初级政工师工作总结

初级政工师工作总结（精选9篇）

初级政工师工作总结 第1篇

工作业务总结

我与06年7月到晶龙集团晶兴公司参加工作至今，从事办公室工作，期间考取了北京语言大学本科学历，为今后更好的从事政工工作奠定了基础，并且多次在《宁晋报》和企业内刊《晶龙人》发表稿件70余篇，被评为“优秀通讯员”称号。现将我从事思想政治工作四年的业务工作总结如下：

一、政治立场方面

思想政治工作者首先是党的方针政策的宣传者和推行 者，这就要求我们对党的不同历史时期的大政方针有正确的理解，科学的分析，从而坚定要当一名共产党员的理想和信念。

思想政治工作者在重大问题上的明辨是非能力是我们站稳立场的根本所在，管好别人的前提首先必须管好自己，为此，我在工作岗位上首先对自己的人生观和价值观进行了反复锤炼。日常生活中凡是符合党和国家大政方针，利于国富民强，民族发展振兴事业的我认为就是对的，就要坚决支持执行，凡是有背于国家法规、道德水准的不健康不文明不科学的现象我认为就是错的，就要坚决予以取缔，在这种思想的指导下四年来我始终坚持贯彻落实上级精神不走样，无论是上级安排、会议精神或工作要求都能够从上至下认真传达，并抓好落实，抓信息反馈，在实际运作中能结合企业实际有创新的方法和措施。

二、业务水平方面

我在办公室工作期间，认真学习党的路线、方针、政策，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，扎实有效的开展了新闻宣传和组织工作。通过这几年的实践和学习，使自己的政工业务素质和思想素质得到了不断提高，作为一名办公室人员，在实际工作中，我切实增强责任感，围绕中心，服务大局，扎扎实实做好办公室各项工作。几年来，先后在《宁晋报》、《晶龙报》发表稿件达70余篇，提升了公司的知名度和美誉度，多次起草各类通知和工作总结，并组织员工参加晶龙集团春节文艺晚会、民乐园之夏晚会、合唱比赛、乒乓球比赛和县运动会等，均取得了不错成绩，这不仅愉悦员工身心，更增强了与公司之间的向心力。

三、展望未来，为党的事业努力奋斗

我尽心尽力地做了一些力所能及的工作，也取得了一些 成绩。如在06年被评为晶龙集团“优秀通讯员”，在2008年获公司演讲比赛三等奖、征文比赛一等奖。但是我也清醒的认识到，我还有许多不足，还有许多需要提高的地方。一是自己的理论水平仍然需要有进一步的提高，仍然需要紧跟形势的发展，开拓展自己的理论知识和加强新闻写作能力；二是自己在工作上，在扎实做好本职工作的同时，仍然需要大胆创新，大胆改革，不应该墨守成规，束缚于教条之中。但是我有信心和决心，在今后的工作中，以党的教育为鞭策，在同事们的鼓励支持下，继续扎实的做好本职工作，做到干一行爱一行，既然干，就要努力做到最好。

初级政工师工作总结 第2篇

4-1论受教育者行为方式与社会主义事业需要之间的矛盾(P86)

1、传统行为方式的被动性、机械性与社会主义事业要求的主动性、创造性之间的矛盾。（传统行为方式习惯于“眼睛向上看，双手向上伸，遇到问题向上交”，带有被动性、机械性。社会主义事业要求扩大行为主体的自主权、增强行为主体的主动性，这之间就产生了矛盾。）

2、传统行为方式的低效率、慢节奏与社会主义事业要求的高效率、快节奏之间的矛盾。

3、传统行为方式的干与不干一个样，干好干坏一个样与社会主义事业要求的重行为质量和效益之间的矛盾。

4、传统行为方式的封闭性与社会主义事业要求的开放性之间的矛盾。

（社会主义事业要求建立横向行为结构，增强上下左右人们行为的有机联系和衔接，这与传统行为方式的封闭性产生了矛盾。）

5、传统行为方式的局限性、短期性与社会主义事业要求的全局性、长远性之间的矛盾。

4-2 论全球化趋势对人们思想行为的影响及其特点。（P205）

新世纪新阶段，国际环境正处在大变革大调整之中，不仅影响着我们的经济生活和社会生活，而且也越来越深刻地影响着我们的精神领域。这对我们新世纪的思想政治工作提出了更高的要求。

（一）从时代发展的主题看。和平与发展仍然是时代主题，求和平、谋发展、促合作已经成为不可阻挡的时代潮流，推动着人类社会的发展进步。但与此同时，冷战思维、霸权主义等的存在，与和平和发展的趋势相背离，这样一种矛盾斗争的总体态势，影响着国际国内思想领域的矛盾格局。

（二）从经济全球化的趋势看。经济全球化趋势，既打破着传统的经济上的壁垒，也在一定程度上打破着精神、文化上的壁垒。强势文化咄咄逼人，而弱势文化受到很大压力。

（三）从世界多极化的趋势看。政治单极与多极的矛盾错综复杂，深入到人类文明精神层面，对人民的思想存在影响。

政工师工作方法概述 第3篇

1政工师的工作原则

企业的发展需要政工师的积极参与, 有效的思想政治工作能对企业工作人员的修养和素质起到一定的提升作用, 为企业文化的发展及日常的各项管理工作奠定良好的基础。政工师在企业中的工作地位极为重要, 只有做好政工师的工作, 才能在推动思想政治建设工作的基础上, 统筹各项管理工作, 促进企业的发展。在企业政工师的工作中, 应该坚持积极的工作原则。

1.1员工利益为先的原则政工师在企业中主要负责执行员工的思想政治教育工作, 关注员工的生活及工作, 与员工进行深入的沟通。简单来说, 政工师更多的是为员工的利益服务, 因此, 具体的政工工作必须坚持员工利益优先的原则, 凝聚企业的力量, 尽最大的能力解决员工的困难, 始终关注企业员工的发展。

