村发展党员工作总结

村发展党员工作总结（精选8篇）

村发展党员工作总结 第1篇

在镇党委的正确领导下，我支部以《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》为指导，认真贯彻执行“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的工作方针，有领导、有计划地搞好党员发展工作，XX年共发展党员3人，其中女党员1人占发展党员数的33%。现将一年的工人作总如下：

一、村支部重视，措施得力

村支部对发展党员工作十分重视，始终把此项工作列入党委工作的要点，多次在有关会议上强调此项工作的重要性，今年三月村支部专门召开发展党员工作会议，李厚华支书在会上对做好发展党员工作的重要意义、对如何把握党员条件、如何考察入党动机、如何培养创新人才等问题作了详细的阐述，并要求各支部在发展党员工作要解放思想、与时俱进，开拓创新。

支部根据自身特点，采取了一系列有效的措施：一是及时合理调整支部设置，努力提高支部工作的影响力和战斗力；二是建立健全发展党员规章制度，规范发展党员工作；三是组织定期研究培养发展工作，分层次、分重点培养，制定培养计划和措施；四是支部及时讨论审批、严格把关，保证党员发展工作正常进行和新党员质量。做到对积极分子、重点发展对象、思想汇报、谈话、《入党志愿书》等层层把关，努力保证新党员质量。五是把发展党员工作作为各单位考核的重要内容，年终进行综合评比。

二、以“xxxx”重要思想为指导，加强对入党积极分子的培训

在做好发展党员工作中，注重抓好入党积极分子的培养教育。各支部以“xxxx”重要思想为指导，把xx“七一”讲话等作为党章、马列学习小组和邓小平理论学习小组的重要教育内容。

三、严把组织发展关，确保党员发展质量

一年来，在发展党员工作中，村支部始终认真贯彻中央提出的“十六字”方针，在实践中不断推进工作创新，不断丰富和完善发展党员工作的各项制度。对培养、教育考察、发展、转正等各个环节提出了具体要求，规范了发展党员工作；对在发展工作中出现的问题及时沟通，指导和督促发展工作，严把发展工作的六道关口：

一是把好入党积极分子的确定关。申请人向党支部提交入党申请后，支部要认真考察他的入党动机和现实表现。对于共青团员，在确定入党积极分子前一定要经过所在班级团支部的推荐。被推荐者必须得到本团支部半数以上团员的赞同。确定入党积极分子时，一定要经过党小组讨论，支委会或支部大会通过。

二是把好入党积极分子培养关。申请入党人被确定为入党积极分子后，党支部坚持做好两项工作：一是确定两名正式党员担任培养联系人，负责对入党积极分子进行培养教育；二是支部每半年要进行一次考察，主要考察培养联系人所做的培养工作以及入党积极分子的表现。对入党积极分子的考察，力求做到客观、公正、全面综合评价。对个别原来表现不错，后来出现滑坡，不能继续作为入党积极分子的做到及时调整出去，以保证入党积极分子队伍的勃勃生机。

三是把好发展对象确定关。入党积极分子经过一年以上时间的培养考察后，支部在确定其能否列为发展对象时，坚持做好四项工作：认真听取培养联系人的意见；党小组进行讨论；召开座谈会、征求党内外群众代表的意见；召开支委会或支部大地讨论。对入党材料要进行认真审查，看材料种类是否齐全，材料内容填写是否规范准确、符合要求。通过预审。

四是把好公示关。推行公示制是近年来发展党员工作中所采取的一项重要措施。公示制拓宽了群众对发展党员工作的参与和监督的渠道，为确保党员质量增加了一道“安全门”。实行公示制在操作上注意把握好意见受理、问题查处、结果反馈等三个环节。公示中坚持实事求是，对群众反映发展对象的一些问题，不偏听偏信，或一听一看了之，而是及时地调查核实，确保既接受监督，又保护发展对象的积极性。

五是把好支部大会票决关。为进一步发扬党内民主，在支部大会讨论接受新党员和预备党员转正时实行票决制。今年我支部认真准备，精心安排，顺利在支部大会表决形式上全面推行了票决制，为确保发展党员质量增加了一道屏障。

六是把好预备党员转正关。吸收发展对象为预备党员后，发展党员的工作并没有终结，注意继续做好对预备党员的管理，教育和考察。支部要制定预备期培养措施，确定预备期的培养联系人，定期考察并作出鉴定。同时要求预备党员每半年写一份书面思想汇报材料，支部在讨论转正前，还要再一次征求党内外群众意见。

领导的重视，体制的创新为加大发展力度，改善党员结构创造了条件；层层严格把关，坚持了标准，确保了党员质量。新党员源源不断的输入，不仅改善了我村党员队伍的分布与结构，适应了我村快速发展形势的需要，而且，更重要的是给党的肌体增添了新的血液，增强了党员队伍的生机和活力。

村发展党员工作总结 第2篇

一、明确指导思想

一年来，我村发展党员工作以“三个代表”重要思想为指导，按照《党章》规定的党员标准和《发展党员工作细则(试行)》的要求，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，以思想入党为根本标准，严把“入口关”，规范工作程序，确保发展党员的质量，为改善党员队伍结构，保持党员队伍的先进性，提高基层党组织的活力和执政能力，促进社会主义新农村建设提供坚强的组织保证。

二、确定工作目标

20XX年发展新党员2名;确定建党培养对象3名，其中女性1名;吸收入党积极分子6人，其中女性2人。新发展党员具有较高文化程度，能带头并带领群众共同发展致富，具有无私奉献精神。

三、落实工作措施

1、加强基层建设，夯实工作基础。一抓好入党积极分子队伍建设。各支部采取有效措施，在发现和培养入党积极分子上下功夫，积极主动引导各行各业的先进分子向党组织靠拢，通过支部培养、联系人帮教、实践锻炼等方式，促进入党积极分子思想加快成熟。通过各方面的努力，建设一支数量充足、素质较高的入党积极分子队伍，使入党积极分子人数与发展党员数的比例保持在3：1以上。二强化责任意识。各党支部从本地实际出发，深入分析本地各阶层群众、入党申请人和入党积极分子的数量和质量状况，深入分析近几年来发展党员的数量和质量状况，深入分析本支部发展党员工作的薄弱环节和突出问题，从而把握工作规律，明晰工作思路，明确工作重点，确定工作措施，使制定的工作计划切实符合实际，真正对本支部发展党员工作起到宏观指导的作用，保持党员队伍的适度规模。促进发展党员工作步入良性循环的轨道。三进一步明确发展党员工作责任制，确定支部书记是发展党员工作的主要责任人，组织委员为直接责任人，把发展党员工作列入对各支部主要负责人任期目标考核的重要内容

