜绝散漫工作态度，提高工作效率，本人承诺将严格按照以下纪律执行。

1.坚持按时上下班，不迟到，不早退，不旷工。若有事公出，必须先报值日人员记录备案方可公出。

如迟到、早退在30分钟，自愿接受10元罚款;无故迟到、早退超过2小时扣除当天工资;无故旷工一天，自愿接受扣罚3天工资;一年内累计旷工30天，予以辞退。

2.上班时间不做与工作无关的事，上班时间不上网聊天，听音乐，玩游戏和上与工作无关的网页等。

如有违反发现一次予以警告，再次则自行离职（离岗期间停发工资）。

3.值日和假日值班时，负责搞好办公场所公共卫生、安全、来信来访、会议通知，工作人员去向记录等日常工作。重要事情及时向领导报告。

值日和假日时，如有重大失误。愿接受离职处理（离职期间停发工资）。

4.严格执行请假、销假制度，必须先请假，经批准再离岗，否则按旷工处理。

5.保证上班时间通讯畅通，如果上班电话联系不上，则按旷工处理。

6.自觉严格遵守单位各项规章制度，维护单位形象，不干有损单位利益之事，听从领导安排，团结同志，自觉协调好各方关系。

以上是我承诺，请领导和同志们监督，如有违反，甘愿接受相应处罚。

承诺人：

2014年9月 30 日 篇二：工作纪律承诺书

工作纪律承诺书

为加强＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（单位或科室）的全体人员管理，严肃工作纪律，转变工作作风，提高工作效率，树立良好形象，我作为＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（单位或科室）管理第一责任人，代表全体人员承诺做到：

1、按时上下班，不迟到早退、不无故空岗脱岗、不无故旷工。不在办公室吃早点，不在工作时间玩电脑游戏、上网聊天、观看或下载影视电影、淘宝炒股与工作无关的行为等。不做与工作无关的事情。

2、上班时间不擅自外出购物、休闲娱乐等做与工作无关的事情。

3、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由不逾期不归。

4、开会不无故不到、迟到早退，会场上不交头接耳、打电话玩游戏、扰乱会场秩序等。

5、出发、外出参加会议或办事务必说明情况后方可离开，有事请假。

6、工作日和非工作日执行公务时不饮酒。

7、加强节假日值班制度，确保通信畅通。值班期间不擅离职守、按规定上传下达、不私自让非值班人员顶岗。

8、热情服务、用心办事，杜绝门难进、脸难看、话难听及

吃、拿、卡、要等不良现象发生。

9、领导及班子成员带头执行，以身作则、强化服务、遵守纪律、团结干事，严格要求管理好本单位（科室）的人员。

本承诺书自签订之日起生效，保证公开自觉接受来自各方面的监督并严格遵守执行。承诺书一式两份，一份交局秘书科存档，一份由签订者自己保存。

承诺人（单位或科室）负责人（签字）：

2014年 5 月 26日 篇三：工作纪律承诺书

*纪律散专项治理承诺书

根据市纠风办《关于开展“纪律散”专项整治行动的实施方案》（新纠办【2014】4号）和新泰市教育局《关于印发《教育系统开展纪律散专项整治行动实施方案》的通知》，为认真落实党的群众路线教育实践活动，进一步严明工作纪律，加强学校纪律管理，提升工作效能，不断提高廉洁自律意识，从思想源头杜绝违规违纪事件的发生，树立***的良好形象。特做出如下承诺，并随时接受监督和检查。

一、严格遵守学校考勤制度，严格执行请销假制度，按时考勤。

二、严格遵守学校的作息时间，不迟到早退，不随意空岗串岗脱岗。

三、上班时间认真工作，不在电脑或手机上打牌、下棋、玩游戏、聊天、购物、炒股、观看或下载影视等。

四、严格遵守工作纪律，上班时间不擅自外出购物、休闲娱乐等。

五、不旷工，因公外出、请假期满按时回归销假。

六、按时参加学校组织的各种会议，不准开会无故不到、迟到早退，遵守会场纪律，不在会场上交头接耳、打电话、玩手机、扰乱会场秩序等。

七、值班人员严格遵守学校值班制度，在值班期间不擅离职守、按规定做好上传下达、不私自让非值班人员顶岗等。

八、工作日和非工作日执行公务时中午不饮酒，不酒后上课等。我自愿遵守以上八项规定，如有违反，自愿接受相关处罚。

承诺人：

2014年6月 日

篇四：员工行为准则承诺书

员工行为准则承诺书

工号：

我愿意加入***公司，乐意任职应聘职位，自愿服从公司工作调派，愿早日成为公司正式员工，同时自觉遵守公司下列各项规章制度，并愿意接受公司的考核与监督，为做一个名优秀的员工而努力！