1.2以人为本的原则政工师工作的主要内容就是在日常的工作中帮助员工解决一些与工作有关的生活上的问题, 关心员工的生活, 因此, 在这样的过程中, 一定要坚持“以人为本”, 深入工作一线, 了解员工的思想动态, 倾听员工的心声, 并采取相应的措施提高员工的思想觉悟, 与员工打成一片, 推动企业的发展。

1.3坚持定期沟通的原则政工工作除了要坚持以人为本的理念[2], 更要及时掌握员工的思想动态, 使企业的各项管理工作能够顺利进行。因此, 坚持定期与员工沟通, 深入了解员工的思想动态, 以及对公司发展的意见, 在沟通的过程中营造良好的企业文化, 为企业和员工创造更多的发展机会, 体现员工的价值, 优化政工工作。

2石油企业政工师的具体工作方法

石油企业在现代社会的发展中占据重要的地位, 在具体的企业管理中, 政工师不仅负责员工的思想政治工作, 也参与一定的行政管理、后勤管理、财务管理以及综合管理等工作, 对企业的发展具有非常重要的作用。

石油企业政工师的工作要结合具体的企业发展情况, 有针对性地优化工作方法, 开展完善有效的政工工作。

2.1关注时事, 重视基础性的党建工作基础性的党建工作在石油企业的发展中具有非常重要的作用, 是传递信息、有效联系员工与企业的重要途径, 也是企业发展的基础性工作。在新时期石油企业的发展中, 建设有创造力、凝聚力的基层党组织, 切实履行基层党组织的职责, 统筹整个企业的发展[3]。基于石油企业的特点, 具体的政工工作要时刻关注时事, 了解石油市场的信息, 以及社会对石油企业的期待和要求, 应有运用有效的时事信息, 优化基础性的党建工作。例如, 石油企业市场部的工作, 要依靠大量的时事信息来做出全面的市场规划, 利用炙手可热的信息, 开展具体的市场工作。这样的背景下, 需要政工师积极关注时事, 做好基础性的党建工作, 为企业优秀市场人才的产生做好思想政治教育工作。

2.2提高个人修养, 优化政工工作政工师的工作要求政工师必须具有较高的个人修养, 在实际的工作中要公道正派, 让自己的个人品质和作风修养成为员工的榜样, 赢得员工的信任, 与人相处要正直, 不拉帮结派, 处理问题要就事论事, 不能参杂个人感情, 平等对待每一个员工, 不徇私舞弊。始终将清正廉洁作为工作的基本坚守, 不论面对怎样的问题, 都要以严格的工作要求去处理事情, 用严明的组织纪律约束自己, 防止工作中出现党风不正的行为。另外, 要务实谦虚, 对待政工工作要仔细认真, 每一个项政工工作都没有大小之分, 轻重之分, 只要是关系到员工与企业的事情, 都应该是政工工作所关注的事情。坚持做实事, 做有助于政工工作开展的事情, 总结工作经验, 提升自身的工作能力水平, 促进企业的稳定发展。一旦政工师个人的作风出现问题, 整个企业的发展就会陷入一种混乱的局面, 难以建设良好的企业文化, 维持企业的发展。

2.3积极创新工作思维在现代化社会的发展中, 企业的发展需要不断的创新。对于企业的管理也要与时俱进, 在石油企业的政工工作中, 改变传统的工作思维, 引入全新的工作理念, 从政工工作的工作方法上进行创新, 只有改善工作思维, 才能更好地统筹政工工作, 采用科学合理的工作方法, 优化管理工作, 使企业的发展从根本上得到改善。

政工师不仅要学好基本的理论知识, 更要时刻关注社会发展的趋势, 创新工作思维, 克服传统政工工作中的问题, 运用新的思维来思考企业管理中出现的新问题, 审时度势, 在新思维的指导下, 推动政工工作的发展。

3结语

随着社会经济的不断发展, 石油企业的政工工作关系到整个企业的发展, 提高政工师的个人修养, 在实际的政工工作中坚持积极沟通、以人为本、员工利益为先的原则, 采用积极的工作方法, 优化企业政工管理, 促进企业的发展。

摘要：在社会文化多元化发展的背景下, 政工师成为企业改革中的重要角色, 具有极为重要的作用。然而, 在以往的企业发展中, 政工师的作用往往被忽略, 不能发挥其隐性的关键作用, 企业的政工工作滞后, 影响了企业的发展。现代化的企业发展中, 注重对企业文化的塑造, 政工师重新被推到企业发展的重要位置上, 政工工作得到了企业的重视, 因此, 对政工师工作方法的探讨也不断更新。本文立足石油企业的发展, 探讨政工师的具体工作方法, 促进石油企业的快速稳定发展。

关键词：石油企业,政工师,工作方法

参考文献

[1]张全水, 刘桂芳.政工师做好思想政治工作的途径与方法[J].管理观察, 2014 (09) :174+176.

[2]景伟平.如何做好企业政工师[J].经营管理者, 2013 (32) :327.

