落实四个长效机制 发挥党员表率作用

落实四个长效机制 发挥党员表率作用（精选8篇）

落实四个长效机制 发挥党员表率作用 第1篇

围绕群众根本利益

创新基层党建工作

阳日镇党建工作汇报材料

尊敬的各位领导：

首先请允许我代表阳日镇党委和全镇党员向前来我镇检查指导工作的省委检查组表示热烈的欢迎。根据这次检查的要求，我就阳日镇严格按照省委、林区区委要求，着力加强党建工作，充分发挥党员作用，切实落实中央办公厅四个长效机制文件精神，努力维护好、实现好、发展好最基层群众切身利益的工作情况汇报如下：

一、基本情况

阳日镇14个行政村，一个社区，3100户，11000人，总面积260平方公里，26个基层党支部，社区党支部1个，牲猪养殖协会党支部一个，机关党支部10个，现有党员354人，其中农村党员278人，机关党员76人，退休党员26人，女党员42人，大专以上文化程度47人，35岁以下党员79人，60岁以上党员92人。

二、具体做法

加强党建工作，落实四个长效机制的最终目的就是增强党组织的凝聚力、战斗力、号召力，最大限度发挥党员个体的表率作用，切实服务于最广大人民群众的根本利益，进一步巩固党的执政地位。为了真正实现上述目的，镇党委着力从以下三个方面抓紧抓实。

（一）紧紧围绕管党责任，全面加强制度建设，努力形成常抓不懈的工作机制。

党建工作的基础在各基层党支部，落实的关键在“一把手”，镇党委把强化管党责任意识，努力形成常抓不懈的工作机制，作为加强党建工作的头等大事一抓到底。一是建立健全管理制度，在认真落实“三会一课”制度，党员廉政建设制度，争创基层组织“五个好”和六个好的同时，结合四个长效机制的贯彻落实，制定并完善了党员经常性教育工作制度，联系流动党员制度，党员联系和服务群众工作制度，镇党委定期研究党建工作制度，镇领导分片包村制度和镇干部驻村制度，党委班子成员联系点制度，领导干部调查研究制度，领导干部接待日制度和领导干部到基层帮助解决群众困难制度，用完善制度，健全机制的办法把党建工作的具体经验系统化、感性认识理性化，成功做法制度化。二是充实村级党支部力量，对班子软散、工作薄弱，经济落后的后进村进行重点帮扶，对农村基层党组织进行分析排查，落实措施，整顿后进村党支部。采取“抓两头、促中间”的方法对村级党组织实行分类动态管理，按五好标准进行划类归档、分类指导，滚动管理，并深化村干部绩效管理制度，将工作成效与村党组织书记待遇挂钩。配齐配强14个农村党支部，同时加大选派优秀机关干部到村任职的力度，目前，已有7名机关干部分别担任7个村的第一书记。三是强化责任考核，把各项制度的落实纳入目标管理，与经济目标同步下达，同步分解，同步考核，形成了各级有责任、层层抓落实的工作态势。

（二）紧紧围绕基层阵地建设，最大限度放大综合利用价值，不断加强与人民群众的血肉联系

2006年阳日镇按照“规划合理，设备先进，功能齐全，管理规范，效果明显”的目标，在林区党委、政府的大力支持下，总计投资558950元（其中林区村级阵地建设领导小组下拨34万元，阳日镇自筹218950元），新建5个村委会，扩建4个村委会。为了促使村级阵地成为服务群众、联系群众的平台与纽带，阳日镇围绕综合利用放大价值，方便群众提升人气，凝聚民心促进发展的思路，最大限度的发挥了村级阵地作用。一是在有条件的村分别建立了“五室”，即：卫生室、科技服务室、文化室、党员活动室、警务室，做到村两委与五室合署办公，将村级阵地办成人民群众的服务中心，文化中心。二是在公路沿线，村委会附近村民相对集中的村，结合新农村建设将村卫生室、畜牧防疫室，农资购销商店等服务农民的机构与村委会一并规划建设，在村委会附近形成中心村。三是加大农村医疗、文化、科技的投入力度，购买文化科技书籍，经常性组织村民进行培训，同时积极争取林区文化、卫生、科技、农业等部门的支持，将村级阵地办成群众满意的生活“需求室”、精神文化的“充电室”和科技致富的“催化室”。

（三）紧紧围绕新农村建设主题，把基层党组织建在产业链上，切实增强农村经济发展的推动力

以培植富民产业，促进农民增收为重点，将农村基层党组织设在产业链上，不断提高“三级联创”活动的覆盖面和影响力，坚持“政府引导、农民主体、部门支持、社会参与”的原则，按照带壮农业，特色走廊，板块经济的布局，充分发挥阳日资源、环境和区位优势，科学规划，分类指导，整体推进，形成了涵盖全镇14个村，以蔬菜、药材、牲猪、水产养殖四大产业为主导和万亩干果走廊的特色经济板块区。对农业产业化较好的村，鼓励党员干部领办、创办各类专业协会，并以此为载体建立党组织，实行党组织班子成员与协会负责人“双向进入，交叉任职”，对于一些规模大、地域广的行业或产业，由镇党委牵头，建立跨村协会，让专业大户“掌舵领航”，让党员致富能手“领衔当家”，让农户“分散经营”变为集体营销。2006年阳日镇牲猪协会，在牲猪市场价格疲软的情况下，多次派出人员到到外地寻求买家，与宜昌双汇集团签订了3000头牲猪销售协议，并在短时间内完成了营销，每头牲猪销售价格比当地市场价格平均提高100余元，总计为养殖户增加收入30多万元。阳日镇蔬菜协会，充分发挥临近城区的优势，加强技术指导和市场营销，激发农民建成优质蔬菜生产大棚132个，以此为基点，发展高山无公害蔬菜基地3000余亩，使阳日镇成为林区无污染蔬菜主要供应地。仅此一项为菜农人平年增加纯收入500元以上。

（四）紧紧围绕解决群众最关心、最直接、最现实的问题，充分发挥农村党员个体表率作用，着力凸显党建工作实效

针对目前部分农村党员年龄老化，思想僵化，工作弱化，宗旨淡化的现状，镇党委提出党员身份亮起来，形象树起来，学习抓起来，成效显出来的响亮口号，引导党员积极开展村级决策看谁积极参与，家庭义务看谁全面完成，邻里纠纷看谁主动调和，岗位责任看谁严格履行，发展经济看谁领头争先的“五看比奉献”活动。为真正发挥党员作用，彰显表率风采，丰富活动内涵，镇 党委以“五个以”为切入点有序推进。

以理解和尊重激化党员参政议政的热情。镇党委从维护党员社会地位，尊重党员民主权力，解决党员实际困难入手，打造人性化履责的激励平台，让他们回顾过去，问心无愧，展望未来充满信心。一是组织经济条件较好的党员捐助资金2万余元，对全镇50多名困难党员进行了慰问。二是按照政策落实了在村级工作多年的老干部补助政策。三是镇党委每年不少于二次把各村已退下来的村党支部书记请到镇政府进行座谈，听取他们的意见和建议，各支部设立了流动党员联络服务点，发放了告知书，公布了联系电话，在对流动党员家庭提供各种帮扶同时，经常通过电话或回家过春节的时间征询他们的意见和建议，2006年就收到党员意见和建议30多件，被采纳16件。四是认真落实“三会四评”制度，“三会”，即村“两委”联席会、党员会、村民代表会；“四评”即评党员、评干部、评村民代表、评“十星级文明农户”。村级重大事务决策，坚持先由村“两委”联席会议拿建议方案，党员会议修改完善，最后提交村民代表大会讨论决定，通过后方可付诸实施。开展民主评议活动以评代管，党员、干部好坏优劣坚持由群众评判，进一步调动了党和群众参与村级事务和建设家园的热情。双建村186户，779人，有150户，650人严重缺乏饮用水，去冬以来在林区党委政府和镇政府的支持下，全力实施把枯井变水窑，把降雨变自来水的水窑饮水工程。村里党员在积极带头建设的同时，切实为困难群众解决资金、材料等多种困难，目前，已有70多户农户开始新建水窑，建成并投入使用水窑的66岁村民易学理自编顺口溜说：“龙头一拧哗哗响，不用臭水进 厨房，水桶、扁担甩一旁，感谢恩人共产党”，以此表达吃上清凉干净自来水的喜悦之情。

以创新学习提高党员为民服务的本领。一是借助“活动”普教。在共产党员先进性主题教育和林区党委组织的“从我做起，向我看齐”教育活动中，我们针对农村党员居住分散，年龄老化，文化程度低，流动党员多等难点，开展了“六式”学习法，即以党员中心户为主进行“分散式”学习，驻村领导干部、驻村指导组深入院坝村社宣讲进行“巡讲式”学习，组织党员在家收看专题节目进行“直观式”学习，部分机关党员为邻居、亲属党员辅导进行“亲情式”学习，动员中小学生为亲属党员念读进行“助读式”学习，对年老体弱、卧病不起的党员和流动党员辅导学习或寄送学习资料进行“帮送式”学习，在两次教育活动中党员参加学习面均达98%以上。二是建立机制培育，实施农村“递进式培养”工程，把农民中的致富能手培养成入党积极分子，把率先勤劳致富的先进积极分子培养成党员，把勤劳致富的优秀党员培养成村干部，把党员村干部培养成带头致富，带领群众共同致富的模范。三是利用阵地轮训。立足区党校和镇成人学校对村党支部书记、村主任和后备党员干部进行轮训。3年来，在林区党校和镇成人学校共培训村“两委”干部123人，培训农村后备干部、普通党员462人，使他们成为带头致富，带领致富的示范者和带动者。

