村主任公开承诺书

村主任公开承诺书（精选14篇）

村主任公开承诺书 第1篇

我叫xx，现在是长丰村主任候选人，如果大家相信我，我将根据实际情况，承诺以下几点作为我工作目标：

1、加强自身学习，提高实际工作能力，深入研究本村经济结构突出的矛盾，帮助农民理清发展思路，因地制宜地制定和完善发展规划，积极调整本村经济结构，采用政策宣传，科技示范，信息咨询，外出务工等手段，增加农民收入。

2、转变工作作风，密切干群关系，提高群众对村委会的信任度，坚持求真务实，要为农民多办事、办好事。眼前，着重抓好两件事：一是村头河床降低，提高河道泄洪能力，尽最大努力减少群众因洪涝造成的损失;二是全面完成村内道路硬化工程，切实解决群众行路难的问题，充分发挥自己的.优势，积极向上级和多方面争取资金，解决目前急需解决的问题。

3、加强本村社会治安综合治理工作，杜绝新矛盾滋生;认真解决群众反映的各种问题，化解纠纷，促进长丰村和谐稳定。

4、积极创造条件为民服务，做好全程为民服务代理工作，尤其是老人、外出打工人员和一些外出不方便的群体，充分发挥自己的特长，为民办好事、办实事。本人说到做到，请大家监督和指导。

衷心的谢谢大家!

村主任公开承诺书 第2篇

姓名：

职务：

一、抓好本部门精神文明、党风廉政和行风建设，督促做好安全防范、综吅治理、计 划生育、文书 档案等工作，确保各项工作达标。 协助园长召开家长委员会，利用板报、家园联系栏、家访、网站等方式向家长宣传我 园工作及科学育儿知识、方法。 组织、主持或参加集团、中心、商场召开的各类会议，并根据集团、中心、商场领导 的要求，撰写、上报各类会议纪要。

二、抓好行政管理，强化考勤纪律，做好党务、工会工作，协助领导处理日常事务， 确保有一个正规、有序的办公环境。 拟定各级来文来电的分送处理意见，组织起草学校党政工作报告、发展规划、总结、计划、决议、纪要等文件，审签学校党政各类文件，签发学校办公室文件。

三、组织制(修)订各项管理规章制度并对执行情况实施监督检查，确保管理规范，落 实有力。

四、监督检查人事管理、工资核算、专业技术资格审查、职称申报等工作，确保职工 的各项利益不受影响。 我首先感谢领导、同事们的信任和支持，给我这个机会参加竞职演讲。我叫___，___年 月开始负责___中心小学德育工作。

五、筹备各类行政、党务会议，组织各类 学习、教育、宣传以及文体活动，确保各类会议正常开展，学习、宣传工作更加有效。

六、监督检查文书、档案管理及保密工作，确保正常公务活动的开展。

七、监督检查后勤保障，强化车辆安全管理，确保保障到位，车辆管理规范、不发生 任何车辆安全责任事故。

八、督促做好卫生管理，确保环境优良、职工身心健康。

九、抓好离退休人员、提前离职人员及聘用人员的服务和管理，落实好离、退休人员 工资福利待遇。

十、做好人力资源管理，监督做好职工 培训 及人才开发。

十一、做好内外、上下协调，维护单位良好形象。 十二、按照《质量手册》职责，做好内审工作。

村主任公开承诺书 第3篇

“质量承诺”制度的核心是企业产品质量信息公开。具体内容:一是在纳入“质量承诺”制度的行业, 动员企业公开其产品质量标准和指标, 作出质量承诺;二是质检部门对照企业公开的质量标准和指标, 检查承诺企业的产品质量是否合格。在此基础上, 由质检总局执法督查司统一公布“质量承诺企业”名单及其质量标准、检查结果合格与否等产品质量信息。

据质检总局执法督查司有关负责人介绍, 此次发布的《企业质量承诺产品目录 (备选) 》共涉及家用电器、数码电器、儿童用品、食品相关产品、一般生活用品等20 大类, 囊括了空气净化器、学习机、汽车安全座椅等与老百姓息息相关的各类产品。

质检总局执法督查司将根据问卷调查结果, 优先将老百姓最关注的行业产品纳入下一步质量承诺制度的覆盖范围。

公开承诺如何不打“白条” 第4篇

减持承诺立竿见影

限价减持虽然在新三板属于首次亮相，但在主板早已不是新鲜事物。上海证券交易所的首家限价减持公司是三一重工。2008年6月17日，三一重工收到控股股东三一集团承诺函称，“一、三一集团承诺于2008年6月17日解禁上市流通的518126188股三一重工股份，自2008年6月19日起自愿继续锁定两年。二、自2008年6月17日起两年之内，若三一重工股票二级市场价格低于2008年6月16日收盘价的两倍（即55.76元/股），三一集团承诺不通过二级市场减持所持有的三一重工股份。”

自三一重工首家承诺限价减持之后的两个月以内，沪深两市就有丹化科技（600844）、中天城投（000540）、中航地产（000043）、西飞国际（000768）等21家上市公司的大股东承诺限价减持。其中中国船舶承诺120元以下两年内不减持，成为减持承诺中的最高限价。福星股份（000926）甚至承诺，如果公司股价低于16元，则公司大股东永远不减持。西飞国际的大股东西飞集团也承诺，西飞国际股价低于60元将不予减持。

如此的大股东限价减持承诺往往直接为投资者注入信心，并为二级市场股价表现带来立竿见影的积极效果。以公准股份为例，公准股份11月21日（限价减持公告后的第一个交易日）股价高开16%，全天高开高走，截至收盘，股价报13.14元，涨幅高达19.45%。

背信事件屡见不鲜

然而，与大量上市（挂牌）频频作出公开承诺相比，近年来承诺履行不能的案例比比皆是。早在2012年10月，证监会就专门针对上市公司不履行公开承诺的行为开展了专项治理。数据显示，仅2012年10月18日至2012年10月25日，短短8天之内就有7家上市公司未履行或不完全履行公开承诺事项。

限价减持从法律性质上讲，属于证券法理论中的公开承诺。公开承诺是指我国资本市场中上市公司或者挂牌公司及其控股股东或实际控制人等相关主体因涉及资产重组、企业并购、股改、股份禁售等事项而做出的承诺。从承诺的主体来看，公开承诺多为公司控股股东、实际控制人作出，也有部分上市（挂牌）公司及其董事、监事、高级管理人员或者重组方、收购人等作出的承诺。从承诺事项来看，既有对既有权利进行处分的承诺，也有对预期利益进行处分的承诺。从承诺要素来看，一项完备的公开承诺包括但不限于承诺主体、承诺事项、承诺履行期限、承诺履行的条件以及未履行承诺的替代措施等要素。

