产品设计师年度工作总结

产品设计师年度工作总结（精选15篇）

产品设计师年度工作总结 第1篇

技术可以学习，素质却难以培养，有些素质是成功的产品经理必不可少的。回顾一年来完成的产品经理工作，我在综合素质方面得到了很大提升，现对这一年的工作总结如下。

一、对产品的热情

有这样一群人，他们对产品有一种本能的热爱，把自己生活中的一切事物都看成产品，怀揣对优秀的产品的热爱和尊重。这份热情是产品经理必备的素质，是他们夜以继日克服困难、完善产品的动力。这份热情能感染团队成员，激励所有人。

辨别这种特质很容易，可以让应聘者谈谈自己最喜欢的产品及喜欢的原因，聊聊不同领域的产品和他讨厌的产品，问问对方，如果有机会，他打算怎样完善自己最喜欢的产品。热情是难以伪装的，虚伪的做作容易毕露无遗。

二、用户立场

理想的产品经理不一定来自产品的目标市场(这种情况有利也有弊)，但是他必须融入目标市场。这一特质对制造大众产品的高科技企业尤为难得。我们倾向于从自己的角度去理解用户和市场。事实上，目标用户的经验、喜好、价值观、知觉能力、忍受程度、技术理解很可能与我们的大相径庭。可以就产品的目标市场向应聘者发问，让他谈谈如何换位思考。了解应聘者对目标市场的感觉，最重要的是看对方是尊重目标市场希望融入其中，还是打算一意孤行改变用户习惯。

对国际化的产品和针对特定地域的产品来说，换位思考尤其重要。各种文化虽有共通之处，但也存在许多差异。有些差异对产品无关紧要，有些则至关重要。应该考察应聘者是否足够了解目标市场，能否区分这两种差异。

三、智力方面

人的智力水平是无法替换的。产品管理需要洞察力和判断力，因此必须具备敏锐的头脑。勤奋当然是必需的，但从事这项工作光有勤奋还远远不够。招聘聪明人是项知易行难的任务，结果在很大程度上取决于招聘者的能力和可靠性。常言道，“物以类聚，人以群分”，此言不虚。方法之一是测试应聘者解决问题的能力。

-令人称道的、深入而有效的面试，即是考察应聘者解决问题的能力，通常由一位或多位领域专家就一个问题对应聘者进行深入考察。面试官不关心应聘者是否知道正确答案，而看重应聘者解决问题的思路和方法(智力优于知识)。如果应聘者回答正确，面试官会将问题略作调整，询问应聘者在新情况下如何应付。重复这个过程，直到应聘者被迫处理他不知道答案的情况，说出解决方法。

四、职业操守

每种团队角色承担的义务和付出的努力都不相同。产品经理肩负着产品的前途和命运，绝不适合贪图安逸的人担任。即便掌握了时间管理和产品管理的技巧，产品经理依然要为产品投入大量精力。成功的产品经理能拥有时间享受清闲的家庭生活吗?只要具备足够的经验，我相信可以做到。但是，如果期望的是一周只工作四十个小时，下班后把工作抛诸脑后，那是不现实的。

成功的产品经理需要付出多少努力?在这个问题上，我对应聘者向来坦率，产品管理工作绝不能用时间来衡量，付出多少都不为过。紧急情况下临时找来的“救火队员”多半不是合适的产品经理人选。

产品设计师年度工作总结 第2篇

一、个人素质和态度

技术可以学习，素质却难以培养，有些素质是成功的产品经理必不可少的。对产品的热情有这样一群人，他们对产品有一种本能的热爱，把自己生活中的一切事物都看成产品，怀揣对优秀的产品的热爱和尊重。这份热情是产品经理必备的素质，是他们夜以继日克服困难、完善产品的动力。这份热情能感染团队成员，激励所有人。

二、用户立场

理想的产品经理不一定来自产品的目标市场，但是他必须融入目标市场。这一特质对制造大众产品的高科技企业尤为难得。我们倾向于从自己的角度去理解用户和市场。事实上，目标用户的经验、喜好、价值观、知觉能力、忍受程度、技术理解很可能与我们的大相径庭。可以就产品的目标市场向应聘者发问，让他谈谈如何换位思考。了解应聘者对目标市场的感觉，最重要的是看对方是尊重目标市场希望融入其中，还是打算一意孤行改变用户习惯。对国际化的产品和针对特定地域的产品来说，换位思考尤其重要。各种文化虽有共通之处，但也存在许多差异。

三、市场上的淘宝精品

产品设计师年度工作总结 第3篇

尹德京副主任主持会议并做了《关于2011年工作总结及2012年工作的安排》的报告。她指出，2011年质保中心各项业务全面推进，业务收入实现了近10%增长。其中“质量保证产品”的宣传展示工作取得了良好效果，全年有上千家企业参加了宣传推广工作，同时还对历年参与中心项目的企业进行了回访，开展了跟踪服务，履行中心对企业和社会的责任;授信防伪标识的推广工作也取得了新的进展，为加入防伪标识系统的企业提供了服务。2012年中心将本着“规范工作，真诚为企业服务”的理念，继续做好各项业务工作，为行业、企业提供优质服务。

分支机构代表徐椿同志介绍了开展工作的经验和体会。

会议表彰了2011年度优秀单位和先进个人。其中，北京诚信华星企业信息咨询中心荣获“连续四年最佳重合同守诚信特别嘉奖”;“北京国朗信息技术研究院”荣获“连续三年最佳标识推广特别嘉奖”;北京中质信业技术服务中心徐椿同志荣获“连续三年最佳敬业特别嘉奖”;北京中质企联广告有限公司荣获“连续两年规范嘉奖”;授予苗春同志“连续四年公益人物奖”;授予闵建华同志“连续三年公益人物奖”。

会议还邀请中国轻工企业投资发展协会秘书长赫然作了《2012年轻工行业投资形势及工作前景》的发言，并与参会者进行了现场交流;中国CQGC防伪查询系统技术负责人王秋根先生介绍了防伪工艺技术发展现状及使用方法;中国轻工业信息中心程敢就国外技术性贸易壁垒的发展趋势、对轻工行业的影响和对策作了发言。

产品设计师年度工作总结 第4篇

罗技与电子竞技

谈起电子竞技，所有人第一时间都想起了全球电子竞技运动最发达的韩国以及深受韩国人和全球电竞爱好者喜欢的《星际争霸》。在韩国，《星际争霸》联赛拥有超高的电视收视率，职业选手的待遇与影响力也丝毫不亚于日韩的体娱明星。

在世界电子竞技蓬勃发展的今天，鼠标与键盘无疑成为电竞选手们行走江湖的武器装备。而在代表着当今世界电子竞技最高水准的韩国，《星际争霸》职业联赛选手，他们的选择又是什么呢?有趣的答案是所有选手的目光都聚焦在同一款产品——它就是来自罗技的Mini鼠标。这款产品无论是在处理选手细小的微操作，还是大局观的宏操作，都表现得游刃有余，在中国罗技Mini也成为了电竞选手抢购的重点。

中国著名《星际争霸》选手，原中国电子竞技国家队成员罗贤就告诉记者：“我经常都是一次性购买10个左右的罗技Mini，就是因为它在游戏上的表现很好，多买几个害怕以后停产了没得买。”因为罗技Mini的出现，罗技也树立了其游戏产品高端品质、设计精良的形象。随后罗技在游戏外设领域不断推出新品，为电竞及游戏爱好者提供了更多选择。罗技G700和G930两款产品就是定位在深入的用户需求调查基础上，研发出的顶尖产品。两款产品获得红点设计大奖，可谓实至名归。

G700——助你登上游戏巅峰

用无线鼠标玩游戏?没错，也许在几年前还是一个不敢想的事情。毕竟对于要求很高的游戏用户，特别是电子竞技的专业选手来说，无线鼠标存在的延迟、重量大以及随时都得考虑充电的问题，一直影响着玩家的选择。直到罗技G700的问世，在游戏玩家中终于又多了一种选择。

罗技G700无线游戏鼠标整体为黑色，外型上具有美感的流线型人体工程学外壳，还专门采用了磨砂材质。这样的设计非常体贴，因为玩家在激烈的游戏对抗中，难免会有一些手汗。磨砂材质很好地避免了手掌出汗而造成的与鼠标贴合不稳的情况。除此之外，G700宽大的聚四氟乙烯超顺滑脚垫，令鼠标移动起来更加稳定、顺滑，在游戏的对战中畅快无比。

