就业简历自荐书

就业简历自荐书（精选9篇）

就业简历自荐书 第1篇

基本信息

姓名：

性别：女

出生年月：

婚姻状况：未婚

政治面貌：团员

籍贯：

目前所在地：

联系方式

联系电话：

电子邮箱：

求职意向

期望职位：

职位类型：全职

工作地点：

工资待遇：面议

工作经验

xx-4—xx-11：xx文化有限公司

视频部：视频编辑平面设计

制作舞台效果图，宣传平面效果图，以及视频的剪辑合成，片头片尾的制作。

教育背景

毕业院校：xx师范专科学校

最高学历：大专

所学专业：动漫设计与制作

毕业时间：xx-07

英语水平：熟练

计算机能力：普通

动画人物的设定，创作性原画，角色的设定镜头以及分镜头，PS软件，Painterrua软件，Winders98软件以及动画的赏鉴等。能够熟练运用WINDOWSWORDExCEALPPTIE等工具处理日常办公业务，常见网络工具的配置和使用，PS图片处理

自我评价

性格开朗诚恳，对人热情，与同事团结，良好的沟通技巧与协调能力，对工作积极主动有责任心。工作踏实，能吃苦耐劳，勤奋学习和接受新鲜事物。

就业简历自荐书 第2篇

您好！

首先感谢您在百忙之中，抽出时间来看我的自荐材料！

祝您身体健康，工作顺心！

我叫刘国斌，现年23岁，2014年毕业生。最近，我是怀着平静而又激动的心情呈上这封自荐书的。之所以平静，是因为我确信我的知识和能力将不会让您失望，将无愧于你的选择;之所以激动，是因为我决定以无悔的青春走到您们中间，实现共同的辉煌。

我于大三下学期参加了秦皇岛卢龙县中学的顶岗实习。在实习期间，我与当地老师建立起了亲密的同事关系，相互交流，向他们学习，请教，明白所谓一名人民教师的责任有多重;并与当地学生建立了深厚的师生情谊，和他们一起度过了一段美好的时光。在这段时间里我积极的投入到教师这个角色中去，最后获得了全班学生颁发的“特级教师”荣誉称号。这次实习，更加坚定了我成为一名教师的决心。

毕业，是一个终点，更是人生的一个起点。就要走向社会的我，心中有一个强烈的愿望，希望凭着自己所学的专业知识和吃苦耐劳的性格，脚踏实地，从零做起，逐步实习自我价值。然而，一个人的成功不但需要个人才能，而且还要得到机会的配合。在贵校广招人才之际，我诚愿递上我的自荐书，相信凭借自己坚实的专业知识一定能充实鬼晓得力量和实现自己的人生价值。我确信，贵校将是我最佳的选择。

剑呜厘中，期之一声。请各位领导给我一个机会，我会用行动来证明我自己。最后，衷心祝愿贵校生源广进，桃李满天下！

自荐人： 刘国斌

就业简历自荐书 第3篇

1 简历自荐信的文本特点及其预期功能

1.1 简历自荐信的文本特点

自荐信是在简历的基础上, 简介自己与应聘有关的信息, 内容一般包括学历、专业、所申请的工作岗位、成就荣誉、实习或工作经历、专业技能和个人特长、联系方式等。自荐信用词应明确具体、客观可信, 不夸大其辞, 不用笼统模糊的字眼;在概述与应聘职位相关的专业领域问题上, 多用行业惯用语或专业用语。行文语气应自然恳切, 所述内容要简明扼要, 突出重点, 与应聘无关紧要的说明应尽量避免。格式上要符合信件的写作规范和格式要求。

1.2 简历自荐信的预期功能

德国功能语言学家Karl Buhler提出语言有三个基本功能, 分别是informative function (信息功能) 、expressive function (表达功能) 、appellative function (诉求功能) 。简历自荐信材料主要是简介自身情况并表达求职愿望, 最终目的是希望通过自我举荐得到招聘方的认可和接纳, 从而应聘成功。因此, 自荐信译文的预期功能主要体现在传播其信息功能和诉求功能, 信息功能要求着重传播译文读者所感兴趣的概要信息, 诉求功能则要求译者尊重译文读者的阅读习惯, 以读者熟悉的或喜闻乐见的话语方式, 向读者推介求职者的个人能力和形象, 以求达到成功应聘的目的。

2 中英文简历自荐信平行文本比较

案例一

(来源:http://www.wangxiao.cn/fanwen/grjl/84982013669.html)

尊敬的各位领导:

您们好!

本人系X大学经济管理学院的应届毕业生。因读到贵公司x月x日在x上的招聘广告, 得知贵公司在招聘财务助理, 特致函应聘这一职位。通过四年的努力, 我在不断的学习和实践中, 提高自己, 把自己塑造成为一个专业功底扎实、知识结构完善、适应能力强、富于协作精神的时代青年。

在学习方面:我努力认真地学好每一门功课, 基本掌握了从事财务会计以及相关工作的能力, 同时, 我非常注重英语和计算机方面能力的培养, 分别通过了计算机省二级和国家二级、英语国家四级统考。此外, 我还自学了WINDOWS、OFFICE (WORD、EXCEL) 系列软件, 并熟悉了一些财务软件的使用。为自己能力的提高打下了坚实的基础。由于学习成绩优秀, 曾多次获二、三等奖学金。

