关于加强高校廉政文化建设的思考

关于加强高校廉政文化建设的思考（精选8篇）

关于加强高校廉政文化建设的思考 第1篇

关于加强高校廉政文化建设的思考

摘 要：党的十八大以来，党和国家领导人非常重视反腐工作，中共中央相继出台落实八项规定，加强巡视工作等一系列重要举措，在短时期内取得了显著成效，增强了广大人民对反腐工作的信心，营造了浓厚的社会反腐氛围，为廉政文化的建设提供了良好条件。作为廉政文化的重要阵地，校园廉政文化建设也迎来了发展机遇，将校园打造成廉政文化的示范区，对于营造良好的社会廉政氛围具有重要意义。

关键词：高校；廉政文化；建设；思考

中图分类号：G647 文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2014）14-0239-02

反对腐败、建设廉洁政治，是我们党一贯坚持的鲜明政治立场，是人民关注的重大政治问题。党的十八大报告强调，要“坚定不移地反对腐败，永葆共产党人清正廉洁的政治本色”，并提出要“加强反腐倡廉教育和廉政文化建设”，为今后一个时期的反腐倡廉建设指明了方向。党的十八大以来，党和国家领导人非常重视反腐败工作。党的十八大以来，中共中央相继出台落实八项规定、加强巡视工作等一系列重要举措，在短时期内取得了显著成效。增强了广大人民对反腐败工作的信心，营造了浓厚的社会反腐氛围，为廉政文化的建设提供了良好条件。作为廉政文化的重要阵地，校园廉政文化建设也迎来了发展机遇。

一、加强校园廉政文化建设具有重要的现实意义

高校作为先进思想和文化的发源地，肩负着社会主义建设者和接班人的历史使命。今天的大学生就是进行社会主义建设、实现民族伟大复兴的中国梦的中坚力量、主力军。他们中的一部分优秀分子，以后可能会走上各级党和政府的领导岗位。当前高校大学生和研究生每年毕业生数量巨大，就业压力很大。很多同学将考公务员作为自己的一个重要就业渠道和机会。从现实来讲，由于对学历和各方面条件的限制，现在每年上至国家、省级下至县区乃至镇村一级的公务员录取中，最大的群体就是高校毕业生。他们现在的思想状况特别是对廉政和反腐败问题的看法会直接或间接地影响到走上工作岗位之后的廉洁状况。因此，加强对高校学生的廉政教育，具有很大的必要性。

从当前高校学生的思想状况来看，绝大多数学生特别是党员学生能够认真学习党的重要理论，坚持理想信念，坚守精神追求，对党内出现的少数腐败状况有着比较客观、正确的认识。但是，也有少部分同学不重视思想理论建设，受到封建主义、拜金主义、享乐主义等各种不良思潮的干扰和影响，在人生观、价值观、世界观方面有不正确的倾向，对于腐败现象也有着不科学的认识。这对于他们以后的工作和成长特别是要在政府任职的同学有着隐性的消极影响。

因此，必须重视对高校学生状况的了解，加强对高校学生的思想教育特别是廉政教育，使他们树立正确的思想观和廉政观。同时应注意，一个人年轻时的思想状况对之后的行为具有决定性的影响。高校时期是塑造一个人思想水平的重要时期。高校学生特别是大学生，较为年轻，思想还未完全成熟，具有不确定性，容易受到各种思想的影响。在这个时期，受到积极影响多一些还是消极影响多一些，对他们来说至关重要。我们应重视这个规律，抓住他们思想成型的重要时期，对他们进行正面的教育特别是廉政文化的教育，使他们在走出校门时成为一个思想正派、崇尚廉洁的人。校园廉政文化建设是廉政文化建设的重要阵地，对于整个社会廉政文化的建设和发展具有示范效应。对于这个阵地，我们不去占领就会被消极、错误的思想所占领。将校园打造成廉政文化的示范区，对于营造良好的社会廉政氛围具有重要意义。

二、加强校园廉政文化建设，塑造良好的校园文化氛围

加强校园廉政文化建设具有重要的意义。意识到这个问题，只是做好校园廉政文化建设的一个重要前提。怎样切实加强校园廉政文化建设，将校园建设成一片廉洁的圣土呢？笔者认为，加强校园廉政文化建设应从以下几个方面入手。

（一）明确校园廉政文化建设的对象，即高校在校学生

进行校园廉政文化建设，必须首先明确对象。只有这样，才能抓住主要矛盾，做到有的放矢。明确廉政文化建设的对象，就要去了解对象、研究对象。通过了解问题，发现问题，提出有针对性的方法解决问题。首先要弄清在校学生的思想状况特别是在廉政方面的看法和想法。可以通过调查问卷和谈心及其他可行的办法，弄明白他们对腐败问题的正确看法，同时弄清楚他们对腐败和廉政问题不太正确的看法，然后进行总结、归纳和概括。对于正确的看法，要放到廉政文化教育的正面教育当中，进行适当的强化。对于错误的看法，要勇于面对，通过回复、解答和正确的引导纠正错误的思想，不能用说教和灌输的方式解决。

（二）开廉政课，使廉政教育课进课堂

在高校课程中引入廉政课，即通过讲廉政课的方式进行廉政教育，是进行高校廉政文化建设的一个重要方法。学生在校的学习，主要还是通过听课的方式。开展廉政教育，也要采取授课的方式。对于授课的内容，可以进行深入的研究和探讨，尽量使授课的内容即全面、科学又富于趣味性，使学生容易接受。力争通过廉政课，使学生对腐败的概念、发生腐败现象的根源、我国推进反腐败和廉政建设的主要举措和成效以及当前的反腐败形势和下一步的趋势等一系列与腐败相关的理论问题有一个科学的认识和了解。做到这一点，是他们树立正确廉政观的前提。如果实现廉政课进课堂，既体现了学校对廉政教育的高度重视，也使学生对廉政问题产生自觉关注，对于营造校园廉政氛围必将产生重要影响。

（三）组织党性实践活动，开展廉政教育

进行现场教学，是当前加强党性和廉政教育的一个重要方式。加强高校廉政文化建设，也可采取这种方式。具体到天津，有周恩来、邓颖超革命纪念馆，以及西青区石家大院共和国第一大案――刘青山、张子善案纪念馆。可以组织学生参观纪念馆，听一听现场课，增强对廉政和反腐败问题的观感。一方面，通过参加周恩来邓颖超纪念馆，学习周恩来、邓颖超全心全意为人民服务、廉政廉洁、艰苦奋斗、为共产主义和社会主义现代化建设奋斗终生的精神。另一方面，通过参观刘青山、张子善腐败案展览开展警示教育，增强拒腐防腐的思想意识及能力。还可以组织学生，结合反腐倡廉主题，开展廉政文化进社区、进工厂实践活动。使学生在活动中增强廉政意识，又为促进整个社会良好廉政文化氛围的形成贡献力量。

（四）组织、开展廉政文化活动，发挥学生正能量

举办以廉政、反腐败为主题的征文、漫画、演讲、小品等文艺比赛形式，设立奖项，激发学生参与廉政文化建设的积极性、主动性和能动性，增强学生的参与能力和社会实践能力。在报栏设置反腐败专刊，办以廉政建设和反腐败为主题的黑板报，增加学生对反腐败问题的注意。鼓励学生发表廉政建设和反腐败方面的论文，组织调研课题，加强对廉政建设和反腐败问题的认识和理解，提高理论水平。通过开展一系列相关廉政文化活动，切实加强校园廉政文化建设，努力营造校园廉政氛围。

三、要重视发挥高校教师在校园廉政文化建设中的重要作用

第一，高校教师要以身作则，率先垂范，树立校园廉政文化的标杆。所谓身教重于言教。作为高校教师，一言一行，对学生的言行、思想都有重要的示范作用。如果高校老师能够做到廉洁，凡事为学生着想，切实践行全心全意为人民服务的宗旨，就会对学生的廉政观产生积极、深远的影响。作为高校老师，面对的是正处于思想成长期的大学生，一定重视自己在与廉政相关的方面的言行，为学生做出表率，树立良好的榜样。使学生在接受廉政教育课、参加廉政实践活动的同时，在实践中看到廉政的典范，进一步增强廉洁意识。高校老师应重视自己的思想建设，树立正确的世界观、人生观、价值观，做廉政的示范者、引领者和维护者。

