二0一0年年中工作会议主持词

二0一0年年中工作会议主持词（精选9篇）

二0一0年年中工作会议主持词 第1篇

二0一0年年中工作会议主持词

XXX

2010年7月14日

同志们：

根据镇党委研究决定，今天在这里召开年中工作会议，主要是回顾总结上半年工作，明确下半年工作任务，部署当前工作，为完成全年经济社会发展目标再加压、再鼓劲、再动员。参加今天会议的有，镇机关全体干部，各村、社区两委班子成员，基层站所党政负责人，镇属事业单位党政负责人、。

今天的会议主要有3项议程：

首先请肖镇长回顾上半年工作情况，布置下半年工作。------

刚才肖镇长在讲话中充分肯定了我镇上半年工作取得的成绩，客观、实事求是地分析了当前发展形势及工作中存在的问题，对下半年的工作做了全面又具体的要求和部署，希望大家认真贯彻落实。

下面进行会议的第2项议程，请相关业主单位、行政村、站所代表发言，先请XX有限公司XX上台发言，XX有限公司做准备。

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请XX公司XX上台发言，XX村做准备。

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请XX村XX上台发言，派出所做准备。

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请派出所XX上台发言。

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刚才四位同志结合各自实际，就项目推进、城市建设、美丽乡村创建和优化发展环境等方面做了表态发言，希望大家以此为契机，切实增强加快XX发展的责任意识，将下半年各项工作落实好、推进好。

接下来，请何书记讲话。

同志们，刚才何书记讲话贯穿了“推项目、促发展，确保又好又快完成全年任务”这一会议主题，鼓舞人心，振奋精神，催人奋进，各村社区，镇机关各办公室、各基层站所，会后要立即行动起来，将这次会议精神迅速贯彻落实，紧紧抓住剩余的5个半月时间，毫不懈怠、不折不扣地完成好各项工作任务。今天的大会既是总结大会，又是动员大会，更是鼓劲的大会。对下半年的各项工作，我们一要进一步抓好落实，既分工明确，又要团结协作；二要进一步营造氛围，兴起群策群力推项目，一心一意谋发展热潮，三要进一步真抓实干，发挥聪明才智，抢抓发展机遇，为实现年初镇党代会、人代会提出的全镇经济社会发展目标而努力奋斗！

今天的会议到此结束。散会！

1、说明优雅竹城建设的重要性，关系到XX今后5年发展的总体战略性文件

2、各单位回去后要组织一定层面的人员开展一次深层次学习会，认真领会实施意见的文件精神，同时结合各单位实际，如何在优雅竹城建设中发挥作用进行探讨。

二0一0年年中工作会议主持词 第2篇

同志们：

现在我们继续开会，请大家把手机调到振动。按照会议议程，下面，由公司领导结合各自分管专业对下阶段工作进行部署。

首先请陈副总发言。（发言完）请万副总发言。（发言完）请谢副总发言。（发言完）请朱副总发言。（发言完）

下面请许总做重要讲话。（发言完）

同志们，经过一天紧张和热烈的会议，我们2008年年中工作会议的全部议程已经结束，下面我对会议进行总结。

同志们，为认真贯彻落实省公司2008年年中工作会议精神，今天我们在这里召开了泉州联通2008年年中工作会议，上午各专业部门对上半年的经营情况及存在问题进行了分析通报，对下半年的任务指标进行了分解，对经营工作也做了具体的安排，下午，各县市分公司也围绕会议的各项议题进行了交流和讨论，刚才，几位分管领导就自己分管的专业进行了具体的部署，许总（结合省公司年中工作会议精神）就重点工作做了特别强调，这都是我们下半年工作的重点和要点，希望同志们回去后能够很好的领会，并贯彻落实到我们当前的工作中。各县分公司回去后要尽快做好本次会议精神的传达，并结合会议上各专业部门提出的工作思路和要求，制定符合本地区实际的下半年工作目标和措施，并把会议传达贯彻情况、下半年工作计划于本周五前报到市公司综合部。