在工作方面:自入校以来, 我一直担任本班生活委员, 积极同大家协作, 为所在班级荣获“市优秀班级”和“校优秀班级”的光荣称号做出了努力。在X学年曾获校优秀学生。我还参加了校党校学习, 结业合格, 在思想上提高了自己。

在课余方面:我更注重自己能力的培养和完善自己的知识结构, 积极参加了多次社团活动和社会实践并获得奖励。为了拓宽视野, 我大量阅读了管理、经济、法律等方面的书籍, 选修了各种相关课程, 成绩优秀。另外, 我辅修了第二本科专业经济法, 学习了包括民法、诉讼法、合同法、税法、票据法在内的十三门课程, 基本具备了用法律思维工作和解决问题的能力。

所谓飞鸟择良木而栖, 经过慎重考虑和选择, 我认为加盟贵单位, 能够为贵单位贡献一份力量的同时, 也能实现自己的人生价值。

十分感谢您们会将我的自荐予以考虑, 真切希望能够融入您们之中去开创属于我们的未来。

盼复!

案例二

(来源:http://jobsearch.about.com/od/coverlettersamples/a/samplegeneral.htm)

Dear Mr./Ms.Last Name:

I am writing in reply to the classified ad seeking to fill the position of Graduate Student Advisor for the Master of Arts in Liberal Studies degree program.

I have been awarded the degree of Master of Arts from XXXX so I understand the need for academic advisement and program planning in a nontraditional higher education environment.I have also experienced, first-hand, the comforting effect of being able to contact an adviser who genuinely cares for the success of students.

During my career as an electrician I was elected Chairman of the Executive Board which sat as the union’s representatives to the apprenticeship advisory board.In this capacity I was able to be an effective advisor to apprentices who were experiencing scholastic problems which threatened their future in the industry;especially to older apprentices who were seeking a career change and had problems adjusting to the obligations of work, school and family life.

I believe my educational background in nontraditional postgraduate education and my work related duties of counseling and advising students enrolled in learning programs qualifies me for consideration for the position of Graduate Student Advisor.I look forward to discussing how my skills can be of value to XXX as it prepares to move into the new millennium.

Sincerely,

Your Signature

Your Typed Name

2.1 话语内容对比

中文自荐信正文共651字, 第一段首先概述毕业院校及专业、招聘信息来源和个人目标。第二、三、四段分别详细介绍求职者在校期间学习方面、工作方面、课余方面的经历, 这也是中文自荐信中常见的叙述顺序及内容。其中, 第二段介绍个人技能和在校学习情况;第三段介绍在校担任职务和获得的荣誉称号;第四段介绍课余生活, 包括社会实践、辅修第二专业等。第五段表明求职愿望, 最后一段结束语。可见, 二、三、四段为全文的核心内容, 在个人能力及所获荣誉上罗列较为具体, 但与工作或实习经验的表述粗略, 少有列举、数字等客观信息证明。

英文案例正文共210字, 信的主体部分开门见山, 言明自己对这份工作的兴趣。第二段简述自己毕业院校及专业和个人资质。第三段详述工作经历, 最后一段结束语表达个人能胜任所应聘工作的资质, 如教育背景和实习经历, 最后一句表达求职愿望。与汉语语篇不同, 英文案例正文字数约为中文案例的三分之一, 文本实质性信息突出, 注重描述客观事实, 所述内容与应聘职位密切相关。

2.2 诉求手段对比

中文自荐信中, 内容充实, 结构安排有序明了, 行文语气彬彬有礼, 如“贵公司”等。文中“时代青年”、“所谓飞鸟择良木而栖”等词句, 符合汉语受众预期的语言文采。汉语语篇还喜用四、五字修辞结构, 如“专业功底扎实、知识结构完善、适应能力强、富于协作精神”, 字数一致, 读起来朗朗上口。总的说来, 全文与求职相关的非实质性信息较多, 哪些个人技能和实习经历切合应聘职位的资质说明上较为笼统。

英文自荐信中, 措辞直截了当, 结构紧凑, 用词平实具体, 言简意赅。第一段描述个人资质上, 用词平实却不失说服力, 且紧扣职位特点, 如“experienced, first-hand, the comforting effect”。英文案例中, 以“读者”为中心, 所述内容与应聘职位密切相关, 多描述哪些背景及资质符合职位招聘要求, 更多提供了读者所感兴趣的主要实质信息, 客观真实的向受众推介了求职者自身的能力和形象。这样, 有利于顺应目标读者 (招聘方) 的阅读期待, 包含有个人简介、实习经历和个人资质等内容简短的自荐信, 不仅节约人事方的时间精力, 且言简意赅的行文风格也能展现求职者专业、不拖沓的处事态度, 易于取得招聘方的好感。

3 基于平行文本对比的翻译调适

3.1 增加话语内容的可信度

首先, 要有译语受众意识, 要考虑到目的语读者的阅读期待。对一些冗余的、华而不实的非实质性内容, 用受众熟悉的表达方式做“淡化”处理, 甚至适当删减和改写, 以增加译文可信度。例如:

所谓飞鸟择良木而栖, 经过慎重考虑和选择, 我认为加盟贵单位, 能够为贵单位贡献一份力量的同时, 也能实现自己的人生价值。

译为:I feel confident of the skill I can bring to your opening.

