分析评价系统范文

分析评价系统范文（精选12篇）

分析评价系统 第1篇

系统安全评价作为目前企业组织机构评价安全措施的重要方法,为了对系统进行安全和系统的分析能够充分认识系统的危险性、安全的不稳定性,从系统分析基础延伸到对系统的综合评价,加入评价结果来暂估系统中潜在的危险,也可以确定作为薄弱环节而印发的麻烦,综合以上确定系统的安全度,作为重要依据为以后的安全管理是很重要。

二、各种系统安全评价方法如下

如今系统安全评价的方法多而杂,各种评价方法都有使用的条件与范围,在安全评价中了解评价方法的特点的不同及实用范围的限制可以有效的避免麻烦。对研究对象进行综合分析的评价方法就是系统安全评价,它的优点在于人们可以掌握整个系统或局部的安全状况,使人们能针对薄弱的环节采取相应的预防措施和方法。目前总结出来的安全评价的方法很多,但各种方法有着不同的出发点,解题思路,不一样的对象,又分别有各种优势与劣势,由于人们对系统安全评价往往不能确定选用那种方法,对评价结果的可靠性也有所怀疑,对此各种安全评价方法的基本原理、使用对象、优劣势和使用范围进行汇总可以有效且准确的选择最为合适的安全评价方法。

1. 检查表法的原理与优劣性

检查表法是逐项列出检查的项目,检查的内容是对工程或者系统中存在的机械设备,机械设施,材料,操作手段和上级管理组织措施存在的劣势,不确定因素和有害性进行检查,在检查之前先把需要的检查对象分解成若干部分,把大块分割成小块,一般存在形式有对各项进行提问和打分,以上所列出的这种表称为检查表法。检查表法的适用范围可以用于工程或系统的各种部分,可以作为存在与工程进行阶段的分析,也可以应用在工程或系统的可研性分析阶段,作为判定和估测危险度的重要依据,同时对长久适用的机械设备、装置的安全性进行记录。检查表法的优点在于可以系统并且完整的列出不确定安全性的因素,减少盲目性,提高安全检查工作的效率,使用较为简单,对于后期问题责任确定与处理有着明确性,可以提高工作管理人员的责任心。缺点在于如对系统安全结构的理解缺乏深度那么列项时很可能忽略了重要因素,在这种情况下不能只使用这一种评价方法,它也是一种静态评价方法,对于系统随时可能出现的状态无法作出更详细的安全评价。

2. 危险与研究法的原理与优劣性

危险与研究法是以系统的关键点为基础,然后分析系统中变化产生的原因、可能发生的后果和它的存在影响,以此为基础找出对应的解决问题的措施和方法。此方法的特殊之处在于评价小组的人员的需具有专业、完备的知识储备。危险与研究方法同样是一种静态的安全评价方法。分析小组成员人员熟悉工艺、流程有强大的知识储备是完成这种分析方法的基础。与检查表法一样可用于整个工程、整个系统的各个部分与环节,在化工系统、装置设计审查、热力水力系统的分析中是具有强大优势的。这种分析方法的优势在于具有强大知识储备的专家在一同工作时发现的问题会有质的飞跃,对于单独工作会更有效率。而缺点在于分析评价的结果可能会因为评价小组人员的综合素质的高低而不同,具有主观性与不确定性。

3. 故障分析法的原理与优劣性

把系统分割为小的组成部分,针对各个系统的机械设备、材料的特点,按工作经验总结的实际需要对系统再次进行划分,单独对分割出来的部分进行可能发生的故障推测类型与及它对系统产生的影响,采取相应的解决措施和方法,作为在系统的安全可靠性上的依据。这是一种定性定量的分析方法。它可以应用于分析评价小组成员均应熟悉机械设备的功能和故障问题,能做到分析出划分出来的各部分故障模式对整个系统的影响。据调查在机械电气系统、事故分析中常常用到这种分析方法。这种分析的优点在于可以对系统的做出完整细致的分析评价,但缺点是受评价小组成员的影响较大且对于大型的系统需要更多的专业人士研究较复杂。

4. 危险指数法的原理与优劣性

危险指数法是在系统的事故危险模型的基础之上,联系系统中设备与材料工艺的属性和状态,经过推算,逐步演算出事故出现的损失和危险程度。这种分析方法可定性定量,分析形式有着不确定性。它同样需要评价小组的成员熟悉系统,有较大的知识储备并且对系统有着较强的敏感度。它的优点在于指数的应用可以有效的避免复杂的系统出现危险的概率,更快速的确定可能发生的后果。它缺点在于修正系数如果只是简单的数学计算方法,忽视各个部位之间的影响,那么可能造成这种评价方法缺少机动性和灵敏性。

5. 事件树分析的原理与优劣性

事件树分析方法普遍用来分析普通设备的初始事件造成事故的危险性。此分析方法开始于一个初始时间,有事故发生与不发生的两种可能,之后再按照这两种可能分别载考虑下一个事件发生与不发生的情况,由此交替考虑。事件树的重点在于每一个事故可能发生的初始原因影响着之后的事件。此方法可定性定量分析。这种分析方法可以用于对后续时间产生影响的初始事件。它的优点在于事件树图层次划分较为清晰,可以直观观看。缺点是在树状图的编排阶段需要分析小组应明确两者出现影响,对于整体需要明确的把控性,这与分析小组成员的素质有关。

三、结束语

企业对于评价工程的安全性应该选用合适的系统分析评价方法,方法选择的正确可以有效的提高工作效率并且能降低事故的发生概率。对于那些复杂的工程有时往往不能采用一种分析方法,为了保证安全应该适当选用两种或多种分析方法想结合的方式进行综合性研究。系统安全分析方法也会随着社会的进步而越来越完善,善于应用合适的分析方法也可有效的提高企业安全管理质量。

参考文献

[1]高永宏,段能全.浅析安全评价的方法及其安全对策[J];机械管理开发,2006,(3):33-35.

职业学院教师教学评价系统分析论文 第2篇

【关键词】教学评价；B/S；评价指标体系

一、引言

高等职业教育是我国高等教育的重要组成部分，担负着培养高技能型专门人才的重任。进入21世纪以来，国家教育部出台了一些列全面推进职业教育改革与发展，为规范我国高职院校人才培养工作提供了政策支持，促进了我国高等职业教育的快速、健康发展。

二、评价方法研究

2.1评价原则

评价指标体系的设计，首先应该遵循指标体系设计的全面性、发展性等一般原则，另外要体现高职教学的特点，这样才能更好地找出教学工程中的薄弱环节，为提高教学质量提供切实的依据，以便有效地发挥评价的导向和激励作用。本系统构建的评价指标体系为二层结果，每一个一级指标下面都有相对应的二级指标，同级指标之间并不存在复杂的交叉逻辑关系。选择评价指标应满足：整体性原则、可比性原则、独立性原则、可操作性原则。

2.2评价主体的选择

（1）学生。学生是教学活动的中的主体，全程参与教学活动，是教学效果的直接反应者和接收者。对于教师的教学内容、教学方法、教学效果、教学态度、为人师表等方面，学生的评价往往具有代表性和可靠性。

（2）教学督导组。由来自教学或管理一线专业人士组成的教学督导组，具有相当的教学理论和有丰富的教学实践经验，另外也熟悉学校教学方面的规章制度，因此能及时发现教师教学授课时的问题现象并及时反映给学校管理部门和教师学生，为提高教学质量起到督导管理的作用。

（3）教学管理人员。教学管理人员是长期从事教育管理工作，了解教师教学工作过程中的复杂情况。因此，教学管理人员参与教师教学质量工作评价，一方面能够及时掌握老师工作的客观情况，另一方面能及时发现教学管理中存在的薄弱环节，加强和改进教学管理工作。

（4）教师本人。教师是教学活动的组织者和引导者。通过自评，让教师对自己的工作有一个系统化的认识。用自我检查和自我激励的方式，促使自己不断提高和完善自身素质，从而提高教学水平和质量。

（5）同行专家。同行专家能够较为深刻清晰的了解本专业结构，可以根据自己的教学经验，对被评教师的教学方法、教学内容、教学态度、教学效果等指标做出理性分析。

2.3评价指标体系

评价指标体系的五项基础分数由五个评价主体学生、教学管理人员、教师、同行专家、教学督导人员根据评价体系，对教师教学过程中教学方法手段、教学组织等以及科研、教材及获奖情况进行综合评价。总分为一百分。五项基础分数所占百分比：学生评价30%、教学管理人员评价20%、同行评价20%、教学督导评价15%、科研及教材编写15%。

三、需求分析

本系统通过对教师工作质量的评价，包括学生、教师自我、同行专家、教学管理员、教学督导员对教学过程中教师教学方法手段、教学组织等以及科研、教材及获奖情况进行综合评价。及时纠正教学中的偏差，提高教师的工作质量。

1、基础信息管理，该业务模块包括教职工基本信息管理、学生基本信息管理和评价指标的管理。

2、评价管理，包括教师资料填报、资料审核、评价三个功能模块。教师资料填报是指老师根据要求填报5张表：“教学工作”、“科研情况”、“发表论文”、“获得奖励”、“编写教材”；教学管理员根据老师的填报的资料进行审核；评价包括学生评价、教学管理人员评价、教师评价、同行专家评价、教学督导人员评价、科研及教材编写。

3、评价结果管理，包括“评价分值计算”、“公示与反馈”、“反馈意见处置”三个功能模块。教学管理员通过评价分值计算功能对评价分数进行汇总加权得到最终结果。

4、系统管理，系统管理员通过系统管理功能对教师和学生进行角色、权限设置，同时维护数据库。

四、系统设计

贵州职业技术学院教师教学质量工作综合评价系统包括基本信息管理、评价管理、评价结果管理、系统管理共4个模块。其中基础信息管理，该业务模块主要是系统管理员对学生基本信息管理、教职工基本信息管理和评价指标的管理。评价管理，包括“教师资料填报”、“资料审核”、“评价”三个功能模块；评价结果管理，包括“评价分值计算”、“公示与反馈”、“反馈意见处置”三个功能模块；系统管理主要为了满足系统管理员进行角色、权限分配管理和数据库维护的功能需求。

参考文献

矿产资源GIS评价系统分析 第3篇

成矿预测是对传统地质找矿工作的不断总结、逐步深入和逐步科学化的产物。随着对找矿认识的深入、找矿经验的积累和信息量的剧增，找矿信息采集方法和手段正不断发展，但随着地质工作程度的不断提高，找矿难度也日益加大。基于快速、有效地优选找矿靶区，有的放矢地部署找矿勘查工作这一目的，建立矿产资源评价信息系统对找矿工作有着重要的现实意义。

