落实纪检会议精神情况

落实纪检会议精神情况（精选8篇）

落实纪检会议精神情况 第1篇

全市纪检监察会议精神贯彻落实情况

市局（公司）：

市局3月29日召开全市系统纪检监察工作会议后，我局（分公司）于3月30日先后召集局党组成员和中层以上干部开会，及时传达了本次纪检监察工作会议精神，认真学习了刘组长的工作报告和潘局长的重要讲话，并就如何贯彻落实会议精神，抓好今年纪检监察工作进行了专题研究和部署，努力构建我局（分公司）党风廉政建设工作新格局。现将具体情况汇报如下：

一、明确方向，进一步学习精神、提高认识

3月30日，在党组班子先学一步的基础上，我们及时组织中层以上干部召开专题办公会，认真学习传达了市局潘局长、刘组长在全市系统纪检监察工作会议上的重要讲话，使与会人员深深认识到加强纪检监察工作、推进党风廉政建设和反腐败工作，对于实现全市系统持续、健康、平稳发展有着极其重要的意义。大家一致相信，我们只要在市局党组的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，充分发扬求真务实和开拓进取的精神，以饱满的工作热情和扎实的工作作风，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，就一定能够推动纪检监察工作跨上新的台阶，为全市系统又好又快发展提供更加有力的政治保障。

二、明确要求，进一步细化措施、周密部署

针对潘局长和刘组长指出的党风廉政建设存在的问题和不足，我局认真严格对照，自查自纠，并及时采取有效措施，纠正和改进了个别‚苗头性‛、‚倾向性‛问题。王太法局长还总结回顾了去年我局（分公司）党风廉政和反腐败工作，就如何贯彻落实本次全市系统会议精神、深入推进纪检监察工作，围绕筑牢四道‚防线‛，对今年党风廉政建设工作进行了全面部署。一是要学习理论，提高认识，坚决不越廉政‚红线‛。坚持以党的先进理论成果武装头脑，在学习内容上，注重与时俱进；在学习方式上，注重灵活运用；在学习对象上，注重因人施教，不断增强党员干部的廉洁意识。二是要加强教育，注重预防，坚决不跨道德‚底线‛。通过积极开展职业道德教育、廉政警示教育和员工谈话教育，不断提高党员干部的自身素质，使大家更加清楚地认识到坚持拒腐防变、强化自律意识的极端重要性，自觉做到干净干事、干事干净。三是要健全制度，强化监督，坚决不踩管理‚黄线‛。要结合市局会议精神，狠抓责任落实、机制完善、突出重点、强化监督四个重点，努力营造‚党组统一领导、党政齐抓共管、纪检组织协调、科室各负其责、员工积极参与‛的党风廉政建设工作格局，真正把党风廉政建设责任制落到实处。四是要长效管理，严格考核，坚决不触法规‚高压线‛。坚持把建设廉政文化、丰富活动载体、强化问责考核作为深入推进党风廉政建设的重要抓手，通过各种形式，进一步增

强党员干部反腐倡廉意识和廉洁从业意识，真正将反腐倡廉制度建设贯穿于企业发展的每个环节，切实做到自觉自律、恒心恒行。

三、明确抓手，进一步注重执行、务求实效

要求党员干部和职能部门要全员学、反复学、深入学，紧紧围绕‚四个抓手‛，使党风廉政建设工作切实做到‚贵在坚持、贵在修心、贵在落实‛。一要加强能力作风建设。深入开展‚践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’‛教育实践活动和‚喜迎十八大、奉献在岗位‛为党增光辉主题实践活动，按照‚突出‘两个重点’，实现‘五个提升’‛的要求，扎实加强队伍建设，努力提升党员干部的责任意识、危机意识、公仆意识、创新意识和廉洁意识，不断提高工作效率和服务水平。二要筑牢思想道德防线。要求全体党员干部从自身做起，时刻保持清醒头脑，认真学习中纪委七次全会精神和市局纪检监察会议精神，全面把握《廉政准则》和行业《2008-2012年惩防腐败体系实施意见》的本质要求，坚定理想信念，坚决抵制各种腐朽思想的腐蚀，永葆共产党人的政治本色。三要健全监督管理制度。认真落实《首问责任制》、《限时办结制》、《责任追究制》等规章制度。按照‚权力规范运行、公开透明操作、确保监督到位、打造阳光烟草‛的要求，严格遵守工程投资、物资采购、宣传促销有关规定。进一步加强对货源投放的公平性、卷烟配

送的规范性、客户销售的合法性、案件查处的法律性和证件办理的公正性的管理和跟踪。要针对管理中出现的问题和潜在的风险，健全管理制度，优化工作流程，确保党风廉政建设工作制度化、规范化、常态化。四要广泛接受内外监督。对内，以推进办事公开民主管理为抓手，强化领导班子成员和自身的表率模范作用，进一步深化党务政务工作，广泛听取和征求一线员工的意见建议。对外，则要抓好首问负责制和回访责任制的落实，安排专人加强监督举报工作的管理，加大800电话宣传力度，适时召开行风监督员座谈会。通过拓宽群众监督渠道，确保权力在‚阳光‛下运行。同时将述职述廉、公开承诺、明示承诺列入党风廉政建设考核范畴，明确问责范围，规范问责程序，创新考核思路，动真碰硬，严格考核，切实增强党风廉政建设工作的政治性和严肃性。

高邮市烟草专卖局（分公司）

二〇一二年四月八日

落实纪检会议精神情况 第2篇

精神情况的报告

3月23日，省局召开全省系统纪检监察工作会议之后，我局(公司)于3月29日及时召开专题会议，传达省局这次会议精神，认真学习了××局长、××组长的讲话，并就如何贯彻落实省局会议精神，搞好今年的纪检监察工作进行了专题部署。现将具体情况报告如下：

一、学习文件，提高认识

3月29日，××局党组严格按照省局党组此次会议的要求，及时组织中层以上干部及相关科室人员贯彻学习会议精神。××局长在肯定过去一年纪检监察工作所取得成绩的同时，对＃＃年纪检监察工作进行了安排部署。一是要求各部门干部职工认真学习和深刻领会全省烟草系统纪检监察工作会议精神，统一思想，提高认识，进一步抓好＃＃年党风廉政建设和反腐败工作任务；二是进一步完善制度，强化制度执行，加强“工程投资、物资采购、宣传促销”工作的监督检查，做好项目事前、事中、事后廉政审核，现场监督评审过程，确保程序规范、过程公开、监督有效；三是进一步加强监督检查，确保国家局和省局重大决策部署的贯彻落实，加强对贯彻落实党内监督和民主集中制执行情况的监督检查，加大对“三重一大”、办事公开民主管理工作以及“明示与

