幼儿园出纳职责

幼儿园出纳职责（精选15篇）

幼儿园出纳职责 第1篇

1、公司各项往来账款结算和日常费用报销规范，及时办理公司开户银行的转账、网银支付工作。

2、 现金、信用卡、支票及有价证券的管理和相关票证的登记、核对工作准确无误。

3、严格按照会计制度清点、核对库存现金，做到账实相符。

4、配合会计人员编制资金报表，及时登记现金、银行存款日记账。

5、与相关银行账户余额对账和收支转账凭据收集无误。

幼儿园出纳职责 第2篇

2、登记现金日记账、银行日记账，做到账实、账账相符。

3、管理现金，及时将现金送存银行，做到日清月结。

4、保管有关印章。

5、管理公司账户，负责公司账户开设、延期、销户等工作。

6、办理与银行相关的事务。

幼儿园出纳职责 第3篇

(一) 出纳岗位职责

出纳日常工作主要为库存现金与银行存款的核算、生产经营往来结算、职工工资核算、外汇结算业务, 兼具保管现金、各种票据、有价证券和财务印章的作用。一般意义上的会计岗位主要负责企业所有经济业务的总体核算, 提供全盘会计核算的总体数以及分管各个会计科目的具体业务的明细核算, 为总账科目的核算结果提供完整详细的数据资料作为支撑。出纳岗位则分管与货币资金相关的核算和保管任务, 实现钱账分管的作用。这些岗位之间既相互依赖也相互牵制。

(二) 出纳岗位风险

影响出纳岗位风险的因素可分为人为的主观因素与工作失误的客观因素。在主观因素方面, 由于当今社会的各种诱惑, 出纳人员极易因为遭遇紧急情况而利用职权挪用甚至贪污财产。在客观因素方面, 出纳人员由于工作的疏忽, 或者由于个人能力缺陷, 做事不够细心严谨, 也可能导致企业的财产遭受损失。因此, 为了保障企业的财产安全和正常经营, 建立健全良好的出纳岗位内部控制制度极其重要。

二、出纳岗位风险的形成原因

(一) 主观因素

1、职权风险

出纳人员利用违法的操作对企业的资金进行挪用贪污的情况大致有以下几种: (1) 出纳人员在长期的工作当中, 利用职权和监督上的漏洞, 登记虚假账目贪污企业财产。在业务发生事后抽取各种资料进行更改, 达到舞弊的效果。 (2) 由于在企业长期的工作中经手大量的结算业务, 对企业的经济业务情况十分了解, 出纳人员抵抗不住诱惑而泄露企业的商业秘密。 (3) 对于实现会计电算化管理的企业, 在使用会计电算化软件中, 违规登陆其他岗位的账户进行操作, 篡改数据。

2、货币资金风险

企业库存现金极易出现被出纳挪用的现象。最隐蔽的手法是出纳人员利用最小的抽查间隔时间挪用现金, 短时间内为个人谋利, 比如:炒股。出纳也可能虚增职工人数, 提取现金工资后直接贪污。在支票和银行预留印章管理方面, 出纳可能随意提取现金或提取后并未登记银行存款和库存现金日记账, 或者未将库存现金送存银行。出纳未按业务指令操作而是私自转账等贪污挪用的情况也时有发生。另外一些情况下, 出纳采用信用卡套现的方式将现金套取自用。

3、外汇业务不熟悉

随着改革开放的发展, 国际经济贸易日益频繁, 出纳业务还会涉及到国际贸易的结算。因为国际贸易核算所使用的货币多在两种以上, 受通货膨胀和外汇管理制度等各种因素的变化, 支付手段和国内贸易的差别较大。此项业务对出纳的能力要求更高, 需要掌握国际贸易结算与外汇管理的知识。许多企业不重视外汇管理制度, 任用一些对外汇知识不熟悉的出纳人员进行外汇业务结算, 可能频频出现差错及罚款等情况, 进而导致管理层无法获得最新经营情况的资料, 或获得的数据不全面, 甚至出现获得错误资料等情况。

(二) 客观因素

1、社会现状

目前处于创业初期的企业, 一般只招聘一个会计并兼管出纳的工作, 或招聘兼职会计进行全盘操作, 或使用无会计从业资格证的人员从事会计工作。由于出纳员和会计员相比, 工作程序比较简单, 对专业性的要求不高, 所以出纳岗位大多由刚参加工作的毕业生或工作能力相对较低的人员担任, 并且职务薪酬和福利待遇较低。在诸多因素的影响下, 出纳人员难免出现一些负面情绪, 进而影响到工作。

