国电校园招聘试题

国电校园招聘试题（精选4篇）

国电校园招聘试题 第1篇

中国国电集团公司简称为国电。本文将介绍国电笔试试题。

2016国电笔试试题

一、填空题(共20题，每空0.5分)

1.供电企业的服务宗旨是人民电业为人民，供电服务方针是优质、方便、规范、真诚。

2.国家电网公司大力推进“内质外形”建设，树立真诚服务、共谋发展的服务理念，全面加强“四个服务”，即服务于党和国家工作大局，服务于电力客户，服务于发电企业，服务于社会发展。

3.4月8日，国家电网公司召开三公调度暨供电优质服务电视电话会议，向社会公开发布“三个十条”。这三个十条是指员工服务 “十个不准”、“三公”调度“十项措施”、供电服务“十项承诺”。

4.建立以地(市)供电企业为核心的95598客户服务系统，为供电营业区内电力客户提供业务受理、用电咨询和查询、故障报修、投诉举报等服务。

5.营业场所单位名称按规定使用统一、规范的国家电网公司标识，公布营业时间。

6.国家电网公司大力推进特高压骨干电网建设，特高压电网是指交流1000千伏、直流800千伏电压等级的电网。

7.国家电网公司承诺，城市地区供电可靠率不低于99.90%，居民客户端电压合格率不低于96%。

8.在电力系统正常状态下，客户受电端的供电电压允许偏差10kV及以下三相供电的，为额定值的±7%;220V单相供电的，为额定值的+7%，-10%。

9.供用电合同是指供电人向用电人供电，用电人支付电费的合同。

10.用户依法破产时，供电企业应予销户，终止用电，在破产用户原址上用电的，按新装用电办理。

11.供电企业供电的额定频率为交流50HZ。

12.以变压器容量计算基本电费的用户，其备用的变压器(含高压电动机)，属冷备用状态并经供电企业加封的，不收基本电费;属热备用状态或未经加封的，不论使用与否都计收基本电费。

13.用电计量装置包括电能表、电压、电流互感器及二次连接导线。

14.供电企业和用户应当根据平等自愿、协商一致的原则签订供用电合同。

15.电流互感器的误差分为两种：一种为变比误差(简称比差)，一种是角度误差(简称角差)。

16.没有灭孤罩的刀开关不应断开负载电流、而只作刀闸使用。

17.国家电网公司的企业精神是努力超越，追求卓越。

18.变压器在运行中，当铁损(空载损耗)和铜损(短路损耗)相等时效率最高。

19.人体与10KV及以下带电设备的安全距离为0.7米。

20.大工业用电的电价由基本电价、电度电价、功率因数调整电费三部分组成。

二、判断题，正确√、错误。(共30题，每题0.5分)

1.县及以上供电营业场所实行无周休日制度。 ( √ )

2.因计算机系统出现故障而影响业务办理时，请客户留下联系电话，以便另约服务时间。 ( )

3.接到客户报修时，应详细询问故障情况，如判断属客户内部故障，应立即通知抢修部门前去处理。 ( )

4.供电企业必须配备用于临时供电的发电车，以加快故障抢修速度，缩短故障处理时间。 ( )

5.按用户提出的电压、容量等要求提供电力是供电企业的法定义务。 ( )

6.当电力供应不足，不能保证连续供电时，供电企业可自行制定限电序位。 ( )

7.居民家用电器因电力运行事故造成损坏的，从损坏之日起十五天内，向供电企业提出索赔要求，供电企业都应受理。 ( )

8.用电负荷是指客户的用电设备在某一时刻实际取用的功率总和，是客户在某一时刻对电力系统所要求的功率。 ( √ )

9.由于用户的责任造成供电企业对外停电，用户应按供电企业对外停电时间少供电量，乘以上一年供电企业平均售电单价给予赔偿。 ( )

10.因自然灾害等原因断电，供电人应当按照国家有关规定及时抢修。未及时抢修，造成用电人损失的，应当承担损害赔偿责任。(√ )

11.临时用电期限除经供电企业准许外，一般不得超过六个月，逾期不办理延期或永久性正式用电手续的，供电企业应终止供电。(√ )

12.城乡居民客户向供电企业申请用电,受电装置检验合格并办理相关手续后,3个工作日内送电。 ( √ )

13.设备对地电压在250V以上的为高压电气设备，设备对地电压在250V及以下的为低压电气设备。 按老安规：( √ )按新安规 是错的，1000v以上是高压。

14.伪造或开启供电企业加封的用电计量装置封印用电，属于违约用电。 ( )