以设岗定责强化党员的责任意识。一是在镇机关和镇直单位党员干部中开展“十个一”活动，即一人联系一个村，制定一个发展规划，联系一个贫困户，维护一方稳定，负责一方平安，联 系一个企业，负责一个项目，扶持一个大户，建好一个阵地，分管一个部门。38名党员干部与38户贫困户结成帮扶对子，并相应落实了“十个一”责任，让党员干部率先成为维护社会稳定，推进经济发展的“先行官”。二是推行设岗定责，让农村无职党员“无为”变“有为”。各村根据无职党员特长设立了科技示范、财务监督、计划生育、扶贫帮困、勤劳致富五个岗位，组织党员自愿认领。全镇14个村278名农村党员除少数年老体弱、行动不便的党员外，已有226名党员找到了适合自己的岗位。三是深化“双建双带”，让党员“一人发”变为“大家富”。四是建立激励监督机制。每半年组织一次党员开展述岗、评岗、奖岗活动，以此最大限度发挥设岗定责效能。阳日村十组63岁的老党员邹忠国一人就认领了勤劳致富、科技示范、扶贫帮困三个岗位。自家筹资办起了沙石场，并从事苗木、花卉种植经营，年收入达5万元以上，带动帮助6户贫困户从事苗木和花卉生产经营，摘掉了贫困帽子。在阳日镇兴建沼气池的初期，很多农户不愿建，邹先国第一个建起了沼气，并利用无毒高肥的沼气液作为大棚蔬菜的肥料，形成了沼气+蔬菜的循环生态经济生产链。他把用沼气的好处形象的总结为解放了丈夫，漂亮了妻子，幸福了孩子，节约了能源，美化了环境，并到本组农户家中进行宣传，在他的带动和启发下，十组23户农户建起了沼气池，在全村起到了表率作用，目前，阳日村已建沼气池400多口。

以真抓实干促进经济发展。镇党委组织和教育党员发扬自立更生，艰苦奋斗精神，带领群众用自己的双手建设美好的家园，古水村党支部充分发挥党员作用，真抓实干，走出了调整结构增 收之路，自立更生发展之路，共同富裕和谐之路，改变了贫穷落后的面貌，人平纯收入由2002年的1200元上升到2006年的3800元。绝大多数农民过上了走水泥路、住小洋楼、吃安全水、上卫生厕所、看彩色电视、打无线电话的幸福生活。2006年7月先后被中组部和湖北省委授予全国先进基层党组织和全省先进基层党组织光荣称号。

三、存在的不足

一是党员干部深入基层联系群众不够，部分农村党员联系和服务群众的积极性还没有很好的调动起来。二是部分农村党员自己致富和服务群众的能力还有待进一步增强。三是流动党员和下岗党员增多，部分离退休党员家住分散，在管理和收缴党费方面较为困难。四是党建工作方式方法创新不够，各支部之间抓党建工作的力度和取得的效果不平衡。

总之，近几年来，阳日镇的党建工作在林区党委的正确领导下，在阳日镇党委和全体党员的共同努力下，取得了党员素质有新提高，基层组织有新加强，农民增收有新突破，农村面貌有新变化的良好成绩。在今后的党员工作中我们将进一步团结和带领广大党员研究新形势，探索新方法，采取新举措，脚踏实地真抓实干夺取党建工作的新成绩，为阳日镇政治、经济、社会的和谐发展做出更新更大的贡献。

落实四个长效机制 发挥党员表率作用 第2篇

建设社会主义新农村，是党的十六届五中全会作出的统筹城乡发展的重大战略决策。在新农村建设中，必须充分发挥农村党员的先锋模范作用，团结带领广大农民群众共同奋斗。为此，我们应深入总结第三批先进性教育活动的成功经验，围绕“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的“二十

字”目标，建立健全在新农村建设中发挥农村党员先锋模范作用的机制。

一、围绕“生产发展”要求，构建发挥农村党员改革创新先行者作用的长效机制

“生产发展”是建设社会主义新农村的物质基础。要建立健全机制，引导农村党员找准在振兴农村经济中的位置，聚精会神搞生产，全心全意谋发展，充当改革创新先行者。一是积极探索和推广“支部＋协会”工作模式，带领群众发展生产。鼓励农村党员带头创办、领办农村专业协会，发展各种类型的新经济组织，提升农民的组织化程度，采取协会扶持、党员示范等办法帮助群众发展生产。将协会党员会员的帮扶活动与共产党员实践“三个代表”示范行动结合起来，为群众提供信用联保、项目抵押等服务，帮助群众发展生产。二是鼓励党员争当调整产业结构的先行者。建立机制，让农村党员在农业产业结构调整中，主动学习，转变观念，大胆开拓，大力引进新品种，带头发展多种经营，成为农村经济发展的生力军，在发展先进生产力方面发挥先锋模范作用。三是鼓励党员争当带头闯市场的开拓者。鼓励农村党员积极开动脑筋，带头跑市场、闯市场，成为农民连接通向市场的桥梁，帮助农民把产品转化为效益，提高农民发展生产的积极性。

二、围绕“生活宽裕”要求，构建发挥农村党员致富带头人作用的长效机制

要实现“生活宽裕”，首先党员必须能带头致富，同时充分发挥致富带头人作用，带领群众致富，这是农村党员先进性的实质体现。一是建立健全农村党员致富能力培训机制。面对建设社会主义新农村这一新形势和新的使命，农村党员要在改革、发展中建功立业，不仅要有较高的政治觉悟和良好的精神状态，还需要有过硬的致富本领。为此，要创新教育管理模式，建立上下联动和多渠道、多层次、多形式的农村党员致富本领培训体系，采取请有关专家课堂辅导、田间地头指导讲解，异地参观考察等有效途径，最大限度地开展农村党员实用技术、技能培训，使青壮年农村党员真正掌握1-2门实用技术，拓宽农村党员的发展思路，提高农村党员带头致富、带领群众致富的能力。同时，要进一步完善农村党员技能培训的考核、评价制度，树立和宣传学习典型，激发广大农村党员争做致富能手、技能标兵。二是搭建致富平台。搭建致富信息服务平台，为农村党员提供准确及时的致富信息和服务、提供及时的相对准确的市场生产与销售的信息和服务。搭建资金平台，进一步深化“党员农贷快车”活动，发挥“扶贫协会”作用，为党员发展生产提供资金保障。三是健全吸收农村致富能手和技术能手农村入党机制。农村的致富能手和技术能手，是建设社会主义新农村的中坚力量。通过科学合理的机制，对农村致富能手和技术能手进行思想文化、政治觉悟的教育和培训，做好他们的思想工作和组织介绍、组织引导工作，把符合党员条件的致富能手和技术能手适时、尽快的吸收进党组织内。党员中致富能手增多，才能很快带动一般党员致富，才能帮扶和带领更多的群众致富。四是健全农村党员为群众办实事登记和考核制度。通过制度建立，引导农村党员关心群众疾苦，为群众办好事、实事，切实为群众解决生活生产中的实际困难，尤其是更多地关心和帮助农村社会中的弱势群体和困难群众，为他们排忧解难。

三、围绕“乡风文明、村容整洁”要求，构建发挥农村党员文明新风倡导者作用的长效机制

“乡风文明、村容整洁”是新农村建设的具体要求，也是党员先进性在党员精神风貌上的重要体现。为此，-http:///要建立健全有效机制，充分发挥农村党员文明新风倡导者作用。一是建立健全农村党员教育管理机制。构建适应新形势、符合农村和农民特点的具有可操作性的教育管理机制，使农村党员的管理落到实处，收到实效，使党员真正成为遵章、守纪、守法的新型党员。进一步创新“三会一课”、党员活动日等组织生活制度，引导农村党员带头学习，用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，坚定理想信念，保持思想上的先进；带头尊重科学，坚决反对封建迷信，远离邪教；带头勤俭节约，发挥艰苦奋斗的优良传统，力戒奢侈浪费；倡导健康文明的娱乐风气，坚决反对和抵制赌博等不良习气。二是在农村党员中开展移风易俗活动。建立相应制度，对正常的红白喜事在规模上予以限定，对违反规定参与封建迷信活动，搞大操大办的党员，给予党纪政纪处分，用以引导规范丧葬操办行为，推进移风易俗。三是建立党员

争当矛盾调解员制度。要求农村党员对于身边群众中出现的带有苗头性、倾向性的问题，要及时把握、准确判断，做好应对准备。对在群众中出现的矛盾和问题，及时主动做好工作，把问题解决在萌芽状态。当遇到矛盾激化而出现突发事件时，要挺身而出，善于果断地化解矛盾，防止事态扩大，将问题解决在基层。四是建立党员带头整治环境制度。以环境整治工作为载体，让

农村党员在完善基础设施建设、搞好农村环境卫生整治、解决饮水安全问题、推广清洁燃料和能源等实现“村容整洁”建设中，充分发挥先进性作用。

四、围绕“管理民主”要求，构建发挥农村党员村务管理参与者作用的长效机制

民主是党的先进性具体而直接的体现，是党的先进性的核心内容和决定因素。“管理民主”是建设社会主义新农村的体制保障。广泛调动农村党员积极性，主动参与村务管理，是实现“管理民主”的必要途径。

一是创新村务领导人的民主选拔机制。发扬民主，最关键的是强化基层民主政治建设，推进村级民主选举，让农民自己选择自己信得过的领头人。要创新村务领导人的民主选拔机制，坚持公平、公正、公开的原则，采取党员群众公推直选等办法，把那些思想端正、作风正派、敢于创新、勇于进取的党员选进村“两委”班子。