下面，我就如何贯彻落实这次会议精神，进一步加快发展步伐，确保完成全年任务指标再谈三点意见。

一、要紧紧围绕三季度劳动竞赛目标，树立信心，强化执行，进一步加快发展步伐。

在今年二季度“大干100天”劳动竞赛活动中，全体干部员工以高度的责任感和集体荣誉感，立足本职岗位创造性地开展工作，许多员工主动放弃了休息时间加班加点，跑到营销第一线，主动做好用户发展工作，做好用户服务工作，为公司的业务发展做出了积极的努力，公司的员工士气提升、工程建设、渠道建设、业务发展等各项工作上了一个新台阶，发展态势逐步向好，为完成今年的任务目标奠定了基础。但大家应该也已经看到，上半年公司业绩完成情况距离省公司的要求还有一定差距，绩效全省排名仍然靠后，收入、利润等一些重要指标还不同程度存在缺口，经营发展仍然面临着巨大的困难和挑战。为确保顺利完成今年的任务指标，进一步加大发展的力度，是我们唯一的出路。公司已经在总结推广二季度劳动竞赛经验的基础上，继续发起三季度全业务、全渠道的劳动竞赛。因此，三季度更是考验我们全体联通人精神和毅力的时候，我们遇到的困难将更为艰难，任务将更加艰巨，市场环境将更加恶劣，但只要我们正视差距和困难，不畏艰辛，迎难而上，紧紧围绕三季度劳动竞赛目标，进一步抓好执行力建设，进一步加快发展步伐，就一定能把经营业绩赶早搞上去。二季度劳动竞赛结果也充分证明，目标越明确、思路越清晰、执行力越强的县分公司，整体的经营成效就越好，在劳动竞赛中的排名就越靠前。现在我们的产品、我们的政策都已经有了，也已经做了部署，关键就是在座各位如何去落实执行的问题。长期以来，我们反复强调执行，但是总是有一些部门、分公司在执行上出现问题。今天，我们再在这里强调一次，对于公司制定的各项营销政策各单位要不折不扣地落实，不能在执行上出现偏差，对于在执行上出现偏差，发展没有起色的分公司领导我们将坚决予以处理，不能因为某个人而影响整个公司的发展。各位回去后也要将会议精神层层传达，将压力层层下传，切实加强基层的执行力，为有效贯彻落实公司各项政策奠定基础。在加快发展步伐的同时，还要特别注意有效发展，各单位要特别关注净增用户数的增长。三季度劳动竞赛的工作重心是发展有效净增用户，大家必须统一思想，齐心协力，把有效用户规模做上来，把离网率有效控制下来，各业务部门、各县市分公司要在措施方法上要勤于调查，敢于创新，严于论证，快速执行，从渠道到用户，从发展到维系，要多角度，多方位，多出点子、多动脑筋。工作要务实，用户要真实，目标要落实，规模累积要扎实。只有用户规模做上去了，每月收入绝对数增长“步步高”的目标才能实现，二、要端正和深化对电信改革重组的认识，统一思想，顾全大局，确保重组期间业务发展不受影响。

当前，我们正在推进的电信业的改革重组，目的是为了形成相对均衡的电信竞争格局，提升电信企业的竞争能力和自主创新能力，促进行业协调健康发展，这是国家宏观决策层面的工作要求，6月份以来，公司按照总部、省公司有关电信重组期间的工作原则和要求，正加快步伐分别推进与电信、网通的资产交易和联合运营工作，工作任务艰巨而复杂。启动并推进电信体制改革虽然给公司经营任务的完成带来了一些困难，但并不能因此改变公司经营目标，这一点我在上次七一全体党员大会上也已经强调过。在座的大部分都是党员，在这一过程中更要有强烈的政治意识和清醒的政治头脑，要自觉服从服务于全国全系统的工作大局，服从公司的整体工作，在理解改革、支持改革和自觉投身改革上当表率的同时，还要教育好、引导好你们身边的员工牢固树立起大局意识和责任意识，以过硬的素质和良好的精神风貌，规范自己的言行举止，不能主动去散播一些电信重组的小道消息，扰乱人心，因为到目前为止总部和省公司仍然没有明确的文件说到具体人员的去留问题；同时，各级领导干部的思维方式、运转模式、工作方法也必须适应新形势要求，要进一步统一思想，站在关系企业全局的高度，正确认识电信改革重组的重大意义，要以高度负责的态度和饱满的工作热情，努力为公司改革发展做出积极贡献，要引导广大员工在其位谋其事，专心做好当前各项经营发展工作，确保完成今年生产经营目标。

三、要进一步夯实发展基础，理清发展思路，为明年公司发展积蓄后劲。

在年初工作会上我就提过，今年我们面临的形势既是机遇又是挑战，今年我们相继迎来了GSM网络大建设、县乡市场细化深耕、电信业重组等新变化，为我司以后的发展提供了难得的机遇。特别是下半年的电信行业的重组对我们来说至少有三个方面的利好：一是与网通的融合让我们拿到了固网宽带资源，当前一阶段的综合业务优势更加明显；二是摆脱了长期以来两网经营的互搏困扰，使我们在业务、渠道的发展上能够更加专注；三是我们能够很快拿到一个成熟的3G技术标准，这些对联通未来的发展都比较有利。但与此同时，我们也要重视解决好这些新变化引发的新形势、新问题，比如在网络方面，今年网络的大建设让我司网络覆盖水平大幅度提升，G网网络真正实现了“乡乡通”，但网络质量却没有得到根本改善，网络方面的投诉仍然比较多，目前，网络部正牵头开展网络专项扫盲行动，大家要有主人翁意识，主动协助做好盲点、盲区的查找工作，真正把网络的质量搞上去，为业务发展做好支撑保障；在县乡渠道方面，今年我司进一步加大了县乡市场的细化深耕，把原来的城区经营部拆分成三个分公司，同时把乡镇客服中心数量从年初的17个增加到34个，县域市场的拓展能力大幅度提升，但目前在乡镇机构的管理、人员队伍的素质、区域通信市场的了解掌握等方面很多还很不到位，需要我们不断总结完善；在电信重组方面，我们的资源优势已经有了，但先进的技术只是一个重要因素，但不是决定因素，如何在新一轮竞争中抢占市场的有利位置才是关键，所有这些都我们在以后的市场经营发展过程中不断总结提高。因此，各单位要有效利用这一特殊时期，在下半年工作有效结合公司的阶段性工作目标，进一步夯实方方面面的基础性工作，为明年和未来公司的发展积蓄后劲。

