关于2017年就业创业和农民工工作亮点情况的汇报

关于2017年就业创业和农民工工作亮点情况的汇报（精选9篇）

关于2017年就业创业和农民工工作亮点情况的汇报 第1篇

关于2017年就业创业和农民工工作亮点情况的汇报

济南市劳动就业办公室（2017年11月20日）

一、主要任务完成情况

截至10月底，全市城镇新增就业10.6万人，完成市政府全年任务目标的106%；新增农村劳动力转移就业4.5万人，完成市政府全年任务目标的90%；发放创业担保贷款2.16亿元；城镇登记失业率为2.06%，低于控制目标1.94个百分点，全市就业局势保持稳定。

二、主要工作亮点

（一）“主动服务”体系初步建立。积极推行主动服务，深入拓展主动服务内涵，将2017年确定为“主动服务制度落实年”，确定了就业创业和农民工工作为民办十件实事，作为主动服务的工作重点，不断升了市民对就业创业工作的“满意度”和“获得感”。一是确定了主动服务理念。即：“为了您的就业创业我们兢兢业业业、为了您的理解满意我们全心全意”的服务理念。二是向社会公开两项服务承诺。在城区公共就业服务机构实行 “一次告知，二次办结，三次上门”和“24小时工作时间内提供一次就业机会”两项服务承诺。三是积极践行主动服务。在帮扶就业困难人员方面，建立了“一人一卡”就业困难人员跟踪服务制度，强化跟踪服务，截至10月底，跟踪就业困难人员3.81万人次，帮助1002名困难人员实现就业。在精准服务方面，每季度通过媒体发布公共人力资源市场职业供求分析，让用人单位和市民第一时间了解市场供求变化，供需对接成功率连年上升。充分利用“大数据”思维技术，建立了补贴政策主动落实工作机制，每月筛选出符合条件的创业者，集中发送创业担保贷款政策宣传短信1.6万条，让创业政策家喻户晓，符合条件人员应贷尽贷。今年2月，中宣部《党建》杂志对我市“坚持扩大就业服务民生”进行了特别报道。4月份，市就业办又被全国妇联评为全国巾帼建功先进集体。

（二）创业带动就业工作明显提升。积极营造大众创业氛围，举办了“齐鲁银行杯”济南2017创业大赛，评选出初创企业和创意团队一等奖各1名、二等奖各2名、三等奖各3名和优秀奖各4名。加强创业载体建设，今年新认定市级创业孵化示范基地8家、市级创业孵化基地12家。目前，共建成省、市、区三级创业孵化基地113家。创新服务模式，市创孵中心与山东大学合作，在全省率先实行远程视频创业教学，创业者的创业成功率明显提升。科学运用“两创”示范专项资金，将符合创业担保贷款其他条件但有商业银行贷款记录的创业者纳入创业扶持范围，及时补齐政策短板。认真落实政府工作报告中“扩大创业担保贷款覆盖面”为民实事，通过实行目标责任制管理、定期通报、现场办公、开展政策宣传周等措施，目前发放创业担保贷款2.16万元，已比去年翻一番，扶持带动就业8205人。加大创业政策落实力度，全市有340家小微企业享受创业补贴825.4万元，有3881家个体工商户享受创业补贴1071.1万元。

人口转移就业11257人；打造“就业扶贫车间”85个，吸纳建档立卡贫困人口551人；接受技能培训1003人、创业培训126人。扎实开展区域扶贫协作，通过 “百企万岗进重庆”活动、制定落实 “3223”劳务扶贫协作框架协议，加强与重庆武隆区、湖南湘西州的劳务扶贫协作，共组织60余家企业赴两地招聘，提供岗位1万余个，现场达成就业意向1049人，湘西茶文化创业项目在我市成功落地。6月份，我市在国家人社部召开的全国中心城市家政服务劳务对接工作座谈会上作了典型发言。在8月份的全国东西部扶贫协作经验交流会上，我市劳务扶贫协作工作入选大会31个扶贫协作典型案例，作为东西部劳务扶贫协作典型经验向全国推广。

（六）就业创业培训更加规范。扎实推进就业培训五年规划，紧紧围绕市场需求和不同群体的特点，调整了职业技能培训补贴政策，提高补贴标准30%左右，补贴标准平均达1000元以上。突出对城镇失业人员、被征地农民、农村富余劳动力等重点群体开展职业培训，截至10月底，全市共完成培训1.68万人，培训后就业率达85%以上。试行个人到非定点培训机构申领补贴的手续和方法，将驾驶员、物流师等5个专业定为试点专业，进一步拓宽了补贴申领发放渠道。加大创业培训质量建设，举办了济南市创业培训讲师大赛，并在省创业培训讲师大赛获个人综合能力一等奖1名、优秀讲师1名。

