单位、医院保洁员、清洁员、工友、工作流程

单位、医院保洁员、清洁员、工友、工作流程（精选14篇）

单位、医院保洁员、清洁员、工友、工作流程 第1篇

保洁员规范化工作流程

一、工友归科室管理，有事不超过1天的假向直接管理者请假，1天以上的长假向主管领导请假，批准后方可离岗。

二、上班时间：

06：00—11：00 夏季13：30—17：30

冬季13：00—17：00

三、工作流程

1、每天打扫地面（先扫后拖）、床头柜、清倒垃圾篓并及时套袋、擦拭墙壁、窗台、病床、门、走廊栏杆、楼梯扶手等，保持干净。

2、下午值班人员要对出院病床做好终末消毒，彻底清理病床及床头柜内外卫生。

3、打扫完卫生后每小时巡视病房、走廊，做好记录。（见巡视表）

4、除日常工作外，每天工作着重点如下：

周一：地面

周二：床头柜、氧气管道 周三：墙面、墙角 周四：病床

周五：门、电视、走廊扶手、楼梯扶手 周六：公共卫生间、病房卫生间卫生 周日：全面打扫

5、每月清洗暖瓶、凳子（28—30号）。

6、每隔三月清理墙沿灰尘，每半年清洗地面。

7、保洁工具固定位置，摆放整齐，如有损坏及时上报维修。

茶心酒情医院 2018年1月6日

单位、医院保洁员、清洁员、工友、工作流程 第2篇

近年来，随着改革的不断深入,我院后勤服务逐步推向社会化保障。院内环境卫生、清洁消毒工作均由保洁工司负责完成,由于医院保洁员大多来自农村或下岗工人,文化程度偏低,缺乏卫生知识和自我防护意识,加上人员流动性大,缺乏系统的卫生知识

培训,工作不规范,制度不落实,为此工作中存在着各种隐患，均可导致医院感染的发生为此应。为此应加强医院保洁员队伍的医院感染知识培训和监督管理工作,更好地控制医院感染。1导致医院感染的危险因素

1.1文化素质低、年龄偏大多数保洁员均来自农村和下岗工人,文化程度偏低,年龄偏大，缺乏医学知识，接受新知识能力较差，卫生习惯差，加上保洁员的工资待遇低，人员流动性大，虽经过岗前医院感染知识培训，但工作中仍存在不少问题。

1.2保洁员工作不规范保洁员工作直接关系医院的感染率和医疗护理工作安全。由于保洁人员未受过专业培训,工作中存在盲目性,往往把生活中的不良习惯带到工作中,如:一条毛巾擦拭所有的床头柜,拖把使用后不悬挂，各区域拖把不分开使用等。

1.3缺乏消毒隔离知识由于保洁员文化素质相对较低,消毒隔离观念淡薄，尽管在上岗前已接受了保洁方面的培训，但仍对与保洁相关的医院感染知识知之甚少，没有认识到疾病传播的危害性。常出现不戴口罩、不戴手套直接接触污物,处理污物后不摘手套 就直接接触洁净甚至无菌物品，手部皮肤经常沾染患者的血液、体液或被锐器刺伤等情况。在配制消毒液时不能严格按照要求的浓度配制，导致消毒效果失败也会造成微生物传播引发感染。

1.4自我防护意识差由于保洁员缺乏相关医学知识,对感染认识不足,思想上麻痹大意,再加上职业的特殊性,每天都要接触处理一些医疗废弃物和病人的生活垃圾,接触污物时不戴手套或不摘去手套即接触洁净物品。加上不知道怎样保护自已,很容易被丢弃的锐器刺伤 造成疾病的传播，增加了自身感染机会。

1.5缺乏有效的管理措施近几年来,我院后勤服务逐步推向社会化保障，保洁人员的管理均由保洁公司负责完成。由于保洁公司各层管理人员对医院感染控制知识认识有一定的距离,管理措施及各项规章制度不健全,使监管力度不到位。如保洁员长期接触被血液、体液沾染的污物、敷料、锐器物以及患者的排泄物、分泌物等，如不按清洁、消毒、隔离的要求操作，极易造成医院环境污染，增加了医院感染的潜在危险性。2预防对策

2.1加强保洁人员岗前培训，提高控制感染意识医院应有计划、有目的、系统地对保洁人员进行培训，采用通俗易懂的语言对保洁人员的医学、医院感染等基础知识培训,使他们能初步了解清洁、消毒、无菌的概念，遵守清洁、消毒、隔离及保洁工作等各项规章制度，改变不良的卫生习惯,使其逐渐掌握控制医院感染的基本知识、技能，提高控制感染意识，以达到有效控制和预防医院感染的目的。2.2加强保洁人员工作的规范化保洁人员做清洁消毒工作大多在无人监督下进行。因此首先应加强职业道德教育，提高执行清洁消毒规范的自觉性。平时注意对保洁人员工作的督导，培养其规范的清洁卫生、消毒、隔离的意识，自觉地执行各项规章制度，保证保洁工作质量，降低医院感染的替在危险性。

2.3加强保洁人员的自身防护教育和宣传、强化保洁人员的自我防护意识，并指导他们如何正确防护，如有损伤要及时处理及正确的处理方法。强化洗手意识，指导六步洗手法，注意个人卫生，凡接触血液、分泌物、污染物均戴手套予以隔离，以确保保洁员的自身健康。2.4建立健全各项规章制度依据医院感染管理及清洁、消毒、隔离的要求,结合医院的实际情况,建立健全保洁员工作制度、工作职责、工作流程及安全防护制度等，使他们在工作中有理论指导、有行动依据。做到机制完善，制度健全，措施有力，奖罚分明。

2.5加强督导和检查保洁公司的管理部门人员负责每天对保洁员的工作、质量进行督导和检查，发现并及时纠正保洁员工作中的错误和不足之处。院感办人员经常深入病房了解保洁员的工作情况，指出不足之处和存在问题，责令其及时改正并将检查结果 反馈给有关部门管理人员。3小结

加强保洁员管理 预防医院感染 第3篇

关键词：保洁员,医院感染,预防措施

医院感染管理工作直接影响医疗护理质量, 也充分体现医院管理水平。医院是一个特殊的场所, 医院内卫生保洁工作涉及多个科室及众多环节, 而医院的保洁工作现在大多由专业的保洁公司或物业公司完成, 在医院消毒隔离方面的管理还缺乏专业性, 给医院感染管理带来了诸多不便。因此加强保洁人员的管理, 有利于医院的感染防控。现将我院几年来对保洁员的管理体会总结如下。