初级政工师工作总结 第4篇

关键词：政工师；提升素质；企业

思想政治工作是企业管理的重要组成部分，是维持企业健康持续发展的重要保证。作为企业政工师，要注重业务知识和科学文化知识的学习积累，同时要坚定政治立场，提高道德修养，不断提高自身感染力工作能力及效率。

一、加强政治修养，进一步引导企业职工树立理想信念

一是要加强政治理论学习。要有系统的马克思主义哲学、政治经济学和科学社会主义知识，学习邓小平理论、三个代表重要思想及习近平总书记重要讲话精神；要学习中国近代历史、现代史、中国共产党党史，了解历史发展的进程，掌握历史发展的基本规律，深入地进行爱国主义宣传教育；要懂得心理学、教育学和管理学等学科知识，从而更好地分析和掌握人们的心理特点，有针对性地做好职工群众的思想教育工作；要掌握本单位的业务工作及业务知识，这样，在进行思想教育时才能防止脱离群众，空洞说教，与干部、群众有更多的共同语言，使思想工作落到实处。二是要树立正确的世界观、人生观、价值观。这是加强思想政治修养的根本要求。共产主义世界观，反映了世界的本来面貌及其发展规律，是人类最先进、最科学的世界观，是无产阶级政党的理论基础。共产主义的人生观，以解放全人类、最终实现共产主义为奋斗目标，以集体主义为核心，目的是全心全意为人民服务。从无产阶级人生观看，人生价值首先在于为无产阶级和全人类的解放事业做贡献。要做到“自重、自省、自警、自励”，待人处事端庄厚重，符合自己的身份，时刻严格要求自己，经常性的反省自己，纠正自己的失误和过错。不断自我激励，鞭策自己，激励自己奋发向上，建功立业。三是要进行艰苦的实践锻炼。要发扬艰苦奋斗的优良传统，加强思想修炼，勇于吃苦耐劳，矢志不移的投身到工作中、社会主义建设事业中去，到最需要的地方去、到最艰苦的地方去。要自觉接受组织的管理教育和群众的监督。要继承和发扬党的优良传统，把自己自觉地置身于组织的管理约束和群众的监督之下，不忘记党的教育、党的要求和党的纪律，始终保持良好的思想政治修养。四是要引领职工队伍。（1）不断增强思想政治教育的针对性。要根据员工文化背景、工作内容等特点，有针对性的开展政治教育，引导广大干部职工树立正确的荣辱观、苦乐观和遵纪守法观念，坚决反对“四风”主义，对操作岗位工人要引导其遵守劳动纪律及操作规范，注重安全防护，爱岗爱企的同时，更要珍爱生命，爱护家庭。（2）不断增强思想政治教育的广泛性。要充分开展群众性自我教育，引导职工发掘业务骨干、岗位模范，通过向身边同事学习请教，增强教育的吸引力和感染力，使全体职工更加刻苦工作，争当先进。

二、提升专业素质，进一步团结广大职工发挥工作积极性

作为一名思想政治工作者，一是要具有一定的组织才能，能够调动员工的力量，发挥员工的积极性，形成强大的凝聚力，更好的为企业发展贡献力量。二是要有较强的语言表达能力，侃侃而谈，娓娓道来，能使人受到较强的感染。要动之以情、晓之以理，讲话真挚诚恳，同时又不乏幽默感，生动活波、绘声绘色的开展交流谈话，以使谈话取得良好的预期效果。三是要有较强的文字表达能力。编写材料，总结经验，撰写论文等，需要具有较强的文字表达能力，做到观点正确，文理通顺，结构严谨。用文字弘扬正气，用正确的舆论引导人，塑造人，这些都需要思想政治工作者在实际工作中不断实践、探索，积累、总结才能取得。四是要有敏锐的思维能力，善于总结，在员工提出自己的想法时，能够抓住重要内容，尽可能地做出简明扼要的回答，帮助员工消除思想上的迷雾，解开心中的疙瘩。

三、密切联系群众，进一步为职工群众排忧解难

政治思想工作者要真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，切实转变思维方式、改进工作作风，站在群众立场谋划工作，多为群众办好事、解难事。有针对性的采取措施予解决困难，提升服务基层、服务群众的水平。一是要增进与职工群众的交往，增强理解和信任。要经常深入基层、深入群众，了解实际情况，认真倾听群众呼声，想职工所想，急职工所急，设身处地的关心、爱护广大职工群众。要努力做到“三心”：一是热心。对员工反映的困难问题，要千方百计尽力相助；对员工提出的建设性意见或好的建议，要热情肯定，这样员工才能对你产生一种信任感。二是诚心。精诚所至，金石为开。思想政治工作者要真心真意地与员工沟通交流，坚持说实话，办实事，以热诚换取他人信赖。三是知心。思想政治工作者必须把员工当作自己人看待，设身处地为他们着想，尽心尽力地维护他们的权益，成为彼此可靠可信的朋友。二是要增进与员工彼此了解。政治思想工作者要摆正自我、敞开心扉，使员工能在一个宽松愉悦的环境中表明自己的心态，畅谈自己的意见。同时，要积极扩大与员工的接触面，加强相互间的沟通联系，在工作、学习和生活上求得更多的共同语言，与员工打成一片，更好地与员工沟通，了解员工的内心世界，倾听员工的心声，发现员工的困难，及时解开心结，力所能及地给予帮助，使思想政治工作收到更好的效果。三是要坚持以人为本，在充分了解思想工作对象所需所想的基础之上，就一定能找到与之相适应的沟通方法，提高职工思想政治工作的效能。如在节假日慰问仍然坚守岗位的一线员工，定期组织员工体检，发放困难救济金，慰问生病职工，赠送职工生日卡片等等，以小见大，让职工感受到温暖。

四、打破旧的思维模式，进一步创新工作方式

创新是企业发展的不竭动力，作为一名政工干部，创新同样重要。首先要在思想观念上创新，要勇于冲破旧的思维模式，善于制定和适应发展阶段的变化，在观念上实现历史性的突破，对新的发展阶段有新的认识。其次要在发展思路上创新，要明确认清形科势走向和政策导向，深刻领会上级的工作指導思想，特别是目标思路和工作重点，从企业自身实际出发，深入调查研究，创新方式方法解决困难问题。

新时期政工人员要更新原有知识结构，用新思想、新知识充实自己。确立创新思维方式，变封闭思维为开放思维，变单向思维为系统思维，变教条思维为求实思维，要做到一切从实际出发，求真务实的开展工作；要向创新工作方式，必须更新知识结构和掌握新的知识内容，政工人员必须从繁杂的事务圈子中跳出来，不断更新知识结构，增加知识储量，提高适应变化的能力。