第二，高校教师要重视对廉政文化的组织和领导。加强高校廉政文化建设，必须加强组织、领导工作。这个组织者和领导者就是教师。高校老师要认识到廉政文化建设的重要性、必要性和紧迫性，首先做到在思想上重视。在实践中，要尽心尽责，兢兢业业，切实重视对廉政文化建设的组织和领导。要时常了解廉政文化建设的情况，针对问题提出对策，采取整改措施。要时刻关注廉政文化建设动态，将好的做法引入到高校廉政文化建设中来。要随时关注党和国家反腐倡廉建设的举措和方针，根据形势发展，不断创新，积极、主动推进校园廉政文化建设。在校园廉政文化建设中，教师不但要做出表率，还要重视领导和组织工作，为廉政文化建设贡献力量。

第三，高校教师应学会与社会互动建设校园廉政文化。高校是现今社会的一面镜子，是廉政文化建设的重要阵地。要培养素质过硬、专业扎实、思想正派、廉政过硬的高素质人才，要培养现代化建设的强大后备力量和生力军，高校必须与社会接轨，通过与社会的良性互动开展校园文化廉政建设。通过设立校园广播、新闻网、微信平台、官方微博、校报等多种媒体，宣传和展播廉政教育信息，营造廉政文化的良好氛围。依托政府和社会，强化整顿校园外部环境，让神圣校园远离灯红酒绿之地。建立长效互动机制，鼓励青年学生参与到廉政文化、廉政校园建设中来。高校教师要结合学生特点和校园文化建设，通过廉政教育实践和教育案例，警示和激励青年学生按规矩办事，认真做事，踏实为人，成为一名有担当、重品行、有责任、重廉洁的高素质公民。

加强高校廉政文化建设，紧紧抓住高校学生这个主体，全面开展廉政文化建设，需要全体师生坚持不懈的共同努力，对于大学生树立正确的世界观、人生观和价值观，增强拒腐防腐的能力具有重要的现实意义。在今后的工作中，要把所有的汗水全部浇灌给每一棵破土而出的幼苗，使他们在阳光的照射下，快乐健康的成长，让校园里充满欢声笑语，让圣洁廉洁之风永驻校园。

参考文献：

[1]李清华.高校廉政文化建设的有效途径研究[J].长春教育学院学报,2014（1）.[2]李丹.高校廉政文化建设的重要意义及理论基础[J].思想政治教育研究,2013（3）.[3]曲雁.基于“内化”视角的高校廉政文化建设路径探讨[J].学校党建与思想教育,2013（3）.[4]苏丰.三措并举建设高校廉政文化――以天津理工大学廉洁文化建设为例[J].求知,2013（6）.[5]许青云.加强高校廉政文化建设的思考[J].国家教育行政学院学报.2009（10）.[6]吉克跃林.加强高校廉政文化建设的理性思考[J].西南民族大学学报:人文社科,2006（5）.[7]曹文泽.高校廉政文化建设必须把握的几个问题[J].中国高等教育,2005（6）.[8]冯碧元.论加强高校廉政文化建设的意义与对策[J].武汉科技大学学报:社会科学版,2014（1）.

关于加强高校廉政文化建设的思考 第2篇

廉政文化作为一种相对独特的文化，它是社会主义政治文明和精神文明建设的重要内容，是当代中国先进文化的重要组成部分，为深入推进党风廉政建设和反腐败斗争提供精神动力和智力支持。把廉政文化建设作为先进性文化建设的重要内容，是建设先进文化的需要，也是建设先进文化的一个重要手段。加强廉政文化建设，有利于全面推进依法行政，塑造政府良好形象，提高政府公信力。

一、加强领导，切实抓好廉政文化建设工作

开展廉政文化建设，把廉政文化建设作为推进党风廉政建设和构建廉洁诚信的和谐荣昌的重要组成部分，就必须切实加强组织和领导，使廉政文化建设工作有人抓，见实效。

（一）各级党委和政府要负起组织领导的责任。各级党委和政府要充分认识开展廉政文化建设的重要性，切实加强在开展廉政文化建设中的组织领导作用，并把加强廉政文化建设摆上重要议事日程，强化督查考核，完善机制，领导组织各相关单位切实开展好有关工作，把廉政文化建设当做反腐倡廉工作的一项基础性工作，纳入党的建设和先进文化建设的整体规划，认真落实，着力推进，真正发挥各级党组织在廉政文化建设中的领导核心作用，从根本上保证廉政文化建设抓出成效。

（二）纪检监察部门要充分发挥组织协调作用。廉政文化建设是一项系统工程，纪检监察部门作为协助党委政府组织协调反腐倡

1廉工作的专门部门，在促进廉政文化建设具有举足轻重的作用，协调和调动各方力量，统揽全局，切实搞好廉政文化建设。指导和引导廉政文化建设，增强教育的针对性和实效性。通过形式多样的载体和形式，营造浓厚的廉政文化氛围，形成积极的社会导向，促进廉政文化建设健康发展。

（三）建设廉政文化必须坚持“大宣教”工作格局。加强廉政文化建设，必须坚持党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、相关部门密切配合、广大干部群众通过多种形式积极参与，不断形成整体合力的“大宣教”工作格局。实践证明，党风廉政“大宣教”格局，对于整合多种关系，形成强大声势，创新宣传形式，增强感染力方面具有了不可替代作用，因此，我们一定要发挥好“大宣教”的作用，不断融入新内容、采取新措施、增加新亮点、创造新优势，通过各种内容丰富的宣传，意义深刻的表演，手法新颖的演出，从城镇到农村、从机关到企业、从社区到家庭来吸引广大的党员干部和人民群众，使党风廉政宣传教育“入脑入心、入情入理、生动感人、启迪深刻”，真正形成在全社会大力营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好社会氛围，求得更新的效果。

二、突出重点，把握廉政文化建设的关键环节

开展廉政文化建设，必须坚持正确的指导思想，抓住关键部位和环节，营造良好的环境，注重教育的实效性等重点工作，确保廉政文化深入开展和扎实推进。

一是坚持正确的指导思想。建设有中国特色的廉政文化，必须坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指

导，用科学发展观来统揽，按照“以科学的理论武装人、以正确的舆论引导人、以高尚的精神塑造人、以优秀的作品鼓舞人”的要求，形成与社会主义市场经济相适应，与社会主义法律规范相协调、与中华民族优良传统廉洁文化相承接的具有中国特色的廉洁文化，不断增强廉政文化的吸引力、感召力和影响力。

二是营造良好的廉政教育环境。首先要营造健康向上的社会环境。依托形式多样的宣传载体，以人民群众喜闻乐见的形式和内容，使广大党员干部和普通群众在欣赏中接受教育，让反腐倡廉的思想意义和成果，入脑、入心、入耳，使人们在潜移默化中得到熏陶和启发，抵制各种消极腐败行为，并坚决地与各种腐败现象和行为做斗争。其次是营造积极进取的单位环境。作为普通人都会以固定的身份在一定范围内活动，这些各行各业，形成了生活的小环境。在小环境中，要教育引导广大党员干部和普通群众牢固树立“廉洁最光荣”、“廉政就是政绩”、“以廉为荣、以腐为耻”等廉洁观念，通过宣传教育，弘扬了正气，打击了歪风，抵制了腐化风，倡导了廉洁风，使党员干部和普通群众在现实熏陶中筑牢了廉洁的思想观念和理想信念。再次是营造“廉洁是福”的家庭环境，积极开展廉政进家门活动，特别针对党员领导干部，要开展“廉内助”、“廉家庭”等活动，使领导干部配偶子女树立高尚的道德情操和品德修养，共同营造清正廉洁、文明高尚的廉政家庭氛围。