矿产资源评价系统中主要操作的是MapGIS格式的点、线、面文件和物化探数据库、重砂数据库文件。系统文件格式约定为：文本ASCII文件，后缀为gcd，同时系统支持MapGIS的WT，WP，WL文件。MapGIS将工作区分为点、线、区、网、表5种类型，它们的差别主要表现在其中包含的空间实体的类型不同。该系统主要应用点，线，区文件作为专题数据的存储，而物化探数据文件、重砂数据文件读取后首先都需要转换成MapGIS的点文件，系统对点文件进行成矿信息的处理与综合。

2 矿产资源评价系统的目标

该系统的目标是解决空间数据库的生成、成矿信息提取和综合评价问题，能够实现数据的采集、整饰及属性的编辑及挂接；使GIS空间分析与矿产资源评价数学模型结合起来，实现资源预测的自动化。该系统的目标可归结为以下几个方面：

(1)根据资源评价的专业知识，弄清进行资源评价需要哪些GIS基础数据库。

(2)构建综合信息找矿模型，目的是用来指导某类矿床的找寻，以及作为指导某类矿床预测评价的理论基础和预测成果解释的理论基础。

(3)通过一系列的空间信息的研究，选择出一个定量评价数学模型。

(4)有效地将GIS空间分析与矿产预测数学模型结合起来，实现资源预测的自动化。

(5)将GIS可视化技术与数学模型结合起来。

3 矿产资源评价系统的功能

矿产资源评价信息系统包括输入子系统、图形整饰子系统、库管理子系统、实用服务子系统、矿产信息综合评价系统以及输出系统(图1) 。

(1)矿产信息综合评价包括成矿信息提取与综合评价，主要功能是综合信息转换及其定量处理、与成矿有关的地质要素的信息提取。

(2)输入系统主要是扫描矢量化与图形编辑功能，实现图形的编辑和拓扑等。

图1矿产资源评价系统功能图

(3)库管理系统主要是对空间图形进行属性的编辑和挂接。

(4)图形整饰主要包括误差校正和投影转换，功能是将各专题图层统一到同一平面坐标系统。

(5)实用服务系统中主要功能是对图形进行裁剪，通过该子系统可以把所需要的范圍在原有图形的基础上获取用户想要的部分图形。

(6)输出系统主要是对工程文件进行光栅化处理及打印输出。

4 矿产资源评价系统的数学模型

在矿产资源评价中，应用的定量数学模型较多，一个定量模型表达了资源特征与地质条件之间的关系，但这种关系是以某一特定的地质构造环境为基础的。该系统采用了矿床定位预测特征分析模型，使该方法模型与GIS的可视化技术结合起来。

特征分析是用来圈定预测远景区，对矿产资源进行定位预测的多元统计分析方法，它通过对研究区内已知单元的研究，查明地质变量之间的内在联系并确定它们的找矿意义。从而建立起特定类型矿床的定量模式。预测时将预测对象的地质特征与模型对比，用它们的相似程度表示预测对象的成矿可能性，据此圈定出有利成矿的各级远景区。它在矿产资源评价中经常用来解决资源量的定位问题。由于使用的计算方法不同，特征分析有不同的模型。设计中所使用的模型是乘积矩阵矢量长度法。

对于m 个地质变量在n个预测单元上进行了赋值，构成严格矩阵Xn ×m ，从X 出发计算各个变量的权(用某种方法对变量重要性进行度量给出数量指标，由于它经常以乘数因子的形式与变量发生关系，所以也称权系数)。由变量权的大小，可以算出其成矿有利度：矩阵Xn ×m 的每一列都是一个变量，那么乘积X′X = R 中的元素rij是第i个变量与第j个变量对应元素乘积之和：

由二态运算规则， rij还可以这样计算：在矩阵X中，查出第i列和第j列中取值同时为1的次数就是rij。若把2变量在一单元上同时出现(取值为1)叫做一次匹配的话，那么rij显然就是第i个变量和第j个变量的匹配数。

可以看出矩阵R 的第1行， r11 ， r12 ， ⋯， rim是第1个变量与所有变量的匹配数，如果这一行的数值比其他行都大，说明第i个变量与其他变量的关系更密切些。由变量和单元的选取原则可以看出，与其他变量越密切，变量在表现矿床模型特征上的作用也就越大，因此可以用来衡量变量的重要性。由于rij的值不为负，所以R 的行平方和具有与行和同样的度量性质。从向量的角度看，矩阵行平方和有明确的几何意义，它是行向量长度的平方。因此，定义为：

第i个变量的权，用它来表现变量的重要性。由变量的权，可以计算出成矿有利度：

yi =α1xi1 +α2 xi2 + ⋯ +αmxim

yi 被称为关联度或联系度，它是第i个单元在m 个变量上的得分。关联度y值是反映矿化信息的一个综合指标。因此通过对关联度的研究，可以得出有利成矿的数值范围，形成找矿标准，并进而对预测单元关联度进行研究，估计矿化的可能情况，确定有利成矿的远景地段。

5 矿产资源评价系统的结构设计

矿产资源信息系统的总体结构可分为4层：数据库层、数据库管理层、业务层以及表示层。

(1)数据库层包括空间数据库和属性数据库，主要是对空间图形数据及非空间的属性数据进行存储和检索。

(2)数据库管理层的功能主要是对数据库中的数据进行输入、读取以及管理等。现在大多数GIS软件已提供了丰富的空间数据库的输入及管理系统组件，因此在该系统开发的时候可以使用GIS软件所提供的数据库组件。

(3)业务层是系统开发中的重点，系统所要完成的功能都是在业务层中进行处理，该系统业务层主要是完成多元成矿信息的综合，并根据多元空间成矿信息进行资源潜力的综合评价。

(4)表示层是完成对金矿评价系统建设中的各个工作环节进行可视化表达和图形输出。

参考文献：

[1] 肖克炎，张晓华，王四龙，等.矿产资源GIS评价系统[M].北京:地质出版社， 2000.

分析评价系统 第4篇

关键词：骨科,系统评价,Meta分析,质量评价

随着循证医学在我国的普及, 国内医学期刊发表的系统评价/Meta分析文献逐年增多, 其中骨科期刊发表的相关文献也占有相当的比重。这些文献的发表丰富了我国循证医学的成果, 推动我国临床骨科学的发展。然而, 国内骨科期刊现已发表的系统评价/Meta分析文献都存在一定程度的质量问题。为评估国内骨科期刊现已发表的系统评价/Meta分析文献的质量现状, 发现可能存在的问题, 指导将来的工作, 有必要对相关文献进行系统的质量评价。

1 资料与方法

1.1 纳入排除标准

纳入标准:2004~2008年间发表在国内骨科期刊及循证医学相关期刊中的系统评价/Meta分析文献。排除非治疗性系统评价/Meta分析。

1.2 文献收集方法

计算机检索中国期刊全文数据库、中文科技期刊数据库、中国生物医学文献数据库和万方数据库。通过期刊导航, 以“骨科”、“骨”、“关节”、“脊柱”、“运动”、“循证”等关键词检索骨科相关期刊和循证医学期刊, 按纳入排除标准确定最终纳入期刊。骨科相关期刊检索策略为“期刊名”AND (系统评价OR Meta分析 OR 荟萃分析) 在各数据库中检索相关文献, 循证医学期刊按分类检索限定到“骨科”AND“期刊名”进行检索。

1.3 质量评价及统计分析

依据AMSTAR标准[1]评价纳入文献的方法学质量 (11个条目) , PRISMA标准[2]评价纳入文献的报告质量 (27个条目) 。评价过程由两人独立完成, 并交叉核对, 评价结果若有冲突则协商解决。评价数据结果输入Excel, 进行统计分析。

2 结果

2.1 文献发表基本情况

计算机检索到62种杂志, 按杂志纳入排除标准排除38种杂志, 纳入24种杂志。按杂志检索文献, 初检到文献87篇。排除53篇不合格文献, 最终纳入34篇文献。文献分别分布于13种期刊中, 其中《中华骨科杂志》3篇★☆、中国骨质疏松杂志》2篇☆、《中华创伤骨科杂志》1篇☆、《中国循证医学杂志》19篇☆、《循证医学》1篇☆、《中医正骨》1篇、《实用骨科杂志》1篇、《脊柱外科杂志》1篇、《中国骨肿瘤骨病》1篇、《中华关节外科杂志》1篇、《骨科动态》1篇、《中国中医骨伤科杂志》1篇、《中华关节外科杂志》 (电子版) 1篇。 (注:★核心期刊, ☆ CSCD) 各年度文献发表数目为2004年2篇, 2005年7篇, 2006年6篇, 2007年14篇, 2008年5篇。纳入文献涉及8类疾病, 其中各类骨折14篇、关节置换6篇、骨关节炎4篇、椎间盘突出4篇、骨肿瘤3篇、骨质疏松2篇、人工材料2篇、其他4篇 (注:疾病分类有重叠) 。

2.2 文献方法学评价

纳入文献按AMSTAR进行评分, 其中得分在0-6分文献数目为20篇;7~8分文献数目为13篇;8~11分文献数目为1篇。

文献AMSTAR评价结果, 如图1所示。

2.3 文献报告质量评价

纳入文献按PRISMA进行评分, 其中得分在0~15分文献数目为4篇;16~19分文献数目为7篇; 20~23分文献数目为19篇;23~27分文献数目为4篇。文献PRISMA报告质量评价结果, 如图2所示。

注:1.是否有设计方案;2.研究筛选和资料提取是否由两人独立完成;3.检索策略是否全面;4.纳入标准是否包括出版物形式 (如灰色文献) ;5.是否提供纳入、排除研究列表;6.是否提供纳入研究的基本特征;7.是否评价了纳入研究内在真实性;8.所得结论是否合理考虑到纳入研究内在真实性;9.结果合并的方法是否合理;10.是否评价了发表偏倚的可能性;11.是否描述利益冲突。

注:1.文题可鉴定为系统评价或Meta分析;2.结构化摘要;3.系统评价理由;4.系统评价目的;5.报告研究计划与登记;6.纳入排除标准;7.报告资料来源;8.检索策略及过程;9.研究筛选过程;10.数据提取过程;11.数据项目报告;12.方法学评价;13.效应量报告;14.综合结果的方法;15.研究过程可能存在偏倚的测量;16.附加分析;17.研究选择;18.研究特征;19.方法学评价结果;20.被纳入研究主要结果概述;21.合并分析结果;22.研究存在的偏倚;23.其他分析结果;24.总结当前证据;25.局限性;26.结论;27.资金.