2、保管风险

部分出纳人员安全意识薄弱, 随意将贵重物品存放于潮湿的地方, 或者是靠近饮水机这类易出事故的电器周围。一旦事故发生, 便会殃及这些贵重物品。在日常工作中, 如果出纳人员的水杯靠近票据、现金这些纸质物品, 容易出现纸质物品的意外毁损。另外, 也可能出现由于出纳人员未及时整理好自己的物品, 与其他工作人员的物品混淆存放而导致票据丢失等情况的发生。

3、日常工作疏忽

部分出纳由于职业能力较差, 可能出现未及时登记银行存款和库存现金日记账和各种结算业务的现象, 导致账实不符, 或者是出现填写凭证不规范, 现金短缺, 收入假币, 直接坐支现金, 随意签发空白支票和空头支票, 错过收款时间等现象。有些企业现金收支管理混乱, 随意支出现金, 各种白条抵库, 报销与经营无关的发票, 备用金的使用和管理混乱, 企业财产被内部职员以蚂蚁搬家的方式的骗取。有些企业也可能出现现金在提取、保管、发放过程中发生丢失, 因出租或出借银行账户而卷入经济纠纷, 面对领导提出的不合理要求, 如:设立“小金库”, 迫于领导压力而违规操作等。

4、工作交接不规范

在工作交接时, 可能发生现金日记账余额与实际库存情况不符, 银行存款日记账余额与银行对账单不符, 移交的岗位材料不齐全等情况。出现事故后, 交接人员的责任不明确, 前任出纳可能利用机会获得钥匙并盗取现金, 或者出现前任出纳贪污挪用的假账未及时查出, 出现记载错误而结果一致等情况。

三、出纳岗位内部控制制度建设

(一) 职务分离设置

通过职务分离控制, 明确各岗位的权力和责任, 保证监督权的独立性和业务处理的专一性。这样既可以相互制约, 又可以减少差错和舞弊的可能性。根据会计基础工作规范的规定:出纳人员不得兼管稽核, 会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。定期进行人员轮岗, 调整后的出纳起到检查上任出纳工作问题的作用。设置多人一岗制度, 起到相互监督的作用。出纳凭证和账簿使用后交由档案保管人员进行保管。适时更换出纳岗位的人员, 起到保守商业秘密的作用。购买正规的会计电算化软件。对软件的使用, 按照核算需求设置各岗位的权限。各岗位在操作时要检查信息的真实性。

(二) 出纳职业道德培养

企业在员工培训中要以国家出台的会计法规制度加强员工的法律观念意识和责任感。企业应根据最新法规和业务需求定期对在职员工进行教育考核, 保证出纳的能力适应最新的会计法规要求。要求出纳在做好本职工作的同时, 留意企业在经营活动中存在的问题, 并提出合理的建议, 积极参与管理, 建立奖励与惩罚制度。对于出纳合法办理业务而受到打击报复的情况, 管理层要保护出纳人员。

(三) 库存现金与银行存款管理

企业应对库存现金进行定期或不定期的抽查。对于库存现金数额较多的, 采用不定期抽查时抽查的间隔天数不能过多。检查出纳人员对收据的使用情况, 收据的购买由非出纳人员承担。对收据的总数和使用过的收据存根联与记账联, 要检查数量和记载的数据是否合理。对于内部员工流动性较大的企业, 应由非出纳人员每月统计在职职工的人数。使用支票的出纳人员和保管银行预留印章的人员分离, 使用时登记支票使用簿后再取用。根据银行对账单和银行存款日记账, 编制银行存款余额调节表检查银行存款。由出纳保管信用卡密码, 其他人保管信用卡, 在使用时, 将卡交付使用。单位信用卡保管人员应不定期陪同出纳查询信用卡的余额。

(四) 安全管理

企业应当制定相关的工作规章制度, 监督出纳人员在保管现金、会计凭证、空白票据、有价证券、保险柜钥匙与密码、账簿、相关印章等重要财产时, 做到防火防水放偷盗。应将重要物品放置在远离办公场地里的危险电器和化学品处的位置。办理业务期间严禁将水杯放置于办公桌上。现金、账簿等物品使用后应当及时存放于保险柜, 不得随手放在办公桌上。在岗位移交前不得将密码和钥匙交付他人, 使用时应由出纳亲自取用和存放, 并不定期的更换保险柜密码。