三是讲求教育的实效性。把教育放在突出位置，就是要强调预防为主。开展廉政教育必须讲求实效，不论采取何种形式和载体都必须以是否增强党员领导干部的廉洁从政意识，是否形成良好的社

会反腐氛围，是否促进反腐倡廉工作的深入开展为根本标准。要将党风廉政教育工作置于党的思想教育工作的全局之中，综合运用法律的、道德的、思想政治工作的多种手段，把反腐倡廉教育与“三个代表”重要思想教育结合起来，与物质文明、精神文明、政治文明建设结合起来，与公民道德建设结合起来，与加强领导干部作风建设结合起来，多管齐下造成声势，切实增强教育的实效性，为构建与经济社会和谐发展相适应的宣教大格局提供坚实的思想保证。

四是把建设廉政文化作为全社会的责任。建设廉政文化是全社会的责任，反腐倡廉、人人有责，廉政文化、人人受益。廉政文化的弘扬和传播，需要多种形式和载体，比如诗歌、散文、杂文、戏曲等。因此，文体工作者、文艺工作者和教育工作者都负有很重要的责任。同时廉政文化不仅仅是针对干部提出的，而是针对每个公民、每个人，尤其是青少年，要让廉政文化深入自己的心田，用廉政文化丰富自己、充实自己，然后去弘扬廉政文化。如果有更多的人了解、掌握、宣传廉政文化，将会推动反腐败斗争的不断深入，将会培养更多“有理想、有道德、有文化、有纪律”的四有新人，形成廉政文化建设需要全社会共同努力的共识。

三、创新载体，开展形式多样的廉政文化活动

廉政文化建设是反腐倡廉教育的一个新课题，我们要积极寻求廉政文化与反腐倡廉教育的结合点，在教育的形式上大胆探索实践，使廉政文化在反腐倡廉教育中充分发挥作用。

一是大力开展丰富多彩的廉政文化活动。充分运用群众易于参加、易于接受的形式，开展丰富多彩的廉政文化活动，吸引广大人

民群众踊跃参与，使党员干部和人民群众在轻松的气氛中受到廉政文化的熏陶。要积极开展廉政文艺演出、观看反腐题材电教片，组织廉政书画、摄影、演讲、歌咏比赛、知识竞赛等活动，融思想性、艺术性、知识性、趣味性为一体，用广大干部群众喜闻乐见形式，大力传播廉政文化，使廉政文化不断深入人心。

二是大力繁荣廉政文化作品创作。要充分依托传统文化资源和现实反腐题材，鼓励文艺工作者和干部群众，以艺术创作的形式演身边的人、讲身边的事、教育身边的人，努力推出一批富有时代内涵的廉政文化作品，从而不断提高廉政文化教育品位和宣传效果，真正做到“以优秀的廉政文化鼓舞人”。

三是加强廉政文化阵地建设。阵地是廉政文化的载体，是教育的平台。要充分发挥现代媒体覆盖面广、群众关注度高的特点，大力加强廉政文化阵地建设。在电视、报纸、广播、网络、文化馆（站）、农村“农家书屋”等开辟廉政文化阵地，增强反腐倡廉宣传的声势和效果。按照高品位、高层次、高质量的标准，积极建设廉政文化一条街、廉政文化广场、廉政文化公园等载体，通过建立廉政文化园地、宣传栏、设置廉政书屋等形式，使之成为一块社会化的廉政教育阵地。

四是表彰一批廉政典型。坚持面向基层、面向一线、面向普通党员，开展廉政典型评选表彰活动，举办先进事迹报告会，同时命名一批廉政文化示范点。坚持高标准、严要求、务实效，开展廉政文化示范点创建活动，适时召开廉政文化示范点创建工作经验交流会。所以要把创新载体，开展形式多样的廉政文化活动，从建设和

关于加强高校廉政文化建设的思考 第3篇

关键词：廉政文化,反腐倡廉,长效机制,监督

引言

在中纪委十八届四次全体会议上, 中共中央政治局常委、中纪委书记王岐山同志指出, 党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上。近几年, 铁路系统发生了一系列的腐败案件, 从原铁道部部长刘志军, 到铁路局局长, 再到铁路基层站段的领导干部, 一批腐败分子相继落网, 受到法律的严厉制裁。探究其中的原因, 企业廉政文化建设的地位作用被忽视、被弱化是一个重要的因素。加强铁路企业廉政文化建设, 是铁路企业深化改革, 从源头上预防和治理腐败的重要手段。

1 加强铁路企业廉政文化建设的现实意义

1) 加强铁路企业廉政文化建设是铁路改革发展的现实需要。党的十八大提出了全面提高党的建设科学化水平的部署, 十八届三中全会高举全面改革的旗帜, 未来几年在重要领域和关键环节改革上要取得决定性成果。铁路在多年改革发展的进程中, 针对不同时期、不同层次、不同需求的旅客货主, 适时调整着服务内容、服务项目、服务设施等。当今, 高速铁路、重载铁路的大量开行, 对铁路的服务质量提出了更高、更多、更丰富的要求。如何加强铁路服务质量的管理, 改进粗放式的管理模式, 是当前铁路改革发展面临的新课题。铁路实行政企分开, 成立市场化运行的中国铁路总公司, 就是要卸掉阻碍铁路发展的重担, 拆除妨碍铁路发展的束缚。加强铁路企业廉政文化建设, 是促进铁路企业改革发展的基本保障。铁路企业要进入改革发展的快车道, 迫切需要加强铁路企业的廉政文化建设。

2) 加强铁路企业廉政文化建设是铁路和谐发展的现实需要。铁路是我国重要的基础设施, 是交通运输系统的核心骨干企业, 是国民经济的大动脉, 它对国家的政治、经济、军事、文化及国防建设与发展都起着非常重要的作用。尤其改革开放三十多年来, 中国铁路进入快速发展的时期, 随着城际列车、快速列车、重载铁路、高速铁路的发展, 中国铁路成为引领世界高速铁路、重载铁路发展方向的作用。由于铁路网遍布全国, 铁路新线建设需要庞大的资金, 在物资采购、招标投标、工程建设、车皮管理、运输领域等环节存在滋生腐败、权钱交易的风险。铁路企业要和谐快速的发展, 迫切需要大力加强铁路企业的廉政文化建设。

3) 加强铁路企业廉政文化建设是铁路行风、路风建设的现实需要。铁路企业作为公众关注度较高的行业, 铁路职工的一言一行代表着铁路企业的良好形象。随着市场经济的快速发展, 旅客货主的需求越来越多样化, 行业竞争越来越激烈。为了满足社会对铁路服务越来越高的要求, 铁路企业一定要加强铁路职工的廉政文化教育, 杜绝“以票谋私、以车谋私、以权谋私”现象的发生, 自觉接受社会各界和旅客货主的监督, 把旅客货主的意见看做铁路服务质量的“晴雨表”和“温度计”, 牢固树立“路风就是形象, 路风就是效益”的服务理念。铁路企业要树立良好的行风路风, 迫切需要加强铁路企业的廉政文化建设。

2 开拓创新铁路企业廉政文化建设的活动载体

廉政文化是关于廉政的知识、信仰、制度、规范及其与之相适应的生活方式和社会评价的总和。党风廉政建设的基础是教育, 加强铁路企业廉政文化建设, 实际上就是加强铁路企业廉政文化的教育。

当前, 铁路企业对廉政文化建设方面存在认识上的误区:有的领导干部认为廉政文化不会产生经济效益, 廉政文化是虚无缥缈的东西, 可有可无;有的党员认为自己无权无位, 不会产生腐败, 廉政文化教育是领导干部的事情, 与己无关;有的职工对廉政文化的概念与内涵认识模糊, 认为那是机关部门的事情, 与基层一线不沾边, 与职工没有多大关系。由于认识上的理解偏差, 铁路企业在开展廉政文化建设的实践中, 廉政文化教育的对象不全面、不普及, 廉政文化教育的形式不活泼、不新颖, 廉政文化教育的氛围不浓厚、不热烈, 以至于铁路企业开展的廉政文化建设走了过场, 没有起到应有的效果。