3 讨论

3.1 文献发表情况

本研究鉴定了从2004~2008年间国内骨科期刊或循证医学期刊发表的34篇骨科相关系统综述/Meta分析。从文献发表年度来看, 过去5年里, 国内期刊发表的系统评价/Meta分析文献数目整体呈上升趋势。从文献发表的期刊来看, 纳入的文献发表在13个期刊中, 从结果中可以看出, 所纳入期刊中CSCD期刊所占比例较小, 但发表的文献数目却占有较大的比例, 即使排除循证医学期刊, 该现象依然存在, 这提示国内较优秀的期刊更加注重系统评价/Meta分析。

3.2 文献方法学质量

参照AMSTER标准, 本研究纳入的34篇文献都存在不同程度的方法学质量问题: (1) 缺乏完善的研究计划; (2) 检索不完善, 存在较大选择性偏倚的风险; (3) 研究纳入排除及资料提取过程不严格, 致使整体存在较大的信息偏倚; (4) 对自身所存在的偏倚评价存在缺陷, 可能影响结论的准确性; (5) 利益冲突可能导致对结论的影响未受重视。 由于上述方法学缺陷的存在, 可以推断部分国内期刊发表骨科系统评价/Meta分析研究所得结论令人质疑。这亟需在今后严格要求, 提高方法学质量。

3.3 文献报告质量

文献的报告质量密切联系着文献的实用性, 参照PRIAMA, 本研究中纳入的文献都存在一定的报告质量问题, 主要表现在研究计划、研究选择过程描述、研究过程存在的偏倚测量及结果、单个纳入研究结论描述、基金及其他支持致谢报告等方面。造成这些问题的原因是多方面的, 首先, 研究者处理问题的能力及知识的更新率是最重要的影响因素;再者, 文章篇幅也是影响报告质量的重要因素。

3.4 文献报告质量与方法学质量的关系

报告质量与方法学质量具有一定联系与区别, 报告好的研究不一定方法学正确, 报告不好的研究也可能具有较好的真实性, 但低下的报告质量会影响结果的实用性[3]。文献报告形式就成为研究本身与读者之间的桥梁, 系统评价的方法学质量应该通过真实、规范、充分的研究报告来体现。报告质量越高, 研究的重复性就越好, 论证强度越高, 结果也越可靠[4]。

3.5 本研究的局限性

本研究按期刊进行检索, 未纳入发表在其他非骨科期刊上的骨科系统评价或Meta分析文献, 不排除存在发表偏倚的可能。

3.6 结论

中文期刊发表的骨科相关系统评价或Meta分析文献质量普遍不高, 方法学质量及报告质量方面均存在一定缺陷, 需要在将来工作中加以重视, 提高文献的质量。

参考文献

[1]Beverley J Shea, Jeremy M Grimshaw, George A Wells.Development of AMSTAR:a measurement tool to assessthe methodological quality of systematic reviews[J].BMCMedical Research Methodology, 2007:7-10.

[2]David Moher, Alessandro Liberati, Jennifer Tetzlaff.Pre-ferred reporting items for systematic reviews and Meta-analyses:the PRISMAstatement[J].research methods&reporting.8 august 2009 (339) :332-339.

[3]Moher D, Jadad AR, Nichol G, et al.Assessing thequality of randomized controlled trial:an annotated bibli-ography of scales and checklists[J].Control Clin Trails, 1995, 16 (1) :62-73.

分析评价系统 第5篇

本文系陕西国际商贸学院2016年度教育教学改革研究项目（翻转课堂模式在《金融学》课程教学中的应用研究）阶段性研究成果

摘 要：本文利用SWOT分析法详细阐述了宝信公司总体业务发展中体现的区位优势、股东优势、融资优势以及存在的业务过于集中等问题，提出了拓宽融资渠道、优化管理和分散经营对策和建议。

关键词：融资租赁行业；金融租赁；业务分析

以融资租赁业为主导的现代租赁行业产生于20世纪50年代的美国，近些年来，随着我国金融业的改革与深化发展，各企业对融资租赁的需求也迅速增加，融资租赁不仅能使承租人获得租赁物的使用权，而且凭借租赁信用而成为一种融通资金的手段，体现出其本身的巨大优势，据统计资料显示，从2006年至2011年我国融资租赁交易额的年复合增长率达到了158.87%，远超发达国家和我国其他行业的发展速度。因此，本文通过对宝信公司的业务分析与评价，来阐述融资租赁行业对当代经济发展的作用。

一、宝信国际融资租赁有限公司的发展现状

宝信国际融资租赁有限公司成立于2011年4月26日，公司注册资本5亿元人民币，由西安投资控股、西安陕鼓动力股份、宝创控股集团、陕西中鸿基投资有限公司及上海贝稷山投资公司共同出资设立。目前总资产超过30亿元，累计实现税后利润超过1亿元。

公司的经营范围涉及融资租赁业务、租赁业务、向国内外购买租赁财产、租赁物品残值变卖处理及维修业务、租赁交易咨询、经济咨询和担保、资产管理、代理购买财产保险等。公司立足西安，业务范围覆盖全国。业务品种包括直接租赁、售后回租、经营租赁、联合租赁、委托租赁、杠杆租赁，公司的设立填补了陕西乃至西北地区的市场空白，有利于促进本地装备制造业及基础设施建设水平的提升，直接或间接促进专业设备融资服务业的发展，缓解中小企业融资难题。

二、宝信国际融资租赁业务系统分析

1.优势分析

区位优势明显：宝信租赁是西北第一家规模化运营的中外合资融资租赁公司，在西北地区处于龙头地位。西安作为西北最大城市，一直都是西部大开发的重点，也是西部经济发展的排头兵，其主导产业以军工电子、大型机械制造、能源开发等为主，拥有诸如陕汽、陕鼓、比亚迪汽车等一大批优秀企业，大量的重资产企业有着巨大的融资租赁需求。在西部五省，截至2014年12月31日，陕西拥有8家融资租赁企业，宁夏2家，青海5家，新疆3家，甘肃没有本省融资租赁企业。随着西部大开发政策的不断深入，地区经济将进入良性发展时期，产业结构将不断优化，西部地区融资租赁企业稀缺的情况将为发行人带来业务加速拓展的契机。

股东实力强劲：融资租赁行业属于资本密集型行业，雄厚的资本金规模是其开展业务的强有力的基础，而公司的实力又与股东的实力息息相关。宝信国际的第一大股东西安投资控股有限公司系西安市财政局全资控股，为西安市政府在金融及财政扶持主导产业领域的投资主体和出资人代表，第二大股东西安陕鼓动力股份有限公司为我国透平机械行业龙头企业，截至2015年3月末，其市值过165亿元。公司第三大股东宝创控股集团有限公司是公司的外资股东，是实际投资人冠英资本在香港的投资平台实体。冠英资本是国内优秀的私募基金管理公司，在上市融资和企业治理方面经验丰富，可以从资本运作和战略发展等方面给予宝信租赁强有力的支持。

融资渠道多元化：宝信租赁的融资渠道分为股东资本增持、银行借贷、关联企业借贷、资产证券化，其还与长安信托、平安信托、皖江租赁、山金租、陆家嘴信托、千石资本、西部信托、恒泰证券、红象金融、长安资管等存在借贷关系。自2011成立以来，宝信租赁进行了两次资本增持，向西投控股借贷额达50000万元，宝信租赁又发行了三期资产支持专项计划，发行额度分别达4.05亿元、3.15亿元、6.81亿元，宝信租赁还与工商、光大等多家银行存在借贷关系。公司与多家金融机构保持良好的长期合作关系，间接融资能力较强，截至2016年6月30日，公司银行授信总额为34.52亿元，已使用授信14.04?|元，未使用授信额度20.48亿元。

2.劣势分析

宝信国际的业务集中有两层含义。一是宝信租赁的业务集中在纺织业、橡胶制品业、能源开采加工及衍生业、钢铁冶炼加工业、有色金属冶炼加工业。二是宝信租赁每年近20%的业务量来源于陕鼓动力。这不符合分散经营的原则。

3.机遇分析

政策支持：近年来，融资租赁行业的发展获得各级政府政策的支持。2011年，商务部发布《“十二五”期间促进融资租赁业发展的指导意见》。2014年2月，最高人民法院发布《关于审理融资租赁合同纠纷案件适用法律问题的解释》，完善我国融资租赁法律制度，并为融资租赁市场发展提供有力的司法保障。2014年3月13日，中国银监会发布《金融租赁公司管理办法》，进一步促进金融租赁公司的发展，有利于融资租赁行业的可持续性发展。此外，”中国融资租赁企业协会”于2014年初正式成立，结束了中国融资租赁行业发展30多年尚无统一的全国性协会的局面。商务部发布的《“十二五”期间促进融资租赁业发展的指导意见》提出，要通过5年的努力，不断提升融资租赁业发展水平和在国民经济发展中的地位。国务院发布的《国内贸易发展”十二五”规划》提出，大力发展租赁业，鼓励开展先进技术装备的融资租赁业务，积极发展实物租赁市场。

2015年初，《西安建设丝绸之路经济带（新起点）战略规划》为陕西省宏观经济发展带来了全新的机遇与挑战，也对地方金融市场深化改革起到推动作用，融资租赁行业作为除银行贷款以外的主要企业融资工具，将会迎来更广阔的发展空间。

行业大势：按照租赁合同总额指标，前几年每年的增长速度10倍有余；横向对比来看，目前国内融资租赁的市场渗透率（租赁合同总额/固定资产投资总额）在3%左右，而美国是22%，发展空间很大。

产业升级调整促进融资租赁业高速发展：《国务院关于加快培育和发展战略性新兴产业的决定》中确定我国的七大战略性新兴产业分别为节能环保、新一代信息技术、生物、新能源、新能源汽车、高端装备制造业和新材料。这些产业技术性强，科技含量高，专业设备多，资金需求大，需要融资租赁行业协助筹措资金，盘活资产。因此，产业结构的优化为融资租赁企业提供了扩大客户群体，拓宽市场的良好契机。

固定资产投资扩大融资需求：投资是拉动经济发展的三驾马车之一，固定资产投资占据了其中非常重要的一部分，尤其是设备投资、基础设施投资更是与融资租赁市场息息相关。

4.挑战分析

（1）国内有关融资租赁的法律法规还不完善

租赁资产登记的相关法律条文存在空白，致使行业矛盾突出。一旦发生问题，租赁公司将在毫无保护的情况下对抗第三人，独自承担风险。目前我国融资租赁业还存在市场规模小、法律法规和政策体系不完善、市场监管不统一、行业标准与交易规则缺失、统计体系基础薄弱、业务模式及融资渠道单一等问题亟需解决。