承诺”制度推行等重要问题、重要环节的监督检查力度，进一步促进工作程序和工作流程规范；四是进一步加强队伍建设，坚持“学习提高、教育培养、严守纪律、树好形象”的思路，加强纪检监察队伍自身建设，提高实际工作能力。

二、继续推进反腐倡廉宣传教育，全面提升党员干部的勤政廉政意识。

以贯彻落实中纪委七次全会和省纪委六次全会精神以及全省烟草系统纪检监察工作会议精神为重点，通过中心组学习、自学等形式，加强对领导干部的反腐倡廉教育，增强党员干部党的政治敏锐性和政治鉴别力。一是认真开展中国特色社会主义理论体系学习教育，以学习党的基本理论、基本路线、基本纲领和党的意识、党的宗旨意识、党的性质意识为主要内容，引导党员干部坚定理想信念，纯洁党性，永葆先进。二是把学习党章、遵守党章、维护党章作为反腐倡廉教育的基础，通过专题辅导、知识竞赛等形式，强化党纪政纪教育和法律法规教育，不断增强党员干部的党员意识、党性观念和遵守党纪国法的自觉性。三是继续抓好《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的学习贯彻，创新教育形式和载体，深入开展示范教育、警示教育，不断提高党员干部拒腐防变意识，引导广大党员领导干部自重、自省、自警、自励，带头用好手中权，严于律己，自觉接受监督，增强廉洁从业的自觉性。四是继续认真开展党风廉政教育宣传月活动，运用局

域网、信息、电话短信、参观展板、观看教育片、知识答题、上廉政党课等多种方式，与开展争先创优活动和“践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’”教育实践活动相结合，创新学习教育形式，进一步提高廉政教育的针对性、实效性。加大反腐倡廉宣传力度，与倡导企业文化理念相结合，努力营造良好的廉政文化氛围。

三、加强制度建设和落实，进一步完善党风廉政责任制和责任追究制度

进一步落实省局党组《构建惩治和预防腐败体系2008—＃＃年工作实施方案》，结合海南州局中心工作，做好制度建设的长期规划，构建以完善惩防体系为重点的制度体系，整体推进惩治和预防腐败体系。一是针对容易发生违规违纪行为、滋生腐败和不正之风问题的薄弱部位与环节，建立健全在干部任用、国有资产管理、财务管理、投资项目、物资采购、宣传促销等重点领域的反腐倡廉制度，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。二是认真贯彻落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，修订完善党风廉政责任制的相关规定，构建权责明晰、逐级负责、层层落实的党风廉政建设体系。按照“一岗双责”的要求，签订《党风廉政责任书》，进一步夯实廉政责任，抓住责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，建立健全海南州局党风廉政建设责任追究制度，对领导干部不履行或不正确履行者，必须追究责任，确保制度的权威性和有效性。三是加

强对权力运行的制约和监督，我们要在强化监督上下功夫，重点加强对领导干部特别是主要领导干部的监督，加强对人财物管理使用、关键岗位的监督，加强对职工关心的热点问题的监督。凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等重要问题，必须经集体讨论做出决定。逐步健全和完善监督体系，拓宽监督渠道，增强监督合力，提高监督效果，减少和避免各种不规范行为的发生。四是加强对办事公开民主管理工作的监督检查，进一步扩大信息公开力度，规范信息公开程序和内容，确保各项工作在阳光下运行，切实保障广大干部职工的知情权、参与权和监督权。

四、加强纪检监察干部队伍的自身建设

按照“政治坚定、纪律严明、廉洁公正、业务精通、作风良好”要求，进一步加强纪检监察干部队伍建设，努力适应新形势和新任务的需要。要认真学习纪检监察业务知识和与此相关的管理知识，做到学用结合。要善于总结经验，积极研究和探索做好新时期纪检监察工作的方式和方法，增强工作的前瞻性、系统性和主动性，努力提高纪检监察干部适应企业改革发展要求的能力，提高实施有效监督的能力和组织协调反腐倡廉工作的能力。

＃＃年，是实现又好又快发展的关键一年，做好党风廉政建设和反腐倡廉工作，对圆满完成生产经营任务，实现长远的发展目标，意义十分重大。我们将按照省局党组的安排

部署，结合州局实际，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针，进一步增强责任感和使命感，围绕中心，服务大局，与时俱进，锐意进取，努力开创××烟草党风廉政建设和反腐倡廉工作的新局面，为促进持续、稳定、健康、快速发展做出新的贡献！

落实纪检会议精神情况 第3篇

指明方向扎实前进

听了张德江副总理的重要讲话, 感到这个讲话非常精辟, 思想深刻, 主题突出, 任务明确, 充分体现了党中央、国务院对安全生产工作的高度重视。讲话从大力开展“三项行动”、着力加强“三项建设”、积极解决安全生产深层次问题、严格事故责任追究4个方面, 高度总结了过去一年所取得的明显成效, 尤其是全国事故死亡人数在2008年降到10万人以下的基础上, 2009年又降到9万人以下, 重点行业领域安全生产状况进一步改善, 绝大多数地区安全生产形势稳定好转。这些成绩的取得, 确实来之不易。

讲话中提出深化“三项行动”和“三项建设”, 进一步促进安全生产形势的稳定好转, 重点抓好“三个突出”、“三个加强”。我的认识是“三个突出”是结合当前经济社会发展形势, 对安全生产工作“三项行动”提出的新要求、新举措。“三个加强”是对“三项行动”、“三项建设”的进一步深化。“三个突出”和“三个加强”环环相扣, 重点突出, 针对性强, 我们要深刻领会讲话精神, 充分认识到国务院领导对今年安全生产工作的部署定位准确, 思路清晰, 任务明确, 指导性强, 为我们开展好2010年的安全生产工作指明了方向。我们要把思想统一到张德江副总理对安全生产形势的判断上, 更加坚定做好今年安全生产工作的信心和决心。

骆琳局长的报告, 以贯彻张德江副总理的重要讲话为主线, 总结过去一年的工作, 语言朴实, 鼓舞人心, 对安全生产存在问题的分析客观实际, 针对性强, 对2010年的工作部署思路清晰, 措施有力, 操作性强。我感到整个报告凸现了三大特点。

一是概括性强

在总结2009年工作中, 主要概括形势稳定好转方面, 如呈现事故总量、较大和重特大事故、死亡人数4个“同比大幅度下降”, 工矿商贸企业安全生产状况“持续改善”, 全国安全生产控制考核指标“落实情况较好”等特点;在今年的工作思路方面, 重点概括为6个“着力”, 重点突出, 思路清晰。