铁路企业廉政文化是一种无形的、潜在的力量。铁路企业廉政文化建设要有声、有色、有形、有情, 贴近基层、贴近实际、贴近生活、贴近群众, 不断增强铁路企业廉政文化的吸引力、渗透力和影响力。要开拓创新铁路企业廉政文化建设的活动载体, 充分利用铁路现有的庞大的众多的铁路车站、列车、高铁、电视、电台、报纸、杂志、微信等各种各样的资源和一切有效载体, 让干部职工在潜移默化中接受廉政文化教育、得到启迪。要积极拓展铁路企业廉政文化建设的市场, 延伸铁路企业廉政文化建设的触角, 整合各种有利有用的社会资源, 形成全方位、立体化、多样化的铁路企业廉政文化建设格局, 营造铁路企业廉政文化建设欣欣向荣发展的良好局面。加强铁路企业廉政文化建设, 对促进铁路企业党风廉政建设和反腐败斗争具有非常重要的作用。

3 建立健全铁路企业廉政文化建设的长效机制

十八届四中全会《决定》提出, 要严格落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任, 形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。

加强铁路企业廉政文化建设, 是一项系统工程, 不可能一蹴而就。铁路企业要立足当前, 放眼长远, 着重从制度、机制、规范、管理等方面解决铁路企业廉政文化建设中深层次的问题出发, 建立健全铁路企业廉政文化建设的长效机制。

1) 要建立健全铁路企业廉政文化建设主体责任制度。铁路企业领导班子要严格落实党要管党、从严管党的要求, 把落实党风廉政建设主体责任作为重大政治任务。铁路企业基层党委要切实把企业廉政文化建设作为反腐倡廉的一项重要工作来抓, 党委主要负责人是党风廉政建设第一责任人, 必须坚持党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。铁路企业的领导干部要牢固树立不抓企业廉政文化建设就是严重失职、抓不好企业廉政文化建设就是不称职的责任意识, 敢于负责, 勇于担当。

2) 要建立健全铁路企业廉政文化建设监督责任制度。铁路企业基层单位纪委要协助党委加强党风廉政建设。要根据铁路总公司纪委的决策部署, 结合本地区本部门本单位实际, 向党委提出党风廉政建设和反腐败工作的建议;在党委统一领导下, 发挥反腐败组织协调作用, 整体推进惩治和预防腐败各项工作;协助党委将党风廉政建设和反腐败工作任务分解到各部门。党委要支持纪委深入落实“转职能、转方式、转作风”要求, 集中精力严党纪、抓监督、反腐败。

3) 要建立健全铁路企业廉政文化建设责任考核制度。要建立健全责任明确的铁路企业廉政文化责任考核、激励奖惩机制。要把激励奖惩机制作为促进铁路企业廉政文化建设上台阶的重要举措。对开展企业廉政文化建设重视程度高、工作有创新、实际效果好的, 要及时给予表彰和奖励;对那些不履行责任、完不成任务的或因疏于教育而导致单位问题较多、群众意见较大的, 要追究领导责任, 必要时进行通报批评;严格按照廉政文化责任制考核制度, 对开展廉政文化建设存在领导不负责、落实不到位的进行考核, 追究相关人员的直接责任和领导责任, 把考核结果作为领导班子和领导干部考核评先、干部奖惩、选拔任用的重要依据, 有效破解“抓长效”的问题。通过廉政文化奖惩激励制度, 激发铁路企业参与廉政文化建设的热情和积极性, 形成持续、长久、有效的廉政文化建设的长效机制。

关于加强医院党风廉政建设的思考 第4篇

一、医院开展党风廉政建设的意义

开展党风廉政活动，可以促进医院领导干部形成正确的人生观、价值观和世界观。医院党组织的坚强领导，能切实提高医务人员的思想政治觉悟，帮助其树立“为人民服务”的职业精神，并促进“妙手仁心、至仁至信”的院训落在实处。加强党风廉政建设，是医院医德医风建设的需要，更是提高党执政能力、加强医院精神文明建设的首要前提。

党风廉政制度的建立，能够确保医务人员将廉洁行医做到有据可行、有规可依，并创建出一个和谐乐观、可持续发展的人文环境，更利于提高医务人员道德素质和职业素质，最终增强医院的核心竞争力和凝聚力。廉洁的党风环境能切实规范每一位干部职工的从政和从医行为，不仅有利于医院的精神文明建设，还有利于建立建全医疗卫生服务体系。

二、当前医院党风廉政建设存在的问题

针对近些年医院党风廉政建设开展的工作，笔者对某医院医务、行政、后勤和科研4种人群，进行了小范围的问卷调查。研究发现，90%的医务人员表示知道医院的反腐倡廉工作，但只有5%的职工彻底理解了相关的政策。不到50%的职工认为大规模维修工程是影响医院党风廉政建设的首要原因。

从全国形势来看，医院也是腐败现象的高发区，一些已经被查处的案件让人触目惊心。医疗系统腐败发生的原因是多方面的，有的是制度不健全且疏于管理，有的是党风廉政教育宣传不到位，还有的是领导干部不能以身作则。综合职工对医院党风廉政建设的认识，不难看出，监督不到位与制度不健全几乎是所有职工公认的原因。

三、预防为主、防治结合，抓好党风廉政建设

（一）构建医院党风廉政建设“双责”体系

以“主管与负责统一”的思想，划分责任区域，并按照中央下达的“一岗双责”原则，明确党委“一把手”也是医院党风廉政建设的第一责任人。党支部其他党员有明确的分工，各司其职，处理好自己管辖范围的工作。同时，医院党委和纪委要切实落实好监督职责，并对违法乱纪行为严格追责。

医院党委负责人和各部门负责人要对其管辖范围负首要责任，包括领导责任、教育责任和管理责任。可以开展多种形式的党风廉政建设教育活动。

（二）坚持以人为本的理念

1.构建和谐医院文化，培养健康心态。医院文化的传播是提高职工思想政治觉悟的重要对策。医院党风建设的首要难题就是如何构建和谐的医患关系，把医院建设成为“员工之家”和“病患之家”。医院不但要为干部员工提供温馨舒适的住宿条件，免除后顾之忧，还要为患者提供周到满意的家庭服务。

2.提升道德素养，构筑优秀文化。医院要利用多种形式传播中华优秀的传统文化，院党委要自觉践行，发挥榜样作用，最终将提升道德修养落到实处。具体形式可以参考宣传教育活动，如廉政屏保、摄影大赛，开展“医德医风”专栏，举办医院“道德模范”的评选等。

3.走进群众，实践养成。通过道德实践活动，达到“知行合一”；在医院后勤部门设立宣传岗位，利用多种方式，展开党风廉政宣传。把社会主义核心价值观和传统民俗活动结合起来，做到政治纪律入脑入心。

4.按照“三严三实”思想，加强干部作风建设。领导干部要“带头抓实干”，促进工作的落实。着力构建绩效考评机制，注重日常工作考核，对干部工作进行客观公正的评价。党委要加大责任追究力度，要实行连带责任制，上追多级责任。健全管理监督领导干部的长效建设，对干部选拔和任用实行严格监督，并强化日常管理监督，从小事抓起，逐渐形成长效机制。

（三）建立健全医院监督激励机制

1.组织领导与宣传教育。领导干部需要激发、鼓励职工的热情，在满足员工需求的同时，实行多种形式的激励方式，比如，采用目标激励、参与激励、奖罚激励与关怀激励并存的方式，充分调动员工的参与积极性，强调精神奖励的重要性，并将道德建设纳入考核范围内，从根本上加强对员工的思想政治教育。