（七）为“拆违拆临”工作中再就业人员托起民生保障底线。按照“拆违拆临”工作要“阳光拆迁、兼顾民生、帮扶要跟上”要求，充分发挥部门职能作用，制定下发了《关于加强

56-

关于2017年就业创业和农民工工作亮点情况的汇报 第2篇

区人大财经工委

根据区人大常委会2007年的工作安排，本次常委会听取区政府被征地农民就业和保障情况工作汇报。会前我们到西林、北港、新闸等几个涉农街道进行了专题调研。我们认为，近几年来随着城镇化，工业化步伐的加快，开发建设征用耕地逐年增加，使被征地农民的就业和社会保障问题日益突出。三年来全区上下做了大量工作，基本完成了被征地农民进社保工作。三年来全区上下做了大量工作，基本完成了被征地农民进社保工作，在被征地农民就业和培训等方面进行了积极的探索，并取得了明显成效，具体表现在以下几个方面。

1、各级政府高度重视

被征地农民的权益保障问题是当前社会关注的热点，“三农”工作的重点，社会稳定的焦点，急需解决的难点。各级政府充分认识到，规范、有序、妥善地解决好被征地农民的保障和就业问题至关重要，事关又好又快发展和建设和谐社会的大局，坚持以科学发展观和“三个代表”重要思想为指导，以人为本，统筹协调，认真做好被征地农民的保障和就业工作。

2、认真落实文件规定。

区政府及相关职能部门组织有关人员认真学习市、区政府下发的三个配套文件，深刻领会精神实质，结合全区实际，制定实施方案，把被征地农民分成三个年龄段，对他们分别实施一次性生活补助、进城市社保和发放养老金，确保被征地农民的基本生活。

3、群众工作细致扎实

各街道、村委干部深入农户，以户为单位，把每个家庭成员的年龄、性别、就业状况、是否退休等各种情况登记在册，做到被征地农民家庭成员情况清、就业情况清、困难情况清，并根据村民的各种想法，认真做好社保及就业安臵的宣传解释工作。

4、安臵就业多措并举

因地制宜，探索实践，制订实施了一些行之有效的保障就业办法，主要有以下六种形式：

一、作股量化，长期臵换；

二、存本付息，长年补贴；

三、即兑即分，一次性补偿；

四、发放补贴，辅助养老；

五、办养老保险，土地换社保；

六、就业安臵，保障生活。

做好被征地农民的就业和社会保障工作是确保稳定、和谐的重要保证。下面就做好这项工作提几点建议：

1、区政府应明确一个部门来牵扎口这项工作。

2、全区政策要相对一致，各街道不要存在过大差异，区政

府应制定统一的被征地农民就业和保障的相关工作。

3、加强宣传力度，增加文件精神透明度，取得被征地农民的理解和支持，帮助他们树立正确的择业观。同时加强对被征地农民就业、创业、安居的指导。

4、有计划地提取被征地农民培训资金，采取订单式等针对性强的培训方式。

关于2017年就业创业和农民工工作亮点情况的汇报 第3篇

按照省委贯彻中央“两会”精神的要求和省人大常委会工作安排，最近省人大就业工作视察组在省人力资源和社会保障厅厅长骆德春等陪同下，在长春、吉林等地进行视察和调研。总的看，在世界金融危机冲击的情况下，我省就业形势还比较好。各地按照省委、省政府的部署，采取了一系列政策措施和办法，取得了明显成效，积累了一些经验，涌现出了一批先进典型。其中，舒兰市作为经济后发展地区把促就业与抓发展结合起来，通过组织劳务输出和鼓励部分外出打工人员返乡创业，实现保增长、保民生、保稳定的目标。

舒兰市城市属于资源（煤炭）枯竭型城市，农村地处半山区，人均耕地少，土地条件和经济基础都不是很好，下岗职工和农村富余劳动力比较多。舒兰市委、市政府高度重视做好就业工作对整个经济社会发展的特殊意义，真正把做好就业工作作为推动县域经济发展、实现富民强市目标的重要工作来抓。200８年，全年共开发就业岗位13530个，城镇新增就业1004８人。劳务输出155343人，占全市总人口的23．6％，占全市劳动力总数的47％；实现劳务输出总收入12．８9亿元，全市人均增收1961元；城镇登记失业率控制在3．2％，大大好于全省平均水平。

舒兰市在促进劳动力就业方面有许多好的经验和做法，除了和全省各地一样大张旗鼓上项目安排就业和再就业外，我觉得最突出的是在继续搞好传统的“送出去”（劳务输出）的同时，大力开展“请回来”返乡创业活动，推动了项目建设和县域经济发展，促进了劳动力就业和农民增收。

在“请回来”方面，舒兰市针对一部分输出人员在务工致富后有强烈的返乡创业愿望的实际，因势利导，大力开展返乡创业活动，变返乡潮为返乡创业潮。200８年共动员379名返乡创业人员采取独资经营和股份合作经营的方式创办了317家企业，项目总投资额达到2．74亿元，带动31７7名下岗失业人员和农村富余劳动力实现就业。