五、遵守党纪国法，进一步增强廉洁自律工作作风

一是自觉接受上级领导和干部群众的监督，始终以最强的党性原则要求自己，牢固树立正确的事业观，切实打牢廉洁从政的思想基础。二是自觉遵守改进作风的“八项规定”、“六项禁令”，始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风，牢固树立公仆意识、自省意识、程序意识和民主意识，严于律己、廉洁奉公，踏踏实实做人，干干净净做事，履行好本职工作。三是继续在工作、生活上严格要求自己，以身作则，团结引导广大干部职工形成团结协作、共谋发展的良好风气。

简而言之，作为思想政治工作者，要时刻保持清醒的头脑和旺盛的斗志，不断增强使命感和责任感，努力提高自身的理论水平、业务能力，进而不断适应新阶段、新形势、新任务的要求；要树立爱岗敬业、求真务实、艰苦奋斗、清正廉洁、严谨细致、勇于创新的工作作风，热爱党的思想政治工作，不怕苦不怕累，一丝不苟、精益求精，不断探索新的工作思路，开拓崭新的工作业绩，以更强的凝聚力和感召力，献身党的思想政治事业。

参考文献：

[1] 夏建华；思想政治工作者要加强自身修养；学校党建与思想教育（下半月）；2001.Z2期

政工专业(初级_中级)答辩题 第5篇

1、“八荣八耻”社会主义荣辱观

以热爱祖国为荣，以危害祖国为耻； 以服务人民为荣，以背离人民为耻； 以崇尚科学为荣，以愚昧无知为耻； 以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻； 以团结互助为荣，以损人利己为耻； 以诚实守信为荣，以见利忘义为耻； 以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻； 以艰苦奋斗为荣，以骄奢淫逸为耻。

2、集团当前和今后一个时期集团的发展思路是什么？ 答案：以科学发展观为统领，以《二次创业指导纲要》为指针，坚持“大物业、大服务、大市场、大发展”的发展方向，优化“油田物业、走出去物业、社区物业”的发展格局，打造“平安物业、责任物业、亲情物业、文化物业、科技物业”的发展支撑，全面夯实基础，规范完善标准，提升工作水平，努力将集团建设成国内一流、中石油第一的物业企业。

3、集团要着力打造哪五个物业？

答案：平安物业、责任物业、亲情物业、文化物业、科技物业。

4、管理局新时期五大标兵是谁？

答案：铁人精神的传人李新民、油田建设的尖兵冯东波、勇攀高峰的钻井专家张书瑞、开拓市场的闯将谢宇新、爱岗敬业的环卫女工徐洪霞。

5、集团的发展方向、发展战略目标、发展战略组合是什么？ 答案：集团发展方向是大物业，大服务，大市场，大发展。集团发展战略目标是建设国内一流、中石油第一物业企业。集团发展战略组合是以低成本和品牌化为主导战略，以企业文化为基础战略，以人力资源开发、科技创新为保障战略。

6、《纲要》中指出在推进发展上要做好哪三篇文章？ 答案：着眼维护国家石油战略安全，做好创建百年油田的文章；着眼企业持续发展，做好发展接续产业的文章；着眼两种资源、两个市场，做好“走出去”的文章。

7、领导干部“三个不得”的内容是什么？

答案：不得在企业重组改制和破产、资本运营、产权交易过程中擅自决策或为个人和亲友谋取私利；不得在招标采购中收受回扣；不得在企业重组改制和破产中损害国家利益和职工合法权益。

8、党风廉政建设责任制要坚持的原则是什么？

答案：坚持从严治党、从严治政；立足教育，着眼防范；集体领导与个人分工负责相结合；党政“一把手”负总责；谁主管，谁负责；一级抓一级，层层抓落实。

9、观念是新型资源，观念是新的生产力。二次创业发展观提出要切实树立哪些发展观？

答案：树立不断创新求发展的观念；树立两种资源、两个市场求发展的观念；树立靠比较优势求发展的观念；树立安全 稳定求发展的观念；树立以合作促发展的观念；树立全面发展的观念。

10、家园文化的核心内涵是什么？

答案：责任、亲情、快乐、和谐。

11、集团承担着哪三种责任？

答案：承担着践行“三个代表”重要思想、化解稳定矛盾、构建和谐社会的政治责任；也承担着为百余万职工群众提供物业、供热、绿化等生产生活服务，同时，管理老年活动室57个，幼儿园76个，为全油田上至离退休职工，下到学龄前儿童提供活动场所管理和幼儿教学任务的社会责任；还承担着推行标准成本科学管理、深化班组核算降本增效的经济责任。

12、集团的党建工作思路是什么？

答案：“抓两头”党建工作思路。抓上头，就是抓好两级机关班子成员形成合力；抓下头就是抓好基层党支部形成活力。

高级政工师答辩题

1、胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议上大力倡导领导干部八个方面的良好风气是什么？

答案：要勤奋好学、学以致用；要心系群众、服务人民；要 真抓实干、务求实效；要艰苦奋斗、勤俭节约；要顾全大局、令行禁止；要发扬民主、团结共事；要秉公用权、廉洁从政；要生活正派、情趣健康。

2、《纲要》指出什么是我局的必然选择、客观要求以及应承担的责任？

答案：落实中央领导的指示精神，创建百年油田，搞好二次创业，实现持续发展，是我们在新时期高扬大庆精神，铁人精神旗帜，传承大庆油田辉煌历史的必然选择；是我们忠实实践“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观的客观要求；更是我们必然自觉担当起的政治责任、经济责任和社会责任。