二是针对性强

报告在分析当前生产安全事故存在5个方面原因和面临的新形势带来的4个新问题、新挑战, 都非常具有针对性, 如报告中提出的由于安全生产各项指标连年下降, 尤其是2008年以来下降幅度较大, 今后继续下降的空间将会越来越小这一突出问题, 非常适合广东情况, 也应该是全国各地共同面临的难题。

三是指导性强

报告提出2010年及今后一个时期的工作要正确处理好5个关系, 做到5个有机结合, 明确2010年要切实抓好6项重点工作, 对于我们今后开展工作, 具有非常重要的指导意义。

我们要深刻领会讲话精神, 充分认识到国务院领导对2010年安全生产工作的部署定位准确, 思路清晰, 任务明确, 指导性强, 更加坚定做好2010年安全生产工作的信心和决心。

回首2009成绩显著

过去的一年, 广东省紧紧抓住“安全生产年”活动这条主线, 积极开展“三项行动”和“三项建设”, 做到重点突出, 扎实推进, 有效促进了全省安全生产形势持续稳定好转。2009年是广东近年来安全生产形势最好的一年, 全省全年共发生事故3万7 695起, 死亡7 252人, 受伤3万8 911人, 直接经济损失3.37亿元, 事故起数、死亡人数、受伤人数和经济损失4项指标在近年来大幅度下降的基础上, 同比分别下降16.4%、10.4%、18.0%和9.6%。较大以上事故起数和死亡人数同比下降15%和20.6%, 10人以上事故首次降为2宗, 实现了2009年初确定的事故总量、死亡人数以及较大事故起数“三个压下来”“三个下降3%以上”的目标。

安全生产各项工作稳步推进

近几年, 广东在安全生产责任制落实、监管机构建设、执法工作、应急救援、标准化建设等5个方面均有所创新, 不断突破, 取得效果。

2个主体责任不断加强

2008年起, 我们创新了责任制考核方式, 邀请了广东省人大代表、省政协委员参加责任制考核组, 先后表彰了对安全生产工作做出贡献的市委书记、市长和有关部门的分管领导。改革创新责任制考核, 增大了公开监督力度, 一方面促进了各级党委、政府对安全生产工作的进一步重视, 另一方面, 也促使有关部门强化检查、监督、执法和事故调查处理等工作。我们还在广州市抓了落实企业主体责任的现场会, 推动了企业安全生产责任制的落实。

5级监管网络覆盖城乡

2006年底, 广东省21个地级以上市和121个县 (市、区) 安全监管机构全部完成独立设置。我们几年来一直致力于基层基础工作的建设, 几乎每年都抓1～2个基层试点并召开现场会, 如2007年在韶关开展强化安全生产管理和监督的综合试点, 2008年在广州、佛山分别召开双基工作会议, 提出把安全监管站设在镇上的要求。当年, 全省1 576个乡镇 (街道) 就有1 355个成立了安全监管机构, 占86%。紧接着又在佛山的容桂镇抓试点, 总结了安全监管机构延伸到有工业基础的村居的经验。目前, 广东已建起省、市、县 (区) 、乡镇 (街道) 和村 (居委会) 5级安全监管机构, 安全监管网络覆盖城乡, 全省专、兼职安全监管人员超过3.5万人。此外, 广东还拥有一支近40万的安全主任队伍。

另外, 广东省还通过省人大建立了安全生产专项资金, 仅去年就安排8 300万元, 用于解决安全生产欠账问题, 还购置一批安全监管车辆装备到各级监管队伍, 去年还增拨2 000多万元支持全省安全监管系统的信息化建设, 仅去年投入安全生产领域的就有1亿多元。

委托执法赋予乡镇执法权

2007年, 我省成立了安全生产执法监察总队, 总队长高配副厅级, 省政府一次解决1 183名行政执法编制, 使省、市、县在较短时间内全部组建了执法队伍, 各级一把手都高配为同级安全监管部门的副职。2009年, 针对全省各类企业300多万家主要遍布城乡, 而乡镇安全监管机构没有执法权的问题, 我省出台了《广东省委托乡镇 (街道) 安全生产行政执法暂行规定》, 委托乡镇政府、城市街道办事处设立的安全监管机构执法权, 扩大了“打非治违”工作的覆盖面。目前, 全省1 576个乡镇 (街道) 已有1 295个乡镇 (街道) 开展安全生产委托执法工作, 比例达到82.2%。

应急管理跨越式发展

过去, 我省安全生产应急救援工作队伍小、规模小、救援装备落后, 发生矿难或海难都要向外省或香港求援。如2005年梅州兴宁的“87”矿难, 要向江西、河南请求支援救援装备, 装备运到事故现场都要4天时间。又如救援海难, 我们的直升机载人少, 11级风以上以及夜间搜救都不能起飞, 不得不求助香港特别行政区政府飞行服务队。2008年, 我省成立了安全生产应急救援指挥中心, 主任高配副厅级。现在全省21个地级以上市都成立了安全生产应急管理机构, 84%以上的县 (区) 也成立了应急救援机构, 省直负有安全生产应急任务的单位也成了应急管理机构, 建成了省、市二级及省专业部门互联互通的安全生产应急指挥平台, 加大了应急救援装备投入。目前, 广东已建成5支矿山救护队、8支危化应急救援队伍, 建立了11支特勤消防队和建筑施工、海上救助等重点领域的专业应急救援队伍。另外, 国家安全监管总局决定2010年第一季度在我省召开全国应急救援现场会, 欢迎各省市安监局、煤监局的领导届时到广东指导工作。

通过标准化建设提高企业本质安全水平

我省标准化工作也抓得比较早, 2004年就在深圳宝安召开全省安全标准化试点工作现场会, 在危险化学品等5个行业推行标准化工作。之后, 相继在非煤矿山、机械制造、木材家具、水泥等12个行业 (领域) 启动安全生产标准化工作。去年底又在广州召开现场会, 目前全省已有1 492家企业完成了标准化达标建设, 奠定了安全生产扎实的基础。中国安全生产报》以《理念新了管理强了基础实了》为标题, 在头版头条刊登了广东推行安全标准化建设的情况, 骆琳局长看后立即做了批示, 予以高度肯定, 并要求进一步总结推广广东等地推行企业安全标准化的经验做法。

安全生产任重道远

张德江副总理在讲话中还告诫我们要清醒地认识当前安全生产形势所面临的严峻形势, 深刻分析导致事故反弹的4个方面深层次原因。分析透彻, 切中要害, 也非常符合广东的实际。尤其是指出安全管理不严不实, 监控治理不力。有的地方对安全生产许可把关不严, 个别地方监督检查流于形式。有的执法不严, 打击不力, 对非法违法生产行为起不到震慑作用, 使我们深有触动, 感到肩负的责任更重, 一刻也不能放松。

我们结合工作实际谈几点建议:

一要进一步理顺安全监管体制。建议逐步把各级安全监管局的监督与管理职能分开, 强化安全生产综合监管的职能。安全监管部门既代表政府综合监管安全生产, 又具体管理非煤矿山、危化品等行业的安全生产, 一直被认为“既当裁判员, 又当运动员”, 综合监管的权威性很受影响, 一发生事故首当其冲被追究责任, 使综合监管的作用难以更好地发挥。这次深圳的大部制改革, 就将非煤矿山、危化品等职能与安全监管局分离, 交由科技工贸和信息化委员会管理, 这样就理顺了关系。

二要强化安全生产立法和行政执法。一是尽快推动《安全生产法》和《职业病防治法》的修订工作。对安全生产和职业安全健康的监管主体、监管责任等重要内容在法律的层面上进行明确。同时将近年来安全生产的成功经验用法律的形式进行规范。二是建议在国家安全监管总局层面设立执法专门机构, 加强对全国各地安全生产行政执法工作的协调指导, 提高各地的执法水平。建立执法队伍, 尽快解决基层安全生产执法人员数量不足的问题。

落实会议精神 创新发展思路 第4篇

专家认为，对于下一步的国企改革，要强化集约管理，集聚发展资源，加大资产、人员的集约管理及减员、减费、减债和增收的力度。要构建科技研发创新体系，形成对产业升级的科技支撑。

《决定》提出“必须毫不动摇巩固和发展公有制经济，坚持公有制主体地位，发挥国有经济主导作用，不断增强国有经济活力、控制力、影响力。”在上海纺织集团总裁朱勇看来，对于纺织国有控股企业来说，增强经济活力才是关键。

朱勇介绍说，上海纺织集团有限公司作为上海国资委的直管企业已经走过了130多年的光辉历程，随着上海国际大都市建设的推进，原来全国最重要的纺织制造业基地正向着现代纺织转型。作为老的国有企业，国企改革也在不断推进，集团总部职能从行政色彩较浓的管理体制，向市场化、实体化和集团化运作转型，总部建设重点从完善管控模式、加快国资监管向提升和完善总部功能、发挥集团整体优势深化。

近年来，上海纺织集团坚持“科技与时尚”的发展理念，积极推进以调结构、促转变、强管理、求发展为主要特征的战略转型，推进传统纺织制造业向设计、研发和品牌服务等高端提升，逐步形成了以先进制造业和现代服务业相融合、科技与时尚相辉映的高端纺织产业新格局。

对于下一步的国企改革，朱勇强调要强化集约管理，集聚发展资源，加大资产、人员的集约管理及减员、减费、减债和增收的力度。要构建科技研发创新体系，形成对产业升级的科技支撑。具体到上海纺织集团，要以上海市纺织科学研究院为载体，对相关科研资源进行整合，形成以中央研究院为核心的一体化技术创新体系。同时，集团要加快构建公共服务平台，建设财务结算、资金调度、研发设计、样品展示、快速打样、集中采购、仓储物流等共享服务平台。

天津纺织集团在学习十八届三中全会精神的过程中，正在着手制定天津纺织系统2014-2016年经济转型发展战略规划。公司科技发展部副部长姚伟介绍说，天津纺织是我国老纺织工业基地，由于所处的区位和历史遗留包袱，在转型发展上形势更加紧迫。

在研究天津纺织转型发展中，集团以推进天津纺织科学发展、可持续发展为目标，扬长避短，确立了”三、四、二、一”转型发展的战略格局。“三”是指以园区企业为主，以品牌产品为依托，使纺织制造业总量达到系统主营业务收入的30%。“四”是指稳步扩大天津纺织进出口规模，外贸总量要达到全系统主营业务收入的40%。“二”是指以商贸物流为主体做好棉花等大宗商品经营，是内贸物流总量达到主营业务收入的20%。“一”即多业态以文化创意产业园等为主体，规模总量达到主营业务收入的10%。

支持更多优势企业“走出去”

对支持企业“走出去”，专家建议政府部门和驻外机构要加强监管，行业协会要强化自律和引导，通过完善对外投资统计备案制度和建立“走出去”诚信体系抬高门槛，为优秀企业“走出去”创造更好环境。政府部门要在优惠贷款、贴息贷款等政策中专门辟出扶持制造业企业的额度，提升企业信心，支持更多的制造业企业“走出去”，促进纺织业布局调整。

构建开放型经济新体制也是各界人士热议的话题。《决定》提出，“适应经济全球化新形势，必须推动对内对外开放相互促进、引进来和走出去更好结合，促进国际国内要素有序流动、资源高效配置、市场深度融合”。

辽宁省纺织行业协会副会长邵香芝对此深有感触。她说，受制于国内外大环境，辽宁纺织业受到巨大压力，《决定》让辽宁纺织业看到了美好的未来。“‘走出去’可大大提高资源配置效率。”邵香芝认为，如今纺织工业发展已经不局限于一个地区或者一个国家，要从整个世界范围来考虑发展问题，产业结构调整也不仅局限于国内。目前，辽宁有很多企业根据自己的需要，在境外建立了机构，生产和销售自己的产品，“走出去”是大势所趋。有的辽宁企业在国外建立了设计研发中心，有的在国外建立了营销网络，有的在国外建立了生产基地，而且都取得了较好效果。“走出去”的目的是抛弃自己的劣势，发挥自身的优势，企业可以通过新设、并购、参股等多种形式在国外建立研发中心，营销网络和生产加工基地，实现生产要素在全球范围内的优化配置。

纺织企业“走出去”开拓一片新天地，但与此同时也面临诸多问题。对于《决定》提出的“促进国际国内要素有序流动”，中国纺织工业对外经济技术合作公司副总经理范宁认为“有序流动”颇为重要。

范宁说，目前“走出去”的门槛不是太高，而是太低。“走出去”既是国家战略，又是一项对企业综合素质要求极高的工作，不应该是什么企业都可以“走出去”。但现在“走出去”的企业鱼龙混杂，尤其是非洲地区，大量小企业和个体经营者进入，非法经营、恶性竞争层出不穷，对中国在非洲的形象破坏很大，也对规范经营、立足长远发展的企业造成牵连，增加了不公平竞争和额外风险。他建议政府部门和驻外机构要加强监管，行业协会要强化自律和引导，通过完善对外投资统计备案制度和建立“走出去”诚信体系抬高门槛，为优秀企业“走出去”创造更好环境。他同时呼吁，政府部门要在优惠贷款、贴息贷款等政策中专门辟出扶持制造业企业的额度，提升企业信心，支持更多的制造业企业“走出去”，促进纺织业布局调整。