科学合理设计公开承诺的法律责任是规范公开承诺的重要前提，但目前学术界对于公开承诺的法律性质存在较大的争议，这对法律责任的设计带来了不小的麻烦。有的学者认为，公开承诺是一种单方允诺，具有契约属性，不履行公开承诺构成民法上的违约责任;有的学者认为，上市公司及其相关主体不履行公开承诺构成侵权责任——虚假陈述型侵权、操纵市场型侵权和一般民事侵权。上述两种观点都有一定的合理性，但对公开承诺法律性质的认识都存在一定的片面性。公开承诺一方面具有私法上的契约属性，另一方面又具有公法上的社会属性。在法律责任设计的过程中，首先要从私法的角度，明确承诺方对投资者的民事赔偿责任;其次，应清晰认识到，公开承诺的不履行或者不完全履行很可能通过个股价格深度传导至整个证券市场，并且对其他不知情的不特定社会公众投资者造成重大损失。因此，必须基于经济法的社会本位属性，科学设计相应的民事责任和行政责任。

完善制度重构监管

构建有效的上市（挂牌）公司公开承诺监管体系是规范公开承诺行为的重要环节。建议从四个方面入手。

尽快推动上市（挂牌）公司监管方面的行政法规的出台。从2007年伊始，中国证监会就试图推动出台《上市公司监督管理条例》，但至今仍未付诸实施。笔者建议首先需要将新三板的挂牌公司纳入条例的适用范围，鉴于此，其名称可修改为《上市（挂牌）公司监督管理条例》。证监会公布的《上市公司监督管理条例》（草案）明确，承诺方如果“未履行所作的维护公司和其他股东权益的承诺”，证监会可“要求其对行为的具体情况、后果等作出公开说明”，为此，责令公开说明将成为证监会对违背公开承诺监管的重要措施，建议加快推动条例的出台。

强化对承诺要素的规范，探索建立承诺担保机制。可通过规范性文件的形式强制要求承诺主体对承诺事项做必要的可行性论证，增强承诺的执行性和承诺主体的责任意识。要对承诺的各项要素予以备案，对承诺不能履行情况下的替代性赔偿措施，比如现金赔偿方案、以特定价格收购投资者所持有的股票等作出特殊安排。同时，可探索建立第三方参与的公开承诺担保机制，比如由商业银行开出保函，对承诺方履行行为进行担保。

构建多方合作的公开承诺监管体系。该体系至少应包括监管部门、证券交易所或者场外交易平台、证券业协会等。证券交易所要加大执法检查的力度，对承诺主体不履行或者不完全履行公开承诺的行为要做到查处及时、执法有力，彰显证券执法的公信力和威慑力。证券交易所或者场外交易平台作为贴近市场一线的自律监管主体，要发挥信息优势，督促承诺主体进行信息披露，对不符合承诺要求的，要及时向监管部门报告。证券业协会可探索建立上市（挂牌）公司的信用评价机制，构建行业信用体系，将承诺方履行公开承诺的情况纳入其中，形成多方监督效应。

办公室主任岗位公开承诺书 第5篇

一、抓好本股室精神文明、党风廉政和行风建设，督促做好安全防范、综合治理、计划生育、文书档案等工作，确保各项工作达标。

二、抓好行政管理，强化考勤纪律，做好党务、工会工作，协助领导处理日常事务，确保有一个正规、有序的办公环境。

三、筹备各类行政、党务会议，组织各类学习、教育、宣传以及文体活动，确保各类会议正常开展，学习、宣传工作更加有效。

四、监督检查文书、档案管理及保密工作，确保正常公务活动的开展。

五、监督检查后勤保障，强化车辆安全管理，确保保障到位，车辆管理规范、不发生任何车辆安全责任事故。

六、督促做好卫生管理，确保环境优良、职工身心健康。

七、做好人力资源管理，做好职工培训。

八、做好内外、上下协调，维护单位良好形象。

九、做好领导交办的其它工作。

村主任公开承诺书 第6篇

1、遵守各项法律法规，社会公德，明礼诚信，团结友善，做遵纪守法、良好道德的带头人。

2、认真学习党的理论知识和方针政策，自觉学习实践科学发展观，坚定中国特色社会主义的理想和信念。

3、按时交纳党费，用心参加组织开展的党员活动。

4、严格遵守公司的各项规章制度，不迟到、不早退，不脱岗，不旷工，充分发挥党员的先锋模范带头作用。

5、切实开展批评和自我批评，用心听取群众提出的意见和推荐，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误。

6、密切联系群众，尊重同事，主动沟通思想，维护稳定和-谐的工作局面。

7、领导编制公司的长远发展规化，审定生产经营综合计划，提出各个时期公司的奋斗目标和中心工作及重大措施方案，使企业不断增强活力，开拓前进。

8、领导全公司进行技术革新，搞好企业的挖潜、革新，改选和新产品开发，提高企业的技术素质，努力赶超国内外先进水平。

9、加强生产经营管理，不断提高企业的管理素质，确保全面完成任期职责目标和方针目标，不断提高企业经济效益。

以上承诺，敬请监督!

作为一名共-产-党员，在创先争优活动中，我承诺：

一、带头以党员的标准严格要求自己，牢记党的宗旨，不辱国策使命;

二、带头加强学习，提高政治理论和业务素质。

三、增强工作职责心和忠诚度，认真工作职责，努力业务知识，全力以赴干好本职工作，以过硬的本领和优异的成绩赢得单位、组织和社会的认同。支部党员蒋 xx 的公开承诺作为一名共-产-党员，在创先争优活动中，我承诺：认真贯彻执行党的路线方针和政策，模范遵守国家法律法规;带头贯彻执行党的路线、方针、政策，坚定共-产主义信念;加强学习，提高政治理论素养和业务素质;理论联系实际，用心主动思考工作中存在的问题;开拓创新。做好工作，创造新经验、呈现新特色。、1.姓名许甜甜性别女出生年月 1988。05 职务或职业团支书入党时间 2016。12。08 所在党支部外语文法系第三党支部公开承诺事项 1。作为一名学生党员，最基本的就是学习，要一如既往的抓好自己的学习，继续持续专业前十的优势，争取再获奖学金。

2。持续共-产-党员先进性，争当优秀共-产-党员，在课余时间用心认真学习马克思列宁主义、*****、邓-小-平理论和 xx-xx 重要思想，学习党的路线、方针、政

策以及决议，学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识，努力提高为人民服务的本领，并且用心参加党组织的活动。

3。以先进党员的标准要求自己，配合党组织和团组织做好各项工作，还要做到诚恳待人，说实话，办实事，不回避矛盾，不敷衍塞责，不推诿职责。争取在明年评优评先取得更好的成绩。