十分感谢您们会将我的自荐予以考虑, 真切希望能够融入您们之中去开创属于我们的未来。

译为:Thank you in advance for your consideration.I look forward to discussing how my skills can be of value to your company.

3.2 借鉴平行文本, 调适诉求手段

合理借鉴平行文本, 采用译语受众熟悉的表达方式, 以保证译文表达地道规范, 从而达到目标文本的诉求功能。汉语喜用“在XX方面”结构来分清层次, 如本文“在学习方面”“在课余方面”等。汉语还喜用排比和五字结构, 如“专业功底扎实、知识结构完善”, 但译成英语, 若不摆脱原文结构, 逐字逐句翻译, 译文会有翻译腔, 且表达生硬毫无感染力。例如:

在学习方面, 我努力认真地学好每一门课程, 基本掌握了从事财务会计以及相关工作的能力;在在课余方面, 我更注重自己能力的培养和完善自己的知识结构, 积极参加了多次社团活动和社会实践并获得奖励。

译为:I studied hard and have been competent in working as a financial accountant and other relevant jobs.And I tried to culti-vate my abilities and perfect my knowledge structure by taking partin the extracurricular activities andsocial practices.

通过四年的努力, 我在不断的学习和实践中, 提高自己, 把自己塑造成为一个专业功底扎实、知识结构完善、适应能力强、富于协作精神的时代青年。

译为:The four-year campus life has shaped me into an adaptable and cooperative youth with professional and comprehensive knowledge.

3.3 有效传达原文实质性信息

由于我国社会特有的国情, 中文语篇中常提及入党、党校学习经历, 以表明思想上要求进步, 在校期间个人表现积极向上。但在西方受众眼里, 加入党派是个人行为, 且政治活动与求职无关。若按照原句原原本本翻译出来, 译文不仅是对读者 (也就是招聘方) 无用的信息项, 不符合读者的阅读期待, 而且还与读者价值观不符, 容易引起文化误读。因此, 这类带有意识形态色彩的话语不宜译出。在篇幅有限的情况下, 应尽可能多的展示求职者的实质性信息, 采用符合译语读者阅读预期的话语方式, 译文才更具说服性。例如:

在工作方面, 自入校以来, 我担任本班生活委员, 积极同大家协作, 为所在班级荣获“市优秀班级”和“校优秀班级”的光荣称号做出了努力。在第三学年曾获校优秀学生。我还参加了校党校学习, 结业合格, 在思想上提高了自己。

译为:Since admission to X university, I have been in charge of the daily life of my classmates and made efforts for our class to win the honors of Municipal Excellent Class and University Excellent Class and won the title of Excellent Student.

4 结束语

本文结合简历自荐信的文本特点及其预期功能, 从话语内容和诉求手段上对中英文自荐信进行对比分析, 总结这类文本的翻译策略。作为一种实用文体, 简历自荐信在翻译过程中, 不仅要有效传达与应聘求职的实质性信息, 还要有受众意识, 对不符合受众阅读期待的非实质性内容进行适当删改。借鉴平行文本的表达方法, 用译语读者熟悉惯用的方式进行组句谋篇, 以更好地达到自荐信的预期效果。

摘要：该文选取实用范文网和jobsearch网站自荐信范文为案例, 从话语内容和诉求手段上对中英文自荐信进行对比分析, 在此基础上探讨自荐信翻译策略调适。译文应充分考虑到自荐信文本的文体特点及预期功能, 有效传达自荐信中与应聘求职有关的实质性信息, 真实有效的向受众推介求职者的能力和形象, 以切合目的语读者的阅读期待, 从而提高这类文本的翻译效果。

关键词：简历自荐信,平行文本,翻译

参考文献

[1]陈小慰.汉英文化展馆说明文字的修辞对比与翻译[J].上海翻译, 2012 (1) .

[2]陈小慰.新编实用翻译教程 (增订版) [M].北京:经济科学出版社, 2011.

[3]范勇.跨文化交际视角下的国内高校英文网页中“文化性翻译失误”研究[J].北京第二外国语学院学报, 2010 (8) .

[4]李长栓.非文学翻译[M].北京:外语教学与研究出版社, 2011.

就业简历自荐书 第4篇

摘 要：随着就业形势越来越严峻，新一季大学毕业生的到来，导致人才供大于求，企业会收到大量求职者的简历。出于降低时间成本，企业很难细致地筛选简历，有些优秀的简历投给企业后，由于不符合企业文化和价值观等因素，没有得到有效利用。然而另一方面其他企业可能对这部分人才有意向，却没有有效的平台来获取他们的简历，从而造成了人才资源的浪费。本项目主要是对大学生简历共享平台模式这一设想进行尝试，以便实现简历多重利用，解决大学生在简历投递过程中遇到的部分困境。

关键词：求职；大学生简历；简历共享模式

一、大趋势下的严峻就业背景现状

就业已经成为高校大学生们不得不去面对的实际的问题。从2013年开始，连续三年城镇新增就业的人数都在1300万以上，而2016年2月29日国务院新闻办公室发布了最新的就业数据，高校毕业生达到了765万人，相比2015年增加了16万人，加上中职毕业生和高中毕业不再升学的青年求职人数就达到了1500万人。就业人数规模不断增加，就业压力也在不断持续增强。随着经济下的行业竞争，甚至有些企业经营困难，缩招已经成为部分企业减少人力成本的一种手段。然而在面临着这样的就业市场容器中，大学生应该做好相关准备措施。因此，我们为了服务于大多数大学生们和想要获得更好的人才的企业，实现简历多重利用。