(五) 日常工作管理

出纳按要求办理银行和现金结算业务, 及时登记日记账, 审查和正确填写收付凭证后, 方可办理现金和银行票据的收付业务。对于已经收付的凭证, 应当加盖“收讫”、“付讫”章, 现金收付当面点清。仔细识别钞票的真伪;现金收入送存银行, 不得“坐支”现金。在办理银行票据的支付业务中, 根据银行存款的实际余额填写支票, 不得签发空白支票, 应根据实际数量由出纳亲自签发或授权后签发。填写错误的支票, 加盖“作废”章。票据的签发与会计凭证的填写, 应当按照规定正确书写出票时间和数字的大小写。企业应当规定职员使用备用金与差旅费的限额, 若数额较大超过制度的规定, 应由上级管理人员批准。审核职员的报销单时, 应仔细审核发票, 包括数量、日期、用途等, 检查单据是否被涂改, 要认真审核报销单的用途, 无法辨别使用用途的应当经领导签字后报销。预借的差旅费, 领取前先登记使用簿, 当职员返回企业后, 及时催促其办理报销手续并收回余款, 对于大额资金, 应当以转账的方式办理。建立备用金管理制度, 根据业务情况核定备用金的数量, 利用登记簿监督现金的领取和支付情况。严禁将银行账户非法出借给其他单位或个人办理银行结算业务。对于领导的不合理要求, 要及时向企业高级管理层反映情况。

(六) 外汇业务管理

由于外汇结算工作的特殊性, 相关企业需要设置独立的外汇结算工作岗位。严禁违反《中华人民共和国外汇管理条例》对外汇进行操作。对外汇出纳人员加强培训, 使其熟悉外汇相关知识和外汇的管理制度, 监督其外汇账户的管理和外汇业务的核算工作。按照国家外汇管理的相关规定及文件, 办理外汇出纳业务, 时刻关注相关政策的变化并及时调整, 为企业经营提供最优的操作方案。

(七) 货币资金清查

对于库存现金, 做到日清月结, 发现问题及时解决。每月末编制现金盘点表, 查找现金盘盈与盘亏的原因, 发现库存现金溢余而无法查找原因的, 应作为营业外收入或冲减费用入账, 不得私设“小金库”。对于银行存款的清查, 企业应有专人将银行存款日记账与银行对账单核对, 无论双方的最终余额是否一致, 都应当编制银行存款余额调节表, 核对最终结果, 及时查账纠错。定期编制出纳报告单, 向领导出具银行存款、库存现金以及有价证券的目前余额和使用情况, 为经营决策提供数据参考。

(八) 工作交接

《会计法》规定:“会计人员调动工作或者离职, 必须与接管人员办理交接手续。一般会计人员办理交接手续, 由会计机构负责人 (会计主管人员) 监交。”在工作交接之前编制一份详细的移交清册, 整理交接的物品, 在监交人的陪同下与接交人进行财产清查。如有问题, 应当找出原因并及时解决。对于会计电算化工作的交接, 双方人员应当对计算机存储的数据进行核实, 在确认无误后, 当事三方在移交清册上签字。新出纳接手后, 应立即更改保险柜的密码, 保管好钥匙, 对前任出纳人员的业务进行检查, 发现问题后仔细核实并向上级部门反映。

四、结论

在商业竞争激烈的时代背景下, 企业的生存与发展壮大不仅限于产品的质量, 更多的是在比拼管理能。细心严谨的企业管理文化以及企业内部控制制度的完善和落实才是企业的核心竞争力。目前我国众多企业的出纳内部控制管理制度还不够完善, 财产损失的情况时有发生。作为掌握企业经济命脉的货币资金岗位, 高层管理人员必须注重其内部控制制度的建设。

摘要：出纳岗位是会计工作系统中重要的组成部分, 掌握着企业货币资金业务的操作职权, 若忽视对该岗位管理制度建设, 会给企业的财产造成巨大损失。本文通过整理主观因素与客观因素对出纳岗位的影响, 简单阐述岗位的性质和风险, 针对企业出纳岗位中容易出现的主要问题, 提出一些严谨科学的制度建设观点, 为企业管理决策者提供建议, 期望起到事前监督控制的作用。

关键词：出纳岗位,内部控制,职责风险,制度建设

参考文献

[1]宋艳敏.刘晓东.会计制度设计[M].科学出版社, 2011

[2]杨文武.出纳入门培训教程[M].海潮出版社, 2012

[3]郭延孟.出纳岗位风险管控体系探究[J].商业会计, 2013, (10)