3、二次创业指导思想中提出了“尽职尽责办实事”，主要体现在哪些方面？

答案：“尽职尽责办实事”是指实践“三个代表”重要思想，满腔热情地关心和解决职工群众的实际问题。做到激励在职职工，体贴下岗同志，照顾离退休人员，关心退养家属，帮扶特困家庭，努力搞好矿区建设，为职工群众创造良好的工作和生活环境。

4、管理局企业精神的核心内涵是什么？

答案：核心就是为国争气，为民族争气的爱国主意精神；独立自主、自力更生的艰苦创业精神；讲求科学、“三老四严”的求实精神；胸怀全局、为国分忧的奉献精神。大庆精神、4 铁人精神是大庆石油人在艰苦创业实践中创造的宝贵精神财富，是推动企业健康发展的不竭精神动力。

5、什么是科学发展观的第一要义、核心、基本要求、根本方法？

答案：第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。

6、十七大报告中提出实现全面建设小康社会奋斗目标的新要求是什么？

答案：增强发展协调性，努力实现经济又好又快发展；扩大社会主义民主，更好保障人民权益和社会公平正义；加强文化建设，明显提高全民族文明素质；加快发展社会事业，全面改善人民生活；建设生态文明，基本形成节约能源资源和保护生态环境的产业结构、增长方式、消费模式。

7、十七大报告提出以改革创新精神全面推进党的建设的新的伟大工程，主要有哪些方面？

答案：（1）深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系，着力用马克思主义中国化最新成果武装全党。

（2）继续加强党的执政能力建设，着力建设高素质领导班子。

（3）积极推进党内民主建设，着力增强党的民主统一。（4）不断深化干部人事制度改革，着力造就高素质干部队伍和人才队伍。（5）全面巩固和发展先进性教育活动成果，着力加强基层党的建设。

8、观念是新型资源，观念是新的生产力。二次创业发展观提出要切实树立哪些发展观？

答案：树立不断创新求发展的观念；树立两种资源、两个市场求发展的观念；树立靠比较优势求发展的观念；树立安全稳定求发展的观念；树立以合作促发展的观念；树立全面发展的观念。

9、集团当前和今后一个时期集团的发展思路是什么？ 答案：以科学发展观为统领，以《二次创业指导纲要》为指针，坚持“大物业、大服务、大市场、大发展”的发展方向，优化“油田物业、走出去物业、社区物业”的发展格局，打造“平安物业、责任物业、亲情物业、文化物业、科技物业”的发展支撑，全面夯实基础，规范完善标准，提升工作水平，努力将集团建设成国内一流、中石油第一的物业企业。

10、集团“三四五六七”服务模式是什么？

答案：“四个三”管理模式，即“三定”强管理（定位、定额、定责），“三令”抓执行（以风为令，三根理清〈树根、草根、墙根〉，落叶扫净；以雨为令，雨排疏通，道路畅行；以雪为令，雪下人动，人动雪清），“三化”树形象（内务规格化、服务标准化、形象礼仪化），“三率”上水平（维修服务达标率、小区卫生合格率、服务质量用户满意率）。坚持“四到”，问题到现场去查，办法到群众中去找，效果到小区里去看，满意到用户中去评。

追求“五个延伸”，由效益观念向和谐观念延伸，由满意服务向感动服务延伸，由基础管理向创新管理延伸，由巩固市场向拓展市场延伸，由诚信文化向家园文化延伸。

落实“六个万行为”，进万家门，知万家情，解万家难，连万家心，办万家事，让万家乐。

推广“七个一”服务法，用户开门说一声“您好”、进门前穿上一副鞋套、维修时自带一块垫布、清理现场用上一块抹布、维修后一站式通检服务、离开前递上一张服务卡，两天内打一个回访电话。

11、制定《党纪处分条例》的目的是什么? 答案：制定条例的目的，是维护党的章程和其他党内法规，严肃党的纪律，纯洁党的组织，保障党员民主权利，教育党员遵纪守法，维护党的团结统一，保证党的路线、方针、政策、决议和国家法律、法规的贯彻执行。

12、领导干部“五个不许”的内容是什么？

答案：不许违反规定收送现金、有价证券和支付凭证；不许跑官要官；不许放任、纵容配偶、子女及其配偶和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益；不许利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财；不许参加赌博。

13、管理局提出“三转一调整”中期战略部署，请结合工作实际谈一谈如何转变观念。答案：把思想观念转到二次创业的发展观上来，转到一切有利于企业和谐发展的观念上来。以强烈的开拓意识，创新意识推进发展，以牢固的安全环保意识，稳定意识构建和谐，以全面协调可持续发展理念统领各项工作。通过更新观念、发挥潜能，充分调动一切积极因素，有力地推动企业发展。（并结合工作实际进行拓展）

14、大庆会场战时期，对领导干部有一个著名的“约法三章”，人们认为它在今天仍然具有重要的现实意义，请结合工作实际进行论述。

答案：采分点：1.有“约法三章”具体内容；2.对干部是一种约束；3.能密切干群关系；4.结合实际展开论述。

15、请简要论述二次创业的战略任务的做好“三篇文章，”抓好“三个关键”。

答案：采分点：（1）“三篇文章”、“三个关键”的内容；（2）战略任务的重要性、艰巨性；（3）战略任务所需的内外部条件；（4）结合实际进行展开论述。

16、请简要论述如何如何做好营造企业和谐发展环境工作。答案：要健全稳定工作长效机制。严格落实党政工团齐抓共管的稳定工作责任制，继续完善责任追究、排查调处、应急处理等方面工作制度，形成反应灵敏、全员参与、协调有序、运转高效的稳定工作机制。要正确对待群众来访。增强“只有稳定一方，才能造福一方”的思想，真情体谅、真心理解 不同群体的利益诉求，畅通表达渠道，做好解疑释惑，理顺情绪，消除怨气，化解矛盾，解决问题。要关心帮助困难群体。加大再就业和“送温暖”工作力度，帮扶特困职工家庭、照顾离退休老同志、体贴有偿解除劳动合同人员、关心退养家属，为他们解难题、办实事、传真情、送温馨，体现党组织的关怀和企业大家庭的温暖。