二、简历共享平台的前景性调查

根据调查得知，87.64%的企业认为第一印象取决于大学生们的简历。大部分企业表示有时收到的简历并不能满足对人才的需求，并且还表示收到大学生们简历的渠道有限，没有一个专门获取针对大学生们简历的途径。而调查大学生们，有数据显示

96.23%的大学生们表示遭遇过简历石沉大海的经历。大学生与企业的沟通并不能相互的，所以我们的简历共享平台是搭建这样一个桥梁，使得大学生与企业之间简历信息可以互通。

三、大学生简历共享平台的模式

（一）简历共享平台运行模式

管理平台是需要一个管理员的角色。管理员的角色起到保密、通知、审核的作用。大学生们可以将简历直接发送给企业或者发送到我们的共享平台。我们共享简历给企业是跟我们共享平台有合作经历并具有合法的营业执照的。平台的简历来源包括企业筛选下来的简历和求职者自身上传的简历，平台管理员对这些简历进行分类、管理、存储，再放在共享平台上，可以让其他企业获取，使得简历多重利用。当然，这个平台也可以成为企业的人才储备库，为企业提供各式各样的人才。

首先一方面联系有关企业，跟他们做长期合作的伙伴，为他们提供更多的人才，甚至可以为他们储备相应的人才，尤其是那些不适合其他企业的但却符合自己企业文化的相关人才。另一方面，我们可以收取求职者上传的求职简历，对上传的简历进行分类、管理、存储，然后再放在共享平台上，可以让其他企业进行获取。在保密性方面，第一、对于企业上传的简历，我们先通知相关求职者基本情况。第二、再进入我们共享平台的企业必须先通过管理员的审核，才能进入平台获取简历。当然，求职者如想撤回或更改自己的简历信息，可直接联系管理员，由管理员将简历发回到求职者手中。

（二） 简历共享平台模式的创新（特色）之处

（1）摆脱简历投递后苦等回复的被动局面

现在的求职网、求职平台都有一个共同点，就是求职者将自己的简历投放到求职平台上，然后就是等着企业来搜索自己的简历。每天都有很多人去投放自己的简历，平台上求职简历积压太多，求职者必须得每天更新自己的简历，才有可能被企业所发现，并且这种概率还比较低。而企业也要在这些众多的求职简历中查找合适的，浪费大量的人力和时间。简历共享平台模式却能弥补这一弊端。

第一、在人数上就占了很大优势，我们只是针对大学生们的简历，减少了大量的社会人士投放简历带来的简历堆压这一困境。

第二、大学们将自己的简历投放到共享平台上，可以自行设定想要去的行业，并且管理员按照企业的要求将合适的简历推送给企业，这样就避免了大学生们求职处于被动状态。当然如果没有收到面试通知的大学生求职者们，系统管理员都会在一个周期之后给予回复。

第三、很多企业都会有简历浪费，大学生们的简历不能重复的利用等现象。而我们共享平台最大的特色就是企业与企业之间可以共享一份简历，而在在实际中大学生们则必须要投递两份简历才行。目前，许多企业发布招聘通告，企业都会收到来自各地的求职者的信息和简历。然而现实是残酷的，通过多重的考核，最终企业只会留下几个符合企业自身的特性的求职者。但我们又不得不面对一个问题，企业筛选下来的那些求职失败的简历，又该怎么处理。虽然有些求职者这次求职是失败的，但不代表这些求职者一无是处。他们有可能只是不符合该企业的企业文化、价值观等各种因素。在他们当中，仍然有很多符合其他企业的人才。因此，简历共享平台提供了这个服务，将企业筛选下来的“废才”共享给其他企业，进行“废才”多用的处理。

（2）简历共享平台实际上也扮演了猎头功能

说到猎头，大家应该很熟悉。意为物色人才的人，是帮助优秀的企业找到需要的人才，这个词另外的说法叫做高级人才寻访。此共享平台就是给企业筛选出合适的求职者，然后将简历推送给企业。这样就减少了企业在众多的求职者简历中筛选所花费的人力和时间，提高了企业的招聘效率。例如企业要求大学生求职者必须要有实习经历，我们可以通过筛选，将没有实习经历的求职者简历直接屏蔽，然后简历内容丰富并且含有实习经历的学生简历就共享给所需企业。

（3）为合作企业建立人才储备库

调查得知，有58.45%大学生们都会遇到这样的一个现象，当面试或者最终没被录取的时候都会收到这样的一条信息。主要是你的简历已经收录到了我们公司的人才储备库。但是无论从企业还是求职者，大家都明白这只是拒绝你的一个理由。现实中的企业也不会真的去建立这样一个人才储备库，因为人才是需要实时更新的，并且企业没有那个精力去打理这样的一个储备库。简历共享平台就可以为合作企业建立一个短暂并且流动性的人才储备库。根据企业的要求，保留符合企业要求的求职者的简历，但是在短时间内又没有招聘指标的计划，一般保留的期限在1个月到六个月之间。流动性就是人才储备库一个周期内进行更新，避免企业筛选的人才陈旧。