2、把握工作重点，改善党员结构。巩固和扩大先进性教育活动成果，努力把社会各方面的先进分子凝聚到党组织的周围，加强教育和培养，保持充足和充满活力的入党积极分子队伍，从源头上保证发展党员的质量。围绕建设社会主义新农村，注意把致富能手培养成党员，把党员培养成致富能手，重点在有文化、有一技之长、能带头致富并带领群众共同致富的青年农民优秀分子中发展党员。要重视在退役军人、知识青年中发展党员。要突出在35岁以下青年、高中以上文化程度和妇女青年中培养发展党员，努力改善党员队伍构成，提高党员队伍素质。

村发展党员工作总结 第3篇

( 一) 优势视角理论

优势视角是起源于20 世纪80 年代美国社会工作领域中的一种思维模式和实践方式, 它的核心是对案主的优势和资源的洞察。优势视角作为社会工作领域的一种新的实践理论, 颠覆了传统社会工作秉持着以问题为视角, 将关注点聚焦在案主所面临的问题和困难上的思维模式。强调以正面、积极、优势的视角去看待案主及其处境, 帮助案主利用自己所具有的优势实现自我发展。从社工与案主的关系上看, 社工不再是专家、权威和治疗者, 案主也不再被认为是脆弱的、无用的和无能的。相对于问题视角, 优势视角作为一种新型的社会工作视角更加的符合社会工作所提倡的助人自助理念。

( 二) 优势视角下民族社会工作的实践

民族社会工作是指以少数民族群体为服务对象的开展的专业社会工作。基于优势视角下对于民族社会工作本土化的实践, 可以从民族自身优势和社会工作者的优势来探析。

1. 民族社会工作的原则是以民族为主

优势视角下的社会工作实践有主要两个基本核心论点: 从赋权上, 它意味着帮助案主自身或周围探求和扩展其资源与手段的意图和过程。在民族社区发展过程中, 通过对少数民族自身优势、能力和社区内部各种资源的挖掘整合, 培养民族社区的领袖人才, 从而推动民族社区发展。从抗逆力方面, 优势视角相信人在遭遇逆境、打击时会产生一种反弹的能量, 这种力量有助于人们克服困难、走出逆境, 这可以被看做是一种抗逆力的体现。少数民族地区经济发展相对滞后, 但它们根据自身及周边的环境, 通过创新, 因地制宜, 发现其优势以促进地区的发展。

2. 各级社会工作组织和社会工作者要发挥自身优势, 为少数民族服务, 促进民族社会工作的发展

发挥社会工作专业的优势, 各级社会工作专业组织和社会工作者利用专业的社会工作方法和技巧, 开展多种适合的服务活动来达到解决问题的目的, 增强为少数民族服务的意识。同时发挥社会工作人才资源的优势, 为民族地区服务扮演好服务提供者和支持者的角色, 为少数民族提供心理、精神和物质帮助; 为民族地区做好资源争取者的角色, 帮助少数民族联系各种资源, 寻求支持, 促进民族地区的福祉。

二、我国民族社会工作本土化文献研究

我国是一个统一的多民族国家, “民族社会工作”的出现是这个时代发展的必然要求。面对着民族社会工作本土化发展, 国内许多学者对该领域展开了研究。王思斌提出社会工作本土化和本土性社会工作两个概念, 并对社会工作本土化的含义、任务与策略, 中国本土性社会工作的特点进行了认定和概况。李迎生探讨了构建中国本土特色社会工作基础理论的路径。吴怡荣探讨了社会工作者将民间信仰视为社会资源并运用于社会工作实务的可能及问题。胡彬彬指出社会工作在中国的本土化过程中呈现的三阶特征并阐述了社会工作在介入民族地区所面临的“本土化”与“再本土化”的交织、主流文化与次属文化的冲突、传统文明与现代文明的碰撞这几对矛盾。李林凤指出社会工作本土化中的族群敏感性在我国表现明显, 吸收西方社会工作的双重视角和赋权视角, 提出民族工作者首先遵守社会工作者的基本准则。刘威等人认为中国社会工作的本土化应该走“建构本土特色”和“超越本土特色”相结合的道路, 认为内源式发展范式本土化的有效路径。

总体来讲, 不难看出发展我国本土化民族社会工作有着重大的意义。在中国, 少数民族众多和民族地区发展滞后的状况是中国的国情, 少数民族虽然在人口方面都占有很大数量, 但少数民族总的来说又处于弱势群体的地位, 社会工作的本土化使命是源于它的实务性之中的, 如果不能进行恰当且充分的本土化, 那么社会工作就会失去它的本源意义。

三、广西桂林J村回族村落民族发展概述

回族最早是于元代从桂东北地区进入广西, L县位于山水甲天下的桂林西郊, 笔者通过对该地回族文化的实地调研, 结合社会工作专业知识, 积极探索回族地区特色的社会工作实现形式, 大力推进民族社会工作本土化。

( 一) J村背景概况

J村属于桂林L县, 全村40 多户, 200 多人都为回族, 是桂林乃至广西仅有的两个回族自然村之一, 村民全部信仰伊斯兰教, 祖祖辈辈都是回民。笔者与该村的阿訇 ( 回族穆斯林对主持清真寺宗教事务人员的称呼) 了解到, J村最晚形成于明朝初年, 历史上J村回族人口众多, 有十多种姓氏, 但由于多种原因现今保存的剩下白、马、傅、常四姓, 其中白姓人口为最多。过去回族人都是绕清真寺而居, 房屋主要以砖瓦结构为主, 但随着经济收入的增加, 村民们陆续盖起来新式小洋楼。

( 二) 产业经济发展

经历了贫穷的生活, 回族人把粮食看的很重, 对生活的希望全部寄予在辛勤的劳作和对土地的精耕细作上。J村位于桂林周边的农村地区, 主要以农业经济为主。水田主要种植水稻、苦瓜、丝瓜等; 旱地多种植香瓜、西瓜等水果。虽然J村回族一年的大部分时间都忙碌在田间地头, 但是其经济的支柱产业却是板鸭。板鸭是J村回族独有的民族传统特色产业, J村板鸭的制作技术已有200 多年的历史, 是桂林回族冬在桌上必备的传统菜肴, 享誉区内外, 远销香港、东南亚等地。