2.履职监督制度化，规范监督行为。加强监督力度，完善《医院监督法》，并将提高干部履职能力与创新监督制约机制同步实施。监督范围制度化、规范化。医院经营过程是否符合科学发展观、领导干部是否廉洁从政、财务问题的关键环节等问题都应扩大到监督范围内，全程监管。同时，严格执行领导干部测评机制、纪检监察机制等规范，使监督检查工作制度化、规范化、常态化。

关于加强国税廉政文化建设的思考 第5篇

源莲山 课件 w w

w.5 Y k J.Co m莲山廉政文化是以廉洁从政为思想内涵、以各种文化产品为载体和表现形式的一种文化，是廉政建设与文化建设相结合的产物。加强国税廉政文化建设，是从源头上防治腐败的重要举措，是实现国税事业新跨越的必然要求，是贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的具体行动，同时也是税务文化建设的重要内容。近年来，船山区国税局大力加强廉政文化建设，有力促进了各项国税工作的顺利开展。现结合工作实际，就如何加强国税廉政文化建设谈几点个人看法：

一、明确指导思想和奋斗目标

加强国税廉政文化建设，必须坚持以毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以党的路线、方针、政策和党纪法规为准绳，以贯彻落实《党章》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为主线，以狠抓廉政教育培训为重点，以廉政制度建设为抓手，以组织各项廉政文化活动为载体，引导干部职工构筑牢固的思想道德防线，用文化的力量推动廉政教育在内容和形式上的创新，调动广大干部职工积极参与党风廉政建设，推动反腐倡廉工作深入开展。其总体目标是：通过3到5年的努力，建立以科学的廉政理论为统领，以丰富多彩的廉政文化活动为载体，以健全的廉政制度为基础，建设具有鲜明时代特征和船山国税特色的廉政文化体系，使广大干部职工拒腐防变能力不断增强、精神文化生活日益丰富，廉洁理念深入人心，反腐倡廉的社会环境和舆论氛围不断改善。

二、坚持五项基本原则

廉政文化建设必须坚持以人为本的原则，坚持围绕中心与突出重点相结合的原则，坚持先进性与广泛性相结合的原则，坚持理论与实践相结合的原则，坚持廉政文化建设与税收文化建设、机关效能建设、干部执行力建设相结合的原则。

三、推进廉政文化建设的主要途径

（一）切实抓好廉政教育。廉政教育培训，要坚持以全体干部职工为对象，以中层以上干部为重点，深入开展社会主义荣辱观教育，进一步深化“四基”、“六观”、“三德”教育。

1、深入开展社会主义荣辱观教育。把社会主义荣辱观教育作为反腐倡廉教育的一项重要内容，切实抓紧抓好。要引导广大干部职工正确树立社会主义荣辱观，坚持以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻，以服务人民为荣、以背离人民为耻，以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻，以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻，以团结互助为荣、以违法乱纪为耻，以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻，要通过教育使广大干部职工对“是非、善恶、美丑”的界限有清醒的认识，知道什么是荣、什么是耻，懂得坚持什么、反对什么，倡导什么、抵制什么，并且知行统一，率先垂范，促进干部职工思想作风和工作作风根本好转，廉政意识进一步增强。

2、继续开展好算清“四笔账”教育。通过组织演讲、理论研讨、廉政谈话等有效形式进一步深化算清人生“四笔账”教育，要围绕：从生身的自由，人的一生能否幸福、愉快地生活来算清人生帐；从家庭能否幸福美满，亲人能否幸福愉快地生活来算清家庭帐；从腐败行为给国家、结人民、给社会造成的巨大损失来算清社会帐；从一般贪污、受贿等经济犯罪所得与被查处、被追究后终身经济损失这个腐败成本之间的巨大反差来算清经济帐。从而使广大干部职工充分认识，坚持拒腐防变保持清正廉洁的极端重要性。

3、认真开展好“武装人、带领人、引导人”的廉政“三部曲”教育。一是坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、社会主义荣辱观和党的路线、方针、政策和党风廉政知识武装干部。二是以领导干部的谆谆教诲带领人。领导干部要充分利用各种形式的大小会议反复地、耐心细致地、不厌其繁地宣传讲解反腐倡廉的重要性、必要性和艰巨性，使广大干部职工的耳边随时都响有反腐倡廉的警示音；同时领导干部要确保做到清白为人、勤劳从政，要求干部不做的，自己坚决不做，要求干部做到的，自己首先做到，以自己无声的模范行动带领大家自觉遵守党纪国法和党风廉政建设的有关规定。三是大力宣扬廉政典型，用典型的力量引导人。典型的力量是无穷的，要组织干部职工集中观看电视、录像，学习报张杂志等宣传工具宣传的廉政典型的人物的先进事迹，同时，要注意发现和培养身边的廉政典型，充分运用先进典型人物清廉从政的人格魅力引导广大干部职工自觉做到清正廉洁。

4、进一步抓好廉政谈话教育。要进一步改革谈话形式、完善谈话内容、深化谈话效果。一是，认真开展好纪检组长与下级一把手的谈话，这个谈话可扩大到全体中层干部，并且邀请一定的职工代表参加；二是，进一步完善纪检监察干部与一般干部职工进行廉政谈话，这种谈话主要是以个体形式进行，谈话的具体内容根据实际需要确定：对在党风廉政建设和反腐败斗争中，表现好，在职工群众中起到了较好的带头示范作用的干部职工实施鼓励性谈话；对有不廉洁“苗头”的职工进行教育、挽救和诫免性谈话；对大多数职工则进行沟通思想，征求加强党风廉政建设工作的意见和建议的谈话；三是切实抓好对新任中层干部的廉政谈话。这种谈话是一种启发式教育的谈话，以理论教育为主，适当引用廉政先进典型和反面典型作例证增强其说服力。

（二）进一步完善机制制度。制度是基础、制度是保障，加强国税廉政文化建设，必须切实加强制度建设。通过2到3年的努力逐步形成工作，学习、教育，监督、处罚并存，各环节环环相扣，首尾相接的制度链。机制制度的建设要立足现实，着力解决实际问题，按照以制度管人，以机制管事的基本思路，把制度，机制建设贯穿于“两权”运行的全过程。

（三）全力抓好廉政文化活动。廉政文化活动，要突出特点，使之贴近实际，贴近生活，贴近群众，不断增强吸引力、说服力和感染力，充分发挥其在反腐倡廉工作中的基础性作用，努力构建反腐倡廉思想防范体系。具体可以从以下几个方面着手：

1、唱响廉政歌曲。可选择《纪检监察之歌》、《八荣八耻》、《八坚持八反对》等廉政歌曲，以比赛的形式要求每个职工都要登台演唱、都能演唱一首廉政歌曲，对优秀选手给予一定的鼓励。

2、召开廉政研讨会。要求各科室、分局要以“为税清廉，从我做起”为主题，结合本身工作实际，深入开展调查研究，至少撰写一篇理论研讨文章在廉政理论研讨会上交流，由区局组织评比，对优秀调研文章给予奖励。

3、建设廉政宣传栏。以廉政文化为主要内容，建一个廉政宣传兰。

4、上廉政知识课。单位主要领导或分管领导结合学习《党章》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，贯彻落实《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法（试行）》的收获与体会，给干部职工上一至二堂廉政知识课。

5、阅读廉政书籍。要求全区国税干部职工每人必须从《学习贯彻党章知识问答》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》或《预防职务犯罪——相关知识及警示案例》、《邓小平论党风廉政建设和反腐败》等廉政书籍中任选一本,进行认真研读，做好学习笔记，年末开展读书笔记评比活动，对取得前三名者给予奖励。原创文秘材料，尽在网络络.com网。

6、观看廉政警示教育片。纪检监察部门要组织全区国税干部职工观看《忏悔》等反腐倡廉警示教育片，警示教育应坚持每季度不少于一次。

四、廉政文化建设的几点体会

（一）强化组织领导是加强廉政文化建设的前提

为确保廉政文化建设工作有组织、有领导、有序进行，收到实效，应成立由单位主要领导任组长、相关副职领导为副组长、部门主要负责人为成员的强有力的廉政文化建设领导小组，切实加强对廉政文化建设工作的领导。要抓好宣传动员，让广大干部职工充分认识廉政文化建设的重要性、必要性和紧迫性，增强主动性和积极性，提高自觉性，主动参与到这一具有重大现实意义和深远历史意义的活动中来，把此项活动搞得有声有色，取得实实在在的效果。