税收政策对融资租赁行业发展影响较大，税收政策的变化仍具有引发风险的不确定性。从行业监管的角度来看，目前我国融资租赁行业内主要有三大类公司，分别为由银监会监管的金融租赁公司，由商务部流通司和外资司审批成立的外商投资融资租赁公司以及由商务部流通司以及国家税务总局审批的内资试点融资租赁公司。宝信租赁是商务部批准成立的中外合资融资租赁企业之一。未来租赁行业监管格局和政策的变动可能会对整个行业和公司的发展带来重大影响。

（2）宏观经济形势

受国内宏观经济增速放缓以及产业结构调整等因素影响，部分地区和行业的信用风险有所上升，而公司现有客户以中小型民营企业为主，受外部经济波动的影响较大，或将对公司的业绩增长、资产质量和盈利能力带来不利影响。

发行人从事的融资租赁业务与国家的经济整体发展情况，国内制造业企业的经营状况、盈利水平，有着密切的相关性，同时也受宏观经济周期波动性影响较大。当经济处于扩张期时，企业开工率上升，对于机械设备的采购需求增加，发行人的融资租赁业务规模上升；当经济处于低潮时期，企业开工率下降，对于机械设备的采购需求降低，发行人的融资租赁业务规模增速下降。因此宏观经济发展态势对于发行人的业务状况及盈利水平将构成一定的风险。

（3）竞争激烈

截至2014年6月底，外资融资租赁公司数量已经超过1300家，占整个融资租赁行业的85%以上，仅2013年上半年就增加了320家，外资融资租赁企业已经成为中国融资租赁行业的主要市场参与主体。

三、对宝信国际融资租赁公司的评价与建议

1.优缺点评价

宝信国际融资租赁有限公司自从成立以来，加速了西北地区现代化进程，刺激了投资。从出租人视角来看，采用以租促销的方式，扩大了产品销路和市场占有率，大大降低了购买的门槛，提高了客户购买力，能够保证款项的及时回收，而且这一方式简化产品的销售环节，加速了生产企业资金周转；从承租人的视角来看，很大程度上解决了中小企业融资困难的局面，采用融资租赁方式租用的设备到期还本负担较轻，有利于中小企业设备在技术上的更新换代，减少设备淘汰风险，避免出现搁浅资产，还可以加速折旧，享受国家的税收优惠政策，尽快把折旧费用打入成本，具有节税功能。

2.对策和建议

（1）拓宽融资渠道

国内融资租赁公司尚处于发展初期，但随着中国融资租赁业的发展，国内租赁行业的市场竞争必将加剧，宝信租赁需要获得稳定、低成本的资金，才能维持高利润率。宝信租赁应运用保理、上市、发行债券、信托、基金、资产证券化、民间融资、P2P网上融资等方式拓宽融资渠道，降低融资成本，从而盘活租赁资产。

（2）优化管理

自2011年成立以来，宝信租赁的业务快速发展，租赁资产大幅增长，但其期间费用呈逐年上升的态势，2012年至2014年的期间费用分别为1379.02万元、2723.54万元和3911.28万元，管理费用更是以两位数的速度递增，严重影响了宝信租赁的盈利水平，因而引进优秀人才、优化组织管理刻不容缓。

（3）分散经营

宝信租赁的业务集中分布在纺织业、橡胶制品业、能源开采加工及衍生业、钢铁冶炼加工业、有色金属冶炼加工业。而纺织业、橡胶制品业、钢铁冶炼加工业、有色金属冶炼加工业的近期发展形势严峻，如从2012年开始中国有色金属冶炼和压延加工业的毛利率呈下滑趋势，2014年达到最低点7.41%，宝信租赁的风险被增大。宝信租赁应该坚持分散经营，加大??节能环保生产与服务业等行业的投入。

参考文献：

电力系统运行可靠性分析与评价 第6篇

关键词：电力系统；电力运行；充裕性；安全性

中图分类号：TM732 文献标识码：A 文章编号：1009-2374（2013）07-

1 概述

电力行业作为一个重要的基础产业和公用事业，对于国家经济和民生稳定起着促进和发展作用，在国家经济和社会安全中发挥着不可替代的作用。电气能源从发电厂、变电站、传输和分配线电源用户，有数以千计的设备控制和保护装置。这些装置分布在各种不同的环境和地区，会产生不同类型的故障，影响电力系统的正常运行和用户的正常用电。电力供应用户的各种故障和意外事故造成的停电，会给工业和农业生产及人们的生活造成不同程度的损失，并导致工业产品的产量下降、质量降低，严重的会造成设备损坏。停电也将威胁到人身安全，给社会和人们造成经济损失，供电可靠性不仅涉及到了供电企业的生存和发展，更直接关系到地区用户的用电安全性和可靠性，甚至关系到该地区的发展，因此，如何保障电力网络的安全和可靠运行，一直是各供电企业研究的一个重要问题。

2 电力系统可靠性的概况

可靠性是指在预定条件下，一个组件、设备或系统完成规定功能的能力。可靠性的特性指标称之为可靠度，可靠度越高，意味原件可靠运行的概率越高，故障少，维修费用低，工作寿命长；可靠性低，意味着电力设备寿命短暂，出现过多的故障，维修成本高，直接关系到企业的经济利益。电力发展在整个开发过程中，可靠性贯穿于产品和系统每一个环节。可靠性工程涉及到故障统计和数据处理，系统的可靠性定量评估对电力设备的操作和维护具有重要作用，下面从充裕性和安全性两个方面来进行阐述。

2.1 充裕性

充裕性是指电力系统在保持用户的持续供应电力总需求和总电能的能力，考虑到系统计划停运的系统组件和非计划停运的合理期望值，也被称为在静态条件下电力系统的静态可靠性。充裕性是满足用户的电力和电能的确定性指标要求，在系统运行时，各种维修备件需要足够备用容量的百分比概率指标，如缺乏电力概率，可以说功率不足时间预期值或电量不足期望值等。

2.2 安全性

安全性是电力系统承受突然的干扰，如突然短路或系统组件意外损坏的能力，也称为动态可靠性。电力系统承受突然的干扰和不间断的现场为用户在动态条件下的能力。确定性指标一般采用安全性来表示，例如，最常用的N-1准则以及一个特定的故障是否可保持稳定或正常地提供电源。

2.3 充裕性与安全性及其他安全指标

电力系统发展的规划和运营计划，特别是在电力计划评估的可靠性，经常使用充裕性指标，电网规划和运行管理则经常使用安全性指标来进行可靠性评估。电源系统的可靠性是靠定量指标来衡量的，以满足不同应用的需求，并促进预测的可靠性，进行了提出大量的指标，以下列举了更多的例子：

（1）概率：可靠度、可用性等。

（2）频率：平均每单位时间的故障数。

（3）平均持续时间：第一次故障的平均持续时间，第二次故障的平均持续时间，第三次故障的平均持续时间等。

（4）期望值：一年中故障发生的期望天数。

这些类型的指标从不同的角度描述每一个可靠性的系统状态，其中每一个都有其优点和局限性，在实际应用中常综合使用各种指标来描述相同的系统状态，所以，这些指标彼此之间可以弥补其他指环的不足之处，例如，电源故障的概率和频率的指标无法衡量要大小的量度，预计将取得积极的指标，可以弥补这一不足指标，有些（如概率指标）可以使用两个组件和系统，但也可修复组件和系统，但所使用的指标的频率和平均持续时间可修复组件和系统。

3 提高供电可靠性的技术措施

加大电网建设的力度，以提高供电的可靠性。第一要加速电网的改造，电网的改造可以提高电源的可靠性，这就要求我们在电网方面多加重视。目前，我们正在进行全方位的农村电网改革，也制定了详细的城市路网规划。第二要依靠科技进步，提高电力系统的可靠性。推广状态检修和停电检修，在线监测和红外温度测量等科学的手段，在确保安全的带电作业的情况下，根据实际需要，进行检测。减少设备停电时间和设备免维修，少维护，延长设备检修周期。更改设备配置，根据实际情况开展配电网保护自动化工作，隔离故障区段诊断和恢复，对网络过载实行监控，并实时调整和变化，以减少停电次数。实行电网运行方式转变和负荷转移，加快旧站综合自动化改造。通过研究10kV配电网结线模式，积极开展自动化配电线路（含开关站）工作，根据实际情况来开展自动化改造方案计划，以满足配电自动化的要求，逐步落实。第三要求我们必须加强线路绝缘，提高供电系统的可靠性。供电系统供应主要设备安排停电的供电可靠率，架空线路占了很大的比例。提高绝缘性对提高电源的可靠性有着很大的帮助，提高电源线供应能力使一个小型的路径具有低故障率的特点，增加铺设的电缆数量，在新建的线路使用电缆。如在对地理因素了解不足的情况下，建议更换裸露的电线绝缘导线，以提高抵御自然灾害的能力。尝试每年对配电设备进行检修，根据具体的技术设备条件的改变，根据实际运行的缺陷和严重程度，决定是否在同一时间灵活地基于条件进行维护改进布线。在多用户的线路，确保该线以灵活的方式和在适当的负载水平上运行，特别是在多用户线，如果10kV架空线路处于污染较严重的地区和雷电破坏的地区，可以使用20kV等级，进行低压电网改造，低压电缆应逐步取代原有的接户线，解决用户负载的增加线路容量不足的故障。第四，由于台架升高，对台区要加强改造，以避免意外停电造成事故。改造时，必须严格按照设计标准实施规划步骤，改造要一步一步实施，还要加强城市建设规划，使市政建设协调发展。把宣传工作做好，加强协调与合作，以解决实际工作中存在的问题。对于低电压台区改造，在维护和检查工作中要加大加强配网维护力度，尤其是多用户和永久性故障线路，发现缺陷要及时解决。提高设备的完好水平，尽可能按照环网的设计，一步到位。第五是防止事故的发生，做好事故发生后的维修工作。对于台风多发地区，应密切关注天气预报，做好意外的防护，并采取适当的预防措施，以减轻其影响。

4 提高供电可靠性的组织措施

第一，要对指标进行分解，以确定供电可靠性指标的直接原因。第二，提前做好对供电可靠指标的控制工作，然后加强规划和管理临时停电时间。停电时间尽可能短，要加强协调、合作和其他方面的改革，统筹安排计划停电，使输电、变电、配电和施工在同一时间完成；利用处理事故的时间，在断电的的维护前提下进行对预接线交换机或其他设备的检修工作。第三，我们必须制定具体的管理和考核制度及其他相关系统，提高系统的可靠性，使得电源管理日趋完善，最大限度地减少停电时间，提高供电可靠性。第四，要加强对基础信息资料的收集和整理，对基本数据进行完善。帮助准确地统计数据信息，以确定影响供电可靠性的主要原因，并及时做出改善，加强配电系统的数据管理，尽量做到数据同步和转型，加强统筹协调供电部门与用户之间的关系。做好宣传工作，以减少重复停电和破坏性停电。

5 结语

总之，作为一个重要的服务行业——电力行业，与国家经济和民生息息相关。必须建立一个完善供电系统，努力提高供电可靠率，增加电力供应能力，使故障的发生率控制在最低点，从而使得客户的满意度逐渐提升。

参考文献

[1] 郭永基.电力系统可靠性原理和应用（上）[M].北京：清华大学出版社，1983.