二是建立农村党员权利保障机制。农村党员的权利只有得到切实保障，才能最大限度地调动和保护广大农村党员的积极性和创造性。要进一步健全党内情况通报制度和党员批评、检举、申诉、控告等权利保障制度，切实保障农村党员对党内事务的知情权、参与权和监督权。

三是进一步健全农村党员民主参与机制。给予农村党员更多的锻炼机会，使更多的农村党员有机会承担党的工作，改变过去那种党员不管党务、不理村务、不问帐务，自我封闭的落后状况，让他们通过成为村民代表、加入党务村务公开监督小组、加入民主理财小组等方式，参与到党务村务民主管理中来，以实现好、维护好农民群众的根本利益来突显党员的先进性，让广大农民感受到在经济社会生活中党员心里装着群众，真正代表着广大农民的利益。

四是完善党务村务公开机制。党务村务公开，是实践“三个代表”，维护农民群众根本利益的具体体现；是顺利推进农村改革和发展，加快社会主义新农村建设的必然要求。党务村务公开要做到公开内容具体化、公开形式多样化、公开记录档案标准化、公开程序规范化、监督检查制度化，提高工作透明度，进一步密切党群、干群关系。

落实四个长效机制 发挥党员表率作用 第3篇

关键词：大学生党员,先锋模范作用,长效机制

大学生党员是学生中的先进分子, 是党员队伍中充满活力的群体, 充分发挥大学生党员的先锋模范作用, 既是增强党组织凝聚力和创造力的需要, 也是加强大学生党员自身素质的要求。如何构建发挥大学生党员先锋模范作用的长效机制已成为党和国家关注的问题, 也成为各高校党建工作面临的重大课题。

一、发挥大学生党员先锋模范作用的必要性

近年来, 大学生党员的数量得到了不断增长, 但随之而来的“重培养前的教育考察, 轻发展后的先锋模范作用”的倾向越来越明显, 大学生党员先锋模范作用呈现弱化趋势, 这值得我们重视和思考, 我们要充分认识到发挥大学生党员先锋模范作用的重要性。

(一) 有助于贯彻落实党的教育方针

党的十八大报告中提出“以增强党性、提高素质为重点, 加强和改进党员队伍教育管理, 推动广大党员发挥先锋模范作用。”发挥大学生党员先锋模范作用是进一步提高大学生综合素质的必然要求;发挥大学生党员先锋模范作用是保持党员先进性的基本要求;发挥大学生党员先锋模范作用是社会主义现代化建设事业巩固和发展的重要推力。

(二) 有助于提高学生党员自身的素质

让大学生党员充分发挥先锋模范作用, 一方面可以增强学生党员的服务意识, 学生党员在学校服务的主要对象是学生, 树立全心全意为同学服务的意识, 有利于将来走上社会后自觉树立为社会、为人民服务的意识。一方面可以提高学生党员的综合素质, 学生党员自觉在学习、工作和生活中严格要求自己, 有利于自身党性修养的提升和综合素质水平的提高。

(三) 有助于推动学生工作党支部的建设

大学生党员充分发挥自身的先锋模范作用, 既可以给周围的同学树立榜样, 又可以端正党风, 给党组织注入生机和活力。学生党员积极上进、奋发进取、乐于奉献的精神风貌, 会给普通学生传递一种正能量, 会无形中影响和带动普通学生的思想和行为。学生工作党支部建设的成效和党组织的影响力很大程度上取决于学生党员先锋模范作用的发挥。

二、大学生党员发挥先锋模范作用的现状及原因分析

(一) 党员发展的数量与发展的质量不协调

近年来, 高校扩招的现象很普遍, 随着学生规模的不断扩大, 各高校的大学生党员数量也随之出现了较大幅度的增长, 呈现了一个大学生党员快速发展阶段。在这一快速发展阶段中, 大学生党员发展工作也出现了不少新情况、新问题, 主要是大学生入党动机多元化, 部分掺杂功利因素, 发展党员考察标准单一, 结构不太合理, 发展党员数量增长过快, 导致党员发展的数量与发展的质量不协调, 从而影响整个大学生党员群体先锋模范作用发挥的效果。

(二) 大学生党员的先锋模范作用发挥不明显

部分大学生入党前积极向党组织靠拢, 冲在各种工作和活动的第一线, 用行动向党组织证明自己的先锋模范作用, 一旦成为预备党员或转为正式党员后就逐步淡化自己的身份, 减少与党组织的联系, 为班级或院系所做的贡献也随之减少。部分大学生党员过分关注个人和小集体的利益, 缺乏无私奉献的精神, 甚至抱着“无过便是功”的思想, 以“事不关己, 高高挂起”的姿态对待身边的人和事。这些都严重阻碍了大学生党员先锋模范作用的发挥, 以致于在群众性社团活动中, 学生党组织的声音较为低沉, 普通学生甚至看不到学生党员的号召力和党组织的影响力。

(三) 入党前的教育与入党后的再教育不和谐

“重入党前的教育, 轻发展后的教育”, 这是高校普遍存在的现象。部分党员入党后缺乏继续教育, 党员的优越心理在潜滋暗长, 党员先进性和先锋模范作用不再成为其追求目标, 于是逐渐放松了对自己的要求, 导致虽然在组织上入了党, 但在思想和行动上却和普通学生混同, 甚至还不如普通学生。极个别学生党员甚至还出现迟到旷课挂科的现象, 组织纪律意识淡薄, 更谈不上发挥先锋模范作用。

三、构建发挥大学生党员先锋模范作用的长效机制

(一) 制定严格的大学生党员发展程序

在发展党员的过程中, 认真贯彻落实“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体目标, 严格按照党章和党内有关规定, 认真履行培养教育、政治审查、集中培训、听取党内外群众意见、支委会审查、支部大会讨论表决等程序, 落实联系考察、谈心谈话、思想汇报、公开公示等制度, 在每一个环节上严把发展党员入口关。全面推行党员发展“三投票五公示一答辩”制度, 即在推优、接收预备党员和预备党员转正三个关键环节引入无记名投票机制;在提交入党申请、确定入党积极分子、推荐发展对象、接收预备党员、预备党员转正等五个环节进行公示;在支部大会讨论预备党员转正前, 一般应通过随机抽取的方式, 组织不少于三分之一拟转正预备党员参加转正答辩。

(二) 建立健全的党员教育培训机制

发挥大学生党员先锋模范作用, 要注重建立健全的党员教育培训机制。党员教育培训不应仅局限于课堂上呈现, 要善于利用多种平台加强学生党员的教育培训。可以邀请校内外知名学者开设关于党的专题讲座, 加强学生党员对党的了解和提升学生党员的党性修养。可以举行与党有关的各种比赛活动, 如征文比赛:“我的中国梦———从点滴做起”;演讲比赛:“先锋在我身边”;歌唱比赛:“为党唱支歌”。可以开展社会实践活动, 如党员志愿服务、党员“三下乡”活动, 让学生党员在实践中增强服务意识和责任意识, 磨砺品性, 奉献社会……多种形式的教育培训方式, 更能有效地培养学生党员的宗旨意识, 更能有效地增强党员教育培训的实效。

(三) 构建长效的党员跟踪培养制度

大学生党员发展是一项系统工程, 要构建发挥大学生党员先锋模范作用的长效机制, 离不开构建长效的党员跟踪培养制度, 要根据每个环节的不同特点和要求, 实行全程跟踪培养。

1.新生入校后

(1) 开展新生党员摸查工作

坚持一年一摸查, 每年新生开学后要及时开展新生党员摸查工作。重点审查新生党员档案材料, 看其入党年龄是否符合规定、入党材料是否完整一致, 并通过谈话、交办工作等形式对新生党员进行考察。对入党材料不完整、突击入党的新生党员要及时向党组织汇报, 党组织要及时采取妥善方式处理此类问题。

(2) 进行新生入党启蒙教育

对刚刚迈入大学校门的新生进行入党启蒙教育, 让新生了解党、认识党, 深入理解中国共产党的先进性以及端正入党动机, 帮助新生树立远大理想和坚定信念, 主动提高各方面素质, 自觉担负时代重任。同时让新生了解大学生入党的基本条件和发展大学生党员的流程, 引导新生在思想上和行动上都积极向党组织靠拢。

2.发展为预备党员前

在确定为入党积极分子和发展对象后, 要定期举行入党积极分子/发展对象培训班, 进行党的基本知识、基本理论和基本路线教育, 端正学生的入党动机, 增强学生对党的认识。建立入党积极分子、发展对象联系人制度, 党员与入党积极分子、发展对象结对帮教等培养制度, 了解他们的思想、学习、工作等情况, 指导和帮助他们更好更快地成长。

3.转为正式党员前

对于学生预备党员, 一方面要注重考察他们对政治理论和时事政策的学习, 通过定期和不定期地与他们谈话, 了解他们对党的理论的学习情况;一方面要注重考察他们在服务同学、服务集体、服务社会方面的表现, 是否主动关心同学和帮助同学, 是否积极参加党组织活动、班级活动和社团活动, 是否积极参加社会实践活动和社会公益事业。这些都可以作为预备党员是否能按期转正、评先评优以及民主评议党员综合情况的重要依据。

4、成为正式党员后

大学生党员作为学生中的先进分子, 理应在大学生群体中起到引领和表率的作用, 要采取多种措施实现对大学生党员的继续教育。可以引导和推荐学生党员担任学生干部, 让学生党员走在学生工作的第一线, 增强党员为同学服务的意识。可以实行党员考评管理和述职机制, 加强对学生党员的管理和监督, 增强学生党员的纪律性和责任感。可以组织学生党员参与社会志愿服务, 让学生党员走进社会, 在帮助他人的过程中践行为人民服务的宗旨, 从而提高党性修养。

参考文献

[1]李雨虹.创先争优我做起党员先锋在行动[D].重庆工商职业学院, 2010.