1 医院保洁员的现状

1.1 管理不到位

保洁公司工作的管理人员来自非医学、管理专业, 对医学知识、医院感染及管理方面的知识掌握少, 各项管理制度不健全, 不能按照医院感染管理要求实施管理[1];保洁员没有经过专业培训, 不懂医院工作特点, 他们随意无章的操作, 已成为医院感染的潜在危险因素之一[2]。

1.2 文化素质相对较低

保洁员大部分来自农村, 多为临时招聘人员, 文化程度普遍偏低, 接受新知识的能力较差, 不能正确掌握消毒液的配置, 随意配置, 造成消毒液浓度不准确或浪费。不了解清洁区、半清洁区、污染区的划分及意义, 保洁用具混用、混放。

1.3 责任意识不强

对医院保洁工作的要求不理解, 不认真执行, 一旦工作忙碌或放松监督时, 就表现出不良的卫生习惯。对工作要求低, 虽然经过岗前培训, 工作中仍存在问题, 如随意处置医疗废物, 甚至私自变卖;对血液、体液及其他引流液不经消毒处理便倒入处置间;为了尽快完成工作任务, 工作内容交叉进行, 存在一巾多用的现象;拖把不分区;始终戴同一手套进行操作, 一双手套从上班到下班等, 增加医院感染机会。

1.4 自我保护意识差

保洁员在工作中的自我防护意识普遍欠缺, 应用防护用具者较少, 在处理高危废弃物时不戴手套和口罩, 多数保洁员受医疗废物伤害后处理伤口均未按规范操作进行, 对处理流程不熟悉[3]。保洁员长期在病房工作, 不可避免有职业暴露的危险, 易造成自身与患者之间的交叉感染。

2 医院感染管理对策

2.1 加强培训, 提高保洁员对医院感染的认知水平

由医院感染办专职人员分期分批对保洁公司部门经理、班组长和保洁员进行医院感染等基础知识的培训, 通俗易懂地进行讲解, 如消毒隔离、人员防护、手部卫生、医疗废物管理等, 使他们真正认识到保洁工作质量与病人的身心健康、疾病康复、医院环境和医院感染的密切关系及重要性, 认真执行医院感染管理及保洁工作的各项规章制度。

2.2 建立健全各项规章制度

根据《医院感染管理规范》、《消毒技术规范》及清洁、消毒、隔离的要求, 结合医院的具体情况, 协助保洁公司制定了保洁工作制度、保洁员工作职责、保洁工作程序、考评标准、奖罚规定、医疗废物收集、运送、登记制度等, 印发至各病区, 宣传并落实到科室负责人和每一位保洁员。将保洁员的医院感染管理工作质量和监控纳入医院感染管理质量考核制度, 确保对保洁员医院感染防控管理工作有据可依、有章可循[4]。

2.3 加强保洁员的自身防护

强制使用合格的医疗废物包装袋和防护用具, 要求物业管理部门配发口罩、帽子、橡胶手套、洗手液等, 对收集、运送医用垃圾的保洁员注射乙肝疫苗, 以确保保洁员的人身健康。保洁人员如发生职业暴露, 应立即进行处理, 正确处理伤口, 按照有关规定进行登记上报, 及时采取相关预防措施。

2.4 加强督导和检查, 实行保洁公司和医院的双重管理

为了保证保洁工作质量, 采用日常督查和定期检查、考评相结合的方法, 做到制度落实、质量保证、奖罚分明。由保洁公司的部门经理每天对保洁员的工作内容、程序及质量进行督导和检查, 每天下班前通报当天检查情况, 总结经验、纠正错误和不足之处;院感办质控人员、病区护士长或科室负责人每周随机对各病区保洁工作进行质量检查, 内容包括:环境清洁, 消毒液浓度测试, 并通过患者、医护人员了解保洁员消毒隔离制度落实情况, 如一桌一巾的使用, 床单位的消毒情况等, 现场指出不足之处和存在的问题, 责令其改正;每月由科室护士长或科室负责人对保洁质量进行评价, 结果与保洁员效益工资挂钩, 保证措施得力、监管到位。

3 小结

保洁员同医务工作者一样, 是控制医院感染的重要组成部分[5], 对于医院特殊的环境, 保洁员必须严格按照医院感染管理要求完成每一项工作。我院通过规范管理, 使保洁员的整体素质得到明显提高, 能严格按照清洁、消毒、隔离原则和医院管理要求完成各项工作, 病房环境整洁, 医疗废物管理规范, 自我防护意识增强, 各项登记、记录完整, 医院感染率低于国家规定的标准, 未发生因保洁员导致的医院感染, 为病人和医护人员提供了一个洁净、安全的就医和工作场所。

参考文献

[1]郭宝萍.保洁工作存在的医院感染问题及对策[J].护理研究, 2006, 20 (5A) :1400-1401.

[2]李月东, 武迎宏, 高彤, 等.医疗废弃物的管理[J].中华医院感染学杂志, 2000, 10 (2) :138-140.

[3]梁映.医院保洁员在处理医疗废物中伤害的调查[J].中国消毒学杂志, 2011, 28 (5) :564.

[4]林建海.医院卫生勤杂人员医院感染防护管理中存在的问题[J].中国消毒学杂志, 2011, 28 (5) :655-656.

单位、医院保洁员、清洁员、工友、工作流程 第4篇

【关键词】医院感染；保洁员；预防控制

【中图分类号】R722.12 【文献标识码】B【文章编号】1004-4949（2014）08-0460-02

医院保洁员不仅承担着繁重的日常清洁卫生工作，而且在突发公共卫生事件发生时也是冲在第一线和医务工作者一起捍卫生命的安全。我院是一所大型的三级综合医院，全院共有80余名保洁员分别工作在临床医技各科室，每天频繁的接触各科污染物品，医疗废物和生活垃圾，直接或间接地成为各种病原菌的携带者和传播者。

l 现状

l.1 重视不够制度不健全 大家普遍认为，保洁员的工作只是做好清洁卫生，处置生活垃圾和医疗废物等琐事，与医院感染工作联系不大，因此对保洁员的预防控制医院感染工作重视程度不够。保洁工作虽由专业的保洁公司承担管理，但由于保洁员未进行系统专业的规范培训，对医院感染知识掌握甚少，导致医院感染管理存在漏洞。另外，尚未建立有关保洁员特有的医院感染控制制度或者是有制度但不健全。

1 . 2 知识培训不到位 保洁员文化程度普遍较低，年龄偏大，待遇偏低，导致人员流动性大，使系统培训控感知识存在一定难度。医院组织的许多大型培训，如《 医院感染管理办法》 、《 医疗废物管理条例》 等法规、标准，常常因保洁工作繁忙而难以参与到位，导致管理教育滞后。由于缺乏对医院感染知识的了解，对预防感染的操作方法认识不清，容易造成工作流程不科学。