15.用户认为供电企业装设的计费电能表不准时，只要向供电企业提出校验申请，供电企业应在十天内校验并将检验结果通知用户。( )

16.客户欠电费需依法采取停电措施的,提前7天送达停电通知书。 ( √ )

17.供电营业区内的供电营业机构，对本营业区内的用户有按照国家规定供电的义务，不得违反国家规定对其营业区内的申请用电的单位和个人拒绝供电。 ( √ )

18.非居民客户向供电企业申请用电,受电装置检验合格并办理相关手续后,5个工作日内送电。 ( √ )

19.自备电厂自发自用有余的电量可以自己向厂区外供电。( )

20.反映供电质量的主要指标有频率、电压和供电可靠性。( )

21.供电企业提供24小时电力故障报修服务，供电抢修人员到达现场的时间一般为：城区范围45分钟;农村地区90分钟;特殊边远地区2小时。 ( √ )

22.一类负荷主要是指中断供电将造成人身伤亡，产品大量报废，主要设备损坏以及企业的生产不能很快恢复，造成重大政治影响，引起社会秩序混乱，产生严重的环境污染等用电负荷。 ( √ )

23. 在传输的电功率一定的情况下，供电电压越高线损越小，供电电压越低线损越大。( √ )

24.大工业用户电费由基本电费和电度电费二部分构成。( )

25. 使用两部制电价能促使用户均衡生产，提高设备利用率，压低尖峰负荷，提高负荷率。 ( √ )

26.用户的受电电压愈高，相应的供电成本就愈高，售电单价就高;相反，供电电压愈低，相应的供电成本就愈低，售电单价就低。 ( )

27.功率因数调整电费办法中，功率因数标准0.90，适用于100千伏安以上的高压供电工业客户(包括社队工业客户)。 ( )

28.负荷率是指在一段时间内平均负荷与最大负荷的比率。 (√)

29.对执行分时峰谷电价的用户，大力推广使用蓄热式电锅炉(电热水器)和冰蓄冷集中型电力空调器，对改善系统负荷曲线，用户减少电费支出都有好处。 ( √ )

30.在给定时段内，电力网所有元件中的电能损耗称线损。线损电量占供电量的百分数称线损率。 ( √ )

三、选择题(共40题，每题1分)

1.根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，以供用电(B )明确供电人与用电人的权利和义务，明确产权责任分界点，维护双方的合法权益。

A.协议B.合同C.契约

2.以实现全社会电力资源优化配置为目标，开展(C )和服务活动，减少客户用电成本，提高电网用电负荷率。

A.节约用电B.用电管理C.电力需求侧管理

3. 国家电网公司承诺，供电设施计划检修停电时，提前(C )天向社会公告。

A. 3 B. 5 C. 7 D. 10

4. “95598”客户服务热线应时刻保持电话畅通，电话铃响(A )声内接听，应答时要首先问候，然后报出单位名称和工号。

A. 4 B. 5 C. 6 D. 10

5.对客户投诉，应100%跟踪投诉受理全过程，( B )天内答复。

A.3 B.5 C.7 D.10

6.在公共场所施工，应有安全措施，悬挂施工单位标志、(C )，并配有礼貌用语。

A.安全警示B.安全标示C.安全标志

7.供电服务人员应遵守国家法律法规，(A， B， C， D )，服务意识强，真心实意为客户着想。

A.诚实守信B.爱岗敬业C.廉洁自律D.秉公办事

8. 供电企业用电检查人员实施现场检查时，用电检查员的人数不得少于(B )人。

A. 1 B. 2 C. 3 D. 4

9. 国家电网公司承诺，供电方案答复期限为：居民客户不超过(A )个工作日，低压电力客户不超过(C )个工作日，高压单电源客户不超过(D )个工作日。

A. 3 B. 5 C.7 D. 15

10. 供电营业场所应公开(A、B、C)等。

A.电价B.收费标准C.服务程序

11. 电力生产与电网运行应当遵循(B )的原则。

A. 自主经营、自负盈亏B.安全、优质、经济

C.服从市场经济规律D. 诚实守信、秉公办事

12. 低压供电方案的有效期为(B )，逾期注销。

A.一个月 B.三个月 C.六个月 D.一年

13. 引起停电或限电的原因消除后，供电企业应在(C )内恢复供电。

A.30分钟 B.24小时 C.3天 D.7天

14.基本电费以月计算，但新装、增容、变更与终止用电当月的基本电费，可按实用天数(日用电不足24小时的，按一天计算)和每日按全月基本电费(C )计算。事故停电、检修停电、计划限电不可减基本电费。