舒兰市组织开展劳务输出人员返乡创业的主要做法：一是强化组织保障。成立了以市主要领导为组长的全市返乡创业工作领导小组，下设三个办事机构，在摸清底数的基础上，将返乡创业指标细化分解，责任落实到各乡镇和部门。二是政策扶持。制定了包括土地政策、税收政策、收费政策、金融等服务政策5个方面16条的《舒兰市关于推进返乡创业的若干规定》，另外还制定了返乡创业的项目支持制度、培训制度和用工制度。共计为112户返乡创业企业减免税费2８．3万元，发放小额担保贷款３36万元，培训有关人员5８6人次。三是宣传发动。编写了《创业成功项目汇编》，召开了全市返乡创业现场交流会，对10户返乡创业明星企业和30名返乡创业带头人进行了表彰奖励。邀请８0余位域外创业成功人士代表返回家乡，组织召开乡情恳谈会，当场有12人签订投资协议。四是把惠普援助项目培训与返乡创业相结合，积极为创业人员提供全方位服务。

舒兰市采取“请回来”的办法，鼓励本市外出人员返乡创业，是“一举多得”的好事。一是招商引资成本低。近年来，各地为了引进域外资金、项目和人才，采取各种办法招商引资，想尽千方百计，出动千军万马，跑遍千山万水，费尽千言万语。舒兰市鼓励外出务工成功人士返乡创业的做法是有的放矢招商，减少了盲目性和随意性，解决了后发展地区资金不足和项目难找等问题。二是投资创业成功率高。这些返乡创业人士，对外了解市场，掌握技术；对内熟悉家乡，热爱家乡，既不会脱离市场上项目，也不会“水土不服”。三是示范带动效果好。返乡创业者大多是劳务输出的农民，他们返乡投资创业不但可以把更多的农民吸引到非农产业就业，也能够激发更多的农村富余人员外出打工。四是促进中小城镇的发展。返乡创业者在城镇兴办各类企业和项目，就地就近把部分农民吸纳进城，有利于小城镇的发展壮大，有利于农村土地规模经营，有利于增加城镇税收，提高县域经济实力。

农民工返乡创业是当前农村劳动力转移的新途径，是实现农村城镇化的方向性措施，是解决竞相发展时期资金不足、项目匮乏、人才少、市场信息不灵的有效办法。舒兰市是全省中等县份，如果全省都能达到舒兰市的返乡创业水平，就可以新兴办1．9万个企业或项目，增加项目投资164．4亿元，安置19万人就业，可收到事半功倍的效果。因此建议：一是各地要把鼓励农民工返乡创业与抓发展、上项目放到同等重要位置，由党政主要领导亲自负责，强化措施，明确目标，落实责任，做好引导，鼓励农民工返乡发展二三产业。二是加大对返乡创业人员的政策扶持力度。对于返乡创业人员，不仅可以享受各级政府出台的就业政策，也要享受各地有关招商引资的优惠政策。还要进一步解放思想，把一些暂时不能给国内外企业的政策给返乡创业者。三是设立返乡创业扶持基金，加大对返乡创业者的融资担保和资金上的扶持力度。四是各地要进一步挖掘和树立农民工返乡创业典型，给予表彰奖励，加大宣传力度，努力营造鼓励农民工返乡创业的良好氛围。

关于2017年就业创业和农民工工作亮点情况的汇报 第4篇

关于全县回乡农民工创业工作座谈会贯彻落实情况的汇报

县人劳局：

现就我镇9月24日全县回乡农民工创业工作座谈会贯彻落实情况汇报如下：

一、县上会议后，镇主管领导及时将会议精神向镇党委、镇政府做了专题汇报，并提出具体贯彻落实意见。

二、成立了我镇回乡农民工创业工作领导小组，由主管镇长任组长，镇劳保所、农业、计生、财政、土地、企业、林业等站所负责人为成员，切实抓好我镇全民创业和回乡农民工创业的各项工作。办公室设在镇劳保所，负责办理日常事务，要求各村也要成立机构抓好本村创业工作。

三、分别以凤黄政发（2009）82号和凤黄政发（2009）83号及凤黄政发（2009）86号文件下发了《全民创业工作考核办法》、《农民工回乡创业工作实施意见》及《公益性岗位工作人员管理办法》，进一步分解任务，夯实责任，为我镇创业工作打下了坚实的基础。

四、由镇包片领导挂帅，镇驻村干部、包村干部及村组干部

组成迎国庆就业援助进家入户专项活动小组，共走访1858户农户，帮助实现就业42人，其中零就业家庭35人，其他就业困难人员7人，为他们增收脱贫拓宽了渠道，受到好评。

在创业工作中我镇虽做了一定工作，但与先进单位相比还有一定差距，我镇决心以县上的会议精神为动力，结合实际情况，克服各种困难，认真扎实地把创业工作的各项任务落实到人、落实到位，为争创一流乡镇而努力奋斗。