4。在班上要配合班长及各位班委开展每一次活动及班会。以身作则，努力在各方面做到最好，给班上其他同学树立正确的榜样，带动优秀的同学早日向党组

织靠拢。

公开承诺书 第7篇

依照国家有关法律法规的规定，行使食品、保健品、化妆品安全管理的综合监督、组织协调和依法组织对重大食品安全事故的查处职能。为进一步优化发展环境，转变工作作风，提高机关效能，现向社会郑重公开承诺：

1、遵章守纪,依法行政。自觉遵守国家法律法规和本部门各项工作规则与管理制度，认真贯彻执行《食品安全法》及有关食品安全管理法律法规，积极组织开展食品安全综合监管，主动协调、支持配合各有关部门开展食品安全监管工作。做到不缺位、不越权，不乱检查、不乱处罚、不乱收费。

2、履职履责,高质高效。严格执行首问责任制、限时办结制、一次性告知制和责任追究制。对属于本部门及科室职责范围内工作，能当场办理的现场一次办结；需要进行现场核查或不能当即受理办结的，则向当事人说明清楚，并在规定的工作时限内完成；对不属于本部门职责范围内的，则根据来访者所要办理的具体事项，向他们交代清楚所受理的部门等事宜。

3、严于律己，廉洁从政。严格执行国家食品药品监督管理局《食品药品监管工作人员八条禁令》、省、市食品药品监督管理局《三条禁令》和本局机关工作人员廉洁自律的各项规定要求，在工作过程中不接受监管相对人的吃请；不收受监管相对人的礼金、有价证券和购物券；不参加任何有可

能影响公务的娱乐活动；不吃拿卡要、不利用职务之便谋取不正当个人利益。做到廉洁从政，公正执法，不循私情。

4、改进作风，热情服务。树立全心全意为人民服务的公仆意识，工作中不推诿、不扯皮；杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门恶习和行政不作为的行为发生。做到“一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯热茶暖心、一腔热情办事”，全方位为民、便民、利民、惠民。

以上承诺，诚请社会各界监督。

举报电话：

联系电话：

负责人姓名：食品安全监管股股长

药品监管股公开承诺

1.牢固树立和实践科学监管理念。以确保人民群众饮食用药安全为目标，大力践行科学监管理念，全面提升监管效能和监管水平，坚决消除流通领域药品安全重大隐患，避免药品安全重大事故发生，以监管促规范，以规范保安全、保稳定、保发展、保民生，促进流通药品产业又好又快发展。

2、遵章守纪,依法行政。自觉遵守国家的法律法规、食品药品监管系统各项规章制度和严格按照《药品管理法》、《药品管理法实施条例》、《药品流通监督管理办法》和《药品经营许可证管理办法》开展药品流通监管工作，3.实施政务公开，落实首问责任制,限时办结制。按时限一次性受理、一次性告知、一次性办结。做到：有问必答、有疑必释、有事必果。严格办结时限，做到不推诿、不扯皮，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”，的事情发生.凡受理的各种事项，筹建药品零售企业5个工作日内办结,核发药品经营许可证10个工作日内办结，许可事项变更7个工作日内办结，所有收费项目严格执行国家统一规定的收费标准。严格做到过程简洁、服务及时、工作高效，方便群众，接受监督。

4、严于律己，廉洁从政。严格执行国家食品药品监督管理局《食品药品监管工作人员八条禁令》、省食品药品监督

管理局《三条禁令》和《换发证、认证评审工作十不准》，不以权谋私、不吃拿卡要、不谋取不当利益、不参与任何形式的赌博活动。

以上承诺，诚请社会各界监督。

举报电话：

联系电话：

承诺人： 药品监管股股长

稽查队公开承诺

1、学习实践科学发展观。以提高工作效率为重点，以改革创新为动力，创建适应医药经济可持续发展的政务环境，努力把我科建设成“办事效率最高、服务质量最优”的窗口科室。

2、认真实施行政处罚的调查权、审核权、决定权“三分离”制度，增强行政处罚工作的透明度；坚持处罚与教育相并重的原则，杜绝只罚不纠正、乱罚款的现象。

3、推行“AB岗位制”。在稽查人员内形成一种“在学习中工作，在工作中学习”的良好氛围，坚持“履行本职岗位为主，加强团结合作为辅”，做到“一岗多能、相互补位”，当某岗位人员不在时，立即有人顶上，确保各项工作的正常、高效运转。

4、严格按照《江西省食品药品监督管理系统行政处罚自由裁量权细化标准》办理药品、医疗器械行政处罚案件，正确行使行政处罚自由裁量权，避免行政处罚的随意性，确保行政处罚的合法性、合理性。

5、对待群众有关药品、医疗器械质量问题的投诉举报，作到“举报有记录、有行动、有处理、有反馈”。

6、保持清政廉洁。坚决防止“吃、拿、卡、要、报”，行政不作为或乱作为的现象；杜绝“门难进、脸难看、事难办”，服务意识和服务态度差的现象。以上承诺，诚请社会各界监督。举报电话：

承 诺 人：稽查队负责人

食品药品监督管理局

村主任公开承诺书 第8篇

4月14日, 国家质检总局召开新闻发布会, 通报质检总局执法督查司与阿里巴巴、京东、苏宁、1号店、唯品会等5家电商平台签订合作协议的有关情况。据了解, 质检总局执法司质量承诺平台与电商平台对接, 实现向电商平台推送企业产品质量承诺信息, 具体包括:承诺企业名单、承诺的产品质量标准和具体质量指标、执法检查结果。电商平台在具体销售承诺商品的商铺设置“质量承诺信息”按钮, 消费者点击即可查询。此外, 电商平台还在主页面设置“质量承诺信息查询”功能, 消费者可以查询到作出承诺的全部企业和产品名单。

据介绍, 按照党中央、国务院关于简政放权、放管结合、优化服务的改革要求, 国家质检总局启动了企业标准管理制度改革, 将标准备案改为企业标准自我声明。截至2016年4月13日, 全国已有25 760家企业作出了标准自我声明, 共公开标准82 836项, 涵盖138 891种产品, 全国18个省份全面开展了标准自我声明的整体试点工作。

为加大从源头抓质量治本力度, 促进中国制造产品质量提升, 质检总局执法督查司在标准自我声明基础上, 创新开展了企业产品质量承诺工作, 一方面鼓励企业作出严于一般标准的质量承诺, 另一方面大力公开质量承诺企业名单、质量承诺的内容和质检部门对企业履行承诺情况的检查结果, 为广大消费者选购优质商品做好服务。通过质量承诺, 支持重质量守信用的企业健康发展。

目前质量承诺的范围涵盖家电、童装、洗涤用品等3个行业, 共56种产品。广大企业正积极作出承诺, 部分企业承诺的质量指标远远高于行业标准的统一要求, 以净水机产品为例:行业标准规定对重金属铬 (六价) 的去除率不低于67%, 但有的企业承诺去除率达到96%以上。