落实纪检会议精神情况 第5篇

田军同志对如何抓好党风廉政建设和纪检监察工作作了重要讲话，重点突出以下几个方面：

一、进一步加大党风廉政宣传教育力度。增强廉政自律意识，组织学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《中国共产党党员纪律处分条例》，要求全乡党员干部自觉遵守党的政治纪律、经济工作纪律，进一步增强廉洁自律意识。

二、进一步加大惩防体系建设工作力度。乡党政“一把手”高度认识到党风廉政建设和反腐败工作的重要性，把党风廉政建设和反腐败工作纳入重要议事日程，建立健全规章制度，落实党风责任制，党政一班人要进行廉政承诺，并予以公示。

三、推行政务村务公开。要加大政务、党务、村务的公开力度。涉及到惠农政策一律进行公开，自觉接受党内外群众的监督。

落实纪检会议精神情况 第6篇

宿豫区科技局

2011年7月29日，全区纪检监察工作会议在区政府召开。会议全面贯彻落实区委工作会议精神，区纪委副书记钱刚同志通报了上半年全区案件检查工作开展情况。区委常委、纪委书记仲启双同志认真总结分析了上半年全区纪检监察工作开展情况和存在问题，安排部署了下半年各项工作任务。动员全区纪检监察干部带头转变和改进工作作风，为实现“纪检监察工作在全市争先进位”的目标而不懈努力。根据会议精神要求，我局组织全体人员认真学习会议精神，在总结我局经验的基础上，局长赵彦同志就我局下半年纪检监察工作作了全面安排部署。现将我局对此次会议贯彻落实情况汇报如下：

一、深入学习，认真领会

8月1日下午，局党组组织召开全体人员会议。会上全面传达贯彻此次会议精神，组织全体党员干部认真学习了区纪委书记仲启双同志在会上的重要讲话。全区纪检监察系统在区委、区政府和市纪委的正确领导下，认真贯彻区委十届六次全会精神，紧紧围绕年初各项目标任务，抓好目标任务分解和责任落实，全面深化各项改革创新措施，各项工作取得阶段性成效。但是存在的问题也不容忽视，仲书记在深刻

剖析问题的同时，对下半年工作做了具体的部署和安排。要求各乡镇、各部门和委局室要明确主攻方向，紧紧抓住重点工作和关键环节，强化推进措施，逐项加以落实。现在已经是7月底，时间已过去大半，冲刺全年的各项目标，时间紧、任务重、要求高。必须进一步落实岗位目标责任，强化工作措施，咬定工作目标，振奋精神，开拓创新，务实苦干，确保超额完成全年目标任务。

二、总结经验，查找不足

今年以来我局纪检监察工作在区纪委、监察局的指导下，在局党组的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，充分发挥纪检监察工作的职能作用，结合“四项监督制度”学习宣传月活动以及学《廉政准则》争做勤廉表率主题实践活动，狠抓党风廉政建设，纪检监察工作都取得了一定的成效。但是我们也要清晰看到自己存在的问题。由于单位内部监督工作不到位，先后两名同志在明察暗访中被通报批评，排名不是很乐观，与领导要求和兄弟单位之间还有一定的差距，尤其新闻信息报送工作还有待加强。

三、强化措施，确保超额完成年初各项目标任务

一是要继续深化学习，提高拒腐防变的能力。以开展“提升行政效能、提升发展环境”的两提升活动和“争先创优”

活动为契机，深化理论学习，增强党员干部的党性意识和廉政勤政意识，提高拒腐防变的能力。二是探索建立纪检监察工作新机制。为全面抓好科技系统的纪检监察工作，有效预防和防止腐败现象的发生，将纪检监察工作和党风廉正建设纳入我局行政工作重要议事日程，针对科技工作特点，切实制定了纪检监察工作计划和党风廉正建设及反腐工作意见，制定科技系统纪检监察各项规章制度。三是继续加大各项工作的督查督办力度，转变工作作风，提高工作效率。我局根据区委、区政府相关文件精神，结合我局实际出台了《宿豫区科技局关于进一步规范执行请销假制度的通知》，进一步规范干部工作行为、优化行政环境，提高办事效率。四是加大报送信息、稿件工作。进一步加大信息宣传力度，明确责任分工，紧扣工作要点，结合工作实际，及时总结，有计划地宣传推广。不断增强信息宣传、稿件报送的时效性，切实提高信息报送效率。

落实纪检会议精神情况 第7篇

全体与会人员认真聆听了副总经理所传达的胡锦涛总书记在中央纪委第六次全会上的重要讲话精神、国家电网公司2006年纪检监察工作会议精神，以及纪委书记对贯彻落实上级纪检监察工作任务所做的部署，学习了书记和主席的重要讲话。

会议结束后，公司纪委立即对贯彻落实会议精神进行了周密部署，重点强调参加会议的各部门负责人、支部书记回去后要将会议精神传达到每一名职工，领会精神，加强落实。

公司监察室按照上级的部署和我公司纪委的要求，认真贯彻落实会议精神，积极开展工作：

一.公司中心组学习要将胡锦涛总书记重要讲话和吴官正在中纪委第六次全体会议上的工作报告作为重要内容, 领导班子成员要深刻领会胡锦涛总书记重要讲话的思想内涵和精神实质，进一步深化对党风廉政建设和反腐败斗争重要性的认识，加强《党章》的学习，明确任务，增强责任感和使命感。

二.公司各党支部分别召开党员大会，原原本本传达学习上级电力公司2006年纪检监察工作电视电话会议上各级领导的讲话精神。

并结合实际，在认真学习“纪检监察电视电话会议精神”的同时，进一步明确公司2006年关于党风廉政建设和反腐败工作的指导思想、思路、主要目标和抓好的重点工作，进行一次思想再动员，把大家的认识统一到上级的会议精神上来。要全面履行职责，把党风廉政建设融入各项工作之中，与经营管理工作同部署、同实施、同考核，干部要切实履行“一岗双责”，把落实党风廉政建设责任制各项责任，做到责任细化，制度落实，考核到位，确保党风廉政建设工作目标的完成。

三、监察室组织党支部书记、党风监督员座谈会，围绕“如何搞好监督工作”开展讨论，从健全监督机制、加强正面宣传、参与物资采购招投标等活动方面广泛征求意见和建议、进一步完善内控制度加强监督。

四、区供电公司党委、纪委组织电网建设廉政工作会，传达上级电力公司纪检监察工作电视电话会议精神，学习“上级电力公司纪委关于在电网建设工程中加强廉政建设的实施意见”，公司党委书记兼纪委书记、经理对与会人员提出具体要求。工程建设处处长与本处室工作人员、工程施工承包方签订廉政责任书。