关于2017年就业创业和农民工工作亮点情况的汇报 第5篇

经验总结

经过五个月的报名、海选、预选赛、市赛半决赛等重重选拔，9月20日下午，第九届深圳市创新创业大赛总决赛在招商银行深圳分行举行，从2017年大鹏新区创新创业大赛（以下简称“区赛”）中推荐晋级的深圳因诺免疫有限公司，凭借“新型TCR-T细胞免疫治疗恶性实体瘤的技术研发”项目的优异发挥，在4220个项目中脱颖而出，勇夺总决赛企业组第一名。作为首次参加并承办预选赛的新兵，在新区区赛组委会的不懈努力下，通过宣传推介动员、贴身服务讲解和配套政策激励等多项举措，取得了“第四届中国创新创业大赛”（以下简称“国赛”）生命健康行业总决赛优胜奖2个、“第九届中国深圳创新创业大赛”（以下简称“深创赛”）总决赛一等奖和优胜奖各1个、“市赛”生命健康行业决赛二等奖1个的好成绩。

一、深创赛背景

“深创赛”是深圳市科技创新委承办的一项科技类赛事，已有12637多个企业和团队参赛，其中，包括有大疆科技，泡椒科技、海目星激光，创鑫激光。自2009年举办首届大赛以来，已经连续成功举办了8届赛事。因今年赛制变化，深创赛的预选赛必须由各区承办，之前的社会办赛机构需通过各区上报，为此，新区承办了深创赛大鹏预选赛区暨2017年大鹏新区创新创业大赛。

二、区赛亮点

一是行业定位精准，新区属首次办赛，区赛组委会充分考虑新区“三岛一区”的定位要求，反复斟酌政策宣讲和评审分组的方案，在128个成功报名的项目中，生命健康、海洋产业和文化旅游产业的项目占72%，在晋级复赛的57个项目中，占比84%。在晋级市赛行业决赛的7个项目中，全部与上述产业相关，“三岛一区”已成为新区的品牌象征。

二是宣传针对性强。走出去，引进来，是新区办赛的主要目的，除去在新区举办的3场大赛宣讲活动外，其他7场活动都是在新区以外的地区和高校主办。4期的伞友咖啡创客宣讲活动直接聚焦生物和生命健康产业，参加人数约500人。除通过微信公众号、H5进行赛事动态报道外，区赛组委会还邀请多家驻区新闻媒体深度报道，吸引了市赛组委会、专业孵化器、协会等公众号纷纷关注转载。在128个成功报名的项目中，超过80%的参赛选手未落户新区，落户洽谈工作同步开展。

三是推送项目质量较高。办好赛、办成赛，是新区办赛的主要原则，区赛组委会在充分借鉴历届深创赛的成功经验的基础上，科学地选取复赛、决赛的评审专家，优化评分细则，把好评审关。在新区推荐晋级市赛的16个项目中，7个项目晋级半决赛，总决赛一等奖和优胜奖各1个。4个项目被市赛组委会推荐参加国赛，2个获得优胜奖（全市只有4个优胜奖），推荐项目质量普遍较高，得到了市领导、参赛队伍的高度认可。

四是领导重视组织得力。在大赛奖金方面，市赛组委会从原来的300万元提高到1020万元，区赛组委会果断从预算准备金中安排140万元，都体现了市区领导对创赛的重视，创赛已成为政府宣传推介、招商引资的重要手段。在跟踪服务方面，创赛就是科技类比赛，需临场发挥，组委会通过举办市赛训练营、国赛训练营，开展针对性、区别化的辅导，聘请具有多年创赛经验的组织方、评委、参赛者进行交流学习。在落户政策方面，对符合条件的项目及时兑现相关政策，40%的参赛奖已全部发放，60%的落户奖正在发放中，30%-70%的房租补贴已逐一落实，10个外地项目已办理或正在办理落户手续。

三、问题建议

一是创赛本身存在的问题。创赛既然是赛事，就需要临场发挥，加之评委的差异性、评分标准的科学性以及展示形式的局限性等影响，因此，创赛的结果与项目本身优劣不能划完全的等号。为此，创赛组织方在做好创赛评审组织工作的同时，需做好充分解释宣传工作，将创赛打造成为一个创业者、投资机构、服务机构的沟通平台，作为招商引资的重要手段，长期推进执行。

二是配套政策有待加强。新区出台了支持创客发展的产业扶持政策和人才优先发展政策，除部分政策与创新创业大赛获奖者进行对接外，大部分政策还未提供专门的创赛获奖者的申报渠道。同时，类似创赛参赛团队相关的创新创业资助政策有待进一步研究制定。

关于2017年就业创业和农民工工作亮点情况的汇报 第6篇

按县政府统一部署，现将我县农民工培训工作情况汇报如下：

一、基本情况和主要做法

太和县是农业大县，现有人口167.5万，其中农业人口149.7万。目前，全县共有中等职业学校4所；成人中专班1所，乡镇成人文化技术学校31所；专业技术培训机构19个。在4所中等职业学校中，太和县第一高级职业中学为省级重点职业中学，太和县第二高级职业中学为国家级重点职业中学。

作为一个农业大县、人口大县和劳务输出大县，农民工培训工作，对于发展农村经济、提高农业水平、促进农民增收显得尤为重要。太和县委、县政府高度重视职业教育和农民培训工作，始终把农民工培训工作作为人才强县战略的重要任务来抓，加强领导，强化措施，加大投入，深化改革，始终把农民工培训工作得到了长足发展，为太和县经济社会发展做出了积极贡献。主要做法如下：