（二）健全长效机制是加强廉政文化建设的保障

廉政文化建设是一项漫长的系统工程，不可能一蹴而就，需要通过长期的艰苦努力，因此，必须建立长效机制。要把廉政文化建设的长效机制与国税文化建设的长效机制和保先教育的长效机制有机地结合起来，建立干部长期受教育的机制、定期参加廉政文化建设活动的机制和干部职工长期阅读廉政书籍的机制等。同时，要建立必要的奖惩激励机制，把廉政文化建设的各项活动与职工的切身利益挂钩，充分调动大家参与廉政文化建设的积极性、增强实效性。文 章来

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关于加强党校廉政文化建设的思考 第6篇

高 霖

在中共中央颁发的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》（以下简称《实施纲要》）中指出:“加强反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。反腐倡廉教育要以领导干部为重点。把反腐倡廉教育贯穿于领导干部的培养、选拔、管理、使用等各个方面，坚持教育与管理、自律与他律相结合，督促领导干部加强党性修养，廉洁自律。”根据《实施纲要》的精神，加强廉政文化建设是建立惩治和预防腐败体系的必然要求，也是提高党风廉政建设的有效措施。党校作为培训轮训党员领导干部的重要阵地，更要起到能够让各级党员干部抵御腐蚀的作用。因此，加强党校廉政文化建设，对从源头上遏制腐败产生，塑造文化清廉的党校形象，构建和谐社会，具有十分重要的现实意义。

一、党校廉政文化的界定

“廉政文化”是以廉政为思想内涵、以文化为表现形式的一种文化形态，是廉政建设与文化建设相结合的产物，是关于廉政的知识、信仰、规范、价值观和与之相适应的行为方式、社会评价的总和，是政治文明和精神文明的有机结合，政治和文化的有机融合，是党风廉政建设和反腐败工作进入新阶段的一种有效载体和重要抓手。党校作为培训各级领导干部的主渠道和主阵地，肩负着党对各级领导干部进行理论教育培训的重要使命。

党校廉政文化建设的核心必须建立在培训党员领导干部的基础之上，要针对党校教育工作的管理者、实施者和受教育者，形成具有党校特色的廉政文化内容。作为党校人，必须树立正确的价值观和人生观，不论是在领导岗位、教学岗位，服务岗位，都要牢固的树立廉洁奉公、教育育人、服务育人的思想。要建设一支廉洁的学术队伍，在干部任用、职称评聘、基础设施建设等方面做好工作，彻底铲除党校滋生腐败的土壤。

二、加强党校廉政文化建设的现实意义

（一）加强党校廉政文化建设，是培养党员干部廉政文化素质的需要。把廉政文化建设作为提高党员干部思想道德素质和科学文化素质的重要阵地，坚决同各种有悖于先进文化的颓废思想、没落文化作斗争，用社会主义先进文化去占领这一思想阵地，树正气、树信心，遏制和去除这些恶习和腐败现象。促使广大党员干部在良好的政治环境下接受先进文化的熏陶，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定走具有中国特色社会主义道路的信念，加强党性修养和道德修养，筑牢自觉抵制腐朽文化侵袭的思想道德防线，加强执政和拒腐防变能力，提高党员干部的廉政素质。

（二）加强党校廉政文化建设，是深入推进反腐倡廉工作的需要。党校作为培训、轮训党员干部的阵地，就是要引导党员干部牢固树立正确世界观、人生观、价值观，正确对待权力、地位和自身利益，拉近同人民群众的距离，化解矛盾，理顺情绪。不断提高自身的思想政治素质、职业道德水平和拒腐防变的能力。而要做到这一点，最重要的一项基础性工作，就是要通过加强党校的廉政文化建设，对教职工和学员开展反腐倡廉教育，在党校内部构建起由廉洁理念构成的道德准绳、价值观念和行为准则。为党校反腐倡廉建设提供持久的内在动力，使教职工和学员特别是领导干部能够牢固树立“立党为公、执政为民”的廉洁理念，最大限度地减少和预防腐败问题的发生。

（三）加强党校廉政文化建设，是维护我党的良好形象的需要。党校校风是党风的缩影。一些党校校风出现的滑坡现象，在社会上引起一定的反响，必定影响到我党在人民群众中的良好形象。加强党校廉政文化建设，深化思想认识，塑造和谐文明。使广大党员干部以社会公德、职业道德、家庭美德为着力点，弘扬新风正气。倡导和谐进步、团结互爱的良好风气，培养良好的文明品行和高尚的生活情趣，永葆我党在人民群众中的良好形象。

三、加强党校廉政文化建设的对策

（一）完善各项管理制度，加大从源头上预防和治理腐败的力度

党校要根据自身实际，以制度建设为抓手，通过建立健全相应的制度体系，形成强大的约束力和制衡力。（１）强化干部人事管理制度，不断提高干部的政治素质和业务水平，明确工作目标和工作责任；（２）完善财务管理制度，加强财务管理和监督，严密财务手续，提高资金使用效益，强化内部审计制度；（３）规范校务公开制度。使学校工作更加公平、公正，能够真正保障广大教职工的民主权利，维护教职工的根本利益；能够加强对党校行政权力的监督，更好地全心全意依靠教职工办学；能够更好地为学校改革发展大局服务。

（二）搭建丰富的文化载体，营造廉政文化环境

（１）开展丰富的廉政文化活动，将党校文化的丰富形式与廉政文化的具体内容结合起来，组织编写优秀的廉政文学作品，编排贴近实际，贴近生活，形式多样的廉政文娱节目，不断提高廉政文化传播能力，能够被党员领导干部所接受，使师生在娱乐中接受廉政文化的熏陶。（２）利用宣传载体，促进廉政文化的传播，充分运用校报、网络、宣传栏等宣传工具，广泛宣传党和国家反腐倡廉政策法规、工作成果、廉政教育信息及廉洁勤政先进典型事迹等，增强廉政文化的辐射力，从而使教职工和学员形成正确的廉政道德观念。

（三）发挥党校优势，把廉政文化建设纳入到教学、科研工作之中

加强高校党风廉政建设的几点思考 第7篇

在参加山东省高校第二十期处级干部培训班集中学习之前，按要求进行了调研和自学，使我在政治理论和党性锻炼等方面，都取得一定的收获，尤其是对高校加强党风廉政建设方面作了一些思考。面对日趋复杂的反腐败斗争的严峻形势，我们必须认真分析，查找问题，研究对策，采取措施，严格坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以完善惩处和预防腐败体系为重点，强化权力制约和监督，从源头上惩治和预防腐败，深入推进高校党风廉政建设，为学校改革与发展、构建和谐校园提供有力保障。

一、要高度认识高校加强党风廉政建设的重要性

高校的党风廉政建设对于全党的党风廉政建设，具有十分重要的影响。因为高等学校是社会精英聚集地，是知识创新的高地，是高级人才的摇篮，是社会发展的思想库，是社会发展中思想和知识的“象牙塔”，是人们无论党员干部还是群众仰望的地方，也是为社会大众示范的地方。高校发生的违法违纪案件，不仅给国家和人民的财产带来极大损失，而且给学校各项事业的发展带来很大损害，阻碍了学校改革发展的进程，涣散了教职员工队伍，败坏了学校的社会声誉，也破坏了对大学生道德建设、思想政治教育的环境。因而高等学校的党风廉政建设理应成为全党的示范之地。