同志们，今天面的困难，只是我们在成功大道上的一块垫脚石，让我们坚定地迈出步伐，向我们的成功再进一步，为公司的发展做出新的贡献。

二0一0年年中工作会议主持词 第3篇

本年度，在教育局和宋洛乡党委政府领导的关心重视下，我校按照林区教育局“十一五”规划目标和2010年的工作部署及工作管理目标的要求，已完成了全部工作任务，现将有关工作简要总结如下：

一、德育工作

一是开展了师德师风教育，把全体教职工集中进行了3天师德培训，组织教师学习了相关法律法规，进一步促进教师思想道德水平的提高。二是继续以学生日常行为规范和思想道德建设为基础，开展学校德育工作，弘扬和培育民族精神。三是保持了“绿色学校”的荣誉称号，并参与了国家环保总局组织的一系列环保活动和比赛，在全国征文比赛中获得一个第3名（全国一、二、三等奖仅设28名）。四是进一步规范办学行为，无重点班和非重点班的设立现象，无强迫订购教辅资料，无占用休息时间办班补课现象。五是加强和改进学校德育工作，规范填写学生操行评定，优良率达 %以上。五是“创优争先”工作落到了实处。六是“政风行风”评议工作落到了实处。七是社会治安综合治理工作接受了区级和省级检查验收，荣获两个“优”。

二、安全工作

本年度已全部完成落实了各级领导部门下发的有关安全的文件精神和要求，没有安全事故发生。学校始终把安全教育作为学校工作的第一要务，开展经常性安全检查，排除各类安全隐患，健全了安全工作网络，层层签订了安全责任状，对重要时段、地段、部位的管理落实到人，并严格执行责任追究制，通过努力，本年度未出现安全责任事故。具体工作的落实和值得圈点的实绩有以下几个方面：

1，防火消防工作。本年度组织了两次专题讲座，宣传护林防火知识，发放护林防火告家长书，组织全体师生进行“室内防火逃生及护林防火演练”，选派6名青壮年教师加入了乡护林防火应急分队，并参与相关演练。同时定于12月22日举办中小学生参加的“消防及护林防火知识竞赛”，效果将很显著，影响力覆盖全乡。今年有3名教师和4名学生分别获得区级和乡级护林防火先进个人称号，学校被评为森林防火先进单位。3，本年度综治和平安创建工作均以98分的优异成绩通过了各级领导部门的检查验收。严格执行鄂综治2007（1号）文件精神，签定责任书，收缴管制刀具、玩具气枪、棍棒等危险物品，杜绝了校内器物伤害事故的发生。维稳工作业已高质量完成，无不稳定的事件存在和发生。

4，加强安全管理，安全工作常抓不懈。①是对学校的院墙加高、加固；②是安装3套电子监控器和两个报警器，配备了专职保安；③是进行了两次安全逃生演练和一次防火演练；④是聘请公安、司法、林站、消防、卫生等部门来校作综合讲座。⑤是经常性在学生中收缴管制刀具、棍棒、火源等危险器物。⑥是中心学校将老化线路和后勤设施、长坊小学教学用房和朝阳小学学生食堂进行了标准化改造。通过以上措施，基本上消除了安全隐患，学生的自我保护意识也得到了加强。⑦是建立了学生校园安全风险管理体系，全面落实校方责任保险工作，校方责任保险投保率达100%。⑧全面落实大安全观，加强了学校师生安全与安全教育工作，安全责任事故发生率为零。

5，积极动员全体师生参加合作医疗保险，城镇居民的学生参保率达到了100%，已提前达到了参保要求，同时加大了农村居民学生的入保宣传和动员工作。

三、党风廉政建设和党建工作

一是统一思想，提高认识，筑牢思想防线，认真完成上级领导部门交办的各项工作任务，进行自查自改。二是健全制度，规范运作，筑牢制度防线。三是定期召开民主生活会，开展批评与自我批评。四是进行校务公开，加强透明度，筑牢公开防线。五是加大教育监督力度，聘请行风监督员。六是注重党建工作，本年度发展了2名预备党员，新增1名入党积极分子，现已全部完成了制定的培养计划。七是加强政治学习，要求教职员工政治学习笔记不少于5000字，并有心得体会。八是切实开展了“创优争先”活动，并完成了“十个全覆盖”的各项指标要求。

四、教育教学工作

1、教育教学管理。

一是组织教师继续学习课程标准，结合学生实际制定教学工作计划。二是组织开展常规教学专题会议。三是组织全乡语文数学教师开展上课大比武活动，完成了参加区级的讲课比赛的预赛和选拔活动。四是加强了常规教学的检查督导。五是开展了初中个别年级教学工作学生代表座谈会，调整解决教学中存在的问题。六是关注提高教师专业文化水平。七是提高课堂教学效率。抓紧学科教学质量，强化教师质量意识。八是开展了丰富多彩的教研活动，且务求实效。九是进一步巩固落实了学生入学通知书制度和“双送双接”制度，适龄儿童少年入学率均达到了100%，巩固率为100%，残疾儿童少年入学率达60%，17周岁义务教育完成率达到95%以上。十是认真开展了理、化、生实验教学，演示实验开出率为98%以上，完小达到了95%，学生实验开出率达到96%以上。十一是加强了学校普通话推广工作的力度，促进语言文字规范化。