G700除了独特的造型外，13个可编程按键，更是游戏玩家手中的利器!尤其在电竞比赛中，鼠标上的快捷键有着极大的帮助。《电子竞技》杂志小编在目前最火爆的电竞项目DotA中体验了一把，我们将物品使用栏里的6个键都设置在鼠标上，在熟悉了操作后，我们再也不用担心因为键盘区域太大按错按键，造成在关键时候使不出来关键技能与道具的尴尬了。

G700每个按键都采用专属人体工学外观设计，根据手指发力点的不同，触发力量也有所不同，轻触便可轻松识别，非常舒适。同时G700还是市场上少数的既可无线也可有线的鼠标，用户可同时享受专业级的响应度和无线操控的自由感受。

G930——游戏发烧友身份的象征

如今随着电子竞技运动在中国的大力发展，游戏以及电子竞技相关的外设也越来越多。对于一名狂热的电竞爱好者来说，专业的鼠标键盘并不是装备与证明身份的全部，因为还少了一样，性能强大外形够酷的耳机。罗技G930的出现很好地弥补了在这一方面的空白。它不但性能卓越，而且外形够酷，够前卫，足显玩家的独特个性。罗技G930的无线设计，在整个电子竞技耳机市场领域都是非常少见，《电子竞技》杂志小编相信，无论你是谁，只要带着这样的一款耳机出现在电竞的比赛场地里，绝对是现场的焦点之一。

罗技G930在优先考虑到性能的情况下，对于用户在使用过程中的舒适度也十分讲究。罗技G930游戏耳机的耳罩也采用皮革材质，能够有效起到隔音作用，耳机的麦克风位置位于左单元，采用了背景噪音消除技术，能自动采集人声消除环境杂音。在耳机单元上设有很多的快捷按键，比如耳机开关、杜比7.1环绕音效开关、音量调节按钮、麦克风静音开关等等，同时还设有3个G键，玩家可以根据自己使用情况来设定功能组合。除此之外，在耳机没电的时候，玩家还可以利用通用的微型USB连接线进行充电，即使在玩游戏的时候也可以充电。充电完毕后，可将连接线卷起收入到充电座内，非常人性化。

罗技G700、G930让游戏变得更加简单

一名狂热的篮球爱好者，无论他的球技好坏，他都会愿意花钱购买一双耐克篮球鞋以证明自己的身份。作为一名游戏玩家的你，自然也会选择一套外形最酷，最适合你的键鼠、耳麦来作为你闯荡江湖的利器。罗技G700和G930两款无线游戏大作，无论是在电子竞技专业选手的手里，还是在《电子竞技》杂志资深编辑的眼中，无疑都是作为电竞人的身份认证!

F912011年WCG中国区《星际争霸||》项目亚军

一名职业的《星际争霸》项目职业选手，鼠标对于我们这种RTS游戏来说非常的重要，一个细小的微操作，很有可能就会决定正常比赛的走势，而鼠标的灵活与稳定性，将直接决定比赛的胜负。

我在拿到罗技G700之前，一直使用的是罗技Mini鼠标，与Mini相比G700鼠标在移动的定位上更准了，像我最擅长的“飞龙甩尾”，在将鼠标换成G700后最直接的表现就是，每一次点击攻击的对象无论大小，一下就能轻松点到，这为我接下来的操作提供了很多的便利。除此之外，G700因为整个鼠标的外形很大，再加上背面的磨砂材质，让我们在长时间游戏后也不会出现，鼠标Hold不住的情况。

LX中国电子竞技国家队选手

这款鼠标的外观我很喜欢，看起来就充满霸气，看见他就有一种莫名的安全感。另外他是无线鼠标，更方便平时的携带和使用。手感上握起来很舒适，和他的外形一样感觉很丰满。另外鼠标上还有大量的辅助按键，不仅在玩游戏时省去了线的束缚，而且让游戏也更加得心应手。另外这款鼠标最高支持5700DPI，最高回报率1000Hz，并可以对包括滚轮左右方向、按下滚轮在内的13个鼠标按键动作进行功能设定，非常强大。在玩DotA这款游戏的实际操作中，我最喜欢G700的自定义按键，大家都知道在DotA里因为物品栏里的6个道具经常会使用，而键盘操作因为距离太远，不仅时间耽误不少，而且还经常会出现失误。G700强大的自定义按键，让DotA这个游戏变得更加简单了。

《电子竞技》杂志资深记者王思奇

对于一款游戏专用鼠标，我们所要求的是什么?无非是以下2点：性能和舒适。而G700鼠标则完美的符合了所有玩家的需求。从性能上来看，G700完美的继承了罗技鼠标的特点：准确度高、灵敏度上乘，例如在玩大型游戏如魔兽争霸3时，总是能准确的点选中大战中红血的部队。而提到舒适感，G700则更称之为鼠标中的佼佼者。倾斜设计的鼠标形状更符合人体工程学，而鼠标上总共13个按键的设计也是为各大玩家提供了便捷和更多的选择。像在魔兽争霸时，小编我就习惯将第1个格子内放入保存，将这个数字“1”调整至鼠标上后，在交战时可谓方便了不少。

而除去这些，罗技G700鼠标还是一款无线鼠标。在游戏中，我们往往对无线鼠标不是非常信任，交战中生怕无线鼠标会“掉了链子”，但经过测试，G700完全打消了小编的疑虑，没有延迟现象——综上所述，G700是一款非常难得的，适合任何游戏玩家使用的无线鼠标。

Fengzi

2009年WCG中国区《星际争霸》项目总冠军

很少用无线耳机，所以当我拿到手时，我知道我平时的几大困惑就此可以解决了。首先是音响线和耳机换线时候的麻烦：其次是键盘、鼠标、耳机线缠绕在一起的苦恼；第三就是脑袋不再受到束缚，因为一板一眼打竞技游戏对颈椎不好。当然，这个耳机也很酷，男人戴有线的耳机就给人感觉是用吸管喝饮料，大煞风景，要不电影里面的怎么都是无线的。带着他指挥队友真有种科幻片里指挥官的感觉。最重要的，他的音效表现力，我形容不出来，但是你绝对不会后悔。

产品检测年度工作总结 第5篇

20xx年公司比较突出事件：

一、产品签样方面：

AA系列两个产品条码颠倒，差点造成几十万产值的巨大损失，最后幸好化险为夷逃过一劫;BB纸盖，纸张改规格后从新做版印刷，可是印刷错误，印刷了三个批次后才发现，此时已经造成重大损失了。从这两方面无疑暴露了公司在签样方面存在不少问题，如程序上不够完善、相关人员在操作生产过程中的兼顾和监督不足等问题。面对这样的问题，我们要总结经验，不断使程序更加严谨有效;在质量控制方面，要加强各工序培训，加强监控把关，关注主要原因，解决主要问题，一般情况下，20%的原因导致80%的问题。

二、标准执行方面：

cc卷膜接头超标，严重影响客户车间生产;DD透明袋开口方向错误直接报废;DD产品色差严重、油墨倒粘，客户接连投诉。造成这些问题主要是公司各工序对客户产品的标准认识不深，无法把握和判定合格与不合格品。面对这样惊心的投诉，公司上下认真对待，积极解决，卷膜接头严格控制，接头处改用易分辨颜色的胶纸，还加上延伸标识;对透明袋产品增加了标准样，以及把产品标准贯彻到各工序，杜绝再次发生类似问题;印刷方面，严格紧跟客户标准样，改进版筒质量，再次对印刷车间加强培训，提高生产技术。

20xx年我增加的工作项目有：

一、《异常纠正与预防措施报告》的整理、跟踪与发放。这项任务可以更好的了解公司各工序生产发生的异常问题，该怎么预防、监督、改进及验证。这份报告程序上是规定一个星期内整改完成，但有些问题受很多因素影响，要长时间观察，也无法在星期内就整改好，以致报告的发放日期经常延迟了。面对这些异常状况，公司可以成立个技术部，来攻破生产各个技术，也可以为公司量身打造适合公司生产并有竞争力的技术，也可以提供技术给客户参考，以我们xx技术来生产。

二、“企业良好行为标准化标准”文件的收集和整理，这是对公司所有标准和文件的全面收罗和整理修改，完善标准化体系，这是一项繁琐、复杂、需要很大耐心的工作，整理后的文件整改了一次又一次，因为涉及内容很多，可以精细到每个方面，改进是无极限的，文件可以说是无止尽的补充增加。

