阿里内推电话面试

阿里内推电话面试（精选4篇）

阿里内推电话面试 第1篇

阿里巴巴系统工程师内推面试经历

阿里这个是当时在北邮人上看到的内推帖子，就果断投了。不得不说今年这些互联网公司的节奏比往年真的是快了不止一点。

一面(电话面试)：

在投了内推大概1周之后，收到了阿里的电话。当时说有事推到了第二天，其实楼主当时是想多准备一天。

面试官是个年轻工程师，给人的感觉是特别亢奋，时不时会发出来“啊”的声音。开始先让介绍项目经历，面试官对项目的一些技术细节比较感兴趣，详细问了实现方式。

接下来面试官问了下tcp的三次链接，顺着三次连接又问到了syn攻击，以及防御方法。tcp三次连接还好，syn的防御方法当时完全不知道，只能凭想象瞎说。不过事后回来上网查了查发现自己的回答竟然基本正确，看来对于面试中不会的问题，千万不能想都不想就直接说不会，自己好好想想，然后大胆说出想法，没准你的想法就是对的。

接着是io复用的方法。io复用书上有，但是当时我已经忘得差不多了，就只答了epoll和select的一些东西。

接着问了多线程、高并发请求服务器的设计模式。对于服务器设计模式，我答了消息队列，感觉应该合面试官的意思。面试官接着问消息队列具体怎么实现，请求太多怎么办。后者我回答了个负载均衡，这个回答其实没有抓到面试官的点，不过面试官就顺着这个问题问了负载均衡的实现，请求怎么调度，有无状态问题。到最后面试官简单总结了一下，负载均衡的调度的话可以通过将数据存储抽象实现无状态。

之后，面试官还对之前问的消息队列请求过多的问题总结了一下，说是通过在请求中记录超时时间戳。另外，前边的syn防御也是通过缩短半链接的超时来解决。感觉面试官给的这些答案都非常的偏实际工程应用。

最后，依旧是惯例性提问。

总的来说，这次面试中面试官并没有问什么深入的技术难题，问题都很细节，感觉都是面试官自己工作中会遇上的一些问题。这次面试我的不足并不是在技术上，而是在对面试官问题的理解上。面试官的很多问题我其实都没有正确理解其意图，不过好在面试官人比较nice，对于这些也都没有计较，会顺着你的思路走。以后面试的过程中，要学会像面试官发问，对于面试官没表述清楚的，必须及时跟面试官沟通。

二面(依旧电话面试)：

一面后隔了一天收到二面，这里不得不感慨一下阿里的效率之高啊

这次的面试官是一个给人感觉相对老练的工程师。面试官话不太多。面试官首先让我介绍了一下我在学校做的项目，然后问了我项目中遇到的难题。接着面试官针对的我的回答提出了一些自己的疑问，提出的问题都特别犀利。

接着面试官问我我会那些语言，c++掌握的怎么样。看来面试官那边会用一些c++方面的东西。我提到在项目中用c++，接着面试官又问了个很犀利的问题，你的项目程序为什么用c++。这个问题有点出乎我的意料，我当时也只是勉强回答的上来。

再接着就着简历问了hadoop、redis相关的东西，着重问了下hadoop中的hbase。

再接着问如何构建一个高并发的服务器，这个问题和上一个面试官问的很类似，估计是同一个组的人。我提到可以用epoll以及多线程。面试官接着问为什么要用多线程，而不是单线程。在这里不得不说这个面试官问的问题都很犀利，而且很刨根问底。

再之后面试官问了下美团的实习经历，为什么要选择一个非技术的实习，在美团实习的收获。美团这个实习其实是本科时候做的小兼职，当时写上只是为了丰富经历，没想到真的有面试官会揪着问。在这里不得不说对于只要写上简历的，面试官都有可能会问，所以太水的东西写上简历前要慎重考虑。

最后依旧是提问环节。

这次面试给我的最大感觉是，像这种很老练并且话较少的面试官，一般不会给你过多提示，如果你没答到点子上就会直接问下一道。对于这种类型的面试官，沟通就显得尤其重要。

三面：

二面结束一周后收到阿里HR的电话，说是要我选择近期三面还是9月份和校招一起三面。当时考虑到等到9月份三面可能会面临更大的竞争压力，果断选择了近期三面。之后到网上预约了一周后的面试时间。