A. 1/20 B. 1/15 C. 1/30 D.1/28

15. 根据《电力供应与使用条例》规定，盗窃电能的，由电力管理部门责令停止违法行为，追缴电费并处应缴电费(C )倍以下罚款。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

A.三 B.四 C.五 D.六

16. 《居民用户家用电器损坏处理办法》规定：对不可修复的家用电器，其购买时间在(B )及以内的，按原购货发票价由供电企业全额予以赔偿。

A.三个月 B.六个月 C.一年 D.二年

17.从家用电器损坏之日起(B )内，受害居民用户未向供电企业投诉并提出索赔要求的，即视为受害者已自动放弃索赔权。

A.三天 B.七天 C.十五天 D.一个月

18. 减少用电容量的期限，应根据所提出的申请确定，但最短期限不得少于六个月，最长期限不得超过(A )。A.二年 B.一年 C.六个月

19. 电网装机容量在300万千瓦及以上的，电力系统正常频率偏差允许值为(C )。

A.±0.5Hz B.±0.3Hz C.±0.2Hz

20. 有下列情形的，不经批准即可对用户中止供电，但事后应报告本单位负责人。(A、D )

A.不可抗力和紧急避险

B.对危害供用电安全，扰乱供用电秩序，拒绝检查者

C.受电装置经检验不合格，在指定期间未改善者

D.确有窃电行为

21. 供电企业对查获的窃电者，应予制止，并可当场中止供电。窃电者应按所窃电量补交电费，并承担补交电费(D )的违约使用电费。

A.1～3倍 B.5倍 C.3倍以下 D.3倍

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国电校园招聘试题 第2篇

18:30

宣讲会地点：江宁勤学楼5112室

现场不接受简历，宣讲结束，现场笔试，请同学做好相关准备。简历唯一投递页面：http://sac-china.zhaopin.com

国电南京自动化股份有限公司

国电南京自动化股份有限公司（简称：国电南自，股票代码600268）是1999年11月18日在上海证券交易所上市的国家电力系统首家高科技上市公司，被誉为中国电力高科技第一股，现为华电集团直属子公司。国电南自前身为南京电力自动化设备总厂，始建于1940年。新中国成立后，公司在电力自动化领域相继研究生产出中国第一代第二代静态继电保护产品，并创造过多个全国第一，被誉为中国电力自动化现代产品的开山鼻祖。公司是南京市工业50强企业、国家火炬计划重点高新技术企业、十佳（中国）创新型杰出企业、全国电力行业优秀企业、国家电力自动化产业基地骨干企业、全国模范职工之家，公司的产品荣获“中国名牌”称号，“国电南自”品牌荣获“中国驰名商标”称号。公司主要业务领域有：电网自动化、电厂自动化、水利水电自动化、轨道交通自动化、工业自动化、信息与安防监控系统、土工与大坝安全监控系统、新能源与节能减排、水环境保护、智能一次设备等。

2010年，国电南自提出了“两轮驱动、三足鼎立、创新管理、跨越发展”的思路，即充分发挥上市公司的资本运作优势和国电南自知名品牌及科技实力的双重优势，谋划实施电力自动化业务、新能源及节能减排业务、智能一次设备业务“三足鼎立”战略，规划建设中国（南京）电力自动化工业园、国电南自（江宁）智能电网产业园、国电南自（浦口）高新科技园、国电南自（扬州）智能电网产业园、国电南自（常州）智能产业园“五大园区”布局，构筑电网自动化、电厂自动化、新能源及节能环保、轨道交通自动化、信息安防、水电自动化、工业自动化、智能一次设备等专业板块，到2013年努力实现“8661”的目标（即：订货80个亿，销售收入60个亿，利润总额6个亿，净资产回报率10%），到2015年努力实现“1818”（即“订货超百亿元、销售收入80亿元、利润总额10亿元、净资产80亿元”）的奋斗目标，打造国电南自成为一家“国内领先，国际一流”的为低碳经济提供专业解决方案的国际化公司。

招聘需求专业：

电力系统自动化 电力电子 继电保护 热能与动力工程 自动控制 计算机 机电一体化 高电压与绝缘技术 精密仪器与机械、机械设计 图像处理 模式识别 新能源技术 水工结构工程 环境工程 电厂化学 电化学 财务会计