一是出台相关政策。县委、政府出台了《关于进一步加强职业教育和成人教育的实施意见》、《关于加强初中后教育的几点意见》等一系列文件，县教育局制定了2008—2012年重点示范中等职业学校创建工作发展规划，确定了我县职业 1

教育发展的目标、任务和措施，把中职教育的发展作为高中阶段教育突破口摆上了重要日程，职业学校资源得到调整和加强。县职教中心筹建已完成，并通过省教育厅批准。针对农民工培训，结合我县实际，我县制定出台了《2009年农民工培训专业（工种）设置及补贴标准》，并将农民工技能培训补贴政策及培训工种、培训时间、培训内容、收费标准、补贴标准在定点培训机构理论教室、报名外、实际操场所三处地点公示。

二是积极做好农民工培训工作。受金融危机影响，我县有大量农民工返乡，为妥善安排返乡农民工的培训和就业问题，我县以二职高为基地，成立了农民工培训中心，开设了服装、裁剪、食品加工等专业。县劳动和社会保障部门落实就业和再就业培训，并开展了技术培训、职业资格技能鉴定；县农委落实了“阳光工程”劳动力转移培训和农村科技培训；县扶贫办落实“雨露计划”培训。2009年2月18日，全省返乡农民工创业就业现场会在我县召开，省委副书记、省长王三运对我县广泛开展返乡农民工培训、坚持职业教育服务当地经济给予了充分肯定。

三是做好农村劳动力转移培训。充分利用一职高、二职高的师资、设备优势和专业优势，积极开展农村劳动力转移培训。一年来共开展了943人次培训，其中引导性培训90人，技能性培训853人，培训后就业数932人。

四是做好网上培训工作。按照教育部的“一网两工程”要求，太和二职高成分利用学校的网络资源，建立了农民工网上培训。启动培训以来，效果非常明显，实现了一点对多点的实时培训，做到了一人授课，千人受益，找出了一条让企业少花钱、多办事，同时又使农民工受教育、得实惠的新路子。学校网站登陆学习人数已达16万人次。

五是严格机构认定。重点是把好农民工定点培训机构的认定关，全县共有26所民办培训机构通过评审被确定为我县农民工定点培训机构，分布在县城及四个乡镇，培训工种涉及计算机操作、中式烹调师、裁剪、摩托维修、焊工、车工等11个职业工种，年培训各类人员近万人。

六是做好就业推介。就业是民生之本，我县将就业作为职业教育改革发展的根本出发点和落脚点，积极探索面向社会、适应市场的办学模式。一职高结合自已的农学、牧医专业，建立了养殖场和种植基地，并与科翰电脑培训学校签订联合办学协议。二职高以电工、电子、机电一体化、计算机和财会电算化为骨干专业，建立了实验实习场所，培训学生的技能，并开办了摩托车维修、电气电焊、电机维修等专业的应用技术短期培训。为提高毕业生的就业率，太和县教育局于2005年成立了太和县职业中学毕业生就业指导中心，一职高、二职高均设立了招生与就业的指导办公室，专门负责

学校毕业生的就业工作。2009年我县职业高中、成人中专毕业生898人、他们大都以不同形式就业，就业率在95%以上。

二、存在的问题

一是培训规模、培训能力远远不能满足农民工的需求，目前我县主要依靠26所民办职业培训机构，尚无公共就业实训基地；二是培训时间较短，且大多停留在短期培训层面，劳动技能含量低，培训质量有待提高；三是师资队伍不能稳定，缺乏高级专业技能极其缺乏，且教师的待遇福利保障不到位，缺乏一支能够长期人事教学工作的高级工以上的教师队伍；四是目前我县开展职业技能培训主要依托现有的民办职业培训机构，不少培训基地基础设备不齐全，培训资源经较欠缺，培训方法有待创新；五是培训机构80%以上是租用场地，极大地限制了培训机构的发展；六是缺乏教学培训经验和有针对性的培训教材，加上农民工的素质普遍较低，给培训带来了较大的难度。