1 . 3 缺乏洗手意识 保洁员的工作繁忙，且大多数不了解正规的洗手程序，洗手观念淡薄。常常接触了污染物品的同时又接触清洁物品；在进行长时间的保洁工作中，洗手次数却很少，形成“接触一污染一携带一传播”的过程，极容易形成交叉感染。。

1 . 4 医疗废物处置不当 医疗废物处置管理有漏洞，对严重的污染物不能正确处理，造成污染面不断扩大，清洁区、半污染区、污染区区分不明。使用过的抹布、拖把没有按要求分区使用，混合使用的情况较普遍。

1 . 5 防护用品不到位 医院对保洁员发放的防护用品，如口罩、手套、洗手液、工作服等，数量有限，不能及时更换。特殊时期的特殊防护用品很难到位，比如发热门诊工作的保洁员，在甲型H7N9 流感流行期间，就不能及时领到隔离衣、N95医用口罩；医务人员接种流感疫苗时，却又忽略了保洁员这一弱势群体。

2 对策

2 . 1 建立制度加强管理 要建立、健全保洁员的《 医院感染管理制度》 、《 洗手制度》 、《 医疗废物管理制度》 、《 消毒隔离制度》 、《 安全防护制度》 并将制度做成醒目标牌挂在保洁员工作区域的墙上或者是制作成专用小册子，每人一本，方便使用。做到有章可循，有法可依。医院控感科、临床各科护士长及保洁公司共同参与，形成多重管理模式。在明确了工作性质和职责的前提下，做到每月一大查，每周一小查，平时随机查的方式相结合。考核他们消毒液浓度的配制；拖把、抹布是否按区域分开使用；是否规范洗手：各种标本是否按要求处置；医疗废物和生活垃圾是否分类清楚；各病区卫生是否达标等内容。做到勤检查、勤指导、勤总结、勤整改，共同努力使制度工作落实到实处。

2 . 2 强化知识培训提高保洁员素质 首先要加强思想教育，使他们真正认识到其工作质量与患者的身心健康，疾病康复，医院环境和医院感染的密切关系及重要性，认真执行医院感染管理制度。培訓方式灵活多样，采用多媒体、板报、宣传册等形式不断循环强化，用通俗易懂的语言讲解培训内容，便于理解和接受。对医院感染工作相关的实践操作应做重点培训。

2 . 3 规范洗手增强洗手意识 手卫生作为一种最基本、最简单易行的有效预防与控制病原体传播的手段，是降低医院感染最有效的措施。有研究表明，加强手卫生可降低40%的医院感染，降低30%一40%的耐药菌感染。因此，要求保洁员每次工作前后都要认真进行规范洗手。特别是接触高危物品时，必须戴手套。一次性手套使用摘掉后立即洗手或是有快速消毒液消毒双手，再洗手。

2 . 4 加强劳动保护保障工作安全 医院与保洁公司签订合同时，要有明确规定，保洁员所有劳保用品应由责任人员发放到位。根据工作需要，不仅要发放口罩、工作服、一次性手套、洗手液等常规劳保用品，如隔离衣、口罩、帽子、防护围裙、手套、工作鞋、手消毒液等。还要对长期工作在感染科、检验科等高危科室的保洁人员每年进行免费体检，给予必要的乙型肝炎疫苗注射，确保他们的身体健康，杜绝他们自身成为病原体传播者。

3 结论

通过建立健全有关保洁员的医院感染控制制度，制定科学合理的工作流程，采取有效的消毒隔离制度，规范洗手，保障职业防护安全以及有力度的监督等方式来加强对保洁员的管理，不仅能给医院带来清洁舒适的医疗环境，更对有效的预防和控制医院感染的发生有着深远的意义。

参考文献

[1]赵丽琴，王淑珍，贾仕林.基层医院外聘保洁人员的职业危害调查与防护，中华医院感染学杂志。

[2]胡萍波.加强工勤人员管理控制医院感染，中华医院感染学杂志。

[3]冯笑峰，赵玲华.手部卫生与患者安全，中华医院感染学杂志。

医院保洁员工作制度 第5篇

医院的环境卫生代表医院的形象，加强对保洁工作的管理，为医护人员及就诊患者提供清洁卫生、清新优雅的办公和就医环境，同时根据《医院消毒隔离制度》的要求，满足临床科室工作需要，特制定本制度。

二、医院保洁员岗位职责

1、保洁员在分管院长的领导下负责医院环境的清洁及洗衣房的日常工作。

2、负责医院门诊楼、住院楼、医技楼和宿舍楼及院内地面的一切清洁卫生工作。

3、做到日保洁、周打扫、月清理，做到随脏随洁。

4、树立为一线服务的思想，虚心听取科室意见，积极改进工作，搞好团结互助。

5、服从院领导、科室的工作分配及管理。

6、严格遵守劳动纪律，按时到岗，不迟到、不早退，遵守院规院纪。

7、工作认真负责，严格要求自己，保质保量完成每日工作量。

8、着装整洁，统一穿工作服，树立良好的个人形象，不断培养和完善自身素质，不利用工作之便谋取私利,不做违法违纪的事情。

9、严格按照工作规程操作，不偷工减料，不弄虚作假。

10、严格消毒制度，对需要消毒的物品，做到规范操作、件件到位。

11、爱护公物，注意节约水、电、气，不得私用电炉等大功率电器。

12、加强安全防范意识，注意维护医院和病人的利益。

三、保洁员工作的内容主要包括；

1、保洁员根据行政后勤部制度的工作时间进行日常保洁工作；

2

2、负责大厅、病房、楼梯、诊室等院内等公共场所卫生的清扫，保持所有公共场所的卫生整洁，地面干净、无尘土、无卫生死角；

3、负责会议室会前、会后的清扫、整理工作；

4、负责打扫各诊室的地面卫生，清理办公室和公用走道之垃圾，清洗痰盂；

5、保持公共场所楼梯扶手、窗台表面无灰尘，光洁明亮，做到每天擦两遍，保持环境美观；

6、保持所有公共场所玻璃窗在视线内无灰尘、蜘蛛网、印痕，每周擦一遍以上。

7、洗手池无皂迹、无污点,无污垢，做到经常擦拭，保持表面光亮、整洁；

8、墙面天花板卫生，整洁美观，无蜘蛛网、灰尘、印痕、脱皮、污迹，做到每周至少清扫一遍；

9、所有公共场所痰盂位置设置合理、数量充足、无外溢现象，表面干净无污迹，做到每天擦洗痰盂两遍；

10、垃圾箱位置设置合理，无外溢现象，表面干净无污迹，每天清理两次；

11、负责清扫院内公共卫生间的卫生及墙面、地面卫生，每天上、下午各清扫一次以上。做到厕所清洁无异味，地面干净无污迹、积水、纸屑，保证墙面瓷砖光亮，无水印、无污迹，纸篓无满溢；