学历：本科、硕士、博士

国电校园招聘试题 第3篇

单位：部门：姓名：职务： 填空题：（每空1分，共计100分）

1、为了加强安全生产工作，依照《中华人民共和国安全生产法》、国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》等有关法律法规和《中国国电集团公司职工惩处规定》，制定本规定。

2、中国国电集团公司实行，对实现了中做出突出贡献的单位和个人予以表彰，对事故单位和责任人予以处罚。

3、本规定适用于集团公司管理的、；非电产业管理部门另有规定的，从其规定。

4、对连续三年实现安全生产无事故成绩突出的单位，提请予以奖励。

5、视其事故性质和情节轻重，给予事故责任人批评教育直至处罚。处罚分和。处分种类为：、、、、、、。

6、处分期限：警告：； 记过：；记大过：；降职（降级）：；撤职：；留用察看：。

7、发生重特大人身、设备事故和特大火灾事故，按以下

规定处罚：

（1）对主要责任者。

（2）对次要责任者给予、处分；情节严重的，解除劳动合同。

（3）对主要责任者所在部门有关负责人给

予、；情节严重的，解除劳动合同。

（4）对事故单位行政正职和分管副职，给予处分。

（5）对分(子)公司行政正职和分管副职，给予、处

分。

（6）对事故单位、分(子)公司按照集团公司目标责任制考

核管理办法予以考核，取消表彰及相应奖励资格。

(7)由集团公司扣罚事故单位年度工资总额，取消

事故单位领导人员当年。

（8）依据事故调查报告及批复对事故性质的认定，对集团

公司部门相关责任人予以警告、记过或记大过、降职、撤职处

分。

8、发生较大人身伤亡事故，按以下规定处罚：

（1）对主要责任者给予、处分；情节严重的，解除劳动合同。

（2）对次要责任者给予、、处分；

情节严重的，解除劳动合同。

（3）对主要责任者所在部门有关负责人给予记过或记大

过、降职（降级）、撤职、留用察看处分。

（4）对事故单位行政正职和分管副职，给予警

告、、、处分。

（5）对分(子)公司行政正职和分管副职，给予警告、记过

或记大过处分。

（6）对事故单位、分(子)公司按照集团公司目标责任制考

核管理办法予以考核，取消表彰及相应奖励资格。

(7)由集团公司扣罚事故单位年度工资总额，取消

事故单位领导人员。

9、发生较大设备事故和重大火灾事故，按以下规定处罚：

（1）对主要责任者给予、、处分；

情节严重的，解除劳动合同。

（2）对次要责任者给予记过或记大过、降职（降级）、撤

职、留用察看处分；情节严重的，解除劳动合同。

（3）对主要责任者所在部门有关负责人给

予、、降职（降级）、撤职、处分。

（4）对事故单位行政正职和分管副职，给

予、、、处分。

（5）对分(子)公司行政正职和分管副职，给予警告、记过

或记大过处分。

（6）对事故单位、分(子)公司按照集团公司目标责任制考

核管理办法予以考核，取消表彰及相应奖励资格。

(7)由集团公司扣罚事故单位年度工资总额，取消

事故单位领导人员。

10、发生一般人身死亡事故，按以下规定处罚：

（1）对主要责任者给予、、、处

分；情节严重的，解除劳动合同。

（2）对次要责任者给予警告、记过或记大过、降职（降级）、撤职处分；情节较重的，给予处分。

（3）对主要责任者所在部门有关负责人给予警告、记过或

记大过、降职（降级）处分。

（4）发生一次事故死亡1人的，给予事故单位行政正职和

分管副职、处分。

（5）发生一次事故死亡2人或死亡重伤3人，或一年内发生

2次人身死亡事故的，或连续2年发生人身死亡事故的，给予事

故单位行政正职、分管副职、、处

分；给予分(子)公司分管副职处分。

（6）对事故单位、分(子)公司按照集团公司目标责任制

考核管理办法予以考核，取消事故单位表彰及相应奖励资格。

(7)由集团公司扣罚事故单位年度工资总额，扣

减事故单位行政正职和分管副职。

11、发生一次重伤3人以上10人以下事故，对主要责任者、次要责任者按照事故处理。

12、发生一般设备事故和火灾事故，按照予

以考核，对主要责任者和相关责任人，由按规定严

肃处罚。

