安徽2018年考试录用公务员中人民警察

安徽2018年考试录用公务员中人民警察（精选11篇）

安徽2018年考试录用公务员中人民警察 第1篇

中公教育·给人改变未来的力量

2014年安徽省考试录用公务员中人民警察特殊专业技能职位招考公告

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为做好2014年全省考试录用公务员人民警察特殊专业技能职位招考工作，现公告如下：

一、职位和条件

特警特殊专业技能职位指武术、射击(狙击手)、排爆、突击职位(详见附件，原职位表条件设置与本公告职位表不符的，以本公告为准)。

报考武术职位的人员，须为教育主管部门承认学历的院校拳击、散打、跆拳道、摔跤、柔道、空手道等专业毕业生，或为上述专业的现役、退役运动员。

报考射击(狙击手)职位的人员，须为全日制体育运动学校射击专业毕业生;或为射击专业的现役、退役运动员;或为曾在解放军、武警、公安现役部队服役两年以上，具有射击(狙击手)专长的退役士兵。

报考排爆职位的人员，须为曾在解放军、武警、公安现役部队从事排爆工作一年以上，具有排爆专长的退役士兵;或为全日制普通高校弹药工程与爆炸技术专业毕业生。

报考突击职位的人员，须为曾在海军陆战队、空军空降兵、陆军特种兵、武警反恐部队、公安现役部队从事反恐处突工作或具有侦察、空降、攀登、格斗、潜水等特种作战技能的退役士兵。

报考上述职位的考生，属退役士兵的，须在现场资格复审时提供团以上单位出具的相关证明材料;属现(退)役运动员的，须在现场资格复审时提供市以上体育主管部门出具的有关证明材料。

二、考试

1、上述职位开考比例不低于1：3。

2、专业技能加试科目：射击职位在面试前加试88式狙击步枪100米射击科目。每人10发子弹，卧姿射击，总环数达90环者视为合格，射击成绩达不到90环者，取消进入下一轮资格。加试成绩计算方式如下：100环为100分，99环为96分，98环为92分，97环为88分，96环为84分，95环为80分，94环为76分，93环为72分，92环为68分，91环为64分，90环为60分。加试由各市公安局会同公务员主管部门组织实施。加试人选依笔试成绩高低顺序，按1：10比例确定，不足规定比例的按实际笔试人数确定。因专业技能加试不合格等原因出现入围人选缺额的，不再递补。

3、笔试合成成绩与专业技能成绩按3：7合成考生第一阶段总成绩。第一阶段总成绩与面试成绩按照6：4合成总成绩。

安徽中公教育地址：合肥市芜湖路万达广场7号楼32层

联系电话：0551-65268288、65422888

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点击查看：安徽省2014年考试录用公务员中人民警察（特殊专业技能职位）招录职位表.xls

安徽省考试录用公务员工作办公室

2014年3月6日

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安徽2018年考试录用公务员中人民警察 第2篇

参加省直监狱戒毒单位2014年考试录用公务员(人民警察职位体检的考生，请于2014年7月25日(星期五)上午8:30—12:00持本人有效居民身份证原件、笔试准考证以及2张网络报名时所提交的同底版一寸免冠照片(照片的背面用正楷字体写上本人的姓名和职位代码)，按照报考职位，分别到省监狱管理局政治部或省戒毒局政治部领取《安徽省2014年考试录用公务员体检、考察通知书》(以下简称《通知书》)。考生体检费用自理(预计400元，以实收为准)。体检安排详见《通知书》。

相关考生见此通知后，请立即与省监狱管理局政治部或省戒毒局政治部联系，进行电话确认。

在省监狱管理局领取《通知书》地址：合肥市安庆路310号，省监狱管理局办公楼一楼。联系电话：0551—62838335。

在省戒毒局领取《通知书》地址：合肥市安庆路282号，省戒毒局政治部。联系电话：0551—62813186。

省直监狱戒毒单位2014年考试录用公务员人民警察职位体检考察人员名单详见安徽省人力资源和社会保障厅网站。

安徽省司法厅政治部

2014年7月21日

公务员录用考试过程中的风险研究 第3篇

关键词：公务员录用考试,成果风险,社会风险,考生风险

随着近些年来大学生就业形势日益严峻, 公务员考试的热度也在持续攀升。2010年的中央公务员录用考试报名人数为141.5万, 录取比例为87.3:1。由此可见公务员考试竞争之激烈。与此同时, 因为我国的公务员招考录用制度尚在发展完善的过程当中, 不可避免的出现了众多的问题, 并由此带来了多种风险, 亟待我们来认识和规避。

一、公务员招考录用成果风险

所谓公务员招考录用的成果风险, 实际上就是公务员招考能否达到它的目的——为公务员职位来招考到相应的人才。但是限于我国当今公务员招考制度尚未完善的现实, 公务员招考录用的成果是存在风险的, 原因主要有以下几点:

1、社会历史原因与经济环境因素

我国公务员招考录用有其历史与社会的原因。首先, 我国历史上的血缘关系对政治有着很大的影响, 我国有长期的封建社会的历史, 封建思想根深蒂固, 在政治上则主要表现为血缘政治, 使得我国公务员录用考试中的“人情化”普遍存在。随着劳动力供给的增加, 尤其是大学生就业压力的逐年增加, 社会上广泛出现的“公务员热”使得公务员招考有了巨大的选择余地, 这就使得招考单位制定录用条件时, 提出了一些较苛刻的要求, 而这使得很多完全有能力胜任公务员工作的被招考者尚未参与就被排除出了考核范围。我国经济总体上还处于发展中的情况下, 因此, 从事经济活动对人们来说吸引力较低, 就业市场上, 经济实体和行政机关的竞争还很不充分, 这就使得在择业中出现了“千军万马挤独木桥”的态势, 由于地区经济发展中的不平衡, 各地经济条件差异大, 因此出现了公务员招考的“两极分化”, 公务员报考在地区上出现严重失衡, 部门间也出现冷热不均的现象。虽然广泛采取了公开考试的方式, 但其也不过被视为了通向身份等级的一种手段而已, 而这种情势不可避免的增加了公务员招考中的风险。

2、公务员招考制度本身的原因

众所周知, 公务员招考过程中, 笔试在能否录取中占有基础性的作用。而笔试中最重要的是试题内容设计是否合理, 以及评分标准是否公布。无论中央还是地方录用公务员考试的笔试内容大都包括行政职业能力测试和申论。《行政职业能力测验》的内容主要包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析等。《申论》主要通过应试者对给定材料的分析、概括、提炼、加工, 测查其解决实际问题的能力, 以及阅读理解能力、综合分析能力、提出问题能力和文字表达能力。由此可以看出, 我国公务员笔试通常只注重考查考生的综合知识水平而忽视了对其专业技能的考察, 因为在我国无论是中央或各地的人民法院、人民检察院、税务部门等的公务员录用考试中的笔试都没有相关部门专业知识的考察。而这种命题与考察方式不利于招收更能贴近专业性行政工作的人才充当公务人员。不仅如此, 每年公务员招考笔试结束之后, 通常只公布分数线与分数, 而对评分标准, 正确答案等讳莫如深。这不能不使得一些参与考试的人员产生公务员考试不透明之感, 这对消除落榜考生疑惑, 增强公务员考试本身的公信力尤为不利。