[2] 雷秀仁，任震，陈碧云，万官泉.电力系统可靠性评估的不确定性数学模型探讨[J].电力自动化设备，2005，（11）.

系统安全评价方法选择与分析 第7篇

关键词：系统安全,评价方法,选择

安全作为人类生存发展的基本需要,在需求理论中占有基础性的地位。随着我国经济快速发展,各类生产行业生产规模与生产水平不断提高,同时也产生了大量高度复杂的生产与控制系统,对保证生产安全性提出了巨大挑战。系统安全评价作为保障安全水平,识别潜在危险源的重要手段与方法,可以从源头上保证生产系统的安全性。系统安全评价自上世纪20年代安全检查表的使用兴起以来,在工业生产的设计、审核、生产等各个阶段均得到了广泛应用。通过各类系统安全分析方法的综合使用,可以对生产流程中存在的潜在危险源,可能发生危险的工艺流程与生产设备进行预先考量,从而达到防患于未然的目的[1]。

1系统安全分析方法

各种系统安全分析方法具有各自不同的产生背景与应用特点,具体表现在不同方法的评价目标、评价流程、被评价对象的组成、复杂程度、潜在危险源的种类不同,尚不具备一种可以完全适用于各种评价对象的评价方法。各类系统安全分析方法的特点如表1所示。

2系统安全分析方法选择原则

系统安全分析方法繁多复杂,作为系统安全分析的重要过程,选择适宜的系统安全分析方法是保障安全分析有效的重要一步。正确选择系统安全分析方法,需要在深入了解被分析对象特点与系统安全分析方法适用范围的基础上,遵照合理性、全面性、针对性等原则进行选择[2]。

2.1合理性

不同的系统安全分析方法由于其设计初衷与产生背景不同,存在与生俱来的不同适用范围,应在考虑经济成本与机会成本的基础上,充分考虑所选择系统安全分析方法的合理性,采用科学而实用的方法,要求简便易行又准确可靠,尽量减少系统安全评价的难度与工作量。

2.2全面性

评价项目应全面。根据事故致因理论,事故是人、物、环境和管理四个方面因素综合作用的结果,进行安全评价,选择安全评价方法时,也应遵循全面性的原则,对于与事故相关的事项进行全面综合的考虑,详略得当,既将所有检查项目考虑在内,又将对事故发生影响较小的事项进行一定程度的简化,在不影响安全评价完整性的前提下进行全面的安全评价。

2.3针对性

由于每种系统安全评价方法均具有其特殊的使用背景与使用范围,鉴于事故表现的多样性与事故致因的复杂性,对于安全系统分析方法的选择不能一概而论,而是要以针对性要求为指导,选择能够深入挖掘系统危险性的评价方法。对于评价项目的设置,应考虑被评价对象的实际情况与具体生产运行条件,适用于一个工厂的系统安全分析方法不一定适用于另一个工厂,这是由于不同的生产情况造成了生产过程中可能出现危险的单元、产生的危险类型及事故后果存在差异性,不能一概而论,因此,系统安全分析方法的选择应遵循针对性的原则。

3结束语

在将各种安全评价方法应用于保障安全生产的实际工作过程中,要针对被评价对象或工艺过程的实际情况合理选择最适用的安全评价方法,切实分析可能发生的一切生产安全事故及其发生概率与损失后果,真正将安全评价的作用发挥到最大程度,保障生产安全性与连续性。

参考文献

[1]吴昊.系统安全评价方法对比研究[J].中国安全生产科学技术,2009,5(6):209-212.

空中交通管理系统安全评价分析 第8篇

关键词：空中交通管理系统,管理安全,安全分析

安全,不管在哪个企业、哪个部门,都是备受关注的。而空中交通安全问题更不容忽视。空中交通的管理主要是利用通信、导航技术和监控手段对飞机飞行活动进行监视和监控,以便保证飞行安全和飞机有秩序的飞行。所以空中交通管理系统是一个庞大且复杂的系统。本文就空中交通管理系统的安全问题进行分析和研究。

1 我国目前空中交通管理系统存在的一些安全问题

1.1 机组人员和地面人员沟通不畅

飞机在空中飞行,如果不能很好的和地面进行沟通,就很难知道飞机的飞行情况,这是飞机最特殊的一点。而当前我国在机组和地面人员沟通方面做的并不好。这一方面是因为航空公司没有建立健全管理体系,使得地面不能很好地接收机组人员发出的信号,另一方面是因为机械设备不先进,不能以最快速度获知飞机在空中的情况。有时,也会因为天气原因使得地面没办法接收空中机组人员的信号。这些情况综合起来造成地面和机组人员沟通不畅。

1.2 技术人员的专业水平不高

飞机飞行之前,对其的检查维护是一个非常关键的环节,如果飞机没有得到很好的检查,将难以排除安全隐患。所以飞机检修人员的专业水平非常重要。目前,我国这方面的专业人员较为缺乏。因此,飞机检修人员的专业水平就显得尤为重要。

1.3 天气的因素

天气在飞机飞行过程中起着很重要的作用。如果天气不好,即使驾驶员水平再高,空中管理设备再先进,也难以保证空中交通的安全。但天气时不可控因素,只有加强预测,及时避免。

1.4 心理因素

驾驶工作是一项高危工作。如果驾驶人员的心理素质不好,一旦遇到突发状况,将很难控制局面,从而导致不安全事故的发生。要着力提高飞行人员的心理素质,加强相关培训。

2 提高空中交通管理系统的安全保护

2.1 保证地面人员和机组人员的沟通

对于民航公司来说,必须建立一个完善的安全管理体系,定期对所有的员工进行培训,加强员工的安全意识,促进地面人员和机组人员的沟通。另外,民航公司还要完善公司的机械设备,使地面人员尽快掌握飞机在空中飞行的情况,尽量减少不安全因素的发生。最大程度地保证地面人员能时刻和机组人员保持沟通,确保飞机安全飞行。

2.2 提高技术人员的专业水平

飞机的定时检修是保证飞机在空中安全飞行的决定性措施。检修人员的专业水平必须非常高。就我国目前检修人员的专业水平情况来看,我国必须在这方面投入大量的人力、物力和财力,提高飞机检修人员人员的专业水平,加强空中交通安全管理,提升飞行安全。

2.3 时刻监控天气变化

加强天气预测。如果碰到不好的天气,可以改变航班,或者临时取消航班。一旦在飞行过程中遇到突发天气情况,应立即与地面人员沟通,采取一定措施,尽量避开这些不安全因素,最大限度地保证飞行安全。

2.4 加强飞行人员的心理素质

飞行人员的心理素质非常重要。航空公司在招聘驾驶人员时一定要加强对他们的心理素质考核。在平常的工作中,应不断培养员工的心理素质,使其在空中飞行时无论遇到任何问题,都能冷静面对,时刻保持清醒的头脑,及时与地面工作人员取得联系。

3 结语

影响空中交通安全的因素有很多,首先,航空公司应建立健全管理体系,加强对各个员工安全意识的培训,使机组和地面人员保持良好沟通,其次,飞机检修人员的技术一定要过关,专业技术水平一定要过硬。这样才能最大限度地保证空中交通管理系统安全有效运行。最后,天气问题是人们无法把握的因素,但可以通过提前预测天气,加强预防,及时采取相关应对措施。

参考文献

[1]石荣.空中交通管理风险分析系统[D].天津:中国民航大学,2007.

[2]任波.空中交通安全管理的研究[D].南京:南京航空航天大学,2002.

[3]文兴忠.基于灰色多层次的空中交通管理安全风险评价[J].科技导报,2011(32).

[4]韩开勇.空中交通管理面临的主要风险及应对措施[J].合作经济与科技,2011(7).

医院中心供氧系统运行评价分析 第9篇

随着我国医疗制度的深化改革、各种医保制度的并轨和医院就医患者的不断增加, 综合性医院的改建和扩建不断被提上议事日程。中心供氧系统是医院一项重要的基础设施, 选择合适的供氧方式是医院工程科 (器材科) 的重要职责之一。氧气是人体新陈代谢的关键物质, 是维持生命的五大要素之一, 是人体生命活动的第一需要。氧气作为一种特殊的药品, 在医院救治患者过程中起着举足轻重的作用。为了保证24 h不间断供气, 中心氧站必须满足“一用一备”的设计要求。中心供氧系统包括氧站、管网系统、使用终端3个部分。无论采用何种供气方式, 管网系统和使用终端都具有相同的安装和运行维护成本, 因此仅对3种中心供氧系统的中心供氧站部分进行评价分析 (以下文中所涉及经费均为人民币) 。

1 氧气瓶集中供氧站

氧气瓶集中供氧站是将氧气钢瓶集中与汇流排连接经减压、调压后, 通过管道网输送到使用场所。以10瓶氧气瓶为一组, 建2组汇流排 (一用一备) 为例, 氧站初始建造费用约需人民币3万元 (下同) (房屋建设费用不计) ;以1 500名/d住院患者为例, 日均用气量130瓶 (40 L, 15 MPa) , 约780 m3。每瓶医用氧气按35元/瓶计算, 年用氧费用为351303012≈164 (万元) 。这种集中供氧方式日常维护费用较低, 主要是氧气瓶使用到期年检费用。氧气瓶集中供氧占用机房面积较大, 值班人员工作量大, 工作时间1h左右需更换10瓶氧气, 氧气厂送气和室内换气均需反复搬运, 噪音大, 加上氧气瓶是高压容器, 危险程度较高。瓶装氧氧气纯度99%, 杂质含量不高于510-6[1]。由于氧气瓶要保持一定的压力 (低于2 MPa就无法使用) , 也会造成氧气的浪费。