经历了两次电话面后终于迎来了现场面。在大望路阿里北京分部苦等了N久后，终于迎来自己的三面，这次是交叉面，也就是由其他部门的领导来面试你。

这次的面试官是一个和蔼的大叔，看起来3,40岁的样子。先是让自我介绍。接着让讲了下项目经历。再接着问了下都会什么语言。我说了C++，面试官就让说了下C++相比C有哪些优点。再接着问了想去哪个城市，有没有拿到别家的offer。最后就是惯例的提问。

四面(HR)：

三面完一周后收到HR面。这次的HR面是电话面，面试官是杭州的。

Hr先让做自我介绍，接着问了问项目。重点问了下项目的目标，要实现的功能，做完后会成什么样子，感觉问法有点技术面的感觉。想不到阿里的hr也能跟你聊技术。然后问了职业规划。

再接着hr又根据我的回答问了哪些纬度可以判断一个人是否是团队里的重要人员。

再接着hr问了问家人对工作方向的要求，我回答说听我的。hr说她觉得我有主见，问我从哪里来的自信，能够不需要听别人的意见。我有表达出这个意思吗汗。

最后是惯例问题。我问了阿里的level机制，hr给打了个太极，但是从她的回答感觉这个level可能会对你将来入职后的工作内容直接产生影响。

HR面试完一天后收到了阿里的邮件offer。

总的来说这次阿里的几次面试都不算难，感觉重在考察你的经历和解决问题的思路。

[阿里内推电话面试]

阿里内推电话面试 第2篇

经过内部推荐后，投简历给项目组长后，要经过人力之类的部门?具体流程是什么?大概要花多少天呢?成功跟失败的标志是什么呢?谢谢

[腾讯内推之后需要什么流程?大概几天会有电话面试通知?]

阿里内推电话面试 第3篇

面试中的应对策略

电话面试是一种特别的面试方法,与面对面的交流相比,这种方式更为间接,留给应聘者发挥的空间也相对小一些。因此,应聘者要在有限的空间内发挥出自己最好的水平,在具体的电话面试过程中应注意以下几个方面。

1.正确称呼对方

在电话面试开始时,主考官通常都会首先介绍自己,应聘者应认真倾听并记下对方的姓名和头衔。在称呼主考官时,应聘者应尽量使用正式、礼貌的表达,如“Hi Mr. Smith”或“Hello Ms. Zhang”。当然,如果主考官主动要求应聘者直呼其名,那么应聘者也应顺从其意,不必过于拘谨。同样,在电话会议面试(有多位主考官进行电话面试)时,应聘者应记下每位主考官的姓名,并在面试中正确称呼每一位主考官。

2.保持微笑

应聘者在回答问题时要尽量保持微笑。主考官虽然看不到应聘者的笑容,但他可以从应聘者的语气、语调中“听出”你的笑容。应聘者在整个电话面试中保持微笑的面部表情,有助于给主考官留下友好、积极和乐观的印象。应聘者不妨在电话面试时,在面前摆上一面镜子来提醒自己保持微笑。

3.放松自己

应聘者在电话面试中感到紧张是很自然的现象,但应聘者千万不要让紧张的情绪控制住自己,而要学会让自己慢慢放松下来。如果应聘者由于紧张而在讲话时吞吞吐吐,那么最好先暂时停下来深吸一口气,这时可以对主考官这样说:“I’m sorry. I was a bit nervous. Could I try it again?”应聘者不必担心这样会影响主考官对自己的印象,因为主考官一般不会因为应聘者的一点紧张而给你下定论。

4.控制好自己的声音

应聘者无法在电话面试中充分利用身体语言来表达自己,因而说话声音的质量就变得尤为重要。首先,应聘者要控制好自己的音量,不要太大,也不能太小。其次,应聘者要控制好说话的语速,不要太快,也不要太慢。再者,应聘者的语调也要得体。总之,应聘者应通过控制和调节自己的声音,向主考官传递你充满热情和自信的一面。