标准化体系可以改变员工、领导的标准化观念，养成学习标准、实践标准的习惯;可以提高企业标准化管理水平;可以促进企业参与国家、行业组织的标准化活动;可以提高企业标准信息化管理水平;可以提高企业知名度，为企业通过其他评审提供有力保障。在公里领导的重视下，和同事一起配合努力，我们公司通过标准化良好行为认证，获得了4A证书。

通过这次标准化体系认证，我们发现很多不足，发现与其他现代企业的差距，为我们的进步提供了很好的指导思想。在做这项工作中，给我印象最深的就是在工作标准体系中，各职位的工作说明书中的“可轮换岗位”一栏，我们公司很多职位都是无的，也就是说我们公司没什么储备人员，我觉得公司在未来这段时间成立个人力资源部，根据公司和南京工厂状况定人才培训和拓展计划，储备人才，为公司注入新活力，使公司能随时调控人员，以致不会影响生产。招工难，招有素质的员工更难，招适应公司文化体制的员工更更难，此人力之事对于当前的.xx是刻不容缓的。

在新一年的工作中，我会继续学习巡检员方面技能，了解各工序质量控制;另一方面是更加专注对公司体系的了解、学习、应用及制定，着重是质量体系方面内容，学会QS体系认证，竭力完成新年领导下令两个产品的QS认证，这是第一次接触，要认真对待，不能闪失。

产品经理年度个人总结 第6篇

一、加强学习、提高素质

我今年二月份从xx调到XX支行从事产品经理工作，以前对资产业务接触比较少，并且各项业务变化比较多，这就需要我静下心来重新学习信贷业务知识，在我到岗理清思路后，我自觉加强各种金融产品的理论知识学习，提高自我对我行金融产品的理解，并在较短时间内熟悉信贷业务，在领导和师傅们的帮忙下，很快就上手了。我想只有自我对业务掌握透彻后才能更好的为客户带给服务。

作为一名产品经理，我深刻体会和感触到该岗位的职责，客户经理是我行资产业务对公众服务的一张名片，是客户与我行联系的枢纽，怎样更好地服务好客户是我要学习和进步的地方，一方面要熟悉自我行里的业务产品，明白自我能够给客户带来什么，另一方面，要明白客户需求什么，尤其是后一方面，明白了客户的需求，才能去有的放矢的服务客户。

在加强业务学习的同时，我还用心认真学习政治理论，提高自身政治素质。作为一名中国民主建国会会员，我时时刻刻严格要求自我，作为参政党成员，我用心参与建言献策，努力学习中国共产党的先进性文件，认真践行党的群众路线。

二、脚踏实地、勤奋工作

作为一名产品经理，我勤勤恳恳，任劳任怨。我的工作主要是银行资产业务，为单位创造效益的同时还要时刻把握业务风险，不能因为自我的疏忽给银行带来损失，这就要求我做事要细心，观察要仔细，调查要属实，报告要认真，分析要专业，在维护好存量客户的同时要努力挖掘新的客户，并以专业的业务处理潜力来满足客户的需求，在优先获取营业利润的同时实现个人合规工作，保证信贷资金的安全。

三、存在不足

对挖掘现有客户资源，客户好中选优，提高客户数量和质量，提升客户对我行更大的贡献度和忠诚度还有待加强。我还需要进一步克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，多干少说，在实践中完善提高自我。

产品推广部年度工作总结 第7篇

主题是一场活动的中心灵魂，而这个主题必须是能够推动销售的，同时一切的操作都围绕主题展开，不同的主题则在操作方式上有所不同。很多的时候主题只是开场白一带而过，接下来的流程与主题并没多大联系，水机专场与睡眠专场也不明确，水机专场也讲睡眠系统、睡眠专场也讲水机。

二、因循守旧缺少创新：

每次活动的程序都差不多，不外乎就是讲座、实验、拍手歌、抢板凳，就连方案也是在原版上改时间、地点，而没有过多的考虑主题。藉口就是“以前一直都是这样的”!也曾想过改变流程、改变讲座形式有些想法还未尝试就被“丰富经验”的人士夭折了，自己也怕失败，干脆也就放弃了。每场活动就像机械人似的重复着相同的动作，总觉得工作很忙，但却不知在忙些什么!就连抽奖券也要花一个下午的时间来准备，不懂得去寻求方法解决。

三、缺乏与顾客沟通：

我们面对的客户人群大部份是中老年人，会场上讲的话及节目都要是他们喜欢的，首先我们要了解他们的想法、需求，才能有目的地讲些他们都爱听的话、唱些他们都熟悉的歌，从而引起共鸣，营造现场气氛。也可事先了解顾客的喜爱，提前安排准备，也可请一些专业演员现场表演，提高娱乐节目质量。老年人挂在嘴边的话就是“以前”，爱回忆往事，我们多把动人的往事搬到舞台上重映;老年人追求的就是健康长寿，我们可在会场上教唱歌、跳舞，动作要简单，引导健康理念。总之，让顾客来到会场上，全身心放松，没压力，尽情投入!

四、模板讲解吸引力不大：

大大小小的每场活动几乎都有模板讲解，形式内容也不变，时间也控制得不好，太长。模板内容没有及时更新，讲解时没分重点，时间一长，顾客就不愿意原下去，不但没有达到效果，反而使顾客觉得会场气氛闷。模板的讲解固然重要，要顾客了解我们的产品是必然的，但不能以讲课的方式强加给他们，在今后的活动中，模板的讲解时间可缩短时间，控制在10分钟以内，讲解人的话语要通俗易懂、生动。今后也可用生活中真实的短片、图片代替模板讲解：

1、到老顾客家时，采访他们使用产品的效果;

2、公司员工处理顾客投诉的过程;

3、贫困家庭与公司产品的动人画面;

4、对新顾客进行追踪报导

五、工作不注重细节：

产品设计师年度工作总结 第8篇

现开始2008年度建筑门窗配套件推荐产品工作。应行业的需求及企业要求, 为了突出优秀产品, 鼓励企业加强探索配套件对门窗的应用技术, 经研究在开展五年推荐产品工作的基础上, 针对企业在产品技术、应用技术探索等方面均有较大突破的现有条件, 增加“优秀推荐产品”工作。今年推荐产品可申报的种类初步确定为:建筑门窗用内平开下悬五金系统、传动机构用执手、旋压执手、合页 (铰链) 、滑撑、传动锁闭器、撑挡、插销、多点锁闭器、滑轮、单点锁闭器, 闭门器、地弹簧, 建筑门窗用密封胶条, 建筑门窗用密封毛条, 建筑门窗用密封胶, 中空玻璃用密封胶, 其它产品待时机成熟、确定相关技术评定规则或完善相应检测手段后陆续增加。

对经协会批准的推荐产品、优秀推荐产品, 委员会将产品及生产企业名单在行业刊物及有关建筑报刊刊登, 并向设计院、房地产开发商推荐, 优先选用。

推荐产品工作所应遵循的规则:《建筑门窗配套件推荐产品、优秀推荐产品评定与管理办法 (试行第二稿) 》、《建筑门窗配套件推荐产品技术评定规则 (2008年修订版) 》, 可从配套件委员会专业网站http://www.windoor168.com首页下载, 并按文件要求准备申报资料。如有疑问可与委员会联系。

2008年度推荐产品的申报时间自即日起, 至3月31日截止。请在此日期前将申报表与申报资料一式五份报送委员会。3月底以后的申报视同对2009年度推荐产品的申报。

2006年的推荐产品将于2008年底到期, 如需继续推荐, 请与2008年推荐产品一同重新申报, 审批手续同样按《建筑门窗配套件推荐产品、优秀推荐产品评定与管理办法 (试行第二稿) 》有关规定进行。

中国建筑金属结构协会建筑门窗配套件委员会 (100835)

地址:北京市百万庄建设部内

联系电话:010-68300080

010-58933760 (带传真)

年度百佳产品——显示 第9篇

Samsung 193P+

这款产品不仅各项测试位居前列，实际的显示效果也令人称道。精准的画面色彩和层次控制不仅对于各种日常应用没有问题，即便是苛刻的专业图像处理也完全可以应付。它还有漂亮的外观、灵活的多自由度底座，让你在使用过程中轻松惬意。令人高兴的是它的价格并不比主流的LCD贵很多，非常适合哪些对图像质量非常在意的高端用户。