[4]王纲.浅谈怎样降低和分散出纳岗位工作的风险[J].经济师, 2013, (03)

[5]张德瑛.浅析出纳工作常见差错及防范对策[J].考试周刊, 2014, (19)

[6]徐.浅谈出纳工作要求及管控[J].现代商业, 2014 (3)

谈出纳工作的职责和规范 第4篇

【关键词】基本涵义 工作职责 工作规范 管理

【中图分类号】F233 【文献标识码】A 【文章编号】1006－9682（2012）01－0186－01

出納是整个财务管理工作的重要组成部分，是会计核算的基础。现就出纳工作的职责和规范提出初步看法和探讨。

一、出纳基本涵义

“出纳”指的是货币资金的收入与支出。一般而言，出纳一词有两层含义：一是出纳业务，二是出纳人员。出纳工作是管理货币资金、票据、有价证券进进出出的一项工作。具体地讲，出纳是按照有关规定和制度，办理本单位的现金收付、银行结算及有关账务，保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据等工作的总称。狭义的出纳工作则仅指各单位会计部门专设出纳岗位或人员的各项工作。

二、出纳的工作职责

明确出纳人员的职责和权限，是做好出纳工作的基本条件。根据《会计法》、《会计基础工作规范》等财会法规，出纳岗位的职责范围一般包括：①根据有关规定，办理现金收付和结算业务，负责从银行存、取款或转账送存业务；②每日逐笔顺序登记现金日记账和银行存款日记账，并结出余额，保证日清月结；③及时与总帐、银行对帐单对帐，编制银行存款余额调节表，做到帐帐相符；④保管库存现金和各种有价证券，支票的购入、签发、回收、保管、注销等；⑤保管有关印章、空白收据和空白支票。通常，单位财务公章和出纳员名章要实行分管，交由出纳员保管的出纳印章要严格按规定用途使用，各种票据要办理领用和注销手续。

三、出纳工作规范

出纳工作是一项具体细致、工作量大、涉及面广、政策性强的工作。所以，要求出纳人员要认真学习党和国家各项方针政策以及财经制度，坚持原则，执行制度，大公无私，廉洁奉公。《会计法》第二十一条第二、三款规定：“会计机构内部应当建立稽核制度。出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。”因此，出纳工作要坚持钱账分管或内部牵制原则。另外，出纳人员日常工作中要做到“三看”、“四勤”、“五懂”、“六会”、“八不准”。三看是在审查报销单据时：一看是不是符合党和国家方针政策和财经制度；二看原始凭证单据是否完整无缺；三看是否有这项计划资金准备支付。四勤是在日常出纳工作中：一要脑勤（即多分析）；二要嘴勤（宣传党和国家的各项方针政策和财经制度）；三要手勤（及时记账、报账、日清月结）；四要腿勤（深入调查研究，及时清理欠款）。五懂是一懂党的方针政策；二懂财经制度和财经纪律；三懂社会主义市场经济规律；四懂财会基本原理和基本技能；五懂业务基本知识。六会是一会审查原始凭证单据；二会记出纳现金、银行存款日记账；三会管理和核算货币资金；四会公布出纳货币收支账目；五会做货币流通经济分析；六会编制出纳现金、存款收支凭证结算和银行存款余额调节表。八不准是在现金管理上：一不准公私不分，挪用、贪污；二不准坐支现金；三不准以白条抵库；四不准超额存储现金；五不准擅自乱借、乱垫资金，严禁账外存款；六不准该用转帐支付的而用现金支付；七不准用现金购置未经批准的社会集团专项控制审批商品；八不准随意出借银行账号，套取支付现金。

四、出纳交接规范

出纳工作交接是指出纳人员因工作调动或离职等原因，由原任出纳人员将有关工作和资料移交给后任出纳人员的工作过程。具体交接规范是：①单位及时安排新的出纳接替。②原出纳人员在办理交接前，要把该收该付的账目办理完毕，记好现金、银行存款日记账，分别结出现金、各户银行存款账面余额。③原出纳人员要出具工作交接的内容，并编写移交清册：包括会计凭证、账簿、报表、印章、现金、有价证券、支票簿、发票、文件、其他会计资料、物品及经办未了事项等内容。④在单位会计机构负责人、会计主管人员监督下双方进行工作交接，交接双方和监交人在移交清册上签名、盖章，并分别取一份各自留存。⑤移交后的现金、银行存款日记账，年度内要连续记载继续使用。待年度结束结转下年后，再办理手续移交会计统一归档保管。另外，还要注意，如果移交后，发现前任出纳在职期间有经济问题，应由前任出纳负责。后任出纳的会计人员要积极协助弄清问题，报告单位主管和上级部门。