13、发生负主要责任（含同等责任）重大以上交通事故，按以下规定处罚：

（1）对主要责任者给予、处分；情节严

重的，解除劳动合同。

（2）对次要责任者给予、处分。

（3）对主要责任者所在部门有关负责人给、处

分。

14、管理区域内发生非主要责任的较大以上事故，按照以及处理。

15、发生环境污染事故，按照事故严重程度，参照处

理。

16、在事故调查中，有下列行为之一的，对有关责任人员，给予记过或记大过、降职（降级）处分；情节较重的，给予撤

职处分：

（1）；

（2）组织或者参与、出具伪证或者隐匿、转移、篡改、毁灭有关证据，阻挠事故调查处理的；

（3）事故发生后。

17、所涉及事故单位，对党委（组）书记处分比照按的原则处理。

18、职工受处分期间不得晋升，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升；受降职（降

级）处分的，降低不少于；受撤职处分的，降低不少

于；受留用察看处分的，按发放工

资。

19、受处分（解除劳动合同除外）职工，在受处分期间

有，并且行为的，处分期满后，处

分。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不

再受的影响。但是，解除降职（降级）、撤职、留用

察看处分的，不视为、和。

职工在处分期间有重大立功行为且受到政府部门或集团公

司表彰的，原处分批准单位或上级单位可直接做出决定。

20、一厂多制企业或生产经营代管企业等，由承

国电校园招聘试题 第4篇

国电招聘是全国统一考试，一般是一年两次，每年题型基本固定，都是75题行测，60题专业知识，然后就是性格测试，题目实际上是不难的，但要有针对性的复习准备，多练题目是肯定的！建议报考的同学提前做好复习准备，考试资料可以到“田叶考资料网”上面找找，资料确实不错，比较有针对性，大家可以去了解一下！电气类：

第一大块行测不多说，75题，言语理解10题，数量关系20题，逻辑推理20题，资料分析15题，具体题量记不清了，做题策略很重要，数量关系放最后做，或者蒙，要不然肯定来不及。第二大块专业知识，有单选，多选，判断。没有计算题，都是概念，分类等。主要分布在电机学，模电，输电，继电保护。电机学的里面的异步电动机很重要，还有变压器，同步只考了两题。数电把什么寄存器，半加器，全加器的概念要清楚，各个引脚作用最好搞明白，卡诺图考了结构特点。模电记不得了，考得较少。

第三部分性格测试，就不谈了，不计分。财经类：

9：00～11：30 考点有16个考场，每个考场40人左右。我们考场弃考的有将近10个吧。最关键的试题，同往年一样，三部分，行测、专业知识和性格测试。行测75题，专业60题，行测12页。时间分布记不大清了。

行测75题，包括言语理解、排序、数字关系、图形推理、逻辑推理、最后资料分析，觉得计算类题目占的比重稍高。各种类型题目交叉出现，顺序不一。

专业类题目，会计、审计知识我感觉可以占到70%左右，剩余30%的金融类就看运气啦～会计审计考到的内容

1借贷记账法起源时，会计科目分为资金来源资金占用？属于资金占用的全记借方？等相关； 财务控制功能分类？指导、制度、收支、售后？ 3 审计分类？国家、局部、内部、社会 4 逃税？也叫偷税罪？ 营改增，金融保险和生活服务业税率？ 帕累托最优？生产最优？质量最优？交换最优？ 国家扩大支出量=税收增加额，国民收入增加=税收增加额(因为没学过金融，不知道题目有没有记错)，问什么乘数，公共支出？税收？预算平衡？ 8 很简单的，会计要素(资产、费用等)的增加记借方还是贷方？ 9 账务处理程序简单来说就是登记会计账簿程序？ 10 财务报表按编制范围分为 个体？合并？ 自贸区 什么静态影响 动态影响，考查的是哪项静态影响最明显？选项有“贸易集聚效应”“贸易扩张效应”“市场扩张效应”(这个题目记不全了，因为也没看懂～～)12 哪些计入管理费用？选项有外购动力，外购燃料，制造成本包括生产过程中耗费的直接材料、直接人工、制造费用等。14 判断，送达审计的概念。财务规划，需要分析哪几张报表？选项有损益表、资产负债表、现金流量表等等 其它专业类： 分为三部分：