( 三) 风俗习惯

在节日方面, J村回族主要过伊斯兰教的三大节日, 开斋节、古尔邦节圣纪节。其中开斋节是伊斯兰教最盛大的节日, 在伊斯兰教历十月一日, 每逢此节, 世界各地穆斯林都以虔诚的心情参加活动, 有的炸油香, 制作美食互赠或款待亲友; 有的请阿訇诵经祈祷。在笔者去调研时, 整好赶上了回民的“把斋月”, 阿訇告诉我们, 在这个时候, 全体穆斯林, 每天自日出至日落, 禁止一切饮食和房事, 包括不吸烟、不喝水等, 直到太阳落山时, 才可以吃开斋饭。古尔邦节是开斋节后的第70 天, J村把古尔邦节称为“小节”。穆斯林从清真寺做完礼拜之后, 便回到家里杀牛宰羊, 煮肉做饭, 招待来宾, 过古尔邦节。在饮食方面, 他们忌吃死物、血、猪肉等, 忌吃病死的禽畜类。在生活习俗方面, 他们不仅严格按照伊斯兰教规定洗大小净, 而且居住、厨房、环境等都保持良好, 从严要求。在丧葬方面, 回民不说“死”, 说“归真”, 回族丧葬实行土葬、要求薄葬、速葬, 三天必须下葬, 有“入土为贵”之说。

( 四) 宗教信仰与语言文化

J村和全国各地回民一样, 信伊斯兰教。其基本信仰:信安拉, 是伊斯兰教信仰的核心; 信先知, 伊斯兰教认为, 穆罕默德是真主的使者, 是先知, 是信教人的警告者; 信经典, 伊斯兰教认为《古兰经》的创造是伟大的奇迹, 是真主的语言和启示, 信徒应依它而行事。在J村清真寺, 回族先民早期使用是他们阿拉伯语, 随着历史的发展, 为了更好地与汉族以及其他少数民族进行交流, 才开始用汉语。但是在他们进行有关伊斯兰教的活动, 如礼拜、宰牲等时, 都会诵念阿拉伯文撰写的《古兰经》中的词句。

四、民族社会工作本土化发展策略

笔者通过对J村的实地调研, 了解J村回族村落的现状, 发掘该村的潜在优势, 以促进该村落的社区发展和民族社会工作本土化发展, 以下是笔者从社会工作优势视角出发对该村的发展进行的探索策略。

( 一) 发挥其产业优势

J村回民虽然通过种植各种经济作物, 获得了较大的经济效益, 但在新的市场形势下, 村民并没有墨守成规的埋头于土地之上, 通过创新, 发现了“板鸭”这一经济效益。社会工作者可以帮助村民进行宣传, 一方面通过整合社会组织、企业媒体等资源, 促进J村板鸭的知名度, 为其拓宽销售渠道。另一方面通过政府资金以及政策的支持, 保护和传承回族的的传统文化。

( 二) 无公害食物的发展

笔者进入J村还发现那里空气清新, 土壤肥沃和无污染的水源等自然环境的优势。而且村里的许多村民都具有非常丰富的传统种植技术, 这样, 他们所种植出来的无公害的农产品可以得到一些出于对自身健康和食物安全的城市居民的关注, 有助于促进城乡居民的互惠互利和城乡社会的可持续发展。

( 三) 少数民族自身能力

通过对J村的调研, 笔者发现少数民族案主自身的能力是促使其发展的最大力量。传统的知识文化得到了传承和保留, 农业生产又能得到合理的回报, 村民的创新促进了经济的发展, 村民的自我认同和自信心也得到了提升, 生活质量也得到改善。因此, 从优势视角的角度来看, 注重少数民族能力的提升, 是社会工作介入民族地区发展的有效策略。

( 四) 本地社会工作人才队伍建设

在笔者与该村阿訇交流时, 他提到他们村里有学生也在广西师范大学上学。因此回族地区要实现社会工作本土化, 可以运用这一优势, 通过建立一支本地的社会工作人才队伍, 一方面可以充分发挥民族社会工作介入的作用, 另一方面也是适应新形势下社会工作对人才的需求。

五、结语

社会工作作为一项专业的助人活动, 而社会工作介入民族事务的管理中有重要的意义, 首先, 有利于促进少数民族自主观念增强。社会工作者通过发现他们的潜在能力加以强化, 使他们可以通过自身的力量去摆脱弱势的地位, 实现自我发展。其次, 有助于促进各民族之间的协调发展。作为社会工作者在为少数民族提供良好的生存和发展的环境的同时, 还要协调、缓解和消除发展中的各种矛盾, 只有这样才能促进各民族间的健康发展。最后, 有利于促进少数民族自身发展。如果国家和社会能够为少数民族提供良好教化、供养、发展和保护, 那么这些少数民族和地区就会呈现好的发展态势。由此可知, 民族社会工作是社会工作专业的一项重要实务领域, 是社会工作专业价值、理论和方法在民族问题上的应用, 也是创新传统民族工作的重要手段, 对少数民族个人和群体的全面发展有着重要作用。

参考文献

[1]王思斌.试论我国社会工作的本土化[J].浙江学刊, 2001 (2) :16.

[2]李迎生.构建本土化的社会工作理论及其路径[J].社会科学, 2008 (5) :77-80.

[3]吴怕荣.当社工遇到济么一一社会工作员将民间信仰视为社会资源之初探[D].东吴大学, 2002.

[4]胡彬彬.社会工作介入民族地区的空间及特殊性探讨[J].社会发展, 2010 (04) :67-69.

创新经济:“村发展”攻略 第4篇

在中关村发展集团媒体见面会结束后，他热情地与各路记者交谈，并坦言，“要发信息，电话可是接不过来哦。”

半小时前，他刚刚完成了示范区重大科技成果转化、产业化股权投资和创新合作的签约仪式。沉甸甸的果实，传递着他的快乐。萦绕于心的喜悦爬上他的眉梢。

而坐在于军身旁的最亲密无间的搭档——集团总经理许强介绍说，此次签约举足轻重：是践行“三个北京”和建设世界城市的大战略；是建立目标清晰、有制度安排的科技成果转化和产业化路线图的大转化；是建立从要素聚集、聚合到聚变的创新资源统筹运作平台的大整合；是开创以“四个一批”和具有全球影响力的科技创新中心为目标的大发展。

与此同时，记者还细心地发现此次中关村发展集团的简称也由此前的“中发展”演变成“村发展”。中关村管委会李石柱副主任亲切地把其唤作“村发展”，“中发展”似乎易让人误以为是中国发展集团，而村发展似乎更加顺理成章，贴近中关村人感情。