三星电子中国总部，电话：800-810-5858，网址：www.samsungmonitor.com.cn。

17英寸LCD显示器

SONY SDM-HS75P

相信你会像我们的编辑那样，被它出色的画面效果所折服。它富有感染力的色彩不禁让我们联想到SONY的CRT显示器、电视机的漂亮画面。在专业测试仪器面前它的得分在同价位产品中也位居前列。当然，它值得推荐的另一个原因是价格已经不再高高在上，是一款买得起的好产品。尤其是对于喜欢看大片、玩游戏的家庭用户更是如此。

广州七喜电脑股份有限公司，电话：020-82253636，网址：www.hedy.com.cn。

Philips 170X6

它不仅外观漂亮，功能和性能也很全面。它有着较为准确而不算夸张的画面表现，在各种应用中都能获得不错的效果。喜欢艳丽画面效果的用户可以通过它的“显亮”模式得到满足。集成的音箱、耳机接口、USB接口让它变得更实惠而且使用也更方便，而提供屏幕全无坏点保证则让很多昂贵的LCD也不禁汗颜。它是家庭用户的很好选择。

飞利浦电子（上海）有限公司，电话：4008-800-008，网址：www.philips.monitors.com.cn。

主流投影机

Panasonic PT-PX98

选择这款产品，不仅是因为它拥有出色而全面的性能表现，也不只是因为自动梯形校正、自动根据环境光线调整画面效果这些人性化的设计，最为重要的是它还通过独特的结构设计解决了困扰LCD投影机容易积累灰尘的问题。显然，这是一款即便在风沙大、粉尘严重的恶劣环境下仍然可以让你用得舒心的产品。

北京东方中原数码科技有限公司，电话：010-82075081，网址：www.projector.com.cn。

NEC LT375+

NEC LT375+不仅亮度高，而且无论是连接电脑使用还是播放DVD，画面效果都很出色。它还可以选配无线网卡实现无线投影，并且易用性也很不错，是一款表现非常全面的会议室投影机，适合需求多样、预算不很紧张的用户。

NEC信息系统（中国）有限公司，电话：010-82317788，网址：www.necsl.com.cn。

超便携投影机

Sony VPL-CX20

它纤薄漂亮的外观不仅可以为商务人士挣足面子，还非常方便携带。而它集自动聚焦、自动梯形校正、电动聚焦、电动俯仰调整、即时关机等诸多实用特性于一身，会让你的演示更轻松顺畅，当然，它不俗的画质和并不昂贵的价格也是获得推荐的原因之一。

索尼（中国）有限公司，电话：800-820-9000，网址：pro.sony.com.cn/dpj。

Epson EMP-765

具备无线连接功能和使用闪存设备脱离PC直接演示能力的Epson EMP-765非常符合移动商务人士的需要，它的亮度足以应付便携应用，画质也很出色，使用起来很方便，可以说一场成功的商务演示所需要的一切它都已经具备。

爱普生（中国）有限公司，电话：800-810-9977，网址：www.epson.com.cn。

家用投影机

HP ep9012

这款产品别具一格的机身将投影机、DVD播放机、2.1音响三位一体，这不仅是空间上的节省，更免除了复杂的连线，由此带来的投影机安装上的简化更让人欣慰，你甚至可以随时把它搬到另一个房间或带到朋友聚会上，不需要任何准备就马上开始看大片。这自然让没有专门影音室的普通家庭用户也可以轻松享受大屏幕的震撼。

年度名牌产品总结及计划 第10篇

感德龙馨2011—2014年品牌战略总结

及发展规划

一、感德龙馨品牌战略概述

过去十几年里，感德龙馨在得天独厚的“产业政策环境、茶叶产地环境、茶乡人文环境”下不断地成长，凭借着独到的经营理念和敏锐市场意识，并早在2002年就积极参与各项茶王赛并从中获得各项金奖，通过此种形式传播“感德龙馨”这一品牌，2004年正式开始了品牌连锁经营之路，并从内而外的进行品牌扩张，至2010年，公司拥有不同形式的网点100余家，感德龙馨牌铁观音也在业界树立了极好的口碑。

2011年，感德龙馨携手知名品牌策划机构对品牌进行重新梳理定位，以“清香铁观音领袖品牌”的身份亮相，制定了新产品组合和新价格体系。并通过网络、报刊杂志、电视媒体、户外广告、内部刊物等形式向外传播，至2012年，感德龙馨的营销网突破200家。同时这一阶段的探索为感德龙馨的品牌之路奠定了良好的基础并积累了丰富的经验，2013年，公司进行战略转型，扩展步伐进一步加快，经营管理的软硬件进一步升级，产品系类逾百余种，销售渠道及品牌扩展渠道大大拓宽，近年来，国内食品安全问题频发，在基于提炼感德龙馨企业文化及本着对社会责任的基础上，2013年，公司最终提出了以“有德人 有德茶”“原产地 全茶系”等为核心的企业文化及品牌定位战略，感德龙馨也由原有单一的“清香铁观音领袖品牌 感德龙馨”产品品牌提升为渠道品牌及公司子品牌，全国不同形式的网点、渠道已突破300家。

该项调整自2013年6月开始实施推广至今，取得良好成效，在推广过程中，所有对外企业宣传均以新面目面向全国，“有德人 有德茶”的企业经营理念也深入人心，获得关爱龙馨公司的各界朋友的一致好评。

这一阶段堪称感德龙馨品牌战略的调整及高速发展的成长期，我们确立了龙馨公司的品牌发展战略及品牌定位并逐步实施推广，我们希望本此初衷，从企业自身做起，树立标杆，从而影响更多的企业成为有“德”的团体、组织或个人。感德龙馨渐渐成为了全国性的知名茶业品牌，也为以后企业信息化建设和进一步发展奠定了良好的基础。

二、技术创新

感德龙馨一直坚持“传承信仰，追求创新“的理念，对获评“非物质文化遗产”的杨家祖传古法制茶技艺，如信仰般虔诚的代代相传，恪守古法技艺的24道工序，初制、精制、审评、拼配等各个环节都近乎苛刻地完成。另外，感德龙

福建龙馨茶业有限公司

馨还通过生产环境、加工设备、加工燃料、加工工艺以及操作人员五个方面的清洁化来确保制茶过程的安全卫生。感德龙馨在技术创新方面秉承“精益求精，大胆实践，不断创新”的理念，感德龙馨以安溪铁观音传统制茶工艺结合现代技术，在感德镇岭西村和安溪总部建立了两大生产加工基地，由专业技术人员、质检人员和资深审评师共同打造顶级茶品。从原料、成品加工以及配送，全程流水线作业，构建安全的全产业链，是一个集加工、自检、研发、分销为一体的现代化茶叶加工厂，并通过逐步实施产品可追溯系统进行食品安全的有效管控。

三、管理创新下的IT化建设

随着公司品牌的不断发展，公司的销售网络、产品种类、订单量都取得了令人可喜的成绩，但是公司的管理决策上却遇到了瓶颈，比如在信息收集、传输、利用上就出现费时费力又容易出错的情况，急切需要通过信息化的手段对企业管理、生产、销售等方面进行管控。因此，通过企业全局视野建立完整的信息库、数据标准体系，把供应链、生产、分销网络、客户、财务等纳入一个紧密联系的系统中，实现产、供、销、人、财、物等工作的合理安排，从而使企业更好更有效的利用这些资源、最大程度地提升运营效率，进而提升企业核心竞争力。

感德龙馨的IT化建设包含：茶园、采购、生产、销售、门店、决策辅助管理、财务预算和人力资源等方面，每个环节环环相扣，是一个完整的系统。而根据木桶理论原理，感德龙馨信息化建设率先选择企业管理最薄弱、最需要解决的环节作为突破口，即产品、客户和门店，与之对应的系统为ERP、ESMS、CRM。从2011年开始，计划通过3年的时间，分期分批完成相应系统的开发以及推广。

（一）ERP（企业资源计划系统 Enterprise Resource Planning，简称“ERP”）ERP是针对物资资源管理（物流）、人力资源管理（人流）、财务资源管理（财流）、信息资源管理（信息流）集成一体化的较大较全面的企业管理软件。目前感德龙馨的ERP系统已经应用的版块主要是产品数据、财务管理、进销存。