2，教育教学实绩。

①，组织召开常规教学专题会议十一次。校级领导推门听课六十五节，随机抽查了十六位教师的备课、作业批改、单元检测。对全体教师的备课、作业批改、单元检测等常规教学进行了四次集体检查登记，并将检查情况及指导意见进行了通报。

②，加强了校本培训、教师业务学习工作。教师完成业务学习笔记五千字。组织相关学科课程资源学习十次。教师听课人均完成二十节、教研组长三十节、校级干部四十节。

③组织开展了有效的教研活动。本学年，教务处积极组织开展校本教研和区级网上教研，有多位教师在网上发言，并拟定有计划，召开了两次教研专题会。有3篇教研经验论文已被教研室《神农架教研》录用。同时在其他网站发表教研文章共计6篇（含1篇德育教研论文）。

④组织开展了全乡中小学语文优质课竞赛暨村级小学数学教学观摩活动。⑤认真开展“大家唱、大家跳”活动，坚持两操，进行阳光体育锻炼，组织参加春秋学生运动会、教工运动会和全区球类运动会。开展“六一”文艺汇演、“一二.九”歌咏比赛等活动，学生身体素质和艺术素质得到提高。

⑥，教学类活动成绩显著：A，组织了两次小学英语口语比赛，派出赵凯和王少劼同学参加全区英语口语比赛一举夺得第二名和第三名。B，积极筹办“中华‘魂’及建区四十周年”作文、演讲比赛，我校九年级王敏、八年级刘聃、五年级钟玥获全区作文竞赛第三名，另有1名选手获征文优秀奖，钟玥获全区小学组演讲赛第二名，另有4名选手获演讲优秀奖。C，积极参加国家环保总局组织的“未来能源的开发利用”作文竞赛，学生投稿十余篇，其中八年级刘莉芳荣获3等奖（全国一、二、三等奖仅设28名）。D，在全区教学质量检测中，化学、地理全区第一，语文全区第二，数学全区第三，科学全区第四；有两名教师在全区优质课竞赛中获第二名（数学、英语）；在全区电脑课件制作大赛中一名教师获二等奖，一名教师获三等奖；全乡教师在区级以上发表各类信息20余篇，发表论文6篇；在全区球类运动会中，一名教师获单项第一（男子羽毛球），一名教师获单项第二（女子乒乓球）；学校也分别获得：2010年“寒假行动”系列活动优秀组织奖、森林防火先进单位、学校安全及周边环境整治先进单位、宋洛乡优秀党支部、学习科学发展观先进单位、全区中小学“中华魂”和“生态文化旅游节暨庆祝建区四十周年”读书征文演讲活动优秀组织奖。

⑦，加强了学校体卫艺工作，启动了学生冬季长跑计划，扎实开展了每天一小时的阳光体育运动，学生课外活动参与率达90%以上。经抽查学生眼睛近视率低于1%，初中生低于5%.五、其他工作

1、综治及“五五”普法工作。经检查验收为优秀。

2、计划生育工作。经检查验收为优秀。

3、“两基”及远程教育工作。我乡2010—2011学年适龄儿童入学率达到100%，适龄少年入学率达100%，使“普及程度”这一块各项指标都达到或超过了“省检”标准。远程教育工作落到实处，顺利通过评比验收。

4、加强学校与社区联系，开发社区教育资源。申请创办家长学校，使全乡家长学校的创办达到了上级要求的标准。

5、改善育人环境，加大文明创建力度。以学生卫生习惯养成为抓手，狠抓卫生工作和环境整治，在搞好校内环境卫生的同时并延伸到社区。校园绿化整体提升，学校种植常青树80余棵、种植草坪200余平方米，还对成景树木进行了较好看护，进一步优化了育人环境。设立门卫室，建立健全家长来访制度。加大了卫生管理力度，对食堂和小卖部进行规范化管理使用。加强了后勤管理工作，为学生免费提供热水、开水，为进入青春期的女中小学生提供保洁用品。加大了公物的管理力度，落实了护校值班制度，把学校财产损失降到了最低限度。

6、加强财务管理。厉行节约，严格执行收费许可制度，认真抓好了国家“两免一补”政策的落实工作。

7、加强了贫困生管理工作。针对贫困住宿生生活补助工作，做到了阳光操作，无一例上访事件发生。同时倡导社会开展多种形式的助学活动，冬季到来，学校多方募集衣物100余件（套）解决了部分学生衣服单薄的困难。

8、乡镇成校农民实用技术培训 人，已达到职成教科规定人数。学校开齐开足了劳动和劳动技术课，农村学校初中毕业后“绿色证书”培训 人，参训率100%，结业率100%。“阳光工程”培训指标为 人，实际培训 人，均已超额完成任务。

