教学工作检查制度1

教学工作检查制度1（精选14篇）

教学工作检查制度1 第1篇

教学常规管理检查制度

一、目的：

为了落实教育局2006---11号文件精神，切实抓好教学常规管理，强化检查督促，充分调动教师教育教学的积极性，创造良好的教风、学风、考风，促进教育教学质量的稳步提高。

二、具体要求：

1．认真备课，要求分节备课，即每一节课要有一节教案，操作课必须有操作报告；每个教案要有：授课日期、总节次、课题、目的要求、重点、难点、教学方法、授课内容、授课步骤、小结、作业布置等。备课时要备教材、备学生、备教法、学法。要设计好当堂训练题。一学期的教案中，要有一定量的教案能够反映运用了现代教育技术手段突出重点、突破难点等的说明

每少备1节课扣2元，简案及课后备课均不算。

2．认真上课，教师必须从学生实际出发，面向全体学生，因材施教，积极开展课堂教学的改革，提高课堂效益。杜绝不备课、无教案、无教具上课，杜绝上课迟到或提前下课的现象，上课时严禁会客，严禁吸烟，严禁接打手机，不得私自调课、停课或擅自改上自习课。

上课迟到或早退扣2元／次，10分钟以上为旷课，旷课扣10元／节。请假、出差、函授等先自行换好课后报教导处。出现空堂由原任教师负责（按旷课对待），补课擅自调课此节课不计补课费，出现空课扣任教教师5元／节，工作日擅自调课扣原任教师5元／节。

教师上课打、接手机，操作课教师不巡视指导学生、脱岗，每发现一次扣2元，体育课让学生自由活动、室内体育课不讲课或不组织活动、组织活动但未备课，每发现一次扣3元。

3．及时布置认真批改作业。每学期批改作业不少于：政、语、史、地1次／2课时，作文：普通班8篇（大作文不少于6篇，小作文2篇当1篇），专业班5篇（大作文不少于3篇）；数、英4次／5课时，物、化、生2次／3课时，专业课须达到课时的1／2，批改率必须达到100％。学生班交作业率：专业班90%，高考班98%

每少批改1次作业扣2元，少批改1次作文扣4元。4．体育教师必须充分利用课余时间带好运动队。

5．认真下班辅导。每个科任教师要坚持下班辅导，做到因材施教、有的放矢。晚下班迟到或早退扣1元，10钟以上扣除当节下班费，必须继续坐班，否则倒扣5元。晚下班特殊情况确需调换、代替须经年级组批准。坐班缺1节按1节扣款。

6．认真进行学生成绩考查考核，专业操作每学期至少考核1次，专业理论课和文化课每上完一单元，应测验一次，普通班应进行月考，加强强化训练，搞好期中期末考试，成绩应及时归档保管。

监考迟到按上课迟到处理。监考过程中出现违规、违纪扣2元／次。

三、检查办法：

1．教案、作业批改定期和不定期检查相结合，定期检查每月1次；教导处不定期检查，并将结果及时公布。

2．上课专人检查，行政人员不定期抽查，每周如实公布上课情况。下班等其它事项由行政值日人员检查，存在的问题及时反馈，并纳入月考考勤和年终考评中。

上高县职业技术学校2006年9月

教学工作检查制度1 第2篇

值班检查制度

1.各车间（部门）须按照《生产值班制度》编制月值班表，并于每月25日将次月值班表报生产部。

2.生产部汇总值班表，于每月30日上报公司生产经理，并在一楼信息公示板上公示，各车间将本车间（部门）值班表贴于值班室，值班表上须明确人员、联系电话、考核。未按时上报、张贴值班表的，对部门第一负责人按每天20元进行罚款。

3.值班人员不允许脱岗，值班期间保持通讯畅通，否则处罚200元/次，脱岗三次以上者，予以解聘。

4.值班人员不允许酒后上岗，否则罚款500元/次，并取消当天值班资格。酒后上岗两次以上（含两次）者，予以解聘。

5.值班人员值班期间行使辖区最高管理者职权，负责对辖区的综合管理进行全方位的检查。出现异常时，值班人员应坚持靠前指挥，有大问题或处理不了的问题要及时报告。公司抽查时，有受奖罚的，对值班人员进行2倍以上联职联责考核。出现事故或重大故障未靠前指挥的，罚款100元/次。在执行制度时不坚持原则的，一经查实，处罚100元/次，三次以上者（含三次），予以解聘。

6.值班人员要认真做好值班记录，并与相关管理人员或值班人员做好交接班手续。需要报告辖区（职能）最高管理者的应及时报告，并将值班期间的考核结果以文字形式报送相关部门（人员）。

7.综合部、生产部、安保部每周不定期对各车间的值班情况

进行检查，但检查频次不低于每周2次。

8.生产部、综合部、安保部检查时须对检查情况进行记录，并须相关岗位员工在检查记录上签字。

9.生产部、综合部、安保部对检查中发现的问题须及时提出考核意见并公示。

10.生产部、综合部、安保部相关人员未按规定检查值班情况的，每次对责任人罚款100元。违反制度三次以上者，予以降薪，降职，直至解除劳动合同。

特克斯鑫疆水泥有限公司

教学工作检查制度1 第3篇

1 对象与方法

1.1 对象 2009—2013 年长沙某大型企业在岗的职业人群。

1.2方法根据GBZ 188-2007《职业健康监护技术规范》《职业健康监护管理办法》和《职业病诊断与鉴定管理办法》进行职业健康检查。常规检查项目有内外科检查、心电图、血常规、尿常规;特殊检查项目根据《职业健康监护技术规范》要求,对不同作业人员加设不同体检项目。