2 制氧机供氧站

制氧机供氧站主要由空气压缩机、冷冻干燥机、制氧机、储气罐、过滤器、调压器等组成。制氧的工作原理是:利用制氧机中的分子筛在加压时吸附空气中的氮气, 并放出空气中的氧气。满足1 500名/d住院患者需购置2台50 m3/h制氧机, 购置价格在300万元左右 (房屋建设费用不计) , 按照使用10 a计算, 制氧机年使用费用约为50万元 (含设备折旧、电费、维护费、配件费等) [2]。制氧机输出压力最高为0.42 MPa, 可满足临床患者、呼吸机、麻醉机、口腔科设备用气的需要, 若要连接高压氧舱 (使用压力0.55~0.6 MPa) , 还需增加加压设备。制氧机制出的氧气纯度最高达到95%, 若维护不及时, 随着使用年限的延长氧气纯度会不断下降。制氧机由若干设备组成, 运行噪声大, 需要专门的技术人员进行维护, 日常维护工作量大, 维护保养成本高。

3 液态氧供氧站

使用低温储罐内的液氧经汽化、调压后, 通过管道网输送到使用场所。以我院1 500名/d住院患者为例, 平均每月液态氧用量为23 000 kg, 液态氧供货价1.35元/kg (含运费) , 年用氧费用=23 000121.35=372 600元。安装5、10 m3液氧储罐供氧系统各1套 (一用一备) , 初始购置费用40万元, 按10 a使用年限计算, 该系统年折旧费用40 000元。液态氧供氧站几乎没用维护费用, 仅有质检部门年检费用3 000元。液氧站年支出总费用=372 600+40 000+3 000≈42 (万元) ;液氧系统输出压力0.4~0.6 MPa可调, 可满足医院的所有需求。液氧纯度99.95%, 杂质含量不高于210-6。液态氧供氧是一套相对密封的系统, 每月只需液氧供应商充装2~3次, 几乎不需要工作人员进行维护, 工作量极少。液氧储罐安装不需要专门建设机房, 可省去机房建造费用。3种集中供氧系统运行对比分析见表1。

4 讨论

瓶装氧供氧具有初期安装成本低、供氧渠道多等特点, 适合500张床位以下的中小型医院安装使用。由于日均用气量不大、运输间隔时间长、氧站换气次数少, 维护值班人员工作量也相对较轻, 相对运行成本较低。制氧机供氧适用范围较广, 可以选择不同规格的制氧机, 以满足日均住院患者的需要。但初始购置安装费用较高, 对工作人员维护保养技能也有一定要求, 维护保养工作量较大、维护成本较高。在国外, 为节省运行成本, 制氧机供氧一般安装在远离瓶装氧、液氧供应地区的小型医院。制氧机的制氧纯度受周围环境因素影响, 如果周边环境差、粉尘多, 会影响制氧纯度, 也影响制氧机分子筛的使用寿命。分子筛的使用寿命为10 a, 更换费用昂贵。而偏远地区的医院远离较大的工业城市, 空气质量好, 适宜制氧机长寿命工作。液态氧供氧系统初始购置安装费用较低, 液氧价格供应相对低廉, 而且在一个密闭的环境中运行, 基本不需要日常维护, 适合大中型城市的综合性医院安装使用。笔者所在医院10 a前日均住院患者600人, 采用瓶装氧集中供氧, 每月用气量1 200瓶上下, 工作人员觉得工作量大, 夜间经常多次更换氧气瓶。2006年医院病房扩建, 添加5 m3液氧储罐1套, 工作人员工作量减轻许多。2010年底又添加10 m3液氧储罐1套, 达到一用一备。目前医院日均住院患者1 500人, 最多时达到1 800人, 月均用气量23 000 kg, 折合费用31 050元。液态氧供氧安装使用以来, 医院几乎没有维护费用, 省心、省力、省钱, 供氧站干净卫生, 无噪声, 无停气现象发生。

5 结语

采用液态氧供氧系统虽然省心、省力、省钱, 干净无污染, 无噪声, 免维护, 但由于液氧储罐是压力容器, 液氧是-183℃低温, 实际使用中仍需注意如下事项:操作人员上岗前应进行必要的培训, 持证上岗;每天要定时巡视, 进行气密性检查;压力表、安全阀要定期校检, 最好备1套, 确保系统正常运行;在操作时要注意自我保护, 避免被液氧的低温所灼伤。冬天汽化器结冰很多时, 要进行换组、融冰, 以避免液氧未经汽化就流入管网, 直接汽化后, 管网内压力增高, 引发事故[3];防爆片爆破或安全阀弹起, 说明液氧储罐的夹层真空度被破坏, 应检修或重新抽真空。

摘要：阐述了医院对中心供氧进行改建和扩建的必要性, 运用对比法, 从安装成本、氧气纯度、维护成本、系统噪音、工作量、运行成本等6个方面对氧气瓶供氧、制氧机供氧和液态氧供氧3种供氧方式进行了综合评价分析, 最后得出了液态氧供氧是综合性医院最安全、最经济供氧方式的结论。

关键词：瓶装氧供氧,制氧机,液态氧

参考文献

[1]程禹, 马荣.液氧中心供氧系统的论证及应用[J].临床医学工程, 2010, 17 (4) :136.

[2]张文才, 任春海.医院扩建后制氧机与液氧 (罐) 供氧经济技术分析[J].医疗装备, 2007, 20 (12) :24-25.

分析评价系统 第10篇

煤炭在我国的一次能源构成中一直占70% 以上, 是我国的基础能源和重要原料, “富煤、贫油、少气”的自然资源禀赋决定了煤炭在今后相当长的时期内在我国一次能源结构中仍处于主体地位［1］。同时, 煤矿安全问题仍是我国安全生产领域最为突出的问题［2］。目前而言, 虽然我国煤矿企业的安全形势趋于好转, 但与发达国家相比, 安全问题依然很严峻, 而安全投入系统不合理是造成煤炭企业事故频发的主要原因之一。Scott Farrow等人提出当边际效益等于边际成本时, 企业要想进行生产经营, 必须不断地进行安全投入［3］; Hyungjoon Yoon等人指出对于是否能容忍的危险, 选择是否进行投入［4］; Hans. J. Pasman总结出了企业在期望的生命周期内的最小损失函数［5］; K. S. Son等人认为, 建筑企业的安全控制投资的最优水平占企业总成本的1. 2% ~ 1. 3%［6］; Young-Do Jo等人指出, 人因失误在事故原因中占50% ~ 80% , 通过短期的动态的人因失误的管理, 可以在不进行安全投资的情况下, 大幅度减少主要重大事故的可能性［7］。而我国学者主要从安全分类投入、投入指标、投入评价等方面进行分析, 如陈万金、刘素霞［8］, 陈全君［9］, 王书明［10］, 李祥、汪莉［11］, 唐晓军、季慧英等［12］; 朱忠厚［13］, 彭红军、李新春［14］, 邢冀、谢贤平［15］, 王书明、王恩元［16］等。从国内外研究现状可以看出, 目前的研究多集中在人因失误研究和经济学层面, 还没有从系统的角度探讨系统内部与外部各因素之间的相互作用关系, 更是鲜有文章研究煤炭企业安全投入的驱动机制以及动力系统评价模型。

1 煤炭企业安全投入动力系统分析

何学秋、罗云认为安全投入是指一个国家或者一个企业用于与安全有关的费用总和, 包括安全措施经费投入、个人防护用品投入、职业病预防费用等［17，18］。本文根据研究的需要, 定义安全投入是指为了保证职工在生产过程中的安全和健康所支付的全部费用［19］, 煤矿安全投入系统由安全投入强度、安全投入结构及安全投入制度三个子系统构成［20］。安全投入系统的不合理主要表现在安全投入强度不够、安全投入结构不合理和安全投入制度不完善三个方面。

煤炭企业是一个复杂的庞大的系统, 本文从外部系统和内部系统两个方面分析影响煤炭企业进行安全投入的因素。与煤炭企业安全经济利益相关的利害关系者有政府、行业协会、竞争者、消费者、股东、社区、员工、媒体等八大类［21］, 而这八类企业安全经济利益相关者中我们将政府、行业协会、竞争者、消费者、社区、股东、媒体归为影响企业进行安全投入的外部系统; 员工归为驱动煤炭企业进行安全投入的内部系统的一部分, 而煤炭企业本身的矿山的自然条件、经济因素以及管理和其它因素等也是内部系统的组成部分。

1. 1 外部系统分析

由经济发展、政府、消费者、媒体等八个因素构成的外部系统的作用机制概括为图1 所示。

1 经济发展水平。经济的发展不仅会促使人们呼吁煤炭企业进行安全投入, 而且还会提高政府对煤炭企业的财政支持力度。经济的发展促使工业、建筑、电力、冶金等大量消耗煤炭资源, 煤炭需求整体呈增加趋势。最后, 经济的发展使得新的技术不断产生, 促使企业进行技术革新, 采取先进的生产技术和设备。

2 政府。政府对安全投入制度进行完善, 明确安全费用的计提和使用标准, 并对企业安全投入的计划和实际使用情况进行监督和检查, 以确保企业进行足额的安全投入。

3 媒体。媒体是联络生产和消费的中间环节。它通过连接需求市场和供给市场, 使煤炭企业产品销售得以实现的同时, 又可根据消费信息指导生产, 从而达到推动企业发展的目的。

4 煤炭行业协会。煤炭行业协会面向全社会的煤炭行业, 维护其合法权益, 为行业和政府管理部门服务, 它是沟通企业和政府的桥梁和纽带。

5 竞争者。煤炭企业生存和发展的关键在于与竞争对手相比是否具有持续的竞争优势。

6 消费者。煤炭是我国的主要能源, 分别占一次能源消耗和生产总量的69% 和76% , 在未来的很长一段时间内, 中国的能源消耗结构仍然以煤为主。

7 社区。对于煤炭企业而言, 矿区就可以看作是一个社区, 若因煤矿安全投入不足, 导致瓦斯爆炸等恶性事故的发生, 会对矿区以及周边的社区造成巨大的影响。

8 股东。当企业的经营管理不善, 安全投入不足导致事故频发时, 会带来公司和股东利益的直接削减, 股东可根据企业的经营情况选择是否继续持有公司的股票。

1. 2 内部系统分析

由自然因素、经济因素以及管理因素等构成的内部系统的作用机制如图2 所示。

1 自然因素。煤炭生产是地下开采, 这就决定了自然资源赋存条件对煤炭企业安全投入情况具有非常大的影响。自然条件主要包括开采深度、瓦斯涌出量、煤尘爆炸性、煤层自燃、矿井涌水量等。一般来讲, 自然资源条件不同, 对安全的要求不同, 安全工程设施不同, 安全投入也不同。