12、及时疏通下水道（指堵塞不严重时），必要时通知后勤人员修理；

13、负责管理清扫工具、清运工具，按时清倒垃圾桶内的垃圾；

14、按时浇灌楼内摆放的盆花，清除花盆中烟头、纸屑等垃圾；

15、负责楼内卫生，保持室内过道楼梯无烟头、垃圾及杂物，保持楼内干净整洁；

16、注意节约用水、用电；

17、在门诊部及时清扫病人遗留的污物，住院部病人出院后及时进行消毒，用消毒剂对病室中的地面、物品进行消毒。

18、在清洁工作的同时，发现室内建筑、家具、设施有所损坏，影响使用或有碍观瞻，应及时报告有关部门。

19、雨雪天气及时在门口摆放吸水、防滑设施，并清扫污水、印迹。刮风下雨等恶劣天气要及时关闭各楼层门窗，发现院基础设施损坏时，要及时采取补救措施，或上级主管领导及院总值班。 20、除特殊情况外，应在会议前15分钟将会议室门打开，并做好相应准备，会议室内必须保持摆放整齐、桌面干净，地面整洁。会议结束后应及时清扫。

21、负责全院工作人员的工作服的清洗、消毒工作，按时准确发放。

22、负责住院部被服的清洗及保管，不允许出现堆放、拖延现象（特殊天气因素除外），不得因此影响医疗工作的正常开展。

23、负责手术室手术包布的清洗和初步消毒，杜绝院内感染的发生。

四、保洁服务质量监控

对保洁工作质量的监控，实行日检、周检和月检制度，由院办公室实施，确保保洁工作质量满足医疗环境的要求，不断增强就诊人员的满意度。

五 保洁人员管理规定

1、遵纪守法，遵守公司的各项规章制度。

2、按时上下班，不迟到、早退，不无故擅离职守。

3、上班穿工作服，仪表整洁，精神饱满。

4、讲文明，有礼貌，服从领导，团结同志。工作期间，要主动向领导问好。

5、不得在工作时间做与本职工作无关的事。

6、不做有损形象的事 ，不得隐匿工作过程中捡到的钱物。

4

7、不准擅自拿用公用物品挪作他用，损坏、遗失工具要照价赔偿。

六、奖惩制度

（一）处罚

1、上班时间内，卫生区域打扫不及时，保洁工作内容未达到标准，如地面有污迹、污水，一次扣20元；

2、上班时间内，对责任区域巡查不及时，保洁不到位，责任区内有污物，一次扣20元；

3、工作过程中态度不端正，在休息室闲聊、闲坐或做与工作无关的事情，一次扣20元；

4、根据工作需要，不服从领导、科室指派的工作，不到场保洁，一次扣30元；

5、不遵守保密纪律，出现泄密事件，一次扣300--500元

6、工作时间大声喧哗、对住院、就诊患者态度粗暴者，一次扣20元；

7、领导办公室、会议室打扫不及时不到位，不及时关门窗，一次扣20元；

8、工作中捡到患者、来访者或员工钱物，隐匿不报者，一次扣50--200元，情节恶劣，造成不良影响着，给予赔偿损失并直接解聘。

9、工作期间不爱护公物，不按照工作规程操作，造成院设施、衣物、被服、清洗工具、洗衣设备损坏的，当事人照价赔偿，并根据情节，予以处罚。

（二）奖励

1、对于连续两年年度考核为优秀的保洁员，每月增加奖金的奖励。

2、对于表现突出，工作任劳任怨的人员，院办向院领导申请嘉奖。

医院保洁员工作制度 第6篇

(一)保洁员须树立全心全意为机关服务的思想，尽心尽力、尽职尽责、保质保量完成厅机关办公区的卫生工作。

(二)遵守各种规章制度，工作期间必须统一整洁着装上岗，服从领导安排，若有事外出，须向管理人员请假，回来后需消假。

(三)每天上午和下午对所负责的办公室、会议室、楼梯、公共过道、厕所各清扫一次，对保洁工作区域内随时进行巡视，对发现的垃圾、纸屑等立即进行清除。

(四)每月对各楼层清洁消毒一次。

(五)如发现有杂物、办公用具弃置在过道、楼梯间的，应主动向有关处室联系，如确属处室不需要的，应尽快清运。

(六)发现自己所负责的卫生区域内的各种设备损坏，应尽快报告后勤中心，好即时安排修理。

(七)保洁工所负责的卫生区域内要做到门窗干净,无蜘蛛网、积尘等。

(八)保洁工之间要搞好团结，互相帮助，相互配合，服从保洁组长的指挥，增强保洁意识，树立形象。

(九)遇有重大会议或紧急事项，保洁工必须无条件服从指挥，齐心协力，尽快完成交办的任务。

(十)保洁工要注意文明礼貌，尊重领导，不讲脏话，粗话。不工作时，应在指定的休息室休息，看书、看报、学习业务知识，不断提高自身素质。

(十一)后勤服务中心对保洁工作定期进行检查，检查中发现有灰尘、积垢、纸屑、杂物、污迹等，视情况严重程度给以批评、教育或罚款1―5元。为了切实搞好医院卫生工作，美化医疗环境，营造良好的工作、就诊环境。清洁工必须执行以下规定：

一、清洁工必须服从辖区科主任、护士长卫生检查、监督管理。

二、作息时间：每天在上班前完成包干区的卫生清洁工作。不定时做好包洁工作。

三、卫生要求：做到无积尘、积水，无烟蒂，无痕迹废物，无蜘蛛网，无卫生死角。

四、用具摆设有序，不得乱存私人物品。

五、做到文明用语，衣帽整洁。

医院保洁员年终总结 第7篇

我在深圳市梅林医院当保洁员已多年，每当看当病人恢复身体出院时，心情总是很愉快。虽然我是一名普通清洁工，对他们的病情并不能起到大作用，但我能为他们提供一个良好舒适的环境。