1.3 GM(1,1)灰色预测模型的建立

1.3.1灰色预测模型的基本原理灰色GM(1,1)模型的基本思想是将无规律的原始数据累加生成后,使其变为有规律的数列,然后建立相应的微分方程模型,从而预测事物未来发展的趋势和状态[5]。

1.3.2建模过程设有原始数据列X (t)={X(1),X(2),…,X(n)},对其进行一次累加生成数据;然后对累加生成数据Y(t)做均值生成:Z;建立Y(t)的一阶线性微方程:,根据最小二乘法估计参数a和u向量,并由矩阵得其表达式为:

1.3.3模型精度检验模型拟合精度高,方可用于外推预测。灰色预测模型GM(1,1)的拟合精度检验指标主要有后验差比值C和小误差概率P[6,7],计算公式分别为:C=Se/Sx;P=P(|e(t)-e|<0.674 5Sx),

其中Se为拟合误差的标准差,Sx为各年实测值的标准差。按后验差比值C和小误差概率P综合评定模型拟合精度的标准见表1。

2 结 果

2.1 基本情况 2009-2013 年该大型企业在岗员工职业健康检查人次数共9 443人,且逐年增加,白细胞异常检出率为7.3%~16.7%,脂肪肝检出率为19.96%~38.74%,心电图异常检出率为16.6%~24.71%,尿常规异常检出率为3.2%~6.36%。见表2。

2.2各异常情 况检出率 灰色模型 的建立采用2009—2013年该大型企业在岗员工职业健康检查各类异常情况检出率建立灰色预测模型,结果见表3。

2.3计算相对数据的预测值、残差和相对误差利用预测模型方程计算出几个指标的预测值、残差和相对误差,结果见表4和表5。

2.4检验预测模型精度根据公式分别计算上述模型的后验差比值C和小误差概率P,白细胞和心电图异常检出率预测模型为一级模型,其余2个为二级模型,说明4个预测模型均比较理想,外推预测可信,具体检验结果见表6。

2.5运用模型进行外推预测运用上述所得的模型计算该大型企业2014年的职业健康检查结果,白细胞异常检出率为7.72%,脂肪肝检出率为39.49%,心电图异常检出率为28.20%,尿常规异常检出率为4.18%,见表4和表5。

注:C为GM(1,1)模型后验差比值,P为小误差概率。

3 讨 论

职业健康检查是职业健康监护的一部分,通过定期或不定期的医学健康检查,连续性地检测劳动者的健康状态,发现劳动者的职业性健康损害,并分析劳动者健康状况与接触职业性危害因素之间的关系,及时将结果报告给用人单位及劳动者,以便及时采取有效措施,保护劳动者健康,同时也为职业病危害评价、危害治理效果评价和行政执法提供依据和证据[8,9]。越早发现职业危害因素对职业人群身体健康的影响,就能越早采取干预措施,减少职业病的发生。通过对同一企业连续几年的职业健康检查资料进行分析,并对未来的结果进行预测,能为实施干预措施预留更充足的时间。

GM(1,1)模型是建立在邓聚龙创立的灰色系统理论基础上的,是通过鉴别系统因素之间发展趋势的相异程度,并对原始数据的生成处理来寻找系统变动的规律,从而建立预测模型来预测事物未来的发展趋势状况。主要应用于复杂系统中某一主要变量值的拟合和预测,在一定程度上克服了传统预测模型多建立在数理统计基础上、需要大样本量和典型概率分布的局限性,有助于减少时间序列的随机性和提高预测精度[10]。本次研究通过对长沙某大型企业的职业健康体检查结果进行GM(1,1)建模,对脂肪肝检出率、白细胞、心电图和尿常规异常检出率4个指标进行预测分析。结果显示,建立的4个模型方程精度均达到合格以上,能取得比较好的预测结果,表明采用GM(1,1)模型对职业健康检查结果进行短期预测是可行的。

职业病的防治要求及早发现可疑患者,及时采取干预措施,说明时间对职业病防制工作重要性,而对职业健康检查结果进行预测分析,能为政府和企业未来职业性危害因素防控的重点工作提供科学数据,也为职业病防治赢得了时间。灰色模型是一种易于推广和应用的预测工作,而目前采用GM(1,1)模型对职业健康检查结果进行预测的研究不多,我们还需要不断地用最新的数据进行更新和建模,进一步完善职业健康检查结果的预测分析体系,从而能更及时、更有效地预防职业病的发生。

作者声明本文无实际或潜在的利益冲突

摘要：目的 探讨GM(1,1)灰色模型在职业健康检查结果分析中应用的可行性,为职业病防制提供科学的参考数据。方法 采用2009—2013年长沙市某大型企业在岗员工职业健康检查数据构建GM(1,1)模型,并进行模型评价。结果 预测脂肪肝检出率、白细胞、心电图和尿常规异常检出率的4个GM(1,1)模型后验差比值C分别为0.38,0.34,0.32,0.40,小误差概率P均为1,拟合精度等级在合格以上。结论 GM(1,1)灰色模型可用于职业健康检查的预测分析。