ERP在2012年开始应用，对公司的采购部、财务部、商品部、运营部、仓储物流部几大部门采用统一的数据标准体系，简化了采购、生产、成本、库存、分销、运输、财务的工作流程，将各自独立的数据转变为可交互数据，“集中集成、共建共享，综合管控”，这是IT化建设道路上的一次质的飞跃。

（二）ESMS（感德龙馨专卖店管理系统 Great Long Tea_Exclusive Shop Management System简称“ESMS”）

ESMS是感德龙馨总公司同专卖店沟通、分享、互动的平台。旨在通过ESMS帮助专卖店、经销商和客户及时准确地了解公司动态、产品信息、培训学习、活动促销，以提升门店经营管理和更高标准服务顾客的水平，提高公司加盟合作服务的附加值。

ESMS于2013年年初正式启动，如果说ERP的服务对象是面向感德龙馨总部，那么ESMS则着力于服务全国两百多家的专卖店及加盟商。作为面向专卖店的一

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个应用系统，ESMS让每一家专卖店、每一位分销商和客户在第一时间能够随时随地地获得各种公司动态、产品信息、培训学习、最新促销优惠等，其信息资讯的完整、接收之便捷，绝不是企业邮箱、公司官网所能比的。

当然，对于总部来讲，ESMS作为总公司同专卖店沟通、分享、互动的平台，其功能直观，操作简便，界面清晰，免去了很多不必要的时间用于跟专卖店和客户沟通资讯和活动详情，缩减销售周期和销售成本,工作效率得到了很大的提高。其内部管理平台则另有价值。分区域的门店和客户管理，公司总部可以详细掌握区域销售状况，掌握客户的的订单状态、了解消费情况，从而有效地利用这些数据来分析、管理和决策。

（三）CRM（客户关系管理系统 Customer Relationship Management 简称“CRM”）CRM是指企业用CRM技术来管理与客户之间的关系，是一个不断加强与顾客交流，不断了解顾客需求，并不断对产品及服务进行改进和提高以满足顾客的需求的连续的过程。

感德龙馨的专卖店有300多家，还有省市不同级别的代理商、经销商，涉及的客户数量众多，难免出现客户信息遗漏，查询信息不够方便，客户分析缺乏工具等管理维护方面的问题。而CRM最重要的意义在于，对症下药，解决客户关系管理中的“顽疾”，采取多种方式更好地开发、跟踪、维护我们的客户，不断培养客户的满意度。同时根据实时数据，进行市场预测分析，制定可行性的计划和目标，另外管理层人员也可以对销售人员实施动态业绩考核和评比，形成正面激励，提升业绩。值得一提的是短信模块，它支持批量分组发送，使专卖店、分销商、客户和会员更方便、更高效地获得最有重要、紧急的资讯。2013年下半年感德龙馨开始规划开发CRM系统，这是在ESMS系统的基础上增加的功能板块，主要作用为做好专卖店客户关系管理。但它又不是ESMS系统的简单延伸，其核心不在于产品而是客户，更加注重的是与客户的交流，改善企业与客户关系，提高了客户满意度。

（四）产品追溯系统

自2009年起，安溪铁观音产业积极借鉴法国葡萄酒庄园生产经营模式，探索建立“生产有记录、信息可查询、流向可跟踪、责任可追究、产品可召回”的茶叶质量可追溯体系。前一阶段，安溪出台《安溪县茶叶质量安全可追溯管理行政指导工作方案》，全力健全茶叶质量可追溯机制，实现种植、加工、流通、监管四个环节的无缝管理，为安溪茶叶质量安全和茶产业转型升级注入新活力。

福建龙馨茶业有限公司，作为铁观音十佳品牌、福建省著名商标，致力于生产“绿色、健康、气息优雅”值得信赖的茶叶，积极响应政府号召，以品质为生命线和出发点，从产地环境、生产过程到成品销售，每个环节都严格把关、层层落实，实现了从“从茶园到茶杯”的全过程质量管控，为每一个消费者的身心健康提供最正宗最安全的茶叶产品。

“让茶叶拥有自己的身份证”，感德龙馨斥巨资引进北京兆信股份的防伪溯

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源产品。自2012年秋茶上市开始，感德龙馨给每一盒茶贴上“身份证”——防伪标识。

通过推行防伪标识，感德龙馨将更多地保障消费者的质量安全诉求，确保消费者买到来自原产地的龙馨茶叶，同时也大大提升了企业的品牌形象，保障加盟商的利益，实现共赢，推动“安全放心茶”质量追溯体系的深入建设。

四、营销创新

（一）渠道创新

销售渠道方面，自2002年获得首届“中华茶产业国际合作高峰会”的“铁观音金奖茶王”，开设了第1家的品牌连锁专卖店后，感德龙馨的“精品茶”以迅猛之势在祖国的大江南北纷纷入驻。2012年初，公司重新树立了专卖店的“SI系统”，启用了第3代门店模板，实现了专卖系统在“品牌、功能、服务”三方面的提升。截止2012年年底，感德龙馨的营销网路遍布全国，在各地拥有200多家分店。

而今，感德龙馨在销售渠道拓展上已是远远不局限于传统的专卖店销售，在多年的探索中更是进行了包含高端商场、百货专柜、高档小区、社区便利店、机场店、网上商城、高端酒店等一系列的销售渠道拓展。

（二）模式创新

除了专卖店，感德龙馨一直引领市场创新之路，2012年开始先后打造了茶馆、茶文化交流中心等经营模式。以北京茶馆为例，它是全新推出的茶文化推广模式，将茶文化与传统建筑文化完美结合，打破了“传统茶店”的经营方式，产品和服务的输出主要针对于“发烧友”级别的茶客，主要定位集“产品输出、产品体验、茶道沙龙、DIY定制、专属服务”5大方面为一体的、综合性、体验式的茶叶门店。

视觉、听觉、触觉、味觉与嗅觉的感官体验集结，这里不仅仅是一个优雅的茶馆，同时还是一个文化窗口，将茶文化最美的姿态展现给所有热爱生活的人。北京国茶会为茶友们提供一个休闲、交流的平台，在优美的环境中品饮茶，在茶艺表演的过程中体会茶，在商务交谈中消费茶，在交流中学习茶，是对茶及茶文化的全方位感悟。

五、成效及经验

自感德龙馨实施品牌战略以来至今，品牌影响力不断上升，至今发展不同形式的网点300余家，渠道较之前翻了数倍，品牌效益带来了更多的战略合作项目，销售额也不断攀升。

（一）加强品牌推广及维护

品牌的管理、推广是一个长期的过程，所谓的品牌效应、品牌影响力、品牌价值等也都是不断累积沉淀而来，在日常推广、管理过程中，不宜急功近利，要做好持久战的准备；其次要用心维护，点滴细致，品牌是公司对外形象，但凡对

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外推广宣传必须慎重细致，切勿对品牌形成负面效应，最终才可以反作用于企业的经营管理及知名度。

（二）渠道扩展带来的品牌效应

品牌建设之目的，是提升自身形象、知名度，最终直接或间接服务与企业的经营管理，据龙馨公司实际情况而言，媒体、网络、报刊杂志、活动赞助、户外广告等一系列的品牌扩展渠道均是硬性投入，每年必须拿出相应的预算进行品牌维护、扩展，但是品牌效益不明显，不便于评估，在渠道过程中，所有的网点、产品均是“活广告”，在渠道带来创收的同时，免投入或低投入的“长期性广告牌”（店招、相应的业务人员）也整面的植根于市场，同样带来了良好的品牌扩展效应。

（三）灵活调整，精准定位 感德龙馨由以前单一的感德龙馨产品品牌升级为产品品牌及渠道品牌，产品品牌由单一的感德龙馨扩展为龙德堂、凤馨等品牌，SLOGAN也由单一的“清香铁观音领袖品牌”调整为“原产地 全茶系”，在品牌扩展探索的路上，需根据国家政策、行业环境、企业发展战略等情况适时调整，以便进行更有益于符合行业发展的品牌定位，龙馨公司的一些列调整正是说明了这一情况

六、未来3年名牌发展计划

品牌的发展同样是只有起点没有终点，目前市场消费者在购置产品时开始往多元化、时尚、个性的方向发展，茶业企业需符合市场所需，同样也需要往多元化、差异化、个性化发展，未来的竞争将集中在细分产品和企业营销及销售网络方面。比起着急地进行拓展销售网络，感德龙馨更注重创新性的品牌扩展，以顾客关注为焦点来提升企业的竞争力。