二、公务员招考录用的社会风险

公务员考试近几年人数年均增长率为6%-8%, 国家公务员考试连续多年报考人数超百万, 已成为社会竞争最为激烈的考试。无数双眼睛紧盯着公务员录用考试, 任何相关的不公正事件都会很快速的传遍整个社会, 每一次的公考泄题事件都是大家关注的热点, 例如:2010年, 轰动一时的广西公考泄题案, 涉及近9万考生, 最后导致公共科目笔试无效, 数人入罪判刑, 多人受到行政处分, 经济损失数千万。公务员录用考试的关注度决定了它的公正性将直接影响政府的公信力和政府在广大考生, 家长和民众中的威望和声誉。

公务员考试由于其较低的通过率, 参加公考的大多数考生必然面临着“陪考”的命运。自2009年起, 公考报名人数呈更显著增加的态势, 平均每年的最终比例都在58到59:1, 2012年稍有回落, 将近53:1。这样高的淘汰率, 必然使得公考成为无数考生, 家长和社会各加关注的焦点。因此, 公考中任何的不公正现象的出现, 都会在社会舆论中被放大成为整个社会所诟病的对象。长期以来, 我国公务员录用制度在功能取向上较多地向政治功能和社会功能倾斜, 其内在逻辑是通过相对公开、平等的考试吸纳优秀人才充实行政队伍, 进而体现和维系社会的公平公正和长治久安。随着劳动力供给高峰的到来, 加之公务员职业本身的吸引力, 众多符合招考条件的人员纷纷投入竞争。而各级各地在实施过程中自行其是, 既造成公共资源的巨大耗费, 又给考生带来了沉重的经济负担。据报道, 2006年在我国录取一个国家公务员的经济成本平均达到216万元, 其中最热门职位的成本为2516万元/个, 每个考生平均支付成本为75018。这样巨大的录取成本是社会和政府都无法去承受的, 同时这也使得财政背上了巨大的负担。

三、考生风险

在公务员录用考试的过程中, 考生不可避免的要承担一些成本, 例如, 60-80元的报名费, 200元左右的参考教材费, 数百元的体检费, 以及政审费等等。这些成本同接近半年的准备时间一起, 构成了被招考者参加公务员录用考试的直接成本。高达数千元的成本对于刚从学校毕业的学生和家庭困难的学生来说, 不啻于是一笔较大的开销, 这实际上也构成了公务员考试参与的门槛, 结合公务员考试的低录取率, 共同将一些潜在的考生排除在外。同时, 由于公考超过半年的准备时间, 这对于正在寻找工作的毕业或者待业的应届毕业生和其他考生来说, 也是一笔大的机会成本, 即使在这些成本被付出后, 考生中的绝大部分也都避免不了“陪考”的命运, 对广大考生来说参与公考的风险正在逐步增加。

四、结语

面对上述风险, 公务员录用考试制度需日趋完善化、制度化, 并认真制定符合《公务员法》的公考制度, 加强公考行政伦理建设。从而使得公考制度中长期存在的“人情化”现象能够得到减少和遏制, 同时, 通过建立公平的公务员考试资格审查制度, 严厉禁止招考资格中的歧视性规定。通过制定新的, 同从前相比有较大改进的公务员笔试, 面试内容, 减少在考试过程中的随意性和主观性, 使得公务员录用能够更加公正化, 透明化。

参考文献

[1]王青梅.我国公务员录用制度的困境[J].天水行政学院学报, 2010 (6) .

[2]云凤飞, 姜宇.关于完善我国公务员录用考试制度的思考[J].中共乐山市委党校学报, 2011 (3) .

安徽2018年考试录用公务员中人民警察 第4篇

关键词：公务员；考试录用制度；监督保障体系

中图分类号：D630.3 文献标识码：Adoi:10.3969/j.issn.1672-3309（x）.2012.03.51文章编号：1672-3309（2012）03-114-02

为政之道，惟在得人。[1]从20世纪80年代末国家公务员考试录用制度试点至今，国家公务员考试录用制度已经走过了20余年的历程。全国各地都明确了公务员上岗必须经考试录用制度，即“凡进必考”的原则。此制度关系到公务员队伍整体素质和稳定，如果制度不完善、不健全，不仅牵涉到社会公平和正义，还会对整个社会的就业形势造成不利影响。随着我国公务员考录的快速发展，公务员考试录用制度中监督保障体系方面暴露出的矛盾和问题也越来越多，这些问题如果得不到切实有效的解决，将会对我国公务员考试录用制度的长期发展造成不利影响。

一、公务员考试录用制度的内涵及意义

（一）公务员考试录用制度的内涵

公务员考试录用制度是指根据国家行政管理的需要,国家机关依照法定条件和程序,通过公开考试、严格考核、平等竞争、择优录用的办法,按照德才兼备的标准,将不具有公务员身份的人员,录用为国家公务员,担任某种行政职务的人事制度。[2]

（二）公务员考试录用制度的意义

1、有利于国家选拔德才兼备的优秀人才

近年来，世界上越来越多的国家意识到高素质、高学历人才对国家发展的重要性，探索出了一条科学、先进并已愈发成熟的制度体系，即公务员考试录用制度。此制度具有客观、科学、严格的特性，为中央和地方国家机关在公共事务的管理中选拔出了大量优秀人才。

2、有利于促进公务员队伍整体素质的提升

公务员的素质直接影响政府工作系统的工作效率，而政府工作系统的工作效率又是我国人事体制改革的一个关键目标。公务员考试录用制度中的对公务员的录用对象及学历背景均设定了相关条件，要求报考人员必须符合职位设定的最起码要求，提升了公务员录用的“门槛”，对促进公务员队伍整体素质的提升有积极作用。

3、有利于不断发展完善我国的人事制度

我国在建立现代人事制度中遇到了很多困难和阻力，这主要是由我国的国情决定的。在我国由计划经济向市场经济转变初期，录用干部没有一个统一、科学的标准和程序，任人唯亲，不注重个人的素质和才能，导致当时录用的干部素质差、工作能力水平低。改革开放后，我国重视建立现代人事制度,坚决抵制用人上的不正之风。通过实行考试录用制度,确立科学、公平、公正的考录标准,遵循法定的程序和条件,确保人才选拔和任用的科学性、客观性、公正性,对现代人事制度的发展和完善有重要意义。

二、公务员考试录用制度中监督保障体系存在的问题

近几年，公务员录用考试的考试程序越来越严谨，公共科目考试的权威性已被社会认可。然而，在监督保障体系方面，仍存在着一些漏洞，这些漏洞被个别人利用，影响了人才选拔的公正性和公平性。所以，有必要对存在的问题进行研究分析，逐步从根本上改进完善监督保障体系中存在的问题。下面以山西省长治县的宋江明事件为例，客观阐述我国公务员考试制度中在监督保障体系方面存在的问题并提出合理的解决方法。