2006年区供电公司纪委将按照上级电力公司纪委、监察部的部署,坚持教育、制度、监督并重，积极构建惩治和预防腐败体系。通过学习贯彻党章，加强监督检查，严肃纪律，确保公司的重大决策得到坚决贯彻、重要工作部署得到有效落实、重要规章制度得到认真执行，调动各级领导干部把全部精力用在“珍惜岗位 勤奋从业”上。切实解决观念陈旧、管理粗放、责任不清、压力不大、效率低下和干好干坏一个样的问题，做到政令畅通、执行有力、工作落实、成效显著，实现反腐倡廉工作与企业发展的良性互动。

（一）抓好责任制落实确保惩防体系建设《实施细则》落到实处

党风廉政建设责任制是建设惩防体系，深入推进反腐倡廉工作的重要制度保障。重点抓好以下几项工作：一是落实责任。各部门主要负责人是惩防体系建设的第一责任人，部门各负其责，加快惩治和预防腐败体系建设。二是完善制度体系。根据惩防体系建设《实施细则》和预防职务犯罪工作《实施意见》，各部门重点就职能范围内的工作,进一步完善管理制度。实现经营管理制度和内控监督制度的有序衔接和协调统一。

（二）加强效能监察，促进公司规范化、精细化管理

效能监察是促进企业提高管理水平的重要手段，也是纪检监察工作融入企业管理、服从服务于企业改革发展大局的有效途径。对监察工作中发现的问题，要及时提出监察建议，督促整改，完善制度，不断促进企业规范化、精细化管理。

（三）大力推进廉洁文化建设，促进领导干部廉洁自律

教育是反腐倡廉的重要基础。要将反腐倡廉宣传教育纳入企业宣传教育工作整体部署，建立廉洁教育的长效机制；开展丰富多彩的廉洁文化建设主题活动，培育“干事、干净”的核心理念，形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚。把学习贯彻党章作为反腐倡廉教育的重要内容，以领导干部和关键岗位人员为重点，加强理想信念、党的优良传统和作风教育。灵活运用示范教育、警示教育、法纪教育等多种形式，增强教育效果。把遵章守纪、廉洁从业教育纳入“爱心活动”和“平安工程”。教育引导各级领导干部和全体员工自爱、自

律、自警、自励，常修从业之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

认真坚持“廉政谈话”制度，对群众反映较多且存在一定问题的干部，要及时进行严肃的诫勉谈话。

（四）深化行风建设，提升服务水平

深化行风建设、落实“四好精神”服务理念、推进公司内质外形建设。一是深化优质服务常态运行机制。充分发挥95598电力客户服务系统的作用，完善服务功能，提高人员素质，提升服务水平，真正做到“客户一个电话，剩下的事我们来办”；加强供电营业窗口建设，重点是对受理客户申请后的业扩报装流程的监督检查，为客户提供方便、快捷、高效的服务；切实抓好农村供电优质服务工作，把加强供电所建设和提高农电工素质作为工作的重中之重，强化教育培训，全面提升农村供电优质服务水平。二是继续深入贯彻“三个十条”。通过定期开展客户走访活动，广泛听取社会各界的意见和建议，采取定期检查和随机抽查相结合的方式，组织对“三个十条”落实情况的明察暗访，严肃处理违反“三个十条”、损害企业形象和利益的行为，全面兑现服务承诺。三是认真推行办事公开制度。把客户关注的热点、难点作为办事公开的重点，做到应公开的全部公开，主动接受社会监督，切实方便群众，真正做到让政府放心、客户满意。四是开展供电服务零投诉活动。对客户的投诉要小题大做、举一反三，对反映的问题一查到底，切实纠正损害群众利益的不正之风，坚决防止发生损害企业形象的重大事件。

（五）严肃查处违规违纪案件，预防职务犯罪的发生

深入落实国家电网公司《预防职务犯罪工作的决定》，把预防职务犯罪的各项要求体现在企业管理的全过程。重点对决策管理、人事管理、财务管理、招标管理、营销管理、农电管理等方面加强监督检查，要象安全管理工作中反违章一样，严肃查处违反工作程序、不按程序办事、可能造成腐败的行为。及时发现管理工作中的漏洞，进一步完善管理制度，建立关口前移的预防工作机制，立足于早发现、早纠正，防患于未然，防止违法犯罪案件的发生。

进一步加大案件查处力度。严肃查处在工程建设、电费回收、资金运作、物资设备采购等环节滥用权力、谋取私利、接受商业贿赂、损害企业利益的案件；严肃查处在企业主多分离、改制重组、产权交易中隐匿、侵占、转移国有资产的案件.（六）切实提高纪检监察队伍自身素质

落实纪检会议精神情况 第8篇

西安市:局领导高度重视, 批示局相关处室认真落实全省金财工程会议精神, 并积极做好与省厅的沟通衔接工作。召开信息化工作培训会, 传达了全省会议精神, 并就相关工作进行了安排;按照今年“五个实现”的要求, 相关处室就如何落实作了明确分工, 并在局内网上对财政厅副厅长王范儒讲话进行了传达和宣传, 制定了本市财政信息化建设中期规划和短期目标;针对今年财政信息化考核奖补工作, 相关处室进行了分工, 逐条落实, 由信息中心牵头对相关资料进行汇总整理, 制定了实施细则, 将各项责任落实到具体的处室和岗位。

宝鸡市:局党组及财政信息化建设领导小组专门听取了全省会议精神及市本级贯彻意见的书面汇报, 明确要求全市财政系统要把思想和行动统一到省厅的安排部署上来, 加快建设步伐, 加大工作力度;于7月30日至8月1日召开了全市财政信息化及金财工程建设工作会议, 传达学习了全省会议精神, 回顾总结了近几年全市财政信息化及金财工程建设工作, 明确了下一步工作的思路、目标和具体措施, 与会人员围绕贯彻省市会议精神、抓好信息化重点项目建设进行了认真讨论, 达到了认清形势、统一思想、理清思路、明确任务的目的;制定下发了《关于加快全市财政信息化及金财工程建设的实施意见》;针对今年的考核奖补工作, 制定了《宝鸡市财政信息化及金财工程建设考核奖补暂行实施办法》, 结合本市县区建设现状明确了具体考核项目、指标分值和考核程序, 全市财政系统形成了业务部门与技术部门密切协作, 市县两级财政联动, 齐心协力共抓落实的良好局面。

渭南市:全省会议之后, 局领导对全市财政信息化工作作出重要指示, 要求立即行动, 相关业务科室密切配合, 加强软件应用能力建设, 促进全市金财工程建设迈上新的台阶。参照省对市的考核指标, 结合年度工作计划, 制定了市对区县工作考核指标;同时, 按照“省支持、市帮助、县努力”的原则, 建立一定数额的市对区县奖补资金, 列入年初预算;同时, 业务与技术部门密切配合, 合理分工, 全面投入本年重点考核项目的建设中, 将本级信息化建设费用列入预算, 对分散在业务科室的系统集中在信息中心机房进行统一管理, 制定出台了安全管理规章制度。