对于未来，感德龙馨开始着手实施“三多”的发展战略。“三多”是自己对未来发展的愿景规划，自己也必将朝着这个方向发展，真正内涵为：多渠道发展，多品牌拓展，多回顾总结。

“多渠道发展”——目前市场经济下，以市场为导向，感德龙馨的品牌拓展将在现有渠道基础上进行进一步的拓展，多渠道、多形式的进行维护及拓展。

“多品牌拓展”——公司目前除了打造“清香铁观音领袖品牌”感德龙馨这个主打品牌以外，还有以品质上乘的普洱茶礼为主导的龙德堂，倡导全新茶文化推广模式的龙馨茶馆，多种经营方式并进才能真正意义上不断满足市场的诉求。

产品年度宣传工作计划 第11篇

8、开展医院“形象医生、形象护士”选举，树立良好的医生护士形象。

9、完善医院导引识别系统，方便病人就医就诊和查阅咨询。

(二)对外宣传：

利用平面媒体进行宣传，广而告之。

(1)把握一线临床医疗素材、专科特色和先进设备，通过媒体进行宣传报道，拍摄制作医院发展宣传片;

(2)利用医院电子大屏开展医院科室宣传，规范院内的宣传栏、展示牌、标牌。全面介绍科室特色、医疗新项目、知名专家，给广大患者、职工营造一个整洁温馨、文化浓郁的环境，不断升华医院的文化内涵。

(3)制做爱心卡：背景为医院医疗活动照片、科室电话号码、出院后温馨提醒及关爱语言;

(4)对外聘专家、重点科室的主任及骨干人员利用院报、网站、电视媒体、户外墙体广告宣传报道。

(5)编印医院画册、服务指南、科室手册和健康教育宣传单等宣传品，通过院内外发放、邮寄、赠送等形式扩大医院知名度，普及健康保健知识，履行公立医院的社会责任。

(6)充分利用医院门户网站，充实医院门户网站内容，及时进行更新，提升网站的访问量，及时将医院有新闻价值的消息传递出去，将医院推向全社会，提高知名度和美誉度。

(7)充分利用我院的闭路电视系统开展滚动式宣传。主要在医生专访、专家访谈、健康教育宣传片、各类卫生信息方面进行滚动播放，促进住院患者对医疗服务的各项了解。

(8)策划宣传活动。策划一些有一定规模和社会影响力的培训活动和公益活动，结合国家基本公共卫生项目，举办义诊宣传活动;结合国际抗癌日、爱眼日、爱牙日、高血压日、糖尿病日、艾滋病日等节日，举办义诊、咨询、专家讲座等形式多样的活动，为群众提供免费体检、个体化健康教育指导服务。

(9)开展市场调查，收集群众对有关医疗信息的兴趣点。

产品年度宣传工作计划篇三

主要目标和措施：

一、着力把学习宣传贯彻精神引向深入，凝聚加快建设绿色崛起先行区、打造咸宁次中心城市的强大合力

一是充分发挥县委中心组学习示范作用。精心制定20XX年县委中心组学习方案，充分发挥县委中心组的学习表率作用，带动各级党委(党组)中心组的学习。积极探索领导干部述学制度，规定领导干部年终要集中向干部群众介绍一年来的理论学习情况、向基层群众宣讲理论情况、开展调研的情况，发挥带头示范作用。

二是深入开展学习型党组织创建活动。扎实推进学习型党组织建设，制定下发干部理论学习意见，组织年轻干部学习精神闭卷考试，评选表彰一批学习宣传精神先进单位、学习型党组织和学习型干部，不断提升广大党员干部干事创业的能力素质。

三是着力推进理论武装大众化、常态化。深入开展全民阅读活动，组织开展“十进一创”读书竞赛活动，营造文化通山的浓厚氛围。组建理论宣讲团，深入开展“进社区、进农村、进机关、进企业、进学校”宣讲工作，切实把中国特色社会主义讲够、讲透、讲活，确保群众听得懂、记得牢。

二、着力巩固壮大积极健康向上的主流思想舆论，营造加快建设绿色崛起先行区、打造咸宁次中心城市的强劲气场

一是围绕中心工作、服务大局搞好主题宣传。紧扣贯彻落实党的精神主题，综合运用理论宣传、新闻宣传、网络宣传、社会宣传等手段，全面宣传县委、县政府的重大决策部署和工作成效，大力宣传各级各部门和干部群众建设绿色崛起先行区、打造咸宁次中心城市的坚定信心和先进事迹，努力形成全县上下齐心协力抓发展、同心同德促和谐的大好局面。

二是围绕扩大影响、提升品位搞好对外宣传。加强与县内外媒体的联系协调，提高通山在主流媒体的宣传力度。借助重大节庆、重要赛事等平台，大手笔策划宣传推介活动，扩增新闻报道的高度、深度和广度，提升通山的知名度和美誉度。健全完善对外宣传激励机制，提升对外宣传工作质量和水平。

三是围绕积极利用、有效管理搞好网络宣传。认真贯彻中央关于加强互联网建设与管理的有关要求，把发展好、运用好互联网等新兴媒体，作为提升传播能力、提高舆论引导水平的重要途径。积极开展舆情研判、处置工作，加强对社会热点问题和突发事件的引导，防止恶意炒作，营造正确的舆论导向。

三、着力开展社会主义核心价值体系建设，增强加快建设绿色崛起先行区、打造咸宁次中心城市的思想动力

一是大力培育和践行社会主义核心价值观。以《社会主义核心价值体系实施纲要》的颁布实施为契机，大力开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育活动，大力组织开展“感动通山人物”、“美德少年”、“我身边的好人”等系列评选、宣传、表彰活动，大力开展社会志愿活动、学雷锋活动和社会公益活动，引导市民争做社会主义核心价值观的传播者、“八荣八耻”的践行者、社会帮扶的志愿者。

二是突出抓好未成年人思想道德建设。进一步完善学校、社区、家庭“三结合”的教育网络，在全县青少年中扎实开展“美丽中国”主题爱国主义读书教育活动，认真组织实施“西部开发助学工程”。进一步强化未成年人思想道德建设成员单位的责任，联合公安、文化、教育、卫生等部门，深入推进社会环境净化工程，大力开展网吧整治活动以及校园周边环境整治活动，广泛开展未成年人心理健康教育，促进未成年人思想道德建设工作走上常规化、制度化。

三是全面提升精神文明创建水平。深入开展文明城市创建活动，做好新一届文明行业、文明单位的迎接考核工作，突出创建特色，指导各级文明单位打造各自的活动品牌。开展市级以上文明单位与基层农村(社区)结对帮扶、共建文明活动。深入开展文明村镇、十星级文明户创建活动，把农村精神文明建设与新农村建设、“三万”活动有机结合起来，推动十星级文明户创建活动实现全覆盖。

四是进一步加强文明养成教育。深入开展文明养成教育，充分利用市民学校、各种传统节日加强文明礼仪教育，不断提高市民文明素质。进一步抓好科教、文体、法律、卫生“四进社区”、“四下乡”，与有关部门密切配合，深入开展科技宣传教育、人口形势与计划生育的宣传教育、普法宣传教育、国防教育，促进城乡整体文明水平的大提升。

四、着力推进文化通山建设，构建加快建设绿色崛起先行区、打造咸宁次中心城市提供的精神家园

一是加强公共文化服务体系建设。大力发展文化事业，加快推进县文体中心建设，完成文化馆、图书馆、体育馆主体工程和博物馆布展工作;大力实施全民健身工程，力争实现行政村全覆盖;完善乡镇综合文化站、农家书屋、文化信息资源共享工程配套设施，健全覆盖城乡、结构合理的公共文化服务体系。

二是深入开展群众性文化活动。加强广场文化、社区文化、校园文化建设，以传统佳节、重大节庆为契机，组织开展内容健康向上、形式多姿多彩、群众踊跃参与的文化活动，让广大人民群众在潜移默化中受到先进文化的熏陶。大力扶持发展民间文化团队，每个乡镇至少发展1支有较高水平的文艺队伍，每个村(居)至少发展1个以上文艺团队。

三是大力加强文化精品的创作生产。精心组织“五个一工程”精品创作工作，精心组织好各项重大文化活动，提供不同凡响的艺术创作和不断涌现的艺术精品。编辑出版《文化通山》杂志，对通山的历史文化、传统文化、特色文化、旅游文化进行全面疏理和总结，为“文化通山”建设提供强有力的理论支撑。