5.认真倾听,虚心请教

在参加电话面试过程中,应聘者一定要集中精力认真听取面试问题,尽量不要打断主考官。如果由于主考官的声音较小、口音较重或是其他原因导致应聘者没有听懂面试问题,应聘者一定要礼貌地请求对方重述问题,直到听懂为止,千万不要不懂装懂。特别是在电话会议面试中,由于电话那边有数位主考官提问,有时声音可能不是很清楚,在这种情况下应聘者一定要请求对方复述问题。应聘者可以对主考官这样表达:“I’m sorry. I’m afraid I didn’t catch you. Could you repeat that, please?”或“I’m sorry. I’m afraid I didn’t catch your last name. Could you spell that, please?”笔者曾参加过一个电话会议面试,面试的几位主考官都来自印度,所以他们说的英语带有浓重的印度口音。当主考官要求笔者打印一份“training plan”给他们时,他们把“training”读成了类似汉语中的“太宁”的发音。所以笔者只能请他们重复读了几遍“training”,才明白其意。这样要求虽然给主考官带来了麻烦,但为了避免对信息理解有误,应聘者还是应当在礼貌得体的前提下尽量问清楚考官的问题。

6.表达要简洁明了、结构清晰

应聘者回答问题时,在内容上,要尽量做到简洁,切勿拖沓冗长;在语言形式上,尽量使用简洁明了的语句,不要使用陈旧、啰嗦的商务套话。笔者曾听到过应聘者用这样的开场白介绍自己:“First of all, I would like to take the liberty of introducing myself .”这样的表达就有啰唆之嫌了,应聘者可以简单地说:“Let me introduce myself first.”或者说:“I’d like to introduce myself first.”同时,应聘者要尽量避免过多使用那些没有实际意义的“填充词”(filler words),如kind of、sort of、well、you see、you know等。过多使用这些词汇不仅浪费宝贵的时间,也显得应聘者不够正式和专业。

应聘者回答问题时,在结构上,要尽量清晰、有序。应聘者可以采取金字塔式结构来回答问题:先开门见山提出观点或结论;然后提供具体的原因或细节等;最后,如果时间允许的话,还可以简单总结一下。

7.索取对方的联系方式

在面试结束前,应聘者可以主动索取主考官的联系方式。只要表达礼貌得体,主考官一般都不会拒绝应聘者的请求。应聘者可以使用以下礼貌表达:“Would you mind giving me your email address (telephone number)?”

8.感谢对方

在电话面试结束的时候千万要记得感谢主考官,感谢他/她特地花时间打电话面试。同时趁热打铁向主考官表示自己对招聘岗位充满热情和兴趣,并希望获得第二轮面试机会。

在整个电话面试过程中,应聘者都应注意措辞的礼貌得体。以下表格提供了一些正式、礼貌的常用电话用语,供应聘者学习和使用。

面试后注意事项

面试结束后,应聘者应尽快给面试自己的主考官写一封感谢邮件,感谢主考官为你的面试所花费的时间和精力,感谢对方为你提供的各种信息。此外,在感谢邮件中,应聘者还可以再次强调自己对应聘职位的浓厚兴趣、自己是该职位的最佳人选等。

如果在发完感谢函后一星期之内未收到回复,应聘者也可以试着给主考官打电话询问。打电话本身可以向主考官传递一个信息:你对这个工作有很大的兴趣和热情,你很在乎这个职位。一般而言,主管官在接到电话后会向应聘者说明面试的结果。如果对方告诉你,你已经被录用,则万事大吉;如果对方告诉你,他们还在考虑是否录取你,这时你应该告诉对方你会耐心等待对方的答复;如果对方告诉你,你落选了,你也应该表现得大度一些,并借机虚心地向对方请教你有哪些欠缺的地方,以便今后改进。

阿里校招前端电话面试 第4篇

由于我面的是Java开发，但当时负责人员给我安排了一个C++面试官(在面试官桌子上放着一个“C++方向”的牌子)，然后我就跟负责人说“我是面Java方向的，不是C++方向的”，结果那个面试官笑呵呵的说“没关系，在我这面一样的，如果你不懂C++，我可以不问你C++语言方面的细节问题”，当时我心里想：虽然我C++学的和Java差不多，就算面C++也没有问题。但是既然面试官这么说了，肯定不问C++了，Java估计也不会问(C++方向的工程师不一定懂Java呢)，应该是问数据结构、算法、网络、操作系统方面的问题了。虽然都有所准备，面起来也可以，但是鉴于两个方面的原因，我还是没答应在这面。