2011年4月，吉林大学法学硕士宋江明在家乡山西省长治市参加当地的公务员考试，所报职位为当地环保局科员，经过激烈的笔试面试后，取得了笔试第一、面试第一的优异成绩，但在8月11号、17号的体检复检中，宋江明却因为血红蛋白不合格而淘汰。他觉得其中有蹊跷，于是自行到医院进行了7次血常规检查，结果均显示正常，该事件经媒体报道后引发广泛的社会关注。随后长治市纪委对该事件进行调查，发现有多人在此事件中滥用职权，收受递补考生家长贿赂，篡改体检报告，并在公务员录用考试中徇私舞弊，致使优秀的考生宋江明落榜。长治市委研究决定对涉案人员分别给予党纪、政纪处分，并移送司法机关处理，宋江明最终成为了长治市环保局的一名科员。从这个事件背后让我们想到当前公务员考试录用体制中，在监督保障体系方面还存在的一些问题。

第一，监督管理力度不足。出现该事件的部分原因是由于监督管理部门对公务员考试录用制度的全程监管力度不足，监督管理部门的思想不重视是导致监管力度不足的主要原因。

第二，监督部门监督范围较窄。没有邀请人大代表、政协委员、考生、社会监督员以及新闻媒体等对考试过程进行监督，忽视了社会舆论监督的重要性。[3]

第三，忽视事前和事后监督。工作中加强了对笔试面试过程的监督，但对用人单位制定录用计划和资格条件等前期工作是否公正合理，考核体检是否严格等缺乏监督。人员录用后在试用期表现是否合格，除用人单位考察外也缺乏有关方面的监督。

总之，我国的公务员考试录用制度还存在一些缺陷，监督保障体系建设方面不完善，我国公务员考试录用制度的建立时间太短，没有足够经验。我们应该加强公务员考试录用制度中监督保障体系建设，预测可能出现的问题，提前准备好相应的解决方案。国家公务员考试是为国家选拔优秀的、有能力的、高素质的人才，是对国家未来发展建设选拔知识化、年轻化、专业化人才，是一件非常严肃的事情。

三、完善公务员考试录用的监督保障体系建设的建议

温家宝总理曾说：“公平正义比太阳更有光辉。”只有健全的监督保障体系才能进一步完善公务员考试录用制度，保障其在公平、公开、公正的前提下，为党和国家选拔优秀的公务员人才队伍。笔者认为完善公务员考试录用的监督保障体系，应做好以下3方面工作：

（一）确定党委纪检部门及政府监察部门为公务员录用考试的监督机构

首先选择适当的监督机构，监督公务员录用考试每个环节的执行情况，并制定明确的监督责任。目前，我国由公务员管理部门负责监督公务员考试，其存在明显的弊端是自己监督自己，容易出现“监守自盗”的情况，使得原本用以维护考试公平、公开、公正的监督环节形同虚设。所以，选择独立于公务员管理部门之外的监察部门，作为公务员录用考试的监督机构显得尤为必要。此时，我国重要监督机关的党委纪律监察部门和政府监察部门责无旁贷，理应担当公务员录用考试的监督机构。这样一方面可以规范公务员录用考试的各个执行环节，另一方面由于采取系统外的专职监督机关监督系统内的执行情况，可以避免“监守自盗”的情况发生。此外，需要明确监督责任，细化责任体系，保障监督工作落到实处。

（二）建立并完善公务员考试录用工作的社会监督体系

使社会监督体系成为公务员考试录用监督体系的重要组成部分。正如高考，就主动邀请社会代表进行监督，参与监督的社会代表包括人大代表、政协委员、新闻媒体等，负责对高考全过程进行监督，防止在考试环节出现影响考试公平的事情发生。反观我国公务员考试录用制度监督体系的设计，仅仅由人事部门对整个过程进行监督，而人事部门正是该考试的负责单位，这一制度设计直接造成人事部门进行自我监督的局面。增加了腐败现象出现的可能性，影响了公务员录用考试的公平、公开、公正。[4]因此，在公务员考试录用监督体系建设中，首先应完善党政监察机关的监督，并接受社会团体代表的再监督，而且要增加对违规违纪事件的媒体曝光率，再次强化监督力度，进一步杜绝违规违纪现象，营造公务员录用考试的良好环境。

（三）完善公务员考试录用的相关法律及规章制度建设

公务员录用考试直接涉及到招考单位、命题人员、阅卷人员、监考人员、面试考官及考生等众多主体，他们一旦出现违法违规情况，就应当受到相应制裁，这就需要完善公务员录用考试相关法律及规章制度建设，并保障做到有法可依、有法必依、执法必严、违法必究。[5]只有制定科学、严谨、公平的制度，才能营造一个像《中华人民共和国公务员法》中所描述的规范的考录环境，即公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取。

针对宋江明的体检被刷事件，我们可以发现宋江明的面试、笔试均拿到了第一名的成绩而在体检中被人动了手脚，所以说，公务员考试录用的监督保障体系建设应该不留死角，在医院的体检上面，应当派出纪检专人对体检的全过程进行检察监督，发现有干扰体检正常进行或操作体检结果的行为，必须予以制止并依法严肃处理决不姑息。[6]逐步增加公务员面试过程和体检过程的公开力度，让公务员体检、面试敢于走到阳光下，接受全社会的监督，让太阳的光辉照进公务员录用考试。增加媒体对违法违规事件的监督力度，使得暗箱操作在公务员录用考试的过程中失去市场，同时制定出一个更加科学、完善、先进的考试录用体系，选拔出更贴近群众、更注重民生、符合国家制定政策初衷的、全心全意为人民服务的好官。

我国正处在经济飞速发展的时代，探索国家公务员考试录用监督体系的建设之路，对于促进广大公务员树立科学的发展观和正确的政绩观，对促进经济平稳较快发展和社会和谐稳定，以及国家的长治久安有着重大的现实意义。

参考文献：

[1] 于秀芝.为政之要，惟在得人[J].政工学刊，2002，（07）.

[2] 罗珍.我国公务员考试录用制度存在的问题及对策[J].郑州航空工业管理学院学报：社会科学版，2009，（06）.

[3] 杨梅花.网络舆论监督下的公开审判研究[D].苏州大学，2010.

[4] 胡斌.当代中国党政干部录用制度的变革与发展——政治录用的角度[D].山西大学，2010.

[5] 周金凤.邓小平法制思想的当代价值探析[D].东北师范大学，2009.