值得一提的是“村发展”将代表政府，5年安排300亿进行重大产业化项目股权投资，支持重大产业化项目、高成长性科技企业和战略性新兴产业项目成长性的企业。

以往，中关村的一系列重大活动都会放在核心区举行，而此次移师京西无疑增加石景山园的曝光率。这从主管石景山园工作的石景山区李艳副区长从容走进会场的喜悦神情中得到验证。

作为东道主，匆忙而过的她不失时机地和记者握手言欢。

“村发展”转化路线图

渐渐地， “村发展”在中关村呈现出她的无穷生命力。引项目，促产业，抓金融则是其三大拿手好戏。

在于军看来，重大科技成果转化的路径就是要建立目标清晰、有制度安排的科技成果转化和产业化路线图。

为落实北京市委市政府关于着力抓好一批重大工程和重大项目的工作要求，中关村管委会将重大科技成果产业化促进工作作为示范区建设的重要目标和主要抓手。大力推进重大成果产业化工作平台体系建设。

而中关村发展集团则成为了加快重大成果产业化的一套工作机制的有力抓手，引进和转化了一批具有国际领先水平和规模化前景的成果，促成了一批重大项目落地。

当记者尝试理解“村发展”集团对中关村所能产生的影响时，中关村管委会主任郭洪无疑是最好的向导。

中关村管委会主任郭洪为此建立了四项工作机制。一是建立挖掘重大科技成果的六大渠道。

在他看来，应瞄准战略性新兴产业，通过举办中关村科技沙龙、发挥中国技术交易所作用等，建立了高校院所、海外高端领军人才、中央在京企业和军工集团、国内外知名投资机构、跨国公司和境内领军企业、国际一流实验室等六大渠道，深入挖掘国际领先的科技成果，建立备选项目库。

在完善项目评价筛选机制方面，郭洪倡议建立专家库，由国家科技重大专项、863、973、科技支撑计划等专家。以及中关村企业家顾问委员会成员等对备选项目，进行技术、市场、团队、管理等综合评价，筛选出一批科技含量高、经济效益好、产业带动作用强的项目。

“市级财政5年统筹安排300亿元，通过股权投资等方式为重大项目落地提供资金支持，带动中央和市属企业、战略投资者、创业投资机构等社会资本投入则旨在建立项目落地机制。”在财政支持下，郭洪提出了充分发挥北京市重大项目联席会集中决策、统筹支持的作用。组建项目联合工作组，指派专人全程跟踪协调，加快推进项目落地的举措。

而如何做好项目落地后的持续服务，也成为郭洪关心的一个问题。“支持重大科技成果产业化项目采用担保融资、信用贷款、引入创业投资和战略投资者、到代办系统挂牌和境内外资本市场上市等方式，持续融资和发展。”

在中关村管委会副主任廖国华看来，实施对核心人才的股权激励、加大对重大科技成果产业化产品的政府采购支持力度、重大科技成果产业化项目承担单位享受“十百千工程”企业相关扶持政策的出台则起到加速器的作用。

“村发展”运作大平台

记者了解到，引进重大项目和统筹产业布局是中关村发展集团首要任务。

“以创新型国家建设和区域又好又快发展为目标，建立起创新成果的主动发现机制；以政策集成为优势，以平抑产业化成本为突破口，建立起高效率、低成本的新型产业培育机制；以市场需求为导向，以资本纽带为调控手段，建立起规划布局合理的产业化机制。”

董事长于军强调，中关村发展集团将以政、产、学、研、用、金高度互动为着力点，通过三大转化机制的创新，为国内外重大产业项目落户北京提供全方位服务。

“大力支持以需求为导向的自主创新体系建设，优化产业布局，提高资源效率，促进重大科技成果转化，培育战略性新兴产业内生增长能力，带动产业结构调整和产业升级。”

为实现大整合， “村发展”将建立从要素聚集、聚合到聚变的创新资源统筹运作大平台。

总经理许强告诉记者。集团将充分利用好政府重大科技成果转化和产业发展股权投资资金等手段，积极服务于各区县、各园区的产业发展，重点加强高等院校、科研院所的重大成果产业化，推动重大项目在京落地。

据了解，中关村发展集团将力争实现对中央、北京市和各区县三级资源的整合；实现从创新成果到创新产业集群的产业化链条各环节资源的整合；实现政、产、学、研、用、金各类型创新主体资源的整合，形成创新资源统筹运作的大平台，服务于创新活动的开展，培育具有全球影响力的创新型企业。

“在政、产、学、研、用、金各创新相关主体中，科技金融是最关键的环节。”于军告诉《中关村》记者，为此，中关村发展集团第二项任务就是统筹融资，探索建立起与创新相匹配的金融支撑体系，解决科技与资本结合的问题。

“集团将代表政府，进行重大产业化项目股权投资，支持重大产业化项目、高成长性科技企业和战略性新兴产业项目成长性的企业。”

在会议现场。许强表示，集团将把国有资产资本整合起来，并通过引进战略投资、发行中期票据及企业债、信托计划。上市等方式增强集团融资功能，与政府、银行等机构一起建立多渠道、多层次、以风险投资为主的投融资体系，将社会流动资金转化为风险基金，用于支持企业做大做强，使其真正以资本的面貌与高新技术相结合。

通过政府资金整合，社会资本的进入，中关村国家自主创新示范区的建设都将从中受益。通过对目前已经成功落地的典型项目进行剖析，中关村发展集团还初步总结出了促进重大科技成果产

业化的几种有效方式。

于军说，发挥政府股权投资的引导作用，促进国家战略核心技术产业化、政府股权投资与国企战略投资相结合。依托行业龙头企业产业化组织能力优势、政府股权投资发挥天使投资人作用、充分发挥市场化投资平台作用，做好保障和服务，加快重大科技成果产业化。

重大项目落地为安

记者了解到，此次首批签约的股权投资项目，都是自主创新、在国内外具有领先优势、具备产业化条件的重点项目。其中，中科院光电院和中视中科公司的激光显示大屏项目，是继黑白显示、标准彩色显示和数字显示后的第四代显示技术，是电子信息产业中的关键战略，是世界各国重点发展的高技术基础产业，它将为显示行业带来一场革命。

北京中视中科光电技术有限公司董事长兼总经理贾中达接受《中关村》采访时表示，中关村发展集团通过对中视中科的支持。会在北京形成激光产业基地，会提升国内激光显示产业的总体水平，对该产业的快速发展和上下游企业的发展会起到积极促进作用。