然而，进入新世纪，我国高等教育由“精英教育”向“大众教育”转变，高等教育迎来了一个新的大建设、大发展时期，高校每年的经费大量增加，高校已不再是“清水衙门”，不再是一片净土。在物资设备采购、基建工程、财务管理、后勤管理和招生等工作领域成为违法违纪问题和案件的高发部位，高校腐败现象处于一个易发多发时期，面临的形势十分严峻。随着高等教育事业的发展，随着高等学校腐败案件的增多，人们对于高等学校的党风廉政建设也是更加关注，我们必须高度重视党风廉政建设。

二、高校存在的腐败问题及原因

当前，高校发生的一些贪污、受贿、挪用公款等职务犯罪案件呈多发趋势，涉案 1

人员中有不少是知识分子党员干部。高校存在的这些腐败现象和问题，原因是多方面的，既有社会因素的影响，也有高等教育自身体制机制的问题。

1、思想认识不够高

在高校党风廉政建设和反腐败工作上，有些领导干部和教师认为高校的干部学历层次、职称比较高，综合素质比较好，出现腐败情况的可能性不大，问题不是太严重，那些在物资设备采购、基建、财务、招生等工作领域发生的违纪违法问题和案例仅仅是个别现象，没有普遍性，因而在思想上认识不高，没有引起足够的重视，教育工作也缺乏前瞻性、针对性和有效性。这在一定程度上造成了目前教育系统贪污、受贿等职务犯罪案件呈多发趋势，形势不容乐观。

2、责任落实不到位

这几年高等教育处于快速发展的黄金时期，“扩招”、“申本”、“更名”、“上学位点”、“教学评估”、“质量工程”等工作成为高校各项工作的重中之重。高校领导班子把学校规模扩张、上层次、上位次作为发展的第一要务，这在一定程度上就放松了“一岗双责”的要求，对于党风廉政建设和反腐败工作主要领导精力不够集中，措施不够得力，责任不够到位。往往出现会上说得多，会下落实得少；纪检监察部门抓得多，全校性协作得少。“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象在高校仍有一定的代表性。责任追究也不是太到位，单位一些同志出了问题，相关领导的领导责任追究不够严格，动真格的不多。

3、管理制度不健全

一些学校在党风廉政建设制度和管理上存在着弊端和薄弱环节，规章制度和管理措施跟不上，监督制约机制不健全。有的学校虽然制定了一些制度，但不够系统、全面，源头治理的措施不力、办法不多，存在着“头痛医头、脚痛医脚”的现象。这就使得一些人有了空子可钻，出现了以权谋私、权钱交易、权色交易等问题，使国家、学校蒙受了巨大的损失，产生了极坏的影响；有的学校虽然针对内部暴露出来的苗头，制定了一些规章制度和管理措施，但由于跟踪检查、工作督察走过场，因而制度落实不到位，执行力不够。虽有制度，形同虚设。

4、惩处力度不够强

一些学校领导虽然在思想上重视加强党风廉政建设和反腐败工作，也制定实施了管理制度和措施办法，注意加强学校的内部管理，但是考虑到学校一旦出了事、有人被查处，被媒体曝光后，会影响到学校的社会声誉和形象，所以，对于学校发生的一些违法违纪问题或采取隐瞒不报、压制不查，或大事化小、小事化了。对于出现问题的干部过多考虑到培养不容易，以前对学校发展也有过一定的贡献，因而在责任追究上不够严格，尽可能在学校内部给予从轻解决。这些造成了一些“手中有权”的领导干部抱有侥幸心理，一旦出了事，不是从自身找原因，而是多强调客观原因，避重就轻，逃避处罚，推卸责任，蒙混过关。

5、社会大环境的影响

高校不是孤立存在的，各方面受社会大环境影响。从国际环境来看，高校面临政治多极化、经济全球化、文化多元化、教育国际化的新挑战，反腐倡廉建设难免受到域外各种思潮和文化观念的冲击和渗透。世界观、人生观、价值观的扭曲错位，导致少数意志薄弱的高校领导干部道德滑坡、生活沉沦、拒腐防变思想大堤坍塌。从国内形势来看，市场经济这柄“双刃剑”也有负面影响，比如，看重眼前利益而忽视长远利益，看重物质追求而忽视理想追求，看重功利的“经济人”而忽视全面发展的“文化人”。由此，市场经济在给高校带来发展机遇和活力的同时，也容易使高校少数党性观念不强、意志薄弱者诱发拜金主义、享乐主义、极端个人主义，甚至出现违法乱纪行为，外部环境为腐败提供了可能。

三、加强高校党风廉政建设的几点对策

近几年来，高校党风廉政建设的工作力度不断加大，为高等教育事业的健康发展和人才培养提供了有力保障。但是，现阶段诱发高校腐败的一些深层次问题尚未完全解决。因此，我们一定要高度重视和切实加强党风廉政建设，针对体制机制制度和管理上的弊端和薄弱环节，坚持用改革的办法解决容易滋生腐败的深层次问题，健全制度，强化监督，落实责任，逐步构建规范有序的工作机制，努力构建和谐校园，为实现高等教育又好又快的发展提供坚强的政治保证。

1、深化学习教育

进一步加强教育，以信念、法纪、道德教育为先导，构建高校反腐倡廉“大宣教”格局，形成反腐倡廉自律机制。教育活动要贴近党员、干部的思想和工作实际，把理想信念教育、职业道德教育和法制纪律教育结合起来，把专题教育、群众评议与改进工作、解决实际问题结合起来，努力在高校营造出自觉学习和掌握法规制度、坚持和维护法规制度的良好氛围。要以各级领导干部为重点，以树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观为根本，以艰苦奋斗、廉洁奉公为主题，以更好地做到立党为公、执政为民目标，深入开展反腐倡廉教育，督促党员领导干部严格执行四大纪律八项要求，耐得住寂寞，守得住清贫，经受住各种挑战和考验，保持共产党人的高风亮节。要将集中学习、专题教育、主题实践活动、警示教育、图片展览、现身说纪说法等多种形式，筑牢思想防线，形成自律机制，督促党员和领导干部加强党性修养，始终做到“踏踏实实做事，清清白白做人，干干净净做官”。

2、加强制度建设

依靠制度惩治和预防腐败，是做好反腐倡廉工作的重要保证。反腐倡廉重在制度建设、制度创新。高校要坚持改革创新、与时俱进的精神，适应从源头上加大预防腐败力度的需要，以制约权力为核心、以领导干部为重点、以重点领域和环节为关键、以消除滋生腐败的条件和空间为目标，进一步制定和完善学院反腐倡廉的制度，努力形成较完备的制度体系，建立反腐倡廉防范机制。对于涉及重要决策、干部任免、重大事项和大额资金使用，必须由领导班子集体讨论、研究决定。要充分发扬民主，正确集中集体的智慧，防止个人专断、一个人说了算。要贯彻落实党风廉政建设责任制和责任追究制的有关规定，层层签订《党风廉政责任书》，坚持“谁主管、谁负责”的原则，一级抓一级，层层抓落实。完善对基建工程、资金使用、教学仪器设备及其它物品采购、人才引进、招生工作等管理制度，大力实施“阳光工程”，主动接受社会监督和舆论监督，以公开透明促进规范管理，公开办事程序，规范工作行为，努力形成用制度管权、用制度管事、用制度管人的局面。

3、突出重点部门的监督制约

高校的管人、管钱、管物、管事的职能处室，是学校的重点部门。学校党政应突

出加强对这些重点部门的监管，健全权力运行的监督制约机制，既要“惩治于既然”，更要“防患于未然”。例如：①实行重点岗位轮岗制度，部门主要负责人干满一届后必须轮岗，加强对重点部门权力运行的制约，维护好学校的利益和学校良好形象。②签订党风廉政责任书，健全责任分解、考核、追究的工作机制，落实党风廉政建设责任制，严格责任追究。③严格执行经费审批程序，限定超过一定数额的经费审批必须由领导班子会议决定，加强对大额资金使用的控制，规范各类经费支出范围和标准。④加强经济责任审计，对重点部门、重点干部要实行届中、届满经济责任审计。⑤执行校务公开制度，采取多种形式增强公开的针对性和实效性，从源头上堵塞漏洞，规范管理行为。⑥坚持和完善强化预防、及时发现、严肃纠正的干部监督工作机制。强化民主监督，拓宽监督渠道，实行情况通报制度、公开征集意见和建议制度。