安徽2018年考试录用公务员中人民警察 第5篇

考试大纲

为便于报考者充分了解2018公安机关执法勤务职位面向社会招录人民警察专业科目笔试，特制定本大纲。

一、考试方式

2018公安机关执法勤务职位面向社会招录人民警察专业科目笔试采用闭卷考试方式，全部为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。

二、作答要求

报考者务必携带的考试文具包括黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。报考者必须用2B铅笔在指定位置上填涂准考证号，并在答题卡上作答。在试题本或其他位置作答一律无效。

三、考试内容

公安机关执法勤务职位面向社会招录人民警察专业科目笔试，主要测查报考者报考公安机关执法勤务职位应当具备的基本素质与能力，包括职业素养、基础知识、基本能力三个方面。

（一）职业素养。主要测查报考者的政治素质、对人民警察职业道德和职业纪律的认知水平。

1.政治素质

（1）政治立场与忠诚度（2）政治敏锐性与鉴别力 2.职业道德和纪律要求（1）人民警察核心价值观（2）人民警察职业道德（3）人民警察职业纪律

（二）基础知识。主要测查报考者掌握有关法律和公安基础知识，及运用相关知识分析与解决问题的能力。

1.法律基础知识及执法依据（1）中国特色社会主义法治理论（2）法学基础理论（3）宪法基础知识（4）民法基础知识

（5）人民警察法基础知识（6）行政执法基础知识（7）刑事执法基础知识 2.公安基础知识

（1）公安机关的性质、任务、职能、职权与组织管理

（2）公安工作的根本原则、路线、方针、政策及公安历史沿革（3）公安队伍建设（4）公安执法监督

（三）基本能力。主要测查报考者在有关执法勤务活动中，正确观察、判断、分析案（事）件，严格守法、规范执法，有效沟通协调，妥善应对处置的能力。

1.群众工作能力（1）宣传教育（2）沟通协调（3）组织动员（4）服务群众 2.行政管理能力（1）调查研究（2）纠纷化解（3）风险识别（4）风险防范 3.信息工作能力（1）信息收集（2）信息分析（3）信息应用 4.实务工作能力（1）巡逻

（2）接警与处警（3）安全检查（4）安全保护 5.应急处理能力（1）事态研判（2）信息上报（3）合理处置（4）善后恢复

附录：主要法律、法规、规章

1.《中华人民共和国宪法》

2.《中华人民共和国人民警察法》 3.《中华人民共和国刑法》

4.《中华人民共和国刑事诉讼法》 5.《中华人民共和国治安管理处罚法》 6.《中华人民共和国突发事件应对法》 7.《中华人民共和国国家安全法》 8.《中华人民共和国反恐怖主义法》 9.《中华人民共和国网络安全法》 10.《中华人民共和国国家情报法》 11.《中华人民共和国民法总则》 12.《中华人民共和国行政许可法》 13.《中华人民共和国行政强制法》 14.《中华人民共和国行政复议法》 15.《中华人民共和国行政诉讼法》 16.《中华人民共和国国家赔偿法》 17.《人民警察使用警械和武器条例》 18.《公安机关办理刑事案件程序规定》

19.《公安机关办理行政案件程序规定》 20.《公安机关组织管理条例》 21.《公安机关人民警察内务条令》 22.《公安机关人民警察纪律条令》 23.《公安机关督察条例》

24.《公安机关人民警察现场制止违法犯罪行为操作规程》 25.《公安机关人民警察佩戴和使用枪支规范》 26.《公安机关刑事案件现场勘验检查规则》

四、题型介绍

专业科目笔试题目分为单项选择、多项选择、情境三种类型。

（一）单项选择（每题所设选项中只有一个正确答案，多选、错选或不选均不得分）规范机构设置是当前我国公安机关正规化建设的重要内容之一。根据《公安机关组织管理条例》的规定，不属于公安机关人民警察职务序列的是：

A．警官职务序列

B．警员职务序列 C．警务技术职务序列

D．辅警职务序列 正确答案：D

（二）多项选择（每题所设选项中至少有两个正确答案，多选、少选、错选或不选均不得分）

下图为某市文峰派出所社区民警绘制的小区住户信息登记表的部分内容：

有关该表所反映信息正确的说法有：

A．该楼只有两类住户，即人户分离户、租户

B．人户分离户是指在本楼居住但户口在其他派出所的住户 C．每户标注不同颜色表明对不同人口的管理有区别 D．民警希望加强对人户分离户、租户的管理 正确答案：B、C、D

（三）情境题（根据给出的情境材料做出分析，按照提问选择正确答案）

2015年8月5日上午9时许，赵某携带一个提包，准备验票上火车，被值班民警例行检查，发现其提包中有六部手机。因昨天该地区发生一起手机专卖店被盗案件一直未侦破，并且值班民警看到了案情通报，故此民警认为赵某可疑，遂向所长请示并经批准，于当日上午9时30分，将赵某带至了派出所值班室继续盘问，第2天（即8月6日）上午9时，派出所排除赵某盗窃嫌疑予以放行。

（1）本案中，民警将赵某带回派出所值班室盘问的法律依据是：（单选）

A．《人民警察法》

B．《刑法》

C．《刑事诉讼法》

D．《治安管理处罚法》 正确答案：A（2）民警对赵某继续进行盘问检查，符合的盘问条件是： A．被指控有犯罪行为 B．有现场作案嫌疑

C．有作案嫌疑且身份不明 D．携带的物品有可能是赃物 正确答案：D（3）如果赵某在继续盘问期间不讲自己的真实姓名，派出所在规定时间以内仍不能证实或者排除其违法犯罪嫌疑的，最长可以延长至：（单选）

A．八小时

B．十二小时 C．二十四小时

安徽2018年考试录用公务员中人民警察 第6篇

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2014年安徽省林业厅考试录用公务员森林警察职位资格复审、体能测评工作通知

【导读】

阜阳中公教育http://fuyang.offcn.com联合安徽公务员考试网，为您提供：2014年安徽省林业厅考试录用公务员森林警察职位资格复审、体能测评工作通知。欢迎加入2014年安徽公务员考试QQ群：10346341

52014年安徽省公务员考试录用专题信息汇总（含16地市）http://fuyang.offcn.com/html/2014/03/7629.html 2014年安徽省考笔试网校OAO教学，协议保障不过退费

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根据《安徽省2014年考试录用公务员工作实施方案》等有关要求，现将安徽省林业厅2014年考试录用公务员森林警察职位资格复审、体能测评工作有关事项通知如下：

一、资格复审和体能测评对象

安徽省林业厅2014年考试录用公务员森林警察职位资格复审、体能测评人选详见安徽省人力资源和社会保障厅网。入围人选见通知后，请相互转告，并主动与我们联系进行确认。0551—62634091、62634096(安徽省林业厅人事教育处)。

二、资格复审时间、地点

5月22日(星期四)上午8:30-12:00，下午14：30-17:30安徽省林业厅人事教育处(合肥市庐阳区无为路53号省林业厅六楼)。

三、体能测评时间、地点(一)体能测评时间

5月24日(星期六)上午9：30-12：00。(二)体能测评地点

合肥工业大学翡翠湖校区运动场(合肥市丹霞路485号，乘226、126路公交车，到“大学城”站下)。

四、考生须知

1.报考人员须提供有效居民身份证原件、学历(学位)证书原件、笔试准考证和网上报名资格审查表等材料。招考职位有资格证书要求的，报考人员应提供相关证书;招考职位有工作经历等要求的，报考人员还应提供相关证明材料。其中，报名时已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2014年毕业，但资格复审时尚未取得学历(学位)证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审，至2014年9月地址：阜阳师范学院西湖校区向东200米路北

网址：http://fuyang.offcn.com 电话：0558-2255699 ***

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30日仍不能提供学历(学位)证书原件的，取消录用资格。机关、事业单位在职人员报考的，资格复审时须提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明。所有证件、材料均须原件及复印件(1份)。

2.资格复审合格的考生按规定缴纳55元测试费用，领取《体能测评通知书》。3.参加体能测评考生于当日上午9：00 到测评地点接受资格审查。4.参加体能测评考生须携带身份证、笔试准考证和体能测评通知书。5.测评当日，考生应着适宜体能测评的衣服和鞋子。