另外，京联云公司手机中间件项目、国智恒北斗电力全网时间同步项目和清华大学新型镁离子抗衰老药物项目也都属于电子信息、新能源、生物医药等新兴行业领域，具有技术上的领先优势，具备科技成果转化的基础和条件，符合国家新兴产业发展政策，具有良好的成长潜力和市场预期，同时具有重大的社会意义和经济效益。

“京联云先期目标是联合国内知名手机硬件设计公司开发低成本智能手机终端。

京聯云软件首席执行官庞宇征向《中关村》杂志介绍了京联云与“村发展”合作的初衷。他说公司后期将长期捕捉运营商和用户的移动互联需求，结合技术进步和最新的市场理念，致力于成为最大的个性化定制移动智能终端的操作系统和中间件供应商。

“国能风力发电公司的兆瓦级垂直轴风力发电机参加了上海世博会。据我们测算，国能风电公司有望在五年内发展成为产值过500亿、利润过百亿的大型企业。”

国能风力发电有限公司董事长蒋大龙告诉《中关村》杂志，目前公司兆瓦级垂直轴风力发电样机已正式下线，首批将运往张家口张北县风力发电厂进行发电运行试验，后续也将在北京选择适合的风场进行有关试验，该产品未来两年的订单已被国家电网公司和欧盟有关国家全部订购。

总经理许强是怎么想的呢?他表示，集团拟就对国能风力发电有限公司的投资启动尽职调查工作，对其所提供材料进行进一步的核实，并对公司的历史、技术、产品、市场和经营等方面做全方位的调研和评估。作为“村发展”集团总经理，他以令人愉悦的谦逊展示他对工作令人印象深刻的负责态度。

记者了解到，签约战略投资合作意向的1 0家企业，均注册在中关村示范区内，其中有8家是深交所“三板”企业，分布于电子信息、生物医药、新能源等国家大力支持的新兴行业及公共管理服务领域，在行业细分市场上占据较大份额，主营业务清楚、发展战略明确，具有较高收益率和成长性。

“2009年9月，国家正式确立天地互备、以北斗为主的电力授时体系。随着我国坚强智能电网建设的全面实施及电信等其他行业的授时需求，初步估算北斗授时体系产值规模近千亿元。”

北京国智恒电力管理科技有限公司董事长兼总裁吕建光接受《中关村》采访时强调，中关村发展集团作为战略投资人进入公司这些企业，将对我们公司完善治理结构、获得持续的资金支持和服务产生影响。

许强告诉记者，对上述公司的投入和支持力度，符合北京市产业发展政策要求；能够促进产业结构升级，加速科技成果转化，对鼓励中小高成长性企业的发展能够提供良好的示范作用。

中关村发展集团高度重视与在京大学和科研院所的合作，与清华、北大、中科院、农科院等科研院所签订战略合作框架协议，在重大项目筛选和落地服务上进行全面合作。

村发展党员工作计划 第5篇

一、指导思想

以***理论 和“三个代表”重要思想为指导，严格执行发展党员“十六字”方针,按照上级要求，创新理念、健全机制，以发展工作生产一线特别是有致富能力的优秀青年入党为重点，努力把更多的优秀人才吸收到党组织中来，不断增强党员队伍的生机和活力，村发展党员工作计划。始终着眼于保持党的先进性，努力为新时期加强党的基层组织建设，建设社会主义新农村提供坚实的人才保证和力量支撑。

二、作目标

全年计划发展党员4名,39岁以下、初中文化程度以上，重点在工作生产一线的优秀青年中发展。对申请入党的积极分子登记造册，建立档案，确定培养人进行跟踪考查和培养。有计划地推荐他们参加党的基本知识和理论学习的培训与教育。确保在发展党员过程中加强对积极分子和发展对象的思想教育，不断提高他们的政治素质和理论水平，工作计划《村发展党员工作计划》。

三、工作重点

1、优秀青年农民。注意发展文化程度较高、带头致富并能带领群众共同致富，极参与农业产业结构调整、深化农村改革，为全面建设小康社会、建设社会主义新农村做出贡献的优秀青年入党,把种养致富能手、双带标兵以及优秀外出务工青年列入重点培养对象。

2、优秀青年工人。在企业中发展生产、经营、管理一线的青年骨干入党。

3、优秀村组干部。在村民（居民）小组中培养优秀年青队长向党组织靠拢。把政策理论水平高，工作能力强，业务精通，积极要求进步的优秀年青队长作为入党积极分子重点培养，滤布 争取做到成熟一个，发展一个。

四、切实加大工作力度，确保目标完成１、制定计划，抓好工作落实。各党小组要依据镇党委的党员发展计划，结合实际，做好党员发展工作计划。在发展党员具体工作中,一定要严格按照《党章》及《中国***发展党员工作细则》的规定程序办事，严禁违纪现象的发生。

２、培养一支数量足、素质高的入党积极分子队伍。有针对性地组织好对入党积极分子的培养教育，不断壮大入党积极分子队伍。各党小组要认真做好“推优”工作，以“推优”作为壮大党员队伍的重要措施，通过建立“推优”档案，压滤机滤布 规范“推优”制度，加强对“推优”对象的培养教育，保证入党积极分子的数量逐年稳步增长。要建立入党积极分子台帐，详尽地登记入党积极分子的基本情况。要求积极分子主动参加和协助村两委的中心工作，通过实践锻炼和考察来提高队伍的素质。

３、严把“入口关”，确保新党员质量。要严格按照《党章》的规定，以新时期党员标准，把好“入口关”。切实按照《党章》和发展党员工作的有关规定，认真履行入党手续。坚持发展党员工作全程联名推荐和公示制度， 不断完善党员队伍自我纯洁机制，努力从制度上保证发展党员质量，保持党员队伍的先进性。坚持成熟一个、发展一个的原则，不搞突击发展。坚决防止和杜绝党员发展工作中的不正之风。

村发展党员工作计划 第6篇

一解放思想，更新观念，增强发展党员工作的紧迫性。我乡发展党员工作虽较过去有了明显进展，但与全县某些大乡镇相比，还存在着一定距离。有的同志认为，我乡发展党员的速度已经不错了，满足了现状，缺乏积极性和进取精神。我们认为：党员比例虽只是一个数据，但它能反映一个学校对发展工作的重视程度，反映一个地方对社会主义建设者和接班人的培养力度，反映一个乡镇干部职工质量的高低，更能反映一个乡镇党建和思想政治工作的水平。我乡目前村级支部递交入党申请的比例比较小，因此我们必须从世纪科教兴国巩固执政党地位保证党的事业后继有人的高度，充分认识在有文化，有一定组织的能人中发展党员的重要性和紧迫感，加强在政治上引导，业务上支持，生活上关心，努力培养和造就一支政治坚定业务精湛的优秀青年干部职工党员队伍和优秀的农村党员队伍。