落实四个长效机制 发挥党员表率作用 第4篇

基层党组织建设搞得好不好和基层党员同志的个人素养高与低，直接关系到党能否联系和发动群众，关系到党组织和党员能否发挥战斗堡垒和先锋模范作用，关系到党的路线、方针、政策能否贯彻落实。做好基层党建工作，是社会主义发展的需要，是实践“三个代表”的需要，是保证执政地位的需要。具体如何做好基层党建工作我认为必须做好以下几项工作目标。

二、工作目标

（一）基层领导班子好。基层领导班子坚强有力，能模范地贯彻实践科学发展观，自觉学习党章、贯彻党章、遵守党章、维护党章，高度重视党建工作，认真宣传、贯彻、执行上级下达的各项工作，团结协作，务实创新，廉洁勤政，具有较强的凝聚力、战斗力和创造力。

（二）党员队伍好。思想政治建设好，党员个体和整体政治素质高；教育培训力度大，党员队伍专业人才多，工作能力强；素质优良，作风过硬，党员先锋模范作用和骨干作用发挥好；勤政廉政文化建设扎实推进，形成爱岗敬业、诚信服务、廉洁奉公的良好风尚；争先创优意识强，崇尚先进、学习先进的风气浓厚作用发挥良好。

（三）工作机制好。基层党支部议事、决策等各项制度完善，组织机构健全，运转协调，工作规范；建立一套适应党支部特点的党内学习、生活和工作制度；党支部组织活动场地规范，必要的活动经费有保证；“三会一课”记录规范，档案资料规范，组织工作开展规范。

（四）工作业绩好。基层党支部组织作用发挥充分，围绕各项经营业绩指标，促进基层基础管理，使党建工作有特色，有创新，有影响，能够代表基层党建工作先进水平。

（五）群众反映好。基层党支部组织的政治优势、组织优势和密切联系群众的优势发挥好，并通过创建工作更好地服务于群众，党员干部要求真务实，廉洁自律，工作措施和方法达到群众满意，树立良好的党员干部形象。

三、创建措施

（一）创新学习方式，注重实践与理论学习相结合

1、保证学习时间：基层党支部党员干部中心组学习规范，坚持个人学习和集体学习相结合。

2、注重理论学习质量：每月底基层党支部领导班子通过集体议事方式及时确定和提出下月的新任务、新要求，新计划；

3、提高理论学习效率：通过不断地进行党员干部及广大群众的政治理论学习和各种方式的个人素质教育培训工作，使广大群众能够学以致用，全民提高。

（二）加强民主管理，促进基层党组织建设

1、加强对党员的管理工作，党员干部严格坚持“三会一课”制度，坚持每年进行一次民主评议党员工作，坚持每年一次民主生活会，坚持每季度一次支部活动和组织生活，要认真听取群众意见，接受群众的监督。

2、严格党员发展考察，加强党员发展对象的培养。试行组织预先考察与党员群众民主推荐相结合的发展对象确定机制，切实提高发展党员的工作质量。

3、结合创先争优活动，继续努力发掘身边的先进典型，积极开展选树“铁人”活动，引导广大党员干部充分发挥先锋模范作用，积极完成社会主义建设中的“急、难、险、重”任务。

（三）强化基层党支部功能，夯实管理基础

四标建设、促发展（建标、对标、追标、创标）

一是建设标准化基层党组织，健全基层党组织工作制度，组织机构完善，分工明确。

二是开展对标检查，基层党员干部每月定期对照标准进行自查，严格按制度整改，在基层党组织之间进行达标互查，积极开展批评与自我批评。

三是认真解决存在问题，逐步消除基础管理短板。根据问题的性质，分别对待，提高基层党组织管理水平。

四是加强典型引导，不以达标为目的、要以创标（创造标准）为荣誉，坚持统筹兼顾、分类指导，对有一定工作基础、有发展潜力、具有可学性和代表性的党组织和党员，加强支持。从整体工作到特色发展，从文化理念到重点规划，最终打造作风过硬、纪律严明的基层党组织。

3、强化考核，促提高。

坚持党组织工作业绩和党员工作态度和能力融为一体，建立党员绩效考核管理平台，依照《党章》对党员进行全过程、全方位的考核评价。在党员中形成了“岗位站排头，奉献争一流”你追我赶的良好局面，提升党员自我管理的水平。

落实四个长效机制自查报告 第5篇

文章标题：落实四个长效机制自查报告

根据市委组织部《关于对贯彻落实四个保持共产党员先进性长效机制文件等三项工作进行检查的通知》精神，科技局党支部对贯彻落实党员先进性长效机制的情况进行了自查，现将自查情况汇报如下：

一、抓宣传发动，广泛宣传学习四个长效机制文件精神实质 一是传达学习。市委文件下发后，党支部及

时召开党员干部职工大会，学习传达了四个文件精神的主要内容。二是成立了贯彻落实四个长效机制文件精神领导小组，确保了学习贯彻活动扎实有序 的进行。三是宣传发动。支部利用黑板报、宣传栏等形式对四个长效机制文件精神进行宣传学习，增强了学习贯彻的浓厚氛围。四是制定并下发了贯彻四个长效机制文件精神的安排意见，并根据安排有序的开展工作。

二、强化两项措施，确保学习贯彻先进性长效机制落到实处

（一）创新学习方式，提高学习效果。一是在学习内容上，突出重点。学习活动中，以《关于加强党员经常性教育的意见》等四个保持共产党员先进性长效机制文件为基本教材，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党章、构建社会主义和谐社会为重点，组织党员系统地学习研读，力求学深学透。二在学习方法上，学用结合，确保实效。党支部以举办专题讲座、开展心得交流、召开座谈会等形式，深化学习效果，逐步提高党员的综合素质。

（二）加强制度建设，促进学习深入开

展。一是逐步修订完善各项制度。除落实十项制度外，支部还逐步修订完善了党员学习教育制度、党员联系和服务群众工作制度、支部抓党建工作责任制度、谈心制度、群众监督党员干部制度、信访制度等。二是建立党内民主参与机制。认真落实党章和《党员权利保障条例》，大力推行党务、政务公开，凡属党组织工作中的重大问题，都坚持组织全体党员进行讨论，充分听取和吸收党员的意见和建议，保证了党员的合理化意见和建议得到及时反映和落实。三是建立规范的监督制约机制。加强入党积极分子培养，吸收他们听党课，参加必要的组织活动，培养他们的组织纪律观念。同时加强对退休党员的教育管理。采用谈心、走访、发放《征求意见表》等，加强监督管理。五是建立联系服务群众机制。进一步改进领导方式和工作方法，建立健全各项服务群众的工作制度，广

泛开展科技帮扶活动，解决了群众生产中迫切需要技术的实际困难。支部充分利用单位现有的农业、畜牧等专业技术人才，鼓励和支持他们在开展科技创业的同时，为农民提供技术服务，帮助农民依靠科技走上致富路。党员干部在为农民提供技术服务的过程中增强了自身的荣誉感、责任感和使命感。

三、实现三个明确，先进性长效机制建设取得初步成效 通过一段时间的学习贯彻和“回头看”，全体党员普遍感到收获很大，受益匪浅，效果明显。主要表现在以下几个方面： 一是深刻理解了先进性长效机制建设的重大意义，解决了“为什么学”、“学什么的问题。二是明确了保持党的先进性长效机制建设的必要性，增强了责任感。全体党员干部联系自身思想和工作实际，从全面贯彻“三个代表”重要思想，落实科学

发展观，巩固党的执政基础的高度，明确了先进性长效机制建设的重要性和必要性，增强了先进性长效机制建设的政治责任感和紧迫感。三是明确了先进性长效机制建设上存在的问题和差距，增强了边学边查边改的自觉性。注重学用结合、查改结合，通过理论学习、讨论交流，采取大家找、领导点、相互评、自己查、组织议的方法，力求把党员队伍存在的问题摸准查实，努力把学习的过程作为查摆和解决问题的过程。

四、其它工作任务完成情况 我局没有流动党员，3名退休党员都在本市内居住，其中1名组织关系已转入社区，其余2名通过电话联系、上门慰问等方式，党支部能经常与他们保持联系，部分退休党员还能坚持参加党支部的各项活动。

五、存在的问题

我局在贯彻落实先进性长效机制上做了大量工作，也取得了一些成绩，但也存在不足。主要表现在开展党员经常性教育活动上，学习培训方面搞得多，加强实践锻炼方面比较薄弱，党员活动形式单一。

六、下一步打算

1、加大制度建设的力度。通过实践不断健全和完善各项制度、政策和机制，在认真总结好经验、好做法的基础上，加大制度建设的力度。积极探索党员教育管理的新途径和方式。

2、加大抓落实、办实事、求发展的力度。结合工作实际，着重把群众关心的实事办好，还要努力做好其他各方面事关群众切身利益的事情，真正使先进性教育活动的实效长期惠及广大干部职工。

《落实四个长效机制自查报告》来

党员领导干部要发挥党员表率作用 第6篇

一、认真学习党的理论，以理论创新指导实践

作为党的领导干部和一名残疾人工作者，首先要认真学习好党的理论，这对于发展残疾人事业、做好残疾人工作、提高个人素质是非常重要的。学习党的理论就一定要真学、真领会、真思考、真掌握，要学懂、弄通。因为它是我们分析和判断形势的思想武器，是做好残疾人工作的根本保证。