四、简历共享平台模式建立初期的潜在问题

（一）企业与学生的来源问题

无论是从企业还是学生的角度来看，要获得对方的信任。这也是平台构建初期最担心的最为困难的一个问题。简历共享平台只是一个桥梁，如果没有他们两者或者两者其中的一个，最后导致平台只是一个摆设，没有什么实质性的作用。所以提高平台的知名度以及信任感也是重中之重。

（二）初期平台竞争力比较弱

平台模式的目标客户只是大学生，相比较其他的大型的求职网，知名度低，成熟期晚，后台运作力量比较弱，社会认可度不高也是我们创建初期的困境之一。初期建立时规模比较小，团队力量有限，不能很快地满足后台运行的需求。

五、总结

从各方面来看，此模式的特色和创新势必会给简历共享平台带来很大的优势。虽然在创业初期也会遇到各方面问题，但是无论从国家政府的支持还是从项目模式的可行性以及前景而言，都是可观的。在团队建设方面，成员都是富有很强的社会实践，探索创新的能力，可以完成简历获取、统计、筛选、分类、反馈等一系列工作。本平台是一个服务于大学生的求职共享平台，为了提高企业获取人才和大学生们求职的机率，加强求职者与企业之间的联系。

参考文献：

简历 自荐书 第5篇

尊敬的公司领导：

您好！

感谢您在百忙之中观阅我的自荐信。我是一名来自土木工程专业的应届毕业生。通过大学期间的学习生活，我掌握了扎实的专业知识，学会了如何与同学们和谐相处，更重要的是我学会了自立、自强，为理想能锲而不舍的追求。

大学起期间，我坚持运动，使自己保持了充沛的体力和精力；努力学习专业知识，尽最大努力掌握专业技能；广泛阅读各种书籍，拓展自己的知识面；积极参加学校的活动，不断地磨练自己。

机会总给有准备的人，成功垂青于不断奋斗的志士。

大学期间，我收获很多，几乎每学期我都能拿到奖学金（国家励志奖学金、综合一、二等奖学金），顺利通过英语四、六级考试和国家计算机二级考试，连续被学校评为“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀共青团员”，而且被“***”总部评为优秀学校总代理。

这足以印证了我大学四年的努力——没有懈怠，没有放弃，没有人云亦云，而是不断地充实自己，为以后的职业生涯奠定基础。

我热爱土木这一行业，也打算把自己的人生与土木融合在一起。我认为贵公司是我理想的企业。通过了解，我知道贵公司非常注重人才培养，文化气息浓郁，最重要的是里面有一批敢于拼搏、不怕艰难，为理想而奋斗的志士。我不甘于平庸，耻于碌碌无为，下定决心向优秀企业看齐。

若有幸进入贵公司工作，我将以百倍的努力来完成公司给我分配的每项任务。希望您能给我这个机会！最后祝贵公司发展越来越好，事业蒸蒸日上！

此致

敬礼！

自荐人：***

简历自荐书 第6篇

1尊敬的领导：

您好!

感谢您在百忙中阅读我的求职信!

我叫XXX，毕业于XX大学行政管理专业。我，自信，乐观，敢于迎接一切挑战。虽然只是一名普通的本科毕业生，但是，年轻是我的本钱，拼搏是我的天性，努力是我的责任，我坚信，成功定会成为必然。

在学校期间，我始终坚持“修德、博学、求实、创新”的治学态度，对知识努力钻研，在广博的基础上力求精益求精，形成了较为完备的知识结构。同时我还积极锻炼自己的动手实践能力，具有独立思考、解决问题的能力和团结协作精神。在校期间，积极拓展知识面，辅修计算机专业，熟悉计算机操作，掌握了 Photoshop等制图软件，以及Windows Office，等其他各种常用软件，熟练使用常见的财务软件。

大学的课程没有像高中一样紧，课余时间我会参加一些社团的比赛。例如，羽毛球比赛，既锻炼了我的羽毛球比赛经验，又让我可以和不同的人进行交流，学习别人思考问题的角度，丰富了我看问题的方式，增加了朋友间的情谊。

大学四年，我利用寒暑假时间去相关单位免费实习，学到了很多专业知识和与人交际的能力，让我更加从容地面对毕业后的工作与生活。丰富的实践经验让我明白了许多道理，相信以后的道路我会走得很坦荡。一直坚信“天道酬勤”，我的人生信条是“人生在勤，不索何获”。给我一次机会，我会尽职尽责。

一个人惟有把所擅长的投入到社会中才能使自我价值得以实现。别人不愿做的，我会义不容辞的做好;别人能做到的，我会尽最大努力做到更好!发挥自身优势，我愿与贵单位同事携手共进，共创辉煌!

感谢您在百忙之中读完我的求职信，诚祝事业蒸蒸日上!

此致

敬礼!

自荐人：***

简历自荐书模板

2你好!

首先，真诚地感谢你从百忙之中抽出时间来看我的自荐材料。

我叫XXX，是XX师范专科学校的毕业生，所学的专业是环境保护与污染治理，主攻的方向是水污染治理工程。

我来自农村，艰苦的条件磨练出我顽强拼搏、不怕吃苦的坚韧个性。我很平凡，但我不甘平庸。未来的道路上充满了机遇与挑战，我正激越豪情、满怀斗志准备迎接。我坚定地认为：天生我材必有用，付出总会有回报!