五、加强出纳管理

就出纳工作管理来说，可以从三个方面进行：①岗位人选的选定：除按《会计基础工作规范》第十六条规定任用会计人员应当实行回避制度外，还要求出纳员要有全面精通的政策水平，熟练高超的业务技能，严谨细致的工作作风及良好的职业道德修养。②领导重视管理，加强对工作的监督。③加强对出纳人员的继续教育。

总之，出纳岗位是会计工作的一个重要岗位，关系到贯彻执行国家政策和规章制度，关系到每个员工的切身利益，因此有必要加强和规范出纳的工作。

参考文献

1 中华会计网校编.出纳实战攻略［M］.北京：人民出版社，2010.4

2 陈凌主编.收银员岗位实训［M］.北京：高等教育出版社，2007.7

3 劳动和社会保障部教材办公室.收银员［M］.北京：中国劳动社会保障出版社，2008.3

4 中国会计学会编写组.财经法规与会计职业道德［M］.北京：经济科学出版社，2009.11

幼儿园出纳人员岗位职责 第5篇

1.负责幼儿园全部现金收付工作。

2.负责掌管幼儿园预算内、外库存现金。根据规定设置现金帐册，每天做好原始记录，清现金，做到日清月结，正确无误，账款相符。

3.认真审核各项报销凭证，每张凭证须有经手人，验收人及领导签字方能报销，对不符合财务制度的收付款项，在做好宣传解释的基础上，有权监督拒付。

4.应按时、按规定向计划财务室报账。

5.严格遵守现金管理办法，不得挪用现金，不准白条低库。

6.做好工资单、奖金等各种费用发放工作，管理好收据、印章等。

幼儿园出纳的工作职责 第6篇

工作职责：

1、负责幼儿园收、退托费、工资发放等日常现金收付

2、负责幼儿园现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录;

3、做好出纳日记账的登记;

4、负责幼儿园后勤工作(如物资申购、仓库的出入库与统计、设备维修上报等);

5、协助会计做好各种帐务的处理工作;

6、完成上级分配工作;

任职要求：

1、广州市户口优先;

2、有___年以上相关工作经验，持会计证者优先;

3、有一定的行政管理经验，能协助园长管理行政内务工作;

4、能熟练应用office办公软件;

5、有幼儿园财务经验者优先考虑。

篇二

工作职责:

1、负责幼儿园财务收支工作;

2、依时收取各项收费并按规定开具收据、发票

3、完成缴费工作、统计工作;

4、教职工工资、福利、补贴的核算和计发

5、办理社保扣款等工作;

6、园区领导安排的其他工作

岗位要求：

1、有过幼儿园工作经验的优先考虑

2、年龄___岁-___岁之间

大专以上学历

3、有会计证

篇三

工作职责

1、负责日常员工报销放款。

2、负责银行、税务日常业务办理等。

3、完成财务部主管临时交办的工作任务。

任职资格：

1、___岁，专科以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有初级会计职称证优先。

2、有一年以上相关工作经验。

3、熟练使用office办公软件(EXCEL,及PPT制作)，能熟悉使金蝶等工作软件。

幼儿园出纳的岗位职责 第7篇

(一)严格执行现金管理和结算制度，根据集团规定的费用报销和收付款审批手续，办理现金及银行结算业务。

(二)依法审核原始凭证，归档整理单位相关财务文件并妥善保管。

(三)根据单位账务处理需要，登记整理账目报表，及时移交反馈财务中心需求方，做好与中心财务的对接工作。

(四)协助所在园区园长制定学期预算，每月按预算标准核查预算支出。

(五)完成领导交办的其它事项。

任职资格

(一)会计、财务等相关专业大专及以上学历，取得会计从业资格证书。

(二)具备一年及以上财务相关工作经验。

(三)了解国家财政政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务。

(四)熟练操作各种财务工具及和办公软件。

(五)善于处理流程性事物，具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力。

幼儿园出纳职责 第8篇

出纳人员应按照会计职员交接工作的要求办理相关交接手续, 如遇出纳人员调动工作、离职等情况, 应与接受其岗位的职员办清交接手续。这样做既符合出纳岗位职责的要求, 同时也是合理划分移交职员与接受职员之间经济责任的重大举措。现以河南翔鹏实业有限公司 (以下简称河南翔鹏公司) 财务部出纳员李玉华离职为例, 分析企业应如何做好出纳岗位交接工作。