(1)据说阿里90%都是招Java工程师，如果在这面后面肯定会以为我是面C++的，胜算就少了;

(2)我这几个月基本上都在专研Java方向的知识，也研究了不少JDK源码和Java相关的项目，感觉自己的Java方向知识有了一个质的提高，因此希望面试官能够考查和检验我这方面的知识。

因此我当时跟那个面试官说“不好意思，我还是希望能面Java方向的知识”，那个面试官依旧笑呵呵“如果你对Java知识的确非常自信，那么可以给你换个Java方向的面试官”，然后我只能说“是的，我有研究过很多JDK源码，也做了不少Java项目”。最后，我出去找负责人给我安排Java方向的面试官，负责人说“那你要等会儿才行，估计要半个小时”。“哦，没关系，那我等会吧”，心里想：等不怕，方向搞错了才要命。

说上面这段插曲的目的是想告诫大家，如果你有比较明确的方向，比如“我以后一定要做C++/Java方向的开发”，那么一定要强调出来。如果像阿里这样每个面试官都有个方向牌那很容易搞定，如果没有则可以在面试一开始的自我介绍或找其它机会说出来让面试官知道，可能有人认为语言不重要，关键是算法、数据结构、操作系统云云……是的，很多面试官都跟我说过：在以后的工作过程中，语言不重要，重要的是你以后做的东西是不是你感兴趣的，但是我认为语言在面试过程中是有非常大的关系的，如果你是C++方向，那么面试官可能会问你一些虚函数机制、Linux下的内存分配策略、内存管理、常用系统调用等这方面的知识;如果你主攻Java，可能会问集合类区别、可研究过jdk源码、数据库等方面的知识。

因此面试的第一步就是让面试官明确知道你主攻的语言方向(可能也有较好的面试官会在提问之前首先问你懂Java还是C++)，如果你两个方向都非常懂并且没有比较偏爱的方向，那就无所谓了。

一面：技术面(大概40 minutes)

半个小时没到，终于给我安排了个Java方向的面试官，这次交流非常愉快。下面的“面”代表面试官。

第一阶段：自我介绍

面： 请简单自我介绍下。

我： 我是XX大学计算机专业的一名XX，我研究生期间的方向是XX，……(方向简单描述)。暑期在XX公司实习了4个月，做的是XX(在一所不知名的本地小公司实习过)……(其它重要项目的简述)。另外，自己是名开源积极分子，有自己的Github，而且今年暑期参加了CSDN举办的开源夏令营活动，做的是……

阶段总结：上面只是我自己当时的一个简单自我介绍，经验不足讲的比较乱，而且忘了讲自己十分热衷技术，平时喜欢写技术博客等事情(有些情况下可以加分呢)。建议大家都定制好自己的版本，讲出自己的亮点。

第二阶段：介绍研究生期间的论文项目，针对介绍提出几个相关的技术问题

面： 好，我看下简历。(然后对着我的简历看了十几秒，指着我的第一个项目)这是你刚说的研究生的论文项目吧(我嗯)，那你把这个项目详细说下。

我： 我从项目的选题(为啥要做这个方向)、项目采用的技术、新颖的地方、最终达到的效果(由于我做的是某个算法的性能提高，那么我就会讲速度提高了多少?空间压缩了多少?)这几个方面详细介绍了自己的项目。

下面就是针对我的叙述具体问了几个技术相关点，这没什么好说的，因为每个人做的项目不一样，问的东西也不一样。

阶段总结：其实要求讲的这个项目是用C++写的而不是Java，不过没关系，对于项目而言，语言就不是很重要了，关键是项目的架构、所采用的技术、能达到什么样的效果。面试官选的项目一般要么是简历中项目经验的第一个、要么是有他感兴趣的、要么项目做的时间比较长的，因此建议在写简历时，把你认为最有把握的项目放在第一位(而不是传说中的要按时间倒序来写项目经验)，没太大把握的不要写(被抽问到就惨了)。只要你真真正正的吃透了被抽到的项目，那么这个项目提问阶段是完全easy的。

第三阶段：Java方向的知识，包括JVM原理、垃圾回收机制等

面： 你Java学的怎么样?