三、下一步工作打算

今后一个时期，我们将进一步加强组织领导，明确工作任务，突出工作重点，进一步抓好农民工技能就业培训工作。

（一）大力开展多种形式的宣传，努力营造人人支持培训，全民参加培训的社会氛围。

（二）组织师资力量，深入企业、乡镇、社区、村组等人员集中的地方，全面开展职业技能培训，使有求职愿望和

就业能力的农村劳动力普遍得到一次培训，掌握一技之长，实现高收入就业。

（三）制定考核办法，建立激励制约机制，不断改进工作方法，努力提高工作效能，确保培训工作扎实深入开展。

关于2017年就业创业和农民工工作亮点情况的汇报 第7篇

一、开学准备“早”。

8.25日开学之际召开了全体教师工作会议，对开学工作早思考，早安排，早落实，使各项工作顺利开展。

二、学校面貌“新”。

开学之际，全体教师自己动手，全面清理校园卫生，焕然一新的校园营造了舒心的学习环境。

三、安全工作“实”。

我校领导班子分成三组，认真排查教室、学生寝室、学生食堂等安全隐患，确保校园平安。

四、开学秩序“快”。

全体教职工准时到岗履责，教师提前备课，准时开学，准时上课，快速进入工作状态。

五、德育工作“细”。

政教处组织12位班主任在今天与学生家长签定了责任书，家校联合确保学生平安。

镇特色和亮点工作情况汇报 第8篇

，我镇的纪检监察工作将继续围绕中心、服务大局，认真贯彻市纪委会议精神，扎实开展纪检监察工作，在认真做好常规性工作的同时，重点围绕“四强化，一突破”，即：强化宣教、强化组织、强化自律、强化查办，在基层党风廉政建设上有新突破的举措，创新特色，努力开创我镇的纪检监察工作的新局。

一、强化党风廉政教育，筑牢思想防线

思想决定意识和行为，筑牢思想防线是预防腐败的根本，因而，20我们的重中之重仍是廉政教育工作，重点是从以下四个方面来提升党风廉政宣教水平。

1、落实一岗双责，强化责任意识。按照党风廉政建设一把手负总责和“一岗双责”的要求，请党政一把手每年亲自上廉政党课两次以上，并带头撰写心得体会;同时认真落实好班子成员的“一岗双责”，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，班子成员共同抓，一级抓一级，层层抓落实的良好氛围，从而增强主要领导抓廉政的意识，强化党风廉政建设责任制的落实，提高党员干部廉洁从政的水平。

2、创新廉政宣教，强化预防工作。纪检工作查办案件不是目的，目的是通过案件的查办来警示后人不要走违法违纪道路，从中吸取教训，为此我们按照“更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设”的要求，精心组织，周密安排，继续强化党风廉政教育，教育的主要方式是组织党员干部观看警示教育片、到廉政教育基地现场教育、组织廉政知识竞赛和演讲等形式，发挥领导带动、典型触动的作用，大力开展示范教育，使党员干部从中得到教育和警示。

3、完善制度建设，强化责任追究。完善机关内部各项制度和村干部考核制度，强化制度的落实，严格履行“一岗双责制”，突出责任追究这个关键，严肃责任追究制度，确保各项制度落到实处。

4、深化六进活动，强化廉政文化。继续推进廉政文化六进工作，将廉政文化从农村延伸到社区，再创廉政文化新亮点。

二、强化组织建设，夯实干部队伍

重点是实施“四项制度”，强化基层党风廉政建设，提升能力水平。

1、实行分片联系制度。镇主要领导联系社区;班子其他成员一人联系一村;镇纪委委员分片联系企业、行政村和社区的纪委委员，全面开展基层党风廉政建设工作。

2、实行汇报交流制度。班子成员间不定期地就各自所联系村和社区党建、党风廉政建设情况进行沟通和交流，通过全面及时掌握基层党风廉政建设工作动态，有的放矢地开展各项工作。

3、实行学习培训制度。重点是对纪检组织网络的新成员进行经常性的业务培训和工作指导，提高他们对本职工作重要性的认识，拓宽他们对纪检监察知识的掌握面，加深他们对制度的理解度，以充分发挥纪检组织网络的整体效应。

4、实行每月例会制度。镇纪委委员每月召开一次工作交流会，对上月工作进行总结，对下月工作进行部署，及时地进行相互沟通，更好地把握工作动态。

三、强化自律机制，明确工作重点

重点是开展“抓学习、抓教育、抓管理、抓督查”，进一步建立健全自律机制，强化自律意识，提高拒腐防变能力。

1、抓学习。主要是抓机关内部党员干部的学习，尤其是要加强党委中心组反腐倡廉专题理论学习，进一步解放思想，自觉践行科学发展观，牢固树立“反腐倡廉与经济建设两促进、同发展”的理念，确保班子内部不出事，机关干部不出事，不断提高围绕中心，服务大局，促进经济社会和谐发展的能力。

2、抓教育。主要是抓好行政村和社区干部的廉政教育，尤其是抓好新上任干部的上岗廉政教育，教育干部牢记宗旨，廉洁自律，善于为群众解决各类问题，自觉做到不滥用权力，不以权谋私，未雨绸缪，绷紧反腐倡廉这根弦，增强自我约束的能力。

3、抓管理。主要是抓重要岗位人员的廉政教育和管理，将掌握人、财、物实权的党员领导干部和有业务处置权的相关人员作为党风廉政教育的重点对象，在用制度规范的同时，强化监督，营造良好的投资创业氛围。

4、抓督查。主要是抓纪委规范化建设，以纪委规范化建设促进机关效能建设，充分发挥纪检监察室的作用，对个别工作不负责任、有违规现象苗头的党员干部及时进行诫免谈话，以点促面，着力打造廉洁服务型政府。

四、强化查处力度，明确办案重点

主要是围绕“畅通渠道、发挥作用、突出重点”来强化案件查处力度，提高办案能力和水平。

1、畅通信息投诉渠道。为了进一步拓宽和畅通信访举报渠道，设立举报箱，公布纪检监察信访投诉电话，及时接受基层群众的投诉、举报，把问题处理在基层。健全信访工作机制，依法依纪处理群众来信来电来访，妥善处理信访突出问题，积极发挥信访在发现线索、揭露问题、澄清是非、保护权益等方面的主渠道作用。