小毛豆1岁半时的身体检查 第4篇

去了才知道，这次1岁半的检查增加了很多智力测试。

第一个项目是10个人左右一组，大家一起做游戏，听故事。

先是孩子和妈妈席地而坐，一个老师在前面一边唱儿歌，一边示意妈妈帮孩子一起做。我开始很疑惑，这与检查有啥关系呢？后来想可能一是让妈妈和孩子放松，二是专业人员在一边观察妈妈和孩子的亲子程度和孩子的表现。老师唱的是外国儿歌，音调略知，可我不会唱，毛豆也没接触过，不过他还是在我身边坚持下来了。

接下来是老师在黑板上贴上图纸讲故事。这下毛豆坐不住了，上前指着图依依呀呀。我特意坐第一排，也没能制止他。故事共3组，老师讲完第一组在讲第二组前，毛豆就迫不及待地示意老师像第一组那样做。小子表现出超级的理解力和积极性，结果好像是毛豆配合老师一起完成了这项节目。几个助手和妈妈在一旁微微笑。我则有点紧张，不知道为什么。

第二个项目是一对一的智力测试。

老师拿出几个小方块，还没示意如何做。毛豆就1块、2块、3块像熟练工一样地搭了起来。接着，老师拿出一个A4纸大小的市板，上面有三角、圆形和正方形3块，毛豆准确无误且迅速地完成了。

老师拿了一张白纸板挡在前面，把一个红色小球从纸板后面滚出。毛豆伸手去拿小球，老师又来了一遍，这次使小球中途在纸板后面停住，毛豆把手伸到纸板后面，显然是正确的。我开始没理解，老师解释说是看孩子的记忆和其中的关联性，知道球从哪里来的。

接下来，老师对着毛豆用英语问：幕幕，你的眼睛在哪里？我一愣，这下难到毛豆了，毛豆早知身体的某些器官，但从来没有用过英语，一周2天的临时托儿所也不可能教，于是灵机一动为毛豆做起了翻译：毛豆，你的眼睛在哪里？鼻子在哪里？我对老师说他现在还不会说话，在家我们也是用英语和中文交流，他也能理解很多。老师说，你不介意的话那我们会在2岁时打电话了解一下语言发展情况。接下来老师出示的卡片，也由我直接翻译成中文来问他。除了剪刀，其他的毛豆都能用手指一一指出。

第三个项目是测试身高、体重、头围及进行内科、牙科检查。

进这个检查的房间前，我们总是不断地听到哭叫声。一进门我们就看到测身高的一个市框横放在地，我一边帮毛豆脱衣服一边说，去，到那里躺下来。他以为是好玩的就兴匆匆地上去自己躺了下来。没等搞清已被量好，阿姨说他是唯一一个不哭不闹，自己躺下的孩子。我暗自高兴。然后是内科检查一下，再由牙医看看牙。一切都很顺利。

1、安全质量检查制度 第5篇

为贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，体现以人为本的理念，落实安全、质量、环境保护的铁路建设管理要求，规范铁路工程施工安全管理和施工作业行为。铁路工程施工应建立健全质量、环境、职业健康安全管理体系，对施工安全管理、施工安全技术、施工安全作业进行全过程、全方位管理与控制。要求各单位坚持“管生产必须管安全”的原则，设置安全管理机构，配备安全管理人员，制定安全生产规章制度，落实安全生产责任制。施工人员必须经过合格方准上岗，特种作业人员必须经过专业的培训并考核合格后持证上岗。

1、开展安全生产检查制度如下：

（1）安全生产检查，包括日常检查，本部门检查，专于检查和月度检查以及季节性检查，每次检查必须有明确的要求和具体计划。

（2）建立由项目领导和有关人员参加的安全检查组织体系，切实加强领导，做好检查工作。

（3）对查出的隐患问题，要逐项分析研究，定时间、定人员、立即整改、不得拖延。

（4）日常检查是指各部门和生产班组在日常工作中进行的涉及安全等方面常规性检查，做到随査随改，对于无法整改的问题立即上报整改，各部门和生产单位在组织日常工作过程中进行的定期和不定期检查，此项检查每周至少应进行一次，由部门主管负责组织。

（5）每年对锅炉和压力容器、危险物品、电气装置、运输车辆以 及防火分别进行专业检查。

（6）各部门视气候特点及季节变化，对防暑降温，防雨防洪，防雷电，防风。防冻、保温等工作，可进行预防性的检查。

2、项目部季度安全质量大检查:（1）项目部安质部每季度组织一次安全质量大检查，并进行评分考核，同时检查每月检查的整改情况，并结合安全专项检查整改情况进行综合评定，公布检查合评定结果。

（2）安全质量大检查完成后，检查组填写《项目安全质量大检查评分表》，其得分作为本次安全检查排名的依据。

（3）项目部安全大检查主要由安全生产委员会成员组成，同时根据检查的内容安排其他同志参加，负责组织的部门为安质部。

（4）季度安全质量大检查时间一般为每个月，即三、六、九、十二月份，根据现场实际情况，时间适当调整，具体时间以通知为准。3.月度安全质量检查

（1）项目部每月对本管段的重点工程和重点区域组织安全质量大检查，检查成员由项目部领导带队，安质部及相关部门参加。

（2）根据检查结果填写《项目安全质量大检查评分表》，由项目部公布检查结果。

（3）月度安全质量大检查时间一般为每月的23日～25日之间，根据现场实际情况，时间适当调整，具体时间以通知为准。4.安全专项检查及培训

（1）项目部根据上级的部署和工程建设的需要进行安全专项检 查，本项检查由安质部负责，检查结果进行通报。检查成员由项目部安质部根据检查内容确定。

（2）岗位操作人员要知道本岗位的潜在危险和安全措施，具备辨识危险和事故控制的能力。

(3)岗位人员必须按规定参加安全培训，考核合格后，才能上岗操作。

(4)岗位人员必须认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针及有关部门安全生产方面的政策法律，遵守劳动纪律和生产工艺纪律。