大学时期，在抓好专业课学习的同时，我更注重的是综合素质的提高。在校期间，我选修了中国革命史、公共关系、领导科学、写作等课程;自学了网页制作、计算机编程等，掌握了制作网页的技能，通过了全国计算机二级;并阅读了*量与专业有关的书籍。专业上，我扎扎实实地学好了有关水污染治理、*气污染治理、固体 废物处理等相关知识，并多次获得奖学金。

实践是检验真理的唯一标准。我深深地懂得实践的重要性，我担任过宣传委员、实践部干事、邓研会干事、环保协会理事等职位。暑假期间，我积极地参加了学校组织的深入社区的社会实践，受到当地居民的一致好评。2000年度被评为优秀学生干部，2001年度被评为优秀团干和入党积极分子。

我深深地懂得：昨天的成绩已成为历史，在这个竞争激烈的今天，只有脚踏实地、坚持不懈地努力，才能获得明天的辉煌;只有不断培养能力，提高素质，挖掘内在的潜能，才能使自己立于不败之地。

本着检验自我、锻炼自我、展现自我的目的，我来了。也许我并不完美，但我很自信：给我一次机会，我会尽我最*的努力让你满意。我将以自己的青春和智慧无悔地奉献给贵单位。“敢于创新，勇于开拓”是我执著的追求。“天道酬勤”是我的人生信念。

基于我所学的专业及意向，我求职的方向为：环保类工作或计算机类工作及其相关方向。

最后，祝贵单位事业更上一层楼!全体员工健康进步!

此致

敬礼

简历自荐书 第7篇

您好!当您翻开我的简历和自荐书时，您感觉到了吗，一颗真诚的心一直都在期待着。感谢您能在百忙之中抽出时间来阅读我这份自荐信。

我是XX师范高等专科汉语专业的应届毕业生，我性格活泼开朗，待人坦诚直率，具有良好的组织协调能力和语言表达能力。也锻炼出了较强的创新意识与团队协作精神。平时热爱写作，喜欢画画，体育运动也是我的最爱。大学三年，紧张的学习配上丰富多彩的校园活动，让我懂得了效率，收获了健康，令我能以最佳状态随时准备迎接挑战。

在大学期间，我以做一名新世纪的建设者为目标，不断充实和完善自己。学习上我刻苦认真，成绩优异，所学主要基础课和专业课成绩在优良以上，平均成绩80分以上，除了专业课学习外，我还注意优化自己的知识结构，适应时代人才要求，考取了计算机国家二级证书以及普通话等级证书。在英语学习方面，我在学习大学英语的基础上，具备了一定的翻译、阅读、口语及写作能力，现在正向更高目标努力。同时我自学并掌握了计算机操作技能。

在这三年里，我不仅学习了理论知识，还积极参加了社会实践。因为我知道，大学生是不能光靠学的理论、管理类的书籍，就自命不凡的，更要紧的是理论联系实际。没有实践，没有经验，一切都不会好办。于是，我抓紧课余时间打工，锻炼自己的实践能力，丰富自己的课余生活。虽然工作中也会遇到一些麻烦，总会令人手忙脚乱、头昏脑胀，但时间一长，慢慢地，自己也摸出了一套处理问题的办法。是啊，万事开头难，只要坚强的挺过来了，再回首当初那些坑坑坎坎，留下的只有欣慰。一个深呼吸，我准备欣然前往。

面临择业，我对社会和自己都充满信心，渴望得到社会的认可，能有机会发挥自己的聪明才智，对社会有所贡献。我真诚地希望能融入贵单位奋发进取的激流中去。最后，个人简历，祝贵公司事业蒸蒸日上。

此致

敬礼!

XXX

就业简历自荐书 第8篇

1 视频简历优势强大

文字简历, 即传统的纸质简历, 通过现场或电子邮件或邮寄方式递交至用人单位。所谓“视频简历”, 就是把个人情况和才艺录制成电视图像, 作为影视资料提供给招聘者的一种简历。视频简历的最大特点在于图像与声音相结合, 动态地展示求职者的特长与技能, 达到展示自我、推销自我的目的。它可与文字简历结合使用, 一“静”一“动”, 相得益彰, 使招聘单位能迅速地获取信息。同时, 视频简历的使用也十分简单, 只要在电子版的文字简历中加上视频简历的链接, 或将视频文件刻成光盘邮寄, 就可以使求职者“分身有术”, 向多家招聘单位展现自己的“风采”。

与纸质简历相比, 视频简历毕竟还是新生事物, 对这种全新的简历形式, 用人单位的赞成观点:内容真实, 可信度高。某招聘方负责人说:“视频简历对我们招聘工作很有帮助, 能很直观地看到应聘者的相貌, 了解其语言表达能力和基本的学习与工作水平。”上海某公司行政部经理说:“视频简历直接、简洁、直观, 可信度高。节约时间和经费。”北京一家知名企业的人事经理说, 往年人才招聘, 都忙于印刷招聘资料, 还要分发招聘材料, 奔波于企业与招聘会之间, 浪费了不少人力与财力, 现在可以坐在办公室里通过视频来筛选应聘者, 省时省力。大大节约了招聘成本。信息量大, 展示全面。据调查显示, 招聘单位浏览求职者简历时, 平均时间不到2分钟, 仔细阅读的材料不超过2页。用视频简历不仅可以全方位展示应聘者的才艺, 生动的画面还能吸引招聘者多看一会儿。某跨国公司人力资源经理认为, 通过视频简历观察到的信息相当于面试的70%至80%。