2 经济因素。一是原煤产量。产量是煤炭企业经济效益的直接来源, 安全费用的计提是以原煤产量为计提基数, 煤炭产量高, 安全费用计提就多, 可供使用的安全费用就越多。二是企业的安全欠账。由于各个煤炭企业所处的自然条件不同, 煤矿在困难时期的经营状况也不同, 在安全投入方面的欠账也不同, 在实行安全费用计提和使用制度后, 企业不仅要在现有的安全生产方面进行投入, 还要对企业以前的安全欠账进行投入。三是安全经济效益。安全经济效益是评价安全活动总体的重要指标, 安全经济效益的数值越大, 说明安全活动的成果量越大。

3 管理因素及其他。

2 煤炭企业安全投入驱动机制模型

安全投入驱动机制的研究主要是为了揭示安全投入动力系统中各个子系统的构成、相互之间的作用过程和方式, 探索加强和完善安全投入系统的动力原理。

2. 1 煤炭企业安全投入驱动机制模型的构建

从系统论的角度看, 煤炭企业安全投入驱动机制是促进煤炭企业进行安全投入的力量结构体系及其运行规则, 是一个多因子、综合性的驱动程序。根据安全投入动力系统的分析, 应用系统动力学的反馈分析理论, 以反馈回路来描述煤炭企业安全投入的驱动机制系统结构, 其模型如图3 所示。

主要的正反馈回路有:

1 安全投入资金→ + 安全生产环境→ + 劳动生产率→ + 原煤生产→ + 安全投入供给能力→ +安全投入资金;

2 安全投入资金→ + 矿井建设→ + 生产能力→ + 原煤产量→ + 安全投入供给能力→ + 安全投入资金;

3 安全投入资金→ + 安全经济效益→ + 经济效益→ + 经济发展→ + 生产和科学技术→ + 劳动生产率→ + 安全投入资金;

4 安全投入资金→ + 资源开发→ + 煤炭产量→ + 生产能力→ + 原煤产量→ + 安全投入供给能力→ + 安全投入资金;

5 安全投入资金→ + 安全经济效益→ + 经济效益→ + 经济发展→ + 政府投入→ + 安全投入供给能力→ + 安全投入资金;

6 安全投入资金→ + 安全经济效益→ + 经济效益→ + 经济发展→ + 煤炭需求→ + 生产经济效益→ + 安全投入供给能力→ + 安全投入资金;

7 安全投入资金→ + 员工的素质和安全意识→ - 事故发生率、职业病发生率→ - 口碑→ + 煤炭需求→ + 生产经济效益→ + 安全投入供给能力→+ 安全投入资金。

主要的负反馈回路有:

安全投入资金→ + 员工的素质和安全意识→- 事故发生率、职业病发生率→ - 安全投入需求→+ 安全投入资金。

可见驱动我国煤炭行业进行安全投入的动力要素主要是安全投入资金的供求关系, 有七条正反馈环和一条负反馈环。安全投入的多少主要受到安全投入需求和安全投入供给能力的影响。而原煤产量、政府投入、生产经济效益、税费等直接影响煤炭企业安全投入的供给能力。自然条件、违法成本、政府监管等会直接影响企业的安全投入需求。

驱动企业进行安全投入是多种因素共同作用的结果, 有主导因素和辅助因素之分。煤炭企业是否愿意进行持续有效的安全投入, 主要看其主导因素是否具有持续的动力。而在不同的历史时期, 驱动企业进行安全投入的主导因素也不是一成不变的, 其主导因素和辅助因素之间是可以转变的。

2. 2 煤炭企业安全投入动力系统的评价

由安全投入动力系统的分析可以看出, 煤炭企业进行安全投入是多种驱动力共同作用的结果。由于影响煤炭企业进行安全投入的因素众多, 不可能面面俱到, 为了尽量简化工作, 文章选择主要的影响因素作为评价安全投入动力系统的评价指标。参照安全投入动力系统以及对动力系统进行的分析, 本文共选择29 个基层评价指标。相应的评价项目和因子如图4 所示。

本文采用熵值法和模糊综合评判法以同煤集团四台矿为例对构建好的安全投入动力系统进行综合评价。

2. 2. 1 评价指标权重的确定

我们将设计好的调查问卷, 采用专家调查法对各评价指标进行打分。通过统计汇总, 并按照熵值法计算指标权重的方法确定各指标的权重, 计算结果见表1。

2. 2. 2 安全投入动力系统模糊综合评价

设定动力系统评价集以及其所对应的分值 ( 见表2) 如下。

V = { 五级驱动机制, 四级驱动机制, 三级驱动机制, 二级驱动机制, 一级驱动机制}

根据评价指标的值, 可以得到评价矩阵:

因素集中的各个元素在评价中所具有的重要程度是不同的, 所以我们必须对各个因素按其重要程度用熵值法计算出不同的权数, 由各权数组成的因素权重集是因素集上的模糊子集, 可以表示为:

接着, 可以按照模糊矩阵的乘法运算, 得到模糊综合评价集, 即:

根据最大隶属度原则, 选择模糊综合评价集中最大值所对应的等级 ( 评语) 作为综合评判结果。在得出的五个结果中0. 654 最大, 对应四级驱动机制, 因此, 四台矿具有四级驱动机制, 距五级驱动机制还有一些差距。

概括起来, 四台矿在进行安全投入的过程中存在以下不足:

企业方面, 社会经济的发展对煤炭企业安全投入的促进作用不是很明显。企业的安全文化、安全制度等管理方面的因素对安全投入的促进作用还有待提高。另外四台矿作为国家控股的煤炭企业, 国家这个大股东一方面没有充分行使自己的股东权利, 另一方面企业过高的国有股比不利于企业的长期可持续成长。政府方面, 政府在安全投入政策和法规的制定上远远落后于需求, 制度不够完善, 使得煤炭企业安全投入活动缺乏有效的政策引导和支持。政府对煤炭企业征收的税收比较繁重, 加重了企业的负担, 使得企业的安全投入供给能力下降, 政府缺乏对煤炭企业税收征收方面的政策优惠和支持。监管方面, 四台矿的安全文化还处于建设阶段。安全制度的制定有待规范, 执行力度有待加强。还没有充分发挥国家、职工群众以及管理者的安全监督作用。媒体大众方面, 媒体和社区没有充分发挥对煤炭企业的安全投入的驱动作用。

3 结论

我国煤矿安全投入总体表现出安全投入强度低、结构不合理和制度不完善的现状, 煤炭企业的安全投入普遍不足, 煤炭企业进行安全投入行为受到多种力量因素的作用。文章通过对这些因素进行分类和总结, 构建了由外部系统和内部系统两个子系统组成的安全投入动力系统, 并在此基础上, 利用系统动力学中的系统反馈回路的方法构建了煤炭企业安全投入的驱动机制模型, 从整体上把握各因素的作用机理, 并对煤炭企业安全投入的驱动过程进行了分析。最后通过专家打分法, 对安全投入动力系统评价指标进行了评分, 并运用熵值法和模糊综合评判法对四台矿的安全投入动力系统进行了综合评价, 从而找出四台矿在进行安全投入的过程中存在的问题, 为其提出提升企业安全投入驱动机制等级的解决对策提供依据, 也对其他煤炭企业安全投入驱动机制的研究提供了一个可行的示范模式。

摘要：从煤炭企业的内部系统和外部系统两个方面分析煤炭企业进行安全投入的驱动因素, 利用系统动力学方法构建安全投入驱动机制模型, 并对驱动机制进行分析。结果表明煤炭企业进行安全投入是多种因素共同作用的结果, 有主导因素和辅助因素之分, 煤炭企业是否愿意进行持续有效的安全投入, 主要是看其主导因素是否具有持续的动力。在上述对驱动机制分析的基础上, 构建安全投入动力系统评价指标体系, 进而对煤矿企业安全投入驱动机制进行评价, 以为煤矿企业提升安全投入驱动机制等级提供依据。

分析评价系统 第11篇

关键词：计算机基础；教学；课程；措施；评价系统

中图分类号：TP311.52文献标识码：A文章编号：1007-9599 (2013) 06-0000-02

1计算机基础课教学现状

1.1教师的现状

在计算机基础课程教学中，教师的作用至关重要。它对于刚进门的学生来说是一门全新的课程。教师良好的引导可以使学生收获很多的知识，而教师不好的教育则会引起学生的乏味、枯燥，最终达不到计算机基础教学的目的。在现实中，由于多方面的原因，教师的教学效率并不是很好。

教师面临的普遍问题是压力大、待遇低。这其中不乏有一部分眼高手低的教师，对自己的待遇不满意，而现实生活的压力又很大。因此在工作上态度懒散，在课程教学中没有责任心，没有热情和积极主动性，减退了学生得学习激情。致使计算机基础教学效率低下。还有一些老师兢兢业业苦心探索，力求在教学方法上不断的探索和创新，花费了很多的精力。但最后并没有获得应有的收获，教师在工作的投入并没有获得专业研究上的突破。加上这几年计算机基础教学课程的内容和方法没有改进，教师对新技术和发展趋势的掌握都比较困难，造成了许多的教师想要努力钻研却找不到方向。最终缺乏研究成果，晋升十分困难。

1.2学生的现状

（1）学生的计算机基础水平参差不齐。由于各学生的受教育情况和经济条件等各方面因素，刚入校的学生的计算机基础水平参差不齐。如果在计算机教学课堂中教师的教学方式因循守旧，没有针对性的话，一些学生便跟不上教师的步伐，便渐渐丧失了学习的兴趣，最终放弃了学习。

（2）对理论课的学习缺乏热情。为了脱离枯燥乏味的理论教学，很多高校采取理论结合实际的方式，两者各占一半。然而，依然存在着理论课程学习效率低的情况。通过调查显示，对理论课程满意的学生不到四成。而剩余的多半学生对理论课兴趣索然。没有在理论课上学习，在实践课上也就无从下手。

2加强教师的教学水平和学生的学习质量

计算机基础教学直接关系着学生今后在计算机行业的发展。因此，加强计算机基础的教育至关重要，通过对以上教学现状的分析，可以采取以下措施，改善计算机基础教学的现状。

（1）师资队伍的建设。要加强计算机基础课程的教学，首先就要从师资队伍抓起，具体可以从以下几个方面入手：第一是将教学任务分散到各专业教师中，由各教师根据实际情况自行安排教学计划，设置教学内容和教学方式，根据本专业的要求有针对性的开展计算机基础课程教学；第二是尽量组织专业教师担任计算机基础课程教育的教学任务，发挥专业老师的特长。这样不但有效的提高了教学的质量，也解决了专职老师的发展问题；第三是解决师生比例不平衡的问题，可以通过扩大师资队伍，提高教师的薪资待遇，提供教师的晋升机会和空间，以此激发教师的教学主动性，提高教学地质量。