四是稳步推进文化改革发展步伐。深化文化行政管理体制改革，巩固拓展广电网络改革、文化市场综合执法、剧团、影剧院和电影公司改革成果。落实好中央和省市关于文化建设投入的要求，推动完善发展公益性文化事业的财政保障机制。加快发展文化产业，全力建设闯王文化园全国廉政警示教育基地，积极开展文化产业招商引资活动，不断提高文化产业对县域经济发展的贡献率。

五、切实加强干部人才队伍建设，提供加快建设绿色崛起先行区、打造咸宁次中心城市提供的人才保障

一是加强干部培训和人才培养工作。加强宣传思想战线干部队伍建设，积极抓好宣传系统班子建设、机关党的建设和廉政建设，进一步加强宣传系统股级干部管理和考核工作，推进干部工作的科学化、制度化、规范化。抓好宣传思想系统各类业务骨干的培训工作，提高宣传思想队伍的思想政治素质和业务素质。做好“六个一批”(理论、新闻、出版、文艺、体育、文化经营管理)人才推荐工作，努力打造学习型、创新型、发展型、廉洁型干部队伍。

二是加强信息综合和分析整理工作。宣传部门和宣传文化干部要带头开短会、讲短话、写短文章，要围绕关系宣传思想文化工作发展的热点、难点问题开展调查研究，为全县宣传思想文化工作做好决策服务。继续做好舆情信息工作，着力推进舆情信息工作网络队伍建设，提高舆情信息的稿件质量，增强舆情信息工作的反映速度、分析深度和实用程度。

水产品公司年度总结报告 第12篇

在新春佳节即将来临之际，我们迎来了公司二○一○年度工作总结。2010年公司最富有机遇和挑战的一年。我们在公司老总的领导和指 引下，优秀企业文化精神，团结一致，脚踏实地，努力开展和落实公司的各项工作任务，取得了可喜的成绩。比去年同期增长35%。2010年公司在办公设备，设施等方面，全面投入，改造员工住宿、职工食堂、新公司搬迁等多项工程，解决了公司办公问题，改善了公司的工作条件和职工的生活环境。

一、主要的工作业绩

2010年为实现公司年初制订的各项任务目标，公司的全体员工重新调整思路，改变工作作风，稳扎稳打，努力发扬求真务实、艰苦

创业、开拓进取的敬业精神，取得了良好的工作业绩。

（一）营销管理方面

去年，在市场营销方面，主要维持与我单位保持长期合作，具有良好声誉和发展前景的优良客户，进一步完善营销管理，加强售后服务，提高水产品的优良品质，具体开展了以下工作：

1、在市场开拓上，各销售片区充分挖掘市场潜力，努力开发新的客户，全年新增大客户数十家，促使我单位的水产品供不应求。

2、在售后服务上，销售人员本着以优秀的企业文化精神，“想客户之所想，解客户之所忧”，不断提高自身的服务意识和业务水平，客户满意度总体评价良好，增强了公司水产品的市场影响力。

3、在营销费用开支上，各门市部严格控制各营销环节中的费用支出，全年营销费用总体控制在销售收入以内，最大限度降低了营销成本。

（二）供应管理方面

加强市场调研和供应商评估，保障水产品供应顺畅，改变供需双方不平衡的合作关系。2010年，供应部门在工作方式方法上作了新的调整，改变以往的操作模式，加强对供应市场的前期调查和分析，在三家以上的供应商中选择符合本公司质量要求且性价比高的水产品，并建立长期合作关系，从而保障了我单位的采购需求。改善了以往供不应求的局面并掌握主动权，真正实现了诚信、阳光、互惠互利的供需合作关系。

（四）质量管理方面

倡导全员参与，应对市场竞争。公司全体干工重新调整工作思路和方式，实现流程再造。借鉴先进单位和优秀单位的管理经验，顺利通过质量管理体系认证，确保水产品质量稳定可靠。

（五）团队建设方面

加强员工思想教育工作，切实改变员工思想上、工作上的不良习惯，提高了员工的职业道德和综合素质。在工作任务趋于非常繁忙的时候，全体干工主动放弃休息时间，加班加点，使各项任务得到井然有序的开展。工作中，员工之间相互打气和鼓励，树立了良好的团队协作精神，大大提高了团队的凝聚力。

二、2010年存在的问题和不足

尽管在本年度我们取得了可喜的成绩，但作为收购的企业，在管理过程中，还是存在一些问题和不足。

产品设计师年度工作总结 第13篇

近日, 阳泉市质监局组织开展了全市获证工业产品生产企业年度审查工作。全市应参加年审企业42家, 实际参加年审企业38家, 3家企业未递交年度审查报告, 1家企业待注销, 年审率90.5%, 合格企业34家, 合格率89.5%。

此次年度审查分企业自查、报告审查和总结上报3个阶段, 采取“企业自查、县区初审、市局抽查”和“资料审查与现场抽查相结合”的方式进行, 年审范围包括水泥、耐火材料、防爆电器等19种产品的42家企业, 重点审查企业的生产条件、生产工艺、生产规模、生产场所、产品检验、标准备案等14项内容。根据企业的实际情况, 阳泉市质监局对山西亚美建筑工程材料有限责任公司、阳泉冀东水泥有限责任公司、平定县庆园气体制造有限公司等10家企业进行了现场抽查。

经审查, 42家企业中7家企业不合格, 不合格的主要原因是企业未递交年度审查报告, 不能提供2015年度产品质量检验报告, 排污许可证、安全生产许可证超期, 无有效的环保证明等。针对年审不合格的企业, 阳泉市质监局责令其限期进行整改。

年度百佳产品——配件 第14篇

Intel Pentium D

超线程技术的淡出换来的是性能更为出色的多线程处理王者—Pentium D双内核处理器。英特尔公司于今年中期推出以Pentium D处理器和945/955芯片组为核心的双内核平台凭借全新的架构极大优化了系统性能，同时也揭开了多用户、多任务应用环境（尤其是多媒体和游戏应用）的新篇章。最为难能可贵的是，从年中开始，我们就可以从诸多品牌机厂商购买到配置这种双核处理器的型号，使用户真正进入了双核时代。

英特尔（中国）有限公司，电话：010-85298800，网址：www.intel.com.cn。

英特尔平台主板

Abit NI8 SLI

采用了nForce 4 SLI Intel Edition和MCP-04南桥的芯片组搭配，Abit NI8 SLI能对LGA 775接口的Intel Pentium 4、Pentium 4 EE 、Pentium D、Pentium EE 和Celeron D处理器提供全面支持，让英特尔平台的游戏玩家也可以摆脱显卡性能的束缚，真正进入SLI时代。此外，这款主板还采用了热管散热系统来取代传统的北桥散热风扇，这种静音化的散热方式也更贴合家庭应用环境。

升技电脑股份有限公司，电话：800-820-0323，网址：www.abit.com.cn。

ASUS P5WD2 Premium

基于955X芯片组的P5WD2 Premium是华硕的高端旗舰型产品，采用了华硕拥有专利的Stack Cool 2散热技术来优化系统的散热效能，并附带一块WiFi-TV电视卡。除了支持普通的电视卡功能，这块WiFi-TV电视卡还整合了Marvell 88W8335-TGJ1无线模块，可以实现多种无线连接模式。在倡导数字家庭和无线应用的今天，Asus P5WD2 Premium为用户带来了全新的应用概念。

华硕电脑中国分公司，电话：800-820-6655，网址：www.asus.com.cn。

双平台主板

ECS PF88 Extreme

精英公司的想象力和创新精神在这块ECS PF88 Extreme上体现得淋漓尽致。ECS PF88 Extreme由主体板和扩展卡组成，采用SiS 656芯片组的主体板本身支持1066MHz外频的LGA 775 Pentium 4处理器和双通道DDR2 667的内存规格，而采用SiS 756北桥芯片的扩展卡则支持Socket 939 AMD Athlon64处理器和两条184pin的DIMM插槽。通过选择是否连接该扩展卡，ECS PF88 Extreme可以实现在AMD平台和英特尔平台之间的切换。在同一块主板上实现泾渭分明的两个平台的整合，是不是觉得不可思议呢？