2、发挥部门协调作用。充分发挥纪检、综治、信访的综合效应，集中力量处理遗留问题和群众关心的热点难点问题，尽最大可能避免越级访和群体访，确保社会稳定。

3、突出执纪办案重点。一是围绕中心工作和重点工作查办案件，注重发挥办案工作的综合效应，突出执纪办案工作重点，充分发挥查办案件对预防和治理腐败的建设性作用，今年已查处两名计划生育失职村干部，力争做到查处一个案件，教育一批干部，完善一套制度，治理一片环境;加强对受处分人员的回访教育工作，化消极因素为积极因素。

年，我们在做好以上重点工作的同时，打算在农村基层党风廉政建设上有所突破，具体是“六项制度”执行力的突破。

村级“六项制度”的执行，是农村基层党风廉政建设的一个重要抓手，但对广大的农村干部来说却是一个框框，让他们有被约束的感觉，同时也因 “六项制度”繁琐的程序让村干部有厌烦的感觉，所以执行的效果还是参差不齐，为在此项工作上有所突破，我们打算采取以下几项措施：

一查，查村委会会议记录，查村里的.重大决策、重要项目安排和大额资金使用是否由集体讨论决定，村里的重大事项是否由村民代表会议讨论决定，是否存在由个人或少数人说了算的问题。

二看，看村务公开栏，看每月村务、党务、财务的内容有否在公开栏及时公布，每月的村级财务是否以“流水帐”形式公布，公布是否规范。

三访，走访村民代表和群众，了解他们参加会议的情况和对村里事务的了解情况，了解他们的知情权、参与权、表达权、监督权是否得到保障。

四落实，落实的载体是招投标工作，今年我们在原有制度的基础上进行了再规范，即所有进入招投标中心招投标的村建设项目，必须附上村民代表会议记录，工程实施当中由镇村组成的监督小组全程监督，工程完工后，镇城建办汇同镇纪委、村负责人和施工方进行四方实地联合验收，验收完毕后再进行工程决算，镇财务中心根据工程决算单和招投标文书、招投标合同审批支付工程款，对个别嫌麻烦不通过招投标擅自安排他人开工建设的工程，一律不予支付工程款，谁安排谁负责，既彻底解决村重大事项一事一议的问题，也彻底杜绝虚开工程款的问题，确保小额公共资源交易的公开、公平和公正。

关于2017年就业创业和农民工工作亮点情况的汇报 第9篇

勉县人民政府 2009年4月8日

尊敬的卢局长，各位领导，同志们：

今天，卢局长一行来勉县调研指导乡镇企业发展工作，使我们备受鼓舞，必将推动我县中小企业快速发展。下面，我着重就农民工回乡创业和中小企业发展情况作以简要汇报。

一、基本县情

勉县位于汉中盆地西端，北依秦岭，南垣巴山，居川、陕、甘要冲，全县辖25个乡镇、242个行政村，总人口42.9万人，总面积2406平方公里。境内气侯温润，物产丰饶，交通、通讯便捷，旅游资源得天独厚。近年来，我们始终坚持科学发展观指导下的突破发展模式，大力实施“开放兴县、工业强县、农业稳县、旅游活县、科教立县、和谐建县”战略，着力在工业、旅游、城市建设及现代农业发展四个方面实施突破，迈出了突破发展的坚实步伐。2008年，全县生产总值完成 41.91亿元。农业总产值16.8亿元，工业总产值完成52.99亿元，其中规模以上工业完成产值40亿元；财政总收入4.14亿元，其中地方财政收入1.28亿元，（二）制定优惠政策，吸引回乡创业。制定了《鼓励农民工回乡创业的实施意见》，从项目用地、税费减免等方面出台了一系列扶持政策。如在项目用地上，我们对外出农民工回乡从事生产经营需占用土地的，优先审批建设用地，属县本级收取的各种规费采取即征即返的方式予以减免；从事养殖业发展、兴办“农家乐”需占用农用地的，按农业用地相关政策审批，免收相关规费；通过租赁等流转方式取得集体土地承包经营权用于种、养殖业生产的，其经营年限放宽至50年，承包林地的，还可以延长至70年，其承包经营权可以继承，并可依法采取转让、转包、互换、入股等方式进行流转。在税收上，外出农民工回乡创业，免收注册登记费和年检费，并实行上门服务；兴办服务型企业的，当年新招下岗失业人员达到职工总数30%以上的，3年内免征企业应缴纳的营业税、城市建设配套费、教育附加费，进入产业园区发展的，所创办的企业享受招商引资优惠政策。回乡农民工兴建的项目，建成投产后，按其完成的实际投资额不同，分别给予一次性奖励。