9、认真做好信访工作，可喜的是基本上无内部矛盾存在，更无上访事件发生，维稳工作全部落到了实处。

10、完成了教育局交办的其他工作，确保了政令畅通。

11、学校工会组织慰问了退休教师和有困难的教师，体现了组织的温暖。积极争取困难学生补助和物质援助。

六、存在困难

1、学校资金严重不足，仅够维持运转。①学校开展活动、教师培训等不能大胆进行。②教师福利可想不可及。③学校文化建设、基础设施维修举步维艰。

2、提高教学质量措施苍白无力，老生常谈，教师质量意识亟待提高，积极性亟待提高。

七、2011年工作思路

1、狠抓安全工作，强化安全教育，提高师生安全意识，确保全年无安全事故出现。

2、想办法提高教师工作积极性，专心教学，切实提高教学质量。

3、完成教育局和乡政府签定的各项目标任务。

二0一0年退管工作全年总结 第4篇

紧紧围绕完善规范性管理服务的理念，从扎实做好老年人养老保障待遇的政策宣传和稳定落实，加强基础管理和队伍建设，开展适合老年人健康有益的活动等几个方面，创新性地开展工作，思路清晰，措施可行。街道与社区退管专干上下团结一致，勤奋工作，共同推进了街道退管各项工作的顺利完成。

（一）基础工作扎实推进。2010年截止到10月末，街道管理的企事业单位退休人员和遗属16，232人。社区对社会化管理的退休人员从根本上做到了人员底数清、情况明。目前年底养老资格认定率已达到96%，12月末确保完成养老竞资格认定率100%，网上录入信息完整率达100%。截止到10月末为119 名死亡退休人员和遗属发放了丧葬费和遗属生活补贴费共计19527，778元，报销药费：1675，575发放及时，准确率达到100%。今年在政策宣传和高效服务上加大了力度，各项基础工作有了进一步的提高。

2010年街道退管工作，在基础管理工作上，迈出了新的步伐。在社区开展活动、走访慰问和政策咨询等日常记录上，做了统一的改进；十个社区统一规范，取消了过去的手工笔记的传统帐簿；制定了活动记录与活动照片相结合的相册式记录夹，使基础管理档案，更具备了观赏和保存价值。在此基础上，建立了系统的《XX退管工作规范流程电子数据库》，把退管工 1

作所有的基础管理档案归结到一起，做了精细的分类，包括退管工作流程、各项工作职责和制度、组织机构管理网络图、各类人员电子台帐等。实现了规范化、精细化管理的科学进级。

在抓好管理机制、管理网络、管理制度、管理队伍建设工作中，实现了工作程序的规范化，管理服务的精细化，开展活动的特色化。被市退管中心推选在全市以《规范管理服务流程促进退管工作精细化》为主题，在XX市内四区和外县区做两场经验介绍。

1、养老资格认证更加人性化。社区退管专干牢固树立服务意识，在认证过程中充分体现人性化的管理理念，采取多种形式，发挥自管组长、居民小组长和楼长的作用，对身体不便的老人，上门服务认证，为退休人员提供了满意的认证服务。

2、待遇保障发放实施了便捷服务模式。今年改变了丧葬费办事程序，家属办理手续直接到就近的社区，社区并提供办事指南和政策讲解，实现了社区一口式服务模式。在发放费用时，家属可以直接领取街道办好的现金存折，免去了现金支付给老年人带来的麻烦，即方便了家属，也提高了工作效率。

3、加强业务培训和政策学习。结合上级主管部门出台的新政策、新规定，以及工作中容易遇到的热点和难点问题，街道2010年有计划地组织社区专干进行三次集中培训。通过培训，退管专干的业务素质明显提高，业务经办工作更加规范、便捷，对退休人员的政策咨询解答准确，充分适应了管理服务

工作的新要求，得到了退休人员的好评。年初，街道还组织各社区专干巡回到每个社区进行参观学习、交流经验，大家相互取长补短，收效同样非常明显。

（二）重点工作有序进行。今年4月初，XX市政府出台了《XX市城镇无社会保障老年居民养老保障暂行办法》，这项工作具体落实到了退管工作中。当时时间要求的紧，按照XX市城镇无社会保障老年居民养老保障政策的要求，街道紧锣密鼓，做了严格周密的布臵，召开了由街道主管领导、劳动保障所长和退管相关工作人员、社区书记、社区劳动保障工作专干参加的动员和培训大会；街道主管领导做总动员，街道保障所长提出工作要求，具体承办工作的退管负责人做政策讲解、具体业务培训和总体工作布臵。为了在短时间同内完成任务，在每个社区安排了三名工作人员，专门为无保障老年人办理审核认定。街道印发了政策宣传单和通知单，张贴在辖区内所有楼道口和社区宣传档，保证让辖区内符合条件的居民家喻户晓，将保障政策宣传到人；特别是对辖区内行动不便的老人，社区上门宣传政策和办理业务，保证了在规定的时间内，符合条件的老人都及时到社区办理了审核认定。目前，全街道共有456位无保障老人，分三批办理完资格认定手续，都将从五月份起安享养老保障待遇了。

（三）各项活动蓬勃开展。为进一步发挥退休人员在建设和谐社区中的重要作用，丰富他们的文化生活，本着几大节日

搞系列专题活动，不同季节搞特色活动，街道集中的大型活动和社区小型式样的活动相结合的原则。年初，街道制定了以围绕体育健身、文化艺术、休闲娱乐、观光疗养、培训讲座等五个方面内容组织退休人员开展活动，倡导健康生活，提高退休人员共建和谐社区的积极性，收到了良好的社会效果。2010年截止10月末，共组织开展了《迎新春联欢会》、正月十五猜迷会、徒步走大会、迎仲秋健身操展示大会、迎重阳联欢会、书画作品展、各类培训班、外出旅游等活动48次，退休老人参加人数近5千人次。