1:行测

言语，数量关系、逻辑判断、思维题目（计算题）、资料分析（考了熔断机制，基本上不用算，比较简单），主要还是时间不够75分钟75题。

2:专业类：单选，多选，判断（考的内容主要是管理学、计算机、法律、电力等），那些电力、和计算器方面的题目完全蒙的（宝宝完全不知道啊），页面出现了计算器（可能别的专业需要用到)3.性格测试 管理类：

第一部分、行测（75题70min）题目难度还好，最后有两篇资料分析，一篇是计算类型的，一篇是阅读理解类型的~大家要注意时间，不会的跳过 第二部分、专业知识（70or60题？60min）40单选、20or10多选、10判断；考了管理学跟人力资源管理方面的专业知识 第三部分、性格测试 介个没啥好说的

中国国电集团招聘考试历年考试真题精选: 91.从法律规则形式特征上看，可分为规范性规则和标准性规则。规范性规则指规则的内容明确、肯定和具体，且可直接适用的规则；标准性规则则指法律规则的部分内容或全部内容（事实状态、权利、义务、后果等）具有一定伸缩性，须经解释方可使用且可适当裁量的规则。

根据上述定义，下列属于规范性规则的是： A.“早六点至晚六点间本街道禁止通车” B.“每一选民在一次选举中只有一个投票权”

C.“民事活动应当尊重社会公德，不得损害社会公共利益”

D.“行政机关作出责令停产停业、吊销许可证或者执照、较大数额罚款等行政处罚决定之前，应当告知当事人有要求举行听证的权利”

92.盖亚假说认为地球生命体与非生命体形成了一个可相互作用的复杂系统。该假说又分为强盖亚假说和弱盖亚假说。其中弱盖亚假说认为地球上的各种生物有效地调节着大气的温度和化学构成，在生物体影响生物环境的同时，环境又反过来影响生物进化的过程。强盖亚假说更进一步认为地球是一个巨大的有机体，具有自我调节的能力，为了这个有机体的健康，甚至可以自行消除那些有害的因素。

根据上述定义，下列选项中属于弱盖亚假说的是： A.地球利用太阳能是一种星球尺度上的新陈代谢作用 B.环保的重要性在于地球是唯一适合人类居住的星球 C.大气层出现臭氧层空洞是因为人类过度活动造成的 D.沙漠中引种耐热植物后，促进了当地旅游业的发展

93.概念的内涵是概念所反映的客体集合所有元素的共同属性。它是以高度紧缩形成出现的，揭示一个概念的内涵，如同抽出卷尺，这个抽出卷尺的过程在特殊的情况下不是不可以采用否定形式的。

根据以上定义，下面采用否定形式揭示不同概念内涵的是： A.生荒地就是未被开垦的荒地 B.紧急避险就是不负刑事责任的行为 C.非集合概念就是不反映对象集合体的概念

D.非婚生子女就是不具有合理婚姻关系的男女所生的子女

94.知识管理：在组织中构建一个量化与质化的知识系统，让组织中的信息与知识通过获得、创造、分享、整合、记录、存取、更新或创新等过程，不断的回馈到知识系统内，形成永不间断的累积个人与组织的知识，并成为组织智能的循环，在企业组织中成为管理与应用的智能资本，有助于企业作出正确的决策，以应对市场的变迁。它是一个为了增强组织的绩效而创造、获取和使用知识的过程。

根据以上的定义，下列不是知识管理的是：

A.Ernst&Yong开发了电子文件系统，可将雇员的知识、信息迅速编码、储存，成为文件数据库，从而能被公司人员调用，成为公司标准化、高质量、快捷的咨询服务

B.Dow公司的专利管理：分为现使用、将使用和不使用3种，节约专利税，获得专利使用费，一年约2亿美元

C.Dell公司将员工的成果和顾客信息留在公司，即人与信息的分离 D.martall公司根据去年的年报数据，在全公司内部实行裁员

95.应急预案是指面对突发事件如自然灾害、重特大事故、环境公害及人为破坏的应急管理、指挥、救援计划等。它一般应建立在综合防灾规划的基础上，应急预案所称突发公共事件是指突然发生，造成或者可能造成重大人员死亡、财产损失、生态环境破坏和严重社会危害，危及公共安全的紧急事件。

根据上述定义，下列成功应用应急预案的是：

A.特大山洪爆发后，甲市立即制定相关的救援计划解救被困群众

B.乙省遭遇台风，因气象部门预报准确，群众提前做好了防护准备，整体损失较小

C.丙市某幼儿园突然发生人质劫持事件，50多名教师和儿童被困，救援人员临危不乱，凭借集体的智慧成功化解了这场危机