(5)正确使用所分管的机器设备，保持安全防护装臵齐全、完好、可靠，清除作业环境中的危险因素。

(6)开好班组“三会”即班前布臵会（布臵任务时安全措施要具体）、班后总结会（总结当班安全生产情况）、安全活动会（要有内容、效果、有记录）。

(7)不违章指挥，且有权拒绝不符合安全生产的指令和意见。(8)如发生轻伤以上事故及重大险肇事故，应立即报告有关领导和安全部门，组织抢救伤员，保护现场并如实说明事故有关情况。(9)严格遵守各项规章制度，协助班组长做好安全生产工作。(10)对违章违纪者要制止并及时向上级报告。

(11)正确佩戴和使用劳动保护用品，落实各项安全措施。(12)新工人、实习代培人员、换岗及复工人员要进行上岗前安全教育，经考核合格后方可上岗。(13)作业现场要清洁，工具、物品、物料放臵整齐有序；安全 通道要畅通，安全防护、消防设备齐全有效；安全色标、安全标 志齐全完好。为提高企业形象，加强内部管理确保安全生产的顺利进行，制定公司岗位标准化操作办法： 5.定期与不定期检查：

（1）项目部安质部安全员质量检查工程师、架子队安全质量检查员定期与不定期检查，并填写检查记录。对发现的问题提出整改。专业检查和月度检查，日常检查和部门检查可分别结合进行。对现场存在的隐患下整改通知单，写明整改措施和整改期限。通知书由安全部门填写，经分管领导签署发出。属于哪一级组织整改的交该单位的负责人签收，并负责处理。通知书要存入档案备查。安全生产奖惩和责任追究制度 6.复查与反馈

（1）对于每次安全质量检查中出现的问题，由项目部安质部负责对检查情况进行通报，并对整改情况进行事后检查或抽查，并把结果报送主管领导，需要上报的资料，由安质部负责。

（2）受检单位在接到检查结果二日内，向项目部安质部上报整改计划，在规定时间内完成整改，并上报整改完成情况报告表。

临时用电定期检查制度1 第6篇

为了认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，保证生产的顺利进行，防止触电事故的发生，特制定临时用电定期检查制度：

一、施工现场电工每天上班前检查一遍线路和电气设备的使用情况，发现问题及时处理，每月对所有配电箱、开关进行检查和维修一次，并将检查和维修情况做好记录。

二、施工现场每星期必须由施工员、安全员、技术员、电工对工地的用电设备、用电情况进行全面检查，并将检查和解决的情况写成材料入档备查。

三、每月对现场临时用电情况进行全面检查，查出问题定人、定时、定措施进行整改，并以整改情况进行复查。

四、检查内容按建设部颁发的《施工现场临时用电安全技术规范》中有关内容进行检查。

临时用电安全生产、文明施工奖罚办法

为了加强施工现场临时用电的布置及安全用电、规范施工，特制定临时用电安全生产、文明施工奖罚办法：

一、奖励措施：

工程施工中自始自终未发生一起触电、因电而发生的事故，且按三级配电、二级保护、一机一闸一漏布置的，予以项目部2000元的奖金。

二、处罚措施：

1、进入施工现场未戴安全帽的，高空作业未系安全带的，处以50元／人的罚款（戴安全帽时未系带子视为未戴安全帽）。

2、进入施工现场穿拖鞋、高跟鞋或赤脚、赤膊上岗的处以50元／人的罚款。

3、施工用电不采用三相五线制的处以500元／处罚款。

4、机械设备带病运转且无防护装置的处以500元／处罚款。

5、接到隐患整改通知单后，置之不理，整改行动迟缓，效果不佳的，予以1000元以上罚款。

6、多处严重违章作业，责令停工整改，并予以2000元以上的罚款，整改完毕后报监理及房产公司，由监理及房产公司复检后方可开工。

工艺纪律检查制度1 第7篇

版号：A修改状态：O文件号：JS—01—2008

工艺纪律检查是在质量管理体系下对生产和服务提供的细化管理，是贯彻质量管理体系要求的重要、有效手段。

1． 严格工艺纪律的目的和要求：

工艺是指导企业生产的一项基本法规，是长期生产实践中的科学总结，是稳定生产出合格产品的必备条件，是职工在整个生产活动过程中必须遵循的准则和行为规范。因此，任何违反工艺规定的指挥、管理、作业的行为都是违反工艺纪律的行为，对于任何违反工艺规定的单位和个人，均将视其造成损失的大小和影响程度给予适度的处理。

2． 工艺纪律检查办法

2.1工艺纪律检查:

2.1.1工艺纪律检查在主管副总经理的直接领导下，由质量保证部 归

口管理,不定期组织工艺纪律检查，每月至少组织一次对重要工序的工艺纪律检查，每半年对全厂进行一次工艺纪律大检查。并作好记录，并存档

2.1.2对车间的工艺纪律检查，由该车间的检查员负责，每周对相关车

间进行工艺纪律检查，作好记录，并存档。

2.1.3车间工艺纪律自检由车间领导负责，每周进行一次，发现问题及

时纠正。作好记录，并存档。

2.1.4工艺纪律检查应有一定覆盖面，每车间不少于5道工序，另外应

重点检查经常出现质量问题的工序。

2.1.5工艺纪律检查时，受检单位应组织有关人员配合，并将检查结果

通报受检单位，提出整改意见，要求限期整改。整改后报质保部。

2.1.6强化工艺纪律的管理，要及时定期向职工通报本单位工艺纪律检

查考核情况。

3． 工艺纪律检查主要内容：

3.1在生产中工艺设备、工艺装备、生产操作都是工艺纪律检查的内容。

3.2检查批量生产中使用的技术标准、产品图样和工艺文件是否齐全，有效。

3.3检查工艺规范遵守情况（首检情况、自检频次、安装时螺栓的拧紧

力矩、拧紧顺序等）

3.4 检查工序是否有增加、减少、颠倒的现象。

3.5检查操作者是否掌握该工序加工工件的工艺要求、装夹方法、操作

要点、主要参数、检测方法以及工序控制的有关要求。

3.6检查毛坯、零件、工具存放、防止磕、碰、伤和锈蚀等是否符合工

艺规定，工位器具是否完善和合理使用。

3.7检查加工零部件和量检具是否按定量规定存放，现场工作场地是否

整洁。

3.8检查毛坯、半成品、成品、原材料，是否按工艺文件或其他有关文

件要求存贮。

3.9检查生产工人是否认真作了生产前准备工作，是否擅离工作岗位。

3.10检查工艺设备、工艺装备、量具、仪表等是否按工艺规定正确使

用。

3.11检查所有使用的工艺设备和工艺装备精度是否保持良好的状态，能否满足生产技术要求。

3.12检查生产工人是否遵守安全、维护、保管等制度情况。

3.13检查在制品、成品的不合格，需要回用是否按有关制度办理了回

用手续。

3.14检查量具、检具与仪表是否坚持周期检定，保证量值统一，精度

合格。

3.15检查不合格的工、夹、模、量、辅、检具等是否在生产中流通使

用。

3.16检查检验工作是否做到及时实行首检、巡检和专检，及时发现生

产中可能发生违纪问题，保证工艺要求的贯彻，要做到对加工完成后的在制品及时检验，及时转序。

3.17检查检验是否正确使用标记、印章、标签、标牌等标识。

3.18检查不合格品是否进行隔离处理，是否有不合格品标记。

3.19检查返修或返工后的产品是否按规定的程序重新检验。

3.20检查质量信息反馈是否及时、准确。

3.21检查已查明的违反工艺事项的消除情况。

3.22检查一般岗位操作工人应知应会内容是否掌握，严格工艺纪律教

育。

3.23检查岗位操作工人是否具有上岗证。

4.工艺纪律考核讲评办法

4.1综合部定期对各单位进行工艺纪律检查结果进行汇总，纳入工资考

核。

4.2对明知故犯、野蛮操作屡教不改的视情节从重处罚。

4．3对模范遵守工艺纪律的操作者，由主管领导批准，年终予以奖励。

4．4质保部每月整理汇总工艺纪律检查材料，在质量例会上讲评。

5．工艺纪律检查评定标准

1，按工艺纪律检查记录表的要求分为A,B,C三类，在检查中每出现1次A类，处罚责任部门600元，B类责任部门200元C类责任部门100元。

2，对不合格的项目要求限期整改，对在规定期限没有整改合格的部

门加倍扣分。

3，对明知故犯野蛮操作者，视情节轻重加倍处罚。

6．工艺纪律检查小组名单

组长：

副组长：

组员：5．附表

工艺纪律检查记录表

编制：审核：批准：

卫生检查管理制度1 第8篇

食堂卫生实行定人、定物、定时间、保质量、划片分工，包干负责，实行卫生责任区。搞好环境卫生和个人卫生既是保护食品卫生的需用，也是食品卫生法所规定的，每一位从业人员都应自觉地遵守卫生规范，定期接受检查，根据食品卫生法规定，我们对卫生定期检查、抽查的奖罚制度如下：

1、严格执行食品卫生和有关规章制度，认真履行岗位卫生职责，各小组的卫生责任人检查每天下班后及时清扫，保持加工环境整洁。对不履行职责造成损失者，追究责任人的相关责任，从责任人服务工资中扣除10元，其他相关组员扣除5元。