6.未在规定时间内参加资格复审和体能测评的考生，视为自动放弃。

安徽省林业厅人事教育处

2014年5月19日

更多信息请访问：

阜阳人事考试网 http://fuyang.offcn.com

阜阳公务员考试网http://fuyang.offcn.com/html/anhuigongwuyuan

地址：阜阳师范学院西湖校区向东200米路北

安徽2018年考试录用公务员中人民警察 第7篇

华图网校：http://v.huatu.com/hubei/zf/ 更多资讯请关注新浪微博：湖北华图网校根据《关于做好全省公安机关考试录用公务员（人民警察）考察、公示、和录用审批工作的通知》要求，由宜昌市人力资源和社会保障局、宜昌市公安局共同负责，于2013年8月1日开始对宜昌市2013年公安机关考试录用公务员（人民警察）考察对象进行考察，目前考察工作已经结束，现就经考察合格的38名拟录用人员名单予以公示。

公示时间为2013年8月27日至2013年9月4日。

公示期间，若对拟录用人员有异议，请及时向宜昌市人力资源和社会保障局、宜昌市公安局反映。宜昌市人力资源和社会保障局、宜昌市公安局按有关规定为反映情况的人员及内容保密。反映情况要实事求是、客观公正、详实具体，对诬告陷害他人者，一经查实，将按有关规定予以严肃处理。不报真实姓名和联系方式者不予受理。

受理情况反映部门及电话：

宜昌市人力资源和社会保障局公务员管理科：0717-6056396

宜昌市公安局政治部干部科：0717-6499916。

附：拟录用人员公示名单

宜昌市人力资源和社会保障局宜昌市公安局

安徽2018年考试录用公务员中人民警察 第8篇

为便于报考者充分了解中央机关及其直属机构2018考试录用公务员公安机关面向社会招录人民警察职位专业科目笔试，特制定本大纲。

一、考试方式

公安机关面向社会招录人民警察职位专业科目笔试采用闭卷考试方式，全部为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。

二、作答要求

报考者务必携带的考试文具包括黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。报考者必须用2B铅笔在指定位置上填涂准考证号，并在答题卡上作答。在试题本或其他位置作答一律无效。

三、考试内容

公安机关面向社会招录人民警察职位专业科目笔试，主要测查报考者报考公安机关人民警察职位应当具备的基本素质与能力，包括职业素养、基础知识、基本能力三个方面。

（一）职业素养。主要测查报考者的政治素质、对人民警察职业道德和职业纪律的认知水平。

1.政治素质

（1）政治立场与忠诚度

（2）政治敏锐性与鉴别力

2.职业道德和纪律要求

（1）人民警察核心价值观

（2）人民警察职业道德

（3）人民警察职业纪律

（二）基础知识。主要测查报考者掌握有关法律和公安基础知识，及运用相关知识分析与解决问题的能力。

1.法律基础知识及执法依据

（1）中国特色社会主义法治理论

（2）法学基础理论

（3）宪法基础知识

（4）民法基础知识

（5）人民警察法基础知识

（6）行政执法基础知识

（7）刑事执法基础知识

2.公安基础知识

（1）公安机关的性质、任务、职能、职权与组织管理

（2）公安工作的根本原则、路线、方针、政策及公安历史沿革

（3）公安队伍建设

（4）公安执法监督

（三）基本能力。主要测查报考者在有关执法勤务活动中，正确观察、判断、分析案（事）件，严格守法、规范执法，有效沟通协调，妥善应对处置的能力。

1.群众工作能力

（1）宣传教育

（2）沟通协调

（3）组织动员

（4）服务群众 2.行政管理能力（1）调查研究（2）纠纷化解（3）风险识别（4）风险防范 3.信息工作能力（1）信息收集（2）信息分析（3）信息应用 4.实务工作能力（1）巡逻

（2）接警与处警（3）安全检查（4）安全保护 5.应急处理能力（1）事态研判（2）信息上报（3）合理处置（4）善后恢复

附录：主要法律、法规、规章 1.《中华人民共和国宪法》

2.《中华人民共和国人民警察法》 3.《中华人民共和国刑法》

4.《中华人民共和国刑事诉讼法》 5.《中华人民共和国治安管理处罚法》 6.《中华人民共和国突发事件应对法》 7.《中华人民共和国国家安全法》 8.《中华人民共和国反恐怖主义法》 9.《中华人民共和国网络安全法》 10.《中华人民共和国国家情报法》 11.《中华人民共和国民法总则》 12.《中华人民共和国行政许可法》 13.《中华人民共和国行政强制法》 14.《中华人民共和国行政复议法》 15.《中华人民共和国行政诉讼法》 16.《中华人民共和国国家赔偿法》 17.《人民警察使用警械和武器条例》 18.《公安机关办理刑事案件程序规定》 19.《公安机关办理行政案件程序规定》 20.《公安机关组织管理条例》 21.《公安机关人民警察内务条令》 22.《公安机关人民警察纪律条令》 23.《公安机关督察条例》

24.《公安机关人民警察现场制止违法犯罪行为操作规程》

25.《公安机关人民警察佩戴和使用枪支规范》

26.《公安机关刑事案件现场勘验检查规则》

五、题型介绍

专业科目笔试题目分为单项选择、多项选择、情境三种类型。

（一）单项选择（每题所设选项中只有一个正确答案，多选、错选或不选均不得分）

规范机构设置是当前我国公安机关正规化建设的重要内容之一。根据《公安机关组织管理条例》的规定，不属于公安机关人民警察职务序列的是：

A．警官职务序列

B．警员职务序列

C．警务技术职务序列

D．辅警职务序列

正确答案：D

（二）多项选择（每题所设选项中至少有两个正确答案，多选、少选、错选或不选均不得分）

下图为某市文峰派出所社区民警绘制的小区住户信息登记表的部分内容：

有关该表所反映信息正确的说法有：

A．该楼只有两类住户，即人户分离户、租户

B．人户分离户是指在本楼居住但户口在其他派出所的住户

C．每户标注不同颜色表明对不同人口的管理有区别

D．民警希望加强对人户分离户、租户的管理

正确答案：B、C、D

（三）情境题（根据给出的情境材料做出分析，按照提问选择正确答案）

2015年8月5日上午9时许，赵某携带一个提包，准备验票上火车，被值班民警例行检查，发现其提包中有六部手机。因昨天该地区发生一起手机专卖店被盗案件一直未侦破，并且值班民警看到了案情通报，故此民警认为赵某可疑，遂向所长请示并经批准，于当日上午9时30分，将赵某带至了派出所值班室继续盘问，第2天（即8月6日）上午9时，派出所排除赵某盗窃嫌疑予以放行。