（三）围绕创业需求，倾心扶持服务。在项目上，针对外出农民工有创业愿望但缺乏创业项目的实际，我们在全面了解其需求的基础上，策划、编制了适合农民工创业的项目52个，总投资5300万元，积极向外出务工人员进行推介，主动提供相关项目咨询、信息服务，指导帮助选准选好创业项目。在资金上，针对回乡创业资金不足的实际，我们筹资2500万元，先后成立了小额贷

地缴纳了社会保险费的回乡创业农民工，社保经办机构根据其工龄和缴费年限，接续社会保险手续，并享受城市经济适用房和廉租房的相关优惠政策。对已回乡创业且带动能力强的先进典型和成功人士，通过广播、电视、网站等媒体，广泛宣传他们的典型事迹，每年从中评选出“回乡创业十佳标兵”，给予物质、精神奖励，并推荐他们在村两委会班子中任职，既增强了回乡创业人员的荣誉感，又激发了外出务工回乡创业的热情。

三、中小企业发展情况

近年来，我县坚持把中小企业发展作为壮大县域经济总量、加快推进城乡一体化的重要举措，调整优化结构，深化体制改革，放宽市场准入，大力扶持服务，全县中小企业呈现出持续、健康、快速发展的良好势头。止2008年底，全县共有中小企业13630户，实现产值53.2亿元，营业收入50.4亿元。规模以上企业达35户,其中,年营业收入过亿元的企业4户。围绕优质粮油、茶、桑、药、畜等特色主导产业，培育各类农产品加工龙头企业1600余家，“定军春”牌、“建兴”牌系列菜子油，“西城”牌水泥，“定军山”牌三粮液酒被评为陕西省名牌产品；“武侯牌”“汉中仙毫”茶叶获2007年、2008中国国际茶业博览会金奖；“汉谷源”牌大米获2006年中国优质稻米博览交易会金奖。2008年,全县中小企业实现增加值18.2亿元，占全县GDP的43%；上缴税金1.74亿元，占全县财政总收入的42%；从业人数达80490人，占全县劳动力总数的47%；中小企业以工资形式为农民人均提供纯收入1130元，占全县农民

银行之间的桥梁纽带作用，成立了勉县金融工作领导小组、开发性金融合作领导小组及其办公室，建立政银企联席会议制度，构筑合作平台，加强信息交流，增进了解信任，帮助企业实现银行信贷支持。

（三）强化扶持服务，营造良好环境。加快“三园两区”（汉江钢铁工业园、八一有色冶金产业园、勉县农业产业化科技示范园、青羊驿矿业小区、褒城建材工业区）水、电、路等配套基础设施建设，改善发展环境，吸引中小企业进入园区发展；鼓励园区内龙头企业延伸产业链，大力发展协作型、配套型中小企业。结合创建全国政务公开示范县，成立了政务服务中心，推行一厅式办公、一站式服务，简化审批程序，提高办事效率。制定落实企业检查备案、企业评议部门、客商投诉、重点企业挂牌保护等制度，下功夫治理“三乱”；深入开展“讲诚信、反欺诈”和“守合同、重信用”活动，严厉打击制售假冒伪劣商品和欺行霸市等违法行为。积极将中小企业主中的先进分子吸纳为党员或推选为人大代表、政协委员，让他们在政治上充分感受到党和政府的关怀，在全县营造了尊重企业经营者的良好氛围。

四、中小企业创业基地发展情况

2007年，我县依托勉县农业产业化科技示范园和褒城建材工业区建立了中小企业创业基地，加大资金投入力度，制定落实优惠政策，有效地扩张了基地规模。止2008年底，两个创业基地共有中小企业102户，其中规模以上企业12户，年营业收入在亿元

勉县中小企业远程创业辅导基地自2007年初建立以来，我们按照 “加强领导，夯实责任，增加投入，改善条件，加强培训，扶持创业”的工作思路，积极开展技能培训，有效地推动了全民创业。截止目前，共开展各类培训29期，累计培训10120人次，其中创业培训11期，累计培训5655人次。通过培训和跟踪服务扶持，兴办中小企业226家，新增个体工商户1690户，带动4570人就业。

存在问题及建议

虽然我们在农民工回乡创业和中小企业发展上取得一定成绩，但与上级的要求相比，工作中还存在着一些问题和不足。在农民工回乡创业方面：一是创业资金缺乏。由于小额贷款额度低，银行信贷门槛高，程序复杂，创业资金筹措困难，一些市场前景看好的项目难以实施；一些已创办的企业因后续资金不足，缺乏发展后劲。二是企业规模小。由于受创业资金限制，大部分回乡农民工创办的企业规模小，产品科技含量低，市场竞争力弱，企业抗风险能力不强。三是企业管理水平不高。由于受传统思想影响，大部分企业采取作坊式生产、家庭式管理的模式，运行质量和效益不高。在中小企业发展方面：一是档次不高。从体量上看，总量不大，大企业、大集团少；从产业分布看，仍以传统产业为主，技术装备水平低，粗、笨、重产品比重大，高科技、高附加值产品少。二是融资难度大。随着金融体制的不断改革，金融机构信贷投向有了重大调整，对中小企业的贷款规模增长放缓，一

企业远程创业培训经费不足的问题。