另从新闻发布会上获悉, 为进一步畅通广大消费者的质量诉求, 质检总局执法督查司开通了“质检12365投诉举报咨询网”, 网址是www.12365.gov.cn。该网站专门设置企业产品质量承诺栏目, 消费者通过质检12365网站也可查询企业产品质量承诺信息, 可以向全国各地质检部门进行质检业务咨询、投诉和举报。

村主任公开承诺书 第9篇

切实履行“效能廊坊”建设第一责任人职责

认真贯彻落实中央、省、市委关于加强效能建设的有关规定，确保政令畅通。增强自律意识，落实工作责任，加强领导班子建设，严格干部的教育、管理和监督，强化干部的作风意识和法纪意识。依法办会，努力提高机关工作效能，千方百计为廊坊市经济社会更好更快发展作出努力。

切实认真落实惠农政策

全心全意做好科协“三服务一加强”工作，积极争取中国科协、财政部和省科协、省财政厅两级“科普惠农兴村计划”资助项目的申报推荐工作，认真组织和督促抓好一系列惠农项目的实施和政策措施的落实，确保各项政策措施原原本本、不折不扣地落到实处，使科普惠农兴村计划项目惠及农村千家万户。

切实促进党员干部勤政廉政提高服务水平

严格执行廉洁自律、反腐倡廉相关规定，确保党员干部做人清清白白、做事干干净净。全面推行“服務承诺、首问责任和限时办结制度”，做到文明礼貌、热情周到、首问负责、有问必答，提高服务质量，改进服务水平。严格按照法定程序和时限办理事项；对法律、法规、规章未明确规定时限的，对资料齐全、手续完备的申办和换届的学会、协会事项，在10个工作日内办结和答复。抓好学会、协会、研究会各项工作，切实履行好桥梁纽带作用，搞好决策咨询和建言献策、继续教育、人才培养、宣传表彰等工作，维护好科技人员的合法权益。

切实坚持责任追究

随时受理群众举报和申诉，凡不遵守职业道德，有不廉洁行为或故意刁难服务对象的，对有明显线索的信访举报，做到有报必查，一经查实，将严格追究当事人的责任，违反党纪政纪的按有关规定从严处理并在10个工作日内向举报人反馈情况。

据悉，今年以来，廊坊市委、市政府大力实施“效能廊坊”建设，目的在于力戒懒散敷衍陋习、大兴真抓实干之风，要求各级各部门和广大党员干部，以饱满的精神状态、高效的工作作风、廉洁的纪律约束，全身心投入到工作当中去，全力保障市委、市政府各项工作任务目标落到实处，齐心协力共建和谐幸福新廊坊。（河北省廊坊市科协 翟冀平 编辑：张晓斐）

公开承诺书 第10篇

承诺时间：2010年3月-2010年12月

活动主题：科学发展创先进，育人成才争先锋

争创目标：推进科学发展、促进育人成才，服务师生群众、加强基层组织

承诺事项：

为认真执行学校“科学发展、创建名校、全面服务、育人成才”创先争优活动的要求，开展“科学发展创先进，育人成才争先锋”为主题的“创先争优”活动并落到实处，进一步保持共产党员先进性，加强基层党组织建设，大营学校党支部承诺如下：

1、以创建学习型党组织、服务型党组织为抓手，引导全体党员推进科学发展、促进育人成才，服务师生群众，加强基层组织，解决突出问题，为师生办好事、办实事。认真抓好十七大、十七届三中、四中全会精神和校第四次党代会精神的学习，注重加强本校教师党员的政治理论素质、业务工作水平，提高全校党员的学习能力和思想道德修养。积极组织本校党员参加学校学校的各项活动，确保学校学校党的各项方针政策在我校的贯彻落实，认真完成学校布置到我校的各项工作任务。

2、带头做遵纪守法的模范，加强党风廉政建设，强化师德师风和学风学纪教育。落实党风廉政建设责任制，营造公正透明、廉洁高

效、求真务实的氛围。强化安全意识、安全教育、安全检查和责任意识，妥善处理突发事件，确保稳定。

3、周密部署，认真组织，将活动与巩固和扩大学习实践科学发展观活动的成果结合，学校联系实际，突出主题，创新载体，认真组织、分步实施校党支部制定的“一加一联”、“双创双争”、“三帮三扶”、“四进四强”、“五建五树”五大专项活动，通过座谈会、点评交流会等形式，了解活动进展，总结交流经验，研究解决问题，有计划、有节奏地持续推进活动，把创先争优活动作为推动各项工作的有利契机，用工作实际成果来检验活动成效。

4、围绕活动主题，充分利用学校网站、宣传橱窗等平台，大力宣传创先争优活动开展情况，为活动营造良好的氛围。大力宣传优秀集体和先进个人事迹，营造正确的舆论导向，努力形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

5、根据党员变动情况，及时优化设置党支部。成立党小组，开放“党员之家”，切实加强对入党积极分子的培养、教育，定期对入党积极分子队伍状况进行分析研究。开展学生党员述职报告会，做到培训有计划，培养措施到位。严格党员发展标准，推行“推优制”、“公示制”、“票决制”等，认真搞好组织发展工作。

6、进一步健全党务工作制度。完善并严格执行议事规则，严格执行“三重一大”和校务公开。坚持重要情况通报和报告制度。建立统战工作相关制度。加强对工会、共青团的领导。总支工作有计划、有总结，每季度召开一次总支委员会会议，每学期召开一次党员大会

公开承诺书 第11篇

一、履职尽责、服务“仙居xx”。结合住建工作实际，以“六城同创”为目标，加快州城建设步伐。本篇文章来自资料管理下载。以“生态走廊’建设为重点，加强乡集镇建设。以新型城镇化建设为依托，加强中等规模城市建设。

二、精简程序，提高办事效率。对业务办理设定时限，严格按照xx市行政审批程序开展业务办理，一次性告知服务对象办理业务应附送的相关材料，进一步强化服务意识、推进业务办理程序简化，提高办结效率。

1、村镇建设项目选址审批，资料完备除特殊情况的在15个工作日内完成。

2、因工程建设确需改装、拆除或迁移城市公共供水设施审批实行限时办理;dn100以下的管道、闸门井、消防设施等6日之内完成设计工程预算;dn100以上的管道、闸门井、消防设施等10日之内完成设计工程预算;施工工期按合同中规定工期执行。

3、燃气设施改动审批，资料完备除特殊情况在15个工作日内完成。

4、民用建筑修建防空地下室项目审批，资料完备除特殊情况在15个工作日内办结。

5、室内装饰工程开工许可资料完备除特殊情况在十五个工作日内办结，验收备案资料除特殊情况完备在五个工作日内办结。

6、挖掘城市道路审批，资料完备除特殊情况在15个工作日内完成。

7、修剪、砍伐移植城市树木审批，资料完备除特殊情况在15个工作日内审查完毕。

8、建筑工程施工许可证核发实行限时办理：收到申请人报送的申请表和证明文件后，对于符合条件的，于xx日内颁发《建筑施工许可证》;