2、保持整洁，做到穿戴清洁工作衣帽，洗净双手上岗。发现没有穿戴工作衣、帽者各扣除5元。

3、坚持便后洗手，不穿工作服上厕所，不在加工间吸烟、嚼槟榔，发现有其现象，扣除5元。

4、工具容器用前消毒，用后洗净消毒保洁，定位存放，如检查发现有油迹，追究相关责任人的责任。

5、库房按食品存放的要求做好分类上架、离地隔墙、吊牌建卡、先进先出，做好“四防”，做到过期物质不出库，如有违规，追究其责任人，视情罚款。

6、验收货物一定把好“三期关”，拒收腐烂变质的货物，不询私舞弊，如发现违章，给予处罚。

7、如定期检查，上级领导检查，卫生工作做得好，受到上级表扬的，给予一定的奖励。

6-1二级检查一级验收制度 第9篇

二级检查一级验收制度

一、目的测绘产品的检查验收实行二级检查一级验收制度。

二级检查即过程检查和最终检查，过程检查由项目部组织承担，最终检查由公司质监部负责实施。

一级验收由任务的委托单位组织实施，或由该单位委托具有验收资格的检验机构验收。

二、执行流程

（一）过程检查

过程检查包括作业组的自检和作业组之间的互检，贯穿于整个作业过程。

1.过程检查按照《测绘产品检查验收规定》（CH1002-95）的要求进行。

2.检查应将检查意见填写在《测绘项目检查记录表》上，检查意见的处理情况应由处理者填在相应栏内，检查者应对处理情况复查。

3.地形图测绘中还应进行数据正确性检查、图面检查和接边检查、野外巡查、野外设站检查，填写《测绘成果检查表》。

（二）最终检查

1.最终检查由队长负责组织实施，终检结束后编写最终检查报告，并随其他资料上交。

2.工程经终检后，由队长按《测绘产品质量评定标准》（CH1003-95）主持评定工程质量。

3.最终检查、质量评定过程中存在质量问题的意见分歧时，由队长裁定。

（三）验收

最终检查、质量评定完成后，应及时通知任务委托单位，由任务委托单位或受其委托的具有验收资格的检验机构验收。

各级检查、验收工作必须独立进行，不得省略或代替。

职业安全健康检查与奖惩制度1 第10篇

一、检查层次

1、由公司领导负责，职业安全领导小组参加，每季度进行一次。

2、职业安全专（兼）职业管理人员每月一次。

3、领导小组负责人，对本小组作业范围内每周检查一次。

二、检查内容

1、各职能部门、领导小组执行职业安全管理制度情况。

2、工作现场检查：场地总体职业安全状况，工作场地警示标识，防护设施运行情况，应急救援设施、通讯报警装置运行情况，工人个人防护用品使用情况，工人操作规程执行情况，工人规章制度执行情况。

三、落实隐患整改

发现存在职业卫生隐患，严格按照隐患整改四定原则落实整改。

四、奖惩措施

玉龙乡安全生产检查制度1 第11篇

为加强安全生产监督管理，落实“安全第一，预防为主，综合治理“的方针，促进安全生产监督工作规范化、制度化，严肃查处各类安全生产违法行为消除事故隐患，根据《中华人民共和国安全生产法》、《贵州省安全生产条例》等法律法规，制定本制度。

一、检查目的督促辖区内各生产经营单位认真执行安全生产活法律、法规及时纠正安全生产违法违规行为，排查和消除事故隐患，不断提高安全生产管理水平，有效防范和减少各类事故发生。

二、检查职责

乡人民政府应当加强对安全生产工作的领导，支持督促各生和经营单位依法履行安全生产监督管理职责，乡安全生产委员会要定期组织安全生产检查和专项整治工作。乡安全生产委员会依照安全生产法律、法规、规章对全乡安全生产工作进行综合监管，对行政村、企业等部门监管范围内的安全生产工作进行综合监管，根据属地管理和“谁主管、谁负责”原则，进行监督检查，对危化、烟花爆竹等行业进行专项监督检查，对综合性企业有重点的严格检查，对辖区内生产经营单位执行安全生产法律、法规、规章和国家标准、行业标准的情况实施监督管理，负责布置落实经常性安全生产检查工作。

三、检查准备

（一）思想准备。根据检查性质和行业特点，组织镇安委会人员组成检查组。同时提倡生产经营单位职工开展自我检查，做到自查和检查组检查相结合，做到自查自改，边查边改。

（二）业务准备，业务准备主要有以下几方面

1、确定检查目的、步骤和方法，安排检查日程；

2、分析以往所发生的事故资料，确定检查重点，以便把精力集中在那些事故多发的部位和工种上；

3、制作检查表格，做好记录。

四、检查内容

（一）对生产经营单位检查的基本内容

1、贯彻国家、省安全生产法律、法规及国家、省、市、县、乡安全生产工作的政策文件的情况；

2、安全生产责任制，安全生产管理制度，安全操作规程的制度及落实情况；

3、安全生产管理机构设置或者人员配备及安全经费落实情况；

4、生产经营场所及设备，设施是否符合有关安全生产法律、法规的规定和国家标准或行业标准的情况；

5、预防职业危害等情况；

6、主要负责人，安全生产管理人员安全生产教育和培训情况，特种作业人员持证情况及员工安全教育培训情况；

五、检查原则、范围

（一）安全检查按属地管理原则和分级负责原则进行。

（二）生产经营单位自身安全检查每天不少于一次，乡安委会每年不少于四次。

（三）安全检查时，乡安委会应主动邀请派出所、、工商、安监、国土等相关部门参加。

六、检查方式和重点

检查采取自查、互查和重点抽查相结合，定期与不定期检查相结合，明查和暗访相结合等方式进行。

按规定时间定期开展安全生产检查，并根据节假日和季节性特点明确检查重点。

（1）春季安全大检查以防雷、防静电、防解冻泄漏、防建筑物倒塌、防大风、防火为重点；

（2）夏季安全在检查以防暑降温、防雷、防静电、防风、防汛、防食物中毒为重点；

（3）秋季安全大检查以防火、防冻、防尘、保温检查安全防护设施为重点；

（4）冬季安全大检查以防火、防爆、防中毒、防冻、防凝、防滑为重点；

（5）节假日安全大检查，节假日前对生产要害部位以防火防爆和岗位责任制、上岗人员、值班值宿安排，关键设备、备用设备、消防、保卫等为重点。

七、检查方法

（一）听取汇报

（二）查看受检查单位的相关记录，安全生产活动，管

理台帐等基础资料。

八、检查整改要求

（一）对违法、违规行为，按照有关法律、法规的规定，当场予以纠正或者作出限期整改决定，并给予相应的行政处罚。

（二）检查、督查人员要向受检查单位及时反馈检查意见，对存在的问题和事故隐患下达隐患整改通知书，明确整改内容、整改期限、整改责任和责任人，并由检查人员和被检查单位的负责人签字。被检查单位的负责人拒绝签字的，检查人员应当将情况记录在案，并向单位领导报告。