案例1:2015 年10 月1 日, 河南翔鹏公司财务部出纳员李玉华离职, 将出纳工作交由许冬梅接管, 由财务主管方平荣负责监交。李玉华按照会计职员交接工作的要求, 办理其离职前的准备工作。

《会计法》第二十七条规定, 会计人员办理移交手续前, 必须及时做好以下工作:

1. 已经受理的经济业务但尚未填制会计凭证的, 应当填制完毕;

2. 尚未登记的账目, 应当登记完毕, 并在最后一笔余额后方加盖经办人员印章;

3. 整理应移交的各项资料, 对未了事项写出书面说明;

4. 编制移交清册, 列明应当移交的会计凭证、会计账簿、会计报表、印章、现金、有价证券、支票簿、发票、文件、其他会计资料和物品等内容;实行会计电算化的单位, 从事该项工作的移交人员还应在移交清册中列明会计软件及密码、会计软件数据磁盘及有关资料, 实物等内容。

针对案例1 中的情况, 按照相关法律法规要求, 出纳员李玉华应首先完成交接准备工作。对河南翔鹏公司2015 年10 月1 日前已经发生并且受理过的经济业务, 确认其是否已填制记账凭证, 如若未填, 应于交接工作前填制完毕并结出余额, 在最后一笔余额处, 加盖出纳员李玉华的印章。检查河南翔鹏公司的出纳日记账、现金总账和银行存款总账, 核对确认前者是否与后两者相符;实际库存现金数额是否与现金总账的账面余额核对相符;银行存款账面余额是否与银行对账单核对相符;如有不符情况, 需找出原因, 弄清问题, 加以解决, 力求在工作移交前做到相符。将出纳员李玉华的印章于2015 年10月1 日加盖在河南翔鹏公司现金日记账、银行存款日记账的账簿启用表上。另整理待移交的各种资料, 并对未了事项写出书面说明。

为保证出纳工作交接的正常进行, 李玉华应编制“出纳员工作交接清单”。具体内容如下:

河南翔鹏实业有限公司原出纳员李玉华, 因工作调动需要离开原有工作岗位, 现经财务部研究决定:将出纳岗位工作交由许冬梅接管。现办理如下交接:

一、办理交接工作日期

2015年10月1日

二、待移交的具体业务

1. 核对库存现金情况:9 月30 日账面余额7, 078.2 元, 与实际结存相符, 现金日记账余额与现金总账余额相符;

2. 核对银行存款情况:9 月30 日账面余额162, 780 万元, 经与编制的“银行存款余额调节表”核对, 金额相符。

三、待移交的原始凭证、记账凭证、账簿和相关文件

1. 原始凭证共壹拾叁份;

2. 本年度现金日记账壹本, 银行存款日记账贰本;

3. 空白建设银行现金支票拾张 (2267号至2276 号) ;

4. 空白建设银行转账支票壹拾叁张 (7778 号至7790 号) ;

5. 支票领用备查登记簿壹本;

6. 玖月份银行对账单壹本, 月份未达账项说明壹份。

四、待移交的印鉴

1. 河南翔鹏实业有限公司财务部转讫印鉴章壹枚;

2. 河南翔鹏实业有限公司财务部现金收讫印鉴章壹枚;

3. 河南翔鹏实业有限公司财务部现金付讫印鉴章壹枚;

4. 河南翔鹏实业有限公司财务专用章壹枚;

5. 许冬梅银行预留印鉴章壹枚;

6. 财务部保险箱钥匙壹把。

五、交接前后工作责任的划分

在交接双方认可无误的情况下, 出纳员李玉华负责2015 年9 月30 日前的出纳事项, 许冬梅负责2015 年10 月1 日起以后的出纳事项。

六、交接书事项书一式三份, 双方各执一份, 另一份保留存档。

移交人:李玉华接管人:许冬梅

监交人:方平荣河南翔鹏实业有限公司财务部

李玉华依据交接清单上的相关内容, 点算要移交的会计资料和实物, 做好出纳交接的准备工作。

案例2:2015 年10 月1 日, 河南翔鹏实业有限公司出纳员李玉华离职, 按照清册将出纳工作交由许冬梅清点, 由财务主管方平荣负责监交。

《会计法》第二十八条规定:会计人员办理交接手续, 必须有监交人负责监交。一般会计人员交接, 由单位会计机构负责人、会计主管人员负责监交;会计机构负责人、会计主管人员交接, 由单位领导人负责监交, 必要时可由上级主管部门派人会同监交。