我一定做到：

1、上班时间：上午

下午

2、严格遵守作息时间准时上下班并排队刷卡，不迟到、不早退、不代替他人打上（下）班卡、刷连卡，不擅自离岗或任意串岗，不在公司内东游西荡、大声喧哗影响公司形象。如有事要请假、一天以上的事情，找***批准，两天以上的病假，开医院的证明。

3、不带零食、早餐、水果等食物进入办公区域食用，不在办公室内抽烟。

4、上班时间内不打瞌睡、不看报纸、不玩手机、不做与工作无关之事，不私自带领非公司人员进入工作区域。

5、上班时间不随便离岗、串岗，不在办公室高声喧哗。

6、爱护公共财物，办公室用品的领取、归还建立签字制度。

7、公司任职期内不打架、不斗殴、不威胁、不暴力、不酗酒、不行为不端、不滋事、不讲粗话、口头禅妨碍公司正常工作秩序，且不穿拖鞋、不蓬头、男生不染发、不烫发；女生不准浓妆艳抹、不穿超短裙、超高跟鞋。

8、自觉遵守电话使用制度，特别业务电话需征得业务主管同意，不擅自做主。

9、不利用公司电话拔打私人电话或声讯电话，不在办公室煲电话粥；不长时间占用电话或讲电话声音过大影响他人工作。

10、严格遵守《公司电脑管理规定》，在上、下班时间不以各种形式在公司任何办公电脑上玩电动游戏、聊天、看网络影碟、听音乐、浏览非法网站等从事与工作无关的事情。

12、严格遵守各项规章制度，热爱本职工作，维护公司利益，按时完成各项工作任务，积极配合各部门开展各项工作，服从公司的一切工作安排。如果我违规，我愿意接受以下处罚：

无故迟到、早退或有事不请假者、一经发现，公司将予以批评警告，并处以**元/次的罚款；无故旷勤一天者，罚款**元/天，情节特别严重者，将在全员大

会上进行公开批评，做出书面检查，并处于不低于**元的罚款。等

此承诺书本人经过认真仔细考虑，自愿做出上述承诺，并签名盖章（手印）后生效。

员工同意签名：

年 月

日 篇五：日常行为规范承诺书

学生日常行为规范承诺书

为贯彻落实学院加强学生职业素养教育工作要求，培养学生职业意识，提升职业素养，培养合格的医药行业准职业人，学校在本学期全体学生中开展职业素养教育活动，在此我们庄严地做出如下承诺：