我： 还可以，有研究过部分JDK源码，比如常用的集合类如HashMap/Hashtable、ArrayList/LinkedList、Vector等，还有Java5之后的并发包JUC如concurrentHashMap、Executor框架、CopyOnWrite容器等。自己很欣赏Java巧妙的垃圾回收机制，看过周志明的《深入理解Java虚拟机》，因此对JVM相关的知识有所掌握……

面： 嗯，学的挺深的，那你把JVM的结构和类加载原理说下。

我： 马上拿起桌上的笔和纸，把虚拟机运行时包含的几个数据区和执行引擎画了下，包括方法区、虚拟机栈、本地方法栈、堆和程序计数器，然后介绍每个区域有什么作用，最后讲ClassLoader的类加载机制，还顺便说了下双亲委派机制。

面： (面试官点头表示满意)你刚刚说Java的GC机制很巧妙，那么它的巧妙之处在哪里?

我： 我从两个方面说下自己的理解：一是Java的内存分配原理与C/C++不同，C/C++每次采用malloc或new申请内存时都要进行brk和mmap等系统调用，而系统调用发生在内核空间，每次都要中断进行切换，这需要一定的开销，而Java虚拟机是先一次性分配一块较大的空间，然后每次new时都在该空间上进行分配和释放，减少了系统调用的次数，节省了一定的开销，这有点类似于内存池的概念;二是有了这块空间过后，如何进行分配和回收就跟GC机制有关了，然后我详细介绍了GC原理、画图表示年轻代(Eden区和Survival区)、年老代、比例分配及为啥要这样分代回收(我认为巧妙就在于这里)，有了GC基本结构后，我又详述了下GC是具体如何进行内存分配和垃圾回收的。

面： (面试官一直点头表示对我回答的赞同)嗯，看来你对这块的确掌握了，对了，你说你参加的CSDN开源夏令营项目是阿里的是吧(我点头)，这个夏令营是什么情况?

我： 我简单介绍了CSDN举办此次夏令营的目的，顺便说道此次夏令营活动当初有多人报名参加，最终只筛选出60多名，自己凭着开题报告和对开源的热爱赢得了导师的青睐得以入选。

面： 你导师是谁?

我： 淘宝的XX。

面： 哦，他啊，我认识呢，他是……(后面就简单闲聊了几句，该阶段结束，面试官让等会儿准备二面)

阶段总结：上面的对话有人看了过后可能会说：好简单啊，问的题目都是你会的，当然能过啦。是的，其实这是有技巧在里面的，就是要想办法“先下手为强”，啥意思?即让自己成为主动摊牌者而不是被动回答者，找机会跟面试官说自己熟练掌握了哪些方面的知识、自己喜欢专研什么等等，就像上面我所做的，一开始摊牌说明自己掌握的知识处在哪些地方，引导面试官去问你想让他问的知识点，这样达到双赢的目的(你爽了，面试官也轻松了，因为他不用老是猜你可能知道哪些东西然后试探性的问你这个会吗那个了解过吗)。

二面：技术面 + HR面(大概1 hour)

一面很轻松的就过了，但是二面就相对而言有些吃力，问的完全是项目相关，而且不是我最熟的研究生期间的论文项目，而是另外两个项目，由于复习不到位，某些地方回答的不完善。

第一阶段：自我介绍，同上

第二阶段：介绍面试官感兴趣的两个项目,一个与推荐系统相关，另一个与Java web相关

面： 介绍下你简历上的这个电影个性化推荐引擎，使用的是哪种推荐算法?

我： 改进的基于用户的协同过滤推荐算法。

面： 那好，那你从项目的基本架构、所使用的算法原理、如何改进的、数据如何处理这几个方面介绍下你的项目吧。

我： 我首先画了下项目的架构图，据此图详细讲了下UserCF的原理及如何使用用户的社交数据和六维理论改进传统的UserCF，并写出了改进后的算法公式。然后又说这个项目的数据多大，代码中采用什么数据结构进行处理的。

面： (介绍原理中提到了利用用户相似性来作为推荐的一个参考，面试官追问)那用户的相似性你怎么算的?

我： (汗，这个有个计算公式，我不太记得了，最后根据自己的理解讲了下余弦相似性的计算方式，公式没写全，面试官问公式里的根号怎么算的，我说直接用Java的库函数)

面： 你这数据哪来的?有几类数据?数据的存储格式是什么?