三、提升效能，改进服务作风。引导全系统党员干部进一步提高党性修养，加强作风建设，强化宗旨意识、服务意识和大局意识。本篇文章来自资料管理下载。求真务实、勤政廉政，不断提高局机关及局属各事企业单位的效能建设水平，切实解决存在作风不实、效率不高等问题。努力为基层、为群众办实事、解难题，提高全系统的社会公信力，展示住建部门良好的社会形象。

四、健全制度，坚持用制度管人。认真落实《首问责任制》、《被诉待岗制》、《服务承诺制》等各项工作制度，始终坚持用制度管人，进一步明确办事纪律、工作纪律、学习纪律和财经纪律。

五、及时有效处理群众合理诉求。对群众和合理诉求和举报投诉问题，认真受理。能处理的迅速办理，不能及时处理的于3日内书面形式向用户作出解释，并提出解决办法和时限。

六、廉洁从政，加强党风廉政建设。实行德法并举、标本兼治的办法，坚持“工程上马，廉政先行”的方针，强化源头治理，健全措施，未雨绸缪，防微杜渐。严禁以权谋私，严禁吃拿卡要，严格执行廉洁从政的各项规定，对违反规定的人和事，严肃查处，绝不姑息迁就。

七、真抓实干，推进工程建设。以“民-主评议政风行风”为动力，以深入开展“治庸问责”活动为载体，发扬“白加黑”、“五加二”的拼搏奉献精神，加强组织、强化领导，按照时序节点，严把进度关和质量关，大力推进市政重点工程全面完成年度目标任务。

以上承诺，请社会各界和公众监督。

公开承诺书 第12篇

一、不索取、接受管理服务对象的财物、宴请以及活动安排，不要求管理服务对象接受有偿报务，购买指定商品、报销个人费用，不向管理服务对象摊派钱物、索要赞助;

二、不强迫管理服务对象订报刊、发资料、缴会费，参加各类社团，不参加国家无明确规定的班、培训班以及各种考核、升级、达标、评优等活动;

三、坚决杜绝利用职权“吃拿卡要”，不给好处不办事、给了好处乱办事的行为。

四、按规定向管理服务对象一次性公示或告知办理事项的具体条件、工作流程和办理期限，以及需要提交的全部材料目录;

五、认真细致的受理应当受理的许可、审批、备案申请，不暗示、不授意管理服务对象通过其他途径提交申请;

六、在规定或承诺时限内不以任何理由不予办理应当办理的事项，或对职责范围内的事项推诿扯皮、敷衍塞责，以各种理由拖延刁难服务对象;

承诺人：

科室：

村主任公开承诺书 第13篇

基层党组织和党员实行公开承诺,是增强先进性意识、践行先进性要求、展示先进性形象的具体实践;是确保创先争优活动取得实效的重要方式;是拓宽党内监督与群众监督渠道,提高基层党组织、党员践诺能力和自我约束能力的有力措施。对活动中存在的问题进行思考,采取有针对性的措施,能够推动活动深入开展。

一、开展党员公开承诺活动的重要意义

(一)是增强党员党性的有效手段。

党性是一名共产党员的根本属性,就当前来说就是要保持共产党员的先进性,它要求在思想和行动上都按《中国共产党党章程》(以下简称《党章》)的要求办事,在业务工作中要做到走在广大人民群众的前面,并争取较好的业绩,具体来说就是要符合“五带头”要求。开展党员公开承诺活动可以使每一名党员都明确自己的身份,知道应该做什么,如何去做,同时也便于发现和查找思想及工作中存在的不足。

(二)是加强党的组织建设的重要途径。

每一名中国共产党党员都加入了党的一个组织并参加党的组织生活,但是在实践当中,由于种种原因,有的组织建设成了坚强的战斗堡垒,有的却作用不明显,组织生活不健全,归根结底是党员的先锋模范作用发挥不够。开展党员公开承缚中逃避了出来,并消除了各种真实生活的界限。幼儿以棍为马,以椅为车,让游戏中的事物超越了其原来的现实中的真实用途或意义,幼儿以游戏者的身份,营造出一个主观自我的梦想世界或自由王国。教育家尼尔认为,游戏让那些幼小的孩子“不仅生活在幻想的世界中,同时也把幻想带到实际的生活中”。

1. 模具类材料勤收集巧运用。

比如各种形状的海绵、各种形状大小的盒子、小木块、大小不一的垫子圣诞节到了,商店里从似像非像的材料中选取了很多漂亮的各种形状的盒子,作为礼物在卖。客人很多,小客人在选择了自己喜欢的礼物盒要走的时候,发现盒子上有灰尘,就对服务员说:“有点脏,怎么办?”营业员犯难了,但由于有了平时的游戏经验,营业员马上说:“等等,我帮你把盒子上地方灰尘刷掉。”他马上跑到似像非像材料区,看看这个摸摸那个,似乎还没有寻找到自己需要的东西,继续认真寻找,最后他拿起一个长条形的海绵,跑回商店,在礼物盒上面刷了一下。原来这个海绵在孩子眼中是一把刷子。幼儿根据自己的生活经验,在提供的材料区中寻找到了适合的替代品。在这个案例中,当幼儿在寻找游戏材料,创造游戏主题时,教师应该沉默,沉默就是一种支持,绝对不应该主动发表建议,要相信幼儿的创造潜能,让幼儿有充足的时间和空间考虑。因为,在幼儿心里,教师总是对的,教师的话总是应该听的,教师的发言会打断幼儿的游戏思路,扼杀幼儿的创造灵感。不管幼儿想出来的游戏多么幼稚或游戏主题的选择多么盲目,教师都应该放手,让幼儿体验快乐、体验失败,做幼儿自主游戏的旁观者、支持者。

诺活动,要求党员和党组织都作出公开承诺,群众可以充分地进行监督,这样使每一名党员及党的组织都有具体的任务,促使每一名党员都去关心个人及组织任务的实现,去建设好自己的组织,积极地去参加组织生活,进而培养对组织的归属感,产生紧迫感、责任感和使命感。

(三)是深入推进讲党性、重品行、作表率活动的重要举措。

根据中共中央组部和湖南省委组织部关于《在组织系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动的实施意见》的通知,我省从2008年起至2010年分三个阶段开展“讲党性、重品行、作表率”活动,并要求建立长效机制。在这一文件精神指导下,各地各行业各部门为深入推动活动开展先后出台措施,并制定出20112012年规划,将活动进一步推向深入,要求全体共产党员增强党性意识,加强品德修养,在实际工作当中发挥表率作用。通过在党员中开展公开承诺活动,每一名党员都在思想、工作、学习、生活等方面作出全面的承诺,并在实际工作中不断加强学习、砥砺品行、发挥表率作用,可以有效地推动“讲党性、重品行、作表率”活动开展。