二认真学习“七一”讲话，坚持用党建的最新理论成果指导发展工作。胡锦涛“七一”讲话，集中了全党智慧，凝聚时代精神，创造性地提出了许多新思想，新观点，新论断，全面阐述了“三个代表”重要思想和科学内涵，深刻回答了新的历史条件下加强和改进党的建设需求解决的重大问题，全面阐述了党的新世纪的历史任务和奋斗目标，充分体现了马克思主义解放思想实事求是与时俱进的理论品质，极大地丰富了党的建设理论，是我党的最新理论成果。因此，认真学习“七一”讲话，是我们党务工作者当前和今后一个时期的重大和紧迫的政治任务，不断增强对“讲话”历史地位和重要意议的认识，坚持用最新的理论武装头脑，指导发展工作。用“讲话”提出的一系列新的思想理论观点教育引导入党的积极分子，把“七一”讲话作为党章马列学习小组党校培训和党团支部学习的重要内容，并将学习效果作为培养考察和入党审查的重要内容。切实提高入党积极分子的政治理论水平和思想素质。

三继续抓好“源头”，加大培养发展力度。据去年各支部递交入党申请收或已确定为入党积极分子的人数近20人，随着要求进步的人数增多，递交申请的同学也越来越多。因此，我们必须继续抓好“源头”，加大培养力度：一是各党支部要继续做好培养衔接工作，对在已写申请的同志要连续培养，及时选送他们参加党校培训，为他们营造更多的学习提高的机会，争取村级党支部发展有突破;二是对所有申请的同志，各支部应及时配备培养联系人，每年至少谈话二次，正确引导，克服等待自然成熟的倾向;三是对已确定为入党积极分子的同志，支部应建立入党积极分子档案，培养联系人要及时记载被考察人情况，定期向支部汇报培养对象的具体情况，做到成熟一个，发展一个，不断扩大党组织的覆盖面。克服集中发展成批发展的不正常现象。四是拓宽视野，转变观念，对申请入党的同志要发展看主流看大局，要以好的作风选人，选作风好的人，为党组织培养更多合格人才;五是组织员要在进一步发挥好“把好”作用的同时，尽量保证发展党员预审和代表上级组织谈话工作，定期检查指导，加强对预备党员的教育管理监督，及时做好审批工作，一般情况下审批不得超过三个月。

村党员思想工作总结 第7篇

近期，通过村党委党性教育和群众路线教育活动的开展，使我对党中央深入开展第二次群众路线教育活动的重大意义有了更为深刻的理解，同时自己在核心意识、政治责任和为人民服务方面的意识也进一步增强。作为一名党员，我也在学习的过程中深刻体会到：群众路线是我们党的根本路线，也是党所有工作的生命线。党发展壮大的历程，是一部依靠群众、发动群众的生动历史；党长期执政的历程，是一部为了群众、服务群众的鲜活历史。正因为我们党始终坚持为人民服务的根本宗旨，并且创造性地贯彻于革命、建设和改革的历史进程中，贯彻于我们党的全部工作、全部活动中，我们党才得到了最广大人民群众的真诚拥护。

通过这次党的群众路线教育实践活动的学习，我深切的体会到，我们每一位党员都应主动承担党员的责任，履行党员的义务，支持村里的经济建设，并在村里组织的各项工作中，在维护公共环境卫生、节约水电方面起到积极的带头作用。自觉用各项法律法规，规范自己的言行举止，和村党委的要求保持高度的一致。我是这样想的，也一直是这样坚持的。当然，或许还有一些地方做得不尽如人意，离党委的要求还有一定的差距，不过在今后的日子里，我会继续努力。

使自己成为一名党委放心，群众满意度高的优秀党员。树立正确的世界观、人生观、价值观，用正确的思想武装头脑，坚定政治信念，自觉地筑起拒腐防变的思想防线，确保政治上不迷航。进一步牢固树立学习意识，不断加强对理论知识的学习，提高自身理论素养，克服日常事务繁多的客观因素，深入群众，努力完成党委交给的任务，把教育实践活动与实际工作相结合，为全村各项事业的发展尽一份微薄之力。

2_X镇_X村驻村工作思想总结

按照镇党委政府的统一安排部署，我被分配到_x村担任驻村工作。驻村工作期间，在镇党委政府的正确领导下，在_x村干部群众的大力支持下，我认真履行驻村干部工作职责，紧紧围绕全镇的各项目标任务，及上级业务部门的工作要求开展工作，以群众满意为最高目标，真抓实干，廉洁自律，踏实工作，较好的完成了党委、政府，及上级业务部门交付的各项工作任务。为_x村做了一些力所能及的事，推动了驻村工作健康有序的开展。现在我就驻村以来的工作情况向做简要的总结：

一、基本情况：

_x村位于_x镇河西7公里处，总土地面积2.8平方公里，全村共275户，1266人，常住人口1046人，党员34人，流动党员14人，女党员10人，35岁以下党员13人，大专以上文化程度12人，近三年发展党员4人，党员平均年龄55岁。总耕地面积3432亩，其中水浇地932.44亩，人均7分，山坡地2500亩，以农业种植、防寒服加工、务工等为主要经济来源。农业以西瓜白菜一季两收特色种植为主。养鸡1户，养羊户3户，养猪2户。退耕还林656亩。低保95户，125人，人均纯收入2600元。

二、思想方面：

在镇党委政府的正确领导下，我认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论;认真全面学习“三个代表”重要思想和科学发展观。学习党的十八届三中全会精神、习近平总书记系类重要讲话精神。通过学习，我提高了自己的政治思想水平，增强了自身的修养，树立了正确而牢固的世界观、人生观，并用其指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。认真贯彻执行党的路线、方针、政策。作为一名基层工作者，在工作中就应当始终严格要求自己，在困难和问题面前绝不动摇，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。

三、工作方面

1、党的群众路线教育实践活动，根据镇党委活动工作安排我到_X村开展党的群众路线教育实践活动。我通过走访的形式，深入到农户家中，充分了解他们的生产、生活情况，掌握群众所思、所想、所盼，广泛征求意见。针对群众提出的问题认真收集记录，同时组织村三委会干部、党员及小组长（群众代表）召开民主生活会，开展自我剖析，自我批评整改。