1、文化艺术活动老人们尽展才艺。元旦春节期间，街道开展了迎新春系列活动。《迎新春联欢会》各社区退休老人们都积极响应，选送了他们自编自演的优秀节目，纷纷登台一展才艺，联欢会在大合唱《中国朝前走》激昂的歌声中拉开了序幕；竹板舞《喜乐年华》将大会气氛推向高潮，欢天喜气迎新年的气氛顿时弥漫了整个会场；模特表演《湖光月色》、舞蹈《背水的姑娘》精湛的表演，让在场的每一位观众激情振奋，欢乐的笑容写在每个老人的脸上。在每个社区举办的书画作品展示中，社区老年书画培训班的学员们，都热烈的响应；书画爱好者们在施放自己兴趣和爱好的同时，都有一分成就感的喜悦，增添了生活的乐趣。元宵节的猜灯谜，更是活跃了老人们的思维，丰富了他们的知识

2、健身活动得到退休人员的广泛参与。三月份，街道举办

了的太极佛尘和健身球二期培训班，吸引了百名喜爱健身运动老人们的积极参与。4 月份举办的 “退管杯”徒步大会，300多名退休老人组成的徒步队伍，在军鼓队一曲振奋人心的鼓乐声中，在随风招展的XX大旗引领下，从街道出发至XX广场，成为马路上一道最亮丽的风景线。

在中秋和国庆佳节即将到来之时，为全面普及辖区退休老人的健身活动，提高老年人的健康意识，丰富社区老年文化生活，退管在9月16日举办了“迎中秋退休老人健身活动展演大会”。展演在会上每个社区出20人的表演队伍；展演活动内容：健身操、秧歌舞、健身扇、太极等适合老年人特点的健身运动项目。社区将组织辖区近千名退休老人观看展演大会。街道还组织了30人的表演队，参加XX区“太极拂尘”交流展示大会，获得优秀表演奖。

3、春秋旅游活动红红火火。春季是外出旅游活动的好时间，街道今年的补贴式旅游活动更是开展的红红火火，参加人数排列全区之首，得到市区领导的好评。旅游活动之一的闯关东影视城一日游，让老人们大开了眼界；龙王塘观赏美丽的樱花，让老人们流连忘返；庄河步云山温泉生态度假区两日游，参与活动的老人们，享受了温泉游泳，享受了天然泡汤的乐趣；有的老人每年街道组织都踊跃报名，XX社区的夏重战老先生，就是其中的一个，他还即兴书写了小诗二首：“《步云山行》－庚寅重游步云山，兄弟姐妹谐同欢，饱赏乡景温泉游，硕果丰

盈把家还。”老人解释说：诗中硕果－寓意是看到大家往回走时，买了好多的当地土特产，大包小包的，如一派丰收的景象。老人们在集体活动中充分享受退管组织对他们的关爱，尽情享受大自然的无限风光。

XX社区服务中心

二0一0年年中工作会议主持词 第5篇

2018年6月23日至24日，天安财产保险股份有限公司2018年年中工作会议在上海的天安银信创智园顺利召开。公司总裁高焕利以及经营班子其他领导出席了会议。本次参会人员还包括总公司各部门主要负责人、精算责任人、各分公司班子成员。

公司领导洪伟做了今年1-5月经营管理检视及下半年工作部署的重要报告。洪总在报告中对1-5月公司与行业主要主体的经营情况做了对标分析。通过对标行业各主体，对公司车险和非车险业务经营情况进行了检视。通过分析广西分公司的例子，进而指出了部分分公司存在的问题，从机构建设、队伍建设、资源配置、理赔管理各方面进行了深入的剖析。洪总部署了公司下半年的重点工作，要求确保实现全年经营目标，全面提升公司管理能力。具体包括实施总分预算调整，以财务条线为核心、强化成本控制，通过强力突破非车业务和系统运作车险业务来调整业务结构，强化理赔流程管控、加强理赔队伍建设。

公司领导程孙霖做了非车险经营情况及下半年非车险工作安排的报告。程总通过详细的数据分析了非车险各险种、分机构、分渠道的经营情况，说明了当前非车险面临的形势和任务，指出公司的非车险业务成长还是有较大的潜力与市场空间。程总宣导了下半年非车险的重点工作安排，下半年非车险业务将重点围绕“三大改变、八大措施”来开展工作。要求从认识、作风、风控三大方面进行改变，提出了向项目管理、向行政推动、向中介合作、向平台拓展、向再保支持要保费等八大措施。公司领导张宇生做了关于合规经营要求及相关工作安排的报告。通过具体的案例分析，提出要统一思想认识，认清监管形势，充分认识整治市场乱象的重要意义。张总要求认真审视合规风险，摸清管理漏洞，深化乱象整治，明确合规重点，下半年重点组织排查市场乱象、基础管理及个人行为风险，通过专项整治和重点整改，为公司健康发展保驾护航。

公司领导邵鲁扉做了关于商车改革背景下车险发展的报告，介绍了当前商车改革路线图等改革基本情况，通过数据指标详细分析了商车费改后公司车险业务的变化。提出了包括控风险、调结构、降费用等多项应对商车改革挑战的措施。