(四)是争当学习型党员和创建学习型党组织的重要依托。

中共十七届四中全会关于建设学习型政党的文件精神和《中共湖南省委办公厅关于推进全省学习型党组织建设的实施意见》,要求在全体党员中积极开展政治理论、法律法规、文化知识、业务知识的学习,向书本学习、向群众学习、向实践学习。公开承诺活动的一项重要内容就是承诺学习什么、如何学习。通过开展公开承诺活动,广大党员和党的基层组织通过健全学习制度、创新学习内容与学习方式、建立学习激励机制,使学习得到加强,从而为争当学习型党员和建设学习型组织打下坚实的基础,将学习活动落到实处。

2. 材料类材料平凡但有创意。各种颜色的毛根、皱纹纸、卡纸、泡棉纸、可任意剪切的泡沫、海绵

在主题为火锅店的游戏中,有位小客人点了很多菜,正在吃的时候,他突然想到了什么:“服务员,我想吃红烧肉。”服务员愣在那儿说:“呀,没有!”一会他又转过身来说:“你等等,我去找一找。”说着就跑到了似像非像的材料角,看看这个摸摸那个,他突然眼前一亮,拿起一块泡沫,来到流动材料中用剪刀将泡沫剪成一块一块正方形。来到客人那:“吃吧,这就是红烧肉?”客人问:“怎么都是白色的?”服务员灵机一动:“这是肥肉。”在下次游戏中,这位服务员还将红色的皱纹纸用双面胶贴在白色的泡沫块上,以满足想吃红烧肉的顾客。弗洛伊德说:“每一个正在做游戏的儿童的行为,看上去都像是一个展开想象的诗人。”游戏情节的顺利开展,为幼儿情节的深入打下了基础。小小的一个材料的巧妙提供和运用,积极地激发了幼儿的探索欲望。

在幼儿游戏中运用丰富的材料,对提高幼儿游戏的质量具有重要的意义。让幼儿带着兴趣、自主地、积极地作用于环境,动脑动身,展开活动。在自主游戏中,幼儿体味成功感、挫折感,尝试解决冲突,满足情感交流,积累各种体验,获得身心和谐发展的基础能力。幼儿游戏着,学习着。幼儿的个性应得到广泛的发展,这包括促进其想象力、主动性与自主性的发展。教师要认真对待幼儿的游戏材料的投放,要从幼儿发展的高度看待游戏材料,要根据幼儿活动的需要,不断地将各种材料充实到游戏中去,满足幼儿的游戏需要,发展幼儿的游戏情节,让游戏成为一道流动的风景,畅想的乐园。

(五)是深化“创先争优”活动的重要环节。

根据《中共湖南省委组织部、省委宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》要求,我省从2010年4月起分两个阶段,围绕建党90周年和迎接党的党十八大召开两个主题,开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容的创优争优活动,并提出了“五好”和“五带头”的标准;通过开展公开承诺活动,可以使每位党员结合自身实际,对照“五好”、“五带头”的标准拟定出可操作性强的具体内容,使争先创优活动得到深化、落到实处。

二、当前党员公开承诺活动的主要问题

(一)部分党员党性意识不强。

在公开承诺活动中,有的党员不能明确自己的身份,未能意识到一名党员应有的先锋模范作用;有的拖拉懒散,未能按时完成承诺任务,会前不作深入的思考,在开会时随便写上几条敷衍了事;有的在活动中为了逃避组织的监督,在承诺中写上大话空话套话;有的党员没有结合自身的特点和工作岗位的性质作出承诺,相互抄袭,千篇一律;有的党员没有严肃对待承诺活动,阳奉阴违,在承诺内容上存在庸俗化的倾向;还有的老党员倚老卖老,不能很好地执行公开承诺活动相关文件的要求。

(二)承诺内容上与先进性要求存在较大差距。

一是内容起点太低。有的党员不敢挑重担提挑战,瞻前顾后,畏首畏尾,甚至把一名普通公民应该做的事也作为先进性承诺的内容;有的尽管也承诺了一些具体事项,但是层次太低,例如“每天按时上班下班”等就是如此。二是内容模糊不量化,可操作性不强,例如“遵纪守法,热爱祖国,拥护中国共产党的领导”即是如此;有的承诺的事项太少,不敢给自己加压,使承诺显得言之无物。

(三)部分党组织和负责人认识高度不够,承诺活动存在形式化的倾向。

在活动中,有的单位和组织特别是一些生产单位把活动当做一项任务来完成,在活动开展前没有进行广泛宣传与深入发动,也没有讲清活动的意义;有的承诺书填写完成后,没有召开专门的会议对承诺的内容进行评议;有的虽然召开了会议,但只要求每位党员在会上宣读自己承诺的内容,而没有对内容进行严格的审核,会后一律签署“本承诺切实可行”的字样;有的在党支部签署意见后,没有对每位党员的承诺的内容进行公示;有的尽管活动开始时比较认真,但是活动开展到一定阶段后没有进行及时总结,也没有对承诺的执行情况进行检查;还有的没有把承诺的总结情况纳入年度民主评议和评优。

(四)活动中先进典型的作用发挥不明显,群众的监督作用发挥不充分。

在活动中,大部分共产党员都能认真对待,特别是党员中的一些优秀分子,他们不怕监督、勇于负责、敢于接受挑战,把活动当成一项提高自己党性和素质的事来对待,他们承诺能结合自身实际,内容具体切实可行,既立足当前现实,又着眼长远,但同时我们也发现一些组织没有充分发挥先进典型的作用将活动推向深入,也没有给优秀分子提供发挥作用的舞台,而使活动的效果受到影响。还有的仅把活动仅限于党内,在承诺前没有广泛地听取群众的意见,在公示和践行承诺的过程中没有邀请群众进行监督;在接受评议时阶段有事先就活动的开展情况与群众交换意见,只邀请其参加会议,而使群众目的不明,在评议时不知所措,影响到监督作用的发挥。

三、如何解决公开承诺活动中存在的问题

(一)加强党性教育与党性锻炼,增强党性意识。

保持党员的先进性是我党事业永远充满生机和活力的源泉,是我党战斗力的基础;组织上入党是一时的事情,思想上入党是一辈子的事情,每一名共产党都要时刻意识到自己是一名党员,而非一般的普通群众。党的十七届四中全会指出要以坚强党性保证党的作风建设,把加强党性修养作为优良作风养成的重要基础和动力,教育引导全体党员加强学习、加强实践、加强党内生活锻炼,自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章,增强党员意识、党性观念,继承发扬党的优良传统和作风。建立党性定期分析制度,把党性分析作为民主生活会主要内容,把作风状况作为党性分析重点内容。我党在长期的革命和建设中积累了一些党性教育的好办法,加强马克思主义理论学习、党的历史学习是进行党性教育的良好形式,每一位共产党员都要进行自我教育,同时结合自身的实际情况,在工作、学习、生活中做到自加压力,勇于担当,有所作为,加强党性锻炼,当前开展党员公开承诺活动,也是增强党性意识的重要方式,每一名共产党员都要深刻认识到了公开承诺的意义,不断增强党性。