一、不迟到、不早退、不旷课，不将食物带入教学场所，上课不玩手机，不穿拖鞋、短裤、短裙、无袖衫进入教学场所。

二、按照实训场所要求着装，不带与上课无关的个人物品到实训室。

三、不吸烟、酗酒、打架、斗殴、污言秽语、骂街起哄、不在宿舍楼内大声喧哗、大声播放音响、跳舞、打球、滑旱冰等，不得影响他人休息和学习。

四、不在宿舍内进行赌博活动、打麻将牌等，不男女生互窜宿舍，不在校外过夜，不留宿非室内人员。

五、不在宿舍内存放和携带管制刀具、枪支等，不使用蜡烛、蚊香等明火物品；不使用电吹风、电熨斗、电烙铁、电热毯、电饭锅、电炉、电热宝、热得快等电热器具。

六、维护正常的就餐秩序，自觉排队；用餐后自觉将餐具送到餐具回收区，保持餐桌清洁。

七、待人有礼貌，见到老师主动打招呼，男女交往文明得体，不在公共场所揽腰搭背，搂抱接吻。

八、本人郑重承诺（列出要做到的行为规范）：

迟到、早退罚款规定通知 第10篇

人力资源部2013第128号2013-12-11

关于加强考勤制度执行的通知 各部门：

近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现规范相关事宜如下：

1、迟到、早退半小时以内的罚款50元；超过半小时（含）的，罚款50元，并扣半天工资；超过2小时（含）不足1天的，按旷工1天处理，罚款100元，并扣1天工资。

2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。

请全体员工遵照执行！

特此通知！

人力资源部

2013-12-11

报：分管副总、总经理

迟到、早退、旷工罚款制度 第11篇

根据公司要求，特制定以下制度，望全体员工自觉遵守执行：

1、按时上班，不迟到，不早退，不无故旷工。

2、有事事先请假，没重要事不得请假，考勤制度将作为年终发奖金的依据。

3、无故旷工者，扣除本日工资。

4、迟到、早退者，10分钟内每次罚款10元/次，30分钟内每次罚款20元/次，一小时内每次罚款30元/次。

5、迟到、早退者超过一小时，按旷工半天论处。

6、每月旷工超过3天，作自动辞工处理，公司将有权不结算本月工资

迟到早退的英语对话 第12篇

我能帮你什么？

A：我今天想早走几分钟，可以吗？

迟到早退检讨书 第13篇

迟到早退检讨书

尊敬的老师：

我知错了，今天我怀着万分愧疚和懊悔以及沉痛的心情给您写下了这份检讨书，以向您表示我对自己不良行为的深刻认识以及再也不重犯的决心。

您的数学课，我没有认真听讲，还讲错话，当我意识到自己失误的言语时，我只觉得羞愧的无地自容，我没办法原谅我自己，没办法去面对一直对我关爱有加的老师，没办法去面对一直照顾关心我的同学！我知道，这不紧影响了老师的教课，还影响了想读书的同学没办法听下去。我已经深刻地认识到了自己的误。

上课时间讲废话是一件非常恶劣的事情，这不单单是对老师的不尊重，也是对同学的不尊重。无论之前有多么充分的理由，上课时间讲废话都是不可原谅的错误！这不单单导致自己在上课作业无法完成，也让同学们无法集中精力去学习，同时也是对班级形象的严重破坏。我深刻的认识到这归根结底是自己思想里不够重视自己的学习，没有认真的去实现自己的人生目标。如果真的做事严谨认真，是不会犯这样严重的错误的！我非常希望老师可以给我一个自我反省和自我批评的机会。

《新唐书》中说：“人谁无过，当容其改。”《论语》中说：“人非圣贤，孰能无过，知错能改，善莫大焉。”安德鲁。马修斯说过：“一个脚跟踩扁了紫罗兰，而他却把香味留在那脚跟上，这就是宽容。”宽容，我只希望老师宽容一次，给我改正错误的机会。而我以后也会严格要求自己，在课上认真听讲，不违反课堂纪律，不辜负老师和同学对我的期待，好好学习，遵守校纪校规。我非常希望老师可以给我一个自我反省和自我批评的机会，让我可以从新认识自我，让我可以去努力的上课，让我可以去为自己的理想去奋斗，让我可以为班级做出更多的努力和贡献

好好学习，遵守校纪校规是我们每个学生应该做的，也是中华民族的优良传统美德，可是我作为当代的学生却没有好好的把它延续下来。就像很多中国青年都不知道有圣诞节，却隆重的去过圣诞节一样。我们都在无知中遗失了纪律，不明白自己的学习目的......经过这次的事情，我进行的深刻的自我批评，我是真心的悔过，从此刻起保证以后不会再犯这样的错误，以后一定认真勤恳的上课，请大家给我一次机会，再相信我一次，也请大家监督和帮助我。我相信我以后一定可以做好，请老师和同学们观察。最后也希望各位同学能引以为戒，不要犯和我一样愚蠢的错误了，这次的教训真的很大很大。迟到早退检讨书迟到早退检讨书。

迟到早退检讨书

尊敬的纪检部部长：

您好!今天，我怀着深深的歉意和愧疚，为我的行为作深刻的检讨。20XX年3月3日20时03分，在距离晚自习下课还有整整1小时17分钟的时候，我从教室后门溜走了。彼时，我还完全不知道自己已经犯了一个多么严重的错误。还为自己的成功逃脱而沾沾自喜。随后，纪检部的成员来到教室检查，发现包括我在内的若干个同学已经早退了。这样的行为让您感到愤怒而震惊，您简直不敢相信这是一个所谓有文化有素质的大学生做出的行为，您认为，这分明就是目无法纪的代名词。因此，您领导的纪检部成员感到自己的责任重大，对我们这些后知后觉的愚昧学生进行严肃而深刻的教育。在这样充满关怀和体贴的教育下，我已经充分认识到自己的错误，并对此做出深刻的反省和检讨。

一，作为一个学生，上课是我的义务，也是我的最基本的责任。一个学生，他不上课，如何能获得知识，他如何能与同学们进行交流，他如何能够继续努力进步?上课是我获得知识的最重要的途径，然而我却没有意识到这一点，罔顾学校的规章制度，无视班级的管理条例，这是我的第一大错。

二，私自脱逃，无视班委的存在。班委是经过选举被选出来的有（学生逃课检讨书）出色能力和富有责任感的同学，他们兢兢业业的服务同学管理班级，他们勤勤恳恳默默无闻的为班级贡献了他们的汗水和努力，他们是班级的引领者。作为一个有责任心的班委，做好考勤工作，确认每一个缺席的同学都有不出席理由是他们的职责，而我，一个做出了令人发指的行为的拖班级后腿的学生，没有对自己的早退行为做出任何解释，让班委替我承担了如此重大的责任，此为第二大错。我愧对于班委的无私奉献，愧对于他们的勤奋拼搏，和他们相比，更加反衬出我的愚昧无知，无组织无纪律。