邵总接着做了深化渠道改革实施方案的报告，介绍了渠道化改革的现状。详细说明了渠道改革的目标和五大管理渠道规划和渠道管理架构，宣导了包括业务来源清分、人网匹配、推进车商和专代专属化等七项改革过渡期重点工作，并对比分析了几套基本法的异同点。

公司总裁高焕利发表了重要讲话。高总在讲话中指出，面对今年严峻的市场形势以及商车费率改革，下半年的工作要重点围绕四个方面来开展：一是要算账经营抓效益，“凡事预则立、不预则废”，机构一把手必须要算账经营。二是要精打细算抓管理，财险行业是一个需要精细化管理的行业，精细化管理能力是财险企业管理者必备的基本素质。三是要调整结构抓发展，在发展的同时也还是要强调算账经营。四是要有奖有罚严问责，这要成为公司的基本文化规则，是实现经营目标的重要保证。高总要求公司上下明确形势、统一思想，面对2018年中国保险市场的巨变以及商车费改，一定要抓住机遇。要求大家坚定信心、强化执行，发挥敬业精神。会后分公司要通过会议培训宣导和落实会议精神，为全面达成2018年的目标而努力奋斗。

24日上午，会议进行了分组讨论，总公司领导和部门负责人与分公司参会人员进行了关于年中会议系列报告、渠道化改革和商车改革的深入讨论和交流。下午，各分公司主要负责人分组逐一汇报了机构下半年经营管理目标及工作安排。

通过本次年中会议，公司上下统一了思想，回顾检视了上半年公司的整体经营情况，明确了下半年的各项重点工作和相关措施安排，坚定了参会人员的信心。公司将在2018年下半年的工作中，扎实落实会议精神，推动各项重点工作的开展，确保全面达成公司的各项经营目标。

二0一0年年中工作会议主持词 第6篇

7月17日，大连农商银行召开了2012年年中工作会议，会议的主要内容是通报全行上半年改革及经营情况，分析形势，查摆问题，全面部署下半年重点工作。总行机关全体、各支行班子及负债、信贷前中后台、风险及计财部门负责人参加了会议。

张信柱常务副行长作了题为《实施战略转型 加快发展速度 努力实现大连农商银行的良好开局》的讲话。总结了上半年主要工作，通报了上半年各项经营指标进展情况，指出了当前工作中存在的问题，针对上半年工作中存在的问题和当前所面临的形势，部署了下半年重点工作：一是以大连农商银行成立为契机，全面实施“二次创业”。二是全力以赴抓存款，为经营发展创造良好条件。三是强力推进信贷营销，切实管控信贷风险。四是改进管理模式，提升管理精细化水平。五是以创新促发展，不断提高同业竞争力。六是保持案防高压态势，切实防范案件风险。七是打造和谐团队，为新机构平稳顺畅运行提供充足人力保障。

会议指出，上半年总行各部门及各支行认真落实总行年初工作部署，积极推动工作开展，付出了艰辛和努力，改制工作圆满完成，营销工作持续推进，基础管理不断加强，各类风险得到了有效管控。但也存在不少问题和不足之处，在下半年要有针对性地加以改进。

会议要求，全体干部员工要鼓足干劲，趁势而上，发扬知难而上的创业精神，勇挑重担的进取精神，埋头苦干，奋起直追，全面完成2012年各项工作任务，用优良的经营业绩，向大连农商银行的开局之年献礼。

二0一0年年中工作会议主持词 第7篇

7月12日，浙江正泰建筑电器有限公司(简称“正泰电工”)于温州柳市夏威夷大酒店隆重举行了2013年年中工作会议。大会肯定了各部门上半年以来所取得的成绩，并就下半年的工作重点与目标做出了有关部署。

会议上半场，公司各部门有关负责人就2013上半年的工作经营情况、下半年的工作创新思路做了总结性工作报告。在各部门业绩汇报及经验总结过程中，众人深入分析了前半年工作所取得各项成果，同时也剖析了奋斗路途中所遇到的各项困难。销售部门围绕上半年度的品牌发展现况，从“服务”与“营销”两大方面阐述了已有成绩，并指出在下半年将继续坚定“一切以客户为中心”的服务理念夯实各项工作。人力资源部门指出，将在下半年度进一步推进“学习型班组”建设，提高员工满意度。其它各部门的有关负责人在纵观前期各项工作的基础上，提出、分析问题，并表示将以全新的姿态迎接下半年的各项挑战。各部门不仅客观总结了上半年的工作情况、分析了存在的问题和不足，还提出了相应的整改措施，充分明确了下半年的工作重点。

继各部门工作总结汇报之后，为进一步贯彻落实正泰集团理想信念教育实践活动，正确认识和处理好“信念、信任、信心”和“中国梦”、“正泰梦”、“我的梦”之间的关系，大会举办了以“中国梦、正泰梦、我的梦”为主题的演讲比赛。由各部强力推荐的11位代表选手可谓实力雄厚，众人风格各异，有的风趣幽默，也有的激昂高亢、言辞振奋人心。各选手通过分析“中国梦”、“正泰梦”、“我的梦”三者之间的关系，精彩的向现场观众演绎了如何将“个人梦”融入“正泰梦”，将“正泰梦”融入“中国梦”，最终实现三梦融合。激情昂扬的演讲再现了正泰电工坚持以理想信念带发展、以精神交流促团结的伟大方针，各选手精彩的表现在比赛现场引发了一阵又一阵的掌声。经过激烈角逐，大赛最终评选出一等奖1名，二等奖2名，三等奖8名，各获奖选手均获得了精美的荣誉证书及丰厚奖酬。