我： (该项目时间有点久了，前几天只复习了项目的整体架构和算法原理，忘了看具体的数据了，这里只能凭自己的记忆讲了下数据的存储格式，回来后发现自己讲的虽然没错但不够具体)

附：该电影个性化推荐引擎我早已经放到了自己的Github上面，是自己在老师的指导下做的，纯算法，还比较简单有待于改进。

介绍完了这个项目，马上面试官又看中了另一个Java web相关的项目，马上追问。

面： 嗯，你这个XX系统是用ssh2框架做的，那你对这个框架熟吗?

我： 嗯，当时在公司实习时对ssh的掌握程度只是会使用级别，那时候没时间去研究框架背后的原理。后来有闲暇时间后，我就深入研究了下这几个框架的原理，还看了部分spring的源码，学到了不少知识。

面： 嗯，那你把这三个框架都介绍下。

我： 我开始按自己的理解按Hibernate、Struts、Spring的顺序开始讲，Hibernate讲到它的使用原理及与iBATIS的对比，顺便说了下现在似乎大家更倾向于使用iBATIS、myBATIS这样更加灵活的轻量级框架。struts讲了下它的作用就是“将请求与视图分开”，然后讲述从输入url到使用struts处理的控制流程(struts从tomcat那接管、action处理)，然后也说struts现在似乎也不那么倾向于使用因为它有漏洞。最后重点讲了下重头戏Spring，详细讲述了它解耦的功能、AOP原理及自己有利用动态代理简单模拟实现过一个简单的AOP功能、IOC(DI)等。最后说，从web应用层面上看，Hibernate属于持久层，struts属于表示层，而Spring却贯穿所有于所有层(表示层、业务层、持久层)，Spring也有自己的MVC模块、web模块及JDBC和DAO模块，只是很少使用，也就是只用一个Spring也是完全可以的。

面： (点头表示肯定)你刚说到struts有漏洞，那么Hibernate是安全的吗?有没有可能发生xss攻击和sql注入攻击?

我： (汗，这个问题真心没想过，对Hibernate的掌握没有Spring那么深，只能硬着头皮按自己的理解回答)这个问题没想过，不过我觉得框架没有绝对的安全，Hibernate是用来操作数据库的，hql语句里也有select、where判断，应该有可能发生sql注入攻击，xss攻击就不太清楚了。(这个回答太糟了)

面试官没说啥，一直在电脑上写着什么东西。这时候旁边的HR终于发话了。

HR： 你本科是哪的?为什么选择考研?

我： 开始说出我的“发家史”，从一所不知名的小二本考到了中科大，……

HR： 那你技术上是怎么学习的?

我： 又从本科说起，本科技术很差，到了研究生期间才真正开始技术上的修炼，……balabala

HR： 你的职业规划是什么?

我： ……(每个人的想法不一样)

HR： 你最大的优势是什么?

我： (自己吹吧，也要根据实际情况看)

……

阶段总结：再次说明项目的重要性，第一个项目有些记忆模糊，答的有瑕疵，这里要引以为戒(一定要对项目知根知底)，第二个项目感觉答的还可以，不过Hibernate安全问题没答出来，我觉得只要你其它问题答的很好，有个别问题答不出来是不会影响最终的offer的。HR面也很重要，你得说通了，需要提前考虑好常见问题的回答。

第三阶段：到你提问了

自由发挥阶段，可以问问公司内部的培养计划、晋升机制、是否经常有大牛分享技术让我们学习等等……

总结

(1)整个面试过程中没让写代码，没问Linux下的一些知识，也没问操作系统、计算机网络相关，我觉得可能是Java面试更倾向于从项目中问相关的技术问题，如果你没项目或项目不多，那么就可能问这些计算机基础知识了。

(2)由于之前内推电面的失败，让我丧失了一些小自信，因此在这次阿里的整体面试过程中还是有些紧张，大家请引以为戒，务必在面试中保持淡定的心态，就当是和朋友在一起交流技术问题。

(3)最后，希望我上面对话形式的面经能够给正在找工作或以后找工作的同学们带来一些借鉴意义，希望你们能够从中看出某些问题的答题技巧和所做的准备工作。