（1）本案中，民警将赵某带回派出所值班室盘问的法律依据是：（单选）

A．《人民警察法》

B．《刑法》

C．《刑事诉讼法》

D．《治安管理处罚法》

正确答案：A

（2）民警对赵某继续进行盘问检查，符合的盘问条件是：

A．被指控有犯罪行为

B．有现场作案嫌疑

C．有作案嫌疑且身份不明

D．携带的物品有可能是赃物

正确答案：D

（3）如果赵某在继续盘问期间不讲自己的真实姓名，派出所在规定时间以内仍不能证实或者排除其违法犯罪嫌疑的，最长可以延长至：（单选）

A．八小时

B．十二小时

C．二十四小时

D．四十八小时

正确答案：D

（4）如果民警在继续盘问期间，赵某交代六部手机均为盗窃所得。经鉴定，六部手机价值两万余元，派出所对赵某正确的做法有：（多选）

A．立案侦查

B．先行拘留

C．决定逮捕

D．移送起诉

安徽2018年考试录用公务员中人民警察 第9篇

1、哪些人员可以报考公务员？

凡是符合〘中华人民共和国公务员法〙第十一条规定、〘安徽省2011年考试录用公务员公告〙（以下简称〘招录公告〙）、各市〘招录公告〙中所规定的报考条件和〘安徽省2011年考试录用公务员职位简章〙（以下简称〘招录简章〙）、各市〘招录简章〙中规定的职位资格条件者，均可报考公务员。

2、哪些人员不能报考？ 有下列情形的人员，不得报考：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；（2）在公务员招录和其他人事考试中被认定有违纪违规行为且仍在处理期内的人员；

（3）公务员被辞退未满5年的人员；

（4）公务员和已登记的参照公务员法管理单位工作人员（含试用期人员）；（5）现役军人；

（6）在读的全日制普通高校非应届毕业生(注:在全日制普通高校就读的非2011年应届毕业生(含本科和研究生)不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2011年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考)；

（7）法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。

报考人民警察职位的，还须符合录用人民警察的有关条件和政审规定。

此外，报考人员不得报考与招录机关公务员有公务员法第六十八条所列情形的职位。

公务员法第六十八条规定：“公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。”公务员录用考试是职位竞争考试，报考人员所报考职位如有公务员法第六十八条所列情形，一旦报考该职位且被录用，则立即形成回避关系。3、2011年毕业的定向生、委培生是否可以报考？

2011年毕业的定向生、委培生，须由委培或定向单位出具同意报考证明，并经所在院校同意后方可报考，并在资格复审时提供同意报考证明材料原件。

4、留学回国人员可否凭在国外取得的学历报考？

可以。但资格复审时，除需提供〘招录公告〙和〘招录简章〙中规定的材料外，还要出具教育部留学服务中心的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。报考人员可上网（http://）查询认证的有关要求和程序。5、2011年毕业但尚未取得职位要求的学历层次毕业证书的人员可否报考？

资格复审时，报考人员须提供有效居民身份证原件、学历（学位）证书原件、笔试准考证和网上报名资格审查表等材料。其中，报名时已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2011年毕业，但资格复审时尚未取得学历（学位）证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审，至2011年9月30日仍不能提供学历（学位）证书原件的，取消公示、录用资格。

6、获得专业（学业）证书、结业证书和党校学历证书的，可否报考？ 专业（学业）、结业证书不属学历证书范畴，不能凭专业（学业）、结业证书报考。

根据中发[1994]5号、中发[1995]11号和皖办发[1992]6号等文件精神，凡在中央党校、省委党校两年制以上班次（包括校内班和函授班）毕业的学员，均承认其同国民教育体系相当的学历。因此，中央党校、省委党校学历可以比照同等国民教育学历报考。

7、取得双专科学历、双本科学历、双学士学位的人员能否分别按本科学历、研究生学历、硕士学位人员报考？ 不能比照报考相应的职位。

8、在企事业单位工作的选调生能否报考？

可以报考，但考录过程中如被录用，则取消招录过程相应环节的资格。

9、尚未批准登记参照公务员法管理的人员能否报考？

尚未批准登记的工作人员，可以报考，但考录过程中如被批准登记的，则取消相应环节的资格。

10、聘任制书记员能否报考？

聘任制书记员经所在单位同意可以报考，资格复审时须提供所在单位同意报考的证明，录用后须与原所在单位解除聘任关系。

11、公务员和已登记的参照公务员法管理单位工作人员（含试用期人员）能否报考？ 暂不能报考。

公务员法第二十一条规定，录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。〘公务员录用规定（试行）〙第三条规定，录用公务员，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的方法进行。上述条款表明：公务员录用是指机关按照规定的条件和程序，面向社会采用公开考试、严格考察的办法选拔公务员；公务员录用的适用范围是从公务员队伍以外的人员中为机关选拔担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。2005年5月，中组部、原人事部、全国人大法工委、国务院法制办联合组织编写的〘〖中华人民共和国公务员法〗释义〙进一步明确：在职公务员，属于已通过法定方式取得公务员身份的人员，从现工作单位流动到其他机关工作，仅属于工作单位的变动，不是公务员身份和关系的重新确立，其流动属于公务员法规定的转任的范畴，不属于录用的范畴，因此不宜再进行考试录用。

我省自2003年建立全省公务员统一招录制度，尤其是公务员法颁布实施以来，均规定在职公务员不得报考公务员，这是符合公务员法和公务员录用有关规定的。省公务员主管部门曾通过多种形式向社会进行了详细解释和说明，绝大多数在职公务员表示理解。目前，我省已经出台〘安徽省省直机关公开遴选公务员暂行办法〙（组通字[2010]42号），省直机关将采取公开考试和平级转任方式，从市以下机关公务员以及参照公务员法管理单位工作人员中公开择优选拔公务员，逐步建立来自基层的党政公务员选拔培养机制。基层公务员希望向上转任流动的，有望通过遴选这一途径得到一定程度解决。

12、职位中有“应届毕业生”要求的哪些人可报考？ 全日制普通高校2011年毕业生（含研究生）可以报考。13、2011年年初毕业的春招毕业生，能否以应届毕业生身份报考？ 可以应届毕业生身份报考。

14、职位中“通过国家司法考试”、“通过国家司法考试并取得证书”等有相关职业资格要求的对取得证书时限可有要求？ 有要求。招考职位有职业资格要求的，资格复审时，报考人员应提供相关证书原件。

15、什么是“基层工作经历”？“两年以上基层工作经历”中的“两年”如何计算？需提供哪些证明材料？

招录职位明确要求有基层工作经历的，报考人员须具备在机关企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等基层和生产一线工作的经历。曾在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。入学前曾在基层单位工作过的经历，可视为基层工作经历。全日制普通院校应届毕业生在校期间的社会实践经历，不视为基层工作经历。基层工作经历按足年计算，截止时间为2011年7月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。

招考职位有基层工作经历等要求的，报考人员在资格复审时还需提供相关证明材料：有〘劳动合同〙的应提供〘劳动合同〙；无〘劳动合同〙的应提供由所工作的机关企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织出具的书面证明材料（签章）；自主创业的应提供营业执照等相关材料。需累计计算时间的要出具多个单位的相关证明材料。

16、“三支一扶”等服务基层项目人员如何认定？

招录职位用于“服务基层项目”人员的，报考人员须是经我省统一组织考试、服务期满、考核称职（合格）的大学生“村官”、“三支一扶”人员、大学生服务西部志愿者等“服务基层项目”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职（合格）的安徽籍“服务基层项目”人员。

报考定向招录“服务基层项目”人员职位的，应提供服务基层的证明材料。大学生“村官”应提供由县级以上组织人事部门出具的证明和与县（市、区）委组织部签订的选聘协议书；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。