17、简要论述为什么要全面加强新形势下的领导干部作风建设。

答案：踩分点：（1）加强领导干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求。（2）加强领导干部作风建设是构建社会主义和谐社会的必然要求。（3）加强领导干部作风建设是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求。（4）加强领导干部作风建设是做好新形势下的反腐倡廉工作的必然要求。（结合实际对每部分进行说明）

18、二十一世纪是以人为本的世纪，当生产和效益与安全发生矛盾时，必须为安全让路。请对这一观点做一下阐述？ 答案：采分点：1.人的生命最珍贵；2.没有安全就没有一切；3.安全关乎社会稳定；4.结合实际进行充实。

19、大庆会场战时期，对领导干部有一个著名的“约法三章”，人们认为它在今天仍然具有重要的现实意义，请就此作一下评论。

答案：采分点：1.有“约法三章”具体内容；2.对干部是一 种约束；3.能密切干群关系；4.有某种延伸。

20、请简要论述二次创业的战略任务可以归纳为做好“三篇文章，”抓好“三个关键”。

答案：采分点：1.“三篇文章”、“三个关键”的内容；2.战略任务的重要性、艰巨性；3.战略任务所需的内外部条件；4.结合实际展开论述。

初级政工师工作总结 第6篇

各相关单位：

根据市人社局《关于职称申报网上办理的通知》，从今年起，政工中、初级职称实行网上申报（申报高级流程不变），申报时间为6月1日-7月10日，具体流程如下：

1、申报人员在“常州市专业技术人员职称管理服务平台”进行注册。http://222.185.254.77:8080/w/apply/login_input

2、注册完成后进行登录，进入系统点击左边菜单栏的“我要申报”，然后点击“评审”。

3、今年申报职称的人员根据“常州市2015年专业技术资格申报材料受理时间安排表”上的时间安排，在规定的申报时间内点击相应的评审委员会进行申报，未到或超过规定的申报时间无法点击。

4、申报人在规定的时间内点击相应的评审委员会后，根据系统提示填写相关内容，并根据要求上传相关附件。在填写过程中请经常点击页面左下角的“保存”以防止误操作造成的信息丢失。所有信息填写完整无误后请点击下一步，最后点击“完成提交”。

5、受理点的工作人员会在五个工作日内进行网上审核，审核的结果会发到注册时登记的手机上。如果未收到短信，也请在提交后的5个工作日左右登陆系统查看站内通知。未通过会告知原

因，需要修改或补充材料也会有相应提示，请根据提示进行修改后重新提交。

6、网上初审通过人员在收到短信后请登录职称管理服务平台，打印“专业技术人员评审申报表”一式三份，由用人单位核实申报表上所填内容，核实人签字、盖章。

7、主管部门集中通过初审人员材料到市委宣传部干部处进行资格复审。资格复审前，请先与受理点工作人员电话联系。

8、受理点工作人员将对申报人员的评审材料进行审核，并对评审材料作出相应的辅导，以帮助申报人员完善评审材料。

9、审核无误后，申报人员材料将由受理点工作人员收入相应的评审会进行评审，评审结果将在“常州人事考试网”的“职称之窗”进行公示。

在填报过程中如有问题，请及时与市委宣传部干部处（85680817）联系。

政工师工作总结 第7篇

本人2008年9月进入公司工作以来，主要从事思想政治工作，几年来，在领导和同事们的关怀、帮助、支持下，我始终坚持学习，紧紧围绕本职工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，作为一名共产党员，我时刻以党员的标准严格要求自己，在工作岗位上踏实肯干、严谨求实、勤奋刻苦、兢兢业业，较好的完成各项工作任务和领导交办的其他工作。现将工作情况总结如下：

一、加强理论学习，强化政治意识

我一直将理论学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多想，努力增强党性观念，提高思想认识，强化政治意识。几年来，认真学习《党章》、马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深刻领会科学发展观的精神实质，注重对时政的掌握，使自己的思想能够与时俱进，始终与党中央保持高度一致，并具备了一定的政治理论水平和政治洞察力。在党的十八大召开后，我认真学习报告全文，深刻领会精神实质，在工作中坚持用十八大精神指导实践，同时在实践中不断加深对十八大精神的理解。另一方面，我还结合自己工作的需要，有针对性地学习、掌握、运用新知识，以知识更新带动工作创新。

二、踏实肯干，做好本职工作

㈠自参加工作以来我都以积极的工作态度和饱满的热情来面对各项工作，在工作中注意做有心人，虚心请教领导和同志们，在完成工作的同时，使自己的综合素质有了显著提高。

㈡作为团支部书记，我认真制定并督促落实团的工作，及时发现和解决问题，使团的工作正常运行。一是贯彻落实上级团委的各项工作要求，完成其交办的任务；二是不断加强共青团文化建设，带领公司广大团员认真学习，提高团员的思想水平，使团员紧紧团结在公司党支部周围；三是组织团员开展各项文体活动，丰富了团员的业余生活；四是不断加强团组织的建设。

㈢作为公司党支部委员，我协助公司党支部书记做好公司的党建、党务公开、党风廉政建设及党的群众路线教育等工作。一是组织好党员的政治理论学习活动。定期组织公司党员学习政治理论知识、观看廉政警示教育片并到爱国主义教育基地参观学习，切实提高了党员的党性修养，充分发挥党员的带头模范作用，使全体党员在工作中成为中坚力量；二是组织党员深入学习贯彻十八大精神，用最新理论武装头脑，并开展党员先进性教育活动。三是协助支部书记做好入党积极分子的培养和新党员的发展工作；四是做好党群众路线教育实践活动各阶段的相关工作；五是做好党费的收缴及其它相关工作。