我的职责是梅林医院门诊保洁员，所负责的是门诊卫生工作。负责各科室和查抄科室的桌、椅和床的干净消毒;做好电话、电脑及其他电器、仪器的外貌干净消毒事变;打扫门诊楼梯、走廊、扶手及门窗、墙面、地面的卫生;认真护士台的桌、椅和血压器等干净卫生;帮忙护士调换床单位，一样平常一周一换，有脏污时及时调换;及时干净门诊大众卫生间、洗手间，并严格消毒;及时消除病人的吐逆物、分泌物等;及时整理诊室的污物、垃圾。根据消毒断绝要求处理惩罚，在放工前将医疗垃圾和生存垃圾分类打包整理，认真污物车的洗濯和保管;为医护职员衣物盘点外送盘点领用，被服洗濯外送盘点并归放整洁，创建被服和事变服登记本，逐日盘点;下雨天帮忙保安认真病人雨具保管，发放包袋，认真地面整洁干爽。

单位卫生保洁员管理制度 第8篇

为明确保洁员的工作职责、工作标准和工作要求，进一步加强卫生治理工作，特制定本制度。

一、工作职责：

1、主要负责行政楼各楼层卫生间、公共走道（包括楼梯）、会议室、接待室等公共区域以及校领导办公室的卫生保洁等工作。

2、南、北教学楼各楼层男女卫生间打扫及各楼层楼道的保洁等。

二、各场所卫生标准及要求

（一）行政楼大厅：大厅每天下班后必须打扫一次，保持地面光洁，无污迹、污水、纸屑；保持墙面良好，无明显污迹、蜘蛛网、浮尘；桌椅摆放端正，干净整洁；

（二）走廊及楼梯走道：

1、走廊：1至5楼，天天至少打扫1次，保证地面清洁，无纸屑、积水、污迹。走廊窗玻璃每月至少擦拭1次，保持无污渍；

2、楼梯走道：1至5楼，天天至少打扫1次，保证地面无污迹，扶手无积尘。走道窗玻璃每月至少擦拭1次，保持无污渍；

（三）卫生间：各楼层卫生间，天天必须打扫1次，及时清理垃圾桶里的纸巾等，保证厕所墙面、地面、便池清洁干净，无杂物、无积水，无异味；洗手池干净，台盘面清洁，墙角旮旯无蜘蛛网；窗玻璃每月至少擦拭1次，保持无污渍；

（四）会议室：

1、四楼接待室：地面、沙发、茶几等天天上班前必须打扫1次，因会务需要，应按行政处要求，做到随时打扫，保证会议室清洁。窗玻璃、境框奖匾等每月至少擦拭1次，保证无浮尘、污迹。

2、三楼会议室：地面、桌椅等每周至少打扫1次，窗玻璃每月至少擦拭1次，保持会议室清洁。每次会议后须及时打扫，离开时应关闭会议室一切电源。

（五）校领导办公室：

1、地面、桌椅、沙发、茶几、电话等天天打扫1次，下班后完成，保证地面清洁，桌椅、沙发等无浮尘。

2、窗玻璃、书橱及陈列品每月至少擦试1次，保持书籍资料以及陈列品摆放整洁，无浮尘。

3、开水供应

（六）南北教学楼（300.00元/月）

1、各楼层卫生间，天天必须打扫1次，及时清理垃圾桶里的纸巾等，保证厕所墙面、地面、便池清洁干净，无杂物、无积水，无异味；洗手池干净，台盘面清洁，墙角旮旯无蜘蛛网；窗玻璃每月至少擦拭1次，保持无污渍；

2、各楼层楼道的保洁，有学生随时保洁；

（七）值班室卫生及被单清洗

1、卫生每天打扫(80.00元/月)。

2、被单、床单和枕巾等每周清洗一次并同时凉晒棉被(120.00元/月)。

（八）五楼报告厅：地面、桌椅等每周至少打扫1次，窗玻璃每月至少擦拭1次，保持会议室清洁。每次会议后须及时打扫，离开时应关闭会议室一切电源。

三、纪律要求

1、尊重领导，服从治理，自觉履行工作职责，严格遵守单位的规章制度和有关劳动安全纪律；

2、每天必须上班前完成清扫，及时做好保洁工作。因工作需要，必须随叫随到，愉快完成突击性任务；

3、节约用水、用电，爱护公用设施，保管好保洁用品，发现屋面渗漏、管道堵塞损坏等应及时向行政处汇报；

医院保洁员岗位职责 第9篇

一、清洁范围以及注意事项：

（一）目的：保持整个医院清洁、优美、舒适的工作环境，辅助控制病源传播速度工作，为临床提供情报一流的医疗环境。

（二）清洁员负责医院环境的清洁工作，医院员工有义务保持环境的清洁。清洁员工作的内容主要包括；、清除肉眼可见的积灰、斑点、污垢、油渍、垃圾等，用消毒剂对部分所清洁的物品进行消毒。

2． 在清洁工作的同时，发现室内建筑、家具、设施有所损坏，影响使用或有碍观瞻，应及时报告有关部门。、根据不同要求，处理生物垃圾、污染垃圾及其它垃圾。

（三）清洁部与其他有关部门的职责分工：

1、清洁员负责清洁工作，不负责医疗卫生用品及办公文件的整理，使用者应及时将医疗用品及办公文件，办公用品等叠放整齐。清洁员负责家具表面的清洁，抽屉及柜橱内由使用者自行清洁。

2、医疗仪器由使用人员及临床工程部人员负责清洁保养。

3、消防器材由消防人员负责检查、清洁。

4、运送病人的工具（不含救护车）由清洁员负责清洗。

5、各医疗科室的专业用具由供应室负责清洗消毒，其它公共卫生由清洁部负责。

6、电话机表面的清洁工作由清洁部负责，部件拆洗工作由总机室负责。

（四）清洁工作注意事项：

1、拖地、地板打腊、清洁公用卫生间时，应放上“正在清扫小心地滑”的牌子。

2、清洁员在工作时不要将工具任意堆放，以至影响其他人员工作或引起道路堵塞。

3、清洁员在工作中不得任意拨去任何医疗器械或办公室的电源插头。

4、清洁办公室、会议室、卫生间等时，应先敲门明确是否有人，尽量在不使用的情况下清扫；如有人正在使用，应先征得同意后再行清扫。

5、更换窗帘、沙发套时，注意不要将灰尘扬起；不要甩抹布、拖把。

6、清洁员工作时，不要动用桌上的文件及医疗用品。

7、各种清洁剂、消毒剂必须妥善保管。各容器必须贴有标签及使用说明，根据规定要求进行稀释；由院感染控制委员会指定消毒剂种类并经常检查是否在有效期内，不同种类的清洁剂或消毒剂不得混合使用。