17、报考年龄是如何规定的？ 18周岁以上、35周岁以下（1976年3月10日至1993年3月10日期间出生），应届硕士、博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁（1971年3月10日以后出生）；

报考人民警察（含法院、检察院等系统的司法警察，下同）普通警察职位的，年龄为18周岁以上、30周岁以下（1981年3月10日至1993年3月10日期间出生）；报考专业警察职位的，年龄为18周岁以上、35周岁以下（1976年3月10日至1993年3月10日期间出生）。其中，报考公安特警职位的，年龄为18周岁以上、25周岁以下（1986年3月10日至1993年3月10日期间出生）。

18、什么时间内可以报名？以什么方式报名？

全省网上报名统一时间为2011年3月10日9:00至3月15日16:00，逾期不再报名。报名网站为安徽省人事考试网，网址为：。在上述时间内，报考人员可以在网上提交报名信息，进行报名。

国家安全机关（涉密机关）（咨询电话为0551-5762066）和从优秀村干部中考录乡镇（街道）机关公务员的报名，采取现场报名方式进行（具体事宜按省、市〘招录公告〙规定的咨询方式进行咨询）。

19、报考的基本步骤包括哪些？ 报考基本步骤一般包括：

第一、认真阅读〘招录公告〙、〘招录简章〙，了解基本的政策和要求，特别是报考条件，选择与自己条件相符的招录机关和职位。〘招录公告〙、〘招录简章〙可通过以下网站查询： ①安徽省人力资源和社会保障厅网（/）； ②安徽先锋网（/）； ③安徽省人事考试网（/）；

④各市人力资源和社会保障局、公务员局网站（具体可登陆安徽省人力资源和社会保障厅网查询）。

第二、“考生注册”。报考人员报考前，登录安徽省人事考试网进行“考生注册”。注册前，报考人员必须阅读并同意〘诚信承诺书〙，否则不能注册。

第三、报考人员填写报名信息并提交上报。报考人员要慎重如实填报相关信息，一经资格审查通过则不得修改。

第四、查询资格审查结果。报考人员于报名后至3月17日16：00前可随时登录安徽省人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不能再报考其他职位；尚未审查或未通过审查的，在3月17日16：00之前可以改报其他职位。

第五、报名确认。通过资格审查的报考人员于3月20日16：00前按现行规定的收费标准和要求在安徽省人事考试网上缴纳笔试考试费用，即完成报名确认，逾期视为自行放弃。完成报名确认后，于4月6日至4月8日从该网站自行下载并打印准考证。

第六、参加笔试。报考人员携带准考证、有效居民身份证件到指定考点参加考试。有效居民身份证必须与报名时使用的有效居民身份证一致。未带有效居民身份证件的报考人员不能参加考试。

第七、查询成绩。2011年5月3日20时指定的网站查询笔试成绩和是否进入面试或体能测试（警察职位）范围。安徽省人事考试院通过安徽省人事考试网和电信声讯台16887734向考生公布考试成绩。随后可陆续在省、市〘招录公告〙

第八、入围人员按规定参加体能测试（警察职位）、面试、体检和考察等。未按规定的时间参加面试、体检的报考人员，将视为放弃相应的资格。

20、对职位要求的专业等资格条件有疑问的，如何咨询？ 对〘招录简章〙中职位要求的专业等资格条件有疑问的，请分别咨询省直各招录机关或各市。咨询电话可查询省、市〘招录公告〙和〘招录简章〙。

21、填写〘报名资格审查表〙需要注意什么？〘报名资格审查表〙何时使用？

填写〘报名资格审查表〙时，所填信息必须与本人实际情况、报考资格条件和所报考职位的资格条件要求一致、真实无误，并提供有效的通讯方式。否则，责任和后果自负。凡因弄虚作假等原因致使报考资格与报考条件规定不符的，一经查实，即按〘公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）〙(人社部发[2009]126号）等进行处理。

进入体能测试或面试的人员，在资格复审时须提交〘报名资格审查表〙。请报考人员报名确认后及时从网上下载保存，提前做好准备。

22、身份证丢失或已过有效期的，如何参加笔试？

可凭户口所在地派出所出具标准格式并贴有本人照片且盖有户口所在地派出所户籍印章的户籍证明，参加笔试。

23、什么时间进行面试？

面试时间由省公务员主管部门另行确定。报考人员可以关注安徽省人力资源和社会保障厅网的面试公告。

24、体检依据什么标准进行？在什么机构进行体检？

体检工作按照〘公务员录用体检通用标准（试行）〙（国人部发〔2005〕1号）、〘公务员录用体检操作手册（试行）〙（国人厅发〔2007〕25号）、〘关于修订〖公务员录用体检通用标准（试行）〗及〖公务员录用体检操作手册（试行）〗的通知〙（人社部发〔2010〕19号）等规定组织实施。其中，报考对身体条件有特殊要求职位的考生，身体条件应当符合〘公务员录用体检通用标准（试行）〙和〘公务员录用体检特殊标准（试行）〙（人社部发〔2010〕82号）的要求。以上文件均在安徽省人力资源和社会保障厅网站登记载。按照〘安徽省公务员录用实施办法（试行）〙规定，体检应当在设区的市级以上公务员主管部门指定的二等甲级以上综合医院进行。

25、考试考务费用是多少？

根据我省财政、物价部门核定的标准，笔试每科40元，面试每人70元，体能测试每人55元。

26、是否有指定的公务员考试教材和培训班？

此次考试，不指定任何考试辅导用书；全省各级公务员主管部门和招录机关不举办也不委托任何培训机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡等，误导报考人员的，均与中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省公务员局无关。

〘安徽省2011年考试录用公务员有关问题解答〙仅适用于本次公务员招录。未尽问题,由省公务员主管部门按有关规定研究确定。

安徽2018年考试录用公务员中人民警察 第10篇

公务员考试培训知名品牌

2013年威海监狱考试录用公务员（人民警察）简章

根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员录用规定（试行）》和省人力资源社会保障厅、省司法厅、省公务员局《关于2013年全省考试录用监狱劳教（戒毒）单位公务员（人民警察）的通知》（鲁人社办发〔2013〕29号），现将2013年山东省威海监狱考试录用公务员（人民警察）有关事项公告如下：

一、招考对象和条件

（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

（二）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质。

（三）遵纪守法，道德品行端正。

（四）大学本科毕业以上文化程度。

（五）年龄在18周岁至30周岁之间（1982年3月15日至1995年3月15日期间出生）。应届硕士、博士研究生（非在职）及监狱医疗技术职位报考年龄一般不超过35周岁（1977年3月15日以后出生）。

（六）身体健康，体形端正，外观无明显疾病特征（如五官畸形、不能自行矫正的斜颈、步态异常等），无影响面容且难以治愈的皮肤病（如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等），无色觉、嗅觉异常，无文身，无肢体功能障碍；单侧裸眼视力不低于4.8，其中报考监狱医疗技术职位的，单侧矫正视力不低于5.0；单侧耳语听力不低于5米。