精英电脑股份有限公司，电话：010-82676699，网址：www.ecs.com.cn。

顶级3D图形显示芯片

nVidia GeForce 7800GTX

于2005年年中推出的GeForce 7800GTX是nVIDIA最新一代的3D显示核心。这款芯片延续了之前的GeForce 6800系列显示核心的可扩展构架，相对于前代产品拥有更强大的运算能力。并且在显示特效方面支持更多的先进特效，令游戏开发厂商可以利用更强大的平台开发出更为出色的游戏软件。

nVidia公司，电话：021-61320400，网址：www.nvidia.com。

中高端3D图形显示卡

GIGABYTE 6600GT

随着DDR2显存热潮，GIGABYTE推出了这款采用GeForce 6600GT显示核心的中高端产品。这款产品在使用DDR2显存的前提下，能够提供相当优秀的性能，并且由于这款产品采用了全静音设计，在保证稳定性的同时，用户可以得到一款绝对安静的3D显示卡产品。而相对于同样处于中高端采用DDR3显存颗粒的产品来说，这款产品的价格还具有更大的竞争力。

农产品质量安全监管工作年度总结 第15篇

(一)加大执法检查力度，确保农业生产安全。深入开展春季、秋季“绿剑”专项执法行动和各类专项整治行动，加大对农资生产经营网点的执法巡查，采取检打联动、部门联合等形式，打防结合，严厉打击制售假冒伪劣农资、禁用农兽药等违法经营、使用、添加的行为，依法保障农业生产和农产品质量安全，维护农民群众合法权益。共出动执法人员260人次，检查农资经营网点120家次，联合工商、质监部门开展农资市场综合执法检查2次，会同贸粮、工商等部门对市场农产品联合检查2次。查处违法案件1起，罚没款1195元。按照《20xx年度宁波市农业投入品质量监督抽检实施方案》要求，有针对性地开展农资产品质量抽检工作，累计抽检各类农业投入品45批次(送检农作物种子样品3批次、农药样品20批次、肥料样品12批次、兽药5批次、饲料与饲料添加剂5批次)，经检测有1批次肥料不合格，根据抽检的结果，引导农民正确选用合格放心的.农资产品。

(二)狠抓生产源头监管，落实安全监管责任。以农产品质量安全整治工作为契机，进一步落实农产品安全监管职责，完善农产品安全监管机制，规范农产品生产经营秩序。一是加强对111家初级农产品生产企业及136家未登记注册的种养殖大户农业投入品使用、生产档案记录的监督巡查，督促建立生产台帐和使用投入品记录，实行可追溯管理。二是对国家明令禁止的高毒、高残留农药的查处不留死角、不留隐患，加强对禁限用农药经营使用的执法检查，实行克百威定点销售，规范销售台帐。三是结合农产品质量安全提升年、“强网清源”集中行动等专项行动和重大节假日前执法检查，排查区域安全隐患，发放宣传告知书，签订安全生产承诺书，强化生产源头监管。累计检查初级农产品生产企业、基地、养殖场等105家次。

(三)强化农产品质量监测，提高农产品安全水平。年初，制订了《20xx年北仑区农产品质量安全监测计划》，并将生产基地农产品的例行监测范围从生产基地向批发市场、农贸市场和超市延伸，突出重点季节、重点环节和重点产品的定期、定点监测，具体做到“三个结合”：即定期检测与不定期抽查相结合;农产品基地检测与农贸市场抽查相结合;监督检测与质量认证相结合。20xx年至今，全区初级农产品共抽检样品2607批次，合格率达99.8%。其中，市级以上抽检57批次，合格率为100%;;区级抽检2550批次，合格率99.8%。在市级以上部门监测中，农业部抽检蔬菜样品5批次;市农安办开展例行监测6次，抽检蔬菜样品34批次，林特产品6批次;市执法支队抽取蔬菜样品12批次。在区级例行监测中，定量抽检358批次，其中蔬菜237批次、水产品15批次、畜产品47批次、林特产品57批次，有4批次蔬菜产品不合格，合格率98.9%;定性抽检2192批次，其中生猪尿样1852批次，蔬菜速测340批次，合格率100%。

(四)深化信用体系建设，完善农资溯源管理。一是深化农资监管信息化建设，制定《北仑区农资监管与信息化建设项目实施方案》，完成农资批发企业产品备案工作，落实项目建设资金，组织农资监管信息化专项培训。目前全区已完成40家农资经营店信息化设备配备和操作培训工作，初步实现了农资经营“信息数据化、购销实名化、监管实时化、服务网络化”。二是推进农资经营单位信用评级工作，促进农资连锁店诚信经营，对全区29家评级对象资料进行审核，按照A、B、C、D四个等级标准实行分类推荐，经农林、工商、供销社三部门盖章评定后提交市有关部门进行最终评定。三是开展 “绿剑”农产品质量标志专项执法行动，以全区食用农产品生产企业、基地、合作社以及区域主导农产品规模种植户为重点检查对象，对冒用、滥用农产品标志行为进行执法检查，出动执法人员12人次，检查相关企业7家，巡查重点区域3个，发现部分生产单位滥用标识，责令当事人立即整改。

(五)加强普法宣传教育，营造良好社会氛围。围绕 “绿剑行动”这根主线，开展了形式多样的宣传教育活动，营造了良好的社会氛围。一是广泛宣传。充分利用微博网络、报纸广播等信息平台加强农业法律法规宣传。深入推进农产品质量安全进农村活动，开展农技下乡2次，组织1次初级农产品质量安全行业道德提升月活动，配合食安办开展1次食品安全宣传周活动，重点宣传《食品安全法》、《农产品质量安全法》及其相关法律法规，提升行业自律水平。累计出动农技人员48人次，发放宣传资料余份，接受群众咨询80余人，现场展出农产品质量安全宣传展板40余块，悬挂横幅5条。二是开展培训。为全面提高我区农资经营者、农产品生产者质量安全和责任意识，倡导自觉守法、诚信道德理念，组织农产品质量安全道德法律专项培训1次，培训农民80多人。为深入推进农资信息化建设，建立农业投入品监管长效机制，组织1期农资信息化监管系统操作培训班，培训农资经营者30多人。

(六)加强安全舆情应对，提高应急处置能力。强化农产品质量安全舆情监测，积极探索并完善农产品质量安全风险预警机制，通过深入开展农产品质量安全风险隐患排查工作，进一步摸清影响农产品质量安全的突出问题和成因，提高监管的针对性和预见性。针对群众高度关注、反映强烈的问题重拳出击，加大监管力度，增加监测频次，切实有效解决难题。每季度出台农产品质量安全风险分析报告，严格防控重大农产品质量安全事件的发生。对有关农产品质量安全问题迅速反应，及时采取有效措施，防止事态扩散和发酵。今年共接到区食安办抄告单5起，群众举报投诉5起，均妥善处置。

二、20xx年工作思路

1、加大执法检查力度，结合“绿剑”系列集中执法、专项整治行动和日常巡查，加强农业投入品监管，加大对种子、肥料、农药等农业投入品和农产品质量监督抽检力度，严厉打击违规经营农资行为。积极推动“限用农药市场退出机制”，加强对农资经营单位的教育引导，彻底清除限用农药对食用农产品的威胁，净化农业投入品源头。

2、推进农业执法与农资监管信息化建设。积极引导和鼓励农资批发企业和农资经营店开展农资信息化建设，建立电子进销货台账，加强农资信息化建设督查和指导力度。深入推进农资信用体系建设，积极倡导诚信经营理念，不断扩大诚信小农资店覆盖面，规范农资经营者的经营行为，完善农资监管长效机制。

3、深化农产品质量安全专项整治，继续推进种植业产品禁限用高毒农药、“瘦肉精”、兽用抗菌药、水产品禁用药物和有毒有害物质、农资打假等专项整治行动，严厉打击制售假冒伪劣农资、禁用农兽药等违法经营、使用、添加的行为。

4、强化农产品质量安全监测。确保检测任务的保质保量完成，配合上级部门做好质量检测工作;提高检测结果的利用，加强检测结果分析，做到早发现，早预防，防范农产品质量安全问题发生;对检测不合格的产品追溯源头,并在依法查处整改上有所突破。

5、抓好舆情处置和应急能力建设。继续密切关注社会舆情和媒体报道，积极稳妥、准确发布我区农产品安全信息，及时回应社会关切。协调处置好农产品质量安全事件，最大限度地降低负面影响，保护产业发展。

6、完善农业综合执法和队伍建设。进一步理顺执法职能，积极推进农业行政综合执法工作，健全执法工作各项制度;加强执法人员的自身素质建设，加强执法业务交流和学习，提升队伍整体能力。

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