4、强化工作职责的落实

严格按照党风廉政建设责任制的要求，进一步落实领导责任制和工作责任制，完善责任落实机制。①坚持党委统一领导、党政齐抓共管，把党风廉政建设作为党的建设的重要内容，纳入到领导班子的重要议事日程，做到与业务工作紧密结合。②要进一步强调党政主要负责同志是本单位党风廉政建设的第一责任人，负全面领导责任，要亲自抓，负总责。③要进一步明确职责，细化指标，分解任务，完善责任机制。④要加强监督检查，强化制度的执行力，规范工作行为，建立用制度管权、管人、管财、管物、管事的长效机制。⑤严肃责任追究，对于那些在直接管辖范围内发生的严重违法违纪问题隐瞒不报、压制不查的党政领导干部，依法追究责任。⑥要加强作风建设，依法办事，规范管理，大力弘扬浩然正气，抵制歪风邪气，在学校上下努力形成严格按规章制度办事、按程序办事的良好风气，保证党风廉政建设和反腐败工作真正落到实处、取得实效。

关于加强党风廉政建设的思考 第8篇

一、将解放思想、实事求是作为加强党风廉政建设的首要问题

加强党风廉政建设首先要解放党员领导干部的思想, 实事求是: (1) 对国家颁布的各项法律法规进行认真研读, 将工作落到实处; (2) 紧跟时代前进的步伐, 积极接受先进的思想, 在各项工作中做到与时俱进; (3) 从实际出发, 确保党员工作与国家发展的大目标相吻合; (4) 从落后的思想、习惯势力以及主观偏见中解放出来, 从各种条条框框中解放出来, 尊重人的创造力, 尊重实践与实际, 将党的工作落到实处; (5) 对党员干部进行定期的培训与教育, 确保党员干部思想的先进性。

二、将党同人民群众之间的血肉联系作为加强党风廉政建设的核心问题

加强党风廉政建设要确保党同人民群众之间的血肉联系。在党风廉政建设中, 只有依靠人民群众的监督, 才能保证党风廉政建设的客观性, 才能保证党风廉政建设的真实性, 才能让人民群众看到党风廉政建设的成果, 才能实现党员队伍的先进性。在任何时候, 人民群众在党风廉政建设中都起着举足轻重的作用。人民群众拥护党, 党就会得到较好的发展, 社会也会得到较好的发展, 人民群众反对党, 党的发展就会受到阻碍, 社会的发展也会因此而停滞。因此, 在加强党风廉政建设中, 确保党同人民群众的血肉联系是极为重要的, 主要表现在: (1) 摒弃官僚以及形式主义; (2) 把全心全意为人民服务作为党始终坚持的唯一宗旨; (3) 尊重人民群众的主体以及主创精神, 确保人民群众根本利益的实现; (4) 经受住人民群众对党的考验, 确保党始终与人民群众间的血肉联系。

三、将加强领导干部的党风建设作为党风廉政建设的关键问题

加强党风廉政建设关键是要加强领导干部的党风建设。优秀的领导班子不仅能够将全心全意为人们服务作为工作的出发点, 还能对自身行为进行严格的约束, 确保工作的顺利进行。领导干部的作风, 对民风、党风等具有极强的引导以及带动作用, 良好的作风有助于抵御贪污腐败等现象的发生, 保证党风廉政建设的顺利进行。因此, 为加强党风廉政建设, 必须做到: (1) 定期对领导干部进行培训, 确保领导干部思想的先进性以及纯洁性; (2) 对领导干部进行严格的监督以及管理, 确保党的战斗力以及凝聚力; (3) 将加强党风廉政建设看作工作中极为关键的一部分, 将各项工作落到实处; (4) 健全党员内部管理机制, 实现党风廉政建设的全面发展。

四、时刻保持党的先进性

加强党的先进性建设有助于党风廉政建设的实现。党的先进性就是强调在实际工作中, 要确保党在工作中的与时俱进, 确保党始终走在各项工作的前列, 走在时代发展的前列, 确保党的执政地位的先进性以及稳定性, 确保社会主义事业的顺利进行。首先, 及时了解社会最新发展动态, 将其与党风廉政建设相结合, 促进社会的全面发展;其次, 进行调研考察, 对不合格的党员进行及时的教导或者处理, 确保党员队伍的优秀性;再次, 加强党的作风建设, 健全党风廉政建设的相关条例, 保证党风廉政建设的顺利进行。

五、健全党风廉政建设制度

健全的党风廉政建设制度是有效预防贪污腐败现象的重要措施之一。首先, 将党风廉政建设制度贯穿到反腐败的各个环节中;其次, 在党风廉政建设制度实施中, 要保证群众以及百姓的切身利益;再次, 在党风廉政建设制度的实施中, 要切实提高党员干部队伍的廉洁自律意识;最后, 在党风廉政建设制度的实施中, 要健全程序严密、结构合理、制约有效以及配置合理的权力运行机制。就当前来讲, 腐败的轴心在于权力, 腐败的根源在于制度管理以及体制机制的不健全, 因此, 在进行制度建设时, 需要做好以下几个方面的工作: (1) 制度建设要与市场经济制度的发展相吻合; (2) 制度建设要与科学发展观的要求相吻合; (3) 制度建设要走理论与实际相结合的道路, 在实施的过程中要与教育的要求相吻合; (4) 制度建设要注重事前监督以及事后惩罚机制的建立; (5) 要注重制度建设的创新, 如在违法违纪等案件的处理上追究到底, 绝不姑息; (6) 制度建设中, 有效促进工作人员依照制度办事意识的提高。

六、提高党员素质, 加强党风廉政建设

实践表明, 搞好党性教育, 促进党员党性观念的提高, 增强党员的党性修养, 是加强党风廉政建设最根本的途径。因此, 在实际工作中, 党员干部要积极投身于社会改革的大潮流中, 不断更新观念, 在社会上树立清正廉洁的形象, 不断提升自身的素质, 以饱满的热情以及认真负责的态度投入到党的工作中, 以此保证党风廉政建设的顺利进行。

七、促进企事业单位文化发展, 加强各方面的监管力度

企事业单位忙于经济疏于政治、忙于业务疏于学习以及忙于开源疏于节流的现象较为严重, 因此, 在进行党风廉政建设时, 应该做好以下几个方面的工作: (1) 树立加强党风廉政建设的信心, 健全党风廉政建设机制; (2) 认清党风廉政建设中的误区, 实现党风廉政建设的长远发展; (3) 将加强党风廉政建设放在全社会发展的角度去对待, 保证党风廉政建设的顺利实施; (4) 做好党风廉政建设的教育、监督以及法制工作, 健全党风廉政建设的监督约束机制; (5) 对党员干部中违法乱纪行为进行严厉查处, 尽可能多的对党的贪污腐败分子及其行为进行清除, 确保党的廉洁公正; (6) 加强企事业单位的文化发展, 促进企事业单位群众意识、行为规范、管理方式以及管理意识等的提高, 深化企事业单位的改革, 以此增强企事业单位的导向力、约束力、激励力以及凝聚力, 进一步促进党风廉政建设的实施。

八、结语

综上所述, 加强党风廉政建设不仅有助于小康社会的全面建成, 实现社会的和谐发展, 还有助于提升我国的国际竞争力, 实现国家的繁荣富强。就当前来讲, 要想加强党风廉政建设, 首次应该解放思想、实事求是;其次要确保人民群众同党之间的血肉联系;再次要实现党员领导干部的建设;最后要始终保持党的先进性, 保证党风廉政建设的实现。除此之外, 还应该健全党风廉政建设制度, 进一步促进党员素质的提高, 促进企事业单位文化发展, 清除党内的贪污腐败行为, 健全党内的监督约束机制, 加强党风廉政建设。

参考文献

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