《会计法》第二十九条规定:移交人员在办理移交时, 要按照移交清册逐项移交, 接替人员要逐项核对点收。

根据案例2 中的要求, 河南翔鹏公司出纳员李玉华应在会计主管方平荣的监督下于2015 年10 月1 日内完成出纳工作正式交接手续。具体分为以下三个步骤。

第一步, 出纳工作正式交接。移交人李玉华将库存现金根据现金日记账记录向接管人许冬梅点交, 接管人许冬梅逐一点算并与现金日记账账面数额核对一致;接管人许冬梅核对银行存款账户余额要与银行对账单相符, 若核对时发现疑问, 移交人李玉华应和接管人许冬梅一起到公司所在地的开户银行当面核对, 并将预留在银行的印鉴章更换为接管人许冬梅的;出纳凭证与出纳账簿连同其他会计核算资料与交接清单一致, 完整无缺;移交人李玉华将保险柜钥匙、密码、办公桌和办公室钥匙一一交由接管人许冬梅, 并由接管人许冬梅及时更换保险柜密码和相关锁具;交接工作的两人分别于交接当天在出纳账簿启用表上签字盖章。

第二步, 交接监交工作。待李玉华和许冬梅交接完毕后, 交接双方和监交人方平荣要在移交清单上签名盖章;监交人方平荣必须确定下列问题:现金日记账与银行存款日记账是否账实相符, 会计账簿、会计凭证、会计报表和其他会计资料是否完整无缺, 财务专用章、收据、空白支票、发票、科目印章以及其他物品等是否交接清楚, 未了事项交接清楚, 由监交人方平荣签字盖章;交接清楚后填妥移交清单, 由交、接、监三方签字盖章并在交接结束后保存留档。

最后一步, 移交人李玉华和接管人许冬梅的责任。移交人李玉华根据清点要移交的会计资料和实物, 编写交接清单 (或清册) ;接管人许冬梅应认真接管移交资料, 继续办理未了事项;为保持会计记录的连续性, 接管人许冬梅不得擅自修改、毁损移交资料, 不得自行另立账簿;李玉华对移交前自己经办且已办理移交的资料负完全责任, 不得以资料已移交为借口推托责任。

做好出纳人员离职的交接工作, 是会计工作规范的要求, 也是严格会计核算制度, 强化会计监督机制, 营造良好的经济环境和会计工作秩序的重要保证。

参考文献

[1]丛秀云, 徐俊.出纳岗位实务[M].北京:中国财政经济出版社, 2014, 103318.

[2]刘畅.浅谈出纳工作的重要性[J].金融会计, 2014, 05.

幼儿园出纳员岗位职责 第9篇

一、认真做好往来帐目，做好现金收支和银行结算工作。

二、严格执行现金管理制度，做到日清月结，手续齐备，库存现金不得超过银行规定限额，数目清楚，不得以工作之便牟取私利。

三、每月及时统计幼儿出勤天数及职工出勤天数，计算幼儿伙食费并及时编制工资表。及时收结幼儿各项费用，按时发工资。

四、坚持原则，手续健全,发票必须有经手人、验收人、领导签名方能报销。

幼儿园出纳有哪些基本岗位职责呢 第10篇

(1)负责本园的招生和咨询接待工作，做好每日的来访、咨询记录工作，并按总部要求，上传招生数据;

(2)了解汇佳幼儿园的总体情况，以及本园办学规模、班级设置、教师配备、招生定额等方面的情况，合理安排本园招生工作进度;

(3)向家长介绍幼儿园的情况，回答家长询问，在园所规定的开放时间接待，原则是不影响在园幼儿的正常教学和生活;

(4)做好新生与班级的交接工作，配合家长和幼儿园其他部门办好新生入园前的各项手续;

(5)招生报名要求家长提供合法证件：户口本或产权证或购房合同，父母的身份证，幼儿的出生证明;外籍孩子的护照、签证、居住证等;并各留存一份复印件;

2、财务相关工作

(1) 各园所的幼儿各项收费、退费工作;

(2) 银行外勤;

(3) 税务外勤(北京地区除外， 非北地区京- 根据情况制定本地的一个行政助理负责);

(4) 开发票(北京地区除外， 非北地区京- 根据情况制定本地的一个行政助理负责);

(5) 备用金报销;