8、清洁工作完毕，应及时锁门。

9、清洁工具须保持干净，每天清洗。医疗用房使用的工具须每天消毒。

（五）各部门负责人需和清洁部共同承担起监督本部门环境卫生的责任，包括：

1、将观察到的问题和关注的事项反馈给清洁部。

2、进一步检查清洁方面存在的问题是否得到改善或纠正。

3、负责本作业区域的各项保洁工作，达到质量合格，符合贯标标准；

4、按时巡视，对不合格项及时处理；

5、努力钻研业务，爱护车辆，熟练掌握操作技术；

6、增强安全意识，严格执行各项操作规程，杜绝冒险蛮干，确保不发生任何设备及人身安全事故；

7、服从调动听从指挥，自觉遵守医院及作业现场的各项规章制度；

8、注意仪容仪表、礼貌用语，做到爱岗敬业、尽职尽责；

9、配合其他员工做好公共设施的清扫保洁工作；

10、按时、按质、按量全面完成上级领导交办的各项临时性任务。

二、门诊保洁员岗位职责

工作概要：专门负责门诊及辅助科室的清洁卫生，创造一

个良好的就诊，检查环境。工作职责：

（一）负责各科室和检查科室的桌、椅和床的清洁消毒。

（二）做好电话、电脑及其他电器、仪器的表面清洁消毒工作。

（三）打扫门诊楼梯、走廊、扶手及门窗、墙面、地面的卫生。

（四）负责护士台的桌、椅和血压器等清洁卫生。

（五）及时清洁门诊公共卫生间、洗手间，并严格消毒。

（六）及时消除病人的呕吐物、分泌物等。

（七）及时清理诊室的污物、垃圾。按照消毒隔离要求处理，在下班前将医疗垃圾和生活垃圾分类打包清理，负责污物车的清洗和保管。

（八）下雨天协助保安负责病人雨具保管，发放包袋，负责地面整洁干爽。

三、急诊保洁员岗位职责

工作概要：及时全面地做好急诊区域的清洁卫生，为急诊医疗提供一个整洁的环境。工作职责：

（一）每日数次用消毒水擦洗抢救室、治疗室、观察室的床、桌椅及器械柜外表等。

（二）用消毒水及时清洁急诊区域的地面、墙面的血迹和呕吐液等。

（三）负责清洁医生办公室、护士站和值班室的桌椅、吊柜及书架等，并按照医护人员要求，及时理无用的标本，纸张及病人遗物等。

（四）加强对桌椅、门、扶手及卫生间的重点消毒。

（五）及时更换急诊区域的垃圾袋。

（六）完成临时指派和各项任务。

四、病区保洁员岗位职责

工作概要：专门负责病区及医护人员的办公室，为病房提供一个舒适整洁的环境。工作职责：

（一）清洁病房内床、桌、椅、柜、灯、设备带及门、窗、墙、地。

（二）做好“二盆一镜”（洗脸盆、坐便盆和镜子）的清洁卫生。

（三）保持病区走廊、门、窗、墙面、地面、扶拦及楼梯、电梯门和示意牌等洁净。

（四）拖把做好红、黄、蓝、白标记，分开操作（红色拖卫生间、黄色拖走廊治疗室、蓝色拖病房、白色拖值班室、休息室）。

（五）擦床抹布一床一布，按抹布标记进行操作，完毕后一床一巾用消毒亮剂浸泡30分钟，捞起晾干。

（六）对开水间、污物间及垃圾桶进行清洁、消毒。

五、手术室保洁员岗位职责

医院保洁员岗位职责 第10篇

住院部及门诊部保洁员工作职责：

1.负责住院部、门诊部和医生诊室的桌、椅和床的清洁消毒，要求每天清洁所有的桌、椅、床头柜及当天出院病人的床单位。

2．每天打扫门诊楼梯、走廊、扶手及地面的卫生。门窗及墙面要求至少每周擦洗一次。

3.每日用消毒水擦洗抢救室、处置室、观察室的床、桌椅及床头柜外表等。

４.及时清洗每天更换出来的床单，并用含氯消毒剂浸泡后清洗。

５．及时清洁门诊公共卫生间、洗手间，并严格消毒。及时消除病人的呕吐物、分泌物等。

6．拖把做好标识分开操作（拖卫生间、拖走廊治疗室、拖病房、拖值班室、休息室）。

７．每天按指定时间和路线到病房、办公室及诊室清理污物、垃圾。按要求分类，医疗废物运送到医疗废物暂存间，按照消毒隔离要求处理，并做好登记工作，登记内容包括科室、日期。医疗废物类别和数量，双方签名。在下班前将医疗垃圾和生活垃圾分类打包清理，医疗废物贴上废物的分类、科室、日期、重量，负责污物车、垃圾桶、医疗废物暂存间的清洗。

8.保洁员应服从科室组长工作分配及管理。擦床抹布一床一布，按抹布标记进行操作，完毕后一床一巾用消毒亮剂浸泡30分钟，捞起晾干。

９.’严格按照操作规程操作，不偷工减料，不弄虚作假。

１０.严格执行消毒隔离制度，不同洁净级别的洁净室有各自专用的清扫用品，医用垃圾应放入黄色塑料袋中，防止交叉感染，标识明确。

二、产科病区保洁员岗位职责

1.每日清洁病房内床、桌、椅、柜、灯及门、窗、墙、地及卫生间。

2．每天打扫楼梯、走廊、扶手及地面的卫生。门窗及墙面要求至少每周擦洗一次。

4．保持产房、人流室内地面及产床的清洁卫生，要求肉眼看不到污渍。保持洗婴间水池及周边环境的整洁，要求无污渍及青台。

5．负责医生办公室、值班室、换药室和治疗室的门窗、桌椅和墙面、地面和卫生间的清洁。

6．拖把做好标识分开操作（拖卫生间、拖走廊治疗室、拖病房、拖值班室、休息室）。

7．保洁员应服从科室组长工作分配及管理。擦床抹布一床一布，按抹布标记进行操作，完毕后一床一巾用消毒亮剂浸泡30分钟，捞起晾干。

8．每日晨病房饮用水的供应，对开水间、污物间及垃圾桶进行清洁、消毒。

9．及时清洗每天更换出来的床单，并用含氯消毒剂浸泡后清洗。

10.每天按指定时间和路线到产房、病房及办公室清理污物、垃圾。按要求分类，医疗废物运送到医疗废物暂存间，按照消毒隔离要求处理，并做好登记工作，登记内容包括科室、日期。医疗废物类别和数量，双方签名。在下班前将医疗垃圾和生活垃圾分类打包清理，医疗废物贴上废物的分类、科室、日期、重量，负责污物车、垃圾桶、医疗废物暂存间的清洗。