2、农业林业发展，协助村上完成粮食直补、种子直补农业推广项目、退耕林地补贴，生态林补贴，落实林地树苗补栽，绿色长廊除草工作。

3、生产安全，排查摸底村农用车、货运车数量及安全生产情况，小卖部食品安全及证照登记情况，自然灾害、山体滑坡等情况摸排，并登记上报镇安监办。

4、动物防疫，积极配合村动物防疫员开展动物防疫工作，做到村不漏户，户不漏畜，畜不漏针。同时摸排母猪保险、补贴。

5、封山禁牧，与放羊户签订合同，与村上签订责任书，杜绝发生偷牧现象。

6、计划生育，督促完成本村三查工作，新婚出生节育摸底上报镇计生办。

7、综治维稳，认真摸排落实村电话安装户，并逐户上门走访宣传平安米脂创建，不定时电话随访。排查矛盾纠纷，协助村二道台新修排洪渠，方案拟定实施工作，协调织女渠新修排洪渠纠纷，协同司法所调解_X与本村土地纠纷，协调村灌溉水渠工作，输煤管线征地协调工作，二道台地基上访调查工作，回复中央巡视组新建征地调查。调查摸底教师、军人、煤矿工人等上访人员情况，邪教组织人员摸底排查。成立红袖章队伍，建立综治工作站。

8、防洪工作，摸底排查地质灾害，山体滑坡，危房，组织人员成立抗洪救灾组织机构及应急预案。

9、扶贫工作，组织召开村三委扩大会，研究讨论贫困户花名，完善登记。

10、其他社会事业。民政救助惠及困难群众，开展贫困大学生救助，农村合作医疗、养老保险参保率达到100%，农村文化团体活动有序，卫生室建设方便了村民就医，危旧房改造解决了特困群众的居住难题，成立城乡一体卫生组织机构，聘请保洁员，改善了农户的居住条件。

四、存在的问题

回顾自己一年来的驻村工作，虽然取得点滴成绩，但是离领导的期望、群众的满意还有一定距离。存在学习不够刻苦、对驻村工作理解不够深刻，无创新。工作方法不够灵活多样，没有应对农村复杂问题的能力等，对驻村工作还是按上级部门的安排进行，自身独创性工作开展不够，工作新局面有待进一步打开。在以后的工作中，我一定尽自己的最大努力，运用所学的知识，更好的开展工作，更好的推动_x村的发展。

3村发展党员工作总结

在镇党委的正确领导下，我支部以《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》为指导，认真贯彻执行“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的工作方针，有领导、有计划地搞好党员发展工作，_年共发展党员3人，其中女党员1人占发展党员数的33%。现将一年的工人作总如下：

一、村支部重视，措施得力

村支部对发展党员工作十分重视，始终把此项工作列入党委工作的要点，多次在有关会议上强调此项工作的重要性，今年三月村支部专门召开发展党员工作会议，李厚华支书在会上对做好发展党员工作的重要意义、对如何把握党员条件、如何考察入党动机、如何培养创新人才等问题作了详细的阐述，并要求各支部在发展党员工作要解放思想、与时俱进，开拓创新。

支部根据自身特点，采取了一系列有效的措施：一是及时合理调整支部设置，努力提高支部工作的影响力和战斗力；二是建立健全发展党员规章制度，规范发展党员工作；三是组织定期研究培养发展工作，分层次、分重点培养，制定培养计划和措施；四是支部及时讨论审批、严格把关，保证党员发展工作正常进行和新党员质量。做到对积极分子、重点发展对象、思想汇报、谈话、《入党志愿书》等层层把关，努力保证新党员质量。五是把发展党员工作作为各单位考核的重要内容，年终进行综合评比。

二、以“__”重要思想为指导，加强对入党积极分子的培训

在做好发展党员工作中，注重抓好入党积极分子的培养教育。各支部以“__”重要思想为指导，把_“七一”讲话等作为党章、马列学习小组和邓小平理论学习小组的重要教育内容。

三、严把组织发展关，确保党员发展质量

一年来，在发展党员工作中，村支部始终认真贯彻中央提出的“十六字”方针，在实践中不断推进工作创新，不断丰富和完善发展党员工作的各项制度。对培养、教育考察、发展、转正等各个环节提出了具体要求，规范了发展党员工作；对在发展工作中出现的问题及时沟通，指导和督促发展工作，严把发展工作的六道关口：

一是把好入党积极分子的确定关。申请人向党支部提交入党申请后，支部要认真考察他的入党动机和现实表现。对于共青团员，在确定入党积极分子前一定要经过所在班级团支部的推荐。被推荐者必须得到本团支部半数以上团员的赞同。确定入党积极分子时，一定要经过党小组讨论，支委会或支部大会通过。

二是把好入党积极分子培养关。申请入党人被确定为入党积极分子后，党支部坚持做好两项工作：一是确定两名正式党员担任培养联系人，负责对入党积极分子进行培养教育；二是支部每半年要进行一次考察，主要考察培养联系人所做的培养工作以及入党积极分子的表现。对入党积极分子的考察，力求做到客观、公正、全面综合评价。对个别原来表现不错，后来出现滑坡，不能继续作为入党积极分子的做到及时调整出去，以保证入党积极分子队伍的勃勃生机。

三是把好发展对象确定关。入党积极分子经过一年以上时间的培养考察后，支部在确定其能否列为发展对象时，坚持做好四项工作：认真听取培养联系人的意见；党小组进行讨论；召开座谈会、征求党内外群众代表的意见；召开支委会或支部大地讨论。对入党材料要进行认真审查，看材料种类是否齐全，材料内容填写是否规范准确、符合要求。通过预审。

四是把好公示关。推行公示制是近年来发展党员工作中所采取的一项重要措施。公示制拓宽了群众对发展党员工作的参与和监督的渠道，为确保党员质量增加了一道“安全门”。实行公示制在操作上注意把握好意见受理、问题查处、结果反馈等三个环节。公示中坚持实事求是，对群众反映发展对象的一些问题，不偏听偏信，或一听一看了之，而是及时地调查核实，确保既接受监督，又保护发展对象的积极性。

五是把好支部大会票决关。为进一步发扬党内民主，在支部大会讨论接受新党员和预备党员转正时实行票决制。今年我支部认真准备，精心安排，顺利在支部大会表决形式上全面推行了票决制，为确保发展党员质量增加了一道屏障。

六是把好预备党员转正关。吸收发展对象为预备党员后，发展党员的工作并没有终结，注意继续做好对预备党员的管理，教育和考察。支部要制定预备期培养措施，确定预备期的培养联系人，定期考察并作出鉴定。同时要求预备党员每半年写一份书面思想汇报材料，支部在讨论转正前，还要再一次征求党内外群众意见。