2 视频简历的制作

在一家人才交流中心, 采访了某大学四年级学生小刘, 她她前几天刚刚花1000元在传媒公司制作的一个视频, 在这份视频简历中, 除了通常的自我介绍以外, 还包括三分钟的才艺展示。对于花这笔钱, 小刘认为值得。她说:“就算不制作视频简历, 我也要制作几十份的传统纸质简历四处邮寄, 还要坐车到招聘单位面试, 还不知能不能成功, 成本更高, 而有了视频简历, 人家可以更加直观地了解我的形象、气质, 对我的判断更加准确, 一旦通知我去面试, 成功的可能性也就更高, 大大减少我的奔波劳累, 也会节省不少交通费用。”制作视频简历的一个好处是一次性投入, 制作完毕就可以坐在电脑前天南海北地发邮件了, 现在她已经接到好几家单位的面试通知了。

2.1 制作方法

在影视机构制作视频的费用按照不同档次从几百元到上千元不等, 我校最简单的模式就是坐在招生就业处的视频制作室, 面试者对着摄影机讲, 宣传部的教师可以适时切换镜头, 天气晴朗亦可选择室外镜头、角度变换及蒙太奇效果。同时应聘者还可以加入情景设置, 如理工科学生现场动手操作, 文科学生充分展示外语水平等。一份视频简历最少的拍摄时间大约是三分钟, 后期可进行光线和简单剪辑等。虽然视频简历比传统的纸质简历贵不少, 但由于它可以帮助应聘者更直观地呈现自身综合素质, 因此受到越来越多的应聘者的欢迎。

2.2 如何让视频简历锦上添花

在找工作时, 恰到好处地包装自己非常重要但其中的分寸不好把握, 一旦拿捏不准, 反而产生负面作用。那么如何让视频简历为自己的求职锦上添花?

2.2.1 时间不宜过长

简历的作用是告诉招聘者他们最想了解的求职者信息, 比如你的学历、专业、工作经历等, 不需要面面俱到, 把什么内容都一股脑儿堆上去。视频简历也是如此。求职者在准备简历时, 可以先从个人信息中拈出最有价值的部分, 也就是找出自己的“卖点”, 然后用简洁明了的语言表达出来。

2.2.2 加强针对性

许多用人单位认为, 不是所有的职位都适合视频简历。一些需要展示个人才艺的岗位, 比如创意类工作、电视节目主持人、公关等, 视频简历可用来展现个人魅力。而应聘普通的管理、技术类岗位, 视频简历的优势就并不突出。同时, 也并非所有的求职者都适合制作视频简历, 对那些外表普通、表达能力不够好的求职者来说, 视频简历恰把个人的弱点暴礴了出来, 反而对应聘不利。

2.2.3“文字简历+视频简历+视频面试”要互相补充, 三位一体面试更能促进就业

视频简历的拍摄成本虽然相对高, 但是它声画并茂、使用寿命长, 是对文字简历很好的补充。视频简历中包括了求职者的自我介绍, 介绍时可用其搜长的外语进行自我展示, 如果再配上简练的纸质简历, 会大大增加在外资、合资企业的择业成功率。视频简历虽然声画并茂, 但它的缺点是声画转瞬即逝, 想取代传统的纸质简历还很难。因此, 两种简历要取长补短, 最好的方式是将三者结合在一起, 这样就最大程度地满足了招聘方的需求。

3 如何做好视频面试

心理学家告诉我们, 通常人们对一个人的判断在最初的10-12秒钟就建立了。能够接受的模拟面试时间为15-20分钟, 但通常他们看到第三个问题就不再往下看了, 他们集中注意力的时间不会超过90秒钟。心理学家建议我们将每个人的面试时间缩短, 以便雇主在3O秒钟内做出决定。所以在进行视频面试时, 应注意下面几项内容。

3.1 视频面试问一答一, 类似视频聊天, 可以通过摄像头看见对方的头像和表情, 也可以通过耳麦对话

不妨先和朋友通过视频进行聊天, 为你的真正而试热热身。

3.2 记住始终保持微笑

与任何人互动时最基本的规则之一就是保持微笑。千万别忘记你面对的是摄像头, 当面试官向你说话一定要看看你的摄像头, 以模仿面对面的目光接触, 目光游移不定会影响面试官对你的信赖。

3.3 简化你的屏幕

在视频面试中尽量关闭任何可能运行的其他计算机程序。屏幕上的其他程序很可能让你分心。

3.4 注意头发和妆容

确保你的头发整洁, 脸部充分暴露出来。在面试中乱糟糟的头发会让你的印象打折扣。简单的装饰也很重要。可对面部略加修饰, 使自己看起来神采奕奕, 就像接受面对面的采访那样。

3.5 明智地选择适合你的服装色彩

受摄像头的限制, 视频面试与面对面的面试不同, 不同的颜色能带来不同的效果。蓝色, 像宝石蓝、天蓝、海军蓝, 通过摄像头看起来都不错。其他颜色, 像红色、紫红色就过于明快了, 此外, 关于衣服的图案, 小圆点或条纹图案可能就没有小立方体图案有吸引力。