咸阳市:召开了全市财政工作座谈会, 市信息办传达了全省金材工程建设工作会议精神, 对全市财政信息化工作作了专题汇报, 局长何新来就下一步全市财政系统信息化工作作出明确指示, 强调要切实加快财政信息化及金财工程建设, 把信息化作为“一把手”工作来抓;参照《陕西省财政信息化及金财工程考核奖补暂行办法》 (以下简称《考核办法》) , 结合本市实际, 制定出台了《咸阳市县级财政信息化及金财工程建设考核奖补暂行办法》, 将考核工作延伸至区县, 保证信息化建设“一盘棋”推进。

铜川市:局党组及财政信息化工作领导小组围绕会议精神和要点, 以及本年度财政信息化考核内容, 结合实际, 及时调整铜川财政信息化工作和发展思路, 把建设重点继续朝向实现财政“精细化、科学化、规范化”管理的方向上增强, 强调信息技术和财政业务的紧密结合, 坚持一手抓信息化基础设施建设, 一手抓财政业务发展两手齐抓的指导思想;研究制定了2009年后半年和至2012年期间的财政信息化工作中长期发展规划;及时将全省会议精神和《考核办法》内容传达给了各区 (县) , 要求全市财政系统积极响应起来, 坚持统一领导, 抢抓发展机遇, 做好铜川财政信息化事业和金财工程建设的各项工作。

商洛市:局党组书记、局长刘智美高度重视, 亲自主持召开了党组扩大会议, 传达全省金财工程建设工作会议精神, 落实各项贯彻意见;根据省厅《考核办法》, 拟定了《商洛市财政信息化及金财工程建设考核奖补暂行办法 (讨论稿) 》, 以推进县区工作开展;根据商洛实际和薄弱环节, 先后召开了三次会议, 一是县区财政相关人员培训会, 重点推进县级预算执行系统实施、国库集中支付系统应用、个人工资公网查询、县乡联网、县级局域网建设等项工作顺利展开;二是市级行政事业单位国库支付系统培训会;三是召开全市非税收入收缴管理改革现场会, 及时推广柞水经验, 安排部署全市非税收入收缴管理改革及系统软件实施工作。

榆林市:局党组、有关领导召集有关科室就王范儒的讲话精神进行深入学习和讨论, 并做出指示, 要求有关科室在有限时间内, 做好内部网络设备的采购和网络建设, 为今年信息化建设取得“五个实现”奠定基础;对下一步应用系统建设, 要求各部门、科室提出工作计划;同时, 针对省厅《考核办法》, 局党组召集业务部门进行了讲读和学习, 在吃透的基础上, 进一步完善自己的内部考核办法。

安康市:为认真做好全省金财工程会议精神的贯彻落实, 先后召开了局务会和全市财政信息化及金财工程建设会议, 局党组书记、局长廖贤平就今后一个时期全面贯彻落实全省会议精神, 实现本市财政信息化及金财工程建设工作目标, 从认识、规划、资金、业务与技术、人才队伍等五个方面作了重要部署;在市局局务会上, 信息中心就省对市级奖补办法内容做了详细介绍, 并进行认真讨论, 明确了各项业务改革的牵头科室及责任人, 将考核内容进行了对照检查, 拾遗补缺, 该完善的完善, 该补课的补课;制定下发了市对县财政信息化及金财工程建设考核奖补办法。

汉中市:参照省上金财工程“以奖代补”的量化考核办法, 制定了符合本市实际情况的办法, 各业务科室和县区财政局及时、规范、有效地安排部署了相关财政业务系统应用, 重点推进了国库集中支付系统、财税库银联网系统、预算执行动态监控系统、农民粮食直补系统、IP网络电话、县级预算执行等系统的建设推广工作;着重建立健全了项目管理、资金管理、网络管理、数据管理、安全管理等财政信息化规章制度建设;创建了《财政应用系统动态月报》, 定期上报各县区金财工程建设和财政核心业务系统应用情况, 使财政信息化建设周周有变化、月月有新貌。

延安市:将全省会议精神结合本市近年来的信息化建设情况, 向局党组、局领导作了全面详细的汇报, 并将此次会议的精神以文件形式在市财政系统内认真传达;结合省厅出台的《考核办法》, 经过充分调研, 制定了《延安市财政信息化及金财工程建设考核奖补暂行办法》, 建立了一套符合省上要求及本市实际的信息化考核激励机制;全力以赴抓好本年度考核项目建设, 优化了市县财政网络, 陆续实现核心业务系统全部上线, 启动了重点资金监控系统建设, 初步制定了系统整合的统一标准, 加强了网络安全及认证系统建设。

杨凌示范区:于7月6日召开了杨凌示范区金财工程会议, 传达了全省会议精神, 学习了王范儒副厅长关于加快金财工程建设步伐, 全面提升财政管理科学化、精细化水平的讲话, 并部署了财政信息化建设任务及近期工作要点, 对国库、预算、信息化有关工作做了具体要求;认真对照“五个实现”及2009年财政信息化考核指标要求查找差距, 对重点项目进行了部署, 制定完成时限。

蓝田县:全省金财工程会议后, 局党组高度重视, 及时召开党组专题会议和科所长会议, 认真传达全省会议精神, 并组织全体干部学习了会议文件, 按照“五个实现”的要求和省厅《考核办法》, 制订了《蓝田县财政局信息化建设实施方案》, 成立了局金财工程建设整合领导小组, 根据本县金财工程建设的实际需要拟通过考试等形式选拔2名信息工作人员充实技术力量;针对《考核办法》的要求, 经局领导会议研究, 计划增加资金投入, 加快网络基础设施的更新改造, 加快预算管理、乡财县管、办公自动化等应用系统的建设。

留坝县:局党组高度重视全省会议精神的传达和落实, 专门召开了局党组会议, 明确了目标任务, 制订了建设方针, 即今年在网络系统、财政业务系统、网络管理和安全系统、办公自动化系统等四大系统建设方面有所突破;制定了加强信息化管理和技术队伍建设、强化信息化培训、完善标准和制度建设、确保建设资金的具体工作措施。

宁陕县:全省金财工程会议后, 宁陕县于7月6日召开了局党组及相关领导、相关工作人员会议, 专题传达了省会议精神, 学习了王范儒副厅长的讲话和延安市、咸阳市、大荔县、柞水县等四个市县代表的经验介绍, 全局上下统一了思想, 按照全省财政信息化发展规划及今年“五个实现”要求, 结合实际, 制定了《宁陕县财政局金财工程发展规划》, 提出了具体的工作措施;根据省上的《考核办法》进行了自查评分, 查找不足, 提出解决方案, 并制定了项目达标方案。