（三）对隐患的整改情况要进行跟踪落实，实行“编号登记、限期整改、专人负责、复查销号”制度，重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当责令从危险区域内撤出作业人员，责令暂停产、停业或者停止使用，事故隐患排除后，经审查同意，方可恢复生产经营和使用。

九、有关责任

（一）政府及行政主管部门的负责人、分管领导、乡安监员不按规定组织检查或者对查出重大事故隐患的整改没有跟踪落实，致使发生重、特大事故的，根据情节轻重处理。

（二）各生产经营单位负责人、分管领导、安全生产管理人员，对安全生产工作不重视，没有充分履行职责，或失职、渎职或对检查出的重大事故隐患没有跟踪落实，根据情节轻重处理。

十、工作要求

（一）组织安全生产大检查，要有相关部门配合，派人参加。

（二）安全生产监督检查人员认真学习党和国家安全生产方针、政策，全面掌握相关法律、法规标准及要求，不断提高自身的专业知识水平，做到依法行政，秉公执法，严格执法。

（三）检查人员应忠于职守，坚持原则，秉公执法。检查前要制订检查计划，做到工作目标明确，有的放矢。严格执法程序，依法行政。保持受检查单位技术和商业秘密，不得影响受检查单位的正常生产经营活动。

（四）、各生产经营单位对上级政府，安全生产综合监管部或者其他主管部门组织安全生产检查工作，应当无条件予以配合，不得拒绝、阻挠。

玉龙乡人民政府

5.5.1用电检查管理制度 第12篇

为规范企业的用电检查行为,保障正常供用电秩序和公共安全,根据《电力法》、《电力供应与使用条例》和国家有关规定，制定本制度。

一．用电检查工作必须以事实为依据，以国家有关电力供应与使用的法规、方针、政策，以及国家和电力行业的标准为准则，对用户的电力使用进行检查。

二．对用户进行现场检查时，用电检查员的人数不得少于两人。

三．执行用电检查任务前，用电检查人员应按规定填写《用电检查工作单》，经审核批准后，方能赴用户执行查电任务。查电终结后，用电检查人员应将《用电检查工作单》交回存档。

四．用电检查人员在执行查电任务时，应向被检查的用户出示《用电检查证》。

五．经现场检查确认用户的设备状况、电工作业行为、运行管理等方面有不符合安全规定的，或者在电力使用肯明显违反国家有关规定的，用电检查人员应开具《用电检查结果通知书》或《违章用电、窃电通知书》一式两份，一份送达用户并由用户代表签收，一份存档备查。

六．用电检查人员在执行用电检查任务时,应遵守用户的保卫保密规定,不得在检查现场替代用户进行电工作业。

1、安全生产检查验收管理制度 第13篇

一、安全生产检查制度

安全检查是做好安全工作的重要手段之一，通过安全检查对施工生产过程中存在的不安全因素进行预测、预报和预防，把事故消灭在萌芽状态当中，做到防患于未然，以实现安全生产。为确保施工项目安全目标的实现，督促施工项目各级人员、各业务岗位履行安全职责，保证安全技术措施的执行和落实，根据国家相关法律法规及公司有关规定，特制定本项目施工安全生产检查制度。

1、安全检查要坚持领导与群众相结合、综合检查与专业检查相结合、检查与整改相结合的原则。

2、开展安全检查，必须有明确的目的、要求和具体计划，并且必须成立由项目各级领导负责、有关人员参加的安全检查小组，以加强领导，做好各项工作。

3、安全检查的内容包括：查思想、查领导、查制度、查安全教育培训、查安全设施、查机械设备、查安全纪律、查劳动保护用品使用、查伤亡事故的调查处理。

4、公司安全检查每月组织一次，项目安全检查每周组织一次。

5、安全检查采取日常、定期、综合、专业四种检查形式。综合安全检查由安全部门负责组织，有关部门参加。专业安全检查由主管部门组织，有关部门参加。

6、日常安全检查

6.1、班组长和工人应严格履行安全生产责任制，认真执行班前

和班中安全检查，随时排除隐患。

6.2、各级领导和各级安全管理人员，应在各自业务范围内，经常深入施工现场，进行安全检查，发现不安全问题，及时督促有关部门和有关人员解决。

7、定期安全检查

7.1、季节性安全检查：

7.1.1、春季安全检查：以防雷电、防建筑物倒塌为重点。

7.1.2、夏季安全检查：以防署降温、防台风、防洪涝为重点。

7.1.3、秋季安全检查：以防火、防暴、安全防护设施为重点。

7.1.4、冬季安全检查：以防冻、防滑、防煤气中毒为重点。

7.2、节前安全检查：

7.2.1、节前对节日安全生产、消防、保卫、节后生产准备等进行检查。

8、专业性安全检查

8.1、各单位每年应对锅炉、压力容器、电气设备、机械设备、危险物品、消防设施、运输车辆等工作，分别进行专业性检查。组织好每年 “安全生产月”、“百日无事故”活动中的安全检查。