3.6 设置合适的场影

当你视颇面试时, 记得面试官会看到你后面的背景, 将其收拾地整洁有序。此外, 不要让强光直接对着摄像头的镜头, 采用柔和一点的灯光, 这样能得到一个好的效果。

3.7 由于视频招聘更多的是通过语音聊天来展示自己, 因此要特别注意谈吐

视频过程中有可能出现没有听清的情况或者视频突然断掉, 要非常有礼貌地解释清楚, 其实这个时候你的反应也许就会成为面试官判断的标准。

4 高校管理部门介入提高视频面试成功率

众所周知, 一项技术的应用方法如果不得当, 那么再好的技术也于事无补。

为了方便大学生就业, 提高大学生就业率和就业质量, 我们高校管理部门应大力建设就业网站, 率先搭建网上视频面试、就业短信平台等, 还建立了班级就业信息员制度, 力促学生就业。毕业生通过就业网站不仅能清楚地了解到国家出台的关于大学生就业的相关政策和指导信息, 还能获得近期一些企事业单位的招聘信息, 并能打开其它就业网站进行链接。在大学图书馆电子阅览室及各个学院的微机室内, 一些毕业生正在登录大学就业网站。通过这些网站, 学生可以了解到“建立见习基地”政策、“三支一扶”政策、“鼓励高校毕业生到基层就业”政策等, 还了解到了最新的就业信息。大学将用人单位最新的招聘信息 (包括用人单位所需人数、专业、层次、要求等) 都公布到这个网站上, 以方便学生了解。为保护学生安全, 毕业生的个人信息是不公开到网站上的, 以避免毕业生信息被社会上的不良分子利用而引发诈骗行为。求职的毕业生还可以通过学号, 用任何一台联网电脑登录到本校的视频招聘系统, 就可以和外地用人单位在网上通过视频交流, 实现远程面试。在这个系统中, 企业作为面试官既可以与学生一对一面试, 也可以同时面试多个学生。本校还建立了班级就业信息员制度, 从毕业生中选出具有组织协调能力及责任心的信息员, 及时将学校、各个学院及社会上的相关就业信息及时传递给学生。各学院学工处和团委也有专职教师负责将学校发布的相关就业政策、就业信息、就业指导等传递给毕业生, 或组织他们应聘。

高校管理部门推动整个平台的运转, 让文字简历、视频简历、视频面试真正三位一体促进就业, 服务学生。

参考文献

[1]建设视频面试平台为毕业生求职服务[J].内蒙古师范大学学报:教育科学版, 2006, 9:112-115.

[2]聚焦:视频简历[J].人力资源:46-48.

[3]面试新趋势:3G面试[J].未来与发展, 2010, 2:94-96.

[4]有效利用视频面试技术兼获就业机会拓展与就业成本降低的两全其美之策[J].出国与就业, 2011, 5:42-43.

[5]如何成功应对视频面试[J].电脑爱好者, 2011, 6:56.

优秀简历、自荐书 第9篇

尊敬的领导：

您好！

十分感谢您在百忙中抽出时间来阅读这封自荐信。

我是南京工业大学城市规划专业的一名应届硕士毕业生，通过相关的招聘信息我了解到贵公司正在诚招城市规划方面的人才，特毛遂自荐，希望有幸加盟贵公司。

八年的在校学习，使我各方面的能力都得到了锻炼。我平时很注重专业课程的学习和专业知识的积累，努力拓宽知识面，同时积极参加各类专业方面的竞赛。通过学习，我掌握了城市规划学科的理论知识和城市规划设计的基本方法和理念，掌握了一些专业软件的应用和文献检索、资料查询的基本方法，熟悉了国家有关城市发展和城市规划的方针、政策和法规，具有一定分析城市问题、协调解决城市问题的能力，可以独立完成城市规划项目。

此外，我还利用课余时间积极参加了学校、学院组织的各项活动，积极参加学校举行的各项讲座论坛，并在学校第十四届研究生科技论坛获优秀论文奖，也获得了该年度“三好研究生”称号；体育活动方面，积极参加体育锻炼和运动会，并率领学院篮球队勇夺南京工业大学2011年“工大杯”研究生篮球赛团体第一名；社会实践方面，积极参加各种社会实践活动，先后在东南大学城市规划院、绍兴市城市规划院实习，并得到领导的一致好评。

本人性格开朗，善于沟通，具有较强的团结协作和吃苦耐劳的精神，我自信凭借我的专业知识技能以及自身的刻苦、进取精神，能够优质、高效地完成每一项任务，为贵公司创造满意的成绩。倘若能够加盟贵公司，我将把握机会主动学习、积极思考、勤奋工作、不断进步，争取早日成长为一名优秀的规划师，为我国的规划事业做贡献。

再次谢谢您对我的关注！祝您工作顺利！身体健康！

尊敬的领导，我非常希望能够得到贵公司工作的机会。我的联系方式如下，手机号码：***，E-mail：1411302218@qq.com或pengjunnjgd@163.com。感谢您阅读我的求职材料。随信附上个人简历，敬请参阅。

此致

敬礼！

自荐人 彭俊

2012年12月

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