党员干部要有学习和钻研理论的自觉性，要拿出点时间多读书、多看报、多思考，对基本理论要做到真学、真钻、真懂；要善于归纳、总结和探索工作中的实践经验，逐步形成指导工作实践的理论，以理论

创新指导工作实践。

“勤学”应该成为党员领导干部的“底线”，以期得到世界观、思维方式、工作方法和人生价值的提升。勤于学习，思维得以启发；勤于总结，理念得以更新；勤于开拓，视野得以拓展；勤于思考，能力得以提高。党员领导干部也要动笔自己写文章，自己写请示报告、写讲话稿；要多实践，多总结，多创新；要开拓性、创造性地开展工作；要虚心学习，用真知丰富自我；要多做调查研究，向群众学习、向实践学习、向自强不息的残疾人学习，这是一个党员干部和残疾人工作者必须要做到的。

二、围绕中心，服务大局

要树立围绕中心、服务大局的观念。大局观念是党员领导干部必须做到的，也是对干部胸怀和德行的一种检验，把自己的局部利益和个人意识放在他人的局部利益和组织决策之上，甚至放在全局利益之上，是一种扩大的损人利己。

在大局上，要有阳光意识，要公道正派，要坦诚、透明地面对一切事务，要有坚忍不拔的精神；在碰到困难时，要不气馁、不动摇、不退缩、不言败。只要兢兢业业、群策群力、认真负责、真抓实干、坚忍不拔、排除万难，就一定会干好事业，干成事业。要发扬“不用扬鞭自奋蹄”的精神，充分利用好党给予的工作平台，开拓性、创造性地开展工作，多为人民服务，多为残疾人做好事、做实事。干工作一定要树立中心意识、大局意识，要顾全大局，处事要冷静，更要自我约束。工作忙一段时间后，要冷静下来想一想，理一理思想，顺一顺头绪，把工作排排队。否则就会忙得忘了工作程序，忘了集体和群众，忘了领导的统

筹安排。

三、廉洁自律，严守法规法纪

作为党员领导干部要以身作则，凡是法纪规定的都要严格遵守，按规定去做；法纪规定不能做的坚决不做。法纪规定需要向上级、向领导请示报告、报批的，就要严格按照程序请示报告或报批；法纪规定该在什么范围内决定的事，就应该在什么范围内决定。法纪规定需要经过的程序，要严格履行。

许多党员领导干部和残疾人工作者，既是工作的领导者又是业务的策划者，更是具体的执行者和实践者。所以必须做到以下几点：第一，要正确对待自己，要有自知之明。要充分认识到团结、互助是干好一切工作的基石，懂得“搞残疾人事业要靠集体、靠班子、靠群众、靠领导、靠政府相关部门和社会各界的支持。离开了这些，自己单枪匹马就什么都干不成”的道理。第二，要正确对待集体、对待团队，要尊重团队的每个人。尊重别人，就是严肃自己；尊重别人，就是尊重自己。第三，要正确对待不同的意见，要允许有不同意见的人发表意见。一个好的党员领导干部，一定要带出一个团结的、和谐的、奋进的、学习型的好团队，这个集体要有奋进向上的良好精神状态，有开拓进取的奋斗精神。在这个团队里可以畅所欲言，有不同意见可以说，可以争论，不对也可以反对，这才是一个氛围严谨、活泼和谐的好集体。

四、养成良好的生活作风和情趣

要加强生活作风的自我约束，生活作风和情趣不仅关系到自己的德行、品行和形象，还关系到党在群众中的威信和影响，因此绝不是小事。当前，残疾人事业的服务设施和经济的积累不断增加，家大、业大、财大，这对管理工作提出了更高的要求。同时市场经济也发生着深刻变化，党员领导干部面对的诱惑也在增多。“挡不住的风情，经不住的诱惑，抹不开的情面，躲不过的陷阱，刹不住的吃喝”，在这种情况下，党员领导干部更要做到自我约束，要做到不心浮气躁，保持心灵的清净和宁静，认真做人、做党员、做领导、做事业；要加强自身修养，多养善良之心、善待之心、真诚之心、平常之心、事业之心；要严于律己，宽以待人，少一点猜疑之心、嫉妒之心、怨恨之心，多一些理解之心、关怀之心、友爱之心。解决好心灵上和思维方式上的疾病，就要静下心来自我问心、清心、洗心，多想想自己哪些事情做得对，哪些事情做得不对。只要自我认识、自我了解、加强修养，才能够对自己、对事物有深刻的认识。要追求精神价值，更要追求内心深处的精神价值。不管遇到什么挫折或打击，对理想信念都要坚定不移，对人生价值的追求坚定不移；要坚守做人的格调，要高品位、不庸俗、不世俗。党员领导干部和残疾人工作者，要树立为事业而奉献的精神。对祖国要忠义，对人民、对残疾人要仁义，要在党章对党员形象设计的范畴内规范地生活。作为一个党员领导干部和残疾人工作者，应该永远保持良好的精神状态。要择善而交，要多同群众交朋友，同残疾人交朋友，同先进模范交朋友，同专家学者交朋友；要注意净化社交圈，特别是对那些怀着

个人目、拉拉扯扯的人要保持高度警惕。

五、树立诚信，发挥党员的表率作用

党员领导干部要对党忠诚，对上级要讲实话，不能欺上瞒下，偏听偏信。要讲实事求是，不玩弄是非；要政令畅通，不阳奉阴违；要真抓实干，不弄虚作假；要善待群众，不与民争利；要真诚待人，不虚情假意。诚实守信是和谐社会的核心价值体系的重要内容，党员干部应当带头讲诚信、做表率，以党员诚信带动社会诚信，进一步促进和谐社会的形成与发展。作为党员领导干部和残疾人工作者，更要树立便利残疾人、密切残疾人、安定残疾人、帮扶残疾人、富裕残疾人的主体意识，通过热心服务残疾人的具体行动，来体现党员的先锋模范作用和党员领导干部的表率带动作用。

党员领导干部和残疾人工作者更要时刻关注和关心残疾人，善于营造彼此尊重和相互理解、相互信任的和谐氛围，把残疾人群众凝聚到各级党组织的周围，把自己的精力投入到残疾人事业中来。亲和力是密切党员与群众特别是残疾人的黏合剂，是亲民之心的真情流露，具备亲和力的党员领导干部就很容易同残疾人建立鱼水相依、血肉相连的密切关系，更容易树立同群众同甘共苦、同舟共济的群众基础。党员领导干部亲和力强，善解民意，与群众联系多、感情好，在残疾人和群众中威信就高，口碑就好，说话群众就信，就有分量。否则，就会适得其反。2008年，奥运会、残奥会将在北京举办，北京市残疾人联合会第五届代表大会圆满召开，今年又逢北京市残疾人联合会成立20周年的喜庆之年。在大事多、喜事多的一年里，在任务重、工作忙的形势下，要想有条不紊、循序渐进，有序地做好各项工作，就要在市残联党组和理事会的领导下，党员干部带头表率，以德服众，以理服人，以才待事，团结带领群众尽职尽责地做好工作，只有这样才能成就事业，完成好上级交给的各项工作任务。

总之，一个党员领导干部有没有威信，关键是看他能否以诚待人，能否对群众讲实话，为他们办实事、动真情。残疾人工作者对残疾人要树之以德、动之以情、取之以信，要有务实的作风，不能只干表面事，只讲官场话，只做表面文章。务实，就是要对残疾人怀有真挚的感情，想其所想，急其所急，帮其所需，解其所难。

充分发挥领导干部表率作用，是加强作风建设的必然要求。一个地区、一个部门、一个单位风气的好坏，很大程度上取决于领导干部作风的好坏。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”，讲的就是这个道理。深入开展“树新风正气、促和谐发展”主题教育，要求各级领导干部必须以身作则，带头学习、接受教育，带头查摆、深入整改，带头干事、真心实意为群众排忧解难。

要在认真学习、勇于实践上作表率。认真学习党的三代中央领导集体关于密切联系群众、加强党的作风建设的重要论述，学习党的十六大以来胡锦涛同志在历次中央纪委全会上的重要讲话，学习省委、省政府关于改善民生工作的意见要求。切实把握作风建设的基本要求，以树立正确的权力观为重点，坚持立党为公、执政为民，自觉践行全心全意为人民服务的宗旨。

要在心系群众、服务群众上作表率。始终坚持以人为本，怀爱民之心，守为民之责，谋富民之策，为利民之事。坚持深入基层、体察民情，真心实意地为群众办好事、办实事、解难题。重点解决好人民群众的增收、就业、社会保障、住房、饮水、就医和教育问题，以及环境保护、食品药品质量、安全生产、征地拆迁等问题，尤其要下大气力帮助困难群众排忧解难，解决好他们的生产生活问题，让全省人民共享改革发展成果。

要在求真务实、狠抓落实上作表率。发扬求真务实精神，不做表面文章，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决民生问题，把民生好事办实、实事办好。紧密结合部门实际，深入查摆，有针对性地制定整改措施，着重解决“中梗阻”问题，对那些“吃拿卡要”等影响企业发展的行为要坚决查处，对那些推诿扯皮、作风懒散、效率低下、行政不作为乱作为的问题要坚决整治，切实打造亲商、安商、扶商、富商的政策体系和社会环境。

要在解放思想、大胆创新上作表率。坚持广大人民群众是改革发展的实践者、推动者和受益者，贯彻科学发展观，抓住和用好战略机遇期，创造性地开展工作，推进改革和发展，激发全社会的创业激情与活力，推动吉林经济社会更好更快发展，让人民群众真正得到实惠。