初级政工师工作总结 第8篇

医疗发展的步伐提升了人们的生命质量, 但是也不可避免地出现难以解决的问题。由于种种原因, 病人家属与医务工作者产生纠纷的报道层出不穷, 大大影响了人们对医务人员的印象。在此形势下, 医疗系统的政工师应该不断加强思想政治工作, 解决、处理医疗中的问题与纠纷, 使医务人员受到良好的教育与引导, 保障医院良好的工作状态与医患关系, 进一步促进医院的长远发展。

一、医疗系统政工师工作特点

医疗系统的政工师不比其他系统, 其工作量较大, 工作难度大, 工作的影响也会比较深远。

1. 工作量较大

医疗系统事无巨细, 人员众多, 每一个医疗机构都有诸多岗位的医务人员, 每一位医务人员都具有自己独特的思维方式和价值准则, 每一个思想问题的背后都有着一定的原因与解决方法, 因此在思想政治工作中, 政工师的工作量是十分巨大的, 他需要分析每一位医务人员的思想状况和个性特征, 据此做出思想政治工作, 需要思考每一个案件背后的问题根源, 探寻解决方法, 并且需要将工作经验加以总结和推广。

2. 工作难度较大

医务人员面对的是身体出现问题的病患和心理焦急的家属, 其对病患的救治、护理工作很大程度上会影响到病患的康复情况, 所以医务人员不仅工作压力很大, 心理压力也很大。这就有可能导致医务人员在处理工作中的不良情绪, 而且排解起来具有一定的难度。

3. 工作影响深远

政工师对医务人员思想政治方面的教育与引导工作影响到了医务人员的思想道德水平和政治觉悟, 有利于医务人员坚定为病患服务的价值观, 改善服务, 缓和医患关系, 对于医疗机构的长远、和谐发展是十分有利的。

二、医疗系统政工师工作方法

医疗系统政工师在思想政治工作中, 要讲求一定的方法, 有条不紊地完成各项工作, 化解难点, 逐个突破, 不断改进工作方式, 提高医疗系统工作人员的思想政治工作水平。

1. 有条不紊完成各项工作

政工师的工作十分繁杂, 工作量大, 内容多, 持续时间长, 因此要注意工作方法的科学化。而工作方法的科学化最首要的要求就是有条不紊地完成各项工作, 政工师不可自乱阵脚, 要有计划、分步骤地对医务人员进行思想政治教育工作, 做到一切心中有数, 有条不紊, 有序完成每一项工作。

2. 化解难点, 逐个突破

医疗系统体系繁杂, 政治工作难点较多, 如果不突破这些难点, 就很难取得良好的思想政治工作成绩。为此, 政工师切不可心急, 而是应将难点逐个化解, 逐个突破, 化难为易, 化繁为简。比如, 针对思想方面存在的普遍问题, 政工师可以进行总结, 分析问题都有哪些, 造成的原因有哪些, 影响因素有哪些, 解决办法有哪些等。每一个问题都是一个难点, 将每一个难点逐个突破, 最终便会收获思想政治工作方面的繁荣与发展。

3. 不断改进工作方式与内容

政工师的工作虽然短期内难以收效明显, 但是却是一项影响深远的工作。为此, 政工师应该不断改进工作方式与内容, 提高思想政治工作的实效性。具体而言, 在内容上要积极拓展教育内容, 围绕市场经济、医疗改革、医师 (护士) 法、医学伦理学等主题, 紧紧扭住医院职工关注的热点、难点问题, 善于把深奥的道理融会于具体事例中, 引导教育广大员工树立与医院科学发展、和谐发展相适应的竞争意识、危机意识、民主法制意识, 树立积极进取、勇于开拓的创新精神, 破除阻碍医院改革发展的陈腐观念, 切实解决好职工的思想认识问题, 把职工的思想统一到创建和谐医疗环境的大局上来;在工作方式上, 要不断创新, 摒弃旧有的灌输式方式, 采用“春风化雨”式教育方式, 积极利用新媒体, 用“QQ”、“微信”等现代交际工具与医务人员进行交流和引导, 拉近与医务人员之间的关系, 促进思想政治工作的实效性, 从而扩大并强化思想政治工作的影响。

结语

无论何时何地, 思想政治工作都是党的优良传统, 也是党密切联系群众的政治优势。因此作为医疗系统政工师, 我们要不断研究新情况、解决新问题, 积极探索, 勇于创新, 努力使思想政治工作触及到医教研等各项工作的角落, 充分发挥其协调、促进、保证和监督作用, 最大限度地激发广大医务工作者的高尚情操和工作热情, 促进医疗机构的可持续发展, 努力构建新型和谐的医疗环境。

摘要：近些年来, 医疗卫生事业飞速发展, 医疗改革不断深化, 取得了喜人的成效。然而在此过程中, 也不乏一些需要反思的情形, 比如不正之风陡然增长, 医患关系紧张等。这就需要政工师充分发挥自身作用, 安抚医务人员, 教育医务人员, 提升医务人员思想道德水准。对此, 本文将就医疗系统政工师工作特点与工作方法展开分析, 便于政工师在理论参考下做好思想政治实际工作。

关键词：医疗系统,政工师,工作特点,工作方法

参考文献

[1]廉健.脚踏实地主动作为——浅析新时期政工师的几件“分内事”[J].经营管理者, 2011 (03) .

[2]王甲昌.发挥思想政治工作在国有企业人力资源管理中的特色作用[J].中国商界 (上半月) , 2009 (07) .

[3]黄灿辉.如何在医院改革中发挥政工师的重要作用[J].人才资源开发, 2015 (10) .