三.保洁员岗位职责

1.每日清洁中医科、防保科、内床、桌、椅、柜、灯及门、门帘、窗、墙、地。

2．每日认真做好医技楼、公卫科科室内及楼梯、走廊、扶手及地面的清洁卫生消毒工作。

3.负责区域内墙面及扶手至少每周清洁一次。

4.做好生活区宿舍楼楼梯、走廊、扶手及地面等处的清洁卫生，至少每周清洁一次。公用卫生间及垃圾要求每天清理。5.每天清扫医院球场及通道的清洁卫生。

6.及时清洗每天更换出来的床单，并用含氯消毒剂浸泡后清洗。

7.保洁员应服从科室组长工作分配及管理。擦床抹布一床一布，按抹布标记进行操作，完毕后一床一巾用消毒亮剂浸泡30分钟，捞起晾干。

8.拖把做好标识分开操作（拖卫生间、拖走廊治疗室、拖病房、拖值班室、休息室）。

9.每天按指定时间和路线到相关科室内清理污物、垃圾。按要求分类，医疗废物运送到医疗废物暂存间，按照消毒隔离要求处理，并做好登记工作，登记内容包括科室、日期。医疗废物类别和数量，双方签名。在下班前将医疗垃圾和生活垃圾分类打包清理，医疗废物贴上废物的分类、科室、日期、重量，负责污物车、垃圾桶、医疗废物暂存间的清洗。

医院保洁员感染知识培训 第11篇

保洁员医院感染知识培训

一、医院保洁工作的意义及重要性

医院保洁，顾名思义，就是确保医院环境卫生。随着社会的发展，文明程度不断提高，人们对环境质量、卫生的要求越来越高，因此维护好医院（室）的清洁卫生，就象一个人每天要洗脸，保持衣着整洁一样重要。

做好医院内外环境的卫生工作：是医院生存、发展的需要，是医院保障系统的重要任务，是医院管理者的重要职能之一。

保洁人员在日常操作过程中，不仅要清扫垃圾，擦掉尘埃，必须做好消毒隔离，预防交叉感染。这是提高医、护质量的要求，这是医院安全管理的需要，也是提高医院整体水平的重要环节。

改革开放以来，医院的各项设施不同程度得到改善，各诊区、病房、日趋家庭化、现代化、这就要求保洁管理也必须跟上、并符合专业要求。

它将——展现医院的整体形象，反映医院精神风貌，体现医院管理及素质水平等……。

二、医院保洁工作与医院感染管理的关系 医院是一个特殊的环境：

1、是预防疾病、治疗疾病及保健的重要场所。清洁卫生是控制医院感染的基础，医院感

染率能反映医院的医疗水平，管理水平及社会形象.医院感染率极大地影响着医院卫生资源的流向，影响着病人身心康复和医院的综合效益。

2、是病人医疗、护理、康复、生活的重要场地。

良好的室内环境，如适宜的：微小气候，充足光线、清新空气、安静环境、整洁病房等对病人均是良性刺激，可使中枢系统处在正常状态，有利于提高机体各系统的生理功能。增强患者抵抗力，防止医院感染的发生和流行，从而有利于医、护质量的提高和病人早日痊愈、康复。

3、是病原微生物聚集的地方。

微生物：是很小的、用肉眼看不见的，只能在显微镜下才可以看见的微生物，包括：细菌、病毒、寄生虫、真菌等。病人的日常生活活动直接/间接造成空气/物表污染传播。

医院感染源：通过咳嗽、打喷嚏、讲话等，可排出数以万计的飞沫，其中较大粒径者可很快降落，造成物体表面污染。较小粒径在空气中可很快蒸发，形成较小粒子在空气中长时间漂浮，而造成人与人或室与室之间空气传播。如结核杆菌、流感、麻疹、腮腺炎、水痘、带状疱疹等病原微生物经飞沫直接引起的传播。

病人的污染物: 如血液、体液、分泌物、排泄物等，可直接造成医院环境和物体表面的污染。也可由干燥的污染物随尘土飞扬散布造成间接污染。

门诊病人、陪护者、探视者等将社会感染源带入医院造成医院空气环境污染。病人、探视人员和医务人员的各种活动，如说话、呼吸、咳嗽、打喷嚏、脱鞋换衣、换洗被褥等，都可以散布大量微生物，造成对环境物品的污染。

在环境脏、乱、差的情况下进行诊疗、治疗、护理，就无法确保各项消毒、灭菌的效果，就谈不上预防、控制医院感染具体措施的落实。如果把降低医院感染率看做一个整体工程,医院环境卫生就是基础工程之一。

三、我们医院保洁工作存在的问题

保洁人员不了解清洁区、半污染区、污染区的划分及意义。拖布没有分区，为了完成工作任务，保洁工具混放混用。

抹桌毛巾未做到一桌一用一消毒，而是一桌多用。医疗废弃物混装，混运。手套的错误使用，自我保护意识差不了解消毒的目的，意义和要求，不知道消毒液的使用方法

四、医院保洁工作的要求：

保洁人员是控制医院感染的重要组成部分，也是切断病源传播途径的具体实施者。

1、保洁人员必须清楚相关区域的划分，人员应相对固定、明白各区域清洁、消毒的用具 的使用办法。

医院保洁应做到：(1）各项清洁工作：要有程序、由洁到污、分区、分室进行。(2)特别是干式清扫很容易造成灰尘播散，造成微生物污染——禁用。（3)湿式清扫可由污染严重的抹布和拖把造成污染扩散——严格区分、必要消毒。（4）正确处理各种特殊细菌污染。了解医院的分区：

办公区（低危险区）--办公、教学区……。

医疗区（中等危险区）—普通门诊、普通病房（内、外病区）……。住院区（高危险区）--传染科（门诊、病房）……。

重点科室（极高危区）--手术室、ICU、器官移植病房……。

清洁有条不紊，有秩序、不遗漏、一次擦完，不宜反复擦拭无序进行。清洁用具分区使用标记明确：一桌一椅一抹布、一房间一拖布，每个拖布清洁面积最好不超过20m2。

坚持每日定时清扫制度，清扫必须在早晨上班前进行，经常保持医院内、外环境整洁，防“脏、乱、差”。及时清扫地面，清除痰迹、污物、废弃物、积水，制止随地吐和乱扔、乱倒废弃物。防止空气污染，坚持湿式清扫，严禁在医院内焚烧树叶、纸屑等。达到窗明、物洁、地净。掌握病区的分区：