落实四个长效机制 发挥党员表率作用 第7篇

情

况

汇

报

中共桦甸市委组织部（2007年4月13日）

按照中办发[2006]21号文件《关于加强党员经常性教育的意见》、《关于做好党员联系和服务群众工作的意见》、《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》和《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》四个长效机制文件精神以及省、市有关要求，我们采取有效措施，认真贯彻落实，下发了《中共桦甸市委关于深入学习贯彻中央办公厅四个保持共产党员先进性长效机制文件的通知》（桦组通字[2006]34号），并要求全市各级党组织认真组织好文件的学习。

一、总体情况

在抓四个长效机制文件贯彻落实过程中，我们注重在三个方面下功夫：一是把握精神实质。各级党委（党组)在认真学习的基础上，进一步组织对文件的专题学习，深刻领会精神实质，准确把握工作要求，认真研究落实意见。二是作出周密的学习安排。把文件作为培训党员干部和党务工作者的重要内容，作为基层党课的重要内容。各乡镇党委、市直各部门和单位党组织通过党校培训、专题讲座、研讨交流、组织生活会等多种途径，组织广大党员认真学习文件，引导他们进一步增强党员意识、责任意识、忧患意识、使命意识，以实际行动永葆共产党人的先进本色。党员领导干部和党务骨干要先学一步，学深一步，尽快掌握文件的基本内容和要求，在先进性建设中切实发挥好组织推动和示范表率作用。三是学以致用。各级党组织在深入学习文件精神的基础上，结合本地实际创造性地开展工作，积极探索加强新形势下党员教育管理的新思路、新办法。通过学习，我们总结了原有的经验，吸收外地区的做法，制定出台了适合本地可操作性强的长效机制，取得了很好的效果。

二、党员经常性教育方面

借鉴前两年开展先进性教育活动的经验，制定下发了《中共桦甸市委关于党员经常性教育实施方案》。围绕建设学习型党员队伍，健全党员经常性教育机制，保证党员干部教育经常化、制度化、规范化。一是通过党员电化教育、文化信息资源共享工程以及农村党员干部现代远程教育网加强党员教育培训。在城区，利用发放光碟、电子邮件、教育信息网等方式对党员进行经常性教育。一年来，共发放学习光碟6000多张，通过邮件发布资料500多份，信息网点击率也达到十几万次。在农村，利用省、市配备的播放设备普遍建立了党员干部现代远程教育播放点。通过有线电视观看节目内容，对农村党员进行教育培训。金沙乡密胜村还借助国家文化信息资源共享工程配备的电教设备，制定培训计划，建立图书室，通过借阅的方式在党员群众中传看，辐射周边4个村，成为信息传播的中心，党员群众受益非浅。去年4月，中央政治局常委李长春还专程到该村视察，对该村文化信息资源共享给农民带来的实惠表示满意，并号召在全省乃至全国推广。二是通过举办各类培训班加强对党员干部 的经常性教育。我们在市委党校分别举办经济类、政治类、科教文卫类等5个类别培训班对党员干部进行轮训，轮训人次达300多人。去年，组织了近200名党员领导干部和后备干部分三批到苏州、上海、山东等地学习考察。去年年末，组织开展了农村党员冬、夏训活动，每年还举办一次村支书记培训班。同时，我们将于近期围绕林蛙、中药材、黄牛、食用菌、优特粮5大主导产业，举办5期农村党员产业大户培训班。三是加强党员教育培训经费的管理和使用。几年来，市委对党员干部教育培训工作非常重视，财政每年都要列出专项经费用于党员教育培训，两年来共投入党员教育教育经费达100余万元。本着党费取之党员用之于党员的原则，从党费中拿出一部分用于党员教育培训，去年一年共从党费支出3.57万元用于党员教育培训。四是加强党员阵地建设和使用。几年来，市委投放了大量的人力、物力和财力建设党员活动场所，目前，全市95%以上党组织能够达到有活动场所，党员活动能够正常开展的标准。市直各党委能够达到有专门的会议室，街道社区和村党支部达到有党员活动室，非公企业能够达到有专门的党员职工活动中心。04年，为了加强街道社区活动场所建设，市委积极筹措资金，采取“财政投一点、驻街单位帮一点、街道筹一点”办法，新建了明桦街道永胜社区、胜利街道新胜社区、启新街道幸福社区、新华街道爱华社区、永吉街道永吉社区办公室，建筑面积都在200平方米以上，规范了社区“五室一站”(办公室、文化室、警务室、保障室、医务室和服务站)。同时，从04至05年，按照省、市有关要求，市委积极筹措资金，采取市级财政补贴、包村部门援助、乡镇出资和村里自筹的办法，下达村部建设

实施方案，明确任务，严格标准，对全市58个无村部和村部严重破损无法继续使用的村进行新建。今年，按照省、市有关村部建设的紧急通知，我们自加压力，对新发现没有村部的14个村进行新建，并下发了通知，严格时限和标准，力争在6月末前完成建设任务。为了加强党员阵地管理与使用，我们下发了《关于加强党组织场所管理与使用情况的通知》，要求必须明晰村级组织活动场所产权，有效利用村级组织活动场所，充分发挥村级组织活动场所的“五个中心”作用，并对新建的村部实行定期督查，发现问题及时解决，保证村部活动阵地能够有效利用。

三、流动党员管理方面

我们结合桦甸市实际，以文件的形式下发了《中共桦甸市委组织部关于加强外出流动党员管理的意见》。去年7月份，又以组织部便函的形式下发了《关于做好发展党员、党费收缴、流动党员管理工作的通知》。各党委都按照要求制定了本党委的流动党员管理制度，并认真组织实施。目前，全市相继成立了流动党员服务站点155个，使流动党员能够正常参加党的活动，发挥党员先锋模范作用。我市经济局党委在抓流动党员管理工作中做到有制度、有措施，并投放人力搞好非公企业调查摸底，帮助企业建立完善相应制度，取得良好的效果。如：该局所属的惠邦木业有限公司，2002年成立之初只有9名党员，随着企业规模不断扩大，党员人数增加至34名，其中有6名是敦化市的，有28名党员都是我市城乡中不同行业的下岗职工党员、转业军人党员和农村党员，都是流入党员。该公司于今年建立了党总支，下设五个党支部。公司党组织经常召开党员大会，开展上党课，集中

对党员积极分子培训，还经常召开党员职工联欢会等活动。同时，还在党员中开展献计献策活动。去年，有6名党员的13条建议被公司采纳，企业中的劳动模范、生产标兵、先进工作者中有30%是党员，中层以上管理者中50%左右是党员。

在《流动党员活动证》的宣传、发放和使用上，我们严格按照省市委组织部的要求，于今年2月6日召开了全市基层党委主管书记、组织委员及机关工委所属党支部书记会议，传达贯彻有关发放《中国共产党流动党员活动证》的文件精神，并对具体负责同志进行了培训。同时，对发证工作进行了大力宣传。首先，以组织部文件形式向全市下发了《关于抓紧做好＜中国共产党流动党员活动证＞发放工作的通知》。其次，将《通知》在桦甸电视台播放三天，在《桦甸通讯》中刊发，下发到各村党支部。再次，开通了流动党员咨询电话，向社会公布。各基层党委按照要求，召开了专门会议，落实专人，利用春节流动党员回家过年之机进行了发证，截止3月末共发放552本。各党委还结合实际，建立了流动党员信息库。全市共建流动党员信息库30个，为流动党员管理提供了可靠依据。

四、党员联系和服务群众方面

两年来，市委对“党组织关爱党员、党员关爱群众”活动非常重视，每年都下发《党员领导干部帮扶走访贫困户和低保户的通知》。2007年初，为了使组织部关爱党员工作落到实处，营造充满人文关怀的党内环境，我们在全市党员领导干部中广泛开展了“贫困党员关怀工程”。2月6日召开了全市“贫困党员关怀工程”动员大会，下发了《关于在全市党员领导干部中开展“贫困党员关怀工程”的实施意见》，同时下

发了市乡局级党员领导干部结对帮扶名册。活动主要采取政治上关心、生活上照顾、精神上引导、感情上慰藉、困难上帮助、发展上扶持等方式，由市、乡两级党员领导干部与基层贫困党员结成“1+1”帮扶对子，实施“立体化”关怀。主要体现四个关怀，即：智能关怀、政治关怀、权益关怀、亲情关怀。要求每名党员领导干部一包三年，切实帮出成效，扶出效益，并统一制定了行动纪实卡，每位领导人手一册，由被帮扶的贫困党员所在党委保管负责记录，存档备考备查。从目前看，这项活动效果很好，党员领导干部对此项活动认识都比较高，在今年春期间，都对自己帮扶的贫困党员进行了走访，送去了慰问金和物品，使党员感受到党的温暖。仅去年，就有342名党员领导干部走访慰问贫困户和低保户达1100户，发放慰问款13.5万元。随后，我们又于今年3月份下发了《关于在春耕期间走访帮助贫困党员活动的通知》，要求全市各党委借春耕期间，组织广大党员领导干部继续走访所帮扶的贫困党员，开展以送技术、送资金、送信息、送项目、送服务为主要内容的“五送”活动。通过该项活动的开展，为急需春耕物资和想要发展产业的贫困党员解了燃眉之急。