8.2、各种形式的安全检查，都应按规定认真填写检查记录，除按规定上报外，还应抄送安全部门。

9、各级检查组，对查出的隐患，要逐项研究，落实整改措施，边查边改，不得拖延。

10、对查出的安全隐患要做到“四定”即：定整改责任人、定整改措施、定整改完成时间、定整改验收人。

11、《隐患整改通知书》由安全部门填写，项目经理、施工负责人签收并负责处理，否则造成事故，依情节轻重追究责任。

12、建立安全生产检查记录和隐患整改档案，及时发现、诊断安全通病和管理缺陷，有效予以纠正，并制定预防措施。

二、安全生产验收制度

1.专项安全技术方案由项目总工程师牵头组织验收。

2.分部分项工程安全技术措施由责任工程师组织验收。

3.一次验收严重不合格的安全技术措施应重新组织验收。

4.安全总监要参与以上验收活动，并提出自己的具体意见或见解，对需重新组织验收的项目要督促有关人员尽快整改。

5.脚手杆、扣件、安全网、安全帽、安全带等其它个人用品，必须有合格的试验单及出厂证明，由使用工地的项目工程师检查，合格后，方可使用。

6.普通的脚手架、满堂红架子、堆料架和支的安全网，由工地的项目工程师牵头，组织安全员参加，经检查验收合格后方可使用。

7.井字架、龙门架及工具式架子，由工地负责人牵头，组织安全总监、项目工程师等有关人员参加，经检查验收合格后方可使用。

8.高大脚手架以及特殊架子由批准方案的技术负责人组织方案制定人、安全总监等有关人员参加，检查验收合格后方可使用。

9.临时电气工程，由安全总监牵头，组织电气工程师、方案制定人、项目工程师参加，经检查验收合格后方可使用。

10.混凝土搅拌机，电锯，电刨等机械必须验收合格挂牌后才能使用。

11.各种机械的使用必须做到“一机，一闸，一箱，一保”符合施工用电规范要求。

12.各种手持电动工具（如切割机）的使用必须JGJ46—2005的规范

标准。

13.所有验收，都必须办理书面签字手续，否则验收无效。

中国对外建设有限公司

北海中学异地搬迁工程

（一期）项目一A标项目部

1安全生产监督检查制度范文 第14篇

安全生产监督检查制度

1目的

为加强我厂安全生产的监督检查管理，坚持“安全第一、预防为主，以人为本、综合治理”的方针，树立“管生产必须管安全”的思想，防止运输事故的发生，特制定本制度。2适用范围

本制度适用于所有与生产经营相关的部门、岗位及从业人员、场所、环境、设备设施和活动。3实施主体及职责分工

3.1专职安全管理人员负责组织安全检查并落实。3.2安全管理领导小组负责监督检查制度的执行情况。4监督检查的内容、方法和时间 4.1监督检查的内容

⑴安全生产管理机构设置。⑵各工作岗位职责落实。⑶安全培训教育情况。

⑷车辆及设备设施安全技术状况。⑸从业人员操作规程执行情况。⑹事故隐患整改及应急预案演练。⑺安全生产台帐、档案保存。⑻安全生产其他内容。4.2监督检查的方法

监督检查采用安全检查表的形式进行，主要有综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查。4.3监督检查时间

(1)综合检查每半年检查一次。

(2)专项检查（牵引车、罐车）每月年检查一次。(3)季节性检查每季度检查一次。

山东科蓝物 安全生产监督检查制度

(4)节假日检查是在节假日前检查一次。

(5)专职安全管理人员每月对车辆进行集中检查一次。5隐患的处理程序 5.1隐患整改方案的制定

安全检查由专职安全管理人员负责组织实施，组织制定隐患排查工作方案，明确排查的目的、范围，选择合适的排查方法。制定隐患治理方案，包括目标和任务、方法和措施、经费和物资、机构和人员、时限和要求。5.2组织隐患整改实施

(1)每次安全检查中对查出的事故隐患要逐项登记，进行原因分析，并对较大隐患提出整改意见或我公司下达《事故隐患整改通知书》限期整改。

(2)限于客观条件不能立即整改的隐患，通过采取有效措施能确保安全的，应制定明确的整改计划，限期整改；无安全保障的，应停运或停止使用。

(3)对上级检查指出或自我检查发现的一般安全隐患，严格落实防范和整改措施，并组织整改到位。

(4)事故隐患整改实行跟踪制度，安全管理人员应随时了解事故隐患整改的进程和整改落实情况，并及时做出记录，发现整改中的问题应及时补充完善整改措施。

(5)重大安全隐患报相关部门备案，做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”。

5.3整改项目的复查验收

隐患整改完毕后，由隐患通知书下达人员进行验收，公司安全管理领导小组每半年对隐患进行一次复查。6监督检查台帐记录

安全监督检查台帐记录包含：(1)检查日期。(2)检查人。(3)检查内容。

山东科蓝物 安全生产监督检查制度

(4)发现不符合及主要问题。7附则

7.1制定及解释权归属

本制度由公司安全管理领导小组制定，最终解释权归本公司所有。7.2实施日期

本制度自2017年10月1日起开始实施。