(6) 付款单据收集;

(7) 幼儿考勤;

(8) 业务系统录入;

(9) 统计工作;

3、日常工作 按总部要求保质保量完成本园的网络新闻上传工作。

(1)每天定时浏览汇佳网站、微信公众号等资讯，及时了解园所动态;

(2)协助园长做好幼儿园宣传及外部公关工作;

(3)如所在园所无后勤主任岗位，则负责本园员工社保相关工作，负责园内物资、资产登记造册及管理工作;

幼儿园出纳有哪些基本岗位职责呢 第11篇

2、负责幼儿园现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录;

3、做好出纳日记账的登记;

4、负责幼儿园后勤工作(如物资申购、仓库的出入库与统计、设备维修上报等);

5、协助会计做好各种帐务的处理工作;

申扎县幼儿园会计及出纳岗位职责 第12篇

出纳岗位职责

会计和出纳人员负责园内的各项财务工作，包括“三包”经费及城镇学生学费的管理。不得有任何违法现象。

一.会计岗位职责

1．按照《会计法》规定办理本园会计事务，进行会计核算，实行会计监督。

2．确保会计凭证、会计帐簿、会计报表和其它会计资料的真实、准确、完整，并符合会计制度的规定。

3．对违反国家统一的财政制度，财务制度规定的开支不予办理；对不真实、不合理的原始凭证不予受理；对记载不准确、不完整的原始凭证予以退回要求更正、补充。

4．接受审计机关、财政机关依照法律和国家有关规定进行的监督，如实提供会计凭证会计帐簿、会计报表和其他会计资料以及有关情况，不得拒绝、隐匿、谎报。

5．按照上级规定，负责全园各项经费审核、登记，每月结算一次帐目。做到收支平衡，按时搞好月报、季报、年报。

6．严格保管好会计凭证、帐簿表册等会计资料，未经批准不的销毁。

7．完成好幼儿园收费许可证的年检工作。

8．定期向主管领导汇报财务收支状况和预算执行情况，并提出分析意见。

9．负责幼儿园预算的编制，预算外执行和决算的编制，会计月报的编制及各类有关财务报表。分析状况及收支情况，负责内部稽核及控制。

10．按照幼儿园有关制度加强会计室内部管理，不断提高工作水平，并认真完成好领导交办的其他工作。．做好财务公开工作。.及时，准确领取“三包”经费。

二．出纳岗位职责

⒈执行财金政策，遵守财金制度，严格手续，熟悉掌握上级的各项财务制度和标准，监督经费开支，认真审查原始凭证的合法性，对违反国家规定的、内容不全、手续不完善、数字有错误、票据与报销金额不符的应退回，要求其重新更正后再予以受理，严格手续把关。

⒉严格执行现金管理制度，做到不超支、不超现额、不挪用、不开空头支票。妥善管理现金、支票、印章，不断总结经验，努力搞好本职工作。

⒊按照规定的标准，负责幼儿园全体职工包干经费的提取与发放。

⒋负责外出人员差旅费的结算工作，不得私人借款，防

止漏洞。

⒌帐目日清月结，手续齐备，库存现金不得超过规定限额，数目清楚，不得以工作之便牟取私利

⒍根据合法的原始凭证制作记账凭单，做到数字准确。经常与会计总账核对，保持一致。

关于财务出纳的职责精选出纳职责 第13篇

负责现金管理

负责付款申请的处理

负责公司进出账查询，保证进出一致无误差，管理日常收支，做好制单工作

负责记账凭证的编号、装订;保存、归档财务相关资料

出纳(出纳复核)岗位职责 第14篇

2.办理现金收付时，要认真审査凭证要素，对未经复核的付款凭证不得付款，收入现金时应做到当面点清、一户一清。

3.票币整点要及时，一切现金都要经过复点后，才能付出或上调，票币整点要达到“五好”钱捆标准。

4.认真记载各种登记簿，做到账账、账款相符，中午、晚上营业终止，一切现金、有价单证、印章必须按数入库保管,现金箱应上双锁。

5.宣传爱护人民币和做好反假币工作，发现假币要没收，并在票面上加注“假币”字样,集中送交人行。

6.领导查库时应先索要介绍信或查库证，并做好登记，査后共同复核、签章。

财务出纳的岗位职责财务出纳职能 第15篇

1、细心、正直、能够配合公司的统筹需要，合理安排工作;

2、对于公司的现金及内帐管理有一定的工作经验;

3、负责公司人员考勤、薪资计算等文职工作。