初级政工师工作总结 第9篇

关键词：政工师；自身修养；工作艺术；提出措施

一、学校政工师提高自身修养的途径与方法

（一）进一步提高政治修养。作为现代学校思想政治工作的基础，政工师应综合考虑市场经济环境、社会环境，不断学习、了解国家宏观政策、计划以及管理等诸多方面的信息、文件，结合学校经营、管理以及长期发展的实际需要，明确、坚定自身的政治立场。在实际的工作中，政工师还需做到政治观点鲜明、正确，分别从学校、职工的角度出发，分析、思考政工工作的实际内容、重点事项，以遵守纪律的原则、态度形成模范作用，在具体的活动中保持谨慎、谦虚、不骄不躁的作风与精神。

（二）不断强化自身的业务修养。现代学校内部的思想政治工作，对于政工师的组织能力、管理方法、专业技巧等诸多业务具有一定的要求。在实际的工作中，政工师应做到充分调动本部的资源、力量，最大限度的发挥在岗人员的职能作用，充分调动、激发政工队伍的积极性、主动性，并协调、组织好他职能部门的资源、力量，协同开展、完成面向学校全员的思想政治工作。此外，政工师应进一步提高其文字、语言的表达能力，以保障编写各类公文的水平、质量，为各项业务工作、学校活动的协调、组织打下基础。

（三）拓宽知识面，丰富科学文化修养。政工师应不断学习、掌握新的知识与技巧，拓宽、丰富其科学文化的知识面，通过提自身的层次、能力，给学校全体职工一种权威、智慧的感召力。此外，政工师还应与时俱进，学习、掌握必要的现代科技知识与电算化操作技巧，以此提高思想政治工作的效率、质量，充分满足现代市场经济环境、社论文整理环境的标准、需求。

二、改革政工活动，塑造工作艺术

（一）不断改进、完善工作方法。现代学校内部的思想政治工作，其主要的服务群体是学校的全体职工，由此即需要政工师深入了解、掌握所有在岗人员的个人作风、思想意识、职业规划等实际、具体的情况，以保证各项政工工作的有效实施。在实际的工作中，由于学校职工的文化背景、思想觉悟、岗位阶层等诸多方面存在一定的差异，政工师应做到区别对待，分别采取不同的方法、手段，通过调查、分析、总结，找出学校职工普遍存在、关注的问题或现象。在此基础上，对影响职工思想的因素进行分析、预测，切实采取有效措施、制定具体的工作内容及目标，保证思想政治工作的深入、有效。

（二）以习主席重要讲话为指导 做好思想政治工作。针对新问题、新矛盾，应努力探索思想政治工作的新思路、新途径。不仅要在思想观念上与时俱进，在工作方式、方法上要与时俱进，在工作作风上也要与时俱进。同时，要坚定必胜的信念，要坚决摒弃畏难情绪，迎难而上，用改革的勇气、开拓的劲头投入工作，以员工的冷暖为重，就一定能做好员工的思想政治工作。

（三）增进沟通、拉近距离。作为现代学校内部思想政治工作的执行者，政工师应进一步加强与其他职能部门、岗位员工的沟通、交流，深入了解员工的困难、苦处、疑问、顾及，拉近彼此间的距离、消除隔阂，树立为全体职工服务的意识，向员工袒露一颗认真、负责、真挚的内心。

三、实现思想政治工作的科学性、艺术性

学校中的思想政治工作是需要思想政治工作者来实施的，一个优秀的思想政治工作者，在其工作过程中应当树立良好的形象，在与学校员工沟通的过程中形成一种感召力，实现以理服人，并用自身的行为来引导员工，激发员工的工作积极性，实现学校经济效益的不断提升及学校文化的广泛宣传。

（一）对于政工师来说，政治思想工作是其最主要的工作，在工作的过程中，政工师不仅要保证工作方法符合科学要求，同时还要讲究艺术性。由此可见，在学校的经济发展过程中，政工师要不断的提升自身修养及工作艺术，以更好满足组织发展需求，适应市场竞争，并不断提升学校的竞争力。

（二）政工师的自身修养提升措施。政工师应当不断学习新知识、新技术，提高自身的综合能力，以为员工带来权威与智慧的感召，同时，政工师还要坚持与时俱进，主动学习电算化方面的技术及现代化的理论知识，以更好的满足现代化市场经济环境需求。

（三）政工师的自身工作艺术提升措施。加强与工作对象之间的沟通政工师作为学校中执行思想政治工作的主体，应当加强与学校中其他员工之间的沟通和交流，充分了解员工的困难、疑问，并为其一一解答，以消除员工彼此之间的隔阂，从而拉近他们之间的距离。此外，政工师在关心学校全体员工的过程中，还要充分关怀员工的家庭，帮助员工分担生活上、学习上的负担，以使员工感受到组织对自己的重视，从而不断激发自身的工作积极性和创新性，为学校的经济发展做出更多的贡献。

四、结束语

对于现代学校思想政治工作，政工师必须从多种角度出发，不断提高、强化自身修养，针对学校的全体职工，由职工的生活、工作、学习等多个方面入手，以全方位的方式开展政工工作，提高其实效性、深入性、科学性，为学校的长期发展打下基础。

参考文献：

[1]朱脉谦.浅谈学校政工干部思想素质修养[J].科技信息，2010（9）.

[2]高进仁.刍议学校政工干部必备的思想政治素质[J].山东省工会管理干部学院学报，2008（4）.

[3]欧阳建华.市场经济环境下怎样开展学校思想政治工作[J].新闻天地（论文版），2008（6）.

[4]张清华.浅谈政工师所必备的自身修养和工作艺术[J].中国-东盟博览，2012（04）.

[5]李会宁.试论国有学校政工师工作过程中的批评技巧[J].才智，2011（11）.