在党务、政务和村务公开工作中，我们按照省、吉林市的总体要求，精心部署，密切配合，加强督导，定期检查。党务公开、政务公开和村务公开工作还受到了省、市的奖励和好评。

1、党务公开工作。我们于2005年2月下发了《关于在全市开展党务公开试点工作的实施意见》，市委成立了党务公开工作领导小组，具体负责并指导全市党务公开工作。为

确保我市党务公开工作的全面健康发展，我们首先在乡镇、街道、市直党委中确定三个单位，作为全市党务公开工作试点单位，从相关单位抽调部分党员领导干部和工作人员，派驻到试点单位，对党务公开试点工作进行督查指导，不断总结经验教训，为全面推进党务公开工作奠定良好的基础。在操作过程中，我们严格按照《党章》和《中国共产党党内监督条例（试行）》以及《中国共产党党员权力保障条例》的规定要求，凡属本单位、本部门党员群众关注的重大事项和热点问题，只要不涉及党内秘密的，都要进行公开。在公开内容上主要有党的中心工作、制度建设、组织建设、思想建设、作风建设、干部队伍建设和其他事项等七个方面。在公开的形式上，我们结合本部门、本单位实际情况和公开的不同内容，以公开栏（与其他公开栏合并设臵）、党员（代表）大会、干部职工大会、文件、通知、谈话、回信和广播电视等形式，区分内容、对象，灵活、多样、有效地推进党务公开。在公开程序上，我们通过党务公开领导小组审核，领导小组组长批准，党务公开办公室审核，领导小组组长批准。对于党内重大决策、重要干部任免和涉及党员、群众切身利益和重大问题等党内事务，采取仅限于党内或先党内、后党外的顺序进行公开。在公开的时限上，我们规定常规性工作要定期公开，阶段性工作要逐段公开，临时性工作要随时公开，重大或复杂性公开事项，根据公开后反馈的意见进一步完善，必要时再次公开。

2、政务公开工作。我市的政务公开工作认真落实为民执政、科学理政、依法行政、从严治政的施政方针，周密安排部署，严格监督检查，取得明显成效。一是强化领导。市

政府多次召开会议进行专题研究，成立了政务公开领导小组及政务服务中心筹建委员会。各乡（镇）街道、经济开发区及市直各部门都建立了一把手负责制，层层落实责任，召开会议，研究制定本部门的政务公开工作方案，安排部署工作。一些部门还把政务公开的具体责任量化到了工作岗位和人头，并把政务公开工作开展得好坏与奖惩挂钩。从全市范围看，已经形成了各级领导亲自抓，一级抓一级，一级对一级负责，层层落实责任的工作局面。二是落实载体，在全社会大力营造政务公开的浓厚氛围。在推进政务公开工作过程中，市政府结合加强服务型政府机关建设，由政务公开办、监察局、法制办对全市的行政审批和收费项目进行全面清理的基础上，高起点建设政务服务中心。临时服务中心于3月6日投入模拟运行，共有15个部门进驻中心办理有关行政审批及服务事项，较好的发挥了窗口服务作用。同时，市政府与市信用联社签订协议，联合建设正式服务中心，于今年11月14日正式投入试运行，中心实用面积4581平方米，总投资2000 多万元。各部门也以政务公开栏、揭示板、服务指南卡、网站、电子屏幕、电子触摸屏等形式拓展公开渠道。政务公开办公室编制了《简报》，随时总结经验，交流体会，通报全市各部门工作开展情况。市城市管理行政执法局充分利用政府网站及时向公众公布有关政策和法规。市国税局通过设立电脑触摸屏向纳税人宣传有关税收方面的政策，印发《政务公开手册》、《公开办税指南》，方便群众办税、办事。三是突出重点，促进全市政务公开工作向深层次发展。各单位在开展政务公开工作中，从重点项目、重点环节入手，把与群众利益直接相关的事项、容易产生腐败的行为和社会

关注的焦点问题作为政务公开的重点内容，围绕群众最关心，社会最敏感，反映最强烈的问题推行政务公开。市地税局在广泛征求社会各方面意见的基础上，确定了税收政策、干部岗位、办税程序、定期定额企业和个体工商业户的税款核定程序、税款核定数额、税款征收情况、违章处罚标准、干部纪律、干部任用、重大财务收支等十个方面的内容为公开重点。四是注重实效，确保政务公开工作收到成果。我们坚持内部监督和外部监督相结合的原则，将政务公开臵于社会各界和广大干部群众的有效监督之下。对内，健全各项规章制度，进一步规范完善了干部职工廉洁自律、工作纪律、财务收支、职称晋升等一系列规章制度，完善内部监督约束机制，依法规范行政行为；对外，采取各种形式公开，如召开座谈会，发放调查问卷，设立意见箱，实行服务承诺制，聘请政务公开义务监督员，健全举报投诉监督网络，广泛接受社会各界监督，从而在全市营造了浓厚的政务公开工作氛围和良好的舆论宣传环境，有力地推动了全市政务公开工作的全面落实。在政务公开的同时，又在公用事业单位推行办事公开。去年8月份召开会议进行部署，并下发了《桦甸市人民政府办公室关于公用事业单位推行办事公开的实施意见》（桦政办发[2006]19号），全面实行办事公开制度，健全完善领导体制和工作机制，充分发挥监督作用，把群众关心的问题作为办事公开的切入点，确保公开内容的真实性、全面性和有效性，取得实实在在的效果。卫生局以开展“百姓放心医院”活动为载体，推进公用事业单位办事公开制度，实行医疗服务公开承诺、医疗公开服务费用公示、病人选择医生（护士）和单病种收费最高限额公示、重大手术和贵重药

品使用提前告知等一系列公开制度。截止目前，政务服务中心共有32个部门、2家公用事业单位，47个窗口，139名窗口工作人员，254项行政审批和 58项行政事业性收费项目入驻中心，实行“一站式”办公，“一条龙”服务。共受理行政审批事项33962件，办结33334 件，办结率98.2%，得到了社会各界的广泛赞誉。

3、村务公开工作。按照中办国办下发的关于健全和完善村务公开和民主管理制度的意见》精神，市委、市政府先后召开常委扩大会议、市长办公会议，针对新的形势和任务下，如何保持我市村民自治模范市的成绩，推动我市的村务公开民主管理工作向深层次发展进行了全面分析和研究，最后由市政府印发了《关于进一步做好村务公开民主管理工作的实施意见》。并于2005年5月27日，在八道河子镇召开了全市村务公开民主管理工作现场会，出台了《桦甸市村务公开实施办法》，对村务公开的内容、方式、程序、时间和监督制约机制都做了具体规定，为深化村务公开工作提供了制度保障。为确保此项工作取得实效，市委、市政府成立了以市长为组长，主管领导为副组长、民政、组织、监察、农业、财政等相关部门领导为成员的桦甸市村务公开工作领导小组。各乡（镇）也都成立了相应的领导机构，形成了村务公开民主管理工作组织领导网络。市委、市政府对领导小组成员单位和各乡（镇）提出了更为严格的要求，做到“两个坚持”、“四个到位”，即坚持把村务公开民主管理工作纳入一把手工程，坚持把村务公开民主管理纳入本地和各部门总体发展规划；做到认识到位、责任到位、投入到位、奖惩到位。同时，还将此项工作列入乡（镇）领导班子和领导干部工作

目标责任制中进行考核。规定乡（镇）党委书记和村党支部书记是实施村务公开工作的第一责任人，要把村务公开作为乡（镇）、村主要工作去抓，每年市政府督查两次，并下发督查通报，乡（镇）每年检查四次。我们还要求各乡（镇）在抓达标村的基础上新培树1—2个示范村，坚持典型引路，以点带面，实行整体推进。通过两年的培树，全市177个村中，共有80个村被评为村务公开示范村，示范村率达45%。

为防止村务公开民主管理流于形式，我们注重突出重点，强化制度建设，按照合法性、民主性、平等性、针对性的原则，对我市村务公开的内容、形式、程序、时间等作了明确的规定。在公开的内容上，我们统一确定了十项必须公开的内容，包括财务收支、低保户的评议、宅基地安排、种粮直接补贴、退耕还林款物兑现、“一事一议”筹资筹劳、新型农村合作医疗资金、救灾和扶贫款物的发放、村干部报酬、村规民约等。这些工作都必须及时、全面、真实地向群众公开。在具体操作上，我们坚持“六个统一”：一是统一公开形式，做到规范便捷。在全市建立统一格式的公开栏、明白卡和明白纸，将公开内容、项目公之于众。近年来，全市共设臵公开栏 800 多个，共发放各种明白卡（纸）6万余张。二是统一公开时间，做到按时不误。一般的村务事项至少每季度公开一次，集体财务往来较多的村，财务收支情况每月公布一次，涉及农民利益的重大问题以及群众关心的事项要随时公开。三是统一公开方式，做到灵活多样。通过村务公开栏、有线广播、有线电视、村民会议或村民代表会议，实行面对面公开，入户公开，村代表联户公开。四是统一公开内

容，做到全面真实。在已有10项公开内容的基础上，我们推出村民点题公开，公开什么内容都由村民说了算，充分体现民意。永吉街道大城子村村民提出要定期把村内敬老的好典型和遗弃老人的不孝子女向村民公开，村里就将敬老事宜列入公开内容，每月将本村的好坏典型公开一次，通过公开使村里孝敬老人的多了，不赡养老人的少了，敬老氛围越来越浓。五是统一公开记录，做到详细准确。建立村务公开记录簿，把公开时间、公开方式、公开内容都详细地记录下来，把每次公开的资料收集整理装订起来，并上报到乡镇，乡镇上报到市里备案，方便村民对已经公开的内容进行随时查询，做到有据可查，有效监督。六是统一信息反馈，实施网络监督。我们把村委会成员及分工、职责、下属委员会组成人员、村民小组长、村民代表、村务公开监督小组等制成网络图板全面公开，使村民对本村的组织机构成员、分工、职责、运行机制一目了然，方便监督。通过坚持“六个统一”，使我市的村务公开民主管理工作真正落到实处，实现了村民应当享有的知情权、决策权和监督权，村务公开和民主管理工作步入经常化、规范化轨道。