三，学习是学生的天职，身为学生的我享受着国家提供的资源，享受着包括纪检部，班委在内的许多先进组织的无私服务，却不懂得珍惜，不勤奋努力，不热爱班集体，每天无心向学，是浪费国家资源，浪费学校学位的典型代表，不仅没有以良好的态度和优异的成绩来回报社会回报学校，给学校增光添彩，反而成为了破坏学校名誉，成为学校教导学生的反面教材，这是我的第三大错。经过您如海洋般宽厚的谆谆教诲，经过您如母亲般温暖的关爱体贴，经过您如老师般明确的引领指导，我深刻的认识到我的错误，并为之感到愧疚与懊悔。如果时间能够重来，那么，在那一刻，我绝对不会选择早退，如果时光能够重来，那么，在那一刻，我必定坚守自己的意志，抑制逃跑的冲动，如果时光能够重来，那么，在那一刻，人性的光辉一定会洗涤我蒙尘的心灵，教导我如何做一个称职的学生。然而，时光不能重来。迟到早退检讨书

检讨人：XXX

20XX年X月X日

迟到早退检讨书

花自飘零水自流，一次迟到，几次忧愁，此恨难消在心头，才下眉头，又上心头。

就在风和日丽，似水柔情的一个早上，不幸的我睡过头了，醒来时发现18个未接电话，20条短信，朦胧的睁开眼睛，看着熟悉的号码，忽然惊醒，瞪大双眼，啊!“阎王”的电话。

又是一个风和日丽，似水柔情的一个早上，我不幸的又一次睡到了太阳照屁股。“阎王”来电话，一按通话键就听对方说，是不是又生病了啊?我轻轻地嗯了一句。“阎王”说，你体弱多病啊，希望下次听到的不是这个理由。庆幸我又一次的被释放了。

还是一个风和日丽，似水柔情的一个早上，尤为严重的是，我睡到了10点，人还没到公司，这次不是电话被震醒，而是被一个送快递上门的敲醒。一看时间，我大惊失色深感不安，顿时心潮澎湃，涛涛江水连绵不绝，又如泛滥黄河，一发不可收拾了，这回晓得死神要来了。

没顾得上洗刷，我一路匆匆飞奔，而后又像个贼似的悄悄地躲进办公室，该死的恰好碰上“阎王”，那瞬间几乎心跳停了几秒种。这回知道此事难辞其咎，自知罪孽不浅，难以修成正果。暗自求上帝与如来佛祖网开一面，能让我侥幸躲过此劫。没想到的是那“阎王”似吃了炸弹，把我叫到她的办公室狠狠的训了一顿。说什么无视公司的存在，藐视劳动纪律，不遵守时间就是不遵守生命等等的一堆教训的话。滔滔不绝后又非让我写下书面检讨不可。

我内心直嘀咕，都他妈的是风和日丽，似水柔情惹的祸。

古训有曰，事不过三。如果有一次重来的机会放在我面前，我保证一定不再迟到，不能待大难临头之时再去反悔莫及，人世间最无聊的事莫过于此，如果时光可以倒流，我一定不会再犯雷打不动之过，请诸神赏我这个面子，让我洗心革面，悔过自新。迟到早退检讨书检讨书。哎，可是机会总是给了那些有准备且识时务为俊杰的人。

我尊敬的领导，我已深深地觉悟，深深地唤醒了我的良知，今日之举，实在愧对公司和您的苦心栽培。谢谢您给我这样忏悔的机会，我会以此次的检讨书作为一面镜子，时时检点自己，批评和教育自己，自觉接受监督。深入贯彻您的指示精神，要知羞而警醒，知羞而奋进，亡羊补牢、化羞耻为动力，努力做到三决一保政策，决不迟到，决不违反公司规章制度，决不让领导失望的事，保证准时上下班，你不让我加班我也加班。

同时我也要通过这次事件，提高我的思想认识，强化我的时间观念。我深知您对我迟到之事是恨铁不成钢，深痛恶绝，但也罪不至死，请领导您务必网开一面，不要把杀一儆百的政策实施在我身上。实话说，对您的挟天子令诸侯之计我佩服的全体投地。不晓得是我的名字起得不幸，还是您的记忆太好，我的臭名，总是在您的脑海中挥之不去，让你才下眉头却上心头。

对于此事我深感懊悔，于是乎在内心深处，我只能理解为天有不测风云，人有祸福旦夕。但是迟到始终是不对的，我对自己的一失足，抱头痛哭到深刻的反省，请领导您能对我从宽处理，如果说月奖金非扣不可，请务必控制在两个零以下，所谓千金散失还复来，钱损是小面子是大，同时也真诚地希望领导您能继续关心和支持我。谢谢!