(二)在活动中充分发挥支部的战斗堡垒作用,把承诺活动作为加强党的组织建设与作风建设的大事来抓。

党的十七届四中全会提出“要推进基层组织工作创新”、“要建立高素质的基层党组织带头人队伍”。开展承诺活动是一个加强组织建设的过程,通过活动可以提高党员对组织的认可度和归属感,也有利于提高党组织的战斗力。为此在活动中各党支部要充分发挥战斗堡垒作用,在活动前要充分发动,做好有力的宣传;在活动开展时要发挥会议的作用,充分用好批评与自我批评的武器,在内容上要严格把关,不能层次太低,也不能模糊不清。对于内容不符合要求的党员要进行批评教育、责令整改;同时充分发挥活动对组织建设的推动作用,作为考验基层党组织负责人能力的一个重要内容,基层组织要做到该评议时就评议、该检查时检查、该公示时公示,基层组织的负责人不仅要带头作出个人承诺,而且要带领党员做好组织的承诺,写在承诺书上,落实在工作之中。

作风建设是党的建设的重要内容,我党在长期的革命和建设中形成了三大优良作风,在活动中部分党员之所以承诺内容少、层次低、含糊不清,事实上就是一个作风问题。党的十七届四中全会指出“要大兴求真务实之风,把求真务实贯彻到治党治国的各个方面”、“大兴艰苦奋斗之风,全党始终要与人民群众同甘共苦”、“大兴批评与自我批评之风,增强党内生活原则性和实效性坚决反对党内生活庸俗化”。领导班子要开展严肃认真的批评和自我批评,做到知无不言、言无不尽,言者无罪、闻者足戒,有则改之、无则加勉。所以各级党组织都要把承诺活动作为加强作风建设的大事来抓。除此之外在活动中各级党的领导机关和领导干部要认真贯彻文件精神,为活动的开展创造有利条件。

(三)充分发挥活动中先进典型的表率作用,充分接受群众对活动的监督。

党的十七届四中全会提出:“要深入开展讲党性、重品行、作表率活动,广泛宣传和认真学习先进典型,使大党员永葆蓬勃朝气,昂扬锐气,浩然正气。”在承诺活动中我们要充分发挥先进典型的作用,在承诺时要把优秀党员承诺的内容在会上宣读,把写得好的作为样本,在公示时张贴在醒目位置,在检查评比时对好的做法和经验及所取得的成绩及时推广介绍,在年终评比时要作为评优的依据。此外活动还要充分接受群众的监督。党的十七届四中全会提出:“要大兴密切联系群众作风,全党要认真贯彻党的群众路线,坚定不移依靠群众,适应群众工作新特点、新要求,深入做好组织群众,宣传群众,教育群众的工作,虚心向群众学习,热心为群众服务,诚心接受群众监督。”领袖毛泽东同志早就指出:“我们如果有缺点,就不怕别人批评指出,不管是什么人,谁向我们指出都行,只要你说得对,我们就改正。”所以我们在开展承诺活动时也要充分听取群众的意见,接受群众的监督。在承诺会上邀请群众参加,把内容公示接受群众监督,活动开展到一定阶段后接受群众评议,对于不足之处虚心接受批评。例如湖南省开展党员公开承诺活动后,湖南省直机关【2010】16号文中要求召开专题民主生活会对党员创先争优和承诺内容的兑现情况进行总结和评议点评,并开展“我身边的优秀共产党员群众推荐活动”,收到了良好的效果。

(四)建立长效机制,推动活动深入开展。

开展党员公开承诺活动是提高党员素质、加强党的建设的重要形式,在推动讲党性、重品行、作表率活动的开展和争先创优及加强学习型党组织建设方面发挥了良好的作用。党的十七届四中全会提出要“推动党员承诺制等做法”。湘创发【2010】40号文件指出要将开展争创创优活动情况纳入年度考核和民主评议,湘创发【2010】43号也提出要在创先争优活动中做好群众评议工作,足见创先争优承诺活动已在全党上下

在公共部门人力资源管理改革中

引入胜任力管理的具体措施

施风蕾

(华东政法大学,上海

摘要:目前我国公共部门人力资源管理领域急需深化改革以提高行政效能。针对这一现状,本文提出在公共部门人力资源管理改革中引入先进的胜任力管理理念,并在此基础上就其具体措施和实施意义进行了初步探讨。

关键词:公共部门人力资源管理胜任力管理

一、胜任力与胜任力管理

1973年,美国著名心理学家麦克利兰教授(Mc Clelland)在《美国心理学家》杂志发表了Testing for Competency Rather than Intelligence一文,标志着学术界对胜任特征研究的开始。麦克利兰在文中首次提出"胜任力"的概念,建立了胜任力的冰山模型,将胜任特征划分为六个层次,认为知识和技能是水面上的冰山部分,即显性胜任力;而社会角色、自我概念、特质和动机是水面下的冰山部分,为隐性胜任力。1994年,美国学者R.博亚特兹(Richard Boyatzis)进一步提出了洋葱模型,展示了素质构成的核心要素,认为表层的知识和技巧易于培养和评价,而里层的自我概念、社会角色、态度、价值观、特质和动机则难以培养和评价。

但就胜任力管理而言,当前学术界还没有统一的定义,有人认为是人力资源管理中开发组织及其成员的知识、能力和态度的一种职能;也有人认为是用来区分所有的组织活动中与高绩效和普通绩效相关的胜任力。无论如何,较之传统的人力资源管理,胜任力管理注重把员工个人胜任力与组织的核心胜任力和员工绩效结合起来,进行纵向整合,以实现组织战略目标。

二、我国公共部门人力资源管理领域的现状及问题

(一)管理理念陈旧,战略性、动态性不够突出。

目前,我国公共部门人力资源管理中的关键问题就是管理理念的问题。受传统公共行政模式的影响,公共部门采用官僚层级制的组织结构且相对封闭,造成其人力资源管理观念过于保守,在管理实践中仍然秉持传统的人事管理理念,将人视为成本和负担。值得注意的是,思想保守不但导致理念陈旧,而且容易排斥和抗拒新的、先进的管理理念。