（七）具备招考职位所需的其他资格条件。

（八）有下列情形之一的，不得报考：

1、受过刑事处罚、劳动教养或少年管教的；

2、有犯罪嫌疑尚未查清的；

3、曾被辞退或者开除公职的；

4、道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的；

5、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑，或在境内外从事颠覆我国政权活动的；

6、其他不适宜担任人民警察的。

二、报名与资格审查

报名与资格审查工作，按以下程序进行：

（一）报名

报名采取统一时间、网上报名、现场身体初检、网上缴费的方式进行。报名时间：2013年3月15日9:00－3月19日16:00 查询时间：2013年3月16日9:00－3月20日16:00 缴费时间：2013年3月16日9:00—3月21日16:00 报名网址：】――卓博教育

公务员考试培训知名品牌（2）资格初审：招考单位根据报考人员提交的个人信息资料，对报考人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。

报考人员在提交报考信息后请及时查询初审结果，待网上出现“基本符合条件，请到指定地点身体初检”的提示后，于2013年3月15日-20日（上午9：00-11：30，下午13：30-16：00）到威海市司法局（威海市统一路406号，联系电话：0631－5227493）进行身体初检。身体初检项目包括体型体貌、肢体功能、纵跳摸高、视力、辨色力、听力、嗅觉等。身体初检时，须提交网上报名序号、本人身份证、近期一寸免冠照片一张（与报名时上传照片同底版）。未按规定时间到指定地点进行身体初检的人员，视为自动放弃报考。（3）网上缴费:通过资格初审的人员，要于2013年3月16日9:00－3月21日16:00登陆报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃其资格。根据省物价部门核定的标准，报考人员应缴纳考务费每人每科40元。缴费成功后，下载打印《录用公务员报名登记表》、《报考公务员诚信承诺书》（资格审查时使用），并于2013年4月9日9:00-4月12日16:00登录报名网站下载、打印准考证。

拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，可由本人或委托他人按指定的时间、地点和程序办理现场确认和减免手续。缴费结束后，对最终确定的报考人数达不到计划录用人数3倍的招考职位，计划录用l人的，原则上取消录用计划；计划录用2人以上的，按1:3的比例相应核减录用计划。报考取消录用计划职位的人员，经本人同意，可在规定时间内改报本市其他职位，因报考人员原因通知不到的，由报考人员承担相应责任。

（二）资格审查

对报考人员的资格审查工作，贯穿整个考录工作的全过程。进入面试的报考人员，须按规定时间、地点（具体资格审查通知请在笔试成绩公布后查询报名网站）进行现场资格审查，在规定时间内未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的人员，经市公务员主管部门批准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格出现的职位上的人员空缺，按笔试成绩依次递补。

三、考试内容和方法

考试分为笔试和面试，考试内容和方法按照《2013年威海市考试录用公务员简章》执行。

四、体检和考察

体检考察人员确定后，根据公务员录用的有关规定进行体检、考察。如同一个录用职位出现报考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定体检考察人选；如笔试成绩也相同，则按行政职业能力测验成绩确定。

体检按照原人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》（国人部发〔2005〕1号），原人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号），人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号），人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）等有关规定执行。

因放弃体检考察资格或体检考察不合格等情况出现职位空缺的不再递补。凡考生无故放弃体检考察资格、公示后自动放弃录用资格的，将由省公务员主管部门记入全省公务员考录诚信档案数据库。

五、录用审批

经体检、考察合格，拟录用人员名单由市级公务员主管部门进行公示，公示期为7天。公考选卓博 轻松就通过

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公务员考试培训知名品牌 公示期满无异议的，填写《公务员(人民警察)录用审批表》，经市司法局审核、省司法厅复核后，由市公务员主管部门审批。经批准录用的人员，由审批机关颁发《录用通知书》，凭《录用通知书》办理相关手续。

新录用的公务员（人民警察）试用期为一年。试用期满考核合格的正式任职，不合格的取消录用。

新录用的公务员(人民警察)，按规定进行为期不少于3个月的上岗前培训，培训工作由省司法厅统一组织。

2013年山东省威海监狱考试录用公务员（人民警察）的其他未尽事宜，按照《2013年威海市考试录用公务员简章》的相关规定执行。

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中 共 威 海 市 委 组 织 部

威海市人力资源和社会保障局

威 海 市 司 法 局

2013年3月12日

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安徽2018年考试录用公务员中人民警察 第11篇

面 试 通 知 书

考生：

按照《安徽省2011年考试录用公务员工作实施方案》（皖人社发〔2011〕12号）等规定，经过报名、笔试等程序，你被确定为所报考职位的面试对象，并经招录机关资格复审合格。请持此通知书、笔试准考证和本人有效居民身份证（含参加笔试时所持有关证件）（均为原件）于2011年6月13日上午7：30分前到教学大楼第考场（第 候考室第 考生候考组）报到候考（合肥市水阳江路与桐城南路交叉口东100米。乘车参考路线：乘11、14、108、116、135、235路公交车到卫塘站下，沿水阳江路西行约500米；或乘131路公交车到吴夹弄站下，沿水阳江路东行约100米即到）。面试当天不报到或不按时报到的，视为自动弃权。凡因弄虚作假等原因致使报考资格与报考条件规定不符而进入面试、体检、考察等环节的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。

特此通知。

安徽省

二○一一年五月二十日

省 直 面 试 考 生 须 知

一、省政府办公厅、省政府发展研究中心、省民政厅3个部门的所有职位采取无领导小组讨论面试方法进行面试，其他部门的职位面试采取结构化面试方法进行面试。主要考查考生从事机关工作应具备的综合素质和能力。面试成绩满分为100分。

二、采取结构化面试方法面试的，每位考生的答题时间为20分钟，规定的时间一到，考生应立即停止答题。采取无领导小组讨论面试方法面试的，每组考生面试时间按无领导小组讨论面试方法规则确定的时间要求进行。

三、考生须携带《面试通知书》、笔试准考证和本人有效居民身份证（含参加笔试时所持的有关证件原件），按规定的时间到指定的地点报到并按要求参加面试。面试当天不能按时报到的，视为自动弃权。

四、面试期间，考生须接受考点工作人员集中封闭管理，考生进入候考室，通信工具必须关闭并主动交工作人员集中保管，否则一经发现，作违纪处理。

五、面试前，考生应将本人的有关证件交工作人员核验，并在考生候考室侯考。报考同一招考部门的考生按有关规则抽签确定参加面试的顺序。面试开始后，以抽签号为考生代号，由工作人员按抽签顺序逐一引入面试考场。考生面试过程中不得介绍本人姓名，只能说明抽签顺序号。

六、采取结构化面试方法面试的，面试过程中考生对考官提出的问题可在规定的草稿纸上作记录；没听清提问的，可要求考官再重复一遍；如有剩余时间，可对前面已答过的题作补充回答。采取无领导小组讨论方法面试的，按有关规则和面试题本的具体规定进行。

七、考生面试成绩经考场监督员核对签字确认后，由主考审核签字，当场向考生公布。考生待面试成绩公布后，由工作人员引导退出考场并及时离开考点。考生退场时不得带走面试试题、草稿纸等任何面试资料。

八、考生必须严格遵守候考室、考场纪律和保密规定，听从工作人员安排，不得随意走动、喧哗。

九、考生违纪，视情节轻重，给予警告、宣布取消面试资格或宣布面试成绩无效等处理。

安徽省公务员考录办公室