清洁区（限制区）--值班室……；半污染区（半限制区）--治疗（换药）室……；污染区（非限制区）--普通病房……。每日清洁消毒应按顺序进行：从治疗室即清洁区开始，依次为办公室、值班室、病房、走廊、厕所……。不同区域的拖把如病房、走廊、厕所不得混用并应定点放置，拖把分池清洗，禁止在洗漱池

冲洗，拖把及水桶用后要洗干净进行消毒并凉干，拖把不凉干不准隔天再用。要严格区分，固定放置，不得交叉使用。拖把标识（拖把上粘一段相应色不粘胶纸）：

治疗室使用——绿色拖把；病房使用——黄色拖把；楼道(公共区域)使用—黑色拖把；卫生间使用——红色拖把。保洁人员不固定，不了解医院、病区区域划分及意义，为尽快完成工作任务，工作内容交叉，保洁工具混放混用。如扫地、擦拭床边框、门把手、走廊扶手等同时进行，抹桌毛巾未做到一桌一用一消毒，而是一桌多用。

医院卫生洁具细菌学调查，拖把、抹布比物体表面中含菌种类既多,量又大,作为每日必用的清洁工具不仅达不到清洁的目的,反而成为细菌散布工具;拖把、抹布可用“细菌培养基“来形容,含有大量的细菌,尤其是铜绿假单孢杆菌污染严重,有时可高达30 %.医院的卫生清扫和消毒必须按科学方法和规范方法操作，如定期清扫病房应采用清洁湿式方法，抹布应作必要的消毒，应该一床一更换；拖把应保持干燥，分区固定使用，否则它们就成了染菌载体，而造成污染扩散。

2、正确掌握消毒、隔离基本方法

工作人员自身：不了解各项工作的目的，要求，方法及工作中应注意的事项，不了解消毒的目的，意义和要求，不知道消毒液的使用方法及注意事项等，而是随意配置，浓度过高或太低，即造成了消毒液的浪费，又达不到消毒的目的，还造成环境污染、耐药菌的产生。应在科室护士指导下进行：（1）地面消毒：

医院地面经常受到病人排泄物、呕吐物、分泌物的污染，由于人员的流动量大，如果不能时清除地面污染，极易造成病原菌的扩散。

①当地面无明显污染的情况下，通常采用湿式清扫，用清水或清洁剂拖地每日1—2次，清除地面的污秽和部分病原微生物。

②当地面受到病原菌污染时，通常采用含氯消毒剂(250-500mg/L)拖地或喷洒消毒地面。

③对结核病人污染的表面，可用0.2%过氧乙酸或含氯消毒剂(84消毒液)擦洗。（2）墙面消毒：

医院墙面在一般情况下污染状况轻于地面，通常不需要进行常规消毒,经常进行清洁就可以了。当受到病原菌污染时，可采用化学消毒剂喷雾或擦洗，墙面消毒一般为2.0米--2.5米高即可。应保持无尘和清洁，不允许出现霉斑。

对细菌繁殖体、肝炎病毒、芽孢污染者，分别用含有效氯250mg/L-500mg/L擦洗或与2000mg/L--3000mg/L的消毒剂溶液喷雾处理，有较好的杀灭效果。喷雾量根据墙面结构不同，以湿润不向下流为度，一般50ml/㎡-200 ml/㎡。（3）病房各类物体表面的消毒：

病房内用品有桌子、凳子、床头柜等，一般情况下室内用品只进行日常清洁卫生工作，用清洁的湿抹布或季胺盐类消毒液每日2次擦拭各种用品的表面，可去除大部分微生物。当室内各种用品的表面受到病原菌的污染时必须采取严格的消毒处理。注意抹布必须做到一床一巾。

①用含有效氯200mg/L-500mg/L的消毒剂溶液、含有效250mg/L-500mg/L的碘伏，可擦拭或喷洒室内各种物品表面。

②紫外线灯照射：

1)悬吊式或移动式等消毒时，离污染表面不宜超过1米,消毒有效区为灯管周围1.5米-2米。

2)紫外线灯管必须保持清洁，每周 1次用酒精擦拭一次，照射时间不得少于30分钟,根据物品及要杀的病原微生物适当延长照射时间。3)照射时注意不要直接照射到人，以免引起伤害。

③其它表面的消毒：包括门把手、水龙头、门窗、洗手池、卫生间、便池等物表，这些地方容易受到污染。通常情况下，每天用消毒水擦抹、刷洗处理，保持清洁。不懂的地方多问护士长和护士，在专业人员的指导下进行安全的操作。(4）病室日常消毒：

医院保洁员岗位职责 第12篇

2、完成所负责区域内保洁卫生、垃圾清运等工作，对所负责范围内卫生全面负责;

3、根据医院保洁巡视制度要求内容，进行巡视、自查，做好相应记录，保持卫生责任区内清洁卫生;

医院保洁员岗位职责 第13篇

1、负责所分配区域的卫生清洁工作，确保所有负责区域的整洁;

2、保证质量完成所分配的任务;

3、完成领导安排的其他临时工作。

冀东妇产医院医院保洁员管理制度 第14篇

1、医院保洁员在办公室领导下，负责医院卫生清洁工作。保洁员须树立全心全意为医院服务的思想，尽心尽力、尽职尽责、保质保量完成院内卫生工作。

2、工作期间必须统一整洁着装上岗，佩戴工作证，举止文明、大方得体。

3、注重仪容仪表，禁止敞胸露怀，穿拖鞋或赤脚。男工不准留长发，留长指甲。

4、进入病房工做时需敲门示意并经过患者同意，做到轻拿轻放，不影响患者休息。

5、服从医院管理，遵守各种规章制度，上下班打卡，若有事外出，须向后勤主任请假，回来后需消假。

6、每月3日前报本月耗材计划，爱护公物，节约耗材，加强卫生用品用具管理。

7、如发现有杂物、办公用具弃置在过道、楼梯间及卫生间的，应主动同有关科室联系，如确属不需要的，应尽快清运。

6、发现自己所负责的卫生区域内的各种设备损坏，应尽快报告后勤主任，及时安排修理。

7、保洁工所负责的卫生区域内要做到干净卫生，垃圾及时倾倒，并需特别注意医疗垃圾和生活垃圾的分类。

8、加强巡视，发现任何情况及时处理，不拖沓。

9、保洁工之间要搞好团结，互相帮助，相互配合，服从保洁组长的指挥，增强保洁意识，树立形象。

10、遇有重大会议或紧急事项，保洁工必须无条件服从指挥，齐心协力，尽快完成交办的任务。

11、工作时，要注意文明礼貌，尊重领导，不讲脏话，不扎堆，不闲谈，不脱岗，临时有事要向组长请假，做到手勤、眼勤、脚勤，确保负责区域卫生清洁、干净。