公司XX年年中工作会议讲话稿 第8篇

上半年，经过公司全体干部员工的共同努力，取得了较好成绩。一是能交总微亏、吉电股份保持盈利，在当前经营形势下实属不易；二是630项目“走出去”发展成绩值得欣慰；三是供热量、供电煤耗等指标持续向好，盈利能力不断提升；四是通化、白山热电债转股成为央企第二个落地项目，两个长期亏损企业负债率大幅下降。可以说，公司上半年的工作，广大干部员工干事创业的劲头很足、各项工作推进的势头很好、完成目标任务的决心很大。

“十三五”期间，按照集团“弯道超车”的主基调和总目标要求，我们要继续坚持“电热为主、产业协同、创新驱动、一流公司”的发展战略，优化调整产业布局，保持战略定力，持续推动提质增效和突破提升，不断增强企业的核心竞争力和可持续发展能力。进的方面，要着力做强做优主业，助力“弯道超车”；守的方面，要加快提升火电板块的盈利能力，守住利润底线；转的方面，要加快非电产业的提质转型，提高价值创造能力和市场竞争能力。

下半年工作，要牢牢把握经营和发展两条主线，进一步加强风险管控，加强与各方面的沟通交流，以提质促增效，以突破促提升。要坚持问题导向，坚持优化创新，持续激发活力，破除体制机制上的桎梏。要坚持提高意识，筑牢安全防线，坚持落实责任，提高保障能力，坚持问题导向，实现安全目标。要进一步加强顶层设计，加强人才培养，激发人才活力，打造一支具有吉电特色、特别能吃苦耐劳、对企业忠诚的干部员工队伍。要把方向、管大局、保落实，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用。

下面我对领导干部提出四点要求，一要顾大局。领导干部要围绕公司的生产经营和改革发展大局，目标同向、步调一致、敢于负责、主动担当。二要懂规矩。领导干部要熟知公司的管理理念和管控规则，按职责权限和工作程序办事。三要讲程序。领导干部要做到心中有程序、时时讲程序、事事重程序。四要善学习。领导干部要掌握学习方法，做到突出重点、学以致用、融会贯通、运用自如。

公司正处在发展方式转变、结构优化升级的重要关口和体制机制改革、发展活力蓄积的关键阶段，受供需矛盾以及产业政策、市场规则密集调整变化影响，经营处于困难叠加期，发展处于瓶颈突破期，生产经营和改革发展任务繁重。要紧紧盯住年初制定的安全生产和经营发展目标不动摇，统筹处理好安全生产与经济效益的关系，发展速度与发展质量的关系，权力清单与精细管理的关系，坚定信心，主动作为，坚决完成全年目标任务。

二0一0年年中工作会议主持词 第9篇

公司属各单位：

根据安排，公司将召开2014年年中工作会议，现就有关事项通知如下：

一、会议时间

7月15日。

二、会议地点

XX宾馆二楼多功能会议室。

三、参会人员

中层及以上干部。

四、会议议程

1.公司财务部、经管部通报公司上半年综合业绩完成情况和经营情况。

2.各单位负责人汇报本单位上半年综合业绩完成情况和重点工作完成情况。

3.各部门总结上半年工作。

4.公司领导讲话并安排布置工作。

五、会议要求

1.各单位（部门）应按照如下要求撰写材料并进行发言。第一部分工作总结：重点围绕本单位（部门）上半年生产经营、创新机制、精细化管理和党群工作四个方面进行总

结。各种数据截止到6月底。

第二部分问题分析：深入分析本单位（部门）在经营管理、队伍建设等方面存在的问题和不足。

第三部分下一步措施：围绕生产经营、创新机制、精细化管理和党群工作四个方面，认真研究制定下半年实现全年目标任务的具体措施、重点工作。

发言材料原则上不超过2000字。

2.各单位（部门）应高度重视，在本单位（部门）内通过干部座谈会的形式共同商议拟定发言材料，不得随意草拟上报。

3.各单位（部门）于7月10日下午下班前将发言材料电子版报送至公司办公室审核。

联系人：办公室 XXX。

附件：发言材料（模板）

办公室

2014年7月1日

附件

发言材料（模板）

一、上半年工作总结

1.生产经营方面：完成产值XX，利润XX，截止6月底完成全年目标任务的XX%。

2.上半年本单位在创新机制方面所做的工作有：一是……，取得效果……。二是……，取得效果……。三是、四是、五是……

3.上半年本单位在精细化管理方面所做的工作有：一是……，取得效果……。二是……，取得效果……。三是、四是、五是……

4.上半年本单位在党群方面所做的工作有：一是……二是……三是、四是、五是……

二、存在问题分析

一是……二是……三是、四是、五是……

三、下一步工作措施

1.生产经营方面：一是……二是……三是、四是、五是……

2.创新机制方面：一是……二是……三是、四是、五是……

3.精细化管理方面：一是……二是……三是、四是、五

是……