长期以来,公共部门的人力资源管理停留在执行层面,通过控制和命令等方式主要负责事务管理,缺乏战略性规划。这主要体现在:一是人力资源管理在整个公共部门行政管理体系中地位较低;二是人力资源管理仅限于被动回应上级和内部需求,很少主动关注外部环境和因素;三是人力资源管理各环节的具体工作只是就事论事,未能考虑到部门乃至整个组织的战略规划和长期目标。

另外,封闭的官僚层级制的组织结构还导致公共部门的人力资源管理僵化,只认编制不认人,人事调动手续过于复杂繁琐,等等,这样既严重阻碍了系统内部的人岗匹配、资源优引起了高度重视。我认为今后应当把这一活动作为加强党的建设的一项重要内容固定下来,做到“一年一承诺,一年一考察”,在承诺中做到科学制定承诺、公开公示承诺、扎实践行承诺、跟踪督查承诺、民主评议承诺,并与民主生活会、阶段评议和年度民主评及党内评优相结合,不断完善形成机制,推动活动深入开展。

化,又背离了现代社会一体化程度高、节奏快的现实,更是与中央明确的优化结构、提高效能等要求格格不入。

(二)管理技术欠缺,系统性、成效性有待提高。

人力资源管理是一项技术性较强的活动。在人力资源管理的各个环节,都应当遵循科学的程序、步骤,选择可行适用的方法,注重系统的内在联系,才能真正发挥人力资源管理的作用。我国公共部门人力资源管理体系恰恰缺乏科学的管理手段,人治化程度过高,导致整个管理随意性大、系统性弱和成效低等问题。

一方面,公共部门人力资源管理制度系统性弱,主要表现为:(1)人力资源管理体系与整个公共部门行政管理中的其他体系联系不够紧密、集成度低。(2)人力资源管理体系内部各子系统之间相互独立,未能使整个人力资源管理过程统一贯通起来。(3)即使在子系统内部,不同步骤、不同阶段之间的系统性也不够明显。

另一方面,该系统的成效性也有待提高。对整个人力资源管理起重要作用的人力资源规划环节一直被忽视,实践中仅是简单地“以岗定编”,或机械地执行上级下达的编制要求。此外,在培训优化、绩效考核等环节由于设计不合理、针对性不强等原因而最终流于形式、成效极低。即使是现实中最重视的选拔录用入门关,也因为缺乏科学的技术手段,设计的笔试、面试题目信度和效度有待提高,出现录用人员难以胜任、公共服务意识不强、价值观有偏差等现象。

三、在公共部门人力资源管理领域中引入胜任力管理的具体措施

(一)胜任力模型构建。

根据我国公共部门的特点、不同类型公职人员各自的工作职责和职位性质,综合国内外学者在这方面的理论探索和实证研究,这里区分了管理者和非管理者的胜任力要素,并从知识、技能、能力、个性特征四个维度分别构建了相应的胜任力模型(参见表1)。

摘要：当前公开承诺活动中存在部分党员党性不强、承诺内容层次低、认识高度不够、群众的监督作用不明显等问题,只有加强党员党性锻炼、加强组织建设、发挥群众的监督作用、建立活动的长效机制,才能解决以上问题。

关键词：基层党组织和党员,党员公开承诺活动,问题对策

参考文献

[1]为人民服务.毛泽东选集(第三卷):1003.

[2]中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定.党的十七届四中全会《决定》学习辅导百问.学习出版社,2009.9,第一版.

[3]关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见.湖南日报,2010.4.29,第2版.

[4]中共湖南省委办公厅关于推进全省学习型党组织建设的实施意见.三湘风纪网首页三湘要闻栏目,2010.3.22.

[5]关于在深入开展创先争优活动中实行公开承诺的指导意见.湖南日报,2010.5.27,第三版.

村主任公开承诺书 第14篇

从现有的情况看，一些预算公开情况，离老百姓关心的还有一定距离，还需要进一步改进。

曾经被有关部门奉为“机密”的财政预算如今在成都市“终结”。截至5月24日下午6时，成都市政府已有21个部门在成都市政府网站或者本部门的官方网站上，晒出了自己的预算。

3月30日，成都市财政局局长李捷向成都市十五届人大四次会议报告了2011年财政预算草案，承诺今年不仅将网上公开政府总预算表，还将首次公开部门预算表。李捷称，从财政部门审查批复之日算起，15天内68个市级部门的“账本”将通过网络向社会公开。这些部门涵盖了市政府所有组成部门、直属事业单位和市级政法部门，而公开渠道主要是各部门的官方网站。

21部门统一范式公开预算

近日，记者登录成都市政府网站，点开“政府信息公开目录”，在“市级政府部门”栏中，依次查找各部门的公开目录中的“财政预决算”栏目。

在政府网站所列的61个市级部门中，有49个部门“财政预算”栏中显示“暂时没有信息”，而成都市科技局、财政局、文化局等12个部门已经公布了2011年预算情况，另外公布的还有人力资源和社会保障局、农委、环保局、国土资源局、规划管理局、广播电视和新闻出版局、工商局、城乡房产管理局、投资促进委员会。

在自己部门官方网站上公布的部门有：成都市经济和信息化委员会、商务局、审计局、人口和计划生育委员会、质量技术监督局、工商局、粮食局、外事办公室、国有资产监督管理委员会。

这是一个了不起的举措

毛飞曾是成都市人大代表，他说，过去政府部门的财政预算报告被视为“机密”，而现在所有的人都能够上网自由查询“用了多少钱，钱用到哪里去了”，这是“很了不起的一个变化，成都市的这一举措值得肯定”。

毛飞从专业角度解读称，成都市各部门公布的预算是一个“样本”。他拿成都市文化局的2011年部门预算举例称，预算在第一项的“基本情况”中标明，文化局共有在职人员1662人（不包括聘用人员），离退休人员1425人。而在“收支预算总表”中对应的是“基本支出”的“人员支出”为7010.65万元（包含聘用人员工资）。

毛飞还称，成都市各部门公布的财政预算与全国其他省市情况比较，还多公布了一个“项目支出表”，可以知道各个项目大概需要多少钱，“这走到了全国前列，老百姓也可以从这些项目及预算的开支中得出一个项目‘值’与‘不值’的判断”。

承诺推进“三公消费”公开

但是，从已经公布的部门预算中，老百姓关注的“三公消费”却很难得到体现。毛飞解释称，这与我国的部门预算编制有关，从政府收支分类的科目来看，一是按支出功能划分，如公共服务、公共安全、环境保护等，这主要反映钱花在什么方面。二是按照经济用途划分，如水费、电费、培训费、设备购置费、修缮费等，反映钱花在什么地方。

“目前我国的财政预算基本都是采用的按照支出功能设计的”。而“三公费用”是按照经济用途划分的，所以无法体现。目前在这一块只有决算，没有预算。“所以，从现有的情况看，一些预算公开情况，离老百姓关心的还有一定距离，还需要进一步改进。”