老区扶贫村发展的启示 第8篇

均郑村由贫穷落后一跃变得和谐富足,奥秘何在?村党支部书记朱柳忠一语道破迷津组织添活力、党员受教育、群众得实惠、抓好党建工作是推动均郑村发展变化的原动力。2008年,该村被省委、省政府评为新农村建设先进单位,被市、县评为先进基层党组织,被市委组织部授予党建示范点称号。

一、建强一个堡垒

农村基层党组织是农村工作的领导核心,是推动农村社会发展的坚强战斗堡垒。在提高村党支部核心战斗力方面,均郑村从组织建设、思想建设、作风建设三个方面力抓,一强班子、二明思路、三强制度,取得了明显效果。

公推直选强班子。随着均郑村发展和建设的步伐日益加快,村两委老班子人员中与之不相适应的一些旧观念、旧方法、旧作风日渐凸显出来,这在一定程度上滞缓了均郑村的发展步伐。有鉴于此,乡党委适时提出了在均郑村进行村支委“公推直选”试点工作,受到了该村全体党员和群众的热烈欢迎。党员们经过认真酝酿,把原村民兵营长、生猪养殖专业户朱柳忠推选到了村支书岗位;同时,推选一名平时肯热心为群众办事的普通党员充实到村支委,配齐配强了村级党组织。在村委换届选举中,几名综合素质高、工作能力强、群众公认的致富能手、经济能人被选举进入村委班子。这样,在干部队伍、组织结构上为均郑的发展提供了强有力的保证。

党员首议明思路。思路决定出路,均郑要发展,关键要有正确的科学决策。一方面,加强党员干部的思想教育。该村通过广泛开展培训班,大力提高了党员的实践能力,使其树立了科学发展的信心。2008年,该村共培训党员45人次,培训面达90%以上;另一方面,做好党员发展工作,把创业成功人士和优秀女青年吸收到党组织中来,优化队伍结构、提高整体素质。2008年,该村发展入党积极分子5人,预备党员2人,党员转正1人。在此基础上,大力推广“党员首议制”。凡与群众切身利益密切相关的公共事项,都要让党员先知道、先讨论,再经群众讨论,集体决定后实施。这在一定程度上保证了决策科学民主、思路清晰、方向正确、群众欢迎。

勤廉双述强制度。该村每年定期召开村干部述职述廉群众评议大会,主动接受群众监督。该村先后建立起议事规则、值班制度、“三务公开”、财务管理、分组包干等一系列制度,确保村两委班子人员工作有章可循、有规可依,并结合群众民主评议结果采取一定的奖罚措施。这在一定程度上杜绝了部分村干部跟班作业、推诿拖拉的散漫作风,增强了他们工作的热情和责任心。

二、用好一支队伍

在均郑村,党员队伍的先锋模范作用发挥得非常充分,党员队伍成为均郑发展的领航员,“三培两带两服务”活动取得明显实效。

支书朱柳忠是全村最早的养猪专业户,为了带领群众共同致富,他积极鼓励其他党员和群众办养猪场,他提供技术帮助、资金支持,并帮助他们寻求市场。在他的带动下,有两名党员相继办起了生猪养殖基地。

党员周芳山看好安吉白茶项目,他的第一念头就是要把家乡的荒山变金山。他和安吉客商联手,共开发种植了2000亩白茶基地,每年提供就业岗位近千个,在一定程度上缓解了当地闲散劳动力就业难的问题,同时还带动了400多户农民种植。

党员先示范,群众跟着干。在党员干部的带动下,均郑村富民工程逐项落到实处。该村建起了生猪养殖基地5家、千亩特色种植基地、300亩紫甘薯种植基地、500亩红芽芋等经济农作物基地。均郑人立足本土、勤劳创业,实现了农业增效、农民增收,人均纯收入年净增500元。

三、弘扬一种精神

党员为民服务承诺制,是下塘乡党委抓党建工作的一个探索和创新。均郑村党员在践行为民服务承诺制时,大力弘扬“奉献服务”精神,这成为了农村精神文明建设的新风尚。

在新农村建设示范点石壁底自然村,一开始就遇到了资金筹措问题。这里居住着23户人家,总人口101人。按照理事会预算,每人需出资300元。能不能筹上来呢?61岁的老党员朱良茂带头交足了一家人的筹资,做出了表率。在外务工的青年也踊跃捐资,纷纷把钱寄给理事会,解决了开工建设的头等大事。空心房拆除也是一个头疼问题,又是老党员朱良茂带头拆除了自家500多平方米的养猪场,空出了一个休闲小广场。奉献是一种精神,更是一支无声的标杆。石壁底居民有钱的出钱,有力的出力,半年时间里石壁底新农村建设示范点完成拆除空心房1850平方米,改水17户,改厕17户,改栏15户。群众自筹资金达到10多万元。该村实施了1.2公里和3000米里弄小巷道路硬化工程,种植绿化苗木2万多株,建好了休闲场所,安装路灯7盏、太阳能3户。

在服务承诺活动中,无岗无职党员立足自身条件,找岗定责,以办实事的方式开展承诺服务。有的当起了义务清洁工,有的当起了防火宣传员、水渠维护工等等。在均郑,党员讲奉献、重服务蔚然成风。2008年,村两委承诺的5件实事全部完成;全村32名党员承诺服务的事项共43件,完成43件,履诺率100%。

四、建好一个新村

均郑在发展,但是均郑人很理性地看待发展。村两委坚持依照科学发展观来建设新均郑。

一是高标准、高要求编制中心村15年整体规划。该村聘请浙江城乡规划设计院有关专家编制新农村建设总规、修建性详规。并依据规划,先期投资53万元,完成了均郑花园800米、均郑石壁底1000米、均郑羊兰1500米、均郑塘坑1300米、均郑黄泥山头1200米道路的修建和9000米里弄小巷硬化工程。建起了新村部、健身场、篮球场等休闲场所。二是重视抓好水利基础设施建设,增大农业发展后劲。该村投资60万元实施了石臼花园2000米水渠改造工程,解决了500多亩水田灌溉问题;投资28万元完成了石壁底1600米河道改造、水坝建设工程。三是美化村容村貌,改善人居环境。该村种植苗木3万多株,改水改厕46家,修建沼气池23个,清运死角垃圾62吨。四是加强农村精神文明建设。一方面,该村大力开展关爱孤寡老人和关爱留守儿童亲情结对活动,促进人际关系和谐;另一方面,该村创建起中心活动场所、农民书屋、女子腰鼓队,开展廉政书画比赛、文艺表演等活动,丰富群众的精神生活。