（2）学生学习状态的改善。首先要针对学生计算机水平参差不齐、缺乏学习热情方面着手。可以对学生加强宣导计算机基础学习的重要性教育。目前很多学校的计算机基础教学只是死板的按照课程内容进行理论教育和实践指导，而对计算机基础学习的意义和重要性却从来没有宣传，学生的学习也只是盲目的为了学习而学习，自然缺乏兴趣。除此之外，还要重视学生的专业要求和个性发展，每个学生的性格和目标、兴趣都不一样，如果一视同仁，实行灌输式的教学，最终必将适得其反。计算机基础课教学要遵循科学合理的原则，根据学生的实际情况因材施教，满足专业、学生的个性要求。教师应对各专业的要求进行调研，综合在校生、专业教师与毕业生、用人单位等方面的信息，为调整课程体系提供依据。教师应以学生的个性发展为教学目标，确定课程体系和教学改革方案，在实践教学中以不同内容满足学生的个性化需求，以网络课堂等教学模式和编程竞赛等激励方式调动学生的学习热情，促进学生计算机水平的整体提高。

（3）进行教学内容的改善。计算机技术的发展速度十分快，计算机基础课教学需要结合最新的计算机技术，并借鉴优秀的教学经验，以满足新时代人才培养的要求。计算机基础课有着很强的实践性，实践教学能有效地降低学生掌握、运用知识的难度。教师在教学过程中，应重视“精讲多练”，即重视重点、难点的精心讲解而不必面面俱到，输入法等基础知识可以适当让学生自学；多练是教师应尽量多的开展上机操作教学，以保证学生牢固掌握重点和难点知识，培养学生的动手能力。

3教学评价系统的完善

除了对师资队伍和学生方面着手提高教学质量，还要注意对教学评价模式进行创新和改善。以激发教师教学和学生学习的积极性。提高教师的教学质量和学生的学习质量。目前我国的计算机基础课程教学的考核方式也无法反映出学生的实际能力，考核方式依旧沿袭着传统的试卷分数制。计算机是一门操作性的学科，实际操作能力才是最重要的。因此要对教学考核模式进行完善。可以通过以下几个方面。

（1）教师的评价指标。传统的教学系统完全以学生的理论考试分数和名次来考核，而计算机与其他学科不一样。计算机课程是一门实践能力很强的科学。因此，在对教师的能力考核的时候不应该再以学生理论考试分数和名次来评价教师的能力。对教师的评价应从以下几个方面：第一是创新能力，如今是个信息不断更新的时代，计算机技术日新月异。也许在课堂上学习最新的计算机技术，而当学生毕业的时候，这门计算机技术已经过时了。因此，教师在教学过程中更要注重对学生的思维能力、创新能力进行引导，要教育学生学习一门知识的方式，以及在短时间内接受一门技术，而不是一味的讲解理论知识或者抱着某一门计算机知识呆滞的教学；第二是专业水平的考评，专业水平是一个教师最基本的前提，如果教师对教授的专业都没有熟练的把握，又怎么能传授给学生更多的技术知识。在对教师的专业水平的考核可以通过教师的专业教学经验，对教师在专业领域取得的成就比如发表学术或者演说等考核，还有通过对教师的个人作品进行考评；第三是综合素质的考评，教师的综合素质决定了他对教学工作的认知和态度，如果教师的个人素质低下，没有敬业精神，工作的时候态度慵懒。那么，即使这个教师的专业水平再高，根本无法交给学生高水平的专业知识。同时，教师的个人行为习惯潜移默化的影响着学生的行为习惯，影响着未来人生的发展。

（2）学生的评价指标。在对学生的学习考评上，首先要打破传统的纸上考试分数方式，而是通过平时开展一些网络自适应考试，根据学生的学习兴趣和特长有针对性的发展。通过对学生的学习主动性来以及平日的各方面表现来分别对学生的专业和综合能力进行考评。在专业上可以开展一些综合项目训练、编程竞赛、课程答辩之类的活动，然后通过平日的锻炼让学生自行设计作品，期末的最终成绩以个人作品为主，考核个人作品的时候要综合作品的想象力和专业技能来进行；在综合素质上，对学生平日的学习积极性及表现来考核。比如可以通过加分的形式，学生在课堂上积极回答问题可以加分，在生活中能主动帮助别人，与同学关系良好，敢于承担责任等也可以进行加分。最终的成绩以个人作品的分数和综合能力的分数总和。

4结语

总之，计算机教学中不再像高中数学学习一样背公式、演题来提高成绩。计算机考核的是人的开发能力和创新能力。学校在教学的安排中要加强对计算机基础教学课程的重视，在对教师和学生严格要求的同时，也要对他们予以鼓励和嘉奖。对于工作认真负责取得成绩的教师要给予充分的奖励，多为教师增加一些晋升的机会和发展的空间，提高教师的教学积极性。在对学生的教学上，要不断的探索和改进教学和考评模式，提高学生的学习兴趣和主动性，为社会主义建设输送人才。

参考文献：

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[3]杨守营.浅谈建构式教学在中职计算机基础课教学中的应用[J].中等职业教育，2012(16):15-16,19.

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[5]胡振波.如何使计算机基础课教学达到较好的效果[J].课外阅读:中下，2012(12):141-142.

[6]吴巧玲.财经类高职院校计算机基础课教学改革与探究[J].北京电力高等专科学校学报:社会科学版，2012(9):139-140.

[7]陈华.浅析现代教育技术在计算机基础课堂教学中的优势[J].中国电子商务，2012(7):139-139.

NBA球员排名系统的分析与评价 第12篇

为了评估NBA球员在球场上的单场平均效率,NBA官方采用了ESPN专家约翰?霍林格提出的球员价值评估数据体系。利用PER值,可以将球员所有表现记录下来,然后加权集成,综合而成,便可以对不同位置、不同年代的球员进行评估和比较。其计算公式为:[(得分数+助攻数+总篮板数+抢断数+盖帽数)-(投篮出手数-投篮命中数)-(罚球出手数-罚球命中数)-失误数]/球员的比赛场次,这个依据的得出,可以综合判断球员良性表现,并且参照球员的球场不良表现,接着根据球员出场的次数来得出单场平均的效率表现,加以排名。然而,却有一些专家对此颇有微词,认为这个排名体系对进攻型球员有所偏袒。因此,本文以2013年EPSN排名中前五十的球员为样本,分析该排名中进攻型球员与防守型球员的得分是否有统计学意义上的显著性区别。若区别显著,则认为该排名系统有所偏袒;若区别不显著,则认为该排名系统对于进攻型与防守型的球员的评价是公平的。

2、模型的构建

2.1、模型假设与符号

2.2、两样本的差异显著性检验

假设检验,即对所估计的总体提出相应的假设,通过实验或调查得到的样本数据,用统计方法对样本数据进行分析,依据样本提供的有限信息,来检验假设是否成立,推断总体情况的一种统计学方法。在假设检验中,我们常把一个要检验的假设记做,称为原假设或零假设,而把与之对立的假设称为,称为备择假设。假设检验有可能犯两类错误,在原假设为真时决定放弃原假设,称为第一类错误,也称“弃真”错误,这类错误出现的概率记为;在原假设为假时决定接受原假设,称为第二类错误,也称“存伪”错误,这类错误出现的概率,记为。如果我们控制第一类错误出现的概率小于一定的阈值,如0.01、0.05,则这样的假设检验也称显著性检验,称为显著性水平。在本文中,我们使用两个独立样本的t检验,即根据样本数据对两个样本来自的两独立总体的均值是否有显著差异进行推断。

2.3、t检验的前提条件

(1)两样本相互独立;

(2)样本来自的两个总体服从正态分布。

2.4、检验步骤

(1)考虑两个正态总体,其均值分别为和;

(2)写出原假设和备择假设:

(3)选取一定的显著性水平;

(4)构造检验统计量,由于此时两总体方差未知且不等,构造t统计量如下:

在H0下,

其中

(5)用统计软件计算出t值及其对应的P值;

(6)做出推断:

1若P值显著性水平,则拒绝原假设,即认为两总体均值有显著性差异;

2若P值显著性水平,则接受原假设,即认为两总体均值没有显著性差异。

3、模型的求解

(1)我们选取2013年排名前50的球员作为样本,样本量相对比较大,因此我们可以近似认为样本是服从正态分布的;可将球员分为两部分,一部分属于进攻型球员,如,中锋,前锋,另一部分属于防守型球员,如后卫,根据实际情况可知,两种球员来自相互独立的两个总体,所以,可以使用t检验。

(2)作出原假设和备择假设:

(3)代入实际数据。

根据2014年EPSN排名前50的球员的得分,经过简单的数据处理可知:进攻型球员的平均得分=20.62,防守型球员的平均得分=20.18,进攻型球员得分的方差=11.89,防守型球员得分的方差=10.43,进攻型球员的样本量=32,防守型球员的样本量=18。经过统计软件计算,可以得到与之对应的P值=0.65472。

(4)得出结论。

一般情况下,我们经常采取0.01、0.05、0.1这三个值作为显著性水平,在这三个显著性水平下,P值均大于这个临界值,所以拒绝原假设,即认为进攻型球员与防守型球员得分有显著性的差异。这也说明该系统确实具有一定的偏袒性。

4、模型的分析与进一步改进

该模型从生活实际入手,从实际中发现问题,并用科学的统计分析的方法分析和解决问题,对日常生活中的问题给出了科学的解释。然而,该模型也有一定的不足之处,首先,该模型仅选取了2013年中一部分球员的得分进行分析,相对于NBA这项宏大的赛事多年积累的赛事经验,数据量偏小;其次,该模型的抽样有一定的偏差,选取了排名前五十的球员作为样本,这部分球员已经是整体上表现相对较好的球员,不能全面的代表NBA所有球员,若有条件,可以进一步考虑使用分层抽样的方法获取数据;最后,该模型使用EXCEL中的统计函数做数据分析,分析的结果可能稍有误差,考虑到两样本均值十分接近,应努力消除该误差的影响,采用R,SPSS等多种统计分析软件进行相互验证,以确保结论的科学准确性。

参考文献

[1]2013年ESPN球员排名.美国有线电视联播网.