厂务公开以市经济局抓规模以上企业的公开为主。

五、抓基层党建工作责任制方面

几年来，我们始终注重抓好基层党建工作责任制的制定和落实。每年年初都把落实党建工作责任制做为部门岗位目标责任制的一项重要内容，做为党建工作要点的一项重要内容，明确责任，落实责任，年末进行考核，兑现奖惩。继去年中办下发了地方党委、部门党组(党委)抓基层党建工作责任制的意见之后，我们按照要求，下发了实施方案，要求各

党委重新制定出责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制。严格把握坚持党要管党、从严治党原则，强化措施，抓好落实。坚持围绕中心、服务大局，把基层党建工作与建设社会主义新农村、构建和谐桦甸、建设山水生态中等城市等中心工作有机地结合起来。坚持分类指导、整体推进，找准基层党建工作着力点，有针对性地采取措施，全面推进基层党组织思想、组织、作风和制度建设。坚持与时俱进、开拓创新，围绕当前实际研究新情况、解决新问题、总结新经验，创新工作机制、拓展工作领域、改进工作方法，使党的基层组织和党员队伍始终充满生机与活力。

按照中央和省委的要求，经市委同意，我们于今年年初成立了桦甸市委党建工作领导小组，组长由市委书记朱淳担任，副组长由市委副书记、市纪委书记、组织部长、宣传部长、市委秘书长5人担任，成员由各单位各部门主要领导或党委副书记共22人组成，下设办公室，办公室设在组织部。领导小组主要负责定期召开会议，听取全市基层党建工作情况汇报；研究决定全市基层党建工作的重要问题；督促完成全市基层党建工作的各项任务；完成市委交办的其它有关工作。

在党员领导干部联系点的建立上，我们每年都由市委统一确定市级领导干部联系点。今年年初，我们对26个市级领导干部重新确立了新的联系点，由1名领导或2名领导共同包保一个乡镇、街道、村、贫困党员、农村贫困户、城市特困户、规模企业和学校，配备责任部门，确定工作目标和时限，年内总结成果。同时，市委还成立了建设社会主义新农村工作服务队，工作队成员由省派干部、市派干部、市直

落实四个长效机制 发挥党员表率作用 第8篇

一、高校学生党员发挥先锋模范作用的不足

(一) 少部分学生党员发挥先锋模范作用不够。

一是少部分学生党员表现为入党前和入党后存在明显差距, 在入党后部分学生党员放松了自我要求, 出现了不遵守校纪校规、学习成绩下滑、不良生活习惯等现象, 严重的影响了学生党员在普通学生心目中的形象。二是少部分学生党员服务意识不太强、日常表现不够积极, 不愿意主动为集体工作, 为同学服务。

(二) 学生党员发挥先锋模范作用的保障机制不够完善。

一是学生党员先锋模范作用的发挥缺乏引导和计划, 党员组织生活是学生党员开展活动的重要平台, 然而调查情况显示, 大多数学生基层党组织都将组织生活用于组织发展, 增强党性修养和发挥学生党员先锋模范作用的活动则十分稀少。二是学生党员先锋模范作用发挥旳运行机制不够完善。主要表现在学生党员先锋模范作用发挥组织管理中的评价机制、奖励、反馈机制等方面。三是学生党员先锋模范作用发挥的考核机制不完善, 支部对学生党员缺乏有效的监督和管理。

二、“一名党员一面旗帜”特色活动简述

(一) 加强理论学习, 提高学生党员的党性修养, 让学生党员在思想上起好旗帜作用。

理论是行动的指南, 没有革命的理论就没有革命的行动, 学生党支部每学期初做好活动计划, 定时、定点开展组织生活, 认真学习党的理论知识和时事政治。在理论学习的过程中, 注重创新学习的内容和形式。内容上, 除了学习党的理论、方针、政策以外, 还注重将党的理论知识与学生的实际结合起来, 引导学生正确的看待社会热点和现象, 在发现问题, 解决问题的过程中帮助学生党员树立正确的价值观。形式上, 增加多媒体教学, 强调学生党员的参与度, 提高学生党员学习理论知识的积极性。除了传统讲授的学习模式, 支部新增微型党课, 通过小分队、小专题、小活动等形式, 精选学习内容, 让全体学生党员参与, 由学生党员作为主讲人, 准备讲解内容, 改变以往教育者唱独角戏的局面, 使学生党员在组织生活中有更多的机会发表自己的见解和意见, 最大限度地发挥学生党员的积极性、主动性和创造性。

(二) 从纪律上严格要求学生党员, 加强监督, 让学生党员在纪律上起好旗帜作用。

一是建立党员情况公示制度, 要求学生党员在课堂纪律、出勤等方面起好表率作用, 并在公示栏中对学生党员的纪律、出勤情况进行通报, 对表现不好的党员同学进行批评, 要求及时改正。二是坚持党员戴牌制度, 增强党员角色意识。党员戴牌是学生党建的一个亮点, 鲜红的党员牌使学生党员置于老师和同学的监督之下, 并时刻提醒自己牢记党员的身份, 以党员的标准严格要求自己, 处处起好模范带头作用。党员就是一面面“旗帜”, 同学以他们为榜样, 不断向他们学习, 向党组织靠拢。三是扎实开展党员年度评议活动, 以评促建、以评促改。民主评议工作使每一位学生党员进一步树立了全心全意为人民服务的思想, 坚定了思想信念, 严明了政治纪律, 端正了作风, 努力保持党的先进性和纯洁性;在民主评议工作过程中, 支部研究了学生党建工作面临的新情况、新问题, 为改进工作方法、工作作风打下了坚实的基础;通过民主评议, 发挥了“一名党员一面旗帜”的作用, 增强了党支部的凝聚力、战斗力, 教育了学生党员, 同时也为入党积极分子, 要求入党的同学树立了榜样。

(三) 要求学生党员加强专业知识学习, 掌握服务人民的本领, 让学生党员在学风上起好旗帜作用。

一是党支部要求学生党员在每学期综合测评中需获得三等以上奖学金, 学生党员带头通过各种等级考试和带头考取职业资格证书, 营造良好的学习风气。二是学生党员带头加强素质拓展训练, 要求学生党员在语言表达能力、活动策划能力、写作能力等方面加强训练, 在班级起好带头作用, 要求学生党员带头参加各项专业技能竞赛、创业方案大赛、挑战杯等比赛, 在班级营造良好的专业学习和素质拓展氛围。

(四) 在日常生活中, 要求学生党员践行全心全意为人民服务的宗旨, 充分体现学生党员的先进性。

坚持开展“做一件实事为党旗争辉”活动。长期以来, 学生支部坚持开展“做一件实事为党旗争辉”活动, 要求全体学生党员以个人或小组的形式, 每学年坚持做一件实事, 一件实事坚持做一学年, 以多种形式关心、帮助身边群众, 从小事做起, 从点滴做起, 以实际行动践行党“全心全意为人民服务”的宗旨, 切实做到学生党员不仅在组织上入党, 更要在思想上、行动上入党。“做一件实事为党旗争辉”活动自2004年至今已开展近十载, 以在校大学生党员全覆盖并辐射入党积极分子的形式, 先后有千余名学生参加了这项活动, 每次活动前, 支部做好统筹, 确保活动前有计划;活动过程中, 支部做好督察, 确保活动中有管理;活动结束后, 支部要求各小组做好活动总结, 确保活动有效果。一学年的活动结束后, 以汇报会的形式向老师和同学进行展示和交流, 从而扩大活动的影响力和参与度。

三、开展“一名党员一面旗帜”特色活动取得的成效

(一) 学生党员素质优良, 充分发挥好旗帜的作用。

党员同学能严格要求自己, 在学习、工作、生活各方面起好模范带头作用, 树立了党的良好形象, 真正成为一支可以依靠的力量。据统计, 每学年, 试点院系学生党员100%获得奖学金, 而且一半以上获得过一等奖学金;在院系各种技能比赛中, 95%以上的参赛党员同学能获奖;在全国、重庆市数学建模比赛、创业大赛、挑战杯比赛中, 获得一、二等奖的几乎全是党员;大多数党员同学都担任了学生干部职务, 在各自的工作岗位上勤勤恳恳地为同学服务。正是有这样一批优秀党员同学模范带头作用的发挥, 促进了院系良好的班风、系风的形成。

(二) 形成了规范化的学生党建工作机制和总结了一套成功经验。

一是使学生党员的日常教育管理工作制度化和规范化, 形成了体系, 建立了以“一名党员一面旗帜”特色活动为依托的保持大学生党员先进性的长效机制, 为大学生党员发挥先锋模范作用提供了平台。二是找到了有效的抓手, 始终把学生党员的教育管理, 尤其是入党后的教育管理, 作为学生党建工作的重点来抓。使学生党员在数量和质量、入党前和入党后的表现上趋于一致, 真正做到思想上、行动上入党, 充分体现学生党员的先进性。三是提高了大学生思想政治教育的实效, 促进良好校风、学风的形成。通过“一名党员一面旗帜”活动, 要求学生党员在严格要求自己的同时还充分发挥党员的模范带头作用和辐射作用, 影响和带动其他同学一起进步, 提高思想政治教育的实效性。

参考文献

[1] .尹媛媛, 张禧.创新机制, 进一步加强高校学生党员的教育和管理[J].思想理论教育研究, 2008