太白县:局领导高度重视, 召开党组会议, 专题研究贯彻会议精神的具体措施, 及时组织召开了干部职工大会, 传达并领会全省会议精神;紧密围绕“五个实现”的要求, 对网络建设、应用软件实施、财政资金监控、应用平台建设、信息网络安全等方面进行了认真分析, 结合实际制定了工作措施:将网络建设延伸至乡镇;在应用软件上加强硬件支持;在财政资金的监控上依靠网络平台的应用逐渐透明化、统一化、细致化;应用平台紧跟省市步伐, 做到即培训即应用;信息网络安全上做到终端机器落实到人, U盘分内外网专用、先查杀病毒再使用;结合省《考核办法》, 逐一对照, 寻找差距, 及时整改。

黄龙县:召开专项会议向全县财政系统人员传达了全省金财工程会议精神, 并向县政府主管领导进行了汇报;为了确保今年的“五个实现”, 结合本县财政工作实际, 制定了具体措施及本年度工作计划;针对省厅《考核办法》, 局领导班子高度重视, 多次召开会议, 要求业务部门和技术部门要通力协作, 共同完成好此事, 一是成立了信息化领导小组, 制定相关制度, 局长任组长, 负责此项工作;二是结合考核表对相关股室进行了细化分工, 明确了各科室的工作任务;三是积极与上级业务部门和技术部门沟通, 使网络基础设施建设和应用项目建设早日到位和上线运行。

宜君县:局领导对于贯彻落实好全省金财工程会议精神十分重视, 先后两次召开干部职工大会, 分别组织学习了王范儒副厅长的讲话和省厅《考核办法》, 要求各股室、局属各单位充分认识此次会议的重要性, 相互之间加强沟通协作, 克服困难, 推动财政信息化工作向前发展;同时, 对照省厅《考核办法》和《指导意见》, 从队伍、网络、应用、安全、培训等方面寻找差距, 对今年的考核奖补工作做了专门部署, 要求业务部门和技术部门对照《考核办法》不断完善工作, 对于能及时处理和完善的工作要及时动手, 对于一时无法完成的工作要充分做好调查, 制定出方案, 在时机成熟时得以顺利实施。

永寿县:全省金财工程会议后, 局领导班子非常重视, 全局迅速行动, 及时在系统内召开了专题会议, 传达了全省会议精神, 班子成员及各业务股室负责人根据工作会议精神和自身业务实际, 讨论了财政信息化及金财工程建设中的感受和想法, 组织专人深入咸阳市秦都区等财政局学习, 逐步确立了本县金财工程建设的总体思路, 从思想认识、资金投入、硬件基础、业务应用、规章制度、人才培训等方面采取有力措施, 全面部署;针对省厅《考核办法》, 健全组织领导, 明确任务分工, 对考核项目进行逐一落实。

镇安县:召开局务会专门学习了全省会议有关文件材料和省厅《考核办法》, 局领导高度重视, 明确了加强信息化和金财工程建设业务分工和工作职责, 制定了工作方案, 向县政府进行了书面汇报;在财政信息化建设及“五个实现”方面制定了工作计划;针对年底的考核工作, 一是经局班子研究成立了考核领导小组, 监督指导财政信息化建设, 对照考核内容和办法逐条落实, 逐项打分自查;二是组织专业队伍加快推进网络建设, 搭建安全标准的网络平台;三是逐步将财务业务纳入预算执行系统运行, 先将中省专项转移支付特设专户资金通过网上实拨, 其它资金逐步纳入系统管理;四是建立财政信息化管理制度;五是定期通报财政信息化建设情况, 及时反馈建设过程中存在的硬件、软件问题, 推动信息化建设取得实效。

大荔县:局领导高度重视, 于7月15日组织召开了相关股所的协调安排会议, 为贯彻落实全省金财工程会议精神, 取得“五个实现”制定了详细的工作计划。一是根据金财工程发展的实际需要, 调整了原来的领导小组成员分工。新增加了几个业务股所为领导小组成员。并根据省市要求, 讨论制定了“大荔县财政局网络安全条例”、“大荔县财政局内外网管理条例”;二是讨论学习了王范儒副厅长的讲话, 并对照“五个实现”的要求, 逐项进行了安排;三是讨论学习了省厅《考核办法》, 针对考核办法的要求, 制定了信息中心今年的工作要点;四是为适应信息化工作的要求, 举办了两期计算机知识和网络应用知识培训。

丹凤县:根据省厅《考核办法》要求, 按照突出重点、循序渐进、分类考核的原则, 制定信息化建设实施方案。一是加强信息化基础设施建设, 加大固定资产投资与资源整合力度;二是加大信息资源开发利用力度;三是加大应用系统建设推广力度;四是推进乡镇信息化建设, 提高农村信息服务水平。

定边县:全省金财工程会议召开之后, 局参会人员根据会议内容形成了汇报材料, 及时向局领导及相关人员作了汇报。在听取汇报后, 就王范儒副厅长的讲话精神和省厅《考核办法》进行了认真的讨论, 并从目前建设现状及存在的问题出发, 就如何贯彻本次会议精神提出贯彻意见。

佛坪县:省上会议结束后, 及时将会议精神向局党组进行了汇报, 并向县委、县政府主要领导进行了汇报, 为加快金财工程建设步伐, 拟成立国库改革领导小组, 由县长任组长, 成员由县委办、政府办、编办、财政、税务、代理国库等单位负责人组成, 以推进金财工程建设步伐;根据省厅《考核办法》逐项核对, 对于有条件的积极开展, 对于条件不成熟的认真研究。根据局党组安排, 局信息办、预算科、国库科、办公室密切配合对考核办法中的机构队伍、总体规划、资金到位、网络基础设施、应用项目建设、公共信息网站、规章制度等七大项53小项进行认真核对, 对于尚未达到的各项内容列出日程表落实到相关科室, 力争年底前完成目标任务。

岚皋县:按照全省金财工程会议精神要求, 对本县金财工程建设进行了总结, 对照省厅《考核办法》进行了分析, 制定了下一步加快金财工程建设的具体措施:一是统一思想, 加强组织领导, 成立以局主要领导任组长的县财政信息化及金财工程建设领导小组及其办公室, 组建信息化建设专门机构;二是分步实施, 积极加快推进;三是增加投入, 保障建设资金;四是加强培训, 搞好队伍建设;五是完善制度, 加强安全管理。

佳县:根据省厅、市局和县委、县政府统一部署, 结合本县财政改革发展实际, 制定了金财工程建设总体规划、年度工作计划、技术方案及设施计划等。对省厅今年考核内容进行了逐项自查, 及时安排部署, 加快未达到或不符合考核要求项目的进度。